Aufgrund diverser Probleme (Mobbing, Schikane etc. ) auf der Arbeit (Bürojob) wurde ich während der Kündigungsfrist krankgeschrieben. Da mir mein Hauptjob nie finanziell ausgereicht hat, hatte ich immer schon einen Zweitjob im Service gehabt.

Meine Frage lautet ob ich da jetzt weiterhin arbeiten darf? Im Service habe ich keine Probleme und werde nicht psychisch gestört wie beim Arbeitgeber 1. Zudem ist es eine körperliche Tätigkeit und immer wo anders.

(Man hat seine Einsätze immer in einem anderen Betrieb).

Danke für eure Hilfe im Voraus

Hattet ihr schonmal schlechte Erlebnisse auf der Arbeit egal ob es die eigene, Chef oder Kunden schuld ist für die schlechte Erfahrung und seit ihr immer noch in diesem Job?

Bei mir hat mein Chef am 1 ersten Tag mich vor allen Kunden (Restaurant) angemekert das ich ich schneller sein soll und als Frau doch wissen müsse wie man richtig putzt. Ich war damals noch 16 und habe es als Minijob gemacht. Der Chef wusste das ich noch keine Erfahrungen im Gastro Bereich hatte und es war mein 1. Tag mir wurde nichts gezeigt wie es funktioniert oder wo was ist, dementsprechend konnte ich nicht schneller machen und musste viele fragen stellen was er nicht gut gefunden hat, er meinte "Du musst selbstständiger werden" würde ich ja gerne, wenn ich überhaupt wüsste was meine genauen Aufgaben sind. Den ich wurde von der Küche, zu den Kunden hin und her gescheucht. Und dann hat er mich aus der Küche gerufen, mir einen Teller in die Hand gedrückt grob in eine Richtung gezeigt und gesagt ich solle das essen bringen. Natürlich hatte ich kein Plan wie genau das Gericht hieß noch an welchen Tisch genau. Deswegen habe ich gefragt, daraufhin hat er mir den Teller aus der Hand gerissen und geschrien das ich doch schneller arbeiten soll. Vor den Kunden, das war mir so unangenehm. In der Küche durfte ich auch nicht reden, nicht mal wenn ich fragen wollte wo was soll. Wurde dann natürlich angemekert als ich es nicht verräumt habe... Habe natürlich in der Probezeit gekündigt und das einzige was mir etwas Genugtuung verschafft ist der Fakt das sein Lokal nur lauter schlechter Rezensionen hat.

Was war eure Erfahrung im Arbeitsleben?

Hallo ich arbeite in der Sicherheitsbranche . Wir kriegen bei uns in der Firma jeden Tag einen Arbeitsplan per email , was ich nicht als zulässig betrachte . Diesen Sonntag sind Landtagswahlen bei uns in Sachsen . Da die Pläne meistens ausserhalb meiner Schicht kommen . Seh ich nicht ein jeden Tag den neuen Plan für den Monat zu lesen .

Seit Montag , wo ich leider nicht nachgeguckt habe steht der Plan der bis September hinein geht . Mir wurde für diesen Sonntag eine 12 Stunden Schicht im Asylheim 7-19 Uhr reingedrückt , was Ich erst gestern mitbekommen habe da der Dienstplan von Di und Mi nur bis Samstag ging . Ich habe den Chef angerufen und auch eine Email geschickt das ich am Sonntag zur Wahl gehen möchte , und ihm den Vorschlag gemacht das mich jemand 2 Stunden vertreten soll . Mein chef sagte mir es ist ihm egal , Die Schicht ist seit montag eingetragen und pech gehabt . Er verbietet mir zur Wahl zu gehen !!!!!!!!

Ist das zulässig ??? Ich finde es eine bodenlose Frechheit und fühle mich wie unmündig , und bin extrem sauer

LG Marco

Hallo,

Es kann viele Gründe geben, warum ein Auszubildener das Unternehmen verlässt.

Mich interessiert, wie dann das Ausbildungsunternehmen einen neuen Bewerber findet. Der normale Startpunkt der Ausbildung ist schon vorbei und viele Bewerber haben wahrscheinlich bis dahin schon einen Platz gefunden.

Hi, ich weiß das ist eine sehr komische Frage. Und ich weiß auch das ich abnehmen muss aber das hilft mir nicht sofort.

Unzwar bin ich die nächsten Monate im Lager eingeteilt bei meiner Ausbildung. Im Lager muss ich den ganzen Tag stehen und Sachen Umlagern (also Kisten tragen, etc.)

Mein Problem ist, ich bin zu schwer. Das letzte als ich nur einen Tag dort gearbeitet habe, hatte ich so starke Schmerzen in den Beinen und Rücken, dass ich am nächsten Tag nicht mehr stehen konnte und ich einen Hexenschuss. Ich einfach zu schwer um 8 Stunden am Tag zu stehen... Nun ich hab jetzt Panik wie ich das bewältigen soll.

Habt ihr einen Rat für mich?

Die Ausbildung ist kaufmännisch/ Büromanagment

Ist die Abneigung gegen im Bau Arbeiten gerechtfertigt?

Weil erstens glaube ich nicht, dass mein Körper stark genug ist, um sowas wie Maurer zu sein.

Und zweitens will ich nicht unbedingt mit 50 schon ein totaler Pflegefall sein.

Wie seht ihr das? Findet ihr die Bauindustrie auch unattraktiv als Arbeitgeber?

Würdet ihr im Bau krüppeln für wenig Lohn? Oder würdet ihr auch alles tun um zu vermeiden im Bau arbeiten zu müssen?

Hallo zusammen,

beim Durchstöbern im Internet zum Thema Elterbasisgeld konnte ich keine Antwort auf die Frage finden, ob man das Elterbasisgeld ZEITLICH aufteilen kann.

Da mir mein Arbeitgeber zwar nicht verbieten, aber ein Gegenvorschlag gemacht hat wegen der Elternzeit ist bei mir auf Basis dessen folgende Frage aufgekommen.

Beispiel:

1 Monat Elternzeit = Elterngeld

1 Monat Arbeit = kein Elterngeld

1/2 Monat Elternzeit = Elterngeld?

1/2 Arbeit = kein Elterngeld

usw.

Kurz zusammengefasst ist meine Frage, ob man das Elternbasisgeld auch auf den Faktor Zeit aufteilen kann auf einzelne Wochen?

Danke im Voraus, Gottes Segen und Gruß

Emanuel

Hallo Leute.

ich hoffe ihr könnt mich aufmuntern, ich w/25 arbeite seit 3 Wochen bei Tedi als Teilzeitkraft. seit 2 Wochen arbeite ich DURCH Und ich muss immer alles machen, „mach dies, mach das“ alles schön und gut ich mache natürlich Fehler ich bin noch Frisch da und kann nicht alles wissen oder nicht ? ich werde jeden Tag angemeckert und alles wird kommandiert wie zb wie schlecht ich staubsauge und fege usw. Und ob ich das zuhause nie machen würde und dass ich mich wie nh 5 jährige anstelle also ich werde die ganze Zeit fertig gemacht. Wenn ich ja soooo schlecht bin, warum muss ICH das dann jeden Tag machen? Hmmmm Gestern hat jemand viele leggings und taschen geklaut und die haben mir die Schuld gegeben, weil ich Kassiererin war und nicht aufgepasst habe. Ehm dann haben die doch genauso wenig aufgepasst warum habe nur ich schuld ? stellt euch mal vor euer Kind würde so erniedrigend werden. Keine Ahnung was ich tun soll.

Danke 😊

Ich würde gerne mal wissen, wie eure Erfahrungen mit den Azubis sind.

Denn, ich vergleiche das häufig mit meiner damaligen Ausbildung und irgendwie ist das wohl etwas anders geworden .

Ich will die heutigen Azubis nun nicht schlecht machen, aber ist das mittlerweile normal, dass man alle zehn Minuten auf das Handy schaut, sich hinsetzt wenn man nichts zu tun hat, versucht über andere Kollegen zu lästern oder sich mal bei der schulleitung beschwert, wenn sie mal aufräumen oder putzen müssen ?

Ich würde das gerne mal wissen, weil ich dann vielleicht mal meine Einstellung und den Umgang mit den Azubis ändern muss.

Hey, vielleicht kennt sich ja jemand mit Vertragswesen aus :)

Ich bin diesen Monat ins zweite Lehrjahr meiner Ausbildung bekommen und habe gerade eben meine Gehaltsabrechnung gesehen. Auf meinem Ausbildungsvertrag steht im zweiten Lehrjahr 1131€, jetzt steht auf der Abrechnung aber 1191€?

Ich denke mal, an Tarifen liegt es nicht, da mein Ausbildungsunternehmen da nicht dran gebunden ist. Muss ich sowas melden? Ich will mich mit der Frage nicht zum Affen machen :D

Frau X hat im Altenheim als Pflegehilfskraft (also ungelernt) gearbeitet. Ihr wurde dort ein Ausbildungsvertrag angeboten zur Pflegefachhelferin (1 jährige Ausbildung). Während der Ausbildung musste sie immer wieder einspringen und die Mehrarbeit nahm Überhand. Sie entschied sich die Ausbildung fertig zu machen und sich wo anders zu bewerben. Nach bestandenem Abschluss lehnte sie einen Übernahmevertrag des Altenheims also ab. Sie hätte auch bereits die Möglichkeit ab 01.09 eine neue Arbeitsstelle als Pflegefachhelferin woanders anzufangen.

Heute sagte dann das Altenheim zu ihr, wenn sie sich weigert den Übernahmevertrag zu unterschreiben, gilt automatisch ihr alter Arbeitsvertrag (also der als Pflegehilfskraft) und sie muss dieses erst kündigen und die normale Frist arbeiten (4 wochen zum Monatesende)

Stimmt das so? Sie hat sich mit dem Ausbildungsvertrag ja nicht verpflichtet (bzw ist da nichts explizit schriftlich festgehalten).

Hallo, ich war vorletzte Woche von Donnerstag bis Freitag krank. Die Woche darauf hätte ich eigentlich Urlaub gehabt. Ich war noch so krank, das ich genau diese Woche mich nochmal beim Arzt krank gemeldet habe und für diese Woche auch ein Attest meiner Chefin geschickt habe. Da mein Kollege meinte, ich hätte diese Woche doch keinen Urlaub bekommen. Daher war ich ja auch noch mal beim Arzt, um für diese Woche zuhause bleiben zu können.

Ich habe jetzt also 1 Woche Urlaub verschenkt, da ich diese Woche Urlaub garnicht nutzen konnte, da ich mich auskurieren musste. Ich bin aber davon ausgegangen, ich habe diese Woche gar keinen Urlaub. Aber auf dem dienstplan stand das.

mein Kollege meinte nun, ich kann mir den wieder zurückholen? Geht das ? Ich habe ja ein Attest für die ganze Woche..

Ist das normal wenn man innerhalb eines halben Jahres zweimal gekündigt wird ?

Hey zusammen,

Ich arbeite in einem Hotel......brauche nägstes Wochenende dringend frei beide Tage......Normalerweise habe ich nur 1 Tag frei.....aber ab 9 September trotzdem wieder Schule, dann bin ich nicht mehr im Betrieb.......

Meine Chefkellnerin ist in manchen Tagen nicht so gut drauf........hat nen zornigen Blick im Gesicht.........hab irgendwie angst sie zu fragen...... :( Hab das Ticket für das Festival schon gekauft hat 170€ gekostet.......will nicht dass das Geld kaputt ist ......

Hat wer tipps bitte

morgen ein tag betrieb schwänzen im pflegeheim nur ein tag das ist dann auch mein erstes mal natürlich kündige ich davor schon an und gebe eine krankmeldung und ja

Ich muss bald bei einem neuen Arbeitgeber schnuppern gehen. Das Gespräch findet dann am selben Tag statt. Also am Morgen werde ich schnuppern und am Nachmittag das Gespräch. Normalerweise kenne ich es so, dass zuerst das Gespräch stattfindet und dann ein Termin abgemacht wird zum schnuppern…

Nun meine Frage, es werden bestimmt Fragen auftauchen meinerseits, aber wie soll ich diese stellen? Also am Morgen beim Schnuppern um mein Interesse zu wecken und dann am Nachmittag wieder? Soll ich meine Fragen morgens und nachmittags stellen?? Wie soll ich das ganze aufbauen?

Stimmt es dass ich nach der Kündigung nicht mehr in diesem Beruf arbeiten darf? So haben wir es zumindest in der Schule gelernt, online finde ich dazu aber nirgends etwas.

Ich war bereits 1½ Jahre in der Ausbildung, hatte 1 Abmahnung und habe nun die 2. Abmahnung samt fristloser Kündigung am gleichen Tag von meinem Arbeitgeber erhalten. Die Kündigung war nicht rechtens, genauso wie die beiden Abmahnungen. Egal, in der Schule haben wir in den ersten Wochen gelernt, wenn wir gekündigt werden, würde die Tierärztekammer uns sperren und wie dürften nie wieder einen Tiermedizinischen Beruf ausüben. Das Jobcenter glaubt mir aber nicht und versucht mir jetzt eine neue Ausbildungsstelle aufzuzwingen. Ich soll mich überall bewerben und das zweite Lehrjahr wiederholen. Dabei bin ich schon seit einem Jahr raus aus der Ausbildung und studiere....

Ich hatte heute meine Einschulung in der Berufsschule, meine Lehrerin meinte das die Leute dessen Ausbildung am 1.9 beginnt morgen nicht zwingend kommen müssen, jetzt zu meiner Frage wenn ich morgen nicht zur Berufsschule erscheine ( natürlich vorher noch per Mail mitgeteilt) kann dies zu Problemen führen oder fängt das verpflichtende hingehen erst ab Ausbildungsbeginn an 1.9 an?

Excel VBA, Power Querry, AHK usw.

Angenommen, Person A offenbart ihre Fähigkeiten zur Automatisierung am Arbeitsplatz und erhält dafür eine jährliche Gehaltssteigerung von durchschnittliche 250 € / Monat (Brutto), bekommt aber auch immer wieder zusätzliche Aufgaben zum Automatisieren.

Person B hingegen behält ihre Fähigkeiten zur Automatisierung für sich, arbeitet von zu Hause aus und hat effektiv mehr Freizeit. Das Gehalt verändert sich dafür kaum, Aufgaben ändern sich auch wenig.

Beide sind in der Lage, 85 Prozent der Aufgaben zu automatisieren. Wie würdet ihr euch verhalten: offen wie Person A oder diskret wie Person B?

Wir hatten heute nen Neuen ... Um 7h30 Gings los ... um 12 Uhr lungerte er nur noch rum .... Er hätte keine Kraft mehr !!!!

Er Will sich erst am 31 August um die Ausbildung kümmern. Er will ins Handwerk.

Beginnen nicht alle Ausbildungen am 2 September ?

was passiert jetzt genau

Hallo Leute,

ich habe folgendes Problem.
Ich habe mich heute auf Arbeit krankgemeldet. Meine Chefin war noch nicht da und ein Kollege von mir ging ans Telefon. Ich schilderte mein Anliegen und er sagte, dass er meiner Chefin Bescheid gebe. Nun dies ist wohl nicht erfolgt. Ich rufte nach meinem Arztbesuch nochmal auf Arbeit an und meine Chefin ging ran. Ich gab ihr den Zeitraum meiner Krankschreibung.
Sie sagte „Sie haben sich heute früh gar nicht gemeldet“ ich schilderte ihr, dass ein Kollege ran ging und er Bescheid geben wollte. Sie meinte, dann zu mir, dass es das falsche Telefon war, wo ich anrufte.
bis jetzt hatte ich mich immer unter dieser Nummer krankgemeldet und hat bis jetzt immer geklappt. Sie gab mir eine andere Nummer, wo ich mich in Zukunft krankmelden soll. Ich wusste aber von dieser Besagten anderen Nummer nichts, mir wurde auch nie gesagt, dass ich mich bei dieser Nummer krankmelden soll.
zum Schluss sagte sie „Wir klären das, wenn Sie wieder da sind“

Denkt ihr das könnte eine Abmahnung werden?

Ich sprach meine Chefin darauf an, dass ich minderjährig bin und nicht länger als 8 Stunden am Tag arbeiten darf. Daraufhin fragte sie verärgert: „Wer hat Ihnen das denn erzählt?“ Ich antwortete, dass mir das von der Kammer gesagt wurde. Sie wurde sehr sauer und fragte, warum ich bei der Kammer angerufen habe.

Da die Praxis freitags geschlossen ist und meine Chefin scheinbar eine Fortbildung hat, habe ich normalerweise frei. Sie meinte dann, dass ich, wenn ich wegen einer Stunde so ein „fass aufmache“ mache, freitags arbeiten kommen könne und dass sie dann die Stunden zählen werde. Außerdem betonte sie, dass sie sich viel Mühe mit meiner Ausbildung gibt und dass es für sie sehr unangenehm sei, wenn ich bei der Kammer anrufe. Sie fügte hinzu, dass ich schließlich keine 14 Jahre mehr sei.

Meine Kollegin mischte sich ebenfalls ein und meinte, dass mir eigentlich nur 30 Minuten Pause zustünden, und ich für die 1 Stunde und 30 Minuten Pause dankbar sein solle.

Sie und eine Kollegin haben die Arbeitszeit von 8:00 Uhr bis 12:00 Uhr und 13:30 Uhr bis 19:00 Uhr nachgerechnet und behaupteten, es seien nur 8 Stunden, obwohl es tatsächlich 9 Stunden sind. Sie erwähnte außerdem, dass, wenn jemand sie hintergeht (wahrscheinlich meinte sie, kündigt), er ihr besser nicht mehr unter die Augen treten sollte, da sie sonst „ausrasten“ würde, weil ihre Existenz auf dem Spiel stehe (Wir haben außer mir nur eine einzige zfa die bald in den Mutterschutz geht). Das wolle ich auf keinen Fall erleben. Sie sagte zudem, dass ich nichts von dem, was in der Praxis passiert, weitererzählen dürfe – nicht einmal meiner Mutter.

Zum Schluss meinte sie, sie sei gar nicht sauer gewesen.

Kollegin meinte außerdem ich soll mich für das putzen in der Ausbildung nicht beschweren wie ich es schon wegen meinen Stunden getan hab da meine Chefin wohl sonst einen putzplan erstellen würde in dem ich nach 18 Uhr noch putzen müsste.

meinung?

Hallo, ich habe ein kleines Problem.

Ich habe seit 01.08 eine Ausbildung angefangen und hätte Theoretisch 12 Tage Urlaub für dieses Jahr noch. Nun...

Ich muss auf eine Urlaubsreise weil eine freundin die gebucht hat für 3000€ aber selber nicht antreten kann, und stornierung würde 2000€ kosten. Ich wäre der einzige der stattdessen antreten könnte. Sie meint für 1000€ würde sie mir die Reise überlassen.

Nunja, aber nächsten Donnerstag (05.09) wäre mein ersten Berufsschultag und kann deswegen eigentlich kein Urlaub nehmen. Reise geht von 31.08 - 07.09.

Jetzt wollte ich Chef fragen ob er mir eine Ausnahme macht und ich mich Donnerstag krankschreiben lassen darf. Aber wegen Probezeit kommt das echt nicht gut an... Was meint ihr?

Hallo und zwar hatte ich jetzt 2 Wochen Urlaub und habe mich jetzt am Freitag am Sprunggelenk verletzt. Ich kann jetzt laufen aber nicht richtig und nur mit schmerzen. Sieht man auch an der Laufart. Ich bin in der Ausbildung und daher darf ich nicht zu oft krank sein ich war aber auch 2 Wochen vor meinem Urlaub auch schon eine Woche krank. Soll ich nichts sagen und arbeiten oder soll ich meinen chef Bescheid sagen?

Ich habe im Internet durch Zufall eine Kontaktmöglichkeit zu einen früheren Bekannten gefunden, von dem ich keine aktuellen privaten Kontaktdaten habe. Er arbeitet heute in einem englischsprachigen Land in einer Firma und hat dort eine Firmen-Emailadresse. Diese Emailadresse ist auf der Firmen-HP als seine angegeben und enthält seinen Namen. Ich frage mich, wäre es in Ordnung, dort eine private Email hinzuschreiben? Haben in einer Firma vielleicht noch andere Leute Zugang zu so einem Email-Postfach? Könnte man der Person im schlimmsten Fall Probleme dadurch bereiten, dass man dort eine private Email hinschickt? Und generell, ist so etwas unangemessen?

Hi ich habe diesen Monat eine Ausbildung angefangen, die mir auch sehr gut gefällt. Naja ich bin jetzt insgesamt 6 Tage krank gewesen 3 Tage am 14-16.8 , 22/23 .8 und jetzt. Ich Kotze nur noch 24/7 gefühlt habe Fieber mir ist richtig Schwindelig. dabei Ruhe ich mich aus und versuche so schnell es geht zu genesen. Ich melde mich ungerne krank da ich unbedingt die Ausbildung schaffen will. Ist es schlimm einmal 6 Tage krank gewesen zu sein? wenn man es sonst nie ist? Die Ausbildung ist mir sehr wichtig und ich Schäme mich sehr krank zu sein. Ich habe richtig Panik das ich direkt entlassen werde trotz atteste.

Soll für die Arbeit sein daher nichts großes

Ich weiß das man in der Probezeit ohne Grund gekündigt werden kann.
Man hört ab und zu von Azubis das sie in der Zeit gekündigt wurden weil sie mal krank waren in den 3-4 Monaten Probezeit.

Ich habe irgendwie total Schiss das mir das auch passiert. Mein Immunsystem ist nicht das beste und krank zur Arbeit gehen geht manchmal einfach nicht (Fieber, Magen-Darm, etc.).

Denkt ihr solche Kündigungen passieren in den meisten Fällen?
Oder sind es eher Einzelfälle.

Man kann ja nie zu 100% sicher sein, das man nicht krank wird. Wäre schön wenn man das planen könnte. 😅

Denkt ihr wenn man sich ordentlich krankmeldet und eine AU vorlegt, wird man trotzdem direkt gekündigt?

Ich habe zwei verschiedene verträge. Eine als Pflegehelferin und eine als Ausbildung zur Pflegefachassistentin. Wenn ich als Pflegehelferin krank bin, darf der Arbeitgeber mein Ausbildungsvertrag kündigen. Ich bin bis August Ende als Pflegehelferin und ab September Auszubildende. Ich bin jetzt krank und habe Angst das die mit meine Ausbildung kündigen.

Ich habe morgen einen Probearbeitstag im Ambulanten Dienst. Mein Problem ist jetzt ich habe am Freitag Nachmittag von meinem Bruder erfahren, dass ich am Montag kommen soll aber eine Uhrzeit wurde nicht genannt. Dementsprechend kann es von 6-10 Uhr alles sein. Meine Ansprechpartnerin ist erst morgen um 8 Uhr wieder zu erreichen und ich habe keine Ahnung an wen ich mich wenden könnte, da außer ihr niemand weiß bei wem ich mitfahre.

Unter anderem habe ich seit Freitag Mittag einen Arbeitsvertrag bei einem anderen Arbeitgeber, was das Probearbeiten beim Ambulanten Dienst unnötig macht. (Hat sich Freitag erst alles ergeben, da ich noch Zeit zum Überlegen brauchte)

Jetzt weiß ich nicht wie ich am besten Absage bzw. Überhaupt jemanden erreiche damit sie bescheid wissen, dass sich es erledigt hat.

Gibt ja den Vorbehalt "da ist man nur eine Nummer>", aber ist es in einem größeren Unternehmen wirklich schlechter zu arbeiten als bei einem kleineren?

Geld lässt sich jetzt natürlich nicht vergleichen aber wie ist es in bezug auf andere dinge, z.B. überstunden, hinzulernen, vertretung haben etc

hat jmd einmal beide seiten gesehen? vielleicht bei Nestle, Bayer, Cargill oder Porsche gearbeitet

Ich hab so eine Anzeige bekommen. Im September fang ich meine Ausbildung an. Denkt ihr der Ausbilder wird darüber informiert. Es ist eine kaufmännische Ausbildung hat also damit nichts zutun.
Bin dann ja noch auf Probezeit

Hallo alle zusammen ich und ein Arbeitskollege hatten einen Streit und ich würde zu gerne wissen wie ich die Sache klären kann

Für gute Antworten und tipps wäre ich dankbar.

Hi, ist es normal von Azubis stark genervt zu sein, nur weil man selbst jahrelang Erfahrung im Beruf hat? Ich seh immer wieder Arbeiter die einfach echt denken der Azubi kann nach 4 Wochen schon alles im Galopp Tempo. Man, die haben doch noch gar nicht das geschulte Auge dafür.. Woher kommt es, dass das fast überall so ist? Ist das gewollt? Ist das ne Lern Taktik?

Kann mein neuer Arbeitgeber sehen das ich davor ein ausbildungsverhältnis gekündigt habe das vor ausbildungsbeginn gekündigt wurde weil mir das andere mehr zusagt.

darf die ihk das weiter geben ?

es wurde am 15.08 gekündigt( ich wollte kündigen hab’s getan) und neu angemeldet wurde ich gestern 22.08

also erfährt mein neuer Arbeitgeber das?

Hi zusammen,

mein Geschäftspartner und ich leiten ein Unternehmen in dem wir überwiegend mit Minijobbern zusammenarbeiten. Da wir im Eventgewerbe unterwegs sind und die allermeisten Arbeitseinsätze mit weiter An- und Abreise (ggf. sogar mit Übernachtung) sind, können wir nicht einfach verfügbares Personal einplanen, sondern die Mitarbeiter melden sich (aktuell per Whatsapp) auf einzelne Events an. Wir schicken im Vorfeld einen Monatsplan (excel) aller anstehenden Events und sammeln nach und nach die Rückmeldungen der MA ein. Da alles bisher über Whatsapp läuft und die Anzahl an Events, sowie der dahinterstehende Planungsaufwand stetig steigt, kommt es leider immer häufiger vor, dass einzelne Rückmeldungen untergehen.

Nun suche ich nach einem Tool in der wir Events 'veröffentlichen' können und die Mitarbeiter sich darin direkt 'bewerben' können. Wichtig ist, dass es anonym bleibt.

Ich brauche keinerlei Kapazitätplanung oder sonst irgendwelchen Schnick schnack dabei. lediglich eine übersichtlichere Form der eingegangenen Rückmeldungen pro Event.

Fällt da jemandem spontan was ein?

Danke vorab!

Was wird bei der arbeitsmedizinischen Erstuntersuchung in der Pflege alles kontrolliert. Ich bin frisch schwanger geworden aber will das noch nicht erzählen.. und nächste Woche fängt die Ausbildung an. Kann man dort anhand Blut und Urintests eine Schwangerschaft nachweisen ?

Ich (M) arbeite als Freiberufler (Auftragnehmer) für eine Bundesbehörde. Neben mir arbeiten auch andere Freiberufler in der Abteilung. Einer von diesen Freiberuflern äußert sich extremst sexistisch und widerlich gegenüber Frauen, wenn keine Frau anwesend ist oder macht unnötige sexistische Witze und findet das auch noch lustig. Ich habe es langsam satt und werde es nicht mehr hinnehmen solche widerliche Äußerungen mir anzuhören.

Da wir aber alle Freiberufler sind, sind wir ja nicht Angestellte dieser Behörde, um dieses Fehlverhalten weiterzumelden. Zudem steht es Aussage gegen Aussage. Gibt es weitere Möglichkeiten dagegen vorzugehen?

Meinte mein Opa zu mir als ich mich über mein Studium beschwert habe

Hallo freunde,

Ich bin Azubi und habe heute bei der Arbeit einige Fremdkörper (Steine) ins Auge bekommen. Das geschah um 09:00 Uhr morgens. Trotz der Verletzung habe ich weitergearbeitet. Nach Feierabend bin ich zu meinem Hausarzt gegangen, der eine ärztliche Unfallmeldung ausgefüllt hat. Er riet mir, am nächsten Tag einen Augenarzt aufzusuchen, und schrieb mich für heute krank.

Nachdem ich beim Arzt war, sprach ich mit meinem Arbeitgeber, meinem Chef. Ich erklärte ihm die Situation, doch er reagierte negativ. Er sagte, ich würde oft krank, und meine Kollegen hätten ihm gesagt, ich hätte kein Interesse an der Arbeit und würde nicht viel leisten. Das hat mich sehr verletzt, und ich war so enttäuscht, dass ich ihm nichts entgegnen konnte.

Es frustriert mich, weil einige meiner Kollegen Lügen über mich verbreiten. Mein Chef hat gesagt, dass ich wenig arbeite. Aber das stimmt nicht! Manchmal sitzen meine Kollegen (geselle) einfach nur rum und machen nichts, und wenn ich sehe, dass sie untätig sind, mache ich ebenfalls weniger. Ich möchte aber nicht so wirken, als hätte ich kein Interesse oder als wäre ich faul.

Ich weiß nicht, wie ich richtig auf die Kommentare meines Chefs reagieren soll. Wie würdest du an meiner Stelle antworten? Sollte ich ihm in dieser Situation etwas sagen? 

Hey ihr Lieben,

meine Ausbildung hat am 01.08.2024 als MFA begonnen. Und ich darf schon sehr viel machen (Fieber messen mit einem Gerät, Blutdruck messen, EKG alleine schreiben etc.) und letzten Freitag habe ich mit Aufsicht meines Chefs/Arzt und Hilfe einer Kollegin meine andere Kollegin mit ner zeckenimpfung geimpft um zu schauen wie das für mich so ist . Alles ist gut verlaufen !

Heute durfte ich dann tatsächlich den ersten Patienten impfen und danach auch weitere. Natürlich alles mit Aufsicht meiner Kollegin allerdings ohne den Chef. Soweit alles gut gewesen

meine Frage ist nur: Darf ich das überhaupt schon als Azubi im ersten Jahr?

zweite Frage : darf ich das in mein berichtsheft schreiben, dass ich schon Patienten geimpft habe? Ich möchte nicht das meine Praxis sonst in ein falsches Licht gerät wenn es verboten ist. Sonst würde ich es nicht dazu schreiben.

danke im Voraus

Wäre sehr nett wenn ihr mein Zeugnis bewerten könntet. (Firma Telekom und Beruf IT-Systemelektroniker)

Herr X hat die ihm gebotene Möglichkeit, sich mit allen Arbeiten und betrieblichen Zusammenhängen vertraut zu machen, rege genutzt. Den Beanspruchungen und Belastungen der praktischen Tätigkeiten seines Berufsfeldes war er gut gewachsen. Herr X hat sich mit Erfolg alle wesentlichen Fertigkeiten und Kenntnisse seines Berufsbildes angeeignet. Herr X wurde von den Ausbildungsabteilungen wegen seiner zuverlässigen Lern- und Arbeitsweise und seiner Mitarbeit geschätzt.

Herr X erledigte die ihm im Rahmen der Ausbildung übertragenen Aufgaben quantitativ und qualitativ gut. Herr X nutze alle erlernten Fertigkeiten und Kenntnisse mit Erfolg. Wir waren mit seinen gezeigten Leistungen voll zufrieden.

Herr X verhielt sich gegenüber Vorgesetzten, Ausbildern, und Mitarbeitern aller Abteilungen freundlich und gegenüber seinen Mitauszubildenden kameradschaftlich. Auch sein Verhalten gegenüber unseren Kunden war stets einwandfrei. Er verhielt sich sehr hilfsbereit und kollegial.

Er verlässt uns mit Abschluss der Ausbildung. Da wir über Bedarf ausgebildet haben, können wir dieses mal unsere Auszubildenden nicht in ein Arbeitsverhältnis übernehmen.

Wir danken Herrn X für die Gute und angenehme Zusammenarbeit während der Ausbildungszeit.

Wir wünschen Herrn X auf seinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles gute.

Folgendes. Ich hatte frei bei der Arbeit Montag Mittwoch. Heute sollte ich kommen da aber meine Kollegin arbeitet heute anstatt ich, ist sie nun sauer. Es dreht sich darum das wir gerade wenig Arbeit haben. Und zuviel Leute sind. Nun wollte mich meine Chefin versetzen weiter weg in eine andere Filiale das wir alle auf unsere std usw kommen. Da ich aber an Krebs erkrankt bin und nicht soweit fahren kann es sind 55 km da ich erst seit 3 wochen dort arbeite, sagte ich das ginge momentan nicht. Nun sagt sie ich solle morgen um 10 Uhr kommen und dann reden wir über alles. Ich möchte wenn ab dem Ort wo ich wohne u arbeite bleiben

Und nicht hin u her geschoben werden. Da ich auch auf wenige std komme u immer häufiger zwei oder 3 Tage frei habe. Muss ich morgen dann arbeiten oder nur das Gespräch? Ansonsten müsste ich mir etwas anderes suchen. Keine Ahnung. Arbeite auf teilzeit. Und meine Kollegin ist natürlich sauer das sie heute arbeiten muss, anstatt ich. Sie hat mir völlig sauer auf Band per WhatsApp eine Nachricht zukommen lassen

Ich meine das ist nicht Kollegial. Und ich denke solch ein Verhältnis führt zu nix mehr. Da fühlt man sich dann auch nicht mehr wohl

Brauche euren Rat danke im voraus

Mir haben mehrere Betriebe bei meiner Bewerbung um einen Schnupperpraktikum geantwortet. Ich will bloß wissen was ich den anderen Betrieben sagen muss, wenn ich mir ein Betrieb ausgesucht habe.

Wie kündige ich meine Ausbildung?, Und was muss ich machen?

Ich hätte morgen frei, laut meines Arbeitsplanes, welcher die Berufsschule noch nicht mit berücksichtigt hat. Da ich nur 5-mal die Woche arbeiten dürfte (Berufsschule wird als Arbeitszeit angerechnet), würde ich 6-mal die Woche arbeiten.

Abend, ich als Azubi im 3. Jahr im Lager hab ne Frage an alle die arbeiten, besonders an die Azubis:

Wenn ihr krank seid, wann müsst ihr eure Krankmeldungen abgeben?

Bei mir zb läuft das per E-Mail und ich soll alles am selben Werktag erledigen.

Verschicke ich die Krankmeldung zb am nächsten Tag 7 Uhr, gibt es eine Abmahnung.

Laut Google gibt es die 3 Tage Regel, jedoch entscheidet das am Ende der Chef.

Bei mir zb ist es so: Ich muss immer vor Arbeitsbeginn per E-Mail krankmelden, also bescheidgeben das ich fehle und zum Arzt gehe. Und meine Arbeitszeit geht bis 17 Uhr. In der Zeit muss ich die zweite E-Mail mit dem Beleg der Krankmeldung schicken, damit die wissen wie lange ich fehle.

Diese E-Mail hab ich mal um 20 Uhr (18 Uhr Arzttermin gehabt) geschickt, und hab eine Warnung vor Abmahnung bekommen, da sie zu spät ankam, da da schon Feierabend war. (Nach 17 Uhr)

Ich bin extra deswegen bei 2 Ärzten, ich bekomme mal ein Termin und 12 Uhr, mal 17:30 Uhr. Also immer verschiedene Zeiten.

Und so kommen die E-Mails teilweise zu spät, was dem Betrieb nervt.

Ich weiß da leider nicht, was ich besser machen kann. Ich bin immer 08 Uhr beim Arzt wegen Termin machen und sage immer: "Termin so früh wie möglich".

Ist das bei euch ähnlich? Aus meiner Sicht fühle ich mich nicht fair behandelt, ich bin ratlos, Ich kann am Termin des Arztes ja nichts ändern, daher weiß ich nicht, was ich besser machen kann. Wie ist es bei euch, oder habt ihr ein Tipp?

im arbeitsplan steht das ich frei habe muss ich trotzdem zur berufsschule?

darf mein ausbilder bzw mein chef entscheiden ob ich jz beim nächsten gehalt 100€ weniger kriege weil ich 3 von 7 fehltagen unentschuldigt habe aufm zeugnis?

Habe eine Ausbildung angefangen und finde das Unternehmen und die Leute sehr sehr cool. Ich würde sehr gerne meine Ausbildung fertig machen und später in dem Betrieb auch bleiben. Ich bin eine sehr zuverlässige Person und habe so gut wie nie fehlzeiten. Nur mach ich mir sorgen, dass ich aufgrund von nicht so guten Leistungen in den nächsten 4 Monaten Probezeit aufgrund dessen gekündigt werde. Wie wahrscheinlich ist das? Kann man mit gutem Verhalten das ganze „ausgleichen“? Was sind eure Erfahrungen?

Hallo, ich bin unter 18 und hab am 1. August meine Ausbildung angefangen als Maschinenanlagenführer und ich wollte fragen wie viele Urlaubstage ich haben sollte

Ein bekannter von mir ist Softwareentwickler und verdient Netto ca um die 87.000 Euro .

Ich wollte euch fragen, findet ihr 87.000 Euro im Jahr viel Geld oder wenig ?

Kann man mit der Summe sehr gut / gut oder nicht so gut eurer Meinung nach leben ?

Gehört man mit 87.000 Netto zu den gut verdiener oder ehr Mittelfeld?

Wie viele Tage im Jahr seid ihr ca. krank?

Hi ich bin krank und war die letzten zwei Tage auch krank arbeiten heute morgen habe ich mich dann in unserer App (TimeTac) krank gemeldet auf die unser Chef usw Zugriff hat um sowas halt zu sehen aber ich habe vergessen dort anzurufen bzw eine email zu schreiben, dass ich heute nicht komme. Bekomm ich deswegen jetzt eine Abmahnung weil das mir mein einer Kollege dann geschrieben hab das ich wahrscheinlich eine bekomme.
schon irgendwie peinlich wenn man das machen würde 2 Lehrjahr jetzt bald und ja mei ich hab mich ja per App schon krankgemeldet

Hallo, ich hatte einen Unfall letztes Jahr mein fuss war komplett zertrümmert, es wurde im kh gepfuscht und habe extreme probleme zu laufen, ich hab es 2 monate versucht und musste es mehrfach abbrechen, ich bin jetzt seit 5 wochen krank und habe einen Termin Beil Spezialisten.

Ich hatte der Personal Abteilung mitgeteilt das ich bis zum 17.09 warten will bis ich bei dem Spezialisten ein Termin habe und er sich das angeschaut hat. Es wird aber trotzdem drauf bestanden. Bin am überlegen den Betriebsrat anzurufen.

Sehr Herr ,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Informationen.

Losgelöst von Ihrem Arzttermin halten wir an dem Mitarbeitergespräch fest. Sollte Ihnen der Termin am Donnerstag nicht möglich sein, lassen Sie uns Alternativen wissen, an denen sie in dieser Woche verfügbar sind.

Guten Tag, folgende Situation ich hab mitte Juli Antrag auf Urlaub für ende August bis Anfang September gestellt, dieser wurde auch vom Filialleiter genehmigt und sogar im Schichtplan eingetragen.

Jetzt kurz vorab ich bin kein fauler Sack und mach einfach so krank, ich bin allerdings diese aktuelle Woche krank (Magen-Darm-infekt Übelkeit, Durchfall usw). Und es ist nicht so das ich einfach sagen könnte ich geh auf Arbeit und geh einmal mehr auf Toilette, ich habe mit Lebensmitteln zutun welche zubereitet werden müssen, zudem bin ich ganz alleine bedeutet ich kann von der Kasse nicht wirklich weg, da immer Kunden da sind.

Und jetzt zur frage, meine Großer Chef hat mir nun nach knapp einem Monat Genehmigung (Genehmigung durch Filialleitung) meinen Urlaub gestrichen. Was komisch ist da es sich einfach nur wie eine Strafe fürs krank sein anfühlt, da die Begründung Personalmangel ist, wir aber so oder so nur X Personen gewesen sind. Da sich an der personalanzahl nicht geändert hat die letzten 3 Monate.

Ist das jetzt so in Ordnung was mein Chef verlangt oder wie sieht das aus? Weil ich kann ja nicht dafür das ich vorher krank bin, zumal ich ja sowieso nich hätte arbeiten dürfen Zweck Magen darm und Lebensmitteln auf Arbeit.

Ich wollte einfach mal nach fragen, bevor ich hier mich mit irgendwem streite und ich gar nicht im Recht bin.

Für welchen würdet Ihr euch entscheiden? Abgesehen von den Randinfos

• Stadt Mannheim

• Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V.

• BGN Mannheim

Ich würde in naher Zukunft gerne einen Ausbilderschein von der Firma aus machen, um zukünftige Azubis betreuen zu können. Hat das jemand in letzter Zeit gemacht und weiß, was das für ein Zeitaufwand ist? Die Kosten würde meine Firma übernehmen, aber trotzdem wäre da auch grober Wert auch super.

Hallo,

Ich habe gerade eine Ausbildung angefangen, und ich bin blöderweise schon krank geworden.

Meine Eltern sagen dass es nicht gut ist, dass ich mich jetzt schon krankschreiben lasse.

Ist das wirklich so schlimm ?

Chef stellt mir eine Frage und findet dann aber meine eigene Meinung dazu arrogant und beendet angezickt das Thema.

Am nächsten Tag nochmal ansprechen und sich beim Chef entschuldigen, dass man ja darüber nicht absichtlich so arrogant denkt? Oder gar nicht mehr ansprechen und hoffen er lässt das Beil zuhause? Er wollte ja wissen was ich denke.

LG Krawda

Wie findet ihr so ein Setup für die Arbeit

Hallo ich mache zur Zeit eine Ausbildung im lager und

War gestern von 13uhr bis 22uhr und heute wurde gemerkt das ich wahrscheinlich nur bis 20 Uhr arbeiten darf

Stimmt das ?

Guten Morgen,

Ich habe seit dem Beginn meiner Ausbildung mit Mobbing zu kämpfen. Die ihk weiß Bescheid und meine Chefin glaubt mir kein Wort. Ich leide unter panischer Angst zur Arbeit zu gehen usw. Das ging so auf meine Psyche das ich die Woche krankgeschrieben bin. Da Familie, Freunde und selbst die ihk gesagt hat, ich soll von da weg, kündige ich noch diese Woche. Allerdings bin ich ja krank und mir geht es überhaupt nicht gut ( Magen-Darm)

Nun hat mir meine Mutter vorgeschlagen, dass sie die Kündigung für mich abgibt, da ich sie schon geschrieben und unterschrieben habe.

Meine Frage wäre nun, ist das möglich? Oder bin ich gezwungen sie persönlich abzugeben?

Vielen Dank im Voraus

Bin in der 2. Wochen meiner Ausbildung und fehle heute den ganzen Tag an der Berufsschule weil ich Krank bin habe es kommuniziert vor Schul Beginn der Berufsschule auch meinem Lehrlings Ausbilder in der Firma denkt ihr habe einen schlechten Eindruck? Bin ansonsten immer sehr gut in der Arbeit und sehr höflich denke viel nach kann es gefährlich sein für die Probe zeit

Ich bin jetzt im 2. Lehrjahr I'm Handwerk und ich kann das gesundheitlich nicht mehr. Nicht psychisch sondern rein gesundheitlich. Bin aber nicht krankgeschrieben.

Sollte ich mir erst eine neue Stelle suchen bevor ich mit meinem Chef rede? Ich halte das keinen Tag mehr aus, und die Bewerbungen dauern auch immer eine ganze Zeit lang.

Sollte ich erst mit meinem Chef reden und mich dann auf neue Stellen bewerben?

Bitte nur ernst gemeinte Antworten, mir geht es wirklich nicht gut.

Ich hab bei einer Stelle neu angefangen. Dort meinte eine Kollegin:

"Hier ist nicht schlecht. Ich arbeite seit 11 Jahren hier. Ich hab oft mit dem Gedanken gespielt von hier zu gehen, aber überall wo man hin geht ist es schlechter."

Was wollte sie mir damit sagen? Will sie mich beeinflussen da zu bleiben? Heißt es, dass sie mir vertraut oder fühlt sich mit mir verbunden, weil sie mir sowas sagt?

Also ich soll etwas falsches gesagt haben, was er wohl aus dem Nebenzimmer gehört hat. Allerdings stimmt das ja gar nicht, ich habe da nichtmal 1 Wort zum Kunden gesagt. Können das Berufs Halluzinationen sein? Was tut man da, wenn das öfters so ist? Man zweifelt ja dann am eigenen Verstand.

Eigentlich muss man ja kein Grund nennen bei der schriftlichen Kündigung aber ich möchte gerne dort hinschreiben das ich eine neue ausbildungs Stelle gefunden habe, die mir tausend mal besser passt und die besser bezahlt ist. Außerdem würde ich gerne hinschreiben das man dort nicht arbeiten kann, wegen gewissen unfreundlichen Kollegen und man kein gutes Arbeitsklima hat. Darf ich das erwähnen? Weil meine Freundin meinte heute das ich dafür angezeigt werden kann, weil sie meinte das ich die ausnutzen würde weil ich die Ausbildung nur gemacht habe bis ich dort angenommen wurde.

Ich würde gerne zu Deichmann wechseln und bin noch in der Probezeit, bin derzeit noch bei Rewe in der Ausbildung

ist es schlimm bei einer einjährigen ausbildung 3 tage gefehlt zu haben und wie viel prozent darf mann bei einer einjährigen ausbildung fehlen und wie viel prozent entsprechend 3 fehl tage

bitte um dringenden eine antwort

Hallo ich habe im Januar 2025 Dienstantritt. Die Frage ist. Ich bin zurzeit bei einem Zeitarbeitsfirma eingestellt. Zählt das auch zum Arbeitsplatzschutzgesetz?

Hi Leute folgendes versuche es kurz zu halten

-1.08 Vorstellungsgespräch als Azubi für Büro Kauffrau

-2.08 Rückmeldung bekommen für Einladung zu probetage

-5.08-7.08 Probearbeiten gehabt

-8.08 Rückmeldung Zusage für Ausbildung bekommen (und mir wurde gesagt am 12.08 geht’s dann direkt los)

-12.08 angekommen Chef kennengelernt weil er in Urlaub. War und ich quasi die ganze Zeit mit dem stellen vertretenden war - Gespräche mit Chef gehabt nur über wie meine Arbeitszeit Tage so waren (Probe Tage - dann meinte er er macht meine Unterlagen bzw den Vertrag die Tage fertig und kommt auf mich zu .

Dann hat er mir so ein frage bogen mitgegeben mit Daten die ich ausfüllen soll (bank id bla bla bla ) Unterlagen habe ich abgegeben außer ein bis 2 Kopien aufgrund das es bestellt werden musste

-nach dem Gespräch letzte Woche Montag direkt angefangen ohne den Vertrag -9 Stunden von Montag bis Freitag . Kein Vertrag

• ist das legal ??? Darf ich 9 Stunden als 17 jährige arbeiten ohne ein Vertrag eben gesehen zu haben ? Nichtmal über Urlaub usw. wurde gesprochen ? Was kann ich tuhen ? Werde ich für die Tage schon bezahlt ? Bzw warum bin ich gerade da wenn ich nicht bezahlt werde ? Meine Berufsschule fängt erst am 29.08 an wegen Ferien .

Mache eine ZFA Ausbildung aber hab gemerkt das es Garnichts für mich ist und man dort nur schlecht behandelt wird. Hab schon eine Zusage bekommen für ein andern Ausbildungsplatz nächstes Jahr, möchte mich nun kündigen, aber habe Angst das der Chef sauer wird. Habe am 1 August angefangen, und wie ist es wenn man minus Stunden hat und kündigt ?

Ich bin von Beruf Fachlageristinn natürlich kein Schein für Elektro Ameise, Stapler und Gabelstapler und keine Kenntnisse mit dem handscanner fürs komisionieren benutzt wird kann nicht Leiter steigen und nicht den ganzen Tag stehen und schwer heben sie sagen bin ungeeignet deswegen aber in der Ausbildung wurden wir nicht praktisch gefördert nur Deckel auf die Marmeladen Gläser schrauben und deswegen sind alle bei der zwischenprüfung durchgefallen

Ist sie gut oder schlecht ? Verbesserungsvorschläge gerne schreiben.

Bewerbung für eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik

Sehr geehrte Damen und Herren,

Durch eine Empfehlung von meinem Bruder habe ich erfahren, dass Sie für das nächste Jahr eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik anbieten. Da das Planen und Organisieren mir Freude bereitet und ich großes Interesse an logistischen Abläufen habe, möchte ich mich gerne auf diese

Stelle bewerben.

Derzeit arbeite ich als Zahnmedizinische Fachangestellte und arbeite nebenbei bei meinem Vater, dort unterstütze ich ihn bei den ganzen Schriftlichen unterlagen. Ende des Jahres möchte ich mit meinen Fernstudium anfangen damit ich meinen Realschulabschluss online nachholen kann.

Meine damaligen Lieblingsfächern in der Schule waren Deutsch und Englisch, was durch meine guten Noten bestätigt wurde.

Im letzen Jahr habe ich bei der Sportmode JD-Sports im Lager gearbeitet und somit schon die ersten Erfahrungen gesammelt. Ich habe gelernt, wie man Warenbestände kontrolliert und richtig verpackt, welche logistischen Prozesse berücksichtigt werden müssen und wie ein System mit Lagerkennziffern funktioniert. Ich habe gelernt, mit stressigen Situation umzugehen und mich schnell auf neue Situationen einzustellen. Ordnung und Zuverlässigkeit sind für mich selbstverständlich. Die Tätigkeiten haben mir viel spaß gemacht und daher habe ich vor, eine Ausbildung dazu zumachen.

Ich bin sehr überzeugt und motiviert, dass ich die Herausforderung einer Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik meistern kann. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mir die Chance geben, meine Fähigkeit bei Ihnen unter Beweis zu stellen. Über eine Einladung zum persönlichen

Kennenlernen freue ich mich sehr.

Mit freundlichen Grüßen

Ich habe eine abgeschlossene Ausbildung und war auch fest angestellt bis wir alle gekündigt wurden. Habe mich an mehreren Stellen beworben, aber bei einigen kam gar nichts und einige haben sich für jemand anderen entschieden.

Daher hab ich mich auch auf Ausbildungsstellen beworben. Wollte letztes Jahr ne Ausbildung bei der Polizei machen, habe aber den Test nicht bestanden.

Jetzt hab ich eine feste Ausbildungsstelle, aber eigentlich keine Lust drauf.

Was tun?

Habe ein Brief bekommen, aber ich verstehe nicht, was jetzt genau die Sache ist? Habe meine Ausbildung am 14.08.2024 angefangen.

Hätte gerne eine Chef position zb ein Geschäftsführer

Guten morgen meiner frage steht schon oben bereits natürlich die fehltage halt dann eben entschuldigen mit atest vom arzt aber wie oft darf mann sozusagen fehlen wenn mann eben krank ist

hab am donnerstag das aller erste mal gefehlt und mir gehst immer noch nicht so gut ich glaub am montag würde ich auch daheim bleiben sind dann 2 mal gefehlt werde ich wegen diesen 2 fehltagen bei meiner einjährigen ausbildung nicht in prüfung zugelassen?

bitte antworte wenn ihr Ahnung habt

Guten Abend, ich mache zurzeit eine Ausbildung und ich habe folgendes Problem: Im Juli sollte ich eigentlich 2 Wochen Urlaub machen.Dann wurde ich aber fūr die 1.Juli-Woche zum Lehrgang eingeladen und musste zum Lehrgang fahren.Somit hatte ich dann nur 1 Woche Urlaub.Jetzt wollte ich mir diesen Urlaub den ich noch ūbrig habe im Oktober nehmen wenn auch die Schule zu hat.Ich habe auch den Urlaubsantrag gemacht.Auszubildende mūssen ja ihren Urlaub in den Schulferien nehmen.Das Problem ist jetzt,dass mein Chef meinen Antrag abgelehnt hat.Er ist auch zu mir gekommen und hat mir gesagt,dass es leider nicht geht,weil schon 3 Kollegen in dieser Zeit im Urlaub sind.Das Problem ist auch,dass ich meinen Urlaub auch nicht in den Weihnachtsferien legen kann,weil wir bei uns im Betrieb wāhrend der Weihnachtszeit eine Urlaubssperre haben.Ich weiß nicht was ich machen soll.Mein Chef hat mir versichert,dass wir uns nochmal die nächsten Tage in Ruhe hinsetzen und es klären,aber was ist wenn mir mein Urlaub nicht mehr gewährt wird? Was soll ich denn dann tun?

Ich freue mich über hilfreiche Antworten.

Mit freundlichen Grüßen.

Ich M20 arbeite jetzt seit einem Jahr in einem Lebensmittel Geschäft und habe am Ende des Tages die Kassa immer gezählt und mir ist aufgefallen das ich oft ein minus habe. Woran könnte das ligen ?

Ich schaue auch immer unter dem Einzelhandelskaufswagen, ziehe Produkte einzeln drüber und zähle den Kunden das Geld vor und trotzdem ist da ein minus von 5 - 20 Euro manchmal.

Für eine Erklärung wäre ich dankbar denn ich will nicht meinen Job verlieren, weil mir meine Kunden wichtig sind.

Was sollten Azubis nicht mit sich machen lassen? Was wären so Beispiele die gerne auch mal recht unfair für die Lehrlinge sind? Was sollte man beim Chef ansprechen?

LG Krawda

hey,

ich mache aktuell eine Ausbildung von Montag bis Freitag, normale 40h Woche.

Dann habe ich einen Minijob, ich habe das auch schon abgeklärt, dass ich den ausführen darf, solange die Leistungen nicht schlecht sind.

Aber ich habe gelesen im Internet, dass man nur 48h so pro Woche arbeiten darf.

Also könnte ich nicht in einer Woche einmalig von Montag bis Sonntag arbeiten und darauf die Woche würde ich dafür aber nur Montag bis Freitag arbeiten, sodass ich das Wochenende frei hätte?

Meine Berufsschule ist 45 km entfernt und ich bin im 3. Lehrjahr der Ausbildung.

Der Unterricht an einem der Berufsschultage laut dem neuen Stundenplan geht von 13:00 Uhr bis 16:20 Uhr. Ich brauche aber 2-3 Stunden mit der Bahn und dem Bus hin und zurück. Am nächsten Tag muss ich aber wieder um 5 Uhr aufstehen um die Berufsschule zu erreichen.

Was würdet ihr mir nun raten? Ich gehe auch kaputt daran. Keine Freizeit mehr, weil ich gleich wieder schlafen muss, wenn ich um 19-20 Uhr zu Hause bin. Und vor 13 Uhr muss ich auch noch arbeiten, weil es ein kurzer Berufsschultag ist. D. h. 7:00 Uhr aufstehen. 08:00-10:30 Uhr arbeiten. Wegzeit. 13-16:20 Uhr Unterricht. 19-20 Uhr zu Hause das sind fast oder sogar über 12 Stunden die ich mit der Ausbildung verbringe an einem Tag.

ich mache ein Ausbildung zum Pflegefachmann (bin fast im 2 Lehrjahr nur noch 2 Monate) bei der AWO. Ich habe einen Einsatz beim ambulanten Dienst gemacht und die Boten mir an zu wechseln.

Mir gefällt es da auch gut, da die Arbeit nicht so anstrengend ist und es um 5 Minuten Fußweg näher ist, aber deren Orga ist einfach nur 🗑️ deren PDL macht keinen Professionellen eindruck. Die PDL meinte, dass ich da weiter machen kann und dass ich da bessere Arbeitszeiten hätte, außer wenn er mich mal braucht z.B. bei Ausfall.

Ich weiß nicht ob ich wechseln soll, hab denen erstmals abgelehnt, da es bei der AWO professioneller läuft und die sich dort auch um mich kümmern und alle Azubistandarts einhalten habe mindestens 1 in der Woche Praxisanleitung, habe meine Ansprechpartner jzw. kann mich da an jeden wenden, aber ich lerne aktuell nichts neues mehr im Heim, hatte jetzt 3-4 Einsätze die zusammen ca. 6 Monate gingen und ich habe ab und an Medis stellen können, verteilen tue ich regelmäßiger genau wie BZ-messen & Spritzen und sonst wasche, putze (Auscheidung) ich und reiche an.

Hallo,

Ich habe vor 2 Wochen meine Ausbildung angefangen, aber werde entweder den Betrieb wechseln oder in ein anderes unternehmen gehen, da ich leider mit Mobbing zu kämpfen habe. Die ihk usw weiß auch Bescheid.

Meine Frage wäre nun; angenommen ich würde mich für die restlichen 2 Wochen des Monats krankschreiben bis ich was neues anfangen kann, würde ich trotzdem mein Gehalt bekommen? Da mir irgendwie jeder was anderes sagt 🙈

Ich fange im Nächsten Monat meine Ausbildung Als Fahrzeuglackierer an der chef hat mir gesagt das ich im ersten lehrjahr kein gehalt bekomme und erst ab dem zweiten ich bin dann 4 tage in der Berufschule und 1 Tag im Betrieb im internet steht aber das ich 650 bis 1.050€ bekommen kann viele leute haben mir auch gesagt das ich eigentlich geld bekommen muss was kann ich machen ?

Guten Tag,

Ich bin seit Montag bis morgen Krank geschrieben wegen Fieber, Kopfschmerzen, Schüttelfrost etc.

Ich merke jetzt wie es mir immer besser geht und bin am überlegen morgen trotz Krankschreibung in die Berufsschule zu gehen. Ich abee weiß noch nicht ob es besser wäre daheim zu bleiben um mich 100% zu genesen, nicht dass es wieder schlimmer wird.

Das Problem ist, dass mein freund und ich schon kino karten für samstag haben. Ich habe angst dass es blöd rüber kommt wenn ich die ganze Woche fehle, aber samstags im Kino bin. Oder wenn ich morgen nur gehe um am Wochenende ins Kino zu gehen.

Weiß einer ob das überhaupt erlaubt ist & was würdet ihr darüber denken?

Wer viel arbeitet, macht viele Fehler. Wer wenig arbeitet, macht wenig Fehler und Wer nichts arbeitet, wird befördert?

Was ist an dem Spruch dran? Wie sieht die Realität aus? Wie oft macht ihr Fehler auf der Arbeit? Sicher kommt es auch auf den Beruf an. Bei manchen Jobs wären Fehler fatal. Aber so die durchschnittlichen Bürojobs würden mich interessieren.

Mir passiert schon öfter mal ein Fehler. Keine gravierenden Fehler. Aber eben Flüchtigkeitsfehler. Fühle mich deshalb jetzt schlecht und irgendwie auch so, als könnte ich nichts.

Der Spruch muntert mich aber gerade auf 😅 Denn der Kollege, der meiner Meinung nach am wenigsten schuftet bei uns, wurde befördert und trägt nach dem Chef am meisten Verantwortung und genießt sein vollstes Vertrauen.

Da der Chef aber nie da ist, kann er gar nicht wissen, was der Kollege so macht.

Ich möchte nicht eifersüchtig klingen.. Und es kann gut sein, dass ich einfach auch zu schlecht arbeite. Who knows !? Wie ist das bei euch?

Hallo zusammen,

Ich habe da mal eine Frage, mein Sohn 21 Jahre hat bis 31.07 in Teilzeit gearbeitet, zum 01.09 beginnt seine Ausbildung aber die Schule schon seit Anfang August. Über wen ist er jetzt Krankenversichert? Hätte er sich arbeitslos melden müssen für den Monat? Die Frage ist auch ob er die Schulzeit vom Arbeitgeber bezahlt bekommt. Wir warten noch auf Antwort vom Arbeitgeber(VW)

Vielleicht kann und hier jemand unsere Fragen beantworten? Vielen Dank im vorraus.

Ich weiß jammern auf hohem Niveau aber ich finde es so schlimm. Wirklich. Es geht garnicht. Bin sowieso total der Nachtmensch. Danke für eure Antworten

Hey zusammen,

wollte mal nachfragen ob mir evt jemand helfen kann mit den Urlaubstagen bei der deutschen Bahn als Zugverkehrssteuerer. Denn ich habe in meiner Berufsschule ja schon an manchen Tagen wie z.B Weihnachten und so frei. Allerdings kann ich mir dazu noch extra Urlaub nehmen das heißt wenn ich jetzt angenommen 30 Urlaubstage habe zählen die dann extra da drauf?

Ich hatte heute ein Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung, ich habe eine Zusage bekommen, soll aber die Betreuungszeit im Kindergarten meiner Tochter für sie Verlängern (sie ist 3 Jahre alt und geht von 8-14 Uhr hin) . Ich würde von 8-15 Uhr dann immer arbeiten. Zurzeit sind aber leider keine nachmittags Plätze im Kindergarten frei. Meine Eltern, beide in früh Rente, wären bereit sie jeden Tag für die Zeit die nötig ist tut Betreuen. Nun weiß ich nicht ob dem Arbeitgeber das Recht sein wird, da er ziemlich auf die Verlängerung bestanden hat . Meint ihr er möchte eine Bescheinigung vom Kindergarten sehen wo drin stehen wie lange sie täglich betreut wird, oder kann er das irgendwie anders herausfinden?