Hat der Bankmitarbeiter richtig gehandelt?

Hallo zusammen.

Neulich war ich in einer Postfiliale mit Postbankservice um mir Briefmarken zu besorgen.

Eine relativ betagte Frau (schätze 80 Jahre alt) mit Rollator war vor mir dran, ging an den Schalter und wollte 35.000 € in Bar abheben.

Sie sagte, es sei dringend und dass das Geld ihrem Enkel gehöre und sie es unbedingt heute in Bar benötigt.

Der Mitarbeiter hat der Frau erklärt, dass sie maximal 10.000€ abheben kann und größere Beträge vorher anmelden muss, oder sie kann in eine richtige Filiale der Postbank.

Normalerweise mische ich mich nicht in die Angelegenheiten anderer ein, weil ich denke, ab einem bestimmten Alter ist jeder in der Lage, seine Entscheidungen selbst zu treffen und ob sie gut oder schlecht sind, kann ich nicht beurteilen, denn ich kenne die Entscheidungsgründe nicht - ausser ich werde gefragt.

Diesmal konnte ich mich nicht zurückhalten und habe laut geäußert "Na hoffentlich stimmt das, was die Dame erzählt. In letzter Zeit liest man sehr viel über Trickbetrug mit älteren Menschen"

Es war nicht meine Absicht, den Mitarbeiter zu kritisieren, sondern ich habe eher "laut gedacht"

Der Mitarbeiter hat meine Aussage gehört und mich einen kurzen Augenblick angesehen, aber garnicht darauf reagiert.

Als ich wieder zu Hause war, ging mir diese Situation nochmal durch den Kopf und ich hätte mir gewünscht, dass der Mitarbeiter zumindest noch einmal genauer nachgehackt hätte

Eure Meinung?

Mitarbeiter hätte nochmal nachfragen können 100%
Mitarbeiter hat alles korrekt gemacht 0%
Es ist nicht deine Angelegenheit und geht dich nichts an 0%
Bank, Einmischen
Nicht bestanden (Ausbildung) hätte eine Frage?

Hallo ihr lieben, ich habe am 01.08.22 eine Ausbildung zur Verkäuferin gemacht jetzt im April hatte ich meine schriftliche Prüfung und gestern wurde ich von der IHK angerufen, die Dame hat mir mitgeteilt , dass ich durch gefallen bin. Sie sagte ich darf nach 6 Monaten trotzdem meine Prüfungen (schriftlich und mündlich) machen.Sie erklärte mir ich würde die Tage Post zur Einladung der mündlichen kriegen, dies kann ich machen oder auch nach 6 Monaten, logischer wäre beides in 6 Monaten . Zu dem erklärte sie mir das ich z.B bei McDonald’s arbeiten kann, mich als voll oder Teilzeit bewerben kann, ich darf trotzdem nach einem halben Jahr meine Prüfung machen, weil ich schon die Zusage bekam. Jetzt ist meine Frage wenn ich mich in einem anderen Betrieb bewerbe wie das Beispiel McDonald’s zähle ich dann als Azubi oder fest? Weil ich ja in den 6 Monaten arbeiten muss damit ich danach wenn ich bestanden habe ausgelernt bin, aber wie geht das wenn ich woanders arbeiten darf wie das Beispiel McDonald’s und dann trotzdem die Prüfung mache??

meine andere frage ist wo ich am 01.08.22 meine Ausbildung unterschrieben/ angefangen habe Stande in dem Vertrag das es bis zum 31.07.2024 gilt. Hätte ich die schriftliche bestanden und die mündliche eben so auch z.b am Termin der 13.6 ab da wäre ich ja auslernt da zählt der 31.7 nicht, weil wir ja die Termine zu geteilt kriegen. Zu wann kann ich kündigen? 31.7? 31.6? 15.6? Ich weiß es leider nicht, weil im Vertrag steht ja 31.7 und ich will ja das halbe Jahr machen, weiß aber nicht zu wann.. jetzt bin ich unsicher weil ich nicht bestanden habe, ich den Betrieb wechseln/kündigen will ab wann ich kündigen kann.

Abschlussprüfung, IHK-Prüfung