Hallo Leute,
ich mache eine 3 jährige Ausbildung als Berufskraftfahrer.
Bin bald im 2. Jahr und die Erfahrung im 1. Jahr war sehr schreklich mit Arbeitzeiten.
Es heißt ja, dass Azubis maximal 8h am Tag arbeiten dürfen. Aber bei mir im Unternehmen wird es oft genug nicht drangehalten.
Ich habe schon sehr oft über 10-12h gearbeitet und deswegen habe ich vor kurzem meinen Ausbilder gefrag, Was jetzt mit meinen Überstunden passieren.
Er wollte dann aber die ganze Zeit von mir nur weglaufen und irgendwann hat er gesagt, weil ich einen Pauschalenvertrag habe, werden die Überstunden nicht bezahlt.
Das heißt, egal ob ich 2h arbeite oder 10h arbeite, werde ich immer gleich bezahlt.
Das finde ich aber nicht fair, weil man überwiegend Überstunden macht.
Es zählt auch dazu, die Schulungen im Unternehmen.
Zum Beispiel, gestern also Samstag hat ein Eco-Training stattgefunden und obwohl es eigentlich dann doch ganz normale Arbeitzeit ist, wird es aber nicht bezahlt.
Man sitzt da durchschnittlich 3-5 Stunden und die zahlen die ganze LKW-Fahrer nicht.
Weil Sie meinen, dass die Schulung für uns ist und die zahlen für die Schulungen.
Was kann ich dagegen tun?
Ich möchte, dass Sie wirklich richtig dafür bestraft werden, aber ich muss noch 2 Jahren die Ausbildung machen und habe angst, dass ich benachteiligt werde, nur weil ich was dagegen tun möchte.