Wie sage ich am besten einer Kollegin, dass sie eine " Pferdefresse" hat, ohne dass sie sich beleidigt oder angegriffen fühlt, weil ich ihr helfen möchte?

Hallo,

der Kiefer einer Kollegin von mir hat leider aufgrund ihrer Anatomie und Ästhetik sowie der Ausrichtung der Zähne eine in der Umgangssprache formulierte "Pferdefresse". Das bedeutet, immer wenn ich sie sehe oder mal länger mit ihr Augenkontakt habe und halt in ihre Fresse schauen muss, kommt mir jedes mal das Bild eines Pferde zum Vorschein. Da denke ich immer dann, entweder sie war mal früher im Leben ein Pferd oder sie ist es, weil sehr starke Ähnlichkeiten von der Optik bestehen. Jetzt aber im metaphorischen Sinne, soll nicht beleidigend oder diffamierend rüber kommen.

Das ist jetzt überhaupt nicht böse gemeint, ich möchte sie jetzt auch nicht beleidigen oder mich darüber lustig machen, aber sie tut mir schon leid, da es Menschen gibt, die sich darüber lustig machen (können) und sie doch vielleicht glücklicherweise mit einer kieferorthopädischen Behandlung, das wieder in eine normale Form bringen könnte.

Wie sage ich ihr das am besten? Jetzt kommt mir bitte nicht mit Sprüchen wie: "Gib ihr doch einfach eine Visitenkarte von einem Kieferorthopäden mit dem Hinweis: " How to not look like a horse"

Habe das meine Schwester gefragt und sie hat mir das aus Spaß empfohlen, finde das aber überhaupt nicht witzig und ein ernstes Thema, da ich keinen kränken möchte.

Ich hoffe ihr habt Tipps , wie ich ihr dabei am besten helfen kann.

Arbeit, Freundschaft, Behandlung, helfen, Kiefer, Kieferorthopädie, Kollegin
Hinterlistige Kollegin - wie nichts anmerken lassen?

Ich arbeite in einem netten Team, vertrete mich mit einer Kollegin, die dort schon ewig arbeitet und deswegen die Meinung vertritt, dass sie nicht nur alles weiss, sondern auch alles von jedem wissen muss. Sie ist älter, sehr laut hat eine negative Grundeinstellung und wird auch schon mal pampig - kann ich auch mit umgehen, das ist nicht das Problem.

Diese Kollegin macht öfters mal was sie will und ist deswegen jetzt bei der Chefin aufgefallen, die ja dort im Gegensatz zu ihr „wirklich“ etwas zu sagen hat. Man sieht sie physisch nicht mehr, weil sie seit Ewigkeiten im Homeoffice verweilt und wegen einer Maskenallergie auch nicht in das Büro kommen darf. Daher greift sie dann gerne zum Telefon und telefoniert die Mitarbeiter ab um zu tratschen. Alle bleiben immer freundlich, verweisen auf die Berge von Arbeit und wimmeln sie nett ab.

Vor ein paar Wochen war ich ein paar Tage krank und sie rief mich dann morgens an um ihren Missmut über die Chefin kundzutun. Als ich freundlich darauf hingewiesen habe, dass sie Probleme am besten mit der Dame selber bespricht und nicht auf ihren Zug aufgesprungen bin, haute sie mir um die Ohren, dass die Chefin übrigens wissen wollte, ob ich denn nach meiner Krankheit bei ihr angefragt habe, welche Vertretungsaufgaben sie für mich erledigt hat und wann ich das gefragt habe, also ob direkt nach meiner Rückkehr. Ich war baff. Sie habe aber direkt geantwortet, dass ich mich natürlich erkundigt habe. Daraufhin habe die Chefin gesagt, dann sie sie ja beruhigt.

Ich fragte sie noch mal, stimmt das denn auch genauso (Wortlaut) und sie bejahte es und bestand dadrauf. Heute kam dann raus, das es umgekehrt war. Diese Kollegin hat sich bereits das zweite Mal an die Abteilungsleiterin gewendet und dort behauptet, ich hätte mich nach einer Vertretung nicht erkundigt. Das hätte ich auch vorher schon einmal genauso gemacht. Ist eine glatte Lüge. Die Abteilungsleiterin glaubt mir und nicht ihr. Ich weiss das jetzt und soll Stillschweigen bewahren, aber am liebsten würde ich die mal auf den Topf setzen. Wie geht man mit so was um? Warten bis die in Rente geht und bis dahin Baldrian einnehmen?

Arbeit, Büro, Kollegin
Kollegin redet mit mir wie mit einem Kindergartenkind?

Hallo zusammen,

ich habe vor kurzem die Firma gewechselt (freiwillig wegen Fahrtkosten). In der neuen Firma wurde ich ganz gut angelernt und habe auch alles schnell verstanden. Ich muss nichts anderes machen wie in der alten Firma auch. Sind halt nur andere Namen.

Das Problem ist allerdings meine Kollegin (sie ist keine Vorgesetzte) die mich angelernt hat, sie ist knapp Mitte 50 Jahre alt, ich bin 38. Die Dienstzeiten (wir wechseln uns ab früh und spät) teilt sie ein ohne mich zu fragen, auch wenn sie Termine hat, trägt sie mich einfach ohne zu fragen früher ein . Jeden Tag bleibt sie länger (oder kommt halt früher) um mich zu kontrollieren. Sie kontrolliert sogar ob ich den Stempel an die richtige Stelle gesetzt habe. Einmal habe ich ihr bei ihrem Kontrollwahn nur gesagt "Ich muss nur stempeln, ich muss nicht die Pyramide neu erfinden".

Wir nehmen auch Post für die Mitarbeiter an und schreiben die Personen dann an. Oft bekommen wir Pakete von einem Anbieter für Arbeitskleidung die wir weiterleiten. Sie schaute mich an und meinte nur "so sieht das Logo aus, merken Sie sich das ganz genau".. und ich stand in kompletter Montur dieser Marke vor ihr..(Logo war auf meiner Kleidung drauf)

Wenn ich dann doch mal etwas falsch mache (Person einer falschen Abteilung angeschrieben), dann kommt nur "Frau xy Sie sind ja noch sooooooooo jung, sie können noch nicht alles wissen, ach und denken Sie bitte dran hier alle Leute mit "Sehr geehrte.... an zu schreiben". Ich bin mit der halben Firma schon per du, was ihr allerdings gar nicht passt.

Aktuell habe ich Spätschicht, eben blieb sie wieder mal 20 Minuten länger um mir einen Vortrag zu halten wie unordentlich es doch immer hier wäre seitdem ich hier bin. Wenn ich Feierabend mache (oder Schichtwechsel ist) dann räume ich meinen Platz leer und schiebe den Stuhl ran.

Die sucht irgendwas um mich wieder los zu werden.
Wie kann ich ihr klar machen, dass ich mit meinen 38 Jahren nicht mehr behandelt werden möchte wie ein Kleinkind?

Diese Stelle ist zwar um einiges näher wie meine alte Stelle, aber langsam überlege ich mir echt ob ich mir nicht in der Nähe der alten Stelle eine Wohnung nehmen soll und zurück gehe.. (mein Chef würde mich jeder Zeit wieder zurück nehmen)..

LG Eure Sina

Arbeit, Altersunterschied, Mobbing am Arbeitsplatz, Kollegin
Kollegin redet ständig nur über ihre Krankheit, was tun?

Hallo,

Das wird jetzt etwas länger.

Ich mache derzeit eine Berufsausbildungsbeihilfe. Da gibt es ein Mädel, ich kann sie eigentlich meine Kollegin nennen. Die redet ständig nur über ihre Krankheit. Jeden Tag.

Vor der Beihilfe war ich mit ihr ein Jahr lang in einer Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme und da hat sie jeden Tag mehrmals über ihre Krankheit gesprochen. Ständig ging es nur darum. Und dann nicht nur kurz angeschnitten, sondern es ging richtig tief ins Thema und das immer und immer wieder. Dass sie Schmerzen hat, wie es ihr damit geht - aber was für eine Krankheit, das will sie nicht sagen. Und jetzt geht es in der Beihilfe weiter...

Ich bin ja froh, dass wir nicht im selben Betrieb sind, sonst würde ich bescheuert werden. Ich habe einmal pro Woche für 3 Stunden Stützunterricht im Kurs, das wäre für mich Mittwoch Nachmittag. Sie hat einen anderen Tag und ich bin so froh darüber. In der Berufsschule sehe ich sie zwar, aber da sitze ich zum Glück nicht bei ihr. Ich vermeide es, sie zu sehen, wo es geht.

Jetzt ist es aber so, dass wir nächste Woche vom 18.10. - 20.10. eine Kennenlernfahrt zur Wewelsburg haben und ich bin mit ihr in einem Zimmer. Die Wahrscheinlichkeit, dass etwas wegkommt, ist so am geringsten, da noch andere Standorte mitkommen. Und ich weiß jetzt schon, sie wird wieder und wieder und wieder nur über ihre Krankheit reden.

Wie kann ich sie dazu bringen, dass sie nicht ständig nur darüber redet, vielleicht sogar aufhört? Sie ist eigentlich echt freundlich, aber es ist so nervig, dass es nur darum geht. Es ist nicht schön, dass sie krank ist und es ist auch nicht schön, dass sie Schmerzen hat, es behauptet auch keiner, dass es schön ist, aber ich kann es echt nicht mehr hören. Jedes Mal, wenn sie anfängt, wird jeder still, guckt weg und macht etwas anderes. Sie wird mittlerweile auch von den Bildungsbegleitern unterbrochen, dass sie doch bitte weiter ihre Aufgaben machen soll, aber das hält sie nicht auf.

Ich bin auch chronisch krank, soll ich jetzt auch ständig davon reden? Nein!

Wie kann ich sie höflich darum bitten, aufzuhören? Rabiat sein ist nicht meine Art. Ich bin mir sicher, dass jeder genau dasselbe denkt, aber keiner weiß, wie er sie stoppen soll, weil es ja ein sensibles Thema ist. Ich will sie auch nicht verletzen, ich will einfach nur, dass sie aufhört, nur über ihre Krankheit zu reden. Ich höre immer zu und rede mit ihr und ich glaube, das ist mein Fehler, ich will halt nicht unhöflich sein, aber ich kann es bald wirklich nicht mehr hören.

Was könnte ich tun?

Vielen Dank, falls ihr euch das durchgelesen habt. Und falls ihr einen Rat für mich habt, dann freue ich mich darüber.

Krankheit, Kollegin
Kollege stellt mir immer Fragen ob ich mit ihm in die Sauna gehe oder in der Urlaub fahre - übertreibe ich?

Ein Kollege, locker 20 Jahre älter als ich, stellt mir zum wiederholten Mal die Frage ob ich mit ihm in die Sauna gehe. Er sagt es auch nicht weiter. Das ist jetzt schon mehrmals passiert und anfangs habe ich noch rumgedruckst von wegen ich kann die Temperatur nicht ab, für Sauna ist es zu warm draußen… dann will er auch immer mit mir in den Urlaub. Da habe ich auch so Sachen gesagt wie bei Corona fahre ich nirgends hin, den Ort kann ich nicht leiden, ich mache nur Städteurlaub… eigentlich kann man so eine dauerhafte Ablehnung doch einordnen (weil ich nämlich mit meiner Freundin sehr gerne und oft Urlaub mache). Jetzt hat er wieder nach Sauna gefragt und ich habe nur „nein“ geschrieben. Das war vor zwei Tagen und jetzt denkt er ich hätte Bock morgen mit ihm in einen Baumarkt zu fahren.

Könnt ihr mir raten, wie ich ihm jetzt mal ein für allemal absagen kann? Ich muss weiterhin eng mit dem zusammenarbeiten, wir sind nur eine kleine Gruppe.

Mich macht das mittlerweile richtig fertig, dass ich schon am Wochenende Kopfschmerzen habe aber ich zweifel auch ob ich übertreibe. Ich zieh mich schon an wie ein Kartoffelsack, gehe wie ein Bauer (ich versuche mich möglichst unattraktiv zu geben, mache mal laute Geräusche, kratz mich im Ohr, bin unfreundlich…).

Ich will auf der Arbeit einfach nur in Ruhe Arbeiten und habe keinen Bock, dass mir irgendwelche Typen auf die Nerven gehen. Ich bin da teilweise schon richtig bösartig und manche schnallen das einfach nicht.
Habt ihr einen Rat? Jemanden loswerden ohne das Arbeitsklima zu zerstören?

Arbeit, Kollegen, Liebe und Beziehung, Kollegin
Fragwürdiges Verhalten von der Kollegin?

Ich habe eine Kollegin, die mit ihrem Verhalten es wirklich bei jeder Kollegin verscherzt hat.

Sie ist eine etwas ältere Dame (ende 40, Anfang 50 rum), hatte bis zur Umschulung gekellnert und jetzt ist sie ausgelernte MFA, arbeitet bei uns. Sie ist sehr dominant und herrisch. Zu Beginn hat sie einen krassen Chefton. Nicht nur zu uns Azubis gegenüber sondern auch den ausgelernten Kolleginnen gegenüber, die schon viele Jahre vor ihr hier tätig sind.

Auch die Neulinge schnauzt sie an und hat denen gegenüber einen Befehlston.

Und irgendwie scheint sie es auch auf mich abgesehen zu haben.

An dem Tag, als es hieß, sie solle meine Patin werden (ich bin Azubi beginnend 2. Lehrjahr), hat sie mir, als alle weg waren unter 4 Augen den Spruch aufgedrückt von wegen "Du kannst zwar schon viel, aber ich kann immer noch einiges besser als du".

Obwohl ich nichts dergleichen gesagt hatte. Ich dachte, ich wäre in einem schlechten Film. Natürlich war ich nicht begeistert darüber. Ich hab sie schon mein fast gesamtes 1. Lehrjahr ertragen müssen (sie kam ungefähr zeitgleich mit mir dazu, hatte die Praxis auch wechseln müssen zwischendurch) und sie hat mich immer zum Putzen geschickt, erniedrigt und klein gehalten. Sie nahm mich nie ernst. Ihre Drecksarbeiten sollte ich auch immer erledigen.

Nun nimmt das langsam aber Überhand und nun, wo ich endlich die Anerkennung sämtlicher Kolleginnen und Chefs bekommen habe und nun auch darauf gehofft wird, dass ich nach der Ausbildung bleibe, fange ich an, mich gegen sie zu wehren.

Und das schmeckt ihr gar nicht.

Sie beendet nie ihre Arbeiten richtig, hinterlässt ein Chaos, sie will immer uns Azubis was beibringen, aber sie kann fast gar nichts. Und was sie vermeintlich kann ist eher nur halbherzig und dazu noch falsch.

Mir gibt sie statt einfache Sachen immer die Kompliziertesten, druckt es für mich aus, erklärt kaum was zu und gibt es mir nach dem Motto "mach mal". Bei Sachen, was andere verbockt haben (oder sie glaubte sie hätten es verbockt) ruft sie mich in meiner privaten Zeit nach dem Feierabend an oder gibt mir immer die Schuld und schnauzt mich einfach an.

Auch redet sie in meiner Abwesenheit negativ über mich und versucht mich vor Patienten bloßzustellen. Das bekomme ich alles mit, was auch in meiner Abwesenheit über mich gesprochen wird, das spricht sich schnell rum. Auch kritisiert sie mich und meine Person ständig.

Leider bin ich jetzt an einer Nierenbeckenentzündung erkrankt und muss das Bett hüten. Aber nächste Woche wollte ich mit der Erstfachkraft über alles sprechen. Das geht so nicht weiter.

Auch, wenn die Kollegin Hilfe braucht, will sie es nie zugeben. So sagte sie zu mir, wir würden eine Gipsschiene zusammen anlegen und am Ende habe ich alles alleine gemacht und sie hatte alles blöde hinterfragt nur um festzustellen, dass sie vieles davon nicht wusste und immer noch nicht die einfachste Gipsschiene anlegen könne.

Und das ist ein Beispiel von vielen.

Was stimmt mit ihr nicht? Was hat sie nur für ein Problem?

Arbeit, Ausbildung, Psychologie, Liebe und Beziehung, Kollegin, Lästereien, negative Energie
Arbeitskollegin mag mich mehr oder nur Einbildung?

Meine Kollegin aus dem Büro schaut mich immer an und wenn dir miteinander reden schaut sie mir auch immer länger in die Augen mit großen Pupillen und lächelt manchmal. Wenn ich ins Büro komme und bei einem Kollege stehe und mit ihm rede kommt sie auch manchmal dazu und steht dann immer voll nah bei mir. Auch wenn ich im pausenraum am Tisch sitzte und sie mit ihren zwei Freundinnen paar Meter weg steht und raucht dann schaut sie auch immer kurz zu mir rüber. Ein Kollege kam mal dazu und sagte als wir geredet haben ,,nah ihr zwei turteltäubchen“ ich weiß nicht ob sie es gehört hat aber sie hat nichts dazu gesagt. Auch als ich mal die Computermaus in der Hand hatte und nicht genau wusste was sie meinte wollte sie nach der Maus greifen und hatte ihre Hand auf meiner und hat kurz komisch reagiert. Uns sie freut sich auch immer sehr für mich wenn ich etwas gut gemacht habe und dann sagt sie auch ,,ich freu mich voll für dich“ und lächelt dabei. Ich denke das bedeutet Interesse an mir oder? Aber sie ist 7 Jahre jünger als ich…ich bin 27 und sie ist denke ich 20 Jahre alt. Ja ich kann es mir schon denken aber ich hatte mich schon mal getäuscht bei einer die meinte das es nur Freundlichkeit wäre und da möchte ich mich nicht nochmal blamieren…deswegen wollte ich mir paar andere Meinungen einholen…es ist auch so das sie manchmal wie Desinteressiert rüber kommt. Was meint ihr dazu?

Liebe, Arbeit, Freundschaft, Freundin, Liebe und Beziehung, lovestory, Kollegin
Arbeitskollegin lernt mich schlecht an - wie spreche ich mit wem darüber?

Ich habe am 01.02. diesen Jahres eine neue Stelle angefangen. Die Firma ist schon seit März letzten Jahres im Home Office. Ich war in den letzten 5 Monaten ganze 3x im Büro. An sich kein Problem. Ich habe ja gleich am ersten Tag alles bekommen, was ich brauche, um von zu Hause zu arbeiten. Aber das anlernen gestaltet sich als extrem schwierig. Zum Teil, weil alle im Home Office sitzen, keine Frage. Zum gößeren Teil aber, weil mich eine Werkstudentin anlernt/anlernen soll, die nur 2 1/2 Tage die Woche da ist.

Anscheinend weiß sonst auch niemand, was sie macht und wie es geht. Denn wenn sie nicht da ist, dann stehe ich da mit meiner Frage und/oder meinem Problem und keiner kann mir weiterhelfen. Das an sich ist schon doof. Aber sie zeigt mir nicht immer alles komplett. Heute hatte ich wieder so einen Fall und mein Frust ist hoch. Ich bekomme Informationen oft nur Stückweise. Irgendwas fehlt immer. Das kann ich aber nicht wissen und auch nicht hinterfragen, da ich die Abläufe nicht wirklich kenne. Sie soll mir das ja alles zeigen. Handbücher über die Abläufe, die sie für mich zusammengestellt hat, sind sehr allgemein gehalten. Und als ich unserer Team-Chefin zufällig erzählt habe, dass ich mir selbst Notizen gemacht habe, und zwar ziemlich ausführlich zu allen unterschiedlichen Abläufen, war sie ganz begeistert und hat die in unser Intranet hochgeladen. Besagte Werkstudentin war dann ein bisschen angesäuert. Auf der einen Seite verständlich, auf der anderen Seite kann ich mit ihren Handbüchern nicht viel machen, weil dort eben auch ganz viele Infos fehlen.

Außerdem fühle ich mich von ihr kontrolliert. Und nicht in einer Weise, wo ich sage kann: Danke, dass du noch mal drüber schaust. Sondern, richtig kontrolliert. Als würde sie ganz bewusst Fehler von meiner Seite suchenn.

Sorry, aber ich bin jetzt Ende 40 und arbeite nicht erst seit gestern. Ich habe selbst auch schon Leute angelernt und bin in anderen Betrieben schon angelernt worden. Aber noch nie so schlecht wie jetzt. Und daran ist, wie gesagt, nicht nur das Home Office schuld.

Meine Frage: Wie spreche ich sie darauf an? Oder spreche ich mit meiner Team Chefin? Ich traue mich irgendwie nicht, da ich noch bis Ende Juli in der Probezeit bin. Soll ich bis August warten oder jetzt was sagen? Wie sage ich das?

Ich komme mir blöd vor, aber mein Frust ist echt hoch und ich weiß nicht mehr weiter.

Arbeit, Probezeit, Kollegenkonflikt, Kollegin
Facebook-Freundesanfrage von Kollegin?

Hallo,

habe eine etwas schwierige Arbeitskollegin. Sie ist eigentlich nett und die Zusammenarbeit ist gut, aber ich vertraue ihr nicht "vollumfänglich" - sie hat in der Vergangenheit nämlich mehrfach über diverse Leute, auch andere Arbeitskollegen, gelästert oder sich über Dinge, die diese machen oder den Musikgeschmack usw., amüsiert.

Mich hatte sie meines Wissens nach noch nicht im Focus, wohl auch, weil sie mich sehr oft braucht und ich ihr in der Hierarchie übergeordnet bin. Ich vertraue ihr trotzdem nicht ganz!

Heuet hat sie mich bei Facebook angeschrieben mit einer Anfrage. Bei Ablehnung wäre sie beleidigt gewesen, deswegen nahm ich sie mit schlechtem Gefühl an. Teile kaum was, nur gelegentlich Youtubevideos meiner Lieblingsbands (Pop und Rock/Mainstream) und habe ein paar Fotos online - nichts verwerfliches. Bin nicht sehr aktiv dort, poste eher gelegentlich.

Jetzt habe ich Zweifel, dass sie meine paar Fotos oder Youtubevideos auch ins lächerliche zieht oder drüber lästert. Mein Herz sagt mir, das traut sie sich bei mir nicht, aber mein Verstand sagt mir, die hat diverse Kollegen schon auf die Schippe genommen, es war teils nicht mehr witzig.

Bei ihr muss man sagen, sie hat seit Jahren psychische Probleme und ist in Therapie - ich glaube, dass sie andere teils deswegen verunglimpft, um von eigenem Leid abzulenken. So kommt es oft rüber, sie tut zwar meist auf locker und cool, ist aber eigentlich sehr schwach und verzweifelt auf Partnersuche (ich habe kein Interesse an ihr).

Was meint ihr?

Grüße, Max

Internet, Arbeit, Mobbing, Freundschaft, Facebook, Soziale Netzwerke, Social Media, Psychologie, Kollegen, Liebe und Beziehung, Kollegin
Kollegin nimmt alles persönlich-wie damit umgehen?

Hallo ihr Lieben,

ich habe seit 2 Monaten eine neue Kollegin. In den ersten Wochen war ich sehr zufrieden von ihr. Klar, sie ist die neue und muss halt viel lernen, aber sie war lernbereit , freundlich, wollte die Arbeit unbedingt kriegen. Ich muss dazu sagen, das sie sehr Ehrgeizig und alles perfekt machen möchte. Sie hatte danach ein Autounfall und ich fuhr sie 1 Monat lang mit dem Auto zur Arbeit und wieder nach Hause. Bis sie plötzlich immer in Tränen ausbrach und ich sie nicht mehr fahren sollte. Stattdessen fährt sie jetzt mit dem Zug oder ihr Ex-Mann holt sie ab. Seit dem habe ich das Gefühl das ihr die Arbeit kein Spaß macht. Ihr ist die Arbeit zu monoton und sie fühlt sich unterfordert. Daraufhin habe ich ein Teil von meiner Arbeit gezeigt und sie war total überfordert und hat Kopfschmerzen bekommen und war den Tränen nah. Sie zeigte ein aggressives Verhalten, wenn ich ihr Tipps oder Anweisungen gab. Knallt Arbeitssachen auf den Tisch. Führt ihre Arbeit nicht richtig aus, obwohl ich ihr freundlich erwähnt habe, das eine die Arbeit ordentlich gemacht werden soll und für alles hat sie eine ausrede. Oft hat sie keine Zeit und sie denkt das ich die Arbeit erledige. Wenn Fehler passieren, sage ich es ihr, aber sie ignoriert mich oder sagt das sie es nicht war. Meine andere Kollegin ist auch meiner Meinung, sie ist aber eher der Typ der sich zurück hält und nichts sagt. Sie sieht es nicht ein ihr die Fehler zu zeigen, weil ich es ja schon 20x gezeigt habe. Natürlich bin ich dann die Böse.

Ich möchte keinem was böses, wenn aber Fehler passieren muss man die erwähnen. Ich möchte, das die neue Kollegin weiter wächst...das sie mehr wissen und mehr selbstständig wird. Ich möchte nicht das sie alles persönlich nimmt und mit mir kaum redet. Ich habe sie versucht anzusprechen, wieso da eine Anspannung zwischen und ist. Sie wollte darüber nicht sprechen, weil es ihr nicht gut ging. Ist ihr auch gutes Recht.

Vllt. liegt es ja an dem großem Altersunterschieden (Ich 29 und sie 50) und das ich am längsten in der Abteilung arbeite. Sie hat meiner Kollegin einige Male erzählt, das ihr das Gehalt nicht gefällt. Sie komme mit einigen Kollegin nicht zu recht. Ich gefallen die Arbeitszeiten nicht usw. Zum Vorgesetzten möchte ich ungerne deswegen gehen. Hat jemand Tipps wie man mit solchen Kollegen umgeht?

Arbeit, Freundschaft, Liebe und Beziehung, Kollegin
Das Mobbing geht weiter?

Hallo, ich hatte vor kurzem hier Rat gesucht weil mich eine Kollegin gemobbt hat, meine Arbeit ständig in Frage gestellt hat seit ich im Homeoffice bin und damit bewirkt hatte dass ich ihr (!) (ich habe sie vor einem guten jahr angelernt!!) tägliche Arbeitsprotokolle habe schicken müssen. Das ging einige Monate so.

Der Chef der kleinen Firma hatte das inzwischen völlig vergessen und meinte vor kurzem, ich hätte die Protokolle schon lange nicht mehr schicken müssen, und er ist zufrieden mit meiner Arbeit.

Seit sie die Protokolle nicht mehr bekommt und ich mich damit von ihr distanzieren konnte (deshalb bekommt sie natürlich trotzdem alle relevanten Infos von mir usw., ich achte nur darauf alles recht professionell zu formulieren und damit etwas distanzierter zu wirken), seitdem fallen auch ihre ständigen Kontrollanrufe weg.

Sie scheint den direkten Weg zu mir nun zu scheuen, allerdings schwärzt sie mich jetzt wieder (so hatte damals alles begonnen) andauernd beim Abteilungsleiter an, wenn mir ein kleiner Fehler unterläuft, auch bei Dingen, die genauso den Kollegen unterlaufen sind, die vorher meine jetzige Aufgabe hatten und die einfach kundenspezifische sind. Ich bearbeite in einer Kette von Auslfgaben den ersten Schritt, das heisst, dass sie von Natur aus schon meine Sachen durch ihre Hände gehen hat. Alles was ihr auffällt wird jetzt direkt dem Abteilungsleiter gesagt, der mich dann zur Rede stellt, und in die Rechtfertigung drängt, was völlig absurd ist, da sich die Sachen mit einem Klick ändern ließen oder eben schon seit Jahren so laufen.

Sie ist sehr pedantisch und es scheint niemand zu sehen, dass sie mir in den Rücken fällt weil sie nur ihre Übereifrigkeit sehen, gegen die ich ja nichts habe, wenn sie sich allein durch sich selbst profiliert, aber sie nutzt dafür ja gezielt mich. Ich bin die einzige in der Firma, die seit Corona im Homeoffice ist... Ihr wurde es auch angeboten, aber sie hat ihr Kind einfach in die Notbetreuung gesteckt um ins Büro zu gehen. Ist ja auch ihr Ding, ich sage das nur am Rande, um das Bild zu vervollständigen wie wichtig ihr das alles ist.

Wenn ich mich hinsetzenze und ihr und den anderen nachkontrolliere, was würde ich dann nicht alles finden. Dafür fehlt mir aber die Zeit. Bei einer anderen Kollegin bin ich durch Zufall über ein paar Fehler gestolpert, überlege, das zum Anlass zu nehmen um mit dem Abteilungsleiter zu sprechen und ihn zu fragen wo wir hin kämen wenn jeder jetzt auf Fehlersuche geht und sie ihm meldet, und dass er mal ihre Teamfähigkeit in Frage stellen soll statt meine Arbeit... Andersrum fehlt mir dafür echt die Zeit, die Fehler der Dritten Kollegin nun auszuklamüsern und dafür bin ich einfach auch nicht der Typ...

Was würdet ihr machen? Ich habe echt keine Lust mehr dass das so weiter geht.

Mobbing am Arbeitsplatz, Kollegin
Arbeitskollegin verhält sich extrem merkwürdig?

Also ich arbeite an der Stelle etwa ein halbes Jahr. Die Stelle hat sich als wahrer Traumjob entpuppt, bis auf eine Tatsache, ich kann mit meiner einzigen Arbeitskollegin nicht umgehen. Sie kam ein paar Monate vor mir dort an, was ich aber recht schnell an Wissensstand aufholen konnte, weil sie sehr langsam lernt. Das ist in meinen Augen nicht schlimm jeder hat nunmal einem anderen Lernrythmus!

Sie ist wahnsinnig überkorrekt das sogar unser Chef schon die Augen verrollt hat. Mit überkorrekt meine ich dass sie sich 1000 Wege überlegt wie man es jetzt machen könnte weil sie jede Kleinigkeit genaustens bedenken muss und somit schnell den Überblick verliert was jetzt eigentlich Ziel des Ganzen war. Sie hat eine ganz merkwürdige Art und Weise zu denken und kann irgendwie keine logischen Schlüsse ziehen, aus bestimmten Tatsachen. So das wir ganz langsam voran kommen, obwohl die Lösung schon längst glasklar sein sollte.

Ich hab nie etwas gesagt obwohl ich wegen ihr schon einige Überstunden machen musste, weil sie einfach nicht voran kommt. Wenn sie mal einen Fehler macht, sag ich ihr halt unter uns dass das eigentlich so ablaufen sollte, und dann sag ich auch wieso. Die erste Reaktion ist immer wie aus der Pistole geschossen, daß sie die Schuld versucht von sich zu weisen, oder sich zu erklären, dann hör ich zu und nicke meistens einfach, weil ich keine Lust habe auf eine Diskussion, ich wollte ihr ja bloß helfen.

Nun was mich an der ganzen Geschichte so extrem nervt ist dass ich das Gefühl habe, das sie merkt dass wir wegen ihr immer so ein huddel haben, und sie das jetzt versucht auf mich zu schieben, um sich beim Chef besser dastehen zu lassen ! Ich bereue es so sehr dass ich immer versucht habe Verständnis dafür zu haben und quasi ihre Fehler unter den Teppich gekehrt habe vorm Chef. Denn wenn ich mich nicht ganz genau an die gewisse Kleinigkeiten halte, dann geht sie immer sofort zum Chef und erzählt ihm das. Ich hab mir schon beim letzten Mal eingeredet dass ihr das vielleicht nicht bewusst war in was für einem Licht mich das stehen lässt, aber heute hat sie es schon wieder gemacht, ist schnurstracks zum Chef gelaufen und hat ihm erzählt dass ich jetzt da, das vergessen habe.

Sie kompensiert damit ihr eigenes Verhalten, weil sie weiß dass sie Denkprobleme hat. Ich will es nicht auch so machen das wäre unreif. Überdies müsste ich dann wahrscheinlich 20 x am Tag zum Chef. Das hat sie auch schon mit meiner Vorgängerin gemacht weshalb diese dann auch gegangen ist, die Vorgängerin hatte mir nämlich genau das selbe erzählt dass sie immer sofort zum Chef rennt.

So was macht man in so einer Situation ohne einen Streit zu riskieren? Sie wird es eh nicht verstehen wenn ich es versuche ihr zu erklären. Sie hat noch nicht mal verstanden als ich ihr versucht habe zu erklären dass auf einem Brief auch Briefmarken gehören, nachdem eine ganze Ladung Post zurück gekommen ist!! Selbst da hat sie die Schuld von sich geschoben, obwohl klar war wer das war.

Arbeit, Freundschaft, Psychologie, Liebe und Beziehung, Kollegin
Kollegin möchte meine Unterforderung bei Chef ansprechen?

Ich habe ein Problem und weiß nicht wie ich es lösen soll. Seit ein paar Wochen fallen bei uns dauernd Sitzungen aus weil viele meiner Kollegen meistens "wichtigere" Termine haben. Eigentlich steht bei uns die Digitalisierung des kompletten Alt Aktenbestandes an. Ich wurde vor 3 Monaten als Archivar eingestellt um das zu verwirklichen. Scheinbar gibt es aber viele "wichtigere" Themen als unser Archiv deswegen steckt das Projekt seit ein paar Wochen in der Planungsphase fest und es geht kein Stück voran. Ich habe schon bei meinem Chef angeregt das es endlich mal weiter gehen muss aber bekam als Antwort nur "das hat Zeit".Das Problem ist jetzt das eine Kollegin(die fachlich was völlig anderes macht, sie arbeitet Rechtsangelegenheiten ab) mit mir aus Platzmangel in einem Büro sitzt und ihr auffällt das ich nur sehr wenig zutun habe. Sie fühlt sich auch etwas dadurch gestört das sie ein Workaholic ist. Sie sagte mir deshalb das ich mir mal überlegen sollte das ich meinen Chefs etwas "Dampf unter dem Hintern mache" und etwas "bestimmter" auftreten soll. Ich halte das in der Probezeit für keine gute Idee. Meine Sorge ist jetzt das sie irgendwann zu unserem Chef geht und sowas sagt wie "der Herr ... hat gar nichts zutun, der arbeitet doch gar nichts" und mich so in ein schlechtes Licht rücken könnte. Wie könnte ich die ganze Situation entschärfen? Danke!

Arbeit, Chef, Kollegin, Unterforderung
Kollegin ist nicht zum Aushalten? Verständlich?

Also ich habe eine Kollegin, habe noch nie so eine Hinterfo#### gesehen.

Ich weiß nicht wie ich mit ihr umgehen soll...

  • Sie ist die ganze Zeit am Handy, und das seit Jahren, seit ich dort arbeite.
  • Sie denkt, dass sie die beste dort ist, alles super macht, und wir unter anderem ich „faul“ bin. So kommt es mir zumindest vor.
  • Sie will immer Hilfe von anderen, sie macht nie eine Arbeit selber. Z.B wenn ich etwas erledige und keiner da ist, dann mache ich es einfach selber und gut ist. Wenn sie mal, die selbe Arbeit macht wie ich, schaut sie sich immer um und schaut wo ich bin, was ich grad treibe und sagt ggf „ hilfst du mir bitte „ wenn ich sage ob sie mir helfen kann, kommt eine Antwort sehr barsch „ jah, wenn ich fertig bin helf ich dir oder jah, bin grad dabei..
  • immer am lästern, nie zufrieden
  • keiner sagt ihr etwas, keiner nimmt sie ernst
  • zu jedem hat sie ein freundschaftliches Verhältnis, auch mit dem Chef bzw zu den Leuten die zwar kein Chef sind aber auch was zu sagen haben !!! Und keiner sagt etwas!!!
  • Zu mir kann sie sowas nicht tun, weil ich meine Arbeit machen will ! Und ich auch evtl. als arrogant oder sonst was eingestuft werde, weil mich solche nicht interessieren

Ich weiß nicht was ich machen soll? Ich hab das Gefühl sie verschmutzt meinen Namen, neben ein paar Kollegen, weil ich einfach nicht dem Standart entspreche... aber schätzen tut meine Arbeit auch keiner, manchmal frage ich mich echt, warum ich mich in der Arbeit verrückt mache, habe Angst Ärger zu bekommen und will nicht, dass es soweit kommt. Aber wenn sogar diese „fast Chef“ nichts derjenigen sagen, weiß ich auch nicht mehr. !!!

Freizeit, Arbeit, Freundschaft, Kollegin
Neue Arbeitskollegin folgt mir auf Instagram?

Wir haben seit knapp 2 Wochen eine neue Arbeitskollegin ich habe bereits schon öfter mit ihr geredet, leider ist sie noch sehr sehr zurückhaltend und auch schüchtern, liegt aber eher daran dass die Arbeitswelt neu für sie ist.

Auf jeden Fall verstehen wir uns ganz gut.

wir arbeiten zusammen in einem Fitnessstudio , sehen uns also sehr oft die Woche. Ist es normal das wenn man sich zum Beispiel Sachen gibt sich die Finger berühren? Wenn ich so überlege passiert sowas mit Männern ja auch nicht 😅 auf jeden Fall wenn wir uns ne Schere geben oder so berühren sich oft unsere Hände, kleine kurze Berührungen, irgendwie hab ich auch das Gefühl das wir ganz gut zueinander passen.

nun hat sie mir Freitag Nachts 1:00 plötzlich auf Instagram gefolgt, obwohl wir eig auch kein dickes Verhältnis haben und ich hab auch keine Bilder von mir auf insta also wusste sie mein vor und Nachname noch und hat sich den anscheinend gemerkt.

heute habe ich sie gefragt was sie am Freitag gemacht hat und sie hat mir erzählt das sie auf einem Geburtstag war. Ich schätze mal sie hat was getrunken. Außerdem stellt sich mir die Frage wieso sie 1:00 nachts auf ner Party nichts besseres zu tun hat als mir auf Instagram zu folgen. Vllt Bild ich mir auch einfach zu viel ein

Andererseits sieht man auf insta das sie einen Freund hat, im Gespräch mir gegenüber hat sie Ihn aber noch nie erwähnt und wenn ich frage was sie heut noch so vor hat oder das Wochenende so lief hat sie ihn bisher auch noch nie erwähnt. Ich denke auch das sie mir nicht gefolgt hat damit ich sehe das sie ein Freund hat, weil ich ihr gegenüber eig ganz normal bin und sie nicht das Gefühl haben sollte das ich was von ihr will

was würdet ihr denken?

Freundschaft, Liebe und Beziehung, Kollegin, Instagram
Sympathie am Arbeitsplatz, neue Kollegin, erkennen?

Moin Leute,

wir haben seit ein paar Tagen eine neue Arbeitskollegin, ich bin Quasi ihr vorgesetzter. Ich beende Ende diesen Monats meine Ausbildung und bin momentan stellvertretende Studioleitung im Fitnessstudio. Danach werde ich auch weiterhin übernommen.

Da ich gerne ein cooles Verhältnis mit allen habe, aber Körpersprache nicht so gut deuten kann wollte ich mal fragen, was ihr von folgenden Merkmalen haltet:

Ich hatte mit der neuen Kollegin ein Bewerbungsgespräch dort war sie extrem nervös hat sich an den Fingern gespielt und auch nicht so viel geredet. Trotzdem kam sie irgendwie sympatisch rüber und wir haben sie genommen. Vor allem, weil wir unterbesetzt sind. Ich denke mal das hängt einfach damit zusammen, dass sie gerade aus der Schule kam und das erste mal die Arbeitswelt betritt.

Zudem ist sie unglaublich hübsch, ich bin auch nur 2-3 Jahre älter und kann daher nicht verstehen wieso Sie so schüchtern ist, sich an den Fingern spielt und kaum ein Wort rausbekommt. Liegt vielleicht einfach an den neuen Begebenheiten.

Nun die letzten 2 Tage habe ich Sie eingearbeitet und probiert ein bisschen auf ihre Körpersprache zu achten. Dort sind mir einige Dinge aufgefallen.

Sie spiegelt sehr oft meine Haltung. Ich beug mich auf den Tresen um ihr was zu erklären, kurze Zeit später beugt sie sich auch runter. Ich kippe leicht meinen Kopf und erkläre ihr was, und sie beugt auch ihren Kopf.

Gleichzeitig, wenn nicht so viel zu tun ist spielt Sie oft an ihren Fingern und ist extrem nervös würde ich sagen. Liegt vielleicht auch daran, das wir im Fitnessstudio permanent neue Leute reinkommen etc. Oder sie sich unwohl fühlt wenn sie nur kurz rumsteht und nichts macht.

Anweisungen usw. erledigt Sie sofort. Wenn sie mir folgen soll, passt sie ihr Schritttempo auch genau meinem an.

Nun gut, bei unserem neuen Arbeitskollegen (ein Junge) habe ich solche Gesten nich gemerkt, nun frage ich mich, da mir Sympathie sehr wichtig ist, ob es vllt. einfach am Geschlecht liegt oder der (Junge) mich nicht sympatisch findet.

Vielleicht, hat jemand von euch ähnliche Gesten am Arbeitsplatz gemerkt, als neue Mitarbeiter kamen und kann mir sagen, wie sich das im Laufe der Zeit entwickelt hat. :)

Grüße

Arbeit, Beruf, Psychologie, Liebe und Beziehung, Sympathie, Kollegin, neu
Was würdet ihr tun?

Hallo meine lieben Freunde,

Und zwar ich habe folgendes „Problem“.. ist eigentlich Kindergarten und wäre eigentlich nicht der Rede wert, aber für mich fühlt sich das unvorstellbar und schrecklich an. 

Bin im dritten Lehrjahr und seit knapp 3 Monaten ist ne andere Azubine (wir sind im selben Lehrjahr) zu mir rüber gekommen und wir teilen uns eine Abteilung. Sie geht in meine Parallelklasse und davor haben wir uns eigentlich auch immer mega gut verstanden und sie war mir immer sympathisch, aber Wir hatten vorher nicht so viel miteinander zu tun. Seit diesen 3 Monaten wo sie hier ist, verstehen wir uns von Tag zu Tag immer mehr & sie ist mir mega ans Herz gewachsen. Sie bringt mich immer mega zum Lachen und versprüht so unglaublich gute Laune. Bin eigentlich ein eher schlecht gelaunter Mensch, aber seit dem sie hier ist bin ich jeden Tag gut drauf. Habe kaum so jemand kennengelernt. Wir verstehen uns mega gut, doch ich werde nicht übernommen und mein Arbeitsverhältnis endet in ein und halb Wochen. 

Ich will mich ihr auch nicht aufdrängen oder so. Aber ich bezweifle, dass das auf Gegenseitigkeit beruht und wir danach noch in Kontakt bleiben werden. Ich weiß sie mag mich, aber das ist jetzt keine Freundschaft, die danach noch hält oder so. Schätze das zumindest so ein. Wir machen auch privat nichts, nur auf Arbeit haben wir ne Menge Spaß und wir schreiben auch häufig. Sie hat mir auch was anvertraut wo sonst keiner weiß. Aber naja. Trotzdem glaube ich nicht daran, dass der Kontakt danach noch da ist. 

Der Gedanke, dass wir keine Berührungspunkte im Leben mehr haben werden find ich schrecklich. 

Sad life - mir werden Menschen einfach viel zu schnell wichtig. Und warum das grade am Ende meiner Ausbildung und nicht auch schon vorher? 

Was würdet ihr machen? Bzw. kennt ihr das? Würdet ihr das akzeptieren oder da noch was versuchen? 

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Meine Kollegin hat es mir angetan. Sendet sie auch „Zeichen“?

Hallo Leute, eins vorweg, ich bin momentan komplett betrunken, habe aber nun die Zeit gefunden, diese Frage zu stellen.

Ich bin seit einigen Monaten wieder im Innendienst. Bisher läuft alles gut, die Arbeit macht mir Spaß usw.

doch was ich nicht wusste und erst später herausgefunden habe, auf dem Flur, in einem Einzelbüro, arbeitet eine Kollegin, die sehr sehr süß ist und offensichtlich mein Alter hat.
wir sind uns bisher nur ein paar mal auf dem Flur begegnet, aber was mir aufgefallen ist, dass sie immer ihre Blicke in meine Richtung wirft ( ich laufe über den Gang , mit dem Rücken zu ihr gewandt, drehe mich um, sie schaut mich an , oder laufe mit einem Kollegen in ihre Richtung, sie wendet ihren Blick nicht ab )

Das letzte mal bin ich erneut den Flur hinuntergelaufen , da kam sie , was für ein Zufall , gerade aus ihrem Büro auf dem Weg in den Feierabend. Und ich schaute beim vorbeigehen mit Absicht auf das Blatt Papier in meiner Hand , nur um dann im passenden Moment meinen Kopf zu heben und ihr tschüss zu sagen. Sie lächelte mich sogar an !!!
aber schaut immer ( in meinen Augen verlegen ) weg . Sobald Sie die Tür ihres Büros öffnet hat sie Kopfhörer in den Ohren ! Ist das ein Zeichen von Schüchternheit? Sie unterhält sich auch nie mit Kollegen . Immer direkt ins Büro und Feierabend!

Letzen Freitag kam es zum „Showdown“.

ich fasste allen Mut zusammen und rief sie einfach an , unter dem Vorwand , dass ein Dokument, das in ihre Zuständigkeit fällt, in meinem Posteingang gelandet sei.
Letzendlich brach Sie das Gespräch ab mit den Worten „ ok dann weiß ich Bescheid , ciao „.
wArum? Kam vielleicht jemand rein ? Oder wusste sie , so desinteressiert wie sie ihren Kollegen gegenüber offensichtlich ist , nicht , wer dran ist?

was meint ihr, ist sie schüchtern, oder was ist das für ein Typ Mensch der direkt beim öffnen der Bürotür die Kopfhörer im Ohr hat und sich ( offensichtlich fast) nie mit Kollegen unterhält?
ixh bin nicht der schönste, habe aber sehr, sehr starke Muskeln.

was meint ihr, was kann ich tun ?

lg 187FragenBande

Arbeit, Liebe und Beziehung, Kollegin
Wäre es skurril, meine Kollegin anzuschreiben?

Hey,

ich habe eine Kollegin, die seit vielleicht einem halben Jahr von ihrem Mann getrennt ist. Sie ist eine tolle Frau, kann sehr warmherzig sein und ist sehr hübsch. Sie kann, wie ich es gehört habe, auch temperamentvoll sein, aber zu mir war sie immer sehr einfühlsam und warmherzig. So etwas mag ich. Optisch ist sie sicherlich ein paar Ligen über mir, aber vielleicht noch erreichbar. Allerdings denke ich, dass ich für sie kein potentieller Partner wäre. Ich würde mich trotzdem gerne mal mit ihr treffen, einfach um Zeit mit ihr zu verbringen. Natürlich wäre ich auch für eine Beziehung oder Sex offen, aber das muss gar nicht zwingend sein. Ich würde mich freuen, wenn man einfach zusammen Filme schauen könnte, denn ich denke, das tut sie auch gerne und ich persönlich liebe es.

Wir sind auch so etwas wie Freunde, wobei es eher eine Bekanntschaft ist. Man trifft sich ab und zu / selten mit anderen Kollegen zusammen zu Spieleabenden oder auf Geburtstagsfeiern. Und in der Mittagspause sieht man sich eigentlich gar nicht mehr, da wir an unterschiedlichen Standorten arbeiten, sie aber auch bei den gemeinsamen Pausen generell wohl kaum noch dabei ist.

Wie haben ansonsten eigentlich keinen Kontakt. Ich hatte sie mal vor vielleicht zwei Monaten etwas in Bezug auf Liebeskummer gefragt und sie hatte sehr herzlich geantwortet.

Sie weiß durchaus auch, dass ich mir eine Partnerin wünsche, extrem offen in Bezug auf Sex eingestellt bin und dass ich dringend Sex brauche. Dadurch besteht die Gefahr, dass sie sofort denken könnte, dass ich eine Beziehung mit ihr anstrebe oder mit ihr ins Bett will, wenn ich sie nach einem Treffen fragen sollte. Jetzt frage ich mich, ob ich sie trotzdem einfach mal unverfänglich anschreiben und nach einem Filmabend fragen kann.

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Schnippische Kollegin in der Kita?

Hallo Freunde,

bin zurzeit sehr unruhig, da ich in einem Kindergarten aushelfe und in der Ü3 Gruppe eine Kollegin habe, die mich seelisch mega aussaugt. Sie redet kein Wort mit mir, außer unbedingt nötig und wenn ich versuche ein Thema aufzunehmen über das wir uns unterhalten können, legt sie die Konversation schnell still mit patzigen Antworten.

Mit allen anderen Kollegen versteht sie sich sehr gut, sie unterhalten sich, sie machen Witze. Zum Mittag sitzen wir oft alle zusammen in einer der beiden Kindergruppen. Da hat sie eine andere Kollegin gefragt, ob sie ihr eine Schüssel für ihr Essen mitbringen soll. Ich saß nur still daneben und durfte mir alleine eine raus nehmen.

Sie sagt mir nicht Hallo, sie sagt nicht Gesundheit wenn ich niese und alles was ich mache scheint sie zu kritisieren. Sonst hat sie eine sehr negative Aura und gibt auch den Kindern solche passiv-aggressiven Antworten oder nimmt sie nicht für voll wenn die ihr etwas erzählen.

Finde es auch mega beschissen, dass sie ständig über die Eltern abläster und sich über „mangelnde“ Fähigkeiten der Kinder bei anderen beschwert.

Einfach eine unangenehme Frau, ich kriege immer ein schlechtes Gefühl wenn ich mit ihr zusammenarbeiten muss.

Meine Chefin hat mir nun gesagt, dass ich mal unter vier Augen mit ihr sprechen soll, ob sie ein Problem mit mir hätte.

Ich bin ein sehr sensibler Mensch und habe Angst davor, mit Ekphatie von ihrer Seite getroffen zu werden. Oder dass sie, das was ich sage, garnicht für voll nimmt.

Hattet ihr schonmal so eine Situation? Bei der Arbeit mit Kindern möchte ich gerne mein Herz reinstecken, das kann ich aber irgendwie nicht wenn ich in der Gegenwart von einem anderen Menschen so beunruhigt bin.

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Wie gehe ich mit meiner chronisch kranken, aber sehr nervigen Kollegin um?

Hallo zusammen,

seit fast zwei Jahren arbeite ich in meinem aktuellen Betrieb und bin auch sehr zufrieden dort.

Von Anfang an teile ich mir mein Büro mit einer Kollegin, die - vorsichtig ausgedrückt - sehr schwierig ist. Zum einen ist sie chronisch krank, hustet den ganzen Tag durchgehend sehr laut und schleimig (ohne sich was vor den Mund zu halten), räuspert sich geräuschvoll, stößt häufig laut auf, schmatzt beim Essen (was sie ständig tut), schlürft beim Trinken oder atmet einfach sehr unangenehm. Besonders das Husten und Räuspern belastet nicht nur mich, sondern etwa den halben Flur, weil es auch in andere Räume schallt.

Hinzu kommt, dass sie zeitweise (und inzwischen seit einer ganzen Weile) sehr leistungsschwach ist und kaum etwas arbeitet, was mich und die dritte Kollegin in unserem Team umso mehr belastet.

Ihre sozialen Fähigkeiten sind zeitweise ebenfalls mangelhaft, sie wahrt nicht die nötige Distanz, schleicht sich an um Gespräche mitzuhören, regt sich grundlos über Nichtigkeiten auf und ist häufig ohne erkennbaren Grund rotzfrech (letzteres seltener zu mir als zu Kollegen, mit denen sie zusammenarbeiten soll, ich erlebe dadurch oftmals furchtbare Fremdschammomente).

Kurz gesagt: Sie ist eine schwierige Zeitgenossin. Nun ist sie jedoch wie bereits erwähnt wirklich krank und würde mit hoher Wahrscheinlichkeit keine andere Arbeit finden, würde sie hier weg gehen. Daheim bleiben - was gesundheitlich angebracht wäre - kann sie aus finanziellen Gründen vermutlich auch nicht. Familie und Freunde scheint sie aktuell nicht zu haben. Sie ist also im Grunde genommen ein Mensch, dem man nicht noch mehr Leid antun will (sie muss gesundheitlich wirklich leiden).

Nichtsdestotrotz leide auch ich mit jedem Tag, der vergeht - und es bleibt nicht nur bei mir, denn wie gesagt bekommen auch viele weitere Kollegen ihre anstrengende Art zu spüren.

Die Möglichkeiten des Raumwechsels sind im Übrigen sehr begrenzt und auch nur bedingt sinnvoll (siehe die erwähnte Lautstärke).

Ich würde gern eure Meinung hören - wie geht man mit dieser Situation am besten um?

Vielen Dank vorab!

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Kollegin will nichts mehr mit mir zu tun haben?

Am Anfang, als sie angefangen hat haben wir uns super verstanden. Sie hat mich sogar auf Skype angeschrieben. So hat sich das dann immer weiter entwickelt und wir haben monatelang hin und her geschrieben und uns auch öfter getroffen und einen Kaffee zusammen getrunken. (also nur in der Firma, nicht privat).

Nun war es so, sie hat irgendwann nicht mehr geschrieben. Ich hab sie IMMER zuerst angeschrieben. Sie hat sich gar nicht mehr gemeldet. Und wenn ich dann eine Antwort bekommen habe, war sie in einem genervten Ton formuliert.

Das ging wochenlang so und irgendwann hatte ich auch kein Bock mehr. Es gab einen Ausflug mit ein paar Kollegen, sie war ebenfalls dabei. Sie hat mich überhaupt nicht beachtet. Ich sie ebenfalls nicht. Aber ich hab es bewusst so gemacht. Ich wollte ihr zeigen wie ich mich die letzten Wochen gefühlt habe. Ich meine, sie hat mich Wochenlang ignoriert und ich sie EINEN EINZIGEN Tag. Danach war sie noch beleidigte als vorher und wollte erst recht nicht mehr schreiben oder geschweige denn mich sehen.

Ich verstehe einfach nicht, was ich falsch gemacht haben soll... Von einem Tag auf den anderen war ich ihr völlig egal. Ohne Grund! Ich hab sie ja immer und immer wieder nach einer Kaffeepause gefragt oder einfach nur so mit ihr geschrieben aber sie wollte nie. (das war noch vor dem Ausflug) Und jetzt wirft sie mir vor ich hätte sie ignoriert...

Vorallem erst schreibt sie mir solche Smileys (als KOLLEGIN!) 😍

Und dann bin ich ihr auf einmal komplett egal? Vielleicht hat ja jemand auch schon mal sowas erlebt und kann mir da ein paar Tipps geben?

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Kollegin kann mich nicht leiden obwohl ich ihr nie was getan habe. Woran könnte das liegen? Was kann ich tun?

Zu aller erst. Ich komme damit klar das man nicht jeden sympathisch findet, aber dennoch ist es ein Unterschied trotzdem höflich zu bleiben, gerade im Beruf, als einen komplett zu ignorieren.

Wenn ich nicht weiß wo sich was befindet, bin neu dort, und sie dann gefragt habe, schaut sie mich nur mit einem wirklich "abwertenden" Blick an und geht nur an mir vorbei. Sie ignoriert mich immer so. Wenn ich etwas verpeilt bin, weil ich den Ablauf noch nicht ganz kenne, schaut sie mich an als wäre ich dumm. Ich fühle mich so langsam auch gar nicht wohl in ihrer Gegenwart. Egal was ich mache, selbst wenn ich was richtig mache oder ganz normal mit ihr versuche zu reden, ist sie sehr abwertend, schaut mich mit einem gemeinen Blick an oder antwortet sehr herablassend.

Zu dem tut sie mich herumkomandieren. Und das macht sie nur bei mir. Ich hatte Spätschicht und habe schon mal meine ganzen Sachen, also Jacke und Tasche mitgenommen, da unterstellte sie mir gleich das ich mich davor drücken wollte den Raum aufzuräumen, bis ich gesagt habe das ich Spätschicht habe und deshalb schon meine Sachen nehme. Ab da hat sie nichts mehr gesagt. Aber der Blick ist immer der Selbe.

Ich frage mich echt was ich falsch mache. Mit anderen ist sie sehr offen, kein abwertender Blick ist zu sehen. Und sie redet auch normal mit den anderen.

Ich fühle mich bei ihr einfach nicht mehr wohl.

Wie soll ich damit umgehen?

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Wie mit Kollegin umgehen?

L., 50, ist seit Jahren der klassische low performer. Selbst der Teamleiter sagte mal, man kann ihr nicht Dampf machen, sonst ist sie krank und fehlt ganz. Sie rennt schimpfend durch den Flur, wenn was nicht klappt, kündigt an, alle Aufgaben abgeben zu wollen und droht seit Jahren, allen bis hin zum höchsten Boss Feuer unterm Hintern machen zu wollen. Sie kapiert nicht alles, hat die Arbeit nicht erfunden und lügt wie gedruckt. Sie schnüffelt sogar in den Mails der Kollegen, zu denen sie wegen vertretungsfällen Zugang hat, und verrät sich dann selbst.

Jetzt hat sie aber den Bogen überspannt. Ich war im Sommer in reha, und da hat sie wohl rumgebrüllt, ich hätte nicht so lange weg zu sein, wenn hier zu tun ist. Dann wollte sie einen kompletten Monat im nächsten Jahr blockieren, weil sie vielleicht dann in Urlaub fährt. Hatten letzte Woche eine klassische bürosituation, ich brauchte was von ihr und sie hatte es nicht fertig. Hatten keinen Streit oder so, ich sagte sogar noch, wenn ich dich unter Druck gesetzt habe, tut es mit leid.

Anderntags hatte ich frei, und als ich wiederkam, sagte sie, ich müsse deshalb noch zum Chef (war aber nicht so, und jetzt ist er in Urlaub). Und sie würde sich demnächst wohl eine längere Auszeit nehmen (also Krankenschein, obwohl sie bei mir so rumgebrüllt hat).

Sie kann keinen Stress vertragen, und sie ist für mich gestorben! Aber wie soll ich damit jetzt umgehen? Klar, mit ihr rede ich nur noch dienstlich, aber es wird Zeit, dass sie mal merkt, dass ich über ihren miesen Charakter Bescheid weiss...

Büro, Kollegin

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