These (z.B. in Billardclub):

• Auf dem Billardtisch wurde etwas draufgesprüht, es ist ein dunklerer Fleck zu sehen, der bereits eine Reaktion zeigt und die betreffende Stelle eine gelartige, weiche Konsistenz angenommen hat.
• Person XY (Mitarbeiter des Billardclubs) berührt dem dunkleren Fleck und wird ins Innere des Billardtuchs hineingesogen, schrumpft gleichzeitig und spürt dabei ein schmerzhaftes ziehen, kribbeln oder ein zucken.
• In der Mitte des dunkleren Flecks ist nun eine Ausbuchtung zu sehen, die heller erscheint, wo die betreffende Person z.B. für 1 Stunde drin steckt.
• Es ist außerhalb der Öffnungszeiten und der betreffende Billardclub Mitarbeiter hat gerade ein einmaliges Erlebnis, was anderen nichts angeht.
• Es wären zufällig noch paar andere Leute dabei, die die Gelegenheit hätten, in der Zeit trotzdem Billard zu spielen, während der Kollege im Billardtuch verschwunden ist.

^ Wenn so etwas möglich wäre und es auch ein solches Produkt gäbe.

Würdet Ihr in der Zeit trotzdem Billard spielen, während eine Person im Billardtuch steckt?

Was meint Ihr? Was könnte passieren, wenn man trotzdem Billard spielen würde?

Ich hatte letzten Freitag Homeoffice und meine Kollegin war im Büro. Wir haben allerdings dauernd über Teams geschrieben. Da erwähnte sie kein Wort, ob ich noch was für sie erledigen könnte für sie weil sie Montag nicht da ist.

Heute komme ich ins Büro (sie ist ja nicht da, hat Urlaub) und es liegen 2 Dokumente auf dem Tisch wo draufsteht „Bitte vom Chef unterschreiben lassen und per Post versenden“.

Sie ist morgen wieder da.

Unser Chef ist eine Person, die ich überhaupt nicht mag und ich gehe ungern zu ihm rein, das weiß sie auch. Ich meide daher jeden Kontakt zu ihm, weil er echt nicht freundlich ist, andere runter macht, etc. So sehe nicht nur ich das, die meisten im Büro wollen nicht zu ihm rein bzw. nicht mit ihm reden.

Bei den Dokumenten handelt sich um zwei Kreditkartenanträge unserer Mitarbeiter.

Das Bearbeiten dieser Anträge dauert nach dem Versenden so oder so 3 – 4 Wochen, bis die Mitarbeiter die Karte von der Kartenfirma erhalten, also ist doch voll egal ob es ein Tag früher oder später versendet wird.

Vor allem fragt er dann sicher ob die Mitarbeiter eine Genehmigung ihres Vorgesetzten haben (das brauchen sie immer) und da habe ich keine Ahnung, meine Kollegin war mit diesen Leuten in Kontakt, nicht ich.

Und ich habe auch keinen Mailverlauf dazu.

Sie erwähnte auf Teams kein Wort, ob ich ihr noch was erledigen könnte, das lag einfach auf dem Tisch. Finde ich nicht gerade so nett, da hätte sie ja Bescheid geben können, wenn wir eh dauernd bei Teams am Schreiben waren.    

Wieso legt sie mir das auf den Tisch, wenn sie eh wieder morgen da ist?  

Würdet ihr es einfach machen oder nicht?

Gibt es sowas und kann es in allen Firmen vorkommen?

Kann es so etwas auch in Clubs, Bars, Billardclubs, Vereinen usw. geben?

Also das betreffende Personen dort einen Termin haben, aber es anderen nichts angeht und es auch Datenschutz ist.

Wenn Ihr betreffenden Personen am nächsten Tag oder später die Hand gebt, kam es auch vor, das sich die Haut der betreffenden Person anders anfühlt als sonst und es mit dem Termin in Gebäude zutun hatte, aber es Euch nichts angeht?

Theorie:

• Ihr arbeitet z.B. in einen Billardclub
• Ihr gebt Arbeitskollege XY täglich die Hand.
• Eines Tages hat Arbeitskollege XY einen Termin in Billardclub, was außerhalb der Öffnungszeiten stattfindet.
• Am nächsten Tag gebt Ihr Arbeitskollege XY die Hand.
• Beim Hand geben bemerkt Ihr, das sich die Haut von Arbeitskollege XY anders anfühlt als sonst.
• Die Haut von Arbeitskollege XY fühlt sich jetzt so ähnlich wie das Filz von Billardtisch an, aber es geht Euch nichts an, was beim Termin gemacht wurde.

Falls auch solche Termine vorkommen, hattet Ihr selber so einem Termin? Kam es vor, das sich Eure Haut nach dem Termin anders angefühlt hat und es nur dem beteiligten Personen beim Termin etwas angeht?

Was meint Ihr? Kommen solche Termine auch vor?

Würde mich interessieren, da es auch Dinge gibt, die nur dem betreffenden Leuten etwas angehen und keiner darüber spricht.

Hii!

Ich habe tatsächlich eine etwas komische Frage! Und zwar, wollte ich fragen ob es vielleicht irgendwo ein Bild von allen Phantasialandmitarbeitern gibt, und wenn ja wo und ist das aktuell?

Die Frage ist deswegen komisch, da ich gestern selbst im Phantasialand war und eine Person gesehen habe, die so unfassbar schön war. Ich wollte es dieser Person sagen, aber diese war dann leider nicht mehr in der Nähe so das ich es ansprechen konnte.

Glaube tatsächlich ich habe mich ein wenig verliebt xd aber darum soll es nicht gehen. Mein Hirn wollte direkt in den Stalkermodus gehen, aber dies will ich nicht tun, da es die Privatsphäre der Person verletzten würde. Vielleicht verletzt dieser Beitrag auch schon Privatsphäre aber naja bin noch ziemlich jung im Hirn und dumm hahaha.

Jedenfalls war diese Person gestern am 07.07.24 den ganzen Tag bei der F.L.Y und hat die Sitze überprüft bzw. am Anfang des Wartebereiches gestanden. Könnte diese Person tatsächlich auch aufs Aussehen beschreiben aber das mach ich jetzt mal noch nicht, wegen weiterer Privatsphäre.

Ich würde diese Person wirklich echt gerne Wiedersehen (auf nem Foto oder irgendwann wieder im Park), nur so oft bin ich jz auch nicht im Phantasialand, außerdem hab ich auch Angst das die Person nur kurz dort arbeitet oder irgendwas anderes passiert.

Jedenfalls hoffe ich auf ansatzweise erfreuliche Antworten😭 Vielleicht könnt ihr mir ja einen Rat geben wie ich die Person irgendwie finde, ohne Privatsphäre zu stören und illegal vorzugehen.

MfG

Wo ein Gegenstand für ein einmaliges Erlebnis für Euch vorbereitet wurde und es keinen etwas angeht.

Mögliche Beispiele:

• Wenn Ihr in einen Billardclub arbeitet, das ein Billardtisch für ein einmaliges Erlebnis für Euch vorbereitet wurde.
• In Büro könnte ein Bürostuhl für Mitarbeiter XY vorbereitet werden, wo betreffender Mitarbeiter immer drauf sitzt und am Computer arbeitet.
• in einer Praxis für Krankengymnastik könnte ein Gymnastikball für ein einmaliges Erlebnis verwendet werden.

usw., also das es jeweils niemanden etwas angeht und es auch unter Datenschutz fällt.

Es gibt viele Dinge, die einen selber und anderen nichts angehen und auch nicht darüber gesprochen wird, von daher interessiert mich, ob es so etwas auch gibt.

Falls es so etwas gibt und Ihr hattet so ein Erlebnis, dürft Ihr sagen, welcher Gegenstand für Euch vorbereitet wurde oder würde es trotzdem unter Schweigepflicht fallen? So Details, was genau gemacht wurde, darf man natürlich nicht nennen, wegen Datenschutz.

Kommen solche einmaligen Erlebnisse auf Arbeitsplätzen vor z.B. das sie außerhalb der Öffnungszeiten stattfinden?

Bei Innerhalb der Öffnungszeiten wäre es der Nachteil, das ein Mitarbeiter von der Arbeit weggeholt wird, also falls es so etwas gibt, würde so etwas immer außerhalb der Öffnungszeiten stattfinden?

Was sind Eure Erfahrungen?

Was meint Ihr?

Datenschutz sind z.B. Personenbezogene Daten, Kundendaten, Betriebsgeheimnisse usw., fallen darunter auch einmalige Erlebnisse und gibt es so etwas?

Bedeutet es immer, das es so gewesen ist? Auch wenn es etwas war, was ein einmaliges Erlebnis war und anderen nichts angeht?

Theorie:

• Person XY geht oft in Billardclub Billard spielen
• Person XY gibt Mitarbeiter XY immer die Hand
• Eines Tages hat Mitarbeiter XY einen Termin in Billardclub, was außerhalb der Öffnungszeiten stattfindet, wo der Chef für Mitarbeiter XY etwas für ein einmaliges Erlebnis vorbereitet.
• Irgendwann danach geht Person XY wieder zum Billard spielen in Billardclub.
• Person XY gibt Mitarbeiter XY wieder wie immer die Hand.
• Person XY bemerkt beim Hand geben, das sich die Haut von Person XY sich anders anfühlt als sonst und sich seit kurzen ähnlich wie das Filz eines Billardtischs anfühlt.
• Person XY geht zum Chef und sagt:" Habe Mitarbeiter XY die Hand gegeben, mir ist beim Hand geben aufgefallen, das sich die Haut von Mitarbeiter XY wie das Filz eines Billardtischs anfühlt, habe ich es richtig bemerkt? War in Billardclub etwas mit einem Billardtisch, was mich nichts angeht und nur Euch etwas angeht?"
• Chef sagt:" Ich darf aus Datenschutz die Fragen nicht beantworten"

^ Also hat es zu bedeuten, das Mitarbeiter XY tatsächlich ein einmaliges Erlebnis mit einen Billardtisch hatte, was mich und allen anderen nichts angeht und es nur dem beteiligten Personen etwas angeht?

Was meint Ihr? Gibt es so etwas und hattet Ihr in Eurer Firma etwas ähnliches gehabt, was nur Euch und dem Chef etwas angeht und der Chef etwas für ein einmaliges Erlebnis vorbereitet hatte, was für Euch bestimmt war?

Wenn ja, wann schlafen die denn dann?

Hi,

Nach mehreren Bewerbungsgesprächen habt ihr eine Jobzusage bekommen. Diese habt ihr auch angenommen und ihr habt auch schon angefangen seit ein paar Wochen dort zu arbeiten. Die Mitarbeiter kümmern und betreuen dich in der Probezeit sehr gut, sodass du immer einen Ansprechpartner hast und auch gut eingearbeitet wirst. Sie reden auch von Personalmangel und freuen sich, dass du neu dazu gekommen bist. :-)

Nach ein paar Wochen (nach Arbeitsbeginn) wirst du von einer anderen Jobstelle, wo du dich beworben hast, telefonisch angerufen. Sie teilen dir eine Jobzusage mit.

Dieser Job hat bessere Konditionen und Gehalt als dein derzeitiger Job. Sie passt auch besser zu deinen Vorstellungen und den Anforderungen. Die Zusage wird dir auch per E-Mail bestätigt.

Was würdest du machen?

Manche Unternehmen haben eine betriebsinterne Kantine oder Mensa, manchmal für andere öffentlich zugänglich.

Mit Mitarbeiter-Rabatt kostet es meistens zwischen 5€ bis 10€.

Wenn ihr 5 Tage in der Woche vor Ort arbeitet und es 10€ kosten würde, dann wären das in der Woche 50€. In einem Monat (ca. 4 Wochen) wären das dann 200€.

Würdet ihr 200€ pro Monat für die Kantine ausgeben? Für Mittagessen.

Wie sieht diese Führungsverantwortung aus? Das würde mich interessieren?

Mein Chef (m/50) hat das nämlich zu mir (w/20) gesagt als wir uns verabschiedet haben. Er wird im Ausland arbeiten und wir werden uns erst (wahrscheinlich) im nächsten Jahr wiedersehen. Er meinte, dass wir miteinander sicher noch zu tun haben werden.

Ich mag meinen Chef sehr und fühle mich auf der Arbeit generell wie die „Bürotochter“, weil die meisten über 40 sind.

Gibt es eine Art Support oder wird auf einer anderen Plattform auf Fragen reagiert (Kommentare,...)?

Mal ne frage:

Habe Neu angefangen zu arbeiten und habe eine Mitarbeiterin die das erste und zweite mal total unsympathisch rüber kam, hab aber nichts dazu gesagt. Als wir heute zusammen gearbeitet haben fand sogar eine Kundin das sie frech war (sie hat mir gezeigt wie ich es richtig mache - aber ihre Art ist irgendwie eklig) und dann hat die Kundin auf sie frech reagiert. Als wir dann zu zweit waren meinte sie das es ihre Art ist und das ich es nicht ernst nehmen soll. Meinte dann halt „keine Sorge, wenn mich etwas stört werde ich dir das schon sagen, bin da absolut nicht schüchtern“ damit sie das checkt. Bin zwar höflich und am Anfang will ich mich da auch nicht unbeliebt machen aber nur weil sie komplexe hat und etwas im Moment besser kann geht das garnicht. Außerhalb der Arbeit hätte ich sie schon auseinander genommen. Ich weiß ganz genau das Menschen wissen was sie tun. Was soll ich tun? Wie seht ihr das ganze? Wie kann ich fortführen?

Hallo ich möchte gerne mining betreiben mit 8 Geräte von KAS 5Pro 21Th dafür wollte ich hier in der Runde mal fragen Was ich alles brauche damit alles reibungslos Funktioniert Z.b Elektronik / Anschlüsse Usw vielen dank im Voraus ✌

Ich und meine Kollegin haben einen neuen Sitzplatz was uns beiden nicht passt. Wir waren vorher in einem Eck und kaum einer hat uns wahrgenommen. Wir konnten reden und niemanden störte es. Jetzt sitzen wir mitten im Raum und man kann uns hören.

Wir flüstern halt 1. Weil wir die anderen nicht stören wollen 2. Weil es Dinge gibt die die anderen nicht unbedingt hören brauchen 3. Weil ich sehr schüchtern bin und mich extrem unwohl fühle wenn alles leise ist und ich lauter rede und dann das Gefühl habe jeder hört mir zu, dann sage ich lieber gar nix. Ich bin ein schon extrem introvertiert und rede mit den anderen im Büro so gut wie nix, nur mit meiner Kollegin.

Meine Kollegin hat gesagt sie habe jetzt schon 2 Mal mitbekommen wie die 2 Kollegen vor uns gesagt haben zueinander wie sehr es sie stört wenn man flüstert und sie immer darauf aufmerksam werden und sich nicht konzentrieren können. Und dass sie dann denken man redet über sie - was wir aber nicht tun!

Anstatt uns ins Gesicht zu sagen haben sie das untereinander geredet. Dann ging meine Kollegin zu ihnen hin und sagte wenn sie ein Problem haben sollen sie mit uns reden und wieso sie uns nicht direkt gesagt haben. Dann war ihre Antwort nur "Wir sind nicht eure Mutter die euch zu sagen hat was ihr zu tun habt. Aber es stört uns extrem. Es stört uns nicht wenn man in normaler Lautstärke redet das habe ich gelernt auszublenden. Aber flüstern sehen wir als störend an."

Bald werden die zwei zu uns sitzen da es der neue Sitzplatz so sagt und dann sind die noch näher an uns... Es macht keinen Sinn da wir arbeitstechnisch komplett was anderes machen. Die 2 brauchen Ruhe und Konzentration (Verrechnung) und wir haben einen eher lauteren Job wo man öfters mal was bespricht oder telefoniert.

Ich weiß dass eine der beiden eine Petze ist und bei einem Kollegen schon mal zum Chef ging anstatt mit dem Kollegen selbst zu reden. Generell sind die Leute hier Petzen in der Abteilung das ist bekannt. Zuerst dem Chef sagen anstatt mir dem Mitarbeiter zu reden.. Kenne einige Fälle... Eine Kollegin sagte mal man ginge sofort zum Chef bei einem Problem dass die Mitarbeiter mit ihr hatten anstatt mal mit ihr zu reden, sie wusste nichts davon und wurde zum Chef geschickt. Hier sind viele falsche Leute daher möchte ich auch nicht dass die unsere Gespräche hören.

Nun sagte meine Kollegin zu mir wir müssen aufhören zu flüstern und müssen normal reden damit die sich nicht gestört fühlen weil sie keinen Stress mit ihnen haben will.

Meine Mutter sagte in ihrer alten Firma haben die jungen Kollegen auch geflüstert aber man hat sie einfach machen lassen und nichts gesagt.

Ich finde das übertrieben. Vorallem wenn sie ohne uns was zu sagen zum Chef gegangen wären. Ich bin eh schon extrem schüchtern und traue mich nicht laut zu reden. Ich will nicht dass andere alles hören was ich rede.

Vorallem ist momentan fast gar nix zu tun weil die meisten über den Sommer Urlaub haben und es ist so extrem Langweilig wenn wir keine Aufträge bekommen dann reden wir halt etwas mehr als sonst unter dem Jahr...

Ich kann nix dafür dass die einen Job mit mehr Arbeit haben.

Sie sollen uns doch machen lassen

Wie seht ihr das?

Hi,

Ich habe mal ein Praktikum in einer Apotheke gemacht und habe mich kurz mit einer Mitarbeiterin unterhalten. (Smalltalk)

Wir haben über den Namen der Apotheke geredet und dann hat sie mich gefragt, ob ich weiß, wofür der Name steht oder was der Slogan ist.

Ich habe es nur kurz im Internet gelesen und habe so grob erzählt, was ich wusste.

Sie war nicht zufrieden und hat mir vorgeworfen, warum ich mich nicht informiert hätte.

Sie war die Tochter der Chefin der Apotheke.

Ich war für ein 6-Monate Praktikum dort gewesen, um zu schauen, wie es dort so ist.

Irgendwann fand ich das komisch, dass sie von Praktikaten erwartet, dass man den Slogan der Apotheke kennt... Ich war auch erst gerade 2 Wochen dort.

Was denkt ihr dazu?

Ein "Vodafone Mitarbeiter" hat bei uns geklingelt, mein Vater hat ihn reingelassen er hat da was an unserem Router geschaut und wollte die Kundennummer von uns. Ist das normal dass Mitarbeiter zu einem nachhause kommen? Wenn nicht kann ich den mach was fragen was beweist ob er ein Mitarbeiter ist oder nicht? Bitte schnell antworten