An die Menschen aus dem Personalwesen: Gibt es Sperrlisten?
Hallo an alle Menschen, die im Personalwesen arbeiten oder dort Erfahrung haben!
Gibt es in Firmen oder Behörden Bewerbungssperrlisten, in denen Personen gelistet werden, die schon mal durch irgendwas aufgefallen sind?
Zum Beipsiel durch:
- AGG-Entschädigungsklagen ;
- einen schlechten Eindruck bei vorherigen Bewerbungen;
- (gerichtliche) Auseinandersetzung mit Partnerunternehmen;
- Reklamation beim Kundendienst;
- vorherige Arbeitsverhältnisse bei Partnerunternehmen
und auch diese Liste ist nicht unbeding vollständig.
Also: Dass es illegal ist, sollte es auffliegen, weiß ich. Ich frage euch als Praxisexperten, ob es unter der Hand dennoch gemacht wird?
Vielen Dank im Voraus!
5 Antworten
Von Whistleblowern hört man des öfteren, dass sie in ihrer Branche keine Firma einstellen würde.
Demnach ist davon auszugehen dass es sogar für ganze Branchen Listen gibt die mehrere Unternehmen dieser Branche nutzen.
ja gibt es in jedem personalbüro - deswegen wird ja z.B. bei vielen online Bewerbungen mitlerweile um die erlaubnis gebeten die daten verarbeiten und speichern zu dürfen
Die gibt es garantiert auch wenn es sehr wahrscheinlich keiner zugeben wird Denke ich.
Ich arbeite in einer Branche bzw. habe einen Job der so kein Ausbildungsberuf ist. Wenn ich mir bei uns etwas zu Schulden kommen lassen würde, wäre es zumindest in der Umgebung nicht so einfach den Job woanders zu machen.
Ja, bei einem Konzern gibt es einen Eintrag, wenn man mal auffällig wurde. Aber bei Neubewerbern weiß ich das nicht.
Nein aber manche Firmen und Behörden wollen halt ein Strafregisterauszug.
Vielleicht haben Enterprises solche Tools/Datenbanken, was ich aber eher nicht glaube.
Wird das dann auch an Partnerunternehmen und Ähnliches weitergegeben?