Hallo,

ich habe auf der Arbeit aus Frust gegen eine Glastür getreten, wodurch diese zerbrochen ist. Der Hausmeister hatte heimlich eine Kamera versteckt, wodurch ich überführt wurde.

Droht mir nun die fristlose Kündigung wegen Sachbeschädigung oder eine Abmahnung? Arbeite seit 1 Jahr dort und habe bisher keinen Ärger oder Abmahnungen gehabt, nur jetzt die Tür kaputt getreten. Danke.

Bei uns im Mietshaus hat jemand 2 Abmahnungen, ab welcher kann er gekündigt werden. Mit der 3., oder wenn quasi die 4. kommen würde?

Im öffentlichen Dienst wurden Verhandlungsschriften von den Vorgesetzen aufgesetzt, wenn diese meinte eiem Mitarbeiter etwas vorzuwerfen.

Sind diese Verhandlungsschriften im arbeitsrechtlichen Sinne etwa Abmahnugen, die wann vernichtet werden müssen?

Ich finde deren Seite sieht nicht grade seriös aus und unter dem Namen der im Impressum steht laufen 3 Seiten, 2 davon sehen genau gleich aus. Meint ihr das sind Betrüger?

Hi zusammen,

ich arbeite seit einem Monat als Aushilfe in einem Supermarkt. Bis jetzt lief alles gut, heute hatte ich aber eine Kassendifferenz von 30(!)€.

Es gab einen Vorfall mit einer Kundin, sie sagte mir, dass ich das Wechselgeld falsch raus gegeben hätte und ihr 30€ fehlen würden. Nach einem Check des Kassenbons habe ich die 30€ nochmal rausgegeben. Das war wohl ein fehler, scheinbar wurde ich angelogen. Meine Schuld.

Meine Kollegin hat den Chef angerufen, dieser war natürlich wütend und sagte, dass ich die 30€ aus eigener Tasche zahlen muss (das ist vertraglich so geregelt). Das habe ich dann auch gemacht.

Meine Frage ist jetzt, ob mich eine Abmahnung erwarten könnte? Sollte ich meinem Chef schreiben und mich entschuldigen? Oder sollte ich das persönlich machen, wenn ich ihn das nächste mal auf der Arbeit treffe? Wir haben im Moment große Probleme mit dienstahl, weßhalb uns Kassierern immer gesagt wird, dass wir achtsam sein sollen. Das war ich ja offensichtlich nicht.

Ich bedanke mich schon mal für's Lesen.

Lg

Guten Tag Leute,

ich bin 25 Jahre alt und habe heute eine Abmahnung von meinem AG erhalten, wegen "zu später Krankmeldung (in dem Fall 20 Minuten). Ich hatte an diesem Tag eine heftige Grippe und habe somit etwas verschlafen. Ist die Abmahnung rechtens vom AG? Habe natürlich direkt nachdem ich aufgewacht bin dort angerufen.

Vielen Dank im Voraus und ein schönes Wochenende!

Hallo :-)

Mein Mann hat in der Vorweihnachtszeit Kartons Ware auf einen Lieferschein gebucht, obwohl du den Kartons 3 gehört haben. Folge: Auf dem einen Lieferschein ist natürlich zu viel Ware, auf den anderen Beiden dafür keine Ware gebucht. Dafür erhielt er nun von der Verwaltung großen Ärger, da die Korrektur zwar möglich, aber mit Arbeit verbunden ist.

Die Ware wurde auf einen Lieferschein gebucht, da Personalmangel herrschte und viele Kunden nach Ware verlangten, die schnellstmöglich in den Verkauf geräumt werden mussten.

Kann hier rechtmäßig eine Abmahnung ausgesprochen werden?

Ich bin leider seit Dezember letzten Jahres Krank und kann nicht arbeiten.

In der 2. Kalenderwoche schrieb ich meiner Firma eine e mail dass ich auch in KW 3 weiterhin krank seien werde und ich den Krankenschein einreichen werde, was ich dann auch in KW 3 ordnungsgemäß getan habe. Jetzt 2 Wochen später krieg ich eine Abmahnung per einschreiben mit der Begründung "unentschuldigtes Fehlen" sie wären angeblich nicht rechtzeitig über mein Fernbleiben informiert gewesen und ich hätte meinen direkten Vorgesetzten unverzüglich und vor Arbeitsbeginn über meine Arbeitsverhinderung informieren müssen. Dabei ist diese Email Adresse an die ich die email geschrieben habe die ofizielle Email Adresse des Unternehmens diese Email Adresse steht auch Fettgedruckt auf der Homepage des Unternehmens und selbst auf der Abmahnung die ich erhalten habe ist sie ersichtlich. Kann die Firma die eMail leugnen ? Bzw. Mir daraus einen strick ziehen dass ich nicht meinen Vorgesetzten persönlich informiert habe ?

Hallo zusammen,

folgender fiktiver Fall: Ein Arbeitnehmer bekommt einen Arbeitsauftrag, der bis zu Tag X fertiggestellt werden muss. Aufgrund diverser weiterer Anfragen, hat der Arbeitnehmer den Arbeitsauftrag jedoch schlichtweg vergessen.

Nun habe ich gelesen, dass man eine Kündigung wegen Arbeitsverweigerung bekommen kann. Ebenfalls habe ich jedoch gelesen, dass Arbeitsverweigerung eben genau das ist, was das Wort schon aussagt. Nämlich die aktive Verweigerung von vertraglich vereinbarter Arbeit.

Wenn die Arbeit aber nun nicht aktiv verweigert wurde, sondern blöderweise einfach "untergegangen" ist, zählt dass dann auch als Kündigungsgrund? Oder kommt es darauf an, welche Folgen das (pünktliche) nicht-bearbeiten des Auftrags für das Unternehmen hat?

Danke schonmal für eure Antworten.

Da nach Betätigung des Türöffners die Haustür nicht öffnete, klingelte der Besucher bei allen Nachbarn Sturm. Der Mieter erhielt daraufhin eine Abmahnung, obwohl er nicht höchstpersönlich geklingelt hat. Ist das Gerecht?

Offensichtlich hatten Nachbarn auch nicht das Interesse nachzuschauen, ob es ein Notfall gibt.

Also wenn man vor einem Jahr auf einer eventuell illegalen Webseite war und sich dort Inhalte angesehen hat, wie wahrscheinlich ist es, dass nach einem Jahr noch eine Abmahnung dafür kommt?

hallo ich arbeite bei edeka und hatte erst vor 1monat eine differenz von ca. -100euro, habe dafür auch eine abmahnung bekommen, nun hatte ich am montag eine erneute differenz von ca. -100euro. kann ich die kündigung erwarten oder habe ic noch eine chance?

Hallo zusammen,

ich habe bei Upstore.net eine Premium Mitgliedschaft für einen Monat gekauft, um einige Videos runter zu laden. Nur runter laden, nicht hoch laden.

Jetzt habe ich gemerkt, dass einige der Videos von Privatpersonen urheberrechtlich geschützt sind.

Upstore ist zwar ein One Klick Hoster, aber meine IP kann doch auch zurück verfolgt werden.

Muss ich jetzt mit einer oder mehreren Abmahnungen rechnen fürs herunter laden von urheberrechtlich geschützen Videos?

Oder werden erst Abmahnungen versendet, wenn der Rechtsinhaber der Videos Anzeige erstattet?

Hallo zusammen,

Hat jemand von euch schon Mal eine Abmahnung bei einem One-Click-Hoster wegen urheberrechtlich geschützten Downloads bekommen? Beispielsweise bei Upstore.net. Keine Uploads, nur Downloads.

Mein Arbeitgeber hat mich vor ein paar Wochen mündlich abgemahnt, weil ich zu pünktlich Feierabend gemacht hab. Ich bin nämlich "nur" 5 Minuten länger geblieben.

Der Arbeitgeber war damit nicht einverstanden, dass ich kurzfristig keine unbezahlten Überstunden machen wollte. Deswegen hat er mich abgemahnt. Ist das rechtens?

Meine Freundin arbeitet in der Altenpflege und soll zum Hausbesuch fahren. Da der Dienstwagen jedoch gerade "vergeben" war soll sie das Fahrrad nehmen (bei Glätte nun).

Sie hat es verweigert und gesagt das sie das Auto möchte bzw. dann so lange wartet bis das Auto da ist. Sie hat ihre Sorgen erzählt mit dem Rad zu stürzen. Zumal draußen die Leute deutlich Probleme hatten schon zu Fuß. Darf sie den Auftrag da ablehnen?

Der Chef überlegt nun Abmahnung und Co.

Ist die Abmahnung angebracht?

Was natürlich ärgerlich ist.jedoch auch Chance wäre dann einen neuen Beruf zu lernen und dann aus der Pflege weg zu kommen.

Ich soll in einem Bogen erklären warum Ich abgemahnt wurde. Ich habe mich auf der Arbeit nicht mehr wohl gefühlt. Was kann ich jetzt dagegen tun ?

Hallo!

Ich wollte vor kurzem ein Spiel mit uTorrent downloaden, hatte aber nach ca. 2GB download ein schlechtes Gefühl und habe dann abgebrochen und uTorrent deinstalliert. Muss ich mir nun Sorgen wegen einer Abmahung machen?

Darf der Chef einem Azubi eine Abmahnung geben aufgrund einer nicht ausgeräumten Geschirrspülmaschine?

Wir sind Zwei Azubis (Immobilien) von uns wird verlangt zu 2 Uhrzeiten dem Chef Kaffee ins Büro zu bringen.

Desweiteren wird von uns verlangt jeden Tag die Kaffeemaschine zu säubern.

Hand und Geschirrtücher Privat zu Waschen

Post nach Feierabend weg zu bringen.

Passiert eins der genannten Dinge nicht oder nicht Pünktlich eskaliert die Situation recht schnell.

Ist das alles Erlaub was von uns verlangt wird?

Hallo Leute,
Meine Freundin hat 2 kleine Kinder 4 Jahre und 2 Jahre alt. Sie hat in ihrer Wohnung schon seit längerem große Probleme mit ihren Nachbarn. Die sich immer wieder beschweren, das es zu laut ist.
Soviel ich weiß ist Kinderlärm keine Belästigung!
Wegen diesen Problem kam ihre Vermieterin zu ihr um eine Lösung zu finden.
Da meine Freundin in der Wohnung einen Laminat verlegt hat und deswegen die Türen um einen Zentimeter gekürzt hat,
hat ihre Vermieterin ihr deswegen eine schriftliche Abmahnung geschrieben, anstatt sich um eine Lösung für einen Frieden in der Hausgemeinschaft zu kümmern.
Die Abmahnung ist wegen  unerlaubte Änderung der Mietsache „UND“ Ruhestörung!
Das mit den Boden ok, aber das mit der Ruhestörung?

Danke euch schon im Voraus 😊

Bin 14 und habe heute wie in meiner anderen Frage benannt eine Abmahnung von ADIDAS AG KANZLEI SPITZ LEGAL bekommen 1892€ weil ich für mich und paar Freunde aus China bei dhgate paar Trikots, Yeezys und Gucci Sachen bestellt habe und die teilweise beim Zoll festgehangen sind.

Könnt ihr mir bitte helfen? Denke zwar das diese Abmahnung blödsinig ist weil ich das nur für EIGENGEBRAUCH geholt habe (hab mich vorher extra informiert). Aber sonst muss ich das mienen Eltern ja sagen. Wie mache ich das?

Hab in China für mich und ein paar Freunde insgesamt 4 Paar YEEZYS, 6 Trikots und 3 Gucci Shirts bestellt, einiges wurde beim Zoll abgefangen und jetzt habe ich eine Abmahnung von einer Kanzlei von Adidas bekommen. Soll 1892€ bezahlen.

Das ist doch dumm habe extra geguckt Internet, da stand man kriegt nur Abmahnung wenn man das verkaufen will. Wie soll ich das bezahlen bin 14 Jahre alt und kann das wohl kaum meinen Eltern erzählen.

Hallo, wie oben beschrieben habe ich eine Abmahnung erhalten. Die Begründung: unerlaubtes Fernbleiben.

der besagte Tag war ein Feiertag und damit ein arbeitsfreier Tag und da dort kein Kindergarten auf hat musste ich die Kinderbetreuung übernehmen. Zu dem habe ich meine Vorgesetzten informiert das ich aus diesen Gründen nicht arbeiten kann.

Wie gehe ich jetzt vor?

Hallo ich habe heute einen Brief von meinem Vermieter bekommen. Mehrere Hausbewohner hätten sich über mich beschwert wegen Störgeräuschen und Tür knallen auch in den Ruhezeiten. Dabei bin ich gar nicht schuld. Habe mir nix zu Schulden kommen lassen. Da ich kaum daheim bin. Wenn überhaupt 3xdie Woche und dann nur abends da ich arbeiten bin. Ansonsten bin ich bei meinem Partner. Ich halte außerdem Ruhe in meiner Wohnung da ich Arbeitsbedingt genug Lärm um mich habe. In dem Schreiben stand kein Name von den Mietern drinn die mich angezeigt haben sollen. Ganz zu schweigen von irgendwelche Zeiten. Ich hab mir nichts zu Schulden kommen lassen. Nun wird gleich mit Abmahnung und Kündigung gedroht. Hab gerad ziemlich Angst plötzlich auf der Straße zu sitzen. Wer macht sowas nur? Türe knallen kam aus der Nachbarwohnung das kann selbst meine Nachbarin bestätigen! Habt ihr nen Tipp für mich?

Hab bei dhgate aus China drei Paar YEEZYS (350 und 750) bestellt und die wurden vom Zoll beschlagnahmt. Dachte das ist kein Thema, wird das halt zerstört und ich bekomme eine neue Sendung vom Verkäufer und fertig. Jetzt hab ich gerade in der Post einen Brief von der Kanzlei SPITZ LEGAL im Auftrag der ADIDAS AG erhalten, ich solle doch 1892,45€ zahlen und eine Unterlassungserklärung unterzeichen. Wie kann das bitte sein? Habe mich extra vor der Bestellung bei Anwälten informiert, die gesagt haben, dass maximal die Zerstörtung droht.

Folgende Situation:

Nachbar A sagt, dass Nachbar B das Treppenhaus nicht reinigt und beschwert sich mehrmals beim Vermieter.

Der Vermieter schickt eine Abmahnung an Nachbar B.

Nachbar B hat aber das Treppenhaus gereinigt und kann es auch beweisen, da er Videos von der Treppenhausreinigung gemacht hat, damit Nachbar A nicht lügen kann.

Welche sonstigen Möglichkeiten hat Nachbar B, um sich gegen Nachbar A zu wehren?

• Strafanzeige wegen übler Nachrede?
• Abmahnung mit Unterlassungserklärung?

Nachbar B ist nicht rechtsschutzversichert. Wie kommt er relativ günstig aus der Geschichte raus?

Hi leute bin 11 jahre alt und meine eltern haben eine abmahnung wegen filesharing bekommen das spiel heist Farming simulator 17 ich habe es vor ca 7 Monaten bei Cracked-games.org Runtergeladen und 10Minuten gespielt und danach nie wieder. Müssen meine eltern die abmahnung wirklich bezahlen ? Ich weiss ja bis jetzt noch nicht das sowas illegal ist

Hallo liebe GF Community,
Ich habe heute eine Abmahnung bekommen weil ich „illegal Filme Gehandelt haben soll (o. Ähnlich)“

Nun soll ich 915€ zahlen!
Nach kleinem Nachforschen in der Familie gab mein 16 jähriger Sohn zu das er den Film Suicide Squad über PopcornTime geguckt haben soll.

Was kann ich jetzt machen? Ich wusste doch nicht was er da macht und das er illegal Filme gucken darf und Musik hören darf habe ich ihm gefühlt 10.000 mal gesagt!

Danke für eure Hilfe!

Wenn man eine unerlaubte Seite mit einer Prepaid-Karte (o2) im mobilen Internet nutzen würde (nicht das ich das vorhätte, ich lasse das warscheinlich doch lieber. Interessiert mich nur.), könnte die Polizei überhaupt die IP-Adresse herausfinden? Und wenn ja bekommt dann die Person die die SIM-Karte gekauft und die Daten angegeben hat oder die, die das Handy gekauft hat (bei expert) die Abmahnung? Und wie ist das im öffentlichen w-lan Hotspot?

Kann man eins abmahnung bekommen wegen einer schlechten note auf dem zeugniss?

Hallo, ich wollte mal erfragen, wie lange es dauert bis eine Abmahnung von Vermieter verjährt (Ruhestörung)

Nachbar hatte beleidigt. Ich schicke ihm Brief (Einschreiben / Rückschein) mit der Aufforderung der Unterlassung.

Nachbar verweigert Annahme des Briefes.

Welche (kostengünstige) Maßnahme kann ich ergreifen, dass er die Mitteilung erhält/annehmen muss?

Sagen wir jemand streamt illegal. Wie lange dauert es bis eine Abmahnung eintrifft?

Hallo, ich bin im zweiten Lehrjahr zum Krankenpfleger. Zur Zeit habe ich den theoretischen Schulblock. Mein Chef fragte mich vor einigen Wochen ob ich mehrere samstage arbeiten gehen kann, was die Schule eigentlich für nicht gut heißt, ich wollte aber ein gutes Werk zeigen. Ich notierte mir 3 Wochenenden im Monat. Am Montag rief mich dann mein Chef sehr wütend an und fragte mich, ob ich mir denn ein schönes Wochende gemacht hätte..Ich hätte arbeiten gehen sollen..Ich hätte mir aber die 3 letzen Wochenenden aufgeschrieben und nicht das erste und er meinte er hätte mir eine SMS geschrieben, die auch nicht durch gegangen ist. An dem Samstag als ich arbeiten sollte war mein Handy aus weil ich kein Akku hatte. Mein Chef droht mir nun mit einer Abmahnung obwohl ich noch nie zu spät gekommen bin oder ähnliches. Ich war ja auch nicht während der Zeit im Betrieb, geschweige denn hatte den Dienstplan vor Augen. Ich habe mich mehrfach entschuldigt, habe aber total Angst vor der Abmahnung:(

Ps: mein Chef meinte er hätte mir die SMS am Donnerstag versendet, also hstte das nichts mit meinem Handy zutun..da war mein Handy an

Was meint ihr dazu ?

Hey,

Ist es wahrscheinlicher wenn man vor ca 2 Monaten eine Abmahnung wegen Filesharings erhalten hat und ein Anwalt mit der Abmahnenden Kanzlei verhandelt. Und man dann (warum auch immer) nochmal ein gecracktes spiel bei mega nz downloadet eine nochmalige Abmahnung zu erhalten?

Hallo, ich wusste nicht genau was für eine Frage ich als Titel wählen sollte. Und zwar geht es darum, dass wir kürzlich ein Eigentum erworben haben und einen ziemlich anstrengenden Mieter haben der mit uns gemeinsam in dem Haus wohnt. er lebt dort schon ziemlich lange. Ich hätte ihn schon gerne raus aber das ist nicht so ganz einfach... jedenfalls ist mir aufgefallen, dass der kellerflur mit Einem Getränkeregal und seinen gelben Säcken vollgestellt ist. Ich habe ihn darauf hingewiesen dass dies ein Fluchtweg ist und er dafür Kellerräume zur Verfügung hat. Sein Kellerraum nutzt er allerdings als Heimkino, was mir auch nicht wirklich passt.

Er reagiert absolut nicht auf meine Anforderungen und sagt immer nur ,, nö mach ich nicht“

kann ich ihn abmahnen ?

Der 2. Mitarbeiter, der die Spätschicht machen soll fällt aus und es ist leider nicht möglich einen Ersatz zu beschaffen. Nun hat der Mitarbeiter etwas privates vor, möchte an den See und dort wie geplant mit Freunden grillen. Darf er den Laden vorzeitig zu machen ohne rechtliche Konsequenzen? Wäre eine Abmahnung zulässig oder sogar eine fristlose Kündigung?

Hallo ich bin Führungskraft für einen Dienstleister und habe fast 100 Mitarbeiter. Heute habe ich mal etwas früher Feierabend gemacht, weil ich so viele Überstunden habe und hab auch mein Arbeitshandy gegen 15 Uhr ausgemacht. Um 17:30 Uhr klingelt es an der Türe und wer steht da ?! Ein Mitarbeiter von mir. Ich bin fast aus allen Wolken gefallen und habe ihm auch gesagt, dass das nicht geht! Er hat dann zu mir gesagt dass mein Handy aus war und er mich nicht erreicht hat und deswegen ist er zu mir nach Hause gefahren! Und weil er mein Auto vor der Türe gesehen hat hat er gesagt, hat er halt geklingelt weil er was braucht. Er wusste wo ich wohne, weil er mich in die Straße mal rein fahren hat sehen. Meine Frage: kann ich ihm eine Abmahnung schreiben? Weil ich finde das geht wirklich zu weit. Es war nicht mal wichtig was er wollte. Er kam nur weil ich mein Handy aus hatte und ausnahmsweise mal nicht zu erreichen war. Das macht mich echt fertig. Die schaffen es, dass ich gar nicht mehr abschalten kann.

Oder zählt das zur Schweigepflicht? Was könnte der Mitarbeiter machen?

Ich habe gestern eine Abmahnung, wegen Lärmbelästigung die aus meine Wohnung kommt, bekommen. Gegen die Abmahnung bin ich mit meinen Mitbewohnern(2) schon vorgegangen und das ist auch nicht das Problem, allerdings ist die Beschwerde nicht ganz weit her geholt da man in dem Plattenbau jeden Schritt und jedes Wort seiner Nachbarn hören kann. Jetzt ist meine Frage: darf ich mich in meiner eigenen Wohnung nicht einmal ganz normal nach 10 Uhr unterhalten oder auch mal lachen nur weil unser Nachbar sich dadurch gestört fühlt? Was kann ich dagegen unternehmen oder muss ich tatsächlich ab 10 Uhr für Stille sorgen ?

Hallo meine Lieben ich hoffe Ihr könnt mir helfen. Seit August 17 arbeite ich bei nem Marken Discounter und seit Januar sitz ich an der Kasse. Leider kann ich mir nicht alle PLU Nummern auswendig merken weil die auch alle als Bild oder unter Suche in der Kasse sind. Letztens hat mir die oberste Chefin gesagt ab sofort muss ich jede Woche auswendig 10 neue Nummern wissen sonst gibt es jedesmal ne Abmahnung (Habe außerdem eine annerkannte Zahlenschwäche von der die wissen). Ich versuche zwar den Betrieb zu wechseln und woanders meine Ausbildung weiter zu machen (wegen Mobbing nicht wegen der PLUs) aber ich hab echt Angst...

Kann die mir so leicht eine Abmahnung aussprechen?

Hallo,

meine Tochter hat im Internet 4 Iphone Hüllen für jeweils 4€ bestellt. Auf den Fotos beim Anbieter waren Drittanbieterhüllen ohne irgendwelche Firmenlogos abgebildet. Ich habe noch die Unterlagen der Bestellung mit Fotos vom Angebot. Die Sendung ist dann beim Zoll gelandet. Bei der Abholung hat sich herausgestellt, das es Iphone Hüllen mit Apple Logos sind, wie man sie auch im Apple Store erwerben kann. Die Hüllen wurden vom Zoll einbehalten und vernichtet.

Jetzt habe ich von der Firma React aus Düren eine Kostenanforderung über 55€ erhalten, wegen Grenzbeschlagnahmeantrag der Apple Inc. (Gefälschte Produkte/Verletzung der Apple-Rechte

35€ für Lagerungs- und Vernichtungskosten sowie 20€ an Verwaltungsgebühren.

Hat jemand eine ähnliche Erfahrung gemacht?

Ich persönlich mache schon die Mülltrennung. Trotzdem halte ich persönlich nichts davon. Ein paar Kollegen von mir schmeißen alles in die gleiche Tonne. Ich arbeite im Lebensmitteleinzelhandel. Da fällt natürlich viel Müll an. Da frage ich mich die ganze Zeit warum ich persönlich daran halten soll, wenn meine Kollegen es nicht tun. Der Chef hat jetzt gesagt, dass derjenige der sich in Zukunft nicht daran hält eine schriftliche Abmahnung bekommt. Wäre die gerechtfertigt. Ich persönlich finde, dass das etwas übertrieben ist.

Ein bekannter von uns (18 Jahre) macht zur Zeit eine Ausbildung als männliche Prostituierte. Nein, Spaß...
...als IT-Systemkaufmann. Sein Chef meint, dass er zu oft auf die Toilette ginge (laut des Jungen/Azubis, geht er nur 2-max. 3 Mal am Tag auf die Toilette). Das ist anscheinend für den Chef viel zu viel, sodass er ihn mündlich angemahnt hat. Der Chef meinte auch, dass er dafür seine Pause hat und sonst nicht auf die Toilette darf.

Der Azubi hat Angst dass er gekündigt wird. Denn viel kann er nicht dagegen machen. Sein Cheff wird ihn in der Kündigung (falls es dazu kommt) nicht schreiben, dass es wegen dem Gang auf die Toilette ist.

PS: Da er erst im November mit der Ausbildung angefangen hat, befindet er sich bis Ende April noch in der Probezeit (sechs Monate).

Darf ihn der Chef den Gang auf die Toilette, während der Arbeitsuzeit, verbieten.

weiß jemand ob man bei einer Bestellung von einer gefälschten Rolex( nur eine) von Rolex abgemahnt wird?

Es gibt ja viele Seiten von Abmahnungen aber in letzter Zeit beschäftigt mich das Thema Porno Abmahnungen am meisten. Bei Filesharing z.B über Torrents ist es ja gerechtfertig wenn man abgemahnt wird. Aber wie ist das z.B. bei Pornos wenn es kein Streaming ist. Man schaut sich einfach nur die Pornos an, kann man da abgemahnt werden? Muss man sich da Gedanken machen? Mich interessiert das Ganze Thema Abmahnung gerade sehr und will mich einfach hier mal informieren, weil es gibt keine nützlichen Artikel im Internet oder ähnliches. Danke LG :)

Ich habe mich vor mehren Monaten mit Tor VPN auf einer Erotik Seite angemeldet dort habe ich eine Mitgliedschaft mit falschen Daten geholt und habe die Seite Fake–it.cc benutzt

ich habe einer meiner falschen Mails benutzt und bekamm eine mahnung dort Stande das Geld ist nicht angekommen und paar Tage später die zweite.

Aber ich habe diesen Erotik Account nie benutzt was soll ich tun Bitte nicht schreiben : selber Schuld oder Safe anzeige

Nach meiner normalen Arbeitszeit von 7 Uhr bis 18 Uhr muß ich meiner Firma alle drei Wochen nachts als bereitschaftdienst zu verfügung stehen. da ich nachts einmal nicht ereichbar war bekam ich eine verhaltensbedingte Abmahnung. hinterher hatte sich herausgestellt das der anruf nur lapidar war und kein schaden für die Firma entstanden ist. ich muß dazu sagen das ich mich moch in meiner 6 monatigen Probezeit als Disponent befinde. der Bereitschaftsdienst ist freiwillig und wird weder mit lohn noch mit Freizeit vergüttet.

Heute kamm ne Arbeitskollegin voll bekifft in die Arbeit. Der Chef hat sie machhause geschickt... Erst hat er gefragt ob es ihr gut geht und sie meinte ja nur etwas müde... Und dann sagte er "schau mich mal an" daraufhin meinte der Chef "du hast rote Augen und die fallen zu" sie meinte wieder sie sei nur müde der Chef aber sagte "ich hatte schon viele Lehrlinge wie dich und ich weiss ganz genau dass du was gerraucht hast! Sie hat es verneint jedenfalls hat er ihr gesagt sie soll nachhause gehen und ausschlafen und morgen wenn sie den rausch ausgeschlafen hat in die Arbeit kommen... Wenn das nochmal vorkommt schmeißt er sie raus... Wird ihr der tag dennoch bezahlt? Sie hätte 4 und halb stunden arbeiten müssen stattdessen hat sie 3 stunden gearbeitet.. Kriegt aie dass geld dafür? Und darf der Chef sie einfach heim schicken?

Hallo, ich wohne seit 3 Jahren in einer 25qm2 Wohnung. Das Haus ist extrem hellhörig und ich habe sehr spießige Nachbarn.

1-2 mal in 2-3 Monaten habe ich gerne Freunde eingeladen. Bei 25 qm2 waren das auch nie mehr als 4-5 Personen. Nun habe ich eine Abmahnung bekommen vom Vermieter, mit einem Lärmprotokoll drunter, das ich fast jedes Wochenende bis 5 Uhr morgens Möbel gerückt hätte, laut Musik gehört habe, lachen, usw. Das stimmt so aber gar nicht. Im Protokoll stehen Dinge drin, die gar nicht stimmen, wo ich teilweise sogar arbeiten musste und nicht mal zuhause war. Dort stehen auch Anzahl der Personen drin, das wir Alkoholflaschen im Hausflur stehen lassen haben, was nicht stimmt. Im Keller steht schon seit 2 Wochen eine leere Baileys rum, die aber weder von Freunden, noch von mir ist.

Da ich meist früh arbeite, bin ich unter der Woche mit meinem Freund ab 20-21 Uhr schlafen. Ich dachte immer ich hätte tolerante Nachbarn, da ich auch sehr viel toleriere. meine Nachbarn über mir verschieben nach 12 Uhr noch Möbel, machen laute Haushaltsgeräte an, das ich davon wach werde. Und auf der 1. Etage (ich wohne im 3. Stock) wohnt eine alte Dame, die immer, wirklich 24/7 die Türe offen hat, ständig an der Tür steht wenn jemand die Stufen hoch oder runter geht. Sie fragt Besuch was er im Haus zusuchen hat, ins besondere meinen Freund schon mehrmals, obwohl wir schon 2 Jahre zusammen sind. Meine kleine Cousine wird angeschnautzt , sie soll die Füße hochnehmen bei den Treppen. Sie lässt ihre Türe offen und die Badezimmertüre, schöner anblick wenn sie mit Nachhemd auf Toilette sitzt. Dann schreit sie am Tag extrem durch den Hausflur. ich kann bei telefonaten jedes Wort verstehen. Durch die offene Tür sind auch ständig Gerüche im Hausflur, Zigarettenqualm, Essigreiniger, Fisch oder Schnitzelgerüche vom kochen.

Das schlimme ist, ich habe mich noch nie über all das beschwert, weil ich es toleriert habe und finde diese Abmahnung sehr unfair. DIe Polizei war noch nie hier. Und uns wurde dieses Wochenende durchs Fenster im 1. Stock gedroht, sie würde die Polizei holen, wäre man so extrem laut gewesen, hätten wir das doch gar nicht mitbekommen, oder ?

im protokoll stehen Dinge drin, die so niemals abgelaufen sind und teilweise wochenenden, wo ich nicht zuhause war.

was kann ich dagegen tun ? die alte Dame vom 1. Stock wohnt hier schon jahrzehnte, fühle mich aber wie in einem Stasi Haus. Sie hat hier anscheinend sonderrechte, ihr wird natürlich mehr geglaubt als mir, da durch andere dinge (Balkon, Feuerleiter hat 3 Jahre gedauert, 3 jahre offene Heizungsrohre auf den Fliesen usw) ein nicht so tolles verhältnis zum vermieter steht.

WIr wollen auch bald ausziehen, aber ich möchte solche Dinge nicht auf mir sitzen lassen, die an den Haaren herbei gezogen sind ..

habt ihr tipps? was kann man tun ?

Wie sieht die Rechtslage aus, wenn Person x eine Serie/Film illegal streamt (z.B. auf kinox, movie4k, ..) und dafür abgemahnt wird, aber gleichzeitig genau diese Serie/Film auch hätte legal auf seinem vorhandenen Netflix (Amazon, maxdome, ...) Account ansehen können?

Guten Tag zusammen,

ich habe als Verkäufer in den Amazon Keywords (für Kunden unsichtbare Suchbegriffe, unter denen der eigene Artikel gefunden werden kann) den Markennamen eines Konkurrenten benutzt. 

-(Ich war mir nicht darüber bewusst, dass es nicht erlaubt war und habe es natürlich ohne böse Absichten getan - ist natürlich nur zweitrangig in der Bewertung des Falls)-

Dieses Keyword war nur für kurze Zeit online und in dieser Zeit wurde kein Produkt verkauft. Nach einer Nachricht von Amazon, dass dies gegen die Richtlinien verstößt habe ich es natürlich unverzüglich rausgenommen.

Jetzt kam ein Brief vom Anwalt des Konkurrenten, wo mir dieser Verstoß aufgeführt wird. Durch eine Zahlung von knapp 1.500€ und einer strafbewehrten Unterlassungserklärung soll der Fall außergerichtlich vom Tisch geräumt werden. Ich bin allerdings der Meinung, dass die Geldsumme überhaupt nicht im Verhältnis steht, gerade i.B. der Zeit in der das keyword online war und die null Verkäufe in dieser Zeit.

Allerdings bin ich kein Anwalt. Was denkt ihr wie die Chancen für mich in diesem Fall aussehen?

Vielen Dank für eure Antworten :)

Moin

Kurz zu mir ich bin azubi und Lehrern Elektrikerkin wir müssen montags bis 16uhr unseren Stunden Zettel abgeben.

Jetzt zu meiner Frage und zwar bin ich Sonntag krank geworden und habe meinen Projektleiter Bescheid gegeben.

Montag um 7 habe ich in der Firma angerufen und Bescheid gegeben das ich krank bin gegen 10 habe ich wieder in der Firma angerufen und Bescheid gegeben das ich eine Woche krank geschrieben bin. Habe dann denn stuundenzettel und die krankmeldung per Post zur Firma geschickt. Heute war nun eine Abmahnung wegen nicht rechtzeitige Abgabe der Stunden Zettel in der Post kurze Frage muss ich mir da Gedanken machen oder ist das rechtens .... Gegendarstellung schriebe ich natürlich

Danke schon mal für eure Hilfe

Bin in der Ausbildung im 1. Jahr. Nicht mehr in der Probezeit und habe 20 unentschuldigte fehltage in der Schule aufgrund Krankheit und psychische Problemen. Mein Lehrer muss meinem Betrieb nun davon in Kenntnis setzen. Was passiert nun? Habe noch keine Abmahnung erhalten. Habe jetzt Angst vor einer Kündigung...

Hallo Leute,

ich bin im gleichen Haus von einer Wohnung in die andere gezogen (gleicher Vermieter) Jetzt habe ich eine Frage, ich habe vor kurzem eine Abmahnung bekommen (wegen Flurputzen), da stand direkt dran „2te Abmahnung“

Ich schaute direkt in meinen Unterlagen, wann ich die erste Abmahnung bekam. Und das war im Jahre 2009 (wegen einem Menschen der bei mir wohnte)! Verjähren Abmahnungen nicht im Mietverhältnis?

Es sind sogar zwei verschiedene Gründe. Ich schreibe auf meiner Arbeitstelle selber Abmahnungen und da gelten die Regeln, nach 3 Jahren Verjährung, muss immer die gleichen Gründe sein damit es eine Folgeabmahnung ist und das man nach zwei Wochen nachkontrolliert ob der abgemahnte Grund beseitig wurde. Gelten die Regeln nicht im Mietverhältnis auch??

Hallo ich muss heute mein Berichtsheft abgeben in der Personalabteilung nun ist mir aufgefallen dass mein Ausbilder keinen von diesen unterschrieben hat. Kann dies zur Abmahnung oder zu Problemen führen wenn ich alle Berichtsheft vorliegen habe ohne Unterschrift des Ausbilders? Mache mir immoment voll den Kopf falls mein Ausbildern morgen zb nicht da ist oder in Meetings ist. Sonst würde ich die das Berichtsheft ohne seine Unterschrift an die Personalabteilung senden. Danke

Hallo dies ist meine erste frage hier, ich lebe alleine und mache eine kaufmännische Ausbildung für immobilien beim größten Dienstleister in Nrw. Nun war ich wiederholt oft krank durch blöde Zufälle. Zuerst 2 Wochen wegen einer op. Dann 1.5 Wochen mit Attestverlängerung da ist mein Chef ausgeflippt. Hatte zuerst eine Bindehautentzündung dann Magen Darm mit 39.7 Fieber. Und nun hatte ich eine Gehirnerschütterung durch einen üblen sturz am Kopf, und habe eine Woche gefehlt. Jetzt ist mein Chef am Telefon ausgerastet und meinte er gibt der Personalabteilung weiter und Tag für Tag rufe ich an und verlänger Immer meine Atteste usw. habe ich was zu befürchten? Wenn ich oft krank bin , Probezeit ist überstanden und hatte für jeden Tag ein attest. Komme bestimmt durch Blöden Zufälle auf 4-5 Wochen Krankheit. Habe nun tierische Angst vor dem Treffen mit der Personalabteilung. Danke schonmal liebe community hier. Bekomme ich eine Abmahnung?

Hallo zusammen,

es handelt sich NICHT um eine Prüfungsaufgabe oder so. Ich bin absoluter Mietrechtslaie, habe aber im Freundeskreis folgendes Szenario:

A und B, zwei ehemalige Freunde haben zusammen eine Wohnung angemietet und leben seit Jahren gemeinsam in dieser WG.

A zahlt die anteilige Miete und die Nebenkosten an B. Dieser überweist per Dauerauftrag gebündelt die Zahlungen an den Vermieter der Wohnung bzw. die NK an die entsprechenden Institutionen.

Irgendwann haben sie sich zerstritten und A zahlt nur noch unregelmäßig und unvollständig die Miete (und NK) an B.

Das kann B nicht mehr mittragen, der Haussegen steht mindestens so schief wie das Konto.

Was kann B tun um A loszuwerden (die Geldfrage ist bereits erledigt und hier kein Thema)?

• Kann B selber A abmahnen oder gar kündigen? Es stehen zwar beide gleichberechtigt im Mietvertrag aber B hat eine tiefer Verantwortung übernommen und damit eine Art "Vorrecht"?

• Oder kann B den Vermieter um eine Teilkündigung bitten?

Oder gibt es eine ganz andere Lösung?

Allerdings: Gespräche etc. scheiden bei diesem Fall komplett aus.

Ein Auszug von B ist natürlich denkbar aber praktisch gestaltet es sich aufgrund des Wohnungsmarktes als schwierig und er sieht sich auch (berechtigt) nicht in der Pflicht, dies zu tun. Allerdings wäre es ein Druckmittel um den Vermieter zu zum Handeln zu bewegen.

Qualitative Antworten werden entsprechend honoriert!

Viele Grüße

Ich weiß nach 6 Stunden muss man eine Pause von einer halben Stunde machen. Hatte in der letzten Zeit etwas mehr Arbeit, da Kollegen krank waren. Habe dann immer die Pausen ausfallen. Arbeite im Lebensmitteleinzelhandel. Heute habe ich auch ohne Pause gearbeitet. Habe heute dann vom meinem Chef einen Anpfiff bekommen. Er hat gesagt wenn ich wieder keine Pause mache gibt es eine schriftliche Abmahnung. Wäre die gerechtfertigt?

Hallo,

ich habe soeben eine Abmahnung meines Vermieters aus dem Briefkasten geholt, in welcher steht, dass ich zu wenig lüften würde bzw. dies vom Vermieter zu selten beobachtet werden würde.

Normalerweise habe ich nachts, bevor ich schlafen gehe, das Fenster komplett geöffnet, den Rollladen hochgezogen und schließe nach ca einer Stunde nur den Rollladen so, dass die Schlitze noch frei liegen. Durch diese kommt meines Erachtens ja auch Luft in den Raum. Reicht dies als lüften aus?

Hallo,

ich möchte seit langem einen Dropshipping Shop über Shopify hosten. Nun habe ich auf verschiedenen Quellen gelesen, dass man dazu ein Gewerbe benötigt, auf anderen Seiten sagen manche, man benötige keins. Kann ich als Privatperson nun einfach einen eigenen Shopify Shop haben und damit Geld verdienen oder muss das über ein Gewerbe angemeldet sein und wie sieht das dann steuerlich aus?

Hallo

ich habe gestern am 08.01.2018 Eine schriftliche Abmahnung bekommen weil ich mich zum Montag 18.12.17 folge krankgemeldet habe meine vorherige Krankmeldung lief bis zum 15.12 über das folgende Wochenende wollte ich sehen ob es besser wird

am Sonntag den 17.12 unterrichtete ich meinen Chef das es über das Wochenende nicht besser geworden sei und ich daraufhin Montag früh zum Arzt gehen wolle

gestern bekam ich dann die Abmahnung die ich dann auch dummerweise unterschrieben habe und mit den Worten ,,kannste dir einrahmen“ verabschiedet wurde

in meinem AV steht das die Krankmeldung bis spätestens am letzten Krankheitstag mitgeteilt werden muss

aber wie gesagt ich wollte sehen ob es übers Wochenende besser wird

Vielen

Dank im Voraus ;)

Hallo,

bin momentan in einer Ausbildung. Vor mehreren Wochen musste ich ein Formular unterschreiben, dass ich fristlos gekündigt werde, wenn ich in der Schule Stundenausfall habe und nicht im Betrieb Bescheid gebe. Soweit alles klar. Nun hatte ich im Dezember zwei mal Ausfall in der 7./8. Stunde. Habe mich bei meinem Ausbilder per WhatsApp sofort gemeldet, wie es von mir verlangt wurde.

Dieser hat anscheinend diese Meldung nicht weitergegeben. Daraufhin habe ich dann eine Abmahnung wegen Betrug der Arbeitszeit erhalten. Ist das ganze so rechtens? Immerhin habe ich ja alles so gemacht wie es von mir verlangt wurde.

mit freundlichen Grüßen.

Ich habe von meinem Vermieter eine Abmahnung wegen Untervermietung (via Airbnb) erhalten. Ich habe der Aufforderung nach Unterlassung der Untervermietung sofort Folge geleistet und mein Airbnb Inserat gelöscht. Jetzt frage ich mich aber, ob durch diese eine vorliegende Abmahnung der Vermieter mich von nun an auch wegen aller anderer möglicher Verstöße (z.B. wegen verspäteter Mietzahlung, Lärmbelästigung, unerlaubter Haustierhaltung, ...) sofort fristlos kündigen kann. Oder müsste er einen anderen Verstoß auch erst mahnen und kann dann fristlos kündigen?

Hallo Zusammen,

wir haben im Betrieb (Internet-Agentur) einen Auszubildenden, der ständig seine Arbeiten nicht korrekt speichert und dadurch verliert, genauso wie Aufgabenstellungen und auch sonst sehr sehr schludrig arbeitet, sodass einem schon wirklich die Hutschnur platzt.

Ist es möglich ihn deswegen abzumahnen? Schließlich hat ein Azubi auch eine gewisse Sorgfaltspflicht? Kann man ihn wegen der Verletzung dieser Abmahnen?

Viele Grüße und Dank im Voraus Marc

Was kann sie dagegen tun. Wir finden das unter aller Sau vom Arbeitgeber. Sie rief auch an wieso sie später zur Arbeit kommt.

Wir verlassen nun immer den Raum wenn der Arbeitgeber kommt und suchen alle schon wo anders...

Erste Hilfe MUSS sie ja leisten.

Hallo, guten Tag. Ich hätte eine Frage an Euch :) 

Nehmen wir an ein Herr X wohnt seit ca 16j in einem Mehrfamilienhaus. Seit 9j hält er dort 2 Hunde, von dem die Nachbarn und der Verwalter Herr Y Bescheid weiß. Nun hat Herr X eine Freundin die auch einen Hund besitzt. Dieser Hund ist ab und an tagsüber zu besuch da. Die Freundin sowie der 3. Hund wohnen in der Wohnung nicht! 

Nun behauptet der Verwalter Herr Y, er wusste nie etwas von irgendeiner Hundehaltung und will zusätzlich behaupten, es würden aktuell 3 Hunde in der Wohnung leben, was nicht der Fall ist. 

Die Folge war eine schriftliche Abmahnung in der aufgefordert wird, dass ALLE Hunde unverzüglich zu entfernen sind. Was sind Herr X seine Rechte? 

Ist diese Abmahnung Rechtens, da der Verwalter seit 9j kein Problem mit den 2 Hunden hatte und von der Haltung wusste? Darf der Hund der Freundin zu Besuch kommen?

Wir vertreiben 'Rostfreie verzinkte Schrauben im online Handel. Heute bekamen wir folgende Email zu gesendet

*''Sie bewerben Verzinkten Schrauben als Rostfrei.

Rostfreier Stahl muss den Richtlinien der EURONORM 151 entsprechen.

Bei Ihnen ist verzinkt angegeben, dies entspricht auf keinen Fall dieser Norm und somit eine Irreführung des Verbrauchers.

Wir bitten Sie diesen Tatbestand umgehend in Ihren Shop zu ändern,

da wir uns sonst gezwungen gegen Sie eine Abmahnung einzuleiten.''*

Ist das richtig? Der Absender ist Unbekannt eine gmx Email. Würden uns über eine Hilfe freuen.

Ich habe meine Couch gelegentlich über Airbnb vermietet. Etwa ein bis zwei Übernachtungen pro Monat gehabt und mein Airbnb Angebot auch nur sehr gelegentlich aktiviert, also nur etwa 3-5 Tage pro Monat in den Angeboten von Airbnb sichtbar. Jetzt habe ich eine Abmahnung bekommen vom Vermieter, weil ich ohne seine Zustimmung die Wohnung auf Airbnb angeboten habe. Das dies rechtens ist, bestreite ich nicht und ich werde auch mein Anbebot von der Plattform nehmen. Nur Frage ich mich, wie er überhaupt davon erfahren haben kann. Man sieht ja nur den Vornamen auf Airbnb und die genaue Adresse, wird nur bei einer Buchung bekannt gegeben. Rein aus Neugierde stellt sich mir die Frage, wie man das recherchieren konnte. Hat jemand ne Idee?

Frage steht oben. Wenn ja, wie muss diese mündliche Abmahnung formuliert sein dass sie gültig ist? Muss sie dokumentiert werden? Ich habe nämlich eine Abmahnung erhalten, jedoch ohne mündliche Abmahnung vorher. (Ausbildung, Baden - Württemberg)

Hallo zusammen! Vorerst: Ich möchte keine Moralaposteln oder so hier haben. Also zu meinem Problem. Ich habe bei Wish mit klarna Sachen auf mich bestellt mit einer Fake IBAN. Also auf Lastschrift. So alles ist durchgegangen und die ersten Sachen sind schon angekommen. Bis jetzt ist nichts passiert, außer das ich eine Mail bekommen habe das alles bezahlt ist, und das es angekommen ist. Meine Frage: wie soll ich jetzt am besten handeln? Es tut mir so unfassbar leid. Ich habe zwar eine Mail von klarna bekommen das alles gezahlt ist aber was soll ich tun??? Bitte helft mir ❤

Hey,

in meinem Studentenwohnheim hat jeder Bewohner einen Benutzernamen und Passwort, um mit der Dose in der Wand eine Verbindung zum Internet herzustellen, was über das Datennetz der Uni läuft.

Nun frage ich mich, ob die Uni ein Interesse daran hat, von sich aus nach auffälligem Verhalten, wie zum Beispiel dem Downloaden von Raubkopien zu suchen und dagegen vorzugehen. Dass Anfragen von außen, also von den Rechteinhabern, kommen können und die Uni dann auf mich verweisen kann ist mir klar, das ist ja das gleiche wie bei jedem anderen Anbieter auch.

Nur frage ich mich, ob die von sich aus meine Aktivität loggen und präventiv dagegn vorgehen würden. Sehen sie überhaupt klar, was ich mache, oder sehen die nur wie viel Traffic von mir kommt? Wichtig: Ich rede hier nicht von P2P, sondern von Downloads von Hostern wie MEGA etc, wo (so gut wie) keine Gefahr besteht, von Rechteinhabern erwischt zu werden.

Liebe Grüße

Hallo, ich wollte fragen wie lange es dauert bis die Mahnung oder anzeigen da ist wenn man sich illegale Videos im Internet anguckt. (Z.B Kinderpornografie)

Der Hund von einem Freund bellt oft im Hausflur wenn man mit ihm Gassi geht , auch wenn andere Passanten im Flur sind.

Er würde nie jemandem was tun. Sondern bellt immer nur aus Freude.

Kann man dafür vom Vermieter abgemahnt werden? Ist das rechtlich?

In der Wohnung bellt er eigentlich kaum, sondern nur bei seiner Mittagsgassirunde.

Ich habe eine Problem bei Arbeit. Ich bin bei dieser Firma seit 01.10.2009 und der Chef ist gekommen, hat folgendes gesagt:

Ich soll Arbeitshose anziehen, Jogginghose verboten. Dann ich habe gesagt kein Problem bestellt du Arbeitshose ich Große XL für mich und ich ziehe sie an. Mein Chef meinte, so ja ich müsse unterschreiben, die 80 € werden von meine nächste Lohn abgezogen.

Ich habe meinem Chef geantwortet, ich zahle keinen einzige Cent. Ich arbeite hier 8 Jahre mit Jogginghose und 8 Jahre interessiert es niemanden und jetzt auf einmal ist es wichtig und meine Arbeit bei Lager, ich verstehe nicht.

Jetzt bin ich zuhause, habe eine Abmahnung bekommen. Die ich  unterschreiben soll. Ich werde diese Abmahnung nicht unterschreiben. ( Ich habe schon eine neue Arbeit ab dem neuen Jahr. Mein Chef weiß das nicht, aber der neue Vertrag ist schon unterschrieben).

Ich will dass mein neuer Chef kein schlechtes Bild von mir hat und will diese Abmahnung nicht haben, für mich ist das nicht korrekt. Was kann ich machen?

Hallo Liebe gutefrage.net Gemeinde.

Folgende Frage: Am Dienstag dieser Woche hatten wir in der Berufsschule eine Vertretungsstunde Ich hatte meinen Taschenrechner nicht dabei. Dies hat dem Lehrer nicht so gefallen deswegen Fragte ich ob Ich mein Handy Benutzen darf um wenigstens am Unterricht teilnehmen zu können. darauf sagte er das ich Morgen meinen Taschenrechner mitbringen soll.

Habe dann die restliche Stunde meinen Handy Rechner Benutzt. Am Nächsten Tag wurde unsere Klasse etwas unruhig da vereinzelte wieder ihre Arbeitsmaterialien Vergessen hatten.

Er Drohte mit der Kontaktierung der Betriebe. Dies Tat er dann auch. Mir wurde der "Verstoß" gegen die Schulordnung vorgeworfen.

Meinen Chef hat das Garnicht Gefallen.

Habe mich dann nochmal Schriftlich über eine E-Mail mit diesem Lehrer zu einem Gespräch verabredet. Dieses Gespräch verlief Klärend und alle Differenzen wurden beidseitig aus dem Weg geschafft.

Aber mein Chef ist natürlich immer noch extrem Sauer auf mich und mich erwartet zu 100% eine Abmahnung.

Natürlich habe ich mir in meiner Vorherigen Ausbildungszeit auch 1-2 Dinge geleistet Unter anderen auch eine 4 auf dem Zeugnis Und eine Auseinandersetzung mit einem Ausbilder aus einer ausbildungs Stelle auserhalb des Betriebes. Bei diese Auseinandersetzung war zwar Ich im Recht aber mein Chef war trotz allem nicht erfreut.

Naja und jetzt noch diese absolut Dämliche Sache. Habe eine Schriftliche Vorladung bekommen und bereite mich schon mal Seelisch auf eine Abmahnung vor.

Was für Folgen werde ich davontragen oder auf was muss ich mich einstellen ?

Befinde mich im 3. Lehrjahr und wollte eh nach meiner Ausbildung diesen Affenzirkus verlassen.

Verfällt diese Abmahnung oder wird die mir jetzt ewig auf die Füße fallen wenn ich mich in 1 1/2 Jahren wo anders bewerben werde ?!?

Danke für eure Hilfe.

Hey,

Ich hab jetzt die Befürchtung, bzw. Angst, dass ich vielleicht eine Abmahnung kriege, weil ich mir aus versehen eine illegale Datei gedownloadet habe, die ich gleich gelöscht habe ohne die zu öffnen!

Ich erkläre euch so: Ich war mal wieder beim Surfen unterwegs, als ich irgend eine Seite zugestoßen bin, war irgendwie da einen Link. Ich war da natürlich neugierig, keine Ahnung wieso, ich klickte da drauf, und plötzlich hat es sofort mit dem Download bekommen. Ich wollte da schnell abrechen, konnte aber nicht, weil es Blitzschnell fertig war! Übrigens war das eine ähnliche EXE.Datei, aber der Name des Datei hieß irgendwas mit Film. Also weiß nicht genau, ob das nur eine Virus Datei war oder das ich gegen Gesetz verstoßen habe..

Werde Ich jetzt eine Abmahnung bekommen, nur weil ich eine aus versehen illegale Datei gedownloadet habe, die ich sofort direkt gelöscht habe, auch im Papierkorb, ohne die zu öffnen!?

Danke im Voraus!

Hallo zusammen,

gestern haben wir eine Abmahnung vom Vermieter (Hausverwaltung) wegen Störung des Hausfriendes (angeblich laute Musik & verleumderisches Verhalten) bekommen.

Aus meiner Sicht ist diese Abmahnung unberechtigt. Intrige, Schikane im einem Wohnhaus mit 11 Parteien...wobei angeblich 4 Parteien beim Vermieter über uns beschwert haben. Zwar wurde namentlich nicht erwähnt, jedoch wissen wir genau welche Personen es waren. Mit den restlichen 6 Parteien haben wir guten Verhältnis und die haben auch schriflich bestätigt, dass die Vorwürfe in der Abmahnung nicht treffend. Der Rechtsanwalt von Vermieter verlangt von uns für seine Tätigkeit 500,-Euro.

Meine Frage:

Wie soll ich jetzt vorgehen? Soll ich in den nächsten Tagen die Hausverwaltung um einen Gespräche bitten, um den Sachverhalt aus meiner Sicht zu erklären? Soll ich die "positiven" Bestätigungen vom 6 Bewohner vorlegen? Muß ich den Betrag überhaupt bezahlen? Wir haben leider keinen Rechtschutz und möchten noch nicht gleich zum Rechtanwalt laufen, dann würde die Kosten noch steigern. Oder es ist ratsam, zuerst die Abmahnung zurückzuweisen und dabei die Rechtsanwaltskosten zu ignorieren?

Vielen Dank für eure Hilfe!

Meine Mieter untervermieten unerlaubterweise ein Zimmer. Es handelt sich dabei um eine Mutter mit Tochter. Die Tochter ist nach Aussage der Mutter vor einiger Zeit ausgezogen, aber sie (Die Tochter) ist vertraglich immer noch Mieterin, denn sie ist nur ausgezogen - hat aber nicht gekündigt. Ich würde eine Kündigung alleine der Tochter ohne die Mutter auch gar nicht anerkennen. Die Mutter ist Ende 50 und augenscheinlich Pleite, da wird nichts mehr zu holen sein. Die Tochter steht mit Mitte 20 am Anfang ihres Berufslebens und scheint mir zahlungsfähig.

Soooo..... Nun informiert mich die Mutter darüber, dass sie neuerdings einen Untermieter hat. Ich habe daraufhin um den normalen Weg gebeten: Die beiden Mieter, Mutter und Tochter sollen mir den Untermieter benennen und mich um Erlaubnis für die Untervermietung bitten. Ich muss dann zustimmen, falls da nicht gerade der Satan persönlich einziehen will. Das ist nun ein paar Wochen her und passiert ist: Nichts!

Ich will die beiden nun mit angemessener Frist abmahnen und danach fristlos kündigen...

Die Frage: Was ist in diesem Fall eine angemessene Frist?

Hallo.Ich bin 13 Jahre alt und habe eine Mahung von Inkasso-Fairmount bekommen, weil ich angeblich etwas bei " fickhub" gekauft habe obwohl das nicht stimmt. Jetzt wollen sie von mir Geld und sagen das sie meine IP haben, ich hab wirklich Angst das was passiert obwohl ich nix getan habe

Hallo,

es wäre schön, man könnte mir weiterhelfen:

eine Person in der ETWG stört sich an Schränken auf den Balkonen. Ich wohne sehr weit oben, 8. Etage. Mein Balkon ist ist von aussen quasi nicht einsehbar, da eben sehr hoch gelegen, stellt keine Änderung der Fassade dar. Die Verwaltung hat nun angedroht, Abmahnungen zu verschicken.

Darf sie das? Oder ist das ein zu geringfügiger Grund? Immerhin ist der Schrank 1. nicht wirklich zu sehen, da muss man schon sehr genau von weit weg schauen. 2. Es ist keine Gefahr in Verzug.

Welche Konsequenz hat eine Abmahnung und ist diese denn dann überhaupt gültig, nur, weil es einen Srreithammel in der Gemeinschaft gibt?

Danke für eure Mühe.

Hallo,

kurz zu mir ich bin Feinwerkmechaniker im zweiten Lehrjahr.

Ich arbeit seit etwa einem halben Jahr an einer bzw. mehreren CNC-Fräsmaschinen.

Heute morgen (Sonntagmorgen) war ich mit einem ausgelernten Gesellen im Betrieb und hab einige private teile gefräst. Dabei ist mir mit der Maschine ein crash passiert (für die Fachkundigen es war eine Hermle C800 5Achs von 1998). Laut Geselle muss ein Monteur kommen und das zu reparieren. "Zum Glück" kostet der Spaß nur an die 2000€. Und eben ein Tag Stillstand der Maschine.

Meine Fragen:

Wie wird das verrechnet? Weil war ja keine Arbeitszeit.

Greift da eine Versicherung?

Muss ich das als Azubi zahlen? Wird mir das vom Lohn abgezogen?

Ist sowas Kündigungsgrund, Abmahnung oder nur Einlauf?

Ich hoffe es findet sich jemand der mir solch eine Frage beantworten kann

Gruß Luca

Ich bin seit 3 Wochen im Betrieb seit 1.August und bin jetzt am Wochenende krank geworden (Angina). Ich weiß nicht was ich machen soll weil das mein traum Beruf ist und ich möchte nicht gekündigt werden. Habe mich auch bis jetzt angestrengt. Danke schonmal für die Antworten

Ich arbeite im Lebensmitteleinzelhandel. Das habe ich natürlich nicht im Laden gemacht. Ich habe auf der Rampe gearbeitet. Wenn die Strecken zum laufen weit sind stehen meine Kollegen und ich manchmal auf dem Handhubwagen und rollen damit. Im Laden wäre es ja wegen den Kunden zu gefährlich. Das letzte Mal hat mich der Chef dabei erwischt. Habe einen Anpfiff bekommen. Er hat gesagt, dass ich im Wiederholungsfalle eine schriftliche Abmahnung bekomme. Wäre die gerechtfertigt.

Meine Freundin hat eine Abmahnung wegen wiederholten Zuspätkommens erhalten. Sie wurde kurz darauf von ihrem Kollegen angesprochen. Dieser wusste bereits, dass sie diese Abmahnung erhalten würde. Ist das nicht eine Sache zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Wie kann sie dagegen Vorgehen, da z. B. auch oft die BVG Schuld war, wenn Züge ausgefallen sind oder Pendelverkehr war. Bitte mit rechtlichem Hintergrund bezüglich der Privatsphäre. Liebsten Dank für schnelle Antworten. Marie

Hallo heute hat mir meine Mutter zwei Abmahnung gezeigt die an Sie adressiert waren, ich (15) habe sie sofort mit ihr gelesen und habe mich wegen dem Betrag sehr erschrocken. Ich erinnerte mich das ich Filme schaut hatte aber nur für ein paar Minuten.Die Abmahnungen komme von Waldorf Frommer ich weiß jetzt nicht was ich tun soll

Hallo,

ich habe bei ebay 3 Porsche Schlüsselanhänger angeboten. Diese habe ich als Privatverkauf angeboten. Ich habe nicht erwähnt ob es sich um originale oder nicht originale Schlüsselanhänger sich handelt. Ich habe heute eine E-mail von ebay erhalten mit folgendem Inhalt:

eBay

Ihr Angebot wurde entfernt: Markenrechtsverletzung - unautorisiertes Angebot

Guten Tag XXXXXX,

beim Überprüfen Ihres eBay-Kontos haben wir folgende Maßnahmen ergriffen:

- Angebote wurden entfernt. Eine Liste der Artikel, die wir entfernt haben, finden Sie am Ende dieser E-Mail.

- Mit Ausnahme der Verkaufsprovision haben wir alle Gebühren für Ihr(e) Angebot(e) gutgeschrieben.

Ihr Angebot wurde entfernt, weil uns der Rechteinhaber mitgeteilt hat, dass es sich beim angebotenen Artikel um eine Fälschung handelt. Wenden Sie sich bitte direkt an den Rechteinhaber um zu erfahren, warum er die Entfernung Ihres Angebots verlangt hat und ob Sie den Artikel wiedereinstellen dürfen.

Nähere Informationen zum VeRI-Programm finden Sie hier:

.....

Beachten Sie bitte, dass Ihr eBay-Konto bei weiteren Verstößen gesperrt werden kann. Wir haben volles Verständnis dafür, dass Sie diese Situation möglicherweise beunruhigend finden.

Der Rechteinhaber Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG oder ein von ihm beauftragter Vertreter hat eBay darüber informiert, dass durch Ihr Angebot seine/ihre immateriellen Rechte, wie Urheber-, Marken- oder sonstige gewerbliche Schutzrechte verletzt werden. Wenn Rechteinhaber eBay auf eine Verletzung derartiger Rechte hinweisen, sind wir unter Einhaltung bestimmter Kriterien gehalten, das betreffende Angebot zu entfernen. 

Falls Sie Fragen zu diesem Verstoß haben, wenden Sie sich bitte direkt an den Rechteinhaber Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG.

Die E-Mail-Adresse des Rechteinhabers lautet: 

andreas.kirchgaessner@porsche.de

Wenn Sie weitere Fragen haben, klicken Sie bitte hier:

.....

Folgende Angebote wurden entfernt:

162622733902 - Porsche Schlüsselanhänger Silber 

Vielen Dank für Ihr Verständnis.

eBay-Kundenservice

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in der Artikelbeschreibung stand:

Luxus Schlüsselanhänger Porsche GOLD

Schlüsselanhänger aus Metall.

Gewicht 48 Gramm.

NEU!

PRIVATVERKAUF! KEINE GARANTIE! KEINE GEWÄHRLEISTUNG!

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Ich habe die Artikel als Privatverkauf angeboten. Nun habe ich im Internet gelesen, dass Mahnungen in wenigen Tagen folgen. Kann ich dies verhindern oder wie gehe ich jetzt am besten vor? 

Ich bitte um Hilfe.

Vielen Dank im Vorraus

Kann man von seinen Arbeitgeber bei Fehlern die wärend der Arbeit passiert sind abgemahnt werden?

Bsp.

Ein Maurer baut die Mauer am Falschen Ort bzw. falsche Maße

Ein Ingeneur Entwickelt eine Maschine die einfach nicht gut funktioniert.

Ein LKW Fahrer oder ein LKW-Verlader verlädt falsch und die Ware wird wärend des Transports beschädigt oder verdirbt.

usw. Würde ich interessieren ob da eine Abmahnung gerechtfertigt ist oder gilt das motto "Shit Happens" oder muss der Schaden bzw. Fehler einen gewissen Betrag übersteigen? Ich meine auch nur Abmahnungen die auch vor Arbeitsgericht standhalten.

Hallo,Ich habe mir vor einer Woche auf kinopalast24.com angemeldet, weil ich mir einen Film anschauen wollte. Bei der Anmeldung war nicht ersichtlich, dass nach einer 5-Tages-Testphase diese Anmeldung als zahlungspflichtig gehandhabt wird und in eine 1-Jahres Mitgliedschaft übergeht. Nun habe ich zufällig in meinen Spam-Ordner geschaut und gesehen, dass mir die Seite ein Mail geschrieben hat, in dem sie von mir verlangen, knapp 300€ an sie zu überweisen, weil ich mich nicht nach diesen 5 Tagen von deren Seite gelöscht habe.Ich habe bei der Anmeldung natürlich NICHT meine richtige Adresse und meinen richtigen Namen angegeben.Sie drohen jedoch im Mail mit ihrem Rechtsanwalt, der angeblich anhand der IP-Adresse herausfinden kann, wo ich wohne etc.Hatte jemand schon mal so ein Problem?Ich zahle sicher für nichts, was ich nicht mit freiem Willen "gekauft" habe! Es hätte ja auch sein können, dass sich jemand anderer auf meinen Namen einloggt!Was soll ich nun machen bzw. soll ich denn überhaupt etwas machen? Mein Plan war, dieses Mail zu ignorieren..

In einer anderen Abteilung wurde eine Kollegin dafür Abgemahnt, dass sie zweimal nach 6h keine Mittagspause gemacht hatcund einmal länger als 10h im Büro geblieben ist.

Obwohl dies immer hin- und wieder mal passiert wurde das von der Geschäftleitung immer toleriert. Warum auf einmal nicht mehr? Wäre so eine Abmahnung überhaupt rechtens? Zur Info: Bei uns gibt's ne Betriebsvereinbarung Gleitzeit sowie ne Zeiterfassung auf EDV basis

Hallo zusammen,

Welche Chancen habe ich wenn ich Einspruch gegen eine Abmahnung einlege: Arbeitsanweisung nicht nachgekommen.

Im Vertrag steht Klausel dass ich auch Aufgaben übernehmen muss, die geringer qualifizierte Angestellten ausüben müssen.

z.B. Parkplatzwächter, der Unkraut zupfen muss und keine Klausel im Vertrag...

Hab ich realistische Chancen?

Vielen Dank :)

Kann mir Arbeitgeber vorschreiben, dass ich mich täglich rassieren zu muss, da ich gelegentlich (2-3 mal pro Jahr) eine Atemschutzmaske tragen muss? Jahrelang wurde ein 3-Tage-Bart tolleriert und plötzlich sollen sich die Kollegen rassieren und wir sollen eine Belehrung unterzeichnen, dass wir bei Zuwieder handeln sogar abgemaht werden. Ist dies so rechtens?

Hallo, im letzten Monat hat der EUGH entschieden, dass Streaming von illegalen Quellen illegal ist und man dafür auch Abmahnungen kassieren darf, da jeder erkennen kann/muss, dass es sich bei bestimmten Internetseiten um illegale Quellen handelt. Gilt das auch für Pornhub?

Ich arbeite im Lebensmitteleinzelhandel. Wir kaufen dort natürlich alle erst nach Feierabend oder in der Pause ein. Dass man das nicht während der Arbeitszeit machen darf ist ja vollkommen klar. Ein Arbeitskollege von mir hatte Feierabend. Er hat auch nach Feierabend eingekauft. Er hat sich allerdings noch extrem lange im Betrieb aufgehalten. Mindestens 2 Stunden. Als der Chef ihn gesehen hat hat er gesagt er soll gehen. Bestimmt eine halbe Stunde später war er immer noch im Laden. Da hat der Chef gesagt wenn er jetzt nicht geht dann bekommt er eine Abmahnung. Wäre die gerechtfertigt. Ich könnte ja verstehen wenn er uns von der Arbeit abhalten und die ganze Zeit mit uns labern würde. Das hat er aber nicht gemacht. Kann man auch nach Feierabend noch eine Abmahnung bekommen.

Hi ich bekomme wahrscheinlich wegen unentschuldigtem bzw. zu spät entschuldigtem krank (hab verschlafen und 30 Min zu spät angerufen in der Berufsschule) einen Verweis.

Welche Konsequenzen hat er? Ist er das gleiche wie eine Abmahnung?

Geht er in die Personalakte und wird im Zeugnis erwähnt?

Vielen Dank

HI, Ich habe heute ausversehen auf einer Pornoseite auf Downloaden gedrückt und ihn sofort abgebrochen.... Bekomme ich dafür eine abmahnung?