Hallo alle zusammen,

ich arbeite in einem Unternehmen seit 3 Jahren. Hier gibt es nie Weihnachtsessen, Geld, Geschenk oder Weihnachtsfeier. Gar nichts. Aber die Kunden bekommen Geschenke im Wert von über 10.000 Euros. Außerdem dürfen wir sie immer einpacken und beschriften. Wir bekommen nichts, oder nur das, was übrig geblieben ist. Würdet ihr in so einem Unternehmen bleiben?

Hey

Ich hab leider nix dazu im Internet gefunden deshalb frag ich hier mal nach.

Es geht darum das ich ein Teilzeitvertrag habe mit festem Monatsgehalt. Ich arbeite 30 Stunden in der Woche 5 Tage in der Woche es ist immer unterschiedlich wann ich frei habe in der Woche.

Wir haben nur am 24.12 geschlossen somit hat mein Arbeitgeber mir nächste Woche 3 Tage Frei gegeben anstatt wie sonst nur 2 Tage in der Woche er lässt mich aber trotzdem in den 4 Tagen Arbeit die ich habe auf 30 Stunden kommen.

Deshalb bin ich irgendwie verwirrt und bräuchte eure Meinung dazu.

Hey Männer,

Habt ihr guten Kontakt mit eurem Chef?

Also der Arbeitskollege und ich verstehen uns eigentlich sehr gut...

Hab Ihn vor 2-3 Wochen aus Spaß mal Flachpfeife genannt und er hat sich das zu Herzen genommen, ich hab das aber nicht ernst gemeint, sondern wie immer aus Spaß halt gesagt.

Gestern waren Personalgespräche und er hat das dem Chef erzählt dies und das ...

Dachte eigentlich wir sind gut, was soll ich jetzt tun?

Werde mich natürlich dafür entschuldigen, aber verstehe nicht wieso man nicht zuerst mit mir reden kann...

LG

Wir hatten am 6.12 einen großen Streit ( Schwarm )

paar Tage später als ich ein neues Foto bei Facebook von mir hoch geladen habe hat er mich sofort blockiert. 

bei WhatsApp aber bin ich weiter dabei. Da wurde ich nicht gelöscht und auch nicht blockiert. Ich kann da sogar weiter seine Stories ansehen. 

Ich hab ihm vor ein paar Tagen ein Brief geschrieben um zu versuchen auf ihm zu zugehen aber leider Bisher keine Reaktion. 

meint ihr er wird sich nochmal melden. Und lässt deswegen WhatsApp offen ?

Ich überlege eben ob ich ihm am 24.12

frohe Weihnachten wünschen soll… um nochmal irgendwie einen kleinen Schritt auf ihn zu zugehen. Wie denkt ihr darüber ? Aber irgendwo habe ich Angst das dann nichts kommt oder es vielleicht Zuviel war.

2 Wochen Funkstille ist das gut um das sich Emotionen gelegt haben?

Ich bin unsicher

zb sie

Oder ihn

hey Leute ich such schon lange einen Minijob Aushilf Job Hab so viele absagen bekommen Probearbeiten aber trotzdem absagen oder mir wird gesagt ja wir melden uns und dann wird sich nicht gemeldet. Klar kommt drauf an, ob du Erfahrung hast oder was gelernt hast. Aber alle brauchen immer Mitarbeiter aber melden sich nicht wenn jemand gewillt ist zu arbeiten wie ich

Warum ist es heutzutage so schwer, einen Mini Job zu finden. Wie sind eure Erfahrungen wo hab ich gute Chancen?

Wir hatten am 6.12 einen großen Streit ( Schwarm )

paar Tage später als ich ein neues Foto bei Facebook von mir hoch geladen habe hat er mich sofort blockiert.

bei WhatsApp aber bin ich weiter dabei. Da wurde ich nicht gelöscht und auch nicht blockiert. Ich kann da sogar weiter seine Stories ansehen.

Ich hab ihm vor ein paar Tagen ein Brief geschrieben um zu versuchen auf ihm zu zugehen aber leider Bisher keine Reaktion.

meint ihr er wird sich nochmal melden. Und lässt deswegen WhatsApp offen ?

Wir haben uns vor einer Woche Schwer gestritten.

bei Facebook hat er mich die letzten Tage blockiert als er sah das ich ein neues Foto von mir hoch geladen habe.

auf WhatsApp hat er mich aber nicht blockiert und auch nicht gelöscht.

Ich habe ihm einen langen Brief nochmal geschrieben den hat er gestern erhalten. Ob er ihn gelesen hat weiß ich nicht.

meint ihr er wird sich nochmal melden oder ist alles zu Ende ?

Habe vor einigen Monaten eine neue Stelle angetreten.In der 1.Woche schon bemerkte ich dass die Geschäftsleitung ganz böse Psychospielchen mit ihren Angestellten betreibt. Das erklärt übrigens weshalb keiner in diesem Betrieb länger als 5-6 Monate bleibt…. In der 2. Woche war ich auch dran, völlig unberechtigt, aus heiterem Himmel wurde ich 1.5 Stunden unter die Mangel genommen, für Dinge die ich nicht getan habe… ganz fieses böses Spiel, mit dem ich immer noch psychisch zu kämpfen habe. Beleidigungen, gaslighting, Manipulation. Bei Versuchen mich zu verteidigen, hiess es „du nimmst gerade total die Opferrolle ein, wie schwach, arbeite an deiner Persönlichkeit, bist du krank, warum reagierst du so“ usw nachdem ich nach 1.5 Stunden unberechtigten Beschuldigungen und Psychoterror mitten in einer Panikattacke steckte. Es war der reinste Horror und ich habe zuvor nie so etwas erlebt, oder gehört. Ein Alptraum! Wir werden auf Arbeit permanent überwacht, gegen die ersichtlichen Sicherheitskameras spricht nichts, allerdings wurde mir von einem Kollegen der etwas länger da ist als ich, gezeigt, wo versteckte Kameras positioniert sind. So weit, so gut, ich tue nichts heimliches, also muss ich nichts befürchten hab ich mir immer wieder versucht einzureden. Aber gut fühlt sich dabei keiner meiner Kollegen, und auch mich schüchtert es sehr ein, zumal gesagt wurde, dass mit Ton überwacht wird… der Chef taucht in den Wohnungen der Kollegen auf, um unbegründet zu reden, auch spät abends, hört uns permanent ab, Anrufe an Wochenenden und Feierabenden sind üblich, mobbt, fordert bei Kollegen mit Krankmeldung mehrmals täglich Videoanrufe ein als Beweis die er auch durchsetzt. Im Prinzip ist jeden Tag ein anderer Kollege im wahrsten Sinne des Wortes „dran“! Und das in einer Lautstärke bei der alle alles mitbekommen. Er nimmt sich nicht zurück persönlich zu werden und schreit und brüllt ohne Ende, manipuliert und erpresst. Ich habe in 3 Monaten 8kg abgenommen, erbreche fast täglich, fühle mich mir selbst fremd, meinem Selbstbewusstsein beraubt. Zu meiner Frage: ich bin zu meinem Pech erkrankt und nach Besuch meines Hausarztes habe ich eine Einweisung ins Krankenhaus bekommen. Dies habe ich meinem AG unverzüglich mitgeteilt. Seine Reaktion war wie erwartet… habe aufgelegt und der Terror ging auf WhatsApp weiter. Ich habe nicht weiter reagiert da meine Gesundheit Vorrang hat, und ich zumal eh nicht am Handy sein konnte wegen den ganzen laufenden Untersuchungen in der Klinik.

Nun geht es aber so weit, dass er scheinbar jedes Krankenhaus angerufen haben muss um herauszufinden ob und in welchem Krankenhaus ich mich befinde. Dazu hat er mir so dreist wie er ist Nachrichten geschrieben, dass er weiss wo in welchem Krankenhaus ich mich befinde und wie lange. Ich weiss nicht wie er an diese Infos kommt, und das schüchtert mich noch mehr ein. Kein einziger Kollege, noch Angehörige wussten nämlich dass ich im Krankenhaus bin!

Das geht mir alles zu weit, meine Psyche verkraftet das nicht mehr und ich bekomme wirklich Angst vor diesem Mann.

Er hat mir mit fristloser Kündigung gedroht, (darf er nicht, das weiss ich!) ich hab mich weichklopfen lassen vor Angst und habe gesagt reiche eine normale ordentliche Kündigung ein, ich verzichte darauf dass mein Krankenstand bezahlt wird. Nun bereue ich es, aber ich habe auch wirklich Angst und verzichte wirklich auf das Geld! Aber diese Spionage und dass er seine Finger überall hat macht mir Angst. Wirklich Angst! Ich möchte nicht dass dieser Mann in meinen privaten Angelegenheiten rumschnüffelt und ich möchte mich auch nicht weichklopfen lassen zumal ich nichts getan habe ausser mich krankzumelden während ich wirklich krank bin! welche Möglichkeiten habe ich gegen ihn vorzugehen?

Ist es legitim, wenn ein erfahrener Chef mittleren Alters (40-65) etwas von seiner volljährigen jungen hübschen Praktikantin (18-29) etwas will und dies in einer geeigneten Art andeutet? Wäre das legitim? Wäre eine einvernehmliche Affäre legitim? Sagt ihr "Ja, go for it!" oder "Ne!"?

Ich hatte ein Gespräch mit meinem Chef. Es ging darum, dass ich wenn ich etwas nicht schaffe und nicht den Kopf dafür habe die Arbeit zu verlagern und den Laptop mit nach Hause zu nehmen und meine Arbeit dann Abends abzuschließen.

Ich verstehe, was er damit meint und finde es prinzipiell auch gut aber in der Praxis sieht das anders aus.

Um ehrlich zu sein möchte ich es vermeiden meine Arbeit mit nach Hause zu nehmen weil es dann nur noch eins gibt: Arbeit. Dazu kommt, dass mein Mann in Schichten arbeitet und unser Sohn erst um 22:00 Uhr schläft. Das gestaltet sich alles schwierig.

Er sieht es immer eher total easy und für ihn ist die Arbeit halt alles.

Was sagt ihr dazu? Wie würdet ihr damit umgehen?

Und zwar er hat mich gestern Abend als Freund entfernt. Ok dachte ich wir hatten einen Streit letzten Freitag und seitdem nicht mehr miteinander gesprochen.

in der Nacht muss er mich aber auch blockiert haben auf Facebook.

wir hatten über Facebook NIE geschrieben oder Ähnliches. Wir haben uns nur gefolgt.

jedenfalls bei WhatsApp darüber hatten wir immer Kontakt hat er mich Nicht gelöscht und auch nicht blockiert.

was soll des bedeuten ? Ich meine wenn er endgültig von mir Nix mehr wissen will wieso blockiert er mich nicht überall gleich ?
warum lässt er WhatsApp offen zumal unser Kontakt ja immer darüber ablief.

Er hat mir es mit einen gesichtsausdruck gesagt, dass zwischen traurig und mitleidend war, so als wäre er irgendwie mein großer bruder, was könnte es bedeuten?

Ich habe am Freitag meinen Schwarm mitgeteilt per WhatsApp das ich mich in ihn verliebt habe

wir hatten allerdings Freitag auch einen großen Streit gehabt.
meine Freundin hat ihn Montag kurz getroffen.
und fragte ihn ob da etwas zwischen uns sei.

er hat es nicht abgestritten war nur total nervös.

( er ist 51 und ich 37 ) beide Single !

und er sagte wohl nur verlegen, das er mein Vater sein könnte.

da lachte meine Freundin und meinte zu ihm so ein Quatsch. Wir sollen miteinander reden riet sie ihm

eine Stunde später hat er mir ein Foto gesendet ( womöglich von dem Geschenk was ich ihm letzten Freitag zum Nikolaus schenkte ) aber ich hatte kaum Empfang und konnte es kurz auf dem Display sehen.

als ich die Nachricht öffnen wollte sah ich das er das Bild wieder gelöscht hat. Seitdem an ist Funkstille.
Ich habe ihm heute nochmal einen Brief geschrieben mich für alles entschuldigt und ihm nochmals meine Gefühle genau erklärt.

meint ihr er wird auf mich nochmal reagieren. Ist er noch unsicher ? Womöglich auch Bindungsangst weil er mal sagte er hat viel Scheiße durch in der Vergangenheit

Ich habe ihn mehrfach gefragt aber er geht nicht darauf ein. Ich arbeite nicht im Bergwerk oder Steinbruch oder ähnliches.

Ich habe einen jährlichen Urlaub von 10 Tagen. Wann könnte ich diesen Urlaub nehmen?

Wie fragt man das

Das der oder die Arbeitgeber euch dann am Telefom angemeckert und euch ein schlechten Gewissen eingeredet haben?

Wann würdet ihr diesen mitnehmen?

Morgen ist mein 7. Tag also Beginn der 2. Woche, wäre das schon zu früh?

Macht man das generelle erst nach Bestehen der Probezeit oder...?

Ich hab ihm Freitag gesagt das ich in ihn verliebt bin und ich nicht mehr zu Arbeit kommen werde bzw mir einen neuen Job suchen werde ( er ist mein Chef ).

wir haben uns bis Mittwoch diese Woche so gut verstanden waren wirklich sehr innig miteinander. Seit Donnerstag ist er total abweisend zu mir distanziert zu mir. Kaum betrete ich den Raum haut er ab und kann mir kaum noch in die Augen sehen.

Donnerstag lobt er mich noch für meine Arbeit und sagte mir ich bekomme eine Prämie dafür. Ein Tag später sagt er das ich meine Arbeit scheiße mache. Und das unser gemeinsames Date vielleicht ein Fehler war.

obwohl wir nach unserem Date noch ganz normal miteinander waren und er sagte das es echt schön und so war.

freitag schrie er mich dann wie gesagt an und schickte mich nachhause.
mich hab meinen Schlüssel gelegt und bin gegangen. Am Abend hab ich ihm dann geschrieben das ich raus bin. Und das ich halt Gefühle habe für ihn.

er hat es gelesen aber keine Antwort.

aber er mich auch noch nicht gelöscht bei WhatsApp oder blockiert das gleiche gilt für Facebook.

ich verstehe Nicht was so plötzlich mit ihm passiert ist

Hallo, ich bin 18 Jahre alt und habe den Verdacht dass mein 48 jähriger Ausbilder auf mich steht. Ich arbeite seit ein paar Monaten in einer IT Firma und arbeite eng mit meinem Chef zusammen. Wir haben uns von Anfang an sehr gut verstanden und albern viel herum und necken uns gegenseitig. Nun ist er in letzter Zeit etwas offensiver geworden. Er nennt mich öfters Schatzi usw und macht manchmal zweideutige Bemerkungen mit intensiven Augenkontakt. Er sucht seit ein paar Wochen vermehrt Körperkontakt. Einmal saß ich am Schreibtisch und er kam und nahm mich in den Arm ganz fest sodass mein Kopf gegen seinen Körper gedrückt war. Er meint auch mal nachdem ich frecher war dass er mich heute noch übers Knie legen würde. Generell erwähnt er oft wie sympathisch er mich fände und dass er meinen Vorgänger überhaupt nicht vermisst. Er fragt mich auch immer über alle Jungs aus die ich beiläufig erwähne und hat auch schon gefragt ob ich schon mal ne Beziehung hatte Oder auf der Suche bin. Er schaut mir generell immer sehr lang und intensiv in die Augen. Nur um das klarzustellen, ich möchte natürlich nichts von ihm.

ist so ein Verhalten vom Chef normal oder nicht?

Bin ich etwa der einzige der nicht Milliardäre hasst, sondern zu ihnen heraufschaut, und sie als Inspiration und harte Arbeiter sehe?

Menschen die sehr zielstrebig sind und Ehrgeizig. Und auch wenn Leute Versicherungschef völlig verteufeln mittlerweile z.b. (Siehe Brian Thompson)

Diese CEOs sind Visionäre, Ehrgeizig, harte Arbeiter, intelligent, darum sind sie ja so weit oben.

Jeder kann das erreichen mit dem richtigen Mindset, naja fast jeder.

Aber anstatt, dass viele Leute davon inspiriert sind noch härter zu arbeiten, wünschen sie erfolgreichen Menschen Krebs an ihren Hals.

Warum? Warum so viel Neid in dieser Gesellschaft? Warum können die Leute nicht akzeptieren, dass sie selber Schuld an ihrem Schicksal sind?

Stattdessen wollen sie ihre Wut an Erfolgreichen auslassen, oder sie sogar umbringen?

Glauben sie wirklich, dass ihr Leben davon besser wird?

Hallo zusammen!

Ich habe den Verdacht dass mein Ausbilder vielleicht auf mich steht.

ich bin 18 Jahre alt und er 48 und geschieden. Er hat in letzter Zeit ein paar Dinge gemacht/gesagt die ich etwas auffällig finde. Zb nennt er mich sehr oft Schätzchen/Schatz, hat gefragt ob ich nach einer Beziehung suche und ob ich schon mal eine Beziehung hatte und fragt mich immer über alle Jungs aus die ich beiläufig mal erwähne. Er sucht in letzter Zeit mehr Körperkontakt und berührt mich immer hier und da an Arm und Schulter. Einmal hat er mich richtig an sich gedrückt. Manchmal macht er auch etwas zweideutige Aussagen und schaut mir dabei ganz intensiv in die Augen. Als ich ihm erzählt habe dass ich nach der Arbeit auf einen Markt gehe, fragte er mit wem und ob da Jungs dabei sind und dass er schauen wird wo dieser Markt ist damit er auch kommen kann. Er macht mir auch öfters Komplimente wie zb dass ich ein Sonnenschein bin, dass ich sympathisch bin, dass es ihm immer gut geht wenn ich da bin usw. Als ich erzählt hab dass mein Freund Schluss gemacht hat meinte er „sein Verlust“. Generell albert er so gut wie immer mit mir rum und verhält sich teilweise wie ein kleiner Junge der ein Mädchen ärgert. Einmal meint er sogar nachdem ich etwas frecher war, er würde mich heute noch übers Knie legen… Generell kann ich mir sehr viel erlauben ohne dass er sich beschwert.

Es gäbe noch mehr, aber das würde den Rahmen sprengen.

jetzt zu meiner Frage. Denkt ihr er steht auf mich? Oder ist dieses Verhalten normal zwischen Auszubildender und ihrem Chef?

Hallo

ich und er kennen uns 5 Wochen. Sind fast täglich auf Arbeit zusammen.

haben uns wirklich so gut verstanden und geneckt wir waren vor 2 Tagen noch gemeinsam Glühwein trinken. 

da hat er noch gesagt war super schön.habeb auch per sms noch geschrieben.

Gestern Vormittag auf Arbeit war er auch noch so herzlich und lieb. 

und dann seit dem Mittag ist er so merkwürdig geworden. So kalt / abweisend. 

dann kamen 2 andere Arbeitskollegen, mit denen ich mich gut versteh.und sprach mit einem weil er mir eine Torte zaubern möchte.

da kam mein Schwarm dazu. Und meinte na seit ihr fertig. Ich sagte darauf das wir morgen weiter drüber reden wollen.

was gäbe es denn da noch zu quatschen sagte er.

hatte ihn am Abend auch nochmal angerufen da war er auch so komisch. 

und heut auf Arbeit auch. Redet nur das nötigste.

ist mit einem anderen Kollegen im Haus unterwegs. Und ich werd an der kurzen Leine gehalten.

hab ihn dann gefragt was los sei, da meinte er es sei alles ok.

gestern war er dann wieder total komisch, hat mich weitergehend ignoriert. Immer wenn ich in Raum rein kam ist er sofort weg gegangen kann mir auch nicht wirklich in die Augen schauen.

ich schenkte ihm dann was zum Nikolaus. Da hatte er sich gefreut so hat er’s mir auch gesagt.
Aber wieder ging es dann weiter das er mir immer sagte ich soll das und das machen ohne ein Lächeln oder sonst waS und das war die letzten 5 Wochen ganz anders.

er kontrollierte auch nicht meine Arbeit. Er meinte erwartet das so. Sowas hat er noch nie gesagt.

aufeinmal machte er dann wieder einen Witz und lachte. Da dachte ich Gott sei dank er wird wieder normal.
dann setzte ich mich bloß mal kurz hin um Luft zu verschnaufen da ging er mich an in einem Ton ob ich jetzt dort die ganze Zeit sitzen wollte.

ich soll mir Arbeit suchen. Dann wiederum hieß es ich hab Feierabend und war mit meiner Arbeit noch nicht fertig hab ich gesagt ich beende das schnell.
da ist er total abgedreht schrie mich an ich solle mein Sachen nehmen und gehen.

ich bin dann auch wütend geworden und habe zurück gewettert. Dann ging er mich wieder an ich solle mein Zeug nehmen und gehen.

hab dann nur gesagt, ich bin enttäuscht von ihm Dienstag tranken wir noch Glühwein zusammen. Da meinte er „ das war vielleicht ein Fehler“

also Richtig böse und abweisend und kalt.

Ich legte ihm mein Schlüssel hin und bin gegangen.

am Abend schrieb ich ihn dann nochmal das es mir leid tut wie alles gelaufen ist und es besser ist wenn ich mir einen neuen Job suche.( er ist mein Chef )

ich gestand ihm auch das ich Gefühle für ihn habe.
er hat es gelesen aber keine Reaktion.

Aber er hat mich nach wie vor nicht blockiert auch bei Facebook sind wir noch befreundet.

was ist nur mit ihm los. Alles war bis Mittwoch so liebevoll und schön. Er sagte ich bekomme eine Prämie weil ich so gute Arbeit gemacht habe und gestern erzählt er mir wie schlecht ich arbeite.

Ich verstehe es nicht. Wird er sich nochmal melden und wie jetzt weiter

Für dieses Jahr (2024) hat uns unsere Chef die sonst übliche Weihnachtsgratifikation (Weihnachtsgeld) komplett gestrichen, sowie auch die sonst von der Firma organisierte und bezahlte Betriebsweihnachtsfeier abgesagt. Grund hierfür, so laut Aussage des Chef, wäre die schlechte Umsatzlage/Gewinn und Konjunktur im Jahr 2024 gewesen. Hierzu muß ich allerdings sagen, daß wir in diesem Jahr bedeutend mehr Arbeit hatten, als noch die Jahre zuvor. Als Krönung des ganzen, kam mein Chef, dessen Ehefrau und dessen zwei Kinder (Junior Chefs) erst diese Woche mit ihren niegel nagel neuen Privat PKW´s aufs Firmengelände angeballert. Darunter waren zwei Mercedes Benz-Fahrzeuge (E-Klasse, Limousine) sowie ein Audi A5 (Limousine) und einen BMW X6 . Inwieweit steht derart Neuanschaffung im Verhältnis dazu, daß angeblich die Geschäfte dieses Jahr derart schlecht gelaufen sind und man uns das Weihnachtsgeld sowie die Betriebsweihnachtsfeier gestrichen hat? Wie sollten wir (Belegschaft im Familienunternehmen mit rund 60 Angestellten) darauf reagieren?

Ich habe nur 11 Tage Urlaub am 20 Dezember ist der letzte Arbeitstag und ich gerechnet dass ich dann nur noch bis zum 10 Dezember arbeiten muss aber der Chef hat gesagt ich kann schon ab 09 Dezember Urlaub machen wer hat jetzt recht?

Ein Abteilungsleiter des Mutterkonzerns hat mich beim internen Jobwechsel in die neue Position, auf die ich mich beworben hatte, eingestellt.

Davor hatten wir vor über 20 Jahren dienstlich mal miteinander zu tun, da wir beide Leitungen waren und Übergabe beim Schichtwechsel gemacht haben.

Danach wechselte er in eine andere Position und hatte sich mir gegenüber mal extrem bestimmend und arrogant benommen und mir gedroht.

Es ging darum, dass er eine sehr eilige Aufgabe schnell erledigt haben wollte, für welche ich nicht das volle Fachwissen besitze. Ich bat darum, 15 Minuten auf den Kollegen zu warten, der genau weiß, wie das geht.

Er drohte daraufhin, er würde sich über mich beschweren, wenn ich das nicht mache und ich hätte es sofort zu machen.

Ich sagte daraufhin, dass er doch sicher nicht will, dass so etwas Wichtiges wegen 15 Minuten gegen den Baum gefahren wird. Daraufhin verzog er sich.

Nun gab er mir den neuen Posten in unserem Tochterunternehmen.

Ich bekam dort fast ein Jahr später meinen jetzigen Chef, mit dem ich mich super verstehe und mit dem ich über alles reden kann.

Er und der andere Abteilungsleiter haben den gleichen Leitungsposten.

Der Eine im Mutterkonzern, meiner im Tochterkonzern. Sie kennen sich durch Meetings, aber die Berührungspunkte werden immer weniger, da der Tochterkonzern bald eine eigenständige Firma werden wird.

Auf der letzten Sommerfeier stand ich bei meinem Chef und anderen Kollegen. Der Abteilungsleiter kam dazu und redete mit uns. Da ich neben ihm stand, nahm er mich seitlich in den Arm.

Als mein Chef sich umdrehte, begann der Abteilungsleiter, mich zu tätscheln und nannte mich mehrmals "Baby".

Ich entschuldigte mich und ging weg zur Toilette. Hielt das für einen kleinen Ausrutscher in Partylaune.

Neulich auf der Weihnachtsfeier stand ich wieder mit meinem Chef da und der Abteilungsleiter kam wieder an, redete mit uns und nahm mich wieder in den Arm, tätschelte meinen Arm und meinte, wir müssten alle 3 mal essen gehen.

Als wir im Büro waren, meinte mein Chef, dass der Abteilungsleiter irgendwie zu viel redet und er seine Art unangenehm findet.

Ich meinte daraufhin, dass ich das auch so sehe und dass mich das ständige Umarmen und Tätscheln des Arms stört, dass er ausserdem Baby zu mir sagen würde.

Mein Chef hat nichts weiter dazu gesagt, nur, dass wir den ja bald los sind.

War es richtig, das anzusprechen?

Der Abteilungsleiter ist mir nicht weisungsbefugt.

ist er mit euch trotzdem zufrieden?

Hallo

was heißt der Satz ,, Für ihre geleistete Arbeit danke ich Ihnen im Namen des Unternehmen“?

danke

Der Geschäftsführer (Chef) von der Firma in der ich arbeite ist 76 Jahre alt und folgt bei Tik Tok sehr vielen jungen Damen die nur sehr wenig bzw. sehr freizügig gekleidet sind. Natürlich kann jede Person machen was sie will. Aber ich seit dem ich ihm bei Tik Tok entdeckt habe kann ich ihn überhaupt nicht mehr ernst nehmen. Was haltet ihr davon?

Wenn man ein Foto hat, wo als Beispiel der Chef drauf zu sehen ist und in Büro am Computer sitzt und es ist die ganze Zeit im Sichtfeld, während man z.B. ein MMORPG spielt und Quests löst mit Monster jagen, woran könnte es liegen, das man in der Nacht darauf nicht richtig träumen kann?

Kann es sein, das man im Schlaf weiter arbeitet und im Kopf irgendetwas mit Thema Arbeit abläuft? Also Büro des Chefs + Computerspiel = Computerspiel wäre dann die Abteilung, wo man mit anderen Leuten arbeitet.

Was meint Ihr?

Morgen hab ich Berufschule und ich fühle mich echt extrem schlecht. Deshalb ruf ich glaube ich den Arzt an je nach dem wie es mir geht und lasse mir ein Attest holen für den Schultag morgen! Muss ich meinem Chef auch Bescheid sagen das ich krank bin? Wenn der Arzt mich z.B nur für morgen krankschreibt? Ehrlich gesagt traue ich mich nicht meinen Chef anzurufen weil ich Angst vor ihm habe was krank sein angeht. Als ich das letzte mal krank war hat er mir geschrieben willst du mich verarschen und war extrem sauer?

Hallo Leute ich Bin Yigid 14Jahre alt Und Mein Traum ist es Formel1 Fahrer zu werden Aber Ich Hab Mit 12Jahren Angefangen und Hab Nicht viel geld aber würde auch Sehr Gern ein Team Chef Sein Oder ein Eigenes Team In Formel1 Gründen Nun Wie Kann Ich es Werden Oder kann Ich es?

MFG YIGID❤️

Ich habe einen Kollegen, der immer einen sehr zickigen und angreifenden Tonfall hat, egal in welcher Situation. Ein Beispiel: In einer Teamsitzung sagte er zu mir (in einem herablassenden Ton): "Die Frau XY hat mir erzählt, dass ihr bei der Veranstaltung über die Thematik diskutiert habt. Wir haben das doch extra vorher besprochen… Warst du überhaupt dabei?" Mein Chef hat mich dabei auch angesehen, was die Situation noch unangenehmer machte. Natürlich war ich bei der besagten Veranstaltung dabei und habe alles genau so erklärt, wie wir es abgesprochen hatten.

Ein anderes Beispiel: Ich hatte ihn vor längerer Zeit gefragt, ob er ein Projekt, das er seit 5 Jahren betreut, an mich abgeben möchte, da sich auch der Projektpartner ändert. Er hat mich erst abgewimmelt und dann gemeint, er überlegt es sich. Wochenlang kam nichts mehr, und ich habe das Thema ruhen lassen. Plötzlich kam er auf mich zu und meinte, er habe nun doch viel zu tun und könne bei einem Termin nicht dabei sein. Dann sagte er: "Du hattest mich ja schon mal gefragt… Wie sieht es bei dir aus?" Ich wollte kurz überlegen und mich absprechen. Danach schrieb ich ihm, dass ich das Projekt übernehmen könnte, woraufhin er mit dieser schnippischen Nachricht antwortete:

"Na gut, es soll mir recht sein. Ich bin da seit 2019 dabei, und das reicht jetzt auch. Das wurde von Anfang an sehr gut angenommen, sogar bei schlechtem Wetter. Ich hatte mich damals mit meinen Ideen eingebracht, und es hat Spaß gemacht, das mitzuentwickeln. Ähnlich war es auch beim Projekt X. Wie ich gehört habe, hat es dieses Jahr nicht stattgefunden. Ich hoffe, das Projekt Y ereilt nicht das gleiche Schicksal."

Das war nicht das Einzige... Er hat auch mal einen anderen Kollegen, der etwas falsch gemacht hat, scharf angegangen. Ich war dabei und meinte, dass der Fehler echt nicht gut war. Ich habe dem Kollegen das sachlich erklärt. Aber mein Freund, hier hat dann später zu mir gesagt: "Echt süß, wie Du Konflikt scheust." Das habe ich gar nicht gemacht, nur ticke ich nicht gleich aus, sondern habe ihm sachlich erklärt, was Sache ist. Zudem ist der passiv-aggressive Kollege sehr wenig vor Ort. Macht eine Fortbildung, die sehr sehr viel Zeit in Anspruch nimmt, dann ist er im Urlaub oder krank. Einen Facebook Post von mir für meine Veranstaltung hat er auch verändert. Da er darauf hingewiesen wurde, dass dort der Ort fehlte. Das ist ja auch okay, aber er hat das ganze Layout und auch den Inhalt verändert, ohne mir etwas zu sagen!

Ich fühle mich durch solche Aussagen ständig angegriffen, selbst wenn er vielleicht nicht mal absichtlich unfreundlich sein will. Es belastet mich und meine Arbeit sehr, da ich mich ständig rechtfertigen muss.

Wie würdet ihr mit so einer Person umgehen? Wie kann ich mich abgrenzen oder besser auf solche Angriffe reagieren?

Bezogen auf die Freundlichkeit.

Wie würde der Chef mit Dir umgehen, wenn Du kündigen würdest?

0/5 extrem unfreundlich

5/5 extrem freundlich

wie würdet ihr reagieren?

Mein Arbeitskollege und ich verstehen uns seit Anfang an super.
Ich hab ihn beruflich viel geholfen und ihm immer mit Rat und Tat zur Seite gestanden.

seit knapp 2 Wochen hab ich gemerkt das ich Gefühle für ihn entwickelt habe.

nun schreib ich euch mal auf was er so tut. Und wie ihr des deutet

er freut sich immer mich zu sehen strahlt auch

wenn ich zeitiger auf Arbeit bin, trinkt er meist ein Kaffee mit mir

er legt sehr viel Wert auf meine Ideen und Ratschläge und setzt diese weitestgehend um

wir necken uns spielerisch meist den ganzen Tag

Auch schreiben wir privat ab und zu mal er hat mir auf Fotos seine Wohnung gezeigt / seine Mutter mit Verwandtschaft…

die letzten Tage hat er leider nicht geschrieben weil er beruflich viel zutun hatte

er nennt mich öfters „ Mausi „ oder „ Hase „

er berührt mich oft am Arm

am Freitag hatten wir eine kleine Diskussion auf Arbeit, hatte ihn darauf gestern kurz angesprochen um es zu klären.

er hat es am Ende auch eingesehen das er sich etwas falsch verhalten hatte mir gegenüber und sich wirklich entschuldigt bei mir

leider haben wir noch kein Treffen außerhalb vereinbart.aber wir planen eine Weihnachtsfeier und ich hab ihn ein Nikolaus Geschenk besorgt um ihn bisschen aus der Reserve zu locken um das wir mal ein Glühwein zum bsp zusammen . Trinken gehen.

dazu muss man auch sagen er ist sehr vorsichtig bei Frauen ( er hat wohl eine schlechte Vergangenheit hinter sich )

aber nichts destotrotz ich genauso.

wie empfindet ihr sein Verhalten ? Mag er mich oder hegt er auch Gefühle und ist aber noch nicht so weit ?

Mein Chef hatte die Äußerungen mir gegenüber gemacht das wir alle außerhalb unserer Arbeitszeit auch dem Betrieb für Events zur Verfügung stehen müssen. Wenn wir dieses nicht tun werden die gekündigt die nicht an Events teil nehmen.

Darf der uns kündigen obwohl wir unsere volle Stundenzahl haben?

Unser Chef hat gesagt das er uns beobachten wird und wenn er faule Leute sieht das die gekündigt werden . Darf der das ?

Die sogenannte Duzkultur, also die weitverbreitete Praxis, Menschen unabhängig von Hierarchien oder Kontexten mit "du" anzusprechen, hat in den letzten Jahren an Popularität gewonnen. In vielen Bereichen des öffentlichen Lebens und der Arbeitswelt ersetzt sie zunehmend das traditionelle "Sie". Doch ist diese Entwicklung ein Fortschritt für unsere Gesellschaft, oder führt sie zu einer Verflachung der Kommunikation?

Ist das ein Zeichen für moderne Offenheit, oder verlieren wir dabei einen wichtigen Teil von Respekt und Distanz?

• Wie handhabt ihr es in eurem Unternehmen?
• Wie findest du die Anwendung und Umsetzung in deinem Unternehmen?
• Wie findest die "Duzkultur"?

https://youtube.com/shorts/ORNdmIkDJHc?si=AC2YunN2UR0NwWwK

Meiner Meinung nach er gehört zu der Sorte und Generation Chef an die Befehle gegeben haben und die Mitarbeiter haben ausgeführt und niemand hat hinterfragt und jetzt beschwert er sich das Chefs nicht mehr selbst denken können (das die jetzigen Chefs so erzogen wurden verschweigt er o

Wenn der Chef auf der Arbeit folgendes sagt: wenn ihr die Fristen nicht einhalten könnt geh ich zur Bank und setz euch alle auf pleite das glaubt mir mal

Was meint er damit und was ist wenn die fristen gar nicht möglich sind und er das nicht verstehen will? Er hat diesen spruch zu unseren ganzen Team gesagt

Hast du heute wieder erfolgreich für deinen Chef gearbeitet und dabei vielleicht sogar einige neue Herausforderungen gemeistert?

Hab heute 805 Hefte verpackt für die Sparkasse war dass zu wenig?

Er hat mich geduzt, mit Vornamen angesprochen und mit seinem Vornamen unterschrieben. Deutet für mich alles in die Richtung, dass ich ihn duzen kann, da er aber Chefarzt ist und ich nur HiWi, bin ich am Überlegen, beim Sie zu bleiben und Personalpronomen zu vermeiden.

Stellt sich nur noch die Frage, ob ich ihn mit seinem Vornamen ansprechen darf, wenn er damit unterzeichnet hat? Bei einem Treffen mit meinem Team haben ihn alle mit Vornamen angesprochen.

Danke!

Hey :-)

Ich war heute auf der Arbeit, gegen Ende des Tages war ich etwas im Stress. Ich musste noch zwei Briefe verschicken und ging auf dem Weg zum Druckerraum, an meinem Chef vorbei, welcher in der Teeküche stand. Wir redeten kurz. Er frage mich, wie es mir geht und ich wie es ihm geht. Er sagte, dass es gut war, dass ich eine bestimmte Mail verschickt habe (für eine Terminvereinbarung im Dezember). Ich sagte, dass es bestimmt im November mit einem Termin klappt - ich habe mich versprochen, ich meinte Dezember, das habe ich aber erst später gemerkt. Er meinte ja, das hat keine Eile (oder so).

Er sagte dann “Cheers” oder “Ciao”, ich bin mir nicht ganz sicher. Da war ich verwirrt und ging zum Druckerraum. Da dachte ich mir, dass er bestimmt Ciao gesagt hat, ein paar Minuten später ging ich nochmal an der Teeküche vorbei und sagte auch schnell “Ciao”. Ich wartete aber nicht auf eine Reaktion von meinem Chef, weil er mir ja schon Ciao gesagt hat. Ich ging also weiter und sah aber noch, dass er sich nach mir umdrehte. Währenddessen sagte er ebenfalls nochmal Ciao.

War mein Verhalten hier irgendwie unhöflich?

Danke!

In manchen Bereichen wird es immer schwerer, Führungskräfte zu gewinnen. Die meisten fragen: "Wozu soll ich mir das antun?" oder "Dann kann ich meine eigentlich gelernte Arbeit nicht mehr ausüben"

Mir gehts ähnlich, möchte aber meiner Verantwortung gerecht werden und bemühe mich immer, ein guter Vorgesetzter zu sein.

Bin 19 bin in einer Ausbildung im 3ten Lehrjahr

Bin Samstag Abend Krank geworden (Magen Darm)

Bin heute Früh zum Arzt und er hat gesagt das Sie mich Krankschreibt bis Dienstag un das ich Tee trinken soll usw was man halt alles tun soll wenn man Magen darm hat.

Naja ich rief mein Chef an um ihn bescheid zu sagen das ich nicht kommen kann weil ich Magen darm habe (ich will ja auch niemanden anstecken). Und kaum habe ich gesagt Ich kann nicht kommen hat er mich ganze zeit unterbrochen das auf mich kein verlass sei das er jetzt auf meinem Platz jetzt ist usw. Ich bin ruhig geblieben habe ihn zugehört wie er mich anging und habe ihn dann noch gesagt das ich ja nichts dafür kann das ich erkrankt bin.

Naja und am Sonntag haben wir Sonntagseröffnung und ich habe mich eingetragen da hat er auch gesagt das ich mein Arsch am Sonntag her bewegen soll das ich am Freitag nochmal anrufen soll.

Dann haben wir uns normal verabschiedet.

Jetzt überlege ich ob ich zum obersten Chef gehe und ihm das sage wie er mit mir umgegangen ist am Telefon ist das den eine gute idee oder eher nicht was könnte ich noch machen?

Habe noch ca 7 Monate meine ausbildung und dann bin ich ausgernt

Ich bedanke mich schonmal für die Antworten

Guten Tag,

wie ist jemand, dem nachgesagt wird, er käme "chefmäßig" rüber?

In dem Fall geht es darum, dass sich eine Person bis zu einem Beisammensein, wo man auf das Du anstieß, trotz jahrelanger freundlicher und privater Bekanntschaft nicht getraut hat, diese Person mit "du" anzusprechen, weil sie so "chefmäßig" rüberkommen würde.

Danke & Grüße!

Du kommst morgens ins Büro, der Kaffee ist noch warm, und bevor du dich richtig hinsetzen kannst, schallt es schon: „Warum liegt das immer noch auf meinem Schreibtisch?“

Deine Chefin ist wieder in Höchstform – laut, streng, alles andere als diplomatisch. Vielleicht kennst du diese Situation: Die Stimmung schwankt zwischen autoritär und schikanös, und du fragst dich, ob das so sein muss.

Doch wie viel davon liegt am Verhalten – und wie viel an der Wahrnehmung?
Wäre ein männlicher Chef in der gleichen Situation „durchsetzungsstark“ statt „zickig“?

Was denkst du: Wann wird Führungsverhalten grenzwertig, und wie viel davon sollte man sich gefallen lassen?

Hallo, also ich bin derzeit Mitarbeiter bei einem nennhaften Einzelhandelsunternehmen weltweit beschäftigt. Ich habe mich damals im spätherbst 2022 als Azubi beworben, Mitte November hatte ich ein Vorstellungsgespräch was auch geklappt hat nur beginnen bei uns im Bundesland die Ausbildungen zum 1. September, jedenfalls kein November oder so. Dementsprechend wurde mir eine normale Stelle als Verkäufer bis zur Ausbildung 2023 angeboten, diese hab ich auch dankend angenommen. Nur leider wurde aus der Ausbildung nix, so nachvollziehbare Gründe für mich gab es nicht auch auf Nachfrage beim Chef. Aber gut ich blieb halt und meinte ich will aber 2024 richtig durchstarten auch die Ausbildung endlich beginnen, diese wurde mir "zugesagt". Lange Rede, kurzer Sinn: Es kam ein neuer Chef, also alles nochmal von vorne. Dieser kam 2024 zu uns und man müsste sich erstmal an ihn gewöhnen, weil alles neu ist für einen. Persönlich habe ich nichts gegen ihn, aber leider macht mir gefühlt täglich meine Führungsebene ein Strich durch die die Rechnung. Es fängt damit an, ich wurde als 15h/W eingestellt in einer Abteilung z.B Non-Food, so stellt sich raus dass ich dann 6-9Uhr habe 6-10, 15-20 neuerdings auch 15-19 (dadurch dass es eine Lohnerhöhung gab(Tarif) und man durch die 1h ja Spätöffnungszuschlag bekommen würde und man jetzt da sparen muss) Leider spart man auch die Zeit indem man von A bis Z die tägliche Routine geschafft haben muss + Gondeln bauen + Werbung einräumen + Ware verräumen + spontane Ideen meiner Leitung wie den Laden mal säubern alle Kisten z.B vom Obst Gemüse runter (wo ja auch wenn Werbetage ist ordentliche Menge an Kunden & Ware auf den Tischen ist) und dort mal ausgiebig zu wischen. Ich hab das jetzt 2 Jahre mitgemacht und weiß die 5h Schichten sind wie 1 Augen zwinkern und weg sind die, man schafft einfach nicht alles und dann vergisst man aufgrund des hohen Drucks von Oben seine Gedanken & Koordination manchmal und vergisst wesentliche Sachen, was man zurücklässt ist dann der Ärger der Leitung denn man dann verbal abbekommt wie z.B und du willst Azubi werden? Es sind viele Tage dabei wo man "in Ruhe gelassen wird" und tatsächlich alle Aufgaben + paar zusätzliche noch schafft aber dann vergisst diese eine Popelsache wie z.B Halbpalette steht beim kundenleeren Wurstkonservenregal rum, die man ja wegräumen sollte und das wird einem zum Verhängnis indem man danach das Gefühl bekommt es wird einem erneut die Tür zur Ausbildung und zur Weiterbildung zugehalten. Durch den neuen Chef habe ich auch endlich nach 1,3Jahren es geschafft meine Stundenerhöhung auf 19h! zu bekommen. Es ist aber leider ein Tropfen auf den heißen Stein. Ich habe selten Wochen unter 15h aber sehr oft über 25-30h. Es fehlen leider die Kollegen bzw. werden krank/gehen Rente. Ich habe schon oft gesagt, man kann leider nicht immer alles schaffen und wenn man meistens von der Führungsebene ein Spruch noch für manche "Vergehen" reingedrückt bekommt, dann ist die Stimmung auch weg und an Tagen wird das Gefühl auch stärker man wird einfach nicht ernst genommen. Die ganze Kollegschaft weiß, dass einfach zu viel erwartet wird und am besten dass alles in 2h zudem gab's mal Morgenmeetings die würden abgeschafft stillschweigend. Kein Kollege weiß was es für neue Vorgaben etc gibt, sondern er merkt es erst wenn er nach dem alten Vorgaben es getan hat und dafür eins auf den Deckel bekommt. Keine Koordination, Überforderung, Undankbarkeit extrem. Nun habe ich erneut mehrmals nach einer Ausbildung gefragt, man meinte man müsse dass erst besprechen bei einer Filialleitersitzung und man schaue dass man mich gegen Februar Tage-wochenweise(wurde mir nicht direkt gesagt) in eine andere Filiale versetzen um somit anderes Feedback zur meiner Person zu bekommen. Ich habe bereits tageweise freiwillig woanders ausgeholfen, was auch geblockt hat mal andere Leute bzw. das Handling zu sehen. Das Feedback kam sehr gut an meinem Chef zurück, trotzdem müsse man schauen wie o.g.. Ich kann mein Chef nur 50/50 verurteilen aufgrund seiner Denkweise, Vorgehen da es auch die Führung über Ihn bzw. das Unternehmen die Vorgaben so macht und er hält sich dran halten müsse. Aber er spielt trotzdem mit, wo laut Internet Recherchen(Unterhaltung mit Kollegen die schon Jahrzehnte da sind als auch Betriebsrat) er schon hätte anders handeln können wenn er wolle. Nun wurde durch die großen Fehler wie die Führungsebene es halt so ansieht(wie z.B das mit der Palette oder auch mal nicht gekehrt) auch meine Chance auf 2024 vergeigt und man hat sich auf einen Praktikanten geeinigt der 2 Wochen vor Beginn der Ausbildung erst da war. Man sagt es ginge nach Gleichberechtigung, klar jemand der nun jede Abteilung gefühlt gesehen hat und sich gut auskennt wird nicht genommen stattdessen ein betriebsfremde. Jeder Kollege hätte mich genommen. Nun wurde mir gesagt aber nächstes Jahr wollen wir es fest machen. Die Aussage ist 2-4 Monate daher, trotz Nachfrage nur Trübsalblasen. Was soll ich tun?

Guten Morgen,

Ich arbeite in einem neuen Unternehmen im IT-Sektor und wir hatten gestern unsere erste Weihnachtsfeier.

Beim Verabschieden wurde ich vom Chef umarmt. Das hatte ich in noch keinem meiner Berufsverhältnisse, fand aber das ganze Event und den Umgang miteinander extrem wertschätzend.

Ich frage mich, wie normal es ist, dass man seinen Chef in den Arm nimmt. Und wie bewertet ihr sowas?

Hey Community,

Ich trage Aktuell seid knapp 1 Jahr Zeitung aus und habe heute, nach einem Jahr zum ersten mal eine Nachricht vom Chef bekommen.

Er meinte das er mich sehen will.

Ich meinte das dies kein Problem sei und ich aus neugier gefragt habe worum es sich handelt.

Er antworte mir, dass es nichts schlimems sei, sondern er was besprechen müsste.

Jetzt frag ich mich was wichtig bei so einem Job sein kann, das er zu mir kommt um mit mir was zu besprechen?

Hat einer von euch eine Idee?

Falls es weiterhilft:

-Ich werde morgen 18.

Ob es alterstechnisch... ein Scherz... was auch immer sein kann, könnt ihr mir vielleicht besser erklären.

Hier Ein Anhang.

Lg

Als ich 15 war habe ich ein Praktikum gemacht- natürlich auch ein paar Fehler, da ich an Orte musste, die ich nicht kannte und private Dinge erledigen musste vom Chef, er war sehr sauer auf mich dass ich in den falschen Laden gegangen bin, dass er mich angeschrien hat und ich früher entlassen wurde. Und ein paar Tage davor war es so, dass ich schluss hatte und nach Hause gehen wollte, meine Sachen packen wollte, er dann gesagt hat, dass nur wenn sie sagt, dass es schluss ist, es Schluss ist und ich nicht sofort meine Jacke anziehen soll

Möchte bei einer Firma anrufen und nach meiner Bewerbung nachfragen. Kann ich am Telefon ruhig direkt sagen das ich mit dem Chef sprechen möchte oder den Namen vorm Chef sagen? Bin unsicher

Rufe direkt in der Firma an ist ein Café.
Hab mich vor 2 Wochen beworben und mir ist die Stelle sehr wichtig

ich Habe ehrlich gesagt einfach keinen Bock morgen zu arbeiten. Mir wurde schon die Woche gesagt das ich am Mittwoch mit den Gesellen fahre, wärmepumpe bauen. Ich weiß net ob‘s die Angst ist Morgen wieder angeschrien zu werden? Glaube aber auch das ich wärmepumpe Montage Ansich einfach überhaupt nicht leiden kann… Zudem ist es arschkalt und das fuckt auch total ab. Verstehe nicht warum wir so nh Scheiße im Winter machen und nicht im Sommer! Hatte mich als der Frühling begann auf die Baustellen gefreut. Und im Sommer war ich auf keiner einzigen. Jetzt wo die Temperaturen sinken sind wir 24/7 auf der Baustelle und bauen wärmepumpen. Wieso wird man so in den arsch genommen? Bin Azubi kann dem Chef auch nicht sagen das ich keinen Bock habe wärmepumpe zu bauen. Generell hab ich einfach keinen Bock auf morgen. Krank machen kann ich auch nicht!

Wem würdet ihr gerne mal so richtig die Meinung geigen und dabei die Sau rauslassen nach allen Regeln der Kunst, wenn es für euch keine Konsequenzen hätte?

Hallo unzwar Steck ich in einer schlechten Lage ich bin seid 7 Woche vom Betrieb freigestellt um zuhause für die Abschlussprüfung zu lernen ich dachte bis dato das es gut läuft hab jetzt diese Woche alte Prüfungen gemacht und festgestellt das es garnicht gut läuft und ich in 2 Wochen die Prüfung habe kann man seinen Chef fragen ob man für 1 Woche Nachhilfe kriegen kann hab halt Angst da er mich schon vor langer Zeit freigestellt hat und ich mich jetzt so kurzfristig dafür melde

ich habe letztens 2 Tage gefehlt, weil es mir seit Wochen psychisch nicht so gut geht und die Arbeit mit nicht gut getan hätte, habe gesagt ich bin erkältet

Wegen dem Fehlen fühle ich mich schlecht. Ich musste mich nicht krankschreiben, sonst bin ich quasi nie krank.

Ist das OK so oder findet ihr das geht nicht? Macht ihr das auch manchmal?

Hallo freunde,

Ich mache eine Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement und muss zwei tage die Woche zur Schule (Di&Do).

In der Schule habe ich erfahren das ich der einzige bin, der nach der Schule beide Tage zur Arbeit geht.

Einer sagte zu mir das es laut gesetz verboten sei und man nur ein tag nach der schule zum betrieb darf.

Im Vorstellunggespräch wurde mir auch gesagt das ich nur 1 Tag nach der Schule zum Betrieb muss und im Vertrag stand auch nix davon 2 Tage nach der Schule zu gehen.

Als ich das der Ausbilderin angesprochen habe und sagte es verstöße gegen das Gesetz, sagte Sie "was der Chef sagt ist Gesetz!"

kann ich was dagegen tun? und wenn ja was kann ich dagegen tun

ps:ich bin noch in der Probezeit will nix falsches machen:(

Kennt ihr solche Situationen?

In meiner Firma gibt es immer nur einen Azubi zur gleichen Zeit. Also der nächste kommt erst, wenn der eine fertig ist.

Meine Chefin erwartet jetzt von dem Azubi im ersten Jahr immer dasselbe wie vom Azubi der im dritten Jahr war. Heißt, wenn er etwas nicht weiß oder falsch macht, wird er furchtbar angemeckert und ihm wird vorwurfsvoll gesagt, dass sein Vorgänger das besser konnte.

Ich versuche immer zu vermitteln und den Azubi zu unterstützen, doch die Situation ist dennoch sehr unschön.

Habt ihr so was auch schon mal erlebt? Wie kann man damit umgehen?

Hallo!

Folgendes Problem:

Ich wechsel demnächt mit einem Arbeitskollegen in einen anderen Standort meines Betriebes (also der Arbeitgeber bleibt gleich, nur der Standort ändert sich für uns).

Wir haben unsere neue (bestehend aus insgesamt 5 Leuten) Abteilung und unsere Abteilungsleiterin schonmal kurz vor ein paar Wochen kennengelernt. Da eine Art Betriebsfest (nur von diesem Standort) demnächst stattfand, meinte unsere Abteilungsleiterin, dass wir uns ja alle noch ein bisschen vor dem Betriebsfest treffen können, um zu quatschen, wenn wir LUST haben. Da einige am Tag des Betriebsfestes jedoch erst noch eine Fortbildung hatten, würden sie erst später kommen. Die Abteilungsleiterin wollte ganz genau wissen, WER dann eine Fortbildung hat. Mein Arbeitskollege und ich waren die Einzigen, die an dem Tag keine Fortbildung hatten.

Als gestern dann das Betriebsfest war, fragte ich meinen Kollegen, wann wir da hinfahren wollen. Er wollte 2 Std vor Beginn da sein. Das war mir jedoch vieeel zu früh, da ich erstens dann nicht auf meine Stunden kommen würde und total minus machen würde (Gleitzeit), zweitens wüsste ich nicht was wir da so lange machen sollen, weil wir ja die beiden Einzigen mit der Abteilungsleiterin gewesen wären, drittens hatte ich noch einen Berg an Arbeit zu erledigen.

Wir einigten uns dann darauf, dass wir 45min eher da sein wollten. Daraus wurde aber aufgrund von Verkehr nichts. Wir kamen 15-20min eher an und als wir beim Büro der Abteilungsleiterin ankamen, war es leer. Wir sind durch den Betrieb gelaufen und haben sie gesucht, aber nicht gefunden. Erst als wir uns dann entschlossen, zum Betriebsfest zu gehen, kam sie uns entgegen. Wir meinten zu ihr, dass wir sie gesucht haben. Sie wirkte ein bisschen angefressen und meinte: "Ich dachte Sie würden früher kommen". Wir erklärten ihr, dass wir schon seit 20min da sind, aber sie meinte nur "Dann gehen Sie jetzt einfach auf das Betriebsfest".

Mein Arbeitskollege war ganz entrüstet. Er meinte, dass ich schuld sei, dass wir jetzt einen schlechten 1. Eindruck hinterlassen hätten und den 1. Eindruck würde man ja nie wieder los werden. Ich hatte dann ein schlechtes Gewissen.

Auf dem Betriebsfest kam sie später noch zu manchen aus der Abteilung und sprach mit ihnen. Da sie mir den Rücken zugewendet hatte und ich mich gerade sowieso anderweitig unterhielt, nahm ich nicht an dem Gespräch teil.

Ich habe echt ein schlechtes Gewissen. Hätten wir wirklich früher kommen sollen?

Die Anderen aus unserer Abteilung meinten, dass wir nichts falsch gemacht hätten, aber ich weiß nicht so richtig..

Ich arbeite in einem sehr großen Unternehmen im Büro.
Ich habe dort eine Kollegin, mit der ich mich weder gut, noch schlecht verstehe. Wir arbeiten zwar beide dort, aber jeder einzeln an seinem Kram.

Jetzt habe ich im Versehen einen kleinen Fehler gemacht, den man kaum Fehler nennen kann, da es keine Konsequenzen für irgendwas hat. Sie hat mir daraufhin eine Mail geschrieben, in welcher sie mir das erklärt (weiß ich ja, hab mich einfach nur verklickt gehabt). Die Mail hat sie auch einem unsere stellvertretenen Vorgesetzen geschickt (sie hat ihn in den cc gesetzt).

Das finde ich schon unnötig. Noch mehr regt mich aber auf, dass ihr früher solche Fehler immer passiert sind und ich nie etwas gesagt habe. Ich habe sie nur einmal persönlich und unter zwei Augen darauf angesprochen. Nie „gepetzt“.

Wie würdet ihr damit umgehen? Antworten und wieder den Vorgesetzen in den cc setzen? Nicht antworten und nur zur Kenntnis nehmen?

Darauf hinweisen, dass sie solche Fehler auch macht und ich nie „petze“, wäre vermutlich albern oder?

Warum macht man sowas?

Ich arbeite in Edeka, habe ab und zu Zugriff ins Chef-Büro, aber verstehe bis heute nicht, wie die Überwachungs-Kameras dort genau funktionieren. Kann es mir villeicht jemand erklären, der schonmal damit zu tun hatte?

1. Gibt es eine sogenannte "Gesichtserkennung"?
2. Gibt es, sozusagen, eine "Gesichtsverfolgungsfunktion", mit der man durch das Gesicht eine bestimmte Person, ohne die Kameras jedes Mal manuell umzuschalten und nach der Person zu suchen, durch den gesamten Laden punktgenau den ganzen Tag hinterher-verfolgen kann?
3. Hat der Chef zB. auch auf seinem Handy (statt am PC wie üblich) zugriff auf eine Video-Echtzeit-Überwachung?
4. Sieht man durch die Kamera auch punktgenau bzw. deutlich, zB. was eine Person gerade in sein Handy getippt hat?
5. Kann man auch Gespräche abhören?
6. Wie groß ist der Video-Speicher bzw. wie lange bleiben die Aufnahmen gespeichert?
7. Geben die Kameras zB. ein Signal, wenn jemand einen bestimmten Raum/Stelle im Raum betritt?
8. Gibt es Kameras im gesammten hinteren Lagerbereich, oder nur die nötigsten?
9. Gibt es Kameras im Klo?
10. Gibt es auch zur Sicherheit versteckte "sehr kleine/Mini-" Kameras?

Hallo zusammen

eine Freundin von mir hat gekündigt ihren Job ihr Chef meinte zu ihr ,, ist so wir werden niemanden festbinden „ klingt als wäre es ihm egal ? Oder wollte er nur professionell bleiben ?

danke

Hallo,

Ich möchte die Quereinsteiger-Ausbildung zur SPA machen und ich habe bald ein Bewerbungsgespräch im Kindergarten, ich weiß nicht so wirklich was ich sagen soll und wie ich mich am besten darauf vorbereiten kann.

Wie habt ihr euch vorbereitet , welche Fragen habt ihr gestellt/ welche Fragen sollte man stellen ?

Welche fragen wurden euch gestellt?

Wenn gefragt wird warum ich gerne im Kindergarten arbeiten möchte, weiss ich nicht so wirklich was ich sagen soll..🥲 ich habe vor ca. 7 Jahren (Alter 15) und 5 Jahren (Alter 17)ein Praktkum gemacht und es hat mir sehr gut gefallen, aber nur das zu sagen ist doch nicht ausreichend, oder?

In meinem vertrag steht dass die tägliche ausbildungszeit 7,50 stunden beträgt. Er hat mich jz diesen monat 5 mal 10-20 geplant und eine 10-20 schicht ist dsvon vor der berufschule. Heißt kann um 9 zuhause ankommen duschen essen dann am nächsten tag um 6 aufstehen für die schule.

wir sind mehrere azubis aber hben andere abteilungsleiter bei den anderen sind die schichten nicht so. Ich hatte schon die vertretung von meinem abteilungsleiter angesproxhen sie meinte aber das ist okey die anderen arbeiten ja auch so und nach der ausbildung wird es ja auch so sein. Nur versteh ich nicht in welcher zeit ich für lernen soll nachdem ich eine 10 std schicht hatte . Meine frage ist darf er das jz? Ich bin schon älter als 18. vorher hatte ich immer täglich meistens von 10 bis 18.30 oder 12-20 gehabt . Jz finde ich es echt anstrengend… kriege dafür halt extra frei ein tag aber lohnt sich meiner meinung nach nicht sich so kaputt zu arbeiten. Wollte morgen mit ihm sprechen was kann ich sagen? Und der andere azubi hat nur 3. 10-20 schichten und vor der schule auch keine. Wie kann ich es erwähnen ohne dass er denkt ich mache vergleihe oderso? Will es nett formulieren

Ich mache einen minijob in einem Touristenladen als Kassierer. Nun wurde ich gefragt ob ich bei der Einrichtung einer neuen Filliale helfen kann. Das habe ich gestern gemacht und habe von 10 bis 18 Uhr geholfen die Filiale einzurichten. Ich bin davon ausgegangen, dass ich die Arbeit bezahlt bekomme. Danach haben Sich alle bei mir total für meine Hilfe bedankt. Das hat mich ein bisschen verwirrt, weil es sich so anhörte als hätte ich freiwillig ohne Bezahlung ihnen geholfen. Also die Frage an euch, werde ich für die Zeit bezahlt? Kann ich darauf sogar bestehen? Frage die Tage mal meinen Chef, will aber erst mal eure Einschätzung hören, bevor ich mir noch ein Fehler bei ihm erlaube

Hallo freunde,

Ein Architekt hat meinen Chef angerufen und gesagt, dass ich (ich bin azubi), ein weiteres Gesellen und noch ein anderer Azubi viel Pause gemacht haben, und zwar länger als erlaubt. Das stimmt aber nicht. Mein Chef hat daraufhin gesagt, dass wir nicht mehr arbeiten und zur Firma zurückkommen sollen. 

Wir waren in der Firma und haben mit unserem Chef gesprochen, aber er war sehr sauer. Ich und der andere Azubi haben viel geredet, aber mein Chef macht viel Stress. Er hat uns gesagt, dass wir (ich und der andere Azubi) morgens 15 Minuten früher kommen sollen, obwohl wir immer pünktlich sind. Er hat außerdem gesagt, dass ich nicht auf den Baustellen arbeiten soll, weil die Gesellen das gesagt haben.

Ich möchte auch etwas sagen: Letzten Monat wollte mein Chef, dass ich mit dem Firmenwagen fahre, weil ein Geselle keinen Führerschein hat. Aber ich wollte nicht Auto fahren. Seitdem gibt es viel Streit zwischen uns. Ich möchte nicht mit diesem Gesellen arbeiten, weil er nicht arbeitet und mich, den Azubi, die ganze Arbeit machen lässt.

Ich habe meinem Chef geantwortet, dass meine Arbeitszeit um 7:00 Uhr beginnt und um 16:00 Uhr endet. Ich komme nicht 15 Minuten früher und mache genau um 16:00 Uhr Feierabend, nicht mehr. Ich habe auch gesagt, dass der Geselle, der gesagt hat, dass ich nicht arbeiten soll, zu ihm kommen soll, damit wir gemeinsam klären können, warum ich nicht mit ihm arbeiten darf und warum er so denkt.

Mein Chef meinte daraufhin, wir bekommen eine Abmahnung. Jetzt weiß ich nicht, was ich tun soll. Soll ich die Abmahnung unterschreiben? Was passiert, wenn ich nicht unterschreibe?

Hallo

ich habe mein Job gekündigt bis zum Jahresende war deswegen am Freitag beim Chef er hat gemeint,, ja es ist so ich werde niemanden festbinden“ er hat auch beim Gespräch die Arme verschränkt und stellen Weise weggeschaut hat mir zum Schluss noch alles gute für die Zukunft gewünscht und mich zur Betriebsfeier eingeladen. Und wer informiert jetzt die Kollegen ?Wie kann ich sein Verhalten deuten?

danke

Wenn sich Euer Arbeitskollege oder sich Euer Chef unbeliebt gemacht hat, wurden irgendwelche Aktionen durchgeführt, um die betreffende unbeliebte Person los zu werden?

z.B. E-Mails an bestimmte Arbeitskollegen schicken und es dann der betreffenden Person anhängen oder viele andere Möglichkeiten, um jemanden etwas in die Schuhe zu schieben.

Was sind Eure Erfahrungen? Wenn in Eurer Firma sich jemand unbeliebt gemacht hat, habt Ihr etwas gegen die betreffende Person unternommen oder habt Ihr es nicht gemacht, da man sich sonst auf die gleiche Stufe stellt und man dem eigenen Arbeitsplatz gefährdet?

Falls Ihr etwas gemacht habt, hat es geklappt und die betreffende Person hat die Firma verlassen oder ist es aufgeflogen und habt Ärger bekommen?

Wurdet Ihr auf der Arbeit mal in einen anderen Raum geholt? Wenn ja, wieso und was gab es für Gründe?

Gab es auch Fälle, wo Ihr in einen anderen Raum geholt wurdet und nach mehreren Minuten wurde ein Arbeitskollege mit hinzugeholt oder andersherum, wo betreffender Arbeitskollege Minuten vorher zuerst in dem Raum geholt wurde?

Kam es Vor, das Ihr mit dem betreffenden Arbeitskollegen für eine längere Zeit (z.B. halbe Stunde) alleine in Raum wart und habt Euch gegenüber gesessen?

Falls Ihr beide alleine in Raum wart, welche Situation kam häufiger vor? Nebeneinander oder sich gegenübersitzen?

Waren es nur Gespräche oder gab es auch andere Gründe (Welche?)? Also wenn es Absprachen zwischen Euch beiden und dem Chef gab.

Es interessiert mich, in welchem Job noch diese Ansprache üblich ist.

Wenn es das ist, gilt das für Kollegen oder nur den Chef?

Wie steht ihr dazu?

Ich hatte noch keinen Job, wo man nicht per "Du" war. Egal ob bei Kollegen oder in einem meeting mit meinem CEO der einen weltweiten Konzern leitet.

Hallo, ich habe im September eine Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen im Außendienst begonnen. Eigentlich ist dieser Beruf mein Traumjob, jedoch ist es gerade schrecklich für mich. Ich sitze den ganzen Tag neben meinem Chef und schaue zu, wie er arbeitet. Es ist nicht so, dass er mir etwas erklärt oder so. Nein, ich schaue einfach auf seinen Bildschirm und starre Löcher hinein, weil es irgendwann einfach langweilig wird, vor allem nach zwei Monaten. Mein Chef hatte noch nie einen Azubi, ich bin sein erster, und man merkt es. Ich merke, dass er nicht ausbilden kann; er hat von nichts Ahnung. Ich habe noch nicht einmal meine Vorlage fürs Berichtsheft erhalten (nach zwei Monaten!!!). Er gibt mir kaum Aufgaben und wenn ich danach frage heißt es ja gerade habe ich nichts für sie und ich merke das er mir keine Aufgaben anvertraut, nicht mal das telefonieren aber wie soll ich auch sein Vertrauen gewinnen ohne Aufgaben zu erledigen. Ich würde sogar lieber den ganzen Tag Kaffee machen und putzen, als zuzuschauen. Ich schlafe da mit offenen Augen jeden Tag. Was soll ich tun? IHK anrufen? Ich bitte um Hilfe!

Gerade mit relativ, oder ganz Fremden. Weil du weisst NIEMALS, ob diese Leute vertrauenswürdig sind, du weisst nicht ob sie Hygienisch sind.

Gerade ein Badezimmer mit vielen Leuten zu teilen wäre für mich Horror.

Ist diese Abneigung gerechtfertigt? Wenn nein, warum nicht?

Es gibt Leider sehr unyhgienische Menschen. Und eben wenn das Wildfremde sind, weisst du ja nicht, was das für Leute sind.

Wenn dann würde ich nur eine WG machen mit Leuten denen ich absolut vertrauen kann, und ich würde sozusagen der Chef sein wollen.

Sodass ich sie dann wieder rauschmeissen könnte, wenn sie Quatsch machen.

Aber sonst? Würde ich niemals in eine WG gehen. Geht es euch auch so?

Mir gefällt die Vorstellung mit anderen Menschen zusammenzuleben einfach nicht, ich mag keine Menschen.

Ist das normal? Wenn dann WG nur mit jemanden den ich absolut vertrauen könnte, und nur wenn er mein bester Freund oder so wäre, sonst nicht.

Also, sozusagen im gleichen Rhythmus. Kann das die Gewinne unseres Chefs steigern, was das Hauptziel des Unternehmens ist?

Ist es schlimm mit meinem Chef offen über meinen Leistungsabfall und fehlendes Motivation zu sprechen ?

Ich könnte mich auch irgendwie durchmogeln, aber hält nicht lange an und besser sprechen auch wenn es mir schwer fällt.

Ich bin in der Ausbildung und sitze den ganzen Tag vor dem Computer.

Ich würde gerne mit meinen Airpods radio hören. Manche bei uns hören radio wir aber nicht. Wir haben auch keinen im Büro.

Soll ich da nachfragen oder einfach machen?

Moin

ich bin seit 2 Montane in einer Ausbildung als Metallbauer. Ich hab jetzt bisher 5 Fehltage gehabt (alle entschuldigt). Heute ist der 6. weil mir total schlecht ist und sich alles irgendwie dreht. Allerdings meinte mein Vorgesetzter am Telefon dass es „nicht schön“ ist. Mein Chef hat auch schon mal zu mir gesagt dass es nicht so ideal is dass der jüngste im Betrieb am meisten Fehltage seit September hat, wobei ich nie Blau gemacht habe sondern immer wirklich einen triftigen Grund hatte.

Ich hab grad ehrlich gesagt ein sehr schlechtes Gewissen obwohl es mir ehrlich dreckig geht. Meint ihr mein Vorgesetzter hat das „nicht schön“ auf die Fehltage bezogen oder auf die Krankheit? Ich habe auch am Telefon gesagt, dass ich lieber auf Arbeit wäre als so daheim zu liegen, was auch stimmt.
Was haltet ihr von all dem?

Hallo,

mache momentan ne Ausbildung bin seit 5 Monaten in dem neuen Betrieb. Und der Chef weigert sich extrem einen zu grüßen, er schaut einen an und grüßt nicht obwohl man guten Morgen sagt, wie würdet ihr mit sowas umgehen? Er ist sehr altmodisch (so wie die Büroausstattung aus 1945 Nachkriegszeit) aber gerade da war doch ein guten Morgen wichtig oder nicht? Würdet ihr aufhören ihn zu grüßen

Darf ein Unternehmer (Chef) eines Fahrdienst (Taxi, Mietwagen u.s.w.) bei seinen Beschäftigten (Fahrer) gelegentliche also Stichproben mäßig bei Dienstbeginn einen Drogen- und/oder Alkohol Schnelltest durchführen?

Was würdet ihr tun, wenn ihr eure Chefin dabei erwischt wie sie euch bei einem Treffen mit eurem Partner stalkt? Ich habe ihr ganz unbedarft erzählt wann und wo wir uns treffen, da saß sie dort plötzlich im Auto und hat uns beobachtet. Mein Partner ist viel älter als ich, daher wollte ich die Beziehung (aus Sorge vor Stigmatisierung) auf meiner Arbeit geheimhalten. Ich habe sie gesehen und erbost angeschaut, sie hat sich einfach nur weggedreht. Soll ich sie darauf ansprechen? Ich finde das nicht in Ordnung!

Hallo,

ich bin gerade etwas durch und weiss nicht wie ich reagieren soll. Ich bin seit mehreren Jahren Leiterin eines Geschäftes. Wir sind vor einiger Zeit mit dem Laden in eine neue Lokation gezogen.

Jetzt habe ich natürlich auch neue Mitarbeiter wo es schon wegen ständiger Fehlzeiten zu einer kleinen Auseinandersetzung kam.

Ist mittlerweile auch alles wieder gut. Jetzt hat mir diese Kollegin,die gerade Mal einen Monat im Unternehmen ist mir erzählt. Sie habe sich wegen unserer Diskussion mit unserem Chef unterhalten um alles zu erklären. Daraufhin hat er sie Mal befragt wie sie so mit mir klar käme?

Jetzt kommt's, die Kollegin sagt zu mir"das weißt du aber nicht von mir" er habe ihr gesagt das er das Gefühl hätte ich sei mit dem neuen Laden überfordert. Da ja jetzt mehr zu tun sei usw usw.

Das ganze zieht mich gerade runter und weiss nicht wie ich das ansprechen soll. Wenn ich was sage weiss er ja sofort woher ich das weiß.

Was würdet ihr tun 😐

Der Chef meinte, dass er mit mir eine langfristige Beziehung aufbauen möchte, wir können auch mal Filme zusammen anschauen etc. Er meinte er wäre manchmal anhänglich...
Ihm ist eine gewisse Beziehung zu der Assistenz wichtig.
Ich weiß aber auch das er verheiratet ist und ü50, er lebt aber von Montag bis Freitag allein und fährt an den Wochenende zu ihr.

Guten Abend

Es geht um eine Kollegin von mir die befindet sich derzeit in Elternzeit. Sie hat mit dem Chef noch nicht gesprochen ob sie wieder zurück kommt oder nicht jetzt haben wir von einer anderen Person erfahren das sie nicht wieder kommt !

wie sollen wir jetzt damit umgehen ?

Danke

Guten Tag,

ich bin nach einigen Monaten wiedereinsteller beim Bund. Da ich keinen Formal Dienst Anzug mehr habe, geschweige denn noch eingekleidet bin trete ich gewöhnlich in Zivil an. ( In der Stammeinheit als Wiedereinsteller )

Muss ich eine Meldung beim Spieß machen in Militärischer Vorschrift?
DG vom Personal nennen und grüßen. Den Rest erfahre ich wahrscheinlich im Meldekopf von Manschaftlern. Mit der Aufforderung zum Dienstantritt und den Dokumenten.

Wie läuft das grundsätzlich ab?

Mit freundlichen Grüßen

-

Kennt ihr das der Chef ist vor euch Freundlich und im hintern geschlossen Türen lästern man über uns, unsere Meinungen gehen sehr weit auseinander, wir haben Probleme mit der Kommunikation und er hat mal gefragt was ich über denn Nahostkrieg denke und ich würde dann später als Antisemiten bezeichnet wegen Nahost Krieg und ich hätte angeblich Rassistische gedanken gegenüber Israel, weil ich über das Leiden von Palästina aufmerksam mache, der Krieg hat im Jahre 1948 angefangen und nicht am 07.10 und außerdem haben die Palästinenser das aus Selbstverzweifel, Selbstverteidigung, gemacht am 07.10 nach 75 Jahren Unterdrückung von Israel, was gerade Israel macht ist ein Genozid, Terrorisiert auch Libanon, Iran usw... dieses Land muss zum Rechenschaft gezogen werden! nach langer Diskussion war er Beleidigt, als noch Corona war würde ich als Impfgegner, Verschwörungstheoriker, bezeichnen weil ich gesagt habe ich möchte nicht impfen, ich hab ein Starkes immunsystem, Immer wenn es was sage wird es gegen mich verwendet und ich habe Probleme mit Chefs die denken die wären was besseres, am Anfang verstand ich mit denn Chefs sehr gut und jeztz nicht mehr, ich bin auch immer die direkt und ehrlich ist und das mögen anscheinend nicht viele... ich wechseln bald Job und wie soll ich mich verhalten beim neuen Job???

Sei es von dem Chef oder von Arbeitskollegen, würdet ihr euch anschreien lassen? Interessiert mich wirklich

Hi,

Ich war heute in einem Meeting und mein Vorgesetzter sitzt am PC und sagt dann zu mir "gebe ich Ihren Namen im Rechner ein, stürzt er schon ab" und steht auf und lächelt mir zu. Allgemein neckt er mich immer. Er ist aber allgemein schwer einzuschätzen.

Mag er mich nun oder eher nicht? Durch seine Art ist man oft verunsichert. So redet er sonst selten mit jemanden.

Ich arbeite in einem Supermarkt. Bin zwar mit meinen Kollegen mit denen ich täglich zusammen arbeite recht umgänglich. Wir sind auch alle per du und es ist auch sowas wie eine Freundschaft. Natürlich kommen auch neue Kollegen dazu.

Bin allerdings am Anfang auch rher etwas schüchtern. Mein Chef hat zu mir gesagt ich soll mich den neuen Kollegen vorstellen. Bin davon ausgegangen, dass er das nicht verlangen kann. Habe es also nicht gemacht. Habe deshalb allen ernstes einen Anschiss bekommen.

Meine Frage ist ob er das überhaupt verlangen kann und ob der Anschiss wirklich gerechtfertigt war. Ich tue mich da immer etwas schwer auf andere zu zu gehen. Liegt auch an ADS.

Mache eine Umfrage. Trotzdem bitte mit Begründung. Dankeschön.