Muss das Aufräumen nach Ladenschluss bezahlt werden?
Ich arbeite in einem Café.
Mein Chef fragt uns eine Woche vorher wann wir arbeiten können und trägt uns dann z.B. von 12-18 Uhr ein. Das war der Fall diesen Sonntag. Ich musste aber mit einer Kollegin bis 18:40 Aufräumen. Von Jede Gabel weg spülen bis Boden wischen. Das ist ja normal nach Ladenschluss.
Da wir bis 18:00 eingetragen sind, werden die 40min. nicht bezahlt.
Mein Vater meinte aber das aufräumen gehört mit in die Arbeitszeit und muss bezahlt werden.
Ich habe dann im Internet eine Quelle gesucht, ob das aufräumen bezahlt werden muss und diese meinte Ja.
1.Wenn ihr weitere Quellen für mich habt, wäre das sehr sehr lieb, denn mit einer ist das nicht beweisbar.
2.Und jetzt zu meinem Punkt: Wie kann ich das meinem Chef in einem netten Text schreiben?
Z.B.: „Ich wollte fragen, ob das Aufräumen nach Ladenschluss mit berechnet wird und wie ihr das macht?“ Aber so kann ich das ja nicht schreiben oder.
2 Antworten
Natürlich muss das bezahlt werden.
Hat Euer Laden nicht die inzwischen vorgeschriebene Zeiterfassung?
Dann solltest Du Dich informieren, Deine Arbeitszeiten müssen ja irgendwie erfasst und nachgewiesen werden.
Achso ja genau der fragt uns wie lange wir können und trägt uns dann in eine exel Tabelle von 12-18 Uhr ein. Wie beschrieben. Aber da steht ja nicht 18:40 drin. Bzw. Wird halt bis 18:00 bezahlt und nicht die aufräumzrit nach, also die haben bis jetzt nicht gesagt dass wir das audräumen bezahlt bekommen
Achso ja genau der fragt uns wie lange wir können und trägt uns dann in eine exel Tabelle von 12-18 Uhr ein. Wie beschrieben. Aber da steht ja nicht 18:40 drin.
Und das ist nicht korrekt.
Bzw. Wird halt bis 18:00 bezahlt und nicht die aufräumzrit nach, also die haben bis jetzt nicht gesagt dass wir das audräumen bezahlt bekommen
Dann klärt das, die Mehrarbeit muss bezahlt werden.
Je nach Branche gibts auch Übergangsfristen für die neue Zeiterfassung. Es gibt immer noch Einrichtungen, die mit Stundenzetteln oder Excel-Tabellen arbeiten.
In jedem Fall ist auch das Aufräumen hinterher Arbeitszeit. Wenn es jetzt 10 Minuten wären, könnte man sich sicherlich drüber streiten aber auch für sowas gibt es sicherlich Gesetze. Denn 5-6 Tage mal 10 Minuten ist ja auch eine Stunde Mehrarbeit.
Ich würde es einfach in ruhiger Stunde mal persönlich ansprechen und gucken, wie der Chef reagiert. Normalerweise - in guten Betrieben - sollte sowas gar nicht diskutiert werden müssen. Falls mir die Mehrarbeit nicht vergütet werden würde, wäre ich der erste, der sich einen neuen Betrieb sucht. Personal wird überall gesucht.
Wie wird denn die Arbeitszeit bei euch ermittelt?
Es wird vorher gefragt wie wir arbeiten können. Dann sagen wir Sonntag. Er trägt uns von Anfang bis Ende 12-18 in eine Tabelle ein. Aber die Aufräum Zeit stehen ja nicht mit in der Tabelle. Und ich weiß nicht genau ob und wie er die jetzt mit berechnet. Ich sprech ihn sobald ich wieder arbeite mal nett drauf an.
Da hab ich leider keine Ahnung. Das Café ist auch noch relativ neu