Hallo zusammen,

ich arbeite in einer Spielhalle und bin in meiner Schicht alleine. Vor einigen Tagen habe ich mit einer Kollegin die Schicht getauscht und habe dabei meine Frühschicht vergessen. Das bedeutet, die Halle war komplett geschlossen da ich nicht meine Frühschicht angetreten bin und die Halle aufschließen muss.
Sechs Stunden lang ist keinem aufgefallen, das die Halle zu ist.

Okay, war mein Fehler, sehe ich ein.

Es wurden mir 100€ vom Gehalt abgezogen als Strafe. So weit so gut.
Dann habe ich auch noch zusätzlich eine schriftliche Abmahnung bekommen. Erst hieß es nur die Geldstrafe und keine Abmahnung, jetzt habe ich trotzdem eine bekommen.
Auf der Abmahnung steht nichts von der Geldstrafe. Und auch so habe ich nichts schriftlich bekommen bezüglich der Geldstrafe.

Die Abmahnung habe ich noch nicht unterschreiben.

Ist das alles so rechtens? Was passiert wenn ich die Abmahnung nicht unterschreibe?

Wie aus meiner letzten Frage hervorgeht habe ich vor mich nebenbei selbständig zu machen in dem ich Webseiten für Unternehmen oder Einrichtungen erstelle. Da mir bewusst ist das ich nicht einfach so eine Webseite online schalten kann da man sich an Gesetzliche Vorgaben halten muss (wie z.b ein korrektes Impressum, DSGVO usw.) da sonst es zu einer Abmahnung kommen kann, für die ich dann als Ersteller der Webseite haften muss. Ich bin zwar ausgebildeter Mediengestalter und kenne einige Basics in Sachen Medienrecht allerdings nicht so umfangreich das ich sagen würde das ich eine Abmahnungs sichere Webseite erstellen könnte (was ja auch denke ich normal ist, ich bin ja immerhin kein Anwalt oder so). Jetzt wäre meine Frage ob man sich mittels eines Kaufvertrages oder ähnliches so absichern könnte das ich nicht mehr als Ersteller der Webseite hafte sonder die Firma die, die Webseite betreibt? Oder wie machen das denn andere Freelancer oder Selbstständige? Würde mich über Antworten freuen :)

Wenn man da mehrmals durchfällt, kann man nach der 3. Abmahnung eine Kündigung erhalten, weil man den Testkauf einer Testperson nicht besteht? Bspw. ein Kassierer bei Lidl oder so, der bereits 3 Mal den Einkaufswagen nicht richtig kontrolliert hat??

Ein Kollege von mir hat im Internet etwas kommentiert. Er hatte Aussagen kritisiert und sie diese als falsch dargestellt gesehen. Dafür hat er eine Abmahnung bekommen. Jetzt hat er die Sorge, dass so eine Abmahnung auf das Führungszeugnis kommt. Muss er sich Sorgen machen? Bekommt man schon wegen Kleinigkeiten eine Abmahnung? Ich habe seinen Kommentar gelesen und er hat überhaupt nicht mal beleidigt.

Hallo undzwar wurden wir 2 Mal eingetragen also Freunde und ich. Die Frau meinte wir bekommen bei dem 3. Aufschreiben eine Abmahnung. Heißt das das wir dann von der Schule geschmissen werden können?

Schule:

Berufsschule, wiederhole FOR, bin 16 1/2

Servus, ich bin Arbeitnehmer und bin seit ca. einem Jahr für einen Auszubildenden zuständig. Der Auszubildende ist so gut wie jede zweite-dritte Woche krank, obwohl er eh schon 2x in der Woche nicht da ist, weil er an diesen Berufschule hat. Aufgrund dessen bin ich heute zum Ausbilder gegangen um mit ihm darüber zu reden. Er meinte, das dass nicht so einfach wäre, weil die Probezeit schon vorbei ist. Ist das korrekt? Kann man da wirklich nichts dagegen machen? Zudem hat er schon 3 Abmahnungen aber nicht zwecks der Fehltage.

Danke im voraus

Hallo Leute,

da ich mit einer engen Freundin über das Thema Verbreitung intimer Videos gesprochen habe, hat sie sich selbst auch sorgen gemacht und mich gefragt, ob ich ihr auch helfen könnte bezüglich des durchstöberns solcher seiten.

Nun frage ich mich, ob wir mit einer Abmahning wegen Streamings bestraft werden können. Wir habeb größtenteils die videos nicht mal angeklickt und nur paar verdächtige Videos für ein zwei sekunden angeschaut, bei denen sie Angst hatte dass es sie gewesen sein könnte. Wir haben weder was gedownloaded noch ein abo abgeschlossen haben nur angst dass es zu problem führen kann

vielen lieben dank im voraus

Hallo,

Darf mein Vermieter mich abmahnen weil ich den Hund meiner Eltern für 2 Wochen bei mir habe? Diese sind im Urlaub.

Nach der Wiederkehr geht der Hund wieder zurück. Eine Dame im haus hält auch einen hund, im Mietvertrag sind nur Katzen erlaubt.

Guten Abend,

mein Vorgesetzter Abteilungsleiter macht fachlich leider sehr viele Fehler. Nachdem ich am Freitag den ganzen Tag seine Fehler korrigieren musste, habe ich ihm am Abend eine Mail geschrieben, in der ihm die schwerwiegenderen Fehler aufgelistet habe. Dazu habe ich geschrieben, dass ich von einem Abteilungsleiter schon erwarten würde, dass er bestimmte fachlichen Themen weiß und dass ich es bzgl. der Einarbeitung von mir in ein anderes Gebiet besser fände, wenn dies jemand anderes mit mehr fachlicher Kompetenz übernehmen würde, weil es meiner Meinung nach verschwendete Zeit sei wenn ich den ganzen Tag bei ihm im Büro sitzen würde und er mir die meisten Fragen eh nicht beantworten kann. Nunja, ich sehe ein dass meine Mail nicht gerade nett formuliert war, aber eine Abmahnung hierfür erteilen? Was denkt ihr?

Hallo zusammen,

normalerweise kaufe ich meine Bücher, doch heute habe ich eine Buchempfehlung bekommen (Skin in the game) und war mir nicht sicher ob es mir gefallen könnte. Drauf hin habe nach einer Zusammenfassung/Leseprobe gesucht. Versehentlich habe ich das ganze Buch auf der Seite PDFdrive.com runtergeladen... Nun habe ich etwas Bammel vor einer Abmahnung. Was meint ihr? Was kann man tun?

Danke und Gruß

Sachverhalt ist folgender:

Mieter bekommt (erstmalig) Abmahnung durch den Vermieter. Mieter wohnt in 6 Parteien-Haus. Abmahnung hat zum Inhalt, dass sich Mieter durch ein "Trödelgewerbe" und den damit verbundenen "Kundenverkehr" gestört/verunsichert fühlen. Man sei aufgefordert das "Trödelgewerbe" sofort einzustellen.

Fakt ist: Der Mieter hat bereits zuvor in einem anderen Haus ebenfalls seit über 20 Jahren "Trödelhandel" gemacht. Es ist allgemein bekannt und es hat nie irgendeinen Menschen gestört.

Nun sollte man vlt. auch noch beachten, dass man nicht wirklich von einem "Gewerbe" sprechen kann. Der Mieter verdient sich damit verschwindend geringe Summen hinzu. Monatlich sicher nicht mehr als 150 Euro, im Regefall gewiss nicht mal 50 Euro. Zudem: Der Trödel wird in der eigenen Wohnung wenn überhaupt nur an Freunde und Bekannte verkauft. Ansonsten nur außerhalb auf ordentlichen Trödelmärkten.

Achtung: Es werden zu keinem Zeitpunkt Wege versperrt oder gar Räume "in Beschlag" genommen, die nicht gemietet wurden. Auch ist der Mieter ein sehr sauberer Mieter. Mieter lässt keine Fremden ins Haus.

Tatsache ist also: Es gibt keinen rationalen Grund weshalb sich irgendjemand "verunsichert" fühlen muss.

Nach Prüfung des Sachverhalts scheint es über dies so zu sein, als seien manche Nachbarn Erbsenzähler und Pedanten. Es scheint außerdem einen "Hauptantreiber" in dem Konflikt zu geben, der die anderen Mietparteien einschüchtert und gegen den Mieter "auf Linie" bringt. Dem Mieter wurde bereits wörtlich ins Gesicht gesagt, dass man bereits 3 andere Mieter aus genau dieser Wohnung heraus gemobbt hätte und dass man das mit ihm auch schaffen würde.

Schlussendlich ist auch die Info zu berücksichtigen, dass der Mieter ein ärztliches Attest vorlegen kann und beim Vermieter vorgelegt hat, dass er durch den Stress im Haus stark belastet wurde und stark belastet ist. Der Arzt schreibt, dass er dem Mieter, wenn er entsprechend finanziell aufgestellt wäre, empfehlen würde gegen den Vermieter zu klagen.

Was würdet ihr tun?

Wie sollte man auf die (eher ungerechtfertigte) Abmahnung reagieren?

Guten Morgen. Ich habe grade eine abmahnung von einer Seite beckommen die ab 18 ist und diese sagt ich muss 100 Euro für ein Abonnement bezahlen aber ich habe mich nie auf dieser Seite angemeldet und bin auch erst 15 Jahre alt was kann ich da jetzt machen, weil ich sonst rechtliche Probleme beckommen würde haben sie gesagt. Ich habe ihnen auch schon zurück geschrieben und die ganze Situation. Kann mir jemand helfen? Danke schon mal im voraus

Ist es überhaupt möglich für das illegale streamen von 2 Filmen eine Abmahnung von der Höhe zu bekommen?

Moin,

wollte fragen ob jemand schonmal gehört hat das jemand eine Abmahnung wegen illegalem streaming von anime erhalten hat. interessiert mich echt mal ob‘s da fälle gibt die bekannt sind. zur Orientierung der Seiten: ...-junkies oder bs to ^^ LG

Jemand (keine Mietschulden, Verletzungen der Hausordnung....) bittet höflich und berechtigt den Mieter unter sich, die Nachtruhe einzuhalten und künftig ab 22:00 leiser zu sein.
Dieser beschwert sich prompt am nächsten Tag beim Vermieter, der dann dem Geschädigten eine Abmahnung schreibt, nicht aber dem Verursacher des Lärms.

Gespräche mit dem Vermieter sind sehr schwierig.

Wie würdet ihr darauf reagieren?

Wie im die Titel schon steht, habe ich unbewusst ein video auf redtube mir angeschaut... da wurde ich erstmal panisch als ich gesehen habe, auf welcher Seite ich mich befinde. Nun habe ich Angst dass bald eine Brief Abmahnung kommt. Eigentlich wurde Redtube als legal erklärt oder nicht?

Guten Tag,

Vorab möchte Ich darum Bitten nur Fachbezogene Antworten zu geben und auf dass ganze Thema einzugehen und nicht nur auf ein Teil. Danke dafür :)

Folgende Situation:

Ich bin seit dem 16.09.2014 bei einer Zeitarbeitsfirma Tätig.

Am 11.06.2020 habe Ich, Persönlich, eine Kündigung (in 3 Facher ausführung) dort abgegeben zum 15.07.2020.

So Ich habe mich dort auf den Arbeitsvertrag bezogen und zwar so:

"hiermit Kündige Ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis, dsas wir am 16.09.2014 geschlossen haben, ordentlich und Fristgerecht unter Berücksichtigung der Vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist zum 15.07.2020."

So im Arbeitsvertrag steht drin:

"Nach der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats"

Diese habe Ich zweimal dort gelassen und mir diese einmal mit Unterschrift und Stempel wiedergeben lassen sozusaghen als bestätigung das die ZAFirma diese erhalten hatt.

So nun war Ich von 01.07 - 10.07 Krankgeschrieben und habe die Arwa darum gebeten das Ich dann mein Resturlaub sowie meine Überstunden abbummeln möchte. Ich hatte noch 6 Tage und es wären ja nur noch 3 gewesen.

So nun hatt mich die Chefin angerufen, am 13.07 ob Icxh auf Arbeit bin... Ich meinte nein da Ich doch darum gebeten habe die restlichen Tage Urlaub zu nehmen sind doch nur noch die 3. Sie meinte dann das die Kündigung ungültig wäre. Ich fragte wieso und bezog mich auf den Arbeitsvertrag. Sie meinte Sie meldet sich nochmal... So Heute hatte Ich eine abmahnung im Briefkasten...Die ganze Zeit keine Information und zack Abmahnung...

Ein Freund hatt jetzt gesagt das die Kündigungsfrist sich nach 2 Jahren in der Firma automatisch verlängert auf 2 Monate...

Das die Zeitarbeitsfirma mich jetzt durch wiederholtes Abmahnen einer Fristlosen Kündigung aussetzen möchte und somit dann mein letzten Bruttolohn einbehalten können.

Fragen die Ich mir jetzt stelle:

1: Ist die Kündigung jetzt Rechtskräftig oder nicht?

2: Hätte die Zeitarbeitsfirma mir nicht schriftlich erklären müssen das die Kündigung nicht rechtskräftig ist bzw. hätte diese irgendwie ablehnen müssen etc?

3:Ich sollte eigentlich ab 16.07 in der neuen Firma anfangen ist die Kündigung dann trotzdem gültig auch wenn Ich jetzt noch 1 Monat wartten muss oder muss Ich eine neue Kündigung schreiben die dann wieder 2 Monate in anspruch nimmt?

4: Was kann Ich jetzt tun?

Muss man bei einer Abmahnung (Recht am eigenen Bild) den aufgelisteten Betrag sofort bezahlen? Also muss man die Schadensersatzkosten, Anwaltskosten, Ermittlungskosten etc. alle bis zur angegebenen Frist bezahlen?

Oder muss man den Betrag erst bezahlen, wenn es zu einer Unterlassungsklage und einem gerichtlichen Verfahren kommt, bei dem man dann verliert?

Ich blicke da irgendwie nicht durch.

Ich habe mir vor Drei Tagen bo2 illegal runter geladen(torrent)aber ich wusste nicht das es illegal ist bin erst 12 Dan habe ich es gegoogelt ob es illegal und es ist illegal jetzt habe ich angst von der Abmahnung habe ich keine angst von eltern habe ich angst und sorgen weil mein vater für ein Fahrrad gespart hat und wenn ich jetzt einen Abmahnung bekomme kann er sie das Fahrrad nicht kaufen

Wohn in Österreich

Kann man eigentlich Abgemahnt oder gekündigt werden, wenn man Kunden gegenüber die Augenverdreht oder Tief einatmet? Aber niemals Beleidigen tut, einfach auch von Gestik und Mimik so. Ohne Aggressivität oder so.

wir haben einen neuen Fertigungsleiter und der hat Stückzahl vorgaben eingeführt die kaum durchführbar sind. ich arbeite in einer CNC Firma und bediene CNC Drehmaschinen. der Fertigungsleiter guckt ständig in die Auslastung der Maschinen und wenn er sieht dass die stand dann müssen wir ins Büro und erklären warum die stand. dabei muss man soviel nebenbei machen z.B. die Werkstücke kontrollieren messen Werkzeuge wechseln etc., der versteht das nur nicht. jetzt droht er mit Abmahnungen wenn man ab sofort die Stückzahl nicht erreicht. ein Arbeitskollege der schon 25 Jahre in der Firma ist hat schon eine Abmahnung bekommen und er droht beim nächsten schritt mit Kündigung. meine frage ist geht das so schnell?

Hallo, ich habe eine Frage. Undzwar gehe ich in die 11(Q1) auf einem Gymnasium in NRW. Ich hatte am Anfang des 2. Halbjahres eine Attespflicht bekommen, wegen viele unentschuldigten Fehlstunden. Ich habe jedoch mehrmals vergessen, dass ich ,wenn ich krank bin oder sonstiges ein Attest besorgen muss. Jetzt habe ich unentschuldigte Fehlstunden. In dem Brief, wo drin stand dass ich Attestpflicht habe, stand auch ,dass wenn ich weiterhin Fehlstunden ohne Attest habe eine Abmahnung bekomme und gegebenenfalls von der Schule entlassen werden. Die Zeugniskonferenzen waren am 9.6 und bisher habe ich noch keinen Brief oder sonstiges bekommen. Bekomme ich jetzt wirklich eine Abmahnung von der Schule? Und falls ja müssen dann meine Eltern zur Schule und mit der Schulleitung oder sonstigen persönlich reden, oder bekomme ich nur einen Brief? Ich habe sehr Angst, da ich noch nie eine Abmahnung oder sonstiges von der Schule bekommen habe

Habe mir vor monate fake airpods bestellt. Irwann bekam ich post vom Zoll dass es beschlagnahmt wurde weil ein Verdacht auf fake ware war. Heute monate später bekomme ich post von eine Firma die sich React nennt dass ich Lagerungs und Vernichtungskosten in höhe von 55€ überweisen muss wobei die airpods unter 10€ gekostet haben. Muss ich die Rechnung wirklich überweisen?

habe mit privaten auto benzin getankt mit tankkarte und jetzt überraschend die abmahnung im briefkasten was soll ichnur tun wie oft kann ich noch benzin tanken mit der tankkarte bis ich weitere bekomme

Hey Leute,

ich bin Hobbykünstler, und möchte mit meiner Kunst bisschen was dazu verdienen, und hab mal eine Frage.

Wenn ich von "berühmten" Leute eine Fan-Art male, dürfte ich diese dann im Internet verkaufen, oder verstößt das gegen irgendein Urheberrecht?

Z.B. Fußball. Wenn ich z.b. 3 Spieler von Bayern München male, wie sie gerade jubeln usw und dabei das Logo weglasse, also nur die Spieler im roten Trikot zu erkennen sind. Wäre das dann erlaubt? Oder kommt dann Bayern zu mir und sagt "Ey du verdienst mit den Gesichtern unserer Mannschaft Geld. Nimm das raus. Abmahnung"

Oder wären die Gesichter an sich erlaubt, da es ja Personen des öffentlichen Lebens sind?

Oder Beispiel Netflix. Es gibt ja unzählige beliebte NEtflix-Serien. Dürfte ich z.B. ein Bild von 3 Schauspielern von Haus des Geldes malen und verkaufen, oder bekomm ich dann Ärger von der Produktionsfirma?

Da ist ja kein Logo oder sowas. Sondern einfach nur die 3 Gesichter von den 3 Menschen. Oder ist das Gesicht des Schauspielers auch schon urheberrechtlich geschützt? Hoffe, ihr versteht was ich meine.

Schönes WE an alle, und schonmal Danke für die Hilfe :)

Mein Vater hat heute eine Abmahnung von seinem Chef bekommen,weil er Wasser getrunken hat. Wir fragen uns, ob die Abmahnung überhaupt rechtens ist ?

Selbst trink der Chef dauerhaft Café,mit der Ausnahme das er sich sein Getränk nicht selber holt, sondern seine Sekretärin (das ist anscheinend erlaubt). Aber wenn man sich sein Getränk selber holt und trinkt, ist es wiederum nicht erlaubt!

Wie viele Abmahnungen kann man bekommen, habe Schiss zu viele zu bekommen und dann eine Strafe wie Gefängnis zu bekommen.

Hallo, sind die Abmahnungen auf dem Bild rechtswirksam? Wenn ja wieso?

Jemand (egal ob Kunde oder Mitarbeiter) beschwert sich schriftlich dass ein Mitarbeiter ihn demütigte bzw schikanierte in 3 oder 4 Situationen.

Der Arbeitgeber findet das inakzeptabel. Das ist aber nicht nachweisbar da es keine Zeuge gab.

Der Arbeitgeber schickt dem Mitarbeiter eine schriftliche Abmahnung dass solch ein Verhalten in seinem Betrieb inakzeptabel ist und dass bei einer Wiederholung eine Kündigung in Frage kommen wird.

Ist diese Abmahnung gerichtlich wirksam?

oder unwirksam da die Beschwerde unbeweisbar durch Zeuge ist?

Hallo!

Ich bin wegen meines verstauchten Mittelfußes diese Woche krank geschrieben. Ich besitze Pferde und Hunde muss also demnach für die Versorgung von ihnen aufkommen und habe auch niemanden, der mir die Arbeit abnehmen kann. Ich kann eingeschränkt gehen und erledige somit ausschließlich einfache Tätigkeiten trotz Schmerzen. Diese sind z.B. putzen und füttern der Pferde sowie Gassi gehen mit den Hunden. Ich habe nun bei Facebook ein Bild hochgeladen auf dem mein Pferd und ich zu sehen sind (Ich betreibe eine eigene Seite über meine Tiere bei Facebook dies ist ein Hobby von mir). Als Beschreibung steht dort :"Nun ist wie immer Wellness angesagt :) schön Mähne schneiden, kämmen und putzen <3 Man kann die Zeit auch genießen, wenn man sich nicht so gut bewegen kann."

Kann ich deswegen gekündigt bzw. Abgemahnt werden ? Ich bin übrigens Auszubildende falls das für den Zusammenhang wichtig ist ..

Vielen Dank im voraus!

Hallo,

ich hatte hier schon Mal zu meinem Vater geschrieben. Es ging darum, dass Festgestellt wurde, dass trotz seines Alters fast 66 Jahre ein unbefristeter Arbeitsvertrag vorliegt (fast 20 Jahre Betriebszugehörigkeiten).

Folgendes wurde nun durch den Arbeitgeber behauptet. Laut einer Zeugenaussage (Name nicht genannt) wurde der Arbeitsplatz verlassen und die Dienstpflicht verletzt. Er hat die Falschaussage dementiert. Arbeitgeber glaubt aus irgendwelchen Gründen nicht.

Vermutlich kommt schon am Montag die Kündigung schriftlich.

Tatsächlich ist die Aussage falsch und lässt sich auch beweisen.

Besonders verschärfend kommt hinzu, dass mein Vater auf die Grundsicherung fallen wird und damit das Gehalt nicht Mal für die Wohnung ausreicht. Er will arbeiten, aber jetzt schnell eine neue Stelle zu finden ist nahezu unmöglich.

Bin für jeden Tipp dankbar wie man da vorgehen kann. Für mich persönlich ist es schon fast eine arglistige Täuschung und ein ganz mieses vorgehen.

Klar kann man mit einer Klage gegen die Kündigung vorgehen. Aber vielleicht habt Ihr noch weitere Tipps? Bin für jeden Hinweis dankbar, da hier Unrecht geschieht.

was

Hallo.

ich bin momentan im 3 Lehrjahr und mache eine Ausbildung. Wir haben von unserem Betrieb aus jedes Jahr ein kleines Spiel für die Azubis, wo die Azubis tolle Preise gewinnen können. Voraussetzung dafür ist, dass man jeden Monat ein Fragebogen ausfüllen muss mit unterschiedlichen Fragen. Wer die meisten Antworten richtig hat, gewinnt. Mein Problem ist jetzt, mein Betrieb legt einen Wert darauf, dass alle Azubis mitspielen. Letztes Jahr habe ich leider eine Runde vergessen zu spielen = eine mündliche Abmahnung bekommen ( keine schriftliche ). Nun habe ich wegen der aktuellen corona Lage leider wieder eine Runde vergessen. ( es gibt insgesamt 3 Runden ). Das heißt es würde jetzt meine 2. Abmahnung sein. Erstmal vorab, es steht nicht in meinem Ausbildungsvertrag, betriebsordnung das es Pflicht ist. Mein Chef jedoch sagt das es Pflicht ist.. naja..

meine Frage hierzu wäre.

ab wie vielen Mahnungen darf gekündigt werden? So wie ich das von der Schule mitgenommen habe ist es so, dass gekündet werden darf wenn man 2 Abmahnungen wegen dem selben Grund hat und bei der 3 Abmahnung quasi die Kündigung kommt. Im Internet lese ich aber was anderes. Ich hoffe ihr könnt mir weiter helfen

Wurde 1-2 darauf hingewiesen und nun eine Abmahnung bekommen.

Man sah immer so 2-4 cm Bauch....

Ist das rechtens?

Hallo, kann man wegen Unfreundlichkeit/Respektlosigkeit abgemahnt werden? Wenn ich z.B. in einer Firma arbeite in welcher ich eigentlich nur Kundenkontakt habe, einen Kunden unhöflich/respektlos behandle, kann ich dann eine Abmahnung bekommen?

Hallo,

ich wurde abgemahnt aufgrund einer Produktnennung auf meiner Affiliate Website. Ich betreibe eine Webseite mir Produkten, die man über Amazon kaufen kann.

Ein Hersteller XY hat mich abgemahnt, dass ich ein Produkt welches im Namen den Markennamen XY hat bewerbe und dieses nicht von dem Hersteller stammt.

Es handelt sich hier um ein Messgerät welches 60€ kostet und die Abmahnungskosten betragen 2000€ + natürlich eine Unterlassungserklärung

Wie kann ich am besten aus der Nummer rauskommen? Sind diese Kosten gerecht? Was sollte man in der Situation tun?

Bleibt gesund und vielen Dank im Voraus für eure Antworten!

Joa also ich hab auf der Arbeit einen Fehler gemacht. Es geht um eine Ladung auf dem Lkw. Da hatte ich einen Gebrauchtwagen mit über 203000km den ich auf den lkw verladen habe. Die Handbremse war bei der Übernahme nicht angezogen. Nachdem ich das Fahrzeug oben auf dem Lkw gefahren habe.

Legte ich den 3. Ten Gang ein und zog die Handbremse an. Sie hatte auch einiges an Spiel. Motor abgestellt und alles losgelassen. Paar Sekunden gewartet bin ich ausgestiegen und habe es kurz aechzen gehört und plötzlich rollt der Wagen ein größeres Stück nach hinten und siehe da Tür kaputt gegangen, weil die Tür gegen den Aufbau bzw. Geländerstange gedrückt wurde. Somit wurde die Tür verschoben und das Auto ist wohl jetzt auch Wirtschaftlich tot.

Ich konnte dann das Auto nicht mitnehmen da die Tür nicht zu ging. Das wurde dann mit d zuständigen Platzmeister geklärt und er meinte, dass er das dann der Dispo Bescheid gibt. Joa ein Tag später wurde die Tür grade so hingerichtet dass man sie wieder schließen konnte. Habe dann das Auto mitgenommen und der Kollege hats zum Kunden gebracht.

Allerdings hat mich mein Chef gefragt warum er davon nix weiß. Und es schockiert ihn dass ich so gehandelt habe. Jetzt möchte er dass ich morgen in sein Büro komme und auch eine schriftliche Stellungnahme abgeben soll.

Allerdings möchte ich ihm nix schriftliches abgeben ohne dass ich weiß was damit passiert. Joa und ich bin grade in der Ausbildung und sonst ein guter Arbeiter. Chef sehr zufrieden mit mir. Aber jetzt habe ich Angst, dass ich meine Ausbildung verliere... Mein Chef ist nicht so dass er jemand gleich rauswirft weil man einmal Mist gebaut hat. Allerdings habe ich vor ca. 9 Monaten eine Abmahnung wegen mehrmals verschlafen hintereinander bekommen.

Werde ich jetzt rausgeworfen? Ich würde alles tun nur dass ich dort bleiben kann falls es doch so kommt.

Was denkt ihr und was soll ich machen?

Hallo,

bekommt man bei fehlendem oder falschen Impressum direkt eine Strafe oder wird man zuvor noch abgemahnt?

Ich will mir eine Website erstellen in der ich aber nur meine Kunststücke präsentiere. (keine Absicht Geld zu verdienen) brauche ich dann trotzdem ein Impressum oder reicht name, email, tel...

Men Arbeitgeber hat angekündigt, eventuell online per Video-Software (Zoom etc.) kurzfristig ein Personalgespräch mit mir anzusetzen. Mein Betrieb handelt nach dem BetrVG (Betriebsverfassungsgesetz)

1. Kann ich dieses verweigern, wenn die Software nicht den Datenschutzvorschriften (DSGVO) entspricht?
2. Darf das Gespräch durch den Arbeitgeber aufgezeichnet werden (dies ist z.B. durch Zoom möglich)?

Haben die Anbieter die Rechte daran?

Hatte gestern Abend einen kleinen Arbeitsunfall. Habe mich mit dem Kartonmesser geschnitten. War eine ziemlich klaffende Wunde. Selbst meine Kollegen haben gesagt das muss genäht werden. Hatte nur noch eine halbe Stunde zu arbeiten. Bin eher jemand der nicht wehleidig ist.

Als ich zuhause angekommen bin hat mein Chef mich auf dem Handy angerufen und hat mich zusammen gestaucht. Der Stellvertreter hat auch gesagt das muss genäht werden. Er hat dann gesagt wenn ich nicht ins Krankenhaus gehe gibt es eine schriftliche Abmahnung. Wäre die gerechtfertigt. Hatte schon eine halbe Stunde Feierabend. Da war es auch schon 21.30 Uhr. Wäre sie gerechtfertigt gewesen wenn ich nicht gegangen wäre?

Hallo leute ich wollte mal wissen wie das mit Abmahnungen in der ausbildung läuft, wann kommt die erste, mit wurde gesagt das sie nach der dritten Verwarnung kommt stimmt das? Oder wie ist das geregelt?

Hallo,

ich bin ab heute 3 Wochen lang krankgeschrieben, weil ich wegen der Arbeit sehr starke Rückenschmerzen habe, bzw. mein Rücken sich bei manchen Bewegungen klemmt und ich mich nicht bewegen kann wie z. B. bei schweren Sachen tragen.

Nun hat mir mein Arzt gesagt, dass ich sportlich aktiv bleiben soll sowohl meine Beine als auch mein Rücken trainieren soll. Zudem soll ich nichts Schweres tragen oder etwas ausüben, dass den Rücken schaden könnte.

Ich spiele im Verein Fußball und habe jeden Sonntag ein Spiel. Auf der Seite fussball.de könnte jeder ein Blick darauf werfen, ob ich spiele oder nicht, jedoch weiß mein Arbeitgeber nicht, dass ich Fußball spiele.

Nun habe ich Angst, dass mein Arbeitgeber oder sonst wer sieht, dass ich Fußball spiele trotz AU. Laut meinem Arzt darf ich das aber. Ich hab Angst vor einer Kündigung.

Könnte ich gekündigt werden?
Oder bekommt man erst eine Abmahnung?
Dumme Antworten könnt ihr euch sparen!

Ich habe heute eine Abmahnung von meinem Ausbildungsbetrieb bekommen, mit Begründung Verletzung der Kernzeit.

Ich habe mir sonst keine Verspätungen geleistet, außer zur Zeit von Sturm Sabine, da fuhr einen Tag gar kein ÖPNV und am Tag danach nur sehr eingeschränkt. Da hab ich mich auch ordnungsgemäß gemeldet und dies ist auch nicht in der Abmahnung erfasst.

Kernzeit beginnt um 09:00 Uhr. Ich war um 09:05 da. Rechtlich gesehen ist die Abmahnung zwar gerechtfertigt, aber hier ist doch absolut keine Verhältnismäßigkeit gegeben oder? Wegen 5 Minuten? Selbst in der Personalabteilung weiß ich aus erster Hand, dass eine Mitarbeiterin gerne mal 3-5 Minuten nach 9 da ist, da gibts wohl keine Konsequenzen. Die war sogar noch im Gespräch in dem mir der Wisch ausgehändigt wurde dabei.

Folgendes Beispiel:

Eine Auszubildende soll wohl bei einer Klassenarbeit betrogen haben, in dem Sie einen Zettel in ihrem Buch versteckt haben soll.

Bewiesen werden konnte es nicht. Der Verdacht beruht allein darauf, dass eine Kollegin hinter der betreffenden Person dies gesehen haben will. Nach der Klausur hat die Kollegin dies den anderen auszubildenden erzählt. Daraufhin sind andere Auszubildende die das gehört haben (aber nicht gesehen), zur Aufsicht gegangen und haben sich beschwert und fordern eine Abmahnung wegen Betruges. Die betroffene Auszubildende streitet alles ab.

Wenn es zu einer Abmahnung kommt, basiert dies eigentlich auf Hörensagen von 3. Kann es dann zu einer Abmahnung kommen und wenn ja, müsste der Betrieb den Betrug nicht nachweisen? Denn sonst könnte man ja alles mögliche über jemanden verbreiten um ihn aus dem Betrieb zu mobben?

Im Internet finde ich bloß immer, dass der Arbeitgeber erst vor Gericht dies Nachweisen muss und unser Berufssxhullehrer wusste dafauf auch keine Antwort...

Hey,

Ich habe eine Abmahnung bekommen von waldorf frommer(ich bin anschlussinhaber in unserer WG). Da mein Untermieter, mit dem ich auch gut befreundet bin, sofort zugegeben hat, dass er es wahrscheinlich war, wollten wir fragen, wie wir am besten geschickt vorgehen können? Ich würde Widerspruch einlegen. Sollte ich erwähnen, dass es mein Untermieter war? Oder spielt das keine Rolle? Er selbst hat nix dagegen, wenn die Abmahnung an ihn gerichtet ist, aber es wäre denke ich unklug, sowas zu schreiben wie: „ Mein untermieter xy gibt die Tat zu. Verfassen Sie ein Schreiben an ihn.“

Weiß jemand, wie man hier in der Situation eine geschickte Antwort geben kann? Zum Anwalt kann ich erst gehen, nachdem die vorgegebene Frist zu Ende ist. Demnach sind wir auf uns gestellt...

Hallo Leute,

wenn man den Medien glauben schenkt wird heute und morgen in Deutschland ein Orkan über uns hinweg ziehen.. Ein paar meiner Kollegen und ich überlegen ob wir morgen überhaupt in die Arbeit fahren sollen...??? Was meint ihr ist eine solche "Unwetterwarnung" eine Begründung der Arbeit fern zu bleiben (also Gleitzeit oder Unbezahlt...)???

Der Orkan hat im Kreis Viersen wo auch immer das ist bereits schaden verursacht ( siehe Bild)… Oder sagt ihr ist kein Grund der Arbeit fern zu bleiben weil..???

Ist eine Abmahnung zu befürchten wenn man zuhause bleibt?? Kennt sich da jemand mit dem Arbeitsrecht aus???

Danke schon mal für die Antworten..

Hallo,

ich habe eine private Webseite erstellt mit Google Sites. Dort gebe ich Infos für meine Youtube Projekte und verlinke meinen Discord Server. Brauche ich nun ein Impressum mit Adresse etc. ?

Illegal Spiele heruntergeladen

Hallo zusammen,

ich habe bis vor kurzem in einem Supermarkt auf 450 Euro Basis gearbeitet. Bis mir dann auf einmal mündlich mitgeteilt wurde, dass ich mich nächsten Monat nicht mehr Blicken lassen soll.

Schriftlich habe ich bis heute nichts bekommen, auch wenn der Chef mich danach noch einige Male gesehen hat, also hätte er mir die da dann auch geben können.

meine Frage nun: Darf er mich ohne Abmahnung und dann auch noch nur mündlich rausschmeißen? Es war nicht aufgrund von Diebstahl oder ähnlichem schlechten Verhalten bzw. Missachtung von irgendwelchen Hausregeln etc. Das ist also auch kein Grund mich vorher nicht abmahnen zu müssen.

Und ich bin zwar nicht mehr arbeiten, allerdings noch offiziell dort angestellt. Hab ich davon irgendwelche Vorteile oder Ähnliches? Weil bspw Urlaubsgeld wird ja nach den gearbeiteten Stunden individuell berechnet.

Achja und wenn ich dann die Kündigung doch mal schriftlich erhalten sollte, kann ich damit zum Verbraucherschutz? Weil es gab eben keinen wichtigen Grund zur fristlosen Kündigung. Hab ich da irgendetwas zu erwarten?

Mit freundlichen Grüßen

Markus

Hey, mal eine Frage zum Thema Markenrecht, falls sich da jemand auskennt.

Ich bin Hobby-Künstler und verkaufe ab und zu das ein oder andere Bild.

Jetzt haben ein paar Leute zu mir gemeint "Hey male mal was von Star Wars, da ist ja grad ein übelster Hype"

Aber darf ich das so einfach?

Wenn ich jetzt z.B. ein Jedi-Ritter oder nen Stormtrooper auf Leinwand male (so das es cool/künstlerisch aussieht)

Lauf ich da nicht Gefahr, dass mal Post von Disney oder George Lucas' Anwälten kommt, da ich mit seinen Ideen Geld verdiene, und seine Figuren/Marken in meinen Bildern verwende?

Oder ist das nicht künstlerische Freiheit? Wo verläuft da die Grenze?

Und wenn ich es nicht offiziell verkaufen dürfte, dürfte ich es dann wenigstens im social media als Fanart hochladen? Oder wäre das auch schon "illegal" ?

Hallo, ich habe gerade ein Brief von der Bundesnetzagentur erhalten, indem steht dass ich gegen das Gesetzt §89 TKG verstoße. Ich betreibe eine Webseite welche Informationen über Schiffe bereitstellt, u.a. auch Ihre Position. Dazu nutze ich das Tool von Marinetraffic, welches ich mithilfe von einem "iframe" auf meiner Webseite eingebunden habe. Dieses empfängt und visualisiert Daten von Schiffen mit Ihrer Position und weiteren Details auf der Karte, die ich auf der Webseite habe.

Was soll ich jetzt tun? Wie soll ich antworten (Brief oder einfach anrufen)? Soll ich damit direkt zum Anwalt gehen? Was wir ein Anwalt in dem Fall kosten? Welche Strafe kann mir drohen?

Vielen Dank im Voraus

Ich bin Einzelunternehmer und ich habe drei Vornamen.
Mein erster ist mein Rufname.

Reicht im Impressum: Max Mustermann
Oder muss es heißen: Max Niklas Otto Mustermann

Danke für eure Antworten

..............abmahnung geben wenn ichs dem chef sage?

Bei der Arbeit sind bei mir fast alle Internetseiten gesperrt (Youtube, Social Media, Games, ...) Kann ich da was machen oder muss ich der Tatsache ins Auge sehen und Arbeiten? xD

Hallo.

Also mein Freund nutzt als Provider 1&1 und als er damals im Jahr 2014 noch mit Windows XP Laptop ganz ohne Antivirus ins Internet gesurft hat und er auch von irgendein Russische Seite Musik herunterladen will, hat er dann ein Abmahnung von 1&1 bekommen, das er sich ne Antivirus Installieren soll wegen angebliche Virgenagriffe oder so.

Und ich wollte euch fragen, ob Trojaner wirklich denn Provider Angreifen kann? Und ob das auch normal ist das man solche Abmahnung bekommt?

Hallo, ich arbeite seit 4 Wochen an der Kasse (450€ Basis) und ich wurde heute von meiner Chefin angerufen. Sie meinte ich hätte in 2 Wochen ungefähr 190€ zu viel Wechselgeld gegeben. Ich kann mir leider nicht erklären wie das passieren konnte da ich gut und zuverlässig arbeite. Nun werde ich in den nächsten Tagen meine Abmahnung kriegen und weiß nicht was ich machen soll.

was ist eine Abmahnung genau und sollte ich mich fürchten dass ich das Geld zurück zahlen muss oder gekündigt werde??

danke im Voraus

Hallo,

Ich arbeite in eine HNO Praxis und ich habe ausversehen ein Rezept Nasenspray ausgedruckt und sogar schon unterschriebenen Rezept ( all unsere Rezepte sind schon vorunterschrieben also der dr. stellt es aus und wir müssen nur ausdrucken und den Patienten geben )

Und ich habe ausversehen einer falschen Patientin mit Baby das falsche Rezept gegeben. Habe die Namen vertauscht. Die Patientin hat es rechtzeitig bemerkt und hat es dem Dr. gesagt. Jetzt habe ich eine mündliche Abmahnung. Wenn dasKind es genommen hätte paar Tage dann währe es gestorben wurde mir gesagt Könnt ihr mir Tipps geben.

Hallo, wenn man ein Impressum mit falschen Adress-Daten auf der Website hat. WIe hoch ist die wahrscheinlichkeit abgemahnt zu werden? Und woher weiss derjenige dann der das abmahnt, dass das falsche Daten sind??

mein Kumpel hatte mal was bei Otto bestellt und mit verzug bezahlt.
jetzt bekommt er seit Mai 2019 fast monatlich Briefe in denen sie ihn zur Zahlung auffordern.

lustig dabei ist: dass die Summe variiert.

Bsp: ein mal kein ein „großzügiges angebot“, er sollte nämlich nur 50% der Mahngebühren bezahlen.

im letzten Brief den we bekam stand, dass ein Mitarbeiter zu ihm geschickt wird um über die begleichung der Schuld zu reden (lol).

Er hat dem Inkasso Dienst per Mail geschickt dass er den Anspruch von EOS ablehnt.

Hattet ihr erfahrung damit ?

Liebe Community,

ich arbeite als Betreuungskraft in einem Altenheim und würde mir so sehr wünschen, dort nach Auslaufen des befristeteten Vertrages im Januar weiter dort beschäftigt zu werden.

Diese Woche habe ich mir aber unüberlegt einen Fauxpas geleistet. :-(

Ich war von letzter Woche Freitag bis einschließlich Mittwoch dieser Woche wegen einer Erkältung krankgeschrieben. Es war bis Mittwoch nicht viel besser geworden, aber ich dachte mir, ich muss wieder arbeiten gehen, weil meine Chefin eh schon genervt auf die AU reagiert hatte (es war meine erste AU).

In der Nacht zu Donnerstag bekam ich wieder starke Halsschmerzen und schlief schlecht. Als ich recht spät am Morgen wach wurde, fühlte ich mich überhaupt nicht danach, wieder zur Arbeit zu gehen. Ich hatte an dem Tag Spätdienst.

Ich rief meine Vorgesetzte an und sagte, dass es mir nicht gut gehe, ich aber nicht mehr zum Hausarzt gehen könne, da man dort ohne Termin nur bis 9 Uhr ankomme. Sie war echt sauer und meinte zuerst, das könne doch nicht sein. Daher bat ich sie, mir für den Dienst gesammelte Überstunden anzurechnen, die mir dann halt weniger ausbezahlt würden. Sie antwortete mürrisch, dass sie das mit der Heimleitung abklären müsse.

Als sie sich später bei mir meldete, sagte sie, man würde es für diesen Dienst jetzt so handhaben. Dann kam aber mit drohendem Unterton, dass wir uns nach ihrem Urlaub übernächste Woche mal unterhalten müssten!

Gestern ging ich wieder arbeiten und eine Kollegin meinte, es könne Ärger auf mich zukommen. Sie habe ein Telefongespräch unserer Vorgesetzten mit der Personalabteilung mitbekommen. Sie habe mein Verhalten geschildert und gefragt, wie so etwas zu handhaben sei.

Ihrer Meinung nach habe ich unentschuldigt gefehlt, was ich eigentlich nicht so sehe, da ich angerufen und einen Lösungsvorschlag angeboten habe.

Was meint ihr?

Kann die Konsequenz eine Abmahnung sein?

Eine Abmahnung wäre schlecht, denn es würde bedeuten, dass mein Vertrag wohl nicht verlängert wird.

Liebe Grüße,

Adelana

Hallo,

also ich habe ziemlichen Mist gebaut. Ich bin jetzt seit knapp zwei Monaten raus aus meiner Probezeit, und war bisher eigentlich sehr zufrieden mit meiner Ausbildung. Und jetzt das: Ich habe wichtige Unterlagen an die falsche Person übermittelt. Natürlich geht so etwas wegen dem Datenschutz usw. garnicht. Es war natürlich nicht mit Absicht, und ich bin selbst so enttäuscht von mir, aber nützen tut das ja auch nichts. Meine Ausbilder hat mir natürlich erst einmal eine Standpauke gehalten. Eigentlich dachte ich, dass sie mich schon da direkt rauswerfen. Mein Ausbilder meinte, dass ich so einen Fehler jetzt einmal gemacht habe und nie wieder begehen dürfte. Er sagte auch, dass ich mir bewusst sein sollte, das so etwas eigentlich zu einer Abmahnung oder Kündigung führen könnte. In dem Moment habe ich schon gedacht, dass es jetzt vorbei ist, dann meinte er aber, dass das Thema damit geklärt sei und das wir nicht nochmal drüber reden bräuchten. Wir würdet ihr die Situation jetzt einschätzen? Kann ich noch mit einer Kündigung rechnen? Ich will die Hoffnung nicht aufgeben, denn in meinen Augen scheint es so, als ob sie über diesen Fehler ausnahmsweise knapp hinüber wegsehen könnten. Danach war mein Ausbilder auch wieder ganz normal und nett zu mir, fast so, als ob nichts gewesen wäre. Und können sie mich überhaupt direkt kündigen, oder würde ich erst eine Abmahnung erhalten, und damit noch einmal eine Chance?

Hallo Community,

ich bin vor kurzem 18 Jahre alt geworden und möchte nun versuchen mittels eines selbst erstellen Online Services ein bisschen Geld (bis ich mein Abi habe) zu verdienen. Da ich noch überhaupt nicht weiß, ob es sich lohnt/mein Plan aufgeht, möchte ich den ersten Monat ohne Steuereintrag, sprich ohne Einkommenssteuer anzumelden, meine Website betreiben. Mir ist klar, dass das nicht legal ist und ich Schwierigkeiten bekommen könnte. Trotzdem möchte ich das Risiko eingehen, da die Strafen bei diesem Vergehen meist nur Geldnachzahlungen sind. (Außerdem werde ich nur 50-100 Euro pro Motat verdienen). Wenn ich merke, dass genügend Nachfrage vorhanden ist, werde ich mich natürlich sofort anmelden und eintragen lassen. Nun zu meiner eigentlichen Frage

Da ich wie schon erwähnt (Noch!) keinen Einkommenssteuereintrag habe, habe ich auch keine EiSteuer IdNr. Deswegen kann ich in meinem Impressum diese Steuernummer nicht angeben. Somit laufe ich Gefahr dass ich abgemahnt werde. Kann ich nicht auch meine normale Steuer Id angeben? Oder sollte ich es riskieren und diesen einen Monat ohne Steuer Id im Impressum die Website betreiben. Das Impressum ist sonst vollständig und von überall erreichbar.

Ich würde mich wirklich über Antworten freuen!

Grüße

Julian

Was sind die Konsequenzen wenn man eine Abmahnung erhält

Ich habe gestern eine Abmahnung erhalten weil ich mein Berichtsheft nicht rechtzetig abgegeben habe. Das ist meine erste überhaupt habe aber nun Angst das ich die letzten 6 Monate bis zur meiner Prüfung gekündigt werde. Habe Angst

Müssen die Firmen die gleichen Dateien Runterladen oder haben die da so eine Liste wer/was runterläd?

Also z. B. von Nike-Sneakers, Gucci-T-Shirts, Apple iPads, Kellogg's Frühstücksflocken, BMW-Autos etc.

Wird ja täglich millionenfach gemacht, von professionellen Influencern auf ausdrücklichen Wunsch der Firmen, aber auch unbezahlt und hobbymäßig von vielen anderen, die stolz ihre Einkäufe, ihren Modestil, ihr Hobby etc. präsentieren.

Ist es rechtlich gesehen ausdrücklich erlaubt Bilder / Videos von Markenprodukten hochzuladen oder wird das bestenfalls nur geduldet und könnte grundsätzlich Probleme ergeben? Große Firmen werden wahrscheinlich nichts dagegen haben, aber vielleicht gibt es kleine oder regionale Marken / Labels, die so etwas nicht wollen und teure Abmahnungen schicken?

IPPC Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH und die wollen dass ich zahle sehen war ein brief was tun

Hey,

Wir haben vor einigen Tagen eine Abmahnung erhalten. Es ging um ein Filesharing Vorfall vor 2 Jahren.

Wir haben unseren Anwalt eingeschaltet weil bei uns im Haus niemand illegal Filme schaut. Unserer Anwalt meinte dann das man da nichts machen kann weil die aufgelisteten IP-Adressen und Log-In Daten von der Telekom bestätigt wurden und auch wenn nicht klar ist wer gestreamt hat, der der den Vertrag bei der Telekom hat haftet weil er für die Aktionen über seinen Router verantwortlich ist. Außerdem müsse man die Frist einhalten die auf dem Brief steht weil die Kanzlei sonst ein Verfahren einleitet.

Jetzt meine Frage: Was passiert wirklich wenn man einfach nicht zahlt?

lg

Stehtbes fest, dass man nach 3 abmahnungen gekündigt wird ? oder kommt es drauf an für was man die abmahnungen bekommen hat ? In meinem Fall habe ich eine Abmahnung fürs fehlen am arbeitsplatz und für das verspätete abgeben der Stundenzettel bekommen.

Ich habe es bei der Arbeit in den ganzen Jahren nur ein einziges Mal vergessen. Habe natürlich deshalb keinen Ärger bekommen. Es gibt auch welche die es regelmäßig vergessen. Das ist natürlich ein enormer Aufwand das alles nach zu buchen. Jetzt kam als letztes der Chef und hat gesagt, dass derjenige wo nicht stempelt in Zukunft eine Abmahnung bekommt. Wäre die gerechtfertigt. Dann wären ja die benachteiligt, die es vielleicht nur ein einziges Mal vergessen haben. Wenn man es sagt, dass man es vergessen hat ist es ja auch kein Betrug.

Hallo Leute hatte vor einer Woche meine erste Beurteilung bekommen vom Abteilungsleiter im Betrieb. Da war alles mangelhaft außer hofflichkeit die war nähmlich 4.

Der Abteilungsleiter sagte mir ich wäre nicht interessiert weil ich keine Fragen gestellt habe.

Ich bin bisschen zurückhaltend und habe mich damals nicht getraut etwas zu fragen😔. Er sagte mir wenn du am Ende des nächsten Monats wieder so eine Beurteilung bekommst dann fliegst du raus. 😔 Ich will wirklich nicht raus fliegen 😔😔

Seitdem war mir klar was ich falsch gemacht habe.. ich frage derzeit sehr viel mehr als damals. Es gab eine Zeit wo ich nichts gefragt habe.

Seitdem frage ich auch sehr viel. Wenn ich den für mich verantwortlichen Mann sehe frage ich ihn immer aber immer; was für Aufgaben er für mich heute hat.... Oder ob ich Buchen darf (Wareneingang oder Warenausgang) oder sonst noch was.

Kann ich unter diesen Umständen raus fliegen? Obwohl ich im zweiten Monat meine Interesse zeige indem ich fragen stelle und Aufgaben erledigen will ? Das ist doch Interesse oder ?

Hallo Leute,

ich habe die 3 abmahnung erhalten, vor kurzem am 4.09.2019, es ging um Spachtelarbeiten als Bodenleger womit ich angeblich einen erheblichen schaden Verursacht hätte. Mir gehts um die Strafe von 500€ brutto ist dies gerecht fertigt und darf das mein chef mir aufbinden. Am Den tag wurden an 3 Mitarbeiter inbegriff ich haben eine Abmahnung erhalten. Ein Tag später als ich auf der Arbeit einer baustelle war, hat er mich angerufen und wollte wissen ob ich am samstag als entschädigung arbeiten kann, dafür würde er meine Strafe Zurück Ziehen. Wie würdet ihr darauf Reagieren. Mein Chef ist ein Selbstsicherer und selbstbewusster man von 5 Firmen.

Ich kam jetzt in der letzte Zeit das eine und andere mal zu spät. Ich muss dazu leider aber auch sagen, ich habe eine Fahrtzeit mit der deutsche bahn von 1,5-2 Std. Da passiert desöfteren natürlich auch was, es kommt was zu spät oder fällt aus.

Informieren tu ich mich immer über die App, die aber auch nicht immer zuverlässig bzw. sowas immer kurz vorher passiert. Ich nehme schon fast die früheste Bahn. Dazu kommt dass mein Vorgesetzter momentan im Urlaub ist und ich nur zu 70 % Unterstützung bekomme, da unsere Firma einfach unterbesetzt ist und ich dadurch den einen oder anderen Tag von 7 bis 18 Uhr arbeite, was auch nicht zulässig ist, was jeder weiß der Ahnung von Arbeitsgesetz hat.

Jetzt wurde ich dumm angemacht, da ich ja so oft zu spät komme, ich dafür zu sorgen habe, dass ich früher und pünktlich komme, ich ja (O-Ton) bei der deutschen Bahn früher anrufen soll oder mit dem Fahrrad kommen soll (40km) um püntklich hier zu sein. Ich ansonsten wohl riesige Probleme kriegen würde.

Dazu kommt, dass ich so schon körperlich von der Arbeit so angeschlagen bin dass ich auf dem Heimweg einschlafe und zuhause so kaputt bin und direkt schlafen gehen kann. Ist das gerechtfertigt bzw. kann man mich dafür abmahnen?

Guten Morgen,

heute erhielt ich eine Abmahnung von den rka Rechtsanwälten und wollte fragen ob jemand mir seine Erfahrung schildern könnte bzw. mir Tipps geben könnte wie ich vielleicht auch ohne Anwalt vorgehen kann.

Guten Morgen,

vor kurzem hat eine Kollegin von mir eine Abmahnung bekommen, in der ich Namentlich erwähnt wurde obwohl ich das weder abgesegnet hat noch hat man mich gefragt. Unanhängig davon, würde ich niemals GEGEN eine Kollegin aussagen.

Haben wir Juristen hier die mir beantworten können ob das rechtens ist?

Danke im Voraus!

LG

Hallo,

kann mir jemand helfen für meine Schulaufgabe eine Abmahnung zu schreiben:

• Fahrer ist verpflichtet eine Abfahrtskontrolle durchzuführen
• Fahrer ist v. 04.02.-25.02. mit einem defekten Mautgerät gefahren
• Es wurde ein mautpflichtiges FZG benutzt, ohne dass die Maut von uns als Mautschuldner entrichtet worden ist
• Es kam ein Schreiben von Toll Collect mit einer nachträglichen Erhebung von Maut nach dem Bundesfernstraßenmautgesetz (BFStrMG)
• MA hat uns darüber nicht informiert, dass er einen technischen Defekt hatte
• Es sind diverse Strafzettel gekommen
• Nun kriegt der Mitarbeiter eine Abmahnung

Kann mir bitte jemand helfen?

Abmahnung

Sehr geehrter Herr Mustermann,

ihr Verhalten veranlasst uns, Sie auf die ordnungsgemäße Erfüllung Ihrer arbeitsvertraglichen Verpflichtungen hinzuweisen. Wir müssen Sie leider wegen des folgenden Vorfalls abmahnen:

In dem Zeitraum vom 04.02.-25.02.2019, hatte das Ihnen zugeordnete Fahrzeug einen technischen Defekt am Mautgerät. Trotz eines defekten Mautgeräts, haben Sie mit dem mautpflichtigen Fahrzeug, die gebührenpflichtigen Bundesfernstraßen benutzt, ohne dass die Maut von uns als Mautschuldner entricht werden konnte.

Als Berufskraftfahrer sind Sie dazu verpflichtet, täglich eine sorgfältige Abfahrtskontrolle durchzuführen. Da Sie dieser Verpflichtung nicht nachgegangen sind, stellt eine Verletzung Ihrer arbeitsvertraglichen Pflichten dar.

Wir fordern Sie daher hiermit auf, sich zukünftig vertragsgemäß zu verhalten und weisen Sie daraufhin, dass wir ein derartiges Verhalten in Zukunft nicht mehr dulden werden.

Sollte sich eine derartige oder gleichartige Pflichtverletzung wiederholen, müssen Sie mit weiteren arbeitsrechtlichen Konsequenzen rechnen, bis hin zu einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses.

Eine Ausfertigung dieser Abmahnung werden wir Ihrer Personalakte beifügen und an den Betriebsrat zur Kenntnisnahme weiterleiten ."

Bitte korrigieren, verbessern

Hallo,

Ich habe seit gestern total die Panik. Und zwar habe ich vor 3 Tagen und gestern Mittag auf der Seite pornbraze 3 Pornofilme gedownloadet. Erst danach fiel mir auf, dass das ja illegal sein könnte. Ich habe jetzt total die Panik, dass wir jetzt 3 verschiedene Abmahnungen bekommen. Ich habe die Filme dann alle gelöscht und mich etwas über das Thema informiert. Jetzt habe ich Angst, dass ich durch den Download aus Versehen Filesharing betrieben habe. Geht das, obwohl ich keine Programme dafür habe? Bin ich trotzdem strafbar? Drohen jetzt Abmahnungen und wann?

Ich bitte um Hilfe!

Ohne dass es unverschämt ist... Wenn 4 Jahre vergangen sind oder eher 5? Oder noch länger?

Hallo,

Darf mein Chef mir eine Abmahnung geben, weil ich einen falschen Urlaubsgrund genannt habe? Ich habe gesagt, das ich auf mein Kind aufpassen müsste. In Wirklichkeit muss ich einen Jugendarrest von 1 Woche antreten. Das komm nun aus einem blöden Zufall raus.

ich bin noch in der Ausbildung, und ich fühle mich ungerecht behandelt. Zu mal der Urlaub ja schon genehmigt ist. Aber bin ich dazu verpflichtet einen Grund zu nennen bzw. Die Wahrheit zu sagen?

ist die Abmahnung gerechtfertigt?

Hallo zusammen,

gestern kam eine Abmahnung wegen einer Markenrechtsverletzung rein.

Unser Anwalt wurde schon kontaktiert und ein Termin für den Nachmittag ist schon vorgesehen.

Was ich brauche, sind Erfahrungswerte, kann gerade nicht abschalten.. meine ganze Existenz steht auf dem Spiel. Bitte um Hilfe.

Der Kläger hat eine EU/Union Wortmarke und sitzt im Ausland.

Wir haben eine nationale Wortmarke.

Beide klein Unternehmer.

Wir bewegen uns in einer ähnlichen Branche, bieten aber unterschiedliche Produkte an.

Beispiel:

BAUIGES - deren Wortmarke

BAVIGE - unsere Wortmarke

Wie würdet Ihr es persönlich beurteilen? Ich werde echt noch verrückt.

Tango / Tengo - war vor Gericht nichtig.

Panero / Panerie - war hingegen erlaubt (end silbe war länger)

Meine Mutter arbeitet in der Produktion. Sie hat in der letzten Zeit einen Fehler während der Produktion gemacht und wurde dazu aufgefordert Überstunden zu leisten um den Fehler zu begleichen, aber um die Überstunden zu leisten musste sie nach 8 Stunden Arbeit ausstechen an der Stechuhr, sprich die Überstunden wurden nicht bezahlt und auch nicht erfasst durch den Arbeitgeber. Sie arbeitete 4 Tage hintereinander, 14 Stunden pro Tag, also 8 Stunden bezahlt, die restliche Zeit unbezahlt. Der Arbeitsbeginn war um 6 Uhr morgens oder sogar früher und sie arbeitete bis um 20 Uhr abends. Nun hat sie sich nach dem 4. Arbeitstag krank gemeldet, aus gesundheitlichen Gründen. Daraufhin kamen vom Arbeitgeber drei Abmahnungen per Post. Sie muss sich außerdem an den Kosten für den Fehler beteiligen, da sie den Fehler nicht vollständig behoben hat bzw. beheben konnte und weil andere Mitarbeiter nun ihre Fehler begleichen müssen. Sie ist übrigens nicht mehr in der Probezeit.

Sie verdient sehr, sehr wenig in dieser Firma (ca. 10€/Stunde) und muss nun auch noch bezahlen?! Hallo?!

Meine Frage an gutefrage.net wäre, ist das alles rechtens? Hat der Arbeitgeber gesetzlich gehandelt?

Über meinen damaligen Internetanschluss wurde im Jahre 2013 ein Film runtergeladen. (darin kommt Miley Cyrus vor)

Dazu haben die auch die IP Adresse. Damals kam irgendwann mal eine Abmahnung, wo man so 950 € ca. zahlen sollte. Habe dann eine Rechtsanwaltskanzlei genommen, die spezialisiert darauf war, sowas abzuwehren. Seit dem war Ruhe.

Ende 2018 bekam ich plötzlich wieder Post von denen. Letzte Zahlungsaufforderung. 1000 €. Nicht reagiert. Dann kam ein Mahnbescheid vom AG Coburg. Widerspruch eingelegt. Jetzt kam ein richtig fetter gelber Brief vom AG Bochum. Eine Verfügung. Keine Ahnung, was das ist. Mir war bislang immer nur bekannt, dass es einstweilige Verfügungen gibt. In dem Umschlag fand' ich auch ein Schreiben, was zwischen "meiner" Kanzlei und WF ausgetauscht wurde. Darin schreibt "meine", dass sie das Mandat niedergelegt hat, weil jede Kontaktaufnahme zu mir fehlgeschlagen sei. Ich war zwischenzeitlich ein paar Mal umgezogen. Wusste dann auch nicht, dass das weiter geht. Aber wie gesagt, jetzt kam wieder was und die gehen irgendwie ganz schön ab.

Ich bin in Hartz-4 und kann praktisch nichts zahlen. Und sehe es auch nicht ein.

Wie würde das nun weiter gehen, wenn ich nichts mache?

Machen die richtige Gerichtsverfahren, wo man auch mit einem Richter spricht?

Wie werden bzw. wurden solche Verfahren bisher entschieden?

Ich war damals 20 Jahre alt und habe schließlich auch nichts Geschäftliches verfolgt und mir auch sonst nix dabei gedacht.

Wie sollte ich darauf reagieren?

Hallo liebe Community,

am 10.07., während meines Urlaubs, erhielt ich per Einschreiben gegen Rückschein folgenden Brief von meinem Arbeitgeber:

"Abmahnung

Sehr geehrter Herr...

hiermit mahnen wir Sie ab, weil Sie am Samstag, den 06.07.2019 gegen 11.30 Uhr von Herr ...(Chef) dabei gesehen wurden, wie Sie Ihrer privaten Reste von Lackverdünner in dem Hausmüllcontainer der Firma ...... entsorgt haben. Dieses fand ohne Rücksprache und ohne Gehnehmigung der Geschäftsleitung statt.

Zunächst ist es Ihnen nicht gestattet ohne vorherige Rücksprach Ihren privaten Abfall in den Behältnissen der Firma .... zu entsorgen. Für den Fall, dass Sie dieses möchten, haben Sie sich zuvor das OK der Geschäftsleitung einzuholen.

Des Weiteren ist die Entsorgung von hochentzündlichen und umweltgefährdenden Lackverdünnungen im Hausmüll rechtlich nicht erlaubt und somit auch verboten. Bei Abfällen dieser handelt es sich um Sondermüll, der bei einer entsprechenden Stelle abzugeben ist.

Sollten Sie zukünftig nochmals, ein derartiges Fehlverhalten an den Tag legen müssen Sie mit weitreichenderen arbeitsrechtlichen Maßnahmen bis zu einer Kündigung rechnen.

Mit freundlichen Grüßen"

Ich bin Kraftfahrer bei einem Recyclingunternehmen. Nachdem ich Anfang des Jahres meinen Chef nach eine Lohnerhöhung gefragt habe, versucht er mich loszuwerden!

Alle Kollegen entsorgen ihren Müll unsortiert über den Hausmüllcontainer der Firma. An dem besagten Tag wollte ich zum ersten mal etwas in diesen Container werfen. Mein Chef und der Betriebsleiter sahen mich dabei und sprachen mich darauf an, so dass ich "meinen Müll" wieder aus dem Container in den Kofferraum meines Pkw tat. Im übrigen war die Dose mit dem Lackverdünner restentleert und sauber!

Wie gesagt, hatte ich in dieser Zeit Urlaub. Mein Betriebsleiter beorderte mich telefonisch am 10.07. in die Firma, um einiges mit mir zu besprechen...es wurde mit keinem Wort die Abmahnung erwähnt. Diese habe ich dann am gleichen Tag per Post erhalten, nachdem ich wieder zu Hause war.

In einem persönlichen Gespräch erläuterte ich meinem Vorgesetzten nochmals den Hergang und, dass ich "meinen Müll" wieder mit nach Hause genommen habe. Da waren die beiden Herren auch anwesend und haben das gesehen. Ich wurde sogar noch gefragt: Was machst Du denn jetzt? Ich nehme meinen Müll wieder mit nach Hause war meine Antwort!

Ich denke, dass hier das im Vorfeld stattgefundene Gespräch genügt hat und eine Abmahnung, wenn diese überhaupt rechtens ist, übertrieben ist...

Für Antworten, wie und ob ich dagegen vorgehen soll, wäre ich euch sehr dankbar!

Ich habe heute eine Abmahnung erhalten und noch nicht bestätigt.
Ist diese denn auch rechtlich wirksam oder einfach eine Drohung?

Abmahnung

Sehr geehrter Herr XXXXXXX,

leider sehen wir uns gezwungen Sie aufgrund nicht erfüllter Margenziele abzumahnen. Trotz mehrerer Gespräche mit Ihnen, Ihrer Umsatzzahlen betreffend, ist bis dato leider keine Verbesserung eingetreten. Dies wirkt sich demzufolge negativ auf die Ertragslage aus.

Wir fordern Sie auf, entsprechend Initiative zu ergreifen und ermahnen Sie hiermit, Ihrer Aufgabe als Account Manager gerecht zu werden, indem Sie Ihre Akquisetätigkeit deutlich verbessern. Andernfalls ist Ihr Arbeitsplatz aus unternehmerischer Sicht nicht mehr vertretbar.

Hallo ich bin Azubi, bei uns gibt es die Regelung das wir Handys am Arbeitsplatz nicht nutzen dürfen. Lange Zeit wurde das Handy am Arbeitsplatz trotzdem gestattet (2Jahre) wir sollten nur nicht zu viel dran sitzen. Jetzt sollen wir es wie in einer Arbeitsanweisung festgehalten die ich damals unterschreiben habe, das Gerät im Büro abgeben, damit habe ich allerdings ein Problem weil es dort nicht gesichert ist daher habe ich das Gerät in meinen Spint eingeschlossen. Jetzt wurde mir eine abmahnung vorgelegt das ich angeblich gesehen wurde wie ich mein Handy genutzt haben soll! Entschuldigt die Fehler ich bin sehr sauer und auch verletzt ich habe extra drauf hingewiesen das ich mein Handy eingeschlossen habe und das können andere Kollegen auch bezeugen... ich habe versucht mit meinem Arbeitgeber zu reden aber es bringt nichts was soll ich machen?

Bitte vorher lesen. Danke.

Seit 2017 ist es ja nicht mehr so ganz unklar, ob das Anschauen von Kinox und Co. sich noch in der Grauzone befindet.

Doch gab es schon (Stand 2019 bzw. jetzt) tatsächlich Abmahnungen für Leute, die dort oder auf ähnlichen Seiten Filme angeguckt haben?

Ich meine ausschließlich das Gucken der Videos, NICHT das Hoch- und/oder Runterladen.

Hallo,

ich bin ziemlich verzweifelt. Ich bin aktuell in der Ausbildung und habe einen Vertrag mit 25 Urlaubstagen abgeschlossen. Ich habe eine 5 Tage/Woche. Normalweise würden mir nur 20 Urlaubstage zustehen, diese will mir mein Chef nun auch eintragen, da ihm damals ein Fehler unterlaufen ist.

Ich weiß, dass ich rechtlich nicht zustimmen muss und meinen Urlaub behalten darf, denn Vertrag ist Vertrag. Allerdings will mein Chef mich nun testen. Falls ich mich gegen die Korrektur sträube wird er sich etwas gegen mich einfallen lassen. Ihm ist bewusst, dass Azubis schwer kündbar sind, wird aber trotzdem viele Gründe suchen, um mich abzumahnen und letztlich zu kündigen.

Ich weiß leider nicht was ich machen soll, ich fühle mich hintergangen und bedroht... Wenn ich zur IHK gehe, wird wahrscheinlich nicht viel passieren und das Verhältnis angeschlagen sein. Doch ich möchte mir mit dem Urlaubs-Entzug nicht noch mehr Würde wegnehmen lassen, da wir Azubis sowieso schon schlecht behandelt werden...

Ich bin sehr dankbar für jede einzelne Hilfe!

Hallo,

ich wurde von der Kanzlei Nimrod abgemahnt, dass ich das Spiel ,,Euro Truck Simulator 2" illegal down- und upgeloaded hätte ). An sich stimmt der Vorwurf des Downloades (U-Torrent). (Jedoch habe ich das Spiel bereits im Januar 2018 für 4,24 € käuflich erworben und habe diese Version lediglich für die Kompatibilität für den Multiplayer-Modus runtergeladen.
Muss ich also die Abmahnung von 850 überhaupt bezahlen bzw. sind diese 850 € nicht zu viel, da ich das Spiel ja legal bereits erworben habe. (Gegenstandswert der Abmahnung: 32.500 €, Geschäftskosten: 1219 €, Kontaktkosten: 20€, Vergleichsangebot von 850 €)

vielen Dank

Z.b als Briefzusteller

hallo mein chef hat allen kollegen erzählt das ich eine Abmahnung bekomme bevor ich diese erhielt .Darf er das ? was kann ich machen ?

Da er plötzlich Urlaub hat kann ich ihn nicht mal drauf ansprechen die abmahnung kam per Post erst an.

Habe in der Klassenarbeit in einer Berufsschule gespickt, kann ich dadurch eine Abmahnung kriegen? Ist sowas rechtlich?

Ich habe einem Brief bekommen von Waldorf frommer , das ich bestraft bin und das ich jetzt 915 Euro zahlen muss. Ist das eine Fake firma oder ist echt? Wenn es echt ist , was soll ich als nächstes tun ? Soll ich die kontaktieren?

Ich habe da eine Frage war am Flughafen und wollte mir Musik über dem YouTube conventor heruntergeladen daraufhin wurde mir angezeigt das der Link den ich eingegeben habe falsch ist. Es hat kein Download begonnen. Kann es sein das als ich nach Hause kam der Download gestartet wurde und droht mit jetzt ne Abmahnung? PS war glaub ich nicht bei YouTube angemeldet als ich den conventor benutzt hab und habe probiert ne Playlist zu Downloaden die best Songs 2018 oder so hieß waren ca. 18 Songs.

Und noch eine Frage ist der conventor überhaupt illegal und welche Strafe würde mich überhaupt erwarten können?

Hallo & Guten Morgen ihr. :)
Wir haben 2014 exakt 5 Jahre her, einen Brief von "Waldorf Frommer" bekommen, Illeglaes Tauschbörsenangebot zu Lasten unserer Mandantschaft-Vorbereitung Klageverfahren-
Damals stand nur dort Constantin Film Verleih GmbH
Ich dachte damals es ist Fake da ich weder was runtergeladen noch eine Tauschbörse nutze. Wie dem auch sei, wir haben es ignoriert und abgeheftet. Heute kam wieder ein Brief mit der gleichen Aktennummer, diesmal -Vergleichsangebot- und erklärung einer 10 Jahre verjährungsfrist. Jedoch steht nirgends was ich angeblich runtergeladen haben soll, noch meine Ip. Adresse. oder wo ich etwas runtergeladen haben soll. Ist das nun Fake oder nicht?
Im Brief von 2014 steht auch Zitat: bereitet nun mehr das erforderliche Gerichtsverfahren vor." Seit dem nichts mehr gehört.
Heute kam dann eben der Brief wie oben beschrieben.
Sollte man nun einen Anwalt aufsuchen?
Im heutigen Brief steht auch, "Im Rahmen einer gerichtlichen Auseinandersetzung würde unsere Mandantschaft nach aktuellen Stand daher einen mindestschaden in höhe von mehr als 1000€ beantragen.
weiterhin: Vor diesem Hintergrund regt unsere MAndantschaft an eine einvernehmliche Lösung der Angelegenheit in betracht zu ziehen: Gesamtforderung 700€a Monatlich 100€ in Raten.
Jedoch wüsste ich schon gerne wegen was/warum/wo ich etwas zahlen solle, anstatt eine Kanzlei etwas behauptet.
Wie sollte man vorgehen? Kann wer helfen?
Vorab Danke & ein guten Start in die Woche! (:

Guten Tag, ich bin diese Woche komplett krankgemeldet und habe heute persönlich von meinem Chef 3 Abmahnungen erhalten. Auf allen 3 steht ein Datum, eine von März, eine vom April und eine vom Montag. Ich meldete mich am Montag bei einem Kollegen krank der es dem Chef weitergeben sollte (er ist sozusagen der Stelvertreter vom Chef) hat er allerdings nicht gemacht. Also ist die Abmahnung vom Montag wegen unentschuldigten Fehlen.

Die anderen 2 sind wegen der selben Sache.

Jetzt würde ich gerne wissen ob er mir alle 3 nachträglich geben darf und ob ich am Montag eine Kündigung erwarten kann? Habe bereits den Schlüssel meines Firmenwagens abgeben müssen „den ich ja wieder bekomme wenn ich wieder komme“

Außerdem weiß der Chef bereits seit etwa einem Monat das ich im in 5 Monaten weg bin aufgrund der Bundeswehr, ich vermutete bereits an dem Tag als ich ihm davon erzählte das er mich bald kündigt.

Wie kann ich mich vor einer Kündigung schützen? Sollte ich lieber zum Anwalt? Und kann ich davon ausgehen am Montag fristlos gekündigt zu werden?

Habe einen Porno bei Pornhub geguckt kann ich jetzt deshalb abgemahnt werden?

Und wie warscheinlich wäre das?

Hallo Leute,

heute ist es nun soweit. Ich habe meine Kündigung "mündlich" vom Arbeitgeber erhalten. Diese geht mir in den kommenden Tagen auch schriftlich zu.

Der Grund:

Ich bin an meinen Freien Tagen (meist Dienstag und Sonntag) mehrfach nicht ans Telefon gegangen wenn die Arbeit anruft.

Das ist auch richtig, es sind schließlich meine freien Tage - wenn ich mit Familie oder Freunden unterwegs bin gehe ich nun mal nicht ran wenn die Arbeit ruft. es gibt neben mir noch unzählige andere Mitarbeiter die ebenfalls jede Frage oder jedes Anliegen klären können ich bin nur einer von vielen kleinen 0-8-15 Leuten in der Firma.

Meist geht es am Telefon darum, "ob ich fix nochmal zur Arbeit komme" oder "Mitarbeiter XY weiß nicht wo das und das liegt" nur so ein poaar banale dinge eben...

Ich habe darum schonmal eine Abmahnung erhalten und diese einfach ignoriert. Ich bin der Meinung, dass ich nicht ständig erreichbar sein muss weil ich ja nicht umsonst "frei" habe. Nun folgt eben die Kündigung.

Ist das so rechtens? Ich habe leider keine Rechtschutz die mein Arbeitsverhältnis abdeckt kann mir also leider kein Anwalt oder anderen Beistand leisten. Trotzdem wüsste ich gern mal ob man wirklich 7 Tage die Woche springen muss - das kommt mir Merkwürdig vor.

Als Kassierer habe ich in meiner letzten Schicht wohl bei der Abrechnung 11€ zu wenig in der Kasse gehabt. Meine Frage daher: Sind 11€ ein ausreichender Betrag zu einer Abmahnung? Und kann man den Betrag nicht aus eigener Tasche ausgleichen?

Hallo zusammen, am Samstag sprach mich mein Vorgesetzter an, dass Ihm zu Ohren gekommen sei ich hätte Arbeitszeit manipuliert.

Er sagte er habe den Vorfall auf Kamera kontrolliert.

Ich bin nämlich am Dienstag dieser besagten Woche aus der Filiale rausgegangen, weil ich eine Bekannte in der Filiale verpasst habe und bin auf den Parkplatz gegangen. Leider habe ich in der Eile vergessen mich in der Zeiterfassung auszuloggen also in Pause zu Stempeln. (8 Minuten laut Zeitangabe auf der Kamera)

Auch habe ich nicht mehr daran gedacht es nachträglich einzutragen, weil ich dann direkt weiter gearbeitet habe. Ich habe dann einfach nicht mehr daran gedacht.

Nun soll mir in den nächsten Tage eine Abmahnung zugehen.

Ich finde es ist ein sehr hartes vorgehen. Zumal mir mündlich Manipulation vorgeworfen wird.

Ich habe sowas nie gemacht und hatte es auch nie vor. Ich habe es einfach vergessen.

Vielleicht bin ich auch selbst Schuld. Dennoch stelle ich mir die Frage ob ich es so hinnehmen soll.

Über eure Meinung und Bewertung dazu würde ich mich freuen.