Kündigung in der Probezeit?
Ich weiß das man in der Probezeit ohne Grund gekündigt werden kann.
Man hört ab und zu von Azubis das sie in der Zeit gekündigt wurden weil sie mal krank waren in den 3-4 Monaten Probezeit.
Ich habe irgendwie total Schiss das mir das auch passiert. Mein Immunsystem ist nicht das beste und krank zur Arbeit gehen geht manchmal einfach nicht (Fieber, Magen-Darm, etc.).
Denkt ihr solche Kündigungen passieren in den meisten Fällen?
Oder sind es eher Einzelfälle.
Man kann ja nie zu 100% sicher sein, das man nicht krank wird. Wäre schön wenn man das planen könnte. 😅
Denkt ihr wenn man sich ordentlich krankmeldet und eine AU vorlegt, wird man trotzdem direkt gekündigt?
4 Antworten
Wegen einmaliger Krankheit wird dir vermutlich keiner kündigen.
Wenn du halt ständig fehlst, ist das was anderes.
Die wenigsten Firmen machen das, weil man sich das ganze nicht leisten kann, denn es fehlen überall Fachkräfte.
Wenn man es absichtlich auf die Spitze treibt und 50% der Zeit fehlt, hat man eben verdientermaßen Pech
lg
Ich würde bevor du einfach die Krankmeldung schickst anrufen und mich vielleicht sogar entschuldigen und so. Glaube nicht, dass ein Unternehmen einen fleißigen, netten Azubi wegen einer Krankmeldung gehen lässt.
https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__22.html
(1) Während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis jederzeit ohne Einhalten einer Kündigungsfrist gekündigt werden.
Schlicht und ergreifend - Auszubildende können während der Probezeit ohne Angabe von Gründen von jetzt auf gleich - heißt ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden
Eine Erkrankung ist in Zeiten von Mangel an Auszubildenden sicherlich kein Grund gleich zu kündigen.
Ja, das verstehe ich total. Mir ging es eher um einmal fehlen. Hab da ein paar Horrorstorys erzählt bekommen. 🥴