Recht auf echte Freizeit

Dem Sicherheitsoersonal - hier Feherwehr -ist Folge zu leisten (Evakuierung, Gefahrenabwendung fuer die Anwesenden)

Dazu zählt nicht bereitschaftsdienst

Aber selbst ein feuerwehrmann muss mal schlafen oder darf in den urlaub fahrn

Ja natuerlich, das wird in Dienstplaenen geregelt wann regulaere Arbeitszeit und und Bereitschaft ist, genauso Urlaub wo man nicht da ist.

Dann solltest du dir das Arbeitszeitgesetz nochmal intensiv anschauen.

Zweiter Abschnitt "werktägliche Arbeitszeit und arbeitsfreie Zeit".
Freizeit ist doch arbeitsfreie Zeit, oder nicht? Freizeit ist auch Ruhezeit, oder nicht?

BTW: Es gibt kein Gesetz, in dem das Recht explizit aufgeführt ist, dass Mitarbeiter Schichten tauschen dürfen..... Das wird aber akzeptiert und geduldet, selbst wenn damit gegen das Arbeitszeitgesetz verstossen wird.

Gibt es explizit schon! Die Arbeitszeit ist im Arbeitsvertrag geregelt und das Gesetz schützt dich davor, dass du darüber hinaus gehst. Anrufe zählen da mit rein. Wer sich zu 100% erreichbar macht und keine Grenze zieht, ist in Deutschland im Grunde selber Schuld.

Trotzdem is es nicht verboten den dienstnehmer in der zeit anzurufen um sachen zu klären oder fragen zu stellen oder...

Der arbeitnehmer is in ner zwangslsgr

Also nicht selbst schuld

Verboten ist es nicht aber trotzdem selber Schuld, wenn man nicht von vornherein sagt "Chef ich habe Feierabend, ich bin von da bis da wieder im Büro." Das ist dein Recht, das zu sagen.

Außerdem gibt es sowas wie Anrufssperren. Dann kannst du gewisse Nummern eben sperren lassen und fertig.

Und wenn man das gröd braucht muss man um seinen job fürchten

Ja und dann wird man am nächsten tag zammern geschissen

Ich glaube gerade heute muss man sich nicht so sehr fürchten. Überall fehlt es an Arbeitern.

Zusammengeschissen? Warum? Weil der Chef eine Leistung in Anspruch nehmen will, auf die er gar kein Recht hat? Solange da nichts vertraglich geregelt ist, liegt es nur an dir und du erfindest hier quasi nur Ausreden für den Chef, dich weiter mies zu behandeln. Sehe den Sinn dahinter nicht.

Ich beispielsweise bin unter anderem Reinigungsfachkraft. Man könnte hier schon meinen "Ok, da kann ja jeder ran, wer will und das machen. Ich brauche keine Arbeiter, die nicht 24/7 mir zu Verfügung stehen" aber auch dort wissen meine Anweiser, dass sie mich maximal 1 Mal im Jahr anrufen dürfen außerhalb der Arbeitszeit und das wird respektiert.

Als das mal jemand von meiner Arbeit gemacht hat, bevor ich dort zwecks Umzug gegangen bin, habe ich den während meiner Arbeit ständig in seiner Freizeit angerufen und Nachfragen gestellt zur Arbeit. Der kam dann auch 2 Tage später zu mir und meinte "Ich glaube ich verstehe sie jetzt" und dann war damit auch Schluss.

wie meinst?

Das du erreichbar bist in der Freizeit

Ist halt mein Privathandy und mein Chef ruft mir manchmal darauf an wenns brennt (aber echt nur dann. Was auch okay ist). Meistens schreibt er mir und fragt wies mir geht, vorallem wenn ich genau frei habe. Dafür finde ich das voll okay.