Ausbildung, zu oft krank, Kündigung?
Hii
Also es ist so ich wurde am 01.08. (Do) operiert und war bis zum 07.08 (Mi) im Krankenhaus und wurde dann entlassen. Meine Anleiterin fragte mich ob ich am nächsten Tag arbeiten komme weil es ist Personalmangel ich sagte ja weil es ging mir auch sehr gut aber dann wurde mir immer schlechter und hatte es mit Kreislauf sehr stark das ich gestürzt bin. Eine Kollegin rief den Krankenwagen deswegen bin ich dann gegangen und am Fr war ich auch nicht da.
Mo und Di hatte ich frei und heute müsste ich wieder arbeiten. Mir ging es auch gut gestern Abend deswegen hatte ich vor zu kommen. Das Problem habe die Nacht gar nicht geschlafen und sehr viel geblutet und um 5.30 geschrieben das ich nicht komme und direkt um 8 den Arzt angerufen er hat gesagt ich soll kommen und er hat mir spontan die Schienen rausgenommen weil sich die Wunde entzündet hat und mich für die ganze Woche krankgeschrieben.
Meine Anleiterin war sehr sehr sauer das ich heute spontan nicht gekommen bin und das Problem war auch das ich nach dem Arzt eingeschlafen bin und erst um 14 die Nachricht gelesen habe, habe gelogen und gesagt die Wartezeit war so lange und hatte kein Handy dabei.
Morgen hat sie ein Gespräch mit einem Kunden und da richte ich normalerweise den Raum und sie hat gesagt ich muss kommen und wenigstens das machen wenn ich nicht richtig arbeiten kann habe ihr gesagt das ich es machen kann wenn es mir besser geht aber wenn nicht sage ich morgens schon bescheid dann hat sie gesagt es ist eine Respektlosigkeit kurzfristig abzusagen und nicht arbeiten zu wollen obwohl man es könnte und sie muss sich mit der Leiterin bezüglich meines Verhaltens unterhalten.
Jetzt habe ich so Angst wenn ich morgen komme und die Leiterin ist da was ich dann sagen soll bin so nervös und habe Angst die Ausbildung zu verlieren und ich weiß nicht ob ich einfach arbeiten kommen kann trotz Krankschreibung ohne was zu sagen? Und am Montag habe ich ein Arzttermin??
Welches Lehrjahr?
Das erste
Gerade erst angefangen? Das ist wirklich ungünstig. Aber die Gesundheit geht vor. Wenn man dich rauswirft, findest du schnell was Neues. Erstmal gesund werden
Ich meinte das erste geht jetzt zu Ende und das zweite fängt dann jetzt bald an
6 Antworten
Rede mit den Aerzten, die Krankschreibung koennen die am besten medizinisch beurteilen ... je nach Berufsbild " Handwerk / Buero" etwas Spielraum
Krankheiit ist kein Kuendigungsgrund, als krankgeschriebener vorzeitig zurueck zur Arbeit gibt Konflikt und Misstrauen, auch wenn gut gemeint ...
Du musst das dringend mit deinen Aerzten abklaeren und deren Vorgaben befolgen. Rede dringend auch mit der Berufssvhule wegen Fehlzeiten.
Rede auch mit der nach dem Berufsbildungsgesetz Zustaendigen Stelle (Handwerkskammer, Regierungspraesidium)
Also erstmal kann sie dich nicht rausschmeißen, wenn du eine Krankmeldung hast. Du kannst natürlich arbeiten gehen, wenn du momentan noch krank geschrieben bist, aber das musst du selbst entscheiden. Man ist ja nicht ohne Grund krankgeschrieben (oftmals).
Spreche einfach mit deiner Anleiterin, dass es dir noch nicht so gut geht und deswegen so plötzlich absagen musstest. Klar, das ist am Anfang sehr schwer und vielleicht ist sie nicht sonderlich begeistert, aber da musst du drüberstehen.
Nein, sie kann dich nicht einfach so rausschmeißen, wenn du eine Krankmeldung hast.
In der Probezeit spielt das keine Rolle, ist gerade ergänzt worden. Das erste Jahr endet. Also keine Gefahr
Auszubildende geniessen besonderen Kündigungsschutz, das ist nicht so einfach.
Unglücklich finde ich allerdings auch dieses hin und her. Da hat der AG natürlich aus seiner Sicht keine verlässlichen Aussagen von dir bekommen und das ist doof.
Du hast dich bemüht, du wolltest, aber konntest nicht. Besser wäre tatsächlich gewesen zu sagen, sorry ich bin krank geschrieben, mir gehts noch nicht gut, ich komme wieder sobald ich gesund bin.
Kläre das mit deiner Ausbilderin auf, warum es zu dieser unglücklichen Situation gekommen ist.
Morgen hat sie ein Gespräch mit einem Kunden und da richte ich normalerweise den Raum und sie hat gesagt ich muss kommen und wenigstens das machen wenn ich nicht richtig arbeiten kann
Wenn du krank bist bist du krank... Punkt. Dann kommst du auch nicht für das Eindecken. Du musst das nur klar kommunizieren
habe ihr gesagt das ich es machen kann wenn es mir besser geht aber wenn nicht sage ich morgens schon bescheid
Damit kann sie in der Tat wenig anfangen... sorry ... entweder du kommst oder du kommst nicht. Klare Ansagen !
es ist eine Respektlosigkeit kurzfristig abzusagen und nicht arbeiten zu wollen obwohl man es könnte und sie muss sich mit der Leiterin bezüglich meines Verhaltens unterhalten.
Ja so schnell geht das... aus einer gut gemeinten Antwort wird aus ihrer Sicht eine Respektlosigkeit.
Sorry, in meinen Augen ist das alles ein Mißverständnis, ausgelöst von deinem "Rumgeeier"
Allerdings ist auch die Ausbilderin nicht ganz unschuldig. Sie ist für dich verantwortlich und hätte auch ein bisschen anders reagieren können.
Nochmal, wenn du krankgeschrieben bist, dann bist du eben krank. Wenn du dann doch zur Arbeit gehst, solltest du auch in der Lage sein, 100% zu leisten, ansonsten bleib zu Hause und kurier dich aus
Du musst das immer von beiden Seiten sehen, so sehr ich verstehe, dass du krank bist, und im Moment wirklich eine gesundheitliche Pechsträhne hast, so musst du auch den Arbeitgeber verstehen, dass du erst um 14 Uhr die Nachricht gelesen hast, obwohl sie schon morgen früh beim Arzt gewesen ist. Das ist ein no go.
Wenn du nicht arbeiten kannst, was anhand der Schmerzen ja klar ist, musst du unverzüglich deinen Arbeitgeber informieren, damit er auch umdisponieren kann, so geht es eben nicht, und auch wenn du erst angefangen hast, bist du in der Probezeit und kannst gekündigt werden.
Ich drücke dir die Daumen, dass deine Gesundheit stabiler wird, und dass deine Chefin dir noch eine Chance gibt
Alles Gute für dich.
Aber ich habe schon um 5.36 geschrieben das ich nicht komme und den Arzt anrufen werde sie hat dann erst um 10 geantwortet da war ich schon vom Arzt zurück und blöderweise eingeschlafen aber ich habe schon vorher bescheid gesagt
Dennoch hast Du nach dem Arztbesuch sofort Bescheid zu geben, wie lange Du ausfällst, das lässt sich nicht schön reden. Es war dein Fehler.
Hallo,
Gute Besserung vorab, das hört sich schlimm an. Grundsätzlich wenn du in der Probezeit bist können die dich oder du selbst - ohne Grund kündigen. In der Ausbildung meine ich darf man nicht gekündigt werden (außerhalb der Probezeit) wenn du krank bist und vor allem eine Krankschreibung hast. Da gibt es so ein Sonderrecht meine ich.
Doch, gerade erst angefangen