12.07 steht auf der der Abmahnung drauf, die ich höchstwahrscheinlich am nächsten Tag, den 13.07 erhalten haben müsste. Grund war wohl mal 1- 2 Fehltage.. Abmahnung erhalten, schön und gut, Kein Problem.. Dannach hat ich eine Woche Praktikum und bekomme am 20.07 eine weitere Abmahnung weil ich am 12.07 und 13.07 zu spät kam.. dürfen die mir eine 2 Abmahnung schicken, bevor ich mir die erste Abmahnung, auf Grund des nicht Besitzes , "Zu Herzen legen konnte? "... Ich find das Abgefuckt, erst bekomme ich eine Abmahnung und ohne das ich "Nach" der Abmahnung noch die Möglichkeit hatte was falsch zumachen, bekomme ich schon die Nächste... Deswegen Überleg ich mir den Mund aufzumachen und mich zu beschweren. Aber wenn ich den Mund auf mache ,möchte ich schreien, statt zu flüstern und was ich sag geht in die Leere..

Im Android Market gibt es ja die App "Einfache MP3-Downloader", hier der Link: https://play.google.com/store/apps/details?id=org.goldennuggetapps.simpledl&feature=nav_result#?t=W251bGwsMSwyLDNd

Die App sieht ziemlich seriös aus, nebenbei wurde die App schon Millionen male geladen, hat über 15.000 positive Bewertungen so wie es in den Statistiken steht. Ist das legal?

Hallo zusammen, ich bin neu hier und auf der Suche nach einem Rat was ich machen soll. Ich habe im Internet schon alles gegoogelt aber bin auf keine Antwort gekommen da die frage nicht gerade eine allgemeine ist. Da bin ich auf diese Seite gestoßen und hoffe das mir hier geholfen wird. Also zum Problem: Ich bin im 2. Ausbildungsjahr und komme in 2 Monaten ins dritte Lehrjahr ( handwerklicher Beruf). Mein Chef hat mich vor ca. 2 Wochen angesprochen und fragte ob wir an einer gewissen Trinkhalle während der Arbeitszeit Kaffee trinken. Ich habe ihm gesagt, dass ich noch nie da war (was auch der Wahrheit entspricht) und ich noch nicht einmal weiß von welcher Trinkhalle er redet. Ich habe ihm gesagt, dass wenn wir beim Großhändler was einkaufen, wir uns da auch mal 5 Minuten nehmen und uns einen Kaffee trinken. Aber an der besagten Trinkhalle war ich noch nie Kaffee trinken. Darauf sagte er mir, dass er mich kündigt wenn er rausbekommt das ich lüge. Ich habe ihm gesagt das ich mir nichts vozuwerfen habe weil es die wahrheit ist das ich nicht da war. Dann sind 2 Wochen vergangen. Dann letzten Freitag nach Feierabend als ich gerade nach hause gehen wollte, meinte mein Chef, dass er mit mir reden will. Er fragte mich aus über alle möglichen Sachen, wann wir von der Baustelle wegfahren, wie oft wir Pause machen, wo wir Pause machen und und und. Tut mir leid wenn ich soviel schreibe aber ich möchte gerne die Vorgeschichte erzählen, nun zum Grund warum ich hier meine Frage an euch stelle: Mein Chef sagte mir dann: Ab Montag schreibst du jeden Tag auf wann der Geselle Pause macht, wann wir an der Baustelle ankommen, ob der Geselle die Baustelle verlässt und wenn ja wann und wohin er geht, was der Geselle während der Arbeitszeit macht, worüber er redet, wann er die Baustelle nach Feierabend verlässt, wie lang die Mittagspause war etc.... Er sagte das ich das heimlich machen soll und dem Gesellen nichts davon erzählen soll. Er würde uns auch kontrollieren und wenn er merkt das meine Angaben falsch sind bzw. ich lüge würde er mich kündigen. Ich fühl mich wie so ein Stasispitzel oder Spion. Ich will das nicht machen. Erstens weil das doch denke ich mal nicht zu meinen Aufgabenbereich gehört und mit Sicherheit nicht Inhalt des Ausbildungsziels ist. Außerdem bin ich kein Kollegenschwei... und möchte den Gesellen nicht hintergehen. Ich weiß nicht was ich machen soll. Am liebsten würde ich Montag garnicht zur Arbeit gehen. Ich würde meinem Chef gerne sagen NEIN!! Das was sie von mir verlangen mache ich nicht. Und dann?? Kann er mich rauschmeißen? Wie soll ich reagieren? Was soll ich ihm sagen?? Ich weiß echt nicht was ich machen soll und bitte euch mir eine Antwort bzw. Rat zu geben. Vielen dank schon im vorraus. Lieben gruß, D4g3GeN

Hi ihr Lieben.

ich habe vor so einige Dinge bei ebay kleinanzeigen zu verkaufen. Nun aber das große aber: Wieviel darf man sich dazu verdienen,ohne das man ein Gewerbe anmelden muss.

Bzw bis zu einem welchem Betrag kann man Überweisungen auf sein Giro-Konto einzahlen lassen?Hab mal gehört das es problemlos bis 10.000€ geht. Aber sicher bin ich mir nun nicht.Andere sagen auch 20.000€.

Ok soviel wird es wohl nicht.....aber gut zu wissen wäre es.

Ist eine Abmahnung ohne Erstellungsdatum rechtens? Ich habe eine Abmahnung erhalten, die soweit okay ist..... Dennoch ist Erstellungsdatum dabei? Ist dies notwendig, damit eine Abmahnung in kraft tritt?

Hey leute ich hoffe hier endlich mal meinen schlaflosen nächten ein ende zu bereiten also , ich habe ende dezember anfang januar von der firma aerosoft 4 spiele runtergeladen dabei waren 2 davon torrent dateien und die anderen waren von express files , so , anfang dezember hab ich dann die erste abmahnung erhalten von 850€ die hab ich dann mit einem anwalt alles schön geregelt und auch meinen pc fotmatiert aber nun war ich so dumm und hab am 25.02.2012 ein andres spiel gedownloaded also das 2. Dann kam darauf im april wieder eine abmahnung auch in höhe von 850€ , das hab ichdann auch geklärt mit meinem anwalt so , jetzt habe ich aber ultra mega angst davor , dass eine 3. Und 4. Abmahnung kommt wegen den anderen spielen die ich im dezember 2011 heruntergeladen habe , jetzt ist meine frage kann da noch eine kommen weil das schon länger her ist und ich gelesen habe , dass die provider die daten innerhalb von 7 tagen löschen ??? Bitte schnell um antworten!!

Habe eine Abmahnung erhalten, weil ich mich per Email bei meiner Pflegedienstleitung krankmeldete. Meine AU- Bescheinigung war unabhängig davon am 2. Tag davon per Post in der Firma. Hintergrund: Bei der letzten Krankmeldung per Telefon, wurde ich von meiner Pflegedienstleiterin 1. verbal attackiert 2. nach dem Grund meiner Krankschreibung gefragt (das geht sie aber nichts an) 3. später behauptete sie, ich hätte mich nicht telefonisch krankgemeldet, sondern wegen etwas Anderem angerufen, da ich keine Zeugen hatte, dafür das das angegebene Telefonat die Krankmeldung war, erhielt ich ebenfalls eine Abmahnung, wegen nicht erfolgeter Abmahnung.

Wie sieht denn nun die Gesetzeslage aus (unterliege nicht dem Tarfrecht)? Es gibt bei uns eine Dienstanweisung die mir nur die Krankmeldung per sms verbietet, eine Krankmeldung per Email wird da nicht erwähnt bzw. untersagt. Eigentlich hätte ich mich noch bei meiner Teamleitung krankmlden müssen, was ich telefonisch getan hätte, aber ich wurde kurz zuvor schriftlich über eine Versetzung in ein anderes Team informiert und hatte weder den Namen, noch die Telefonnummer der Teamleitung so dass ich mich dort gar nicht krankmelden konnte und dann in meiner Email um Weiterleitung meiner Krankmeldung an die teamleitung bitten musste.

Folgende Situation ist bei mir eingetreten. Ich habe mit einem Kollegen nach Feierabend noch ein Bierchen getrunken bevor wir abgeholt wurden. Also auch keine Gefährdung zwecks Alkohol am Steuer. Die leeren Flaschen habe ich derweil in meinem Fach in einem Schrank meiner Abteilung verstaut.

Nun begab es sich zufällig, dass mein Chef mal in diesen Schrank hineingeschaut hat und die Flaschen dort gesehen hat. Ich selbst habe davon nichts mitbekommen, weil ich derzeit ausserbetrieblich arbeite und erst wieder in einer Woche im Betrieb bin. Nun habe ich aber schon von einem Kollegen erfahren, dass mein Chef wohl eine Abmahnung aussprechen wird.

Bei uns im Betrieb gibt es ein Alkoholverbot während der Arbeit. Ich würde nun gern wissen wie weit dieses Verbot hier anzuwenden ist. Meiner Meinung nach ist eine Abmahnung hierfür einfach nicht angemessen, auch wenn der Verzehr auf dem Betriebsgelände stattfand. Es war bereits ausgestempelt, keiner von uns beiden musste noch fahren und weder ich noch mein kollege sind jemals alkoholisiert am Arbeitsplatz erschienen.

Weiss evtl jemand Bescheid wie das nun rechtlich aussieht und wie ich gegen die Abmahnung dann vorgehen kann?

lg Markus

Hallo,

mein Mann abeitet seit Sommer 2009 bei einer Leihfirma und ist seit diesem Zeitpunkt an, immer beim selben Kunden. Die Schichten des Kunden sind so gelegt, dass diese zwei Früh, zwei Spät zwei Nacht und vier Freitage haben. Da aber somit mein Mann jeden Monat 2 Tage zu wenig hätte um auf seine Stunden zu kommen, Sagt die Leihfirma, dass er an zwei Tagen seiner Freischichten evlt mal einspringen muss um nicht zu weit ins Minus zu rutschen.

Bis zum 27.02.2012 lief alles prima. Nun kam heute eine Abmahnung per Einschreiben ins Haus in dem steht, dass er eine Abgemahnt wird, da er am 27.02.2012 telefonisch nicht erreichbar war und dass jedoch laut Arbeitsleidfaden mein Mann dazu verpflichtet sei bei nicht Kundeneinsatz telefonisch erreichbar sein soll, damit sie ihn neu disponieren können.

Ist diese Abmahnung somit wirklich rechtens?? Bei ansprache beim Arbeitgeber, das er doch nicht 24 std am Tag für die Firma bereitstehen kann, hieß es nur, dass die Abmahnung rechtens sei. Da frag ich mich, wann bekommen denn die Leute in der Leihfirma ihre Ausgleichstage an denen sie mal zu Ruhe kommen können??

Hallo! Ich arbeite bei einer Leihfirma die hat mich bei Anstellung dazu verpflichtet bei Ihren Kunden Arbeitschuhe zu tragen.Meine Leihfirma stellte mir auch Arbeitschuhe mit Stahlkappe zu Verfügung!Diese kann ich aber nicht tragen weil die mir zu schwer sind und ich dadurch Rückenschmerzen bekomme!Deshalb habe ich mir normale Turnschuhe gekauft!Vorgestern kam eine Kontrolle von meiner Leifirma in die Firma wo ich z.Zt.eingesetzt bin!Ich wurde gleich darauf hingewiesen das ich die Arbeitschuhe zutragen habe die mir gestellt wurden und ich hätte mich dazu verpflichet sie zu tragen.Ich habe gleich gesagt das ich die Arbeitschuhe nicht tragen kann.Heute hatte ich die Abmahnung im Briefkasten.Nun meine Frage darf meine Leihfirma gleich deswegen abmahnen nur weil ich die Arbeitschuhe nicht anhatte oder muss mich der Arbeitgeber erst darauf hinweisen bevor ich eine Abmahnung bekomme!zum Schluss muss ich noch dazu sagen das der Chef wo ich eingesetzt bin gesagt hat das Arbeitschuhe keine Pflicht bei Ihn sind!

(Leider wurde das Schreiben (als JEG ) beim ersten einstellen nicht mit hinzugefügt, daher ein LETZER neuer Versuch)

Passiertes Geschehen habe ich in der vorgehenden Frage bereits ausführlich geschrieben. Nun ist nach über 3 Monaten der Anwaltsbrief nebst Rechnung einfolgen. Dieser enthält folgenden Fehler.

falscher Geschäftsname von UNS - macht das bei der Unterlassung etwas aus ?

Kopie einer Vollmacht liegt keine bei-

Aufforderung für die entstandenen Kosten von angeblich 60,-€ ;-) der Entfernung eines Plakates zu begleichen Hier müssen wir schmunzeln für 4 Tesaflimstreifen abzuziehen !??? Werden wir vorerst nicht zahlen.

Übernahme der Anwaltsrechnung von 374,90 €.

Der Beantworter der Orginalfrage meinte die müssen wir nicht zahlen. Ist dem den so - hier hat der Anwalt ganz andere § geschrieben siehe Anhang. Das Plakat hing lt. Zeitstempel eines fotos genau 23 MIN: Ausserdem gibt es das Geschäft seit einigen Wochen nicht mehr.

Sowie das** wir durch den Polizisten bereits abklärten keinen Anwalt einzuschalten** , und uns auch über die Polizei uns mehrfach entschuldigten.

Der Besitzer zum Polizisten : hätte sonst Angst das WIR Ihn anzeigen wg. Sachbeschädigung, da er das Poster abgenommen hat. Könnten wir das tatsächlich machen ??? Dies war übrigens komplett zerkrautscht und danach unbrauchbar -

Wir würden nun den falschen Geschäftsname streichen . Den dubiosen 60,- € Betrag streichen und die Unterlassenserklärung faxen. Reicht dies so aus ? oder hat jemand einen besseren Vorschlag ?

vll. noch fragen ob er die Rechnung der defekten Kunstnägel , die er sich wohl alle dabei abgebrochen haben muß, vorlegen kann ( sorry ein bischen Spaß muß sein )

Danke vorab.

Hi, mal ne Frage:

an unserer Schule gibt es Lehrer x. Lehrer x ist für die Systemadministration eigtl. zuständig, jedoch lässt er sich seit 1.september im 2 wochen takt krank schreiben. Da kein ende in sicht ist, wurde ein anderer und ich darum gebeten, die vertretung gemeinsam zu übernehmen, was sogar sehr gut klappt. Jetzt waren wir 2 heute den ganzen Tag bis 22 Uhr in der Schule, haben uns allerdings vorher alles genehmigen lassen. Plötzlich entdecken wir das Auto von Lehrer x auf dem Parkplatz und sehen ihn aussteigen. Lehrer x wirkt absolut gesund. Unauffällig folgen wir ihm, und entdecken ihn, wie er den Raum der Systembetreung fast schon verzweifelt durchsucht nach CD´s und Zettel (evtl. Lizenzen). Dann steckt er einen ganzen Stapel mit CD´s und Zetteln in seine Tasche und verschwindet mit quietschenden Reifen wieder. Mit hoher Wahrscheinlichkeit hat es sich um Windows Server Lizenzen gehandelt. Glücklicherweise haben wir alles erkennbar mit meinem Handy gefilmt. Da ich sehr schlecht zu sprechen bin auf Lehrer x, werde ich das Material dem Direktor vorlegen. Da er Lehrer x während seiner Krankheit nicht vom Job des Systemadministrators freistellen kann, und Lehrer X auch bereits verbeamtet ist, dadurch nicht gekündigt werden kann, kann unsere Schule keine anderen Systemadministrator anstellen (ü15 Server, ü150 Einzelplätze, uvm.). Direktor y ist auf Lehrer X sehr schlecht zu sprechen, wurde bereits einige Male abgemahnt. Hat sich Lehrer X mit seinem heutigen Verhalten zum Abschuss freigegeben?

Danke und bitte um Rat;-)

Ich hatte Einen Unfall mit dem Firmenwagen (Taxi). Habe bei Rückwärtsfahren ein anderes Parkendes Auto beschädigt und nun will mein Chef mir dafür eine Abmahnung geben. Persönlich bin ich der Meinung das diese ungerechtferigt ist aber befor ich nun dagegen angehe wollte ich dies gern genau wissen. Danke

Hi, ich wurde letztens erwischt beim illegalen download :( dann kam ein brief vom rechtsanwalt sebastian und der sagt ich soll 850€ zahlen.. Bin aber erst 14 und zum downlosd zeitpunkt war ich 13... Habe noch andere sachen auf pc... Was soll ich machen? Will nicht In den knast wandern... Lg ,Mike

PS: Was soll ich mit den anderen sachen machen die ich gedownloadet habe?

Was ist eure meinung nach am sichersten, jdownloader oder utorrent? Ich habe schon mal gehört, das man bei Utorrent viele abmahnungen bekommen kann, darum wollte ich euch mal fragen ;) Liebe Grüsse!

Hallo, ich bin seit einigen Wochen in deiner Maßnahme zur stufenweisen Wiedereingliederung. Letzte Woche habe bin ich einen Tag nicht zur Arbeit gegangen weil ich den Abend vorher meinen Geburtag gefeiert habe. Daraufhin kündigte mir mein Arbeitgeber die Maßnahme und hat mir noch eine Abmahnung hinterher geschickt. Ich bin noch nie einfach so nicht zur Arbeit gegangen. Ist das so OK? Danke für eine Antwort

habe eine bekommen -eine schriftliche abmahnung -sie unterschrieben -nun hab ich angst um mein arbeitsplatz .wie lange bleibt diese abmahnung in der personalakte und ist diese ein erster schritt zur kündigung

Hi,also ein Freund hat eine Abmahnung bekommen,unbegründet. Vorher wurde er schon mit Frist zum 31.10. gekündigt. Jetzt ist es für ihn auf der Arbeit nur noch Horror.Er wird gemobbt,nichts wird ihm geglaubt,die wollen ihn raus ekeln. Wie sieht es nun aus,wenn er sich deswegen (Mobbing etc.) NACH der Abmahnung krank schreiben lässt?Hat er dann auch Kündigungsschutz? Oder können die mit der Abmahnung auf ne Fristlose hin arbeiten?

Hallo,

ich bin im 3. Lehrjahr Feinwerkmechaniker. Die letzten 2 Wochen war ich auf einer Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung. Der Kurs ging von 8Uhr bis 17Uhr und ich war immer anwesend, pünktlich und habe den Lehrgang mit der NOte 2 Abgeschlossen.

Am vorletzten Abend habe ich mit ein paar meiner Kollegen gefeiert (in der Freizeit) dabei habe ich wohl etwas zu viel getrunken und in dem Wohnheim, in dem wir untergebracht waren wohl etwas randaliert (hab halt rumgeschrien) dann bin ich nach draussen gegangen und habe auf der straße weiter rumgeschrien.

auf jeden fall, haben die vom wohnheim dann die polizei gerufen (total unnötig, da ich nicht gewalttätig war, sonder nur etwas laut) die mich dann gesucht aber nicht gefunden hat. naja egal....auf jeden fall hat am bnächsten Tag die handwerkskammer angerufen und den vorfall meinem chef gemeldet, der mir jetzt eine abmahnung geben will. (also dass wohnheim hat sich bei der HWK beschwert)

Ich weiß dass mein Verhalten nicht in Ordnung war trotzdem halte ich es für falsch mir eine Abmahnung zu geben, da mein Privatleben meinem Chef doch eigentlich nix angeht...oder?

Mfg Thomas

Hallo,

ich frage im Namen meiner Vermiterin. Also wir sind ein Drei Parteien Haus ganz oben unterm Dach wohnt eine ca. 25 Jährige mit ihrem 4 Jährigen Sohn. Nun das Problem sie lagert ihre Dreckwäsche im Hausflur und auch Ihrem Papiermüll und Bierflaschen, was zu einer starken Geruchsbelästigung führt. Jeden Abend bekommt sie Besuch von irgendwelchen Männern, aber immer verschiedene, die auch regelmäßig bei ihr duschen (Ist ein sehr hellhöriges Haus und keine getrennten Wasseruhren) Diese Männer stellen Ihre Fahrräder in den schmalen Hauseingangsbereich. Sie hat einfach Schlüssel nachmachen lassen und an dritte weitergegeben. Und zum Guten Schluss haben wir heut eine Ihrer Schlangen im Hausflur gefunden.

Was davon ist jetzt ein Abmahnung bzw. Kündigungsgrund. Danke für die Hilfe

Hallo! Ich suche Informationen ob ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst einen Arbeitnehmer abmahnen darf, wenn er wegen alkoholisierten Fahrens im privaten Bereich den Führerschein entzogen bekommen hat. Es handelt sich hierbei nicht um einen Beamten, sondern um einen Angestellten. Danke. :)

hallo ich wollte mal fragen, ob eine abmahnung möglich ist, wenn ich jetzt z.b. vergesse zu feudeln, zu fegen, die tische abzuwischen oder halt so ähnliche sachen? arbeite bei einer bäckerei mfg sinnedo

Mein Chef regt sich regelmäßig darüber auf, wenn wir pünktlich Feierabend machen. Er sagt, dass es nicht sein kann, dass wir alle um Punkt 17:00 Uhr den Stift fallen lassen. Jetzt habe ich z.B. über ein Jahr lang ca. 1 Stunde mehr gearbeitet und das wurde nie gesehen. Man bekommt es auch nicht extra bezahlt oder darf dafür mal eher gehen. Jetzt hat er gedroht, dass er sich das nicht mehr lange anguckt. Könnte er jetzt einfach sagen, dass wir unsere Arbeit nicht schaffen und uns abmahnen?

Hallo ich und mein Freund haben bei Chatroulette einen gewissen Film in die Kamera gehalten und wir haben nun angst das wir angezeigt werden....... wenn kleine Kinder kamen hatten wir sofort auf "next" gedrückt und wir haben jetzt eine riesige angst :OOO Bitte schreibt ehrliche Antworten ....... SInd euch Fälle bekannt oder ist das nur ein riesen Bluff ? Bin dankbar für jede antort :D

Ich soll eine Abmahnung bekommen. Bin aber nicht damit einverstanden.

Kann ich die Abmahnung unterschreiben, aber den Satz "unter Vorbehalt" oder "entgegengenommen aber nicht akzeptiert" hinzufügen ?

Ich mein, ich hatte mal was gelesen.

Bitte nur leute antworten, die sich damit auskennen.

Danke im vorraus

Gibts Ein Gesetz das sagt wie oft man den Briefkasten leeren muss? oder kann ich da solange rechnungen und mahnungen sammeln bis sie iwann bei mir vor der tür stehen ?

Hey, heute hatten wir einen Brief von einer Kanzlei Schroeder in Kiel im Briefkasten. Laut dem Schreiben soll jemand von uns einen Pornofilm gedownloaded und weitergegeben haben. Kostenpunkt: 750 Euro und eine Schuldeinverständnisserklärung. Die Polizei nimmt die Sache nicht an, da anscheinend alles rechtens ist und wir sollen uns einen Anwalt nehmen. Allerdings kommen bei Google bei Eingabe des Filmtittels und der Kanzlei in Kiel tausend Ergebnisse, in denen von den Filmen und der Kanzlei geredet wird. Alle deuten darauf hin, das schreiben nicht zu ignorieren und die und die Anwälte zu kontaktieren. Jetzt wissen wir nicht, ob wirklich alles rechtens ist, weil sich sogar teilweiße Anwälte auf diese Kanzel konzentrieren oder ob es schon mehrere Beschwerden gab. Aber warum kann dann die Polizei nichts unternehmen? Wir wissen nicht, was wir jetzt tun sollen. Ein Anwalt ist eingeschalten, allerdings relativ kostenspielig das ganze. PS: bei nichtzahlung der 750Euro sprechen wir von einem Betrag von 50 000 Euro, welche wir Überweisen müssen. Hoffe auf gute Tipps oder vielleicht sogar eigene Erfahrungen!

Grüße

hallo, mal ne frage zur abmahnung, ein kumpel von mir, hat nach fast 1 jahr, ne abmahnung erhalten, da stand das er am 06/2010 den download begangen haben soll. meine frage ist, wie lange können diese leute die daten bzw. die IP Adresse speichern?

Hallo. ich habe eine Abmahnung wegen illegalem Download von einem Anwalt bekommen, habe aber definitiv nichts ins Netz gestellt, bin in keiner Tauschbörse o.ä. Was muss ich nun tun, am liebsten würde ich gar nicht reagieren und abwarten. Bitte um euern Rat Hirnsport

Habe folgendes Problem: Arbeite in einem Elektrofachmarkt. Zu Schulungszwecken sollen wir Kundengespräche/Verkaufsgespräche aufnehmen, dürfen den Kunden jedoch darüber nicht informieren. Begründung: der Kunde gibt beim Betreten eines "öffentlichen Verkaufsraumes kumulativ seine Einwilligung". Ich habe mich bisher dagegen gewehrt, weil ich die Auskunft bekam, dass das so nicht legal ist. Nun droht mein AG mit Konsequenzen, wenn ich keine Verkaufsgespräche aufnehme, weil ich mich ja im Arbeitsvertrag verpflichtet habe, an weiterbildenden Schulungen teilzunehmen. Meinen Vorschlag des persönlichen Coachings tut man ab - für sowas ist keine Zeit - da bin ich als Verkäufer gehemmt - wenn ich den Kunden informiere, ist der Kunde gehemmt, usw. Wer kann mir Rat geben?

Unser Mieter hat eigenständig das Schloß seiner Haustür ausgebaut, wir haben keinen Ersatzschlüssel. Nun wurden im kompletten Mietshaus(alle Wohnungen) neue Heizungen eingebaut, dazu hätte besagter Mieter die Tür öffnen müssen. Doch obwohl rechtzeitige Ankündigung der Termine (schriftlich und telefonisch), hat der Mieter die Handwerker beschimpft und nicht reingelassen. Auch auf spätere Termine, von uns mehrfach angeboten, reagiert er nicht und Fristen verstreichen! Nun sind die Arbeiten im Haus alle abgeschlossen, nur in seiner Wohnung eben nicht. Was können wir tun? Ansonsten bezahlt er seine Miete immer pünktlich... Vielen Dank für Antworten, wir wissen nicht was wir tun sollen... was für Rechte haben wir? Abmahnung? Grüße Tanja

habe am freitag eine abmahnung von einer anwaltskanzlei bekommen, in der mir vorgeworfen wird, dass ich eine urheberrachtsverletzung begangen hätte. ich soll bis zum 5.11. eine forgefertigte unterlassungserklärung unterschreiben, in der auch ein vergleichsangebot von 800€ steht, und zuschicken. habe mich im internet über diese kanzlei informiert und herrausgefunden, dass sie solche abmahnung massenweise versenden und ich kein einzelfall bin. bin auf diversen internetseiten auf modifizierte Unterlassungserklärungen gestoßen und fand tipps zum verhalten in solchen situationen. habe auch einige seiten über geruchtsurteile in solchen fällen gewelzt (in den meisten gelesenen fällen endete das verfahren durch einen vergleich, bei dem der zuzahlende betrag deutlich geringer war als der streitwert).

war oder ist gerade jemand in der gleichen situation? wie sind eure erfahrungen? kann mir jemand einen erfahrungsbericht geben? was geschieht nachdem ich die modifizierte UE abschicke? wie gut und zuverlässig sind diese UE?

ich weiß das alles ersetzt den fachkundigen anwalt nicht, aber nur damit ich mich mal draufeinstellen kann was da auf mich zukommt. vorab vielen dank.

hallo leute, habe heute ein brief erhalten von diesem rechtsawalt waldorf, da steht das ich am so und so ein film gedownload habe, uhrzeit, und IP-adresse stehen auch drauf, aber das war mein bruder und ich weiß das es denen egal ist, wer das war. muss jetzt 956€ zahlen und noch was unterschreiben das ich es nicht mehr tue. wir sind hartz4 empfänger. ein rechtsschutz (anwalt) haben wir leider nicht

Mein Sohn hat eine Abmahnung erhalten, weil er sich nur in der Berufsschule krank gemeldet hat und nicht im Betrieb. Es war nur ein Tag, er würde also auch keine Krankmeldung vom Arzt brauchen. Ist diese Abmahnung korrekt? Sie wurde auch an meinen Sohn adressiert und nicht an mich. Des weiteren sagte sein Chef er bräucht immer sofort, also am 1. Krankheitstag ein Krankmeldung vom Arzt. Kann er dies so einfach verlangen? Oder muss er ihm das schriftlich geben?

Darf der Vereinsvostand mir eine Abmahnung erteilen, ohne das dieser micht im Vorfeld darauf ermahnt,bzw. mit mir darüber gesprochen hat? Nach welcher Zeit erlischt eine Abmahnung? Wie lange muss mir der Vereinsvorstand mir Zeit geben um die Auflagen zu erfüllen? (Auch falls ich im Urlaub bin.) Darf ich nach der Abmahnung, vorausgesetzt ich habe die Frist zur Behebung nicht eingehalten, unverzüglich gekündigt werden? Ist es denn rechtens, wenn mir in der Abmahnung geschrieben wird, - Bei Nichterfüllung der Auflagen, erfolgt die unverzügliche Kündigung. Um diese zu umgehen, habe ich die Möglichkeit, selbst schriftlich zu kündigen.

Habe im Dezember eine Abmahnung in Höhe von 10.000€ erhalten. (War meine Schuld) Mein Anwalt hat ein Schreiben aufgesetzt und dafür 2.500€ verlangt. Am Montag erhielt ich einen Brief von meinem Anwalt mit Kopie eines Briefes der Gegenpartei, der im APRIL an ihn gesandt worden ist, in dem steht, dass ich im MÄRZ keine 1000€ als Vergleichssumme gezahlt habe und nun im AUGUST aufgefordert werde nochmals 1000€ zu zahlen. Mein Anwalt verlangt nun nochmals von mir 2.500€...

Müsste mich mein Anwalt im März informieren? Ich habe die Vergleichssumme am Donnerstag überwiesen, da die Gegenpartei sonst von mir 10.000€ von mir verlangen könnte. Kann ich die 2.500€ wegen Nichtinformierung nicht zahlen? MEINE MEINUNG: PURE ABZOCKE Morgen gehe ich zu meinem anderen Anwalt!

6.000€ sind für mich nicht sonderlich viel Geld, aber für ein paar Briefe!! umfall

Mein Freund hat diese Woche eine Abmahnung wegen Nichtabgabe der Stundenzettel erhalten. Allerdings musste er die bisher nie abgeben und es steht auch nirgends schriftlich. Er ist seit knapp einem Jahr Malergeselle in dieser Firma und bekommt seit einigen Monaten sein Geld nicht pünktlich, teilweise 1 Monat zu spät.

Jetzt hatte er 2 Wochen Urlaub und wurde am Ende krank(Bronchitis). Deswegen ist er jetzt für eine Woche noch krankgeschrieben. Er meinte gleich, dass das Ärger gibt. Zwei Tage nachdem er sich krank gemeldet hat, war auf einmal die Abmahnung im Briefkasten. Wir denken jetzt natürlich, dass das nur deswegen ist, weil er krank ist. An den Stundenzetteln kann es eigentlich nicht liegen, weil er seit der Ausbildung keine mehr abgeben musste.

Achso, er hat übrigens keinen Arbeitsvertrag!

Über schnelle Antworten würden wir uns freuen.

also folgendes problem habe 2 monate mietrückstand gestern hatte ich einen mahnbescheid von meinem vermieter im brief kasten obwohl ich keine abmahnung, kündigung oder sonst was bekommen habe kann er sowas machen?????????

Hallo, habe Anfang des Jahres eine Abmahnung bekommen, kann ich mich jetzt überhaupt noch intern bewerben, ohne dass der neue Chef davon mitbekommt? Oder bekommt er automatisch Einblick in meine Personalakte? Weil wenn dem so ist wäre es ja besser das im Vorfeld aktiv anzusprechen. Wie seiht es bei externen Bewerbungen aus? Steht die Abmahnung direkt/indirekt in der Beurteilung?

Hallo ich bin 17 und schüler ich bekomme sei einiger zeit spam emails von optivel so viele ich hatte denen geschrieben die sollen mich in ruhe lassen aber dann kammen sie wieder :(

Da steht keine abmahnung ohne vorherige kontaktaufnahme ich hab da echt Angst :( was kann mir passiern und was kann ich tun ?

hier ist mal die email

Sie erhalten diese E-Mail an: aufgrund Ihrer Registrierung und Einwilligung des Empfang von Newslettern über die Aktion von: – Datenbank ist derzeit nicht erreichbar - Die Generierung und Verwaltung Ihrer Daten stehen im Einklang mit den geltenden Datenschutzbestimmungen und Bestimmungen zur Werbung mittels E-Mail. Möchten Sie in Zukunft keine Informationen mehr von uns per E-Mail erhalten, so klicken Sie bitte hier:

http://news.hotel24.eu/

Keine Abmahnung ohne vorherige Kontaktaufnahme. Die Kostennote einer anwaltlichen Abmahnung ohne vorhergehende Kontaktaufnahme mit uns wird im Sinne der Schadensminderungspflicht als unbegründet zurückgewiesen und gegebenenfalls Gegenklage wegen Verletzung vorgenannter Bestimmungen erhoben.

Der Newsletter wurde im Auftrag der optivel AG Schweiz versendet. Sitz der

Hallo,

ich bin neu hier und habe auch gleich eine kurze Frage.

Im November 09 erhielt ich eine Abmahnung und mir wurde schriftlich mitgeteilt, diese 'Missstände' abzustellen. Zwei Tage später wurden mir sämtliche Rechte abgenommen, sodass ich die Missstände nicht abstellen konnte.

Mein befristeter Arbeitsvertrag lief gestern aus. Mit meinem Arbeitszeugnis (Note 3) bin ich nicht einverstanden, da es außer der Abmahnung nichts negatives an meiner Arbeit auszusetzen gab.

Laut der Personalmitarbeiterin und des ehemaligen Teamleiter spiegelt sich auch die Abmahnung im Arbeitszeugnis wieder. Damit bin ich jedoch nicht einverstanden, da ich nie die Möglichkeit hatte, meine Fehler abzustellen.

Ich werde hier ja doppelt bestraft, erst mit der Abmahnung und jetzt auch noch mit dem Zeugnis...

Frage, ist es rechtmäßig, das sich die Abmahnung negativ auf das Arbeitszeugnis auswirkt?

Vielen Dank für eure Hilfe! LG

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich habe von meinem Arbeitgeber eine Abmahnung erhalten: (Zitat aus der Abmahnung)

...

Am .... haben Sie vor Antritt Ihres Urlaubes die Ihnen übertragenen Aufgaben (Erfassung der Kundenaufträge) nicht erledigt und die geschuldeten Restarbeiten nicht in gewissenhafter Art und Weise der Abteilungsleitung gemeldet.

Wir können dieses Fehlverhalten nicht unbeanstandet hinnehmen und fordern Sie hiermit zu einer gewissenhafteren Arbeitsleistung auf. ...

(Zitat Ende)

Dazu muss ich sagen das ich bis 13 Uhr die Kunden aufträge bearbeitet habe die ich von meiner Prokuristin bekommen habe, ab 13 Uhr musste ich dann super dringend für die Cheffin die Internetseite umgestalten, sie sagte "da warten wir jetzt nicht länger das machen wir jetzt". Also war das Priorität 1 und ich habe diese Aufgabe auch bis 17:30 ausgeführt, regulärer Arbeitsschluss ist bei uns 17 Uhr. Um 17 Uhr ist unsere Prokuristin sehr pünktlich aus dem Büro marschiert ohne sich zu verabschieden oder nach den Aufträgen zu fragen, sie ist dabei genau hinter mir vorbei marschiert da ich vor der Tür sitze, auf mein rufen hat sie nicht mehr reagiert. Ich habe dann die Aufträge die ich von ihr in bekommen habe zurück auf ihren Tisch gelegt und bin in den Urlaub nachdem ich mich bei der Cheffin verabschiedet habe. Ist das rechtens?

Hallo, möchte nachschauen, ob es einen Verlag im deutschsprachigen Raum schon gibt, wo könnte ich da suchen?

wo bekomme ich heraus, ob es eine Firma mit dem Namen schon gibt? (IHK hat angeblich nur regionalen Firmennamen"schutz")

LG Sam

Undzwar hab ich eine Frage wegen den unentschuldigten Fehlstunden und dessen Abmahnung. Vor kurzem hatten unser Schulleiter&unsere stellvertr.Schulleiterin beschlossen unsere vielen Fehlstunden nachzuprüfen&wollten auch darauf achten ob es viele UNENTSCHULDIGTE Fehlstunden gab. Dadurch hatten auch viele aus meiner Klasse eine schriftliche Abmahnung wegen mehr als 20 UNENTSCHULDIGTEN Fehlstd. bekommen. Doch wie bei vielen und bei mir sind die kontrollierten unentschuldigten Fehlstunden nicht richtig. Ich bin mir sicher, dass ich alle Fehlstunden entschuldigt habe, sowohl mit einem ärztlichen Attest und manchmal auch durch selbst geschriebenen Bescheiningungen (die auch akzeptabel waren). Und wenn ich unentschuldigte Fehlstunden haben sollte, dann nur für die 10min. manchmal auch 15 min. & einmal 2 Std., die ich zu spät kam-aber wenn man das von anfang des 1.Hbjs bis jetzt zusammenzählt sind es max. 5 UNENTSCHULDIGTE Fehlstd.>&dabei bin ich mir GANZ SICHER, da ich die auch immer wieder nachkontrolliert habe. Meine Frage jetzt darauf ist, dürfen die uns überhaupt eine Abmahnung für "mehr als 20 unentschuldigte Fehlstunden" geben, obwohl das bei manchen garnicht bis zu 20 unentschuldigten Fehlstunden kommt?Und was und wo kann man dagegen was tun?>>(z.B.Widerruf, bei unserem Träger,Arnsberg,...etc.?) Achso nebenbei; meine Schule ist ein "priv." Berufskolleg mit einem priv.Träger

Wir vertreiben Kosmetikartikel / Wellnessartikel (Kräuterstempel) und haben ein großes Problem mit unseren Konkurrenten. Sowohl in Onlineshops, wie auch bei ebay werden Kräuterstempel verkauft, die teilweise keine Label besitzen und/oder nicht über eine Sicherheitsbewertung verfügen. Dieses habe ich bei Testkäufen und bei Rückfragen herausbekommen. Wir aber haben viel Geld und Zeit für die Sicherheitsbewertung unserer Produkte, sowie der Etikettierung gesteckt. Mir wurde bei Rückfragen oft erzählt, das Kräuterstempel nicht unter die Kosmetikverordnung fallen, da die Kräuter sauber und ohne Zusatzstoffe wären. Aber das muß doch nachgewiesen werden. Selbst wenn die Kräuter eine Sicherheitsbewertung hätten, gilt das noch lange nicht für das Produkt, die aus einem Kräutermix hergestellt werden, oder? (Kräuterstempel werden mit Wasserdampf erhitzt und dann wird die Haut damit massiert. Es gelangen Inhaltsstoffe der Kräuterstempel auf die Haut und teilweise ziehen Sie sogar darin ein). Ich sehe da einen Wettbewerbsverstoß und wir können die Preise der Konkurrenz nicht halten, da das investierte Geld und die Zeit wieder hereinkommen muss. Wie soll ich handeln? Die Konkurrenz anschreiben, abmahnen, Wettbewerbszentrale melden, Rechtsanwalt?

hallo! ich wohne seid 4 mon in meiner neuen wohnung und habe seid dem nur ärger mit den nachbarn unter mir .ich habe 4 kinder im alter von 3-8 ich bin in der woche von 7.40-13.00 nicht zu hause von 13.00-15.00 bin ich dann nur mit meiner jüngsten daheim ,dann kommt mein sohn von der kiga und fahren sofort los um meine anderen beiden ab zu holen ich bin dann frühestens um 17.00 zu hause mit und fr erst immer um 18.30 sam den ganzen tag und son bin ich ab 13.00 bis 18.00 wieder weg .angeblich würden meine kinder so ein krach machen das der mieter unter mir den vermieter mit mietminderung gedroht hat .nun habe ich huete eine abmahnung bekommen .meine jüngste geht um spätestens 19.00 und die anderen spätestens um 20..00 ins bett es ist also in den ganzen zeiten ruhe bei mir .es ist kein zustand mehr wenn meine kleine weint oder wenn sie sich streiten kommt der mieter raus gestürmt und schreit durchs ganze treppenhaus wir sollten endlich mal leise sein .ich habe angst meine kinder mit autos auf den boden fahren zu lassen tanzen geht garnicht merh mit meinen kindern zusammen mehr da ich ständig nur am rufen bin seid leise ihr dürft nicht spielen es ist einfch auch kein leben mehr für uns möchte aber gerne wohnen bleiben aufgrund der schule und der umgebung und größe der wohnung.meine frage :könne sie mir küngdigen oder sogar fristlos?ganz liebe grüße inga

Also, ich brauche jetzt keine Kommentare, wie ,, hättest Du vorher überlegen müssen ", oder so. Ne, ich fragte mich das heute nur so. Bei uns in der Firma sind viele Neuregelungen eingeführt worden. Als Beispiel nenne ich nur, dass es nicht mehr gestattet ist, dass Tor am Eingang zu passieren. Man vergisst das oft, weil es immer Gewohnheit war. Jetzt wollen sie es den Leute so einbleuen, dass es Abmahungen hagelt, wenn nicht die Nebentür benutzt wird. Aber für den Fall, dass man so eine Abmahnung erhält , ist sie dann auf ewig gültig, oder verfällt sie wieder ?

Habe bei Ebay als Privatperson T-Shirts einer bekannten Marke angeboten. Habe nun eine Abmahnung von einem Anwalt in Berlin bekommen und soll nun 1.780,20 Euro zahlen und eine Unterlassungsklage unterzeichnen.

Hat jemand Erfahrung damit oder kann mir sagen was ich jetzt machen soll. Die Zeit rennt natürlich nun davon.

BITTE NUR ECHTE HILFEN!!

Hallo,

habe eine Abmahnung bekommen´da ich anscheinend meine Meldepflicht verletzt haben soll...(Man muß normal ja morgens bei der Zeitarbeit anrufen wenn irgendwas ist) Jedenfall war ich krank und rief morgens die Leihfirma an (bin fest ausgeliehen dort) und teilte Frau ... (arbeitet mir Zeitarbeit zusammen) mit das ich kran sei, genaueres noch nicht weiß aber mitteilen werde...und die Krankheit wird länger dauern....Das war Mittwochs...Do ging ich zum Arzt und Freitag war der krankenschein in der Firma...Donnerstag kommt die Abmahnung da ich nicht anrief....Donnerstag...und Geld gibts auch nicht für Donnerstag...Ist das so richtig??? Krankenschein war am 3. T