Das sie einen starken Geruch hat. Sie hat aber auch eine schwere Situation mit ihre Tochter da sie schwer krank ist und sie ihre Tochter ständig im Spital besucht. Sie hat auch gesagt das sie im moment anti depressiva einnimmt.

Hallo ich und meine Freundin arbeiten auf einer Station im Krankenhaus und wir hatten eben beide Lust auf ja Sex es gab ein Patientenzimmer das war leer und da stand nur ein Bett und dann hatten wir es Ebene getrieben ich hatte das Gefühl das wir gehört wurden da meine Freundin jetzt nicht so leise war aber das lst auch jetzt egal zu meiner Frage können wir dafür eine Abmahnung bekommen und was denkt ihr dazu wir beide fanden es gut da ja keine Patienten im Zimmer waren

Was würdet ihr ihm sagen?

Wie hat sich das geäußert? In welcher Form?

Hey ich arbeite als Aushilfe im Einzelhandel und will meinen Chef fragen ob ich nur noch Frühschicht und bis Nachmittags arbeiten kann, weil ich Spätschicht einfach aus privaten Gründen nicht mehr machen kann. Glaubt ihr das wäre okay oder würde ich dann meinen Job vielleicht verlieren weil es halt planmäßig bei denen vielleicht nicht passen könnte?

Hallo!

Arbeitet jemand von euch in einer Personalabteilung? Mich würde mal interessieren, was für KO-Kriterien es für Bewerbungen gibt? Auf was wird besonders geachtet?

Guten abend, Ich habe ein Stellenangebot als Mitarbeiter im Brandschutz bei einer Sicherheitsdienstfirma im Flughafen gefunden die eventuell interessant sein könnte.

Ich würde gerne wissen, was man da dann genau macht?

Also überwacht und kontrolliert man verschiedene Brandschutzeinrichtungen, wie zb : Feuerlöscher, Feueralarm usw?

Wenn ihr weitere informationen über den Beruf habt, könnt ihr mir gerne Schreiben.

Danke.

Hallo,

mir wurde von einem gleichaltrigen Kollegen gesagt, dass er noch nie so einen hauptamtlichen Mitarbeiter gesehen hätte, der so kurzfristig ihm Angaben macht oder Rückmeldungen gibt. Ich muss dazu aber sagen, dass ich ihn gefragt habe, ob er kann und wenn nicht, dann wäre es auch nicht schlimm gewesen. Aber er sagt dann auch Ja. Jedenfalls hat er mich dafür angemacht.

Er jedoch verpeilt schon viele Sachen bzw. ist genauso kurzfristig. Einmal ist er nicht zu einem Termin erschienen, weil er besoffen in einem Zug ein gepennt ist und am falschen Ort wieder aufwachte. Oder er mir auch keinen Ablaufplan zuschickte, völlig komische Sachen auswählte und ich dann dafür einem vom Chef drauf bekam, obwohl er es ausgesucht hatte.

Habe ein Handy gekauft und Handy-Nr. dazu bekommen.
Diese wollte ich online registrieren. Nach Eingabe vieler Daten erhält man eine PDF-Datei für das Post-Ident-Verfahren. Ich habe die Datei ausgedruckt. Darauf steht u.a. zu lesen, dass ein gültiges amtliches Ausweisdokument oder ein Reisepass für eine Identitätsprüfung mitzubringen sei. Konkret steht unter Punkt 3 :
"Wir prüfen Ihren Ausweis und übermitteln die Daten an den Auftraggeber."

Tatsächlich aber, wollte der Mitarbeiter den Ausweis scannen.
Weil eine automatisierte Speicherung von Ausweisdaten nach § 20 PAuswG unzulässig ist, habe ich es untersagt. Auch das kopieren des Ausweises ist nicht erforderlich, wenn bei einer Identifizierung die Person anwesend ist.

Dem Mitarbeiter war das alles egal. Er gab mir den Ausweis und hat mich aus der Filliale komplimentiert.

Der Anruf bei dem Handy-Anbieter hatte ein ähnliches Ergebnis: Der Mitarbeiter am Telefon war nicht einmal dazu bereit sich das Datenschutzgesetz anzuhören und hat schlicht aufgelegt.

Was sind das für Fachkräfte?

Ich hab als Zeitarbeiter einen bestimmten Lohn.Schlägt die Temporär/ Zeitarbeitsfirma dann noch ihren Gewinn drauf,wie viel wäre so ein Betrag?Oder haben die so pauschalen?

Mehr Arbeit länger Öffnungszeiten und größere Speisekarte ohne das das Personal aufgestockt wird

Die Geschäfteleitung will das so jetzt im Restaurant wo ich arbeite

Dabei arbeiten wir teilweise 12-13 Stunden täglich manchmal ohne Pausen

macht es einen unterschied welche farbe deine arbeitskleidung hat, blau oder schwarz? was ist der unterschied?

Hallo,

(Es handelt sich hierbei um keinen Spaßbeitrag, siehe mein Profil, die Frage wird bei unrechtsmäßiger Entfernung nochmal freigegeben!)

da ich alles besser weiß und all die Aufgaben, die ich anderen vergebe um einiges besser machen könnte und immer jedem alles erklären muss, vor allem einer speziellen Mitarbeiterin, die sich als Dumm stellt, damit sie einige Aufgaben nicht erhält und glaubt, sie käme davon. Ich habe ihr bereits mehrmals gesagt, dass sie aufhören soll sich so dumm zu stellen, denn das beweist lediglich, wie dumm sie tatsächlich ist.

Das hat vielleicht bei anderen Vorgesetzen geklappt, aber da sie jetzt zu unserer Abteilung verlegt wurde, zieht sowas bei mir nicht.

Ich habe ihr schon mehrmals gesagt, dass sie wen anderes quasi auf gut Deutsch " versuchen kann zu verarschen" aber mit Sicherheit nicht mich.

Also ehrlich. Ich weiß nicht, wie man so naiv sein kann. Dann fängt sie an zu weinen und tut auf unschuldig und behauptet, sie könne nichts dafür.

Also echt, ich bin so gnädig mit ihr, helfe ihr bei allem, erkläre ihr alles mehrmals, stelle ihr sogar extra Anleitungen zur Verfügung, die sehr sehr ausführlich geschrieben sind, die selbst meine Schwiegermutter, die jetzt auch nicht besonders die hellste ist, damit die Aufgaben lösen könnte.

Wie geht man am Besten mit solchen Mitarbeitern um, die auf Dumm tun, aber nicht verstehen, dass ihre Tarnung aufgeflogen ist?

Hallo zusammen,

folgende Situation bei uns in der Firma kam es gestern Unwetterbedingt zum Ausfall der Anlage. Normalerweise ist es so wenn die Anlage steht ist man als Verantwortlicher angewiesen Zeit bzw. Leiharbeiter nach hause zu schicken um Lohnkosten zu sparen ... so weit so gut.

Wegen den Unwetter habe ich mich aber an diesen tag dagegen entschieden. Mein Folgekollege meinte nur (hat er ganz ruhig gesagt) das der Nachhauseweg nicht in der Verantwortung des Arbeitgeber liegt und ich sie trozdem hätte nachhause schicken müssen.

Weiß da wer bescheid wie es auch Rechtlich aussieht ? Hat man nicht doch irgentwi eine Fürsorgepflicht ? Der Sturm war definitiv übel (glaub das hat auch jeder in der zeitung gelesen) Würde mich mal interessieren. Ob der Chef bzw. Abteilungsleiter das so sieht erfahre ich erst Montag.

Es geht um diese Frage : https://www.gutefrage.net/frage/wie-findet-ihr-ungefragtes-duzen#comment-335253472

Wer sie nicht kennt oder nicht durchlesen möchte hier die Kurzfassung : Ich war bei der Post für eine Rücksendung und die Mitarbeiterin hat mir ohne zu fragen mit einem „gib mal her“ mein Handy entrissen um den Code zu scannen.

Daraufhin haben mir viele geschrieben dass das Handy wegreißen nicht geht und ich gleich hätte „reagieren“ sollen. Die frage ist nur : wie?
denn ich dachte eigentlich in solchen Situationen wäre nichts sagen am besten.

Wäre gut zu wissen für die Zukunft

Ich war vorhin bei der Post und wollte ein Paket zurücksenden. Den Code hatte ich auf dem Handy und der war der Mitarbeiterin wohl zu klein zum scannen, also hat sie mir mein Handy einfach mit den Worten „Gib das mal her“ entrissen , vergrößert, eingescannt und wieder gegeben.

Es gab 2 Dinge die mich gestört haben: dass sie mir ungefragt mein Handy aus der Hand genommen hat und dass sie mich einfach geduzt hat... Zurecht? Ich erlebe das mit dem duzen Immer öfter - wieso wird das gemacht und gehört sich das?

Moin,

wie fragt man am besten, via Mail, bei einem Weingut nach einer Weinschulung für die Mitarbeiter eines Hotels, welches auch die Weine des Weingutes verkauft?

Mir fällt keine gescheite Formulierung ein. Ich freue mich über euren Input :D

Wie sind die Aufstiegsmöglichkeiten bei Amazon? Angenommen man fängt als Versandmitarbeiter an.

Welche Aufstiegschancen hätte man?

Wie lange würde es dauern bis man befördert wird?

Was müsste man erfüllen um aufzusteigen?

Hallo zusammen,

wollte euch mal fragen, ob ihr einen Job annehmen würdet, bei dem im Arbeitsvertrag (unbefristet) ein Kündigungsverbot von 3 Jahren bzw. ein Verbot die Abteilung so lange nicht zu wechseln (d.h. nicht mehr Gehalt, kein Aufstieg in eine höhere Position) aufgeführt ist?

Hallo.

Wie ist das bei mir mit der Fahrvergünstigung bei der Deutschen Bahn?

Mein Vater ist Bahn-Mitarbeiter und ich bin natürlich der Sohn, also Familienangehöriger. Bei mir ist es aber noch so (obwohl ich 17 bin), dass auf der Freifahrt für 0,00€, "1 Kind" drauf steht.

Ist das in dem Falle noch richtig und ab wann muss "Erwachsener" drauf stehen?

Bin seit 2 Wochen in einem neuen Projekt als stellvertretender Leiter und hab gerade in der Mitarbeiterliste gesehen dass da ein Hilfsarbeiter einer Sub-Firma einer is der mich in der 10. Klasse immer übelst gemobbt und geschlagen hat. Hab Ihn auch schon gesehen, er hat mich aber nicht erkannt, ich ihn aber.

Wie sollte ich mich verhalten wenn wir uns begegnen bzw. Er mich erkennt und anspricht?

Ich hab damals nach abgang damit abgeschlossen und gehofft dass wir uns nie wieder sehen würden, ich war deswegen nicht mal am Klassentreffen 2018.

Hallo zusammen,

mir ist es schon so häufig aufgefallen und ich finde es auch durchaus interessant. Ich gehe relativ häufig Döner essen und da ja bekanntlich Dönerveräufer meist türkisch sind, fiel mir bislang immer das nette und zuvorkommende Verhalten auf. Auch unter den "Kollegen" selbst habe ich noch nie so etwas wie Streit oder "schlechte Laune" wahrgenommen.

Kommt es nur mir so vor? Oder sind diese Leute entspannter. Bei "deutschen" Geschäften hat man da häufig anderes wahrgenommen.

Hallo :)

ich bin seit 5 Tag als freie Mitarbeiterin in der Schulbegleitung tätig.

ich habe 25 Stunden pro Woche und einen Lohn von 16€

heißt ich verdiene ohne Ausfälle 1,600€ im Monat

wie ist das jetzt mit den Steuern? Was muss ich tun?

ich habe leider null Ahnung von dem ganzen :(

Darf ich rechtlich gesehen einen Kollegen ansprechen, der zum Beispiel gerade Mittagspause macht, da viel zu tun ist und er für eine bestimmte Arbeit gebraucht wird? Ich habe da nichts vergleichbares auf Google gefunden, daher frage ich hier...

Beispiel aus der Logistik:

Der Spediteur mit dem LKW wartet vor der Tür und man ist alleine in der Warenannahme. Drüben im Pausenraum sitzt der Kollege, der gerade sein Butterbrot isst und wäre die perfekte Hilfe, da der Stressgrad hoch ist und er mich ziemlichst entlasten würde.

Dies ist ja auch so ein Streitthema... Muss man rechtlich gesehen seine Pause unterbrechen bei viel Arbeit, wobei man ja ein Recht darauf hat, Pause zu machen..?

Wie ist da eure Ansichtsweise?

Heute bzw. morgen habe ich ein Vorstellungsgespräch (Ich weiß man sollte ausgeschlafen sein, ich hätte es aber auch erst nachmittags gehabt). Leider haben sich kurzfristig Probleme ergeben, die ich aber aufgrund von Problemen bezüglich Ämtern und Sachen, die eigentlich so nicht vorkommen sollten nicht nennen kann. Wenn sich der Zustand nicht bessert kann ich mit hoher Wahrscheinlichkeit das Vorstellungsgespräch nicht wahrnehmen. Wie mache ich sowas höflich? Ist es schlimm noch am selben Tag abzusagen? Kann man das machen? Wie formuliere ich sowas. Ich habe total Angst, dass eine unfreundliche Antwort von der Mitarbeiterin zurückkommt, weil ich einfach ohne Angabe von Gründen nicht hingehe.

• Wie reagieren Chefs und Mitarbeiter?
• Gab es positive oder negative Reaktionen?
• Wie reagieren Kunden/Gäste?
• Musst du das Piercing während der Arbeitszeit entfernen?

Ich habe eine Dachdeckerfirma und mein Freund fängt demnächst bei mir an. Wir haben uns die Frage gestellt was am meisten kosten mäßig sinn macht Einstellen oder er macht ein Gewerbe auf. Würde gerne die vor und Nahteile wissen und was aus eurer Meinung sinn macht.

In meiner Firma gibt es so einen Mitarbeiter der tut immer so als hätte er soviel erreicht in dem Betrieb. Letztens sagte er „ich bin vier so weit gekommen“ dabei hat er vor 35 Jahren ne bekackte 3 jährige Ausbildung gemacht und arbeitet seit dem auf dem selben Posten.

Ich weiß ja nicht aber von Karriere teschnisch viel erreicht kann da ja wohl kaum die Rede sein. Vor einigen Monaten sagte er auch mal er hätte schon Unsummen dort verdient obwohl dieser Beruf eher unterbezahlt ist und auch er eher ein simplen Lebensstandard hat. Kein Auto, mietswohnung in Problemviertel.

Versteht ihr solche Leute?

Hallo,

da ich ja im Amt arbeite und generell auch persönlich viel Wert auf Perfektion lege, frage ich mich, ob mich dies zu einer Narzisstin macht, wenn ich das auch anderen z.B. den Bürgern oder einigen Arbeitskollegen beweise.

Zum Beispiel lege ich viel Wert auf formale Korrektheit und bestimmte Anträge müssen nun einmal, wenn ich der Meinung bin, dass die Schrift unleserlich oder gewisse Daten nicht vollständig sind, neu eingesendet werden, obwohl ich es auch durchgehen lassen könnte.

Die pure Befriedigung andere nach meinen Bedingungen und Bedürfnissen tanzen zu lassen, erfüllt.

Bin ja auch nicht ohne Grund in der Leitungsposition.

Was meint ihr, macht diese Einstellung mich zu einer Narzisstin?

Ich hab das von drei Mitarbeiterinnen bekommen weil ich Führerschein Prüfung bestanden habe,

würdet ihr das Essen oder nicht ?

Bin an der Theke. Bin einen kleine zierliche Person unter 1.50m.

Komme an den unter Bereich nicht wirklich dran, nehme als Unterstützung rotte Kisten. Abeibetgeber sagt nein.verstehe ich .Arbeitereber stellt trietleiter zur verfühung, für Kollegen ist es auch eine stolperfalle , frage kann man einnen durchgehendes Podest bauen , das für den Bereich zulässig ist und alle Mitarbeiter der Theke damit arbeiten können?

Angeblich gibts nenn kostenlosen Reciever mit dabei im ersten Jahr, im zweiten Jahr wäre es dann kostenpflichtig wenn man ihn nicht zurückgibt.

er hatte einen Telekom Ausweis dabei aber keine Telekom Kleidung, sondern nur Standard schwarz angezogen.

Hallo!

Mein Chef will einen neuen Mitarbeiter einstellen. Dieser war mal Praktikum bei uns und hat meinen Arbeitskollegen gefallen und überzeugt. Deshalb will ihn mein Chef einstellen. Nur kenne ich den neuen Mitarbeiter schon länger und weiß, dass er Lügner ist und andere Menschen manipuliert und auf kurz oder lang für Probleme und Unruhe sorgen wird.

Was kann ich tun? (Außer meinen Chef vom Gegenteil zu überzeugen) Könnte ich zum Betriebsrat damit gehen? Neueinstellungen müsste dieser ja auch akzeptieren oder?

Danke

Sind die Fleischtheken in den Supermärkten (z.B Kaufland oder Rewe) privat betrieben, also sind die Mitarbeiter selbst für das Fleisch und Umsatz zuständig oder haben sie damit nichts zu tun bzw. sind sie nur Angestellte?

Ich werde da immer mega freundlich begrüßt und sogar gut beraten. Dabei sind die Mitarbeiter an der Kasse immer mega unfreundlich und schmeißen meine Sache so schnell wie möglich weg und seufzen, wenn ich das Geld nicht direkt auf die Hand legen kann. Warum sind die Fleischmenschen freundlicher? Ich würde behaupten, sie haben einen Anteil vom Umsatz da

Hallo ich hab mich schon öfter gefragt: Wie kommt man eigentlich zu Berufen die geheimgehalten werden ( zB. Im Geheimdienst, Area 51 Mitarbeiter,...) Weil ich denke nicht, dass man so einen Beruf einfach bekommt. :)

Also angenommen, ihr habt überraschend 4 Wochen nach eurer Bewerbung die Zusage zum Vorstellungsgespräch via Teams erhalten.

Ihr seid auf die Minute pünktlich um 9:30 online, aber es kommt niemand. Um 9:34 greift ihr zum Hörer und ruft an.

Es ist eine andere Dame dran, sehr freundlich, die sagt, Frau XY, mit der das Gespräch vereinbart ist, ist an ihrem Platz und sie wird ihr mit höchster Priorität durchstellen, dass ihr wartet.

Nun gut ... wie lange wartet ihr also noch?

Hallo,

war früher öfters im lidl derzeit nicht so häufig pro Woche.

Gehe immer in den selben lidl.

den einen jungen Mitarbeiter kenne ich, er sagte mir früher immer Hallo und eines Tages haben wir kurz gesprochen später Smalltalk. Nun begrüßen wir uns immer.

Das was mich wundert:

Es gibts ein junges Mädchen, sie war mal an der Kasse und der junge Mann wollte kleinGeld von ihr haben. Als er dann kam sagte ich hallo zu ihm.

Nach paar Tagen musste ich was umtauschen, an der Kasse war das junge Mädchen. Als sie mich von weitem sah hat sie mir die Hand hochgehoben(hallo gesagt also).

Ich dachte villeicht täusche ich mich, deswegen habe ich nicht drauf reagiert.

Das Mädchen sehe ich auch gar nicht, sehr sehr selten.

Naja heute war ich wieder im Lidl und ein mittelaltriger Mann war auch da. er spricht manchmal einige an, mir sagt er nur manchmal alles klar?

Heute sagte er hallo zu mir und ich zurück. dann meint er "Ach du bist es, ich habe dich gar nicht erkannt, alles klar?" Ich meinte ja bei Ihnen. Er sagte, ich kann ihn Dutzen.

Ich wundere mich echt, wieso mich alle kennen. Bei dem jungen Mann ist es ja selbsterklärend aber wieso das Mädchen mich einfach so begrüßt und der ältere sowas sagt.

Villeicht ist das ja auch nett gemeint, aber es kommt mir komisch vor natürlich auch nett..

Früher habe ich oft viele Sachen zurückgegeben. Halt was nicht gepasst hat, oder nicht gefällt. Aber nie waren die 3 an der Kasse?

Oder sie kennen mich, da ich nicht leicht zu vergessen bin, wegen meinem Portemonnaie, ist nämlich schwarz und schon die Farbe abgegangen. (Finde die sehr gemütlich deswegen schmeiße ich die nicht weg)

So ein junde würde ich auch nicht vergessen,mit so ner hässlichen Geldbörse :D

Hallo,

ein Bekannter an der Bushaltestelle wurde von der ZA gekündigt, bevor er vermögenswirksame Leistungen beantragen konnte. Ausserdem hat die ZA richtig viel Geld für ihn bekommen. Es waren ca. 43 Euro/Std., sagte er. Er selbst hat aber nur 18 Euro brutto bekommen. Zuschläge wurden ihm auch vorenthalten, obwohl die ZA das extra in Rechnung gestellt hat.

Welche ZA es war hat er mir nicht mitgeteilt.

Findet Ihr, dass das eine Abzocke ist? Immerhin verlangt die ZA auch eine "Ablöse" für Mitarbeiter, so als wären es Leibeigene.

Warum ist sowas in der BRD möglich? Sollte die ZA nicht einfach eine einmalige Vermittlungsgebühr bekommen und dann ist gut und raus sein?

Außerdem gab es ständig Ärger wegen der Abrechnung seines Lohns. Er musst sich ständig herumärgern und nachtelefonieren. Ist das eine Masche?

Ich jedenfalls würde unter diesen Umständen lieber einen großen Bogen um ZAs machen.

Was meint Ihr?

An die Arbeitnehmer da draußen, wie ich es auch bin:

Welche Art von Kollegen ist euch lieber? Der schon langjährige und übernommene Auszubildende oder ein neu gekommener Quereinsteiger, der vorher bei einem anderen Unternehmen gearbeitet hat?

Was sind die Nachteile, die ein Quereinsteiger mitbringt?

Vergleich: Beide sind gleichalt (zum Beispiel 24), nur der eine 24-jährige ist schon seit der Ausbildung dabei und der andere 24-jährige kommt neu in die Firma, da er vielleicht woanders gelernt hat...

Umfrage siehe unten...

Hallo meine Lieben!

Ich hätte heute noch eine Frage: 😄

Und zwar, war ich mit meiner Schwiegertochter in einem Geschäft. (Welches ist unwichtig)

Dort war ein Mitarbeiter, der seine Arbeit nicht gemäß erledigte, dazu noch sehr unfreundlich war. Auch meiner Schwiegertochter gegenüber. Das Verhalten war wirklich nicht toll.

Wir bzw. Ich würde gerne eine Beschwerde gegen einen Mitarbeiter einreichen, aber wie stelle ich das am besten an? Ich möchte nicht riskieren, dass der arme Junge seine Arbeit verliert, der Chef sollte nur mal ein wörtchen mit ihm reden.

Wie würdet Ihr die Beschwerde einreichen?

Danke für die Hilfe schonmal. 😇✨

Und wo bekomme ich am besten Kunden her?

Da es bei mir aktuell nicht so läuft denke ich schon länger mich selbstständig zu machen. Auf eigenen Beinen zu stehen.

Habe meine Freundin gefragt sie würde mich unterstützen was Buchhaltung angeht ihren Job dafür leider aber nicht aufgeben.

Mein Onkel würde mir bestimmt seine Garage Leihen die eine wo er nicht braucht. Könne da meine Werkstatt einrichten.

Wo am besten Kundenkontakt herstellen?

Bin guter Handwerker kann vieles hab es mir beigebracht selbst. Bin aufgeschlossen Freundlich. Kenne mich mit Sanitären Anlagen aus Und alles Rund um das Haus.

Hallo alle zusammen,

ich habe ein Anliegen und möchte es ersteinmal schildern:

In den fast 10 Jahren sind mir 5 Frauen (1 nicht offizielle Personalerin und 4 betriebsblinde) untergekommen die für mich nicht normal erschienen. Wie äußert es sich und welche Gemeinsamkeiten haben die alle haben (gehabt haben):

- Betriebsblindheit,
- Alle die den Chef markieren
- Eine gewisse Dominanz vor allem in der Kommunikation
- nicht tiefenentspannt
- sehr schnell zickig wenn etwas nicht passt
- diskussionfreudig bzw. unnötige Diskussion führen
- jedes Wort auf die Goldwaage legen

Mein Problem war immer gewesen, dass ich nicht wusste wie ich da verhalten sollte und manchmal ein bisschen unsicher gewirkt habe. Ich habe mich schon aufgeregt wenn man mir sagt sowas wie dass habe ich dir so nicht erklärt. Ich frage mich schon woran es liegt.

Ich weiß nicht wie ich die Frage definieren soll, aber wie kann man damit umgehen und welche Tipps habt ihr?

Hallooo ich hatte gerade ein Telefoninterview und es ist alles sehr gut und wie geplant verlaufen, nur am Schluss, als es darum ging, wie der Bewerbungsprozess weiterläuft, meinte die freundliche Dame: "Normalerweise geben wir in 7 Tagen eine Rückmeldung, aber da jetzt der Feiertag ist und ich 2 Tage im Ausland bin, wird es wohl bis zum 9. dauern." (und klang so, als würde sie sich Mühe geben wollen, das einzuhalten.)

Und ich Esel darauf, nett gemeint, aber unüberlegt: "Stressen Sie sich nicht, Stress macht krank, also muss man sich nicht extra welchen machen, wo es nicht unbedingt notwendig ist." 🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️

Wird man mir das jetzt so auslegen, als wäre ich faul? (Ich habe davor sehr betont, wie wichtig mir die Herausforderung und Abwechslung in der Arbeit ist und dass es mir Spaß macht, die Dinge zu organisieren, wenn gerade alles gleichzeitig zusammenkommt.)

Hilfe, ich bin gerade ein bisschen panisch, es ganz zum Schluss doch noch verkackt zu haben 😂

Sehr viele Leute gehen bald in den Ruhestand bei der Deutsche Bahn und nicht jeder will bei der Bahn arbeiten glaubt ihr in den nächsten Jahren wird es noch Mitarbeiter geben? Oder wird die bahn an Die Chinesen verkauft?? Ich Frag Ich echt wieso das so ist das kaum Leute sich bewerben

Hallo, ich habe eine Schulung zur Lashartistin für Wimpernverlängerunugen gemacht. Meine Mum ist selbstständig als Masseurin und hat ein Homestudio. Da ich sozusagen einsteige und zusätzlich meine Winpernverlängerungen anbiete, stellt sich mir die Frage ob ich jetzt auch ein Gewerbe anmelden muss und falls nicht ob meine Mutter mich als Mitarbeiter melden muss, beziehungsweise welche Dinge in dem Fall relevant sind.

Ich freue mich über hilfreiche Antworten, da ich wirklich sehr überfordert bin mit dem rechtlichen.

Die Mitarbeiter an der Kasse vom Netto oder die "Chefs"(vom Hörensagen) sind nicht jeden Werktag da.

"Fehlen" manchmal für viele Wochen oder sind ganz weg? Urlaub?

Oder sind sie woanders eingesetzt, in anderen Netto Filialen?

"Ständig" sieht man also dort wen altes neues...

Sie ist die Freundin von seinem Sohn. Arbeitet 2 Jahre länger in dem Unternehmen aber inhaltlich ist sie nicht besser. Ich habe ihr oft bei internationalen Projekten geholfen, da ich selber internationalen Background habe und Erfahrungen in dem Bereich habe. Nun habe ich erfahren, dass unser Chef sie in die zu USA für 2 Wochen schickt, um die internationalen Projekte voranzutreiben. Ich wurde nicht mal gefragt und bin nun sehr traurig und fühle mich nicht wertgeschätzt. Soll ich das ansprechen?

Wie schon in der Frage beschrieben, möchte ich wissen, ob ein 17 jähriger, der mit der genehmigung des Vormundschaftgerichts, jemanden als mitarbeiter bei sich einstellen darf, ohne sich eine Genehmigung einzuholen?

Vielen dank schonmal im Voraus!

LG

Hallo zusammen, ich bin männlich und bisexuell und habe mich in meinen Chef verguckt. Wir haben immer sehr tiefe und offene Gespräche geführt, da wusste ich leider nicht wohin das führen kann. Nun ist auch so das er mir einfach aus Lust und Laune auch zuzwinkert, auf hinteren Bereich klatscht, auch auf WhatsApp mit Kuss Emojis schreibt Wenn wir über die Arbeit sprechen oder auch lustige Andeutungen macht wie dann bekommst du ein lolly und zwinkert zu.
Es kann auch sein, das er das nur wegen seiner lockeren Art macht. Aber mir fällt das Leben momentan schwer, ich muss jeden Tag und Nacht an ihn denken, ich bin bereit für ihn mehr zu arbeiten im Büro Hauptsache er ist in meiner Nähe. Ich habe auch keine Gefühle, sondern bin eher der Meinung dass eine erotische anziehung ist. Was soll ich machen? Sprechen kann ich nicht mit ihn er ist verheiratet und Vater

Arbeitnehmer arbeitet seit 01.09.2021 wurde aber bis heute nicht eingestellt.
Wie sieht das Ganze aus wenn jetzt 4 Wochen rückwirkend eingestellt wird?

Folgendes: Wir Mitarbeiter haben ein Fach mit Nascherei, hier bringt immer mal jemand von den Mitarbeitern etwas mit.

Allerdings essen die Sachen nicht die Mitarbeiter, sondern die Chefin.

Wäre ja nicht das Problem an für sich, ist ja für alle da, nur bringt sie nie etwas mit. Es geht mehr um die Fairnes. Es wird von den Mitarbeitern gekauft und sie isst es weg. Und dann predigt sie, was für einen Gerechtigkeitsinn sie hat.

Wie kann man dezent darauf hinweisen?

Oder einfach nichts mehr kaufen und jeder soll für sich 2 - 3 Sachen in seinen Schreibtisch verstauen?

Wenn man es an einen anderen Ort stellt, dann ist es vielleicht blöd, da sie halt auch sehr zickig und gleich beleidigt ist.

Wie könnte man das geschickt regeln, damit sie sich nicht angegriffen fühlt oder auch mal etwas mitbringt oder einfach nicht in die Schublade langt.

Wenn man dann selbst doch mal Lust auf was süßes hat oder die eine Kollegin hat es öfters mal mit dem Kreislauf und benötigt dann einfach was zuckerhaltiges, ist alles geplündert.

Ich bin ja eigentlich immer für die Option direkt es ansprechen, aber das geht bei der Person nicht, war schon der Fall, dann ist sie beleidigt und lässt das auch einen spüren, darauf hat dann auch keiner Lust.

was eigentlich eine Interne Angelegenheit ist und zwischen Kollegen/Mitarbeiter/Arbeitgeber vorgefallen ist.

Hey :3

Ich würde wissen wollen was "Mitarbeiter im Rotationssystem" bedeutet?

Ich konnte über die Definition in Google nix finden, worum ich euch bitte und hoffe mir helfen zu können :3

Mfg

Was muss man dafür können? Was muss man dafür nachweisen? Werden diese Fahrer gesucht?

Ich bin Azubi und die Mitarbeiter machen jedes Jahr solche Wanderungen oder gehen gemeinsam wo hin essen.

An sich ok, aber manchmal habe ich das Gefühl das es verpflichtend ist. Ich persönlich mag das aber nicht so. Ich mache meine Arbeit gut und arbeite im Team zusammen. Aber nach der Arbeit sowas machen ist nichts für mich

Privat und die Arbeit halte ich schon getrennt. Muss ich mich deswegen schlecht fühlen oder kann ich deswegen sogar Probleme bekommen??

Guten Morgen!

Ich sehe und erlebe es nicht zu selten, das es häufig in sämtlichen Firmen dazu kommt, das neue Mitarbeiter von bereits erfahrenen Mitarbeitern sei es in der Tonlage oder in der Kommunikationsweise oder aber auch in der Kommunikationsart massiv versucht werden Einzuschüchtern. Oft sehe und erlebe ich es auch, das die erfahrenen Mitarbeiter dann den neuen Mitarbeiter nur anschreien oder heftig runtermachen. Das ist einfach nur armselig in meinen Augen, nur um seine Position in der Firma klarzustellen. Was ich auch schon gesehen habe, das neue Mitarbeiter als unfähig zu irgendwas genannt werden. Dabei ist dann meistens der erfahrene Mitarbeiter das Problem. An die Leute die sowas abziehen, ich finde euch einfach nur lächerlich und ein Witz das ihr mit so einer Schwachmaten Aktion in der Firma beweisen wollt. Jeder Mitarbeiter fängt mal neu an, auch ihr wart mal neu. Keiner kommt in eine Firma, und kann auf einmal alles können. Wenn hier jemand dabei ist der sich an neuen Mitarbeiter schon mal sei es in der Tonlage oder aber auch in der Kommunikation vergriffen hat, ich möchte von euch mal wissen warum macht ihr sowas? Was wollt ihr damit erreichen? Kann man denn nicht mit neuen Mitarbeitern genauso reden und umgehen wie mit erfahrenen? Nur weil man vielleicht mehr Erfahrung hat als jemand anders, ist man doch deshalb auch kein besserer Mensch.

Hallo Leute, kurze backround Story ich habe mich bei Tecis beworben, wurde eingeladen und habe etliche Workshops mitgemacht. Als es zum Trainee Seminar kommen sollte wurde ich echt krank. Ich schrieb meinem "Mentor" ich würde mich bei ihm melden wenn es mir besser gehe und er sagte ok.

So, nach 5 Tagen, er taucht ohne Vorankündigung BEI MIR ZUHAUSE AUF und behaart da drauf, obwohl ich meinte nein und es wäre unpassend, dass ich ihn reinlassen solle um 5 min zu reden wie denn der Stand sei. ((O.0)) ???

Also ich war echt Baff. Habe ich noch nie erlebt, dass einer meiner vorherigen Chefs das gemacht hat und vor allem er war ja noch nicht mein Chef ich habe noch kein Arbeitsvertrag unterschrieben und dann kommt der einfach zu mir nach Hause.

Ist das Rechtlich überhaupt erlaubt?

Hallo Zusammen,

aus Gründen der Anonymität versuche ich oben genanntes Problem so allgemein wie möglich zu formulieren.

Ich selbst bin bei einem Dienstleister, der sich seit Bestehen in einer überaus liquiden und krisensicheren Branche bewegt, tätig.

Es lief finanziell immer sehr gut, nur seit ca. 2 Jahren fährt die Geschäftsleitung die Firma meines Erachtens sukzessive an die Wand.

Der Grund für das Ganze ist der persönliche Wandel der Geschäftsführung und der damit einhergehende Wille, unser Geschäftsmodell grundlegend neu auszurichten. Auf einmal heißt es nur noch Umwelt hier, Nachhaltigkeit und Welt retten dort. Alle gewinnorientierten Unternehmen sind auf einmal der Teufel, weil sie Geld verdienen wollen. Das neue Feindbild, von dem wir uns distanzieren wollen, ist das finanziell erfolgreiche Unternehmen, das nur unnötig Ressourcen verbraucht und damit die Klima-Apokalypse heraufbeschwört.

Ich selbst bin im Auftrag meiner Firma (noch) in top Projekten unterwegs, die Spaß machen. Die fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind enorm. All das will ich nicht missen. Auf solche lukrativen Projekte wird jedoch gefühlt zunehmend verzichtet. Stattdessen werden Wohlfahrtsprojekte angenommen, bei denen man nur draufzahlt, Hauptsache sie bewegen etwas Positives in der Welt. Meine persönliche Meinung ist, dass man für so etwas einen Verein oder eine Stiftung gründen sollte, kein Unternehmen, das Mitarbeiter und Familien durchfüttern muss.

Ich weiß ehrlich nicht, wohin das Ganze noch führen wird. Ich habe Sorge um meinen Arbeitsplatz, der mich überaus erfüllt und ich verstehe diese Verbissenheit nicht, vor allem weil sie ja zu nichts führt außer kurz über lang zum wirtschaftlichen Bankrott.

Hat wer von euch schon Ähnliches erlebt (kann auch ein anderes Thema sein) oder hat einen Ratschlag für mich, wie ich mich am besten verhalten soll?

Danke schon mal!

Hallo,

ich arbeite bei Aldi und bin noch in der Probezeit.

Ich war heute als Aushilfekraft und habe Kasse1 in einer anderen Filiale gemacht.

In unserer Filiale, wo ich arbeite, haben wir eine automatisierte Maschine fürs Geld Auszahlung.

In der anderen Filiale, wo ich heute war, gibt es so was nicht.

Ich habe 5 Minuten vor dem Anfang eine Kasse mit Geldmünzenrollen bekommen.

Es gab ein Paar Münzen.
Ich habe die Geldmünzenrollen nicht ausgepackt. Ich habe sie in einer Std ausgepackt.

2 Euros habe ich nie gefunden. Ich habe dem Schichtleiter Bescheid gegeben.

Mir fehlten (2 Euros Münzen), weil die übrig wenigsten in einer Std verbraucht habe. Die Filiale Leiter meinte, dass ich 100 Euro (2 Euros Rolle bekommen habe).

Ich habe im Müll gesucht, ob ich 2 Euros Münzen Rollen aufgemacht habe.

Es gab nichts.

Am Ende der Schichte hatte ich ungefähr -97,50€.

Ich war geschockt, weil ich bei Aldi nach einem Monat bin und sowas habe ich nie gehabt.

Ich kann heute nicht mehr schlafen. meine Filiale Leiter hat mir telefonisch gesagt, er wird für mich am Montag am Montag anrufen und gucken, ob sie im Tresor +100 Euro haben.

Ich bin jetzt sehr beunruhigt und kann weder Essen noch schlafen.

Ich kann nicht zur Ruhe kommen, obwohl meine Filiale Leiter mich beruhigt hat.

Im Vertrag steht jegliche des wird ein bestimmter protzent ausgezahlt an alle Mitarbeiter

Gibt es da einen, der jeden Tag die Todesanzeigen mit der Liste sämtlicher ehemaliger Mitarbeiter vergleichen muss, um ggf. eine Traueranzeige zu schalten?

Und ab wann bekommt ein ehemaliger Mitarbeiter eigentlich eine Traueranzeige von einem Unternehmen? Weil das bekommen ja nicht alle.

Hallo!

Ich habe mal eine Frage, und zwar muss ich aufgrund eines Jobwechels ALG1 beantragen. Nun muss ich meine Nebeneinkünfte angeben, und mein Vater ist sehr dicke mit dem Chef (sehr kleine Firma) - der ja den Antrag ausfüllen muss.

Mein Verhältnis zu meinem Vater ist ziemlich schlecht, ich will nicht, dass er davon erfährt.

Dürfte mein Chef ihm von dem Formular bzw. dem Antrag erzählen? Oder gibt's da sowas wie ne Schweigepflicht, bei Mitarbeiterdaten?

Hey:)

Wollte euch mal fragen, wie so eure Erfahrungen in einem neuen Job waren? Wie war eure Einarbeitung?

Bei mir ist das Problem, dass keiner Zeit für mich hat. Wenn mir mal was erklärt wird, dann nur halbherzig. Durch das, dass fast alle von daheim aus arbeiten, macht es noch schwieriger. Oft bekommt man keine oder viel später eine Antwort auf Fragen…Selbstständig kann ich noch nicht viel machen, da alles komplett anders ist wie in meinem alten Job. Also bräuchte ich eigentlich schon regelmäßig eine Betreuung, die ich nicht bekomme. Ich habe auch extrem das Gefühl, dass ich nur total unbeliebte und dämliche Aufgaben bekomme, die keiner machen möchte.

Ich habe das Gefühl als würde jeder nur nach sich schauen und ich allen egal bin. Mit meiner Chefin habe ich darüber geredet. Ich soll einfach immer fragen wenn was ist….mache ich ja aber bekomm ja selten Antworten. Da meinte sie auch nur, dass ich einfach lange genug nerven soll.

Auch so bin ich total einsam, ist ja fast niemand da. Es wird auch so bleiben nach Corona.

Liebe Community,

Ich habe ein riesen Problem auf Arbeit und versuche, es so kurz wie möglich zu schildern.

Wir sammeln Geld für ein Abschiedsgeschenk für einen Kollegen und ich wurde beauftragt, dies zu organisieren. Habe eine Liste erstellt, aus der hervorgeht, welcher Mitarbeiter wie viel gegeben hat.

Gestern beim online Teammeeting habe ich diese Liste allen Mitarbeitern gezeigt, ohne böse Absicht. Einfach nur, damit sie einen Überblick über die bisherige Summe bekommen und zu sehen, was bzw. wer noch fehlt.

Ohne zu wissen, dass die Reaktion derart ausarten würde. "Hätte ich das gemacht, wäre ich woanders rausgeflogen." "Also das kannst du dir kein zweites Mal erlauben, das macht man einfach nicht." "Du kannst doch nicht private Dinge dein Mitarbeitern offenbaren." Um nur einige Reaktionen zweier Kollegen zu nennen.

Das war meinerseits überhaupt nicht böse gemeint und ich wollte auch keinen Bloßstellen. Vor der Personalchefin und einem Kollegen habe ich mich auch entschuldigt.

Aber nun habe ich große Bedenken vor einer Abmahnung oder gar Kündigung. Ich bin völlig ratlos und weiß überhaupt nicht mehr weiter. Das macht mich total fertig.

Was würdet ihr machen bzw. wie schätzt ihr diese Situation ein? Über eure ehrliche Meinung bin ich sehr dankbar.

Hei ich hab mir letzte Woche Donnerstag einen handyvertrag bei 1&1 gemacht von zuhause aus am PC als zertifizierungs Methode habe ich angegeben das es der Postbote macht so letzte Woche Samstag sollte mein Handy eigentlich ankommen heute habe ich dann eine @ an 1&1 geschrieben mein Vertrag wurde per @ bestätigt hab dann eben beim Kundenservice angerufen der meinte nur ganz frech am Telefon das der Vertrag storniert wurde und ich bitte zu Konkurrenz gehen soll 🤦‍♀️🤷‍♀️ verstehe nicht warum und er wollte mir auch null Auskunft geben weiß einer von euch warum?

Hallo Ihr Lieben,

Ich war neulich bei Fielmann und habe mir dort eine neue Brille gekauft. Im Beratungsgespräch bat ich die Optikerin die Economy Gläser für das Gestell einzusetzen. Dies wurde aber abgelehnt. Stattdessen wurden mir die teuren Zeiss Gläser in den Himmel gelobt. Aufgrunddessen und der Ablehnung der Economy Gläser ging ich zu Apollo. Hier habe ich um die 100€ für die Platin Gläser gespart und mir noch eine Zweitbrille ausgesucht die mit den Gold Gläsern versehen sind.

Insgesamt bezahle ich nun 380€ Apollo + Zweitbrille und Versicherung. Während ich bei Fielmann OHNE Zweitbrille und der 129€ Brille 350€ also 479€ bezahlt hätte.

Fielmann hat mir zudem die Versicherung gekündigt mit der Begründung ich bräuchte diese sowieso nicht....

Oder wie

Hallo, ich habe eine Frage. Ich will in einem Copyshop etwas ausdrucken (ein Dokument) und ich will nicht, dass jemand sieht was es ist. Werden die Mitarbeiter von dort es sehen?

Danke

Hallo, ich bin aktuell dabei mir einen neuen Job zu suchen und habe eigentlich meinerseits alles geklärt, Vertrag ist unterschrieben, die Kündigung ist im Umschlag. Jetzt fehlt nur noch das ich zu meiner Chefin gehe und sage "hey ich möchte kündigen." Das dass natürlich so einfach nicht geht ist mir klar deswegen brauche ich ein paar Tipps wie ich dieses Gespräch angehen kann.. mir fehlen im Chef / Mitarbeiter Gespräch nämlich immer die Worte und ich werde sehr schnell unsicher..

Vielen Dank im voraus.

Ich habe eine interessante Stelle im öffentlichen Dienst gefunden und Frage mich ob es wirklich stimmt mit den geringeren Gehältern im ö.D. als bei Privatunternehmen? Derzeit bin ich bei einer AG mit Milliarden Umsatz eingestellt und kann mir nicht so richtig Vorstellen wie ich auf die Gehaltsverhandlung eingehen soll und welche Erfahrungswerte relevant sind. Die Stellenbezeichnung, in der Stellenausschreibung, ist als "Mitarbeiter im Labor" definiert und die Bezahlung geht nach "TVÖD‐VKA entsprechend der Qualifikation". Die Qualifikation (Bildungsgrad) ist in Tabellen des ö.D. zu entnehmen aber wie Leitet sich die Erfahrung in Stufen ab wenn man auf der klassischen Industrie kommt?

Hallo alle zusammen,

ich habe gestern Migräne bekommen, gegen Abend, hab dann direkt meine Vorgesetzte und den Chef informiert und war dann heute beim Arzt. Mein Arzt hat mich 3 Tage krank geschrieben weil es meistens so lange bei mir dauert. Klar Tag 3 ist es nicht mehr so schlimm wie die ersten 2 Tage, aber da ich diese meistens durchgeschlafen habe bin ich einfach zu kaputt und brauche den einen Tag noch zu Hause.

Jetzt erzählt mir eine Kollegin das über mich schon gelästert wird, ich würde ja lügen weil 3 Tage geht Mirgäne ja niemals und ich würde ja nur schwänzen..

Wie seht ihr das? Ich erzähle es nur meinen Vorgesetzten und direkt weiß der ganze Betrieb bescheid und lästert über mich und glaubts mir nicht, wie würdet ihr reagieren wenn ihr Migräne und 3 Tage krank hört? Glaubt ihr der Person das? Ist es nötig darüber abzulästern? Wie soll ich mich jetzt ausruhen wenn ich weiß das mir keine Sau glaubt, das stresst mich total..

Ich habe gelesen, dass es bei Apple einen Onlinestore für Mitarbeiter gibt.
Hatte jemand Zugriff oder Erfahrungen und kann berichten?

Würde mich sehr freuen.

Bekommt man als Angestellter bei Lidl einen Mitarbeiterrabatt? Habe Online nur kurz etwas von einer Mitarbeiter Karte gelesen.

Hallo zusammen

Stellt euch vor der Abteilungsleiter hat gekündet, ihr braucht eine neuer Leiter/in, es ist ein Beruf welcher nicht gelernt werden kann (Betriesmitarbeiter).

Man braucht Produktkenntnisse und muss die Arbeitsabläufe kennen, was nur mit den Jahren gelernt werden kann. Es Arbeitern vier Mitarbeiter/innen in der Abteilung. Ihr seid mit allen zufrieden, MA04 war bisher die Stellvertretung, nach einer Test Phase hat sie euch jedoch mitgeteilt, dass sie die Stelle nicht möchte da es sie zu viel beschäftigt/sie fühlt sich zu wenig unterstützt von den anderen Abteilungsleiter/innen.

Welchem Mitarbeiter würdet ihr die Stelle (nochmals) anbieten?

Ich habe ein seltsames Problem: Meine Chefin vergisst mich bei allem. Wenn sie Termine für irgendwelche Meetings vergibt vergisst sie oft mich mit in den Email Verteiler zu nehmen. In unseren allgemeinen Dienstbesprechungen vergisst sie grundsätzlich Themen die ich bei unserem nächsten Gespräch gerne ansprechen möchte. Wenn ich Urlaubsanträge einreiche werden die öfter Mal von Ihrer Sekretärin statt von ihr unterzeichnet weil sie die einfach nicht ausfüllt. Jedoch entschuldigt sie sich auch jedes Mal bei mir das sie mich vergessen hat. Sonst ist sie eigentlich nicht besonders vergesslich, bei mir allerdings meistens schon... Woran kann das liegen und wie kann ich sie auf mich aufmerksam machen? Danke!

Hallo meine Frage wäre, meine Cousine ist als Krankenschwester tätig und würde gerne nach DE kommen als Pflegerin oder Krankenschwester. Also richtung Gesundheit wieder, wie können wir das am besten machen, gibt es bestimmte Seiten oder wo bekommt man Hilfe dafür?

vielen dank schonmal! :)

Wie viele Mitarbeiter hat das CentrO in Oberhausen und wie viel Umsatz macht es? Egal ob pro Jahr oder insgesamt...

Moinmit'nanne! :))

Hab gerade gelesen, dass (In welchem Job auch immer), eine dortige Chefin ihren Mitarbeitern einen Raum angerichtet hat, in welchem die Mitarbeiter eine Masturbationspause einlegen dürfen, wenn denen danach ist. Innovativ oder absolut daneben? Wer könnte sich unter diesen Umständen befriedigen, wenn alle davon wissen?

Wie misst man folgende Unternehmensziele:

- Motivation der Mitatbeiter

- Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter

Gibt es da bestimmte Verfahren oder vielleicht auch Fragebögen?

Bei uns auf der Arbeit fehlt ständig wichtiges Material, was eigentlich vom Chef gestellt werden muss, er vergisst es aber immer.

Muss man ihn da wirklich immer wieder drauf aufmerksam machen, oder gibt es auch eine andere Methode? Weil ihn ständig daran zu erinnern dass er seinen Job machen soll ist anstrengend

Hey!

Ich hatte ein Jahr lang im Einzelhandel gearbeitet und dort meine Erfahrungen mit verschiedenen Mitarbeitern und Vorgesetzten machen können.

Dabei ist mir aufgefallen, dass ich entweder mit extrem freundlichen, witzigen und aufgeschlossenen Mitarbeitern zutun hatte, oder mit strengen, unfreundlichen Mitarbeitern, die einen nur unter Druck gesetzt haben. Wenn man sich da nicht behaupten konnte, war man bei der ganzen Gruppe unten durch.

Auch waren Vorgesetzte entweder komplett realitätsfern und geben z. B Anweisungen die kaum Sinn machen, nicht praktisch für den Verkauf sind etc.

Dann habe ich eine sehr positive Erfahrung mit einem anderen Vorgesetzten gemacht, der eine Kundin zusammengeschissen hat, die mich beschuldigte ihr 10€ abgezogen zu haben.

Vor allem ältere Mitarbeiter sind oft egoistisch gewesen und hatten gar kein Interesse an einer schönen Zusammenarbeit und einen freundlichen Umgang... Aber das macht die Arbeit doch soviel angenehmer?

Was habt ihr so Erfahrungen im Einzelhandel gemacht? Wie gesagt, bei mir waren die Mitarbeiter entweder extrem freundlich oder extrem unfreundlich gestimmt, dazwischen gab es nichts.

LG

Wie viel % Rabatt bekommen beschäftigte bei VW bei einem Neuwagen Kauf?

Vielleicht hat auch schon mal jemand zu euch gesagt "nimm nicht alles persönlich." doch inwieweit soll man nicht alles persönlich nehmen?

Bei mir in der Arbeit sind manche Kollegen komisch und cholerisch und und am Ende heißt es dann von anderen Seiten dass ich nicht alles persönlich nehmen soll.

Ich verstehe Spaß und schau auch sehr oft weg wenn vielleicht mal das eine oder andere unschöne Wort fällt. Doch jeder Mensch hat seine persönlichen Grenzen und dann hört der Spaß auf.

Soll man einfach welche die komisch auf einen wirken einfach stehen lassen und ignorieren und denen aus den Weg gehen?

Es kommen gelegentlich Vodafone Support Mitarbeiter die an die Tür klingeln um Angebote anzubieten, ich habe meiner Mutter häufig gesagt dass sie diese Leute bitte nicht rein lassen soll, weil selbst Vodafone selbst davon abgeraten hat diesen Mitarbeitern eintritt zu gewähren.

Nun hat meine Mutter so einem Mitarbeiter Eintritt gewährt der Recht agressiv einen neuen Vertrag unterjubeln wollte, meine Mutter sagte "mein Sohn hat die Verträge gemacht er kennt sich aus" und holte mich.

Ich bat den Mitarbeitern konstruktiv aber doch deutlich die Wohnung zu verlassen da wir keine Interesse an Angeboten haben und wir uns Angebote selber Einholen können wenn wir diese benötigen.

Er sagte uns "billiger als bei mir, bekommt ihr es nicht." Ich sagte, "wir haben bereits das beste Preis Leistungsverhältnis", und bat ihn erneut zu gehen.

Beim Gehen Beleidigte er uns "Ihr Vollidioten werdet euch die 200€ die euer Vertrag bald kostet eh nicht zahlen können, sie schwules etwas."

Als wir ihn dann im Gebäude Flur Absprachen was er soll sagte er "dass ihm unser blick provoziert hat und wir ihn nie mehr so ansehen sollen."

Vodafobe Kundenservice bestätigt dass die Mitarbeiter von ihnen stammen, können jedoch nichts tun, wissen nicht welcher Mitarbeiter das ist und können sie auch nicht irgendwie kontaktieren.

Meine Frage, was können wir jetzt tun? Gibt es vielleicht doch die Möglichkeit jemanden bei Vodafone zu kontaktieren welcher gegen solche Mitarbeiter vorgehen kann?

Sollten wir uns damit an die Gebäudeverwaltung wenden?

Habt ihr ähnliche Erfahrungen gemacht?

Ich esse wenn ich auf Arbeit bin den ganzen Tag nichts auch nicht während den Pausen. Kann mich der Arbeitgeber dazu zwingen.

Ich hsbe eine frage zu den lkameras in lebensmittelläden. Zeichnet sie einfach auf oder sitzt da immer noch ein Agent/Mitarbeiter dahinter und überwacht live?

hallo alle zusammen

ich habe o ein Riesiges Problem uns zwar ich hatte gestern ein Probetag gehabt. Ich wurde von den Chef an einen Mitarbeiter zugewiesen der Mitarbeiter war nett und zeigte mir auch alles alles cool 😎 😀😀. Und jetzt das eigentliche Problem wo wir im Lager oder allgemein da zuständig waren waren noch andere Mitarbeiter auch eine Mitarbeiterin eine einzige dort und keiner sagte zu mir hallo guckte mich auch keiner an und keiner beachtete mich.

und das 2 Problem war hatte ich mit dem Chef ein Abschluss Gespräch geführt und Seine Sekretärin guckte mich auf einmal von unten nach oben an

weis nicht habe voll das schlechte Gefühl und weis nicht ob ich die Stelle annehmen soll

Die eher wenig sagen und sich kaum mit einbringen in Gespräche und lieber für sich sind? Die zwar ihre Arbeit gut machen und Selbstständig Arbeiten, aber nicht gerade die Gesprächigsten die überall Auffallen sondern eher ruhiger und unauffällig sind.

Es gibt ja Menschen die eben gewisse soziale 'Probleme' haben(soziale Ängste/Phobie). Was denkt ihr über solche Kollege, habt ihr solche Arbeitskollegen?

Findet ihr das schlimm wenn jemand so ist?

Je nachdem welcher Job natürlich...aber es geht eher um Handwerkliches,Produktion etc. also keine soziale Berufe.

Hey, Interessiert mich mal, ob Angestellte einer Tankstelle (Aral) das Tanken Günstiger bekommen? Irgendwie nh Tankkarte o.ä... Üblich oder nicht?

Hat da wer mal gearbeitet und weis davon was?

Hi zusammen,

ich bin 28, seit 1 Jahr Werkstudent bei einem Kleinunternehmen und bekomme 12 Euro brutto in der Stunde. Ich bin der einzige Werkstudent in dieser Firma und alle anderen Mitarbeiter haben spätestens nach ihrer Probezeit z.B. einen 40 Euro Tankgutschein im Monat bekommen, jetzt im Zusammenhang mit Corona und dem Home Office eine teure Webcam usw. bekommen. Mein Chef will mir nicht mal ein Telefon bzw. Telefonanschluss bezahlen, da dieser ihn 7 Euro im Monat kosten würde. Echt kein Witz.

Verarscht mich dieser Chef nur und werde ich nur ausgenutzt? Komm mir doof vor.

Darf ich ein Mitarbeiter (Gesichter nicht verpixelt) vom Ordnungsamt filmen und es ins Netz (Youtube, TikTok, Instagram, Facebook) hochladen?
Falls nicht, gibt es einen Paragraphen der die Mitarbeiter vom Ordnungsamt davor schützt? Wenn ja, wie lautet der?

Ich arbeite neulich bei KFC , heute mein dritter Arbeitstag. Werde von der Chefin zum Schluss gefragt ob es mir noch gefällt ?!

wollen die mich wieder los werden oder fragen die einfach nur um zu wissen wie es weiter geht im Geschäft?

Zu viel Meschenkontakt macht mich müde....

Meine Mitarbeiter (mit denen ich ständig zusammen arbeite, lästern die ganze Zeit) und das nervt irgendwie, weil sie hinter meinen Rücken (wahrscheinlich) genau so über mich her lästern.

Ich will mich mit ihnen gut verstehen, im Prinzip, aber irgendwie macht sie das einfach unsympatisch.

Und ständig interessieren sie sich über das leben anderer, was sie treiben und was nicht. Nicht aus höflichkeit... sondern um zu schauen ob es was neues zum lästern gibt.

Am liebsten würde ich einfach meine Arbeit machen und sagen spricht mich nicht an und nervt mich nicht ihr Kinder. Aber das würde wahrscheinlich nicht so gut ankommen.

Was mich auch nervt, was ich aber auch verstehe... das die meisten im Stundenlohn sind. Immer und fast jeden Tag muss ich länger bleiben, nur damit sie ihre Stunden bekommen. Ich bin Teamfähig aber ich will auch mal früher nach Hause gehen... aber das kann ich ja nicht. Wir hängen also nur so rum halbe bis eine Stunde lang, damit sie auf ihre Stunden kommen. Der Chef weiß nichts davon. Das nervt mich einfach. Ich nehme Rücksicht, bis jetzt immer, aber was ist mit mir?? Oder bin ich einfach zu egoistisch? Ich brauche ein guten Rat...

Hallo,

Ich habe einen Mitarbeiter (Seit 4 jahren Arbeitet er bei uns) der einfach nur eine Katastrophe ist.

Er macht seine Arbeit Relativ ordentlich,was aber nach 4 jahren auch besser sein könnte, ist aber Kollegial ein Absolutes Monster.

Er ist die Sorte Mensch der immer auf andere Zeigt und alles beobachtet und an Schicht Führung bzw Leitung weitergibt.

"Mitarbeiter A war am Handy"

"Mitarbeiter B war 10 min auf der Toilette"

"Mitarbeiter C ist Krank, aber ich glaube er simuliert"

Verursacht einfach konstant Schlechtes Klima.

Was jetzt auch noch dazu kommt ist das er seit einiger zeit Klaut, wovon es auch Beweisbilder gibt.

Wir wissen nicht was wir machen sollen.

Man wünscht natürlichen keinem das er sein Job verliert(gerade in diesen Zeiten und in dem Alter +/- 55)

Aber sollen wir uns deswegen weiter den Spass an der Arbeit nehmen lassen?

Ein Brief an die Geschäftsleitung und er ist weg, aber können wir das mit unserem gewissen vereinbaren.?

Wir werden unsere Entscheidung nicht basierend auf den Antworten hier treffen, wollen uns nur mal anhören was andere Menschen dazu sagen die vieleicht in ähnlichen Situationen sind/waren.

Gruß

Hallo,

ich suche für meine Firma (150 Mitarbeiter) ein Programm, um einzelne Projekte mit einzelnen Mitarbeitern zu verknüpfen.

Auf die Idee bin ich darauf gekommen, als ich eine Werbung von "mondays.com" gesehen habe. Das Tool sollte am besten einfach und gut übersichtlich ausgewählte Mitarbeiter in Projekten zusammenführen. Dort soll einzusehen sein welcher Mitarbeiter welche Aufgaben im ausgewähltem Projekt erledigen muss und wie weit dieser damit ist. Da jeder Mitarbeiter in mehreren Projekten mitarbeitet, soll ein Tool hier für Übersicht und Ordnung schaffen.

Wichtig hierbei ist allerdings, dass wir keinerlei Daten von uns auf fremde Server hinterlegen oder speichern dürfen. Sprich ich müsste ein Programm kaufen, welches rein über unsere Firmeneigene Server läuft. Im besten Fall auch ein einmaliger Preis zahlen und kein monatliches Abo.

Ich würde mich sehr über Vorschläge ähnlicher Programme freuen.

Gerne würde ich mit euch über verschiedene Programme diskutieren :)

LG