Hallo zusammen,

ich arbeite seit 5 Jahren in einem großen Unternehmen mit 4.000 Mitarbeitern. Seit 2 Jahren bin ich in einer Abteilung, in der ich mich immer weniger wohlfühle. Die Aufgaben machen mir keinen großen Spaß und auch das Verhalten meines Chefs ist oftmals respektlos. Meine Freude und Motivation lässt daher auch stetig nach, weswegen eine berufliche Veränderung wichtig wäre. 

Morgen habe ich mein Feedbackgespräch, das bei uns standardmäßig am Jahresanfang stattfindet. 

Würdet ihr dem Chef mitteilen, dass man sich einfach nicht wohlfühlt und euch beruflich verändern wollt? An sich schätze ich meinen Arbeitgeber, sodass ich bevorzugt intern wechseln würde, falls irgendwo eine passende Stelle verfügbar ist.

Ich habe aber auch schon mal gehört, dass man solche Probleme nicht unbedingt ansprechen sollte, da der Chef dies persönlich nehmen kann und dem Mitarbeiter das Leben erst recht schwer macht. Somit würde ich im Feedbackgespräch erzählen, dass alles super ist und mich extern bewerben. 

Ich bin mir unsicher, da ich noch nie in solch einer Situation war. 

Hallo zusammen,

Aus diversen Gründen habe ich mein Arbeitsverhältnis im November, innerhalb der Probezeit wieder gekündigt.

Zuvor hatte ich meinen Arbeitgeber per Nachricht ( er selbst hat mir diese Nummer gegeben und meinte alle Anliegen sollen hierüber geklärt werden) gebeten mir mitzuteilen, wo und bei wem ich meine Kündigung abzugeben habe, da er selbst mehrere Filialen leitet und so gut wie nie da ist.

Auf meine Frage wurde nie reagiert. Meine Kündigung habe ich dann zusammen mit einer Kollegin in den Tresor gelegt und meinen Chef darüber informiert. Auch auf diese Nachricht bekam ich nie eine Antwort.
Ein paar Tage später habe ich noch 2 mal versucht ihn telefonisch zu erreichen. Auch diese anrufe wurden ignoriert.
Da er selbst mich ab dem Datum an dem meine Kündigungsfrist abgelaufen ist aus allen Plänen ausgetragen hat, bin ich davon ausgegangen, dass er sie zur Kenntnis genommen hat und alles so korrekt wäre.( Das ist übrigens die erste Kündigung die ich je abgegeben habe, deswegen hatte ich diesbezüglich auch keine Erfahrung.)

Gestern also knapp 1 1/2 Monate später bekomme ich nun einen Brief von der Mitarbeiterbetreuung, dass das Arbeitsverhältnis von ihrer Seite aus beendigt wird und ich den letzten Monat unentschuldigt gefehlt hätte.

Auf Nachfrage, wie das sein kann, da ich ja selbst meine Kündigung schon eingereicht habe, kam nur zurück, dass ich sie angeblich nicht unterschrieben hätte.

Versteht mich bitte nicht falsch, natürlich ist es möglich, dass ich die Unterschrift vergessen habe und natürlich wäre das dann mein Fehler. Da ich die Kündigung vor knapp 2 Monaten abgegeben habe, kann ich dies nicht mehr überprüfen.

Ich frag mich jetzt einfach nur wie das läuft. Hätte mich meine Arbeitgeber nicht darüber informieren müssen, dass meine Kündigung überhaupt nicht rechtmäßig war ? Ich meine woher soll ich denn wissen, dass ich eigentlich hätte weiter kommen müssen, wenn ich aus allen Dienstplänen ausgetragen wurde und der Chef auf meine Anrufe und Nachrichten nicht reagiert ? Auf die Kündigung zugreifen konnte ich ja ab dem Tag der Abgabe nicht mehr.

Ich habe bereits versucht ihn noch mal persönlich zu erreichen um dieses Anliegen mit ihm zu klären, gerade auch weil die neue Kündigung von der Arbeitgeberseite erst Ende Januar in Kraft treten würde. Bis jetzt konnte ich aber noch niemanden erreichen.
Ich weiß gerade echt nicht weiter.

Danke für eure Hilfe schon mal im Voraus ☺️

Man sieht es von der traditionellen Familie/Clan über den Pausenhof (Schule) bis in Unternehmen oder sogar Staaten.

Sie alle werden üblicherweise von jeweils einem autoritären Alpha Mann angeführt.

Wenn dieser zu schwach wird wird er durch denjenigen ersetzt der ihn besiegt.

Aber was denkt ihr? Braucht eine Gesellschaft/Gruppe einen autoritären Anführer um zu funktionieren?

Hallo,

bin 24 und derzeit in Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement( fast am Ende der Ausbildung). Seit 8 Monaten befinde ich mich im neuen Betrieb (Horrorbetrieb). Das ist ein kleines Handwerksbetrieb und wir sind zu viert plus der Chef sitzt noch mit im Büro drinnen, weil er einfach kein Vertrauen hat, er vertraut einfach niemandem, also auch nicht den Leuten, die 10 oder 20 Jahre da arbeiten und mischt sich ständig bei meinen Azubi Aufgaben ein. Teilweise lauert er mir im Hausgang auf und schaut, ob ich gerade die Post hole, oder was ich mache, er versteckt sich dann wirklich und lauscht. Er hat auch angefangen sich in Telefonate einzumischen. Also es läuft sowieso so ab, dass ich rangehe auf stumm machen muss und ihm erst mal die ganzen Infos weitergeben muss. Letzte Woche hatte jemand angerufen, aber für einen anderen Standort und da wollte ich die Nummer weitergeben nachdem ich meine Kollegin gefragt habe, die seit zehn Jahren dort arbeitet, diese gab mir dann die Nummer und ich wollte gerade die Nummer der Person diktieren, in dem Moment kommt der Chef rein, sieht dass sie mir die Nummer gegeben hat, also ich hab sie nicht einfach so irgendwo raus geschrieben und sagt stop stop stop um was geht es, während ich die Frau am Telefon hab, ich musste komplett neu anfangen mit dem diktieren, nachdem ich ihm erst mal erzählt hab um was es da geht einfach nur nervig. Sogar die andere Kollegin war schockiert. Dann gestern gab’s die Situation, dass ein Kunde ein Wartungsvertrag hätte. Da meine Kollegin sich um Wartungsverträge kümmert und ich einfach nur aufschreibe oder ihr halt weiterleite, habe ich ihr dann gesagt der Kunde hätte gerne ein Wartungsvertrag, worauf sie dann gesagt hat, okay, leite ihn mir weiter und als ich das gesagt habe, mischt der Chef sich ein und ruft von da hinten, er meinte , du weißt doch gar nicht, ob er einen Wartungsvertrag möchte, wo ich mir dachte, der Kunde hat zu mir gesagt, er hätte gerne einen Wartungsvertrag, also er mischt sich sogar bei Sachen ein, die er gar nicht wissen kann, weil er einfach keine Kontrolle abgeben kann. Ich muss zu seiner Person sagen, er ist ziemlich introvertiert, aber sehr frech, liegt vielleicht auch daran, dass er sich in die Ecke gesetzt hat, wo man ihn nicht sieht weil wenn man vor ihm steht, ist er ganz klein mit Hut.

Er behandelt alle im Betrieb wie Azubis und will sogar beim post frankieren daneben stehen . Wie soll ich damit umgehen? Es nervt

Zum Beispiel, wenn ein Kollege immer mehr Aufgaben übernehmen soll und überladen wird, weil er nicht "Nein" sagen kann. Ist an dieser Stelle Unterstützung wirklich angemessen oder lernt der Kollege dann erst recht nicht, wenn er Unterstützung bekommt?

Sollte der Staat gesetzlich Überstunden verpflichten, um die Staatsfinanzen zu verbessern und gleichzeitig den Arbeitnehmern einen Anreiz zu geben, mehr zu arbeiten? Angesichts der steigenden Staatsverschuldung und der immer höheren Ausgaben für soziale Leistungen könnte eine Reform, bei der Überstunden gesetzlich vorgeschrieben werden, ein Weg sein, um die Wirtschaft zu stärken und die Finanzlage des Landes zu verbessern. Wenn mehr Stunden gearbeitet werden müssten, könnte das zu einer höheren Produktivität führen, was wiederum die Wirtschaftsleistung steigern würde. Gleichzeitig könnten Unternehmen von der zusätzlichen Arbeitskraft profitieren und die staatlichen Einnahmen durch Steuererhöhungen steigen, was es dem Staat ermöglichen würde, seine Schulden besser abzubauen und die soziale Sicherheit langfristig zu sichern.

Eine weitere Überlegung wäre, ob eine Erhöhung der Lohnsteuer als Mittel eingesetzt werden könnte, um den Anreiz zur Arbeit zu erhöhen. Wenn die Löhne nicht mehr ausreichen, um die grundlegenden Lebenshaltungskosten wie Miete, Lebensmittel und Gesundheitsversorgung zu decken, könnte dies dazu führen, dass mehr Menschen versuchen, zusätzliche Stunden zu arbeiten, um ihre finanzielle Situation zu verbessern. Gleichzeitig könnte eine höhere Lohnsteuer den Druck erhöhen, sich nicht krank zu melden und stattdessen regelmäßig zur Arbeit zu gehen, um das notwendige Einkommen zu erzielen.

Allerdings muss auch das Sozialsystem geschützt bleiben. Es ist wichtig, dass Menschen, die aufgrund von Krankheit, Behinderung oder anderen Umständen nicht arbeiten können, weiterhin Unterstützung erhalten. Das Bürgergeld sollte als eine Möglichkeit für diese Menschen bestehen bleiben, um sicherzustellen, dass niemand in Armut lebt, weil er oder sie aus gesundheitlichen oder anderen Gründen nicht arbeiten kann. Das Sozialsystem sollte als Sicherheitsnetz dienen, das die Schwächeren in der Gesellschaft auffängt, während gleichzeitig diejenigen, die arbeiten können, ermutigt werden, sich aktiv am Arbeitsmarkt zu beteiligen.

Wie seht ihr das? Könnte eine Verpflichtung zu mehr Arbeitsstunden kombiniert mit einer Steuererhöhung der richtige Weg sein, um sowohl das Wirtschaftswachstum anzukurbeln als auch den sozialen Druck zu lindern, während das Sozialsystem und das Bürgergeld für Bedürftige geschützt werden?“

Hallo zusammen!

Ich habe den Verdacht dass mein Ausbilder vielleicht auf mich steht.

ich bin 18 Jahre alt und er 48 und geschieden. Er hat in letzter Zeit ein paar Dinge gemacht/gesagt die ich etwas auffällig finde. Zb nennt er mich sehr oft Schätzchen/Schatz, hat gefragt ob ich nach einer Beziehung suche und ob ich schon mal eine Beziehung hatte und fragt mich immer über alle Jungs aus die ich beiläufig mal erwähne. Er sucht in letzter Zeit mehr Körperkontakt und berührt mich immer hier und da an Arm und Schulter. Einmal hat er mich richtig an sich gedrückt. Manchmal macht er auch etwas zweideutige Aussagen und schaut mir dabei ganz intensiv in die Augen. Als ich ihm erzählt habe dass ich nach der Arbeit auf einen Markt gehe, fragte er mit wem und ob da Jungs dabei sind und dass er schauen wird wo dieser Markt ist damit er auch kommen kann. Er macht mir auch öfters Komplimente wie zb dass ich ein Sonnenschein bin, dass ich sympathisch bin, dass es ihm immer gut geht wenn ich da bin usw. Als ich erzählt hab dass mein Freund Schluss gemacht hat meinte er „sein Verlust“. Generell albert er so gut wie immer mit mir rum und verhält sich teilweise wie ein kleiner Junge der ein Mädchen ärgert. Einmal meint er sogar nachdem ich etwas frecher war, er würde mich heute noch übers Knie legen… Generell kann ich mir sehr viel erlauben ohne dass er sich beschwert.

Es gäbe noch mehr, aber das würde den Rahmen sprengen.

jetzt zu meiner Frage. Denkt ihr er steht auf mich? Oder ist dieses Verhalten normal zwischen Auszubildender und ihrem Chef?

wenn ja, was ist es ? Bitte abstimmen gerne mit kurzer Zusatzinfo.

Ich bin ein eher schüchterner, netter und freundlicher Mensch. Das höre ich auch oft von anderen. Leider ist der Nachteil daran, dass das oft ausgenutzt wird und Grenzen nicht respektiert werden. Leider hat einer meiner Chefs wiederholt versucht mich zu etwas zu bedrängen, was wir laut compliance und Gesetz nicht tun sollen. Ich habe das wiederholt angemerkt. Ich weiß ganz genau, aufgrund seines Charakters, dass er es bei jemanden, der forscher wäre, es nicht versuchen würde. Ich finde es nicht in Ordnung und ich weiß ehrlich gesagt nicht, was ich tun soll. Ich hab mich jetzt stark zurückgenommen in Sachen Höflichkeit, bin kurz angebunden und versuche so wenig Kontakt wie möglich zu meinem Chef zu haben. Was würdet ihr in der Situation machen?

Ich arbeite in Edeka, habe ab und zu Zugriff ins Chef-Büro, aber verstehe bis heute nicht, wie die Überwachungs-Kameras dort genau funktionieren. Kann es mir villeicht jemand erklären, der schonmal damit zu tun hatte?

1. Gibt es eine sogenannte "Gesichtserkennung"?
2. Gibt es, sozusagen, eine "Gesichtsverfolgungsfunktion", mit der man durch das Gesicht eine bestimmte Person, ohne die Kameras jedes Mal manuell umzuschalten und nach der Person zu suchen, durch den gesamten Laden punktgenau den ganzen Tag hinterher-verfolgen kann?
3. Hat der Chef zB. auch auf seinem Handy (statt am PC wie üblich) zugriff auf eine Video-Echtzeit-Überwachung?
4. Sieht man durch die Kamera auch punktgenau bzw. deutlich, zB. was eine Person gerade in sein Handy getippt hat?
5. Kann man auch Gespräche abhören?
6. Wie groß ist der Video-Speicher bzw. wie lange bleiben die Aufnahmen gespeichert?
7. Geben die Kameras zB. ein Signal, wenn jemand einen bestimmten Raum/Stelle im Raum betritt?
8. Gibt es Kameras im gesammten hinteren Lagerbereich, oder nur die nötigsten?
9. Gibt es Kameras im Klo?
10. Gibt es auch zur Sicherheit versteckte "sehr kleine/Mini-" Kameras?

Hallo zusammen, ich bin jetzt seit über einem Jahr in einer Ausbildung und hab je nachdem in welcher Abteilung ich gerade bin unterschiedliche Ansprechpersonen / Vorgesetzte. Mir fällt aber schon länger auf, dass manche mir immernoch nicht das ,,Du" angeboten haben, was an sich ja egal ist, aber mich duzen sie schon immer und auch andere Azubis duzen die eben gemeinten Chefs/Chefinnen.

Duzt man irgendwann drauf los? Ist schon vorgekommen dass ich sie aus versehen geduzt habe, was wahrscheinlich nie aufgefallen ist.

Erwartet man da etwas von mir, also, dass ich auch einfach duze? Bei mir im Betrieb ist jeder sehr persönlich und sonst siezt sich hier echt niemand, nur ich anscheinend duze insb. 2 Abteilungsleiter, die Filialleitung wird aber von fast jedem gesiezt.

Danke für euren Rat

Hallo an alle. Nochmal so eine Frage. Ich habe letzter Zeit öfters die Einrichtungen gewechselt. Immer war der Bezirk mit zuständig, also ich bräuchte dafür immer die Zustimmung von Bezirk, um diese Einrichtungen wie Behindertenwerkstatt und Tageszentrum zu besuchen.

Nun will ich gerne wieder wechseln in der Behindertenwerkstatt einerseits, andererseits, ja ihr habt es erfasst, bräuchte ich wieder die Zustimmung von Bezirk. Nur bin ich damals nicht ohne Gründe aus der Werkstatt herausgegangen und meine gesetzliche Betreuung meinte, dass das eine größere Diskussion geben wird mit den Bezirk. Ob das genehmigt wird, steht auch in den Sternen.

Zurzeit befinde ich mich im Tageszentrum, eine Einrichtung, in der man Arbeitstherapie hat und ein wenig Taschengeld verdient. Es ist dort nicht schlecht, man kommt halt unter die Leute. Diese Einrichtung ist dafür da, dass man eine Tagesstruktur kriegt. Es geht nicht nur ums Arbeiten, aber auch darum. Ich könnte dort auch einfach bleiben und nebenbei bisschen arbeiten, dann täte ich eventuell auch den Lohn kriegen, was man in den Werkstätten verdient oder zumindest fast die Lohnhöhe kriegen. Reich wird man so oder so nicht.

Was meint ihr?

Situationsbeschreibung: Mein Chef pfeift ständig – und es bringt mich auf die Palme

Hallo liebe Community,

ich arbeite im Lebensmitteleinzelhandel und habe ein kleines, aber für mich zunehmend nerviges Problem mit meinem Chef, das ich gerne mit euch teilen möchte. Vielleicht könnt ihr mir helfen, das einzuordnen oder besser damit umzugehen.

Mein Chef pfeift. Ständig. Es beginnt morgens, wenn die erste Warenlieferung um 6 Uhr ankommt, und hört eigentlich den ganzen Tag nicht auf. Er steht an der Warenannahme und pfeift willkürliche Melodien, die teilweise völlig unzusammenhängend sind. Mal ist es “Alle meine Entchen”, mal eine Weihnachtsmelodie – und das im Juli! Selbst wenn ich irgendwo Musik laufen lasse, läuft er zweimal daran vorbei und beginnt beim zweiten Mal exakt die Melodie nachzupfeifen. Es ist, als könnte er einfach nicht anders.

Besonders irritierend finde ich, dass er in jeder Situation pfeift. Egal, ob der Markt gerade brennt (metaphorisch gesprochen) oder alles ruhig ist – er pfeift. Und für mich steht Pfeifen immer irgendwie für Unterforderung. Wenn er also arbeitet und gleichzeitig pfeift, signalisiert mir das: “Ich bin mit dieser Arbeit nicht ausgelastet.” Das setzt mich wiederum unter Druck, weil ich das Gefühl bekomme, dass ich mehr oder schneller arbeiten müsste, während er sich anscheinend langweilt.

Er ist Anfang 40, hatte früher einen sehr stressigen Lebensstil und musste diesen nach einem Herzinfarkt umstellen. Kein Red Bull mehr, keine Zigaretten – dafür mehr Kaffee und Pfeifen. Aber ehrlich gesagt, finde ich das Pfeifen fast anstrengender als seinen früheren Lebensstil, wenn ich das so mitbekomme.

Was mich besonders stört: Es gibt Momente, in denen das Pfeifen einfach überhaupt nicht passt. Zum Beispiel, wenn ich gerade hart arbeite und wirklich viel zu tun habe. Oder wenn es Probleme gibt und ich versuche, Lösungen zu finden, läuft er pfeifend vorbei, als wäre alles im besten Zustand. Für mich fühlt sich das einfach falsch an.

Meine Frage an euch: Kennt ihr Menschen, die ständig pfeifen? Wie geht ihr mit solchen Angewohnheiten um, wenn sie euch stören oder sogar unter Druck setzen? Ich frage mich, warum er das macht – vielleicht, weil es ihm hilft, sich zu konzentrieren oder weil es einfach eine Angewohnheit ist? Aber für mich ist es einfach nur nervig. Was denkt ihr?

Danke für eure Antworten!

Meinen letzten Chef hab ich irgendwie gefressen. Er war ein sehr guter Geschäftsmann, aber er war irgendwie immer der Ansicht "Man muss nur führen, man darf sich nie in die Karten gucken lassen".

Er hat sämtliche Deals quasi geheim abgeschlossen. Immer gemeint, alle sind dumm nur er ist der kluge Kopf.

Auch meine Entscheidungen wurden erstmal kritisiert. "Was hast du da eingekauft??"..musste erstmal zu ihm in die Chef Etage und erklären... und nachher rollte der Rubel... Denn man muss auch neue Dinge probieren. Die Kunden wissen oft garnicht was ihnen fehlt bevor sie es nicht kennen...

Hallo Zusammen,

ich weiß nicht ob es heute noch normal ist so zu arbeiten aber bei mir im Betrieb (mache derzeit ne Büroausbildung, bin seit 8 Monaten im neuen Horrorbetrieb) ist es so, dass ich oftmals Kostenschätzungen/Rechnungen usw. schreiben/erstellen soll und da bringt der Chef selbstgeschriebene Zettel mit einer Handschrift aus 1960 und damit soll ich dann quasi arbeiten, macht ihr das auch so? Bzw. Ist das üblich? Und dann noch zul Thema Geiz, was mich heute bisschen schockiert hat, der Chef sieht es nicht ein 4 Tischkalender zu kaufen, wir sollen unsere wichtigen Termine etc. ja einfach auf ein Block schreiben, so dass ich die Augen verdreht habe und mir dachte ja gut die 3€ hab ich dann auch selber, es kommt mir alles wie im falschen Film vor, das sind jetzt nur so Kleinigkeiten aber habt ihr ähnliche Erfahrungen? Bin aufjedenfall froh wenn die Kündigung rausgeht.

Also kurz zusammengefasst: Ich bin seit 1 1/2 Monaten bei einer ,,Werbefirma” - angeblich mit 12 Mitarbeitern, die ich bis dato, nie gesehen hab’.

* mir wurde gesagt, dass ich mit meinem eigenen Laptop arbeiten muss, weil mein Chef Zitat: ,,gerade keinen Bock hat in mich zu investieren, da das Büro ca. 20k ausgemacht hat”

* ich musste 9 1/2h durcharbeiten ohne Pause - trotz mehrfachen Fragens + an einem anderen Tag 8h ohne Pause

* ich habe bis heute keinen Lohnzettel gesehen (auch nach Nachfrage)

* habe ca. 10 Überstunden (bin Teilzeit angestellt) wurden auch nicht ausbezahlt

* musste heute für ihn einkaufen (mit meinem Auto zu bestimmten Läden fahren)

* musste mit meinem privaten Geld Briefmarken bezahlen im Voraus und nie wieder gesehen

*ich arbeite in einem Büro, wo es kein WC gibt (muss jedes Mal wo anders hinfahren)

PS: Jedes Mal, wenn ich mit meinem Chef versuche zu reden, wendet er ab oder sagt, wir reden später

PPS: Ich bin Berufseinsteigerin und habe zuvor keine Ahnung gehabt, wie man ,,richtig arbeitet”

machen ihren Job im realen Leben auch gut?

würdet ihr solche Leute mit einer (wichtigen) Tätigkeit betrauen, wären sie euch persönlich bekannt (und hättet ihr die Wahl)?

Hi @ll

Ich habe gestern die WhatsApp Nachrichten von einer Kollegin gesehen, die der Abteilungsleiter ihr geschrieben hat. U.a

Hat sie ihn zb. Gefragt ob er noch Mal kurz zur Arbeit kommen kann, darauf hat er geschrieben "ich kann heute nicht, aber ich würde so gerne bei dir in der nähe sein".

Ein anderes mal hat sie gefragt ob er den dienstplan ändern kann, er hat dann geschrieben " natürlich, für dich würde ich alles tun ❤️ " . Mehrere solche Sachen, Allso nie was wirklich schlimmes, aber sie sind ja kein Paar. Wie findet ihr das ? Sie hat teilweise die Nachrichten gelöscht, weil sie Angst hat das ihr Mann das sehen kann.

Ich finde das voll daneben und respektlos. Zumal ich alles für die Firma gegeben habe! Was denkt Ihr dazu??

Was passiert wenn ich meiner Chsfin unter vier Augen sage, dass ich sie für ungeeignet halte für diese Tätigkeit?

Hallo

Ich hatte gestern Abend ein Date mit meinen Chef. Alles lief super. Wir haben uns gut verstanden und uns zum Schluß auch geküsst. Wir sind jetzt zusammen. Er ist jetzt nur in der Arbeit zu mir zurückhaltender. Ich bin an der Kasse. Er ist meistens immer im Büro. Ich sehe ihn immer nur kurz 1-2 mal am Tag bei seinen Rundgängen oder wenn ich Rollengeld brauche. Aber seit gestern ist er zurückhaltender. Er hat mich Heute in der Früh angelächelt. Mehr nicht. War der Kuss keine gute Idee. Aber es ist von ihm ausgegangen.

Die Frau unseres Chefs gibt ihm jedes Jahr kleine Geschenke mit die er dann der ganzen Abteilung gibt.

Letztes Jahr war ich an dem Tag wo er es brachte da und habe dann Danke gesagt weil er es mir ja direkt gegeben hat. Also sowas tue ich automatisch.

Dieses Jahr war ich an dem Tag nicht im Büro und er hat es meiner Kollegin gegeben und sie sagte zu ihm sie würde es mir geben.

Als ich dann wieder im Büro war lag das auf dem Tisch und meine Kollegin sagte direkt es ist vom Chef. Ich solle mich noch selbst bei ihm bedanken gehen, dies habe sie für mich nicht erledigt. Diesen Satz hat sie einfach so aus dem nichts gesagt ohne dass ich überhaupt etwas sagte wegen danken etc.

Ich und viele andere mögen den Chef gar nicht und ich meide jede Konversation wenn möglich.

Habe ihr dann gesagt ne ich gehe jetzt nicht extra zum Chef ins Büro um nur danke zu sagen. Finde das total unnötig. Wenn er es mir direkt in die Hand gibt sage ich aus Reflex natürlich danke aber jetzt extra zu ihm rein gehen ne...

Sie sagte dann sie findet es total respektlos mein Verhalten und es würde nicht dankbar rüber kommen etc.

Ich dachte mir nur das geht dich doch nix an was ich tue.

Ich bin dann nicht zu ihm gegangen, das war am letzten Arbeitstag und hatte danach 2 Wochen Urlaub. Nächste Woche muss ich wieder arbeiten.

Denkt ihr er ist sauer? Hätte ich mich bedanken müssen?

Mir wäre das nie in den Sinn gekommen wenn meine Kollegin das nicht gemacht hätte. Ich bedanke mich bei Geschenken immer nur wenn es mir die Person direkt in die Hand drückt. Auch bei der Familie mache ich das nie wenn mir jemand von einem anderen ein Geschenk gibt rufe ich nicht noch den extra an um mich zu bedanken. Ich sage es nur zu dem der es mir in die Hand gibt.

Ich lege auf sowas keinen Wert ehrlich gesagt. Ich denke da nie nach wer hat sich bei mir bedankt etc. weil es mir egal ist.

Hallo. Ich habe heute Abend ein Date mit meinen Chef. Ich bin so nervös. Morgen müssen wir beide arbeiten. Wie soll ich mich am besten verhalten.. Ich finde ihn so toll. Ich weiß auch das es von seiner Seite so ist. Ich habe Angst das meine Kollegen morgen in der Arbeit was merken. Wie am besten verhalten?

War das für euch dann positiv oder weniger positiv?

Hallo, ich bin 18 Jahre alt und habe den Verdacht dass mein 48 jähriger Ausbilder auf mich steht. Ich arbeite seit ein paar Monaten in einer IT Firma und arbeite eng mit meinem Chef zusammen. Wir haben uns von Anfang an sehr gut verstanden und albern viel herum und necken uns gegenseitig. Nun ist er in letzter Zeit etwas offensiver geworden. Er nennt mich öfters Schatzi usw und macht manchmal zweideutige Bemerkungen mit intensiven Augenkontakt. Er sucht seit ein paar Wochen vermehrt Körperkontakt. Einmal saß ich am Schreibtisch und er kam und nahm mich in den Arm ganz fest sodass mein Kopf gegen seinen Körper gedrückt war. Er meint auch mal nachdem ich frecher war dass er mich heute noch übers Knie legen würde. Generell erwähnt er oft wie sympathisch er mich fände und dass er meinen Vorgänger überhaupt nicht vermisst. Er fragt mich auch immer über alle Jungs aus die ich beiläufig erwähne und hat auch schon gefragt ob ich schon mal ne Beziehung hatte Oder auf der Suche bin. Er schaut mir generell immer sehr lang und intensiv in die Augen. Nur um das klarzustellen, ich möchte natürlich nichts von ihm.

ist so ein Verhalten vom Chef normal oder nicht?

Hey, ich habe die Befürchtung dass mein Chef auf mich steht. Es gibt mehrere Anzeichen. Er ist 52 und ich 23.

1) er hat gesagt ihm gehts immer gut wenn ich da bin

2) Nennt mich oft Schätzelein usw

3) er sieht mir immer sehr intensiv in die Augen

4) als ich erzählte dass mein Freund Schluss gemacht hat meinte er „sein Verlust“

5) er hat mich gefragt ob mir derzeit ein Mann gefiele und ob ich schon mal eine Beziehung hatte

6) er fragt mich immer über alle Männer aus die ich beiläufig mal erwähne

7) er meinte dass er mich heute noch übers Knie legen würde und wie man mich nicht mögen kann

8) er sucht öfters Körperkontakt, einmal hat er mich richtig fest in den Arm genommen obwohl er das davor noch nie tat

9) er hat schon mal zweideutige Anspielungen gemacht

10) ich habe einmal gesagt dass ihm eine bestimmte Frisur sehr steht und seitdem trägt er seine Haare nur noch so

Es gäbe noch einiges mehr aber das hier sollte mal einen guten Überblick verschaffen. Danke schon mal im Voraus für eure Antworten.

Hallo.

Ich arbeite bei einen großen Drogeriemarkt. Mein Filialleiter und ich wir flirten schon länger miteinander. Wir kennen uns auch schon 1 Jahr. Also seit ich dort zum arbeiten angefangen habe. Morgen haben wir ein Date. Wir gehen essen. Was kann ich am besten anziehen?

Schwarzes Kleid mit Blazer drüber

Schwarze Hose mit weißen oder grauen Oberteil und schwarzer Blazer drüber?

Was wäre am besten

Hallo,

viele Menschen in Deutschland legen großen Wert auf eine formale Ausbildung. Doch was passiert, wenn man unzählige Bewerbungen schreibt, mehrfach zu Vorstellungsgesprächen eingeladen wird, am Ende jedoch immer nur Absagen erhält?

Meine Frage lautet daher: Ist es auch ohne abgeschlossene Ausbildung möglich, erfolgreich zu werden, indem man parallel in Immobilien investiert und durch Vermietung Kapital aufbaut? In meinem Fall würde ich meinen Eltern bei sämtlichen Arbeiten helfen, zum Beispiel bei Renovierungen, um den Wert der Wohnungen zu steigern und am Ende einen höheren Verkaufspreis zu erzielen.

Parallel dazu wäre es denkbar, sich intensiv mit neuen Technologien wie Künstlicher Intelligenz zu beschäftigen, um mithilfe von KI – etwa als angehender Prompt-Engineer – eigene Projekte zu realisieren und diese im Portfolio zu präsentieren. Ich habe auch schon gelesen, dass viele Unternehmen und Privatpersonen noch überhaupt nicht wissen, wie man KI effektiv einsetzt oder damit die eigene Arbeit beschleunigt, beispielsweise durch den Einsatz zukünftiger KI-Agents. Genau hier könnte man mit dem richtigen Know-how punkten und sich so, auch ohne formale Ausbildung, eine interessante Stelle sichern.

Wie realistisch ist es jedoch, auf diesem Weg – dank der rasant voranschreitenden KI-Technologie – tatsächlich erfolgreich zu werden und sich durch spezialisierte KI-Kenntnisse von Mitbewerberinnen abzuheben, insbesondere wenn man bedenkt, dass viele Bewerberinnen mit (Fach-)Abitur oder Studium zwar einen höheren Bildungsabschluss, aber nicht unbedingt dieselben praktischen KI-Fähigkeiten besitzen?

Hier noch eine Quelle zu dem KI-Thema:

Ich wäre über informative Antworten froh. :)

Oder recht unfreundlich zu euch?

Also es geht darum, dass mir in letzter Zeit aufgefallen ist das mein Chef mir und anderen Kollegen immer Stress macht, aber nur wenn wir Krank sind oder unsere Urlaubstage haben…

Es sind immer die banalsten Dinge oder Sachen die erledigt worden sind, wo dann aber behauptet wird dass sie doch nicht gemacht worden waren, oder Dinge die eh so abgesprochen waren schon vorher mit anderen Kollegen und dem Chef selbst, die auf einmal nicht abgesprochen worden waren??

Also sehr seltsam.

Naja aber was am meisten stört ist, es wird am ersten Tag des Urlaubes oder Krankenstand eine Mail an die meisten Mitarbeiter/innen geschickt, wo drinnen steht dass das ja mal so gar nicht geht was was anscheinend “nicht gemacht wird”?

Man weiß einfach schon sofort, wenn man in den Urlaub geht oder man halt mal krank wird, dass man auf den Deckel kriegt. Dann kommt man wieder ins Büro und alles ist gut auf einmal?

Da sag ich dann auch meistens “uhmm also wegen der Mail… ich hab das eh gemacht?”

Und dann ist der Chef auf einmal wieder lieb und hilfsbereit.

Ich verstehe das nicht… ist das eine Art um gewisse Mitarbeiter/innen schlecht fühlen zu lassen, weil man Krank ist oder seine Urlaubstage nutzt?

Indirekt spreche ich das immer an und jedes mal nach so einer Mail erkläre ich auch nochmal (nett und indirekt) dass das nicht korrekt ist was in der Mail stand.

Aber ich und gewisse andere Mitarbeiter/innen wollen ja auch nicht, dass die ausgenommene Kollegschaft denkt, dass man dumm ist oder man irgendwie immer was verbockt bevor man in den Urlaub geht.

Auf Instagram gibt es einen Chef, der früher als CEO in einem großen Unternehmen gearbeitet hat und der wirbt immer dafür, die Mitarbeiter als Ressource wahrzunehmen und für eine gute Atmosphäre zu sorgen. Man solle auch immer die private Freizeit der Menschen respektieren. Z.B. solle man den Mitarbeitern an Feiertagen keine Mails schreiben.

Dagegen gibt es auf Instagram Chefs von kleinen Unternehmen, die knallhart sagen, wer nicht bereit ist, Überstunden zu machen, wird nicht genommen. Es wird dann immer gefordert, dass die Priorität ganz klar die Firma sein muss, noch über der Familie.

Besonders wütend hat mich eine Chefin gemacht, die sich darüber beklagt hat, dass man Bewerber heute nicht mehr einfach so ablehnen könne, damit es nicht zu Diskriminierung kommt. Sie hat dann Tipps gegeben, wie man unbeliebte Bewerber trotzdem los wird, und hat bestimmte Codes empfohlen, die man schreiben soll, um keinen Ärger vom Staat zu bekommen.

Meine Freundin hat mir neulich erzählt, was bei einem Bekannten passiert ist beim Rettungsdienst.

Ein neuer Mitarbeiter wurde von einem Kollegen verarscht , er musste Urin abgeben und das ganze im Büro des oberchefs abgeben.

Der Neuling hat den Kollegen natürlich geglaubt und hat das wie beschrieben gemacht.

War natürlich nur eine verarsche.

Meine Freundin findet das witzig ich hingegen bin der Meinung dass das gar nicht geht. 1. Verarscht zu werden , 2. Urin oder ähnlich eckliges ins Büro des Chefs zu tun und dafür auch keine Abmahnung zu bekommen.

Übertreibe ich oder berechtigt ?

Ein Bekannter hat mir von seinem neuen Arbeitgeber erzählt.

Der Chef ist 42 und hat inzwischen 6 Firmen. Er hat eine betriebliche Ausbildung als Handwerker gemacht.

Sind alle Firmen hoch verschuldet? Sollte sich mein Bekannter lieber einen anderen Arbeitgeber suchen?

Hallo,

mich arbeite in einer Firma und da sind wir alle sehr familiär. Heißt unser Chef lädt uns zu sich ein, kochen zusammen und essen was und im allgemein treffen wir uns oft nach der arbeit und trinken was zsm etc. Er hatte letzten erwähnt das er mal ein bestimmtes Gericht aus unserer Kultur probieren möchte. Meine Tante hat es gekocht und ich wollte ihm ein Teller mitbringen ist das komisch? Soll ich das lieber sein lassen, oder ist das eine nette Geste?
was denkt ihr ?

Frage steht ja eigentlich schon oben.

haben seit 6.12. Streit.

und habe danach in einem Brief versucht wieder auf ihn zu zugehen. Keine Reaktion.

bei Facebook hat er mich blockiert.

bei WhatsApp bin ich aber nicht blockiert oder gelöscht.

jedenfalls wünschte ich ihm gestern frohe Weihnachten quasi wieder ein Schritt auf ihn zu gemacht. Das hat er auch binnen von 5 Minuten gelesen.

Aber keine Antwort. Am Abend hatte er noch ein Foto in seiner Story mit seiner Family. ( Mutter usw… )

warum löscht er mich denn da nicht einfach wenn er sowie so nix mehr von mir wissen will.
bzw ließt meinen Text überhaupt noch.
in Facebook konnte er mich doch auch so schnell blockieren warum ne bei WhatsApp

Hallo, ich befinde mich in folgender Situation: Ich bin stellvertretende Leitung in einem vereinsgeführten Kleinbetrieb im Pflegebereich mit klarer Hierarchie. Es gibt ganz oben den Vereinsvorstand, dann in absteigender Stellung meine Chefin, mich, die regulären Angestellten, den Azubi und Praktikanten. Meine Chefin ist nach außen hin total herzlich, mitfühlend und offen. Auch ich dachte zu Beginn sie wäre so wie sie sich gibt, doch nun arbeiten wir seit 3 Jahren zusammen und inzwischen empfinde ich sie nicht nur als sehr inkompetent/unprofessionell, sondern auch als wahnsinnig manipulativ. Solange alles nach ihrer Nase geht, ist die Stimmung wunderbar. Wird sie jedoch kritisiert oder klappt etwas nicht so wie sie es möchte, tickt sie aus, weint o.ä.

Es gibt so viele Dinge, ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll… Ein paar Punkte fallen einfach unter „unfähig“ würde ich sagen. Sowas wie:

• Sie macht ständig Fehler in Rechnungen/Aufstellungen von Zahlen usw.
• Sie schreibt Rechnungen teils gar nicht, weil sie sagt sie habe zu viel zu tun
• Sie vergisst auf wichtige Mails zu antworten oder schiebt die wochenlang hinaus
• Sie liest nur die Hälfte von Mails und verpasst dann wichtige Fragen/Infos
• Sie ist unendlich langsam im Beantworten von Mails oder Telefonaten
• Sie führt teils keine Bücher / fälscht die Bücher oder denkt sich was dazu, weil sie im Nachhinein nicht mehr weiß was für Zahlen genau hinein gehören
• Sie ist für die Arbeits- und Ausbildungsverträge verantwortlich, hat aber schon mehrfach so lange damit gewartet, dass Azubis freigestellt werden mussten, weil sie schwarz angefangen haben und nicht versichert waren.

Dann gibt es aber auch Dinge, die noch eine weitere Komponente haben, die das Team betreffen. Hier schiebt sie die Schuld oft auf die Mitarbeiter.

• Sie kann angeblich ihre Arbeit nicht schaffen, weil sie die Arbeit der Mitarbeiter machen muss. Diese seien nicht fähig nach ihrem Standard zu arbeiten. Der Grund für die schlechte Arbeit sei mangelnde Kontrolle (das wäre aber ihre Aufgabe), und mangelnder Überblick über die Patienten (ebenfalls ihre Aufgabe).
• Sie bezeichnet die Angestellten mir gegenüber als dumm, faul, „hinterfotzig“ usw. Gleichzeitig tut sie aber vornerum als würde sie jeden mögen.
• Sie führt keine Mitarbeitergespräche ohne mich. Das ist schwierig, weil sie meine Arbeitszeit immer so mit Aufgaben füllt, dass dann nie Zeit für Mitarbeitergespräche übrig bleibt. Hat zur Folge, dass Angstellte teils schon gekündigt wurden, weil sie ein Jahr lang kein Gespräch geführt hat bis das Verhalten des Ex-Mitarbeiters so aus dem Ruder lief, dass es nicht mehr aushaltbar war (ohne dass er es wusste).
• Sie gibt keine klaren Anweisungen, sondern macht ganz komische Aktionen. Beispiel: Eine Mitarbeiterin und unser Azubi haben sich im Büro aufhalten und gequtascht. Sie hat versucht Mails zu beantworten und war genervt von den beiden. Anstatt ihnen Aufgaben zuzuteilen, schrieb sie mir via WhatsApp sie brauche Hilfe (hat nicht spezifiziert wobei). Ich bin also nach vorn gekommen, nur damit sie dann sagen kann „Wir haben was zu besprechen!“, obwohl es gar nichts gab. Das war ihre Masche, damit die beiden ihr Büro von sich aus verlassen. Sie grinst mich dann nur an und sagt ganz unverblümt, dass die sie genervt haben und sie gar nichts von mir wollte.

Und schließlich noch das Oberthema „Doppelstandards“…

• Durch die Wochenendschichten ist nicht jeder immer da. Wenn sie keinen Dienst hatte und ihr niemand ein Update per WhatsApp geschickt hat, beschwert sie sich. Gleichzeitig haben wir ein Übergabebuch, dass alle außer ihr benutzen. Wenn wir etwas nachfragen, weil es dort nicht drin steht, wird sie patzig und sagt sie habe nach Feierabend keine Lust mehr da rein zu schreiben. Das dauere zu lange.
• Wenn Einkäufe gemacht werden müssen, sagt sie anderen, dass es reicht wenn einer fährt. Wenn ich dann aber eine Fahrt zugeteilt bekomme, schließt sie sich an und fährt mit. Habe dann gesagt, dass ich keine Hilfe brauche, aber sie meinte sie will einfach mal raus kommen und die müssen ja wohl auch ohne sie klar kommen. Und das obwohl sie nur Tage zuvor einen riesen Aufriss gemacht hat, dass ohne sie nichts läuft.

Ich bin jetzt an einem Punkt, an dem ich echt nicht weiß was ich machen soll. Ich bin jetzt 12 Jahre in dem Betrieb und würde gerne dort bleiben. Die Arbeit ist wichtig, sinnvoll und erfüllend für mich, aber die Situation mit meiner Chefin macht mich wahnsinnig. Bei dem Vereinsvorstand habe ich es bereits angesprochen, aber da es über 3 Jahre gedauert hat überhaupt eine Leitung zu finden, möchten sie ihr nicht kündigen. Seit sie da ist hält es aber kein Angestellter länger als 1 Jahr bei uns aus, außer mir.. ich hänge leider schon zu sehr an dem Betrieb.

Habt ihr eine Idee, wie man mit sowas am besten umgehen kann?

Direkt ansprechen habe ich schon oft probiert, aber dann muss ich mir anhören ich würde ihr in den Rücken fallen. Vielleicht hat hier ja jemand Ideen…

Ich weiß selbst, man sollte das nicht machen. Man muss ja Anstand haben, aber wenn man die Fürze unterdrückt, dann platzt der Magen und es ist bekannt, dass die Deutschen sich um ihre Gesundheit kümmern. Furzt ihr auf der Arbeit.?

Ich fange am 6. Januar an einem neuen Betrieb an. Ich habe meinen Arbeitsplan bekommen, jedoch ist am 6. Januar ein anderen Dienst eingeteilt als sonst die andere Tage. Ich wollte die Chefin anschreiben, und fragen, wann ich am Morgen dort sein soll.

Soll ich ihr schon am Montag schreiben oder erst nach Neujahr, also am 2. Januar? Was wäre besser?

Hallo alle zusammen,

ich arbeite in einem Unternehmen seit 3 Jahren. Hier gibt es nie Weihnachtsessen, Geld, Geschenk oder Weihnachtsfeier. Gar nichts. Aber die Kunden bekommen Geschenke im Wert von über 10.000 Euros. Außerdem dürfen wir sie immer einpacken und beschriften. Wir bekommen nichts, oder nur das, was übrig geblieben ist. Würdet ihr in so einem Unternehmen bleiben?

Hey

Ich hab leider nix dazu im Internet gefunden deshalb frag ich hier mal nach.

Es geht darum das ich ein Teilzeitvertrag habe mit festem Monatsgehalt. Ich arbeite 30 Stunden in der Woche 5 Tage in der Woche es ist immer unterschiedlich wann ich frei habe in der Woche.

Wir haben nur am 24.12 geschlossen somit hat mein Arbeitgeber mir nächste Woche 3 Tage Frei gegeben anstatt wie sonst nur 2 Tage in der Woche er lässt mich aber trotzdem in den 4 Tagen Arbeit die ich habe auf 30 Stunden kommen.

Deshalb bin ich irgendwie verwirrt und bräuchte eure Meinung dazu.

Hey Männer,

Habt ihr guten Kontakt mit eurem Chef?

Also der Arbeitskollege und ich verstehen uns eigentlich sehr gut...

Hab Ihn vor 2-3 Wochen aus Spaß mal Flachpfeife genannt und er hat sich das zu Herzen genommen, ich hab das aber nicht ernst gemeint, sondern wie immer aus Spaß halt gesagt.

Gestern waren Personalgespräche und er hat das dem Chef erzählt dies und das ...

Dachte eigentlich wir sind gut, was soll ich jetzt tun?

Werde mich natürlich dafür entschuldigen, aber verstehe nicht wieso man nicht zuerst mit mir reden kann...

LG

Wir hatten am 6.12 einen großen Streit ( Schwarm )

paar Tage später als ich ein neues Foto bei Facebook von mir hoch geladen habe hat er mich sofort blockiert. 

bei WhatsApp aber bin ich weiter dabei. Da wurde ich nicht gelöscht und auch nicht blockiert. Ich kann da sogar weiter seine Stories ansehen. 

Ich hab ihm vor ein paar Tagen ein Brief geschrieben um zu versuchen auf ihm zu zugehen aber leider Bisher keine Reaktion. 

meint ihr er wird sich nochmal melden. Und lässt deswegen WhatsApp offen ?

Ich überlege eben ob ich ihm am 24.12

frohe Weihnachten wünschen soll… um nochmal irgendwie einen kleinen Schritt auf ihn zu zugehen. Wie denkt ihr darüber ? Aber irgendwo habe ich Angst das dann nichts kommt oder es vielleicht Zuviel war.

2 Wochen Funkstille ist das gut um das sich Emotionen gelegt haben?

Ich bin unsicher

zb sie

Oder ihn

hey Leute ich such schon lange einen Minijob Aushilf Job Hab so viele absagen bekommen Probearbeiten aber trotzdem absagen oder mir wird gesagt ja wir melden uns und dann wird sich nicht gemeldet. Klar kommt drauf an, ob du Erfahrung hast oder was gelernt hast. Aber alle brauchen immer Mitarbeiter aber melden sich nicht wenn jemand gewillt ist zu arbeiten wie ich

Warum ist es heutzutage so schwer, einen Mini Job zu finden. Wie sind eure Erfahrungen wo hab ich gute Chancen?

Wir hatten am 6.12 einen großen Streit ( Schwarm )

paar Tage später als ich ein neues Foto bei Facebook von mir hoch geladen habe hat er mich sofort blockiert.

bei WhatsApp aber bin ich weiter dabei. Da wurde ich nicht gelöscht und auch nicht blockiert. Ich kann da sogar weiter seine Stories ansehen.

Ich hab ihm vor ein paar Tagen ein Brief geschrieben um zu versuchen auf ihm zu zugehen aber leider Bisher keine Reaktion.

meint ihr er wird sich nochmal melden. Und lässt deswegen WhatsApp offen ?

Wir haben uns vor einer Woche Schwer gestritten.

bei Facebook hat er mich die letzten Tage blockiert als er sah das ich ein neues Foto von mir hoch geladen habe.

auf WhatsApp hat er mich aber nicht blockiert und auch nicht gelöscht.

Ich habe ihm einen langen Brief nochmal geschrieben den hat er gestern erhalten. Ob er ihn gelesen hat weiß ich nicht.

meint ihr er wird sich nochmal melden oder ist alles zu Ende ?

Habe vor einigen Monaten eine neue Stelle angetreten.In der 1.Woche schon bemerkte ich dass die Geschäftsleitung ganz böse Psychospielchen mit ihren Angestellten betreibt. Das erklärt übrigens weshalb keiner in diesem Betrieb länger als 5-6 Monate bleibt…. In der 2. Woche war ich auch dran, völlig unberechtigt, aus heiterem Himmel wurde ich 1.5 Stunden unter die Mangel genommen, für Dinge die ich nicht getan habe… ganz fieses böses Spiel, mit dem ich immer noch psychisch zu kämpfen habe. Beleidigungen, gaslighting, Manipulation. Bei Versuchen mich zu verteidigen, hiess es „du nimmst gerade total die Opferrolle ein, wie schwach, arbeite an deiner Persönlichkeit, bist du krank, warum reagierst du so“ usw nachdem ich nach 1.5 Stunden unberechtigten Beschuldigungen und Psychoterror mitten in einer Panikattacke steckte. Es war der reinste Horror und ich habe zuvor nie so etwas erlebt, oder gehört. Ein Alptraum! Wir werden auf Arbeit permanent überwacht, gegen die ersichtlichen Sicherheitskameras spricht nichts, allerdings wurde mir von einem Kollegen der etwas länger da ist als ich, gezeigt, wo versteckte Kameras positioniert sind. So weit, so gut, ich tue nichts heimliches, also muss ich nichts befürchten hab ich mir immer wieder versucht einzureden. Aber gut fühlt sich dabei keiner meiner Kollegen, und auch mich schüchtert es sehr ein, zumal gesagt wurde, dass mit Ton überwacht wird… der Chef taucht in den Wohnungen der Kollegen auf, um unbegründet zu reden, auch spät abends, hört uns permanent ab, Anrufe an Wochenenden und Feierabenden sind üblich, mobbt, fordert bei Kollegen mit Krankmeldung mehrmals täglich Videoanrufe ein als Beweis die er auch durchsetzt. Im Prinzip ist jeden Tag ein anderer Kollege im wahrsten Sinne des Wortes „dran“! Und das in einer Lautstärke bei der alle alles mitbekommen. Er nimmt sich nicht zurück persönlich zu werden und schreit und brüllt ohne Ende, manipuliert und erpresst. Ich habe in 3 Monaten 8kg abgenommen, erbreche fast täglich, fühle mich mir selbst fremd, meinem Selbstbewusstsein beraubt. Zu meiner Frage: ich bin zu meinem Pech erkrankt und nach Besuch meines Hausarztes habe ich eine Einweisung ins Krankenhaus bekommen. Dies habe ich meinem AG unverzüglich mitgeteilt. Seine Reaktion war wie erwartet… habe aufgelegt und der Terror ging auf WhatsApp weiter. Ich habe nicht weiter reagiert da meine Gesundheit Vorrang hat, und ich zumal eh nicht am Handy sein konnte wegen den ganzen laufenden Untersuchungen in der Klinik.

Nun geht es aber so weit, dass er scheinbar jedes Krankenhaus angerufen haben muss um herauszufinden ob und in welchem Krankenhaus ich mich befinde. Dazu hat er mir so dreist wie er ist Nachrichten geschrieben, dass er weiss wo in welchem Krankenhaus ich mich befinde und wie lange. Ich weiss nicht wie er an diese Infos kommt, und das schüchtert mich noch mehr ein. Kein einziger Kollege, noch Angehörige wussten nämlich dass ich im Krankenhaus bin!

Das geht mir alles zu weit, meine Psyche verkraftet das nicht mehr und ich bekomme wirklich Angst vor diesem Mann.

Er hat mir mit fristloser Kündigung gedroht, (darf er nicht, das weiss ich!) ich hab mich weichklopfen lassen vor Angst und habe gesagt reiche eine normale ordentliche Kündigung ein, ich verzichte darauf dass mein Krankenstand bezahlt wird. Nun bereue ich es, aber ich habe auch wirklich Angst und verzichte wirklich auf das Geld! Aber diese Spionage und dass er seine Finger überall hat macht mir Angst. Wirklich Angst! Ich möchte nicht dass dieser Mann in meinen privaten Angelegenheiten rumschnüffelt und ich möchte mich auch nicht weichklopfen lassen zumal ich nichts getan habe ausser mich krankzumelden während ich wirklich krank bin! welche Möglichkeiten habe ich gegen ihn vorzugehen?

Ist es legitim, wenn ein erfahrener Chef mittleren Alters (40-65) etwas von seiner volljährigen jungen hübschen Praktikantin (18-29) etwas will und dies in einer geeigneten Art andeutet? Wäre das legitim? Wäre eine einvernehmliche Affäre legitim? Sagt ihr "Ja, go for it!" oder "Ne!"?

Ich hatte ein Gespräch mit meinem Chef. Es ging darum, dass ich wenn ich etwas nicht schaffe und nicht den Kopf dafür habe die Arbeit zu verlagern und den Laptop mit nach Hause zu nehmen und meine Arbeit dann Abends abzuschließen.

Ich verstehe, was er damit meint und finde es prinzipiell auch gut aber in der Praxis sieht das anders aus.

Um ehrlich zu sein möchte ich es vermeiden meine Arbeit mit nach Hause zu nehmen weil es dann nur noch eins gibt: Arbeit. Dazu kommt, dass mein Mann in Schichten arbeitet und unser Sohn erst um 22:00 Uhr schläft. Das gestaltet sich alles schwierig.

Er sieht es immer eher total easy und für ihn ist die Arbeit halt alles.

Was sagt ihr dazu? Wie würdet ihr damit umgehen?

Und zwar er hat mich gestern Abend als Freund entfernt. Ok dachte ich wir hatten einen Streit letzten Freitag und seitdem nicht mehr miteinander gesprochen.

in der Nacht muss er mich aber auch blockiert haben auf Facebook.

wir hatten über Facebook NIE geschrieben oder Ähnliches. Wir haben uns nur gefolgt.

jedenfalls bei WhatsApp darüber hatten wir immer Kontakt hat er mich Nicht gelöscht und auch nicht blockiert.

was soll des bedeuten ? Ich meine wenn er endgültig von mir Nix mehr wissen will wieso blockiert er mich nicht überall gleich ?
warum lässt er WhatsApp offen zumal unser Kontakt ja immer darüber ablief.

Er hat mir es mit einen gesichtsausdruck gesagt, dass zwischen traurig und mitleidend war, so als wäre er irgendwie mein großer bruder, was könnte es bedeuten?

Ich habe am Freitag meinen Schwarm mitgeteilt per WhatsApp das ich mich in ihn verliebt habe

wir hatten allerdings Freitag auch einen großen Streit gehabt.
meine Freundin hat ihn Montag kurz getroffen.
und fragte ihn ob da etwas zwischen uns sei.

er hat es nicht abgestritten war nur total nervös.

( er ist 51 und ich 37 ) beide Single !

und er sagte wohl nur verlegen, das er mein Vater sein könnte.

da lachte meine Freundin und meinte zu ihm so ein Quatsch. Wir sollen miteinander reden riet sie ihm

eine Stunde später hat er mir ein Foto gesendet ( womöglich von dem Geschenk was ich ihm letzten Freitag zum Nikolaus schenkte ) aber ich hatte kaum Empfang und konnte es kurz auf dem Display sehen.

als ich die Nachricht öffnen wollte sah ich das er das Bild wieder gelöscht hat. Seitdem an ist Funkstille.
Ich habe ihm heute nochmal einen Brief geschrieben mich für alles entschuldigt und ihm nochmals meine Gefühle genau erklärt.

meint ihr er wird auf mich nochmal reagieren. Ist er noch unsicher ? Womöglich auch Bindungsangst weil er mal sagte er hat viel Scheiße durch in der Vergangenheit

Ich habe ihn mehrfach gefragt aber er geht nicht darauf ein. Ich arbeite nicht im Bergwerk oder Steinbruch oder ähnliches.

Ich habe einen jährlichen Urlaub von 10 Tagen. Wann könnte ich diesen Urlaub nehmen?

Wie fragt man das

Das der oder die Arbeitgeber euch dann am Telefom angemeckert und euch ein schlechten Gewissen eingeredet haben?

Wann würdet ihr diesen mitnehmen?

Morgen ist mein 7. Tag also Beginn der 2. Woche, wäre das schon zu früh?

Macht man das generelle erst nach Bestehen der Probezeit oder...?

Ich hab ihm Freitag gesagt das ich in ihn verliebt bin und ich nicht mehr zu Arbeit kommen werde bzw mir einen neuen Job suchen werde ( er ist mein Chef ).

wir haben uns bis Mittwoch diese Woche so gut verstanden waren wirklich sehr innig miteinander. Seit Donnerstag ist er total abweisend zu mir distanziert zu mir. Kaum betrete ich den Raum haut er ab und kann mir kaum noch in die Augen sehen.

Donnerstag lobt er mich noch für meine Arbeit und sagte mir ich bekomme eine Prämie dafür. Ein Tag später sagt er das ich meine Arbeit scheiße mache. Und das unser gemeinsames Date vielleicht ein Fehler war.

obwohl wir nach unserem Date noch ganz normal miteinander waren und er sagte das es echt schön und so war.

freitag schrie er mich dann wie gesagt an und schickte mich nachhause.
mich hab meinen Schlüssel gelegt und bin gegangen. Am Abend hab ich ihm dann geschrieben das ich raus bin. Und das ich halt Gefühle habe für ihn.

er hat es gelesen aber keine Antwort.

aber er mich auch noch nicht gelöscht bei WhatsApp oder blockiert das gleiche gilt für Facebook.

ich verstehe Nicht was so plötzlich mit ihm passiert ist

Bin ich etwa der einzige der nicht Milliardäre hasst, sondern zu ihnen heraufschaut, und sie als Inspiration und harte Arbeiter sehe?

Menschen die sehr zielstrebig sind und Ehrgeizig. Und auch wenn Leute Versicherungschef völlig verteufeln mittlerweile z.b. (Siehe Brian Thompson)

Diese CEOs sind Visionäre, Ehrgeizig, harte Arbeiter, intelligent, darum sind sie ja so weit oben.

Jeder kann das erreichen mit dem richtigen Mindset, naja fast jeder.

Aber anstatt, dass viele Leute davon inspiriert sind noch härter zu arbeiten, wünschen sie erfolgreichen Menschen Krebs an ihren Hals.

Warum? Warum so viel Neid in dieser Gesellschaft? Warum können die Leute nicht akzeptieren, dass sie selber Schuld an ihrem Schicksal sind?

Stattdessen wollen sie ihre Wut an Erfolgreichen auslassen, oder sie sogar umbringen?

Glauben sie wirklich, dass ihr Leben davon besser wird?

Hallo

ich und er kennen uns 5 Wochen. Sind fast täglich auf Arbeit zusammen.

haben uns wirklich so gut verstanden und geneckt wir waren vor 2 Tagen noch gemeinsam Glühwein trinken. 

da hat er noch gesagt war super schön.habeb auch per sms noch geschrieben.

Gestern Vormittag auf Arbeit war er auch noch so herzlich und lieb. 

und dann seit dem Mittag ist er so merkwürdig geworden. So kalt / abweisend. 

dann kamen 2 andere Arbeitskollegen, mit denen ich mich gut versteh.und sprach mit einem weil er mir eine Torte zaubern möchte.

da kam mein Schwarm dazu. Und meinte na seit ihr fertig. Ich sagte darauf das wir morgen weiter drüber reden wollen.

was gäbe es denn da noch zu quatschen sagte er.

hatte ihn am Abend auch nochmal angerufen da war er auch so komisch. 

und heut auf Arbeit auch. Redet nur das nötigste.

ist mit einem anderen Kollegen im Haus unterwegs. Und ich werd an der kurzen Leine gehalten.

hab ihn dann gefragt was los sei, da meinte er es sei alles ok.

gestern war er dann wieder total komisch, hat mich weitergehend ignoriert. Immer wenn ich in Raum rein kam ist er sofort weg gegangen kann mir auch nicht wirklich in die Augen schauen.

ich schenkte ihm dann was zum Nikolaus. Da hatte er sich gefreut so hat er’s mir auch gesagt.
Aber wieder ging es dann weiter das er mir immer sagte ich soll das und das machen ohne ein Lächeln oder sonst waS und das war die letzten 5 Wochen ganz anders.

er kontrollierte auch nicht meine Arbeit. Er meinte erwartet das so. Sowas hat er noch nie gesagt.

aufeinmal machte er dann wieder einen Witz und lachte. Da dachte ich Gott sei dank er wird wieder normal.
dann setzte ich mich bloß mal kurz hin um Luft zu verschnaufen da ging er mich an in einem Ton ob ich jetzt dort die ganze Zeit sitzen wollte.

ich soll mir Arbeit suchen. Dann wiederum hieß es ich hab Feierabend und war mit meiner Arbeit noch nicht fertig hab ich gesagt ich beende das schnell.
da ist er total abgedreht schrie mich an ich solle mein Sachen nehmen und gehen.

ich bin dann auch wütend geworden und habe zurück gewettert. Dann ging er mich wieder an ich solle mein Zeug nehmen und gehen.

hab dann nur gesagt, ich bin enttäuscht von ihm Dienstag tranken wir noch Glühwein zusammen. Da meinte er „ das war vielleicht ein Fehler“

also Richtig böse und abweisend und kalt.

Ich legte ihm mein Schlüssel hin und bin gegangen.

am Abend schrieb ich ihn dann nochmal das es mir leid tut wie alles gelaufen ist und es besser ist wenn ich mir einen neuen Job suche.( er ist mein Chef )

ich gestand ihm auch das ich Gefühle für ihn habe.
er hat es gelesen aber keine Reaktion.

Aber er hat mich nach wie vor nicht blockiert auch bei Facebook sind wir noch befreundet.

was ist nur mit ihm los. Alles war bis Mittwoch so liebevoll und schön. Er sagte ich bekomme eine Prämie weil ich so gute Arbeit gemacht habe und gestern erzählt er mir wie schlecht ich arbeite.

Ich verstehe es nicht. Wird er sich nochmal melden und wie jetzt weiter

Für dieses Jahr (2024) hat uns unsere Chef die sonst übliche Weihnachtsgratifikation (Weihnachtsgeld) komplett gestrichen, sowie auch die sonst von der Firma organisierte und bezahlte Betriebsweihnachtsfeier abgesagt. Grund hierfür, so laut Aussage des Chef, wäre die schlechte Umsatzlage/Gewinn und Konjunktur im Jahr 2024 gewesen. Hierzu muß ich allerdings sagen, daß wir in diesem Jahr bedeutend mehr Arbeit hatten, als noch die Jahre zuvor. Als Krönung des ganzen, kam mein Chef, dessen Ehefrau und dessen zwei Kinder (Junior Chefs) erst diese Woche mit ihren niegel nagel neuen Privat PKW´s aufs Firmengelände angeballert. Darunter waren zwei Mercedes Benz-Fahrzeuge (E-Klasse, Limousine) sowie ein Audi A5 (Limousine) und einen BMW X6 . Inwieweit steht derart Neuanschaffung im Verhältnis dazu, daß angeblich die Geschäfte dieses Jahr derart schlecht gelaufen sind und man uns das Weihnachtsgeld sowie die Betriebsweihnachtsfeier gestrichen hat? Wie sollten wir (Belegschaft im Familienunternehmen mit rund 60 Angestellten) darauf reagieren?

Ich habe nur 11 Tage Urlaub am 20 Dezember ist der letzte Arbeitstag und ich gerechnet dass ich dann nur noch bis zum 10 Dezember arbeiten muss aber der Chef hat gesagt ich kann schon ab 09 Dezember Urlaub machen wer hat jetzt recht?

Ein Abteilungsleiter des Mutterkonzerns hat mich beim internen Jobwechsel in die neue Position, auf die ich mich beworben hatte, eingestellt.

Davor hatten wir vor über 20 Jahren dienstlich mal miteinander zu tun, da wir beide Leitungen waren und Übergabe beim Schichtwechsel gemacht haben.

Danach wechselte er in eine andere Position und hatte sich mir gegenüber mal extrem bestimmend und arrogant benommen und mir gedroht.

Es ging darum, dass er eine sehr eilige Aufgabe schnell erledigt haben wollte, für welche ich nicht das volle Fachwissen besitze. Ich bat darum, 15 Minuten auf den Kollegen zu warten, der genau weiß, wie das geht.

Er drohte daraufhin, er würde sich über mich beschweren, wenn ich das nicht mache und ich hätte es sofort zu machen.

Ich sagte daraufhin, dass er doch sicher nicht will, dass so etwas Wichtiges wegen 15 Minuten gegen den Baum gefahren wird. Daraufhin verzog er sich.

Nun gab er mir den neuen Posten in unserem Tochterunternehmen.

Ich bekam dort fast ein Jahr später meinen jetzigen Chef, mit dem ich mich super verstehe und mit dem ich über alles reden kann.

Er und der andere Abteilungsleiter haben den gleichen Leitungsposten.

Der Eine im Mutterkonzern, meiner im Tochterkonzern. Sie kennen sich durch Meetings, aber die Berührungspunkte werden immer weniger, da der Tochterkonzern bald eine eigenständige Firma werden wird.

Auf der letzten Sommerfeier stand ich bei meinem Chef und anderen Kollegen. Der Abteilungsleiter kam dazu und redete mit uns. Da ich neben ihm stand, nahm er mich seitlich in den Arm.

Als mein Chef sich umdrehte, begann der Abteilungsleiter, mich zu tätscheln und nannte mich mehrmals "Baby".

Ich entschuldigte mich und ging weg zur Toilette. Hielt das für einen kleinen Ausrutscher in Partylaune.

Neulich auf der Weihnachtsfeier stand ich wieder mit meinem Chef da und der Abteilungsleiter kam wieder an, redete mit uns und nahm mich wieder in den Arm, tätschelte meinen Arm und meinte, wir müssten alle 3 mal essen gehen.

Als wir im Büro waren, meinte mein Chef, dass der Abteilungsleiter irgendwie zu viel redet und er seine Art unangenehm findet.

Ich meinte daraufhin, dass ich das auch so sehe und dass mich das ständige Umarmen und Tätscheln des Arms stört, dass er ausserdem Baby zu mir sagen würde.

Mein Chef hat nichts weiter dazu gesagt, nur, dass wir den ja bald los sind.

War es richtig, das anzusprechen?

Der Abteilungsleiter ist mir nicht weisungsbefugt.

ist er mit euch trotzdem zufrieden?

Hallo

was heißt der Satz ,, Für ihre geleistete Arbeit danke ich Ihnen im Namen des Unternehmen“?

danke

Der Geschäftsführer (Chef) von der Firma in der ich arbeite ist 76 Jahre alt und folgt bei Tik Tok sehr vielen jungen Damen die nur sehr wenig bzw. sehr freizügig gekleidet sind. Natürlich kann jede Person machen was sie will. Aber ich seit dem ich ihm bei Tik Tok entdeckt habe kann ich ihn überhaupt nicht mehr ernst nehmen. Was haltet ihr davon?

Wenn man ein Foto hat, wo als Beispiel der Chef drauf zu sehen ist und in Büro am Computer sitzt und es ist die ganze Zeit im Sichtfeld, während man z.B. ein MMORPG spielt und Quests löst mit Monster jagen, woran könnte es liegen, das man in der Nacht darauf nicht richtig träumen kann?

Kann es sein, das man im Schlaf weiter arbeitet und im Kopf irgendetwas mit Thema Arbeit abläuft? Also Büro des Chefs + Computerspiel = Computerspiel wäre dann die Abteilung, wo man mit anderen Leuten arbeitet.

Was meint Ihr?

Morgen hab ich Berufschule und ich fühle mich echt extrem schlecht. Deshalb ruf ich glaube ich den Arzt an je nach dem wie es mir geht und lasse mir ein Attest holen für den Schultag morgen! Muss ich meinem Chef auch Bescheid sagen das ich krank bin? Wenn der Arzt mich z.B nur für morgen krankschreibt? Ehrlich gesagt traue ich mich nicht meinen Chef anzurufen weil ich Angst vor ihm habe was krank sein angeht. Als ich das letzte mal krank war hat er mir geschrieben willst du mich verarschen und war extrem sauer?

Hallo Leute ich Bin Yigid 14Jahre alt Und Mein Traum ist es Formel1 Fahrer zu werden Aber Ich Hab Mit 12Jahren Angefangen und Hab Nicht viel geld aber würde auch Sehr Gern ein Team Chef Sein Oder ein Eigenes Team In Formel1 Gründen Nun Wie Kann Ich es Werden Oder kann Ich es?

MFG YIGID❤️

Ich habe einen Kollegen, der immer einen sehr zickigen und angreifenden Tonfall hat, egal in welcher Situation. Ein Beispiel: In einer Teamsitzung sagte er zu mir (in einem herablassenden Ton): "Die Frau XY hat mir erzählt, dass ihr bei der Veranstaltung über die Thematik diskutiert habt. Wir haben das doch extra vorher besprochen… Warst du überhaupt dabei?" Mein Chef hat mich dabei auch angesehen, was die Situation noch unangenehmer machte. Natürlich war ich bei der besagten Veranstaltung dabei und habe alles genau so erklärt, wie wir es abgesprochen hatten.

Ein anderes Beispiel: Ich hatte ihn vor längerer Zeit gefragt, ob er ein Projekt, das er seit 5 Jahren betreut, an mich abgeben möchte, da sich auch der Projektpartner ändert. Er hat mich erst abgewimmelt und dann gemeint, er überlegt es sich. Wochenlang kam nichts mehr, und ich habe das Thema ruhen lassen. Plötzlich kam er auf mich zu und meinte, er habe nun doch viel zu tun und könne bei einem Termin nicht dabei sein. Dann sagte er: "Du hattest mich ja schon mal gefragt… Wie sieht es bei dir aus?" Ich wollte kurz überlegen und mich absprechen. Danach schrieb ich ihm, dass ich das Projekt übernehmen könnte, woraufhin er mit dieser schnippischen Nachricht antwortete:

"Na gut, es soll mir recht sein. Ich bin da seit 2019 dabei, und das reicht jetzt auch. Das wurde von Anfang an sehr gut angenommen, sogar bei schlechtem Wetter. Ich hatte mich damals mit meinen Ideen eingebracht, und es hat Spaß gemacht, das mitzuentwickeln. Ähnlich war es auch beim Projekt X. Wie ich gehört habe, hat es dieses Jahr nicht stattgefunden. Ich hoffe, das Projekt Y ereilt nicht das gleiche Schicksal."

Das war nicht das Einzige... Er hat auch mal einen anderen Kollegen, der etwas falsch gemacht hat, scharf angegangen. Ich war dabei und meinte, dass der Fehler echt nicht gut war. Ich habe dem Kollegen das sachlich erklärt. Aber mein Freund, hier hat dann später zu mir gesagt: "Echt süß, wie Du Konflikt scheust." Das habe ich gar nicht gemacht, nur ticke ich nicht gleich aus, sondern habe ihm sachlich erklärt, was Sache ist. Zudem ist der passiv-aggressive Kollege sehr wenig vor Ort. Macht eine Fortbildung, die sehr sehr viel Zeit in Anspruch nimmt, dann ist er im Urlaub oder krank. Einen Facebook Post von mir für meine Veranstaltung hat er auch verändert. Da er darauf hingewiesen wurde, dass dort der Ort fehlte. Das ist ja auch okay, aber er hat das ganze Layout und auch den Inhalt verändert, ohne mir etwas zu sagen!

Ich fühle mich durch solche Aussagen ständig angegriffen, selbst wenn er vielleicht nicht mal absichtlich unfreundlich sein will. Es belastet mich und meine Arbeit sehr, da ich mich ständig rechtfertigen muss.

Wie würdet ihr mit so einer Person umgehen? Wie kann ich mich abgrenzen oder besser auf solche Angriffe reagieren?

Bezogen auf die Freundlichkeit.

Wie würde der Chef mit Dir umgehen, wenn Du kündigen würdest?

0/5 extrem unfreundlich

5/5 extrem freundlich

wie würdet ihr reagieren?

Mein Arbeitskollege und ich verstehen uns seit Anfang an super.
Ich hab ihn beruflich viel geholfen und ihm immer mit Rat und Tat zur Seite gestanden.

seit knapp 2 Wochen hab ich gemerkt das ich Gefühle für ihn entwickelt habe.

nun schreib ich euch mal auf was er so tut. Und wie ihr des deutet

er freut sich immer mich zu sehen strahlt auch

wenn ich zeitiger auf Arbeit bin, trinkt er meist ein Kaffee mit mir

er legt sehr viel Wert auf meine Ideen und Ratschläge und setzt diese weitestgehend um

wir necken uns spielerisch meist den ganzen Tag

Auch schreiben wir privat ab und zu mal er hat mir auf Fotos seine Wohnung gezeigt / seine Mutter mit Verwandtschaft…

die letzten Tage hat er leider nicht geschrieben weil er beruflich viel zutun hatte

er nennt mich öfters „ Mausi „ oder „ Hase „

er berührt mich oft am Arm

am Freitag hatten wir eine kleine Diskussion auf Arbeit, hatte ihn darauf gestern kurz angesprochen um es zu klären.

er hat es am Ende auch eingesehen das er sich etwas falsch verhalten hatte mir gegenüber und sich wirklich entschuldigt bei mir

leider haben wir noch kein Treffen außerhalb vereinbart.aber wir planen eine Weihnachtsfeier und ich hab ihn ein Nikolaus Geschenk besorgt um ihn bisschen aus der Reserve zu locken um das wir mal ein Glühwein zum bsp zusammen . Trinken gehen.

dazu muss man auch sagen er ist sehr vorsichtig bei Frauen ( er hat wohl eine schlechte Vergangenheit hinter sich )

aber nichts destotrotz ich genauso.

wie empfindet ihr sein Verhalten ? Mag er mich oder hegt er auch Gefühle und ist aber noch nicht so weit ?

Mein Chef hatte die Äußerungen mir gegenüber gemacht das wir alle außerhalb unserer Arbeitszeit auch dem Betrieb für Events zur Verfügung stehen müssen. Wenn wir dieses nicht tun werden die gekündigt die nicht an Events teil nehmen.

Darf der uns kündigen obwohl wir unsere volle Stundenzahl haben?

Unser Chef hat gesagt das er uns beobachten wird und wenn er faule Leute sieht das die gekündigt werden . Darf der das ?

Die sogenannte Duzkultur, also die weitverbreitete Praxis, Menschen unabhängig von Hierarchien oder Kontexten mit "du" anzusprechen, hat in den letzten Jahren an Popularität gewonnen. In vielen Bereichen des öffentlichen Lebens und der Arbeitswelt ersetzt sie zunehmend das traditionelle "Sie". Doch ist diese Entwicklung ein Fortschritt für unsere Gesellschaft, oder führt sie zu einer Verflachung der Kommunikation?

Ist das ein Zeichen für moderne Offenheit, oder verlieren wir dabei einen wichtigen Teil von Respekt und Distanz?

• Wie handhabt ihr es in eurem Unternehmen?
• Wie findest du die Anwendung und Umsetzung in deinem Unternehmen?
• Wie findest die "Duzkultur"?

https://youtube.com/shorts/ORNdmIkDJHc?si=AC2YunN2UR0NwWwK

Meiner Meinung nach er gehört zu der Sorte und Generation Chef an die Befehle gegeben haben und die Mitarbeiter haben ausgeführt und niemand hat hinterfragt und jetzt beschwert er sich das Chefs nicht mehr selbst denken können (das die jetzigen Chefs so erzogen wurden verschweigt er o

Wenn der Chef auf der Arbeit folgendes sagt: wenn ihr die Fristen nicht einhalten könnt geh ich zur Bank und setz euch alle auf pleite das glaubt mir mal

Was meint er damit und was ist wenn die fristen gar nicht möglich sind und er das nicht verstehen will? Er hat diesen spruch zu unseren ganzen Team gesagt

Hast du heute wieder erfolgreich für deinen Chef gearbeitet und dabei vielleicht sogar einige neue Herausforderungen gemeistert?

Hab heute 805 Hefte verpackt für die Sparkasse war dass zu wenig?

Er hat mich geduzt, mit Vornamen angesprochen und mit seinem Vornamen unterschrieben. Deutet für mich alles in die Richtung, dass ich ihn duzen kann, da er aber Chefarzt ist und ich nur HiWi, bin ich am Überlegen, beim Sie zu bleiben und Personalpronomen zu vermeiden.

Stellt sich nur noch die Frage, ob ich ihn mit seinem Vornamen ansprechen darf, wenn er damit unterzeichnet hat? Bei einem Treffen mit meinem Team haben ihn alle mit Vornamen angesprochen.

Danke!

Hey :-)

Ich war heute auf der Arbeit, gegen Ende des Tages war ich etwas im Stress. Ich musste noch zwei Briefe verschicken und ging auf dem Weg zum Druckerraum, an meinem Chef vorbei, welcher in der Teeküche stand. Wir redeten kurz. Er frage mich, wie es mir geht und ich wie es ihm geht. Er sagte, dass es gut war, dass ich eine bestimmte Mail verschickt habe (für eine Terminvereinbarung im Dezember). Ich sagte, dass es bestimmt im November mit einem Termin klappt - ich habe mich versprochen, ich meinte Dezember, das habe ich aber erst später gemerkt. Er meinte ja, das hat keine Eile (oder so).

Er sagte dann “Cheers” oder “Ciao”, ich bin mir nicht ganz sicher. Da war ich verwirrt und ging zum Druckerraum. Da dachte ich mir, dass er bestimmt Ciao gesagt hat, ein paar Minuten später ging ich nochmal an der Teeküche vorbei und sagte auch schnell “Ciao”. Ich wartete aber nicht auf eine Reaktion von meinem Chef, weil er mir ja schon Ciao gesagt hat. Ich ging also weiter und sah aber noch, dass er sich nach mir umdrehte. Währenddessen sagte er ebenfalls nochmal Ciao.

War mein Verhalten hier irgendwie unhöflich?

Danke!

In manchen Bereichen wird es immer schwerer, Führungskräfte zu gewinnen. Die meisten fragen: "Wozu soll ich mir das antun?" oder "Dann kann ich meine eigentlich gelernte Arbeit nicht mehr ausüben"

Mir gehts ähnlich, möchte aber meiner Verantwortung gerecht werden und bemühe mich immer, ein guter Vorgesetzter zu sein.

Bin 19 bin in einer Ausbildung im 3ten Lehrjahr

Bin Samstag Abend Krank geworden (Magen Darm)

Bin heute Früh zum Arzt und er hat gesagt das Sie mich Krankschreibt bis Dienstag un das ich Tee trinken soll usw was man halt alles tun soll wenn man Magen darm hat.

Naja ich rief mein Chef an um ihn bescheid zu sagen das ich nicht kommen kann weil ich Magen darm habe (ich will ja auch niemanden anstecken). Und kaum habe ich gesagt Ich kann nicht kommen hat er mich ganze zeit unterbrochen das auf mich kein verlass sei das er jetzt auf meinem Platz jetzt ist usw. Ich bin ruhig geblieben habe ihn zugehört wie er mich anging und habe ihn dann noch gesagt das ich ja nichts dafür kann das ich erkrankt bin.

Naja und am Sonntag haben wir Sonntagseröffnung und ich habe mich eingetragen da hat er auch gesagt das ich mein Arsch am Sonntag her bewegen soll das ich am Freitag nochmal anrufen soll.

Dann haben wir uns normal verabschiedet.

Jetzt überlege ich ob ich zum obersten Chef gehe und ihm das sage wie er mit mir umgegangen ist am Telefon ist das den eine gute idee oder eher nicht was könnte ich noch machen?

Habe noch ca 7 Monate meine ausbildung und dann bin ich ausgernt

Ich bedanke mich schonmal für die Antworten

Guten Tag,

wie ist jemand, dem nachgesagt wird, er käme "chefmäßig" rüber?

In dem Fall geht es darum, dass sich eine Person bis zu einem Beisammensein, wo man auf das Du anstieß, trotz jahrelanger freundlicher und privater Bekanntschaft nicht getraut hat, diese Person mit "du" anzusprechen, weil sie so "chefmäßig" rüberkommen würde.

Danke & Grüße!

Du kommst morgens ins Büro, der Kaffee ist noch warm, und bevor du dich richtig hinsetzen kannst, schallt es schon: „Warum liegt das immer noch auf meinem Schreibtisch?“

Deine Chefin ist wieder in Höchstform – laut, streng, alles andere als diplomatisch. Vielleicht kennst du diese Situation: Die Stimmung schwankt zwischen autoritär und schikanös, und du fragst dich, ob das so sein muss.

Doch wie viel davon liegt am Verhalten – und wie viel an der Wahrnehmung?
Wäre ein männlicher Chef in der gleichen Situation „durchsetzungsstark“ statt „zickig“?

Was denkst du: Wann wird Führungsverhalten grenzwertig, und wie viel davon sollte man sich gefallen lassen?

Hallo, also ich bin derzeit Mitarbeiter bei einem nennhaften Einzelhandelsunternehmen weltweit beschäftigt. Ich habe mich damals im spätherbst 2022 als Azubi beworben, Mitte November hatte ich ein Vorstellungsgespräch was auch geklappt hat nur beginnen bei uns im Bundesland die Ausbildungen zum 1. September, jedenfalls kein November oder so. Dementsprechend wurde mir eine normale Stelle als Verkäufer bis zur Ausbildung 2023 angeboten, diese hab ich auch dankend angenommen. Nur leider wurde aus der Ausbildung nix, so nachvollziehbare Gründe für mich gab es nicht auch auf Nachfrage beim Chef. Aber gut ich blieb halt und meinte ich will aber 2024 richtig durchstarten auch die Ausbildung endlich beginnen, diese wurde mir "zugesagt". Lange Rede, kurzer Sinn: Es kam ein neuer Chef, also alles nochmal von vorne. Dieser kam 2024 zu uns und man müsste sich erstmal an ihn gewöhnen, weil alles neu ist für einen. Persönlich habe ich nichts gegen ihn, aber leider macht mir gefühlt täglich meine Führungsebene ein Strich durch die die Rechnung. Es fängt damit an, ich wurde als 15h/W eingestellt in einer Abteilung z.B Non-Food, so stellt sich raus dass ich dann 6-9Uhr habe 6-10, 15-20 neuerdings auch 15-19 (dadurch dass es eine Lohnerhöhung gab(Tarif) und man durch die 1h ja Spätöffnungszuschlag bekommen würde und man jetzt da sparen muss) Leider spart man auch die Zeit indem man von A bis Z die tägliche Routine geschafft haben muss + Gondeln bauen + Werbung einräumen + Ware verräumen + spontane Ideen meiner Leitung wie den Laden mal säubern alle Kisten z.B vom Obst Gemüse runter (wo ja auch wenn Werbetage ist ordentliche Menge an Kunden & Ware auf den Tischen ist) und dort mal ausgiebig zu wischen. Ich hab das jetzt 2 Jahre mitgemacht und weiß die 5h Schichten sind wie 1 Augen zwinkern und weg sind die, man schafft einfach nicht alles und dann vergisst man aufgrund des hohen Drucks von Oben seine Gedanken & Koordination manchmal und vergisst wesentliche Sachen, was man zurücklässt ist dann der Ärger der Leitung denn man dann verbal abbekommt wie z.B und du willst Azubi werden? Es sind viele Tage dabei wo man "in Ruhe gelassen wird" und tatsächlich alle Aufgaben + paar zusätzliche noch schafft aber dann vergisst diese eine Popelsache wie z.B Halbpalette steht beim kundenleeren Wurstkonservenregal rum, die man ja wegräumen sollte und das wird einem zum Verhängnis indem man danach das Gefühl bekommt es wird einem erneut die Tür zur Ausbildung und zur Weiterbildung zugehalten. Durch den neuen Chef habe ich auch endlich nach 1,3Jahren es geschafft meine Stundenerhöhung auf 19h! zu bekommen. Es ist aber leider ein Tropfen auf den heißen Stein. Ich habe selten Wochen unter 15h aber sehr oft über 25-30h. Es fehlen leider die Kollegen bzw. werden krank/gehen Rente. Ich habe schon oft gesagt, man kann leider nicht immer alles schaffen und wenn man meistens von der Führungsebene ein Spruch noch für manche "Vergehen" reingedrückt bekommt, dann ist die Stimmung auch weg und an Tagen wird das Gefühl auch stärker man wird einfach nicht ernst genommen. Die ganze Kollegschaft weiß, dass einfach zu viel erwartet wird und am besten dass alles in 2h zudem gab's mal Morgenmeetings die würden abgeschafft stillschweigend. Kein Kollege weiß was es für neue Vorgaben etc gibt, sondern er merkt es erst wenn er nach dem alten Vorgaben es getan hat und dafür eins auf den Deckel bekommt. Keine Koordination, Überforderung, Undankbarkeit extrem. Nun habe ich erneut mehrmals nach einer Ausbildung gefragt, man meinte man müsse dass erst besprechen bei einer Filialleitersitzung und man schaue dass man mich gegen Februar Tage-wochenweise(wurde mir nicht direkt gesagt) in eine andere Filiale versetzen um somit anderes Feedback zur meiner Person zu bekommen. Ich habe bereits tageweise freiwillig woanders ausgeholfen, was auch geblockt hat mal andere Leute bzw. das Handling zu sehen. Das Feedback kam sehr gut an meinem Chef zurück, trotzdem müsse man schauen wie o.g.. Ich kann mein Chef nur 50/50 verurteilen aufgrund seiner Denkweise, Vorgehen da es auch die Führung über Ihn bzw. das Unternehmen die Vorgaben so macht und er hält sich dran halten müsse. Aber er spielt trotzdem mit, wo laut Internet Recherchen(Unterhaltung mit Kollegen die schon Jahrzehnte da sind als auch Betriebsrat) er schon hätte anders handeln können wenn er wolle. Nun wurde durch die großen Fehler wie die Führungsebene es halt so ansieht(wie z.B das mit der Palette oder auch mal nicht gekehrt) auch meine Chance auf 2024 vergeigt und man hat sich auf einen Praktikanten geeinigt der 2 Wochen vor Beginn der Ausbildung erst da war. Man sagt es ginge nach Gleichberechtigung, klar jemand der nun jede Abteilung gefühlt gesehen hat und sich gut auskennt wird nicht genommen stattdessen ein betriebsfremde. Jeder Kollege hätte mich genommen. Nun wurde mir gesagt aber nächstes Jahr wollen wir es fest machen. Die Aussage ist 2-4 Monate daher, trotz Nachfrage nur Trübsalblasen. Was soll ich tun?

Guten Morgen,

Ich arbeite in einem neuen Unternehmen im IT-Sektor und wir hatten gestern unsere erste Weihnachtsfeier.

Beim Verabschieden wurde ich vom Chef umarmt. Das hatte ich in noch keinem meiner Berufsverhältnisse, fand aber das ganze Event und den Umgang miteinander extrem wertschätzend.

Ich frage mich, wie normal es ist, dass man seinen Chef in den Arm nimmt. Und wie bewertet ihr sowas?

Hey Community,

Ich trage Aktuell seid knapp 1 Jahr Zeitung aus und habe heute, nach einem Jahr zum ersten mal eine Nachricht vom Chef bekommen.

Er meinte das er mich sehen will.

Ich meinte das dies kein Problem sei und ich aus neugier gefragt habe worum es sich handelt.

Er antworte mir, dass es nichts schlimems sei, sondern er was besprechen müsste.

Jetzt frag ich mich was wichtig bei so einem Job sein kann, das er zu mir kommt um mit mir was zu besprechen?

Hat einer von euch eine Idee?

Falls es weiterhilft:

-Ich werde morgen 18.

Ob es alterstechnisch... ein Scherz... was auch immer sein kann, könnt ihr mir vielleicht besser erklären.

Hier Ein Anhang.

Lg

Als ich 15 war habe ich ein Praktikum gemacht- natürlich auch ein paar Fehler, da ich an Orte musste, die ich nicht kannte und private Dinge erledigen musste vom Chef, er war sehr sauer auf mich dass ich in den falschen Laden gegangen bin, dass er mich angeschrien hat und ich früher entlassen wurde. Und ein paar Tage davor war es so, dass ich schluss hatte und nach Hause gehen wollte, meine Sachen packen wollte, er dann gesagt hat, dass nur wenn sie sagt, dass es schluss ist, es Schluss ist und ich nicht sofort meine Jacke anziehen soll

Möchte bei einer Firma anrufen und nach meiner Bewerbung nachfragen. Kann ich am Telefon ruhig direkt sagen das ich mit dem Chef sprechen möchte oder den Namen vorm Chef sagen? Bin unsicher

Rufe direkt in der Firma an ist ein Café.
Hab mich vor 2 Wochen beworben und mir ist die Stelle sehr wichtig

ich Habe ehrlich gesagt einfach keinen Bock morgen zu arbeiten. Mir wurde schon die Woche gesagt das ich am Mittwoch mit den Gesellen fahre, wärmepumpe bauen. Ich weiß net ob‘s die Angst ist Morgen wieder angeschrien zu werden? Glaube aber auch das ich wärmepumpe Montage Ansich einfach überhaupt nicht leiden kann… Zudem ist es arschkalt und das fuckt auch total ab. Verstehe nicht warum wir so nh Scheiße im Winter machen und nicht im Sommer! Hatte mich als der Frühling begann auf die Baustellen gefreut. Und im Sommer war ich auf keiner einzigen. Jetzt wo die Temperaturen sinken sind wir 24/7 auf der Baustelle und bauen wärmepumpen. Wieso wird man so in den arsch genommen? Bin Azubi kann dem Chef auch nicht sagen das ich keinen Bock habe wärmepumpe zu bauen. Generell hab ich einfach keinen Bock auf morgen. Krank machen kann ich auch nicht!

Wem würdet ihr gerne mal so richtig die Meinung geigen und dabei die Sau rauslassen nach allen Regeln der Kunst, wenn es für euch keine Konsequenzen hätte?