Ich habe heute eine Abmahnung von meinem Ausbildungsbetrieb bekommen, mit Begründung Verletzung der Kernzeit.

Ich habe mir sonst keine Verspätungen geleistet, außer zur Zeit von Sturm Sabine, da fuhr einen Tag gar kein ÖPNV und am Tag danach nur sehr eingeschränkt. Da hab ich mich auch ordnungsgemäß gemeldet und dies ist auch nicht in der Abmahnung erfasst.

Kernzeit beginnt um 09:00 Uhr. Ich war um 09:05 da. Rechtlich gesehen ist die Abmahnung zwar gerechtfertigt, aber hier ist doch absolut keine Verhältnismäßigkeit gegeben oder? Wegen 5 Minuten? Selbst in der Personalabteilung weiß ich aus erster Hand, dass eine Mitarbeiterin gerne mal 3-5 Minuten nach 9 da ist, da gibts wohl keine Konsequenzen. Die war sogar noch im Gespräch in dem mir der Wisch ausgehändigt wurde dabei.