Ich habe ein Arbeitszeugnis bekommen und hatte gehofft, dass mir die vorherigen Fragen auf gutefrage.net helfen, bin mir auch noch durch meine Internet Recherche noch unsicherer geworden und bin etwas verzweifelt.

Vielleicht gibt es hier ja liebe Menschen, die mir sagen können, welche Benotung das in meinem Fall wäre.

Frau XYZ war stets eine äußerst motivierte, zuverlässige und loyale Mitarbeiterin. Sie arbeitete sich in ihre Aufgabengebiete sehr gut ein und war durch ihre hohe Hilfsbereitschaft sehr geschätzt.

Die Arbeitserzeugnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und teils unter schwierigen Bedingungen, stets von sehr guter Qualität. Sie hat ihre Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt.

 Besonders hervorzuheben ist die tolle Art und Weise von Frau XYZ, wie sie mit Kunden umgehen kann.

Wir danken ihr für ihren Einsatz in unserem Unternehmen und wünschen ihr für ihren weiteren beruflichen und privaten Lebensweg nur das Allerbeste. 

Ich bedanke mich im voraus für hilfreiche Antworten und noch eine schöne Rest Woche :)

Hallo zusammen,

ich bin aktuell Auszubildender bei der DB

bei mir ergibt sich in kürze folgende Situation:

Ich beende 2023 im Januar verkürzt meine 2 1/2 jährige Ausbildung. Während der Ausbildungszeit bin ich bisher des öfteren mit meinem Ausbilder sowie der NGK = Nachwuchskräftegesamtkoordinatorin in Diskussionen verwickelt gewesen, weil ich anders wie andere Auszubildende, verschiedene Ausbildungsinhalte bemängelte und mich auch generell über verschiedene Themen geäußert habe, die m.E nach überhaupt nicht im Sinne der Auszubildenden waren. Andere Auszubildende haben immer nur hinter dem Rücken schlecht geredet und nie den Mund aufbekommen.

Mit anderen „Vorgesetzten „ hatte ich noch nie Probleme, es kamen keine Beschwerden über mich rein, eher Lobe. In der Berufsschule habe ich 1,0 und ein exzellentes Verhältnis zu den Lehrkräften dort. Ich bin bisher der Lernpflicht nachgekommen, habe immer wenn gefehlt entschuldigt gefehlt.

Also grob gefasst, das Verhältnis zwischen den o.g Personen und mir ist nicht das beste. Das resultiert daraus, dass diese Herrschaften mit sachlicher Kritik nicht umgehen können und den Auszubildenden eher ausnutzen statt zu fördern & zu fordern. Ich wende allerdings immer einen höflichen Umgangston an und kommuniziere auch sehr sachlich und gut im Email-Verkehr.

Vsl möchte ich trotzdem meine berufliche Zukunft bei einem anderen Unternehmen in der Sicherheitsbranche fortsetzen.

Nun würde mich interessieren, inwieweit man mir aus den o.g Dialogen zwischen den Partein und den Meinungsverschiedenheiten ein schlechtes Arbeitszeugnis schreiben kann, wenn sich der Auszubildende eigentlich in der Berufsschule sowie im Unternehmen gut verhalten hat sowie alles obere bisher genannte.

Ich möchte nämlich definitiv danach noch mein Studium absolvieren und in die Unternehmensführung & fände es äußerst unpraktisch, ein schlechtes Abgangszeugnis zu erhalten.

Bitte keine unnötigen Sätze wie Lehrjahre sind keine Herrenjahre. Auf sowas kann ich verzichten.

Ich bin mir unsicher, ob mein zweimonatiges Praktikum trotzdem in mein Lebenslauf gehört, weil ich durch meine Kündigung kein Praktikumszeugnis bekommen habe und es dann bei anderen Bewerbungen nicht nachweisen kann. Ist das trotzdem in Ordnung oder geht das dann nicht?

Ich versuche noch kurz zu fassen. Ich habe eine unbefristete Arbeitsstelle gehabt. Bin dann in Mutterschutz gegangen, und regulär bis Mitte des Monats in Elternzeit. Da sich der Chef sehr verändert hatte und das Arbeiten vor dem Mutterschutz schon furchtbar war, habe ich nach was neuem Ausschau gehalten und gefunden. Hatte dann fristgerecht zum Mitte diesen Monats gekündigt.

Nun ist es so, alter Chef weigert sich, mir ein qualifiziertes Arbeitszeugnis auszustellen. Einfach aus Bockigkeit. Sehr lächerlich und kindisch, ich weiß. Rechtlich ist er doch verpflichtet, mir eins auszustellen oder?

Meiner zweite Frage: Im April kam mein Kind. Man ist ja 6 Wochen vor Geburt, sowie 8 Wochen nach Geburt in Mutterschutz. Für diese Zeit stehen mir doch auch ganz normal Urlaubstage zu, oder? Da ich letztes Jahr keinen Urlsubstag genommen hatte, stehen mir doch denentsprechend von Januar - Juni Urlaubstage zu? Auch diese weigert er sich nämlich auszuzahlen..

Also Arbeitszeugnisse von den Jobs die man hatte bisher...ich habe da nie etwas bekommen oder gefordert.

Es gibt ja Firmen die wollen Arbeitszeugnisse von dem Bewerber. Was wenn man nichts hat?

Hallo zusammen,

Vor ein paar Tagen habe ich mein Arbeitszeugnis erhalten. Dort sind Begriffe enthalten, die mir so nicht wirklich gefallen. Vielleicht kann mir einer von euch genaueres zu sagen. Danke im Voraus für die Hilfe 🙏🏼:

Herr xy verfügt über gute Fachkenntnisse, so dass er bereits nach kurzer Zeit in der die Abteilung gewinnbringend eingesetzt werden konnte. Besonderer Erwähnung bedürfen seine schnelle und selbständige Einarbeitung im xyz System und danach die Anwendung der erlernten Methodik in den zugewiesenen Aufgabenstellungen der jeweiligen Projektarbeiten.

Er hat eine gute Auffassungsgabe, die es ihm jederzeit ermöglichte, auch sehr komplexe Praktikumsinhalte innerhalb kurzer Zeit tadellos zu erfassen. Herr xy engagierte sich beispielhaft für unser Unternehmen, häufig auch über die übliche Arbeitszeit hinaus, und zeigte dabei sehr großen persönlichen Einsatz. Herr Xy war in besonders hohem Maße lernbereit. Auch in Situationen mit größtem Arbeitsaufkommen erwies er sich dauerhaft als außergewöhnlich belastbar.

Wegen seiner sehr umsichtigen und jederzeit in hohem Maße verantwortungsbewussten Arbeitsweise war er von uns überaus geschätzt. Auch für schwierige Problemstellungen fand er bereits nach kurzer Praktikumszeit gute Lösungen und erzielte immer tadellose Arbeitsergebnisse.

Herr xy verlässt unser Unternehmen mit dem Ende des Praktikums am Tag xyz. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und die jederzeit sehr angenehme Zusammenarbeit. Für die Zukunft wünschen wir ihm beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Wie das Arbeitszeugnis?

Ich hatte damals keine Ausbildung gefunden ( auch aus gesundheitlichen Problemen). Deshalb habe ich im Restaurant (Fast Food Kette) gearbeitet für ca 2 Jahre. Ich hatte anfangs für 450 euro gearbeitet und einmal Vollzeit. Ich habe zweimal die selben Arbeitszeugnisse bekommen, nur bei dem hier steht das Wort geringfügig und bei der anderen Vollzeitstelle wurde dies weggelassen. Auch stehen bei beiden Unterschiedliche Zeiträume drinne . Kann man dies verbessern lassen? Das quasi geringfügig weggelassen wird und das beide Zeiträume zusammengefasst werden? Ich hatte keine Lücke. Ich habe von einem auf den anderen Tag auf Vollzeit gewechselt. Ich bin mit meiner Büroausbildung fertig und meine neue Arbeitsstelle, wo ich mich beworben habe, will diese alten Zeugnisse. Ist da noch was zu retten? Minijobs sollen ja schlecht rüber kommen. Zwar habe ich keine Lücke, aber naja...

Herr X zeichnete sich bei allen Ausbildungsinhalten durch eine jederzeit sehr hohe Lernbereitschaft aus.

Bei allen Ausbildungsinhalten zeigte er eine ausgezeichnete Auffassungsgabe und stellte sich flexibel auf neue Anforderungen ein.

Mit gutem Erfolg hat er sich alle Fertigkeiten und Kenntnisse im entsprechenden Berufsbild angeeignet.

Auch an den Weiterbildungsveranstaltungen in unserem Hause hat er oft mit großem Interesse teilgenommen.

Seine Lern- und Arbeitsweise war stets gut. Er hörte aufmerksam zu und arbeitete sich schnell in neue Aufgaben ein.

Arbeitsmenge und Arbeitstempo lagen bei praktischen Arbeiten stets sehr weit über den Erwartungen an Auszubildende.

Alle Aufgaben erledigte Herr X äußerst sorgfältig, gewissenhaft und rasch und somit stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Das Verhalten von Herrn X gegenüber Mit-Auszubildenden, Mitarbeitern, Ausbildungsverantwortlichen und Vorgesetzten war einwandfrei. Herr X war in jeder Hinsicht vertrauenswürdig und ehrlich.

Nach Beendigung seiner Ausbildungszeit haben wir ihn gern übernommen.

Wir beglückwünschen Herrn X zu seinem sehr guten Ausbildungsabschluss. Wir danken ihm für die sehr gute und angenehme Zusammenarbeit während der Ausbildungszeit.

Für seine berufliche Zukunft und für sein persönliches Wohlergehen wünschen wir Herrn X alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Hallo, ich wollte euch einfach mal fragen wie ihr dieses Arbeitszeugnis interpretieren würdet und ob ich das für meine Bewerbung nutzen oder lieber weglassen sollte? Für welche Passagen sollte ich eine Nachbesserung einfordern?
Vielen Dank im Voraus!

Guten Tag,

ich hätte da einen kurze Frage und zwar habe ich vom meinem EX-AG ein Arbeitszeugnis bekommen und ich würde gerne von euch wissen ob ein Satz aus diesem Zeugnis das ich zitiere gut und unauffällig ist.

Der Satz beginnt wie folgt:

Insgesamt erfüllt er die Ihm übertragenden Tätigkeiten stets zur unseren vollsten Zufriedenheit.

Auf eine Meinung die fachkundig ist oder wenn es jemand weiß bitte Antworten :)

Ist diese Bewertung so in Ordnung?

Mit freundlichen Grüßen

Greekfreak92

Ich brauche mein Arbeitszeugnis von meinen jetzigen Arbeitgeber. Jedoch habe ich dort auch meine Ausbildung gemacht und wurde nach meiner Ausbildung dort übernommen. Meine Frage wird sich jetzt der Inhalt und das Daum von wann bis wann des Zeugnis, auch auf meine Ausbildungszeit beziehen. Oder nur ab der Zeit wo ich ausgelernt bin ? Mir ist wichtig das nur das Datum steht AB WANN ich aus ausgelernt bis heute.

Hallo, da ich seit längerer Zeit aus der Sache draußen bin brauche ich Unterstützung. Welche Note habe ich jetzt laut meinem Zeugnis?

Frau XX verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die sie immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzt. Zum nutzen unseres Unternehmens erweitert und aktualisiert sie immer mit gutem Erfolg Ihre umfassende Fachkenntnisse durch regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen.

Durch ihr logisches und analytisches Denkvermögen findet sie auch für schwierige Probleme eigenständige, und zutreffende Lösungen. Frau XX Zeit jederzeit vorbildlich Eigeninitiative und identifiziert sich immer voll mit ihren Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei sie auch durch ihre immense Einsatzfreude überzeugt. Auch in Situationen mit hohen Arbeitsaufkommen erweist sie sich als belastbar.

Alle Aufgaben führt sie vollkommen selbstständig, sehr sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Sie agiert immer ruhig, überlegt, zielorientiert und in hohem Maß präzise. Dabei überzeugt sie stets in guter Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Frau XX überzeugt durch Ihre Zuverlässigkeit.

Für alle auftretenden Probleme findet sie ausnahmslos gute Lösungen. Die ihr übertragenen Aufgaben erledigt Frau XX stets zu unserer Zufriedenheit.

Sie wird wegen ihres höflichen und ausgeglichenen Wesens geschätzt. Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden ist korrekt.

Hallo Zusammen.

Ich habe gekündigt und befinde mich für die nächsten zwei Wochen im Resturlaub. Mein Arbeitszeugnis formuliere ich selbst. Während meines Resturlaubs bewerbe ich mich für eine neue Stelle. Welchen Arbeitszeitraum gebe ich im Zeugnis an? Bis Ende Urlaub oder bis zum letzten Arbeitstag vor dem Urlaub?

Oder wie könnte ich es so formulieren, dass es drin steht, dass ich noch weitere zwei Wochen im Unternehmen angestellt bin, das Zeugnis jedoch jetzt schon unterzeichnet wird? Denn in den gängigsten Formulierungen heißt es z.B.: "arbeitete vom 01.08.2018 bis zum 10.08.2022". Dann kann ich das Zeugnis nicht mit dem 21.07.2022 datieren.

Hat jemand ein paar Tipps für mich?

Mein Arbeitsgeber hat mir ein Arbeitszeugnis mit der folgenden Formulierung gegeben: "Sie hat alle Aufgaben zu meiner vollsten Zufriedenheit erfüllt". Was ist das für eine Note?

Ist es 2 oder eher 3?

Von was ich weiß für eine 2 Note, schreibt man "stets" was bei mir nicht gibt, aber für eine 3 Note schreibt man "zu meiner vollen Zufriedenheit".

Beurteilen Sie bitte mein Arbeitszeugnis, das ich neulich erhalten habe. Wie würden Sie es benoten und an welcher Stelle wird meine Leistung eher negativ beurteilt?

Im Anhang ein Foto von meinem Arbeitszeugnis.

Vielen Dank im Voraus!

Hallo liebe Community,

...folgende Situation(en)

ich bin im letzten Jahr meiner kaufmännischer Ausbildung und nächste Woche Montag ist mein letzter Arbeitstag, danach bin ich freigestellt für die mündliche Prüfung. 

An der Arbeit gibt es eine Kollegin, die ich einfach nur total klasse und unglaublich sympathisch finde. Sie ist super nett, intelligent und immer hilfsbereit und gibt so tolle Ratschläge und ich wünsche mir so sehr nach meiner Ausbildung mit ihr in Kontakt zu bleiben. 

Diese Kollegin hat mir vor einigen Wochen ein gutes Zwischenzeugnis erstellt, damit ich mich bei den anderen Unternehmen bewerbe. (Als sie mich danach fragte, ob ich irgendwelche Einwände zum Zwischenzeugnis habe, habe ich ihr gesagt, dass es nur ein paar Sätze zu der Ausbildung zu ergänzen gibt, was sie dann auch sofort erledigt hat.) Auch hat sie mir, nachdem sie mir den Zwischenzeugnis gegeben hat, gesagt, in welchen Bereichen/ Abteilungen eines Unternehmens sie mich eher sieht /ich passen würde und in welchen Abteilungen nicht. Im Verkauf sieht sie mich nicht. Ich habe ihr ebenso gesagt, dass ich mich nicht im Verkauf sehe und dass ich nicht der Typ dafür bin. Auch sagte sie zu mir, dass ich mich jederzeit an sie wenden könne, wenn ich irgendwelche Fragen oder Probleme habe, wenn ich irgendwo Hilfe brauche. 

Wir hatten die letzten Tage viel mehr Gespräche geführt (als sonst in diesen 3 Jahren der Ausbildung), da ich mich immer mehr getraut habe und auf sie zugegangen bin und sie was gefragt habe und mehr von ihr wissen wollte. In einem der Gespräche sagte sie mir so in etwa: „Am Anfang warst du sehr still und bist du immer offener geworden. Man merkt es, dass du immer mehr Kontakt zu den Menschen suchst und dass du Lust dazu hast.“ Dann hat sie mich über meinen Bewerbungsprozess gefragt und gab mir noch ein paar Tips zu den Bewerbungen und Stellen auf die ich mich bewerben könnte. 

Am Montag möchte ich sie (trotz der Gefahr einer Ablehnung und trotz, dass wir mehr arbeitsbezogene Gespräche als private Gespräche geführt haben) nach ihrer Nummer fragen. Ich weiß nur nicht, wie ich es anstellen soll. Wie kann ich ihr es nur sagen, dass ich sie nicht verlieren möchte? Ich möchte, dass sie mein Interesse an ihr versteht. Denkt ihr, ich habe eine Chance?

Ich hätte mit ihr öfter reden sollen und ich bereue es, dass ich mich nicht früher getraut habe auf sie zuzugehen. 

Ich hoffe ihr könnt mir helfen

Vielen Dank im Voraus für Eure Antworten

Hey zusammen,
mit welcher Gesamtnote würdet ihr mein Zeugnis bewerten? Ich möchte gerne die Benotung wissen um zu gucken, ob ich nachhandeln muss. Ich habe versucht jeden Satz einzeln zu bewerten indem ich im Internet recherchiert habe. Würdet ihr bitte kontrollieren ob die Benotung so stimmt?
Zu meiner Person, ich bin ein einer IT-Firma als IT-Techniker / Führungskraft (Abteilungsleiter) tätig.

Vielen Dank im Voraus.

Herr XY hat sich gut in den ihm gestellten Aufgabenbereich eingearbeitet und verfolgt die vereinbarten Ziele stets nachhaltig(Note2). Er verfügt über ein umfassendes und gutes Fachwissen, welches er zur Bewältigung seiner Aufgaben jederzeit sicher und erfolgreich einsetzt (Note 2).

Mit einem guten Blick für das Wesentliche führt er seine Aufgaben immer planvoll, methodisch und gründlich aus(Note2). Dabei ist er auch erhöhtem Zeitdruck und Arbeitsaufwand stets gut gewachsen(Note2). Wir schätzen Herrn XY als zuverlässigen und pflichtbewussten Abteilungsleiter (Note 3). Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse erfüllt stets in vollem Umfang die an ihn gestellten Anforderungen(Note2). Herr XY erledigt seine Aufgaben immer zu unserer vollen Zufriedenheit und entspricht unseren Erwartungen in jeder Hinsicht gut(Note2).

Sein Team erreicht unter seiner sach- und personenbezogenen Anleitung jederzeit gute Ergebnisse(Note2). Bei Vorgesetzten wie Mitarbeitenden finden seine Führungsqualitäten volle Anerkennung(Note 3).

Wegen seines stets freundlichen und ausgeglichenen Wesens wird Herr XY allseits geschätzt, wobei er stets aktiv die gute Zusammenarbeit und leistungsgerechte Teamatmosphäre förderte(Note2). Das Verhalten von Herrn XY ist immer vorbildlich(Note1).

Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn XY aufgrund eines Vorgesetztenwechsels ausgestellt. Wir kommen diesem Wunsch gerne nach und freuen uns auf eine weitere gute und erfolgreiche Zusammenarbeit (Note3).

Hallo,

kann man was tun, wenn der Arbeitgeber schlechte Note im Arbeitszeugnis schreibt, weil der Arbeitnehmer die Firma verlassen hat, obwohl der Arbeitgeber ihn in die Firma behalten wollte?

Note:

https://www.merkur.de/leben/karriere/bewerbungstipps-sti72406/arbeitszeugnis-formulierungen-noten-bewertung-karriere-arbeitgeber-or-zr-10352892.html

LG

Gude,

Ich mache derzeit ein Jahres Praktikum, da ich nach der Q2 der Gesamtschule angebrochen habe. Um mein Fachabitur zu erhalten musste ich ein Jahres Praktikum machen, da wäre meine Frage, ob ich ein Qualifiziertes Arbeitszeugnis oder ein einfaches Arbeitszeugnis der Schule vorweisen muss.

...​

Wenn man nach der Ausbildung ein Arbeitszeugnis mit der Note 3 bekommt und sich irgendwo im Büro bewirbt. Soll man dann überhaupt so ein Arbeitszeugnis vorlegen? Man muss es ja so oder so, aber damit findet man garkein Job mehr oder?

Ich arbeite mittlerweile im 3ten Unternehmen nach Beendigung meiner Ausbildung. Nachdem ich in den ersten beiden Unternehmen 3 bzw. 4 Mitarbeitern gegenüber weisungsberechtigt war, bin ich in meiner neuen Position nun bereits 13 Kollegen gegenüber berechtigt anzuweisen, wie diese welche Aufgaben durchzuführen haben. Ich möchte mich nun für eine ehrenamtliche Tätigkeit in einem Fachgremium bewerben. Erfahrungen sind deshalb desto wichtiger. Wie kann ich in meinem Lebenslauf nun angeben, dass ich diese Weisungsbefugnisse habe? Beispiel:

Immobilienverwalterin, Unternehmen x, 1000 Mitarbeiter in Europa, 13 Kollegen gegenüber weisungsberechtigt

Aufgaben:

• Aufgabenbereich 1
• Aufgabenbereich 2
• Aufgabenbereich 3

In meinem letzten Arbeitgeberzeugnis stand vermerkt, dass ich in meiner Arbeit vom Backoffice unterstützt wurde. Das ist doch eigentlich auch ein Hinweis dafür, dass diese für mich tätig und ich ihnen gegenüber weisungsberechtigt waren oder irre ich?

Über hilfreiche Rückmeldungen wäre ich sehr dankbar.

Vielen Dank im Voraus.

Liebe Grüße

Sasnrw

Guten Tag,

habe kurz eine Frage :

Darf ein Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis verweigern wenn der Arbeitnehmer z.B längere Zeit krank war oder nicht aktiv im Unternehmen gearbeitet hat ?

z.B Arbeitnehmer Frank arbeitet im Maler Betrieb YXZ 2 Jahre und 10 Monate, daraufhin geht er in die Reha wegen Rückenprobleme und kommt nach 2 Monaten wieder in den Betrieb, daraufhin möchte er ein Arbeitszeugnis haben weil er sich anders umorientieren möchte.

Kann der Arbeitgeber sich hier verweigern ?

Es wäre toll, wenn sich jemand der sich auskennt das kurz durchlesen könnte und mir die Frage beantwortet. Da ich weiß, dass auch wichtig ist was nicht genannt wird, versuche ich alles aufzulisten.

1. Absatz über die Tätigkeit der Mitarbeiterin.
2. Absatz über die allgemeine Richtung des Unternehmens.

Zu den vielseitigen Aufgaben einer ... gehören ... Darüber hinaus gehörte zur Tätigkeit von ... im Bereich der ...

...hat sich mit gutem Engagement schnell in den ...ablauf eingearbeitet und eingefügt, sie verfügt über gute Fachkenntnisse und hat die ihr zugewiesenen Arbeitsgebiete sicher und umfassend bearbeitet.

Sie erfüllte die ihr übertragenen Aufgaben stets zu meiner vollen Zufriedenheit, ihr Verhalten gegenüber ..., Kolleginnen und Kollegen sowie der Inhaberin war stets einwandfrei.

Das Arbeitsverhältnis endete zum ... vereinbarungsgemäß.

Ich bedanke mich für die geleistete Arbeit und wünsche ... für die Zukunft privat und beruflich alles erdenklich Gute.

Danke!

Hallo, ich bin gelernter Mechatroniker und habe 2014 mal bei einigen Zeitarbeitsfirmen gearbeitet. Da war auch eine Firma mit dabei, bei der ich nur zwei Wochen gearbeitet habe. Wie der Zufall so will, bin ich nach einigen Stationen im Finanzvertrieb jetzt gerade dabei mich als Vertriebler bei einigen Zeitarbeitsfirmen für eine interne Karriere zu bewerben.

Die Firma bei der ich vor acht Jahren mal zwei Wochen gearbeitet habe hat auch einige Anzeigen geschaltet und ich wollte mich jetzt bewerben. Meint ihr die haben noch Unterlagen von mir ? Ich habe aufgrund der kurzen Zeit nämlich 2014 kein Arbeitszeugnis verlangt und frage mich jetzt, ob ich das vielleicht komplett nicht erwähnen sollte.

Von Note 1-6.

Hallo ihr Lieben,

es geht mir um das Thema "Arbeitszeugnis bei einem Personalreferenten".

Muss hier auf Diskretion und Loyalität hingewiesen werden oder nicht? Es wird ja vorausgesetzt, dass das ein entsprechender Arbeitnehmer mitbringt.

Danke für eure Rückmeldungen.

Liebe Grüße

PS: Wäre super, wenn Personen antworten könnten, die sich mit der Thematik auskennen. :)

Ich habe mir von meinem Arbeitgeber ein Zwischenzeugnis ausstellen lassen.

An sich scheint das sehr gut zu sein, ich bin mir da aber nicht ganz sicher und hoffe, hier kann jemand weiterhelfen.

Ich verzichte hier mal auf die reine Auflistung meiner Tätigkeiten und schreibe hier nur die Bewertungen an sich:

"X beherrscht sein Aufgabengebiet sehr sicher und kennt sich mit allen Prozessen und Gegebenheiten gut aus. X führt alle Aufgaben immer mit großem Elan und Pflichtbewusstsein aus. Für alle neuen Vorhaben zeigt er sich sehr flexibel und aufgeschlossen. X arbeitet stets sehr gründlich, mit großer Sorgfalt, sehr zuverlässig, gewissenhaft und zügig.

Auch hohe Belastungen bewältigt X stets gut und agiert dabei ruhig und zielorientiert. Seine Arbeitsleistung ist von guter Qualität und gemäß den Anforderungen angemessen.

Zusammenfassend erledigt X die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit. Er ist ein anerkannter Mitarbeiter. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist stets gut.

X erhält dieses Zwischenzeugnis auf eigenen Wunsch. Wir danken ihm für seine wertvolle Arbeit und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit."

Für mich sieht es aus, als würde alles mit 1 oder 2 benotet werden, lieg ich da richtig?

Ich danke für die Hilfe!

Hallo ,

Nach 4 Monaten habe ich mein Arbeitszeugnis erhalten . Ich finde es schlecht und zu kurz .

Im Arbeitszeugnis steht ,

Er hat die ihm übertragenen Arbeiten stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.

Wir haben seine Kenntnisse und das handwerkliche Gechick geschätzt.

Er war stets bemüht,die anfallenden Arbeiten rasch und rationell zu bewältigen.

Der Persönliche Umgang mit Vorgesetzten und Mitarbeiter war außerordentlich Korrekt.

Zusammenfassend können wir ihn als einen tüchtigen und zuverlässigen Mitarbeiter bezeichnen . Er verlässt uns auf eigenen Wunsch.

Wir bedauern sein Ausscheiden und wünschen ihm auf seinem weitern beruflichen Weg viel Erfolg.

Ich freue mich über eure Bewertungen und Kommentare.

Hallo ich hab letztes Jahr gearbeitet 5 Monate danach bin ich aus gesundheitlichen Gründen schwer krank geworden.
ich habe leider vergessen nach ein Arbeitszeugniss ? Soll ich meine Chefin kontaktieren und sie nach fragen ob sie das nachreichen kann ? Das ist aber schon 1 jahr her ? Ist doch peinlich oder geht das nicht mehr ?

Wenn ein Arbeitszeugnis die Note 2-3 aufweist, kann man damit überhaupt noch einen Job finden?

Könnte jemand dieses Dienstzeugnis mit Schulnoten bewerten? Mir wurde gesagt das das Zeugnis gerade mal eine 3 wäre... also folgendes steht drin: Seine Aufgaben hierbei umfassen im Speziellen die eigenständige Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten in den Bereichen der Waffen- und Schießausbildung, der ABC-Abwehr und des Fernmeldewesens bei Ausbildungsgruppen von bis zu vierzig Soldatinnen und Soldaten. Dabei beweist Herr "x" nicht nur hohe Fertigkeiten bei der Anwendung des ihm vermittelten militärfachlichen Wissens, sondern kann ebenfalls durch sicheres, fachkompetentes Auftreten überzeugen. Besonders seine einwandfreie Arbeitsweise mit den zum Teil erheblich älteren und diensterfahrenen Trainingsteilnehmenden ist stets durch einen respektvollen und hilfsbereiten Umgang gekennzeichnet. Weiterhin unterstützte Herr "x" bei der Sonderausbildung von internationalen Trainingsteilnehmenden und erwies sich auch hier als zuverlässiger und dienstbeflissener Hilfsausbilder in einem interkulturellen Arbeitsumfeld.

Darüber hinaus nimmt er Aufgaben im Rahmen der Unterstützung des Kompaniefeldwebels wahr. Zu diesen Aufgaben gehört die Versorgung von unterstellten Soldaten mit Verpflegung sowie die Koordinierung von Anforderungen und Beschaffung von Material, auch außerhalb der Kompanie.

Herr "x" besticht durch eine eigenständige Arbeitsweise sowie eine hohe intrinsische Motivation, sich sowie Gleichgestellte physisch zu trainieren. Insbesondere seine überdurschschnittliche Einsatzbereitschaft und seine gute Auffassungsgabe ermöglichen es ihm auch neue Themengebiete rasch zu erschließen. Die ihm anvertrauten Aufträge führt Herr "x" stets zur Zufriedenheit seiner Vorgesetzten aus. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten sowie Kameraden ist tadellos.

Herr "x" wird voraussichtlich zum 30.06.23 die Bundeswehr auf eigenen Wunsch verlassen. Für seine bisher geleisteten Dienste in der "x" Kompanie spreche ich ihm meinen Dank aus und wünsche ihm für seinen weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg.

Hey Ihr Lieben.

Ich habe ein Zeugnis bekommen aber kriege es selbst nicht übersetzt also so, dass ich die Noten für die jeweiligen Sätze verstehe.

Vielleicht hat hier jemand Ahnung und kanns machen?

"Sie erfüllt aufgrund ihrer guten Praxiserfahrungen die Anforderungen ihrer Stelle zu unserer vollen Zufriedenheit.

Des Weiteren überzeugt sie durchweg mit ihrer schnellen Auffassungsgabe und ihrer praxisorientierten Vorgehensweise.

Auch unter hohem Zeitdruck sowie in Zeiten starken Ausbeitsanfalls leistet sie sehr gute Arbeit.

Die Arbeitsweise von Frau * stellt uns stehts zufrieden.

Überdies zeichnet sie sich durch eine sehr große Einsatzbereitschaft aus.

Auch bei anspruchsvollen Aufgaben erreicht sie solide Resultate.

Infolge ihrer ausgezeichneten Flexibilität ist Frau * vielseitig einsetzbar.

Sie erfüllt ihre Pflichten voll und ganz zu unserer Zufriedenheit.

Ihr persönliches Verhalten entspricht stets höchsten Ansprüchen. Sie ist wegen ihrer teamorientierten Haltung allseits anerkannt und sehr beliebt.

Dem Wunsch von Frau *, dieses Zwischenzeugnis auszustellen, sind wir gerne nachgekommen.

Für ihre stets gute Arbeit danken wir ihr und wünschen ihr zugleich weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen."

Aufgrund der unterschiedlichen Tätigkeitsbereiche war der Aufgabenbereich von Herrn X entsprechend umfangreich. Er Beherrschte seinen Arbeitsbereich sicher und fachlich souverän und war stets bestrebt, sein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern. Seine Aufgaben erledigte er gewissenhaft und zeitgerecht.

Herr X organisierte seine Arbeitsabläufe überwiegend selbstständig und effizient. Die unterschiedlichen Aufgabenbereiche brachte er problemlos miteinander in Einklang. Herr X erfüllte die an ihn gestellten Anforderungen stets zu unserer Zufriedenheit.

Von Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen wurde er wegen seiner freundlichen und zuvorkommenden Art allzeit geschätzt.

Hallo ich habe vor kurzem mein Ausbildungszeugnis bekommen und leider aber so gar keine Ahnung wie sowas gewertet wird weil das Zeugnis ja immer positiv klingen muss. Für mich klingt das gut aber ich wüsste natürlich trotzdem gerne ob man die einzelnen Phrasen irgendwie benoten kann oder es eine Art Endnote ergeben kann einfach damit ich weiß wie ich mich einschätzen kann, da irgendwie niemand mit mir darüber gesprochen hat 😅

vielleicht kennt sich hier ja jemand aus :

Frau X hat sich in den jeweiligen Abteilungen immer innerhalb von kürzester Zeit ein sehr gutes Fachwissen angeeignet. Sie hat eine ausgezeichnete Auffassungsgabe, die es ihr jederzeit ermöglichte, auch ungemein komplexe Ausbildungsinhalte innerhalb kürzester Zeit perfekt zu erfassen. Frau X zeigte fortwährend hohe Eigeninitiative und identifizierte sich absolut vortrefflich mit ihren Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei sie auch durch ihre vorbildliche Einsatzfreude überzeugte. Die Lernbereitschaft von Frau X war sehr gut. Auch in Situationen mit größtem Arbeitsaufkommen erwies sie sich dauerhaft als außergewöhnlich belastbar.

Wegen ihrer immer äußerst umsichtigen und ausgesprochen verantwortungsbewussten Arbeitsweise würde sie von uns uneingeschränkt geschätzt. Frau X war in ganz besonders hohem Maße zuverlässig und ehrlich.

Für alle auftretenden Probleme fand sie ausnahmslos ausgezeichnete Lösungen. Die während der Ausbildung gezeigte Leistungen von Frau X haben ausnahmslos und in jeder Beziehung unsere vollste Anerkennung gefunden.

Sie wurde wegen ihres stets freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Sie war immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellte, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Ausbilderinnen und Ausbildern, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden war ausnahmslos vorbildlich und loyal. Gegenüber den anderen Auszubildenden verhielt sie sich jederzeit kameradschaftlich und hilfsbereit.

Hey ihr Lieben, ich hab da so eine Frage.

Ich habe meinen Leiter darum gebeten mir ein Zwischenzeugnis auszustellen weil ich mich wo anders bewerben möchte. Das Problem ist, dass er sagt, dass er aus Prinzip keine 1 vergibt egal wie gut der Mensch in der Firma arbeitet.

Darf er das?

Ich verlasse meinen Arbeitgeber nach 3,5 Jahren Ausbildung + 2 Jahre als Geselle. Mein Chef hat mir angeboten, das Arbeitszeugnis selbst zu schreiben. Er würde das dann einfach unterschreiben. Ich will das Zeugnis so schreiben, dass es nach eine Schulnote 2 klingt. Habt ihr Verbesserungsvortschläge? Muss ich irgendwo den Arbeitgeber erwähnen oder reicht einfach die Unterschrift mit Firmenstempel?

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Arbeitszeugnis

Herr XXX, geboren am XXXXXXX, war vom XXX bis zum XXX als Kraftfahrzeugmechatroniker für uns tätig.

Das Aufgabengebiet von Herrn XXX umfasste im Einzelnen:

• Diagnose von Fehlern oder Störungen an Personenkraftwagen bzw. deren Systemen und Bauteilen
• Prüfung der Funktion aller elektronischen Systemkomponenten am Kraftfahrzeug (z. B. Lagestabilisierung, Airbag, Servolenkung, Antiblockiersystem) und Behebung von Störungen
• Überprüfung von Motoren und Bremsen am Diagnose- bzw. Bremsprüfstand, Behebung von Störungen oder Fehlern
• Prüfung der Bauteile und Baugruppen auf Verschleißerscheinungen, Überprüfung der Dichtungen
• Prüfung der Einstellung von Lenkung und Spur und ggf. Korrektur der Einstellung
• Aus-, Um- und Nachrüstung von Pkw und deren Systemen, insbesondere Einbau von Zusatzeinrichtungen und Zubehör
• Prüfung und Untersuchung von Fahrzeuen nach amtlichen Vorgaben, z. B. Hauptuntersuchung
• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten

Herr XXX zeigte großen Fleiß und Eifer. Wir haben ihn als belastbaren Mitarbeiter kennengelernt, der sein Aufgabengebiet auch unter starker Belastung gut beherrschte. Er wendete seine Fachkenntnisse sehr zielorientiert in der Praxis an. Er war zudem allem Neuen gegenüber sehr aufgeschlossen. Herr XXX erledigte seine Aufgaben stets zielstrebig und selbständig mit hoher Sorgfalt. Herr XXX hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt.

Sein Verhalten zu Vorgesetzten und Kollegen war teamorientiert, loyal und einwandfrei. Unseren Geschäftspartnern und Kunden gegenüber trat Herr XXX sicher und höflich auf.

Er verlässt uns auf eigenen Wunsch zum heutigen Tage. Wir bedauern sein Ausscheiden und danken ihm für seine guten Leistungen. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Herrn XXX alles Gute.

ich habe vor kurzem eine Ausbildung zum Industriekaufmann bekommen und mein Arbeitszeugnis erhalten. Ich kann die Beurteilung nicht so gut einschätzen, könnt ihr mir helfen ? :

,,Sowohl an internen als auch an externen Schulungen nahm er sehr engagiert und mit lobenswerten Resultaten teil."

,,Aufgrund seiner guten Auffassungsgabe verinnerlichte er alle Arbeitsanweisungen und Arbeitsabläufe erfolgreich. Auch in Phasen mit einem hohen Arbeitsaufkommen behielt er immer einen kühlen Kopf und agiert sehr souverän."

,,Des Weiteren war seine Arbeitsweise konzentriert, gründlich und effizient. Er hat sich stets gut für die Erreichung seiner Ausbildungsziele eingesetzt."

,,Die Resultate seiner Leistungen erfüllten in vollem Umfang die Arbeitsanforderungen."

,,In seiner gesamten Ausbildungszeit hat ... gute Lernerfolge erzielt und solide Leistungen erbracht. "

,,Gegenüber Vorgesetzten, Ausbildern, Kollegen und Mitauszubildenden verhielt er sich fortwährend freundlich, hilfsbereit und zuvorkommend. Mit seinen Umgangsformen waren wir voll zufrieden."

,,Wir danken ... für seine Leistung und die angenehme Zusammenarbeit. Für seine berufliche Entwicklung wünschen wir ihm alles Gute."

Habe seit 3 Monaten meine Ausbildung abgeschlossen und immernoch kein Arbeitszeugnis bekommen, kann ich es immernoch verlangen oder gibt es da eine Frist sodass ich es irgendwann nicht mehr verlangen kann bzw mein Chef ihn nicht mehr ausstellen muss also nicht mehr dazu verpflichtet ist?

Hallo,

ich wurde vor 3 Jahren vom Werkstudent in eine Vollzeitbeschäftigung (gleiches Aufgabengebiet) ohne zeitliche Unterbrechung übernommen. Möchte jetzt das Unternehmen wechseln und muss ein Arbeitszeugnis erstellen. Kann mir bitte jemand sagen ob ich jeweils ein Zeugnis für die Stelle als Werkstudent (Zwischenzeugnis weil übernommen?) und eins für die Vollzeitberufstätigkeit? oder beide Stellen zusammennehmen und ein verfassen da die Arbeit gleich war/ist?

Am besten evtl. ein Beispiel für den ersten Abschnitt und den Schluss geben wenn nur ein Zeugnis ausreicht.

Danke im Voraus!

• Aufgrund seines Wissens, das er im Rahmen seiner Ausbildung erworben hat und seines permanenten Interesses sich tiefer in die Frontend-Entwicklung einzuarbeiten, war XY bereits nach kurzer Zeit eine Hilfe bei der Durchführung von Projekten. Es fiel ihm leicht, die Anforderungen an die Frontend-Entwicklung in den einzelnen Projekten zu verstehen und das Projektteam bei der Entwickung und der Qualitätssicherung des Codes zu unterstützen.
• XY erledigte die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Seine Arbeitsweise genügte dabei stets höchsten Ansprüchen. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war jederzeit vorbildlich. XY war wegen seines freundlichen Wesens und seiner kollegialen Haltung bei Vorgesetzten und Mitarbeitern gleichermaßen beliebt und geschätzt.
• XY verlässt unser Frima, da sein Praktikum endet. Wir wünschen ihm für seine private und berufliche Zukunft weiterhin alles Gute.

Kann mir mal jemand eine Einschätzung zum Arbeitszeugnis geben (Notenmäßig?):

XY , geboren am XY, war vom XY bis zum XY als Werkstudent in unserem Unternehmen eingesetzt. 

Die XY ist ein Corporate Start-up mit Sitz in XY und wurde XY gegründet. Das Start-up unterstützt XY , XY und XY mit der Entwicklung der Praxisverwaltungssoftware XY. Die XY ist Teil der XY , dem führenden Anbieter für XY , XY und XY im XY mit nahezu XY Mitarbeitern. 

Das Aufgabengebiet von XY umfasste folgende Haupttätigkeiten: 

Unterstützung des Marketing-Team

Unterstützung bei der Erstellung von Webseiten und Landingpages sowie teilweise eigenständige Erstellung von Webseiten

Unterstützung bei der onpage SEO-Optimierung der Webseite durch Keyword-Analysen und Optimierung von Beiträgen Pflege der Blog-Seiten von XY

Erstellung von Mockups für die Optimierung oder Neuentwicklung von Marketingmaßnahmen 

XY verfügt aufgrund seines Studiums und der Tätigkeit als Werkstudent in unserem Unternehmen bereits über sehr solide Fachkenntnisse, welche er in seinem Tätigkeitsbereich erfolgreich einsetzte. Aufgrund seiner stets zufriedenstellenden Auffassungsgabe war XY in der Lage, Lösungen zu finden, die er konsequent und erfolgreich in die Praxis umsetzte. Er entschied und handelte bei hoher Belastung und in Stresssituationen besonnen und richtig und bewies stets eine gute Belastbarkeit. 

Seine Aufgaben erledigte er mit Sorgfalt und Genauigkeit. XY hat sich engagiert in seinen Aufgabenbereich eingearbeitet, so dass er bereits nach kurzer Zeit selbständig Aufgaben übernehmen konnte. Seine Arbeitsergebnisse waren von hoher Qualität. Sein hervorragendes Verständnis für technische Zusammenhänge setzte er zugunsten unseres Unternehmens stets gewinnbringend ein. Wir waren mit den Ergebnissen und der gezeigten Leistung von XY jederzeit zufrieden. 

Wegen seines freundlichen, höflichen und hilfsbereiten Auftretens war XY ein geschätzter Ansprechpartner. 

Wir bedanken uns bei dieser engagierten studentischen Aushilfskraft für die Zusammenarbeit. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir XY beruflich und persönlich alles Gute und Erfolg. 

Hallo Leute, ich habe vor 4 Monaten von meinem Job gekündigt und bei meiner Kündigung hingewiesen das ich mein Arbeitszeugnis möchte. Hatte sie nach einem Monat nach meiner Kündigung nochmal angerufen und darauf angewiesen das ich mein Arbeitszeugnis brauche aber seitdem kam noch gar nichts. Wie sollte ich vorgehen?

...........langjährigen Einsatz und wünschen für die Zukunft nur das Beste.

Kann der Chef mir ein schlechtes Arbeitszeugnis austellen, wenn ich über ein längeren Zeitraum krank war?

Bin ich dadurch benachteiligt oder kann ich, wenn ich schlecht Beurteilt wurde mich beschweren?
(Ich bin 2020 verunfallt und wurde operiert und fiel 1 Jahr aus)

Kann man sich überhaupt damit bewerben?

Fachkenntnisse:

umfassend und fundiert

X umfassend

gut

zufriedenstellend

teilweise zufriedenstellend

Besondere Kenntnisse:

vorhanden, näher benannt

Leistungsbereitschaft/ Initiative:

ergriff von sich aus Initiative und überzeugte stets durch überaus hohe Leistungsbereitschaft

X ergriff von sich aus die Initiative und überzeugte durch hohe Leistungsbereitschaft

zeigte Initiative und Leistungsbereitschaft

Leistungsbereitschaft entsprach den Erwartungen

Leistungsbereitschaft entsprach im Wesentlichen den Erwartungen

Arbeitsweise:

Immer sehr zuverlässig und äußerst sorgfältig

X Immer zuverlässig und sehr sorgfältig

zuverlässig und sorgfältig

zuverlässig

im Allgemeinen zuverlässig

Selbständigkeit

stets in jeder Hinsicht selbständig, auch in neuen Situationen

X stets selbständig auch in weniger vertrauten Situationen

selbstständig

teilweise selbstständig

nach Anweisung

Arbeitsquantität

außergewöhnlich hoch, jederzeit gewachsen

X hoch, jederzeit gewachsen

dem anfallenden Umfang jederzeit gewachsen

dem anfallenden Umfang gewachsen

Arbeitsqualität

beherrscht Aufgabenbereich untererchsenden Anforderungen und in schwierigen Fällen stets sicher

X beherrscht unter wechselnden Anforderungen Aufgabenbereich sehr sicher

beherrschte Aufgabenbereich sicher

beherrschte weitgehend Aufgabenbereich

beherrschte Aufgabenbereich im Wesentlichen.

Problemlösefähigkeit

Löste ungewohnte Probleme jederzeit sehr erfolgreich

X Löste ungewohnte Probleme sehr erfolgreich

Löste üblich auftretende Probleme erfolgreich

Beurteilung insgesamt

erfüllte Aufgaben stets zur vollsten Zufriedenheit

X erfüllte Aufgaben stets zur vollen Zufriedenheit

erfüllte Aufgaben zur vollen Zufriedenheit

erfüllte Aufgaben zur Zufriedenheit

erfüllte Aufgaben im Großen und Ganzen zur Zufriedenheit

Sozialverhalten

immer vorbildlich

vorbildlich

X gut

zufriedenstellend

überwiegend zufriedenstellend

Ist das so okay, oder kann der Betreffrende hier etwas bemängeln?

Hallo zusammen,

ich habe bereits eine Korrektur meines Arbeitszeugnisses angefordert, die erste Version war noch schlimmer. Nun stimmt der Inhalt (Formulierungen bedeuten alle die Note 1-2)...

Jedoch sind nach wie vor Kommafehler, der Satzbau ist eher laienhaft und bei meinen Anmerkungen wurde die Schriftart nicht angepasst sondern 1:1 übernommen.

HR ist nicht besetzt (Fluktuation), deswegen hats der Ex-Chef selbst schreiben müssen.

Was tun nun....? Der Inhalt bezieht sich ja auf mich und der ist gut. Die Aufmachung bezieht sich ja eigentlich auf das Unternehmen und seine offensichtliche Unfähigkeit.

Würdet ihr nochmal ein Zeugnis anfordern? (Bin bereits aus dem Unternehmen ausgeschieden, keine direkte Aussprache / Korrektur mehr möglich, alles nur schriftlich möglich)

Danke!

Hallo,

nach meiner Ausbildung zum Mechatroniker bekam ich in meinem Ausbildungsbetrieb einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Wenige Wochen nachdem mich der Betrieb übernommen hatte, bekam ich ein wirklich unterirdisches Ausbildungszeugnis. Am Anfang der Ausbildung konnte ich den Betrieb nicht so wirklich überzeugen und das hat sich meiner Meinung nach in der Bewertung niedergeschlagen. Auf Grund der Möglichkeit des Betriebes, mich in der Einarbeitungszeit jederzeit zu kündigen, habe ich mich nicht getraut, gegen das Ausbildungszeugnis Einspruch zu erheben.

Mich ärgert es irgendwie schon. In dem Betrieb sind wahrscheinlich meine Aufstiegschancen verbaut, obwohl ich fast 90 Prozent in der Abschlussprüfung hatte und einen Schnitt auf der Berufsschule von 1,5. Eigentlich hatte ich geplant, nochmal Techniker zu machen und hier stehe ich vor dem Problem mit dem schlechten Ausbildungszeugnis.

Wie wichtig wäre es einem Betrieb, wie gut mein Ausbildungszeugnis war, wenn ich jetzt staatlich geprüften Techniker machen würde und dort sehr gute Noten erreichen würde? Würde das Ausbildungszeugnis dort noch große Beachtung finden?

Wie ist das eigentlich, wenn ich mich nur mit meiner Ausbildung irgendwo anders bewerben würde und der Betrieb bekäme ein fast sehr gutes Prüfungszeugnis und ein sehr gutes Berufsschulzeugnis vorgelegt, aber ein schlechtes Ausbildungszeugnis? Wäre mein jetziger Arbeitgeber damit überhaupt glaubhaft genug?

Ich hatte ursprünglich überlegt, auf Grund des Ausbildungszeugnisses nochmal zu studieren, aber langsam fühle ich mich dazu auch schon zu alt.

Danke für Hilfe

Hey, Ich war 10 Monate freiwillig wehrdienstleistender, letzter Tag war der 30.7.21. Ich habe meinen Vorgesetzten mündlich darauf aufmerksam gemacht das ich gerne ein erweitertes Arbeitszeugnis haben möchte worauf er mir zustimmte. Bis heute habe ich nichts erhalten und hatte bis jetzt andere Sorgen um mich darum zu kümmern. Darf ich es noch postalisch anfordern oder ist dies schon zu spät?

danke für hilfreiche Antworten :)

Hallo zusammen 🙋‍♂️

Ich bin mit meinem Arbeitgeber nicht im Guten auseinander gegangen und habe jetzt das Gefühl, mein Arbeitszeugnis sei nicht so positiv.

Vielleicht kennt ja jemand von euch die Arbeitszeugnis Sprache und kann mir einige Punkte übersetzen ?

Gerade auch die letzten beiden Sätze sehen so gelogen aus. Die sind froh mich los zu sein 😂

Hallo!

Habe gerade mein Dienstzeugnis bekommen, glaube aber das da einige verschlüsselte Nachrichten stehen wie z.b mit dem „ kollegial, äußerst “ in einem Satz. Wollen die damit sagen ich habe zu viel getratscht o.Ä. Habe schon gerne mit Kollegen geredet (wenn gerade absolut NIX zum tun war und ich wusste es wäre in Ordnung, die Arbeitsumgebung war allg. sehr lässig und wir wurden immer wieder auf kaffeepausen von 20minuten geschickt wenn nichts los war.

Hört sich folgendes gut an oder sind da verschlüsselte, negative Botschaften enthalten?

Ihre Arbeitsweise war stets geprägt von auußergewöhnlicher Zuverlassigkeit und

Genauigkeit. Die Aufgaben von Frau xyz wurden zu unserer hochsten

Zufriedenheit erledigt. Wir haben sie als äußerst loyale und korrekte Mitarbeiterin

sehr geschätzt. Wegen ihres freundlichen Wesens und ihrer kollegialen Einstellung

wurde sie von ihren Vorgesetzen und Kollegen besonders anerkannt. Sie plante ihre

Arbeitsprozesse immer überaus sorgfaltig und verantwortungsbewusst

Wir sind davon uberzeugt, dass Frau xyz fur ihre zukunftig angestrebten

Positionen und Tätigkeiten in ähnlichen Arbeitsbereichen bestens geeignet ist.

Wir bedanken uns fur die gute Zusammenarbeit und wünschen Frau xyz auf

persönlicher und beruflicher Ebene alls Gute und weiterhin viel Erfolg.

Was meint ihr?

p.s. diese Tippfehler und komische Formatierung kommt vom copy,Paste. Weiß nicht wieso, das Original beinhaltet korrekte Rechtschreibung.

Guten Tag Leute,

Habe bei 2 verschiedenen Arbeitgebern nun Zeugnisse bekommen.

Bei dem einen steht am Ende :

"Wir danken ihm für seine guten Leistungen. Für die Zukunft wünschen wir ihm beruflich und persönlich alles Gute."

Bei dem anderem Arbeitgeber steht am Ende:

"Wir wünschen Herrn XXXX für seine weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg"

Meine Frage nun. Ist beides gut oder beides schlecht??

Hallo ihr lieben Personaler, :)

mich würde mal interessieren, ob Arbeitszeugnisse zu gendern sind. Ich habe mich bereits im Internet informiert, aber so wie ich es verstanden habe, gibt es keine "vorgeschriebene und einheitliche" Form o. Ä. Stimmt das? Wie handhabt ihr das?

Und falls ihr auch explizit die weibliche Form verwendent, macht ihr das wie? Sternchen? Schrägstrich? Die Wörter für männlich und weiblich verwenden etc.?

Beispiel: "Das Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern...

Danke für eure Hilfe!

Hi, wäre toll, wenn mal jemand mein Zwischenzeugnis zerpflücken würde und die einzelnen Passagen bewerten würde. Danke!

Zwischenzeugnis

Beschreibung der Tätigkeit und der Lehrgänge

Herr Schmidt überzeugte uns stets durch sein auch in Nebenbereichen ausgezeichnetes Fachwissen, das er zudem immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzte. Dank seiner sehr

schnellen Auffassungsgabe überblickte Herr Schmidt komplexe Zusammenhänge sofort. Auch

unter schwierigsten Arbeitsbedingungen und stärkster Belastung erfüllte er unsere Erwartungen in bester Weise.

Herr Schmidt ergriff von sich aus die Initiative und setzte sich mit großer Einsatzbereitschaft für

unser Unternehmen und unsere Kunden ein. Er überzeugte stets durch seine hohe Zuverlässigkeit. Jederzeit trat Herr Schmidt natürlich, höflich und verbindlich auf, wodurch er stets aktiv die gute Zusammenarbeit und Teamatmosphäre förderte. Sein persönliches Verhalten war gut.

Er hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt.

Herr Schmidt wird seine Ausbildung voraussichtlich im Januar 2022 erfolgreich abschließen. Wir übernehmen Herrn Schmidt nach seiner Ausbildung gerne in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Guten Abend,

nach acht Monaten habe ich endlich mein Arbeitszeugnis als Detailkonstrukteur (Sondermaschinenbau) von meinem alten Arbeitgeber bekommen. Ich verließ das Unternehmen mit 23.

Etwas schockiert bin ich durchaus. Wir hatten seit März 2020 Kurzarbeit, wo auch wirklich kaum Arbeit anstand. Habe dann am Freiwilligenprogramm teilgenommen und bin mit Abfindung gegangen, da ich ohnehin als damals 23-Jähriger im Sozialplan ganz oben war. Ich deute mein Zeugnis als eine 3 bis 4. Eine herausragende Bewertung klingt anders, das weiß ich.

Vielleicht aber gibt es hier Experten, die das besser einschätzen können und mir zu den jeweiligen Absätzen die Schulnote geben können? Vielen lieben Dank!

Herr ... verfügt über eine solide Fachkompetenz sowie ein gutes Praxiswissen, welches er insbesondere auch durch seine mehrjährige Berufserfahrung erworben hat. Daher war auf seine Einschätzungen und Vorgehensweisen Verlass.

Er aktualisierte in Eigeninitiative seine Fachkenntnisse. Auftretende Probleme begegnete Herr ... aufmerksam, analytisch und lösungsorientiert. Dank seiner Ausdauer und seiner positiven Arbeitseinstellung zeigte er sich auch starkem Arbeitsanfall jederzeit gewachsen.

Bei der Ausführung seiner Tätigkeit hielt er die Vorgaben ein und arbeitete gewissenhaft und effizient. Des Weiteren erfüllte er seine Aufgaben motiviert und richtete seinen persönlichen Einsatz am betrieblichen Arbeitsaufkommen aus.

Herrn ... Arbeitserfolge waren selbst unter Termindruck und schwierigen Bedingungen gut. Er hat seine Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt und unseren Erwartungen voll und ganz entsprochen.

Besonders hervorzuheben ist die zuvorkommende, hilfsbereite und kontaktfreudige Art Herrn ... . Auch sein Verhalten gegenüber unseren Geschäftspartnern war stets einwandfrei. Unser Unternehmen wurde von ihm jederzeit gut präsentiert.

Aufgrund der schlechten wirtschaftlichen Lage verlässt Herr ... unser Unternehmen zum .... auf eigenen Wunsch. Wir bedanken uns bei ihm für seine stets gute Arbeit und wünschen ihm weiterhin beruflich viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Hallo,

ich überarbeite im Moment zum 2. mal mein Arbeitszeugnis, das ich erhalten habe. In dem Job habe ich viele Überstunden gemacht und meinen ehem. Chef gebeten das im Zeugnis zu vermerken. Er weigert sich aber und meinte, dass am Text kein Änderungsbedarf besteht, weil er sowieso "hohe Belastbarkeit" aufgeführt hat.

Online finde ich leider nicht viel dazu. Sollte im Arbeitszeugnis die Leistung der Überstunden trotzdem gesondert genannt werden? Es ist ja einer "außergewöhnliche Leistung"

Hier mal ein paar Beispiele wie es im Zeugnis stehen könnte:

• "Hervorzuheben ist ihr hoher persönlicher Einsatz, weit über normale Arbeitszeiten hinaus."
• "Wenn die betrieblichen Belange es erforderten, war er immer bereit, auch zusätzliche Aufgaben zu übernehmen."
• "Frau Müller stellte im Firmeninteresse jederzeit bereitwillig persönliche Interessen zurück."

Danke im Voraus.

Ich benötige für die Arbeitsagentur (ALG1-Antrag) dringend noch eine Arbeitsbescheinigung eines ehemaligen Arbeitgebers. Aktuell liegt mir nur das Arbeitszeugnis vor in welchem jedoch auch Arbeitsbeginn und -ende bescheinigt wird. Reicht das aus?

Also vorab mein Ausbildungszeugnis war von der Formulierung Bewertungen von gut bis sehr gut. Dann wurde ich übernommen und habe selbständig nach 3,5 Monaten gekündigt. Davor war ich schon 6 Monate in der Abteilung eingesetzt in der ich übernommen wurde.

Mein Abteilungsleiter ist damals auch auf mich gegangen und meinte wegen übernahmen das ich ne gute Arbeit geleistet habe und er mich gerne in seiner Abteilung übernehmen würde. Habe mich dann dafür entschieden.

Er hat auch immer wieder betont daß er froh ist da ich da bin und gute Arbeit leisten.

Jetzt habe ich allerdings eine Arbeitszeugnis bekommen mit Formulierungen die alle auf Note 4 hinweisen. Nach Aufforderung dies zu überarbeiten meinte mein Betrieb allerdings das es die Leistungsbeurteilung des Abeiteilungsleiter ist und man da nix ändern kann.

Muss ich das so akzeptieren oder würdet ihr einen Anwalt oder so einschalten?

Hallo bräuchte eine Einschätzung:

Zwischenzeugnis

Herr DAZ ist seit 01.09.2009 in unserem Unternehmen beschäftigt.

Zunächst absolvierte Herr DAZ seine Weiterqualifizierung zur Fachkraft für Lagerlogistik. Hierüber erhielt er ein gesondertes Ausbildungszeugnis. Mit Wirkung ab 20.07.2010 wurde Herr DAZ als

Lager- und Transportarbeiter in unserer Gruppe Wareneingang und Palettenlager innerhalb der

Abteilung Distributionslogistik unbefristet übernommen.

Das Aufgabengebiet von Herr DAZ umfasst dabei im Einzelnen

Kommissionieren von kompletten Versandkartons

Umlagerung der Artikel vom Palettenlager in das Behälterlager

Drucken von Lieferscheinen und Preislisten

Be- und Entladen von LKW’s und Containern

Verschiedene Transportaufgaben

Herr DAZ erledigt die täglich anfallenden Arbeiten stets sicher und effizient. Durch seine sehr gute Auffassungsgabe arbeitete er sich schnell in sein Aufgabengebiet ein. Auch unter starker Belastung behält er stets die Übersicht und bewältigt alle Aufgaben jederzeit in guter Weise. Er zeichnet sich immer durch eine sehr gute Arbeitsweise aus.

Herr DAZ besitzt jederzeit eine sehr gute Arbeitseinstellung und beweist überdurchschnittliches Engagement für unser Unternehmen. Auch unter Termindruck und bei schwierigen Bedingungen leistet er immer eine gute Arbeit. Mit den gezeigten Leistungen sind wir stets voll zufrieden. Das

Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist jederzeit vorbildlich.

Herr DAZ erhält dieses Zwischenzeugnis auf eigenen Wunsch. Bei dieser Gelegenheit möchten wir uns für die stets gute Arbeit bedanken und wünschen Herrn DAZ bei seinem weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg.

besten Dank, ich habe so meine Punkte, welche ich als kritisch sehe...behalte es mir aber zunächst vor diese jetzt schon zu erwähnen.

Hallo ich habe heute mein Arbeitszeugnis erhalten, sind da irgendwie versteckte benotungen die ich nicht erkennen kann? Kann das mal jemand durch checken ob es ein gutes Arbeitszeugnis ist?

Er beherrschte sein Arbeitsgebiet sehr sicher und kannte sich mit allen Prozessen und Gegebenheiten des Unternehmens gut aus

Praktische Zusammenhänge wurden von Herrn / dank seiner raschen Auffassungs-

gabe schnell überblickt. Er war ein aktiver Mitarbeiter. Auftretende Schwierigkeiten überwand er mit Durchhaltevermögen. Er arbeitete sehr gründlich und zügig. Herr / dachte bei der Arbeitsvorbereitung gut mit und erledigte die Aufgaben mit großer Effizienz und Systematik.

Er zeigte Initiative, Fleiß und Eifer. Seine Arbeitsergebnisse waren von guter Qualität.

Danke schon mal im vorraus.

Hallo, habe mein Arbeitszeugnis erhalten. Ich wüsste nur allzu gerne, ob die Bedeutungen positiv oder negativ sind. Hört sich im ersten Moment zwar positiv an, aber ich frage mich ob es nicht ein Hintergedanke ist und das ganze eine andere Bedeutung hat:

-Die Arbeitnehmerin zeichnete sich auch in extremen Stresssituationen und unter Zeitdruck stets durch hohe Belastbarkeit und Zielorientierung aus. Sie arbeitete stets sehr effizient, zielstrebig und sorgfältig und bewies ein herausragendes Organistationsgeschick.

-Die Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und unter sehr schwierigen Bedingungen, stets guter Qualität.

-aufgrund ihrer zuvorkommenden Art war die Arbeitnehmerin bei ihren Vorgesetzten und Kollegen beliebt. Ihr Verhalten war einwandfrei.

-Die Arbeitnehmerin verfügt über ein solides Fachwissen, das sie zur Lösung ihrer Aufgaben stets sicher und wirksam einsetzte. Sie beherrschte ihren Arbeitsbereich umfassend und überdurchschnittlich, fand gute Lösungen und hatte neue Ideen. Die Arbeitnehmerin hat sich äußerst engagiert in ihr Aufgabengebiet eingearbeitet und verfolgte nachhaltig und sehr erfolgreich die vereinbarten Ziele

Vielleicht kann mir auch wer sagen was das für eine Note wäre?

Hallo,

ich muß mich bewerben aber ich habe kein Arbeitszeugnis, da ich noch in einem Arbeitsberhältnis stehe.(Beschäftigt über 20 Jahre)

Wie kann ich es in der Bewerbung am besten formulieren?

Bitte um Beispielsätze!

Vielen Dank

Hallo,

ich habe auf eigenen Wunsch ein Arbeitszeugnis in meiner Firma beantragt und würde dieses gerne grob bewerten lassen.

Ich bin seit einigen Jahren dort, habe regelmäßig Überstunden aufgebaut und habe zu meinem Chef ein gutes Verhältnis (zwischenmenschlich als auch arbeitstechnisch).

Diese Zeugnisse werden in der Personalabteilung geschrieben (Rund 700 Mitarbeiter am Standort) und mein Chef meinte, ich bekomme ein "gutes" Zeugnis.

Bitte um eine grobe Beurteilung.

Vielen Dank für die Mühe und das Lesen.

Hallo, ich habe zum 31.08 die Firma gewechselt und bereits in meinem Kündigungsschreiben um ein qualifiziertes Arbeitszeugnis gebeten.

Ich bin drei Wochen nach dem Abschluss meiner Ausbildung gegangen. Kann man das Ausbildungszeugnis auch zusammenfassend als Arbeitszeugnis schreiben, oder erhalte ich dann zwei separate Zeugnisse?

Bis jetzt liegt mir das aber nicht vor und ich hatte bereits mehrmals nachgefragt und wurde immer wieder vertröstet. Was soll ich jetzt machen?

Hallo! Ich bin neulich im Guten mit meinem Arbeitgeber bei dem ich knapp 3 Jahre angestellt war, auseinandergegangen. Nun habe ich ein Zeugnis bekommen. Doch irgendwie finde ich, dass etwas übertrieben wurde. Ich füge das Schreiben der Frage als Anhang hinzu. Aussagen wie “enorme Auffassungsgabe” “fand ausnahmslos gute Lösungen” klingen finde ich einfach unseriös/unrealistisch. Ich finde ich habe gute Leistungen erbracht und hatte hier und da meine Stärken, aber auch meine Schwächen. Doch dieses Zeugnis ist so geschrieben, dass es zumindest für mich selbst schon ironisch klingt.

kann man das so vorzeigen, wenn man sich wo anders bewirbt? An sich, hat dieses Zeugnis überhaupt Aussagekraft, schließlich ist es nur eine simple ungelernte Tätigkeit als Kraftfahrer. Soll ich es den zukünftigen Bewerbungen anhängen oder doch lieber weglassen?

für die Note 3 ist mir nur die Formulierung zu unserer vollen Zufriedenheit bekannt.

Wann verwendet man stets zu unserer Zufriedenheit und welcher Note entspricht es

Bin in der Ausbildung zum Industriemechaniker im 4. Ausbildungsjahr und möchte nach meiner Ausbildung die Fachhochschulreife absolvieren. Da in meinem Betrieb aktuell nur drei-Schicht Stellen frei sind, bin ich mich auf stellen ohne Schicht am bewerben.

Habe gestern folgendes zwischenzeugnis bekommen:

"Zwischenzeugnis

Herr Lukas xx, geboren am xx.xx.xxxx ist seit dem 01.08.2018 als Auszubildender zum Industriemechaniker in unserem Unternehmen tätig.

Im Rahmen der Ausbildung werden Herrn xx alle Kenntnisse nach dem Berufsbild des Industriemechanikers und entsprechend den Erfordernissen des Ausbildungsrahmenplanes der Industrie- und Handelskammer vermittelt.

Während seiner Ausbildungszeit eignet Herr xx sich solide Fachkenntnisse an, die er sicher in der betrieblichen Praxis einsetzt.

Herr XX erledigt die ihm zugeteilten Arbeiten systematisch und zufriedenstellend. Dabei zeigt er Engagement und Initiative. Unsere Erwartungen erfüllt er dabei in jeder Hinsicht.

Herrn xxs verhalten gegenüber Vorgesetzten, Ausbildern, Mitarbeitern und Mitauszubildenden ist jederzeit vorbildlich.

Die Abschlussprüfung wird herr XX voraussichtlich im Januar 2022 vor der Industrie- und Handelskammer Trier ablegen.

Das Zeugnis wird auf Wunsch von Herrn xx erstellt.

Wir danken Herrn xx für die Zusammenarbeit und wünschen ihm für die Zukunft Alles Gute!

Gerolstein, im Oktober 2021

Bin bei dem zeugnis etwas skeptisch, vorallem bei diesem Absatz: "Herr XX erledigt die ihm zugeteilten Arbeiten systematisch und zufriedenstellend. Dabei zeigt er Engagement und Initiative. Unsere Erwartungen erfüllt er dabei in jeder Hinsicht."

Was meint ihr dazu?

Über kundiges Feedback freue ich mich natürlich

Hallo Leute wärt ihr bitte mal so lieb und würdet dieses Zeugnis beurteilen.

Frau .. besitzt solide Fachkenntnisse, die Sie jederzeit sicher und zielgerichtet in der Praxis einsetzt. Durch ihr logisches und analytisches Denkvermögen findet sie auch für schwierige Probleme eigenständige, abgewogene und zutreffende Lösungen.

Frau... zeigt jederzeit vorbildliche Eigeninitiative und identifiziert sich immer voll mit ihren Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei sie auch durch ihre immense Einsatzfreude überzeugt. Auch in Situationen mit erheblichem Arbeitsaufkommen erweist sie sich immer als in hohem Maße belastbar.

Alle Aufgaben führt sie selbstständig, sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Sie agiert stets ruhig, überlegt, zielorientiert und präzise. Dabei überzeugt sie sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Frau... überzeugt durch ihre Zuverlässigkeit. Für alle auftretenden Probleme findet sie gute Lösungen. Die ihr übertragenen Aufgaben erledigt Frau... Stets zu unserer Zufriedenheit.

Sie wird wegen ihres freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Sie ist immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellt, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden ist ausnahmslos einwandfrei.

Dieses Zwischenzeugnis wird aufgrund eines Abteilungswechsel erteilt. Gleichzeitig bedanken wir uns bei ihr für die in der Vergangenheit erbrachten Leistungen.

Hallöle,

kann/darf ich ein Arbeitszeugnis bzw. ein Zwischenzeugnis von meinem Arbeitgeber, bei einer Vertragsänderung verlangen?

Es ist keine Kündigung. Mein Vertrag wird vom Minijob (450 Basis), auf Teilzeit geändert/hochgestuft.

Hab ich in dem Fall trotzdem ein Anrecht auf ein Zeugnis?

Ich bin bereits seit etwas über einem Jahr angestellt.

:)

es steht: Bedürfnisse der Kunden nahm Sie ernst und legte Wert darauf, dass Aufträge vollständig ausgeführt wurden.

ist dies negativ ??

Hi,

so ein Arbeitszeugnis muss ja wohlwollend und darf nicht"schädlich" für den Arbeitnehmer sein.

Wie soll das aber bei zum Beispiel Diebstahl oder Beleidigungen gegenüber Kollegen, Kunden use. aussehen?

Klar wäre ein Indiz als neuer Arbeitgeber wenn der Arbeitszeitraum an einem seltsamen Datum endet bsp. 6.12 bei einer sofortigen Kündigung.

Wie wird das den nun geregelt?

Ich habe von diesen Geheimcodes gehört und dass auch verglichen, aber kann mich nicht entscheiden ob es jetzt nun doch gut, okay oder gar schlecht ist.. kennt sich da jemand mit aus?(Ich war Schüleraushilfe)

lg

Ich werde nach 12 Monaten Leiharbeiter dasein, vom Kundenunternehmen übernommen.

Kann ich jetzt von der Leihfirma ein Arbeitszeugnis einfordern? Die werden sich ja dann mit den kundenunternehmen austauschen.

Kommt das denn komisch wenn ich ein Arbeitszeugnis will obwohl ich ja quasi Immernoch bei der gleichen Firma arbeite nur halt jetzt nicht mehr als Leiharbeiter ?

Wie gut ist dieses Arbeitszeugnis? Würdet ihr es behalten, wenn ihr immer perfektes Feedback vom direkten Vorgesetzen erhalten hättet?

Der fette schwarze Balken ist Firmenblabla (da geht es nur um das Unternehmen).

Ich weiß, dass ich die Arbeit sehr gut gemacht habe, deshalb klingt das Zeugnis für mich komisch.

Hallo,

welche Noten würdet ihr diesen Sätzen zuordnen?

1. ... beherrschte sein Aufgabengebiet jederzeit kompetent und sicher.
2. ... stellte sich auf geänderte Situationen immer rasch und flexibel ein.
3. ... arbeitete stets selbstständig, initiativ, zielstrebig und sorgfältig mit großem Engagement.
4. ... erzielte immer gute Lösungen.
5. Seine Aufgaben erledigte er stets zu unserer vollen Zufriedenheit.
6. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Auftraggebern war vorbildlich.

Wenn ihr wisst, welche Bereiche die Sätze ansprechen, wäre ich dankbar, wenn ihr das hinzufügt.

Wärt ihr mit solchen Sätzen in eurem Arbeitszeugnis zufrieden?

Mein Ex Arbeitgeber hat darum gebeten meine persönlichen Sachen abzuholen

Jetzt habe ich nachdem was er mit mir abgezogen hatte, keinen Bock mehr dort hinzugehen. Was denke ich einige nachvollziehen könnten.

Frage:

Kann man es auch von jemand abholen lassen? Zb mit einer Bevollmächtigung?

Hallo!

Wie versteht man die folgenden Sätze in Arbeitszeugnissen:

"Frau XY wurde nach Ausbildung in ein Angestelltenverhältnis übernommen und im Bereich Verkauf eingesetzt."

"Herr XY war zuverlässig und erledigte die Aufgaben problemlos."

"Sie erledigte die ihr übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit."

"Er war dem üblichen Zeitdruck und Arbeitsaufwand gewachsen."

erster Satz: "Im Kundenkontakt wurde Frau XY für Ihre freundliche Art sehr geschätzt."
dann: "Das Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war einwandfrei."

"Frau XY verlässt das Unternehmen auf eigenem Wunsch."

"Für ihre Tatkraft bedanken wir uns und wünschen ihr für den persönlichen und beruflichen Lebensweg alles Gute."

Vielen Dank im Voraus!

Also ich würde dem Betrieb jetzt per Fax oder Email den unten entsprechenden Text senden.

Ist das okay soweit?

Bitte um Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses

Sehr geehrte Damen und Herren,

mein Arbeitsverhältnis bei Ihnen ist mit dem 25.08.2021 beendet. Daher bitte ich Sie um die Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses über mein Dienstverhältnis bei Ihnen.

Da ich das Arbeitszeugnis dringend benötige, bitte ich um kurzfristige Ausstellung bis zum 08.09.2021

Mit freundlichen Grüßen

Welche Note hat mein Arbeitszeugnis?

Guten Tag zusammen,

ich habe nach ca. 7 Jahren die Zusammenarbeit mit meinem bisherigen Arbeitgeber beendet. Nun habe ich ein Arbeitszeugnis erhalten, dieses scheint auch grundsätzlich sehr gut zu sein, dennoch hätte ich da zwei Fragen:

1) Im Bewertenden Teil meiner Arbeit wird ungefähr folgendes Geschrieben:

Auf Grund seiner schnellen Auffassungsgabe arbeitet sich Herr -- sehr rasch in neue Aufgabenbereiche ein, ist vielseitig einsetzbar und überblickt auch schwierigste Zusammenhänge vollständig. Er entscheidet und handelt bei sehr hoher Belastung in Stresssituationen stets besonnen, äußerst effektiv und richtig.

--> Relativ am Anfang meines Zwischenzeugnisses wird jedoch folgender Satz verwendet:

Aufgrund seiner stets guten Leistungen konnten wir Herrn -- einen Jahresvertrag anbieten, ehe wir ihm im Folgejahr in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen konnten.

Nun scheint mir dort eine Diskrepanz zwischen Bewertungen und diesem einleitenden Satz vorzuliegen. Da es relativ am Anfang steht habe ich die Sorge, dass sich zukünftige Personaler hiervon abschrecken lassen könnten.

Daher die Frage: Soll ich darum bitten diesen Satz an die Leistungsbewertung anpassen zu lassen ?

2) Ich habe ab Juli 2021 bis zum Austritt September 2021 eine neue Funktion im Operations Management Team übernommen.

Diese steht gar nicht in meinem Arbeitszeugnis. Macht es Sinn diese Ergänzen zu lassen, oder könnte es abschreckend auf zukünftige Personaler wirken dass ich das Unternehmen trotz neuer Funktion (nach 7 Jahren) verlassen habe ?

Vielen Dank im Voraus und tut mir leid für die vielen Worte ! Es ist mein erstes Arbeitszeugnis ! :-)

Hallo,

sollte das Abschlusszeugnis der Realschule in einer Bewerbung für eine normale Stelle dabei sein wenn ein Ausbildungszeugnis vom Betrieb und das Berufsschulzeugnis vorliegt ?

Hi @ll

Mein neuer Arbeitgeber möchte gerne von meinen ehemaligen Arbeitgebern , Arbeitszeugnisse haben . Bzw mir wurde gesagt ich muss die nicht abgeben , nur wenn ich die Arbeitszeugnisse abgebe können sie sehen wie lange ich schon im Beruf bin. Demensprechend verdiene ich dann mehr.

Ich dachte immer in einem Arbeitszeugnis steht drin wie gut ein Mittarbeiter war, nicht wie lange er dort gearbeitet hat.

PS: Es handelt sich um den Beruf der Altenpfleger bei der Diakonie

Ich wurde als Schichtleiter eingestellt nun wurde mir mitgeteilt, dass es diese Position so nicht mehr gibt.

Habe dadurch eine höhere Position erhalten unentgeltlich.

Wenn ich den Betrieb verlasse was steht im Arbeitsvertrag drin? Mein Chef sagt es würde Schichtleiter drin stehen. Wieso nicht Supervisor immerhin wurde ich doch quasi befördert da es Schichtleiter so nicht mehr gibt?

Hallo Leute, ich habe heute ein Arbeitszeugnis von meinem befristeten Job als Spargelverkäufer bekommen. Auf jeden Fall hatte ich kein gutes Verhältnis zu meinen Chefs und wurde von ihnen kurz formuliert gemobbt. Bei mir wurden Fehler gesucht, die sie nie finden konnten. Ich habe immer sehr zuverlässig gearbeitet und nie hat sich ein Kunde oder ein Mitarbeiter beschwert.

Um mich bei meinen Arbeitgebern zu revanchieren habe ich mir ein Arbeitszeugnis ausstellen lassen. Nun stellt sich mir die Frage:

Welche Note hat mein Arbeitszeugnis?

Meiner Meinung nach wurde es sehr einfach formuliert und die gängigen Floskeln lassen sich hier nicht finden.

Ich bräuchte wirklich dringend Hilfe und bin über jede Antwort dankbar.

Übrigens wie empfindet ihr den vorletzten Satz?

Wie kann man die Formulierung in Noten übersetzen?

Habe nirgendwo etwas dazu gefunden.

Danke im voraus!

wie fordert man ein Arbeitszeugnis an und weckt es nicht Misstrauen beim Chef (kleinere Firma) ich will da zwar weg aber Arbeitslos sein, will ich auch nicht, falls es wo anders doch nicht klappt

Hallo, ich war für ein einhalb Jahre bei SUBWAY als Minijobber tätig und kündige nun aus privaten Gründen. Auch wenn ich nicht weiß, ob ich es später einmal brauchen werde, wollte ich mir gerne ein Arbeitszeugnis ausstellen lassen, hauptsächlich, um schonmal damit Erfahrung zu sammeln und so. Da mein Chef, ich sage mal nicht der wortgewandteste ist und Arbeitszeugnisse wohl kaum zu seinem Tätigkeitsbereich zählen, habe ich angeboten, selbst eines zu schreiben und ihm dann vorzulegen.

Ich habe mich jetzt in die "Verschlüsselungscodes" versucht reinzulesen und ein Arbeitszeugnis geschrieben. Aber ich finde es klingt vor allem in der Beschreibung des Betriebs unprofessionell und im Großen und Ganzen merkt man, dass ich einzelne Phrasen aneinander gekettet habe. Auch bei der Reihenfolge bin ich unsicher...

Das Zeugnis soll der Note 1-2 entsprechen, aber auch nicht unrealistisch gut und selbstgeschrieben klingen. Mein Chef und ich hatten ehrlich gesagt nicht so ein gutes Verhältnis und ich muss ihn ja auch noch dazu bringen, dass zu unterschreiben...

Ich brauche also ganz dringend Hilfe und viele Verbesserungsvorschläge! Danke schon einmal :)

Anmerkung: Der Satzbau-Fehler beim Fachwissen ist mir auch gerade aufgefallen.

Habe heute mein Arbeitszeugnis vom alten Arbeitgeber bekommen. Sie haben mein Name falsch geschrieben. ISt das wichtig? Oder soll ich ein neues Anfordern? Weil das ist ja eigentlich ein offizielles Dokument.

30.06 hatte ich letzten Arbeitstag, AG stellt sich jetzt etwas blöd und hat bei den ganzen Papieren das Zeugnis angeblich mit rein (stand in den Anlagen)

War nicht drin, die wollen mich noch etwas ärgern…gibt es eine Frist bis ich das selbst abholen muss? Hab erst Ende August Urlaub, reicht das noch oder bin ich zu spät dran ?

Ich hab bis Ende Juni gekündigt, hab auch rein geschrieben das ich ein qualifiziertes Zeugnis möchte. Gestern kam ein Brief mit den ganzen Unterlagen, in den Anlagen stand das Zeugnis auch mit dabei, Aber es war keins dabei. War natürlich kein Zufall, da die Firma nicht mit der Kündigung klar kam wollen Sie mir noch eins rein drücken.

Da ich beim neuen Arbeitgeber nur Frühschicht habe, hab ich auch keine Zeit in den nächsten Wochen Vorbei zu kommen und selbst nach zu fragen. Welche Möglichkeit habe ich jetzt an das Zeugnis zu kommen? Sie hatte zu mir gemeint sie schickt es mit der Post.

Ich finde hier wird unterschwellig vermittelt dass ich VERSUCHT habe den Anforderungen gerecht zu werden aber ob das ganz hingehauen hat sei dahingestellt.

was meint ihr? (Sind auch nicht im Guten auseinandergegangen)