Wieso Frauen bei Männern Aussehen statt Charakter bevorzugen (ChatGPT).

Ein tieferes Verständnis der Anziehungskraft auf „Arschlöcher“ oder Menschen mit dominanten und manchmal toxischen Verhaltensweisen kann auch mit den psychologischen Aspekten der **Attraktivität von Selbstbewusstsein und Dominanz** zusammenhängen. Hier ist, warum solche Verhaltensweisen oft attraktiv wirken, selbst wenn sie potenziell schädlich sind.

### Attraktivität von Selbstbewusstsein und Dominanz:

#### **1. Selbstbewusstsein als Magnet:**

  - Menschen, die selbstsicher auftreten, strahlen oft eine starke Anziehungskraft aus. Selbstbewusstsein wird in unserer Gesellschaft oft mit Erfolg, Stärke und Unabhängigkeit gleichgesetzt – Eigenschaften, die viele Menschen attraktiv finden. Diese Art von Auftreten kann zunächst sehr verführerisch wirken, weil es Sicherheit und Kontrolle signalisiert, was gerade in unsicheren oder stressigen Lebensphasen besonders anziehend sein kann.

#### **2. Der Reiz des Unnahbaren:**

  - "Arschlöcher" werden oft als unnahbar oder schwer zu erobern wahrgenommen. Diese Herausforderung kann für manche Menschen einen besonderen Reiz haben. Die Ungewissheit und das Bedürfnis, die „harte Schale“ zu knacken, können dazu führen, dass die Beziehung als spannender und intensiver empfunden wird.

#### **3. Verwechslung von Dominanz mit Stärke:**

  - Dominanz kann oft mit Stärke verwechselt werden. Menschen, die dominant auftreten, wirken auf den ersten Blick oft durchsetzungsfähig und mächtig. Besonders in einer Gesellschaft, die Stärke und Erfolg feiert, kann diese Dominanz als positives Merkmal angesehen werden, auch wenn sie in der Beziehung durch Rücksichtslosigkeit oder emotionale Kontrolle ausgelebt wird.

#### **4. Biologische und evolutionäre Aspekte:**

  - Aus evolutionärer Perspektive könnten dominante Verhaltensweisen als Zeichen von „Schutz“ oder „Führungsstärke“ interpretiert werden, was unbewusst attraktiv wirken kann. Manche Studien deuten darauf hin, dass bestimmte Persönlichkeitsmerkmale, wie Durchsetzungsvermögen und Selbstbewusstsein, in früheren Zeiten als Zeichen eines guten Partners wahrgenommen wurden, der in der Lage ist, Sicherheit und Ressourcen zu bieten.

#### **5. Aufregung und Adrenalin:**

  - Beziehungen mit Menschen, die als „Arschlöcher“ wahrgenommen werden, können emotional intensive Höhen und Tiefen mit sich bringen. Diese ständige Spannung und die unvorhersehbare Dynamik in der Beziehung können bei manchen Menschen ein Gefühl von Aufregung und Nervenkitzel auslösen, das fälschlicherweise mit Leidenschaft und Liebe verwechselt wird.

### **Warum bleiben Menschen in solchen Beziehungen?**

Auch wenn die Anziehungskraft zunächst stark ist, bleibt man oft in solchen Beziehungen, weil die Hoffnung besteht, dass der Partner sich ändert oder die "guten Seiten" überwiegen. Selbstbewusste und dominante Menschen zeigen oft auch charmante und liebenswürdige Facetten, die das negative Verhalten in den Hintergrund rücken lassen. Die anfängliche Anziehung kann emotional so stark sein, dass die negativen Aspekte übersehen oder entschuldigt werden.

### **Fazit:**

Die Anziehungskraft auf Menschen mit dominanten oder selbstbewussten (aber potenziell toxischen) Persönlichkeiten ist komplex und tief in menschlichen und sozialen Dynamiken verwurzelt. Diese Anziehung kann stark genug sein, um Menschen in ungesunde Beziehungen zu führen oder darin zu halten. Wenn man sich jedoch in einer solchen Situation befindet, ist es wichtig, die eigenen Bedürfnisse und Grenzen zu reflektieren und gegebenenfalls Unterstützung zu suchen, um eine gesunde Beziehung zu fördern.

Attraktivität steht über Charakter.

Change my mind

Männer, Verhalten, Menschen, Frauen
Habe ich da was falsch gemacht?Umgang mit anderen Menschen?

Hallo.
mich treffe mich so alle paar Monate mit zwei anderen Menschen. Die Treffen sind immer total persönlich und erfrischend. Nachdem wir alle einen komplett unterschiedlichen Alltag haben und viel um die Ohren haben ist es schwierig uns öfter zu treffen. Wir bemühen uns aber ca alle drei Moante zu sehen. Das letzte Treffen im Juni vor dem Sommer war leider etwas abgehtzt für alle. Aber nachdem wir uns vor dem Sommer noch sehen wollten weil der Sommer bei uns allen auch recht dicht ist haben wir noch einen Termin gefunden. Eine von den beiden kam dann extra noch nach einem Vortermin. Sie sagte sie kam weil sie uns eben vor dem Sommer noch treffen wollte. Das war dann etwas später. Die andere musste allerdings abends noch 250 km fahren und dann nach 1,5 h gehen. Somit war das Treffen eher kurz. Ich meinte dann beim Abschied, dass es immer so nett ist und die Zeit immer so schnell vergeht und wir ja vielleicht beim nächsten mal schauen können ob es schon ein bisschen früher geht- auch weil die andere dann noch 250 km fahren muss. Da erwiederte die die später kam, dass sie ja vorher nicht konnte. Mir war das schon klar, dass sie diesmal nicht früher konnte aber ich meinte ja vielleicht beim nächsten Mal. Ich habe Engst da was falsches gesagt zu haben. haben jetzt September für ein nächstes Treffen ins Auge gefasst. Zum Abschied sagte die eine noch besser kurz als gar nicht. Im Nachhinein meinten beide noch das Treffen war super.
meint ihr ich habe was falsch gemacht? Was heißt das besser kurz als gar nicht? War das böse gemeint? Danke

Verhalten, Fehler
Gemäß § 13 Abs. 4 NHG wird von Studierenden, die das 60. Lebensj. vollendet haben, je Sem. zusätzlich zum Semesterb. eine Studiengebühr von 800,00 Eur erhoben?

Gemäß § 13 Abs. 4 NHG wird von Studierenden, die das 60. Lebensjahr vollendet haben, je Semester zusätzlich zum Semesterbeitrag eine Studiengebühr von 800,00 EUR erhoben.

Wenn derjenige keine Arbeit hat und versucht über ein Studium in Arbeit zu kommen, weshalb tut man die Leute zusätzlich belasten. Der könnte sich natürlich auch vom Bürgergeld finanzieren und würde dann die Allgemeinheit bezahlen. So bezahlt er seinen Semesterbeitrag aber warum denjenigen zusätzlich abzocken? Dass die Allgemeinheit sein Bürgergeld bezahlt und ist es nicht Altersdiskriminierung?

Ich finde es lächerlich wenn Ältere eine Absage bekommen und die AG dürfen nicht reinschreiben dass sie ihn ablehnen wegen dem Alter. Es wäre viel ehrlicher sie würden es aufgrund seines Alters reinschreiben. Noch besser wäre allerdings wenn man weiß es gibt z.B. 15% Menschen die 60J. oder älter sind, dass die UN auch 15% von diesen Leuten einstellen müssen oder eine entsprechende Ausgleichsabgabe bezahlen müssen. Schliesslich müssen Betriebe auch eine Schwerbehindertenabgabe bezahlen wenn sie keine Behinderten einstellen. Warum macht man es also nicht auch mit Älteren so?

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