Hallo,

Ich habe in April meinen Job fristgerecht gekündigt und in dem Kündigung schreiben um die Ausstellung eines qualifiziertes Arbeitszeugnis gebeten(Habe 15 Jahre in dem Betrieb gearbeitet). Habe bis heute(Juni) noch kein Arbeitszeugnis erhalten, sondern nur meine Gehaltsabrechnung . Habe in der Firma angerufen und darauf hingewiesen dass ich mein Arbeitszeugnis noch nicht erhalten habe. Am Telefon wurde mir mitgeteilt das der Chef der Firma(Handwerksbetrieb)sich weigert ein Arbeitszeugnis auszustellen.

Sollte ich ihn noch schriftlich eine Aufforderung mit Frist geben oder direkt zum Anwalt gehen bzw. welche Möglichkeiten gibt es noch?

Hallo,

ich habe mein erstes Arbeitszeugnis bekommen (als Softwareentwickler) und würde mich über Meinungen zu ein paar Formulierungen und auch allgemein Feedback freuen!

x trat während seines Studiums in unser Unternehmen ein und hat sich in kurzer Zeit sicher, effizient und erfolgreich in seinen Aufgabenbereichen eingearbeitet. Dank seines ausgeprägten konzeptionellen Denkvermögens und seiner strukturellen Arbeitsweise konnte er rasch unterschiedliche Anforderungssituationen meistern.

Dabei plante und organisierte x seine Aufgaben zielstrebig und systematisch. Die von Ihm umgesetzten Lösungen waren, auch bei wechselnden Anforderungen und unter schwierigen Bedingungen, stets von guter Qualität. Hervorzuheben ist sein gewissenhaftes und ordentliches Programmieren. Ebenso zeigte x ein großes Interesse an moderne Technologien.

x eignete sich während der Zeit seiner Tätigkeit bei x ein hervorragendes und breit gefächertes Fachwissen an und setzte dieses in seinem Aufgabengebiet erfolgreich ein. Dabei war er auch höchstem Zeitdruck und Arbeitsaufwand gewachsen. Wenn es die Situation erforderte, war er stets bereit, persönliche Interessen zurückzustellen.

Er erledigte die Ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollsten Zufriedenheit. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und unseren Kunden war stets freundlich und einwandfrei.

x verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir danken x für die stets hervorragende Zusammenarbeit und bedauern sehr, ihn als Mitarbeiter zu verlieren. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Ihm alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg.

• Hervorzuheben ist sein gewissenhaftes und ordentliches Programmieren. Ebenso zeigte x ein großes Interesse an moderne Technologien.

Steht "ordentlich und gewissenhaft" in diesem Kontext nicht für "Dienst nach Vorschrift"? Außerdem ist Programmieren in diesem Beruf genauso wie Interesse an modernen Technologien selbstverständlich. Oder ist das schon ok so? Der Fehler in "moderne" ist original.

• Wenn es die Situation erforderte, war er stets bereit, persönliche Interessen zurückzustellen.

Hierzu bin ich auf geteilte Meinungen gestoßen. Positiv wurde es interpretiert als Bereitschaft zu Überstunden/Nachtschicht/Arbeit an freien Tagen (ist auch ein paar mal passiert), negativ das "wenn es die Situation erforderte" eher als "widerwillig", auch weil persönliche Interessen nichts in der Arbeit zu suchen haben.

• die Ihm übertragenen Aufgaben

Passive Formulierungen bedeuten im Zeugnis ja mangelnde Initiative - ist das auch hier der Fall?

In Praktikumszeugnissen werde fast nur gute Noten (1-2 ) vergeben auch wenn die Leistungen nicht so gut waren.

Bin mit meiner Ausbildung bald fertig. War leider 3 Monate krank, da ich mich schlimm verletzt hatte. Darf der AG mir deshalb ein schlechtes Zeugnis ausstellen.. weil er mich ja nicht „beurteilen“ konnte ?

Hallo alle zusammen,

mein Chef hat mir gestern mein Zwischenzeugnis ausgehändigt. Was haltet ihr davon und welche Note würdet ihr vergeben:

Herr xxxx xxxx, geboren am in , ist seit dem als Finanzbuchhalter in der Finanzbuchhaltung in unserem Unternehmen in Vollzeit tätig.

Innerhalb seiner Tätigkeit in der Finanzbuchhaltung erledigt xxxxx für unser Unternehmen und unsere 4 Tochtergesellschaften mit der Buchhaltungssoftware DATEV Kanzleirechnungswesen und DATEV Unternehmen Online folgende Aufgaben:

·      Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung 

·      Verbuchung aller anfallenden Geschäftsvorfälle 

Herr xxxx setzt sein umfassendes und gutes Fachwissen in seiner täglich anfallenden Arbeit stets sicher und effizient ein. Er war jederzeit sehr lernmotiviert und hat sich in eigener Initiative neben seiner Arbeit mit hohem zeitlichen Engagement und sehr gutem Ergebnis weitergebildet. Besonders zu erwähnen sind zudem seine guten DATEV-Kenntnisse, die er sich innerhalb kürzester Zeit erfolgreich aneignet hat. 

Aufgrund seiner genauen Analysefähigkeiten und seiner stets sehr schnellen Auffassungsgabe fand Herr xx gute Lösungen, die er konsequent und erfolgreich in die Praxis umsetzt. Dank seiner hervorragenden Denkfähigkeit und seiner sicheren Urteilsfähigkeit meistert er jede Herausforderung gut.

Herr xxx ist stets gut motiviert und zeichnet sich jederzeit durch eine hohe Eigeninitiative und Arbeitsmoral aus und war bereit und fähig, zusätzliche und auch schwierige Aufgaben zu übernehmen. Herr xxx war jederzeit verantwortungsbereit und sehr vertrauenswürdig. Er identifiziert sich stets voll mit seinen Aufgaben sowie dem Unternehmen.

Auch unter starker Belastung behält Herr xxxx jederzeit die Übersicht, handelt überlegt und ruhig und bewältigt alle Aufgaben stets in guter Weise.

Die Arbeitsweise von Herrn xxxxx ist jederzeit in hohem Maß von Loyalität, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, und Verantwortungsbewusstsein geprägt. Zudem erledigt er seine Aufgaben stets selbstständig mit äußerster Sorgfalt und größter Genauigkeit. Besonders hervorzuheben sind seine sehr guten und sicheren Englischkenntnisse, die er im schriftlichen und telefonischen Kundenkontakt stets erfolgreich eingesetzt hat.

Herr xxxxx hat die ihm übertragenen Aufgaben während der gesamten Beschäftigungszeit stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt und unseren Erwartungen in jeder Hinsicht gut entsprochen. Seine Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und in schwierigen Fällen, stets von guter Qualität. Arbeitsmenge und -tempo lagen immer weit über unseren Anforderungen.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden ist stets vorbildlich. Er trug zu einer hervorragenden und effizienten Teamarbeit bei.

Wir danken xxx ausdrücklich für seine stets guten Leistungen und freuen uns auf eine weiterhin so erfolgreiche Zusammenarbeit.

Hallo zusammen,

leider ist mein Arbeitszeugnis nicht mehr auffindbar, daraufhin habe ich bei meinem alten Arbeitgeber angefragt, ob ich ein neues (mit unverändertem Inhalt) bekomme. Es hieß dass es kein Problem ist und heute musste ich verblüfft feststellen, dass mir nur eine Kopie von einem Scan des alten Arbeitszeugnisses ausgehändigt wurde, man sieht sogar an der Unterschrift dass es miserabel kopiert wurde. Wisst ihr ob ich Anspruch auf ein neues Arbeitszeugnis mit gleichem Inhalt habe oder kann der alte Arbeitgeber sich weigern?

Foto unten anbei. Bitte Foto anklicken

Hallo zusammen,

Mein Bruder hat inen neuen Vorgesetzen bekommen und hat daher ein Zwischenzeugnis angefordert und wollte mal hören, was ihr dazu meint. Die Branche ist IT-Consulting und ich bin seit zwei Jahren im Unternehmen.

[Einleitung und Tätigkeiten]

Zu seinen besonderen Erfolgen zählen die Einrichtung und Verwaltung des Tools XY und Erweiterung dessen mit selbst implementierten Modulen, die eigenverantwortliche Umsetzung zahlreicher Projekte bei langfristigen Kunden sowie die Erstellung und Veröffentlichung von Blog-Beiträgen.

Besonders hervorzuheben sind seine IT-Fähigkeiten, Selbstständigkeit, Zielstrebigkeit sowie sein technisches Verständnis.

Herr XY verfügt über ein hervorragendes und auch in Randbereichen sehr tiefgehendes Fachwissen, welches er in unserem Unternehmen stets in höchst gewinnbringender Weise einbringt. Aufgrund seiner ausgezeichneten Auffassungsgabe ist er jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell exzellente Lösungen zu finden. Herr XY zeigt fortwährend hohe Eigeninitiative und identifiziert sich absolut vortrefflich mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei er auch durch seine vorbildliche Einsatzfreude überzeugt. Auch in Situationen mit größtem Arbeitsaufkommen erweist er sich dauerhaft als außergewöhnlich belastbar.

Alle Aufgaben führt er jederzeit vollkommen selbstständig, äußerst sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Er agiert immer ruhig, überlegt, zielorientiert und in höchstem Maße präzise. Dabei überzeugt er stets in besonderer Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Vertrauenswürdigkeit und absolute Zuverlässigkeit zeichnen den Arbeitsstil von Herrn XY uneingeschränkt aus.

Für alle Probleme findet er ausnahmslos ausgezeichnete Lösungen. Die Leistungen von Herrn XY finden ausnahmslos und in jeder Beziehung unsere vollste Anerkennung.

Er wird wegen seines konstant freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Er ist immer hilfsbereit und zuvorkommend. Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Kollegen sowie Kunden ist ausnahmslos vorbildlich und loyal.

Grund für die Ausstellung dieses Zwischenzeugnisses ist ein Vorgesetztenwechsel. Wir bedanken uns bei Herrn XY für die bisher erbrachten stets sehr guten Leistungen und wünschen ihm auch weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Wie seht ihr das?

Guten Tag :-)

Ich habe die Tage mein Arbeitszeugniss bekommen, bin mir aber bei manchen Formulierungen unschlüssig, da ich im Internet nicht fündig geworden bin, zumindest nicht ganz konkret. Vorallem bei der Schlussformulierung. Da wäre ich bei einer 5, laut Recherche. Über eure Meinung, wäre ich sehr dankbar. Ich komme auf eine 3-4 für das Zeugnis.

Vorname Nachname hatte sich in kurzer Zeit gut in sein Aufgabengebiet eingearbeitet und in das Team integriert. Sein fachliches können entsprach in hohem Maße den gestellten Anforderungen.

Er zeichnete sich durch eine gute Arbeitsweise aus und erledigte seine Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit. Die Qualität der Arbeitsergebnisse erfüllte in vollem Umfang die Anforderungen.

Auch bei starker Belastung behielt Herr XY die Übersicht und bewältigt seine Aufgaben in zufriedenstellender Weise. Er zeigte Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative und hatte auch eine gute Arbeitsauffassung. Das Verhalten gegenüber Vorgesetzten Kunden und Kollegen war verbindlich und korrekt.

Wir danken Herrn XY für die geleistete Arbeit und wünschen ihm für die berufliche Zukunft alles Gute.

Danke im Voraus ! :-)

Ich hab mir eins beantragt

und ich hab so eine Vorahnung das mein Name falsch geschrieben wird

ein 2 Buchstabe falsch Nachname richtig

ist das wichtig oder nicht ????

Liebes Forum,

ich arbeite erst seit einigen Monaten in einem großen Konzern. Aufgrund bestimmter Zusagen die seitens des Arbeitgebers nicht eingehalten wurden und sich leider auch nicht klären lassen, habe ich mich entschlossen zu kündigen und den Arbeitgeber zu wechseln. Ein entsprechendes Angebot liegt mir bereits vor.

Da der aktuelle Arbeitgeber davon ausging, dass ich deutlich länger bleiben werde, habe ich nun die Befürchtung, ein schlechtes Arbeitszeugnis zu bekommen.

Laut Vertrag muss das Original dem direkten Vorgesetzten nach Erhalt vorgelegt werden. Trotz meiner bereits existierenden sehr guten Arbeitszeugnisse, stelle ich mir nun die Frage, wie der neue Arbeitgeber reagieren wird, wenn ich das Zeugnis nachreiche. Kann das Auswirkungen auf die Probezeit haben?

Danke und liebe Grüße

Hallo alle zusammen,

ich bin gespannt welche Note bei den Zeilen und gesamt geben würdet:

„Herr ... arbeitete sich innerhalb eines kurzen Zeitraums selbstständig und sicher in seinen Aufgabenbereich ein. Er überzeugte durch umfangreiche und tiefgründige Fachkenntnisse, die er erfolgreich in der Praxis einsetzte 

Herr ... bildete sich in eigener Initiative regelmäßig fort. Er erweiterte und verbesserte dadurch seine Kenntnisse und setzte das neu erlangte Fachwissen in kurzer Zeit erfolgreich um.

Aufgrund seiner guten Auffassungsgabe stelle sich Herr ... schnell auf neue Situationen ein. Er verfügte über eine gute Urteilsfähigkeit, sodass er auch komplexe Probleme und schwierige Zusammenhänge gut lösen konnte.

Herr ... war stets motiviert und zeigte großen persönlichen Einsatz für unser Unternehmen. Er überzeugte stets durch Eigeninitiative und hohes Engagement.

Auch unter Schwierigen Arbeitsbedingungen behielt Herr … die Übersicht und erzielte stets gute Arbeitsergebnisse, die unseren Erwartungen stets voll entsprachen.

er erledigte seinen Aufgabenbereich aufgrund seines guten Planungs- und Organisationstalent jederzeit konzentriert, ergebnisorientiert und pflichtbewusst. Herr… War in Abwesenheit des Abteilungsleiters als Vertreter für das erfolgreiche Führung der Abteilung verantwortlich. Er fungiert zudem auch als Schnittstelle zwischen dem Abteilungsleiter und dem Verkaufsteam. Gleichzeitig sorgte er für eine attraktive Warenpräsentation und wirkte erfolgreich bei der Werbe- und AktionsPlanung mit. Darüber hinaus legte er große Wert auf den Neubau, die Pflege und den Ausbau von Kundenkontakten.

Die ihm übertragenen Aufgaben erfüllt er stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Aufgrund seiner zuvorkommenden und kollegialen Art war Herr … Bei Vorgesetzten und Kollegen gleichermassen anerkannt und beliebt.

Auch bei unseren Kunden war Herr… Wegen seines sachlichen und freundlichen Auftretens und seiner uneingeschränkt serviceorientierten Einstellung geschätzt unser Unternehmen wurde von ihm stets gut repräsentiert.

Herr … Scheidet mit dem heutigen Tag auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen aus um ein duales Studium bei Firma ... zu beginnen. Wir danken Herrn ... für die stets guten Leistungen und bedauern den Verlust eines wertvollen Mitarbeiter. Wir wünschen ihm für die Zukunft weiterhin Erfolg und persönlich alles Gute.“

Hallo zusammen,

ich beende im September mein Duales Studium und habe ein Zwischenzeugnis bekommen. Ich habe das Gefühl, dass es nicht besonders toll ist, aber möchte mich noch einmal rückversichern.

Nach der Selbstdarstellung des Unternehmens geht es wie folgt weiter:

Im Rahmen des Dualen Studiums wurde Herr... während seiner Praxisphase in folgenden Abteilungen eingesetzt.

• ...
• ...
• ...

Herr... eignet sich in den jeweiligen Abteilungen immer innerhalb von kürzester Zeit ein gutes Fachwissen an. Sein Denkvermögen und seine schnelle Auffassungsgabe lassen ihn auch für schwierige Probleme stets gute Lösungen finden. Herr ... erledigt seine Aufgaben mit Engagement und persönlichem Einsatz während seiner gesamten Praxisphasen in unserem Unternehmen. Herr... verfügt über eine gute Lernbereitschaft. Auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen und Zeitdruck bewältigt er alle Aufgaben.

Er arbeitet in zufriedenstellender Weise gewissenhaft und genau. Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen den Arbeitsstil von Herr aus.

Seine Arbeitsergebnisse sind von guter Qualität. Die ihm übertragenen Aufgaben erfüllt Herr zu unserer vollen Zufriedenheit.

Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herr... erteilt. Diesem Wunsch entsprechen wir gerne. Wir bedanken uns bei ihm für die in der Vergangenheit erbrachten Leistungen.

Personalreferentin

Ich habe die Möglichkeit ein Arbeitszeugnis bzw. ein Empfehlungsschreiben ausgestellt zu bekommen. Es ist ein Empfehlungsschreiben, weil die Tätigkeit im Ausland ausgeübt wurde und Arbeitszeugnisse, so wie man diese im deutschen Raum kennt, es so nicht gibt.

Mein Problem ist hierbei aber, dass im Schreiben angegeben wird, wann mein Arbeitszeitraum war. Mein letzter Arbeitstag laut Vertrag war ein Sonntag. Natürlich war aber logischerweise mein letzter Arbeitstag der Freitag davor. Jetzt frage ich mich, wie das Schreiben am besten datiert werden sollte. Würde es nicht bisschen komisch sein, wenn das Zeugnis auch mit dem letzten Arbeitstag datiert wäre? Auch wenn man erstmal im Kalender das nachschauen müsste?
Und kommt es auch nicht etwas komisch vor, wenn das Schreiben später datiert wäre, also auf den Montag dann?

Vorallem der Satz "Auftreten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen genügte unseren Ansprüchen" Heißt das ist ne 6? Ich hab eigentlich gekündigt weil ich mich gemobbt gefühlt habe.

ist mein Zeugnis schlecht oder gut?

Guten Tag,

könntet Ihr mir bitte verraten, wie mein Arbeitszeugnis gewertet wurde?

Im Rahmen der Ausbildung ist Herr XXX mit folgenden Aufgaben betraut:

•  Führen von Verkaufsverhandlungen im Telefonverkauf sowie die telefonische Kundenbetreu­ung und die technische Beratung

•  Bearbeitung von Angeboten, Kalkulationen und Bestellungen einschließlich der Überwachung von Fristen sowie Abrufen im Rahmen vorausgegangener Dispositionen

•  Telefonische und schriftliche Auftragsentgegennahme

•  Aktive Unterstützung des Außendienstmitarbeiters

•  Abwicklung von Aufträgen und Rückfragenbearbeitung

•  Abrechnungstechnische Abwicklung der Verkaufsbelege Über unser Warenwirtschaftssystem EVA

•  Reklamationsbearbeitung und Klärung von Differenzen

•  Wareneingang Annahme, Erfassung, Kontrolle und Freigabe

Herr XXX eignet sich in den jeweiligen Abteilungen immer innerhalb von kürzester Zeit ein gutes Fachwissen an. Besonders hervorzuheben ist seine ausgezeichnete Kenntnis der neuen Medien und sein sehr guter Umgang damit. Diese setzt er bei Präsentationen in für einen Auszubildenden unge­wöhnlich guter Weise in immer sehr gut verständliche Visualisierungen um.

Er hat eine gute Auffassungsgabe, die es ihm jederzeit ermöglicht, auch sehr komplexe Ausbildungs­inhalte innerhalb kurzer Zeit tadellos zu erfassen. Herr XXX zeigt Eigeninitiative und identifiziert sich immer voll mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei er auch durch seine Einsatzfreude Überzeugt.

Herr XXX ist seit Beginn der Ausbildung ausgesprochen lernbereit. Auch in Situationen mit erhebli­chem Arbeitsaufkommen erweist er sich immer als in hohem Maße belastbar.

Wegen seiner umsichtigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise ist er von uns immer ge­schätzt. Herr XXX ist in hohem Maße zuverlässig.

Für alle auftretenden Probleme findet er ausnahmslos gute Lösungen. Die während der Ausbildung gezeigten Leistungen von Herrn XXX finden uneingeschränkt unsere volle Anerkennung.

Er ist wegen seines freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Er ist immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellt, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Sein Ver­halten zu Vorgesetzten, Ausbildern, Kollegen sowie Kunden ist ausnahmslos einwandfrei. Gegenüber den anderen Auszubildenden verhalt er sich jederzeit kameradschaftlich und hilfsbereit.

An besonderen Stärken sind an Frau XXXX ihre Einsatzbereitschaft, Sorgfalt und Führungsqualitäten hervorzuheben.

Ich hab mich mal im Internet schlau gemacht aber leider keine Antwort zu dieser Frage gefunden und zwar:

„ist ein Arbeitnehmer gezwungen dem neuen Arbeitgeber, die alten Arbeitszeugnisse der vergangenen Unternehmen vorzulegen?“

Und wenn ja:

„Was ist, wenn man die Arbeitszeugnisse nicht vorlegen will, ist das ein Kündigungsgrund?“

Lg

Herr Mustermann arbeitet gewissenhaft und umsichtig zu unserer vollen Zufriedenheit. Er überzeugt durch Engagement und Leistungsbereitschaft, er führt alle Aufgaben selbstständig, sorgfältig und planvoll durchdacht aus. In neue Aufgabengebiete arbeitet sich Herr Mustermann stets schnell und mit großem Interesse ein.

Im Kontakt mit Kunden zeichnet sich Herr Mustermann durch sein professionelles Auftreten aus.

Von Vorgesetzten und Kollegen wird er gleichermaßen geschätzt.

Er verhielt sich jederzeit loyal gegenüber dem Unternehmen und überzeugt durch seine persönliche Integrität.

Wir erstellen dieses Zwischenzeugnis auf Wunsch von Herr Mustermann, welchem wir gerne nachkommen.wir bedanken bei dieser Gelegenheit Herr Mustermann für die bisher sehr gute Zusammenarbeit und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche gemeinsame Zukunft.

Auffallend zeigte sich bereits nach kurzer Zeit der Tätigkeit, dass Herr X über ein sehr gutes, umfangreiches und fundiertes Fachwissen verfügt. Aufgrund seiner äußerst schnel-len Auffassungsgabe arbeitete er sich sehr rasch in neue Aufgabengebiete ein, war vielsei-tig einsetzbar und überblickte auch schwierigste Zusammenhänge vollständig. Seine Arbeitsweise war stets geprägt durch eine hohe Zielorientierung und Systematik so-wie ein gutes Verantwortungsbewusstsein. Er identifizierte sich mit seiner Aufgabe und zeigte eine überdurchschnittliche Arbeitsbereitschaft. Herr X war auch starken Ar-beitsbelastungen jederzeit gewachsen und seine Arbeitsqualität war konstant gut.

Den Umgang mit den in der Branche üblichen PC-Anwendungen beherrschte Herr X absolut sicher und vollumfänglich. Aufgrund seines besonders analytischen Denkvermö-gens fand Herr X jederzeit sachgerechte und praxisorientierte Lösungen. Mit seinen exzellenten rhetorischen Fähigkeiten und seiner Kommunikationsstärke waren wir außeror-dentlich zufrieden.

Wir schätzten ihn als immer zuverlässigen, pflichtbewussten und ehrli-chen Mitarbeiter, für den eigenverantwortliches, selbstständiges Handeln in seinem Aufga-benbereich jederzeit selbstverständlich war. Herr X übte seine Position stets zu unse-rer vollen Zufriedenheit aus und entsprach unseren Erwartungen in jeder Hinsicht gut. Herr X wurde von seinen Vorgesetzten und Kollegen als sehr fleißiger und sehr freundlicher Mitarbeiter außerordentlich geschätzt. Auch sein Verhalten gegenüber unseren Geschäftspartnern war immer einwandfrei. Unser Unternehmen wurde von ihm jederzeit gut repräsentiert.

Herr X verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch zum 15. April 2021. Wir bedauern sein Ausscheiden sehr und bedanken uns für seine allzeit vorbildlichen Leistun-gen. Für die berufliche und private Zukunft wünschen wir ihm alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Hallo, ich habe für die Zeit als Absolvent im Unternehmen ein Arbeitszeugnis erhalten und würde gerne wissen wie eure Meinung dazu wäre. Nach meiner Recherche käme ich da auf eine Note 1-2.

[Zeitraum von 6 Monate...Info zum Unternehmen...Auflistung Tätigkeiten]

Herr xyz hat sich in den jeweligen Abteilungen immer innerhalb von kürzester Zeit ein gutes Fachwissen angeeignet.Während des Praktikums nahm er stets mit sehr großem Ertolg an den innerbetrieblich angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen teil.

Seine ausgeprägte Auffassungsgabe führte dazu, dass er auch besonders komplexe Aufgabenstellungen immer ausgesprochen schnell erfasste und gute Lösungen fand. Herr xyz zeigte fortwährend hohe Eigeninitiative und identifizierte sich absolut vortrefflich mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei er auch durch seine vorbildliche Einsatzfreude überzeugte. Herr xyz zeichnete sich während des gesamten Praktikums durch eine ausgesprochen hohe, sehr gute Lernbereitschaft aus. Auch unter schwierigsten Arbeitsbedingungen und größtem Zeitaufwand bewältigte er alle Aufgaben in hervorragender Weise.

Wegen seiner sehr umsichtigen und jederzeit in hohem Maße verantwortungsbewussten Arbeitsweise war er von uns überaus geschätzt. Herr xyz war in hohem Maße zuverlässig.

Für alle auftretenden Probleme fand er ausnahmslos gute Lösungen. Die während des Praktikums gezeigten Leistungen haben uneingeschrånkt unsere volle Anerkennung gefunden.

Er war ein überaus loyaler Mitarbeiter, der sich sehr gut in das Team integrierte. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Ausbildern, Kollegen und Kunden war stets vorbildlich.

Wir danken Herr xyz für die stets gute Mitarbeit in den verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens. Herr xyz wird am Ende seiner Abschlussarbeit als xyz in unserem Unternehmen eingestellt. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit ihm. Für seine weitere Lautbahn in unserem Unternehmen wünschen wir ihm beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Vielen Dank schonmal im vorraus.

Hallo ich habe eine Frage, ich habe ein Praktikum in einem Hotel gemacht und habe eine Bewertung bekommen. Diese lautet wie folgt:

Frau .... Hat alle Aufgaben die sie erhalten hat gründlich in einwandfrei erledigt. Wir haben sie als zurückhaltender freundliche und hilfsbereite junge Frau kennen gelernt die immer bereit war, auch über die vorgegebene Zeit hinaus tätig zu sein. Sie war immer pünktlich, ehrlich und ihr Verhalten gegenüber Gästen und Mitarbeitern war stets einwandfrei und vorbildlich.

ist das zurückhalten negativ gemeint? Wäre schön wenn mir jemand helfen kann :)

Hallo,

es sind fast 3 Jahre um und ich habe jetzt erst bei der Zeitarbeitsfirma angerufen und ein Arbeitszeugnis angefordert. Das sollte zeitlich noch klar gehen.

Ich habe vor mehreren Wochen bzw. einem Monat angerufen und mir wurde am Telefon gesagt, dass das weitergegeben wird. NICHTS ist passiert.

Ich habe wieder angerufen und die Situation geschildert. Mir wurde gesagt, man wüsste nichts und sie wird es erneut weitergeben...

Also ein unorganisierter Haufen... oder man möchte mich abwimmeln...

Wie sieht es rechtlich aus? Was kann ich tun? Bis wann MUSS ich das Zeugnis erhalten? Kann ich denen eine Frist setzen?

Ich hab mich bei einem Unternehmen mit Fachabi- und Ausbildungszeugnis (IHK, Schule) beworben.

Die Personalabteilung möchte mein Arbeitszeugnis vom alten Ausbildungsbetrieb haben. Allerdings hab ich so etwas nie bekommen bzw. selber nie danach gefragt. Nach der Abschlussprüfung endete das Arbeitsverhältnis. Ich entschied mich, mit Fachabi weiterzumachen.

Das ist ca. 3 Jahre her. Denkt ihr ich bekomme noch ein Arbeitszeugnis? Was sollte ich zur Entschuldigung schreiben, falls ich es nicht vorlegen kann? Mindert das meine Chancen?

Hallo, ich bin seit 31.07.20 mit meiner Ausbildung fertig und seitdem in einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Ich möchte mich eventuell weiterentwickeln und habe deswegen ein Arbeitszeugnis angefragt. Manche dinge machen mich allerdings stutzig. Besonders der vorletzte Satz, da er in der Vergangenheit geschrieben ist. Des weiteren wurde zwar erläutert "Vertretung der Marktleitung" allerdings wurden wie ich finde wichtige dinge nicht zum aufgaben Feld geschrieben. Beispielsweise: Abrechnen der Kassen, Umsatz Meldungen, Tresor Wirtschaft , Vertretergespräche geführt und den Umsatz Täglich zur Bank gebracht? Wie kann man dieses Arbeitszeugnis bewerten?

Hallo Zusammen,

ich habe ein längeres Praktikum gemacht und folgendes Zeugnis erhalten. Mich würde interessieren, wie ihr es benoten würdet und ob ihr was verändern lassen würdet (insbesondere den Fehler, dass gute Auffassungsgabe und komplexe Praktikumsinhalte zusammengeschrieben wurde).  Wie seht ihr den Satz mit den Eigeninteressen? Ist dieses Zeugnis gut genug um es ohne ein schlechtes Gefühl zu haben einer Bewerbung bei einem anderen Arbeitgeber beilegen zu können?

Herr XY hat sich innerhalb von kürzester Zeit ein gutes Fachwissen angeeignet. Er hat eine guteAuffassungsgabe, die es ihm jederzeit ermöglichte, auch sehr komplexePraktikumsinhalte innerhalb kurzer Zeit tadellos zu erfassen.

Herr XY zeigte jederzeit vorbildliche Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei er auch durch seine immense Einsatzfreude überzeugte. Herr XY zeichnete sich während des gesamten Praktikums durch eine ausgesprochen gute Lernbereitschaft aus. Auch in Situationen mit erheblichem Arbeitsaufkommen erwies er sich immer als in hohem Maße belastbar.

Wegen seiner sehr umsichtigen und jederzeit in hohem Maße verantwortungsbewussten Arbeitsweise war er von uns überaus geschätzt. Herr XY war in hohem Maße zuverlässig.

Für alle auftretenden Probleme fand er ausnahmslos gute Lösungen. Die während des Praktikums gezeigten Leistungen von Herrn XY haben uneingeschränkt unsere volle Anerkennung gefunden.

Er wurde wegen seines freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Er war immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellte, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Ausbildern, Kollegen sowie Kunden war ausnahmslos einwandfrei. Gegenüber den anderen Praktikanten verhielt er sich jederzeit kameradschaftlich und hilfsbereit.

Herr XY verlässt unser Unternehmen mit dem Ende des Praktikums am XX.XX.XX. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und die jederzeit sehr angenehme Zusammenarbeit. Für die Zukunft wünschen wir ihm beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Danke für Eure Hilfe.

Hallo,

ich habe nach dem Abschluss meiner Ausbildung ein sehr schlechtes Arbeitszeugnis bekommen, was absolut nicht der Wahrheit entspricht. Ich war weder faul, noch unmotiviert, unkonzentriert oder nicht lernbereit. Das alles fing schon während der Probezeit an, dass mich die Ausbildungsleitung auf dem "Kicker" hatte, mir wurden in Einzelgesprächen Sachen unterstellt, was nicht mehr in Ordnung war. Die Ausbildungsleiter waren nichtmal bereit, meine Stellungnahme zu den Vorwürfen ernstzunehmen. Wahrscheinlich war ich denen einfach unsympathisch.

Seit ich dieses Zeugnis Mitte Januar bekommen habe, kann ich nicht mehr schlafen. Ich habe Angst vor den Kosten die durch einen Anwalt auf mich zukommen und auch Angst davor, dass sich die Ausbildungsleitung weigert das Arbeitszeugnis zu ändern. Außerdem habe ich dort im Vorfeld keine Stelle angenommen und bin nun möglicherweise bald Arbeitslos weil ich mich so nirgendwo bewerben kann.

Weiß jemand wie ich mit so einem Arbeitszeugnis übergangsweise einen Job bekomme bzw. wie viel ein Anwalt kostet oder wie gut meine Aussicht auf Erfolg ist, dass das Arbeitszeugnis abgeändert wird? (Ich habe natürlich alle Bewertungen von verschiedensten Abteilungen aufbewahrt die immer positiv ausgefallen sind, genau so wie alle Berufsschulzeugnisse und ein paar Klassenarbeiten)

Ich kann langsam wirklich nicht mehr.

Danke für eure Hilfe. Lg :)

Hallo,

ich habe meine Ausbildung im Januar abgeschlossen und auch keine Stelle in dieser Behörde angenommen, da mir die Ausbildung leider nicht so gut gefallen hat. Jetzt habe ich mein Arbeitszeugnis von meiner Ausbildungsleitung bekommen und bin mir nicht sicher, wie ich die ganzen Sachen deuten soll.

Ich bin mit den Ausbildungsleitern nicht gut klargekommen, aufgrund meiner teilweise "schlechten" Noten im ersten Jahr (Schnitt 3,0) konnten sie mich nie leiden. Mir wurde andauernd vorgeworfen ich würde nicht lernen, Sachverhalte nicht verstehen usw. Daher kann ich mir kaum vorstellen, dass das Arbeitszeugnis gut ausgefallen ist. Dazu kommt noch, dass ich die Behörde jetzt verlasse obwohl auf manchen Abteilungen Mangel an Personal ist. Das passt meiner Ausbildungsleitung wahrscheinlich auch nicht, da sie meiner Meinung nach fest mit mir gerechnet hat nach der Ausbildung, da ich kein Abitur habe und daher keine Aufstiegschance in der Brance habe, und sie wahrscheinlich denkt ich bin zu dumm fürs Abi ;)

Kennt sich jemand mit den Formulierungen aus und kann mir sagen ob das Positiv oder Negativ ist?

Ein paar wenige habe ich online bereits gefunden die meiner Meinung nach eher schlecht sind.

Danke für eure Hilfe :)

könnt ihr anhand dieses bildes erkennen wie schief das arbeitszeugnis ist das ich abschicken will oder geht es noch durch ????

ich kann das nicht nochmal einscannen dazu muss ich den drucker aus dem keller holen und ich weiß nicht ob der funktioniert

"Wir haben ihn als einen Menschen kennengelernt, dem Ordnungsliebe und Genauigkeit über alles gingen."

Ist für ne Schulaufgaben und ich soll ein Arbeitszeugnis bewerten, allerdings fällt es mir sehr schwer diesen Satz einzuschätzen.

Danke im Voraus für die Hilfe!

Hallo Zusammen,

Kann mir jemand bitte helfen und sagen welche Note ca. Mein Arbeitszeugnis hat. Bzw. Wie gut das Zeugnis allgemein ist. Danke für eure Hilfe :)

Was denkt ihr so über dieses Arbeitszeugnis? Sind hier Sachen versteckt. Im groß und ganzen denke ich ist es nicht nötig "Experten" zu geben um es zu prüfen. Aber mein Bauchgefühl sagt, dass hier irgendwas komisch ist. Bitte nur Wirklich Leute die Erfahrungen haben!?. Danke im Voraus

Hallo,

ich habe mit dem Arbeitszeugnis was ich erhalten habe einige Probleme. Unter anderem ist kein Logo der Firma darauf zu sehen.

Ist das schlimm oder achtet da niemand drauf, wenn ich mich wieder wo bewerbe? Ich rufe meinen ehem. Chef heute sowieso nochmal an, bin aber unsicher, ob ich das auch erwähnen sollte.

Hallo zusammen,

ich habe heute mein Arbeitszeugnis von meiner letzten Stelle bekommen. Leider sind einige Rechtschreibfehler darin enthalten. Ist sowas relevant, wenn man sich nochmal wo bewirbt? Oder kann man das so lassen / interessiert das am Ende niemanden?

Wäre mir halt unangenehm, meinen ehem. Chef jetzt nochmal deswegen zu kontaktieren...

Danke

Hallo, wollte mal fragen welche Note das Zeugns wiederspiegelt, bzw ob da was verstecktes zwischen den Zeilen steht. hatte ja vor 3 Monaten bereits das Zwischenzeugnis von euch bewerten lassen. Danke schonmal :)

Hallo, Ich habe in der Uni an einem Projekt als Wissenschaftliche Hilfskraft (in Bereich Soziologie) gearbeitet. Ich habe mein Arbeitszeugnis von meinem Professor bekommen worauf steht:

Sie hat ihre Aufgaben zu meiner vollen Zufriedenheit erfüllt.

Ist das ein schlechtes Arbeitszeugnis? Wie gut/oder schlecht ist diese Formulierungen für meine Wissenschaftliche Karriere?

Was denkt ihr.

Ich bin nicht so zufrieden mit dem Zeugnis, ist es üblich mit dem Arbeitsgeber zu wiederlegen?

Hallo,

Ich hatte ein fachabi dieses Jahr abgeschlossen (Bereich Organisation und officemanagement) in einer berufsbildenden Schule. Ich habe mich dann als handelsfachwirt beworben beim abi Programm Vertrieb. Diese sagten mir das ich mein Arbeitszeugnis (sehe oben Fragentitel) schicken soll. Meinen die damit das Abschlussprojekt? Müssten einen Abschlussprojekt abschließen, haben darauf auch eine Note bekommen. Oder ist es das Praktikum welches wir 4 Monate machen müssten? Oder was ist damit genau gemeint? Danke voraus

Mfg

Hallo Leute.

Ich hatte heute ein Vorstellungsgespräch und die Aussage einer anwesenden Personalerin hat mich jetzt sehr verunsichert. Sie meinte es gibt einen Satz in meinem Arbeitszeugnis, der mir eine mangelnde Kritikfähigkeit unterstellt. Ich habe das ganze Internet durchforstet aber nichts gefunden. Es gibt eine Stelle, die auf Kritik ausüben und akzeptieren hinweist, jedoch wurde mir beim recherchieren gezeigt, dass dieser Satz ein positiver ist und als ein "sehr gut" zu werten.

Vielleicht hat jemand von euch eine Idee. Bitte nur wenn ihr wirklich etwas Ahnung habt, danke :)

die übertragenen Aufgaben stets zu unserer Zufriedenheit erledigt

Moin,

habe durch Firmenwechsel ein Arbeitszeugnis bekommen. Habe bei der alten Firma ziemlich viel Leistung gezeigt und wollte Wissen ob das Zeugnis gerecht ist.

Grüße

Ich habe heute meine schlüssel abgegeben da ich gekündigt habe und die chefin ist ziemlich pisst auf mich weil ich auch einer der vielen bin die nicht mit ihr zusammenarbeiten konnte da sie als person einfach zu qnstrengend ist jedenfalls hat sie mir direkt mit anzeige und polizei gedroht falls ich die schlüssel nicht abgeben sollte ich habe ihr davor als nachricht ausdrücklich gesagt das ivh einen arbeitszeugniss haben möchte ihre schlüssel hat sie alles svhon erhalten von meiner seite aber als ich sie gefragt habe wegen meinem arbeitszeugnis hat sie nut arrogant ihr gesicht verzogen und provokannt gemeint "tja den hab ich noch nicht" une hat mich provokant angegerinst sie meinte sie weis nicht mal ob sie eins ausstellen dürfte und laut

§ 109 der Gewerbeordnung enthält keine Einschränkungen dahingehend, dass man ein Arbeitszeugnis erst nach der Probezeit erhalten muss. ... Nach einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln kann ein Arbeitnehmer schon nach 6 Wochen Beschäftigungsdauer ein qualifiziertes Arbeitszeugnis von seinem Arbeitgeber verlangen.

Weswegen ich mich jetzt frage:

Kann/darf ich ihr eine frist geben bis wann sie mir mein arbeitszeugniss aushändigen soll ?

Ich möchte mit der ganzen sache nichts mehr zutun haben die frau stresst mich total unnötig ich habe quch schon einen neuen job und da läuft alles prima gott sei dank

Schon mal danke an euch

Guten Tag,

ich bin ausgelernter Steinmetz / Steinbildhauergeselle und wurde von meinem letzten Arbeitgeber, wo ich 1,5 Jahre beschäftigt war, im Arbeitszeugnis nur als "Steinmetzhelfer" deklariert.

Zur Art der Tätigkeit im vergangenen Arbeitsvertrag steht allerdings dazu folgendes:

Herr X, im Folgenden auch Arbeitnehmer genannt, ist bei der Firma Y, im Folgenden auch Arbeitsgeber genannt, mit sämtlichen Aufgaben betraut, die der Betrieb mit sich bringt. Der Arbeitsschwerpunkt liegt im Bereich Steinmetzarbeiten. Dem AN können auch anderweitige, seinen Fähigkeiten entsprechende Aufgaben übertragen werden.

Beworben habe ich mich allerdings als Steinmetz. Könnte ich die Bezeichnung juristisch anfechten? Danke

Hallo zusammen, ich habe vor Kurzem ein qualifiziertes Arbeitszeignis ausgestellt bekommen. Ich konnte leider nicht alle Formulierungen in Schulnoten "übersetzen". Ich würde mich sehr freuen, wenn mir jemand behilflich sein könnte

1) "Sie ist in der Lage, Zusammenhänge zutreffend zu erfassen und Lösungen aufzuzeigen."

2) " Frau X weist große Ausdauer und Belastbarkeit auf - auch über die übliche Arbeitszeit hinaus"

3) "Ihre Aufgaben führt Frau X immer selbstständig, effizient und zuverlässig aus. Dadurch erfüllt die Qualität Ihrer Arbeit stets hohe Ansprüche. Sie ist vertrauenswürdig und regelmäßig bereit, Verantwortung zu übernehmen

4) Ihre Leistungen entsprechen unseren Erwartungen voll

Danke im voraus

Im Zeugnis heißt es: Wir bedanken uns für seine Leistungen . Es fehlen hier Zusätze stets sehr gut , stets gut , gut

Kann einer zwischen den Zeilen lesen und das Zeugnis bewerten? Man hört ja immer wieder von einem Geheimcode. Danke

Hallo, ich möchte gerne ein Arbeitszeugnis beantragen und dieses Schreiben meinem AG per Email zukommen lassen.

Ich habe jetzt nur eine kurze Frage, und zwar, muss ich diese Anforderung als PDF Format in den Anhang der Email zufügen und falls ja, was schreibe ich dann in das eigentliche Feld der E-Mail oder reicht es wenn ich ihn im Textfeld der Email diese Anforderung schreibe?

Danke im voraus!

Hallo Community, ich bin leider nicht besonders gut darin, Arbeitszeugnisse richtig zu verstehen. Könnt ihr mir bitte helfen ?

Mein Chef meinte, dass wenn ich etwas geändert haben möchte auf ihn zukommen kann, er ist erst seit einem Jahr Chef.

• In das einzelne Kind konnte sich Herr ..... jederzeit sehr gut hineinversetzen und durchblickte sehr gut die Bedürfnisse des einzelnen Kindes.

• Um die Bezugsgruppe war er stets bemüht und wirkte motivierend und wohlwollend auf die Kinder und ihre Bedürfnisse ein.

(das ist ziemlich schlecht formuliert, oder ?)

• Er begleitete vorbildlich die Prozesse der Kinder bei der Aktivitätenplanung, wirkte demokratisch und objektiv bei Abstimmungen ein und moderierte sehr aufmerksame die Gesamtgruppe.

• Die Kinder fanden in Ihm einen liebevollen, verlässlichen und konsequenten Ansprechpartner.

• Herr .... setzte seine beruflichen Fachkentnisse gekonnt um und brachte sein bereits erworbenen Erfahrungen sehr gut mit ein.

• Er war ein optimistischer, teambereichernder und sehr zuverlässiger Mitarbeiter.

• Innerhalb der Notbetreuung (Corona) war er ein verlässlicher Mitarbeiter.

• Er arbeitetet sehr selbstständig, verantwortungsvoll und gewissenhaft an den Ihm übertragenen Aufgaben.

• Herr .... konnte sich auf jeden neuen Tag sehr gut einstellen und war flexibel einsetzbar.

• Das Verhalten von Herr .... gegenüber Vorgesetzten, Kollegen/innen, Eltern und Kindern war sehr vorbildlich.

• Sowohl im Team als auch bei den Kindern und Eltern genoss er größtes Vertrauen und höchste Anerkennung.

• Wir wünschen ihm für seine Zukunft alles gute und Gottes Segen. (kirchliche Einrichtung)

Hallo,

ich habe mit meinem alten Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag mit Wirkung 31.12.2020 abgeschlossen. Nun werde ich wie vereinbart vom 01.09.2020 bis 31.12.2020 unter Fortzahlung des Gehalts unwiderruflich freigestellt.

Nun stellt sich mir die Frage, welches Datum als Beschäftigungsende im Arbeitszeugnis stehen wird. Wird im Arbeitszeugnis stehen dass ich bis zum 31.08.2020 oder bis zum 31.12.2020 bei ihm beschäftigt war?

Hallo gutefrage-Forum,

ich habe nach meiner Ausbildung ein Arbeitszeugnis erhalten. Ich bin mit meinen Arbeitszeugnis zufrieden. Das große Aber. Es ist genau das gleiche Arbeitszeugnis wie von einer Auszubildenen, im selben Betrieb, die auch fertig gelernt hat. 1 zu 1 , die gleichen Sätze. Nur das Formale verändert, Namen, Wohnort etc. Ich finde es ist ein rießen Unding vom Arbeitgeber, dass er sich keine Mühe gescheut hat ein indivuelles Arbeitszeugnis auszustellen. Es ist zwar gut, aber trotzdem finde ich es ungerecht. Mal angenommen wir würden uns bei einer selben Stelle bewerben, dann würden unsere Arbeitszeugnisse sofort auffallen, weil sie Identisch sind. Kann ich dagegen was machen ?

Ich habe meine Ausbildung beendet und fange nächste Woche im neune Betrieb an. Unbefristetet.

Meine Mutter meinte ich soll mir von meinem Ausbildungsbetrieb ein Zeugnis ausstellen lassen, für später wenn ich dann mal nicht mehr in neuen Betrieb arbeite.

Aber ist das wichtig? Es ist doch eher sinnvoller wenn ich mir von meinem neuen Arbeitgeber (sollte ich dann in ein paar Jahren was anderes suchen) ein Arbeitszeugnis ausstellen lasse, weil das ist doch dann eher mehr von Interesse als von meinem Ausbildungsbetrieb. Ich meine mein Betrieb interessiert noch nicht mal meine prüfungsnote, ich habe sie Ihnen mitgeteilt, aber sie wollen noch nicht mal meine Prüfungsergebnisse sehen.

Sollte ich meinen Ausbildungsbetrieb trotzdem nach einem Zeugnis fragen?

Mein alter Arbeitgeber hat mir heute mein Arbeitszeugnis ausgestellt. Ich steige weitestgehend durch, nur bei einem Satz mir nicht ganz sicher bin, wie es zu verstehen ist. Mir geht es hier um das "belastbarer Mitarbeiter".

Herr ... zeigte stets eine gute Ausdauer, er war immer ein belastbarer Mitarbeiter [...] Seine Vorgehensweise war stets sehr umsichtig, gewissenhaft und effizient. Herr ... zeichnete sich stets durch eine überdurchschnittliche Arbeitsqualität aus.

Wie habe ich das zu verstehen? Bezieht sich das auf stressige Situationen usw.?

Hallo,

in meinem Arbeitszeugnis befindet sich die folgende Formulierung:

"Das Verhalten von Frau xxx gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war einwandfrei und auch im Umgang mit Kunden war sie stets sehr zuvorkommend, freundlich und korrekt."

Ich habe irgendwie den Eindruck, dass diese Formulierung ein bisschen negativ klingt, was meint ihr?

Ich suche zur Zeit nach einem Praktikum und habe leider schon ein paar Absagen erhalten. Nun habe ich aber gesehen, dass ein paar der Unternehmen ihre Stellenanzeige (auf die ich mir beworben habe) immer noch ausgeschrieben ist bzw neu ausgeschrieben wurde.

Ich habe gute bis sehr gute Noten, allerdings sind meine Arbeitsreferenzen nicht so gut. Haben die Arbeitsreferenzen solche starken Auswirkungen, dass ich nicht mal ein Praktikum bekomme oder schreiben die Unternehmen die Stellen nur aus, um den Eindruck zu machen, dass sie Leute einstellen?

Hallo Zusammen,

würde gerne wissen ob folgender Text der Note 2 entspricht und wie dieser in der Benotung 1 zu benennen ist.

Herr/Frau [Name] zeigte sich stets als motivierte, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit, die Leistungen von Herrn/Frau [Name] fanden stets unsere volle Anerkennung. Ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie eine hygienische Arbeitsweise sind für ihn/sie selbstverständlich. Er/Sie führte die ihm/ihr gestellten Aufgaben jederzeit zu unserer vollen Zufriedenheit aus, arbeitete jederzeit sorgfältig und gewissenhaft, sein/ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets einwandfrei.

Wir danken Herrn/Frau [Name] für die stets hervorragende Zusammenarbeit und bedauern es sehr, ihn/sie als Mitarbeiter zu verlieren. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihm weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Welcher Note entspricht das? 2 oder 3? Danke!

Hey, ich habe vor ein paar Tagen mein Arbeitszeugnis von meinem letzten Arbeitgeber bekommen, welche Note entspricht das bzw. wie gut ist es ausgefallen gibt es da vielleicht 1-2 Anhaltspunkte, wo man sagt der Arbeitgeber hat da etwas nett formuliert war aber nicht so ganz zufrieden?

Herr... ging systematisch an seine Aufgaben heran, arbeitete mit großer Sorgfalt und Selbständigkeit und führte diese erfolgreich aus. Herr ... verfügte über ein recht weit reichendes Fachwissen, das er in der Praxis erfolgreich einsetzte. Er beherrschte die Aufgaben seines Arbeitsbereiches umfassend und verfügt über fundierte Fachkenntnisse. Herr ... war stets ein motivierter Mitarbeiter, der die ihm gestellten Ziele erfolgreich verfolgte.

Seine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und seine Fähigkeit, zu argumentieren und eigene Ideen einzubringen, machten Herrn ... zu einem Mitarbeiter, dessen Urteil allgemein geschätzt wurde. Herr ... hat seine Aufgaben ordnungsgemäß erledigt, so dass wir mit ihm voll zufrieden waren. Wegen seiner freundlichen und zuvorkommenden Art war er bei seinen Vorgesetzten und Kollegen geschätzt. Das befristete Arbeitsverhältnis endet zum 31.12.2019.Wir bedauern es, dass Herr ... uns verlässt und danken ihm für die gute Mitarbeit in unserem Hause. Auf seinem weiteren Berufs-und Lebensweg wünschen wir Herrn ... alles Gute.

PS: am anfang wurden noch die aufgaben und zuständigkeiten aufgezählt die habe ich hier mal weggelassen.

schon einmal vielen dank für euer feedback

Hallo!

wie findet ihr das:

Frau Xy war eine stets motivierte Mitarbeiterin, welche schwierige Aufgaben mit großem Elan anging und immer zu sinnvollen und praktikablen Lösungen kam. 

Frau Xy arbeitete stets äußerst fachmännisch, selbstständig, konzentriert und sorgfältig und hat sich alle Fähigkeiten und Kenntnisse einer ...  mit hohem Erfolg angeeignet. Zudem zeichnete sie sich in jedem Fall durch ihre außerordentliche Verlässlichkeit aus.

Ihre Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und unter sehr schwierigen Bedienungen, stets von sehr guter Qualität. Sie ist starkem Arbeitsanfall jederzeit gewachsen. Dank ihres sehr schnellen Auffassungsvermögens setzte Frau Xy die erlernten Fachkenntnisse äußerst sicher und in bester Weise in die Arbeitsabläufe um. 

Sie hat die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt. 

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets vorbildlich und sie wurde als stets freundliche und fleißige Mitarbeiterin sehr geschätzt.

Wir danken ihr für die stets guten Leistungen und bedauern ihr Ausscheiden sehr. Wir sind davon überzeugt, dass sie auch in der Zukunft außerordentliche Erfolge erzielen wird.Wir wünschen Frau Xy auf dem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Nach sechs Jahren Berufstätigkeit bei meinem Arbeitgeber im öffentlichen Dienst habe ich zu Bewerbungszwecken ein Zwischenzeugnis angefordert und erstellt bekommen. Da Arbeitgeber verpflichtet sind solche Zwischenzeugnisse positiv zu formulieren und unterschiedliche "Codes" verwenden, ist die wahre Bedeutung (Stärken/Schwächen, die über das Zeugnis kommuniziert werden) für mich nur schwer eindeutig erkennbar. Zwar habe ich bereits einige Hilfsseiten zu dem Thema gelesen, aber mich würde interessieren, wie ein sachkundigerer und objektiver Betrachter das Zwischenzeugnis beurteilen würde.

Nachfolgend das komplette Zeugnis. Ich bitte um Verständnis, dass ich leider kein bearbeitetes Bild hochladen kann, da das Emblem des Arbeitgebers abgedruckt ist, das sich nicht wegeditieren lässt;

"Auflistung der Tätigkeitsdauer und der unterschiedlichen zugeordneten Tätigkeiten

Die Anforderungen seiner Position erfüllt er aufgrund seines sehr fundierten und vielseitigen Fachwissens mit stets guten Resultaten. Daneben bildet er sich regelmäßig eigeninitiativ mit vortrefflichen Ergebnissen weiter. Infolge seiner guten Auffassungsgabe und seines praxisorientierten Denkvermögens überblickt er auch komplexe Arbeitsabläufe. Enge Terminvorgaben hält er ein und agiert stets zuverlässig.

Die ihm übertragenen Aufgaben erledigt er selbstständig und geht dabei systematisch sowie gewissenhaft vor. Er ist ein einsatzfreudiger Mitarbeiter, der durch seine hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft überzeugt. Seine Vorgehensweise ist zielführend und von guten Erfolgen gekrönt. Er übertrifft unsere Erwartungen in hohem Maße, so dass wir mit der Erledigung seiner Aufgaben voll zufrieden sind.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern ist verbindlich und stets korrekt. Des Weiteren tritt er Kunden gegenüber freundlich und zuvorkommend auf.

Das Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von XXX hin ausgestellt.

Wir hoffen und wünschen, dass XXX unser Unternehmen auch in Zukunft bereichern wird und danken ihm für seine Leistung."

Welche Besonderheiten lassen sich hier rauslesen?

Vielen Dank für eure Hilfe.

Wenn man sich während seiner Ausbildung bewirbt, sollte man da schon ein Arbeitszeugnis beilegen, oder reicht es erstmal ohne und das Zeugnis aus der Berufsschule reicht aus?

Einige Betriebe stellen das Zeugnis, ja erst zum Ende der Ausbildung ein Arbeitszeugnis aus, wie ist das aber wenn man sich vorher schon bewerben möchte? Hat man Anspruch darauf, dass es schon eher ausgehändigt wird?

Hallo zusammen,

habe vor geraumer Zeit ein Zwischenzeugnis von meinem Arbeitgeber verlangt und das ausgestellte mit ihm mehrfach besprochen, da ich nicht mit jedem Punkt einverstanden war. Wir haben uns dann schließlich mehr oder weniger geeignet. Habe nun gestern entdeckt, dass mein Arbeitszwischenzeugnis für jeden zugänglich offen auf dem Tisch lag. Habe es dann einkassiert und überlege mir nun meinen Abteilungsleiter beim Datenschutzbeauftragten zu melden beziehungsweise gar anzuzeigen.

Mache meine Arbeit aktuell eigentlich ziemlich gerne, und mir gefällt die Abteilung eigentlich auch. Wenn ich so eine Klage anstrebe, gibt es da einen gewissen Schutz oder kann ich dann folglich direkt meine Koffer packen oder halt später aus fadenscheinigen Gründen.

Lg

Guten Abend,

kann mir jemand helfen, Arbeitszeugnisse sind eh schon ne Welt für sich, aber man findet sowohl gute, als auch schlechte Deutungen, welche Fristen gibt es da dies zu Wiederrufen, und an wenn kann man sich wenden.

Tausend Dank für eure Mühe und bleibt gesund

“Sie war eine allseits geschätzte Mitarbeiterin.”

würdet ihr das als gut oder schlecht interpretieren?

LG

Hallo! Wie findet ihr diese Beurteilung des Ausbildungszeugnisses: (welcher Note entspricht dies)

Frau Xy war eine stets motivierte Mitarbeiterin, welche schwierige Aufgaben mit Elan anging und immer zu sinnvollen und praktikablen Lösungen kam. 

Frau Xy arbeitete stets fachmännisch, eigenständig, konzentriert und sorgfältig und hat sich alle Fähigkeiten und Kenntnisse einer ... mit hohem Erfolg angeeignet.

Ihre Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und unter sehr schwierigen Bedienungen, stets von sehr guter Qualität. Sie ist starkem Arbeitsanfall jederzeit gewachsen. Dank ihres schnellen Auffassungsvermögens setzte Frau Xy die erlernten Fachkenntnisse in die Arbeitsabläufe praktisch sowie theoretisch äußerst sicher und gut um. Sie hat die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt. 

Frau Xy war eine allseits beliebte Mitarbeiterin. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets vorbildlich.

Wir danken ihr für die stets guten Leistungen und bedauern ihr Ausscheiden sehr. Wir sind davon überzeugt, dass sie auch in der Zukunft außerordentliche Erfolge erzielen wird.

Wir wünschen Frau Xy auf dem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Hallo zusammen,

vielleicht kann mir jemand helfen mein Arbeitszeugnis zu entschlüsseln der damit Erfahrung hat? Ich habs mit ein paar Sätzen versucht bin aber nicht wirklich schlau geworden.

Am Anfang kommt die Firmen Einleitung die habe ich weggelassen.

Jetzt der Teil bei dem es um mich geht.

Frau Maurer hat sich in den jeweiligen Abteilungen innerhalb kurzer Zeit ein solides Fachwissen angeeignet. Ihre Auffassungsgabe ermöglichte es ihr, auch komplexe Ausbildungsinhalte zügig zu erfassen. Frau Maurer zeigte Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit ihren Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei sie auch durch ihre Einsatzfreude überzeugte. Frau Maurer war während der Ausbildung ausgesprochen lernbereit. Auch in Situationen mit hoher Arbeitsbe- lastung erwies sie sich als belastbar.

Wegen ihrer umsichtigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise wurde sie von uns immer geschätzt. Frau Maurer überzeugte durch ihre Zuverlässigkeit. Für alle auftretenden Probleme fand sie gute Lösungen. Die während der Ausbildung gezeigten Leistungen von Frau Maurer ha- ben unsere volle Anerkennung gefunden.

Sie wurde wegen ihres freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits geschätzt. Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Ausbildern, Kollegen sowie Kunden war einwandfrei. Gegenüber den anderen Auszubildenden verhielt sie sich kameradschaftlich und hilfsbereit.

Das Ausbildungsverhältnis endet aufgrund eines von Frau Maurer erbetenen Aufhebungsvertrags zum 30.09.2017.

Unterschrift / Stempel Firma

Danke schonmal für eure Hilfe :)

Welche Note in Zeugnissprache

Hallo,

wie der eine oder andere sicher auch von euch habe ich dank der Corona-Krise meinen Job verloren. Was nicht nur bedeutet, dass ich mir auf einem total leergefegten Arbeitsmarkt einen neuen Job suchen muss, sondern auch das ich mich einem Arbeitszeugnis gegenüber finde und keine Ahnung habe, ob dieses nur gut klingt oder auch ist. So ein Arbeitszeugnis ist für beide Seiten eine schwierige Sache und ich will meinem Ex-Chef auch gar nichts vorwerfen, doch wenn man sich erst einmal mit all den Deutungsformen beschäftigt, kann man eine echte Paranoia entwickeln. Daher hoffe ich, dass der eine oder andere von euch, aufgrund von akuter Langeweile zu Hause, vielleicht die Zeit findet einmal drüber zu schauen. Bekanntlich sehen mehr Augen eben auch mehr. Vielen Dank schon einmal im Voraus. Bleibt gesund!

Keine Angst, nur aus Interesse!

Juristisch sagt das StGB zwar das jedes Dokument das "gefälscht" ist Unrecht ist. Wer aber sagt das ein Arbeitszeugnis nicht von einem mal eben erstellten Kleingewerbe eines Kumpels stammt? Es ist ja "Offiziell" erstell worden - mich verwirrt da der Spielraum ab wann etwas eine Fälschung sein soll.

Hallo Ihr Profis der Personalabteilung :-),

ich habe vor kurzem mein Arbeitszeugnis erhalten. Unter anderem sind folgende Informationen darin enthalten.

Sein Arbeitsgebiet beherrschte er fachlich souverän, kannte sich mit allen Prozessen und Gegebenheiten des Unternehmens sehr gut aus und wandte diese Fachkenntnisse jederzeit sehr sicher, zielgerichtet und ergebnisorientiert an. Zudem hat Herr … die Weiterbildung „…“ mit Erfolg bestanden.

Des Weiteren überzeugt er durchweg mit seiner schnellen Auffassungsgabe und seiner praxisorientierten Vorgehensweise. Herr … ist in seinem Handeln sehr entschlossen und entwickelte große Initiative. Auch in schwierigen Situationen war er gut belastbar und handelte immer ruhig und überlegt.

Bei der Ausführung seiner Tätigkeit agierte er immer konzentriert und gewissenhaft. Darüber hinaus verfügte er über eine sehr gute Arbeitsauffassung. Die Arbeitsergebnisse waren auch bei wechselnden Anforderungen stets von vorzüglicher Qualität. Her…. Leistungen waren zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Seine Verhaltenswiese gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit vorbildlich. Auch sein Auftreten gegenüber unseren Kunden und Geschäftspartnern war stets einwandfrei.

Mit dem heutigen Tage scheidet Herr… aus unserem Unternehmen aus.

Sein Ausscheiden bedauern wir und bedanken uns für seine konstruktive Mitarbeit. Für seine berufliche und private Zukunft wünschen wir ihm weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Wie würdet Ihr das Zeugnis bewerten?

Danke vorab und viele Grüße

Brad

Hier steht

Herr Muster hat seine Berufsausbildung von Anfang an mit Engagement betrieben.

Er hat sich ein solides Fachwissen angeeignet, das er auch in die Praxis umsetzen kann.

Herr Muster hat die ihm übertragenen Aufgaben mit Sorgfalt und Genauigkeit und zu unserer Zufriedenheit erledigt.

Herr Muster ist stets freundlich und aufgeschlossen. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war einwandfrei.

für eine durchschnittliche Beurteilung wird eigentlich mit Formulierung zur vollen Zufriedenheit bewertet.

Das Zeugnis bewegt sich in den Einzelbewertungen zwischen Note 3 und 4

Im Schulnotensystem eigentlich noch in Ordnung

Hallo!

Mein Arbeitgeber und ich sind leider nicht im Gutem auseinander gegangen. Nun bin ich verunsichert, ob mein Arbeitszeugnis eine gute Beurteilung enthält. Anbei findet Ihr den letzten Ausschnitt des Zeugnisses:

"Frau ... verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die sie immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzte. Aufgrund ihrer genauen Analysefähigkeit und ihrer schnellen Auffassungsgabe war sie jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell gute Lösungen zu finden. Frau... zeigte Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit ihren Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei sie auch durch ihre Einsatzfreude überzeugte. Auch in Situationen mit hohem Arbeitsaufkommen erwies sie sich als belastbar.

Alle Aufgaben führte sie vollkommen selbstständig, sehr sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Sie agierte immer ruhig, überlegt, zielorientiert und im hohem Maße präzise. Dabei überzeugte sie stets in guter Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Frau... überzeugte durch ihre Zuverlässigkeit.

Für alle auftretenden Probleme fand sie gute Lösungen. Die Leistungen von Frau... haben jederzeit und in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung gefunden.

Sie wurde wegen ihres freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Sie war immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellte, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden war ausnahmslos einwandfrei.

Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf des befristeten Arbeitsvertrags am ... . Wir bedauern dies, weil wir mit Frau... eine gute Mitarbeiterin verlieren. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und wünschen ihr für die Zukunft beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute."

Da meine persönlichen Daten im Arbeitszeugnis falsch erfasst wurden, werde ich das Zeugnis nochmal zur Korrektur zurück schicken und wünsche mir auch eine bessere Bewertung.

Ist das ein gutes/befriedigendes Zeugnis? Ich bin verunsichert..

Bitte helft mir. Vielen Dank!

Hallo,

leidiges Thema ich weiss.

Drei Sachen würde ich gerne kurz abgeklärt haben. Hoffe da kann jemand helfen.

1. Die Unterschrift --> Bei mir haben zwei Personen unterschrieben mit denen ich so keinen kontakt hatte. Und ich weiss auch nicht in wie wiet das dann annerkannt wird. Der Erste der beiden Nennt sich als HR Business Partner der Zweite nennte sich HR Administration. Ist das mitlerweile so dass anstelle von Geschäft- oder Niederlassungsleiter Personen aus der HR-Abteilung unterschreiben dürfen.
2. Bei einem einfachen Arbetiszeugnis wird doch nicht auf die Punkte eingegangen die der Mitarbeiter als Tätigkeitsfeld hatte oder? Also einfach war als Depotmitarbeiter beschäftigt. Aufzählung wie beispielsweise :

• Ordnungsgemäse.......
• Zustellung der auszuliefernden.....
• Ordnungsmegäße und pünktliche........
• ........
• ...........

und lääst die Anzahl dieser Punkte auf irgendwas schliessen? Also 5 Tätigkeitsfelder (bei der eine überflüssig ist) = 5?

Und da ist dann noch ein Satz:

" Aufgrund der kurzen Beschäftigungszeit von Herrn Gaygusuz ist eine qualifizierte Lestungsbeurteilung leider nicht möglich. "

In der Vorlage die ich dem Arbeitgeber zugesendet hatte, hatte ich explizit diesen Satz gelöscht.

Werde damit die Tage eh zur Gewerkschaft gehen... würde nur vorab wissen ob und in wie wiet das alles so zutrifft.

Soweit ich weiß, hat man Ansprach auf ein einfaches ODER qualifiziertes Arbeitszeugnis. Das heißt wenn man bereits das qualifizierte hat, hat man kein Anspruch mehr auf das einfache.

Mein Problem ist allerdings nun, dass mir mein ehemaliger Arbeitgeber bereits unaufgefordert ein qualifiziertes Zeugnis ausgestellt hat.

Könnte ich in meinem Fall trotzdem noch ein einfaches verlangen, da ich das qualifizierte ja nicht verlangt habe?

Ich wusste damals nicht das man eins braucht, ich hatte im Sommer 2017/8 in einer Eisdiele gearbeitet, wurde aber gegen Ende gefeuert weil meine Allergie in der Küche die Arbeit unmöglich machte.

Kann ich ein einfaches verlangen oder ist es egal wenn ich keinen Nachweis habe?

XYZ vertrat konsequent ihre/seine Ansichten.

Mit Kollegen und Vorgesetzten kam er/sie zurecht.

Mit seinen/ihren rhetorischen Fähigkeiten und ihrer/seiner Kommunikationsstärke waren wir zufrieden.

XYZ scheidet zum MM.TT.JJJJ aus dem Unternehmen aus.
Ich knabber jetzt schon seit über 10 min an diesem Schlusssätzen und kann mir kein Bild davon machen, zumden er/sie 13 Jahre in dem Betrieb gearbeitet hat.

Guten Abend,

im Anhang befindet sich ein Foto meines Arbeitszeugnisses. Eventuell findet Ihr weitere Fehler? :(

So wie ich das sehe, entspricht mein Zeugnis einer Note 2? Kann ich das korrigieren lassen? Ich hätte ein 1er Zeugnis verdient weil ich die Filiale alleine geführt habe und nicht ausgebildet wurde.

Bitte helft mir ...

Liebe Grüße

https://www.bilder-upload.eu/bild-2a8ce4-1580933048.jpeg.html

Hier ein Link zu meinem Zeugnis weil das Bild leider eine schlechte qualität hat.

Hallo,

wenn man bei einem Unternehmen mehrere Tätigkeiten gemacht hat (z.B. durch Beförderungen) - kann ein Zeugnis für z.B. alle drei Tätigkeiten erstellt werden?

Und falls ja, wie sieht es bei der Auflisten der Tätigkeiten aus? Sollen verschiedene Bereiche gemacht werden für die Aufgaben pro Tätigkeit? Oder eine Auflistung für alle gesamt, vor allem um Wiederholungen zu vermeiden.

Vielen Dank!

LG

Hallo zusammen. Ich habe ein Arbeitszeugnis erhalten und würde gerne von euch wissen, wie ihr die Beurteilung einschätzt. Hier ein Auszug aus dem Arbeitszeugnis.

in ihrem Fachgebiet verfügte sie über einen solides Fachwissen. Die ihr vom Unternehmen gebotenen Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung hat sie stets mit gutem Erfolg genutzt. Die Leistungsbereitschaft von ihr war konstant gut. Sie war eine eigenverantwortlich arbeitende Mitarbeiterin, die an die Aufgaben Plan Fall herangehen und diese systematisch erledigte. Im neuen Situationen wann sie sich stets gut zurecht. Bei der Erledigung aller Arbeiten zeichnete sie sich durch selbstständiges Denken Verantwortungsbewusstsein und große Sorgfalt aus. Man kann sich auch bei schwierigen Arbeiten und in Überraschenden Situationen vollkommen auf sie verlassen. Sie liefert eine überdurchschnittliche Arbeitsqualität, die vereinbarten Ziele hat sich stets erreicht. Die Leistungen von Frau X haben unsere volle Anerkennung gefunden. Die Zusammenarbeit von Frau X mit Vorgesetzten und Kollegen war Allzeit gut. Wegen ihrer teamorientierten Haltung war sie anerkannt und geschätzt. Unseren Geschäftspartnern und Kunden gegenüber trat sie stets höflich und zugleich sicher und Gewand aus. Das Unternehmen wurde von ihr gut repräsentiert.

Ich wäre euch dankbar wenn ihr mir eure Meinung dazu sagt, da ich wenig Erfahrung damit habe.

Steht in der Überschrift:

1. Arbeitszeugnis oder Zeugnis?
2. Ich habe gelesen, dass Tel. und Fax wegzulassen sind. Komischerweise befindet sich auf meinem Zeugnis Fax und Tel.-Nr., kann man das noch korrigieren lassen?
3. Wie sieht es aus mit Impressum was unten steht und Handelsregister-Nr., muss das drauf sein?
4. Muss Geburtsdatum drauf sein oder nicht? Wenn es drauf ist kann man im Alter diskriminiert werden, wenn es nicht drauf ist, kann man nicht eindeutig identifiziert werden.

Es sind wirklich viele Dinge, die man eigentlich in der schule hätte lernen müssen. Stattdessen lernst man viel unnötiges in Deutsch. Da hätte man sich lieber einmal um Arbeitszeugnisse kümmern sollen.

Hallo,

welche Note wäre dies beim Arbeitszeugnis und finde diese Aussage seltsam.

"Gegenüber Vorgesetzten, Ausbilderinnen / Ausbildern und Kolleginnen / Kollegen verhielt sich Herr ... stets angemessen."

Wie in der Fragestellung zu erkennen ist, würde mich es interessieren, ob man ein Arbeitszeugnis mit dem Firmenbriefkopf schreiben darf, obwohl die Firma nicht mehr existiert?

Hallo zusammen,

ich habe nun nach Beendigung meines letzten Arbeitsverhältnisses mein Zeugnis erhalten.

Alles in allem wurde meine Leistung als „zufriedenstellend“ also mit der Note 4 bewertet. Ich weiß, dass es mein Chef seit meiner langen Krankheit (6 Wochen) nicht gut auf mich zu sprechen ist und mir im Voraus schon mit einem schlechten Arbeitszeugnis gedroht hat. Leider ist es ein Fakt, dass ich bei diesem Arbeitgeber gemobbt wurde und dieses Zeugnis nochmal der letzte Seitenhieb sein sollte.

Jetzt ist meine Frage, wie sollte ich nun am besten Vorgehen? Habe ich ein Recht auf eine Verbesserung des Zeugnisses auf die Note 3? Ich habe irgendwas von Beweispflicht gelesen, vielleicht kennt sich hier ja jemand aus.

Ich danke euch im Voraus !

LG

Und zwar habe ich vor Kurzem mein erstes Arbeitszeugnis zu meiner 6-monatigen geringfügigen Beschäftigung erhalten. Da ich mich mit Zeugnissprache nicht sehr gut auskenne, frage ich mich, wie positiv mein Arbeitszeugnis tatsächlich ausgefallen ist. Über eine Einschätzung (evtl. Note) wäre ich sehr froh. Wie würden zukünftige Arbeitgeber mein Zeugnis bewerten? Vielen Dank im Voraus!

Auf der letzten Seite steht: "Sie wurde wegen ihres freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Sie war immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellte, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Ihr Verhalten zu Führungskräften,Kollegen sowie Kunden war stets einwandfrei.

Frau ... verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch."

Hallo,

wenn der Arbeitgeber schon seit 6 Monaten nicht ein Arbeitszeugnis zu Verfügung stellt, ist man dementsprechend gezwungen Rechtshilfe zu holen...

Wer muss dann die Anwaltkosten übernehmen?

Wäre ja nicht gerecht, wenn man den Arbeitgeber sehr oft schreibt & anruft das er ein Arbeitszeugnis schicken soll aber er immer wieder alles ignoriert...

Ich habe ein Arbeitszeugnis erhalten das scheinbar vom Azubi oder so geschrieben wurde, jemandem der offensichtlich keine Ahnung hatte was ich in dem (zugegebenermaßen sehr großen) Betrieb überhaupt mache oder was mein Beruf beinhaltet.

Ich habe bereits gesagt dass ich das Zeugnis nicht akzeptiere und habe es jetzt umformuliert. Meine Mutter hat früher selber Arbeitszeugnisse geschrieben und meinte zumindest damals gehörte der Satz "Der guten Ordnung halber bestätigen wir Pünktlichkeit und Ehrlichkeit" rein.

Ist das immernoch so? Ich will mir nicht ausversehen ins eigene Fleisch schneiden, was bei diesen ganzen Wertungen und "Codes" gar nicht so einfach ist...

Ich habe 4 Monate temporär gearbeitet und habe ein Arbeitszeugnis erhalten. Da kam das hier vor:" Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitenden war stets freundlich und zurückhaltend."

Zurückhaltend ist doch negativ gemeint oder was meint ihr? Mich stört das ein wenig. Ich bin zwar eher der ruhige Typ der nicht viel schwatzt. Aber ich bin immer mit allen anderen Mitarbeitern in der Pause. Also bin nie alleine. Ich kann auch offen reden und bin bei Fragen zu den Vorgesetzten gegangen. Ich bin auch nicht schüchtern... Ein wenig introvertiert aber nicht so extrem dass ich mit niemanden geredet habe.

Hallo,

habe mich bei der oben genannten Seite angemeldet. Nun steht unter jeder Stellenbeschreibung "jetzt bewerben".

Ich habe kurz vorher noch die Möglichkeit, mein Lebenslauf hochzuladen.

Eine Möglichkeit meine Bewerbung oder meine Arbeitszeugnisse hochzuladen besteht nicht.

Sobald ich auf "jetzt bewerben" klicke, wird meine Bewerbung Versand und ich bekomme eine Eingangsbestätigung von "Indeed".

Nun Frage ich mich, ob ich etwas falsch mache ? Das jeweilige Unternehmen möchte doch bestimmt ein Anschreiben.

Kennt sich da jemand vielleicht aus?

Vielen Dank im Voraus.

moin,

ich habe einen neuen Arbeitsvertrag und eine 4 Monate Probezeit, die sehr gut verlaufen ist. Ich habe einen neuen Job, den ich durch meine I.H.K. Prüfung alleine erarbeitet habe und einen Fix - Betrag bekommen habe, der schon recht ordentlich ist. Ich will aber mehr. Nun mein Problem, ich habe mich einmal in einer Mittagspause mich mit einem Vorgesetzten / Chef angelegt. Hab den aus Spaß gemobbt oder angesprochen, zumindest so, dass er sich voll aufgeregt hat. Danach war wieder Funkstille und ich habe mich mit Ihm super verstanden. Komisch oder? Wie seht ihr das? Werde ich da nur ausgenutzt? Interessiere mich sehr für gute Studiengänge, kann mich aber noch nicht entscheiden. Kommt das später in meinem Arbeitszeugnis vor, dass ich mich einmal mit einem Vorgesetzten kurz außer einander gesetzt habe? Kennt Ihr sowas? Mein letztes Arbeitszeugnis war einwandfrei.

Mir wurde folgendes Zeugnis von meinem Arbeitgeber geschrieben. War ich eine null oder kann ich das zu zukünftigen Bewerbungen dazulegen?

Zeugnis:

[Wer ich bin und was meine Aufgaben waren]

Herr x war hochmotiviert und realisierte zielstrebig die gesetzten Ziele. Auf neue Situationen stellte er sich erfolgreich ein.

Er verfügt über eine große Berufserfahrung. Seinen Arbeitsbereich beherrschte er umfassend und überdurchschnittlich.

Seine Aufgaben erledigte er mit Sorgfalt und Genauigkeit. Herr x lieferte stets eine überdurchschnittliche Arbeitsqualität. Die vereinbarten Ziele hat er erreicht.

Herr x war ehrlich, pünktlich und ordentlich.

Seine Aufgaben hat Herr x stets zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt. Er war für uns ein wertvoller Mitarbeiter.

Das Verhalten zu Vorgesetzten und Kollegen war immer einwandfrei. Er trug zu einer guten und effizienten Teamarbeit bei. Auch sein Verhalten gegenüber unseren Kunden und anderen Geschäftspartnern war stets einwandfrei. Mit seinen guten Umgangsformen waren wir stets voll zufrieden.

Das befristete Arbeitsverhältnis mit Herrn x endete am y mit Ablauf der vereinbarten Zeit.

Ich hab mein arbeitszeugnis bekommen, und wollte fragen ob er gut ist, oder Befriedigen oder ausreichend ist. Seine Aufgaben erledigt er mit Sorgfalt und Genauigkeit. Die ihm übertragenen Aufgaben hat er immer zur Zufriedenheit erfüllt. Wir haben Herrn... Als engagierten und selbständig arbeitenden Auszubildender kennengelernt. Seine führung war tadellose Herr.... verhielt sich korrekt und fügte sich problemlos in die Teamgemeinschaft ein. Auch sein Verhalten gegenüber unseren Kunden war gut. Pünktlichkeit und fleiß war für Herr... selbstverständlich. Das Ausbildungsverhältnis wurde innerhalb der probezeit zum ..... beendet. Ps ich habe gekündigt ich wurde nicht gekündigt ich war 3 Monate in dem betreiben und habe es gewechselt.

Hi.

Mir wurde bei der Arbeit gekündigt. Da die Kündigung nicht rechtens ist bzw. es vorher überhaupt keine Abmahnung, etc. gab, bin ich mit einem Anwalt gegen vorgegangen und wir haben einen Aufhebungsvertrag geschlossen. Da ist unter anderem Freistellung und die Erstellung eines qualifizierten Abschlusszeugnis vereinbart.

Mein Arbeitsverhältnis hat zum 30.09. geendet. Habe bisher immer noch kein Abschlusszeugnis. Gibt es da irgendeine Frist zu, wie lange Arbeitgeber dafür Zeit haben?

Oder sollte ich die da mal dran erinnern? Wenn ja, wie schreibt man so etwas? Einfach: Sehr geehrter Herr...,

hiermit erinnere ich Sie an die Erstellung meines Abschlusszeugnisses.

Moinsen,

hätte da was, was mir am Herzen Liegt.

vor ca 2 Jahren hat sich das Arbeitsverhältnis zwischen mir und dem Arbeitgeber aufgelöst. Bzw gekündigt.

ich sprach meinem damaligem Ausbilder an auf eine Arbeitsbescheinigung an (über whatsapp) er meinte könnte etwas dauern aber er würde sich melden.

keine Antwort, habe dann nach gefragt da hiess es er wäre im urlaub es würde noch dauern. Seid dem keine antwort mehr bekommen,...

dann habe ich etwa vor 8 monaten eine Email persönlich an die Geschäftsführung geschrieben und geschildert ich habe meinem Ausbilder auf eine Arbeitsbescheinigung angesprochen er meinte er würde sich melden habe aber bis jetzt keine antwort bekommen,

und habe die Geschäftsführung in der mail drum gebeten mir eins auszustellen Bzw. zu kommen zu lassen.

Bis heute habe ich weder post noch eine Antwort auf die email bekommen,

mittlerweile habe ich seid über 1 Jahr eine neue Arbeitsstelle die mir echt spaß macht, aber ich hätte für meine unterlagen dennoch gerne eine Arbeitsbescheinigung mit art der Beschäftigung Dauer und das was halt noch drinnen steht

wie bekomme ich das hin das mir eine ausgestellt wird, bzw geht das noch nach über ca 2 jahren, mir kommt das so vor als würde man anfragen diesbezüglich dort ignorieren.

Hallo

meine frage wäre ob ich ein Arbeitszeugnis beantragen kann ohne die Firma zu verlassen ich würde gerne wissen wie ich in Moment stehe wie ich generell in der Firma stehe

ich habe vor die Firma zu wechseln bin aber noch unentschlossen und wollte ein Arbeitszeugnis beantragen ist das so möglich ohne gleich zu kündigen ???

Hallo,

ich habe gestern mein Zwischenzeugnis bekommen nach internem Jobwechsel. Ich mir leider unsicher, ob es gut ist oder nicht so, da es leider Differenzen in meiner Abteilung gab.

Hoffe hier jemanden zu finden, der sich mit sowas auskennt und mir ein Feedback geben kann, ob ich ggf. besser zum Anwalt gehen soll.

Dank für deine/Ihre Hilfe.