Hallo,

ich bin ziemlich verzweifelt. Ich bin aktuell in der Ausbildung und habe einen Vertrag mit 25 Urlaubstagen abgeschlossen. Ich habe eine 5 Tage/Woche. Normalweise würden mir nur 20 Urlaubstage zustehen, diese will mir mein Chef nun auch eintragen, da ihm damals ein Fehler unterlaufen ist.

Ich weiß, dass ich rechtlich nicht zustimmen muss und meinen Urlaub behalten darf, denn Vertrag ist Vertrag. Allerdings will mein Chef mich nun testen. Falls ich mich gegen die Korrektur sträube wird er sich etwas gegen mich einfallen lassen. Ihm ist bewusst, dass Azubis schwer kündbar sind, wird aber trotzdem viele Gründe suchen, um mich abzumahnen und letztlich zu kündigen.

Ich weiß leider nicht was ich machen soll, ich fühle mich hintergangen und bedroht... Wenn ich zur IHK gehe, wird wahrscheinlich nicht viel passieren und das Verhältnis angeschlagen sein. Doch ich möchte mir mit dem Urlaubs-Entzug nicht noch mehr Würde wegnehmen lassen, da wir Azubis sowieso schon schlecht behandelt werden...

Ich bin sehr dankbar für jede einzelne Hilfe!