Hallo ihr,

ich habe anfang des Jahres in einem Betrieb als kfm Sachbearbeiterin angefangen in Teilzeit mit 30 Wochenstunden. Nun meinte meine Kollegin dass ich Vollzeit arbeiten MUSS wenn sie krank ist oder Urlaub hat (für diese Abteilung arbeiten nur wir beide). Im Vertrag steht nichts drin, obwohl der Chef dies beim ersten Gespräch erwähnt hatte. Wie sieht es denn aus, bin ich dazu verpflichtet wenn meine Kollegin Urlaub hat, den ganzen Tag zu arbeiten? Sie fährt mich ständig von der Seite an und ist bei Konter gleich beleidigt.

danke für eure Antworten!