Seid (wart) Ihr in Eurer Arbeit

der Boss

oder seid Ihr der Angestellte?

Moooin!

Mein Arbeitgeber hat mich am Mittwoch einfach per Telefon (während die im Urlaub sind😂) einfach gekündigt. Nein ich habe nichts dummes gemacht. Ich habe einfach zu spät erkannt das die mich nur für eine übergangszeit ausgenutzt haben.

Die wollen mir gerade ziemlich ein rein drücken aber ich gehe trotzdem zur Arbeit und lasse mich auch nicht krankmelden; das geb ich mir nicht.

Nun wer es kennt; Gastronomie sind nicht einfach 8 Stunden arbeiten und gehen.

Meine Frage; wenn ich denen jetzt auch einen reindrücken will... Kann ich nach meinen gemachten Stunden (9) einfach abhauen und sagen hier hab meine Stunden voll und ciao?

Ich und meine Kollegin haben einen neuen Sitzplatz was uns beiden nicht passt. Wir waren vorher in einem Eck und kaum einer hat uns wahrgenommen. Wir konnten reden und niemanden störte es. Jetzt sitzen wir mitten im Raum und man kann uns hören.

Wir flüstern halt 1. Weil wir die anderen nicht stören wollen 2. Weil es Dinge gibt die die anderen nicht unbedingt hören brauchen 3. Weil ich sehr schüchtern bin und mich extrem unwohl fühle wenn alles leise ist und ich lauter rede und dann das Gefühl habe jeder hört mir zu, dann sage ich lieber gar nix. Ich bin ein schon extrem introvertiert und rede mit den anderen im Büro so gut wie nix, nur mit meiner Kollegin.

Meine Kollegin hat gesagt sie habe jetzt schon 2 Mal mitbekommen wie die 2 Kollegen vor uns gesagt haben zueinander wie sehr es sie stört wenn man flüstert und sie immer darauf aufmerksam werden und sich nicht konzentrieren können. Und dass sie dann denken man redet über sie - was wir aber nicht tun!

Anstatt uns ins Gesicht zu sagen haben sie das untereinander geredet. Dann ging meine Kollegin zu ihnen hin und sagte wenn sie ein Problem haben sollen sie mit uns reden und wieso sie uns nicht direkt gesagt haben. Dann war ihre Antwort nur "Wir sind nicht eure Mutter die euch zu sagen hat was ihr zu tun habt. Aber es stört uns extrem. Es stört uns nicht wenn man in normaler Lautstärke redet das habe ich gelernt auszublenden. Aber flüstern sehen wir als störend an."

Bald werden die zwei zu uns sitzen da es der neue Sitzplatz so sagt und dann sind die noch näher an uns... Es macht keinen Sinn da wir arbeitstechnisch komplett was anderes machen. Die 2 brauchen Ruhe und Konzentration (Verrechnung) und wir haben einen eher lauteren Job wo man öfters mal was bespricht oder telefoniert.

Ich weiß dass eine der beiden eine Petze ist und bei einem Kollegen schon mal zum Chef ging anstatt mit dem Kollegen selbst zu reden. Generell sind die Leute hier Petzen in der Abteilung das ist bekannt. Zuerst dem Chef sagen anstatt mir dem Mitarbeiter zu reden.. Kenne einige Fälle... Eine Kollegin sagte mal man ginge sofort zum Chef bei einem Problem dass die Mitarbeiter mit ihr hatten anstatt mal mit ihr zu reden, sie wusste nichts davon und wurde zum Chef geschickt. Hier sind viele falsche Leute daher möchte ich auch nicht dass die unsere Gespräche hören.

Nun sagte meine Kollegin zu mir wir müssen aufhören zu flüstern und müssen normal reden damit die sich nicht gestört fühlen weil sie keinen Stress mit ihnen haben will.

Meine Mutter sagte in ihrer alten Firma haben die jungen Kollegen auch geflüstert aber man hat sie einfach machen lassen und nichts gesagt.

Ich finde das übertrieben. Vorallem wenn sie ohne uns was zu sagen zum Chef gegangen wären. Ich bin eh schon extrem schüchtern und traue mich nicht laut zu reden. Ich will nicht dass andere alles hören was ich rede.

Vorallem ist momentan fast gar nix zu tun weil die meisten über den Sommer Urlaub haben und es ist so extrem Langweilig wenn wir keine Aufträge bekommen dann reden wir halt etwas mehr als sonst unter dem Jahr...

Ich kann nix dafür dass die einen Job mit mehr Arbeit haben.

Sie sollen uns doch machen lassen

Wie seht ihr das?

Dass es für die Leitung bescheiden ist, wenn jemand kurzfristig krank wird und auf einmal alles umgeplant werden muss ist mir klar, ABER :

Was bringt es denn wenn man jeden, Mitarbeiter sowie Kunden ansteckt und am besten noch versehentlich irgendwas kontaminiert weil man mit Essen arbeitet ?

Ich habe mir nicht nur eine Erkältung eingefangen, sondern laut 2 Schnelltests auch Corona. Gestern bin ich (das war bevor ich mich getestet habe) trotz Symptomen zur Arbeit, die wurden eben im Laufe des Tages schlimmer. Am laufenden Band nur Hust- und Niesattacken, Taschentücher musste ich jede halbe Stunde wieder auffüllen bzw. die benutzten aus meinen Taschen leeren und wenn ich momentan spreche versteht man kein Wort. Um das ganze zu toppen sind mir durch den konstanten Schwindel auch noch Sachen runtergefallen.

Als ich dann heute morgen anrief kam mein Chef auf sein Leben nicht mehr klar, ich könne ja nicht wegen einer Kleinigkeit zu Hause bleiben. Klar, sehe ich auch so, aber er war höchstpersönlich anwesend und hat meine Symptome doch wohl gesehen... Zudem haben sich Kunden (ernsthaft) beschwert.

Mein vorheriger Chef war GENAU so, ich verstehe es einfach nicht. Sind die denn nie selbst krank ? Denken die sie sind irgendwelche Übermenschen ?

Er ist kein richtiger Chef,sondern nur einer der mehreren Schichtleiter.

Ist ü40 und Single.Glaube er war noch nie verheiratet und hat keine Kinder.Er wurde vor ein paar tagen von einer Schichtleiterin fertiggemacht,weil er seinen Job allgemein nicht wirklich gut macht und zb seine Aufgaben,die er als Leiter machen muss,anderen Mitarbeitern übergibt.

Vor ein paar Wochen hat er Ärger von einer anderen Schichtleiterin bekommen,weil sie rausbekommen hat dass er mir Sachen nicht richtig erklärt hat und mich eigentlich 0 eingelernt hat in den neuen Bereich.Seitdem ist er voll sauer auf mich,ist bockig und für eine Weile hat er mich sogar komplett ignoriert.Er verhält sich mir und anderen Kolleginnen,die ihn kritisieren/die ihm mal Kontra geben,sehr unhöflich und ist ein Arsch zu ihnen.Er hat eigentlich nur Probleme mit weiblichen Kolleginnen,mit den Männern versteht er sich gut.

Kurz nachdem er von der Schichtleiterin angeschnauzt wurde weil er mich nicht eingearbeitet hat,hat er angefangen mich schlecht zu behandeln,zu ignorieren,nicht zu grüßen,usw.

Ausserdem hat er angefangen mich fest am Oberarm zu packen und wohin zu ziehen,hat mich (mehrmals und absichtlich) mit seiner halben Schulter beim vorbeigehen fast umgestoßen,weil er deutlich größer und robuster ist als ich.Hat mir in den Nacken gegriffen und mir auch auf „spaßige“ Art und Weise gesagt,dass er einen Ort suchen wird wo keine Kameras sind,um mich umzubringen.

1. Frage:Was kann ich dagegen tun/Soll ich zum Chef gehen?
2. Frage:Könnte er ein grundsätzliches Problem mit Frauen haben,die ihm Kontra geben?

Hey, das ist natürlich eine nicht eindeutig beantwortbare Frage, aber ich würde gerne wissen, in welchen Bereichen man denn CEO sein kann?

Geht das nur, wenn man eine eigene Firma gründet, oder kann man sich in einer Firma auch hoch arbeiten und im Endeffekt einen Antrag zur Leitung abgeben?

Hallo. Ich arbeite ab August als Installateur ( Klempner ) und sehe meinen Chef immer bei der Feuerwehr. Und deshalb wollte ich fragen wie ich gut auf meinen Chef wirken kann?

Hi, ich habe schon oft gehört dass Arbeitgeber sich über ihre Bewerber im Internet informieren und dabei nicht nur so Standard Sachen suchen, z.B. LinkedIN sondern auch z.B. instagram Konto und wenn es öffentliche ist auch da schauen, um schon Infos über den Bewerber zu finden. Macht ihr das oder kommt das eher nicht vor?

ist es wirklich nur das Geld oder was hält Leute davon ab, eine Ausbildung in der Pflege zu machen oder in dem Beruf zu bleiben?

unser Chef ist die Art Mensch,mit dem sich eigentlich jeder gut versteht weil er mega nett und locker ist.Er ist etwas über 40 und ist Single.Jedenfalls wollen wir ihn schon seit längerem verkuppeln und sind dann aufs Thema gekommen,was denn sein Typ Frau ist.

Und rein von der Optik (ihm ist das Aussehen schon relativ wichtig) trifft das halt voll auf mich zu.Haben sogar die Kollegen gesagt.

mir ist ganz zu Beginn halt nur aufgefallen,dass er sehr viel mit mir reden wollte(vielleicht aber auch nur weil ich die neue war) und er mich allgemein oft vor Kollegen verteidigt wenn ich mal angeschnauzt werde.Passiert jetzt nicht oft,aber wenn,dann sagt er was dazu.Außerdem ist er relativ touchy - streichelt mich am Arm,am Rücken usw.

Bietet mir auf der Arbeit massagen an usw.Als ich ihm gesagt habe,dass ich Nichtraucherin bin hat er gesagt,dass er das gut an Frauen findet und er keine Raucherin sucht,bietet mir an,mich nachhause zu fahren,obwohl er das bei keinem sonst macht…Die Kollegen „ermahnen“ihn schon,nicht zu sehr mit mir zu flirten usw.Macht mit mir zweideutige Witze,…

ist das noch normal oder schon ein zu enges Verhältnis und ich sollte Abstand nehmen?

Mein Chef (m/50) hat das nämlich zu mir (w/20) gesagt als wir uns verabschiedet haben. Er wird im Ausland arbeiten und wir werden uns erst (wahrscheinlich) im nächsten Jahr wiedersehen. Er meinte, dass wir miteinander sicher noch zu tun haben werden.

Ich mag meinen Chef sehr und fühle mich auf der Arbeit generell wie die „Bürotochter“, weil die meisten über 40 sind.

Bitte letzte Frage zu erst lesen: https://www.gutefrage.net/frage/wie-umgehen-mit-unhoeflichen-praktikantin

Heute ist die besagte Frau R. mal wieder viel zu spät gekommen und fragte ob sie eine Stunde eher gehen könnte. Als ich fragte, ob sie einen Nachweis dafür hat, ist wieder laut und beleidigend geworden. Ich habe gesagt, dass sie sich mehr bemühen sollte, weil sie noch eine Woche bei uns arbeiten wird. Und habe sie mal mit zur Therapiestunde mitgenommen, welche eigentlich eine halbe Stunde gehen sollte, aber sie ist dann einfach in den Pausenraum verschwunden und hat ihn zugeschlossen.
Heute ist die Stellvertretende Chefin eingesprungen, weil der Chef nicht da ist.
Ich komme von der Therapiestunde, als ich die Chefin sehe, wie sie gegen die Tür vom Pausenraum hämmert, als die Frau R. sie öffnet, meinte die Chefin was ihr einfällt ohne was zu sagen abzuhauen. Sie nahm die Praktikantin mit ins Büro und ich sollte mitkommen und über die Praktikantin reden . Ich erzählte über das ständige zuspät kommen, die Beleidigungen, u.v.m „So das war’s jetzt mit dem Praktikum packen Sie ihre Sachen und verlassen das Gebäude.“

Die Praktikantin entschuldigte sich ständig und meinte die anderen Kollegen wären Schuld. Und sie würde Montag mit ihrer Mutter kommen.
Die Chefin meint wenn das passieren sollte, würde sie Hausverbot bekommen. Aber die Frau R. scheint das irgendwie nicht verstehen zu wollen. Und droht mir dass sie mich anzeigen würde.

Was könnte man machen?

Hallo

Ich möchte den Familienbetrieb übernehmen und mir nun vorbereiten Respekt und einen klaren Standpunkt in der Betriebs hierarchische setzten

früher habe ich Aufgaben bekommen und keinerlei Entscheidungen getroffen

nun will ich langsam in die Rolle des Junior-Chefs rutschen

meine Frage ist nun wie zeige ich das sich meine Position geändert hat ohne es laut aussprechen zu müssen

wie wende ich das Blatt, wir erhalte ich die Anerkennung und gewinne die Dominanz ohne mich groß mit den Mitarbeitern in die Haare zu bekommen ?

Hallo liebe Community!

Ich hab vor einem Monat in einem Betrieb zu arbeiten begonnen. Ich arbeite dort im Schichtdienst wo 24/7 Betrieb ist - auch in der Nacht.

Heute hab ich im Dienstplan vom August gesehen, dass mir mein Chef ohne mir jemals etwas davon zu sagen bzw. ohne mich überhaupt zu fragen 2 Tage Urlaub an einem Montag und Dienstag eingetragen wobei ich Samstag und Sonntag davor im Dienst bin. Die restliche Woche wo mir die zwei Urlaubstage eingetragen worden sind bin ich auch wieder im Dienst - also komplett sinnlos.

Ich bin jetzt richtig sauer und außer mir. Ich fühl mich total hintergangen und find das richtig unverschämt. Am liebsten würd ich kündigen so sauer bin ich!! Das kann man doch nicht machen??

Nun meine Frage an euch - darf mein Chef das überhaupt? Muss er mich da vorher nicht fragen ob ich den Urlaub will? Es ist auch nicht so dass wir keine Arbeit haben dass das ein Zwangsurlaub oder sonst irgendwas ist.

Ich hab vor einem Monat in einem großem Betrieb zu arbeiten angefangen. Da hab ich mich für 2 Stellen bei 2 unterschiedlichen Vorgesetzten im gleichen Unternehmen beworben. Jetzt arbeite ich seit über 1 Monat auf einer dieser Stellen und ich möchte dort unbedingt weg da es mir dort überhaupt nicht gefällt und ich dort nicht bleiben will!

Die Stelle die ich vorher abgesagt habe ist immer noch augeschrieben, denn da werden laufend neue Leute gesucht. Ich würde dann auch nicht den Betrieb wechseln, sondern im gleichen Betrieb blieben, jedoch in einer anderen Abteilung arbeiten - ich würde mich also verestzen lassen.

Findet ihr das komisch wenn ich mich jetzt nochmal melde und eine zuvor abgelehnten Stelle jetzt doch möchte? Wie würdet ihr das angehen bzw. wie würdet ihr euch bei den Vorgesetzten melden? Hatte jemand schonmal so eine ähnliche Situation? Ich weiß eben nicht wie ich diese Versetzung angehen soll.. was soll ich dem anderen Vorgesetzten sagen?

PS: Ich arbeite im Gesundheitsbereich - da ist es normal dass man intern die Stelle wechselt bzw sich verestzen lässt.

Ich, weiblich und erwachsen, bin im Homeoffice am Schreibtisch ab und zu auf meinen Knien, um am Laptop zu arbeiten. Das hat ergonomische bzw. Bequemlichkeitsgründe.

Wohl durch einen Automatismus war ich bei der Arbeit zwischendurch ebenfalls auf den Knien, als ich konzentriert eine Arbeit am Laptop ausgeführt habe. Der Platz war neben meinem neuen Chef. Dieser hat mich dann vorsichtig gefragt, wieso ich denn auf den Knien arbeiten würde. Ich, lachend: "Weil es bequem ist." Ein paar Sekunden später meinte er, es gäbe aber schon Stühle... Wiederum ein paar Sekunden später sagte er: "Es kommt nicht so gut, wenn man neben dem Chef auf den Knien ist."

Ich bin dann sofort aufgesprungen und habe mich entschuldigt - es war mir dann irre peinlich.

Eine Woche später bin ich ins Büro gekommen, er war gerade mit einer Mitarbeitenden am Sprechen, die ich noch nicht kannte. Da stellte er mich folgendermassen und grinsend vor: "Das ist XYZ, sie ist gerne auf den Knien."

Ich habe dann lachend gemeint, dass ich auch gerne im Stehen arbeiten würde usw., aber er ist nicht darauf eingestiegen.

Muss dazu sagen, dass andere bzw. frühere Arbeitskollegen schon öfters darüber geschmunzelt oder gelacht haben, als sie mich auf den Knien vor dem Laptop gesehen haben. Es war aber immer in dem Sinne von "ist das denn schon bequem so?"

Da mein Chef und ich ja beide erwachsen sind, frage ich mich nun: War ich in dem Fall zu naiv?

heutzutage ist es schwer einen arbeiter zu finden der auch arbeitet und nicht klaut

aber gehen arbeitgeber auch zum jobcenter? die haben dort doch viele die arbeit suchen

Bin gerade über folgende Situation total verärgert:

Ich war gerade mit einem Arbeitskollegen in einem Gespräch, um kurz Arbeitsthemen zu besprechen.

Parallel kam ein Anruf von einem anderem Kollegen rein und ich bin nicht gleich ans Telefon gegangen, sondern wollte gleich danach zurückrufen.

Ein paar Sekunden !!! später kam gleich ein Anruf genau von diesem Kollegen bei meiner Chefin rein (wir sehen unsere Anrufe).

Was soll dieser unkollegialer Verhalten?

Und zwar habe ich (w/20) morgen mein Mitarbeitergespräch mit meinem Chef der nur mehr eine Woche da ist. Danach kommt ein neuer.

Ist es sinnvoll meine schwächen anzusprechen? Ich finde mich viel zu schüchtern und unsicher und möchte das ansprechen damit er weiß, dass es mir bewusst ist. Ich bin relativ jung und habe so gut wie kein Selbstbewusstsein, deshalb fällt mir das auch so schwer anzusprechen. Ich habe mich meinem Chef gegenüber noch nie so geöffnet. Beim letzen Gespräch war ich erst seit 2 Monaten in der Abteilung deshalb habe ich das nicht angesprochen. Ich bin auch schon voll nervös wegen morgen.

Die Arbeit ist gut gelaufen, ihr habt euch für die Firma wie immer eingebracht und bemüht, es liegt alles im Soll, du hast weder überzogen, noch dass du zu gemächlich warst und trotzdem meint dein Capo, dein Vorarbeiter, dein Abteilungsleiter oder dein Chef, man hätte die Arbeit so oder so effektiver, schneller, besser machen können. Eine völlig unnötige Kritik, nur um dir eins reinzuwürgen. Kennst du das? Wie reagierst du? Kannst du auf so unnötige Kommentare gelassen bleiben? Wie bleibt man da gelassen?

Hallo,

ich bin momentan die einzige Angestellte in meinem Büro und sozusagen für alles mögliche zuständig. Jedoch reicht meine Arbeit manchmal nicht mal Ansatzweise aus um einen ganzen Arbeitstag zu füllen. Heute ist Dienstag und ich weiß jetzt schon nicht mehr was ich die nächsten Tage machen soll.

Mein Chef kommt immer mal wieder vorbei und gibt mir kleine Aufgaben z.B.: eine Mail versenden oder ein Anschreiben aufsetzen.

Wenn meine Hauptaufgaben abgearbeitet sind kann ich praktisch Däumchen drehen bis er mir mal wieder was zum bearbeiten gibt.

Er ist ein sehr mürrischer Mensch und hat meist den ganzen Tag seine Tür zu oder ist außer Haus.

Ich möchte auch nicht ständig fragen gehen. Es kann nämlich auch passieren daß er dann überaus genervt reagiert.

Bin ich denn eigentlich verpflichtet nach Arbeit zu fragen?

Vielleicht habt ihr ja auch Vorschläge was man noch so erledigen könnte?

Sowas wie alle Ordner neu bekleben, Archiv neu sortieren, Anleitungen zu Arbeitsabläufen oder eine Kontaktliste mit den wichtigsten Geschäftspartnern erstellen, hab ich alles schon gemacht.

Hallo alle zusammen

Ich bin 18 Jahre alt und Arbeite als Minijob fast jeden Samstag und Sonntag . Ich Arbeite schon seit ca. 1 Jahr in diesen Restaurant und mir ist aufgefallen das mein Chef sehr starke Interesse zeigt. Kurz zu ihm er ist ungefähr 40-45 Jahre alt hat 3 Kinder und eine Frau. Am Anfang dachte ich es wär Vater liebe weil er hat sehr viele Fragen gestellt usw aber mit der Zeit ist mir aufgefallen das es Interesse sei. Er versucht Augen Kontakt herzustellen und grinst dabei sehr oft. Er ist immer sehr Aufmerksam wenn ich sein Name rufe und nimmt sich Zeit.

Da ich kein Ort hatte Geburtstag zu Feier dachte ich mache es in den Restaurant in den ich Arbeite. Ich habe mich schick gemacht und wir sind alle Familie essen gegangen. Wo ich rein kam war so Glücklich reichte mir die Hand und machte paar Witze die echt süß waren. Er schaute sehr oft rüber und hat versucht ein bisschen Stimmung rein zu bringen während wir alle gegessen haben. Wo wir mit meine Freundin damals rausgegangen sind hat er dann mich gefragt wo ich gehe und ob es nicht kalt sei usw. Er machte sehr oft Witze an mein Geburtstag und wir lächelt . Nach eine Woche nach mein Geburtstag hatte er viele Fragen gestellt vor seine Frau ob es meine Freundin war usw wer das alles von Familie war. Mir war ehrlich gesagt unangenehm weil dort seine Frau wahr. Er sucht immer noch sehr oft meine Nähe und lässt nicht locker zudem passieren sehr häufig aus Zufall das wir zusammenstoßen und er mich bisschen berührt am Finger spitzen oder am Arm. ich bin mir sicher das er es mit Absicht macht um mir nah zu sein und zu berühren .

versteht mich nicht falsch aber ich weis nicht wie ich in diese Situation handeln soll weil er mich in die Ehe seine Frau reinzieht. ( kurz zu sein Frau seine Frau ist auch in diesen Restaurant als Chefin für mich angesehen ) Seine Frau tut eventuell so als wär zwischen uns nichts obwohl man eindeutig sehen kann das er was für mich empfindet. Und das schlimmste das ich für ihn auch angefangen habe was zu empfinden ich versuche so gut wie möglich auf Abstand aber er respektiert nicht ganz die Grenze. Z.b wir haben schon längst das professionelle weggemacht und wir sprechen uns mit du an. Ich zeig ihm schon das es nicht richtig ist aber es ist ihm egal. Wo meine mum essen kam mit ihrem Freund wollte er alles kostenlos machen nur um mich zu beeindrucken. Er wird auch sehr oft einfersüchtig wenn ich mit Gäste Männer rede !

ich brauch ein Rat und hoffe ihr könnt Tipps geben

Ich wollte mit ihm unter 4 Augen sprechen und sagen das es lassen soll aber habe Angst wenn deine Frau uns sieht denkt sie falsch.

Wo ein Gegenstand für ein einmaliges Erlebnis für Euch vorbereitet wurde und es keinen etwas angeht.

Mögliche Beispiele:

• Wenn Ihr in einen Billardclub arbeitet, das ein Billardtisch für ein einmaliges Erlebnis für Euch vorbereitet wurde.
• In Büro könnte ein Bürostuhl für Mitarbeiter XY vorbereitet werden, wo betreffender Mitarbeiter immer drauf sitzt und am Computer arbeitet.
• in einer Praxis für Krankengymnastik könnte ein Gymnastikball für ein einmaliges Erlebnis verwendet werden.

usw., also das es jeweils niemanden etwas angeht und es auch unter Datenschutz fällt.

Es gibt viele Dinge, die einen selber und anderen nichts angehen und auch nicht darüber gesprochen wird, von daher interessiert mich, ob es so etwas auch gibt.

Falls es so etwas gibt und Ihr hattet so ein Erlebnis, dürft Ihr sagen, welcher Gegenstand für Euch vorbereitet wurde oder würde es trotzdem unter Schweigepflicht fallen? So Details, was genau gemacht wurde, darf man natürlich nicht nennen, wegen Datenschutz.

Kommen solche einmaligen Erlebnisse auf Arbeitsplätzen vor z.B. das sie außerhalb der Öffnungszeiten stattfinden?

Bei Innerhalb der Öffnungszeiten wäre es der Nachteil, das ein Mitarbeiter von der Arbeit weggeholt wird, also falls es so etwas gibt, würde so etwas immer außerhalb der Öffnungszeiten stattfinden?

Was sind Eure Erfahrungen?

Was meint Ihr?

HR muss rücksichtslos sein, oder? Also die müssen Rücksichtslos alle aussortieren die nicht erstens perfekt auf das Stellenangebot passen, und zweitens, alle aussortieren die zuviel kosten, und nicht genug leisten, richtig?

Generell, warum denken Leute, dass Unternehmen und Konzerne Menschlich agieren sollen? Es soll doch um Profitvermehrung gehen, was denn sonst?

Warum sollen Unternehmen Sozialverein spielen, und nicht knallhart sein? Wenn die alten z.b. zu viel kosten muss man sie durch billigere neue ersetzen.

Ich habe mir gestern eine miese Verletzung zugezogen und gehe auch gleich um 8 meine Krankmeldung abholen, da die Schicht schon um 6:45 Uhr beginnt wollte ich gerade anrufen... Nur um festzustellen dass ich mehrfach mit der Leitung einer Tankstelle verbunden wurde.

Ich bin doppelt und dreifach sichergegangen, dass ich auch die richtige Nummer inklusive nötiger Vorwahl eingegeben habe, bringt jedoch nichts. Daraufhin habe ich eben die Personalleitungszentrale bei uns angerufen und nach der Nummer von meinem Chef gefragt. Die haben mir jedoch nur die selbe Nummer gegeben wie auch ich sie hier vorliegen habe...

Kann gegebenenfalls auch eine Freundin von mir dort anrufen und bescheid sagen ?

habt ihr das genutzt oder stellt ihr das aus oder nur manchmal ab?

Ich (20) habe angst vor meinem Chef, obwohl es keinen Grund dafür gibt. In anderen Abteilungen war es aber auch so. Ich kann auch nicht offen mit ihm reden und versuche immer aufzupassen was ich sage. Wenn ich fragen habe traue ich mich auch nie, weil ich das Gefühl habe zu nerven.

Ich habe aber auch kein Selbstbewusstsein und bin schüchtern. Ich will das auch in meinem Mitarbeitergespräch erwähnen, dass ich versuche an mir zu arbeiten indem ich Therapie mache. Sollte ich das mit der Therapie erwähnen oder nur sagen, dass ich an mir arbeite?

Also ich (w/24) Arbeite seid ungefähr einem Jahr in diesem Betrieb und habe ein ganz gutes Verhältnis mit meinen Kollegen und mit meinem Chef. Ich finde meinen Chef (m/30) schon Recht lange gut, aber wir hatten so wenig Kontakt, aber jetzt reden wir ständig und er spricht mich ständig an. Ich bleibe manchmal länger und dann sind nur noch wir beide da und er macht sich dann schon an mich ran und ich mag das halt sehr. Also ich will hier jetzt nicht zu sehr ins Detail gehen, aber denkt so ein bisschen an Fifty Shades of Grey.

Das Problem ist halt das eine andere Mitarbeiterin, also eine Kollegin von mir, seine Frau ist und die weiß davon natürlich nichts. Ich würde halt gerne noch mehr mit ihm machen und mit ihm zusammen kommen, aber dafür muss er sich halt von seiner Frau scheiden lassen. Ich habe auch noch nicht darüber mit ihm darüber gesprochen, er sieht es glaube ich leider nur als eine Affäre.

Was soll ich jetzt tun?

...bspw. als Chef

Hallo Leute.

ich hatte am Montag um 10 Uhr ein Vorstellungsgespräch und um 19 Uhr hat mich der Chef angerufen und meinte „möchten sie morgen oder am Samstag um 6:00 starten?“ , ich hatte ein mulmiges Gefühl (schon seit dem Vorstellungsgespräch) und war mit zu kurzfristig und habe deswegen Samstag gesagt. Er meinte er schickt mir meinen Vertrag per E-Mail zu, den ich unterschreiben soll. Aber er hat garnicht nach meinen Dokumenten wie IBAN und co gefragt? Ich bin grade umsonst früh aufgestanden habe mich auf dem Weg gemacht und habe vor der Filiale gewartet. Der Chef kam nicht, ich habe angerufen und er hat gelogen hat gesagt „ich habe versucht sie zu erreichen, aber ihr Handy war aus, es geht erst in 2 Wochen für sie los, sie bekommen eine E-Mail“ wie dreist kann man sein ? Und dann noch so lügen? Er hat mich nicht angerufen und jetzt verstehe ich mein mulmiges Gefühl. Was sagt ihr dazu ?

Datenschutz sind z.B. Personenbezogene Daten, Kundendaten, Betriebsgeheimnisse usw., fallen darunter auch einmalige Erlebnisse und gibt es so etwas?

Bedeutet es immer, das es so gewesen ist? Auch wenn es etwas war, was ein einmaliges Erlebnis war und anderen nichts angeht?

Theorie:

• Person XY geht oft in Billardclub Billard spielen
• Person XY gibt Mitarbeiter XY immer die Hand
• Eines Tages hat Mitarbeiter XY einen Termin in Billardclub, was außerhalb der Öffnungszeiten stattfindet, wo der Chef für Mitarbeiter XY etwas für ein einmaliges Erlebnis vorbereitet.
• Irgendwann danach geht Person XY wieder zum Billard spielen in Billardclub.
• Person XY gibt Mitarbeiter XY wieder wie immer die Hand.
• Person XY bemerkt beim Hand geben, das sich die Haut von Person XY sich anders anfühlt als sonst und sich seit kurzen ähnlich wie das Filz eines Billardtischs anfühlt.
• Person XY geht zum Chef und sagt:" Habe Mitarbeiter XY die Hand gegeben, mir ist beim Hand geben aufgefallen, das sich die Haut von Mitarbeiter XY wie das Filz eines Billardtischs anfühlt, habe ich es richtig bemerkt? War in Billardclub etwas mit einem Billardtisch, was mich nichts angeht und nur Euch etwas angeht?"
• Chef sagt:" Ich darf aus Datenschutz die Fragen nicht beantworten"

^ Also hat es zu bedeuten, das Mitarbeiter XY tatsächlich ein einmaliges Erlebnis mit einen Billardtisch hatte, was mich und allen anderen nichts angeht und es nur dem beteiligten Personen etwas angeht?

Was meint Ihr? Gibt es so etwas und hattet Ihr in Eurer Firma etwas ähnliches gehabt, was nur Euch und dem Chef etwas angeht und der Chef etwas für ein einmaliges Erlebnis vorbereitet hatte, was für Euch bestimmt war?

Hallo zusammen,

ich mache zurzeit eine Ausbildung zum Informatiker. Aktuell steht die Entscheidung an, ob ich die Ausbildung um ein halbes Jahr verkürzen möchte. Notentechnisch liege ich deutlich im grünen Bereich, weshalb ich keinen Grund sehe, das dritte Ausbildungsjahr vollständig zu absolvieren.

Um die Ausbildung zu verkürzen, benötigt man die Zustimmung seiner Vorgesetzten und einen bestimmten Notendurchschnitt. Der Notendurchschnitt stellt für mich absolut kein Problem dar. Zwei von drei Vorgesetzten haben der Verkürzung zugestimmt, der dritte jedoch nicht.

Eine mögliche Begründung für seine Ablehnung könnte meine durchwachsene Zwischenprüfung sein. Eine andere Möglichkeit ist sicherlich, dass man aus betrieblicher Sicht ein halbes Jahr weniger eine günstige Arbeitskraft hat.

Ich habe die Argumente vorgebracht, dass ich mich besser auf die Abschlussprüfung vorbereiten möchte als auf die Zwischenprüfung und was meine Fehler beim Lernen bei der vergangenen Prüfung waren und im Detail aufgezeigt, wie das geplant ist. Zudem habe ich erwähnt, dass ich dann als vollwertige Arbeitskraft immer im Betrieb helfen kann und nicht durch unnötige Blockwochen fehle, in denen man in der Berufsschule wortwörtlich sowieso nichts macht.

Des Weiteren habe ich angeführt, dass es am Aufwand nichts ändert, ob ich mich zeitnah oder in einem halben Jahr um das anstehende Abschlussprojekt kümmere. Wenn ich mich jetzt schon darum kümmere, habe ich es dann bereits hinter mir.

Der dritte Vorgesetzte wirkte sehr abgeneigt, würde sich laut einem anderen Chef aber wohl weitere gute Argumente anhören und seine Meinung eventuell überdenken.

Die Frage ist jedoch, welche guten Argumente dies sein könnten. Mir fielen ein paar ein, wie eine bessere Bezahlung, aber alles weitere, wie zum Beispiel genau das, was mir sonst einfällt, sind Vorteile für den Arbeitnehmer, die dem Arbeitgeber wahrscheinlich nicht gefallen werden. Deswegen wäre es wahrscheinlich wenig klug so etwas anzusprechen.

Gestern stellte der eher abgeneigte Vorgesetzte die Frage, wo ich mich in einem halben Jahr sehen würde – vielleicht nochmal die Schulbank drücken oder arbeiten? Ich antwortete, dass ich definitiv arbeiten möchte, sehr gerne hier. Mir wurde der Tipp gegeben, dass er eventuell nicht glaubt, dass das die wahren Gründe sind, weswegen ich verkürzen will. Dabei sind es schon die Gründe, natürlich auch ein höheres Gehalt, wie zwischendrin erwähnt, aber das ist ja eigentlich selbsterklärend.

Ich weiß jetzt nicht genau, was er gerne hören würde. Habt ihr Ideen?

Arbeite in einem Geschenkeladen, aber gestern hat mich mein Chef gefragt, ob ich bei ihm zu Hause privat als Haushälterin anfangen will. Er zahlt mir mehr Geld als im Laden. Bin unter 20.

Er hat zur Zeit keine Frau. Kinder gibt es auch keine. Eigentlich bleibt sein Haus ja dann sauber.

Muss man als Haushälterin auch kochen?

Meine Chefin schreibt oder sagt oft zu mir meine Sonne. Was bedeutet das genau ?

Kann man das als Kompliment auffassen ?

Ich habe vor wenigen Monaten einen neuen Job angefangen und wurde eig. als Bereichsleitung eingestellt. In dieser Zeit musste ich aber auch viele "Assistents" Jobs für die Geschäftsführung machen welche eig. nicht in meinen Zuständigkeitsbereich fielen. Habe mir dabei aber noch nicht viel gedacht. Ca. 1 Monat nach meiner Einstellung stellte sich ein anderer Mitarbeiter als neuer Leiter für meinen Bereich bei mir vor und erklärte mir, ich würde in Zukunft wohl unter Ihm arbeiten und für Ihn die Prozessoptimierung übernehmen, wofür er keine Zeit hat und er möchte bei allen meinen Meetings dabei sein.

Nach einigen Gesprächen mit Ihm komme ich eher zum Schluss, dass er sich in diesem Bereich gar nicht auskennt und deshalb alle arbeiten an mich delegiert. Habe das Problem bei der Geschäftsleitung angesprochen und auch das mit der Leitenden Position. Seit dem werde ich ignoriert.

Ehrlichgesagt weiß ich mir langsam keinen Rat mehr. Ist es in diesem Fall am besten etwas neues zu suchen?

Hallo liebe Community,

Seit ca. 1 Jahr arbeite ich in einer "neuen" Arztpraxis. Ich habe mein 1. Ausbildungsjahr in einer anderen Praxis verbracht, bin im 2. Jahr gewechselt und habe um 1 Jahr verkürzt, wodurch ich nun ganz frisch nach meiner abgeschlossenen Prüfung als ausgelernte Kraft in der 2. Praxis arbeite. Nun werde ich auch da noch ein wenig bleiben (1-2 Jahre), bis ich mein Studium beginnen kann.

Nun ist es halt so: In unserer Praxis wird unsere Teambindung groß geschrieben und dementsprechend gepflegt. Es herrscht keine toxische Arbeitsatmosphäre, wir sind alle sehr gut aufeinander zu sprechen und wenn jemand Probleme mit dem jeweils anderen hat, da wird sich aus dem Weg gegangen. Nur leider ist es eben so, dass bei manchen Kollegen persönliche Differenzen sich direkt auf den Umgangston untereinander auswirken und so kam es, dass ein älterer Kollege es wohl persönlich genommen hatte, dass ich aufgrund von persönlichen und mentalen Problemen nicht in deren Bereich arbeiten konnte und während der Ausbildungszeit beschlossen hatte, nicht mehr in dem Bereich zu arbeiten, wo er arbeitet. Er ist einer der Hauptgründe. Jetzt begegnet er mir aber mit solch einer Passiv-Aggressivität auf täglicher Basis, dass ich bei Rückfragen bzgl Patienten nicht normal mit ihm sprechen kann, ohne ständig einen unnötig-gehässigen Kommentar zu bekommen oder für blöd verkauft zu werden.

Das gleiche bei einem meiner Vorgesetzten: Er versteht, dass ich verschiedene mentale Probleme in meiner Vergangenheit gehabt habe, die mit meinen Leistungen und meinen Versagensängsten zu tun hatten und wir hatten schon einige Gespräche diesbezüglich, worum es nun darum ging. Bisher traf ich immer auf Verständnis, nur werde ich tagtäglich vom besagten Vorgesetzten fertig gemacht, angemeckert und kassiere ebenfalls einige unnötige Aussagen/Kommentare, wenn etwas schief laufen sollte. Heute läuft es so, morgen anders.. Und egal wie man es anstellt, es ist am Ende falsch.

Aufgrund meines Alters und dem "frisch ausgelernt sein" darf ich mir natürlich nicht erlauben, zu widersprechen außer ich habe wirklich alles m.M.n. Richtig getan und mein Vorgesetzter sieht es falsch. Heute kamen auch einige Dinge vor, die mir den Spaß am Beruf wirklich vermiesen, obwohl es mein erster Tag als ausgelernte Kraft sein sollte. Bei Gesprächen mit Kollegen heißt es nur "ja der ist nunmal so" und "früher war er viel schlimmer, sei froh dass er viel netter zu euch Azubis ist". Dass ich eine für den erwählten Beruf überqualifizierte Schülerin mit Abitur bin, die trotz meiner Kompetenzen und Zukunftspläne da bleiben möchte, interessiert natürlich niemanden.

Was sagt ihr dazu? Wie schaffe ich es in so überreizten Situationen und im Umgang mit solchen Kollegen einen kühlen Kopf zu bewahren? Das geht mir nämlich echt auf den Sack.

Liebe Grüße!

Ich (m19) bin im 3. Lehrjahr als Elektriker. Ich bin seit 3 Wochen alleine auf einer Baustelle. Ich hab seit fast 2 Jahren meinen Führerschein und darf auch seitdem ich 18 bin Firmenwagen fahren. Heute morgen habe ich auf der Baustelle durch die unübersichtliche Parksituation ausversehen jemandem ins Auto gefahren. Ich habe mich zu lange auf den rechten aussenspiegel konzentriert und habe ein parkendes Auto links übersehen.

Das Firmenauto als auch das auto des geschädigten haben ein paar schrammen und beulen. Die Polizei kam, und hat gesagt dass alles inordnung sei, mir erklärt das sowas passieren kann und hat uns über alles Versicherungstechnische aufgeklärt. Der geschädigte hat es auch am Ende mit humor genommen und gesagt dass ich mir keinen Kopf machen soll.

Ausser mein Chef. Der kam und hat ohne zu fragen ob es allen gut geht und was passiert ist auf mich zu und hat auf mich eingeschrien. Was mir doch einfalle und ob ich denke dass wir zu viel Geld haben. Ich meinte sachlich dass das nicht mit Absicht war und das mir sowas noch nie passiert ist aber er wollte das nicht wissen.

das problem ist, dass ich schon 2 Abmahnungen habe und ich jetzt Angst um meine Ausbildung habe. Weiss jemand ob sowas ein Grund für eine Abmahnung ist.

Ich habe die Frau von meinem Chef in einem Cafe gesehen wie sie mit einem jüngeren dasitzt und beide offensichtlich sehr intim miteinander sind. Sollte ich ihm das sagen?

Dürft ihr bei der Arbeit oder Schule bauchfrei tragen? Wenn nicht macht ihr es trotzdem?

Meine Chefin sagt jedes Mal wenn auch nur irgendwas mit "Regenbogen" zu hören ist, es wäre "politisch/politisch versifft". Völlig egal ob es nur beiläufig in einem Nebensatz oder generell irgendwo winzig klein erwähnt wird. Beispiel: Eine Arbeitskollegin erzählte davon dass sie bei der Feier von einem Kindergeburtstag überall Regenbögen aufgehangen hat weil das Kind bunte grelle Farben so mag. Chefin sagt dazu "ach immer dieses politische und bei den Kindern..." Mich regt das irgendwie auf weil ich nicht verstehe was das soll. Hat sie ein Problem mit LGBTQ? Ist das irgendwie politisch? Ich habe es nie als etwas politisches gesehen oder wahrgenommen

Hey,

ich arbeite neben der Schule an der Kasse in einem Baumarkt und meine Teamleiterin nimmt mich schon seit Januar ziemlich oft mit (2-3 mal die Woche). Sie bietet es mir auch von sich aus an.

Ich hatte schon etwas länger überlegt ob es nicht eine gute Idee wäre ihr etwas zu schenken da es wirklich schon eine ordentliche Strecke ist. 

Zu meinem Haus ist es kein großer Umweg da wir ziemlich nah aneinander wohnen (4 Minuten mit dem Auto). Aber der Markt ist immerhin etwas über 20km weg.

Über einen Tankgutschein hatte ich auch schon nachgedacht, doch sie fährt ein E-Auto. Ein Wäschegutschein (Auto) ist auch nicht passend da ihr Mann eine Autowaschanlage quasi "besitzt"

Was wäre etwas was ich ihr schenken könnte? Zudem das wir uns wirklich gut verstehen. Sie hat zudem Anfang Juli Geburtstag.
Das wird nun ihr 40ster Geburtstag aber ich habe wirklich keine Ideen was ich ihr schenken kann...Vielen Dank für eure Ideen!

Hallo,

in meinem Beruf arbeite ich mit Ehrenamtlichen im sozialen Kontext zusammen. Seit bald vier Jahren arbeite ich an dieser Stelle und fühl mich eigentlich auch ganz wohl. Letztes Jahr ist mein alter Chef weggegangen und es kam kein Ersatz, ich habe mehrere Aufgaben übernommen und ich merke schon, dass einfach nicht mehr so viel Zeit für manches andere ist.

Aufjedenfall war ich jetzt vom 25. Mai an bis eigentlich diesen Montag krank. Ich weiß nicht, was das war, die HNO-Ärztin vermutet eine Superinfektion, also erst Bakterien und dann Viren. Als es begann habe ich noch gedacht: "Ach ja, dass ist nur eine Erkältung", dabei hatte ich da schon 38,5 Fieber. Das schwankte immer aber um die 38 Grad und hielt bis Mittwoch, den 29. Mai an. Da ging ich dann zur Hausärztin, die mir ein Antibiotikum verschrieb und mich noch nach einer Krankschreibung riet, die ich ausschlug, weil ich meinte, dass ich eh im Homeoffice arbeite. Aber am Abend des Mittwoch hatte ich noch einen Termin, den ich wahrgenommen habe, aber da ging es mir auch schon nicht so gut. Dann am Donnerstag hatte wir ein Großereignis. Schon am Morgen merkte ich, dass es mir nicht gut ging, bin dann aber trotzdem hin. Da sagte eine befreundete Ehrenamtliche zu mir: "Du siehst nicht gut aus. Nicht das du umkippst." Ich war wohl weiß und so fühlte ich mich auch. Eine andere ehrenamtliche Dame, ehemalige Intensivkrankenschwester, hat sich dafür gar nicht interessiert, sie hat sich nur dafür interessiert, ob ich die Texte dabei habe bzw. lesen kann. Das habe ich gar nicht verstanden, weil ich wir uns immer gut verstanden haben und ich sie überall unterstütze, wenn es geht. Naja, ich habe es überstanden, aber am Abend war ich dann im Krankenhaus, weil es mir so schlecht ging. Herzrasen, Atemnot, hoher Blutdruck.

Einen Tag später war ich noch mal beim Hausarzt, der mir wörtlich sagte, dass ich mich nicht wundern soll. Ich soll und muss jetzt Ruhen und nichts machen!

Naja, auf jeden war ich dann halt x-Mal krankgeschrieben, weil es nicht besser wurde. Die Ehrenamtliche hat das einfach nicht verstanden. Als ich dann mal endlich wieder langsam angefangen habe, obwohl ich immer noch Symptome hatte. Habe ich dann halt Fehler gemacht, bzw. eine Sache, die wir im Februar besprochen haben, vergessen habe. Sie drückte mir einfach Sachen in die Hand und dann fragte sie mich, ob das in Ordnung sei, aber hat mich an nichts mehr erinnert. Da ich so lange raus war, konnte ich auch eine Veranstaltung nicht mehr bewerben. Die Ehrenamtlichen wissen aber auch, dass sie das Büro jederzeit anschreiben können, anstatt mal selbst aktiv zu werden, wenn sie merken, dass ich doch länger ausfalle... Nichts, und dann meckern.

Ich war in den vier Jahren, jetzt das erste Mal so lange krank, letztes Jahr gar nicht und davor nur 2x wegen Corona. Habe privat auch manchmal oft etwas weggesteckt, damit ich da sein konnte. Aber das wird nicht gesehen. Ich bin richtig enttäuscht, wegen so wenig Empathie bzw. Verständnis... Weil ich ja gewillt bin mich einzusetzen, aber das einfach nicht mehr ging körperlich und ich die Ruhe brauchte. Sogar jetzt noch ist immer noch etwas da, Halsschmerzen gibt es immer noch.

Was würdet ihr der Ehrenamtlichen sagen? Die bekommen nichts allein hin und brauchen ständig Rückendeckung.

Ich bin Azubi (17 Jahre) und wurde heute gefragt wo ich nächste Woche in Urlaub mache.

Ich : Mallorca

denkt ihr die Leute denken jetzt von mir schlecht oder beziehungsweise sie denken das ich Feierurlaub mache.

Ich mach aber auch Mallorca kein Ballermann Urlaub, sondern normal Strand ohne Feiern usw.

Denkt ihr die Leute denken jetzt direkt bei Mallorca, dass ich Ballermann gehen würde?

Meine Chefin hat meiner Kollegin und mir geschrieben ob wir freiwillig was zu einem anderen Unternehmen fahren, dieser ist mit Autobahn 3 Stunden entfernt. Ich bin noch nie Auto Bahn gefahren und es steht so nicht in Vertrag drin. Wir beide haben abgelehnt aber fürchten sie wird morgen es richtig krachen lassen. Kann sie das so machen ?

Habe bei nem sehr großen Discounter als Aushilfe angefangen. Ich verräume jeden morgen die Ware. Die stecken mich jetzt noch in eine weitere Abteilung (da die dort Unterbesetzt sind), obwohl davon nichts in der Stellenbeschreibung stand. Ich habe an meinem ersten Arbeitstag schon bemerkt, dass der stv. Leiter komplett aggressiv drauf ist und er ist ständig genervt. Ich habe leider keine ordentliche Einarbeitung, da dort massiver Zeitdruck herrscht und deshalb alle ganz flott gehen muss. Es ist klar, dass ich mich in der neuen Abteilung nicht auskenne, trotzdem werde ich zur Sau gemacht, wenn ich mal was frage?! Er schubst dinge durch die Gegend und lässt sehr laut Sprüche raus. Ich fühle mich mega unwohl dort und der rest sagt einfach :,,Ja seine Art ist so, du gewöhnst dich dran".

Ich bin ja noch in der Probezeit zum Glück. Ich fühle mich aber irgendwie schlecht, da ich ja Arbeitskleidung von denen bekommen habe. (Wurde auch angemeckert, da diese zu Spät ankamen und ich somit für 1 Woche ohne Arbeitskleidung arbeiten musste lol). Sonst kündige ich wirklich nicht so schnell.

Was waren eure Gründe zu Kündigen? Sollte man so ein Verhalten einfach ignorieren?

LG

Hallo,

uns Azubis werden oft gesagt im Betrieb, dass wir untergestellt sind als alle anderen Vollangestellten, weil wir ja nur Azubis sind und jeder Vollangestellte höher ist als wir. Somit darf auch jeder Vollangestellte uns eine Ansage machen und Befehle geben, nicht nur unsere Chefs sondern wirklich jeder der Vollangestellt ist.

Ist das erlaubt??? In mein Vertrag steht nur mein Ausbilder und nicht das jeder Vollangestellte mir Befehle sagen kann?! Man fühlt sich mit den Aussagen wie ein Sklave. Muss ich auf jeden im Betrieb hören oder nur auf mein Ausbilder und Chefs?

Schon der Start ins Berufsleben ist trotz des vermeintlichen Fachkräftemangel enorm schwer. Denn statt sich vom Bewerber zu überzeugen und sein Können wertzuschätzen, bewerten viele Arbeitgeber das Können anhand von nichts sagenden Noten und dem Abschluss. Hat jemand also einen schlechten Abschluss und bewirbt sich beispielsweise als Cutter, ist er schon raus ohne sein Können zu beweisen. Stattdessen könnte man denjenigen einladen und sich hautnah davon überzeugen, dass er gut cutten kann.

Hi zusammen,

mein Lehrer meinte heute zu mir, ich habe eine Unentschuldigte Fehlstunde. Nun Frage ich mich ob dies in der Ausbildung zum Industriekaufmann schlimm ist? Dies war ein einmaliger Vorfall, da ich leider meine Wecker nicht gehört habe und 1 Stunde zu spät kam. Ich befinde mich im ersten Lehrjahr, dies bedeutet ich habe insgesamt 13 Fehlstunden in einem Zeitraum von einem Jahr und davon ist eine Unentschuldigt. Was wird nun passieren? Was wird mein Betrieb sagen? Hatte noch nie unentschuldigte Fehlstunden auf dem Zeugnis.

Spuckt ihr es dann aus oder würdet ihr es zu Ende kauen, und nimmt erst dann den Anruf entgegen?

Ich habe schon 2 Mal beim Essen einen Anruf erwartet und bemerkt, dass ich bei zB. Brötchen ETLICHE Sekunden erst zu Ende kauen muss, und das dauert echt ..

halli hallo

ich mache zurzeit eine Ausbildung als Konditorin

Ich arbeite 5 Tage die Woche

manchmal auch am Samstag dafür habe ich dann aber einen Tag unter der Woche frei

wenn ich mir Urlaub nehme sagt mein Chef aber es wären 6 Tage pro Woche die vom Urlaub abgehen obwohl ich ja eigentlich nur eine 5 Tage Woche arbeite.

Wäre das ein möglicher Kündigungsgrund oder eine Begründung für einen Betriebswechsel?

Hallo,

mein Chef hat einen akademischen Titel und einen Master-Grad. Davor habe ich alle Achtung, aber er kürzt beide falsch ab und setzt beide in der Signatur vor seinen Namen (der Master gehört dahinter).

Wie kann ich ihm das vermitteln, daß das als Chef einer 1500 Mann Firma schon ein wenig peinlich ist? Oder findet ihr das eher unwichtig und mich zu kleinlich?

Frage mich auch immer, warum ihn keiner darauf hinweist. Er hat Assistenzen und hochrangige Kollegen, die ihm viel näher stehen als ich.

Schöne Grüße

Man soll ja wenn man weniger als 5 Stunden Berufschule hat danach in den Ausbildungs-Betrieb gehen. Wenn man zum Beispiel von der Schule eine Stunde Fahrt hat, wird das dann dazu gerechnet? Zum Beispiel wenn ich 4 Stunden Unterricht habe und 1 Stunde Fahrt zum Betrieb, muss ich dann trotzdem hin?

Liebe alle,

ist diese Mail höflich? Sie soll an meinen ehemaligen Chef gehen, da mein Arbeitsverhältnis vor ein paar Monaten endete und er mir zu diesem Zeitpunkt eine Word-Version von einem Dokument zurückgeschickt hat und meinte, dass ich ihm dieses ergänzt zurückschicken soll, dann schickt er mir ein PDF-Dokument. Das habe ich getan und kein Dokument erhalten. Ich fragte einen Monat später nochmal per Mail nach. Nun sind ein paar Wochen vergangen und ich möchte nochmal per Mail nachfragen.

Danke!

Lieber XXX,

gerne möchte ich sicherheitshalber bezüglich meiner letzten E-Mail nachfragen; Hintergrund dieser ist, dass ich mir nicht sicher bin, ob die Word-Version von XXX die finale Version ist, da in Deiner E-Mail vom XXX stand, dass ich Dir das Word-Dokument nochmal zurücksenden soll. 

Viele Grüße

XXX 

Eine Mitarbeiterin, mit welcher ich zusammen arbeite, hat den Auftrag vom Chef erhalten die Konten unserer Mitarbeiter welche auf einer Webseite angemeldet sind (nenne den Namen nicht), aktualisieren soll. Bei vielen Profilen ist ein Login nicht mehr möglich, da kommt immer technischer Fehler. Nun müsste man bei jedem Profil wo das nicht geht den Kundendienst von dieser Webseite anrufen (da es per Email nicht geht, da antwortet niemand) und nachfragen. Bei der Hotline geht jedes Mal ein anderer Mitarbeiter ran und jeder sagt was anderes.

Jetzt sagt die Mitarbeiterin zu mir ob ich ihr helfen könne dies zu aktualisieren bzw dort anzurufen und die Profile durchgehen. Wieso muss ich da helfen? Bei jedem Profil der Mitarbeiter ist IHRE Email hinterlegt und der Chef hat IHR den Auftrag gegeben. Wieso sollte ich hier helfen?

Ich hasse telefonieren, das weiß sie und bin dann extrem nervös. Ich bekomme Panik wenn es heißt ich muss irgendwo anrufen, ich habe Angst davor, kann dann keine gescheiten Sätze formulieren, vergesse alle Worte oder verschlucke sie. Ist schwer zu erklären aber es ist so. Ich habe eine Abneigung dagegen. Und wer sagt üben: Nein bringt nichts, bei jedem Telefonat ist es gleich. Daher meide ich so gut es geht Telefonate. Ich traue mich kaum privat bei einem Arzt anrufen und es kostet mich extrem Überwindung.

Vorallem ist es auch extrem unangenehm. Ich bin ein komplett aussenstehende Person, weder die Email noch das Profil der Mitarbeiter läuft auf meinen Namen und ich soll anrufen? Dann denken die doch ich wäre ein Hacker. Ich weiß auch nicht mal wie ich da fragen soll...

Was würdet ihr tun?

Ich verlege meistens nur Steinpflaster.

Außerdem schwitzen meine Füße extrem, so dass es mir total widerlich kommt, damit Vorallem im Sommer zu arbeiten. ☹️

Guten Morgen,

ich bin 17 Jahre alt und mache aktuell eine Ausbildung in einem netto zum Verkäufer. Mein Chef hat mich heute Morgen angeschrieben und mir geschrieben das ich morgen nicht zur Schule gehen soll und stattdessen arbeiten gehen muss, jetzt frage ich mich ob er damit durch kommt oder nicht und wenn ja ob ich etwas da gegen machen kann weil ich gehe deutlich lieber zur Schule und der Betrieb kann von mir aus zusammen fallen und es würde mich nicht interessieren.

mfg

(Bitte nur hilfreiche Kommentare und kein Halbwissen weil ich es nicht besser weiß)

Hatte so ein Labortag von der Arbeit aus und da misst man so Proben und vergleicht die mit anderen Laboranten, ich war da mit nem Arbeitskollegen der 47/48 ist, ich bin 20, spielt aber keine Rolle. Wir waren fertig mit der messungen und ich hab dann schonmal alles zusammengepackt, er hat dann zum schluss eins,zwei Sekunden noch mitgeholfen die luftpolster zu verpacken, ich hab eine Kiste genommen und mit meinem Jugendlichen Leichtsinn drauf vertraut das er die andere nimmt und mit anpackt, hat er nicht getan, die steht da jzt noch schön verpsckt, er arbeitet 70% und ist morgen nicht da und ich bekomme allgemein immer den anschiss, wie rechtfertige ich mich vor meinem Chef morgen, natürlich trag ich teilschuld. Der stellvertretende und der Betriebsleiter spielen sich dann gegenseitig immer auf und blörren dann immer rum, ich kann das alles nicht mehr.

Hi ich habe ein großes Problem. Ich bin seit heute krank hab ganz normal meinem Chef Bescheid gesagt das ich krank bin. Habe ein Attest und alles bin eigentlich auf der sicheren Seite! Nun ja bin bis Freitag krankgeschrieben aber das Problem ist weil meine Eltern derzeit im Urlaub sind musste ich einkaufen gehen heute. Und ungelogen ich verlasse gerade das Haus laufe 20 Meter und dann fährt mein Chef mit seinem Auto an mir vorbei hat mich gesehen und gewunken! Das Problem ist er weiß noch nicht das ich bis Freitag krankgeschrieben bin weil ich nicht wusste das man attests sofort dem Chef schicken muss!

(Bin Azubi 1. Jahr)

habe Mega Angst das ich eine Abmahnung bekomme deswegen! Was soll ich tun?

Ich mache seit einem Jahr eine Ausbildung, aber fühle mich sehr unwohl. Meine Kollegen waren zu Anfang so nett, aber sie werden jeden Tag unfreundlicher zu mir. Sie erwarten viel von mir und respektieren mein Tempo nicht, oder wenn ich mal hin und wieder Sachen vergesse. Mit dieser unfreundlichen Kritik kann ich nicht umgehen. Ich merke, dass ich hier nicht willkommen bin. Den Beruf möchte ich auch nach der Ausbildung nicht mehr weiter machen, also halte ich es für sinnlos weiter zu machen. Wie kann ich am besten kündigen? Ich traue mich nicht :(

Ich habe nun sowohl mein allgemeines Abitur hinter mir, als auch mein Fachabitur hinter mir, aber bin mit dem Ergebnis offensichtlich nicht zufrieden. Mein vollständiges Fachabitur habe ich vor zwei Jahren mit einer 2.6 absolviert und dieses Jahr das allgemeine Abitur mit einer 3.2, was wirklich sehr schlecht ist. Mein Schnitt ist auch nur so schlecht geworden, da ich zu der Zeit privat sehr viele Probleme hatte. Nun bin ich mir immer noch nicht sicher, ob ich studieren soll oder ob ich einfach eine Ausbildung machen sollte. Ich wüsste auch nicht welches Zeugnis ich für beide Wege vorzeigen sollte, entweder halt das Abi Zeugnis mit dem schlechten Schnitt oder das Zeugnis vom Fachabitur mit dem etwas besseren Schnitt, wobei beide nicht wirklich gut sind.

Welches Zeugnis würdet ihr vorzeigen?

Hallo zusammen,

ich arbeite als Fleischfachverkäufer und mein Chef verlangt von mir das vib mit einem Arbeitskollegen spreche mit dem es üblen Ärger gab.

Ich muss mit ihm tägliche Übergaben machen. Kann der Arbeitgeber mich zwingen mit dem Typ zu reden?

Ich mache bei einem Friseur laden ein Langzeitpraktikum. In der Woche 2mal arbeite ich im betrieb. Und der Chef hat mir gesagt das ich ein Ausbildungsvertrag bekomme. Aber erst ende Juli und die Ausbildung würde am 1 August anfangen.
Das heißt ich bekomme den vertrag paar tage vor die Ausbildung.
Ich besuche derzeit die schule in der 9ten Klasse und habe ende Juni Sommerferien er verlangt das ich in den Sommerferien hin gehe und da arbeite bis die Ausbildung anfängt. Aber ich habe sorge das ich den vertrag am ende doch nicht bekomme und er mich nur ausnutzten möchte. Ich möchte gerne den vertrag früher bekommen und erst nach den Ferien beginnen wenn die Ausbildung startet was soll ich tun?

Ich arbeite bald auf dem Bau und war schon bei 3 Arbeitgeber zum Vorstellungsgespräch, und immer wieder kam die selbe Frage bezüglich Gehaltsvorstellung!

Zusätzlich habe ich 30.000€ (unfreiwillige) Schulden. Aber das interessiert den Chef denke ich wenig?

Hallo,

Mir ist heute etwas sehr unangenehmes passiert. Ich stand an der Kasse und mein Chef kam zu mir an die Kasse und wollte mit mir reden und die Antwort von mir konnte ich gerade so zuende führen und dann habe ich mich direkt umgedreht. Mir sind die Tränen gelaufen und ich konnte nichts dagegen tun. Zuvor, die ganzen 2-4 Stunden an der kasse, habe ich mich schon so gefühlt aber ich konnte es noch gott sei Dank vor den Kunden aufhalten. Er meinte ob alles in Ordnung ist und ich bin geradeaus und meinte, ich gehe mal schnell auf die Toilette. Wahrscheinlich hat er dann schon gemerkt, das ich geweint habe. Er hat nach mir gerufen aber ich wollte nicht, das er oder jemand anderes im Verkaufsraum meine Tränen sieht. War das respektlos? Er ist mir dann nach gelaufen und hat vor der Toilette gewartet. Dann hat er mich abgefangen. Ich meinte eben halbherzig das wieder alles in Ordnung ist und ich nicht drüber reden möchte. Aber dann hat er mich gebeten kurz mit mir zu sprechen und wir haben uns etwas weiter weg an einen Tisch gesetzt und wollte mir helfen. Er kann mir nur helfen, wenn ich rede, meinte er. Hat bisschen über seine familie gesprochen, das ich mich nicht alleine fühle. Das es bei ihm auch nicht gerade gut lief.

Der Auslöser war nämlich der Streit heute mit meinem Vater vor der Arbeit. Ich habe leider keine Mutter, da diese Drogen und Alkoholabhängig ist, etc.. das habe ich ihm zwar nicht gesagt. Es ging eher um meinen Vater. Das ich eben niemanden habe, es seit Jahren schon so geht, es viel stress ist und ich es eben Zuhause einfach nicht aushalte. Das ich nur runtergemacht werde. Das war jetzt mal kurzgefasst.

Es ist mir sehr unangenehm, schäme mich und es war das aller letzte was ich wollte. Das er oder irgendjemand mich auf der Arbeit so sieht. Vor allem der Chef.

Wir hatten so schon irgendwie ein angespanntes Verhältnis. Ich weis auch nicht warum. Ich bin eben in einen anderen bereich gewechselt und wir hatten nicht mehr so viel miteinander zutun, weniger gelacht und er dachte öfters ich wäre sauer auf ihn.. Nun bin ich wieder im alten Bereich.

Wie soll ich jetzt damit leben, das wenn er mir ins Gesicht schaut, mich schon mal weinen gesehen hat? Ich mache sowas mit mir aus und ich kann es immer noch nicht fassen, das ich so die Fassung verloren habe. Ich habe sie sonst immer gut unter Kontrolle. Es ist mir einfach peinlich. Ich wollte mich nicht so verletzlich und offen zeigen.

Vielleicht mache ich mir auch zuviele Gedanken aber ich wollte mal hören, ob ihr das sehr schlimm findet? Man sollte ja professionell bleiben und ich habe mir sonst nie was anmerken lassen auf der Arbeit, aber heute..

Er hat mir auch eben nochmal auf Instagram geschrieben, wie es mir geht.

Was kann ich da schreiben?

'nett von dir das du jetzt nochmal an mich gedacht hast. Ich habe mich wieder beruhigt und es geht mir wieder etwas besser.'

Oder wie?

Hallo:)

heute meinte mein Chef „ich sehe keine Motivation“ „du bist nicht mehr so schnell wie fohrher“ „du stellst fragen wie am anfang“…er meinte auch wen es sich nicht besserz müssen sich unsere wege trennen und er muss mich feuern.

ich hatte for 1 monat eine schlimme zeit, und mein chef weis das auxh i war so 3 wochen nicht arbeiten weil es mir so schlecht ging. er sagte er versteht es total und gab mir noch eine chance. er sagt du bist in der probezeit ich konnte dich jeden tag kündigen.

ich strenge mich sehr stark bei der arbeit an, ich bemühe mich sehr… aber er sagt genau das gegenteil.

wie kann ich ihn zeigen das es nicht so ist? wie überzeug ich ihn wieder von mir?

Unsere zwei Vorgängerinnen waren ca. im selben Alter und kamen sehr gut miteinander aus. Sie haben privat viel gemacht, privates bei der Arbeit geredet, alles zusammen gemacht (z.B. zusammen zum Chef rein) und gingen ab und zu Kaffee trinken bei der Arbeit.

Ich und meine neue Kollegin kommen auch gut aus aber sind nicht so eng wie die beiden waren. Am Anfang gingen wir zu zweit zum Chef rein und dann fragte er uns wieso wir zu zweit kommen. Wir haben dann gesagt weil es uns beide betrifft, wir beide ihm was geben müssen zum unterschreiben. Dann sagte er macht das in Zukunft nicht mehr, das würde ihm Flashbacks von unseren Vorgängern geben. Wir sollen alleine rein kommen und der eine soll es dann dem anderen sagen.

Wo ist das das Problem??? Er ist so unsympathisch ich gehe ungern alleine rein und wenn eh wir beide was von ihm brauchten ist das doch ok.

Einmal habe ich auch ein Kommentar gehört wo gesagt wurde "Die gingen zusammen aufs Klo." Sowas machen halt beste Freundinnen...

Jetzt im Nachhinein fiel immer mehr und mehr auf dass der unsere Vorgänger nicht mochte, weil die eng miteinander waren. Aber solange die Arbeit erledigt wird, kann es ihm doch egal sein?

Ihm ist es wichtig dass man gut auskommt, will nicht dass man Streit hat aber wenn man zu gut miteinander auskommt passt es auch nicht.

Meine Kollegin traut sich kaum mit mir Kaffee trinken zu gehen weil sie immer sagt sie will nicht gleich wie die Vorgänger rüber kommen. Ab und zu gehen wir. Bei unserer Bürotür ist ein Fenster. Als wir im Gang auf das Büro zuliefen sahen wir den Chef wie er zu unseren Plätzen rüber blickte, weglief, wieder herlief und man sah dass er zum Fenster geguckt hat und extra raus schaute wo wir sind...

Was für ein Problem hat der?

Wir erledigen unsere Arbeit gut und uns wurde von vielen Seiten gesagt wir machen es besser als die Vorgänger.

Aber die waren meiner Meinung nach nicht schlecht. Wir sind vlt schneller das stimmt aber viel anderes tun wir jetzt nicht.

Hallo,

habe heute eine neue Arbeitsstelle begonnen und bin dann leider jetzt erkrankt.

die Arbeitskollegen sind da sehr locker und der Chef hatte auch Verständnis, er möchte jedoch ein Gespräch um eine Lösung für weiteres zu finden? Auf was muss ich mich da wahrscheinlich einstellen?

er meinte ,er könnte sich die weitere Arbeit mit mir zusammen trotzdem noch vorstellen.

danke

Hallo zusammen,

für den Empfang unseres CEO´s haben wir zum Firmenjubiläum eine Feier organisiert. Bei Frauen überreicht man oft einen Blumenstrauß aber unser Oberchef ist etwas ... altmodisch, da wäre das irgendwie unangebracht.

Preislich sollte das ganze zwischen 20-40€ liegen. Oh ... Alkohol trinkt er im Übrigen auch nicht, daher wäre auch eine Weinflasche keine gute Idee. Alles in allem soll es das Pendant zu einem Blumenstrauß sein wenn ihr versteht was ich meine... habt ihr irgendwelche Ideen?

Guten Morgen

ist es hinderlich wenn man im Job psychisch nicht so belastbar und unsicher ist zb in der Altenpflege ?

und woran erkennt man Leute die das nicht sind ?

und wie sollte der Chef mit diesen Leuten umgehen ?

Ich hatte die Möglichkeit per Abstimmung ja oder nein anzuwählen. Ich hab nein gewählt. Und dennoch hab ich gemerkt das er schon gern ein Gespräch führen will. Ich hab ihm angeboten wenn er mit mir was zu besprechen hat können wir trotzdem.

Ich möchte aber momentan nur in Teilzeit, 4h pro Tag, und später dann in Vollzeit.

Warum?: Wegen verschiedenen persönlichen und gesundheitlichen Problemen. Und ich möchte erstmal langsam anfangen bzw. einarbeiten auch wegen Motivation, da ich so mehr Leistung bringe.

(Ich meine es ernst)

Mindestlohn von 12,41

Für einen alleinstehenden Jungen, 25 Jahre, Steuerklasse 1 und Baden-Württemberg?

Tut mir leid wenn ich frage, aber ich kenne mich absolut nicht aus. Wäre jemand so freundlich, und könnte mir helfen?

Ich habe vor etwa 4 Monaten eine neue Stelle angefangen als Monteur in einer mittelständigen Firma in meiner Nähe. Dort bin ich zuständig dafür Heizungs- und Gasleitungen zu fertigen und zu verbauen.

Bis jetzt bin ich auch ganz zufrieden jedoch gab es heute ein Vorfall:

ich habe mich schon seit Tagen nicht gut gefühlt und mich trotzdem so zur Arbeit geschleppt, heute Morgen jedoch habe ich gemerkt das es einfach nicht mehr geht da ich kaum noch sprechen und atmen konnte.

Also habe ich meinen Chef angerufen und der war überhaupt nicht begeistert. Als ich ihm die Situation schilderte meinte er zu mir sowas wie: wenn sie zurück werden wir mal ein ernstes Gespräch führen und das ich ja fast jeden Tag zu spät sei.

Um keinen Streit zu provozieren bin ich ruhig geblieben habe aber innerlich gekocht vor Wut. Das mit dem zu spät kommen ist eine freche Unwahrheit da ich in den 4 Monaten einmal zu spät war, und ich ganz genau weiß das jetzt Gründe gesucht werden mir eins rein zu würgen.

Was denkt ihr kommt auf mich zu? Habt ihr sowas ähnliches auch schonmal erlebt?

Hi, bei großen Firmen/Konzernen verdienen die Chefs/CEOs Millionen im Jahr und die Arbeitnehmer kriegen ihre 2-3k Netto. Klar, so funktioniert der Kapitalismus, aber ist das nicht Ausbeutung? Die Chefs sind reich und fahren Porsche und die Arbeitnehmer fahren 'nen gebrauchten Golf und kommen gerade so über die runden. Das Argument der Chefs ist dann immer "aBeR wIr HaBeN sO vIeL vErAnTwOrTuNg", aber diese wird doch auf die Teamleiter/Abteilungsleiter abgewälzt. Wenn es der Firma mal schlecht geht, wird beim Staat nach Geld gebettelt, siehe Adidas oder Galeria Kaufhof und Galeria Kaufhof macht dann trotzdem dicht und schiebt das Geld vom Staat in die eigene Tasche ein und die Arbeitnehmer verlieren ihre Jobs (auf Arbeitnehmer wird g*schissen). Sind das nicht meistens Ausbeuter und Verbrecher?

Ich arbeite seit 4 Wochen als Kellnerin in einem Restaurant. Heute hat das erste mal meine Abrechnung nicht gestimmt und ich hatte kein übrig gebliebenes Trinkgeld, eigentlich hätte ich so 50-60€ haben müssen. Nachdem ich mit meinem Vorgesetzten darüber geredet habe und wir alles überprüft hatten ist auch kein Fehler von mir aus aufgefallen. Ich konnte mir aber einfach nicht vorstellen dass ich 50€ falsch rausgegeben habe. Als ich dann auf dem Heimweg war, ist mir eingefallen, dass ein Gast während er gezahlt hat 50€ gewechselt haben wollte, er hat dann auch mit 50€ gezahlt aber mir nicht den 2. 50€ Schein, für das gewechselte gegeben. Soll ich das meinem Chef erzählen? Ich möchte nämlich nicht dass er denkt das ich so oft Fehler beim rausgeben gemacht habe das es dann 50€ geworden sind, oder wirkt das extrem dumm, dass mir das mit dem 50er nicht aufgefallen ist.

Hey zusammen!

In der Arbeit bei mir ist ein sehr streng hierarchisches System - doch seit längerem fällt mir auf, dass sich mein Chef eigenartig verhält.

Zuerst hab ich ihn oft erwischt, wie er mich wirklich lange ansieht, wenn er denkt, dass ich es nicht mitbekomme - auch quer durch den Raum. Mittlerweile sucht er auch ständig intensiven Augenkontakt - sodass es mir wirklich schon total auffällt, da er dies bei sonst niemanden macht.

Abgesehen davon waren wir letztens in einer kleinen Gruppe zusammen etwas trinken (2 Vorgesetzte von mir und ein paar andere Kollegen). Er hat auch hier ständig intensiven Blickkontakt gesucht und hat versucht, meine Gespräche zu belauschen und wenn er geredet hat, sah er immer nur mich an, obwohl es an die Allgemeinheit gerichtet war. Außerdem saß er auffällig aufgeplustert da und zupfte dauernd an sich herum.

Außerdem fallen ihn kleinste Veränderungen an mir auf, die oft nicht mal meinen engsten Bekannten auffallen - wie bsp. geringfügig andere Haarfarbe oder wenn ich viel lache etc.

Interpretiere ich hier zu viel hinein oder versucht er, so sein Interesse kundzutun?

Ich arbeite seit rund drei Jahren in der Firma. Unser Chef hatte bisher immer nur Verbrenner als Firmenwagen. Dabei handelt es sich um die aktuellen Audi A1 sowie die aktuellen Hyundai i20. Nun hat der Chef heute Morgen gesagt, dass der Fuhrpark vollständig auf E-Autos umgestellt wird und im Zuge dessen den Mitarbeitern ein Auto zur Verfügung gestellt. Wir werden den neuen Volvo EX 30 (siehe Foto) bekommen und im nächstem Jahr weitere E-Autos bekommen. Konkret den Kia EV3. Es macht mich jedoch stutzig, dass er auf elektrische SUVs setzt und jedem Mitarbeiter anbietet, dass er den Wagen auch privat nutzen dürfe. Der Chef selbst fährt seit kurzem einen brandneuen Lucid Air.

Ich hatte in den vergangenen zwei Jahren hin und wieder Augenflimmern, so 2-3 mal im Jahr, bin auch schon beim Augenarzt gewesen und der Augenarzt meinte, solange es nicht mehr als dreimal im Jahr vorkommt, ist es noch in Ordnung.

Das Problem ist, dass ich seit Anfang des Jahres als Fachkraft für Lagerlogistik arbeite und in diesem Job nun seit 3 Wochen auch Gabelstapler fahre. Ich hatte deswegen bereits im März die G25-Untersuchung, wo ein Hör- und Sehtest gemacht wurde, da war aber alles weitestgehend in Ordnung und das Augenflimmern hatte ich bis dahin für längere Zeit nicht mehr gehabt.

Vor einigen Wochen hatte ich aber nun wieder Augenflimmern gehabt und ich überlege, wieder zum Augenarzt zu gehen. Ich vermute mal, dass das Augenflimmern von dem Stress kommt, denn ich mache mir immer Druck auf der Arbeit und habe Angst davor, den Job zu verlieren, weil ich ihn sehr gerne mache und meine Kollegen sehr mag. Das Problem ist aber, dass ich nicht so gerne und nicht so gut Stapler fahre und es gibt auf meiner Arbeit einen Gabelstaplerfahrer, mit dem ich überhaupt nicht zurecht komme und der mir das Staplerfahren erschwert mit seiner merkwürdigen Art.

Es sollen noch weitere Kollegen nach und nach zum Gabelstapler ausgebildet werden, aber aktuell sind es mit mir nur eine Handvoll Staplerfahrer, und je mehr Staplerfahrer wir haben, umso besser.

Nun zum eigentlichen Problem: Könnte mir der Augenarzt bei meinem nächsten Augenarzt-Termin wegen dem Augenflimmern das Staplerfahren verbieten? Also einen Attest ausstellen? Und wenn ich dann nicht mehr Stapler fahren darf, könnte mir die Entlassung drohen? Weil wir aktuell keine vielen Staplerfahrer haben und außerdem könnten die Vorgesetzten denken, dass ich einfach keine Lust auf das Staplerfahren habe? Das kommt bestimmt so oder so schlecht rüber, aber kann ich da etwas dafür, wenn mein Körper reagiert? Das Augenflimmern ist nun mal aufgetreten.

Ich bin ehrlich, ich habe keine Lust auf Staplerfahren und bin aber trotzdem schon gefahren. Aber die Angst ist da, dass die Vorgesetzten Hintergedanken haben und mit einer Entlassung liebäugeln, wenn ich plötzlich einen Attest vorlege.

Es tut mir leid für den langen Text und ich bedanke mich trotzdem für das Lesen und die Geduld und wünsche euch einen schönen Abend.

Ich hab letztens herausgefunden das meine Chefin in die gleiche Schule wie meine Mutter gegangen ist. Beide haben sich gefreut und sich schöne Grüße ausgerichtet. Hab dann zu meiner Chefin gesagt "Schöne Grüße von der Mama". Kommt das blöd bzw. kindisch?

Wer arbeitet da eigentlich? Und was ist das für eine zwielichtige Firma?

Sogar nachdem ich danach bei der Firma anrief, legten die ohne anzunehmen, auf. Das passierte mir schon das 2. MAL !

Hi,

ich (M/16) war gestern mit meinem Freund (wir sind schwul) auf einem Festival. Wir haben beim durchlaufen durch das Festival Händchen gehalten, so auch auf dem Weg wieder aus dem Festival raus. Als wir schon ein bisschen weiter weg waren, war eine Gruppe von ebenfalls ca. 16 Jährigen hinter uns und hat uns die ganze Zeit angepöbelt und deswegen beleidigt. Der eine sagte zu uns: "Ich prügel die Schwulheit aus euch raus!", ein anderer meinte: "Ihr gehört euch angez**det.

Wir haben einfach geschaut, dass wir da möglichst schnell wegkommen, was auch gut geklappt hat.

Jetzt frage ich mich, ob wir durch das Händchen halten nicht vielleicht doch was falsch gemacht haben, und damit andere provoziert haben oder so.

Wie sehrt ihr das?

MfG

ich arbeite im Büro und bin immer um 6:30 da, damit ich so früh wie möglich wieder gehen kann und in der Früh ist fast niemand da und dann habe ich meine Ruhe

meine Kollegin kommt meist so gegen 8:30 - 9:00 Uhr und bleibt dementsprechend halt länger als ich

vorgestern wollte ich um 15:00 Uhr gehen und dann kommt so von ihr "wasss so früh, wir haben doch erst 15:00 Uhr??" blablabla ich meinte, dass ich schon so Früh gekommen bin und dann erwähnt sie, dass sie bis 17:00 Uhr bleibt (habe ich gefragt??)

am nächsten Tag kommt mein Chef so zu mir und hat mich gefragt wieso ich schon um 15:00 Uhr gehe und dass sich eine Kollegin beschwert hat, weil das unfair ist

ist das ihr ernst???

ich hab ihm dann die Lage erklärt und er hats auch verstanden aber was ist denn mit manchen los

habt ihr auch so komische Kollegen?

sie redet auch noch die ganze Zeit mit mir als wäre nichts gewesen, wie kann sie denken, dass ich nach der Aktion noch irgendwas mit ihr zu tun haben will

Sie erledigte alle ihr übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit gewissenhaft & umsichtig. Sie hatte Gelegenheiten ihr urologisches und allgemeinmedizinisches Fachwissen zuerweitern und hat an verschiedenen Fortbildungen teilgenommen.

Sie konnte Einblicke in die Einführung eines Qualitätsmanagementprogramms gewinnen. Ihr Verhalten gegenüber den Patientinnen war freundlich und korrekt.

Im Team war Sie beliebt und geachtet.

Uns als Arbeitgeberinnen gegenüber verhielt sie sich höflich und loyal. Sie besaß unser Vertrauen.

Für Ihre Mitarbeit in der Praxis bedanken wir uns sehr und wünschen ihr für die weitere berufliche Zukunft viel Erfolg, persönlich alles Gute und vor allem Gesundheit.

Hallo,

Ich bin Stellvertretende Filialleitung, vor 2 Monaten haben wir einen Kollegen bekommen, mit dem irgendwie keiner kann, weil er eine eigene Art hat.

Am Anfang fand ich ihn ja nett, bis zu dem Zeitpunkt wo er meinte ob ich Chinesisch mag und mit ihm zum Chinesen will in der Pause (obwohl er aber wusste das ich eine Familie zuhause habe ) ich hab es damals dankend abgeleht, es aber auch niemanden erzählt.

Er fiel schon mehrmals negativ auf, da er sich immer gleich angegriffen fühlt und dann gerne mal seine Kollegen anfällt VOR den Kunden. Ich kannte es aber nur aus Erzählungen meiner Kollegen, selber wäre es mir nie aufgefallen.

Nun war meine Chefin die ganze woche im Urlaub und ich hatte die Filiale quasi über.

Vorgestern zeigte ich einer neuen wie man die Kassa abrechnet und auf seiner Kassa war eine riesen Schlange und er irgendwo nur nicht an der Kassa, deswegen rief sie ein paar mal nach ihm und als er kam schnauzte er sie an " Ich kann nicht zaubern was stellst dir vor " - die Kunden schauten und wir auch

Gestern ging es dann weiter, eine Kollegin wollte was während er was erledigt und er meinte IM VERKAUFSRAUM "Mach dir den sch** selber " sie war ganz außer sich und dachte sie hätte was falsch gemacht und meinte es tut ihr leid

Bevor ich in die Pause ging meinte ich zu ihm er solle hinten die Kartoons zerschneiden bitte - machte er auch (zu mir war er ja immer freundlich) bis ich von der Pause kam und ihm fragte wie weit er gekommen sei, ob er hilfe braucht - die antwort IM Verkaufsraum "Was willst du eigentlich von mir, du stellst mich her als würde ich nicht arbeiten, hab ich 20 Hände, du glaubst auch du kannst da Anschaffen mit mir" (ähm eigentlich schon bin seine vorgesetzte🤣🤣) ich schaute ihm nur entsetzt an und sagte nichts

Er ging dann ins Lager weiter machen - ich ging gleich mit und sagte dann als ich die Tür schloss "UND 1 SAG ICH DIR UNTER KOLLEGEN REDET MAN NICHT SO UND SCHON GARNICHT VOR DER KUNDSCHAFT WAS GLAUBST DU WAS SICH DIE VON DIR DENKEN!!

Er meinte dann man würde ihm ständig nur darstellen als würde er nicht arbeiten und er würde sich von keinem was sagen lassen schon garnicht von mir weil ich 24 bin und er älter als ich

Meine Antwort war dann " mach mich heute noch wütend ich schwör es dir ich ruf die Chefin + Bezirksleitung an und du hast heute noch die Kündigung und eintragen werde ich ab jetzt jedes verhalten von dir in dem du negativ auffällst weil so nicht, und ja ich kann schon anschaffen mit dir weil ich deine vorgesetzte bin als pass lieber auf sonst kannst du dir einen neuen job suchen und wenn du ein problem mit jemanden hast dann klär das im Büro lager oder sonst wo aber nicht mitten im Verkaufsraum"

Hab ihn ein Wagerl in die Hand gedrückt und gesagt "Verräum den scheiß und geh mir aus den augen sonst hat das heute noch ein schlechtes ende für deine Karriere und entschuldige dich bei jeden deiner Kollegen für dein unangemessenes verhalten "

Er kam dann 10 min später und meinte es würd ihm leid tun, er mag uns eh alle sehr und er wollte mir nicht gegenüber ausfallend werden und ob ich es eh keinen sagen würde

Ich sagte vorläufig "Ich bin kein Kindergartenkind ich Regel meine Probleme schon selber " wir haben uns dann alle ausgesprochen aber trotzdem will ich es meiner Chefin erzählen weil das so nicht geht und ich der Meinung bin soetwas brauchen wir hier nicht

Ich weiß nicht sollte ich es sagen oder eher nicht

Hi,

wie muss eine Person sich verhalten, damit ihr über diese Person sagen würdet: "Die ist cool drauf!"?

Mit freundlichen Grüßen

Ich denke Chefs müssen immer was finden, obwohl man wirklich sein Bestes gibt.

Hallo

Ich beschäftige mich seit einigen Jahren selber mit 3D und Visual effects. Da ich gerne mal ein 3D/VFX Artist werden möchte, hab ich mir deshalb fast alles selber beigebracht und lerne immer noch selber immer wieder was neues dazu.

Es wurden viele Bewerbungen geschickt von mir, aber ich hab zu 98% nur Absagen bekommen. Bei ziemlich vielen Firmen/Betrieben ist die erste Voraussetzung: Abitur.

Da ich vor 2 Jahren das Fachabitur probiert habe, hab ich es aufgrund von 1 Punkt nicht bestanden. Hab es danach an einer neuen Schule wiederholt und hab nicht mal die Probezeit bestanden. Es lang nicht an meiner Faulheit, sondern einfach am zu hohen Niveau, da ich von einer Mittelschule (Hauptschule mit der Mittleren Reife) direkt in eine Fachoberschule ging.

Da ich seit letzten Dezember so ab der Mitte des Monats nicht mehr in der Schule bin, macht es mir ziemlich viel Spaß weiterhin 3D zu machen. Ich hab auch schon extrem viel neues dazugelernt in den letzten einigen Monaten.

Nun, aber, frage ich mich, ob ich trotzdem eine Ausbildung machen soll (Mediengestalter Bild und Ton), oder ob ich weiterhin es mir selber beibringen soll?

Wäre über hilfreiche Antworten froh!

Hay ihr lieben...

Ich glaube mein freund ist nicht ganz ehrlich mit mir...

Wir sind noch nicht sehr lange zusammen...

Er arbeitet seit ca 20 jahren in seinen beruf aber ist schon seid mindestens 8 monaten (aus psychischen gründen) krank geschrieben und holt sich ständig folge krankscheine vom arzt ab und reicht die bei der krankenkasse ein und bekommt danach angeblich sein geld (was auch nicht so wenig sein soll) allerdings ist er trotzdem ständig pleite, ich bezahle alles und er fragte bekannte heimlich nach geld. Ein kumpel sagte mir auch das man garnicht so lange krank geschrieben sein kann aber mein freund sagt das sein chef da tolerant ist und ihm so viel zeit gibt bis er wieder gesund ist. Er sträubt sich aber auch sehr vor der arbeit und will seinen arbeitsplatz nun auch wechseln und bis zum wechsel amliebsten auch garnicht arbeiten gehen...

Kann mir da einer auf die sprünge helfen? Ich glaube da ist etwas faul.

Es passiert mir wirklich oft, dass ich auf eine Mail antworte, die z.B. eine falsche Telefonnummer beinhaltet, einen falschen Termin o.ä., der Absender aber mein konkretes Anliegen entweder nicht versteht oder ignoriert. Oft habe ich sogar das Gefühl, die Mail wurde eben gar nicht gelesen, denn dann kommt eine Antwort, die absolut nichts mit der Frage zu tun hat. Wie geht man damit um, vor allem in Situationen, wo der Mensch am anderen Ende Entscheidungsgewalt über einen hat (z.B. Chef, Bewerbungen, etc.)?

Hallo. Ich wurde in der Probezeit (keine Ausbildung!) gekündigt, im Vertrag habe ich in der Probezeit eine 2 Wochen Kündigungsfrist.

nun will er die Frist von meinem Vertrag nicht einhalten.

ist das rechtens? Da es ja im Vertrag steht.

2 Wochen Frist in der Probezeit, 4 Wochen nach der Probezeit.

Hallo liebe Community,

heute war mein erster Tag in einem Café/Restaurant. Ich habe mich als Minijobberin beworben, und mache das neben der Schule. Auf jeden Fall wurde ich angemerkt, weil ich Sachen falsch mache, wie zum Beispiel abtrocknen, ich müsste es in einer bestimmten Reihenfolge machen. Die Mitarbeiter wissen das ich noch nie in einer Gastronomie gearbeitet habe und ich bis jetzt auch noch keinen Rundgang oder irgendwas erklärt bekommen habe. Wenn ich eine Frage Stelle sind sie immer genervt und sagen sowas wie "finds doch selber heraus" Ich wurde auch angemerkt weil etwas nicht verträumt war, es stand schon davor da und ich hatte keine Ahnung wo das hin soll oder das es überhaupt fehl am Platz war. Nach 9 Stunden ohne Pause, sie haben mir keine gegeben haben sie mich gefragt warum ich den so Müde aussah, das fand ich schon etwas naja. Außerdem wurde mir die ganze Zeit gesagt das ich schneller machen soll, obwohl ich ja erst Mal alle Sachen suchen musste und ich noch gar keine übung hatte und das auch noch 9 Stunden am Stück ohne Pause. Versteht mich nicht falsch ich bin offen um zu lernen, aber der Ton macht die Musik. Ist das überhaupt rechtens? Wie sollte ich das ansprechen? Was würdet ihr tun?