Ihr könnt gern all eure Erfahrungen und Meinungen mit mir Teilen, das würde mich aktuell sehr Interessieren.

Ich (M) arbeite als Freiberufler (Auftragnehmer) für eine Bundesbehörde. Neben mir arbeiten auch andere Freiberufler in der Abteilung. Einer von diesen Freiberuflern äußert sich extremst sexistisch und widerlich gegenüber Frauen, wenn keine Frau anwesend ist oder macht unnötige sexistische Witze und findet das auch noch lustig. Ich habe es langsam satt und werde es nicht mehr hinnehmen solche widerliche Äußerungen mir anzuhören.

Da wir aber alle Freiberufler sind, sind wir ja nicht Angestellte dieser Behörde, um dieses Fehlverhalten weiterzumelden. Zudem steht es Aussage gegen Aussage. Gibt es weitere Möglichkeiten dagegen vorzugehen?

Hallo freunde,

Ich bin Azubi und habe heute bei der Arbeit einige Fremdkörper (Steine) ins Auge bekommen. Das geschah um 09:00 Uhr morgens. Trotz der Verletzung habe ich weitergearbeitet. Nach Feierabend bin ich zu meinem Hausarzt gegangen, der eine ärztliche Unfallmeldung ausgefüllt hat. Er riet mir, am nächsten Tag einen Augenarzt aufzusuchen, und schrieb mich für heute krank.

Nachdem ich beim Arzt war, sprach ich mit meinem Arbeitgeber, meinem Chef. Ich erklärte ihm die Situation, doch er reagierte negativ. Er sagte, ich würde oft krank, und meine Kollegen hätten ihm gesagt, ich hätte kein Interesse an der Arbeit und würde nicht viel leisten. Das hat mich sehr verletzt, und ich war so enttäuscht, dass ich ihm nichts entgegnen konnte.

Es frustriert mich, weil einige meiner Kollegen Lügen über mich verbreiten. Mein Chef hat gesagt, dass ich wenig arbeite. Aber das stimmt nicht! Manchmal sitzen meine Kollegen (geselle) einfach nur rum und machen nichts, und wenn ich sehe, dass sie untätig sind, mache ich ebenfalls weniger. Ich möchte aber nicht so wirken, als hätte ich kein Interesse oder als wäre ich faul.

Ich weiß nicht, wie ich richtig auf die Kommentare meines Chefs reagieren soll. Wie würdest du an meiner Stelle antworten? Sollte ich ihm in dieser Situation etwas sagen? 

Also, es geht darum, dass ich in meiner Ausbildungsstelle meine Position wechseln will, eher in die bürokratische Richtung, und ich muss vor drei Chefs gute Argumente bringen, warum ich wechseln will und warum mir meine jetzige Stelle nicht gefällt. Ich bin mega aufgeregt und habe Angst, währenddessen zu stottern oder nicht mehr zu wissen, was ich sagen soll. Hat jemand Tipps?

Wäre sehr nett wenn ihr mein Zeugnis bewerten könntet. (Firma Telekom und Beruf IT-Systemelektroniker)

Herr X hat die ihm gebotene Möglichkeit, sich mit allen Arbeiten und betrieblichen Zusammenhängen vertraut zu machen, rege genutzt. Den Beanspruchungen und Belastungen der praktischen Tätigkeiten seines Berufsfeldes war er gut gewachsen. Herr X hat sich mit Erfolg alle wesentlichen Fertigkeiten und Kenntnisse seines Berufsbildes angeeignet. Herr X wurde von den Ausbildungsabteilungen wegen seiner zuverlässigen Lern- und Arbeitsweise und seiner Mitarbeit geschätzt.

Herr X erledigte die ihm im Rahmen der Ausbildung übertragenen Aufgaben quantitativ und qualitativ gut. Herr X nutze alle erlernten Fertigkeiten und Kenntnisse mit Erfolg. Wir waren mit seinen gezeigten Leistungen voll zufrieden.

Herr X verhielt sich gegenüber Vorgesetzten, Ausbildern, und Mitarbeitern aller Abteilungen freundlich und gegenüber seinen Mitauszubildenden kameradschaftlich. Auch sein Verhalten gegenüber unseren Kunden war stets einwandfrei. Er verhielt sich sehr hilfsbereit und kollegial.

Er verlässt uns mit Abschluss der Ausbildung. Da wir über Bedarf ausgebildet haben, können wir dieses mal unsere Auszubildenden nicht in ein Arbeitsverhältnis übernehmen.

Wir danken Herrn X für die Gute und angenehme Zusammenarbeit während der Ausbildungszeit.

Wir wünschen Herrn X auf seinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles gute.

Wie steht ihr dazu? Und sollte man das auch hier einführen?

Hallo, ich bin im 3 Ausbildungsjahr und fühle mich wegen meinem Chef untergemacht vor allen

Heute hat das 1. Ausbildungsjahr für die neuen Azubis begonnen. Der Ausbilder hat nebenan im Büro eine Einführung mit Vorschriften und Informationen gehalten. Da wir Glastüren haben, konnte er von dort aus auch immer sehen, was draußen passiert.

Ich bin dann auf die Toilette gegangen, der Weg dorthin dauert hin und zurück etwa 5 Minuten. Ich saß dann ungefähr 10-15 Minuten auf der Toilette, also insgesamt etwa 20 Minuten. Da ich normalerweise immer um 10 Uhr Pause mache, habe ich danach noch 20 Minuten weitergearbeitet und bin dann um 10 Uhr zu ihm rübergegangen, um ihm Bescheid zu geben, dass ich jetzt Pause machen wollte.

Daraufhin fing er vor fast 40 Leuten an, mich anzuschreien. Er meinte, ich würde den ganzen Tag schon Pause machen. Ich habe versucht, mich zu erklären und gesagt, dass ich nur auf der Toilette war. Er schrie mich weiter dann an: “Ja, eine halbe Stunde warst du kacken, oder was? Komm, geh!” Das war vor all den Leuten sehr demütigend für mich.

würdet ihr es seinem Chef oder dem Betriebsrat melden sowas

Ich hätte eine Frage an euch ich bin 18 Jahre alt und bekomme Jobcenter Geld und Kindergeld und die Frage ist an euch ich bin jetzt von der Schule fertig und ich möchte jetzt arbeiten Vollzeit oder Teilzeit und wollte Fragen werde ich trotzdem Jobcenter Geld bekommen Kindergeld ist ja sowieso bekommst du egal wie viel du Gehalt du hast aber Jobcenter weiß ich jetzt nicht ob ich das trotzdem bekomme wenn ich vielleicht Vollzeit arbeite wie viel Geld ich z.B bei monatlichem Gehalt 2100 € Jobcenter geben muss oder meinen Geschwistern weil ich lebe mit meinen Eltern ob ich es das halbe meinen meine Familie geben muss oder die das Abziehen oder wenn ich Teilzeit arbeite aber ohne dass ich zur Schule gehe dass ich halt Teilzeit arbeite

Hallo liebe Community,

meine Frage ist evtl. etwas spezieller, habe ich bisher noch keine zufriedenstellende Antwort im Netz zu diesem Thema gefunden.

Es geht um einen sehr guten Freund, nennen wir ihn mal Tim, der in einem Restaurant arbeitet, welches hauptsächlich von der Sommersaison profitiert. Daran ist erstmal nichts auszusetzen, jedoch liegt im Begriff "Saison" das Problem.

Tim hat der Sommersaison immer genug Arbeit und bekommt auch seine Stunden ohne Probleme zusammen, zusätzlich geleistete Überstunden, welche er für freie Tage oder Auszahlung nutzen darf. Alles kein Problem, jedoch wird vom Arbeitgeber verlangt dass Tim sich einen schönen großen Puffer für die Nebensaison aufbauen soll, da in der Nebensaison keine 5 bis 6 Tage geöffnet wird, sondern nur 3 Tage.

Tim hat also das Problem, dass er in der Nebensaison nicht genug Arbeit von seinem Arbeitgeber bekommt und baut deshalb die Überstunden wieder ab, bzw. baut Minusstunden auf.

Diese Vorgehensweise ist jedes Jahr gleich und auch auf dem Arbeitszeitkonto wird dies, dem Anschein nach, ordentlich dokumentiert.

Tim weiß aber um die Regelung der Minusstunden relativ gut Bescheid. Steht im Arbeitsvertrag oder anderen Verträgen keine Klausel zu Minusstunden, so sind diese an sich nicht anzurechnen, sofern Tim diese nicht selbst verschuldet hat. Wenn Tims Arbeitgeber aber zu Tim sagt, er könne heute früher Feierabend machen, so darf der Arbeitgeber Tim keine Minusstunden aufzwingen, da Tim seine Arbeitskraft angeboten hat, der Arbeitgeber diese aber nicht angenommen hat.

Leider ist sich Tim unsicher bei dem Thema Nebensaison. Darf Tims Arbeitgeber ihm Minusstunden anrechnen, wenn der Arbeitgeber selbst das Geschäft 4 Tage in der Woche schließt oder muss Tim diese Minusstunden in der Nebensaison hinnehmen?

Vielen Dank schon einmal für eure Antworten ;)

Ein bekannter von mir ist Softwareentwickler und verdient Netto ca um die 87.000 Euro .

Ich wollte euch fragen, findet ihr 87.000 Euro im Jahr viel Geld oder wenig ?

Kann man mit der Summe sehr gut / gut oder nicht so gut eurer Meinung nach leben ?

Gehört man mit 87.000 Netto zu den gut verdiener oder ehr Mittelfeld?

Erzieher/innen arbeiten zum Großteil ja auch im öffentlichen Dienst.

Aber warum sind sie dann keine Beamte?

Guten Tag, folgende Situation ich hab mitte Juli Antrag auf Urlaub für ende August bis Anfang September gestellt, dieser wurde auch vom Filialleiter genehmigt und sogar im Schichtplan eingetragen.

Jetzt kurz vorab ich bin kein fauler Sack und mach einfach so krank, ich bin allerdings diese aktuelle Woche krank (Magen-Darm-infekt Übelkeit, Durchfall usw). Und es ist nicht so das ich einfach sagen könnte ich geh auf Arbeit und geh einmal mehr auf Toilette, ich habe mit Lebensmitteln zutun welche zubereitet werden müssen, zudem bin ich ganz alleine bedeutet ich kann von der Kasse nicht wirklich weg, da immer Kunden da sind.

Und jetzt zur frage, meine Großer Chef hat mir nun nach knapp einem Monat Genehmigung (Genehmigung durch Filialleitung) meinen Urlaub gestrichen. Was komisch ist da es sich einfach nur wie eine Strafe fürs krank sein anfühlt, da die Begründung Personalmangel ist, wir aber so oder so nur X Personen gewesen sind. Da sich an der personalanzahl nicht geändert hat die letzten 3 Monate.

Ist das jetzt so in Ordnung was mein Chef verlangt oder wie sieht das aus? Weil ich kann ja nicht dafür das ich vorher krank bin, zumal ich ja sowieso nich hätte arbeiten dürfen Zweck Magen darm und Lebensmitteln auf Arbeit.

Ich wollte einfach mal nach fragen, bevor ich hier mich mit irgendwem streite und ich gar nicht im Recht bin.

Moin zusammen

Zu aller erst bin ich fahranfänger und noch in der Ausbildung.. Ich habe heute einen Kratzer im Firmen transporter verursacht in dem ich einen Container in einer engen Einfahrt gestreift habe...Wird meine private Versicherung nun höher gehen und wer muss dies zahlen ?

Danke im voraus für die Antworten

Werde diese Woche noch kündigen habe allerdings irgendiwe Angst davor da ich nicht weiß wie ich dieses Gespräch beginnen soll!

Zudem ist schon der vorläufe Dienstplan für die kommenden 2 Monate da und ich habe Angst dass dann jeder sauer auf mich ist und der letzte Monat wo ich dann noch arbeiten muss alle sauer auf mich sind bzw mich komisch anschauen werden.... Die Personalsituation bei uns ist derzeit nämlich etwas knapp...

Hat jemand von euch Erfahrung? Wie war das bei euch? Wie haben eure Kollegen reagiert? Wie gehe ich so ein Gespräch an?

Ich habe für meine Ausbildung ein "Praktikum" in einem Standort der sehr weit entfernt ist.

Weil der Mitarbeiter der Firma, der mich sonst immer mit genommen hat. Diese und nächste Woche in Urlaub ist. Muss ich mit den Öffis hin und her Pendeln. Mein Problem ist, dass ich um 04:30 aus dem Haus muss und frühestens gegen 19:12 Wieder Zuhause.

Weil ich um 04:00 aufstehe, muss ich um 20 Uhr ins Bett gehen.

Kann man das jemanden zumuten

Randinformationen:

Ich bekomme jeden Tag 25€ "Auslöse" für den Arbeitsweg (das wären 55€ wenn ich Geselle wäre). Ich wohne mit den Fahrrad weniger als 40 Minuten vom Hauptsitz der Firma entfernt (ugf 9 km)

Meint ihr ich kann zu meinem Meister gehen und fordern, dass ich für die nächste Woche wo anders eingesetzt werde oder habe ich da nichts um drauf auf zu bauen (mein Meister wird versuchen "Pech gehabt" zu sagen)

Paar Freunde von mir wollten vom Amt eine Umschulung bekommen, weil sie ihren Beruf nicht ausüben können und sie wurden in der IT Branche abgelehnt und das gesamt:5 mal.

Glaube wir werden richtig verarscht. Anders kann man sich das nicht erklären.

Kp wofür sie diese Lüge brauchen: migration, spätere Rente, uns sklaven mehr rennen lassen kp, aber das sind nicht die ERSTEN FÄLLE und keine Ausnahmenfälle

Eure Meinung dazu?

ich bin lehrling in meiner firma,ich war am samstag krank,arbeite aber seit montag wieder und kann wegen meiner schichtzeiten erst morgen früh zum arzt

nun stand im internet dass es sein kann dass ich keine krankmeldung bekomme und so wollte ich fragen ob ich gefeuert werden kann sollte ich diese nicht vorlegen können

Also so, dass man Angst vor ihm haben müsste oder so

Hallo, ich habe kürzlich ein Freiwilliges soziales Jahr angefangen. Davor, in der Schule, hatte ich jeden Tag 6 Stunden Schule. Bei meiner aktuellen Stelle arbeite ich jeden Tag 8 Stunden und muss danach noch 50 Minuten nach Hause fahren. Ich bin da zwar noch nicht so lange, aber ich merke Körperlich und geistig wie sehr es mich stresst. Nun ist meine Frage, ob ich erlaubt bin zu fragen, ob ich Stunden kürzen könnte, da 40 Stunden pro Woche echt heftig für mich sind.

letzten Monat wurde ich an einem Tag früher nach Hause geschickt weil ich am nächsten Tag doch die Frühschicht übernehmen sollte und wegen der ruhe zeit es sich nicht ausging, jetzt hab ich gesehen mein Dienstplan für diesen monat hat sich geändert die minus stunden wurden auf paar arbeitstage aufgeteilt so das ich an einigen tagen länger arbeiten muss! ist das so rechtens? ich mein ich musste gehen und hab dann noch Frühschicht für anderes personal übernommen dann sollten sie mir die stunden doch bezahlen die ich wegen ihnen gefehlt hab. ich kann ja nichts dafür und warum soll ich das jetzt ausbügeln das hab ich schon an dem tag der Frühschicht, ich brauchte drei stunden bis ich zuhause war für 12km arbeitsweg weil nach der Frühschicht nichts fährt und ich warten muss auf Bus und Bahn dann 4 mal umsteigen. Diese ganze Zeit ey war am Ende eh net viel pükntlicher zuhause

Mache eine ZFA Ausbildung aber hab gemerkt das es Garnichts für mich ist und man dort nur schlecht behandelt wird. Hab schon eine Zusage bekommen für ein andern Ausbildungsplatz nächstes Jahr, möchte mich nun kündigen, aber habe Angst das der Chef sauer wird. Habe am 1 August angefangen, und wie ist es wenn man minus Stunden hat und kündigt ?

Meine Mutter meinte gerade zu mir das sie gehört hat das ich erst nächsten Monat lohn bekommen würde weil ich erst einen Monat arbeiten gehen muss. Also ich habe am 1.8 in einen neuen Discounter angefangen und die bekommen zum ende des Monats 26/27 immer lohn. Bekomme ich dann auch lohn am 27.8 oder erst im September? Ich muss ja lohn haben um meine Sachen zu bezahlen :D

Hey Guten Abend

Ich weiß es nicht kenne mich nicht aus

Es ist mehrere Dinge vielleicht kennt sich der eine oder andere aus mit meine Fragen

Habe eine Freundin sie ist 17 Jahre alt

Sie lebt derzeit in SOS Kinderdorf anscheinend hatten die eine Vereinbarung sie darf dort nur wohnen wenn sie eine Arbeit hat wenn nicht fliegt sie am Mittwoch auf die Straße dürfen die das trotz das sie eine organisation sind.???

Weitere Frage.

Sie hat Kontakt mit den Jugendamt bevor sie auf der Straße lebt ich bin 20 Jahre alt darf ich sie aufnehmen und sie in meiner Wohnung leben lassen oder müsste ich sie mit der Bestätigung vom Jugendamt erst sie dann dort leben lassen??

Nächste Frage??

Muss ein arbeitgeber den Vormund und sonstiges ihre private addresse geben?? Oder muss sie ihr Pferde Stall ihre addresse geben solange kein Arbeitsvertrag vorliegt

Darf SOS kinderdorf so mit Menschen in der Not vorgehen

Oder kann man sie wegen dieser Aktion verklagen und mit ein Anwalt sie verklagen???

Guten Abend, ich mache zurzeit eine Ausbildung und ich habe folgendes Problem: Im Juli sollte ich eigentlich 2 Wochen Urlaub machen.Dann wurde ich aber fūr die 1.Juli-Woche zum Lehrgang eingeladen und musste zum Lehrgang fahren.Somit hatte ich dann nur 1 Woche Urlaub.Jetzt wollte ich mir diesen Urlaub den ich noch ūbrig habe im Oktober nehmen wenn auch die Schule zu hat.Ich habe auch den Urlaubsantrag gemacht.Auszubildende mūssen ja ihren Urlaub in den Schulferien nehmen.Das Problem ist jetzt,dass mein Chef meinen Antrag abgelehnt hat.Er ist auch zu mir gekommen und hat mir gesagt,dass es leider nicht geht,weil schon 3 Kollegen in dieser Zeit im Urlaub sind.Das Problem ist auch,dass ich meinen Urlaub auch nicht in den Weihnachtsferien legen kann,weil wir bei uns im Betrieb wāhrend der Weihnachtszeit eine Urlaubssperre haben.Ich weiß nicht was ich machen soll.Mein Chef hat mir versichert,dass wir uns nochmal die nächsten Tage in Ruhe hinsetzen und es klären,aber was ist wenn mir mein Urlaub nicht mehr gewährt wird? Was soll ich denn dann tun?

Ich freue mich über hilfreiche Antworten.

Mit freundlichen Grüßen.

Moin,

Ich arbeite jetzt von heute also Freitag bis nächsten Freitag durch und danach Samstag /Sonntag frei. Ist das so als Azubi oder hat sich jemand im Schichtplan vertan? 😅

Würde mich um eine Antwort freuen!

Was sollten Azubis nicht mit sich machen lassen? Was wären so Beispiele die gerne auch mal recht unfair für die Lehrlinge sind? Was sollte man beim Chef ansprechen?

LG Krawda

Hallo,

Da ich oft die Deutsche Bahn benutze, habe ich mich neulich die Frage gestellt - wie wird die Arbeitszeit der DB Mitarbeiter kalkuliert und wie werden die Strecken, die man fährt, bestimmt? Die DB hat tausende Mitarbeiter und es muss ziemlich schwierig sein, alles zu regeln.

Nehmen wir als Beispiel ein DB Mitarbeiter, der in Rostock wohnt. Wird er meistens Strecken in Mecklenburg-Vorpommern und die Bundesländer in der Nähe fahren, damit er in der Nähe von seiner Stadt arbeitet? Wird er nie zum Beispiel nach Stuttgart geschickt? Und wie werden seine 8 Stunden kalkuliert - mit dem Zug von Rostock nach Berlin dauert es gegen 2 Stunden. Muss dieser Mitarbeiter dann 4mal pro Tag diese Strecke fahren? Und wie wäre es, wenn dieser Mitarbeiter nicht direkt in Rostock wohnt sondern in einer kleinen Stadt 30 Minuten entfernt? Steigt er in diese Stadt abends aus? Dieser Sachverhalt ist natürlich einfach ein Beispiel.

Viele von uns benutzen die DB aber irgendwie vergessen wir alle, was für ein komplizierter System dieses Unternehmen hat.

Hey eine Frage ich habe gleich Spätschicht bis 21:00 Uhr und morgen früh Frühdienst um 06:00 Uhr in einem Krankenhaus.

Ist es erlaubt ? Hab gelesen dass in einem Krankenhaus auch mal nur 9 Stunden dazwischen liegen können ...

Zum Glück habe ich so was sehr selten finde es halt nur bisschen anstrengend weil ich ja dann erst so gegen 22 Uhr zu Hause bin und dann erst gegen 22:30 einschlafe und muss dann schon um 4:45 Uhr morgen aufstehen und wieder zur Arbeit fahren .

Und ne Frage an euch wäre es für euch in Ordnung oder auch anstrengend und ihr würdet es auch nicht so gerne haben wollen ?

Gerne Verbesserungsvorschläge :)

Habe nicht die ganze Bewerbung geschickt .

Bewerbung für eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik

Sehr geehrte Damen und Herren,

Auf der Seite „Volkswagen-Karriere.de", habe ich erfahren, dass Sie für das nächste Jahr eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik anbieten. Da das Planen und Organisieren mir Freude bereitet und ich großes Interesse an logistischen Abläufen habe, möchte ich mich gerne auf dieser Stelle bewerben. Zudem habe ich Anfang 2023 bei der Firma JD Sports im Lager gearbeitet und mir schon viele Kenntnisse beigebracht.

Hallo zusammen,

meine Freundin hat eine neue Stelle, der Arbeitgeber meinte er stellt sie zwar Teilzeit ein aber Sie kann Vollzeit arbeiten.. Macht man wohl immer am Anfang mit neuen Mitarbeitern so.. wo ist der Sinn ? Ist das irgendwie ein hacken ?

Sie ist zwar nett aber im nervigen Sinne kennt ihr solche Menschen die euch auch außerhalb des Dienstes nerven mit 3 sprachnachrichten?
was würdet ihr tun

Wie findet ihr meine Idee, die Arbeitslosenversicherung komplett abzuschaffen, und auch die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung abzuschaffen, und die Leistungen einzustellen.

Diejenigen, die Geld haben, müssen sich selbst versorgen, wenn sie arbeitslos sind, und diejenigen, die keins haben, können Bürgergeld beantragen.

Ich weiß jammern auf hohem Niveau aber ich finde es so schlimm. Wirklich. Es geht garnicht. Bin sowieso total der Nachtmensch. Danke für eure Antworten

Ich arbeite in einer Senioren WG als Köchin.Mein AG verlangt jetzt von mir, daß ich nebenbei die Zimmer der Bewohner+Sanitäreinrichtungen reinige. Fenster putzen und Personaltoilette auch. Ich meine zu wissen daß das nicht vereinbar ist mit Hygiene. Wie seht ihr das?

Hii

Also es ist so ich wurde am 01.08. (Do) operiert und war bis zum 07.08 (Mi) im Krankenhaus und wurde dann entlassen. Meine Anleiterin fragte mich ob ich am nächsten Tag arbeiten komme weil es ist Personalmangel ich sagte ja weil es ging mir auch sehr gut aber dann wurde mir immer schlechter und hatte es mit Kreislauf sehr stark das ich gestürzt bin. Eine Kollegin rief den Krankenwagen deswegen bin ich dann gegangen und am Fr war ich auch nicht da.

Mo und Di hatte ich frei und heute müsste ich wieder arbeiten. Mir ging es auch gut gestern Abend deswegen hatte ich vor zu kommen. Das Problem habe die Nacht gar nicht geschlafen und sehr viel geblutet und um 5.30 geschrieben das ich nicht komme und direkt um 8 den Arzt angerufen er hat gesagt ich soll kommen und er hat mir spontan die Schienen rausgenommen weil sich die Wunde entzündet hat und mich für die ganze Woche krankgeschrieben.

Meine Anleiterin war sehr sehr sauer das ich heute spontan nicht gekommen bin und das Problem war auch das ich nach dem Arzt eingeschlafen bin und erst um 14 die Nachricht gelesen habe, habe gelogen und gesagt die Wartezeit war so lange und hatte kein Handy dabei.

Morgen hat sie ein Gespräch mit einem Kunden und da richte ich normalerweise den Raum und sie hat gesagt ich muss kommen und wenigstens das machen wenn ich nicht richtig arbeiten kann habe ihr gesagt das ich es machen kann wenn es mir besser geht aber wenn nicht sage ich morgens schon bescheid dann hat sie gesagt es ist eine Respektlosigkeit kurzfristig abzusagen und nicht arbeiten zu wollen obwohl man es könnte und sie muss sich mit der Leiterin bezüglich meines Verhaltens unterhalten.

Jetzt habe ich so Angst wenn ich morgen komme und die Leiterin ist da was ich dann sagen soll bin so nervös und habe Angst die Ausbildung zu verlieren und ich weiß nicht ob ich einfach arbeiten kommen kann trotz Krankschreibung ohne was zu sagen? Und am Montag habe ich ein Arzttermin??

und gefällt euch euer Job?

Bzw in welcher Schulstufe seid ihr?

Ich bräuchte mal eure Hilfe und zwar auf Arbeit ist ein Raucherraum, auf der selben Etage, wo ich auch arbeite, ich fühle mich deshalb nicht mehr so wohl, und kann mich da nicht mehr so richtig konzentrieren, auf meine Arbeit, wie spreche ich das am besten mit meinem Vorgesetzten ab und kann da was passieren weil ich den eingeatmet habe, war auch schon bei meinem Hausarzt, er hat sich meine Lunge abgehört, er meinte es sei alles in Ordnung, keine Geräusche, Atmung normal, trotzdem habe ich Sorge, da ich weiß das der Rauch sehr schädlich ist. Hoffe ihr könnt mir helfen und mich beruhigen. Bin deshalb auch krankgeschrieben, da mein Hals und Brust sehr schmerzt.

Hallo Leute ich habe ein Problem. Hoffe, jemand kennt sich aus und kann mir helfen. ich habe einen Ausbildungsvertrag unterschrieben für September(Abgabedatum 1.08), dann hab ich versucht, mich umzubringen und so das Datum verpeilt. Ein paar Tage später war ich dann auch im Krankenhaus und jetzt habe ich eben dieses Problem, dass ich den Vertrag aber schon hätte abgeben müssen und das jetzt auch habe. Aber halt viel zu spät. Wie ist das jetzt zu regeln? Habe ich das Recht, meine Ausbildungsstellenplatz noch einzufordern? Viel Liebe an alle<333

Hallo

Ich bin Azubine in einer Kita und habe immer von 7 Uhr bis 16 Uhr gearbeitet und bin nach der Arbeit mein Kind abholen gegangen weil die Kita um 16.30 Uhr schließt. Seit fast einem Jahr war das so.

Heute kommt die Gruppenleiterin zu mir und sagt ich muss ab jetzt bis 16.30 Uhr arbeiten weil sie kein Bock hat als Fachkraft die Drecksarbeit zu machen. Also zu fegen, Tisch putzen oder andere Kleinigkeiten manchmal. Das dauert in der Regel 10 Min. Sie möchte pünktlich um 30 nach und nicht um 40 nach Feierabend machen.

Sie hatte das der Leiterin gesagt das wir gemeinsam das so abgesprochen hätten obwohl ich überhaupt nichts davon wusste. Ich habe der Leiterin geschrieben und sie hat gesagt es ist ihr egal ob ich um 16 Uhr oder um 16.30 Uhr gehe weil ich meine Arbeitszeit ja schon abdecke wenn ich um 16 Uhr gehe und sie hat keine Zeit sich um Streitigkeiten zu kümmern ich soll es mit der Gruppenleiterin ausmachen.

Die Gruppenleiterin nur will gar nicht mit mir darüber reden ich soll mich als Praktikantin nicht blöd aufspielen da sind solche Aufgaben normal.

Mir geht es nicht ums putzen!! Es ist ja gar nicht richtig putzen. Ich habe nichts dagegen aber es geht halt einfach nicht wegen meinem Kind. Ich habe schon den Vorschlag gemacht das ich es morgens mache weil ich ja eine der ersten bin die kommen aber das lehnt sie ab weil es wurde nie morgens gemacht und das soll so bleiben.

Habt ihr irgendwelche Tipps? Vielen Dank!

PS. Babysitterin oder so etwas kann ich mir leider aktuell nicht leisten. Ich habe auch niemanden aus der Familie oder Freunde die jeden Tag mein Kind abholen könnten.

Wir sind ca. 20 meter auseinander.

Normal gehe ich zu ihm. Aber ich kann ihm ja auch schnell über Teams bescheid geben was ich als Azubi gerade mache. Oder findet ihr das blöd.

Ich muss ihm nachher schnell was mitteilen.

Sowas wie: "Ich bin grad mit .... beschäftigt, ich werde gegen mittag wieder frei sein."

Geht das über teams? Oder persönlich rübergehen?

Ich arbeite seit 15.07.24 im Taxi Unternehmen. Am Mittwoch habe ich einen schweren Verkehrsunfall verursacht, nach einem Stoppschild habe ich beim Abbiegen ein Fahrzeug übersehen das ins Auto gekracht ist. 2x Totalschaden. Ich habe nur eine kleine Schramme am Arm abbekommen, die Unfallgegnerin ist unverletzt .

Das war ein sehr gutes Auto, VW mit Automatik, PS stark .. richtiges Display drin. Das Auto war von 2019 und hatte 300.000km gelaufen. Genau das gleiche Modell steht hier ein zweites mal , aber mit 600.000km auf der Uhr. Das fährt jetzt ein Kollege der kurz nach mir angefangen ist.

Das Problem ist, das ich beim Schalten große Schwierigkeiten habe, und man mir seitdem fast nur noch die älteste Kiste überlässt ( außer wenn wir ein 8 Sitzer brauchen, selbst dann gibt man mir die älteren Fahrzeuge statt das modernere Auto ).

Also ich fahre im Schaltwagen extrem langsam an und bin es ungewohnt, zu schalten , beim anfahren und beschleunigen brauche ich viel zu lange sodass ich den Verkehr aufhalte. Eine Autofahrerin mit vermutlich der Tochter drin hat schon aus dem offenen Fenster gerufen, ich solle mein Führerschein abgeben. Es waren keine Fahrgäste drin zu dem Zeitpunkt.

Von 30 Fahrzeugen sind nur 2 ! in die Jahre gekommene Schaltwagen, und genau die kriege ich seit dem Unfall nur noch. Vor dem Unfall war es kein Problem und ich fuhr auch nur bessere Fahrzeuge, die mit Automatik. Auf dem alten Skoda funktioniert nicht einmal das alte Radio drin. Das Auto kann man nicht mal elektronisch öffnen per Knopfdruck sondern muss den Schlüssel in die Tür stecken, so alt ist diese Kiste.

Der besagte Kollege , der sogar kurz nach mir angefangen ist, hat darüber gelacht dass er die Mercedes E-Klasse bekommen hat und mir den Schlüssel vom alten Skoda in die Hand gedrückt hat.

Hallo zusammen,

ich brauche eure Meinung zu einer Situation, die mich gerade beschäftigt. Seit dem 1. August arbeite ich bei ….., und mir wurde von meinem Vorgesetzten gesagt, dass ich bei bestimmten Produkten, wie zum Beispiel einer Smartwatch, den Preis inklusive der Zusatz garantie nennen soll, ohne die Kunden darauf hinzuweisen, dass die Garantie im Preis enthalten ist.

Konkret geht es darum, dass die Uhr ohne Garantie 30 € kostet und mit Garantie 45 €. Ich soll den Kunden aber nur den Preis von 45 € nennen und die Zusatzgarantie verschweigen. In meinen Augen ist das Betrug am Kunden, und ich bin nicht bereit, das so durchzuziehen.

Wie seht ihr das? Wie würdet ihr damit umgehen? Ich bin mir sicher, dass Ehrlichkeit gegenüber den Kunden das A und O ist, aber ich stehe nun vor der Herausforderung, wie ich das Thema am besten ansprechen oder lösen kann.

Danke schon mal für eure Tipps und Meinungen!

Also ich habe ein Chef bei meiner Arbeit er redet kaum er ist so komsich zu mit aber mit den anderen redet er und so ich weiß nicht wieso er zu mir so ist ich habe ihn nix getan und letztes habe ich wegen was eege rbelommen ich mag ihn gar nicht er ist so scheise zu mir ich will das er mich in ruhe lässt:-/

Kann man mit eine sehr unleserlicher Schrift (Sauklaue) in einen Büro arbeiten?

Für welche Ausbildungen und Berufe braucht man einen Führerschein?

Zwei der vier Tage unseres Betriebsurlaubs im Dezember fallen auf ein Wochenende. Da ich an Wochenenden aber sowieso nie arbeiten muss frage ich mich, ob die zwei Tage trotzdem von meinem Urlaubskonto abgezogen werden.

Sollten große Unternehmen gezwungen werden, einen festen Prozentsatz ihrer Gewinne direkt an die Mitarbeiter auszuschütten, um die Einkommensungleichheit zu verringern, selbst wenn dies ihre Wettbewerbsfähigkeit und Investitionsbereitschaft beeinträchtigen könnte?

Hallo Leute,

und zwar habe ich folgende Probleme mit meiner Bewerbung, die mich unsicher macht:

Ich hatte für die Stelle als Küchenverkäufer (Quereinstieg) mich beworben. Dabei werde ich für 2 Monate lang trainiert. Nach nur einen Tag meiner Bewerbungsabgabe hatte ich schon einen Termin für ein Vorstellungsgespräch bekommen. Das Gespräch verlief gut und der Boss meinte zu mir, dass ich die Stelle bekommen würde, wenn ich zusage und ich habe natürlich ja gesagt. Der Arbeitsbeginn wäre August oder September. Doch vor ein paar Tagen habe ich vom Boss persönlich einen Anruf bekommen, dass der Arbeitsbeginn erst ab dem 1.Dezember beginnen wird aufgrund vom „Personal“. Das war kein Problem für mich zu warten und er würde mich zurückrufen.

Heute bekam ich eine Email vom Personal, mit folgenden Satz:

„Sehr geehrter Herr ……,

wir möchten uns nochmals recht herzlich für Ihre Bewerbung bedanken.

Die Auswahl der Kandidatinnen und Kandidaten, die wir zu einem persönlichen Gespräch einladen möchten, braucht jedoch noch ein wenig Zeit. Da wir uns jede Bewerbung sorgfältig ansehen, um uns ein umfassendes Bild von den Qualifikationen aller Bewerber zu machen, wird der Abschluss des Auswahlverfahrens noch etwas Zeit in Anspruch nehmen.

Sollten Sie in der Zwischenzeit kein Interesse mehr an der Stelle oder anderweitig eine Beschäftigung gefunden haben, würden wir uns über eine kurze Rückmeldung unter freuen.“

Nun bin ich verunsichert, ob ich die Stelle überhaupt bekommen werde und die sich für einen anderen Kandidaten entschieden haben und ich während der Zeit eine andere Stelle suchen soll oder sind diese Kandidaten für ne andere Stelle zugeschrieben?

Brauche eure Meinungen dazu.

Hey Leute:)

auf der Arbeit haben wir eine sehr anstrengende und ich bezogene Angestellte.
Sie lässt sich prinzipiell nichts sagen und setzt ihren Kopf durch.
Ich selber kenne sie erst seit einer Woche. Sie hat eine sehr laute, freche und respektlose Art zu kommunizieren.
Selbst vor Kunden scheut sie nicht laut, Ausmaßend und beleidigend zu werden.

Vor ein paar Tagen war ein Vorfall, wo sie erneut mit einer Mitarbeiterin aneinander geriet und sehr laut und impulsiv wurde.
Selbst, als Kunden kamen, war ihr das egal (wir arbeiten an einer Tankstelle).

Als ich sie, nachdem die Kunden gegangen sind, drauf ansprach, dass sie nicht so vor Kunden reden kann oder generell nicht so ein Umgang mit Menschen sein sollte, schien erstmal alles ok. Wir haben drüber diskutiert und danach war das Thema für mich durch.
Einen Tag später bekam ich mit, wie sie mich, als sie mit einer Kollegin draußen vor dem Laden, vor der Türe sagte, dass ich in ihren Augen ein nazi bin und ein rassist.
Ich würde das alles nur wegen ihrer Herkunft sagen.

Als ich das hörte, vielen mir die Augen aus dem Kopf. Das hatte sie erneut lautstark vor dem Eingang der Tankstelle gesagt. Einige höheren das.

Als ich sie einen Tag später drauf ansprach, sagte sie, dass ich in ihren Augen ein nazi bin aufgrund von meinen Blicken zu ihr.

Ich hatte ihr erklärt, dass ich zu ihr kein Problem hätte und allein durch ihr Verhalten negativ über sie empfinde.
Sie sagte dies lediglich, weil ich ihr meine Meinung sagte und sie es gestört hat, weil ich als junge Person ihr sowas sage(ich werde eingearbeitet die stellvertretende. Leitung zu werden, ich bin ihre Vorgesetzte, was sie stört.).

Dies ist nicht das erste Mal, dass sie wen als Nazi betitelt, weil sie sauer ist.
Generell eckt sie bei jedem an und jeder ist in ihren Augen ein rassist, obwohl allein ihr Verhalten negativ ankommt.

Mein Chef wird sie selbst nach diesem Vorfall nicht kündigen.
Muss ich das jetzt einfach schlucken oder kann ich rechtlich gegen vor gehen?

Mich stört so etwas wenn mit solchen Summen geworben wird. Ich mache das dann als Handelsvertreter.

Wenn ich etwas verkaufe, möchte ich einen ehrlich beraten und nicht über den Tisch ziehen.

Ich bin Schreiner und Holztechniker, würde zu mir passen aber ich möchte niemanden über den Tisch ziehen und ehrlich verkaufen.

Dann habe ich gesehen, dass das ein Selbstaufbausatz ist. Haben sie mir aber nicht geschrieben, sondern nur ein Prospekt zugeschickt. Jetzt muss ich von Stuttgart nach Brodenbeck fahren, zwischen Rendsburg und Kiel nur wegen einem Grundgespräch. Das sind dann über 1200 Kilometer. Frage ich mich ob man das nicht per teams machen kann.

Die Leute die ein Wintergarten kaufen haben ja auch kein Widerrufsrecht.

Ich habe vor einem Monat meine Ausbildung abgebrochen. Jetzt sind ja Ferien, aber bald ist wieder Berufsschule und ich würde gerne noch einmal zur Schule gehen, um es den Lehrern mitzuteilen und auch von der Klasse Abschied zu nehmen. Allerdings weiß ich nicht, ob ich dort noch angemeldet bin oder nicht. Wäre es trotzdem erlaubt, wenn ich noch einmal im Unterricht dabei bin? Die Schule hat mir immer sehr Spaß gemacht!

Hallo, ich habe Gleitzeit und wollte mal nachfragen, ob meine Überstunden abgezogen werden können, wenn ich den Dienst wg. Krankheit abbreche?! Leider kann ich keine Info dazu finden.

Mein Kieferorthopäde vergibt solche Termine nur Vormittags.

Ich habe eine Ausbildung als kfz Mechatroniker angefangen, und Ich weiß nicht ob ich das durchziehen soll. Ich fühle mich im betrieb und in der Schule, einfach irgendwie unwohl. Ich hab einfach immer so ein unwohles Gefühl dabei, Obwohl ich mit allem ganz gut klarkomme und mit den Arbeitskollegen Lehrer etc auch. Ich fühl mich irgendwie immer gestresst von allem wenn ich auf der Arbeit bin und fühl mich unwohl und bedrückt. Ich hab keine Ahnung woran das liegt aber ich überlege die Ausbildung abzubrechen. Meine Eltern sagen das ich mich einfach nur an diese Lebens Umstellung gewöhnen muss, aber ich weiß nicht so Recht ob das wirklich der Grund ist.

Liebe Community,

ich hab da ein echt dummes Problem an der Backe.

Mein Arbeitgeber kam nach meinem Urlaub mit der Forderung, dass wir ab nächstem Monat pro Tag eine halbe Stunde mehr arbeiten. Das kuriose ist aber, dass er dafür nicht bereit ist, diese Stunden zu entlohnen und bis jetzt diese Ankündigung fest entschlossen mündlich an alle kam.

Ich bin euch ehrlich... ich bin nicht bereit unentgeltlich jemandem meine Zeit zu schenken. Ich war in der vergangenen zeit sehr kurz damit gekommen was Urlaub betraf, da es der Firma personell schlecht ging. Finanziell wurde mir das zwar sehr gut entlohnt aber ... Ich habe nun gedacht mich trifft der schlag...

Als ich meinen Chef darauf angesprochen habe, dass es ja theoretisch für mich 10 Stunden mehr pro monat sind meinte dieser nur, dass ich mal meine Verspätungen anschauen sollte (alle 2 Wochen mal 5 Minuten verkehrsbedingt) und dass diese sich in meinem Beschäftigungszeitraum gehäuft hätten.

Nach langem hin und her und meiner Auffassung, dass dies aber keine entschädigung dafür ist oder sein sollte bin ich recht geladen heute Abend in den Feierabend weil ein Ergebnis offen stand....

Darf ich diese Anweisung einfach getrost ablehnen? sprich die Mehrarbeit verweigern sofern diese nicht entlohnt wird ? .

Ich sehe es ehrlich gesagt halt auch einfach nicht ein.

Salopp gesagt ... was würdet ihr tun . Ich sehe die Aussagen nicht gerechtfertigt.

Zumal ich in einer Branche arbeite in der genug Überstunden gemacht werden und man generell mehr für den Beruf da ist als für das eigene Privatleben. So macht Arbeiten nun eben keine lust mehr wenn man noch mehr schuften soll für nix ...

Am ***** würd ich sagen ... aber was denkt ihr ?

Kann ich zum Beispiel einen Kredit bekommen, nachdem ich ein paar Monate gearbeitet habe oder wenn ich einen Vertrag mit einer Laufzeit von 6 Monaten habe? Kann ich einen Kredit bekommen, sobald ich einen Job habe? Was sind Ihre Lösungen? Ich möchte einen Kredit aufnehmen.

Welche Konsequenzen gab es und kann man im Nachhinein Urlaubstage dafür nehmen?

Es wäre besser, wenn ein Gesetz verabschiedet würde, das Arbeitnehmern erlaubt, ihre Urlaubstage über mehrere Jahre hinweg anzusparen. Viele Menschen, einschließlich mir, verzichten für einige Jahre auf den Urlaub. Denn der Urlaub geht schnell vorbei und am Ende des Urlaubs ist man noch schlechter motiviert, wieder zur Arbeit zu gehen. Bis man sich wieder an den Arbeitsrhythmus gewöhnt hat und erneut Urlaubstage bekommt, vergehen Monate. Das Ergebnis sind mehrere Monate schlechter Arbeitsqualität, Demotivation und Stress im Leben. Mit meinem Urlaubsreformpaket könnte jeder beispielsweise 10 Jahre lang seine Urlaubstage ansparen und dann für ein Jahr Urlaub nehmen. Nach einem Jahr wird es ohnehin wieder langweilig und man möchte dann wieder arbeiten. Aber 4-5 Wochen Urlaub schaden mehr, als dass sie nützen.

Ich arbeite in Norma und man wird ehrlich gesagt richtig rumtergebuttert.

Man darf keine Energys trinken keine kurzen Hosen tragen angeblich. Aber in meinem Vertrag steht nix davon geschrieben.

Irgendwie da ich es jetzt schon fast ein Jahr mitmache ist mir vieles egal geworden. Du hast mal froh wenn du Urlaub hast und selbst der wird einfach so mal verschoben. Wenn jemand krank ist was ständig ist, werden einfach die freien Tage ohne zu fragen gestrichen,selbst wenn du sagst man kann nicht ist das egal. Du hast Feier-Abend lösen sie dich erst ne halbe h später mit Absicht ab.

Ich kann bald nicht mehr ,alle sagen ich soll endlich auch zum Arzt gehen. Aber ich bin kein Kollegenschwein. Doch ich bin richtig psychisch kaputt, Augen tun weh, Nervenzusammenbruch. Und Burnout hatte ich früher schon fast mal gehabt. Was würdet ihr machen .

Ich hab keine Lust mehr auf diesen Laden ,aber bekomme auch keine neue Stelle . Mir ist alles auch egal geworden und hab beschlossen einfach diesmal ne kurze Hose anzuziehen und bin gespannt was er diesmal sagt, wenn er mich nach Hause schickt gehe ich zum Arzt. Bin völlig im Eimer obwohl ich gerne arbeiten gehe , aber der Laden scheißt auf uns und denkt sich so ,ihr braucht keine freien Tage , Hauptsache ich hab frei

Noch nie war es so modern allen Menschen von seiner eigenen Sexualität zu berichten wie heute. Ich habe nun lange darüber nachgedacht und habe den Entschluss gefasst, dass es Zeit ist meinen Arbeitgeber über meine Sexualität zu informieren. Wie teile ich meinem Arbeitgeber am besten mit, dass ich auf Männer stehe und mir auch auf nicht romantische Weise etwas mit einer Frau vorstellen kann? Welche Vorteile würden sich dabei für mich ergeben?

Ein Arbeitskumpel mit dem ich ein gutes Verhältnis habe hat gekündigt, er hat mir erzählt, dass er viele gute Angebote bekommen hat mit sehr guten Arbeitsbedingungen. Er möchte mir von so einem Angebot erzählen, wir treffen uns nächste Woche deswegen…

Kann das schlecht oder gut sein?

PS: Ich habe schon oft erwähnt, dass ich einen neuen Job suchen möchte. Deswegen ist er auf mich zugekommen und nicht aus dem nichts.

Hallo,

ich hatte heute meinen ersten Arbeitstag in einer Kantine und naja ich hatte vor 8 Wochen da zu arbeiten aber bereue es ein bisschen den Zeitraum so lang gewählt zu haben.

ich habe heute den Vertrag mitbekommen und er ist noch nicht unterschrieben. Meint ihr es ist sehr schlimm wenn ich morgen nachfrage ob ich doch 2 Wochen weniger arbeiten kann? Ich seh es iwie doch nicht ein so lange für Mindestlohn zu arbeiten und hätte lieber mehr von meinen Ferien. Geht das noch oder wäre das sehr dreist? irgendwie hab ich mir nicht genug Gedanken zuvor darüber gemacht... Ich will mich auch nicht unbeliebt machen. Es ist zwar nicht das erste mal dass ich dort arbeite aber garantiert das letzte Mal. Evtl kanns mir also egal sein? ich weiss es nicht. :/

Ich hoffe nett gemeinter Rat kommt und nicht sowas wie "und das fällt dir erst jetzt ein???" als ob ich mir die Vorwürfe nicht selbst machen würde.

Danke im Voraus.

Also folgendermaßen: ich habe vor ca 1,5 Wochen in meiner Firma gekündigt um in einem nah gelegenen Betrieb eine neue Ausbildung zu starten (bin seit Februar letzten Jahres in der jetzigen Firma Facharbeiter). Jetzt bin ich allerdings seit einer Woche wegen Magenproblemen krank geschrieben. Da ich mich aber vor 2 Monaten stark an der Wade verletzt habe und da schon 3 Wochen zu Hause war, haben sich auch dementsprechend viele Krankheitstage angehäuft. Nachdem ich heute beim Arzt war hat also mein Chef angerufen, gesagt was für eine Frechheit es ist, dass ich schon wieder krank bin und mir gedroht den Ausbildern meines neuen Betriebs von meinen Krankheitstagen zu erzählen ("Was meinst du? Meinst du die *name der Firma* möchte dich noch als Azubi wenn ich denen erzähle wie oft du krank bist"). Ich habe ihn gefragt ob das jetzt eine Drohung sein soll, was er verneint hat. Danach wollte er mir aufzwingen, dass ich mich diesen ganzen Monat freistellen lasse, da ich ja sowieso mit ihm ausgemacht habe, die letzten 2 Wochen meines Arbeitsverhältnisses unbezahlt freigestellt zu sein, da ich noch etwas Urlaub vor meiner neuen Ausbildung haben wollte, ich aber keine Urlaubstage mehr übrig habe. Soweit ich weiß habe ich doch Anspruch auf meinen Lohn, auch wenn ich krank geschrieben bin, oder?

Etwas später habe ich dann durch einen befreundeten Arbeitskollegen mitbekommen, dass der Chef durch die Firma gelaufen ist und mehreren Leuten gesagt hat, dass sie ihn anrufen sollen falls ich in der spätschicht auftauchen sollte um mein restliches zeug aus meinem Spind zu holen. Im gleichen Zug hat er anscheinend behauptet ich bin ohne Krankmeldung zu Hause geblieben, was falsch ist.

Meine Frage ist darf er das? Und habe ich Anspruch auf meinen Lohn?

Mfg

Hallo zusammen, ich habe in meiner Firma ein Zwischenzeugnis beantragt da bei uns aktuell kurzarbeit ist und ich mich woanders bewerben möchte.

ich bin aktuell in der Produktion in der Montage tätig und möchte mich für einen Bürojob bewerben.

nun zur Frage: Kann ich dieses Zwischenzeugnis für Bewerbungen benutzen und welche Note wäre das entschlüsselt?

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Herr XY verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die er immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzt. Besonders bemerkenswert sind durchweg seine ausgesprochen schnelle Auffassungsgabe und sein analytisches Denkvermögen.

Herr XY zeigt jederzeit vorbildliche Eigeninitiative und identifiziert sich immer voll mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei er auch durch seine immense Einsatzfreude überzeugt. Auch in Situationen mit erheblichem Arbeitsaufkommen erweist er sich immer als in hohem Maße belastbar.

Er arbeitet stets zügig, umsichtig, sorgfältig und genau. Herr XY ist immer in ganz besonders hohem Maße zuverlässig. Für alle auftretenden Probleme findet er ausnahmslos gute Lösungen. Die Leistungen von Herrn XY finden stets uneingeschränkt unsere volle Anerkennung.

Wegen seines unentwegt freundlichen, kontaktfreudigen und ausgeglichenen Wesens wird er allseits geschätzt. Er fördert durchgehend aktiv die gute Zusammenarbeit und Teamatmosphäre. Sein Verhalten gegenüber der Leitung, Kolleginnen und Kollegen ist ausnahmslos einwandfrei.

Herr XY beabsichtigt, das Arbeitsverhältnis zum 31.10.2024 zu beenden und hat uns um die Erteilung dieses Zwischenzeugnisses gebeten. Wir bedauern sein bevorstehendes Ausscheiden und bedanken uns bereits jetzt für die in der Vergangenheit erbrachten stets guten Leistungen.

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ich habe einen Bekannten, der ist Krankenpfleger. Er meinte zu mir, er hat alles für einen medizinischen Notfall zu hause auch medikamente. Ich habe ihm das nicht geglaubt, bis er mir sehr viele Glasfläschchen (Ampullen heißen die glaub ich?) mit "Flüssigen Medikamenten" zeigte. Ich habe ihn gefragt, wo er das her hat und er meinte, er hat da so seine Möglichkeiten.

Wenn er die auf Arbeit klaut, was für eine Strafe droht ihm dann??

Hallo, zunächst bevor die Kommentare kommen, dass ich selbst arbeiten gehen soll: Ich bin selbst 15 Jahre alt ( ich weiß, ich könnte kleine Jobs wie Zeitung austragen machen, aber jeder Cent den ich verdiene wird vom Bügergeld meiner Eltern abgezogen, deswegen erlauben sie es mir nicht)

Es ist zum verzweifeln. Mein Vater schickt jeden Monat 3 stellige Summen in unsere Heimat ( eusteuropäische Wurzeln) obwohl wir uns manchmal nicht mal Mahlzeiten leisten können und jede Woche 5 mal den letzten Euro drehen müssen Um uns überhaupt eine Packung toast für 1,29 leisten zu können.

Ich habe mehrere Geschwister im Alter von 7 bis 12.

Manchmal bleibe ich noch etwas länger in der Schule und sammel pfandflaschen die die Schüler so über den Tag wegschmeißen. Es hilft uns.. es fehlt aber ab allen Ecken und kannten.

Aber es ist demütigend und keine Lösung auf Dauer. Ich weiß nicht was ich tun soll..

Bitte sagt jetzt nicht, dass ich das Jugendamt einschalten soll. Ich möchte mich und meine Geschwister nicht in Problemen bringen.

Meine Eltern sind keine schlechte Eltern, die sind nett und behandeln uns gut. Nur wissen sie nicht mit Geld umzugehen..

Ich glaube nach der schule direkt ausziehen zu wollen obwohl ich eigentlich meine quali für die Oberstufe hätte. Aber ich würde lieber im Supermarkt arbeiten wollen etwas Geld verdienen. Davon etwas sparen und mit dem Rest meine Geschwister unterstützen. Aber dafür müsste ich doch erst ausziehen damit es nicht meinen Eltern abgezogen wird oder?

Und ja die Arbeiten selbst Aber nur Mini jobs als Reinigungskraft weil die nicht so gut deutsch können..

Irgendwelche Tipps?

Ich hatte eine Weisheitszahn OP (alle 4) und wurde krank geschrieben. Mein Arbeitgeber (24h Pflege) wollte, dass ich am letzten Tag der AU trotzdem arbeite und dafür mit dem Klienten daheim bleibe und den Rollstuhl nicht schieben muss. Als ich das ablehnte und ihm sagte, dass ich starke Schmerzen habe und meine Gesundheit wichtiger ist, hat er meine Schicht deswegen kurzfristig geändert (3 Tage jetzt übers WE), so dass ich gleich am darauf folgendem Tag arbeiten sollte. Dies habe ich jetzt wieder abgelehnt, weil ich an diesem Tag zum Integrationskurs muss. Das weiß er auch. Normalerweise werde ich deswegen nur Fr und So eingeteilt und manchmal auch max. ein Tag unter der Woche, wie diese Woche auch. Heißt ich würde den halben Kurs fehlen und habe das dauch damit begründet, da ich den Monat die letzte Prüfung habe. Wie sieht es da arbeitsrechtlich aus? Falls er diese Antwort auch wieder nicht akzeptiert, dass ich mich vielleicht auf etwas beziehen kann. Er ist sehr übergriffig und es wirkt als ginge es nur um sein Ego, damit er seinen Willen kriegt und mich nur zwingen will, egal was. Bitte nur ernste Antworten und nicht nur Hörensagen. Sondern Fakten. Danke

Hey Leute,

ich bin im telefonischen Vertrieb. Nun hat sich der Arbeitgeber dazu entschieden, die Telefonate der Mitarbeiter allesamt aufzuzeichnen. Lediglich die Tonspur des Kunden wird dabei ausgeblendet, sodass nur der Mitarbeiter zu hören ist.

Ist es erlaubt, die von mir durchgeführten Gespräche, welche aufgezeichnet wurden ohne meine Einwilligung vor anderen Mitarbeitern abzuspielen? Hierbei geht es nämlich nichtmal um meine Teamkollegen sondern um Mitarbeiter aus anderen Abteilungen, die ähnlichen Vertrieb betreiben (in Hoher Zahl).

Was war das schlimmste Ereignis wo ihr euch ausgenutzt gefühlt habt

Ich arbeite im Rettungsdienst und bevorzuge eigentlich die Nachtschicht. Allerdings stört mich das Durcheinander mit dem Schlafrhythmus. Wie denken Sie darüber?

Hi

Bin 17 und mache auf tiktok comedy videos und bin auch bisschen bekannter (über 100k follower) Meine eltern meinen jetzt ich soll die Videos alle runternehmen weil Unternehmen mit Gesichtserkennung scannen können ob jemand im Internet ist.

Ich lade auf tiktok jeden Tag ein Video hoch und was sagt ihr dazu?

Sollte ich meine comedy videos wirklich runternehmen? Oder ist das Unternehmen egal?

Hallo,

Ich hatte letzte Woche Mittwoch ein Vorstellungsgespräch für einen minijob in Edeka und habe am Ende einen Personalfragebogen bekommen. Den habe ich ausgefüllt und einen Tag später abgegeben und es wurde gesagt, dass sie sich zurück melden, wenn der Arbeitsvertrag fertig. Es ist jetzt eine Woche und habe immer keine Rückmeldung bekommen. Ich wollte jetzt, ob es normal ist, dass es so lange dauert.

Hallo ich habe schon viele Bewerbungen für eine Ausbildung und ein FSJ geschickt habe aber allerdings nichts gefunden was kann ich noch tun????? habe Fachabi

Ich würde nämlich früher abhauen, weil ich meine was soll passieren ist sowieso der letzte Arbeitstag und ja.

Guten Tag,

ich habe im Jahr 2008 eine Ausbildung bei der Fa. X begonnen, die im Jahr 2009, bedingt durch eine Insolvenz von dem Unternehmen Y "gekauft" wurde - aber ich laut Vertrag im Unternehmen X weiter gelernt habe (obwohl sowohl die Mitarbeiter und Kollegen nun alle unter einem Dach saßen und im Prinzip für das Unternehmen Y gearbeitet haben).

Nun weiß ich bereits, dass im Normalfall die Betriebszugehörigkeit angerechnet oder mit "übernommen" wird.

Da ich aber nach der Ausbildung (2011) einen neuen Arbeitsvertrag erhalten habe, bei dem ich nun bei dem Unternehmen Y angestellt wurde, frage ich mich ob die bis dahin gehende Betriebszugehörigkeit erloschen ist oder ebenso mit übernommen wird.

Interessant ist das Ganze für mich deshalb, da ich bereits lange vor der Ausbildung in im Unternehmen X (seit Juli 2004) gearbeitet habe und ich somit am 01.08. dieses Jahres möglicherweise 20 Jahre Zugehörigkeit habe und nicht - nach Ausbildungsbeendigung 13 Jahre.

Kann mir jemand etwas konkretes dazu sagen?

Herzlichen Dank.

Ich arbeite in einem Café.
Mein Chef fragt uns eine Woche vorher wann wir arbeiten können und trägt uns dann z.B. von 12-18 Uhr ein. Das war der Fall diesen Sonntag. Ich musste aber mit einer Kollegin bis 18:40 Aufräumen. Von Jede Gabel weg spülen bis Boden wischen. Das ist ja normal nach Ladenschluss.

Da wir bis 18:00 eingetragen sind, werden die 40min. nicht bezahlt.
Mein Vater meinte aber das aufräumen gehört mit in die Arbeitszeit und muss bezahlt werden.
Ich habe dann im Internet eine Quelle gesucht, ob das aufräumen bezahlt werden muss und diese meinte Ja.

1.Wenn ihr weitere Quellen für mich habt, wäre das sehr sehr lieb, denn mit einer ist das nicht beweisbar.

2.Und jetzt zu meinem Punkt: Wie kann ich das meinem Chef in einem netten Text schreiben?
Z.B.: „Ich wollte fragen, ob das Aufräumen nach Ladenschluss mit berechnet wird und wie ihr das macht?“ Aber so kann ich das ja nicht schreiben oder.

Ich habe mein Ausbildung beim Netto als Verkäufer absolviert und wurde nun auch für die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel übernommen. Den Vertrag erhalte ich in den kommenden Tagen. Jetzt das Problem.

Die Mündliche Prüfung hatte ich am 11.07.24 und somit ist auch der Ausbildungsvertrag erloschen/vollendet. Jetzt habe ich meine Lohnabrechnung bekommen und wurde nur bis zum 11.07 bezahlt obwohl ich noch am selben Tag nach der bestandenen mündlichen Prüfung bei der Arbeit war und bis heute und die jetzige Woche normal arbeiten war.

Auch die IHK sagt, dass mich mein AG wie eine Vollzeitkraft nach Abschluss der Prüfung bezahlen muss, soweit ich arbeiten war, was auch der Fall ist.

Telefonisch konnte ich die Personalabteilung leider nicht mehr erreichen, deshalb habe ich der Kontaktperson auch eine email geschrieben.

Bekomme ich noch mein Geld oder wie läuft das jetzt ab ? Ich komme mir nämlich etwas vera*scht rüber, wenn man einen halben Monat umsonst gearbeitet hat.

Guten Abend,

ich habe Anfang diesen Monat eine schriftliche Kündigung eingereicht für Ende nächsten Monat und vor paar Tagen die Bestätigung bekommen das ich Ende diesen Monat kündige was ja falsch ist und nicht der Kündigungsfrist gerecht ist, kann der Arbeitgeber das machen? Ich habe auch schon beim Arbeitgeber angerufen und den Fehler gemeldet mir wurde gesagt das ich noch Kontaktiert werde und vielleicht der Fehler behoben wird. Sollte ich jetzt kontaktiert werden und mir wird gesagt das ich Ende diesen Monat gekündigt bin oder gar nicht kontaktiert werde was kann ich dann machen weil ich ja noch offenen Urlaub habe und dann einen Monat keinen Geld verdiene, ich glaube dann bekommt den Monat meine Mutter auch kein Kindergeld wenn ich das richtig verstanden habe. Soll ich dann trotzdem zur Arbeit gehen nächsten Monat oder was kann ich machen sollte ich wirklich vorher schon gekündigt werden?

Eine frage habe ich noch muss ich mehrere Beurteilungen bekommen in meiner Ausbildung oder nicht weil eine habe am Anfang bekommen und mehr nicht ist das richtig?

Ich habe vergessen meine Situation zu Schildern: Ich bin 17 Jahre alt, bin im 1. Ausbildungsjahr (Anfang august beginnt das 2. Jahr) in meiner Ausbildung bei Netto zum Verkäufer und kündige jetzt weil ich ab September eine neue Ausbildung anfange. Das wollte ich noch erwähnt haben falls davon etwas eine Rolle spielt.

Vielen dank an jeden der sich die Zeit genommen hat sich das durchzulesen und Danke an jeden der mir eine Antwort gibt (bitte nur Antworten mit deutschen Offiziellen Quellen zum rechte usw. Danke)

Schönen Abend noch

Hab mich bei den Maltesern über deren Bewerbungsportal beworben, wo die Beantwortung dieser Frage eine Pflichtangabe war.

Habe ich jetzt überhaupt noch Chancen? Kennt sich da jemand aus?

Geht um einen Verwaltungsjob.

Hallo zusammen,

mich (m23) reizt eine Ausbildung als Airlinepilot sehr. Jedoch schließe ich mein Ingenieursgrundstudium ab und mache im Anschluss einen Master. Das Studium und dieser Beruf macht mir Spaß, aber ein Beruf als Pilot reizt mich wirklich sehr.

Ich weiß nicht was ich machen soll.

Was würdet ihr mir raten ?

Danke!!!

Hallo,

ich bin zurzeit in meiner Ausbildung und ich möchte zum 14. Oktober kündigen, da ich gerne ein Studium beginnen möchte. Ich habe dazu zwei Fragen:

1. Würde ich noch für die ersten beiden Wochen bezahlt werden?

2. Wäre das für das Bafög-Amt ein Problem?

Ich muss Bafög zum Studienbeginn beantragen, und mein Restgehalt wäre nicht über 520 Euro. Leider weiß ich nicht, ob das so in Ordnung ist oder nicht.

Zudem habe ich eine Frage zu meinem Resturlaub. Ich hätte bis dahin noch 10 Urlaubstage, die ich nicht nehmen kann. Kann ich mir die auszahlen lassen, oder ist das in der Ausbildung nicht erlaubt?

Vielen Dank im Voraus!

Moin,

ich arbeite in meinen Ferien jetzt bei BurgerKing auf Minijob für paar Kröten. Angefangen habe ich am 20.7.24. Ich starte mein duales Studium am 02.09.24 und möchte daher zum 31.8.24 kündigen.
Ich befinde mich in der Probezeit und wollte fragen wann ich meine Kündigung abgeben muss damit alles fristgerecht richtig läuft. Muss ich sonst noch etwas beachten?

Der Preis der Arbeitsschuhe wird mir von meinem 1. Gehalt abgezogen. Ist das richtig so? Muss ich die PSA selber bezahlen? Für die Kleidung muss ich nur Pfand zahlen. Die Schuhe mit 35€ werden mir aber abgezogen?

vielen Dank für eure Mühe!

Servus,

ich hätte gerne eure Meinung zu folgendem Szenario:

Ich arbeite über eine Leiharbeitsfirma in einem sehr großen Unternehmen. Bewusst habe ich mich für Leiharbeit entschieden, da ich dort teilweise mehr verdiene als in einer Festanstellung. Mit meiner Vorgesetzten, der Personaldisponentin, habe ich ein sehr gutes Verhältnis. Über ihr steht ein Regionalleiter.

Das Unternehmen, bei dem ich derzeit arbeite, hat mich nun abgemeldet. Das bedeutet, dass der Kunde der Leiharbeitsfirma Bescheid gibt und ich daraufhin abgemeldet werde, aus welchem Grund auch immer. Nun habe ich eine Kündigungsfrist von zwei Wochen.

Meine Frage ist: Wenn ich während dieser zwei Wochen krankgeschrieben sein sollte (was ich natürlich nicht vorhabe), erhalte ich anteilig meinen Lohn nicht. Warum ist das so? Oder stimmt das so ?

Vielen Dank im Voraus für eure Antworten

Hallo zusammen,

Ich habe von meiner Arbeit einen Laptop fürs HomeOffice bekommen, für meine Arbeit nutze ich eine Citrix RDP Session auf meinen PC auf der Arbeit … Bin also mit dem Laptop Betriebssystem nicht im Firmennetzwerk unterwegs.

Benutze zum Surfen den Edge auf dem Gerät immer im InPrivate Mode, habe über WhatsApp Web einen Link geschickt bekommen von Kollegen mit einer Schmuddelseite und diesen im InPrivate auf dem Laptop geöffnet. Ist schon ein paar Wochen her

Kann mein Arbeitgeber nachvollziehen dass ich diese Seite besucht habe?

Das Gerät wird natürlich durch das Unternehmen verwaltet deshalb mache ich mir Sorgen obwohl ja durch InPrivate eigentlich kein Verlauf angelegt wurde

Hallo Liebe Community, ich habe eine Frage an euch.

Ich bin aktuell auf Jobsuche und hab dazu eine frage.

Wenn ich einen Job finde und nach 2-3 Wochen merke das es mir nicht gefällt und ich die Möglichkeit habe bei einem anderen Betrieb zu arbeiten und in meinem aktuellen einfach krank machen und in dem neuen Quasi rein schnuppern und wenn das nichts ist einfach wieder zurück in meinen jetzigen Betrieb? Kann das irgendwelche Folgen für mich haben?

"Moin Leute,

ich höre ständig aus meinem Umfeld (Freundeskreis, Bekanntenkreis, Familie etc.) oder im Internet (z.B. Instagram, TikTok), dass viele junge Leute mit ihrer Ausbildung unzufrieden sind. Es kommt immer wieder vor, dass Azubis berichten, sie würden vom Arbeitgeber nicht genug geschätzt oder respektlos behandelt. Kurz gesagt: Sie fühlen sich oft wie reine sklaven und müssen immer mehr machen. Ich kenne sogar einige, die nach der Ausbildung den Arbeitgeber gewechselt haben und jetzt schlechter verdienen.

Deshalb frage ich mich: Macht es überhaupt Sinn, eine Ausbildung zu machen? Gibt es bestimmte Branchen oder Unternehmen oder bestimmte Ausbildungsberufe, von denen man besser die Finger lassen sollte? oder die ihr empfehlen könnt

Ich bin gespannt auf eure Erfahrungen!"

ich sag euch auch ehrlich 40 stunden Arbeit die Woche macht schon einen angst wo ich mir schon vorstellen kann weswegen viele vllt Studium machen.

viele Fragen deswegen bitte auch ausführliche antworten

Was würdet ihr eher wählen ?

Eine Maßnahme, die 12 Monate dauert, von 7 bis 16 Uhr geht und wo es nur 2,5 Urlaubstage pro Monat gibt oder eine Alternative ?

In der Maßnahme kann man eins von verschiedenen Fachbereichen wählen, die vor Ort unterrichtet werden. Praktika können frei gewählt und in einem beliebigen Bereich sein. Man ist durch den Träger und durch die Agentur für Arbeit versichert. Ausbildungsgeld gibt es und 49€ für das ÖPNV-Ticket wird übernommen. Psychologische und allgemeine Betreuung gibt es vor Ort wie Sand am Meer.

Oder etwas anderes, was das Jobcenter eben nicht aufzwingt ? Ausbildung, Weiterbildung, Kolleg, Schule o.Ä. ?

Hi leute,

in meinem fsj werden mir monatlich 80 euro essensgeldpauschale abgezogen. Dieses Essen entspricht jedoch keiner Portion eines erwachsenen und man bekommt kein Geld zurück selbst wenn man 3 von 4 Wochen des Monats nicht da war. Ich habe mehrmals gesagt dass ich mein Geld zurück möchte und lieber mein eigenes Essen hole und mehrmals haben sie nicht darauf reagiert. Ich würde gerne wissen ob es rechtens ist dass sie das Geld einbehalten obwohl man es gar nicht in Anspruch nimmt? Mein fsj ist fast vorbei aber ich finde es trotzdem eine Frechheit und würde mich gelegentlich dann auch beim Bafza beschweren

liebe Grüße

Hat man trotzdem eine 2 wöchige Kündigungsfrist ? Da steht nämlich wenn man mehr als ein Monat keinen Führerschein hat , kann man fristlos gekündigt werden

Folgender Fall. Durch ein neues Schichtsystem auf unserer Arbeit passiert folgendes

In meiner Frühschichtwoche (7:00 - 15:00 Uhr) ist auch jeweils einmal die Dienstbesprechung angesetzt (16:30 - 18:30 Uhr) da unsere Kita immer bis 16:30 geöffnet hat.

Da entsteht für mich einmal alle 2 Wochen ein unangenehmes Loch von 1 1/2 Std mit dem ich nichts anfangen kann da mein Heimweg zu lange ist.

Ist das legal oder kann ich mich irgendwie dagegen wehren.

Guten Abend!

Folgendes Anliegen: Mein neuer Arbeitgeber möchte zusätzlich zu meinem Personalfragebogen eine Kopie meines Ausweises, meiner Krankenkarte und meines Führerscheins. Mir kommt das sehr bizarr vor, da bisher keiner meiner vorherigen Arbeitgeber so viele Dokumente von mir verlangt hat. Was haltet ihr davon? Sollte ich am besten anrufen und nachhaken, wofür sie das alles brauchen?

Hey, ich werde 8 Std. Die Woche bei Netto-Marken- Discount Arbeiten. Mein Stundenlohn beträgt 12,41€ . Jedoch komme ich mit der Berechnung des Monatslohn nicht voran... wie viel würde ich denn bekommen... Ich bin 17 und Aushilfe also ist es ein geringfügiger Job

Hallo zusammen, ich fange zum 01.08 einen neuen Job an und musste natürlich einige Angaben zu mir machen. Unter anderem musste ich selbstverständlich angeben, dass ich einen Minijob habe. Jetzt verlangt mein zukünftiger AG eine aktuelle Lohnabrechnung vom Minijob. Darf er das? Und wofür braucht er diese?
Vielen Dank schon mal!