Hallo, suche spanischen Rat 😎

Ich habe vor einiger Zeit einen Spanier kennen gelernt, den ich sehr mag. Lange Geschichte kurz zusammengefasst… es hat gefunkt, wir halten jetzt erstmal über WhatsApp Kontakt. Um Missverständnisse zu vermeiden hätte ich gern eine Frage geklärt… er nennt mich regelmäßig guapa, reina, usw. Mir ist vollkommen bewusst, dass das in Spanien nichts zu bedeuten hat, so kann man auch von der Bäckersfrau nett gemeint beim Brötchen holen begrüßt werden….bei der Bäckerin antworte ich dann halt mir einem fröhlichen Hola… aber wischt man das auch einfach so weg wenn es von jemandem „besonderem“ kommt? Also ich käme jetzt nicht auf die Idee ihn rein zu nennen 😎 ist das reine Männersache, die Frau höflich weglächelt? Oder reagiert man dann irgendwie anders?

Oder lässt man das generell so stehen ohne was in der Art zu antworten? (Ja, ich mag die Person🙈)

Hallo,

meine beste Freundin hat ein Problem und ich weiß selbst nicht wie ich sie beraten soll.

Sie hat ein Kind das 2 Taufpatinnen hat die sich beide nicht kümmern. Eine ist ins Ausland gezogen. Zu Weihnachten kommt ein Geschenk, sonst nichts. 2 mal war sie in Deutschland wo man sich gesehen hat (alle 3 Jahre mal)das Kind hat sich riesig gefreut . Ansonsten kein Kontakt, Anruf oder Geschenk zum Geburtstag oder zur Einschulung. Die Mutter hat immer wieder versucht den Kontakt zu halten, seit 2 Jahren kommt keine Antwort mehr. Anruf wurde genervt abgewimmelt.

Die zweite wahrt wohl den Schein und bringt zb jedes Jahr einen Adventskalender vorbei (der dann weil sie sich vorher nicht gemeldet hat und keiner zu Hause ist vor der Wohnung abgelegt wird oder den auch mal ihr Mann bringt). Dasselbe mit Geburtstag. Vor Corona war sie auch zur Familiengeburtstagsfeier eingeladen und kam auch, aber sonst kommt halt von ihr gar nichts. Auch Einladungen zu den Geburtstagen ihrer eigenen Kinder, ihrem oder dem ihres Mannes gibt es nicht. Zwischendurch fällt ihr dann alle 2 Jahre mal ein dass sie ja mal was mit dem Kind unternehmen kann und dann kommt wieder gar nichts. Meine Freundin hatte ihr auf mein Anraten hin schonmal vor einigen Jahren gesagt dass sie sie Patin gewählt hatte da sie sie sich als weitere Bezugsperson für das Kind Wünschen würde. Geändert hat das nichts.

Meine Freundin und ich finden es beide nicht fair sich alle 2 Jahre mal einen Nachmittag Zeit für das Kind zu nehmen um auf den Weihnachtsmarkt oder so zu gehen und ihn so zu zeigen wie es hätte sein können wenn sie das öfter täte, ich hoffe das ist verständlich ausgedrückt.

In beiden Fällen war keine Geschenktante gesucht sondern eine Bezugsperson die sich ab insbesondere zu mal bringen Kind meldet.

Meine Freundin macht das seit Jahren traurig, sie fühlt eine Zurückweisung, ist enttäuscht und überlegt den Kontakt abzubrechen, oder ob sie die Leute ansprechen soll um zu sagen wie enttäuschend das ist und dass der Kontakt wenn er nur auf Geschenke reduziert ist nicht mehr gewünscht ist.

Ich weiß nicht was ich raten soll.

Hallo,

ich melde mich nicht oft krank, aber wenn man mal krank geschrieben ist, und sich zunächst telefonisch krank meldet , fragt der Arbeitgeber immer was man hat. Mir geht das tierisch auf denn Senkel, weil er das ja gar nicht darf. Konkret geht es mir darum dass ich gestern für 2 Wochen krank geschrieben wurde und mich nachher natürlich im Büro zunächst telefonisch abmelden muss. Was könnte ich denn sagen ohne den Chef zu sehr zu brüskieren (wenn ich sage es geht ihn nichts an). Einfach höflich sagen dass es mir nicht gut geht, ich ich die Frage aber nicht beantworten möchte?

Hallo, ich hatte vor kurzem hier Rat gesucht weil mich eine Kollegin gemobbt hat, meine Arbeit ständig in Frage gestellt hat seit ich im Homeoffice bin und damit bewirkt hatte dass ich ihr (!) (ich habe sie vor einem guten jahr angelernt!!) tägliche Arbeitsprotokolle habe schicken müssen. Das ging einige Monate so.

Der Chef der kleinen Firma hatte das inzwischen völlig vergessen und meinte vor kurzem, ich hätte die Protokolle schon lange nicht mehr schicken müssen, und er ist zufrieden mit meiner Arbeit.

Seit sie die Protokolle nicht mehr bekommt und ich mich damit von ihr distanzieren konnte (deshalb bekommt sie natürlich trotzdem alle relevanten Infos von mir usw., ich achte nur darauf alles recht professionell zu formulieren und damit etwas distanzierter zu wirken), seitdem fallen auch ihre ständigen Kontrollanrufe weg.

Sie scheint den direkten Weg zu mir nun zu scheuen, allerdings schwärzt sie mich jetzt wieder (so hatte damals alles begonnen) andauernd beim Abteilungsleiter an, wenn mir ein kleiner Fehler unterläuft, auch bei Dingen, die genauso den Kollegen unterlaufen sind, die vorher meine jetzige Aufgabe hatten und die einfach kundenspezifische sind. Ich bearbeite in einer Kette von Auslfgaben den ersten Schritt, das heisst, dass sie von Natur aus schon meine Sachen durch ihre Hände gehen hat. Alles was ihr auffällt wird jetzt direkt dem Abteilungsleiter gesagt, der mich dann zur Rede stellt, und in die Rechtfertigung drängt, was völlig absurd ist, da sich die Sachen mit einem Klick ändern ließen oder eben schon seit Jahren so laufen.

Sie ist sehr pedantisch und es scheint niemand zu sehen, dass sie mir in den Rücken fällt weil sie nur ihre Übereifrigkeit sehen, gegen die ich ja nichts habe, wenn sie sich allein durch sich selbst profiliert, aber sie nutzt dafür ja gezielt mich. Ich bin die einzige in der Firma, die seit Corona im Homeoffice ist... Ihr wurde es auch angeboten, aber sie hat ihr Kind einfach in die Notbetreuung gesteckt um ins Büro zu gehen. Ist ja auch ihr Ding, ich sage das nur am Rande, um das Bild zu vervollständigen wie wichtig ihr das alles ist.

Wenn ich mich hinsetzenze und ihr und den anderen nachkontrolliere, was würde ich dann nicht alles finden. Dafür fehlt mir aber die Zeit. Bei einer anderen Kollegin bin ich durch Zufall über ein paar Fehler gestolpert, überlege, das zum Anlass zu nehmen um mit dem Abteilungsleiter zu sprechen und ihn zu fragen wo wir hin kämen wenn jeder jetzt auf Fehlersuche geht und sie ihm meldet, und dass er mal ihre Teamfähigkeit in Frage stellen soll statt meine Arbeit... Andersrum fehlt mir dafür echt die Zeit, die Fehler der Dritten Kollegin nun auszuklamüsern und dafür bin ich einfach auch nicht der Typ...

Was würdet ihr machen? Ich habe echt keine Lust mehr dass das so weiter geht.

Ich wurde einige Zeit am Arbeitsplatz durch eine Kollegin gemobbt als ich ins Homeoffice gewechselt bin.

Sie hat damals im Büro Stimmung gegen mich gemacht, und veranlasst, dass ich IHR ein tägliches Tätigkeiten-Protokoll zu schicken hätte. Systemseitig wäre jeder Arbeitsschritt von jedem Mitarbeiter einsehbar, also ist durchaus bekannt, was ich mache, dafür ist kein Protokoll notwendig....das Mobbing habe ich durch Gespräche weitestgehend unterbunden. Die Protokollpflicht hatte sie zwischen Tür und Angel vom Chef absegnen lassen. Da gab es kein Enddatum für... Daher schicke ich ihr das bis heute....und fühle mich dadurch jeden Tag ihr untergeordnet und noch immer schikaniert. Ich bin ihr gleichgestellt, habe sie sogar angelernt.

Ich schäme mich, wenn zB neue Kollegen zum Anlernen neben ihr sitzen, während sie meine Nachweise bekommt ... und wenn sie im Urlaub vertreten wird und Andere ihren Posteingang bearbeiten. Sie ist meine Kollegin, nicht meine Vorgesetze.... Gleich alt.... Weniger lang in der Firma als ich. Ist das rechtlich überhaupt zulässig wenn man an Gleichbehandlung, Datenschutz usw denkt?