Guten Abend. Ich bin kfz azubi im 4. Lehrjahr und seit knapp 7 jahren aktiver Raucher. Bei uns in der Firma dürfen Gesellen und andere Arbeiter jederzeit eine rauchen ohne zu stempeln nach Lust und Laune, doch uns Auszubildenen wird es komplett während der Arbeitzeit untersagt. Nun hab ich während der Arbeitszeit geraucht, wie die Gesellen auch, da habe ich eine Abmahnung dafür bekommen. Ist das Rechtens was meine Firma da macht? Lg

Die Nachbarn (Rentner) unter mir sind Raucher. Ihre Wohnung stinkt permanent nach Zigarette und etwas modrig. Wenn sie im Hausflur waren, merkt man dies sofort an dem ekelhaften Gestank und man muss die Fenster weit aufmachen um das wegzukriegen. Wenn man einige Meter hinter ihnen geht, merkt man wie sie stinken.

Selbst wenn sie mit angekippten Fenster lüften, muss ich meine Fenster schließen, da der Gestank ihrer Wohnung nach oben zieht. Meinen Balkon kann ich deshalb nur selten nutzen, da sie auch über Nacht dort ihr Fenster angekippt lassen und der gesamte Balkon nach deren Wohnung stinkt.

Sie sind nachtaktiv und immer bis nach Mitternacht wach und ich höre ihren Fernseher dabei. Es poltert mehrmals in der Woche einfach so mitten in der Nacht und das kommt auch von denen.

Die Nachbarn hatten mir schonmal klar gemacht, dass denen das egal ist, dass sie meine Nachtruhe stören (obwohl sie wissen, dass ich vor 5 Uhr aufstehen muss wegen Arbeit).

Demnächst kommt ein Vertreter der Hausverwaltung und will bei mir gucken, ob man was abdichten kann, sodass man auf dem Balkon dies mindern kann.

Er weiß bereits Bescheid, dass ich mit dieser Geruchsbelästigung nicht klarkomme, doch wie kann ich ihn überzeugen, dass er was in die Wege leitet und nicht Wache stehen muss beim Lüften und endlich mal meinen Balkon öfters nutzen und nachts auch mal ohne Ohrstöpsel schlafen kann?

Ich habe gelesen, dass Geruchsbelästigung zur Abmahnung oder gar Kündigung führen kann, aber:

Die unter mir wohnen länger als ich hier, meine Vermieterin lehnte eine Mietminderung wegen des Rauchens (da ging es noch nicht darum, dass ich nicht lüften kann wegen dem Gestank ihrer Wohnung) bereits mit Anwaltschreiben ab und sie und die Vermieterin von der Wohnung unter uns sind verwandt.

Ich frage mich da jedoch, ob die nichtmal daran denken, dass nach deren Auszug sie mehr für das Renovieren zahlen sollten, da ich mir bei dem Gestank schwer vorstellen kann, dass einfache Renovierungsarbeiten ausreichen.

Hallöchen Leute,

ich hab eine Frage, tatsächlich etwas was mich jetzt nicht loslässt...

Ich bin Azubine im 4. Lehrjahr. Ich bin die Woche leider krank geworden, habe beidseitig eine Mittelohrentzündung, die auch ziemlich schlimm ist.

Ich habe mich am Montag bei meinem Vorgesetzten krankgemeldet, und ihm auch gesagt, dass ich wahrscheinlich bis Mittwoch Zuhause bleiben würde, und auch zum HNO Arzt gehe. Aber ich würde mich vor Mittwoch nochmal melden...

Nun, gesagt getan. Nur dumm, dass der HNO Arzt in meiner Umgebung Montags Operationstag hat.... Und ich auf Dienstag vertröstet wurde. Dienstag bin ich also normal zum HNO Arzt. Dies, das. Ich bin die Komplette Woche krankgeschrieben. So weit so gut. Habe versucht meinen Vorgesetzten zu erreichen telefonisch als auch per Email, um ihn mitzuteilen dass ich die Woche nicht komme. Telefonisch hat er sich nicht zurück gemeldet, und per E-Mail kam auch nichts. Hab mir gedacht, "okay er hat die E-Mail wahrscheinlich gesehen". Ich denke mir dabei nichts. Hab's ja abgeschickt.

Kriege ich am Mittwoch ein sehr unhöfliches Gespräch mit meinen Vorgesetzten, der mich anruft. Im nächsten Moment werde ich angemault. Warum ich mich so spät melde? (Obwohl ich am Montag gesagt hatte, ich melde mich nochmal. Was ich getan habe) Wegen mir würde er nicht richtig planen können für die Woche. Was ich mir einbilden würde. Und droht mir mit einer Abmahnung. Ich könnte mich warm anziehen. Und so weiter....

Ich hab mich natürlich entschuldigt, für mein Verhalten.... Obwohl ich innerlich der Meinung war, nichts falsch gemacht zu haben...

Yeah.... Das ist der Dank dafür, dass ich als Azubi immer pünktlich bin, best Noten habe, Zuverlässig bin, nie herum meckere, immer alles hinab schlucke und auch brav Überstunden mache.

Hab ich was falsch gemacht? Ist die Abmahnung gerechtfertigt?

Liebe Grüße

Hallo Leute,

ich habe folgendes Problem.
Ich habe mich heute auf Arbeit krankgemeldet. Meine Chefin war noch nicht da und ein Kollege von mir ging ans Telefon. Ich schilderte mein Anliegen und er sagte, dass er meiner Chefin Bescheid gebe. Nun dies ist wohl nicht erfolgt. Ich rufte nach meinem Arztbesuch nochmal auf Arbeit an und meine Chefin ging ran. Ich gab ihr den Zeitraum meiner Krankschreibung.
Sie sagte „Sie haben sich heute früh gar nicht gemeldet“ ich schilderte ihr, dass ein Kollege ran ging und er Bescheid geben wollte. Sie meinte, dann zu mir, dass es das falsche Telefon war, wo ich anrufte.
bis jetzt hatte ich mich immer unter dieser Nummer krankgemeldet und hat bis jetzt immer geklappt. Sie gab mir eine andere Nummer, wo ich mich in Zukunft krankmelden soll. Ich wusste aber von dieser Besagten anderen Nummer nichts, mir wurde auch nie gesagt, dass ich mich bei dieser Nummer krankmelden soll.
zum Schluss sagte sie „Wir klären das, wenn Sie wieder da sind“

Denkt ihr das könnte eine Abmahnung werden?

Nehmen wir mal an, ich erscheine einfach von heute auf morgen nicht mehr zur arbeit, weil ich zum Beispiel keine lust habe und eh kündigen will. Ich Befinde mich in diesem Falle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und ignoriere anrufe und/oder Mails und Briefe der Firma.

Kann mich mein Arbeitgeber dann einfach Kündigen? Hat das irgendwelche Konsequenzen für mich im Nachhinein?

Danke für eure Antworten :)

Hallo, ich befinde mich momentan im 2 Lehrjahr meiner Mechatroniker Ausbildung. Wegen Arbeitsmangel wurde ich für 2 Tage ins Home-Office geschickt und mir wurden 115 Seiten an verschiedenen Aufgaben zugeschickt. Ich habe diese ein bisschen durchgeblättert und auch schon angefangen, und ich kann jetzt schon sagen das ich länger als 7,5 stunden pro Tag brauchen werde. In der E-Mail wurde explizit erwähnt das die 115 Seiten für die 2 Tage sind.

Meine Frage: was kann ich dagegen tun? Ich will ungern länger dran sitzten als meine eigentliche arbeitszeit, aber ich will auch keine Abmahnung wegen Arbeitsverweigerung.

-B

Guten Tag Community,

Vor ungefähr einem halben Jahr habe ich auf der Website Keys4Us einen Office 2021 Key für 1€ gekauft. Ich hätte ahnen sollen, dass es sich vermeintlich um raubkopierte Versionen handelt. Die Lizenz konnte ich nicht aktivieren, weil ich die CID-Aktivation nutzen musste, das darauf hinweist, dass Keys4Us illegale Software verkauft. Nun habe ich die Sorge, dass ich eines Tages Strafe erhalte von Microsoft und sehr viel Schadensersatz zahlen muss. Wird das warscheinlich passieren?

Das eine wird als Kompliment verstanden und das andere endet wahrscheinlich in einer Abmahnung... aber warum eigentlich?

Beides bezieht sich auf Körperbereiche der Frau.

Im Oktober 23 hab ich einen Solatewur beauftragt mit einer 16,x KWp Anlage.

Schon nächste Woche war die Anlage auf dem Dach. Bis sie angeschlossen wurde dauerte es bis März. Aber leider mit falschem Messkozept.

Die Anlage läuft, aber der Netzbetreiber verweigert die Einspeisung.

Schlimmer noch - meine alte Anlage kann seither auch nicht einspeisen.

Damit habe ich bereits 700€ an Eispeisegebühr verloren.

Mails und Anrufe werden meist nicht beantwortet.

Ich möchte ihn nun offiziell in Verzug setzen und wenn dann nichts passiert die Aufgaben auf dessen Kosten an einen anderen Handwerker vergeben.

Richtig?

Wie würdet Ihr vorgehen?

Hallo

Ich habe einen Haupt-( in einer psychiatrischen Klinik) und einen Minijob ( Trainer/Service in einem Fitnessstudio)

Wenn ich alle erforderlichen unterweisungen (Datenschutz,Arbeitsschutz,Brandschutz etc pp) bei meinem Hauptjob erledigt habe, sollten diese doch auch in meinem Minijob gültig sein oder?

Mein Chef vom Minijob möchte meine Nachweise nämlich nicht anerkennen weil diese ja bei einem anderen Anbieter gemacht wurden als dem von ihm gewünschten und jetzt droht er mir mit einer Abmahnung,wenn ich diese nicht nochmal,aber diesmal bei seinem Anbieter, durchführen sollte

Das ist doch nicht rechtens oder?

Es sind doch die gleichen Inhalte,lediglich der Anbieter ist ein anderer und wenn die Unterweisungsnachweise von der Bezirksregierung geprüft werden sollten,dann werden die dies sicher nicht bemängeln.

Wenn man seinen erste Hilfe Kurs bei einem anderen Anbieter macht,dann sagt die Fahrschule ja auch nicht "nee also so melden wir dich nicht für die Prüfung an"

Hallo erstmal,

Ich habe mein FSJ am 1.9.2023 gestartet und der Vertrag geht zum 31.08.2024. Durch Missverständnisse, schlechte Kommunikation und Undurchsichtigkeit werde ich zu Mitte August gekündigt. Wie sieht dort die rechtliche Grundlage aus um mein Fachabitur anerkennen zu lassen? Welche Möglichkeiten gibt es?

Vielen dank für die Hilfe im Voraus!

Ich (m19) bin im 3. Lehrjahr als Elektriker. Ich bin seit 3 Wochen alleine auf einer Baustelle. Ich hab seit fast 2 Jahren meinen Führerschein und darf auch seitdem ich 18 bin Firmenwagen fahren. Heute morgen habe ich auf der Baustelle durch die unübersichtliche Parksituation ausversehen jemandem ins Auto gefahren. Ich habe mich zu lange auf den rechten aussenspiegel konzentriert und habe ein parkendes Auto links übersehen.

Das Firmenauto als auch das auto des geschädigten haben ein paar schrammen und beulen. Die Polizei kam, und hat gesagt dass alles inordnung sei, mir erklärt das sowas passieren kann und hat uns über alles Versicherungstechnische aufgeklärt. Der geschädigte hat es auch am Ende mit humor genommen und gesagt dass ich mir keinen Kopf machen soll.

Ausser mein Chef. Der kam und hat ohne zu fragen ob es allen gut geht und was passiert ist auf mich zu und hat auf mich eingeschrien. Was mir doch einfalle und ob ich denke dass wir zu viel Geld haben. Ich meinte sachlich dass das nicht mit Absicht war und das mir sowas noch nie passiert ist aber er wollte das nicht wissen.

das problem ist, dass ich schon 2 Abmahnungen habe und ich jetzt Angst um meine Ausbildung habe. Weiss jemand ob sowas ein Grund für eine Abmahnung ist.

Mein Freund ist in einer Abteilung wo man Maschinen bedient und Teile Laminiert über mich reingekommen weil die da einen gesucht haben was die da genau weiß ich es nicht ( normal muss man da eine Ausbildung haben ich arbeite im Büro und habe ihm ohne Ausbildung reingebracht vor einen Monat ) die Verdienen halt alle fast 32€ die Stunde mein Freund nur 23 die Stunde weil er halt kein Gesellenbrief Hat und laut ihm er auch am meisten arbeitet.

( Ist ein sehr begehrter Job da die Arbeit halt locker ist ist eine Abteilung mit 8 Leuten wie gesagt mit Gesellenbrief kommt man da schwer rein und ohne halt eigentlich keine Chancen da ich aber dort den Meister von der Abteilung kenne habe ich ihn halt reingebracht ohne Gesellenbrief dafür habe ich mich wirklich eingesetzt, da er erst angelernt werden müsste bekommt er weniger Gehalt ) mein Freund war Staplerfahrer in einer anderen Abteilung gleiche Firma

Er sagt er wird halt unfair behandelt weil die anderen immer mehr Pause haben als er. Habe da auch mit dem Schichtführer geredet und er hat mir gesagt die brauchen halt so und so viel Teile am Tag. Jeder bekommt halt gleich viele Teile und mache machen es in 6 Stunden und haben halt dafür 2 Stunden Pause. Manche in 5,5 Stunden und machen halt 2,5 Stunden Pause. Man muss auf seine 100 % kommen dann ist ihm das als Schichtführer auch scheissegal und mein Freund kommt nicht auf 100 %.

Jetzt ist aber mein Freund einfach am Freitag ( also gestern)

bei Spätschicht einfach um 20 Uhr gegangen und es würde Arbeitsverweigerung reingeschrieben was jetzt vermutlich eine Abmahnung zur Folge hat.

Der Schichtführer will aber seine Kündigung ( wird sowieso kein Erfolg da ja IG Metall dahinter ist und die wegen sowas keine Kündigung akzeptieren aber die Abmahnung ist halt durch )

Mein Freund will ja jetzt auch vor Gericht gehen da er diese Abmahnung nicht akzeptiert da er schlecht behandelt wird

( Soweit ich weiß bekommt er die Abmahnung gleich am Montag )

Wie würden da die Chancen vor Gericht für meinen Freund sein.

Hi ich habe ein großes Problem. Ich bin seit heute krank hab ganz normal meinem Chef Bescheid gesagt das ich krank bin. Habe ein Attest und alles bin eigentlich auf der sicheren Seite! Nun ja bin bis Freitag krankgeschrieben aber das Problem ist weil meine Eltern derzeit im Urlaub sind musste ich einkaufen gehen heute. Und ungelogen ich verlasse gerade das Haus laufe 20 Meter und dann fährt mein Chef mit seinem Auto an mir vorbei hat mich gesehen und gewunken! Das Problem ist er weiß noch nicht das ich bis Freitag krankgeschrieben bin weil ich nicht wusste das man attests sofort dem Chef schicken muss!

(Bin Azubi 1. Jahr)

habe Mega Angst das ich eine Abmahnung bekomme deswegen! Was soll ich tun?

Hi, mir ist etwas richtig dummes passiert. Ich dachte, dass ich ab heute bis Freitag Urlaub habe und dachte auch, dass ich es beantragt habe. Hab dann aber gerade eben ausgerechnet, wie viele Urlaubstage ich noch haben müsste und bin dann auf 20 Tage gekommen, auf der Arbeit habe ich aber zuletzt 24 Tage gesehen. Nur um nochmal sicherzugehen werde ich morgen früh zur Arbeit fahren und schauen, ob ich meinen Urlaub beantragt habe oder nicht. Aber wenn ich es doch vergessen haben sollte, was kann ich in dem Fall tun? Ich bin noch in der Ausbildung und mit was muss ich da rechnen?

Hey Leute, ich bin neulich beim scrollen auf einen YouTube Kanal gestossen, welcher absolut besch..sene Chat-Shorts mit KI Stimmen macht und schon über 2.000 Abonnenten hat obwohl er erst seit 14 Tagen existiert. Nun habe ich gesehen das der noch kein Impressum hat und möchte den Kanal abmahnen. Wo kann man mit YouTube Kontakt aufnehmen? Gibt es dafür eine Mail adresse oder wie geht das?

N'Abend,

ich möchte meine aktuelle Ausbildung nicht mehr weiterführen, und ab September eine neue beginnen. Die Gründe hierfür sind die einseitigen Aufgaben, die ich im Beruf generell habe, aber auch der Berufschulstoff, den ich kaum runterkriege. Und der ist auch teilweise wichtig gewesen... Und das ich familiär eher in den Beruf "reingedrängt" wurden bin macht das ganze auch nicht besser.
Falls es relevant ist, denke ich eher nicht, es handelt sich um die Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung.

Dazu noch, das ich aufgrund mentaler Gesundheit eine Klausur versäumte, und damit insgesamt 2 unentschuldigte Fehltage habe... Da denke ich, das ich keinen Aufhebungsvertrag bekommen werde... Blöd gelaufen. Ich bin 17, lebe nicht bei meinen Eltern, aber das ist wieder eine andere Geschichte.

Nun ja, ich möchte relativ zügig den Betrieb verlassen. Ich sehe da keine Zukunft und Hoffnung mehr, und möchte lieber auf das fokussieren, das ich eigentlich machen möchte. Ich mache Zeugs, das ich nicht möchte.

Eine schriftliche Zusage für den neuen Ausbildungsplatz habe ich bereits, allerdings noch keinen Vertrag unterschrieben. Auf diesen warte ich noch. Zum Triebfahrzeugführer, falls dies relevant ist. (Wollte ich schon von Anfang an machen...)

Jetzt ist die Frage, ob ich meine Kündigung jetzt schon einreichen kann, oder erst abwarten soll. Es zerrt sehr an meinen Nerven, da ich einerseits halt immer noch diese versäumte Klausur im Hinterkopf habe, andererseits kanns mir aber auch "egal" sein, da ich keinen Sinn mehr sehe, für einen Beruf, den ich nie ausüben wollte Prüfungen zu schreiben. Ich weiß, das mich das eine Abmahnung kosten kann.
Andererseits habe ich widerum Angst, das wenn ich am Ende jetzt schon Kündige, ich doch eine Absage bekomme. Und dann stehe ich mit leeren Händen da.

Wie gehe ich vor? Ich habe keine Lust auf großen Stress, u.a. auch wegen den unentschuldigten Fehlstunden. Das aber hinten dran gehangen. Ich möchte ich mich nicht weiter selber belasten und diesen Job weiter ausführen.
Eine Ausbildung finden ist einfach - sie zu wechseln nicht.

Einen Dank an diejenigen, die diesen "Roman" ertragen konnten, und basierend darauf eine gute Antwort geben können. Ich weiß manche Informationen könnten wirre rüber kommen, aber dies sollte meine Ratlosigkeit noch einmal bestärken können.

PS: Geld ist mir Egal. Ich kann drauf verzichten. Es soll jetzt nicht ein Grund sein um zu sagen, bis Ende August weiterzumachen.

Ich habe eine lange Elternzeit hinter mir, und nach 3 Monaten Jobsuche bin ich in einen neuen Job eingetreten. Ich war so glücklich damit. Nun sind bereits 4 Monate vergangen. Bisher hatte ich positive Feedbackgespräche, aber am Freitag hatte ich eher ein negatives, was mich jetzt sehr belastet und verunsichert. Ich arbeite als Quereinsteigerin im Supportbereich und hatte vorher nie Berührung mit dem technischen Bereich, was natürlich ein Nachteil ist. Als positives Feedback wurde mir gesagt, dass ich engagiert bin und immer Interesse zeige, aber leider lassen die Ticketqualitäten zu wünschen übrig, und manchmal wirke ich überfordert und hektisch. Deshalb sollte ich jetzt gezielt jede Woche ein Gespräch haben und konkret die Ticketqualität besprechen. Es ist jetzt eine Warnung: Wenn ich es in diesen Wochen nicht schaffe, könnte ich mich von der Stelle verabschieden müssen? Ich habe Angst, gerade jetzt Fehler zu machen, und dass ich diese verbleibenden 6 Wochen nicht überlebe.

Hey,

ich war im April 1 Woche lang krank. Am Montag blieb ich zuhause, meldete mich rechtzeitig bei meinem AG Krank und rief beim Arzt an. Dieser hatte allerdings am Montag keinen Termin mehr frei und gab mir einen am Dienstag. Montag Nacht ging es mir dann so schlecht, dass ich in die Notaufnahme fur und stationär bis einschließlich Donnerstag aufgenommen wurde. So konnte ich den Termin beim Hausarzt am Dienstag nicht wahrnehmen.

Da mich das Krankenhaus nicht Krankschreiben konnte bin ich am Donnerstag direkt zum Hausarzt und habe mich für die ganze Woche krankschreiben lassen.

Jetzt kam allerdings die Böse Überraschung, dass mir mein Hausarzt für Montag keine AU ausgestellt hat sondern nur von Dienstag - Freitag, somit fehlt mir die AU von Montag.

Mein AG schrieb mir nun einen Brief, dass ich sofort die AU von besagtem Montag nachreichen muss, sonst drohen mir disziplinarische Maßnahmen. Ich habe nochmals bei meinem Hausarzt angerufen und dieser meinte dass er mir für Montag keine ausstellen konnte, da es zu weit zurück lag.

Welche Konsequenzen könnten mir jetzt drohen? Ich habe bereits eine Abmahnung, da ich am Anfang meiner Ausbildung während der Berufsschule Krank wurde und nur in der Berufsschule mich krankmeldete und nicht beim AG.

In meiner Frage geht es um tiktok

Es gibt da einen auf tiktok der hat eine große Reichweite das ist einer dieser tiktok livestreamer die ab einer bestimmten Zuschauer Zahl den Chip essen

Und ihm passt es nicht das es andere Streamer genauso machen er meine ständig das er der "Erfinder dieses Formats" sei dies stimmt nicht es gab viele vor ihm die das gemacht haben

Folgendes Problem: er nutzt seine riesen Reichweite aus um andere Accounts die das machen massenhaft zu melden er fordert seine Community dazu auf diese Leute zu melden

Meine Frage ist ist dies erlaubt? Verstößt das nicht gegen irgenwelche Gesetze oder Richtlinien von tiktok? Oder gegen das neue DSA? Da er seine Reichweite für sowas missbraucht

Kann man ihn vielleicht dafür abmahnen?

Und wenn ja, wegen was?

gerade als Bundestagsabgeordnete sollte sie sich doch mäßigen, schließlich ist auch sie eine Beamtin...wie kann es denn sein, dass sie mit Kraftausdrücken die Menschen anbrüllt...anstatt zu beschwichtigen, das Vertrauen der Menschen zu gewinnen...hat sie z.B. laut Presse gesagt, die Leute seinen zu dumm eine Pfeife in den Mund zu stecken ... wird es da keine Abmahnung geben oder ein Disziplinarverfahren...

also das es illegal ist weiß ich, ich will wissen ob die Vieren schädlich sind oder nicht

Hi Leute,

ich bin in meinem 1. Ausbildungsjahr, Probezeit schon längst vorbei. Allgemein habe ich sehr gute Noten, bin nie zu spät gewesen, bin auch gut auf der Arbeit. Also alles gut.

Habe diese Woche aber verschlafen (musste mitten in der Nacht zu einer Notarzt Praxis mit meinem Kater, das hat mich so gestresst, dass ich dann verschlafen hatte.) Ich hatte meinen kurzen Schultag, der nur bis 12 geht und ich brauche eine ganze Stunde dahin, ich habe es zeitlich also nicht zur Berufsschule geschafft und bin stattdessen direkt zur Arbeit gegangen und habe sofort allen Bescheid gegeben was passiert ist. Abteilungsleiter usw. meinten kann ja mal passieren.

Der Personalleitung habe ich auch direkt Bescheid gegeben, da ich sie fragen musste wie ich das jetzt in diesem Fall entschuldigen kann. Sie hat mir jetzt ein persönliches Gespräch für Montag gegeben und die sind viel strenger als meine AKs und Kollegen.

Das kann ja jedem mal passieren und Azubis haben Kündigungsschutz aber ich möchte wirklich eine Abmahnung vermeiden. Hab da bisschen Angst vor, eigentlich kriegt man eine Abmahnung ja bei wiederholendem Fehlverhalten. Hat hier jemand ähnliche Erfahrungen oder Tipps für mich was ich am Montag dann sagen sollte?

Danke :( :)

vor einiger Zeit kam mein Vermieter unangemeldet und wollte in meine Wohnung schauen. er war nur in meinem Wohnzimmer. dort waren mehere leere große Kartons Ich hatte sie noch nicht entsorgt und wusste ja nicht, daß der Vermieter unangemeldet kam. als er es sah, sagte er : "man muss ja seine Wohnung nicht verkommen lassen ! " dann drohte er sogar mit einer Abmahnung. Ich war fassungslos ! war sein Verhalten angemessen ? Bitte abstimmen gern mit Zusatzinfo.

es war eigentlich nur für das firmenauto vorgesehen aber monatelang mit dem normal auto getankt so das alle tankkosten die firma bezahlt hat jetzt deswegen eine abmahnung ist die gerechtfertig

Wenn ausversehen ein Bild einer Webseite genutzt und das copy right verletzt wurde, wie verhält man sich da?

War in einer privaten fb Gruppe, wurde kurz darauf vom Ersteller erkannt und sofort gelöscht.

Nun wurde aber von einer Dame geschrieben, dass besagte Webseite eine Erkennung für sowas hat, diese eine automatische Mitteilung darüber erhalten und man sich deshalb schleunigst bei dem Eigentümer entschuldigen soll, um evtl Folgen vorzubeugen.

Frage: Ist das so richtig und sollte man nun den Eigentümer direkt anschreiben?

Guten Morgen Leute,

seit 2-3 Wochen gehts mir überhaupt nicht mehr gut während der Ausbildung. Ich fühle mich dort nicht mehr Willkommen und die Chefin ist anders geworden als sonst.

Mit meinen Kolleginnen komme ich gut klar sind auch immer für mich da, wenn ich Hilfe brauche.

Mache eine Ausbildung in einer Praxis und bin im 1. Lehrjahr.

Es gibt noch viel schlimmeres wie:

Ich hab eine Abmahnung bekommen, weil ich mir nach der Schule etwas zum essen gekauft habe.Das würde den Arbeitsvertrag verstoßen.

(An dem Tag hatten wir in der Praxis einen Meeting mit allen Arbeitern und konnten über alles sprechen unter uns als Team, doch ich war in der Schule und wusste dass dort Essen bestellt wurde nur mir nich, also hab ich mir selber mein Essen besorgt danach hieß es es wäre ein verstoß gegen Arbeitsvertrag )

Gestern hat mir meine Chefin gesagt ich wäre zu spät, obwohl ich frühzeitig genug bescheid gegeben habe, dass ich im Stau stehe, und das wäre sehr schlimm und unhöflich gegenüber meinen Kolleginnen.

Ich leider nur noch unter Stress.

Würdet ihr in dieser Praxis noch bleiben?

Sollte ich mal mit meiner Klassenlehrerin in der Berufsschule darüber sprechen?

Was meint ihr?

wenn ja, wegen was ? Bitte abstimmen gerne mit kurzer Zusatzinfo.

Hi ich mache aktuell ne Ausbildung und habe meinen Chef mitgeteilt das ich paar Schultage geschwänzt hab (5 Tage). Jetzt gab es Zeugnisse und ich habe 2 unentschuldigte fehltage von 5 fehltagen. Mein Arbeitgeber stellt mir jetzt die vollen 5 Tage in Rechnung und hat mich abgemahnt. Er hat das Zeugnis noch nicht gesehen. Eine AU habe ich für die Tage nicht aber sie sind entschuldigt.

Ist das jetzt rechtens mir den 5 Tagen in Rechnung oder kann er nur 2 Tage in Rechnung stellen?

vielen dank

Hey Leute,

ich bin jetzt seit Weihnachten eigentlich konstant krank. Bin trotzdem fast immer zur Arbeit, auch wenns mir nicht gut ging. Klar, 4/5 Fehltage hatte ich seit Weihnachten schon.
Jetzt hatte ich eine heftige Mittelohrentzündung und Fieber, hab mich krankgemeldet bei unserer Firma. Circa fünf Minuten später, ruft mich mein Chef an, droht mir damit, dass eine Zusammenarbeit so nicht mehr möglich sei und dass wenn ich, laut meiner kranken Stimme, nur einen Schnupfen habe, eine Aspirin einwerfen soll und für die 6 Stunden ja mal die Zähne zusammenbeißen kann. Ich habe ihm dann mehrmals erklärt, dass ich für eine Woche krank geschrieben bin und einfach nicht arbeiten kommen kann. Er hat mich dann angestresst, dass ich nicht wegen jedem scheiß zum Arzt muss.

Habe ihm dann erklärt, dass es sich um eine Mittelohrentzündung handelt, weil ich mich unter Druck gesetzt gefühlt habe und er hat voll beleidigt aufgelegt.

Ist das okay? Ich habe nicht das Gefühl, als wäre das fair von ihm.

Arbeite seit Oktober als Teilzeit im Einzelhandel.

Vielen Dank euch schon mal!

Hallo allerseits,

leider schneit es stark in der ganzen Gegend, weswegen auch ein Notfallalarm auf allen Handy gestern ausghelöst wurde. Ich als Azubi wohne weiter weg von meinem Arbeitsplatz (knapp 1h mit der Bahn). Es fährt auch keine Bahn mehr zu meiner Ausbildungsstelle. Busse etc. fahren sowieso nicht in die Gegend. Jetzt habe ich das Problem, dass ich kein Auto habe, keine Mitfahrgelegenheit oder sonstiges. Ein Taxi würde mich 1/8 von meinem Ausbildungsgehalt kosten. Muss ich trotzdem dahin oder wie verfährt man da? Ist das ein Kündigungs- oder Abmahnungsgrund? Wird mein Azubi Gehalt trz vollständig bezahlt?

Hey,

Ich habe bald meine 3. Jährige Ausbildung fertig und muss jetzt auch mein Berichtsheft bei der IHK abgeben jedoch habe ich dieses verloren und kann es auch nicht mehr wiederfinden.

Ich habe alle meine Berichte auf meinem Computer abgespeichert und kann diese einfach Nachdrucken jedoch muss ich diese von meinem Ausbilder wieder unterschreiben lassen.

Wie soll ich es ihm am besten sagen das ich es verloren habe und könnte mein Betreib mir eine Abmahnung dafür geben? Da ich kurz vor meiner Abschlussprüfung stehe habe ich Angst das ich deswegen nicht übernommen werde.

Mfg

sei es nur mündlich - telefonisch oder in persönlicher Anwesenheit - oder schriftlich, weil ihr in irgendeinerweise euren Pflichten als Mieer nicht nachgekommen seid ? wenn ja, bitte abstimmen gern mit kurzer Zusatzinfo.

Zumindest ich bin immer wieder auf`s Neue überrascht, wenn ich ein Briefchen von ihr in meinem Briefkasten vorfinde. Wie sieht`s bei Euch aus? Wie oft schreibt sie Euch?

Guten Tag. Ich bin ein regelmäßiger Stadiongänger bei Werder Bremen. Vor kurzem bekam ich eine email von der ruhrkanzlei das ich Tickets auf eBay kleineinzeigen verkauft haben soll und somit jetzt eine Strafe in Höhe von knapp 350 Euro zahlen soll.
es war vor 2 Monaten als ich ins Stadion gehen wollte und kurzfristig absagen musste. Ich habe die Tickets bei eBay zum Verkauf gestellt für den gleichen Preis und sogar noch billiger. Warum muss ich jetzt eine Strafe dafür zahlen ? Was kann man dagegen machen ? Ich sehe es nicht ein die 350 Euro zu bezahlen.
mfg

Hallo ich habe Folgendes Problem.

ich mach zurzeit eine Ausbildung und bin leider gestern krank geworden hab ne gute Grippe mir eingefangen.

ich hab am Montag mein Arbeitgeber Bescheid gegeben das ich ne Grippe hätte und krank sei und zum Arzt gehen werde.

am nächsten Tag hab ich mein Chef angerufen um ihn mitzuteilen das meine au bis Mittwoch geht.

er fing an mit das wird ne Abmahnung geben weil ich zuspät ihm Bescheid gegeben hab wie lange ich krank wäre.

ps konnte gestern nicht mehr anrufen da er um 15 Uhr Feierabend hat und ich nur seine Dienstnehmer habe

folgendes

ich bin Asthmatiker und Allergiker und nehme dementsprechend Medikamente die morgens sehr müde und schlaflos mich machen aber ich krieg es noch auf die Reihe. Ich habe gestern codein vom Arzt bekommen und mit den anderen Medikamenten war es für mich unmöglich morgens aufzustehen. Ich habe mein Wecker um 6:00 gehabt und bin erst 8:25 aufgestanden da ich nicht aufstehen konnte irgendwie plus ich bin noch erkältet. mein arbeits/Schulbeginn ist um 8:00 heute war Berufsschule also nicht mal was betriebliches wo ich gebraucht war oder sonstiges. ist die Abmahnung rechtens weil ich 25 min zu spät ihm mitgeteilt habe das meine au bis Mittwoch geht weil hab mich ja gestern schon krank gemeldet und wenn man sagt man hat ne Grippe geht man doch davon das das es mehrere Tage sind oder ?

der Vorfall ist jetzt 1 Monat schon her und erst heute ist er mit einer Anhörung gekommen und habe bis Mittwoch Zeit Stellung zu nehmen sollte ich sie einfach hinnehmen oder sollte ich mit dem Betriebs Rat noch reden was wäre eure Meinung dazu

Hallo liebe User.

Angenommen es wurde aus Rache ein intimbild von einem Im Netz veröffentlicht. Kann diese ein Einfluss auf das Berufsleben des Opfers haben? Ich meine im Endeffekt kann das Opfer ja wenig für.. und fällt sowas eigentlich nicht unter Privatsphäre? So, dass die arbeitet kaum einstreiten kann?Kann man für ein harmloses Bild abgemacht werden? Bspw wenn man im Einzelhandel arbeitet?

Es tut mir leid für die Unannehmlichkeiten die frage macht mich in letzten Monaten bisschen zu schaffen.

Ich arbeite in einem Krankenhaus und habe mitbekommen wie eine Kollegin offensichtlich gegen den Datenschutz verstößt, indem sie eine Story gepostet hat in der man Patientendaten sehen konnte. Das ganze liegt bereits ca. 6 Wochen zurück, allerdings habe ich erst heute davon erfahren.

Ich habe es meiner Vorgesetzten gemeldet, da es nicht die erste Sache ist die nicht so rund läuft mit ihr. Meine Vorgesetzte meinte es wird wahrscheinlich auf eine Abmahnung für sie hinauslaufen. Ich bin eigentlich niemand der Menschen anschwärzt, aber an Patientenstelle würde ich auch nicht wollen dass meine Daten online sind. Mein Name wird rausgehalten dennoch habe ich ein schlechtes Gewissen. Wie hättet ihr gehandelt?

Hättet ihr die Sache auf sich ruhen lassen weil sie bereits länger zurück liegt oder hättet ihr das ganze auch gemeldet?

Liebe Community,

ich arbeite als Betreuungskraft in einem Altenheim. Die Kollegin, mit der ich zusammen im Wohnbereich tätig bin, hat sich in der Vergangenheit ein paar Dinge zuschulden kommen lassen.

Sie war bis Mai in einem anderen Wohnbereich und ist dort negativ aufgefallen, weil sie zu manchen Bewohnern keine angemessene Distanz einhielt (duzte sie und telefonierte mit ihnen privat). Außerdem führte sie keine Gedenkminute für verstorbene Bewohner durch und dokumentierte, als wenn sie es doch gemacht hätte. Es war auch verschiedenen Kolleginnen aufgefallen, dass sie oft eine halbe bis eine Stunde vor Ende der Dienstzeit nicht mehr angetroffen wurde und wohl schon nach Hause war. Man konnte ihr das aber nicht nachweisen, weil sie dabei nicht erwischt worden war. Jedenfalls hat sie im Mai eine Abmahnung bekommen.

Ich komme mit ihr gut zurecht, die Zusammenarbeit mit ihr funktioniert. Deshalb fand ich es schade, als sie letzte Woche bekannt gab, dass sie zum 31.12. gekündigt hat. Mir gegenüber begründete sie das damit, dass es aufgrund der Abmahnung zu einem Bruch zwischen der Heimleitung und ihr gekommen sei.

Vorgestern sagte sie nun, dass ihr die Kündigung leid tue und sie gern weiterhin bei uns arbeiten möchte. Sie werde am Montag mit der Heimleitung sprechen und darum bitten, die Kündigung zurückziehen zu können.

Man ist dort froh um jeden Arbeitnehmer, der bleibt und ist auch bei Neueinstellungen nicht gerade wählerisch.

Welche Chance hat meine Kollegin wohl, trotz Abmahnung ihre Kündigung rückgängig machen zu können?

Liebe Grüße

Hallo ich habe Folgendes Problem.

ich mach zurzeit eine Ausbildung und bin leider gestern krank geworden hab ne gute Grippe mir eingefangen.

ich hab gestern mein Arbeitgeber Bescheid gegeben das ich ne Grippe hätte und krank sei und zum Arzt gehen werde.

heute hab ich mein Chef angerufen um ihn mitzuteilen das meine au bis Mittwoch geht.

er fing an mit das wird ne Abmahnung geben weil ich zuspät ihm Bescheid gegeben hab wie lange ich krank wäre.

ps konnte gestern nicht mehr anrufen da er um 15 Uhr Feierabend hat und ich nur seine Dienstnehmer habe

folgendes

ich bin Asthmatiker und Allergiker und nehme dementsprechend Medikamente die morgens sehr müde und schlaflos mich machen aber ich krieg es noch auf die Reihe. Ich habe gestern codein vom Arzt bekommen und mit den anderen Medikamenten war es für mich unmöglich morgens aufzustehen. Ich habe mein Wecker um 6:00 gehabt und bin erst 8:25 aufgestanden da ich nicht aufstehen konnte irgendwie plus ich bin noch erkältet. mein arbeits/Schulbeginn ist um 8:00 heute war Berufsschule also nicht mal was betriebliches wo ich gebraucht war oder sonstiges. ist die Abmahnung rechtens weil ich 25 min zu spät ihm mitgeteilt habe das meine au bis Mittwoch geht weil hab mich ja gestern schon krank gemeldet und wenn man sagt man hat ne Grippe geht man doch davon das das es mehrere Tage sind oder ?

Hey Leute

Den Tag da vor hab ich im bereich im Café gearbeitet an der Theke als Abwechslung. Normalerweise bin ich im Verkauf. (Azubi) ich hab so weit und gut mein Arbeitsplatz ordentlich und sauber hinterlassen mit Absprache mit der Bedienung. Sie meinte wenn ich alles sauber hinterlasse und der Laden zu ist darf ich gehen. Und das tat ich auch. Und in der Zwischenzeit meinten im Bereich des Verkaufs dass ich mithelfen muss. Da hab ich direkt die Bedienung nachgefragt was ich machen soll. Ich soll nur mein Bereich machen. Als einer der beiden mich wieder fragten ob ich ihnen helfen sollte, habe ich als Antwort gegeben dass ich dringend gehen muss und bin dann gegangen.

PS. Die beiden reden nur und tun nichts und warten auf den letzten Drucker zu machen oder damit ein anderer es macht.

Am gleichen Abend schrieb der chef mich an, dass es nicht richtig wäre, dass ich so gegangen bin und die KOLLEGEN alles alleine machen würde und es wäre eine Vorwarnung für Abmahnung wenn dass wieder verfallen würde. Darauf hin antworte ich, dass ich den Kollegen gesagt hab, dass dringend gehen muss und dass ich manchmal ausgenutzt fühle.

Am nächste Tag hat der Chef mich damit konfrontiert wieso ich das gemacht habe. Und sagte ihn dass ich dringend zum Arzt gegangen bin da mein Arm weh tat ( ich hatte vor einem Jahr einen arbeitsunfall gehabt und es wurde nicht richtig behandelt).Das ich nicht Nächte lang nicht schlafen konnte. Und dass der Arzt meinte dass ich mich Krankschreiben soll. Und darauf hin antwortete mein Chef dass es Konsequenzen geben würde, wenn ich dass tun würde und dass ich die spühlmaschine dreckig verlassen hätte. Darauf antwortete ich dass hätte ich auch getan aber ich an den Personalmangel gedacht und hab ich mich nicht Krankschreiben lassen. Da sagte ich auch noch dazu sag was soll ich machen dass der arm nicht mehr weh tut ich will ja auch normal arbeiten und nicht ständig zu hause rum zu sitzen und nichts machen und die physiotherapien haben mir auch nicht geholfen. Ob er eine lösung dafür hätte. Darauf hat er keine Antwort mehr gegeben.

Als die Bedienung kam fragte mich wie alles abgelaufen ist. Hab ihr dann alles erzählt und das Gespräch mit dem Chef. Sie sagte ich rede mit ihm ich soll mir keine Sorgen machen und sie hat es geklärt.

Ich stehe es einfach nicht, so ein kleines theme so ein riesen Drama daraus zu machen.

Soll ich mir sorgen machen wenn ich krankgeschrieben werde?

Wie soll ich mich verhalten oder an wenn soll ich mich wenden?

Soll ich die Handwerkskammer einschalten (Ansprechpartner)?

Keine Ahnung was ich machen soll.

PS. Ich war nur einmal krank nicht mal für eine Woche vor einem halben Jahr

Guten Morgen,

ich schreibe hier da ich derzeit ziemlich fertig bin und es mir sehr sehr schlecht geht und ich einfach keinen Rat mehr habe was ich am besten machen soll.

Es dreht sich um das Verhältnis zwischen meinem 9-jährigen Sohn Lukas und Mir der mir jeden Tag durch die ganze Wohnung schreit wie sehr er mich als Vater hasst.

Meine Frau und Ich haben noch einen zweiten Sohn der so ganz anders ist als Lukas. Woher der hasst von Lukas kommt kann ich mir einfach nicht erklären. Okay meine Frau und ich haben ihm mal etwas als Elern verboten aber man kann auch nicht alles durchgehen lassen und es gibt auch Grenzen die ein mitlerweile Grundschüler auch haben muss.

Ich bin im Einzelhandel beschätigt und dort ist es auch manchmal nicht immer leicht. Wegen dem Stress zuhause (komme ich die Haustüre rein schreit Lukas - Ich hasse dich) habe ich auch schon an meiner Arbeit Probleme mit den Kunden gehabt da meine Nerven einfach schon belastet sind und ich einfach nicht mehr so souverän und gelassen auf die Bedüfnisse und Beschwerden der Kunden im Geschäft eingehen und reagieren kann. Das führte bereis schon zur 2.ten Abmahnung und bei der Dritten bin ich wohl Arbeitslos. Das hätte dann zur Folge das ich noch mehr Zeit mit Lukas verbringe und auf seinem wilden Hasstriaden zusammenstoße.

Was soll ich nur tun und woher kommt nur der Hass meines eigenen Sohnes?

Hallo,

Bin KFZ Azubi im 2. Lehrjahr und habe im stress bei den ganzen Reifenwechsel die anstanden einen vergessen zu machen und bin bei Feierabend dann einfach heim gegangen. Der Meister hatt mich dann eine stunde später zuhause angerufen und gefragt warum ich den nicht gemacht habe und ich hab mich dafür entschuldigt und gesagt das ich das im stress übersehen habe. Der Kunde kommt jetzt morgen zum reifen wechseln nochmal. Muss ich jetzt bis auf anschiss vom Chef mich auf irgendwelche Konsequenzen wie eine Abmahnung einstellen?

Ich habe eine schriftliche Abmahnung von einer Anwaltskanzle in München bekommen wegen Filesharing von 3 Filmen. Ich habe schon einen Anwalt eingeschaltet und das ganze wird so wie es aussieht auch vor Gericht gehen.

Vorab -> Ich habe das definitiv nicht gemacht. Zusätzlich: Die IP Adresse vom Schreiben stimmt nicht mit meiner überein, und ACHTUNG: Bevor ihr schreibt, dass diese sich ständig ändert: Ich habe zwar eine dynamische IP Adresse, jedoch einen Vodafone Kabelanschluss, und da ändert sich die IP Adresse nur sehr selten. Laut Fritz Box Ereignisprotokoll habe ich seit 14.06.2023 eine gleichbleibende IP Adresse bis zum heutigen Tage. Die "Tat" war laut Abmahnschreiben am 15.08.2023.

Nun meine Frage:

Ist es prinzipiell möglich, dass meine IP Adresse an dem Tatzeitraum sich geändert hat und dann wenig später wieder zurück geändert hat auf die vorherige? Wenn das so gewesen ist, müsste es ein Hacker gewesen sein, denn ich wohne alleine und es weiß niemand das Passwort von meinem Anschluss.

Ich mache derzeit eine Ausbildung und mein Chef hat mir eine Abmahnung gegeben Grund: Er hätte mir gesagt ich soll mich per Telefon krank melden und nicht per E-mail und dieser Anweisung bin ich nicht nachgekommen. Soweit ich weiss kann man sich auch per E-Mail krank melden oder liege ich da falsch? vor Arbeitsbeginn ganz normal so hab ich es immer gemacht dieser chef ist neu muss man dazu sagen davor hatte ich einen anderen chef im selben unternehmen. Ein Kollege meinte vielleicht steht expilizit im Ausbildungsvertrag drinn wie ich mich zu melden habe also mit telefon und ich hätte es unterschrieben habe es aber durchgelesen und nichts dazu gefunden. Kann er mich dazu zwingen dass ich mich telefonisch krank melde und vorallem ist diese Abmahnung rechtens? danke im vorraus

Hallo,

ich hab eine dringende Frage und hoffe das mir jemand helfen kann. Ich erkläre kurz den Sachverhalt.

Ich bin Azubi im 3 Ausbildungsjahr und habe meine Praxis vor 4 Monaten gewechselt.

Als ich krank geworden bin musste ich eine Au vorlegen was üblich is da ich aber noch keinen Hausarzt habe weil ich umgezogen bin hab ich die App TeleClinic gefunden dort habe ich mir dann über Videochat eine Krankmeldung ausstellen lassen. Der Arzt hat ebenfalls gemeint das ich sehr krank aussah ich habe eine Magen Darm Grippe gehabt. Er schrieb mich krank. Die Krankmeldung hab ich dann per App zugeschickt bekommen die ich gleich. An meine Chefin schickte. Bei TeleClinic hab ich mittlerweile 4 Krankmeldungen bekommen.

letzte Woche kam meine Chefin zu mir her und meinte das sie das nicht akzeptiert online Krankmeldungen wären seit 2021 nach der covid Pandemie nicht mehr legal und wären ungültig. Sie meinte unsere Steuerberaterin hätte recherchiert im Internet. Als ich sie gefragt hatte ob sie mir dazu Quellen geben könnte das es illegal sei oder das es nicht mehr geht gab sie mir nur die Antwort sie könne mir keine geben. Sie meinte auch ich bekomme deswegen eine Abmahnung und die Krankmeldungen werden nicht anerkannt und sie ziehen mir diese Stunden vom Lohn ab. Ich bin dann darauf hin zur AOK gegangen und habe mich nochmals beraten lassen. Die Frau meinte von der Rechtsabteilung das ich die Krankmeldungen als Papierform dem Chef geben kann damit er es akzeptieren muss. Dies hab ich auch gemacht. Die liegen bereits in seinem Fach. Da mir das den ganzen Tag Gedanken gemacht hat weil ich gerade auf das Geld angewiesen bin habe ich die AOK angerufen und sie meinte wer krank ist ist krank da gibt es kein Widerspruch er muss die Krankmeldungen akzeptieren wenn sie in Papierform sind falls er noch Fragen hätte meinte sie das er auch gerne bei Ihr anrufen könnte. Hab es ihr dann genauso gesagty meine Frage wäre jetzt is das überhaupt Rechtswidrig diese Abmahnung weil ich habe ja für die Krankheitstage AU‘s mich hat ein Arzt ja krank geschrieben. Ich bitte um Rückmeldung.

Ist das strafbar ? (Minijob)

Hallo.

Heute wurde meine Lüftungsanlage gewartet. Ich selber war nicht vor Ort und habe vorher meinen Schlüssel einer Nachbarin übergeben. Ich habe vor kurzem einen Sonoff Zwischenschalter in meinen Sicherungskasten installiert, um die Lüftungsanlage, auch von unterwegs, ein- und auszuschalten. Bei der Wartung wurde die Sicherung ausgeschaltet und nach wiedereinschalten dieser, ist die Lüftungsanlage nicht mehr angegangen. Lag daran, das der Sonoff nicht wieder automatisch einschaltet, sobald dieser mit Strom versorgt wird. Die Wartungsfirma hat dann einen Elektriker gerufen, der den Sicherungskasten aufgeschraubt hat und hat diesen Zwischenstecker gesehen. Ich wurde dann von meinem Vermieter angerufen, was mir denn einfallen würde, im Sicherungskasten zu arbeiten und dass das ein Nachspiel haben wird.

Muss ich jetzt mit eine hohe Rechnung vom Elektriker, bzw einer Abmahnung vom Vermieter rechnen?

Halo mein Frage ist gestellt aus diesem Grund:

ich habe einen Discord Bot selbst programmiert, falls jemand nicht weiß was das ist, das ist ein Bot den man einladen kann auf der Plattform Discord und dort kann er dann Befehle ausführen. Mein Problem ist nun, ich habe eine Website erstellt, für den Bot, aber da sind nur Informationen und Einladungen für meine Discord Servern. Nun ist die Frage brauche ich für eine reine Informationsseite auch ein Impressum? Denn ist nicht aus gewollt Geld zu verdienen.

Guten Tag,

Ich hätte eine Frage bezüglich Krankschreibungen. 

Ich war nun letzte Woche Krankgeschrieben hab meinen Chef davon in Kenntnis gesetzt (Krankschreibung am selben Tag abgegeben und Telefonisch informiert). Heute morgen als ich zur Arbeit gekommen bin, sollte ich mich im Büro melden um mir eine Abmahnung abzuholen wegen des Grundes das ich mich zu melden hätte, wann ich wieder Erscheine damit er Planen könne (mein Chef).

Meine Frage lautet "muss" ich mich wieder Gesund Melden und kann er mir dafür eine Abmahnung reindrücken?

Danke mfg.

Robin

Hey,

Ich wurde darauf informiert, dass ich eine Abmahnung bekommen werde und somit meine Aufstiegschance entfallen wird.

Dies wurde mir vor 3 Wochen gesagt, genau zum begin des "Step-Up-Programmes" (Aufstiegschance), eine Abmahnung hab ich bis jetzt allerdings noch nicht erhalten.

Die Begründung der Abmahnung sei, fehlende Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.

Wir haben bei uns die Regelung, dass man sich 3 Tage ohne Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung krank melden kann, man muss sich nur rechtzeitig bei seinem Manager krank melden & dies in der BetriebsApp angeben.

Ich arbeite in der Nachtschicht, diese beginnt um 1:15 Uhr, ich erwähne dies, um etwas Verständigung zur meiner Situation zu schaffen.

Ich war die ersten 3 Nächte krank, mit dem Gedanken, an der 4. Nacht wieder zur arbeit zu kommen. Ich habe Manager + App darüber informiert. Nun bin ich am 3. Tag abends vor der Arbeit wach geworden und merkte, dass sich mein Zustand doch noch weiter verschlechtert hat. Ich gab Manager + App bescheid und blieb zuhause. Am nächsten Morgen ging ich zum Arzt und wollte mir für die weiteren Tage eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung holen. Ich holte mir für die 4. und 5. Nacht eine Bescheinigung. Nun wurde mir gesagt, da ich länger als 5 Tage krank sei, dass ich für die ersten 3 Nächte ebenfalls eine brauchte. Ich sagte, dass es so im Arbeitsvertrag so steht, dass man für die ersten 3 Tage keine bräuchte & erst ab den 3. Tag eine notwendig ist. Mir wurde gesagt, dass ich dies in voraus wissen musste und schon für die ersten 3 Tage eine holen musste.

Wenn man für 3 Tage keine Bescheinigung braucht und davon ausgeht am 4. Tag wieder da zu sein, kann man doch nicht voraussehen, dass sich der Zustand verschlechtert.

Als ich gemerkt habe, dass ich noch einen weiteren Tag krank bin und nicht zur Arbeit kann, ist es gesetzlich schon nicht mehr möglich eine Bescheinigung für den ersten Tag zu bekommen, da zur Nacht hin kein Hausarzt offen hat & man erst zum morgen hin (am 4. Tag) eine holen könnte & bloß 3 Tage rückwirkend eine erhalten kann. Mir kommt die ganze Sache einwenig unlogisch vor, da ich auf mein Recht bestanden habe & dies mir im Nachhinein zum verhängnins wurde und keinerlei Verständnis dafür bekommen habe.

Ist das alles rechtens? Dürfen die das so einfach? Habe ich irgendwelche Chancen darum weg zu kommen?

Ich habe die Vermutung dass dies nur aufgrund dessen passiert ist, da man nicht wollte, dass ich mein StepUpProgramm starte, welches mir durch einen fairen Prozess zusteht.

Ich bin LKW-Fahrer. Der Laster, mit dem ich planmäßig unterwegs bin, musste mal in die Werkstatt. Daraufhin sollte ich mit dem Fahrzeug eines Kollegen fahren, der momentan im Urlaub ist.
Problem: Der andere Kollege ist Kettenraucher, in der Kabine hat es gestunken wie die Pest und überall lagen Kippen herum. Wäre ich da 8 oder 10 Stunden lang drin, wäre mir garantiert schlecht geworden. Ich habe mich also geweigert, mit der Karre zu fahren.
Daraufhin hat mir der Chef gestern eine Abmahnung in die Hände gedrückt. Ist das rechtens? Was sagt das Nichtraucherschutzgesetz dazu?

Sehr geehrte Community,

Es gut um folgendes und zwar bin ich nicht der allerbeste Schüler in der Berufsschule und 2 von meinen Ausbildern machen mir deswegen Druck und zwingen mich zB die Themen zusammenzufassen, aber heute haben die das Fass zum Platzen gebracht, als diese mein Notenblatt gesehen haben und meinten, dass ich denen die Informationen enthalten hätten und die mich, falls ich die Aufgabe für morgen nicht mache Abmahnen können bzw konsequenter durchgreifen müssen.

Meine Frage: Dürfen meine Ausbilder dies machen bzw zählt das später zeigen des Notenspiegels, als Grund für eine Abmahnung, da ich dies dehnen vorenthalten habe?

Und dürfen die mir so Aufgaben geben, die ich zuhause machen muss? Bzw wenn ich sie nicht zuhause mache, dann nach der Arbeitszeit?

Guten Tag

Laut meinem Arbeitgeber habe ich vergessen bei einem Auto die Räder nachzuziehen nach einem Radwechsel und deswegen habe ich eine ABMAHNUNG bekommen wo drin Steht: " Ihr verhalten stellt einen Verstoß gegen ihre Arbeitsvertragliche Sorgfaltspflicht dar und ist absolut inakzeptabel."

Ich bin Azubi im 3 Lehrjahr und mache eine Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker und meine Frage wäre jetzt , darf er mir dafür eine Abmahnung geben, weil eigentlich hätte er ja einen Ausbilder neben mich stellen sollen der darauf aufpasst dass ich die Räder festziehe. Oder es hätte jemand nochmal kontrollieren sollen , weil ich bin ja nur der Lehrling

Danke im Voraus für die Antworten

Hallo,

Gerade sieht man ja überall Videos auf TT wo gewarnt wird vor Abmahnungen wegen Verwendung von Trendsounds mit strafen von mehreren 1000€. Anfangs hieß es nur dass es nur gewerbe betrifft aber manche sagen auch Privatpersonen bzw. Contentcreatoren und ich weiß nicht was stimmt. Hat jemand von euch noch einen Überblick?

Ich selber poste nailart und tutorials zählt das jetzt schon als contentcreator? Ich denke schon auch wenn ich das nur zum Spaß mache also ich verdiene kein Geld und habe eigentlich maximal 200 Aufrufe.

Alle Videos löschen sehe ich eigentlich überhaupt nicht ein weil das schneiden teilweise 20h gebraucht hat aber eine Strafe will ich natürlich nicht zahlen

Reicht es wenn ich meinen Account auf privat stelle? Oder muss ich alle Videos auf einzeln auf privat stellen oder doch wirklich löschen?

Und dann frage ich mich wie kommen diese Anzeigen überhaupt zu stande TT und insta haben keine Adresse von mir und sonst auch keine Daten außer meine Mail wie wollen die mich also anzeigen? (Mit den evtl. geklauten Daten können die das wohl schlecht machen oder)

Hallo zusammen!

Ich danke euch im Voraus für eure Zeit und Hilfe.

Vor 2 Monaten habe ich einen Brief von Frommer Legal erhalten, in dem mir mitgeteilt wurde, dass ich 1000 Euro wegen Filesharing zahlen muss.

Da ich zur Zeit Arbeitslosengeld 2 beziehe, habe ich einen Beratungshilfeschein beantragt und muss nur 15 Euro für den Anwalt bezahlen, 

Ein Anwalt hat dann mit Frommer Legal eine niedrigere Strafe ausgehandelt, so dass die Strafe jetzt 400Euro beträgt, was ich immer noch viel finde,

Ich habe jedoch keine 400 Euro, um sie zu bezahlen, und selbst wenn ich sie monatlich bezahlen müsste, wäre das immer noch sehr viel Geld.

Kann mir das Jobcenter helfen?

Habe ich trotzdem Anspruch auf eine Rechtsschutzversicherung zu geringeren Kosten?

Vielen Dank an alle

Ich wünsche euch allen einen schönen Tag,

Hallo,

Wie ihr an meiner früheren Frage lesen könnt hat mich eine Kollegin ziemlich verarscht und mir ne Abmahnung eingebracht... Ich kann dieser Frau nicht mehr in die Augen schauen und möchte das auch sie irgendwie leidet... habt ihr Ideen was ich tun könnte?

Der Fall betrifft mich (momentan) nicht. Ein Dozent beim Blockunterricht hat uns erzählt, dass ein Mädchen die Zwischenprüfung (gestreckt, fließt in Abschlussprüfung mit ein) total verhauen hat und daraufhin vom Betrieb eine Abmahnung bekommen hat. Er meinte das ist zulässig. Ist das wirklich zulässig (+ Rechtsgrundlage)?

Es geht um eine Ausbildung.

https://www.sueddeutsche.de/politik/kirche-bad-mergentheim-abmahnung-fuer-internatsleiter-nach-autogramm-von-afd-hoecke-dpa.urn-newsml-dpa-com-20090101-221216-99-925890

Und wenn ja, was ist dafür die Rechtsgrundlage?

danke

Hallo, ich habe eine Frage.

Da nach den Weihnachtsferien bereits die Zeugniskonferenzen anstehen, habe ich ein kleines Problem. Ich habe über das halbe Jahr verteilt ein paar unentschuldigte Fehlstunden gesammelt, die nun natürlich auf dem Zeugnis landen. (Ich bin in einer Ausbildung, also nur als kleine Info dazu.)

Ich bin bereits aus der Probezeit und ich weiß dass man ohne vorherige Abmahnungen nicht einfach so gekündigt werden kann. Es ist aber ebenfalls nicht möglich für mehrere unentschuldigte Fehlstunden gleich mehrere Abmahnung auf einmal zu bekommen oder? Also für meine 15 unentschuldigten Fehlstunden kriege ich nicht gleich 2 Abmahnungen, nur weil ich an mehreren Tagen gefehlt habe.

(Ich habe bisher zum Glück noch keine)

Hallo Leute habe so ungefähr vor ein oder zwei Jahre oft spiele von Fitgirl und Skidrow installiert über utorrent. Ich wusste aber nicht dass das strafbar ist und das letztes Mal war vor drei Monaten wo ich installiert habe.

Bis jetzt habe habe garkeine Abmahnung bekommen

Ich mache mir Sorgen dass die Abmahnung noch später kommt

Hallo zusammen!

Also es ist so. Ich habe mich letzte Woche eine Woche Krank gemeldet. Am Mittwoch (2 Tag bevor die Krankmeldung endet) hatte mich mein Chef angerufen und das 2 mal.

Ich habe viel zu spät die Mailbox abgehört und er war, denke ich, nicht mehr im Büro. Am Freitag , also am Letzen Tag der Krankschreibung schrieb er mir, ob ich am WE Arbeiten komme da ich ja Krankgeschrieben war.

Ich Antwortete ihm, das es mir nicht besser gehe und ich Daher nicht Arbeiten kommen kann. Dann versuchte er mich erneut Anzurufen, jedoch ging ich nicht ran, da ich weiß das er mir nur ein Schlechtes gewissen machen will.

Dann schrieb er mir eine Mail, wo er meinte, Ich solle meine Situation überdenken und das er die AU am gleichen Tag in seinem Büro haben will.

Ich bin zum Arzt und habe ihm die per Mail zukommen lassen.

Somit bin ich insgesamt due 2te Woche Krankgeschrieben und habe Angst, in den Betrieb zu gehen.

Er hatte mir nämlich in der Vergangenheit Kündigung sowie "Arbeitsrechtliche Konsequenzen " = Abmahnungen gedroht, jedoch nie eine geschrieben.

Was soll ich tun?

Hallo,

ich habe aus persönlichen Problemen in diesem Halbjahr ziemlich viele Fehlstunden gesammelt, wovon beinahe alle unentschuldigt sind. Ich bin momentan in meinem 3. Ausbildungsjahr und war bis vor diesem Halbjahr eigentlich immer zuverlässig und hatte nie Fehlstunden. Ich habe es auch geschafft mich wieder zu fangen und gehe nun wieder ohne Fehlen hin, aber kann ich durch diese unentschuldigten Fehlstunden jetzt noch irgendwie Probleme bekommen? Eine Abmahnung wird sicherlich dabei sein, aber ich kann nicht plötzlich gekündigt werden, oder? (Ich habe noch keine einzige Abmahnung und zur normalen Arbeit habe ich es irgendwie geschafft mich immer hinzubewegen...)

Hallo Leute,

Ich bin in der Probezeit.

Ich bin heute in der 80er Zone etwa 105 kmh gefahren und wurde geblitzt. Bei über 21 kmh zu viel, drohen Punkte und Verlängerung der Probezeit und ein Aufbauseminar.

Mit der Toleranz wäre ich etwa bei etwa 101 kmh. Ich wäre also genau bei 21 kmh zu viel.

Meint ihr, dass es mir noch in die Karten spielen kann, dass der Tacho zu viel anzeigt? Mein Auto ist ein BWM aus 2010.

Ich weiß man soll nicht zu schnell fahren, aber ich war heute so wütend, weil mir meine Freundin gestanden hat, dass sie fremdgegangen ist. Ich hab dann einfach fester gedrückt...

Da waren lizensieret Videos und ich habe eins angeguckt

Passier mir jetzt was?

Hallo,

ich befinde mich im 3. Lehrjahr meiner Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement. Ich war letzte Woche krank auf Grund von Bindehautentzündung und schwerer Erkältung, dass ich nicht mal eine Stimme hatte. Ich weiß, dass das kein Grund eine Kündigung ist.

Vor meiner Krankheit hatte ich Urlaub 2 Wochen, in der ich laut dem Betrieb die Mails checken und beantworten sollte. Meine Chefs (Einzelunternehmen) waren in der Zeit auch im Urlaub.

Das hatte ich die ersten 3 Tage gemacht, jedoch habe ich im Urlaub keine Verpflichtung dazu und meine Chefs nur die Arbeit an mich abdrücken… Durch das nicht beantworten bzw. weiterleiten kam es laut deren Aussage zu Komplikationen.

Nun wollen diese mir eine Abmahnung reindrücken, weil ich mich nicht telefonisch (wie es auf meiner ersten Abmahnung stand) krankgemeldet habe, sondern per Mail, weil ich meinen Klassenlehrer auch die Info gegeben habe. Ich habe die ärztliche Bescheinigung auch direkt als ich sie erhielt an meinen Chef gesendet. Nun meint er er könnte es abmahnen und das würde zur Kündigung führen. Ich habe mich zuvor immer auf die gleiche Art und Weise krankgemeldet, da war vorher auch kein Problem dabei.

Des Weiteren meinten sie auch mein Berichtsheft nicht anzuerkennen, da ich zuvor handschriftlich geschrieben habe, aber nun die letzten Wochen am PC.

Ist das überhaupt alles rechtens?

Hi Leute wenn man auf Discord auf illegalen Content stößt wer kann dann eine Anzeige machen?

Hallo.. und zwar geht es darum das ich momentan in einem Praktikum bin durch meine Ausbildungsstelle ( Pflicht Praktikum) hin soll. Nun geht es darum das ich am Freitag nicht zur Praktikum gegangen bin ( entschuldigt), eigentlich muss ich mich noch in der richtigen Ausbildungsstelle entschuldigen aber ich hab 'vergessen' dort anzurufen und somit könnte es ein Problem geben weil meine Ausbilder nix davon wissen oder wussten ( es kann sein das die Wahrheit ans Licht kommen wird und ich richtig anschiss kriege)….

ich hab solche Fehler schon öfter gemacht oder öfter zu spät gekommen usw innerhalb in 2 Jahren ( bin im zweiten Lehrjahr) ….

kann ich das wegen als Auszubildende gekündigt werden? PS: ich hab noch keine Abmahnung oder so.. mit mir wurde immer nur mündlich geredet

Ich habe gerade eine Abmahnung bekommen, weil ich einen Film illegal herunterladen habe. In diesem Zeitraum habe ich ein Paar andere auch durch Download bekommen. Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass ich mehr Briefe bekomme?

Ich habe am 11. August ein Paket per DHL verschickt und es bewegt sich nur sehr sehr langsam. Viele Anrufe bei der Hotline später bin ich immer noch keinen Schritt weiter. Was kann ich tun? Entschädigung fordern? Schriftlich? Vom Kauf (der Dienstleistung) zurücktreten? Hat jemand Erfahrung mit dem richtigen Vorgehen?

Heute: Fr 26.08.2022
Mi, 24.08.2022, 17:39, Aschheim, Die Sendung wurde für den Weitertransport vorbereitet.
Di, 23.08.2022, 14:46, Aschheim, Die Sendung wurde für den Weitertransport vorbereitet.

Mi, 17.08.2022, 06:11, Bochum, Die Sendung wurde von DHL bearbeitet und wird für den Weitertransport in die Region des Empfängers vorbereitet.

Di, 16.08.2022, 07:28, Die Sendung wurde von DHL bearbeitet und wird für den Weitertransport in die Region des Empfängers vorbereitet.

Fr, 12.08.2022, 08:05, Die Sendung wurde vom Absender in der Filiale eingeliefert.

Do, 11.08.2022, 23:03, Die Sendung wurde elektronisch angekündigt. Sobald die Sendung von uns bearbeitet wurde, erhalten Sie weitere Informationen.

Ich habe damals, als ich 2 mal ohne Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gefehlt habe, nur eine Email dazu bekommen, dass wenn ich mein Verhalten nicht besser, sich weitere Schritte vorbehalten werden und danach auch 1 mal ohne Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gefehlt und dazu eine Email bekommen mit einem Dokument in dem eine Abmahnung enthalten ist und in dieser Abmahnung steht nur der Tag der zuletzt passiert ist aber der andere Tag an dem ich gefehlt habe, steht nicht in dieser Abmahnung. Kriege ich noch wegen dem anderen Tag am dem ich gefehlt habe nochmal eine Abmahnung? Oder ist das schon durch die Email, die 1. Email, die ich am Anfang bekommen habe geklärt? Der erste Tag an dem ich unentschuldigt gefehlt habe ist auch ungefähr 1 Monat her. In dieser Abmahnung steht auch Letztmalige Abmahnung. Bedeutet das, dass die erste Email die erste Abmahnung schon war und es einfach nur jetzt eine weitere Letztmalige Abmahnung gibt nur den Tag zuletzt? Werde ich deswegen gekündigt?

Hallo ich hatte vorgestern meinen ersten Tag. Am 2. und 3. Tag hab ich verschlafen bin noch in der Probezeit kriege ich beim 3. mal eine Kündigung oder Abmahnung?

Hey

ich bin 14 (bald 15) und hab auf Markt.de ein Profil erstellt und eine Anzeige aufgegeben (obwohl ich es ja eig nicht dürfte). Jetzt wurde ich aber gesperrt und habe folgende E-Mail bekommen:

Was passiert jetzt? Bekommen meine Eltern einen Brief oder so? Meine Adresse habe ich nicht angegeben. Nur TEL. und E-Mail von mir.

Ich hab Schiss und bereue es!

Vielleicht kann mir jmd helfen. Danke!

Hallo,

ich mach momentan eine Ausbildung beim Steuerberater. Meine Chefin hat mir soeben eine Sprachmemo geschickt das ich eine Abmahnung kriege wegen Arbeitsverweigerung weil Briefe heute morgen im Drucker lagen.

Kurze Erkärung: Ich war gestern dran die Post zu bearbeiten. Dies hab ich auch Getan, kurz vor Feierabend. Ich hab einen Teil der Post bearbeitet und eingescannt. Der andere Rest der Post ist mir wohl untergegangen und ich hab’s im Drucker vergessen.

Dies passiert zum ersten Mal und es war auch keine Arbeitsverweigerung!! Mir ist es einfach untergegangen und ich hab’s leider vergessen. Darf mir meine Chefin wegen dem eine Abmahnung wegen Arbeitsverweigerung geben?

Hi,

Ich habe eine Abmahnung in einer höhe von 900 Euro bekommen von FROMMER LEGAL. Ich soll auf einer illegalen Streaming Plattform ein Film Heruntergeladen haben.

1. Kommen weitere Kosten auf mich zu nachdem ich die Abmahnungskosten beglichen habe?
2. Kann die Abmahnung (-Rechnung) verringert werden, wenn ich eine Ausbildung mache? -Wichtig zu der Frage, mein Vater bezahlt für das Internet.
3. Was können Anwälte dagegen tun? Ich muss schließlich für eine Sprechstunde um die 150 Euro zahlen.. .

Hallo, ich hatte letzte Woche meinem Chef einen Krankenschein per WhatsApp geschickt, den Tag danach auch per Post verschickt. Nur leider ohne Einschreiben (mein Fehler). Nun ist er angeblich nie angekommen. Abmahnung kam gestern an, gilt die AU nicht, die ich per WhatsApp geschickt hatte ? Ist die Abmahnung rechtens ?

Hallo, ich hatte letzte Woche meinem Chef einen Krankenschein per WhatsApp geschickt, den Tag danach auch per Post verschickt. Nur leider ohne Einschreiben (mein Fehler). Nun ist er angeblich nie angekommen. Abmahnung kam gestern an, gilt die AU nicht, die ich per WhatsApp geschickt hatte ? Ist die Abmahnung rechtens ?

Hallo, ich m13 habe vor kurzem ein Video auf YouTube hochgeladen das nun gesperrt wurde und ich habe eine Abmahnung bekommen aber mein Kanal liegt mir sehr am Herzen darum wollte ich fragen ob ich eine art Entschuldigungs Video hochladen kann damit die Abmahnung zurück gezogen wird ?

Guten Tag!

leider kam vorgestern ein Brief der Kanzlei an. Und da ich den Brief erst Freitag Abend gelesen habe und nun jetzt Wochenende ist, konnte ich noch keinen Anwalt kontaktieren.

Es geht um das Filesharing eines Filmes eines großen amerikanischen Unternehmens. Nun ist die Abmahnung gegen mich, doch unser Gast hier der Tourist außerhalb EU ist also außerhalb Europas hat zugegeben, dass er es war da es dort keine Gesetze dazu gibt die Unternehmen erlauben private Nutzer abzumachen/zu verklagen und er nicht wusste dass es hier anders ist was ja auch nichts ändert.

Er nimmt die Schuld auf sich natürlich und wird es auch bezahlen falls es dazu kommt.

Nur habe ich jetzt das Problem, dass die Unterlassungserklärung die sie mir schicken sehr zügig ausgefüllt werden soll und gegen mich gerichtet ist und man so bei Unterzeichnung fast 1000€ zahlen soll.

Habe gelesen, dass modifizierte Unterlassungserklärung besser sein soll da man so nicht in einen lebenslangen Vertrag kommt welches bei erneutem Brechen zu deutlich höheren Strafen von ab 5000€ führen kann.

Dafür wird oft gesagt, dass eine aus dem Internet reicht doch viele sagen, Anwalt ist sicherer und besser da man sie zu breit oder zu eng fassen kann.

Die Schuld soll man ja auch nicht anerkennen laut vielen Internetnutzern...

Leider kostet der Anwalt ja schon Recht viel um nur die modifizierte Unterlassungserklärung zu ändern. Denkt ihr, falls man den Täter namentlich NICHT nennt, sondern nur sagt dass es ein Gast (20 Jahre)gewesen sein KÖNNTE es so sicherer wäre? Da ja Frommer erstmal beweisen müsste, WER genau es war und ich als Anschlussinhaber sowieso nicht für das Tun der Gäste haften kann?

Sämtliche Erfahrungen sind auch gern gesehn! Danke

Hallo ich arbeite an der Kasse im EH. Und kassierte sonst relativ sicher und sauber allerdings hab ich in den letzten 2 Wochen 3x - Differenzen gehabt.

Einmal - 8 dann minus - 5 und einmal - 20

Heute ist mir was passiert das ich. Ausversehen jemand 20 Euro mehr abgenommen habe als er musste.

War ein Wirrwarr an der Kasse mit ihm.

Nochmal +20 sähe doof aus also sagte ich beim Abrechnen das ich einen 20 Euro Schein in der Kasse hatte mir aber nicht sicher sei ob er von mir oder der Vorgängerin war.

Also fragte ich ob wer eine Differenz hat.

Er schaute nach und der einzige war ich mit letzter Woche - 20.

Er zahlte es einfach so ein und meinte ich frage den Verkaufsleiter ob er es mir gutschreibt oder einfach der Filiale.

Sah ziemlich doof aus und war ziemlich unwohl.

Ich hatte nie vor es zu klauen oder so etwas aber es sieht halt einfach doof aus.

Hätte ich es klauen wollen hätte ichs einstecken können und gut ist.

Muss ich mir da Sorgen machen? Wie sieht die Situation für euch aus?

Hallo,

ich habe heute eine Abmahnung von Borussia Dortmund bekommen per mail in Höhe von 650€, da ich in meinem ebay kleinanzeigen konto für ein paar stunden eine Anzeige für ein Ticket für das Spiel BVB gegen Vfl Bochum drinnen hatte. Kein preis angegeben nichts. Ich wollte nur mal wissen was die Leute so bieten da ich selber kein Ticket hatte und wissen wollte in welchem Preissegment die Tickets liegen, weil ich selbst noch irgendwo eins kaufen wollte.
Die Anzeige wurde aber innerhalb von wenigen Minuten runtergenommen. Jetzt bekomme ich heute die Mail von Dortmund 650€ Strafe zahlen mit Anwaltsschreiben und alles.

Ich weiß überhaupt nicht was ich jetzt noch machen soll.
Hoffe ihr könnt mir da helfen

Bin völlig am Ende

Ich Habe Im Mai 2020 Eine Abmahnung In Höhe Von Ungefähr 3000€ Bekommen Weil Ich Mir Ein Spiel Illegal Herruntergeladen Habe Und Habe Bis Heute Nicht Darauf Geantwortet Kommt Da Noch Was? also bis jetzt habe ich nichts erhalten

Gestern habe ich meine erste Abmahnung bekommen meine cheffin will das ich ihr jetzt beweise das ich den Job wirklich will Ausbildung als Frisör und ich möchte es aber ich rede nicht gerne mit den Kunden weil ich kein Gesprächsthema habe. Und was soll ich tun? Auch überlege ich meine Freundin zu verlassen für meine ausblung weil ich einfach nicht die Unterstützung bekomme wenn ich sage ich gehe schlafen weil ich arbeiten muss ruft sie 1000 mal an und jeden Tag schiebt sie sich Stress

Guten Abend,

Ich habe eine Frage. Vor euinem Mietshaus in BS ist ein Feuerwehrparklplatz. Einige Mieter der Straße nutzen diesen für 5 bis 10 min zum be- und entladen. Eine ältere Mieterin hatte nun einen riesen Einkauf und der Wagen stand dort 30 Minuten. Nun kam eine Abmahnung seitens des Vermieters. Er sagt, nur der Besitzer darf dort parken.

1. Ich denke niemand, aus der Rettungswagen darf dort parken.

2. Ich denke dieser Feuerwehrparkplatz gehört nicht dem Vermieter. Da dieser Parkplatz zu allen Häusern gehört ( Hausnr 2 bis 6), wäre es denkbar dass alle Haus Besitzer diesen in Planung gegeben haben.

3. Ich denke nicht dass die Abmahnung bzw der Grund rechtens ist.

Also wem gehört dieser Parkplatz? Bzw wie bekommt man die Info? Würde mich freuen Tips und Meinungen zu hören.

Viele Grüße

Hallo Zusammen,

meinem Betrieb ist aufgefallen, dass ich oft meine Mittagspause (30 Minuten) nicht stempel. Die Pause wird mir dann jedoch automatisch abgezogen. Das mache ich immer dann, wenn ich tatsächlich nur 30 Minuten Pause gemacht habe. Ansonsten habe ich es immer gebucht.

Meine Frage ist, ob dies ein Grund zur Kündigung oder Abmahnung ist?

Danke

Wir haben eine Abmahnung bekommen, dass wir illegal ein Spiel heruntergeladen haben, doch das haben wir nicht, die IP wo das Spiel heruntergeladen wurde, war nicht mal unsere und ich meinte zu meinen Eltern, dass es bestimmt nur Abzocke ist. Doch mein Vater sagte mir nun, dass er ein vertrag unterschrieben hat, was besagt, wenn wir nochmal uns etwas uns illegal herunterladen, müssen wir mehr zahlen, sind die Chancen nun höher, dass wir erwischt werden

Hallo,

ich bedanke mich schonmal recht herzlich für die lieben Antworten. Jetzt aber zu meiner Frage. Ich bin Azubi im 2. Lehrjahr und habe das Gefühl das mein Betrieb mich rausschmeißen möchte. Denn eine andere Azubine hatte im Betrieb nicht Bescheid gegeben als sie 4 Stunden hatte. Das war bei mir auch einmal der Fall, wobei ich mir da aber nicht mehr sicher bin, dass dieser Vorfall auch so stimmt.

Die andere Azubine wurde ermahnt, mündlich. Bei mir wurde direkt eine Abmahnung. Ist das Rechtens? Kann man wirklich Unterschiede ziehen bei solch Vorfällen? Was sollte ich nun am besten tun?

Ich habe auf xham**** einen Porno gestreamt, es könnte sein dass er geschützt gewesen ist, genau konnte ich es aber nicht erkennen, da kein Wasserzeichen oder sonstiges zu sehen war. Ich habe auf die Offizielle Seite geklickt, bin dann auf xham****.desi gekommen und von da aus auf eine weitere xham**** Seite gekommen, muss ich mit einer Abmahnung rechnen, oder kann ich mich entspannen ?
Danke im Voraus

Heute hat mir ein Mitauszubildender aus einem anderen Betrieb in der Schule erzählt das er gekündigt worden ist

Er hat zwei Abmahnungen an einem Tag bekommen und eine Woche später die Kündigung. Ich kann mich nicht mehr erinnern ob sie fristlos war oder nicht

Der Grund für die Abmahnungen und für die Kündigung waren Verspätungen

Soweit ich weiß müssen zwischen zwei Abmahnungen ein gewisser Zeitraum vergehen damit der Arbeitnehmer die Möglichkeit hat sein Fehlverhalten zu verbessern

Ist eine Kündigung überhaupt möglich nach zwei Abmahnungen wegen Verspätungen?

Er kam häufig zu spät, auch in der Schule, aber es waren ja nur zwei Abmahnungen, wie ist das dann?

Meine Konkrete Frage ist ob das rechtlich okay ist

Hallo,

ich habe heute eine Abmahnung in Höhe von 980€ bekommen.

Dies war aufgrund von Illegalem Streaming im Internet, aber das hat meine Tochter gemacht, die Minderjährig ist.

Soll ich die Abmahnung jetzt Zahlen?

LG

Ich arbeite in der Altenpflege und wir sind zur Zeit total unterbesetzt und kommen nicht dazu unsere Pflegedokumentation auf den neusten Stand zu bringen. Unser Pdl hat uns mit Abmahnung gedroht, wenn diese nicht pünktlich abgegeben wird aber muss er nicht dafür sorgen, dass wir die die Möglichkeit haben diese zu schreiben?

Ich bin dabei mich selbständig zu machen.

Natürlich muss das Kind einen Namen haben. Da ist mir auch schon was eingefallen. Nun habe ich aber Bedenken, ob ich Ärger mit ähnlichen Namen anderer, schon bestehender Unternehmen kriegen könnte.

Bei google gibt es den Namen (noch) nicht. Wie ist es aber mit ähnlich klingenden Namen. Stichwort Verwechslungsmöglichkeit.
Wie ähnlich darf ein Name sein, ohne dass es Ärger gibt?

Und wie finde ich heraus, ob es Unternehmen mit ähnlichem Namen gbt?

Wäre ja nichts ärgerlicher, als wenn ich grade in Schwung komme und dann eine Abmahnung kriege und meinen Namen ändern muss.

Danke für hilfreiche Antworten.

Hallo habe heute eine Abmahnung erhalten wegen einem Pornofilm von der IPPC Kanzlei. 1200€ sollen wir bezahen. Wir haben nichts runtergeladen. Was jetzt?