Hallo, ich bin 18 Jahre und mein Chef ist 43 . Er ist getrennt und hat eine 11 Jährige Tochter. Er ist sehr nett, fürsorglich, freundlich, aufmerksam und verständnisvoll. Ich fühle mich sehr zu ihm hingezogen. Er fragt oft, was ich später noch mache, wir reden oft über Sachen, die nicht zur Arbeit gehören oder lachen ab und zu zusammen, wenn wir was lustiges zum reden haben. Ich merke oft wie er mich ansieht, beobachtet, mir von hinten Sachen ab nimmt und mich leicht dabei umarmt oder mich ab und zu anlächelt. Manchmal fragt er mich ob alles Ok ist, wenn ich mal nicht so gute Laune habe. Letztens hat er mich in den Arm genommen, über meine Schulter gestreicht und sich für meine Arbeit bedankt. Er spricht mich ab und zu auf meine Haare an, ob ich vor der Arbeit noch beim Friseur war wegen meinen Locken. Vor ein paar Tagen habe ich Sachen zusammen gelegt. Er stand hinter mir, hat mich etwas gefragt und blieb hinter mir stehen, nach etwa einer halben Minute ging er ein Stück weg, blieb stehen, drehte sich um und guckte mich an. Er blieb noch kurz stehen, ging dann ein Stück weiter und setzte sich auf eine Stange und guckte auf den Boden während ich weiter ein paar Sachen zusammen legte. Was hat das zu bedeuten ?

Hey,

ich bin in der 1. Ausbildungsjahr und bin Bauzeichner. Und ich möchte mich gerne am Arm tätowieren. Muss ich den Chef vorher fragen ob ich es darf?

Danke.

Darf ein Betriebshofleiter einen Schwerbehinderten (90%) Mitarbeiter in den Hintern treten? Wenn nein, was könnte das für Folgen haben?

Hallo Leute, weiß jemand genauer wie die Schweizer eine Kaderfunktion definieren?

Man liest ja häufig bei Lohnvergleichen:

a) ohne Kaderfunktion b) unteres Kader c) mittleres Kader d) oberes Kader

Wenn jemand als Akademiker eine kleine Gruppe von - sagen wir - fünf Leuten leitet , welche Kaderfunktion hat er dann? Unteres oder schon mittleres Kader?

Es ist nämlich häufig der Fall, dass man gerade in der Pharmabranche ein Labor leitet (man ist also der Lab Head) und man einige Laboranten unter sich hat die die experimentellen bzw. routine Messungen durchführen.

Vielen Dank für eure Einschätzung

Hey ..

Also ich bin jetzt total beunruhigt und wütend. donnerstag wurd mir ein weisheitszhan gezogen und ich war 2 tage krankgeschrieben, da meinte er noch : gut das hat er sich gedacht und es ist kein problem. Heute (montag) früh tat mir mein Zahn immernoch dermaßen weh dass ich einfach ohne schmerztabletten nicht kann und fieber habe.. Jetz schreibt mir grade ne kollegin dass er eigentlich nicht so begeistert war... findet ihr das richtig? was kann ich denn dafür?

Hallo hallo, Da ich leider krankgeschrieben bin, muss ich den ganzen Tag zu hause bleiben, grad eben hab Ich ein paar Alte bilder gefunden und bei Facebook gepostet , darauf ist es mal Nacht, mal Tag, mal Schnee mal kein Schnee und so weiter, alle innerhalb sekunden, also ist es ja theoretisch klar dass Ich nicht an den Orten war als ich krankgeschrieben war. Nur, "darf" ich das überhaupt, man liest ja soviel von arbeitgebern mit facebook sachen , kündigung und so weiter?

Lg Keanu

Wenn mich der Chef anschreit wie nochwas, darf ich zu ihm sagen: "Haben sie sie noch alle? Was denken sie sich mich hier so anzuschreien? Ich mach alles was sie sagen aber sie haben mich gefälligst wie einen Menschen zu behandeln und nicht wie irgendeinen weiß ich nicht!"

Wäre mir eine Kündigung sicher? Ich muss mich doch eigentlich nicht von dem Chef anschreien und beleidigen lassen oder?

Hallo liebe Community.

Am 1. September 2012 habe ich meine Ausbildung in meinem Traum-Betrieb begonnen. Ich sollte meine Ausbildung in der Herrenabteilung absolvieren, ich wusste schon welchen Chef ich dann erwischen würde, sein Ruf eilt ihm voraus. Jedoch dachte ich mir:,, Das schaffst du schon Robert, du hast eine harte Schale ! '' Nun ja, das dachte ich. Am Anfang ging es noch, doch mit der Zeit wurde es immer schlimmer und schlimmer. Mit eins, zwei Kollegen verstehe ich mich. Aber dann gibt es noch viele mit denen ich mich nicht verstehe, das sind aber auch die '' Lieblinge '' vom Chef.

Egal was ich tue und mache, es ist falsch oder inordnung. Ich werde nie gelobt, kein einziges mal. Ich versuche mich fürs Team ein zusetzten, aber selbst dann kriege ich einen an Ar.sch. Wenn ich aufgaben bewältigen soll, bekomme ich keine Hilfestellungen sondern soll einfach mal machen. Dann mache ich es so, wie ich denke das es richtig ist und bekomme dann Mecker weil es falsch ist. Mein Chef sagt mir immer, wenn sie noch fragen haben, dann kommen sie auf mich zu bevor sie es falsch machen. Dann frage ich nach und Zack werde ich angemeckert warum ich das nicht wisse und ihn frage. Ich habe zum Teil schon Angst ihm Guten Morgen und Tschüss zu sagen, da er immer abweisend ist oder mir dann irgendeine ''Drecksarbeit '' übergibt. Mein Chef erlaubt sich auch tausend Sachen, er fühlt sich einfach wie Gott. Dem kann man es einfach nicht recht machen. Unsere Abteilung ist auch im ganzen Haus verufen und jeder weiß was da abgeht. Ich weiß einfach nicht mehr was ich tun soll. Ich bin nervlich am Ende, ich habe keine Lust mehr zur Arbeit zu gehen, zum Teil sogar Angst obwohl es eigentlich mein Traumberuf war. Mein anderer Kollege hat seine Ausbildung auch wegen ihm abgebrochen und eine andere Kollegin hört jetzt auch auf.

Was kann ich denn am besten tun ? Eine Möglichkeit wäre natürlich die Kündigung, jedoch möchte ich nicht wieder zur Schule gehen, ich möchte arbeiten, zu dem möchte ich das halbe Jahr nicht einfach so wegwerfen. Ich weiß einfach nicht mehr weiter..

MfG Robert.

P.s. bei weiteren Fragen, einfach fragen, ich antworte dann schnellst Möglich.

Hallo zusammen, ich möchte meiner Chef eine E-Mail schreiben und zwar geht es um meine restlichen 6 Urlaubstage. Ich möchte es bis ende März nicht in Anspruch nehmen, sondern für dieses Jahr die 6 Urlaubstage gut schreiben lassen. Wie kann ich das am besten formulieren? Vielen Dank im Voraus!!

Naja es ist nicht direkt so Angst haben. Aber ich fühl mich immer so unwohl wenn sie in der Nähe ist und bin dann auch immer voll nervös und nicht mehr so bei der Arbeit. Das stört mich eigentlich voll weil ich mir immer wider sage : is doch egal wenn sie da steht, ich mach mein DIng und sie soll ihres machen.

Mir kommt aber auch vor das sich unserer Beziehung geändert hat. Sie ist nicht mehr so wie früher zu mir. Redet nicht sehr viel mit mir und so auch, keine Ahnung. Früher hatten wir auch mehr Spass zusammen.

Kann mir eh eigentlich egal sein denk ich mir halt. Sie hat mich auch schon des öfteren zusammengestaucht, wegen so blöden Sinnlosen Sachen ... manchmal ist es besser ihr aus dem Weg zu gehen weil sie einfach wider nen schlechten Tag hat oder so. Ich arbeite halt und denk mir jeden Tag so meinen Teil. Hab ja auch schon überlegt zu kündigen und wo anders anzufangen weil es ab und zu echt nimmer gegangen ist. Was soll ich nur machen ? Es so lassen ? Ab und zu denk ich mir halt: liegt es an mir oder so oder ist sie einfach selber schuld ...

Es ist so, dass ich im Laufe der Woche kündigen werde, und schon durch meine ehemaligen Kollegen ahne, dass mein Chef mir verbieten wird, unserem Kunden von meiner Kündigung zu berichten. Ich arbeite in einer Spedition und behandele den Großkunden alleine und sehr zufriedenstellend für alle Partein :-) Mit meiner Kündigung wird es keinen Ersatz geben und der Großkunde wird uns über kurz oder lang kündigen, bzw. keine Aufträge mehr geben. Darf mein Chef mir dann verbieten, unserem Großkunden von meiner Kündigung zu erzählen?

Hallo alle zusammen =) Ich hab da mal eine Frage... hat meine Chafin ein Recht dazu mir zu sagen, welches Make up ich auf Arbeit zu tragen habe? Arbeite im Einzelhandel (kleiner Betrieb) und wir sind nur zu zweit. Ich bin ein sehr heller Hauttyp und trage daher ein sehr helles Make up. Meine Chefin sagte, dass ich krank aussehe.. Ich aber mag das Make up gerne leiden. Sie sagte, ich solle mir ein anderes kaufen, aber das möchte ich nicht! Sie sagte:"Dann trage ab morgen gar kein Make up mehr!" Aber das möchte ich genauso wenig...

Ist es mein Recht einfach mein Make up weiter zu tragen oder kann ich dafür größeren Ärger bekommen? wie kann ich kontern, falls sie mal wieder ezwas negatives sagt? Ich mecker ja schließlich auch nicht über ihren komischen grünen Lidschatten -.-

Hallo ihr Lieben !

Ich habe eine Frage an euch. Mehrere Probleme mit einem Kollegen, der mit mir auf Station einer Klinik arbeitet. Zum einen wurden Antidepressiva bestellt, die wir auf Station noch nie gebraucht haben. Kurz nachdem die Lieferung kam, hat besagter Kollege die halbe Station auseinander genommen, da eine Kollegin das Präparat erst einmal weggetan hatte ( nach dem Motto "brauchen wir nicht, hatten wir noch nie hier " ). Da bekannt war, dass der Kollege bereits auf anderen Stationen gesehen wurde, wie er ungefragt an den Medikamentenschrank ging und danach das Antidepressivum fehlte, packte es die Kollegin kurze Zeit später wieder in den Medikamentenschrank um festzustellen, das nach 10 Minuten die Packung verschwunden war. Weitere Geschichte ist, dass der Kollege 2 Stunden zu spät zum Dienst erscheint, 1 Stunde früher geht und sich dann 2 Überstunden aufschreibt. Und das ist bereits nur diese Woche, 3 mal schon geschehen ! Die Zeit, die er hier anwesend ist, verbringt er mit Youtube und Ebay ( er übernimmt Patienten in unserer Notaufnahme ). Zu seinen Aufgaben gehört auch Auffüllen, kontrollieren des Materials, etc. Dies wird auch nicht gemacht und der Rest des Teams muss ihm hinterher räumen. Es gab noch sehr viele andere Dinge ( gefährliche Pflege, Verschwundene Telefone, und und und ). Mit unserem Chef haben wir mehrmals gesprochen ( von der Gruppenleitung bis zur PDL ) - keine Reaktion darauf. Aussage war immer nur "schreibt alles auf". Wir schreiben nun seit 2 Jahren alles auf und nichts tut sich. Das ganze Team leidet unter der Mehrbelastung und fühlt sich von der Leitung alleine gelassen. Gespräche mit dem Kollegen verlaufen im nichts, da dieser nicht mit sich reden lässt und direkt ausfallend und agressiv wird. Habt ihr eine Idee, was wir tun können ? wir wissen nicht mehr weiter.

Ich danke euch !

Ja also ich wollte mal fragen ob ich das so anziehen könnte.

Und zwar wolln ich (weiblich/17jahre) für ein Vorstellungsgespräch eine weiße Bluse anziehen. Und dadrüber einen grauen Blazer und dazu eine normale jeans in der farbe vom Blazer.

Kann ich das so anziehen ? Oder sollte ich lieber einen Schwarzen Blazer und eine schwarze Hose anziehen ? Aber ich finde grau sieht freundlicher aus.

Oder soll ich zu dem grauen Blazer eine dunkle Blaue jeans anziehen ? Will nicht das mein outfit so durcheinander aussieht ??

Habe das Ansinnen meines Chefs abgelehnt, mich zu Duzen. Ich möchte die Distanz zu meinem Arbeitgeber wahren. Habe ich mich richtig verhalten, oder habe ich mit Konsequenzen zu rechnen?

Hallo,ich fange nächstes Jahr meine Ausbildung an. Bis jetzt habe ich eine mündliche Zusage bekommen. Der Personalchef sagte, dass ich noch mein Führungszeugnis vorlegen soll. Meine Frage ist: Soll ich es persönlich vorbeibringen oder per Post schicken und soll ich davon nur eine Kopie machen oder ihm das Original geben?

Hey Leute,mir geht es richtig doof.Ich hätte heute um 5 Uhr aufstehen gemusst.Um 6:20Uhr den Zug nehmen müssen und um 7 auf der Arbeit sein.

Nun bin ich um 7:20Uhr aufgewacht und habe mir fast eingekackt vor angst :( Ich habe sofort auf der Arbeit angerufen mich entschuldigt und alles das ich ein gespräch unter 4 Augen möchte um den fall zu eräutertern.

Mein wecker hat aus irgendwelchen problemen nicht geklingelt! Ich könnt mir in den Popo beißen!

Nun komm ich erst 9Uhr auf arbeit an.2hzu spät und die Arbeit geht heute nur bis 12Uhr Ich biete ihnen an das ich die stunden an einem samstag nach hole

Helft mir und macht mir mut

Hallo ich hätte eine Frage, die mich dringend interessiert ! ist der Filialleiter gleichzeitig auch der Chef einer Filiale?

-Welche Voraussetzungen braucht man, um Chef/Filialleiter z.b: vom Aldi zu werden ? -Welche Aufgaben muss der Chef/Filialleiter bei Aldi etc. erledigen ? -Ist der Chef auch das selbe wie der Filialleiter eines Geschäftes ?

Guten Morgen!

Also ich arbeite jetzt schon seit über einem Jahr in einer Firma. Die Kolllegen sind nett und ich komme gut mit ihnen aus. Ich habe einen direkten Vorgesetzten, der ist immer nett zu mir und einen "höheren" Chef. Der grüßt nur ganz selten, wenn ich ihn grüße, obwohl wir uns gut verstehen.

Was sol ich tun? Warum tut er das?

Danke

Nunja mein Chef ist ein direkter Typ, er sagte ich soll immer erlich zu dem sein, egal was für einen Schrott ich baue und wenn ich ein Problem hab soll ich genauso direkt sein wie er. Sofort auf den Punkt bringen.

Ich bin mir sehr sicher das er Drogen nimmt, er redet pausenlos, er redet wahnsinnig viel und wahnsinnig schnell. Er verliert beim reden dauernd den Faden und vergisst was er überhaupt sagen wollte und erzählt das gesagt nochmal. Er ist sehr energisch was das reden angeht, redet mit sehr viel elan in seiner Stimme so: "POOOM PAU BÄNG WOOAAH HUA!!" Falls ihr versteht was ich meine. Er erzählt mir manchmal von irgendwelchen Leuten und ich sehe das er mich wenn er erzählt garnichtmehr wahrnimmt sondern voll in seiner story ist.

Ich vermute er nimmt Crystel, Speed oder Kokain und er hat ein übertrieben hohes Selbstbewusstsein. Sollte ich ihn einfach mal ganz direkt Fragen?

Hi Leute,

meine Chef ruft an meinem freien Tag an so ca. 14 Uhr und verlangt das ich am selben Tag auf Arbeit komme da es einer Kollegin nicht wirklich gut geht. Nicht das Ihr jetzt schreibt "Wieso bist du dran gegangen..."etc. Die Nummer war Unbekannt. Ich habe am Telefon gesagt das es heute nicht geht da ich andere Termine habe und einen wichtigen Anruf erwarte und es sehr kurzfristig ist.

Das war das erste mal das ich Nein gesagt habe. Deswegen bin ich mir da sehr unsicher. Sehe meinen Chef erst nächste Woche Montag wieder.

Dazu werde ich auch ca. 8 Uhr angerufen ob ich an dem selben Tag ab 10Uhr arbeiten kommen kann. Da habe ich aber bis jetzt nichts eingewandt.

Habe ich richtig gehandelt?

Mit freunldichen Grüßen

WicKeeD1337

Hallo an die Community,

habe gerade folgenden innerlichen Konflikt:

Bin Azubi im kaufmännischen Bereich und habe heute meine November-Abrechnung erhalten. Wie immer alles korrekt ausgewiesen, Ausbildungsvergütung + Weihnachtsgeld in der vorgesehen Höhe. Doch zusätzlich fand ich in dem Umschlag einen 100€-Schein vor. Als ich nachfragte, sagte mein Chef mir dass er mir diesen für mein überdurchschnittliches Engagement mit beigelegt habe, um mir eine Freude zu machen. Deshalb meine Frage: Ist das Ganze legal, sprich gesetzlich in Ordnung?

Möchte nämlich in keinem Fall unehrlich handeln.

Vielen Dank für Eure Antworten im Voraus!

Gruß Dornstein

Heute Morgen bin ich mit rasenden Kopfschmerzen aufgestanden, weiss jetzt aber nicht ob es da einen Zusammenhang besteht. Seit einer Stunde hatte ich bereits zweimal Durchfall wie Wasser. Das Problem ist, dass bei uns gerade Hochsaison ist (schreibe hier gerade in meiner Pause) und die Chefin nicht gerade dann tolerant ist, was das "krank" machen betrifft. Ich weiss nicht wie ich das dann am besten sagen soll, dass ich evtl. nach Hause gehen kann. Ich habe auch ansonsten immer Hemmungen mich Krank zu melden, falls mal was ist. Meine letzte Krankmeldung war übrigens im Januar diesen Jahres. Ich habe halt Angst, dass die Chefin meint, ich mache das jetzt Extra weil gerade bei uns jetzt die Hölle los ist. Was würdet Ihr mir Raten? Danke für Eure Antworten.

Hallo, ich arbeite in der Gastronomie als Kellner. Momentan häuft es sich, dass ich zur Arbeit bestellt werde und dort vertröstet werde, dass momentan im Laden nicht viel los ist und ich noch nicht anfangen soll zu arbeiten.

Das Ding ist, dass ich im ca. 18 Km dort hin fahren muss um dann festzustellen, dass ich umsonst gekommen bin und das nervt, besonders weil die Wartezeit in meinem Lokal nicht bezahlt wird und die nicht vorher anrufen, dass ich später oder gar nicht kommen soll. Deshalb ist meine erste Frage: Ist es rechtlich richtig so, was mein Chef macht, denn ich kenn es aus einem anderen Arbeitsverhältnis, dass mein Ex- Chef mir die Wartezeit mit dem vollen Lohn entschädigt hat, da ich ja schließlich von ihm zur Arbeit bestellt wurde. So ist es vorgekommen, dass ich ungezahlter Dinge um sonst 18 Km hin und 18 Km aus meiner Tasche zurückgefahren bin. Das nervt, gerade bei den Spitpreisen! Außerdem ist dei zweite Frage: Gibt es eine gesetzlich festgelegte Zeit, die man rufbereit sein muss, ehe man wieder nach Hause fährt und dann an dem Tag überhaupt nicht mehr arbeitet.

Es würde mich echt freuen, wenn euch dazu was einfällt!

Hallo zusammen,

in unserem Betrieb (~200 Mitarbeiter) läuft zur Zeit eine "anonyme" Mitarbeiter Befragung.

Ich bekam heute per Email einen Zugangslink zur Befragung zugeschickt. Hab mir den Link an meine Private email Adresse weiter geleitet, weil ich sicher gehen wollte, dass man meinen PC nicht nachvollziehen konnte.

Zuhause angekommen, öffne ich den Link... sofort steht in dem Link wer mein direkter Vorgesetzter ist, und ich diesen bitte bewerten soll ....

Nun meine Frage... WENN diese Umfrage Anonyme sein soll, woher weiß das System dann bitte wer mein Chef ist? ... Das ist doch mist und jede Befragung ist doch zu 100% mit einem maßgeschneiderten Link zurück zu verfolgen ... oder liege ich da falsch??

Natürlich traut sich so niemand die Wahrheit zu sagen, was bei uns wirklich ab geht.....

Hallo,

ich arbeite in einem ambulanten pflegedienst einer großen Organisation, meine arbeitszeit wird komplett bezahlt (also auch die fahrtzeiten).

Meine arbeitszeit wird elektronisch mittels eines PDA gerätes erfasst (heisst ich klicke immer dann den patienten an, wenn ich vor ort bin und wenn ich gehe klicke ich ihn wieder aus, die zeiten zwischen den patienten oder der station sind fahrtzeit und werden wie schon gesagt ebenfalls bezahlt)

Ich arbeite seit 1.2.2012 dort und habe mich von anfang an am ende des monats über meine stunden gewundert, hatte das gefühl sie stimmen nicht. Seit 2 Monaten schreibe ich mir diese jeden tag mit und hab festgestellt, dass mir fast täglich zeiten gekürzt werden.

Meine frage, darf mein arbeitgber einfach die zeiten kürzen ohne mich vorher darüber zu informieren (manchmal steht man ja z.b. im stau und hat eine längere fahrtzeit, dass zählt doch dennoch als arbeitszeit oder?)

Ich habe von anderen kollegen gehört, die jetzt wo anderes arbeiten, dass das dort schon immer so ist und das gang und gebe ist. Es passieren wohl auch noch andere sachen, die für die mitarbeiter nicht ok sind.

Sollte ich mich in dem fall, dass es nicht rechtens ist gleich an die mitarbeitervertretung wenden oder an den regionaleiter oder erst meine cheffin darauf ansprechen? Ich habe um ehrlich zu sein etwas angst vor den evtl. folgen wie z.b. mobbing etc. was würdet ihr machen?

MFG

Hallo liebe Community,

ich habe mich gefragt, ob es eig. so eine Art Rangfolge im Vatikan/kath. Kirche gibt. So in der Art wie Chef->Abteilungsleiter->usw.

Also der Oberste nach Gott ist ja der Papst, und wie gehts dann weiter (Kardinäle,Erzbischöfe,etc.)

Vielen Dank für jede Antwort MfG AgentSchnitzel

Ich bin Fleischer Azubi im 3, Lehrjahr, habe heute erfahren dass unsere gesammte Belegschaft zu einem Erstehilfekurs soll der an zwei tagen jeweils 4 Std. dauern soll :-(

Ich habe jetzt 1 jahr und 2 Monate den Führerschein muss ich diesen Kurs wieder machen?

Hey, In einer wochen fange ich im verkauf zum arbeiten an. Mein chef verlang von mir die leumungszeugnis. Zu meiner problem 2008 habe ich wegen ladendiebstahl angezeigt. Habe dann glaube ich 38 sozialstund bekommt. 2009 oder 2010 noch mal wegen ladendiebstahl und geld gstohlen angezeigt...nun zu meine frage wurde das ins leumundzeugnis eingetragen?? Und kann ich den job verlieren?? Damals war ich noch nicht 18 jahre...

bitte hilf mir beantworte mir bitte die frage. lg nezee

Hi com, ich habe ein problem, und zwar mache ich eine ausbildung zum informatiker, und ich habe einen chef, welcher mich denke ich nicht sonderlih gut mag. in den pausen mach er mich immer blöd an und sagt, dass bei seiner firma die lehrling immer kuchen bringen müssen -.- das problem ost aber, dass ich erst seit 2.5 monaten in der firma arbeite, und somit noch on der probezeit bin und erst meine ausbildung mache und noch nichts vorher gemacht habe :(

heute hat er es grad wieder getan, und die anderen mitarbeiter lachen dann immer und ich komme mir dann immer so komisch vor... was würdet ihr tun? ich dachte ich bring ihm mal so'n sch*** kuchen und hoffe das er dan endlich ruhe damit gibt!!! WAS SOLL ICH TUN??!!!?!?!?!?!!! ich bin irgendwie echt erzweifelt :(

danke für jede antwort.

mfg KilerAfge

Hallo, ich habe gestern erfahren das ich schwanger bin. Leider wohl durch das eine mal mit den gerissenen Kondom, was zeitlich auch passt (5. Woche). Da ich erst 19 bin und noch so viel vor habe und grade meine Ausbildung mache, passt es ja nunmal gar nicht und ich könnte so eine Verantwortung gar nicht übernehmen. Ich habe Montag das Beratungsgespräch und Freitag darf ich den Abbruch machen. Die Frage ist nun nur: Was sage ich meinen Chef warum ich Montag nur bis 15 Uhr, Mittwoch (nochmal FA Termin) um 8 nochmal einen Termin habe und Freitag&Samstag gar nicht kommen kann ? Ich weiß gar nich was ich als Ausrede sagen soll. Ich möchte es niemanden erzählen. Mein Partner weiß es und ist auch der selben Meinung. Er ist ja auch erst 19. Vielleicht wisst ihr, was ich meinem Chef erzählen kann?!

Hallo,

Habe mal eine Frage, und zwar bin ich die Woche durch eine Krankheit außer Gefecht gesetzt. Heute wurde mir durch einen ´Mittelsmann´ zugetragen - das mein Chef/Abteilungsleiter eine Abmahnung wegen Ankündigen einer Krankheit ein reindrücken will. Angebliche hätte ich vorherige Woche zu einen Kollegen gesagt, das ich ihn meinen Schlüssel gebe - ´falls´ ich nicht komme! ...

Ich habe eine Krankschreibung für die ganze Woche - und habe nichts gemacht (wo man mich gesehen haben könnte oder ähnliches) - Zur der gesagten Person habe ich ledeglich gesagt: (...) nimm meinen Schlüssel - für den Fall das ich Später komme (...)

Nun meine Frage, ist dies Rechtens - und wenn nicht, wie kann ich mich dagegen zur Wehr setzen? ...

Hallo, ich habe seit 3 Tagen eine neue Arbeitsstelle.

Eine Kollegin, die noch Daten (Familienstand, Konto-Nr. etc) von mir aufnahm, sprach ich darauf an, dass ich noch keinen Arbeitsvertrag habe. Da guckte sie nur und meinte: "Arbeitsverträge haben wir hier nicht!"

Das Kuriose ist, dass es sich bei meiner Arbeitsstelle um eine Rechtsanwaltskanzlei handelt, und die sollten eigentlich wissen, dass man Angestellten einen Vertrag erstellt.

Nun, dass ich ein Recht auf einen Vertrag habe, weiß ich natürlich. Aber ich will andererseits ja nicht die Doofe sein, die als einzige auf den Vertrag besteht. Hinterher bin ich dann die misstrauische pingelige neue Kollegin, der wohl nicht die ach-so-tolle familiäre Vertrauensbasis in der Kanzlei passt!

Deshalb wüsste ich gerne, wofür man einen Vertrag einfach braucht! Damit es einen guten Grund gibt, für mich doch noch einen anfertigen zu lassen.

Z.B. Mieter verlangen ja oft nach einem Arbeitsvertrag. Ich kann nun aber schlecht behaupten, dass ich gerade umgezogen sei und einen Arbeitsvertrag vorlegen müsse - ohne dass sich meine Adresse ändert!

Zu welchen Anlässen werden sonst noch so (üblicherweise) Verträge verlangt!

Ich weiß, eigentlich müsste mein Chef mir ohne besondere Gründe einen Vertrag geben, aber ich will einfach nicht "anecken" in meinem neuen Arbeitsplatz. Wenn man das dort nun mal nicht so eng sieht, dann wird das Verlangen nach einem Vertrag bestimmt als "anecken" angesehen. Deswegen brauche ich halt eine "Ausrede".

Denn es ist mir schon lieber, einen Vertrag bei meinen Unterlagen zu haben.

Hoffe, ihr versteht mich und könnt mir einen Tipp geben!

Danke schön!

Ich habe morgen meinen letzten Praktikumstag. Ich war dort 'nur' 2 Wochen, jedoch wird mir das Beenden sehr fehlen, obwohl ich die Mitarbeiter sehr lieb gewonnen habe und da ich wieder normal zur Schule muss :( Also was ich fragen wollte ist, wie verabschieden? Ich kann ja nicht einfach Tschüss sagen, dafür dass ich die Leute und den Betrieb nie wieder sehen werde. Soll ich mich eventuell bedanken (ohne den Grund wofür) oder ein Abschiedsgeschenk (Wenn das so üblich ist) oder wie?

Ich weiß einfach nicht mehr weiter: Letzte Woche hatte ich schon eine leichte Erkältung, war jedoch nicht besonders schlimm und ich bin zur Arbeit gegangen. Am Samstag war es dann soweit. Ich brachte keinen Ton mehr raus hatte starkes Fieber und Gliederschmerzen so dass mich mein Chef nach Hause geschickt hatte. Die Nacht drauf war es dann besonders schlimm ich hatte Ohrenschmerzen, blutigen Auswurf und konnte nicht einmal mehr 10 Minuten stehen. Mein Mann schickte mich am Montag sofort zum Arzt welcher mich dann eine komplette Woche krank geschrieben hatte. Mein Arzt schreibt nicht gern krank und ich wollte auch nicht so lange zu Hause bleiben. Er meinte jedoch es gehöre sich auskuriert und hat mir Schmerzmittel und Antibiotika verschrieben da vom Hals über die Lymphknoten bis hin zu den Ohren alles angeschwollen war. Als ich darauf meinen Chef anrief war er schon nicht so begeistert und verstand nicht weshalb man wegen sowas eine Woche krank geschrieben wird. Kurz darauf klingelte erneut mein Telefon und er zweifelte mir meine Glaubwürdigkeit an da ich ja wenigstens wieder halbwegs normal sprechen konnte und ich mit konsequenzen rechnen konnte. Vor lauter Angst rief ich erneut meinen Arzt an welcher das ganze nicht verstand und mir erklärte es wäre seine Diagnose aus der er die Krankschreibung hervorgezogen hatte und ich mir keine Gedanken machen sollte. Konnte ich aber nicht. Ich kann mich nicht erholen geschweige denn richtig schlafen vor lauter Angst um meinen Arbeitsplatz. Mich plagen Albträume und meine Mann erzählte mir heute morgen das ich Nachts sogar im schlaf geweint hätte. Heute kam dann schließlich ein Kontrollanruf von meiner Arbeit, eine Frage über soetwas belangloses welches nicht einmal der Anruf wert war. Keine Frage über meinen Gesundheitszustand, nichts. Dank Antibiotika geht es schon bergauf, stehen und sitzen sind immer noch anstregend sowie morgendliches Fieber. Ich habe solche Angst das ich mich am Telefon in deren ermessen 'gesund' angehört habe so das ich mich auf noch mehr Terror einstellen muss. Der lange Text tut mir leid, aber es ging nicht kürzer. Ich war dieses Jahr nur ein einziges mal krank nachdem ich bereits wegen einer verschleppten Grippe ins Krankenhaus musste, mehr nicht. Außerdem habe ich stets eine Krankmeldung vorgelegt und das immer am selben Tag noch. Ich weiß nicht mehr weiter und hoffe iIhr könnt mir helfen. Vielen Dank. Liebe Grüße

Hey Ho Leute :) Habe mich Donnerstag bei der Arbeit meinen finger eingeschnitten. Bin bis nächste Woche Montag Krank geschrieben. Die Wunde wurde genäht und mittlerweile ist sie auch gut verheilt. Heute Abend ist in unserer Disco ein sehr großes Event und ich möchte unbedingt dabei sein. Ich weiß, dass man trotz krankschreibung weg darf solange es nicht den Genesungsprozess beeinträchtigt. Da ich keine Grippe oder ähnliches habe ist das an sich kein Problem. Ich möchte nur wissen ob es in irgendein Gesetzbuch steht oder ähnliches um meine Eltern zu überzeugen :D mfg

Wenn der Chef z.B. 30 ist und der Mitarbeiter 50 sag ich jetzt mal, sollte man dann den Chef siezen oder duzen. Und andersrum: Sollte der Chef, wenn er z.B. 30 ist, und der Mitarbeiter 50 ist, duzen oder siezen?

Hallo!

Ich habe gestern einen Schock bekommen! Mit wurde bei der Arbeit eine Beurteilung von 6 Punkten (durchschnittliche Leistung - an der Grenze durch unterdurchschnittlichen Leistung) bekannt gegeben. Ich verstehe das nicht! Ich reiße mir bei der Arbeit so ziemlich den A*** auf, muss viele Dienstreisen machen und damit auch viel von meiner Freizeit investieren, muss Vorträge halten, habe einen großen Aufgabenbereich und mache sogar mehrere zusätzliche Dinge die eigentlich nicht unmittelbar bzw. überhaupt nicht in meinen Aufgabenbereich fallen! Mein Chef WEISS dies alles! Er hat niemals gesagt, dasss meine Arbeit nicht gut ist - im Gegenteil.

Nun muss ich aber erfahren, dass Leute, die weniger Verantwortung haben, deren Arbeit weniger anspruchsvoll ist wie meine, die keine Vorträge halten müssen und eigentlich den ganzen Tag nur Schreiben mit vorgegebenen Textbausteinen fertigen, die die gleiche Gehaltsklasse haben wie ich und die nicht mehr Berufserfahrung haben wie ich, eine um Längen bessere Beurteilung von ihm bekommen haben! Und einige von diesen bekommen sogar noch zusätzlich eine Art "Leistungszulage" - also eine Sonderzahlung! Warum kriege ich mit einem riesen Aufgabenbereich 6 Punkte und keine Sonderzahlung und andere mit weniger Verantwortung 11 Punkte UND eine Sonderzahlung??? Ich dachte eigentlich ich mache meine Arbeit gut, aber nun zweifle ich ehrlich daran. Aber warum tut mein Chef dann so als ob er meine Arbeit gut findet und hat mich vor einigen wochen sogar als "gute und motivierte Bearbeiterin" bezeichnet und drüdkt mir dann SOWAS rein? Ich habe nächste Woche das Gespräch mit ihm in dem man über die Beurteilung reden kann. Was würdet ihr da an meiner Stelle zu ihm sagen? Und wie würdet ihr es sagen? Soll ich ihm sagen dass ich mich ungerecht behandelt/beurteilt fühle und totel enttäuscht darüber bin dass meine Mühen anscheinend nicht honoriert werden?

Hi, ich habe nächste Woche mein Beurteilungsgespräch, da ich seit einem Jahr in einer Firma arbeite. Nebenbei studiere ich noch. Ich habe allerdings gemerkt, dass die jetzige Abteilung mir viel zu quantitativ ist, also es dreht sich alles nur um Zahlen und Formeln. Ich bin eher ein qualitativer Typ, schreibe also eher als rechnen und arbeite lieber mit Menschen als mit Zahlen.

Das Problem ist, dass mein Chef bereits die drei Vorgänger von mir verloren hat, weil es persönlich nicht geklappt hat. Mein Chef mag mich sehr, also da mir die Arbeit nicht liegt, mache ich eine Menge Fehler. Mein Chef spielt das immer runter und meint war jetzt nicht toll aber ist ok. Das Problem ist, dass mir eine Menge Theorie fehlt, sodass ich meinen Chef oft gar nicht verstehe was der von mir will.

Bei mir gibt es nun eine neue Abteilung, die mir total gefällt, weil sie an der Schnittstelle zwischen Technik und Wirtschaft liegt. Auf der anderen Seite möchte ich nicht meinen Chef enttäuschen, da er so langsam auch Ärger bekommt von oben, wenn ich jetzt auch gehe.

Aber was soll ich nur tun?

Hallo, ich bin enttäuscht ... :(

also ich bin seit gut 2 wochen krank.. fing mit durchfall und starken kopfschmerzen an.. dann schwindel und heftige schweißausbrüche.. trotzdem weiter zur arbeit.. meine kollegin war schon krank gemeldet sie war 2 wochen krank.. vllt Grippe oder sowas in der art ( denke habe mich bei ihr angesteckt) trotz dessen bin ich zur arbeit .. muss dazu sagen das ich immer bei der arbeit bin also zuverlässig und so gut wie nie!!!! krank... ( arbeite als kosmetikerin und habe lange zeit das geschäft alleine geführt ohne jegliche unterstützung, bin ganz normale angestellte u bekomme normalen lohn.. kosmetikerinnen verdienen ja nicht die welt... mein chef lässt sich nie blicken, wenn man was von ihm möchte egal was muss immer hinterhergelaufen werden oder es muss 100 mal angesprochen werden!!Sehr nervig!! So jetzt komme ich auf den punkt: habe mich am montag krank gemeldet bin bis einschließlich sonntag krankgeschrieben wurden.. das habe ich meinem chef gemeldet! Er fragte mich gleich ob ich sonntag arbeiten komme obwohl ich krank bin u krankgeschrieben ( sonntag tag der offenen tür) .... habe gesagt natürlich wenn es mir besser geht JA!!!! Dann kam von ihm sone komisc he art (per telefon) WAS haben sie denn überhaupt?! (nicht gerade nett) ich sagte fühle mich seit 2 wochen schon schlecht habe wohl etwas verschleppt.... er; aha... soso bla bla,... still... ich: was haben sie denn? er... ich weiss nicht was sie vor haben bla bla aber es ist komisch son rumm gedruckse... ich: wollen sie mir jetzt unterstellen das ich nicht krank bin oder was ist los? er wieder rummgedruckst..... sie sind schonmal sonntags nicht zur arbeit gekommen!!! hält er mir immer wieder vor... ich: und warum nicht? weil er mich den tag vor dem sonntag rund laufen lassen hat ohne grund.. ganz schlimm, u deswegen war ich nicht anwesend............bis auf diesem einen TAG war ich immer dabei... egal wie lange sonntags!!!!!!! und am Telefon als ich ihm nochmal alles erklärte wieso das damals!!!!! so war stritt er es ab mich dumm angemacht zu haben?! und am tel als ich ihn zur rede gestellt hab u meine meinung gesagt habe das ich nie krank sei was mit ihm los ist ?? hat er einfach aufgelegt u sich nich mehr gemeldet .... schlimm.. WAS sagt ihr dazu??? ist man einfach nur ein stück dreck für den chef?? Mache meinen Job wirklich gerne.. aber weiterhin für so einen chef zu arbeiten ist echt nicht schön... u man verliert die lust!!! würde mich riesig über meinungen dazu freuen , danke schonmal ;)

aus dem grund habe ich schon garkeine lust mehr sonntag zu arbeiten ;(

Ich arbeite in einem restaurant und verdiene 6,50 € die stunde. nun soll ich zu dem niedrigen stundenlohn auch noch das trinkgeld mit meinem chef teilen.. dieser arbeitet in der küche alleine. d.h wir sind nur zu zweit im restaurant. was haltet ihr davon? Und seltsamerweise habe ich noch garkein trinkgeld bekommen, da es nicht direkt nach dem abkassieren aus dem geldbeutel genommen wird, sonder drin bleibt. ich frage mich, wie er dann nachvollziehen will, wieviel trinkgeld ich bekomme?

Hallo liebe Com,

ich spiele schon lange mit dem Gedanken mit Ohrringe stechen zu lassen. Ich bin Männlich, 18 Jahre und habe vor ca. 3 Wochen (freu) meine Zusage für ein Duales Studium als Wirtschaftsinformatiker erhalten.

Jetzt stellt sich mir jedoch die Frage, ob es, als Wirtschaftsinformatiker ( sales & consulting ), welcher viel Kundenkontakt hat, unangemessen ist, Ohrringe ( Fake-Plugs - also keine goldenen Ringchen o.ä ) zu tragen ? Vorallem da mein baldiger Chef mich nur ohne Ohrringe kennt.

Klar, vor Meetings o.ä kann man sie natürlich ausziehen, ebenso während der Arbeit. Würde sie nur gerne während meiner Freizeit tragen.

Was denkt ihr, habt ihr damit schonmal Erfahrungen gemacht ? Hat euer Chef Ohrringe "verboten" oder euch darauf aufmerksam gemacht, sie bitte auszuziehen ?

Liebe Grüße,

meine Wenigkeit :)

Da ich aufgrund einer Schulung derzeit nicht im Betrieb erscheine, kann ich auch momentan keine E-Mails von meiner Firmen-E-Mail-Adresse aus versenden. Nun hat mir mein Arbeitgeber eine Kunden-Mail weitergeleitet und bittet mich, nach Bearbeitung den Kunden zu informieren.

Das Weiterleiten der E-Mails war vereinbart, aber kann ich meinem Arbeitgeber jetzt schreiben, dass ich die Mail bearbeitet habe und ihn darum bitten, den Kunden zu informieren?

Das man sich ein Tattoo stechen läßt?

Wenn man in einem öffentlichen Bereich arbeitet, mit Gästekontakt? Das Tattoo wäre aber verdeckt, das es an den Unterarm soll, und man auf Arbeit immer lange Hemden trägt!

Folgendes Problem liegt vor. Ein Mitbewohner von mir arbeitet als Dachdecker und befindet sich derzeitig in der Ausbildung. Aufgrund einer Krankheit, war er eine Woche lang Krank geschrieben. Seid dem, versteht er sich nicht mehr mit seinen Chef. Er hat seine Ausbildung 3 1/2 nun hinter sich gebracht. Seine praktische Prüfung hat er bestanden, seine theoritische hat er nur 2 von 4 Lernfeldern bestanden. Das heißt er muss ein halbes Jahr langer seine Ausbildung machen um die fehlenden zwei Lernfelder die er nicht bestanden hat, nach zu holen. Nun liegt folgendes Problem vor, sein Chef möchte ihn nicht weiter ausbilden. Da er ihn nicht einfach kündigen kann, hat sein Chef ihm ein Auflösungsvertrag vorgelegt. Da mein Mitbewohner aber seine Ausbildung abschließen will, möchte er natürlich das restliche halbe Jahr weiter arbeiten, damit er die Prüfung wiederholen kann. Sein Chef jedoch, sagte mehr als deutlich das er ihn aus dem Betrieb rausbekommen wird, er wird sich Gründe für eine Abmahnung erfinden und Zeugen hätte er auch schon die seine Erfindungen bekräftigen werden. Er wird ihn nur noch die schwersten Arbeiten übergeben und ihn auf Gut - Deutsch gesagt, richtig fertig machen. Mein Mitbewohner weiß nun ehrlich gesagt nicht was er genau tun soll, ich ebenso wenig. Deshalb wende ich mich nun an euch. Also was kann man also nun dagegen unternehmen? So einfach ist es ja nicht jemanden zu kündigen, außerdem ist es ja eigentlich nur noch ein halbes Jahr. Mit dem Chef zu reden, bringt leider gar nichts mehr, Wenn es stimmt was sein Chef sagt, mit den Abmahnungen ist das natürlich auch sehr übertrieben, vor allem das er angeblich schon Mitarbeiter hat die für ihn aussagen. Also für Hilfe oder Vorschläge sind wir mehr als Dankbar.

Hallo, ich hatte heute solche Angst vor meinem Chef das ich es nicht geschafft habe, mich morgends krankzumelden telefonisch. Ich habe lediglich die Krankschreibung um kurz nach 8 Uhr in den Briefkasten geworfen. Nun habe ich ein schlechtes gewissen. Gekündigt habe ich bereits vor 2 wochen... Welche Konsequenzen drohen mir jetzt? Leider ist es ja bereits zu spät meine Dummheit rückgängig zu machen.

Hallo meine lieben ich hatte die Idee mal so einen Reha-Kurs (Rückenschwimmen oder so) von den Krankenkasspern bezahlen zu lassen. Glaub da sind dann 10 Euro Zuzahlung dabei oder so, das geht ja voll.

Jetzt will ich aber ungern mein Wochenende oder den wohlverdienten Veierabend dafür opfern und wollte mal fragen wie das rechtlich ist - darf man den Kurs (plus Anfahrt usw) auch während der Arbeitszeit machen wenn man ihn verschrieben bekommen hat? Wäre relevant für mich das so genau wie möglich zu wissen!

Glaub mein Chef würde erstmal wie en Auto gucken aber wenn ich im Recht bin kann er nix machen und ich hab mehr Lust auf bischen zappeln als auf richtige Arbeit.

hallo zusammen, mir ist vollgendes passiert.ich bin seit dem 9.8 krankgeschrieben. habe eine lungenentzündung und eine stirn/Nebenhöllenentzündung.fühle mich übelst fertig,schmerzen im Brustbereich,wenn ich ein paar meter nur laufe,bekomme ich dadurch echte atemprobleme usw. Krankmeldung habe ich immer sofort abgegeben,und auch noch persönlich gleich nach den arztbesuchen immer auf der arbeit angerufen und immer alles gleich direkt mitgeteilt was los ist. gestern mittag aber rief mein chef / bezierksleiter an, fragte wie es mir geht, ich teilte ihm nochmals alles mit.er meinte das ich aber ab heute,freitag abden bis sonntag die nachtschichten übernehmen muss, da einige im urlaub sind und eine auch krank sein.ich meinte zu ihm das ich aber noch bis einschließlich sonntag krankgeschrieben sei.er sagte das ihm das jetzt egal sei,das es so aussieht : viele in urlaub,einige krank,die hätte er auch schon angerufen und die könnten nicht kommen,also sei meine situation jetzt so das ich ab heute arbeiten müsse,ohne wenn und aber,das man mich bräuchte.ich sagte ihm hallo,ich bin auch krank,lungenentzündung usw,und ich könne nicht das ich auch noch schmerzen und atemprobleme habe.er meinte egal ich müsse ja auch keine schweren arbeiten machen,ud ob ich jetzt zu hause rumsitze und schlecht luft bekomme oder auf der arbeit (arbeite im sicherheitsdienst als werkschutzfachkraft) mache doch keinen unterschied. Als er meinte andere die krank sind können nicht kommen,war ich baff,und an stelle ihn zur fragen obs ihn noch gut geht,mich zu zwingen,weil andere krankgeschrieben nicht "KÖNNEN" mich zu zwingen arbeiten zu müssen, sagte ich nur "ich weiß jetzt nicht was ich auf ihre frage antworten soll". wiso zwingt er andere nicht,und nur mich?? er meinte nur ich sei ja noch in der probezeit, ( in 4 wochen habe ich die rum) und ich solle überlegen was ich jetzt tu.ich betonte noch mal mein gesundheitszustand,er meint dann nur danke,das ich nicht an die firma denke,und er würde das so weitergeben,und ich sehen was ich davon hätte,und legte sauer auf.

ich finde eine frechheit ist das,man ist krank,und es wird einen mit kündigung gedroht,wenn man trotz krankmeldung nicht arbeiten kommt. habe ich trotz probezeit die möglichkeit mich gegen so einer frechheit zu wehren??? ich finde das es doch schon in die nötigung geht,

in was für einem land leben wir,das firmen sich sowas rausnehmen können

mfg

Hallo, ich bin mittlerweile seit September 2011 in einem großen Unternehmen, ca. 3700 Mitarbeiter, tätig. In dem Zeitraum bis heute, hatte ich nur 2 wochen Betriebsferien im Dezember 2011.

Aktuell habe ich noch 24 Urlaubstag + 125 Überstunden

Ich arbeite 3 Schichtig, oft auch noch Samstags.

Nun zu meinem eigentlich Problem. Wegen hoher Auftragslage wurde mit meiner Einverständiss mein 3 wöchiger Sommerurlaub gestrichen. Ist aber nicht so schlimm, den kann ich nachholen.

Am Freitag den 24.08 habe ich Geburtstag und wollte gerne meinen 25. etwas größer feiern. Deswegen wollte Samstag und Sonntag frei nehmen, da wir nun sogar 4 Schichtig arbeiten. Doch mein Teamleiter verweigert mir die 2 Tage Urlaub.

Sollte ich nochmal ein klärendes Gespräch suchen oder den Betriebsrat mal fragen, ob das alles so rechtens ist??

Ich mache grad ein Praktikum für eine Ausbildung und habe prombt einen Fehler gemacht ( ist mein 1 Tag). Ich habe eine Nummer falsch aufgeschrieben und mein Betreuer hatte Extraarbeit sie wieder rückgängig zu machen, also die Nummer auf dem Zettel. Jetzt habe ich vor weiteren Fehlern einfach Angst, wie kann ich weitere Fehler denn verhindern???

Ich arbeite in einer Firma bei Wartungstechniker, nun wollen meine Chefs in meine frühere Abteilung zur Arbeitssicherheit stecken. Der Chef von dort hat das gefordert.

Darf er das ohne meine Zustimmung? Ich möchte das auch nicht unbedingt und habe ein Arbeitsvertrag als Wartungstechniker.

Wie kann ich mich währen?

Hane einen 14 tägigen ferienjob bei der gwf..muss dort am fliessband. Muss dort flaschen aus dem karton, abstempeln und wieder in den karton tun. Das geht aif dauer total aufs kreuz.. Das ganze gwht 8 stunden am tag. Han mich mal hingesetzt und im sitzen wdizer gemacht - sofort kam der chef und meinte "so nicht!" Das kann doch nicht sein das man nicht situen darf? 8h lang?!

Hi!Ich mache eine handwerkliche Ausbildung.Nun muss ich jedoch seit einer Woche jeden morgen im Garten meines Chef's Gartenarbeiten verrichten (ich mache keine Ausbildung als Gärtner oder Ähnliches)Die letzten 2 Tage sind wir sogar gar nicht erst in die Firma gefahren, da durfte ich den ganzen Tag im Garten buddeln etc.Ist das normal? Muss man sich das in den ersten Wochen gefallen lassen?

Also ich befinde mich zwei Monate vor Ablauf meiner Probezeit und muss meinem Chef einige Arbeitsnachweise senden. Allerdings anwortet er nicht auf meine Mails, wenn ich die ihm zusende. Die anderen Kollegen bekommen sofort Rückmeldung.

Wie muss ich das deuten, meint ihr er will mich loswerden oder warum ignoriert er mich so? Hatte in der letzten Zeit einige kleine Fehler gemacht während der Arbeit.

Ich mache zur Zeit meine Ausbildung im Einzelhandel (Drittes Lehrjahr). Ich trag einen Irokesen & darüber gab es nie Beschwerden, obwohl unser "Publikum" zu ca. 80% aus älteren Menschen besteht! :)

Jedenfalls bilde ich mir jetzt ein, mir die Unterlippe doppelt piercen zu lassen (Snakebites) und wollte fragen, gibt es da eine "Regel" dagegen, die derartigen Körperschmuck verbietet?! Oder darf ich das machen?

Ich besitze praktischerweise ja bis zu meinem Ausbildungsende einen optimalen Kündigungsschutz, sofern ich mich nicht absolut daneben benehme, was ich damit ja nicht tue!

Mein Chef hat gemeint, er hat davon leider keine Ahnung und ich solle mich doch mal im Internet schlau machen! :) Also liebes Internet, lass mich nicht im Stich! Oh genau, ich bin männlich & 18 Jahre alt!

Vielen lieben Dank, euer PrinzPiss :)

ich bin so sauer und weiß gar nicht wie ich das wegstecken soll. wer hat mir gute Ratschläge???

Hallo! Also, es geht um folgendes. Ich habe 20 Sozialstunden aufgebrummt bekommen, weil ich nicht in die Schule gegangen bin. (Das ist alles schon etwas länger her). Ich habe bei der Einsatzstelle angerufen und dem Chef gesagt, dass ich sie ableiste, es aber eben nur nach 15 Uhr geht, weil ich sonst keine Möglichkeit habe, dort hin zu kommen. Und er meinte, dass sie um diese Zeit keine Arbeit mehr für mich hätten?! Ich meine, ich werde da ja hingeschickt, um die Strafe abzuarbeiten und ich hab dem auch gesagt, dass ich sonst was für Arbeit mache und das ich sonst eben Pech gehabt hätte, wenn es anders bei mir nicht geht. Hat der Chef das Recht, sowas zu sagen? Ich war schon einmal Nachmittags dort und habe dort auch Arbeit bekommen. o.O

Hallo,

ich arbeite in einem büro und mein chef bestizt ein hund. und der hund ist morgens bis abend immer bei mir im büro. ich finde es einfach egelhaft wenn der hund zu mir kommt oder bzw in berührung mit meiner hose (Kleidung) kommt. Ich kann nie direkt nach der arbeit irgenwo weg gehn, sondern muss zuerst nach hause mich umziehn und dann wieder raus. ich halte es nicht mehr aus mit dem hund und jeden tag zieh ich frische kleidung an, ist auch schade für die klamotten.

ich arbeite schon seit einer weile hier und weiss nicht wie ich das jetzt meinem chef schildern soll, das der hund nicht mehr ins büro kommen soll.

was könnte ich dagegen tun? bitte um Tipps.

Ich habe am 1.8.11 meine ausbildung begonnen, und wir haben heute das erste zeugnis gekriegt. ( Noten 3,3,4,4,4,4,5 )

Ich muss meinem Chef morgen das Zeugnis vorzeigen, und kriege dabei schon magenschmerzen wenn ich nur daran denke.

Wie soll ich das meinem Chef erklären ?

Mein Chef ist sehr hektisch und bei ihm muss alles schnell schnell gehen, nur ich mache lieber alles ohne stress langsam und ruhig und richtig, mir passieren dort sehr viele fehler weil alles im stress und schnell schnell passiert, was kann ich tun? :(

Hallo zusammen, ich bin neu hier und auf der Suche nach einem Rat was ich machen soll. Ich habe im Internet schon alles gegoogelt aber bin auf keine Antwort gekommen da die frage nicht gerade eine allgemeine ist. Da bin ich auf diese Seite gestoßen und hoffe das mir hier geholfen wird. Also zum Problem: Ich bin im 2. Ausbildungsjahr und komme in 2 Monaten ins dritte Lehrjahr ( handwerklicher Beruf). Mein Chef hat mich vor ca. 2 Wochen angesprochen und fragte ob wir an einer gewissen Trinkhalle während der Arbeitszeit Kaffee trinken. Ich habe ihm gesagt, dass ich noch nie da war (was auch der Wahrheit entspricht) und ich noch nicht einmal weiß von welcher Trinkhalle er redet. Ich habe ihm gesagt, dass wenn wir beim Großhändler was einkaufen, wir uns da auch mal 5 Minuten nehmen und uns einen Kaffee trinken. Aber an der besagten Trinkhalle war ich noch nie Kaffee trinken. Darauf sagte er mir, dass er mich kündigt wenn er rausbekommt das ich lüge. Ich habe ihm gesagt das ich mir nichts vozuwerfen habe weil es die wahrheit ist das ich nicht da war. Dann sind 2 Wochen vergangen. Dann letzten Freitag nach Feierabend als ich gerade nach hause gehen wollte, meinte mein Chef, dass er mit mir reden will. Er fragte mich aus über alle möglichen Sachen, wann wir von der Baustelle wegfahren, wie oft wir Pause machen, wo wir Pause machen und und und. Tut mir leid wenn ich soviel schreibe aber ich möchte gerne die Vorgeschichte erzählen, nun zum Grund warum ich hier meine Frage an euch stelle: Mein Chef sagte mir dann: Ab Montag schreibst du jeden Tag auf wann der Geselle Pause macht, wann wir an der Baustelle ankommen, ob der Geselle die Baustelle verlässt und wenn ja wann und wohin er geht, was der Geselle während der Arbeitszeit macht, worüber er redet, wann er die Baustelle nach Feierabend verlässt, wie lang die Mittagspause war etc.... Er sagte das ich das heimlich machen soll und dem Gesellen nichts davon erzählen soll. Er würde uns auch kontrollieren und wenn er merkt das meine Angaben falsch sind bzw. ich lüge würde er mich kündigen. Ich fühl mich wie so ein Stasispitzel oder Spion. Ich will das nicht machen. Erstens weil das doch denke ich mal nicht zu meinen Aufgabenbereich gehört und mit Sicherheit nicht Inhalt des Ausbildungsziels ist. Außerdem bin ich kein Kollegenschwei... und möchte den Gesellen nicht hintergehen. Ich weiß nicht was ich machen soll. Am liebsten würde ich Montag garnicht zur Arbeit gehen. Ich würde meinem Chef gerne sagen NEIN!! Das was sie von mir verlangen mache ich nicht. Und dann?? Kann er mich rauschmeißen? Wie soll ich reagieren? Was soll ich ihm sagen?? Ich weiß echt nicht was ich machen soll und bitte euch mir eine Antwort bzw. Rat zu geben. Vielen dank schon im vorraus. Lieben gruß, D4g3GeN

hey ihr :/

ich habe mit meinen chef geknutsch :/ er ist auch noch relativ jung und ich hatte ihn in der disko getroffen und da ist es dann halt passiert. ich weiß das er eine freundin hat aber er schreibt mir trzd das er sich auch mehr vorstellen kann mit mir .. was soll ich tun ? es ist mein chef.. ich habe das gefühl das ich ihm nie mehr in die augen schauen kann :(

Ein Freund von mir ist heute zu einem Essen vom Chef eingeladen. Er hat aber schon was anderes vor und hat keine lust sich von 18 uhr bis sonst irgentwann in ein restaurant zu setzten, da er auch viiiel jünger ist als die anderen alle. Er braucht eine gute ausrede warum er nicht hin kann. Ideen?!?!

Hallo, brauche dringend eure Hilfe. Ich werde des Diebstahls beschuldigt!

Mein Chef wirft mir vor dass Barbezahlungen,die ich von Kunden angenommen habe, und diese den Kunden auch quittiert habe, letztlich in der Kasse fehlen würden.

Nach der eingehender Prüfung der offenen Außenstände und der damit verbundenen Anmahnung der betroffenen Kunden zum Ausgleich seiner Forderungen, hat er leider festgestellt, dass zahlreiche Kunden ihre Rechnungen per Barzahlung beglichen haben. Entsprechende Nachweise in Form von Quittungen oder quittierten Rechnungen mit meiner Unterschrift können belegt werden.

Ich habe aber das Geld wirklich nicht geklaut. Ich habe es wie gewohnt den Kunden quittiert dass ich das Geld in Bar erhalten habe und gleich danach in die Kasse gelegt.

Zu der Kasse haben mehrere Mitarbeiter den Zugang!

Was kann ich jetzt machen, wie kann ich beweisen dass ich das Geld nicht genommen habe?

Was kann mir passieren wenn ich meine Unschuld nicht beweisen kann? Reicht von mir quittierte Rechnung als Beweis um mich vors Gericht zu bringen?

Meine Freundin und ich haben beim Abladen auf unserem Betriebsgelände im LKW Radio Elektronische Musik gehört, dann kam ein Kunde aufs Gelände der etwas kaufen wollte, wir haben aber mit denen nichts zutun wenn die was kaufen wollen weil wir am Abladen sind, nach 30 Sekunden kam der Werkstattleiter zu uns und Schlug die LKW Tür zu mit dem Kommentar das es die Kundschaft störend empfinden kann oder hatte, was weis ich, das sehe ich als Verbot an. Nun die Frage : Darf man mir in der Arbeit verbieten Musik zu hören? Das ist ja dann als verbietet man dem Werkstattleiter das er eine nach der anderen Raucht oder einen Kaffee nach dem anderen trinkt bitte um eure Meinung.

hallo ich habe mal eine frage mir wurde diesen monat geld für die fahrzeug aufbereitung(reinigung) des firmenwagen abgezogen. Ohne das mein chef mir etwas davon mitzuteilen hat er mir direkt was abgezogen darf er das??? bitte um schnelle antwort

Moin,

Ich habe heut nach dem Feierabend vergessen abzustempeln. Läuft da die Zeit immer weiter, und wenn ich dann wieder zur Arbeit komme, beispielsweise am Nächsten und dann Abstemple, heisst es dann das ich gerade vom vorigen Tagen abgestempelte habe?

Soll ich da am Besten, vorbei schauen, und der zuständigen Sachbearbeiterin eine Notiz hinterlassen?

kann das Probleme bei der Lohnabrechnung machen?

Hallo,

hab einfach mal noch eine frage gestellt. hab mich am freitag krankgemeldet weil ich extreme rückenschmerzen hatte. ich hab mich telefonisch abgemeldet, der jenige bei dem ich mich abgemeldet habe, schickt eine rundmail durch die ganze firma, damit jeder bescheid weiß. Auf die mail das ich krank bin, schreibt meine chefin doch tatsächlich an alle mitarbeiter: "ist ja auch freitag!" ich hab natürlich sofort nachgeschaut (wir können bei uns im system alles sehen was krankheiten und urlaub angeht) ob ich schonmal nur nen freitag krank war, und in 2 jahren habe ich mich bisher 2 mal nur einen freitag krank gemeldet!

ich finde so einen spruch extrem frech und respektlos!

Hallöchen,

meine Freundin hat vor kurzem eine Ausbildung zur Friseurin bekommen. Ihr zukünftiger Chef stellt sie vor die Wahl, den normalen Ausbildungsweg zu gehen (3 Jahre danach Geselle) , oder direkt eine bestimmte Ausbildung zu machen in der sie anschliessend die Meisterprüfung macht. Dafür müsste sie eine Privatschule besuchen die 180 euro im Monat kostet. Er wird dann angeblich die 10.000 Euro für die Prüfung übernehmen.

Meiner Meinung klingt das alles sehr fragwürdig. Ich dachte bisher man könnte niemals den Meister zu machen ohne vorher Geselle zu sein...

Hat jemand eine Ahnung ob das so möglich ist? Ich rate ihr zz sich das nochmal gut zu überlegen. Zu dem hat sie kaum bis keine Berufserfahrung in dem Bereich und zusätzlich gesundheitliche Defizite und eine Behinderung.

Wäre schön wenn ihr mir fachkundigen Rat geben würdet :-)

Guten Abend zusammen :)

Ich habe da mal eine kurze Frage. Morgen habe ich ein Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung zum Versicherungskaufmann (Also Kaufmann für Versicherungen u. Finanzen).

Habe dort nach meiner Bewerbung direkt nach 4 Tagen eine Einladung für ein Vorstellungsgespräch bekommen.

So und jetzt frage ich mich, ob es ein Unterschied gibt zwischen Vorstellungsgespräch mit und ohne Eignungstest. Natürlich können sie jetzt nicht sehen, was ich "kann" und was "nicht".

Aber sonst noch was?

Ich habe mich genau so vorbereitet wie auf jedes andere jetzt auch. Also bisschen über die Firma erkundigt, mögliche Antworten auf Fragen ausgedacht und Fragen ausgedacht.

Gruß

Ich bin in einem Handwerksbetrieb als Vorarbeiter tätig, somit geniesse ich das Vertrauen meiner Chefs, in Punkto Quantität und Qualität ich stehe voll und ganz hinter dem Unternehmen, doch fast alle meine Kollegen sind in meinen Augen Faul und erledigen ihre Arbeit schlecht garnicht oder falsch, ebenso betrügen sie bei den Arbeitsstunden und klauen Material sowie Werkzeuge und sogar Sprit. Was soll ich tun?? Mich mag keiner in dieser Firma weil ich anders bin als der Rest.....

Hallo,

ich bin für heute krank geschrieben, mein Chef schickte mir darauf eine Mail:

Danke für die Info und "Gute Besserung".

Was mich verwirrte, war, dass er gute Besserung in " Anführungszeichen geschrieben hat. Wie soll ich das deuten? Denkt er, ich bin schein-krank, immerhin ist das erst mein 6. Krankentag. Bin ja etwas verwirrt durch die mail.

Hallo ihr lieben,

ich arbeite im Einzelhandel bei einem Elektrohandel. Wir tragen stehts unsere Shirts (vorgeschrieben und vom Betrieb gestellt) , doch seit gestern hat unser Chef die Vorgabe gemacht das die Männer keine kurzen Hosen mehr tragen dürfen, sondern nur noch lange. Die Männer haben sich darüber beschwert warum die Frauen denn weiterhin kurze Hosen tragen dürfen. Heute kam die Anweisung das Frauen entweder Rock oder lange Hosen tragen müssen. Nun meine Frage an euch, darf mein Chef das vorschreiben welche Hosenlänge getragen werden darf? Noch zur Info, ich persönlich habe keinen Kontakt zur Kundschaft, da ich in der Kundenhotline arbeite.

Danke schonmal für eure Antworten

Das ist doh das gleiche oder nicht Geschäftsführer, Chef, Besitzer ?

ich arbeite im einzelhande auf teilzeitbasis. nun soll ich in eine andere filliale für 1 woche gehen, in meinem Vetrag steht hierzu nix!!! Muss ich das einfach mitmachen? Bei einer kollegin war es so das sie im hotel ankam un das geld vorstrecken musste weil es keine übernahme erklärung der firma gab, nur kann ich das nicht weil ich dafür einfach kein geld habe.

Ich habe ja extra teilzeitjob weil ich mich schulisch weiterbilde.

habt ihr tips?

Gibt es da einen bestimmten Zeitpunkt für oder sollte man gar nicht fragen und warten bis man gefragt wird?

Ich bin jetzt kurz vor dem 3. Lehrjahr und mache mir so langsam meine Gedanken, was nach der Ausbildung so passiert...

Danke schon mal vorab!

Hallo ich habe einige Fragen zu stellen.

Ich bin im 2ten lehrjahr [ Frisöse ] und mein chef flippt in letzer zeit total aus !

Wenn wir bis zum 5. des Monats nicht das Berichtsheft + Statisktiken abgeben müssen wir 15€ Zahlen

Und wenn wir Farbflecken hinterlassen ( an stühlen o.Ä ) müssen wir 5€ zahlen

Darf er das von uns Auszubildenen verlangen ? Und falls es ein gesetzt gibt wo das genau drinn steht würde es mir weiterhelfen da ich es ihm dann i.wann an den Kopf klatschen kann !

Hey Leute.. Also ich mache ein Jahrespraktikum von der Schule aus und muss 3mal die woche bei meinem betrieb erscheinen. Ich hasse diesen Betrieb!! Es ist einfach schrecklich weil es so gar nicht mein berufswunsch ist was ich ja durch das praktikum rausgefunden habe. Meine chefin schreit mich dauernd an fragt mich ob ich blöd wäre und der chef meiner chefin meinte ich wäre eine schlaftablette weil ich 1 verdammtes mal ans telefon gegangen bin und mich versprochen habe. Meine chefin schreit mich natürlich nicht ohne grund an, aber wenn ich etwas nicht weiß oder mir nicht sicher bin dann schon. ich hab angst sie überhaupt noch etwas zu fragen. und wenn sie mich anschreit werde ich total nervös und mache noch mehr falsch. dann geh ich immer aufs klo und muss losheulen! :(

Ich weiß nicht was ich machen soll. ich möcht ihr jedesmal sagen, dass sie doch bitte in einem normalen ton mit mir sprechen soll aber sobald sie loslegt kann ich nicht mehr sprechen..habt ihr vielleicht irgendwelche tipps gegen das heulen und wie ich ihr das sagen kann ohne angst zu haben?

Danke schonmal!

Ich habe vollendest Problem ich min ab 1.5 fest eingestellt und mein Chef kümmert sich einfach um nichts . Ich habe ihn zettel gegeben die er unterschreiben sollte ( wichtig ) und da warte ich mittlerweile 2 Wochen drauf . Mein Arbeitsvertrag habe ich auch noch nicht. Ich spreche ihn ständig darauf an aber werde immer mit der Aussage er habe keine zeit abgewimmelt . Ich habe jetzt sogar schon Mahnungen und Kürzungen vom Jobcenter erhalten weil ich ja angeblich nicht meine Mitwirkung machen würde weil ich die Unterlagen nicht abgebe ich war auch schon mehrfach beim jobcenter aber dort werde ich auch ständig abgewimmelt mit der Aussage ich sollte mit meinem Chef sprechen aber es interessiert meinem Chef nicht . . Aber ich kann sich nix dafür wenn mein Chef mit das nicht ausfüllen will . Was kann ich in dem fall machen ? Hat jemand Erfahrung mit sowas ?

Ich hasse es ihn zu grüßen. Wenn ich ihn begrüße grüßt er nie zurück. Daswegen will ich nie mehr "Guten Morgen" sagen da es nichts bringt. Aber darf ich das?

Hallo ihr lieben ! Da ich bald in meine Ausbildung zur Friseurin gehe (01.08) stelle ich mir die Frage ob das in dieswem Beruf tolleriert wird. Habt ihr schon irgendwie erfahrungen gemacht oder was davon gehört? Darf man in diesem Beruf Tattoos oder piercings tragen? und zwar auch an stellen wo man es NICHT verstecken kann?

Danke schon mal ☺

Wenn melden sie chef wegen krank aber können sie nicht zur Arbeit gehen,obwohl sie sind wirklich krank. Chef wünscht Sie keine gute Besserung. Was würden sie reagieren/denken? Vielleicht Chef sind etwas sauer deswegen sie müssen keine gute Besserung.

Hallo es war vor ungefähr 2 wochen. Ich habe früh dienst gehabt.. Ich habe ganz Normal meine Arbeit angefangen als mein Chef kam, er hat mich hinter gebeten in die Küche wo uns niemand sehen kann.. Als Begrüßung gibt es normalerweise nur küsschen links und rechts also kein richtigen kuss.. Auf jeden fall hat er versucht mich auf den Mund zu küssen bin aber dann mit dem Kopf zurück und dann hat er mich am ohr geküsst.. Oh man alleine das war mir so unangenehm, konnte aber nichts sagen war geschockt.. dann machte ich weiter meine Arbeit bis später er mich rufte ins Kühlhaus.. Dort sollte ich mich umdrehen, er war hinter mir und hat mich am hals geküsst und mit seinen Händen meinen Körper berührt..als er dann mit seinen Händen runter ging habe ich gesagt stopp.. dann hat er gesagt dreh dich mal um.. er hat versucht sich mir zu nähern und versucht mich zu küssen aber ich bin dann raus.. Er fragte nur was los sei... Ich nur genatwortet was los sei??? Er nur verstehe mich nicht falsch ich tuhe nichts was du auch nicht willst... usw... er hat eine frau die er überalles liebt aber er unterscheidet sehr zwischen liebe und sex.. Ich habe am ganzen Körper gezittert,, konnte mich kaum konzentrieren habe es aber versucht... WEnn meine Arbeitskollegen kommen zur Spät schicht lässt er mich in ruhe.. Das einzige was er noch sagte ist er hofft das das unter uns bleibt.. Auch ganze zeit immer fragt er mich über mein sex leben aus und fragt ob mir nicht irgendwas im leben fehlt usw... so an erfahrung... Nur weil er weis das ich schon seit ich 17 bin meinen Freund habe.. bin jetzt 23.. Ich weis nicht was tun... ich kann mit keinem drüber reden.. nicht mal mit meinem freund ich erzähle ihm alles aber das??? er würde mein chef umbringen usw. Ich komme einfach nicht klar,,, ich schlafe schlecht weine mich in den schlaf und dauernt muss ich drann denken.. Wenn ich zur arbeit gehen versuche ich alles runterzuschlucken kein wort zu sagen usw...ich brauche hilfe,, Den arbeitsvertrag den ich nach 3 monaten erst bekommen habe habe ich noch nicht unterschrieben,,, es ist alles scheise..

Tachjen,

ich hab mir den arm gebrochen und bin jetzt Krank geschrieben noch 5 Wochen.

Soo ich weiß ja das man mit grippe im Bett bleiben muss und wenn man troz Grippekrankschreibung draußen am Feiern ist und dabei vom chef gesehen wird ist das klar ein kündigungsgrund.

Aber mit nem gebrochendem Arm muss man ja nicht gezwungendermaßen zuhause im Bett liegen. Und so vom Chef beim Trinken gesehen zu werden ist doch auch kein kündigungsgrund oder doch.

LG CEddy

Guten Abend, seit Wochen erpresst mich mein Chef, bzw. setzt mich richtig unter Druck. Ich arbeite in einer großen Firma, und mein Chef ist eigentlich nicht so. Nur hat er mir vor einer Woche eine Freundschaftsanfrage in Facebook gestellt, die ich abgelehnt habe. Ich habe meinem Chef ausdrücklich gesagt, dass ich gerne Beruf und Privatleben trennen möchte, da ich schon schlechte Erfahrungen damit gesammelt habe. So, leider nimmt mein Chef es nicht so hin, und sagte mir wortwörtlich ins Gesicht, "Wer ich denn sei, und ich habe zutun was er mir befiehlt", oder so ungefähr. Jedenfalls hat er mir vor 3 Tagen wieder eine FL auf Facebook geschickt, allerdings mit einem gefakten Profil&ich habe ihn wieder gelöscht. Seitdem behandelt er mich richtig mies, lässt mich nur noch Müll raustragen, und die ganzen Drecksarbeit wie putzen, etc :((( Ich habe schon mit ihm gesprochen und gefragt was es soll, er meinte darauf ich hätte etwas zum verheimlichen, und meinte das ich Firmengeheimnisse in Facebook schreibe, das er einfach so behauptet... Ich weiß nicht mehr weiter, muss ich wirklich meinen Chef annehmen in FB ? Was soll ich tun ????

Hallo,

ich denke in der letzten Zeit oft daran, meine Ausbildung abzubrechen. Ich bin 17 und bin im 1. Lehrjahr zur Fachkraft für Lagerlogistik in einem "größeren" Unternehmen (Mehr als 2500 Mitarbeiter).

Habe jedoch auch nur die Mittlere Reife.. da mir der Beruf aber anfangs ganz gut gefallen hat, wusste ich nicht, dass es so schlimm wird..

Fühle mich einfach unterfordert! Ich denke mir, dass echt jeder Depp den Beruf auch OHNE Ausbildung machen kann... Berufsschule ist zwar schon bisschen anstrengend, aber auch da stehe ich auf 1,8...

Was würdet ihr nun machen? Ausbildung durchziehen und danach sich entweder weiterbilden (So die Richtung macht mir ja nämlich schon Spaß...) oder eine andere Ausbildung starten?

Gut, abbrechen kommt glaube ich nicht so gut, oder? Und eine weitere Ausbildung ist meist schwer zu finanzieren...

Heute kam unser Chef zu mir und meinem Kollegen

und der meinte das wir unsere Firmenwagen waschen sollen da sie sehr Verschmutzt sind

Da heute nur Bürositzen angesagt war , sind wir eben gleich zur Waschanlage gefahren.

Als wir später wieder in der Firma waren, gab es Ärger mit unserem Chef

Der meinte das Autowaschen keine Arbeitszeit ist.

Ist Firmenwagenwaschen Arbeitszeit?

In nicht mal 2 Wochen werde ich mein eigenes Team übernehmen- dann ist auch bald die erste Teamsitzung angesagt. Eine meiner Mitarbeiterinnen kenne ich seit einer kleinen Ewigkeit und habe mit ihr auch zusammengearbeitet (allerdings als Kollegen und nicht als Chefin-Mitarbeiterin) - die anderen kenne ich eigentlich gar nicht. Gesehen haben wir uns zwar schon mal aber wir waren noch nie "für uns"- also nur das Team alleine.

Ich frag mich schon den ganzen Tag wie ich die erste gemeinsame Teamsitzung gestalten soll- wegen erstem Eindruck und so ;-) Soll ich nach der (fix eingeplanten) Vorstellungsrunde zu den Tagespunkten übergehen oder soll ich alle gleich mit Details "zuballern" (ich vermute, dass ich dann alle bisserl damit überfordere)? Wir sind alle schon in der Abteilung tätig, aber ausser mir ist niemand schon in dem Bereich tätig, in dem unser Arbeitsfeld dann liegt.

Ich hab mir auch überlegt, ob ich so eine Art "Einschulungsmappe" erstelle, die ich an alle verteile und in der Teamsitzung nur die Eckpunkte bespreche.

Ist für mich grad ein bisschen schwierig, da ich bis jetzt noch nie eine Führungsposition hatte.

Was meint ihr?

hallihallo.

darf ich als lehrling meinem chef was schenken? der kommt ins krankenhaus und ich will ihn da besuchen und im dan was schenken. oder zum gebutstag

keine ahnung, aber lehrern darf man ja auch nix schenken. ist im prinzip das selbe. bin ja NOCH nicht geselle:)

Hallo Allerseits, ich habe mich extra für die Frage hier angemeldet. Ich hoffe ihr nehmt euch Zeit für den Text.

Und zwar arbeitet meine Freundin bei einer bekannten Fastfood-Restaurant-Kette als Teilzeit. Sie will dort ihre Ausbildung im August starten. Die Filialkette hat 4 Restaurants in der Umgebung. Jetzt hat sie zufällig den Bezirksleiter der 4 Restaurants auf Facebook gefunden. Da er ganz viele Mitarbeiter aus der Filialie als Freund hatte, dachte meine Freundin sich nix dabei und hat ihn hinzugefügt.

Jetzt kommt das eigentliche Problem. Er macht sich aufs extremste an meine Freundin ran. Er sagt ihr dass er sie anbaggern will, dass er mit ihr was unternehmen will, er fragt nach ihrer Handynummer, macht ihr dauernd Komplimente usw. Und meine Freundin traut sich nicht ihm direkt einen Korb zugeben. Das sie Angst hat(Verständlich, er ist der CHef) Sie sagt zwar immer "Nein" bei jeder Frage, aber er macht pausenlos weiter. Er sagt, dass sie mit mir Schluss machen soll und dass er mich schon irgendwie los wird.

Die Höhe ist, auf die Frage, ob sie denn nicht auch Lust auf ihn hätte, hat sie "Nee, ich habe ein Freund und sie sind mein CHef" geschrieben. Als Antwort kam das: "Dann muss ich dich wohl rausschmeißen, dann bin ich auch nicht mehr dien Chef ;)"

Danach hat er gemeint dass das Spaß und und sie weiter angebaggert. Ich würde dem am liebsten meine Meinung sagen und ihn nach Timbuktu schießen. Aber ich habe Angst, da die AUsbildung die letzte Chance meiner Freundin ist. Es gibt noch Restaurantleiter und einen Oberboss, aber können die da was ausrichten? Oder gibt es kein Gesetz in die Richtung?

Könnt ihr mir helfen, ich bin verzweifelt!

Früher war es doch so, das man Aufsteigen konnte wenn man gute Leistungen gemacht hat, heute kommst du nicht weit wenn du nicht die vorrausgesetzte Schulbildung aufweißt, nichtmal in der Bundeswehr als Soldat. Du sollst schon Abitur haben damit du den Weg eines generals beschreiten kannst.

Nun habe ich gehört das auch wenn du normal eine Ausbildung gelernt hast, also nur ein Geselle bist, du, wenn du gut bist, auch als Bauleiter eingestellt werden kannst(wahrscheinlich ist aber deine Bezahlung schlechter als bei einem "echten" Bauleiter).

Nun wollte ich fragen wie es im Beruf des Einzelhandelskaufmann ist, ob man sich dort irgendwie hoch arbeiten kann. Ich wollte ohnehin eine weiterbildung zum Fachbetriebswirt machen. Problem ist bei diesem Beruf finde ich die anspruchslose Kundschaft. Hunderte von Max Mustermanns die alle irgendetwas kaufen was vielleicht ein paar 100€ teuer ist.

Ich würde gerne Geschäfte mit anderen Geschäften machen, zuständig sein für die Belegschaft, den Lohn regeln, andere Leute einstellen und vielleicht auch selbst ausbilden. Keine Geschäfte abschließen von 1 000€ sondern von 32 000, 60 000€, 100 000€ und mehr. Ich würde auch gerne Präsentationen ausarbeiten und vortragen vor einem kleineren Kreis "auserwählter" Menschen. Ist es möglich sich dorthin hoch zu arbeiten?

Oder brauche ich ein BWL Studium?

(und nein, der Fachbetriebswirt braucht kein Studium!!!)

wenn sich der chef nach meiner kündigung anders verhält als sonst, wie reagieret man am besten ?

ich glaube, dass mein chef mich attraktiv findet und interesse hat, bin mir aber nicht sicher.was ist ein zeichen dafür, dass ich mir sicher sein kann???

Ich habe vor kurzem aufgehört zu studieren und arbeite zur Zeit, seit dem 13.02 bei einem Architekten als Praktikantin/Aushilfe/freie Angestellte, das ist noch nicht so ganz raus. Ab dem 1.08 beginne ich dort dann meine Ausbildung zu Bauzeichnerin. Meine Frage wäre nun ob ich jetzt schon nach Urlaub fragen könnte? Ich weiß das ich als Praktikantin keinen Anspruch auf Urlaub habe aber ich glaube nicht das er mich jetzt bis August Non-Stop arbeiten lässt. Zumal wir ein kleiner Betrieb mit nur 1 Festangestellten und (einschließlich mir) zwei Aushilfen sind und die Atmosphäre halt sehr „familiär“ ist (wir duzen uns usw.) Außerdem ist mein Chef sehr nett. Kann ich es wohl riskieren zu fragen ob ich die 4 Tage vor Ostern frei haben könnte? Oder meint ihr bessern nicht, weil das einen schlechten Eindruck hinterlässt oder so?

Vielen Dank im Vorraus für eure Hilfe

Lg, Jule

Also seit ca. 3 Monaten habe ich einen neuen Job. Ich kam zu erst in eine andere Abteilung, am zweiten Tag kam er um mich kennen zu lernen. Direkt als ich ihn sah fand ich ihn sehr attraktiv. Zuerst dachte ich er ist so ende 30 doch er ist schon fast 50 und ich bin erst 23 Jahre alt. Naja dann wollte ich aufhören, da mir die Stelle nicht so gefallen hat. Das komische ist das er mich in seine Abteilung geholt hat und sich seitdem um mich gekümmert hat (mich immer gefragt ob ich zufrieden bin usw.) was ich genoßen habe aber es nicht so deutlich gezeigt habe. Ich könnte ja immer zu ihm kommen, wenn ich Probleme habe etc. Wenn es um Angelegenheiten ging die mich betreffen, hat er mich immer gefragt. Meine Kollegin meinte, das er sie nicht gefragt hat etc. Seit einiger Zeit versuche ich ihn ein wenig zu ignorieren und ihm aus dem Weg zu gehen, weil ich Angst habe das ich mich in ihn verliebe. Irgendwie hat er das gemerkt und es kommt mir so vor als würde er es jetzt auch tun. Er fragt mich jetzt auch nicht mehr ob ich zufrieden bin etc. Aber sein Verhalten ist irgendwie komisch und seine Blicke. Ich weiß auch nicht wie ich es näher beschreiben soll aber was würdet ihr denken wenn ihr meine Geschichte lest. Über Antworten würde ich mich freuen.

Ihr kennt es bestimmt schon. Wenn man ein neuer Laie in einer Firma ist, und man mal etwas ausversehen falsch macht, meckert gleich der Chef rum, und schreit immer herum. Auch genau so wenn man im Praktikum ist. Warum machen die das immer mit den neuen Laien?

Ich arbeite knapp 5 Jahre in einem Betrieb, der intern aus meiner chefin und mir besteht, ich sitze tag täglich mit ihr in einem Büro in denselben Raum. Sie behandelt mich wie Luft, grüßt mich nur wenn ihr mal danach ist. Das könnt ich ja noch verkraften, aber bei der kleinsten Kleinigkeit, sagt sie - das haben Sie aber nicht zu entscheiden, und putzt mich bei Lapalien dermassen runter, das ich mit den Tränen kämpfe. Und wenn ich mal ein Mail z. B. an den Steuerberater schreibe und sie davon nichts weiss, (eine Kleinigkeit) ist wieder Feuer am Dach. Wie verhält man sich gegenüber solchen arroganten, überheblichen Personen? soll ich ihr sagen wenn sie mit mir nicht zusammenarbeiten kann, soll sie mich doch kündigen? Bitte um euren Rat.

Hey Leute, natürlich nicht;)

Also es geht um folgendes: Ich arbeite mit einem Kollegen in einem Büro, es ist dann oft recht still.

Wie kann ich ihn/mich zum reden bringen?

Danke

Wenn man sich im Vergleich zu fast allen Kollegen absolut ungerecht bezahlt fühlt und den Chef um eine Gehaltserhöhung bitten möchte, dann wäre es sicher unklug, wenn man das so sagen würde, oder? Also wenn man sagt, hallo Chef, der und der macht das und das, ich mache aber viel mehr, also möchte ich auch mehr oder wenigstens genauso viel verdienen. Wäre sicher besser, wenn man ausschließlich von sich und seinen Fähigkeiten erzählt und die Kollegen absolut überhaupt nicht erwähnt, oder wie seht ihr das? Da etwas schüchterne Leute bei uns absolut ausgenutzt werden, kann ich mich noch so sehr bemühen oder mich halb totschuften, das wird gehaltsmäßig nicht anerkannt. Darum überlege ich nun, bevor mir der Spaß an der Arbeit vergeht, den Chef mal nett zu fragen, was ich bisher noch in meinem ganzen Leben noch nicht gewagt habe, da bei meinem bisherigen Chef soetwas von alleine kam, wenn die Leistung gestimmt hat.

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