Würdet ihr euch an meiner Stelle assi fühle?

Hallo,

also ich habe noch nie krank gemacht, wenn ich es nicht war bin Azubi im 3. LJ, außer als ich mich mit mein Freund sehr gestritten hab und ich deswegen sehr emotional war und mich nicht zurückhalten konnte, sonst aber nie.

Ich bin sehr nett auf der der Arbeit zu mein Kollegen und ich kann leider sehr sehr schlecht bzw nie nein sagen. Ich werde gefühlt ausgenutzt, weil man weiss okay sie macht eh alles. Ich weiss ich bin teils selbst Schuld, aber ich kann einfach nicht anders ich muss es einfach lernen. Deswegen fallen viele Aufgaben auf mich als jetzt die andere Kollegin hat oder ich werde immer gefragt, ob ich einspringe und mein Chef bedankt sich NIE für meine Nettigkeit.

Selbst als ich krank mit grippe 2 Wochen lang mit 10 Tage Fieber war, wurde gesagt, dass es schlecht wäre weil sie mich brauchen. Wir sind eine große Praxis, also insgesamt ca. 10 MFA‘s mit 2 Azubis.

Ich habe heute deshalb mir gedacht, weil ich einfach es satt hatte ausgenutzt zu werden und ich einfach Pause gebraucht habe mich 2 Tage krank gemeldet also gestern und heute. Ich weiss es ist meine Arbeit, aber die anderen suchen sich die „einfachen“ Vorsorgen aus und ich muss dann ständig die längeren Vorsorgen durch machen und dabei werde ich von einem in das andere Zimmer geschmissen. Ich soll doch bitte dies und das machen, obwohl es auch andere machen könnten🙄

Ich fühle mich jetzt trotzdem mies und habe ein total schlechtes Gewissen, aber die anderen denken doch auch nie an mich so wie ich an sie. Würdet ihr mich verstehen?

Arbeit, Arbeitgeber, Kollegen
Ist mein Macho-Meister ein guter oder nicht?

Bin 28 und im 2. Lehrjahr. Habe bei meiner Ausbildung zum Bäcker mein Betrieb zum 4.Mal gewechselt. Zweimal im groß groß Betrieb und einmal im klein Betrieb weil ich nur 5 Prozent von dem gelernt habe, was Prüfungsrelevant ist. Meinen 4. Berieb musste ich verlassen, weil das Ordnungsamt die Backstube wegen mangel an Hygiene geschlossen hat.

Immerhin in meinen 5. Betrieb bin ich gerade in der 3 Woche und nichts hat so funktioniert wie ich es gelernt habe.

Mein Meister hat meine Mitarbeiter ohne meine erlaubnis davon erzählt das ich viermal gewechselt habe. Was mir gar nicht gefällt😡. Ich denke er macht sich heimlich darüber lustig und lässt seine Mitarbeiter das im Vordergrund machen um von sich abzulenken.😡

Ich habe sehr viele Fehler gemacht und habe Tätigkeiten anders ausgeführt als mir erkärt und gezeigt wurde.

Meine Arbeitskollegen:

Sie denken ich habe keinen bock auf der arbeit und machen sich darüber lustig, das ich viermal den Betrieb gewechselt habe. Sie denken zum großteil, das ich rausgeworfen wurde, weil ich zu schlecht bin.

Wenn ich ehrlich habe ich kein bock zur arbeit zur gehen nur um Fehler zu machen und von den Mitarbeitern angeschrien und sich über mich lustig zu machen.

Zu meiner Leistungsbereitschaft:

Mein Meister meint ich soll viel zu langsam sein, höre oder gucke nicht richtig zu, mangel an motivtion wirke desinteressiert. Und das ich nich nich fit für das 3. Lehrjahr geschweige das 2.Lehrjahr bin.

Meine Meinung:

Ich kann nix dafür zu langsam zu sein ich bin noch neu, höre und gucke zu aber abgesehen vom meister erklärt mir jeder es auf eine komplexen weise , die nur sie verstehen und so ausführen können. Und meine Leidenschaft ist auf jede fall da. Ich kann nichts dafür, wenn sie es nicht sehen. Ich meine wer steht denn freiwilligum 2 Uhr nachts auf um zu arbeiten. Ich verstehe mich selbst nicht mehr. In der Schule bin ich immer gut, aber auf der Arbeit eine reine Katastrope, als ob ich keine Arbeits-Intilligenz hätte.

Nachteile:

Ich habe meinen Meister gestern gefragt, ob andere zu beginn auch so viele fehler gemacht haben wie ich. Daraufhin meinte er, dass ich mich nicht wie ein Mädchen verhalten soll, dass trost bräuche, ich ihm nicht so traurig angucken soll und das er nur da ist um mich für die Prüfung vorzubereiten.

Ich war nicht mal traurig und war nur neugierig, weil ich ja schließlich nicht sein erster lehrlng bin.😑

Das was ich bei ihm am meisten hasse ist, dass wenn er jemanden vor allen Mitarbeitern anschreit wenn er mehrfach oder fatale Fehler macht.😡

Außerdem meint, dass es ihm gegenüber respektlos und beleidigend sei, wenn ich etwas in der ersten Woche richtig mache ( so wie er es mir erklärt hat) und in der anderen Woche wieder falsch.😒

Vorteil:

Das einzig gute an ihm ist, dass er mich viele Ausbildungs relevante Tätigkeiten machen lässt und jede Woche etwas neues dazu kommt, sowohl in der Bäckerei als auch in der Konditorei.😁

Und wenn mein Meister mir etwas zeigt und erklärt kriege ich das viel besser hin als meine Mitarbeiter und Gesellen.😁

Frage:

Ich weiß nicht, ob ich so einen Meister tollerieren kann. Verhält er sich als Meister richtig wenn er eine Linie zieht und ich muss es die letzen 9 Monate bis zur Gesellenprüfung durchhalten? Oder sollte ich die Ausbildung aufgben und akzeptieren, dass ich kein talent für den Bäcker habe?😔

Ich habe echt keine Kraft mehr diese negativen Kommentare zu hören oder angeschrien zu werden. Wie soll ich da Motivation in der lehre zeigen. 😞

Arbeitgeber, Azubi, Probezeit
Kündigung nach der probezeit ohne grund erhalten ,was gun und an wen kann ich mich wenden?

Hallo ihr lieben,

Ich war seit dem 08.04 bei tegut im Einzelhandel beschäftigt. Habe einen befristeten Vertrag bis 07.10 bekommen. Die probezeit betrug 2 Monate.

Nach der Probezeit wurde ich gefragt ob ich da länger bleiben möchte und mir mehr Verantwortung vorstellen kann ,wozu ich dann auch zugesagt habe und damit mir eine Rückmeldung gegeben wurde dass meine Leistung die ich da gebracht habe gut war.

Es liefen aber einige Sachen da schief..

Pausen wurden nicht eingehalten , die Schichten sind auch nicht in Ordnung gewesen von spät auf früh und mittelschicht alles in einer woche ,

der chef hat eine Mitarbeiterin gemobbt die psychische Probleme hat in Anwesenheit von anderen Mitarbeitern, manche sind 3 Monate da die noch keinen unterschrieben Vertrag haben ,denen minusstunden zugeschrieben werden obwohl die Arbeiten ..

Ich musste einmal von 14 bis 22:30 Uhr arbeiten obwohl dasss nicht abgesprochen wurde sondern ich musste da bleiben und den laden putzen ,da war ich schon sauer,aber wollte abwarten und auch irgendwo entgegenkommen,..Dies ist 2 mal passiert und ich hab gesetzliche Pause von 1 Stunde nicht gemacht..

Mein Chef ist manipulativ und ein Lügner, auch direkt bei meinen Vertrag hat nichts gestimmt von dem was beim Vorstellungsgespräch ausgemacht wurde zb Gehalt..Meine Ausbildung und Erfahrungen wurden nicht angerechnet obwohl ich alles nachgereicht habe,meinte er ich habe ihm nichts gegeben,

Er hat mir irgwo falsche Hoffnungen gegeben ,er hat mich oft bei etwas eingeladen gehabt Trinken essen ,und ich weißwarum weil ich meine Arbeit gut gemachthabe ,sorgfältig und nicht nur meine sondern auch von den anderen die aufgaben ubernommen aber hab meine eigene nie an andere weitergegeben..

Alle draußen heulen rum ,beschweren sich aber keiner macht den mund auf wenns um Ungerechtigkeit geht..

Gestern habe ich ne Schicht von 14 bis 20:30 gehabt , gegen 19 uhr ruft er extra Mitarbeitern dass die als Zeuge im Büro kommen und mich ins Büro und hat mir die Kündigung eingereicht firstgemäß zum 31.07, unprofessionell nicht mal gesagt dass ich mich hinsetzen um normal es mit mir zu besprechen sondern es kam einfach wie aus dem Nichts. Er hat sich sehr komisch verhalten ,war nervös und kam mir dem Grund dass ich nicht immer die fliege getragen habe Hhaha und dann sagte ja die Leistung hat wat gut ,reicht nicht aus, was überhaupt nicht der falls sein kann , er fragt nach der pobezeit ob ich länger bleibenwill und wollte mir mehr Verantwortung geben ,dass passt doch alles nicht zusammen!! Des sind doch psychospyielchen.

Habe nichts unterschrieben und bin dann da auch direkt gegangen bi nicht bis 20:30 gebliebene habe sofort meine sachen abgegeben.

Im Brief steht auch kein Kündigungsgrund.

An wen kann ich mich da wenden hab ich da ne Möglichkeit wieder zurück zu kommen ? Welche Rechte habe ich?

Ich möchte ihm beweisen dass er das mit mir und den anderen nicht machen kann,es geht mir am meisten darum dass es nicht gerechtfertigt ist und ungerecht ist ,ich will mich da durchsetzen und zeigen dass wir Menschen sind und uns nicht so von ihm und der Firma behandeln lassen.

Arbeit, Kündigung, Mobbing, Arbeitsrecht, Arbeitgeber, Schutz, Arbeitsamt, Kündigungsfrist, Kündigungsfristen, Kündigungsrecht, Kündigungsschutz, Arbeitnehmerrecht
Überstunden dem Arbeitsgebiet melden?

Guten Abend,

ich wollte fragen ob man selbst aufgeschriebene Zeiten den Arbeitgeber melden kann und er mir die in Form von Geld oder Urlaub geben muss oder nicht?

Ich habe ein Video gesehen wo gesagt wurde das man seinen Chef anrufen muss und das einfach sagen muss, dann muss er die direkt gutschreiben, stimmt das? wenn ja habe seit über einen halben Jahr meine Zeiten aufgeschrieben und möchte die demnächst vergleichen mit den Zeiten die mein Filialleiter aufgeschrieben hat und dann die differenz gutgeschrieben bekommen wollen das sind sicher über 50 Stunden weil mein Filialleiter sicher bei vielen Zeiten falsche Zeiten notiert hat und deshalb wollte ich ob die Menge an Überstunden Probleme machen könnte oder nicht? Ich habe auch vor jetzt demnächst meine Kündigung einreichen das ich Ende august kündige deshalb ist es mir egal ob ich Beliebtheit in der Zentrale bekomme oder nicht.

ps: kann man auch irgendwo die aufgeschriebenen Zeiten vom Filialleiter nachschauen bzw muss er die mir zeigen oder kann er die schon wegschmissen haben oder so weil ich habe die Zeiten in meinem 1. Lehrjahr bis jetzt Max. 2 mal gesehen und unterschrieben.

Ich hoffe ich habe nicht zu viel scheiße geschrieben damit man mir einfach helfen kann und danke jeden der mir helfen möchte und alles durchgelesen hat

(ich habe vergessen zu erwähnen das ich 17 bin falls das etwas in der Situation ändert)

MfG Angenehmen Abend euch noch!

Kündigung, Überstunden, Arbeitgeber, minderjährig
Meinung des Tages: Studie zeigt: Studie zu bedingungslosen Grundeinkommen – drei Jahre monatlich 1.200 Euro. Wie steht Ihr zur Idee des Grundeinkommens?

Drei Jahre hat die Studie gedauert. Teilnehmende haben in dieser Zeit monatlich 1.200 Euro bekommen. Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) wollten mit der Studie herausfinden, was Menschen mit diesem Geld machen – und auch, was das Geld mit den Menschen macht.  

Das Grundeinkommen und dessen Einfluss

Dominic Schiffer ist Rettungssanitäter. 2021 bekam er eine Mail, in der stand, dass er einer der 122 Menschen sei, die an der Studie zum bedingungslosen Grundeinkommen teilnehmen könne. Er bezeichnete seine Reaktion selbst als erst „euphorisch“, dann „überfordert“.  

Schiffer hatte vor dem Start des Experiments neben seinem Hauptberuf noch zwei Nebenjobs, sodass er einen Kredit abbezahlen konnte. Auch mit den bedingungslosen Grundeinkommen arbeitete er weiter – aber weniger, wie er berichtete. Durch das Extraeinkommen sei er entscheidungsfreudiger und lebensfroher geworden. Dies sind unter anderem zwei der Punkte, die auch bei "Mein Grundeinkommen" ausführlich beschrieben werden.

Der Verein „Mein Grundeinkommen“

Es ist zwar die erste groß angelegte Langzeitstudie zu bedingungslosem Grundeinkommen in Deutschland, aber nicht das erste Mal, dass der Verein „Mein Grundeinkommen“ Zusatzeinkommen dieser Art verschenkt. Der Vereinsgründer, Michael Bohmeyer, erklärte deshalb schon vor Beginn der Studie, dass die Menschen keinesfalls fauler würden durch dieses Zusatzeinkommen, sondern ganz im Gegenteil zufriedener arbeiten. Allgemein haben sie laut Bohmeyers Aussage „[…] das Gefühl, ihr Leben selbst in der Hand zu haben“.

Genau das sollte die Studie nun überprüfen. 

Meinungen aus der Politik

Die Grünen haben das bedingungslose Grundeinkommen sowieso im Grundsatzprogramm. Wie beim Kindergeld soll es, wenn es nach den Grünen geht, eine Art „Vorauszahlung“ sein, die dann mit der Einkommenssteuer verrechnet wird. 

Anders sieht es die FDP: Jens Teutrine, der Sprecher für Bürgergeld, empfindest es als „nicht fair“, würde bedingungslos Geld von anderen erhalten werden, obwohl man selbst arbeiten gehen könne. Allerdings stimmen die Liberalen den Grünen in einem Punkt zu: Die Bündelung von Sozialleistungen zur Reduzierung der staatlichen Bürokratie begrüßen sie ebenfalls. 

Teutrine will quasi eine negative Einkommenssteuer einführen: bis zu einem festgelegten steuerlichen Schwellenwert sollen Leistungen bezogen werden können, ab diesem Wert sollen dann Steuern gezahlt werden. Dadurch soll sichergestellt werden, dass Mehrarbeit sich lohnt. 

Die SPD sieht das Grundeinkommen sehr skeptisch. Dagmar Schmidt, stellvertretende Fraktionsvorsitzende, argumentiert, dass der Vorschlag nicht nur unfair denjenigen gegenüber sei, die durch ihre Arbeit „den Laden am Laufen halten“ würden, es würde auch dazu führen, dass individuelle Erwerbsbiografien vernachlässigt würden. 

Die Union hatte zwar mal Konzepte zum bedingungslosen Grundeinkommen – ebenso wie die AfD sprechen sie sich inzwischen aber strikt dagegen aus. 

Selbst der DIW-Studienleiter Schupp gibt zu: derzeit erscheint das Modell noch utopisch. Generell hält er aber eine Art Garantiezahlung als Basis des Sozialsystems denkbar. 

Unsere Fragen an Euch: 

  • Was haltet Ihr vom bedingungslosen Grundeinkommen allgemein? 
  • Welche Höhe sollte es in Euren Augen haben? 
  • Welche Vor- und Nachteile seht Ihr darin? 
  • Wie sollte mit „Mehrarbeit“ bei zeitgleichem Bezug von Grundeinkommen umgegangen werden? 
  • Denkt Ihr, die Preise auf dem Markt würden durch das Grundeinkommen steigen?
  • Haltet Ihr ein solches Modell langfristig für umsetzbar? 

Wir freuen uns auf Eure Antworten!

Viele Grüße und einen guten Start in die Woche!

Euer gutefrage Team 

Quellen: 

https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/grundeinkommen-studie-108.html

https://www.mein-grundeinkommen.de/erkenntnisse/wie-wirkt-es

Bild zum Beitrag
Kredit, Arbeit, Finanzen, Schule, Zukunft, Geld, Angst, Schulden, Wirtschaft, Deutschland, Politik, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Psychologie, Grundeinkommen, Lebenslauf, Motivation, Preis, Soziales, Staat, Studie, Wohlstand, Bruttoinlandsprodukt, Bürgergeld, Lebensunterhalt, Meinung des Tages

Meistgelesene Beiträge zum Thema Arbeitgeber