habe über 30 Jahre in einer internationalen Spedition gearbeitet, als einzige Frau unter 2 Dutzend Männern. Ich mußte lernen mich zu wehren und durchzusetzen und auch nicht bei jedem dummen Spruch in Heulkrämpfe auszubrechen.Mein Verhalten und mein Umgangston haben sich im Laufe der Jahre natürlich sehr stark an die Gegebenheiten in der Firma angepaßt und ich entwickelte mich mit der Zeit vom "Bürohäschen" zum Kumpel. Ich habe meine Arbeit geliebt und dann nach 33 Jahren kam das Aus... Konkurs. Da ich schon über 50 bin konnte ich in Bezug auf eine neue Arbeitsstelle nicht mehr so wählerisch sein, also sagte ich zu als eine sozialpädagogische Einrichtung mir ein Stellenangebot machte und ich glaube das war der größte Fehler meines Lebens. Ich arbeite zusammen mit Pädagogen, Psychologen, Sozialarbeitern und weiteren "Heiligen". Die Arbeit an für sich macht mir sehr großen Spaß aber ich habe Probleme damit, mich diesem ganzen "Sozialgehabe" anzupassen. Daraus resultiert auch die Aussage meines jetzigen Chef's, er wäre zwar mit meiner Arbeit mehr als zufrieden aber mit meiner Art käme er nicht klar. Ich habe einen Jahresvertrag und natürlich möchte ich meine Arbeit nicht verlieren, aber genau dass wird passieren , wenn ich nicht so langsam die Kurve kriege und mich anpasse, aber wie mache ich das... was kann ich tun ?

Hallo,

ich wollte mal wissen ob man seinen Chef was zum Betriebsjubiläum schenkt ? Wir feiern 40 Jahre. Es ist ein Familien Betrieb, d.h. wir sind nur zu dritt. Der Betrieb ist eine Tankstelle mit einer werkstatt.

Ich bin zwar nur ein Azubi, aber ich möchte da nicht mit leeren händen stehen.

wer kommt da und was macht man da ?? ommt da auch von tupperware der chef oder wie geht das ?? nachbarin hatte so eine gerade !!! :-) und da ist so ein tupperware auto auch gekommen ..was war da ???

halli hallo weiß jemand von euch was ich meinem chef zum gebtag schenken hat er hat leider schon morgen gebtag soll nichts großes sein nur ein hallo chef ich hab an sie gedacht geschenk aba auch keinen kuli oder tasse darin kann er schon schwimmen :-) ich hoffe ihr könnt mir weiter helfen

hi,

darf mich ein angestellter im auftrag von der geschäftsleitung zuhause besuchen, obwohl die firma bescheid weiss, wie lange man krank geschrieben ist? ist das rechtens ???

frage sagt alles....

Hallo,

ich habe 2 wichtige private Termine in diesem Monat...den ersten hat er mir gegeben doch beim zweiten sehe ich, dass ich es nicht rechtzeitig schaffen würde. Mir grauselts jetzt schon vor dem Gespräch ob ich nicht ein bissl früher gehen könnte beim zweiten Termin. Ich habe beide Termine mind. 4 Wochen vorher angesagt. Und natürlich auch prompt Mehrarbeit dafür, dass ich was wollte, bekommen...ist ja ok...es ist ein "Geben und Nehmen!"...dennoch würde ich gerne wissen ob ich das Recht habe auf diesen Termin (Ein Event) oder der Chef mich abweisen kann.....meine Antwort wäre...Er könnte mir private Termine verbieten, trotz wochenlanger Ankündigung im Falle von Gefahr für den Betrieb, aber das wäre eher sekundär und unwahrscheinlich.....ich hoffe ihr könnt mir schnell helfen....ich hoffe ja auf mein Recht, da ich es lange angekündigt hatte.

also dürfe sie ihn auch behalten"... allerdings weiß ich nicht was sie damit will, wenn mein Arbeitsvertrag nächsten Monat endet... ich brauche ihn ja um mich anderweitig bewerben zu können, oder?

Ich bin im 2ten ausbildungsjahr und habe insgesamt 105,25 Überstunden. Da mein cheff meint, mann solle ja nicht alle 5 min. aufschreiben, die man länger bleibt, darf ich jetzt keine übersunden mehr machen. Die Überstunden die ich bis jetzt habe kann ich als Urlaub abfeierf! Soweit noch ok...aber ich bekomme nur 10 Tage frei obwohl ich eig. 13 bekommen müsste, wenn er das schon nicht bezahlt. Ist das ok oder habe ich ein recht darauf, die Tage zu bekommen oder bezahlt zu bekommen??

vielen dank für ernsthafte antworten!

Ich arbeitete in einem Industriebetrieb, muss Automaten bedienen. Diese laufen selbständig - gibt es Fehler, werden diese angezeigt und ich muss sie beheben. Die Maschine meines eines Kollegens steht 3 Meter von meiner weg. So ist es auch normal, dass man sich einmal mit den Kollegen unterhält, natürlich hat man immer ein Auge auf seiner Maschine - dass man sofort eingreifen kann. Gestern lief mein Abteilungsleiter vorbei - sagte weder "Guten Tag" noch sonst eine Begrüßung... Er meinte nur "gibt es hier irgendwas?" ich sagte "Nein, ich unterhalte mich nur" - daraufhin er "dann gehen sie an ihren Automaten, wenn es nichts gibt - hier wird sich nicht unterhalten"

Hätte der Automat gestanden, so würde ich seine Äußerungen verstehen aber so ist es für mich nicht nachvollziehbar. In der Vergangenheit gab es schon oft mit anderen Kollegen ähnliche Situationen mit dem Abteilungsleiter, nun war ich an der Reihe.. Wir stehen auch nicht ewig zusammen, unterhalten uns - es sind meist nur kurze Gespräche. Ich frag mich, was soll das?? Dieser Mensch ist 28 Jahre alt, Vorgesetzter von 150 Leuten in der Abteilung, Null Menschlichkeit ist bei ihm vorhanden. Er beobachtet nur die Leute und man kommt sich vor, wie im Gefangenenlager.

Ich würde ihm gerne mal einige "Spitzen" geben - nur wie stelle ich dies an? Was darf ich? Der Betriebsrat ist befangen und zu dem braucht man nicht gehen

Mein Vorgesetzter ist seit 7 Monaten krank. Wie lange muß ich seine Arbeit noch mit erledigen? Offiziell bin ich seine Vertretung. Seit Monaten kümmere ich mich um Azubis und Praktikanten, teile die Arbeit für die Kollegen ein, usw. Leider bekomme ich nicht sein Gehalt. Wie lange muß man sich so etwas gefallen lassen?

... bin zum 10.09.2010 gekündigt worden, bin jetzt nach zwei Monaten Krank geworden und deshalb Krank geschrieben worden. Vor etwa einer halben Stunde klingelt es auf einmal an meiner Haustüre, und wer steht da? Mein Chef, mit der Kündigung in der Hand!!!

Ich bin noch in der Probezeit (6 Monate) gewesen, und wurde mit einer 14 Tägigen frist gekündigt, also zum 10.09.! Bin grad völlig aufgelöst, kann doch nichts dafür das ich krank bin! Ich weiß das dies nicht vor einer Kündigung schützt...

aber was soll ich jetzt machen? Arbeitsamt rennen ist klar!

Wie lange bekomme ich noch Geld vom Arbeitgeber? Nur bis zum letzten Freitag wo ich noch gearbeitet habe, oder auch die Krankheitstage? (bin 5 Tage Krank geschrieben) Und was ist nach der Krankheit? Sind ja noch ein par Tage bis zum 10.09.2010!

Werde ich da auch noch bezahlt, oder nicht? Muss ich bis dahin dem Chef noch zur Verfügung stehen oder nicht? Also wie lange MUSS ich noch Geld vom Chef bekommen???

hallo zusammen. will morgen nicht zur arbeit gehen!weil ich mit freunden was unternehme...arbeite fast 2 jahre bei meinen arbeitgeber...und war noch nie krank bzw zu spät oder negative aufgefallen.desahlb kenn ich mich nicht so aus... bin ein junge deshalb fällt schonmal die ausrede mit meiner (Periode) weg. schlagt mal bitte was vor!!!!!!!!!!!!

Hallo, bin im Oktober ausgelernt und mein jetziger Chef will mich übernehmen, aber zu einem niedrigen Gehalt. Würde mich gern bei anderen Firmen bewerben um zu schauen, was diese gehaltsmäßig bieten. Habe bei meinem jetzigen Arbeitgeber noch keinen Vertrag vorliegen. Muss ich ihm sagen, dass ich mich woanders bewerbe? Wegen Arbeitszeugnis usw. Würde mich dann auch bei unseren Kunden bewerben, weil diese mich auch schon angesprochen haben.. Kann er mir das verbieten??

Hallo zusammen,

ich habe ca. 5 Jahre in einem mittelständischen und familiengeführten Unternehmen gearbeitet inkl. Ausbildungszeit. Bin nun seit knapp zwei Jahren anderst beschäftigt und habe nun mitbekommen, dass mein ehemaliger Chef letzte Woche verstorben ist.

Was sollte man tun? Auf die Beerdigung gehen? Karte senden?

Danke für eure Antworten

Gruß Daniel

Hallo!

Ich arbeite als Sachbearbeiterin in einem kleinen Betrieb mit 3 Leuten (+2 Chefs) im Büro. Nun ist es so dass ich mittlerweile im 5. Monat schwanger bin. Ich muss dazu sagen, dass ich die "Betriebsälteste" von uns 3 hier bin und für die anderen 2 in 1. Linie der Ansprechpartner bin. Nun ist mein Chef vorhin total ausgerastet (da er sowieso der totale Choleriker ist und ständig Stimmungsschwankungen hat) und hat uns 3 aber hauptsächlich mich "zur Sau gemacht" weil hier etwas falsch bestellt wurde (hier geht selten was schief aber wenn dann doch mal dann ist immer Weltuntergang für den Chef). Ich hatte mit dem Auftrag nichtmal was zu tun hätte es aber seiner Meinung nach wissen müssen weil ich ja hier aufpassen muss. Er hat sofort losgepöbelt in einem sehr lauten Ton, so dass ich mich natürlich sofort ohne Ende aufgeregt habe (hinterher hat sich sogar rausgestellt dass er Schuld war, aber entschuldigen tut er sich natürlich nicht!).

Da es ja nun nicht gut sein soll wenn man sich in der Schwangerschaft aufregt nun meine Frage: was muss man sich als Schwangere in so einem Fall gefallen lassen? Ich sehe nicht ein nur wegen der Stimmungsschwankungen meines Chefs mein Kind zu gefährden!

Janine

Hallo,

ich habe folgendes Problem/Frage:

Ich war Krankgeschrieben, und werde 100%ig zum Personalchef müßen, um rede und antwort zu stehen. Vor diesem Gespräch fürchte ich mich sehr, weil ich genau weiß, es nimmt kein Gutes Ende, bezüglich meiner Anstellung.

Beim letzten gespräch war ich alleine und vor mir 4 Leute die auf mich eingehackt haben, dieses gespräch traf mich ganz unerwartet, und ohne vorankündigung. Daher meine Frage: Ich habe gelesen, dass ich eine "Person meines Vertrauens" mitnehmen kann, ich möchte aber eine unabhängige Person (z.B. Anwalt, Gewerkschaftsvertreter) mitnehmen steht mir das zu? Denn der Betriebsrat den wir haben, ist in KEINER weise vertrauenswürdig glaubt es mir. Und kann ich sagen, wenn ich unerwartet hoch muß, ich möchte einen Termin um eine andere Person mitzunehmen?

Danke im vorraus für eure Antworten!

Schildere Euch mal meine Situation und bin gespannt auf Antworten:

Bin 30, in fester Beziehung. Verstand mich von Anfang an mit meiner Chefin, gegenseitige Sympathie + respektvolle Distanz. Habe Gefühl von Seelenverwandtschaft, nur dass sie mit einer Frau zusammen ist und ich mit einem Mann. Beide in glücklichen Beziehungen. Dennoch hat sie durch ihre sanfte, liebevolle Art und Wärme für mich in mir was losgetreten, dass ich sie mit anderen Augen sehe und viel an sie denke. Dadurch bin ich in ihrer Gegenwart nervös, rot, kribbelig, sprachlos, gehemmt...verknallt. War aber immer körperlich auf Abstand. Sie hat es dennoch def. mitgekriegt und kurzzeitig reagiert durch Blicke, 1 Kompliment, ihrerseits Rotwerden+ zittrige Stimme bei mir, Neckereien bzgl. meinem Freund. Ich dann alarmiert Total-Rückzug (meine Chefin, ich darf nicht flirten, könnte Karrierre gefährden - sie ist ziemlich "hohes Tier" und wichtig für meine berufl. Zukunft, mein Freund.....Hilfe!!). Dann ich wieder langsam berufl./neutralen Kontakt gesucht, um neu zu beginnen. Sie hat mir ihre Freundin vorgestellt, wo ich ganz cool getan hab. Mittlerweile zieht sie sich total zurück, meidet Kontakt, betont ihre Vorgesetztenfunktion geg. mir, hält körperlich Sicherheitsabstand, geht auf einmal mit anderen Mittagessen etc. und beobachtet mich (misstrauisch???), wenn ich wieder rot/nervös bin bei ihr. Interpretationen?

Also ich habe einen Bekannten, der sehr gern Knoblauch gegessen hat. Aber der Chef wollte das nicht deshalb hat er es ihm Kurzerhand verboten. Darf er das Überhaupt?

Mach grad ne Ausbildung, nun war/bin ich seit 8 Wochen krank aufgrund einem Unfall. Mein Chef wollte heute wissen, warum ich sooo lang krank bin. Ich hab gesagt: das muss ich ihnen nicht sagen und möchte ich auch nicht. Dann sagte er zu mir, gut dann können sie sich ihre Papiere am Montag abholen. Ist das rechtens? Muss man dem Ausbilder sagen, was man hat??? Gibt es da ein Gesetz wo man nachschauen kann???

Mein Bauchgefühl beim neuen Job hatte mich nicht getrügt - mein direkter Chef ist leider wirklich "schwierig". Für ihn ist sein Verhalten "ehrlich seine Meinung sagen" - für andere: provozierend, rechthaberisch, mobbend. Grob zusammengefasst ist er den halben Tag am Lästern (über meine Kollegen, seinen eigenen Chef, oder die Konkurrenz), den restlichen Tag stellt er andere für Fehler in scharfem Ton zur Rede (die er in nächster Zeit manchmal selbst macht), und zu guter letzt ärgert er sich, dass er nicht mit seiner eigenen Arbeit vorankommt. Von allen Mitarbeitern scheint er immer das schlechteste anzunehmen (z.B. mal nicht per Telefon erreichbar - klar, der schläft sicher noch daheim um 10 Uhr morgens). Da der Job für mich eine großartige berufliche Chance darstellt, möchte ich mir nicht was anderes suchen. Meine Frage wäre, wie man am besten - charakterlich, vom Verhalten her, mit so einem Menschen umgeht? Wie wehrt man sich gegen Provokationen, ohne ihn sich gleich zum Feind zu machen (schließlich bin ich oft auf seine Hilfe angewiesen) und auf der anderen Seite wie verhindert man, dass er einen nur als hilfloses nettes Fräulein sieht, mit der man das alles machen kann, weil sie sich ja sowieso nicht wehrt?

Hallo. ich habe mal eine frage zur kündigung.mein vertrag läuft so in 3 monaten eh aus..imomment habe ich viel streß auf der arbeit und ich fürhle mich überhaupt nicht mehr wohl ich habwe eine abmahnung bekommen für etwas wofür man eigentlich keine abmahnung kriegen sollte.auch so hab ich das gefühl das es mein chef auf mich abgesehen hat.hab jetzt keinen nerv das alles genauer zu erklären.mach er das damit er mich nicht übernehmen muss? was muss ich tun wenn ich kündigen will? hingehen und es sagen das ich nicht mehr arbeiten möchte oder muss das ales schriftlich gehen?kann ich das überhaupt einfach so?

Hallo, ich keine meinen Chef seit ca. 12 Jahren. Er war zuerst freiberuflich Tätig. Hier habe ich für ihn 4 Jahre terminiert. Dann hat er die Firma gewechselt und hat sich selbstständig gemacht. Durch Zufall hat er meinen Mann in der Stadt getroffen und sich nach mir erkundigt. Er fragte , ob ich nach meinem Erziehungsurlaub Interesse habe, für Ihn zu arbeiten. Ich habe mich dann bei ihm vorgestellt und einen 400,00 € Job bekommen. Jetzt arbeite ich bereits 7 Jahre bei ihm. Er ist sehr nett und wir haben ein "gutes Arbeitsverhältnis. Er erzählt auch oft privates von seiner Familie. Fragt mich wie es mir geht oder wie das Wochenende war. In der Firma arbeitet noch eine Dame auf 400,00 € und mehrere Aussendienstler. Jetzt meine Frage, obwohl wir schon lange zusammenarbeiten sagt er immer noch Sie zu mir. Aber die Aussendienstler duzt er und zu der zweiten Kollegin sagt er auch Du. Die Kollegin ist 10 Jahre älter als er, ich bin 2 Jahre älter als er. Meine KOllegin und ich sehen uns nicht bei der Arbeit , da Sie an anderen Tagen arbeitet . Wenn ich Sie sehe , verhält sie sich mir gegenüber eher reserviert . Sie kann ich nicht danach fragen. Was ist wohl der Grund hierfür. Ich möchte meinen Chef aber auch nicht danach fragen. Vielen Dank für schnelle Antworten. Einen schönen Abend.

Hallo meine Lieben...

also mein Mann ist leider ein absoluter Geschenk-Finder-Legasteniker... also bleibt die Hürde wieder an mir.... ;) man gewöhnt sich dran... Dieses Jahr wird in seinem Betriebt (Restaurant) gewichtelt bis zu einem Betrag von 5 € (was die sache nicht leichter macht) Er hat seinen Chef gezogen (Koch)... hat einer irgendeine idee??? Ich hatte schon an sowas wie Weinverschlüsse gedacht aber da bekommt man für 5 € nichts bzw sollte es entweder etwas richtig lustiges sein oder doch etwas schönes was nicht sofort auseinander fällt o.ä. HIIIILFEEE ;)

Liebe GF-Fans,

stellen wir uns mal folgende Situation vor: Die Chefin meiner Arbeitsstelle ist außer Haus und kommt etwas später. Ein Kollege, der mit mir gleichzeitig zur Arbeit kommt, ist stark erkältet!

darf ich diesen Kollegen dann eigenmächtig (natürlich nach telefonischer Absprache mit der Chefin) nach Hause schicken, damit er die Anderen nicht ansteckt? Oder darf das nur die Chefin?

Oder darf ich ihn heim schicken und später der Chefin bescheid sagen, dass er krank ist?

Was würdet Ihr in so einem Fall machen?

Ich bin auf das Ergebnis der Abstimmung gespannt, bedanke mich im Voraus für sdie Antwurten und verbleibe

mfG

Schlumpi!

Habe neuen Chef bekommen und dieser fordert, das wir ( 4 Frauen) weiterhin das Büro und das Klo (haben nur eins für alle) putzen sollen. Finde es abe ekelig, wenn der ganze Boden verpinkelt ist. Muss ich das machen, oder kann er mich dazu zwingen, weil wir es bei unserem vorherigen Chef gemacht haben ?? Der frühere Chef hat aber immer mitgeputzt und in der Regel auch immer das Klo geputzt.

Das ist schon allerhand. Es gab einen Wechsel in der Führungsebene und nun verlangt der neue Chef, das sich die Kollegen unter einander nicht mehr duzen dürfen.Das ist doch nun wirklich etwas übertrieben. Darf er das so einfach machen? Was könnte er tun falls wir dies nicht tun? Steht darüber irgendwo etwas geschrieben?

Lieben Dank

Unser neuer CHef hat eine neue Methode eingeführt um Fehler im Betrieb zu reduzieren. Dabei muss jeder, der einen Fehler macht, zu strafe 5€ in die kaffekasse werfen.

Darf mein CHef das von seinen Angestellten verlangen?!?!

Hallo zusammen

Ich habe folgendes Problem. Ich hatte nun 3 Probetage in einer Firma und diese würde mir auch einen unbefristeten Vertrag geben. Allerdings habe ich von meinen Arbeitskollegen gehört das der chef immer bar auf die hand zahlt. Es kommt mir ein wenig komisch, da ja alle arbeitgeber das geld überweisen. Ich hoffe ihr könnt mir da einen rat geben,

lg

Hallo Ihr Lieben,

ich möchte mich bei meiner Chefin und bei meinem Chef für das Vetrauen und die hilfe bedanken. Denke da an eine Karte in Schriftform. Hab Ihr eine Idee, wo ich anregungen zur wortwahl finden kann??

Danke

Also es geht nicht darum, dass man einmal im Monat wegen etwas wirklich Wichtigem zu Hause angerufen wird, was ich völlig verstehen würde, sondern teilweise täglich; gerne auch im Urlaub und wenn ich krank bin mehrmals täglich. Oft Popelfragen wie: Wo liegt das, wo ist das gespeichert, soll ich da anrufen oder lieber schreiben...... Die hälfte der Anrufe könnte man sich mit etwas überlegen sparen. Es kam auch schon vor dass ich von zu Hause aus Kunden anrufen sollte und was klären. Es stört mich sehr, vor allem im Urlaub. Meinen Kollegen konnte ich teilweise schon eintrichtern, dass mich das sehr stört, aber meinem Chef ist es ziemlich egal. Gibt es dafür vielleicht Regelungen ob das in Ordnung ist? Weiß das jemand? Es kann doch nicht angehen dass ich ständig in Alarmbereitschaft sein muss und schon fast ein schlechtes Gewissen habe wenn ich mal nicht erreichbar bin. Danke ihr Lieben!

Hallo,

ich arbeite Teilzeit in einem Betrieb und immer wenn ein Fehler passiert gibt der Chef mir die Schuld. Das liegt wahrscheinlich daran, dass er meine Handschrift mit der einer anderen Aushilfe verwechselt. Was das noch ärgerlicher für mich macht ist, dass er eine sehr herablassende Art hat, zu kritisieren. Aber ich will auch nicht so kindisch sein und sagen "Das war ich nicht!"- ich mache ja auch Fehler. Nur passiert das immer öfter und ich muss mich immer für Dinge entschuldigen, die gar nicht meine Schuld sind. Am Anfang war mir das noch egal, aber inzwischen nervt es mich schon- vor allem weil man auch NIE gelobt wird wenn man sich viel Mühe mit etwas gibt. Was würdet ihr an meiner Stelle tun? Weiter die Schuld auf mich nehmen, oder mal ganz nett sagen "Sie verwechseln da vielleicht meine Handschrift"?? Danke:-)

Mein Chef kocht immer nach Gefühl, nie nach Rezept.

Aber ich als Lehrling kann das noch nicht, bzw. ich weis nicht wie er das macht. Ich vergesse immer was bzw. glaube ich es immer.

Ist es besser mit oder ohne Rezept zu kochen?

Wir haben einen Kollegen, der sich vor ein paar Tagen mit einem steifen Hals durch einen Autounfall für 2 Wochen hat krankschreiben lassen. Jetzt hab ich den die Tage mit Freunden Abends im Restaurant gesehen, sehr beweglich in Hals und Kopf ohne Halskrause. Hab erstmal nix gesagt, weil ich zu erstaunt war. Jetzt weiß ich aber nicht wie ich mich weiter verhalten soll?! Der verhält sich immer sehr unkollegial und im Moment sind sowieso alle sauer auf den. Ws soll ich jetzt machen? De hat definitiv blau gemacht!!! Soll ich zu unserem Chef gehen?

In unserem Geschäft ist eine Kollegin, die mehr zu spät als pünktlich kommt. Heute auch wieder eine halbe Stunde und mein Chef meinte, er würde gern morgen ein paar Worte mit mir in der Sache reden. ich mach mir jetzt echt Gedanken, denn ich finde, das ist nicht meine Sache. Was aber, wenn er mich fragt, wie oft die Kollegin zu spät kommt? Muss ich ihm das sagen oder kann ich schweigen?

bin seit einiger zeit ziemlich verrückt nach meinem Chef und würde gerne eine Affäre mit ihm beginnen. Ich bin nicht verliebt in ihn, finde ihn aber toll. Wegen des Altersunterschieds von fast 20 Jahren,( bin anfang 20, er anfang 40) kann ich mir aber keine Beziehung vorstellen und mache mir da auch keine Illusionen. Er ist einfach nur sehr sexy! ich weiß nicht so recht, ob er mich auch gut findet, allerdings hat er sich dafür eingesetzt, dass ich einen job bei ihm bekomme. davor kannte er mich nur vom Sehen. vielleicht war das aber auch nur Zufall. Ich habe noch nie etwas mit einem älteren Mann gehabt, weiß deshalb weiß ich nicht wie ich das anstellen soll. Ich arbeite nicht mehr so lange bei ihm, deshalb würde es das Arbeitsverhältnis nicht beeinträchtigen( wenn ich es danach in Angriff nehme.

Ich vermute das schon seit längerem. Doch mittlerweile hat sie schon gewisse Anspielungen gemacht. Habe das Gefühl sie nutzt das ein bisschen aus.

Was können wir anderen da tun?

Speziell in dem Fall, wenn man sich nicht unbedingt oft über den Weg läuft und man einander auch nicht besonders grün ist?

ich bin ganz schön in der zwickmühle. ich habe seit ca. zwei wochen einen neuen job, auf dem ich eigentlich sehr zufrieden bin. der chef ist manchmal ein bisschen schwierig, aber ich komm ganz gut mit ihm klar, meine kollegen finde ich auch sehr nett. gestern in der kaffeepause gings dann aber los. einige mitarbeiter haben angefangen, über den chef zu lästern und wollten mich da auch mit einbinden. ich habe nichts gesagta, was die anderen komisch fanden. heute gings dann weiter und ich merke, dass ich mich da nicht raus halten kann. was soll ich tun? mich gegen die mitarbeiter stellen oder gegen den chef? kenne ja weder den einen noch die anderen richtig...

Aufgrund einer neuen Arbeitsstelle möchte ich mein derzeit bestehendes Arbeitsverhältnis kündigen. Mit meinem derzeitigen Chef habe und hatte ich keine Problem, empfiehlt es sich die Kündigung auf dem Postweg zustellen zu lassen oder lieber in einem Gespräch mit dem Chef die Kündigung zu überreichen. Wie würdet ihr es machen?

er ist inkompetent zynisch und kein bisschen teamfaehig. dieser meinung bin nicht nur ich. sonder auch andere kollegen. wie koennen wir uns zur wehr setzen?