Auflösungsvertrag, Ausbildung - Chef will mich los werden
Folgendes Problem liegt vor. Ein Mitbewohner von mir arbeitet als Dachdecker und befindet sich derzeitig in der Ausbildung. Aufgrund einer Krankheit, war er eine Woche lang Krank geschrieben. Seid dem, versteht er sich nicht mehr mit seinen Chef. Er hat seine Ausbildung 3 1/2 nun hinter sich gebracht. Seine praktische Prüfung hat er bestanden, seine theoritische hat er nur 2 von 4 Lernfeldern bestanden. Das heißt er muss ein halbes Jahr langer seine Ausbildung machen um die fehlenden zwei Lernfelder die er nicht bestanden hat, nach zu holen. Nun liegt folgendes Problem vor, sein Chef möchte ihn nicht weiter ausbilden. Da er ihn nicht einfach kündigen kann, hat sein Chef ihm ein Auflösungsvertrag vorgelegt. Da mein Mitbewohner aber seine Ausbildung abschließen will, möchte er natürlich das restliche halbe Jahr weiter arbeiten, damit er die Prüfung wiederholen kann. Sein Chef jedoch, sagte mehr als deutlich das er ihn aus dem Betrieb rausbekommen wird, er wird sich Gründe für eine Abmahnung erfinden und Zeugen hätte er auch schon die seine Erfindungen bekräftigen werden. Er wird ihn nur noch die schwersten Arbeiten übergeben und ihn auf Gut - Deutsch gesagt, richtig fertig machen. Mein Mitbewohner weiß nun ehrlich gesagt nicht was er genau tun soll, ich ebenso wenig. Deshalb wende ich mich nun an euch. Also was kann man also nun dagegen unternehmen? So einfach ist es ja nicht jemanden zu kündigen, außerdem ist es ja eigentlich nur noch ein halbes Jahr. Mit dem Chef zu reden, bringt leider gar nichts mehr, Wenn es stimmt was sein Chef sagt, mit den Abmahnungen ist das natürlich auch sehr übertrieben, vor allem das er angeblich schon Mitarbeiter hat die für ihn aussagen. Also für Hilfe oder Vorschläge sind wir mehr als Dankbar.
6 Antworten
Klar, will der Chef, dass Dein Mitbewohner den Auflösungsvertrag unterschreibt, weil er genau weiß, dass er ihn nicht einfach feuern kann. Ich würde mich von solchen Drohungen nicht unterkriegen lassen. Dieser Chef benutzt sie wahrscheinlich nur, um Deinem Mitbewohner Angst zu machen, ist mehr als fraglich, ob er das wirklich durchzieht. Dein Mitbewohner kann sich auch einfach mal an die Industrie und Handelkammer wenden oder an die Innung, je nach dem, welche Instutution dafür bei Euch zuständig ist. Wenn die davon erfahren, wird sich dieser Chef sicherlich nicht mehr so aufführen. Denn die Kammern und Innungen mögen solche Dinge überhaupt nicht und haben auch genügend Macht um diesem Chef Konsequenzen für ihn aufzuzeigen.
Ich empfehle, auf jeden Fall eine offizielle Stelle zu kontaktieren (Handwerklskammer, Gewerkschaft o. ä.) und das Problem, insbesondere die angekündigten Abmahnungen deutlich zur Sprache bringen. Der Chef wird es zwar abstreiten, aber wenn dann doch plötzlich Abmahnungen ins Haus flattern, dann hat er zumindest ein Erklärungsproblem. Ggf. auch nach anderer Stelle für das halbe Jahr nachfragen.
Er sollte mal den Lehrlingswart seines Landkreises kontaktieren. Der wird dem Chef schon Feuer unterm A.... machen.
Auf keinen Fall einen Auflösevertrag unterschreiben, weil man dann vom Arbeitsamt gesperrt werden kann. Dein Mitbewohner sollte sich so schnell wie möglich an die Handwerkskammer die für seine Ausbildung zuständig ist wenden.
Auf keinen Fall die Auflösung unterschreiben. Der Rest ist leider nicht so leicht. Wenn die Sache vor dem Arbeitsgericht landet, dann würde ich mich jetzt schon um einen Anwalt Spezialisierung Arbeitsrecht umschauen und weiter meinen Pflichten nachgehen. D.h. Ihr könntet folgendes "googeln":
Kündigungsschutz Azubi
Es gibt noch die Möglichkeit bei der IHK um Hilfe zu fragen. Diese Situation ist bestimmt schon mal behandelt worden, so die wogen etwas zu glätten bzw. die IHK um Vermittlung zu bitten.