Meiner ist auf Top 1. KAUFLAND der schlechteste Kundenumgang und frechste Laden ever.

Guten Tag zusammen,

ich habe bereits ein Praktikum in einem Betrieb angefangen. Nur seit dem ich da arbeite fühle ich mich irgendwie nicht erwünscht. Die Chefin ist toll, sehr nett und freundlich und noch ein paar Mitarbeiter die ich sehr selten sehe, aber die anderen, mit denen ich die ganze Zeit im Kontakt bleibe, sind irgendwie komisch. Sie sind nicht ehrlich, nicht freundlich, reden mit mir nur über die Arbeit, wenn was gemacht werden muss und während der Pause gar nicht. Ich versuche jeden Tag mit denen Kontakt aufzubauen, bekomme jedoch kurze Antworten wie Ja oder nein.
Klar die Arbeit ist nicht dafür, dass man dort Freunde macht, jedoch verbringt man dort recht viel Zeit und möchte wenigstens von Mitarbeiter nicht ignoriert (zb bei der Begrüßung)

Soll ich noch abwarten bist sie offener werden oder lieber den Betrieb mit kaltem arbeitsklima wechseln? Man weiß ja nie, ob in dem anderen nicht besser wird

LG

Hello, habe heute meine Abschlussprüfung durch. Da arbeite ich ja erstmal jetzt weiter bis ich die Ergebnisse hab. Wie ist das dann jetzt, wenn ich mal nichts zu tun habe? Was öfter der Fall ist.

Sonst habe ich immer was für die schule oder in der Zeit was für die Prüfung gemacht, aber was macht man dann jetzt, wenn man als Mitarbeiter nix zu tun hat. Rumsitzen und nix tun ist ja nicht erlaubt und was anderes machen kann ich ja nicht.

Warum finden Unternehmen heutzutage keine oder zu mindest gaaanz schlecht neue Mitarbeiter, wenn den möglichen Interessenten zur freien Arbeitsplatzstelle bekannt wird, daß der Job Wochenend- Feiertags- sowie Nachtschichtarbeit beinhaltet?

Würdet ihr ein Verhältnis mit euerem Chef oder Arbeitskollegen beginnen ? (etwas Erstes oder lockeres)

wenn ja/nein wieso?!

Hallo alle zusammen

Ich Arbeite in der Gaststätte und habe ein Freundschaft mit meine Chefin. Naja also es entwickelt sich langsam und wir verstehen uns sehr gut. Da ich Minderjährig bin bringt sie mich immer mit Auto nach Hause 🥹 und umarmt mich immer. Da sie viel Arbeitet will ungern fragen aber ich will unbedingt mit sie raus halt auf eine kaffe😭 aber ich weis nicht wie ich fragen soll habe Angst das nein sagt obwohl sie meinte wenn sie Zeit hat dann ja, sie arbeitet sehr viel aber ich habe Angst ich nerve sie. Ich frag mich immer ob sie mit andere auch Freundschaft führt es ist halt so sie verstehen sich gut meine Chefin und Mitarbeiter können lachen aber nicht das so private Sachen erzählt wie mir oder intime… und sie fährt nur mich immer.✨ was denkt ihr sooo???
gibt bitte Tipps

Wie kann ich denen mittags von 9:30/10:00 bis 13:30/14:00 zwingen, dass die mich mit „Mahlzeit“ begrüßen. Obwohl ich zwischen 10:00 Uhr mittags und 14:00 Uhr nachmittags jeden mit „Mahlzeit“ begrüße, sagen 90% gar nix und schauen desinteressiert, 7% sagen gelangweilt „Hallo“ oder „Hi“ und die restlichen 3% mit Seele „Mahlzeit“. Ich hab einmal um 10:40 Uhr „Mahlzeit“ gesagt und er sagte: „Sag mal spinnst du?“ was soll so eine rotz fucking freche Aktion? Ich verlasse die Firma wenn Mitarbeiter weiterhin so respektlos und armselig sind!

Was für ein Typ Kunde bist du?

zb das Szenario der Mitarbeiter muss schnell noch das Essen für andere Kunden herrichten und huscht herum vor mir und erst nach über 5min hat er für mich Zeit.

A: ich warte ruhig bis der Mitarbeiter Zeit hat, ich lächele und und bleib freundlich wenn der Mittarbeiter auch so ist

B: ich mach mehrfach auf mich aufmerksam und frag wie lang es noch dauert, aber bleibd höflich und freundlich

C: ich möchte schon schnell bedient werden und bin auch genervt wenn ich warten muss und sag es auf ner höfflichrn weise den Mitarbeiter das ich gerne bestellen würde

D: ich motschger schon rum bis ich bedient werde und bin dann auch nicht mehr freundlich sondern gebervt

E: der Kunde is König finde ich und wenn ich dort konsumieren soll möchte ich auch nicht warten

F: wenn nicht sofort ein Mitarbeiter zurstelle ist geh ich und schreibe eine schlechte Bewertung im Internet

ich habe meine mitarbeiterkarte bekommen. Ich habe nur ein Minijob bei Rewe und auf dem Brief der mit der Karte kam steht drauf ich darf die Karte nur in meinem Rewe verwenden wegen steuern und sowas, was passiert wenn ich die Karte in einem anderen Rewe benutze?

Wie im Titel schon steht reden sie dauern blöd über Leute die regelmäßig Homeoffice machen, aber nur über die, die sie nicht leiden können (da gehöre ich dazu obwohl ich ihnen nie was getan habe).

Bei uns in der Firma ist es erlaubt 60 Tage im Jahr HO zu nehmen. Ich nehme daher jede Woche einen Tag (immer Dienstag).

Es sind zwei Frauen die immer blöd lästern und über die Leute die HO haben sagen, dass die eh nicht arbeiten zu Hause und dass sie viel zu oft HO nehmen. Ich denke mich nur: Es ist doch erlaubt und ihr könntet es auch machen. Die zwei nehmen vlt 1 Mal im Monat HO, das ist aber nicht meine Schuld, sie könnten ja auch mehr nehmen. Also sollen die doch alle machen lassen. Die reden immer blöd über mich und andere die regelmäßig von zu Hause aus arbeiten.

Das ist doch krank oder? Habt ihr auch solche gehässigen Leute? 

Bin 25, Männlich. Habe jetzt öfter in der Produktion gearbeitet und auch als Minijobber in einer Bar.

Ich ende jedes mal mit Problemen. Probleme mit den Leuten. Probleme mit der Arbeit an sich.

Aus meiner Sicht ist immer alles okay. Ich arbeite die geforderten Aufgaben ab, aber irgendwie gibt es immer was zu meckern. Mal ist was nicht richtig sauber (obwohl es für mich so aussieht) oder mal ist was vergessen worden, was ich überhaupt nicht wusste, dass ich es tun sollte.

Also ich gebe wirklich Gas, aber irgendwie gibt es immer nur was zu meckern. Bin ich einfach zu blöd für Arbeit?

Beim Minijob arbeiten nur Mädels. Habe dann auch angefangen die ein oder andere nach Hause zu fahren trotz Umwegen. Hab schwere Aufgaben übernommen, weil "wir sind ja Frauen" (irgendwas schleppen oder so).

Haben da auch eine Whatsapp Gruppe und jedes kleinste bisschen wird direkt in die Gruppe gepostet und Leute angeschnauzt. Man fühlt sich schon fast so, dass man immer erreichbar sein sollte.

Da kommen auch ständig emotionale Ansagen und Statements zur Arbeit. Wir Mitarbeiter sollten gefälligst mal antworten. Zuspruch kommt dann von befreundeten Mitarbeiterinnin der Leiterin.

Da ist die Beziehung jetzt auch zu allen schwer. Ich kriege ständig nur gemeckere und immer ist irgendwas nicht erledigt, sauber genug oder kp.

Aus meiner Sicht ist es aber völlig in Ordnung. Kein Plan...

Hallo, ich habe vor einigen Tagen eine etwas ähnliche Frage gestellt. Ich schreibe seit einigen Wochen mit meiner Chefin auf WhatsApp, wir verstehen uns sehr gut, ich mag sie auch sehr und schätze sie als Mensch. Wir telefonieren regelmäßig und reden auch sehr lange.

Ich bin Krankenpflegerin in einem Krankenhaus und sie ist die Stellvertrende Stationsleitung von meiner Station. Ich habe mich gestern dazu entschlossen ihr zu schreiben und zu sagen, dass ich mich von ihr distanzieren möchte, aufgrund der Diskrepanzen, die auf der Arbeit entstehen könnten. Ich bin ein Mensch der berufliche Situationen trennen kann von privaten. Irgendwie wurde es mir zu viel.

Sie schrieb gestern Abend dann zurück und antwortet mir, dass es schön wäre, wenn ich mich nicht so weit distanzieren würde. Ich weiß jetzt nicht, wie ich mit der Situation umgehen soll, weil ich sie auch sehr gern habe und es mir auch irgendwo bisschen weh tut. Wir wollten uns aus privat treffen, nächste Woche, weiß nicht, ob es richtig ist...

Danke für eure Hilfe !

Manche Leuten sagen mir auf Arbeit ich soll sie duzen. Das Problem ist, dass ich es nicht hinbekomme. Ich bekomme es eine Weile hin und dann sieze ich ausversehen oder schon wieder. Passiert euch das auch und was kann man dagegen machen?

Ich weiß es nicht, ob man die Mitarbeiter hier in Deutschland vertrauen kann.

Eine Mitarbeiterin von otto Benecke Stiftung hat mir heute Papiere gezeigt.

Vertrag und da sollte ich unterschreiben, der Vertrag habe ich so schnell durch gelesen.

Dann habe elektronisch was unterschrieben und ich weiß nicht genau, wofür mein Unterschrift im Computer gespeichert wurde.

Was soll ich machen und wie kann ich sicher sein.

Seit einiger Zeit schreibe ich jeden Tag mit meiner Chefin auf WhatsApp, sie ist stellvertretende Stationsleitung und ich bin Krankenpflegerin. Wir verstehen uns super gut, sie ist sehr nett und hilfsbereit. Wir werden uns auch demnächst privat treffen. Aber so langsam wird es mir bisschen zu viel Kontakt, wir telefonieren auch sehr lange meistens 3 Stunden. Ich weiß nicht, wie ich ihr sagen soll, dass ich mich ein bisschen distanzieren will, ohne sie zu verletzen. Ich will sie auf der Arbeit auch nicht als Feind haben, oder in irgendeiner Hinsicht unprofessionell sein. Ich versuche auch berufliche Situationen von privaten Situationen zu trennen.

Danke für eure Hilfe (:

Ich merke wie die dauernd auf meinen Bildschirm schauen, ob ich was mache.

Wenn ich mal länger auf den Klo bin mit dem Handy, reden die gleich blöd über mich, obwohl andere dasselbe machen und über die reden sie nicht. Wenn ich mal später komme als sonst wird auch blöd geredet „Wo ist denn die schon wieder?“ obwohl wir Gleitzeit haben und jeder kommen und gehen kann wann man will, solange man die Stunden voll bringt. Wenn ich mal länger Pause mache, was man bei uns darf wird auch blöd geredet obwohl sie selbst oft viel zu lange machen. Mir wurde das von einem guten Freund, der auch in der Abteilung arbeitet gesagt. Es kann ihnen doch egal sein, solange es den Chef nicht stört und ich meine Arbeit mache, er hat noch nie was gesagt.

Letztens sind sie zu dritt beim Chef drinnen gesessen und ich glaub das Gespräch ging um mich, da sie so komisch geredet haben bevor sie zum Chef rein gingen.

Ist das nicht krank, dass die mich beobachten obwohl es nie nichts angeht?

Habt ihr sowas auch schon erlebt?

Las Stellenangebote von örtlichen Supermarkt

Dort steht auch Unser Mitarbeiter erhalten auf Ihren Einkauf 15% Rabatt

Ist das viel wenn ihr euer wöchentlich Einkauf denkt? Wer wöchentlich zb für 100 Einkauf spart 15 Euro

Ist viel Geld in der heutigen Zeit?

Hallo liebe community hab mal ne frage bin 22 und Türkin und seit Juli 2022 ausgelernte mfa , hatte meine Ausbildung in einer orthopädischen Praxis abgeschlossen wo dir Ärzte auch Türke waren also 2 , bin nach Ausbildung von da gegangen weil ich etwas gefunden hab was näher dran ist, und bei meiner alten stelle war ein angestellter orthopäde der auch türke war, es war sehr herzlich und familiär das Verhältnis dort und als ich von da gegangen bin hat mir dieses Verhältnis sehr gefehlt weil ich paar Monate vorher meine Eltern verloren hatte ich hätte aber nie gedacht das dieses Verhältnis mir fehlen wird hier wo ich jetzt bin ist das vergätnis sehr roboterhaft, hatte aber immernoch Kontakt zu einer Kollegin von dort und sie meinte das dieser angestellte türkische orthopäde sich selbstständig machen wird unr das er ständig nach mir fragt wie es mir geht hat er auch bei anderen gemacht die gegangen sind, ich hab aber privat nicht mit ihm geschrieben weil er verheiratet ist und es sich in unserer Kultur nicht gehört , hatte ihn nur gefragt ob er jemanden braucht und ihm geschrieben darauf antwortete er:

Hi filiz, bei mir ist alles gut hoffe bei dir ist auch alles okay. Mit der praxis fange ich im August an und im Moment habe ich zwei Lehrlinge aus meiner Familie ( meine schwägerin und meine nichte) und eine ausgelernte Freundin. Falls jemand absagen sollte obwohl wir die Verträge unterschrieben haben geb ich dir auf jeden Fall bescheid. Ich wünsche dir alles gute und schönes Wochenende.

Nun meine Frage dazu wie hat er es gemeint weil dachte man sagt zu leuten alles gute dir man nicht mehr sieht also nach dem Motto man sieht sich nicht mehr also wünsche ich dir alles gute , kommt dieser text euch auch so schwammig rüber nach dem Motto ich geb dir auf j3den fall bescheid also schreib du mir nicht mehr weil ich dir bescheid gebe? Und wrm hat er in klammern erklärt das wer von der Familie da ist?

...im Job ausgenutzt wird? (Billige Arbeitskraft etc...)

Hallo, ein Freund von meinem Vater hat eine Firma (dieser ist auch mit mir sehr gut befreundet) welche immer im Sommer offen hat und ich als Schüler da gerne aushelfe und mir ein bisschen was dazuverdienen kann. Dieses Jahr meinte meine Mutter, dass ich meinen kleinen Bruder auch manchmal mitnehmen soll, und 1-2x pro woche reicht es. So. Der Chef, mit dem ich sehr gut befreundet, macht jedes Jahr ein Mitarbeiteressen und die Tochter vom Chef macht die ganzen Einladungen. Sie hat mich, einen freund den ich oft mitgebracht habe und meinen kleinen Bruder, der während des ganzen sommers max. 6x draußen war, eingeladen. Jetzt möchte ich passende Argumente gegen meine Mutter finden, dass ich meinen kleinen Bruder nicht mitnehmen möchte. Nicht weil ich ihn nicht mag, sondern weil er erst heuer (2022) das erste mal draußen war, noch nicht viel geleistet hat (was ich auch verstehe, da er noch in die mittelschule geht) und weil es für ihn sicher unangenehm wäre, wenn er an einem tisch mit 20 wild fremden leuten sitzt, und nur mich, den freund den ich mitgebracht habe kennt. Das Mitarbeiteressen findet in den nächsten Wochen statt und bis dahin möchte ich eben meine Mutter überzeugen.

Ich habe mir bereits argumente ausgedacht, wie z.b. das wenn er da ist, ich dauernd auf ihn schaun muss, dass er nichts anstellt und sich benimmt, und somit nicht diesen Abend genießen kann mit den anderen mitarbeitern mit denen ich auch sehr gut befreundet bin, und diese auch kommenden sommer nichtmehr helfen und somit dies vermutlich das letzte mal sein wird, dass ich mich mit ihnen in ruhe unterhalten kann, da alle 40min mit dem Auto entfernt sind.

Bitte helft mir Argumente zu finden, damit ich diesen Abend mit meinen Freunden genießen kann bevor ich sie vermutlich nicht mehr sehe.

Manche der Patienten mit denen ich arbeite, fühlen sich durch die Erkrankung von Mitschülern oder Mitarbeitern nicht ernstgenommen. Kennst Du solche Situationen von Dir?

Seit einigen Wochen klingeln bei mir Mitarbeiter der Telekom und wollen mir einen Vertrag andrehen ich habe bereits mehrmals verneint dass ich meinen Anbieter nicht wechseln werde. Einen habe ich sogar schon vor der Tür stehen lassen. Was kann ich tun damit das aufhört?

Hey, ich habe für eine Feier einen Crepeverkauf geplant. Weiß jemand wo ich fertigen Crepe/Pfannkuchenteig in großen Mengen (ca.3- 5 Liter) in Eimern oder als Backmischung in großen Mengen bekomme. Am besten vor Ort, bestellen wäre meine letzte Option.

Supermarkt, Großhandel, ...?

also ich mache eine ausbildung als zahnarzt assistentin und mir gefällt hauptsächlich die ausbildung nur habe ich sozusagen ein problem mit den mitarbeiterinnen und dem chef.

ich habe davor bei einer anderen praxis gearbeitet & es hatte mir dort sehr gefallen nur war wieder das problem wegen einer mitarbeiterin weil sie ständig gelästert hat & probleme gemacht hat ect.

danach habe ich zu einer anderen praxis gewechselt, ich wollte dort erstmal nur schnuppern um zu sehen wie es dort ist & es hat mir eigentlich nicht gefallen aber der chef hat mich direkt eingestellt.

ich dachte mir auch wenn mir die praxis nicht gefällt möchte ich trotzdem bis zum schluss dort meine ausbildung machen aber irgendwie halte ich es dort nicht mehr aus wegen einer mitarbeiterin. ich bin schon 4 monate dort & sie macht aus den kleinsten dingen die größten sachen. es gabs keinen tag bis heute wo sie nicht am meckern war, über jede kleinigkeit und das nervt mich schon langsam da der chef mir auch nicht so freundlich rüber kommt, ich habe mit ihm bis jetzt noch nie ein gespräch gehabt.

& ich bekomme jedesmal für alles die schuld falls etwas verloren gegangen ist oder etwas passiert ist obwohl ich ganz genau weiß das ich es nicht war.

ist es für mich noch zu spät in einer anderen praxis zu wechseln? meine schule fangt erst im september an aber die haben mich schon angemeldet

Hallo allerseits! :)

Ich habe heute ein Schreiben von der Arbeit bekommen. Darin steht, dass ich die App "Gastromatic" sowie die App "Gastromatic Stempeluhr" runterladen und mich anmelden soll. Die stempeluhr App habe ich geschafft, jedoch verstehe ich nicht wie ich mich beide er gastromatic app anmelden? Wenn ich diese öffne steht da, dass ich mich einloggen soll.

Bitte um dringende Antwort!

Liebe Grüße

Ich mache ein FSJ auf einer Jugendfarm, also eine Art Aktivspielplatz mit Tieren oder Bauernhof für Kinder. Die Farm wird von einem Verein mit ehrenamtlichen Vorständen verwaltet und der erste Vorstand hat keine Ahnung von Tieren. Er schlägt ständig vor dass wir uns Schweine anschaffen sollen obwohl es Fälle von Schweinepest gibt, weiß nicht dass Pferde Fluchttiere sind oder will mehrere Hähne anschaffen, obwohl die sich gegenseitig umbringen würden.

Mir wurde gesagt, dass er diese Dinge nicht wissen muss, da er mit den Tieren ja nichts am Hut macht und die fest angestellten Mitarbeiter über die Tiere auf dem Platz entscheiden und sie versorgen. Aber obwohl die Tiere nicht sein „Job“ sind finde ich dass es nicht schadet, als 1. Vorsitzender eines Jugendfarmvereins, zumindest mal etwas Ahnung von den Tieren zu haben, die man auf dem Platz hat. Oder wenigstens die Klappe zu halten, wenn man sich nicht informieren möchte.

Was meint ihr?

Hallo liebe Community bin neu hier, hab eine Frage an euch und zwar ich bin fertige MFA seit Juni 2022, hatte in meiner Ausbildung mit einem Arzt gearbeitet mit dem ich so wie ein Kumpel war also er war Angestellter in meiner Ausbildungspraxis, hatte wegen meinem Umzug danach woanders gefallen aber es gefällt mir da wo ich bin nicht das Verhältnis ist so kühl, hatte danach von einer ehemaligen Kollegin gehört das er sich selbständig macht und hatte ihn gefragt ob er jemanden braucht hatte aber nicht mit ihm geschrieben seitdem ich von da gegangen bin weil er ja verheiratet ist und es auch in unserer türkischen Kultur nicht so gehört, hatte ihn gefragt daraufhin antwortete er

Hallo Nur, bei mir ist alles gut ich hoffe bei dir ist auch alles okay. Erstmal vielen Dank, dass du mir geschrieben hast. Mit der Praxis werde ich im Juni anfangen und im Moment habe ich zwei Azubis aus meiner Familie (meine Schwägerin und meine Nichte) und eine ausgelernte Freundin. Falls jemand absagt, obwohl wir die Verträge unterschrieben haben, dann werde ich dir auf jeden Fall bescheid geben. Ich wünsche dir alles Gute und schönes Wochenende.

Nun wie versteht ihr diesen Text er ist ein indirekter Mensch kommt es so rüber wegen diesem alles gute, ich will dich nie wieder sehen oder wegen dem obwohl wir Verträge unterschrieben haben mach dir keine Hoffnung oder war es nur Höflichkeit und Respekt oder würde e mir wirklich Bescheid geben?

bzw wie würde man als Arbeitgeber zu jemanden sagen indirekt lass dich nie wieder bei mir blicken oder meld dich nie wieder bei mir oder lösch meine nr oder ich will dich nie wieder sehen wie würde man sowas indirekt sagen?

Hallo zusammen,
was sollte mensch tun, wenn der Chef zur Besprechung bittet und bereits auf inoffiziellem, aber sicherem Weg durchgesickert ist, dass der Vertrag enden wird, weil jemand Externes den Vorrang vor mensch selbst bekommen hat? Ich meine: Mit welcher Grundhaltung in das Gespräch gehen?

Ich gehe seit Jahrzehnten zur Bahnhofsmission. Abends frage ich Mitarbeiter freundlich, ob sie morgen auch kommen. Alle Mitarbeiter antworteten immer freundlich. Doch seit einiger Zeit arbeitet dort ein alter Mitarbeiter, der antwortet frech: "Das geht Dich einen Scheißdreck an." Er ist ohne Anlass aggressiv und patzig. Wie ist das einzuordnen?

Hallo zusammen,

Ich habe ein altes Auto, dessen KZ ich auf mein neues Auto haben wollte. Beide Autos sollen angemeldet sein.

Folgendes ist passiert: Ich war im Januar 2023 beim Landratsamt um auf meinem alten Auto die Kennzeichen zu ändern, da ich die alten KZ auf dem neuen Auto haben wollte.

Der Mitarbeiterin vom Landratsamt habe ich während des Änderungsprozesses mitgeteilt, dass die alten KZ bitte auf meinen Namen reserviert werden sollen, da ich ein neues Auto erwarte. Gegen Ende des Änderungsprozess habe ich erneut nachgefragt ob sie das mit der Reservierung mitbekommen hat, dies hat sie mir bestätigt.

Nun hat mich das Autohaus angerufen und mir mitgeteilt, dass die KZ nicht auf meinen Namen reserviert sind, somit konnte ich das Auto heute nicht abholen.

Ist sowas ähnliches schonmal jemandem passiert? Habe ich ein Anspruch auf die vermeitlich auf mich reservierten Kennzeichen?

Ich habe es persönlich reserviert damit nicht jemand anderes in der zwischenzeit die KZ Online reserviert. Tatsächlich habe ich im Onlineportal ein paar Tage und Stunden später nachgeschaut, man konnte die KZ nicht reservieren, somit dachte ich, dass die persönliche Reservierung bei der Person angekommen und durchgeführt wurde, denn ich war etwas misstrauisch, da ich keine Bestätigung für die Reservierung erhalten habe, wie man sie bei der Onlinereservierung bekommt.

Hey ihr lieben,was bedeutet der Spruch wenn das jemand auf Arbeit,(Mitarbeiter)agt Wir waren alle mal dumme kleine Mäuschen?Was meint man damit?Danke im Vorraus

Abend Leute. Also ich bin seit Juli mit meiner Ausbildung fertig und arbeite seit August in einem neuen Betrieb. Hab eigentlich gedacht, dass da alle ziemlich cool wären. Nun wird aber doch viel gelästert und teilweise Lügen übereinander verbreitet, auch über mich. Letztens wurde da heftig über mich geredet.

Habe dann mit meinem Chef geredet, der wiederum die Lästermäuler angesprochen hat, aber die haben alles abgestritten bzw. gesagt ich hätte alles falsch verstanden und soweiter.

Meine ernst gemeinte Frage ist, wie soll ich mich denen gegenüber jetzt verhalten? Ich glaube wenn ich zu aggressiv/abweisend bin, rennen die gleich zum Chef und beschweren sich. Ich hab schon mal blöde Kommentare bekommen, weil ich zu ruhig sei angeblich und mich mehr am Firmenleben beteiligen soll. Aber ich kann auch nicht nett mit denen Smalltalk halten, wenn ich weiß dass die mich eigentlich hassen und über mich herziehen.

Bis auf die Kollegen ist die Arbeit eigentlich toll, deswegen habe ich noch nicht ernsthaft nach einer anderen Stelle gesucht.

Ein unverschämter, dreister Mensch findet es anscheinend Lustig mir mein Mittagessen aus dem Pausenraum zu klauen was ich natürlich garnicht Toll finde .

Ich wollte gestern friedlich meine Pause mit einem Stück Kuchen genießen und was muss ich entdecken?? Die Box ist leer 😔😠 Und das zum dritten Mal in Folge...

Musste dann im Kalten zum Lokalen Supermarkt gehen was ich garnicht gut fand und ich mich im Moment auch nicht allzusehr anstrengen darf.

Wäre es verwerflich dieser unhöflichen Kreatur eine falle bestehend aus einem Kuchen delikat mit Abführmittel angerichtet zu servieren?

Habe einfach die Nase voll davon , und nein dies ist kein Prank..

Vg

Kann mir das jemand in einfachen Worten und kurz erklären?

Bei der DB sind ja die Mitarbeiter mit einem Firmenhandy ausgestattet, wahrscheinlich wird man ja dann auch eine Nummer haben. Aber kann man da seine private Nummer benutzen oder kann / muss man eine separate Nummer für das Firmenhandy haben. Und kann man das auch privat nutzen? Zb hab ich letztens jemand nach der Nummer gefragt und sie meinte halt sie könnte mir ihre „arbeitsnummer“ geben.

Für mich wäre es nichts

Ihr könnt auch darauf eingehen, wie ihr es bei anderen findet

Kann ich mich da beschweren? Ich finde das ungerecht. Mein Mitazubi ist immer mit einem/einer anderen Auszubildenden aus dem 2. oder 3. Lehrjahr in einer Abteilung. Ich bin immer alleine in Abteilungen. Ich brauche eigentlich auch jemanden, mit dem ich mich unterhalten kann oder die Aufgaben gemeinsam machen kann. Dann fühle ich mich sicherer und es verbessert die Arbeitsqualität...

Er hat auch ein 9 min Audio gemacht Thema: Schleimen und Kritik abgeben über eine Mitarbeiterin die uns verraten hat was haltet ihr von ihn, das er so eine lange Audio macht alter schwede…. Ich dachte mir diggahhhhh eure Meinung dazu?

Also ich bin mit meiner Klassen Kameradin heute in der Freistunde H&M gegangen weil ich eine Hose anprobieren wollte, bevor ich die Hose angezogen habe wollten wir vor dem Spiegel ein Foto machen und das hat vllt halt eine Minute gedauert,nach dem bin ich in die Kabine gegangen und hab es anprobiert, ich hab nur den Knopf nicht zu bekommen und hab meine Freundin gefragt ob sie mir einfach hilft und das hat auch einige Minuten gedauert, dann ist meine Freundin raus gegangen und die Verkäuferin hat sie halt verfolgt und meine Freundin ist nervös geworden weil sie sich unwohl gefühlt hatte, ich war dann halt fertig mit anprobieren und sobald ich wieder zu der Abteilung von Kleidung ging hab ich die Verkäuferin und meine Freundin gesehen , die Verkäuferin hat halt ganze Zeit gefragt „Warum warst du so nervös als ich bei dir vorbei gegangen bin“ das Ding ist sie ist sehr unerwartet vorbei gegangen und meine Freundin hat sich erschrocken , das dauerte einige Minuten mit dem Gespräch, die Verkäuferin hat dann gefragt „Warum seid ihr so lange in der Kabine geblieben?“ ich hab gesagt dass ich den Knopf nicht zu bekommen habe und hab halt die Hose wieder auf die Stange gehängt aber die Verkäuferin hat es nicht gesehen deswegen hat sie uns erst nach irgendwelche Minuten los gelassen und hat es den anderen Mitarbeiter erzählt, aber meine Freundin hatte nur einen kleinen turnsack mit und da würde nicht mehr als eine Trinkflasche rein passen (ich hatte keine Tasche dabei) , ich finde halt sowas irgendwie respektlos dass sie auf uns ganze Zeit gewartet hat nur weil ich eine verdammte Hose anprobieren wollte es gibt doch Kameras dort wo man genau sieht, dass ich die Hose wieder zurück gelegt habe?! Ich bin mir ganz sicher dass ab nächstes mal uns nur verfolgen wird und sie hat noch gesagt dass man keine Bilder machen darf von deren Klamotten , aber wir haben ein Foto von uns gemacht da sah man nur uns und den Spiegel sonst nichts mehr (ich hab ihr sogar meine Bilder Galerie gezeigt) , und es hat ja nicht mal gepiepst als wir raus gegangen sind bei uns sind solche Chips auf den Klamotten die nur Mitarbeiter abmachen können also ich weiß nicht ob sie uns einfach so anhalten kann obwohl wir ihr alles hergezeigt haben, sie meinte noch dass ich die Hose die ich an hatte vielleicht geklaut habe? Sie kann verdammt bei den Kameras nach sehen man wir sind noch 30 Minuten zu spät in den Unterricht gekommen… (andere Mitarbeiter erlauben sogar Fotos zu machen ich kenne viele weil meine Mutter mit denen befreundet ist, die sind ganz höflich und sagen nichts wenn man sogar 7-10 Minuten in der Kabine ist)

Hallo zusammen,

was sind die Aufgaben eines Schulverwaltungsassistenz? Ich habe sehr wenig darüber im Internet gefunden.

Ich weiß, dass dieser Beruf was mit Verwaltungsarbeit zu tun hat. Aber die Frage ist, was macht man dort genau? Was sind die genauen Aufgaben? Ich kann mir bei den Arbeitszeiten kaum was vorstellen, ob es volle 8 Stunden sind, die die arbeiten müssen oder setzt sich das anders aus?

Ich bedanke mich schon mal für die Antworten :)

...wenn du teilweise 6 Tage die Woche, bis zu 16 Stunden am Tag arbeitest, aber sobald du nicht da bist, gibts nur Probleme. und selbst wenn du da bist, kommen die Mitarbeiter teilweise zu spät, trinken auf Arbeit, machen nicht, was sie sollen bzw. diskutieren rum, arbeiten schlampig und so weiter. und wenn du nach nem freien Tag wieder kommst, ist Unordung, nix vorbereitet und es gibt zig Beschwerden. die Leute zu feuern ist leider keine Option, da man schwer Leute findet und dein Chef keine langjährigen Mitarbeiter feuern will, kündigen ist auch keine Option, da du das Geld brauchst...

wie kann man Leuten, die seit Jahren faul und unzuverlässig sind, in den A**** treten, damit der Laden läuft? was sind eure Erfahrungen? danke schonmal an alle! ❤

Mit der Möglichkeit dass das sich zu etwas entwickeln könnte.

Moin,

heute im KassenBüro wurde in die Runde geworfen, dass es nach Knoblauch stinkt. Ich habe dann zugegeben, dass ich heute viel Knoblauch gegessen habe. Daraufhin hat sie sich lächerlich gemacht, dass es hier sehr dolle stinken tut und, dass man das nicht auf der Arbeit tut ( obwohl ich es heute morgen vor Arbeitsbeginn gegessen habe) und in einem wirklich nieder machenden Ton und exzessiv übertrieben.

Dann hat sie erzählt, dass ihr das in der Sauna mal passiert ist und es kaum auszuhalten war.

Habe mich wirklich sehr geschämt und fand’s wirklich respektlos. Wenn sie es anders rübergebracht hätte, würde mich es nicht interessieren. Aber sie meinte es wirklich scheinbar mit der Intention mich komplett bloßzustellen vor 5-6 Kollegen.

Hallo leute,

Unzwar habe ich vor 2 Tagen ein 4 Wöchiges Praktikum als Maschinen und Anlagenführerin angefangen, ich wurde im Säge bereich eingeteilt wo ich mit nur einem Mitarbeiter arbeite, es ist zwar ein älterer Herr der sich gut auskennt aber sein verhalten gegenüber mir ist schon etwas komisch das ich es nicht richtig beschreiben kann.

Nach 1 - 2 mal erklärung lässt er mich selbstständig an die gefährliche Säge Maschine mit rund 10 Knöpfen alleine arbeiten und erwartet das ich alles perfekt mache, aber wenn ich etwas nicht verstehe und bei ihm nachfrage möchte oder wenn ich warte bis er kommt bevor ich etwas falsch mache merkt man schon von seinem Gesichtsausdruck das er sich innerlich aufregt und wirklich kein bock hat. Manchmal denke ich mir 1. Ich bin ein Mädchen 2. Ich bin nur eine Praktikantin mit 0 Erfahrung mit solchen Maschinen.

Er lässt mich immer alleine an der Maschine stehen wenn die Produkte fertig sind und verschwindet grob 30 Minuten lang und gibt mir auch keine Aufträge, ich finde es auch sehr blöd da nur rumzustehen und nichts zu machen vor allem laufen die Chefs und manche andere Mitarbeiter auch manchmal paar mal durch den gang und sehen mich dort warten und das gibt ihnen bestimmt einen schlechten Eindruck. Nach maximal 30 Minuten kommt er wieder oder läuft an mir vorbei als hätte er mich komplett vergessen. Wenn er wieder zurück kommt sieht man auch etwas von seinem Gesichtsausdruck das er sich wiedermal fragt wieso ich da rum stehe, falls ich ihn finden würde, würde ich ja auch nach Aufträge fragen, kann ich ja aber nicht.

Ich würde es schon gerne dem Chef erklären und sagen das ich den bereich/Abteilung wechseln möchte aber irgendwie traue ich mich es nicht.

Ich kann noch nicht abschätzen ob ich mein Medizinstudium schaffe und würde gerne wissen ob es sich lohnt etwas ganz anderes im Handel zu beginnen? Lidl wirbt damit, dass nach der 3 jährigen dualen Ausbildung direkt der Einstieg als Regionalverkaufsleiter folgt wo man mehrere Filialen leiten soll.

Einsteigsgehalt knapp 70.000, nach 4 Jahren über 100.000.

Ehrlich gesagt klingt das für mich zum einen verlockend aber zum anderen auch zu schön um wahr zu sein🤔😅

Was ist da dran? Oder ist es so, dass man sofort gekündigt wird wenn man nicht das macht was der Diskont will? Weil irgendwo muss ja der Grund für diese steile Karriere liegen mit der Lidl oder Aldi energisch werben.

Hey, ich habe vor ner Woche bei Black Friday eine Lampe für 60€ bei Amazon bestellt. Nach zwei Tagen kam die Nachricht, dass diese zurückgeschickt wird und als ich beim Support nachgefragt habe, hat man mir das Geld erstattet. Dann hat die Lampe allerdings 90€ gekostet.

Der Support hat daraufhin wieder geantwortet, dass ich das Geld zurückerstattet bekomme, also 30€, wenn die Lampe ankommt. Hab am nächsten Tag noch mal nachgefragt wegen der Erstattung, und ja war meine Schuld, ich bekomm die erst, wenn die ankommt. Lampe ist angekommen, habe gefragt und jemand hat die Erstattung anscheinend beauftragt, dann ist mein Handy abgestürzt und ich war mir nicht sicher, ob es doch noch funktioniert hat. Hab dann wieder einen neuen Chat geöffnet und der Mitarbeiter sagte, dass würde nicht klappen und ich solle die Lampe zurückschicken und noch mal neubestellen, diesmal von Amazon bla bla bla.

Hab mich dann *freundlich* (also wirklich sehr nett) beschwert das, dass so nicht geht und ich will die Erstattung. Er hat mir dann gesagt, dass ich das Produkt kostenlos behalten darf. Habe jetzt also 90€ auf mein Konto bekommen und 30€ Gutschein auf mein Amazon-Konto bekommen.

Jetzt fühl ich mich schuldig...

Soll ich mich noch mal beim Kundendienst melden oder soll ich es jetzt einfach so lassen. Mir tuen einfach die Mitarbeiter leid, die ich belästigt habe.

Danke fürs lesen :)

Ich arbeite seit einigen Jahren in einem mittelgroßem Unternehmen. Seit einem halben Jahr wurde, neben der Mittagspause, eine 15 minütige Kaffeepause für alle, und jeweils drei 5-Minuten Raucherpausen eingeführt. Ebenso wurden drei 10-Minuten Pausen für die Religionsausübung bzw. fürs Beten eingeführt.

Anfangs fand ich es nicht schlimm, doch dann fiel mir auf, dass Kollegen immer wieder fehlten, und das im Grunde z.B. gläubige Kollegen 30 Min weniger arbeiten müssen als ich.

Deshalb beschwerte ich (und durch mich auch ein paar andere) mich ein paar mal bei der Personalabteilung, bis sie allen drei 5-Minuten Pausen gewährten. Ich sagte auch, dass auch die drei 10-Minuten Pausen jedem zustehen sollten, da es keinen Unterschied (in der Arbeitszeit) machen sollte, ob man gläubig ist oder nicht. Dies wurde abgelehnt. Vor einer Woche kam jedoch eine Rundmail an, in der erklärt wurde, dass die drei 10-Min. Pausen aufgrund von Beschwerden auf alle ausgeweitet und dafür auf zwei reduziert werden.

Es sprach sich herum, dass ich dies angesprochen habe und seitdem sind sehr viele religiöse Kollegen sauer auf mich, dass sie wegen mir nur mehr zwei Pausen zum beten haben. Sie sagten ich hätte keinen Respekt vor ihrer Religion.

Ich sehe den Fehler nicht bei mir, sondern bei der Firma, da sie nicht allen die gleichen Arbeitszeiten gewährt hat. Wie seht ihr das? Bin ich wirklich respektlos? Wie hättet ihr gehandelt?

Ich habe vor einem Jahr meine Ausbildung im Büro abgeschlossen und dieser Mitarbeiter war mein Ausbildner damals. Ich bin ja mittlerweile kein Lehrling/Azubi mehr aber ich habe das Gefühl dieser Mitarbeiter behandelt mich immer noch so. Irgendwie kommt es mir vor als würde er immer zu mir rüber gucken auf meinen Bildschirm und auch beim Vorbeilaufen ob ich am Arbeiten bin oder was anderes dran bin (Handy, Internet surfen, etc.). Also so richtig auf Undercover Kontrolle kommt mir das vor. Ich habe bei meinem Bereich sehr wenig Arbeit aber das ist ja nicht meine Schuld und kann ihm egal sein, solange es dem Chef passt.

Ich arbeite mit meinem ehemaligen Ausbilder zusammen aber er meinte ich passe nicht in diese Abteilung und soll bitte die Abteilung wechseln, da ich zu viele Fehler machen würde und ich soll unserem Chef sagen, dass „ich“ von mir aus wechseln will. Habe dann mit dem Chef geredet und er wusste nichts davon, von ihm aus hätte alle gepasst. Eigentlich hat ja der Chef das sagen und der Mitarbeiter hat es unserem Chef so rüber gebracht als wolle ich gehen. Jetzt kann ich mir eine andere Abteilung suchen, da diesem Typ irgendwas an mir nicht passt. Ich finde das schon eine Art Erpressung wie er das gemacht hat mit dem das ich sagen soll, dass ich von mir aus gehen will obwohl er es will.

Bin momentan am etwas Neues intern zu suchen dran und hatte zwei Gespräche bereits und das dauert halt ein wenig bis man was neues gefunden hat, das einem auch passt. Der Mitarbeiter war letzte Woche nicht da und mir wurde vorletzte Woche mitgeteilt, dass ich mir was Neues suchen soll. Diesen Montag war er wieder da und hat sofort gefragt wie die Gespräche verlaufen sind. Das klang für mich so als wolle er mich schnellst möglich los werden und dass ich schnell was Neues finde. Er hat mir auch 2 Abteilung vorgeschlagen, aber das sind die schlimmsten bei uns, bei einer von diesen 2 wo er mir vorgeschlagen hat, haben letztes !8! Leute gekündigt, das ist nicht normal. Habe dann gesagt „Nein da will ich nicht hin, die haben einen sehr schlechten Ruf“ und er dann direkt „Aber nachfragen kannst du ja mal, da hat sich mittlerweile bestimmt was geändert und dort sind Stellen frei“. Ich will da aber auf keinen Fall hin und frage nicht nach. Ich werde so schnell nichts Neues finden und er wird mich jetzt bestimmt alle paar Tage drauf anreden wie es läuft bzw ob ich was habe. Sowas tut man doch nicht, ich finde nicht von heute auf morgen etwas und dieses Jahr bestimmt nicht mehr, in 1 Monat ist bei uns Betriebsurlaub. Also dass das noch bis Anfang Jahr geht muss ihm schon klar sein. Aber der macht mir übelst den Druck mit diesem Gefrage dauernd. Ich finde so schnell nicht was, es sind nicht viele Stellen offen bei uns intern. Der soll mir doch Zeit geben, er ist nicht der Chef hier.

Das meinte ich mit Kontrolle, das ist doch schon krankhaft von ihm oder? Und der behandelt mich noch wie eine Auszubildende oder?

Also das wenn man neu ist dieser neue Mitarbeiter an die alteingesessenen schicken kann und sich so ein Feedback abholen kann

Dann bitte ab in die Kommentare damit mit dem Links oder Dateien

Hallo,

Würdet ihr auch nur Dienst nach Vorschrift machen bis Vertragsende .

Arbeitet ihr auch langersamer wenn ihr gekündigt habt oder der Vertrag ausläuft.

Ich drehe auf die Heizung voll auf und mache das Licht ist ja nicht mein Geld.

Was macht so bei Dienst nach Vorschrift.

ich arbeite von 6:00-17:45 in der Zentrale

Was kann ich alles mitnehmen ?

Ja ein Kuchen, aber was noch ?

Wir sind 10 Mitarbeiter in der Zentrale.. wäre es einfach so gegen Mittag 6 große ( 38cm) Pizzen mit Cheese am Rand zu bestellen .. kostet 20€ pro Stück bei Pizza-Max

Eine Arbeitskollegin musste eine Plan machen wer wann Pause hat, die hat viele Namen falsch geschrieben, ihr habt dann nur zu der gesagt das die viele Namen falsch geschrieben hat, die sagt dann zu euch kannst du mal die fresse halten danach ich zu der halt die Schnauze dann meint die ich soll nicht so frech sein danach meinte ich zu der wenn du mich beleidigst musst du damit rechnen das du zurück beleidigt wirst

Hallo liebe Community,

immer wieder sieht man in großen aber auch in kleinen Unternehmen, dass Mitarbeiter ihr Büro mit Zertifikaten, Bachelor-Urkunden etc. an ihren Wänden ausschmücken, um sich bzw. ihre erreichten Ergebnisse zu präsentieren.

Mich würde hier interessieren, was ihr von solchen Kollegen denkt, bzw. evtl. habt ihr auch eure erreichten Leisten in euren Büro´s hängen :)

Wenn man als Lagermitarbeiter anfangt, kann man bei einem so großen Unternehmen wie Amazon Karriere machen?

Welche Aufstiegschancen hat man dann?

Amazon hat über 1,6 Millionen Mitarbeiter😅

Ich habe mein Praktikum in einer Kita gestartet und werde tagtäglich von meinem Mitarbeitern zusammengeschissen und runtergemacht. Ich arbeite dort erst seit 1 und halb Monaten und da ich keine Erfahrung habe mit Kita erklären sie mir alles. Sie geben mir Aufgaben die ich noch nie gemacht habe und wenn ich dann etwas falsch mache das Scheissen sie mich zusammen obwohl sie es mir nie erklärt haben. Es ist so ein 2 Grüppchen und sie kennen sich schon lange und in der Pause reden alle zusammen ausser mit mir. Ich habe meine Motivation verloren die Arbeit macht mir keinen Spass mehr wenn sie mich so behandeln. Ich weiss nicht was ich machen soll.

Was passiert mit den Videoaufnahmen an Hauptbahnhöfen? Werden sie komplett angeschaut. Von Minute 1, bis 24 Stunden?? Oder wird es nicht ganz genau angeschaut?? Und wird es jeden Tag angeschaut oder nur wenn wirklich was passiert ist?? Und werden die Videoaufnahmen überspielt?? Oder ist alles aktuell jeden Tag? Und ist es LIVE?

sieht man nur einzelne Bilder jede halbe Stunde oder wird alles aufgenommen, sogar wie jemand geht oder raucht oder Ka??

wie ist so die Lage an Hauptbahnhöfen mit Videokameras??

würde mich interessieren!

Es ist schon das vierte Mal in Folge, dass der selbe Lidl Mitarbeiter meine Mutter beschuldigt hat, was gestohlen zu haben. Neuerdings schaut er meiner Mutter immer zu, und verfolgt sie auf Schritt und Tritt beim Einkaufen. Heute war wieder so ein Vorfall berichtete meine Mutter, gleich vorne an der Kasse wurde meine Mutter ihre Tasche (wieder) kontrolliert, weil der Mitarbeiter (der selbe) wieder Verdacht hatte, sie hätte was gestohlen. Sie haben nichts gefunden, wie erwartet. Meine Mutter ist daraufhin erneut ausgerastet und es gab wieder eine Diskussion. Der Mitarbeiter entschuldigte sich wieder und sagte frech, dass sie nächstes Mal mit einen Einkaufswagen einkaufen soll. Und nur damit ihr Bescheid weißt, sie hat nur Brötchen gekauft und mehr nicht.

Meine Mutter geht dort schon über 8 Jahre einkaufen, und plötzlich aus dem Nichts kommt ein neuer junger Mitarbeiter und beschuldigt sie, wegen Diebstahl. Das ist unterste Schublade.

Man man was dagegen machen? Anzeigen? Polizei? Mit ihm reden, kann man nicht…

Oder arbeiten da mehr nette Menschen, die nicht so oberflächlich sind? Hat jemand von euch Erfahrung damit gemacht?

Unabhängig vom Studium, würdet ihr nach dem Master den Doktor machen bzw. habt ihr ihn gemacht? Und empfehlenswert oder nicht?

Bitte begründen. Erfahrungen erwünscht.

Warum beschweren sich eigentlich einige Kunden immer über das Personal ! Der Job ist bestimmt vom körperlichen und Psychischen einer der härtesten auf der Welt ... und dann kommen abends Büroangestellte durch das MC Drive und beschweren sich wenn mal ne Soße fehlt

...also ihnen eine Freundschaftssnfrage / Vernetzungsanfrage stellen?

Und falls ja, dann nur mit dem aktuellen Vorgesetzen oder auch mit jemandem, der erst bald in der Firma anfängt?

Also wann am Mittag sagt man Mahlzeit zu den Mitarbeitern als Begrüßung? 10? 11? 12? Gar nicht? Was würdet ihr dazu sagen?

Heute nach dem Mittag hab ich gedacht ich höre nicht richtig . Einer im Büro hat zu lange Pause gemacht und dann hat der Arbeitskollege gefragt wo er war dann war seine Antwort er sei noch auf dem Klo gewesen und habe Stuhlgang gemacht 💩

Wir alle im Büro haben es gehört. Ich meine sowas will doch bestimmt gar keiner Wissen. Er hätte ja von mir aus sagen können er sei auf dem Klo gewesen aber das er 💩 gemacht hat wollen wir doch nicht wissen.

Wie seht ihr das ? Oder übertriebe ich?

İch ruf beim Arzt an, keiner geht ans Telefon, Telefon ist nur zur Dekoration dort. İch verschicke Emails, Emails werden eiskalt ignoriert. Wenn man einen Arzt braucht, bekommt man die nicht. Jedenfalls nicht so einfach. Wenn man als Neupatient hingeht, wird man abgelehnt. Wohin soll man dann hingehen ? Soll man draufgehen oder was ? Bei uns haben die Notärzte kein Bock zu arbeiten, bin mir nicht sicher ob das überhaupt Ärzte sind.

Das ist nicht nur in diese Branche so. Traurig was aus diesem Land geworden ist.

Zb ein Person kommt immer wieder zur spät zur Arbeit

Es entsteht dadurch nur Unmut ect wenn diese Person mal wieder zu spät kommt zur Arbeit

Wie wird man ein twitch Mitarbeiter, damit meine ich kein ganz normaler moderator was jeder sei kann sonder ein Mitarbeiter der auch so ein badge hat (siehe unten Bild)

Nehmen wir an, das alle Zoos geschlossen werden, was passiert dann mit den Mitarbeitern?
Bitte beantworten!

Und dann immer zu pendeln. Wenn man in derselben Stadt arbeitet, wo man lebt, kennen die Leute einen und man trifft auch manchmal seine Mitarbeiter draußen in der Stadt, auch die, die man nicht mag.

Kurze übersicht:
Wir sind ein IT Dienstleister mit einem Technischen Team von 3 Technikern, 2 Azubis und 2 Praktikanten (Zukünftige Azubis)
Da unser Cheff mit dem Bisherigen Teamleiter (Herr M) nichtmehr zufrieden ist soll nun ich die Teamleitung übernehmen.

Die Gründe hierfür sind offensichtlich. Herr M hat keine Qualifikation noch die Soziale Disziplin oder Eignung ein Team zu leiten. Es gibt oft streit und er selbst bringt oft Genug "witze" welche die Mitarbeiter demotivieren wie z.B. "Ach, schon wieder einen Halben Tag urlaub Herr H?" wenn jemand nach 8 Stunden Arbeit in den Feierabend startet.
Er hat den Posten auch nur, da es der erste Technische Mitarbeiter der Firma war nach dem Cheff und dieser hoffte, er wachse in die Position hinein.

Ich selbst bin der totale gegenpol. Ich bin in jeder Situation sehr gelassen und kann gut mit Menschen umgehen. Ich bin sehr Strukturiert und habe mehr Fachwissen über unser Berufsumfeld durch Aus- und Weiterbildungen als er.

Nun zu meiner Frage:

Wie bekomme ich diesen Machtwechsel gut über die Bühne ohne den ehemaligen Teamleiter zu verlieren?

Auch wenn er nicht zur Führungskraft taugt macht er seine Arbeit sehr gut. Dies hat in den letzten Monaten stark abgenommen da er mit den Aufgaben der Teamleitung überfordert war und seinem Tagesgeschäft nichtmehr nachkommen konnte.

Ich habe nächste Woche ein Gespräch mit meinem Cheff um genau diesen Machtwächsel zu besprechen und eine Strategie auszuarbeiten mit welcher der Emotionale schaden an Herr M so gering wie möglich ausfällt. Jedoch muss ich zugeben das auch unser Cheff nicht der geborene Boss ist und da auch ein wenig auf meine einschätzung vertraut.

Dies ist meine erste Führungsposition in Beruflichem Umfeld und ich weiß einfach nicht wie ich einem Ehrgeizigen Mitarbeiter, welcher länger in der Firma tätig ist als ich erklären soll, dass sein bisher recht steiler Kariereaufstieg nun vorbei ist und er mit den kollegen, welche ihn als "führungskraft" erlebt haben nun auf augenhöhe zusammenarbeiten muss...

Ich hoffe auf eure Tips und bin auf jede Antwort gespannt. Gerne beantworte ich auch noch Fragen die euch eventuell aufkommen, damit unklarheiten geregelt werden.

Gerne auch Tipps, wie ich faule kollegen motivieren kann, da natürlich keiner mehr sonderlich motiviert ist wenn man ständig nur genörgel hört..

Morgen an alle Nutzer/innen,

ich habe eine Ausbildung Stelle bei der Deutschen Bahn, als Busfahrer bekommen, und habe zugesagt und den Vertrag und alles andere bisher unterschrieben, nun meine Berufsschule befindet sich in Ulm, und meine Arbeit in meiner Stadt. Die Deutsche Bahn möchte mir aber keinen DB Jobticket M erstellen, weil mein Firmenbereich nicht betreut wird. Wie löse ich jetzt dieses Problem ? Mein Konzernausweis habe ich auch.

Könnt ihr mir helfen, falls ihr bei der Bahn arbeitet, als Busfahrer ? Oder in der Ausbildung seid ?

Hallo liebe Community,

...folgende Situation(en)

ich bin im letzten Jahr meiner kaufmännischer Ausbildung und nächste Woche Montag ist mein letzter Arbeitstag, danach bin ich freigestellt für die mündliche Prüfung. 

An der Arbeit gibt es eine Kollegin, die ich einfach nur total klasse und unglaublich sympathisch finde. Sie ist super nett, intelligent und immer hilfsbereit und gibt so tolle Ratschläge und ich wünsche mir so sehr nach meiner Ausbildung mit ihr in Kontakt zu bleiben. 

Diese Kollegin hat mir vor einigen Wochen ein gutes Zwischenzeugnis erstellt, damit ich mich bei den anderen Unternehmen bewerbe. (Als sie mich danach fragte, ob ich irgendwelche Einwände zum Zwischenzeugnis habe, habe ich ihr gesagt, dass es nur ein paar Sätze zu der Ausbildung zu ergänzen gibt, was sie dann auch sofort erledigt hat.) Auch hat sie mir, nachdem sie mir den Zwischenzeugnis gegeben hat, gesagt, in welchen Bereichen/ Abteilungen eines Unternehmens sie mich eher sieht /ich passen würde und in welchen Abteilungen nicht. Im Verkauf sieht sie mich nicht. Ich habe ihr ebenso gesagt, dass ich mich nicht im Verkauf sehe und dass ich nicht der Typ dafür bin. Auch sagte sie zu mir, dass ich mich jederzeit an sie wenden könne, wenn ich irgendwelche Fragen oder Probleme habe, wenn ich irgendwo Hilfe brauche. 

Wir hatten die letzten Tage viel mehr Gespräche geführt (als sonst in diesen 3 Jahren der Ausbildung), da ich mich immer mehr getraut habe und auf sie zugegangen bin und sie was gefragt habe und mehr von ihr wissen wollte. In einem der Gespräche sagte sie mir so in etwa: „Am Anfang warst du sehr still und bist du immer offener geworden. Man merkt es, dass du immer mehr Kontakt zu den Menschen suchst und dass du Lust dazu hast.“ Dann hat sie mich über meinen Bewerbungsprozess gefragt und gab mir noch ein paar Tips zu den Bewerbungen und Stellen auf die ich mich bewerben könnte. 

Am Montag möchte ich sie (trotz der Gefahr einer Ablehnung und trotz, dass wir mehr arbeitsbezogene Gespräche als private Gespräche geführt haben) nach ihrer Nummer fragen. Ich weiß nur nicht, wie ich es anstellen soll. Wie kann ich ihr es nur sagen, dass ich sie nicht verlieren möchte? Ich möchte, dass sie mein Interesse an ihr versteht. Denkt ihr, ich habe eine Chance?

Ich hätte mit ihr öfter reden sollen und ich bereue es, dass ich mich nicht früher getraut habe auf sie zuzugehen. 

Ich hoffe ihr könnt mir helfen

Vielen Dank im Voraus für Eure Antworten

Und wie ist eure Erfahrung?

Sollte das geheim sein: Es muss nicht genau sein. Mich würde nur interessieren wie groß Gutefrage in dieser Hinsicht ist. Eher so kleines Team oder großes Unternehmen?

Hallo.

Ich arbeite seit gestern bei der Deutschen Bahn. Mein Arbeitsplatz befindet sich sozusagen am Eingang des Reisezentrums. Ich betreue und informiere die Kunden über das 9 Euro Ticket.

Da ich mit 17 noch minderjährig bin, weiß ich nicht, ob ich da ohne Aufsichtsperson stehen darf.?

Ungefähr 15 Meter hinter mir sind die Schalter, wo die Kunden von den anderen Mitarbeitern betreut werden. Aber da wo ich mit meinem Pult stehe ist eine Wand, wo mich von den anderen Mitarbeitern sehen kann.

Meine Arbeitsfirma ist die DB Zeitarbeit und die, die am Schalter sitzen sind von der echten DB angestellt.

Heute soll ich 8 Stunden unter keiner Aufsicht arbeiten ist das für mich erlaubt?

Hallo,

nun befindet sich mein Arbeitsplatz im Umbau seit. 3 Wochen und voraussichtlich wurde die Dauer von insg. 4 Wochen auf 6 verlängert.Für den Zeitraum habe ich Ungewollt einige Urlaubstage nutzen müssen um Lohn fur den Monat zu bekommen darüber hinaus wurde mir angeboten mir aus gutem Willen noch mit dem Lohn ein wenig entgegen zu kommen ( nicht auf meine im Vertrag vereinbarten Stunden). Ich fühle mich leicht verarscht weil es ins Licht gestellt wird als müsste ich mich verschuldet fühlen und unglaublich dankbar für dieses liebe Entgegenkommen sein.

Ich habe jetzt gelesen:

§ 615

Vergütung bei Annahmeverzug und bei Betriebsrisiko

1Kommt der Dienstberechtigte mit der Annahme der Dienste in Verzug, so kann der Verpflichtete für die infolge des Verzugs nicht geleisteten Dienste die vereinbarte Vergütung verlangen, ohne zur Nachleistung verpflichtet zu sein. 2Er muss sich jedoch den Wert desjenigen anrechnen lassen, was er infolge des Unterbleibens der Dienstleistung erspart oder durch anderweitige Verwendung seiner Dienste erwirbt oder zu erwerben böswillig unterlässt. 3Die Sätze 1 und 2 gelten entsprechend in den Fällen, in denen der Arbeitgeber das Risiko des Arbeitsausfalls trägt.

und mein Beschluss ist dass ich als unbefristet eingestellte Arbeitskraft recht auf mein Lohn habe, weil der Umbau die Entscheidung von meinen Chefs war und nichts mit mir zu tun hat. Mir wurde angeboten im Vorfeld dass ich ausgezahlte Stunden auch a Arbeit könnte aber nach meiner Recherche ist auch dies in meinem Fall nicht rechtens. Außerdem ist es auch deren Verantwortung, wenn die Projektplanung nicht gut genug funktioniert hat. Bevor ich damit jetzt lautstark zu meinem Chef latsche wollte ich fragen ob es bestimmte Ausnahmen gibt von denen ich betroffen sein könnte. Auf weiterer Recherche bin ich auf nichts gestoßen

Urlaub sollte außerdem zur Erholung da sein und den wollte ich auch gerne im Sommer nehmen. Jetzt habe ich zusätzlich bedenken, dass es heißen wird wir sind stark ausgelastet mit der Neueröffnung ( die ja hätte 2 Wochen vorher stattfinden sollen) dass ich mein Urlaub im Sommer streichen kann.

Liebe Grüße und Vielen Dank

Hallo,

Es geht um folgendes:

Ich hatte einen Rettungsdienst benötigt weil ich Atemnot hatte und es mir nicht gut ging.

Es kam der Rettungsdienst von den Malteser.

Die eine Sanitäterin sagte ich soll die Lippenbremse so ausüben als wie wenn ich am Scheißhaus wäre und auf scheißen bin.
Und auf den Weg ins Krankenhaus hatte sie noch 1x Zigarette geraucht.

Nun möchten sich meine Eltern bei den Malteser beschweren für das Verhalten der Mitarbeiterin.

Wo kann man sich da beschweren?? Über das Kontaktformular oder die Rettungswache anrufen ??

Bitte um Antwort, Danke !

Der nicht an Firmenveranstaltungen und Events teilnimmt die in der Freizeit sind.

Und bei Betriebsausflügen lustlos ist und sich nicht beteiligt.

Und sich wenig bis gar nicht für die Kollegen interessiert ( nur das Notwendigste bespricht).

Ist zumindestens mein Eindruck. Gibt Arbeit dem Leben Sinn? Warum wollen viele Mitarbeiter immer so wenig wie nötig arbeiten? Oder täusche ich mich da?

Ich hab mit ein alten Kollegen über ein Mitarbeiter aus mein Haus gelästert ich hab ihn Bilder von ihm geschickt und meinte er ist so und so, nun hat aber mein Kollege ihn das alles gezeigt und er hat mich darauf angesprochen was kann ich ihn sagen mich entschuldigen??

Hallo Leute,

Ich bin momentan in meiner Ausbildung, und war diese Woche krankgeschrieben aufgrund eines Magen-Darm Infekts. Diese Woche war viel los dort und ich habe das Gefühl dass zwei Mitarbeiter eine Hasskappe auf mich schieben weil ich diese Woche nicht da war... Genau wissen tue ich es nicht, aber ich zerbreche mir bei sowas immer den Kopf. Kann ich irgend etwas dagegen machen dass ich nicht immer so viel "Angst" davor habe?

Mit freundlichen Grüßen

Guten Morgen Leute...ich habe ein großes Problem...im Voraus möchte ich schonmal sagen dass ich bitte nicht beurteilt werden möchte....ich weiß nicht woher aber alle Mitarbeiter auf der neue Arbeit wissen zu viel von meinem privatleben...keine schöne Sachen... und ich werde quasi Deshalb gemobbt....und jetzt versuchen die alle gar mich durcheinander zu bringen dass ich meine Arbeit quasi scheise mache und ich habe mich heute krank gemeldet ...ich arbeite seit 3.5.22 hier ... ich weiß es ist scheise aber ich weiß nicht wie ich damit umgehen soll

Moin,

Ich hatte vorhin ein Mitarbeiter von der Firma Zensus vor meiner Tür stehen.

Er hat sich auch Ausgewiesen.
Er wollte Fragen von mir Wissen.

Hab kein Interesse daran gezeigt weil ich bis grade eben nicht wusste was Zensus ist.

Habe gegoogelt das man Post bekommt.

Warum klingelt überhaupt jemand?

Ich weiß das man seine Information Teilen kann Online.

Freundlich war nicht grade als ich die Türe öffnete.

Hat das jetzt Konsequenzen weil ich nix von dem wissen wollte weil ich nicht wusste was das war?

Hallo,

Ich habe letztens was bestellt und klarna sofortüberweisung gemacht.

Die Bestellung war Erfolgreich und die ware kam auch nur hat klarna bis heute das Geld noch nicht abgebucht.

Mein Konto ist auch gedeckt.

Ich habe auch versucht mit jemandem bei klarna in Kontakt zu treten und ihnen das mitzuteilen das Problem ist nur das die Mitarbeiter so schlecht deutsch können das sie nicht mal verstehen was ich will.

"Eine Antwort von einem Mitarbeiter war das sowas gar nicht geht und richtig auf mein Konto schauen soll."

Hallo liebes Team,

leider habe ich dazu nichts im Internet gefunden. Und zwar arbeite ich in einem Unternehmen, das bestimmte Dinge herstellt und verkauft. Wir Mitarbeiter bekommen einmal im Jahr eine eigene Version die angefertigt wird und wir dann tragen können, was natürlich auch eine gute Werbung ist. Dies steht aber weder im Vertrag noch sonst wo und ist freiwillig.

Mein "Gegenstand" ist fertig geworden nachdem ich gekündigt hatte. Habe es also nicht zu Gesicht bekommen. Mein Chef hat es nämlich dann versteckt. Es ist individuell und auch mit einer Gravur versehen. Ich kann leider nicht genau sagen worum es geht, weil mein Chef unberechenbar ist und ich nicht will dass er vielleicht durch Schlagwörter heraus bekommt, was ich hier treibe.

Meine Frage lautet nun, ob ich das ganze bezahlen muss, wenn nirgendwo was steht? Ich will diesen doofen Gegenstand auch gar nicht mehr haben und schon gar nicht Werbung machen nachdem ich so gemobbt wurde, so dass ich krank geworden bin.

Freue mich sehr auf Rückmeldungen

Die Absagen kommen erst dann wenn ich Nachhacke also die Firmen sind sehr unzuverlässig die schauen sich die Bewerbungen gar nicht an so langsam denke ich es ist nur eine Masche um Informationen zu sammeln.

Musste schon des Öfteren meine Telnr ändern da ich immer wieder mal spam anrufe bekommen hab.

Was kann ich tun wieso finde ich keinen Job seit Monaten.

Hallo

und zwar habe ich folgendes Problem: ich arbeite nun seit circa 3 Monaten in einem Betrieb mit ungefähr 8 Angestellten, 5 davon sind Minijober eingeschlossen mir selber. Die anderen sind alle meine Vorgesetzten und Ansprechpartner, da die Chefs die meiste Zeit nicht da sind. Einer dieser drei Mitarbeiter/Vorgesetzten ist oft ziemlich mies und beleidigend zu mir. Er macht zwar bei allen oft diese Witze, jedoch sind diese oft harmloser und wirkliche Witze, bei mir leider eher nicht so. Wenn es zum Beispiel noch Dinge zu tun gibt will er mir diese immer sofort abnehmen, jedoch nicht aus Freundlichkeit. Er sagt mir immer ich solle mich endlich verpissen, er habe genug von mir, er könne mich nicht mehr sehen und ihn endlich in Ruhe lassen.

Ich arbeite oft mit ihm alleine, war immer freundlich zu ihm und durch diese Sprüche die sich wirklich konstant so hinziehen, rede ich oft selbst nicht mal mehr mit ihm, außer ihm hallo zu sagen. Das geht mittlerweile soweit das ich zwischendurch auf Toilette gehe und einfach weine. Ich war nie irgendwie fies zu ihm und habe auch die anderen Mitarbeiter gefragt ob er bei ihnen auch solche Sprüche bringt. Er macht halt Witze bei denen, aber diese sind auch als Witze zu verstehen und nicht eher als Beleidigungen.

wollte hier mal fragen ob jemand auch solche Erfahrungen mit Mitarbeitern/Vorgesetzten gemacht hat und wie ihr damit umgegangen seid? Ich möchte den Arbeitsplatz ungern wechseln, da ich schon einen sehr guten Platz gefunden habe, nur eben diese eine Mitarbeiter…

Folgende Situation:

Ihr seid Bereichsleiter in der Produktionsabteilung eines Industriebetriebes. In eurer Abteilung gibt es einzelne Mitarbeiter, die sich sehr häufig (will heißen: 2-3 Wochen im Monat) krankmelden. Auf eure Gesprächsversuche wird nicht großartig eingegangen, es heißt dann, man habe "Bauchschmerzen" gehabt oder sich "nicht so wohl gefühlt".

Ihr merkt, dass beim Rest der Belegschaft deswegen großer Unmut herrscht und dass sich die Mitarbeiter, die immer den Dienst antreten, freundlich gesagt "veräppelt" fühlen. Nach und nach fangen weitere Mitarbeiter mit dieser Masche an und die Krankheitsquote geht zunehmend durch die Decke. Es wird immer schwerer für eure Abteilung, die "von oben" angeforderten Produktionszahlen zu liefern.

Was ist in einer solchen Situation eine sinnvolle Vorgehensweise? Die betreffenden Mitarbeiter sind übrigens allesamt unbefristet beschäftigt und haben die Probezeit längst hinter sich.

Ich habe mir von meinem Arbeitgeber ein Zwischenzeugnis ausstellen lassen.

An sich scheint das sehr gut zu sein, ich bin mir da aber nicht ganz sicher und hoffe, hier kann jemand weiterhelfen.

Ich verzichte hier mal auf die reine Auflistung meiner Tätigkeiten und schreibe hier nur die Bewertungen an sich:

"X beherrscht sein Aufgabengebiet sehr sicher und kennt sich mit allen Prozessen und Gegebenheiten gut aus. X führt alle Aufgaben immer mit großem Elan und Pflichtbewusstsein aus. Für alle neuen Vorhaben zeigt er sich sehr flexibel und aufgeschlossen. X arbeitet stets sehr gründlich, mit großer Sorgfalt, sehr zuverlässig, gewissenhaft und zügig.

Auch hohe Belastungen bewältigt X stets gut und agiert dabei ruhig und zielorientiert. Seine Arbeitsleistung ist von guter Qualität und gemäß den Anforderungen angemessen.

Zusammenfassend erledigt X die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit. Er ist ein anerkannter Mitarbeiter. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist stets gut.

X erhält dieses Zwischenzeugnis auf eigenen Wunsch. Wir danken ihm für seine wertvolle Arbeit und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit."

Für mich sieht es aus, als würde alles mit 1 oder 2 benotet werden, lieg ich da richtig?

Ich danke für die Hilfe!

Hey,

in einem Artikel habe ich vor kurzem gelesen, dass man für Bewerbungsschreiben kein Arial oder Times verwenden sollte, da jeder diese Fonts nutzt.

Ich habe hier eine Muster Bewerbung aus dem Internet, und habe für den Text die Schriftart LTC Garamont Text OT und für den Betreff Avenir Arabic Medium verwendet. Sind diese Fonts ok, oder habt ihr noch andere Vorschläge?

Danke :)

Ich bin azubi🙆‍♀️ uuund mir wird ja so oft gesagt dass ich es ja gut habe, weil ich nicht warten muss bis alle fertig sind ( letzte der den Raum verlässt) und auch nicht so streng beim putzen sein muss.

Am anfang der Ausbildung habe ich so gut wie immer gewartet (1h ) bis ich auch alles top geputzt habe, bis ich dann gemerkt habe das es eh keine sau interessiert, seitdem gehe ich auch Punkt 18 Uhr aus den Laden.

Meine Mitarbeiterin hat immer einen genervten und strengen Ton mit mir, was ich gar nicht verstehe.

Und ich bekomme trotzdem auf den Deckel, obwohl ich kaum was mache, außer meinen Posten zu verteidigen 🤔

Das ganze Arbeitsklima ist nicht ganz richtig, meinte ich zur meiner Chefin.

Es wird gelästert. Was ich NICHT! normalisiere!

Die andern anscheinend aber schon. Ich finde es blöd von meinen Mitarbeitern. Und meine Chefin interessiert es kaum.

Eigentlich wollte ich das nur mal los werden. 😤😄

Hallo

Ich bin sehr schlecht in Mathe schon immer gewesen also seit der weiterführenden Schule und besuche derzeit ein Gymnasium in der 11. Klasse. Jedenfalls haben wir am Dienstag eine Mathe Klausur geschrieben und heute zurückbekommen und wie nicht anders zu erwarten war es eine 6. Mündlich verstehe ich aufjedenfall mehr und mache auch manchmal mit also jetzt nicht so oft aber schon paar mal. Aber wie kann es sein das mir mein Lehrer eine 2!!! Mündlich gegeben hat? Natürlich bin ich zufrieden und mega glücklich aber ich würde mich selber mündlich auf eine 4 schätzen oder 4+. Und meine andere Frage ist wenn ich jetzt eine 6 schriftlich gab und mündlich eine 2 was wäre das auf dem Zeugnis? Angenommen wir schreiben noch eine Klausur und ich schreibe wieder eine 5 oder sogar eine 6 und stehe mündlich weiterhin 2. könnte das dann noch eine 4 werden oder nicht?

danke im Voraus

Wir haben eine Lehrtochter bei uns in der Abteilung. Sie ist sehr unfreundlich, dh sie grüsst nicht und verabschiedet sich am Feierabend nicht. Die Abteilungschefin weiss Bescheid aber weiss natürlich nicht, was die dagegen macht.

Wie gehen wir anderen Mitarbeiter damit um ?

Zb küssen vor der Kundschaft

Hallo,

ich hab vor 6 wochen in einer neuen Firma zum arbeiten angefangen und heute habe ich mitbekommen, dass die mitarbeiter über mich gelästert haben, während ich auf der Toilette war.
Wie geht man in solch einer Situationen um? Was soll ich machen oder wie soll ich in Zukunft reagieren?

danke im voraus

Hallo,

Habe mich schon immer mal gefragt wie eine Überweisung funktioniert und wird das dann Automatisch vom Computer getan oder machen das Mitarbeiter?