Rechtsextreme und Rassistische Justiz - Wurdest du schonmal Opfer von Rassistischen Jurist:innen?

Das Verwaltungsgericht Gera galt als die Hochburg von antiasyl Klagen.

Die Klagenden Geflüchteten haben nahezu 0% der Klagen gegen die BRD gewonnen.

Obwohl die Eigenschaften als Flüchtling gegeben waren. Man hatte gemunkelt weshalb das so ist und wie es sein kann das bei anderen demokratischen Verwaltungsgerichten die Quote bei ähnlichen Fällen um die 70-80% lag und beim Verwaltungsgericht Gera bei nahezu 0%. [dieses Problem prangerte ich auch an in den letzten 3 Jahren. Mir war die Problematik durchaus bekannt und der Politik auch]

Supriz es hat mit Rassismus des Richtenden zu tun.

NGOs hatten seit Jahren eine Liste mit Maßnahmen ausgearbeitet in der gegen die Rechtesextremistischen Strukturen in den Gerichten besonders in Ostdeutschland gewarnt wurden.

Dort sind auch die Namen von Richtenden enthalten die durch Skandal Urteile , Rassismus oder Rechtsextremistischen Meinungen aufgefallen sind.

Rechtsextreme und Rassistische Justiz - Wurdest du schonmal Opfer von Rassistischen Jurist:innen?

Hat die deutsche Justiz ein Rassismusproblem?

Und geht der Staat deiner Meinung nach gegen die eigenen Leute hart genug dran?

https://www.lto.de/recht/hintergruende/h/bengt-vorwrfe-antifa-fallschirm/

https://www.lto.de/recht/nachrichten/n/thueringen-organisationen-fordern-manahmen-gegen-rechte-richter-staasanwlte/

https://www.gutefrage.net/frage/was-sollte-gegen-die-rechtsextremistische-justizarbeitende-getan-werden

Deutschland, Politik, Recht, Rechte, Rassismus, Richter
Ist das Paten-Amt eine Einbahnstraße?

Ein Freund von mir ist Pate von mehreren Kindern, diese hat er immer gut beschenkt und auch seinen Urlaub teils damit verbracht, mit den Kindern mal einen Ausflug zu machen...nun werden diese Kinder erwachsen und er wird gar nicht mehr beachtet und nicht mehr eingeladen...

...wie seht ihr das, wenn man Pate ist, geht dies nur in eine Richtung, also der Patenonkel zahlt halt oder macht besondere Geschenke bis das P-Kind 18 ist und dann ist Ende- oder sehr ihr das auch als lebenslange Beziehung, also damit meine ich, dass auch das Patenkind von seinen eigenen Eltern ausgehend auch regelmäßig Kontakt zum Paten hat, damit sich eine vertrauensvolle Beziehung entwickeln kann, daraus folgend, dass sich das Patenkind auch als Erwachsener mal um seinen Patenonkel "kümmert", sich an dessen Geburtstag oder zu Weihnachten meldet, also auch von sich aus gerne die Beziehung mit erhält...?

Ich find es traurig, dass man diese Kinder ewig beschenkt hat und immer für sie da war und dann wird man nicht einbezogen oder sozusagen abserviert....?

Zudem kann man ja auch als Erwachsener Pate für einen Erwachsenen werden...es muss sich nicht nur um Kinder handeln

anderes: 58%
es ist mit dem 18. LJ beendet 16%
ich war/bin Pate und wurde sehr enttäuscht 11%
das Patenkind sollte auch Kontakt halten, lernt es von den Eltern 5%
ich habe eine gute Beziehung zu meinem erwachsenen P-Kind 5%
ich kümmere mich um meine Patentante/Onkel gerne 5%
ich würde kein Pate werden wollen, weil 0%
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Kann Chef mich kündigen weil ihm meine Persönlichkeit nicht gefällt?

Hallo ich arbeite seid über 6 Monaten in einem neuen Betrieb jetzt hat sich ein einziger Kollege beschwert weil ihm meine Art und Einstellung nicht gefällt (Chefins Lieblingsmitarbeiter) ich soll eine Kein Bock Einstellung haben und ich bin als man mich zum ersten Mal fragte nicht eingesprungen (ich konnte einfach nicht da ich schon etwas vor hatte) danach bin ich leider krank geworden. (Ich hatte eine Magenschleimhaut Entzündung). Plötlich hatte ich ein Gespräch mit der Chefin die meinte sie findet meine Einstellung nicht gut (Ich habe gefragt ob es an meiner Arbeitsleistung liegt das war nicht der Grund die wurde mir gesagt ist gut) Nur gefällt es nicht das ich krank war und nicht einspringen konnte und der Kollege ja behauptet ich hätte keinen Bock (Ich habe nie gesagt das das so ist und habe immer Spaß an meiner Arbeit und das meinen Kollegen auch mitgeteilt aber manchmal wenn ich mich konzentriere dann schaue ich etwas streng was ich ihnen auch mitgeteilt habe)

naja nun haben mir die Chefin und der Leiter mitgeteilt das sie mich in eine andere Abteilung versetzten wollen weil der Kollege nicht mit mir klar kommt. Und danach sagte die Chefin „Das ist jetzt ihre zweite Chance wenn das nicht klappt muss ich sie Kündigen“ und sie hat sich auch beschwert weil ich nicht wie die anderen in meiner Abteilung bin die auch in ihrer Freizeit unbezahlt vorbei kommen und Aufgaben erledigen sie möchte ja solche Mitarbeiter die sich mehr reinhängen das ist das beste was ein Unternehmer haben kann. Aber ich habe ihr mitgeteilt das meine Freizeit meine Freizeit ist und ich das nicht machen werde. Aber meine Frage ist kann sie das wegen sowas? Weil meine Arbeitsleitung ist ja gut und es hat sich auch kein anderer Kollege über mich beschwert ich bin immer pünktlich und mache meine Arbeit sorgfältig und Ordentlich. Ich bin auch nicht faul oder so.

Also Kann sie mich wegen der Sachen kündigen oder ist das Schwachsinn?

Entschuldigt für den langen Text aber ich weiß nicht wie ich die Situation anders erklären soll

Arbeit, Beruf, Kündigung, Kündigungsgrund

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