Freund wird auf der Arbeit schlecht behandelt, Abmahnung bekommen er will jetzt vor Gericht gehen? Chancen vor Gericht?
Mein Freund ist in einer Abteilung wo man Maschinen bedient und Teile Laminiert über mich reingekommen weil die da einen gesucht haben was die da genau weiß ich es nicht ( normal muss man da eine Ausbildung haben ich arbeite im Büro und habe ihm ohne Ausbildung reingebracht vor einen Monat ) die Verdienen halt alle fast 32€ die Stunde mein Freund nur 23 die Stunde weil er halt kein Gesellenbrief Hat und laut ihm er auch am meisten arbeitet.
( Ist ein sehr begehrter Job da die Arbeit halt locker ist ist eine Abteilung mit 8 Leuten wie gesagt mit Gesellenbrief kommt man da schwer rein und ohne halt eigentlich keine Chancen da ich aber dort den Meister von der Abteilung kenne habe ich ihn halt reingebracht ohne Gesellenbrief dafür habe ich mich wirklich eingesetzt, da er erst angelernt werden müsste bekommt er weniger Gehalt ) mein Freund war Staplerfahrer in einer anderen Abteilung gleiche Firma
Er sagt er wird halt unfair behandelt weil die anderen immer mehr Pause haben als er. Habe da auch mit dem Schichtführer geredet und er hat mir gesagt die brauchen halt so und so viel Teile am Tag. Jeder bekommt halt gleich viele Teile und mache machen es in 6 Stunden und haben halt dafür 2 Stunden Pause. Manche in 5,5 Stunden und machen halt 2,5 Stunden Pause. Man muss auf seine 100 % kommen dann ist ihm das als Schichtführer auch scheissegal und mein Freund kommt nicht auf 100 %.
Jetzt ist aber mein Freund einfach am Freitag ( also gestern)
bei Spätschicht einfach um 20 Uhr gegangen und es würde Arbeitsverweigerung reingeschrieben was jetzt vermutlich eine Abmahnung zur Folge hat.
Der Schichtführer will aber seine Kündigung ( wird sowieso kein Erfolg da ja IG Metall dahinter ist und die wegen sowas keine Kündigung akzeptieren aber die Abmahnung ist halt durch )
Mein Freund will ja jetzt auch vor Gericht gehen da er diese Abmahnung nicht akzeptiert da er schlecht behandelt wird
( Soweit ich weiß bekommt er die Abmahnung gleich am Montag )
Wie würden da die Chancen vor Gericht für meinen Freund sein.
4 Antworten
Der Schichtführer war doch eindeutig. Dein Freund ist noch langsamer als die anderen.
Was ja auch okay ist, aber dann sollte man sich nicht beschweren, wenn die anderen schneller sind umd dadurch mehr Pause haben.
Ich finde ihn überhaupt ziemlich undankbar. Sowohl dem AG, als auch dir gegenüber.
Wenn er eine Abmahnung bekommt, dann zurecht. Er ist einfach früher abgehauen.
Soll doch froh sein, dass er da arbeiten kann.
Er hat die Arbeit verweigert da ist der Grund egal. Die Abmahnung ist gerechtfertigt, also hat er vie Gericht keine Chance, er muss nur ein Haufen Geld für Anwalt und Gerichtskosten zahlen.
Wenn er denkt dass er schlecht behandelt wird soll ER mit seinem Vorgesetzten reden und nicht dich vor schicken. Dass er weniger Gehalt bekommt weil er keinen Gesellenbrief hat ist auch völlig legitim.
Interessant. Dein Freund bekommt den Arsch nicht hoch, macht einfach in der Schicht Schluss (?) und heult jetzt Rum? Sowas braucht keiner. Soll er in Frieden gehen und den Job jemand geben der ihn gerne Macht.
Ja dass ich jetzt Gespräch am Montag kann auch sein daß er von der Entgeltsufe wieder zurückgestuft wird und wieder als Staplerfahrer arbeitet, entweder in seiner Abteilung oder halt in einer anderen. Aber das würde mein Freund nicht akzeptieren also die zurückstufung nicht. Als Staplerfahrer vermutlich schon. Jetzt schauen was am Montag passiert.
Ig Metall ist eine der Stärksten Gewerkschaften. Ich denke das wenn er die 100% nicht Schaft kann es trotzdem vor Gericht schwer werden
Lg