Ausbildung Vertrag?

Hi Leute folgendes versuche es kurz zu halten

-1.08 Vorstellungsgespräch als Azubi für Büro Kauffrau

-2.08 Rückmeldung bekommen für Einladung zu probetage

-5.08-7.08 Probearbeiten gehabt

-8.08 Rückmeldung Zusage für Ausbildung bekommen (und mir wurde gesagt am 12.08 geht’s dann direkt los)

-12.08 angekommen Chef kennengelernt weil er in Urlaub. War und ich quasi die ganze Zeit mit dem stellen vertretenden war - Gespräche mit Chef gehabt nur über wie meine Arbeitszeit Tage so waren (Probe Tage - dann meinte er er macht meine Unterlagen bzw den Vertrag die Tage fertig und kommt auf mich zu .

Dann hat er mir so ein frage bogen mitgegeben mit Daten die ich ausfüllen soll (bank id bla bla bla ) Unterlagen habe ich abgegeben außer ein bis 2 Kopien aufgrund das es bestellt werden musste

-nach dem Gespräch letzte Woche Montag direkt angefangen ohne den Vertrag -9 Stunden von Montag bis Freitag . Kein Vertrag

• ist das legal ??? Darf ich 9 Stunden als 17 jährige arbeiten ohne ein Vertrag eben gesehen zu haben ? Nichtmal über Urlaub usw. wurde gesprochen ? Was kann ich tuhen ? Werde ich für die Tage schon bezahlt ? Bzw warum bin ich gerade da wenn ich nicht bezahlt werde ? Meine Berufsschule fängt erst am 29.08 an wegen Ferien .

Answer 1

[Xandros0506]

Darf ich 9 Stunden als 17 jährige arbeiten

Du darfst in der Ausbildung als Minderjähriger bis zu 40 Stunden pro Woche arbeiten.

Bei 9 Stunden pro Tag und 5 Tagen wurde das nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz also bereits um 5 Stunden überschritten.
Die tägliche Arbeitszeit ist auf maximal 8 Stunden gesetzlich begrenzt, die in Ausnahmefällen auch mal auf 8.5 Stunden erhöht werden dürfen, wenn ein Tag in der Woche verkürzt wird. (JArbSchG §8 Abs. 1 und 2a)

ohne ein Vertrag eben gesehen zu haben ?

Der muss ja erst einmal erstellt, von allen Beteiligten (und auch von deinen Erziehungsberechtigten) unterschrieben werden und dann an die zuständige Kammer geschickt werden. Dort dauert es seine Zeit, bist dieser Ausbildungsvertrag bearbeitet wird und zurück kommt.

Wenn diesen Monat noch die Berufsschule beginnt, dann macht es durchaus Sinn, den Vertrag zum 12.08. starten zu lassen. Ansonsten hätte auch der 01.09. gereicht. Viel früher wird der vermutlich auch nicht von der IHK zurück sein.