Hello, das geht an die, die sich etwas mit Datenschutz etc auskennen.
Ich hab am Montag meine Ausbildung beendet und bin nicht beim selben Betrieb geblieben. So nun zur Frage. Darf die Personalabteilung einfach so den Grund an dritte weitergeben warum ich gegangen bin. Die Aussage war " Sie wurde nicht übernommen weil Sie sehr unzuverlässig war" zählt das schon unter Datenschutz? Zumal diese Aussage zusätzlich gar nicht stimmt. Ich bin von meiner Seite aus gegangen und unzuverlässig war ich auch nicht. Ich kenn mich bei dieser Thematik absolut nicht aus und wollte daher mal fragen. Weil theoretisch ist das ja was, was niemanden außerhalb des Betriebes etwas angeht. Hilfe bin überfragt.
Danke schon Mal.