Faule Kollegin, alle ärgern sich..?
Haben seit sommer eine neue Kollegin, 21. Wenn sie nicht grad auf dem Handy schreibt, macht sie schlicht... nichts. Nicht mal privat im Internet surfen.
Wenn einer reinkommt, klickt sie dann mal mit der Maus, um beschäftigt zu wirken. Bei uns sollen die Türen möglichst immer offen sein, die ihres zweierbüros ist nur halb offen, damit vorbeigehende ihren Arbeitsplatz nicht sehen können. Die Post für die Abteilung holt die nie, auch wenn ihre bürokollegin, 52, mal ganz direkt sagte, sie könnte ja ruhig auch mal gehen.
Daran, anderen in Spitzenzeiten zu helfen, denkt sie nicht, fragt man, hat sie angeblich keine Zeit. Letztens haben 2 Mann ihr geholfen, weil sie zu spät angefangen hatte und Die Zeit knapp wurde, da kam nicht mal ein danke. Da sie zudem nicht immer grüßt und lauscht, wenn man mit der Zimmerkollegin redet, kann sie auch keiner leiden.
Der Abteilungsleiter, für den die arbeitet, scheint nix zu merken. Einige Kollegen nutzen schon jede Gelegenheit, das Zimmer zu betreten, damit sie ihr Nichtstun verbergen muss und unter Stress gerät, aber das kann doch kein Dauerzustand sein...
4 Antworten
Führt sie doch mal dem Abteilungsleiter vor. Solche Kollegen muss man nicht haben.
Ich kenne das momentan so ähnlich, nur das es ein Praktikant ist, der eben auch ständig am Handy hockt, ansonsten nichts macht und gelangweilt den Tag absitzt. Zudem hat er letztens ein Kind beleidigt (arbeiten mit Kindern).
Wir haben uns alle an die Chefin gewendet und daraufhin gab es jede Menge Gespräche mit ihm. Seitdem er das Kind beleidigt hat, wissen wir jetzt noch nicht was die Chefin nun beschließt. Wir hoffen aber alle irgendwie das er gekündigt wird. Er ist absolut keine Hilfe und Kinder beleidigen geht ja auch mal gar nicht.
Wenn ihr an einem Strang zieht und es dem Chef sagt, dann müsste er ja hoffentlich was dagegen machen.
Gesamt zum Abteilungsleiter gehen und euch beschweren. Ihr auch nicht mehr helfen, denn so kommt sie ja mit ihrer Tour durch.
Auflaufen lassen. Nicht helfend eingreifen.