Krankgeschriebenund trotzdem ein Personalgespräch?
Hallo, ich hatte einen Unfall letztes Jahr mein fuss war komplett zertrümmert, es wurde im kh gepfuscht und habe extreme probleme zu laufen, ich hab es 2 monate versucht und musste es mehrfach abbrechen, ich bin jetzt seit 5 wochen krank und habe einen Termin Beil Spezialisten.
Ich hatte der Personal Abteilung mitgeteilt das ich bis zum 17.09 warten will bis ich bei dem Spezialisten ein Termin habe und er sich das angeschaut hat. Es wird aber trotzdem drauf bestanden. Bin am überlegen den Betriebsrat anzurufen.
Sehr Herr ,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Informationen.
Losgelöst von Ihrem Arzttermin halten wir an dem Mitarbeitergespräch fest. Sollte Ihnen der Termin am Donnerstag nicht möglich sein, lassen Sie uns Alternativen wissen, an denen sie in dieser Woche verfügbar sind.
3 Antworten
Du hast immer das Recht das bei einem Personalgespräch der Betriebsrat dabei ist.
Ich persönlich würde mir anhören was die zu sagen haben sonnst reden die ohne dich über dich
Zwingen können Sie dich nicht im Krankenstand.
Dann sag "Ich bitte um einen Termin sobald ich mich außerhalb meines Krankenstandes befinde." und geh zum Betriebsrat
Steht denn in deinem Attest, dass su nirgendswohin darfst?
Ich "will" warten wird keinen interessieren.
auch wenn er wo hindarf, muss er nicht zu einem Mitarbeitergespräch gehen, dass während seinem Krankenstand ist
Vielleicht gibt es ja wichtige Infos.
Oder er liest später in der Zeirung von einem Stellenabbau und fängt an, sich nach etwas neuem umzuschauen.
Den Betriebsrat einzubeziehen ist nie verkehrt!
Ich habe Ihnen schon gesagt das ich warten will bis ich den Termin beim Arzt habe, darauf wird aber nicht eingegangen.