Hallo zusammen,

ist es erlaubt eine Cap während der Arbeit zu tragen?

Ich habe heute den Kundenfinanzstatus zum Jobcenter gebracht und freundlich gefragt, ob sie mir die Abgabe und Erhalt bestätigen könnten. Habe extra was geschrieben. Dann wurde sie zornig und wies mich darauf hin. Nächstes mal machst du davon eine Kopie dann kann ich es auch bestätigen. Naja letztendlich hat sie es abgestempelt. War das der Dame schon zu viel. Ich habe dazu nur ja ja gesagt. Warum sind die so? Wir haben keinen was getan. Dann sollen sie sich ein anderer Job suchen. Aber bitte nicht mit Kunden.

Ein Bekannter fängt in unserer Bank zu arbeiten an auf dem wir mehrere Konten haben. (Geschäftskonten ect.) Wir haben aber noch zwei Konten auf einer anderen Bank und dort liegt ein Vermögen wo wir nicht wollen das er weis wie hoch das ist. (Erbe/Immobilienverkauf) Warum wir auf 2 Banken sind spielt ja jetzt keine Rolle. Mich würde nur intetessieren ob er ohne meine Erlaubnis Auskünfte über das Konto bekommt wo er nicht arbeitet. Es handelt sich hierbei um Raiffeisen und Hypobank!!

Hallo, an meinem Arbeitsplatz herrscht in der Umkleide chronischer Spindmangel. Die Werksleitung hat deshalb beschlossen die zweitürigen Spinde durch eintürige Spinde halber Größe zu ersetzen. Jeder Mitarbeiter hat jetzt also nur noch einen "halben" Spind. Überwiegend sind in dieser Umkleide Mitarbeiter der Montage untergebracht. Sie montieren neue Geräte und haben selten mit grober Verschmutzung zu tun und arrangieren sich demzufolge mit dem "halben" Spind. Die vergleichsweise wenigen Mitarbeiter der Werksunterhaltung - mich eingeschlossen - sind ebenfalls in dieser Umkleide untergebracht. Wir sind von der Situation überhaupt nicht angetan, da wir auch Wartungen und Reparaturen im Fertigungsbereich an Bearbeitungsmaschinen durchführen. Es kommt dabei häufig vor, dass unsere Arbeitskleidung durch Reiniger, Kühlschmiermittel, Öle oder andere Prozessmittel verschmutzt wird. Bisher habe ich so verschmutzte Kleidung möglichst sofort gewechselt und auf der "Schmutzseite" meines Spindes gelagert. Die gewaschene Arbeitskleidung, Privatkleidung und Duschtuch hatte ich auf der anderen Seite des Spindes deponiert. Einmal in der Woche nehme ich die Schmutzwäsche normalerweise mit nach Hause und stopfe sie wegen des Gestanks sofort in die Waschmaschine. Durch die Situation mit dem "halben" Spind fängt jetzt immer meine Privatkleidung ebenso wie die gewaschene Arbeitskleidung und die Duschtücher an zu müffeln. Es ist auch schon vorgekommen, dass die Privatkleidung Ölflecken abbekommen hat. Es nützt auch nichts die schmutzige Arbeitskleidung täglich mit nach Hause zu nehmen, da ich wie gesagt manchmal auch während der Arbeitszeit die Kleidung wechseln muss. Ist es in Ordnung in unserem Arbeitsbereich nur einen halben Spind zu haben? Wir haben schon versucht mit den Chefs zu reden stoßen dort aber auf taube Ohren. Wie könnten wir das Problem sonst noch lösen?

ich hab voher immer im aldi eingekauft und da waren die immer freundlich. wenn ich im lidl einkaufe fällt es denen teilweise schon schwer hallo zu sagen ( teilweise sagen die auch nicht wie viel sie bekommen ) ich muss dann auf dieses teil da gucken wo der betrag steht

Unser Kino sucht Kinomitarbeiter und ich habe mich jetzt beworben und hoffe ich werde genommen, was muss ich aber beachten?

Wie ist es im Kino zu arbeiten?

das schreiben ist ausdrücklich gewollt, jedoch ich weiß nicht, was ich als Motivation angeben soll... Meine eigentliche Motivation wäre, dass es 10 Meter neben meinem Haus ist und mir die Arbeitszeiten gefallen. Das wäre aber wahrscheinlich eher unangemessen zu schreiben. Was soll da sonst dort hin?

Wenn eine ehemalige Kollegin (Einzelhandelskauffrau) durch Diebstahl gekündigt wurde (Diebstahl gerichtlich bestätigt), darf ich darüber außerhalb reden (ohne Namen zu nennen natürlich )?
Wie z.B.: „Auf meiner Arbeitsstelle wurde geklaut“ .. (Einzelhandel)

Oder ist das eine Art Betriebsgeheimnis worüber absolut nicht gesprochen werden darf?

Guten Abend, Unsere Firma (Rewe) gestaltet ein paar mal im Jahr ein Mitarbeitergespräch. Bezüglich auf unsere Filiale, wie der Umsatz war, Kundenzufriedenheit etc. Da ich aus der Firma als einzige 60KM Arbeitsweg habe und genau an diesem Tag nur bis 13 Uhr arbeiten muss wollte ich fragen, ob mir etwas droht wenn ich da nicht teilnehme. Die MitarbeiterBesprechung fängt erst um 20 uhr an.

Ihr seid Chef einers Unternehmens und ihr bemerkt, dass die Mitarbeiter ihre Pausen maßlos überziehen. Ihr wollt was dagegen tun. Was würdet ihr machen? Meine Idee: 1. Scannergerät am Pausenraum installieren, wo die Mitarbeiter sich immer bei Beginn ihrer Pause einloggen und beim Ende der Pause ausloggen müssen. 2. Kameras, die den Flur zum Pausenraum und den Pausenraum überwachen. 3. Einen Mitarbeiter anheuern, der die anderen kontrolliert

Was ist eure Idee? (welche von meinem findet ihr am besten(begründet))

Hallo, Ich habe 2 Jahre neben der Schule bei einem Lebensmittelgeschäft gearbeitet. Nie hatte ich eine Differenz gehabt (vielleicht mal 7 cent). Ich bin nicht nervös mit dem Umgang mit Geld. Ich achte sehr darauf was ich einnehme und auszahle. Ich kann mit 100 % sagen ich habe den Fehler nicht gemacht.
Nun ja jetzt während dem Studium arbeite ich in einem Modeunternehmen als Kassiererin (Aushilfe), habe dort vor kurzem angefangen zu arbeiten. Meine Schicht hatte um 16 Uhr angefangen bis Ladenschluss 20 Uhr. Ich hatte die Kasse von einer Mitarbeiterin übernommen, die Mitarbeiterin hat vorher schon mal an einer Kasse gearbeitet wo ein Kollege sie übernommen hatte wie ich von 16-20 Uhr, er hatte am Ende auch eine Differenz von 3 EUR. Zurück zum Thema an dem Abend fingen eine weitere Mitarbeiterin und ich an die Kasse zu zählen, ich hatte eine Differenz von 55 EUR. Ich war recht gelassen weil mein Gefühl mich nie belügt ich war es nicht. Also habe ich das ganze so im System angegeben Differenz 55EUR. 

Ich möchte nicht die Kasse von der Mitarbeiterin mehr übernehmen und am Ende die Verantwortung für ihren verursachten Schaden zu haften. Was soll ich machen?

Die Kassen werden nicht gezählt bei Übergabe an den anderen Kassierer nur am Ende der Geschäftszeit.

LG

Hallo Leute

in manchen Stellenanzeigen wird nur die Unterrichtung 34a gefordert. Was ist wenn die Ablegung der Sachkundeprüfung 34a Voraussetzungen ist? Hat man dann automatisch auch den Nachweis (5 Tage Unterricht) zur Unterrichtung wenn man nur die Prüfung erfolgreich bestanden hat?

Bedanke mich für jedes Kommentar lg

???

Hallo,

ich bin neu in diesem Forum und seit einem Jahr nun nebenbei als Kleinunternehmer tätig. Ich habe von einem Kunden ein kurzfristigen Auftrag erhalten und kann diesen aus zeitlichen Gründen nicht selbst ausführen. Natürlich möchte ich den Auftrag deshalb nicht sausen lassen und hab mir gedacht, einen Mitarbeiter für diesen Auftrag, sprich für einen Tag, einzustellen.

Wie läuft das ab? Kann man einen Mitarbeiter für ein Tag einstellen? Wie funktioniert das? Der Mitarbeiter würde 120 Euro für den einen Tag verdienen.

Gruß

Hallo,

ich möchte mich auf eine Stelle im öffentlichen Dienst bewerben und bin auf zwei Stellenanzeigen bei einer Gemeinde aufmerksam geworden. In der einen Stellenanzeige wird ein Mitarbeiter im Fachbereich Rechnungsamt gesucht und in der anderen ein Sachbearbeiter für die Geschäftsstelle Gemeinderat/Umwelt. Wo liegt nun der Unterschied zwischen Mitarbeiter und Sachbearbeiter und gibt es überhaupt einen? Glaubt ihr es gibt eine Kategorisierung dieser Begriffe und falls ja, welche würde dann die attraktivere/anspruchsvollere Stelle im öffentlichen Dienst sein (höhere Entgeltgruppe)? Für beide Stellen ist ein Bachelorabschluss vorausgesetzt.

Vielen Dank im Voraus.

Grüße

Da ich durch meine schulische Ausbildung nichts verdiene, versuche es mit einem Nebenjob zur Warenverräumung,wofür ich allerdings nach dem 1. Versuch (Probearbeiten) nicht angenommen wurde. Glücklicherweise hat man mir jedoch eine 2. Chance gegeben. Nachdem ich zum 2.Mal am Probearbeiten teilgenommen habe, meinte einer von der Firma, welche sich mit Warenverräumung beschäftigt sowie Berwerbungsunterlagen annimmt und Arbeitsstellen verteilt,dass ich 4 Tage hinterreinander kommen einfach solle. An drei von diesen 4 Tagen musste ich in einem bestimmten Edeka arbeiten. Am 1.Tag dort ging es um Verräumungen von Alkoholflaschen. Irgendwie konnte/kann ich mir nicht merkten,wo welcher Wein steht. Beispielsweise steht der französischer Rotwein neben dem deutschem Weißwein usw. Zudem können ja sich bestimmte Flaschen sehr ähnneln oder gar gleich aussehen. Aber NEIN, ganz unten steht doch auf der einen Strawberry während auf der anderen bspw. Grapes steht

Irgendwie konnte ich mich damit durchquälen, bis ein etwas älterer Herr (nenne ihn jetzt mal H) mit ner Brille,welcher einen Pulli mit einem langärmligen Hemd untendrunter trug,auf dem Edeka draufstand auf mich plötzlich zukam und meinte,ich solle gefälligst eine Reihe von allen Alkoholsorten eine Reihe bilden,anstatt sie kreuz und quer - mal nebeneinander, mal in einer Reihe - hinzustellen. Zudem sollten die vordersten möglichst an den Rand des Regal gestellt werde. Solle ich so weiter machen,könne ich hier nicht arbeiten

Am 2. Tag in diesem Laden sah ich wieder einen äkteren Herrn mit genau der selben Haarfarbe, wie Herr "H. ".. Zudem beschäfttige er sich mit genau den selben oder ähnlichen Dingen wie Herr H. : Beide scannen scheinbar entweder jede einzelne Ware oder sitzen im Büro. Als ich an diesem Tag beim Einräumen von Milchtüten war und er mich sah,machte er mir ne Bemerkung, nach welcher 2 weitere von ihm kamen

Als ich das letzte Mal dort war,hatte ich zwar nichts mit ihm zutun,da er in letzter Zeit häufiger nicht im Laden ist. Jedoch wurde ich von meiner Mitarbeiterin, welche für mich zuständig war/ist,fast nur angeschrien. Ein Beispiel: Einmal meinte sie,dass wir schauen sollen, ob das Regal mit Tempos voll sei. Und wenn nicht,dann solle ich die vonden letzten Wochen übrig gebliebene Verpackungen mit diesen Tempos in die Regal an die Orte legen, an denen noch Platz sei. Da ich in dem Moment einen Blick auf ne andere Ware hatte,reagierte ich darauf nicht sofort. Jedenfalls schrie sie mir daraufhin "Hallo Es muss nach den Tempos geschaut werden.." extrem laut ins Ohr. Nachdem ich dies getan hatte,brachte ich ihr Mitarbeiterin die Reste (Verpackungen,welche ins Regal nicht mehr reingepassten)worauf sie meinte: "Bring sie weg." Daraufhin stellte ich all die Reste auf den Boden neben der Palette. Nachdem sie dies gesehen hatte, brülle sie: "Weg damit, ganz weg". Ich machte mir beinahe in die Hose,aus Angst gekündigt zu werden

Und worin unterscheidet sich der Begriff Chef vom dem Begriff Markleiter?

Ich will demnaechst in den douglas weil ich mir die neue nyx foundation angucken will und die im douglas haben ja auch mehr ahnung von schminke als die im dm daher will ich in den douglas und die mitarbeiter fragen ob sie mir helfen koennen die passende farbe auszusuchen aber ich weiss nicht wie ich die fragen soll (klar, so wie ich es grad geschrieben hab) aber ich trau mich iwie nicht und komm mir so doof vor iwie😂😂 bin halt ein schuechterner mensch und ich hab noch eine  frage und zwar: es kostet nix sich da die foundation auftragen zu lassen oder? Danke im vorraus☺️

Hallo liebe Community,

es mag vielleicht verwunderlich wirken, aber ich habe noch nie in meinem Leben eine Bewerbung geschrieben/schreiben müssen bis heute.
Jetzt würde ich mich gerne, auf Empfehlung von Bekannten, als Flugzeugabfertiger wie auf dem Bild angegeben, bewerben.
Die Bewerbung soll auch natürlich in der Menge herausstechen, nur ich habe nicht die geringste Idee, wie man so etwas formuliert.
Ich habe bereits gegoogelt, aber da habe ich einen unübersichtlichen Chaos hervorgefunden.
Ich würde mich über jeden Rat, Tipp, Vorwurf, Vorlage, Empfehlung oder Hilfe sehr erfreuen.

Liebe Grüße und vielen Dank im Voraus schon mal.

... wenn der Leiharbeiter zwar denselben Job macht als der Festangestellte, aber weit höher Qualifiziert ist?

Oder ist es immer fakt, dass ein Leiharbeiter weniger verdient als ein fester Mitarbeiter, der aber dieselben Tätigkeiten ausüben?

Wie oben beschrieben meine Frage ist bezüglich eines Arbeitsplatzes in einem Reinraum, im Vorstellungsgespräch wurde uns mitgeteilt dass auf keinen Falle Make-up erlaubt ist. Alles was abwaschbar ist, darf nicht sein. Permanent Make-up ist aber okay. Jetzt habe ich und paar andere Kolleginnen Wimpern extensions, die rausfallen wenn die eigentliche Wimper auch rausfällt " wir haben einen Overall mit mundschutz, nur die Augen sind offen ". Unser Chef hat sich heute Unentschieden das wir das doch nicht haben dürfen, und sollen es bis morgen ab machen. Ist das rechtens ?

Heii Leute, ich habe mich bei C&A als Aushilfe beworben, habe die Stelle auch bekommen aber noch keinen Vertrag unterschrieben oder sonstiges. Jetzt habe ich aber schon bei der Zuständigen Filialleitung angerufen, dass es aus schulischen Gründen doch nicht klappt. Jedoch habe ich bereits Mitarbeiterkarten usw. zugeschickt bekommen, kann mir jemand weiterhelfen ob ich diese abgeben muss oder was ich mit denen machen soll?

Ich brauche Tipps, was man bei einem Vorstellungsgespräch für eine neue Arbeitsstelle sagen könnte, wenn man bei dem vorherigen Arbeitgeber gekündigt wurde (also nicht selbst gekündigt hat). Konkret waren Gründe unter anderem zu wenig Selbstbständigkeit sowie dass die Erledigung der Aufgaben zu viel Zeit in Anspruch genommen hat.

Aber wenn ich das einem potentiellen Arbeitgeber sage, warum sollte mich dieser dann einstellen? Aber "lügen" wäre doch auch nicht gut, oder? Dinge wie "ich möchte mich umorientieren" funktionieren bei mir nicht wirklich, weil ich wieder dieselbe Abreit verrichten möchte (natürlich andere Maßnahmen setzen).

Freue mich auf hilfreiche Tipps, Danke schonmal :)

Hallo zusammen,

ich hatte heute ein Vorstellungsgespräch, das eigentlich aus meiner Sicht ganz gut lief. Da ich aber in der Vergangenheit schlechte Erfahrungen gemacht habe, bin ich mittlerweile sehr verunsichert. Zwar haben die Interviewer bei manchen Eigenschaften, die sie erwarten gesagt, dass es bei mir wohl zutreffen würde oder sie sich da bei mir keine sorgen machen würden und mir auch von der Mitarbeiterausstattung (Auto etc.) etc. erzählt, andrerseits haben sie kein konkretes Datum zum zweiten Gespräch nennen können und dass die erste Runde noch die ganze Woche in Anspruch nimmt und noch einige Bewerber kommen, anschließend "reflektieren" sie erst:.. Bei der Verabschiedung sagte einer der beiden auch "Alles Gute" und der andere "Wir melden uns", was mich stutzig macht. Wie kann ich das werten, wird es vermutlich eine Absage?

Ich möchte nach meinem Schulabschluss der Realschule eine Ausbildung bei Ikea als Gestalter für visuelles marketing machen und muss nun die Bewerbung schreiben. Auf der Website steht übers das Anschreiben dass ich mich mit eigenen Worten beschreiben soll, jedoch passt das nicht alles auf eine Seite sondern brauche noch eine 2. Wäre das ok oder wäre es zu viel über mich und soll es lieber kürzen? PS gibt es hier Personen die bei Ikea arbeiten und mir bei der Bewerbung vielleicht behilflich sein könnten?

Hallo, ich arbeite bei der Sparkasse. Weiß irgendjemand, ob und welche Konsequenzen mich erwarten, wenn ich ein Kredit von einer Internet-Bank aufnehme? Müsste ich das Darlehen auch der Sparkasse melden? Danke schonmal

Hallo zusammen,Hätte da ne frage und zwar habe ich mir einen Bunker gekauft und registriere mich immer dann als vip und ich wollte fragen wenn man einen Mitarbeiter einstellt wann und wie viel gta $ der bekommt. Als ich Vorräte für meinen Bunker gestohlen habe hatte mein Mitarbeiter keinen Lohn bekommen. Kriegt er nur Lohn wenn ich wäre verkaufe??

Es würde mich einfach 'mal interessieren, ob man eine kleinere Menge von Briefen bzw. Postkarten (ab 30 Stück) von einem Mitarbeiter in einer Postfiliale frankieren lassen?

Hey Leute,

Bin frisch examinierte Krankenschwester. Hatte letztes Jahr mein Examen, jedoch war ich ca. knapp ein Jahr im Ausland. Jetzt habe ich im meinem Haus eine 100% Stelle angefangen und wurde ins kalte Wasser geworfen. Ich habe sofort in den ersten Tagen die komplette Verantwortung über 17-19 Patienten auf der Station und soll den kompletten Schichtablauf übernehmen. Wenn ich fragen habe soll ich doch fragen. Klar wenn ich frage und suche wie ich etwas machen soll fehlen mir genau die Minuten wo anders. Ich setzte meine Unterschrift aufs Blatt und trage somit die Verantwortung. Dass mir jemand anfangs über die Schulter schaut und mir anfangs eine gewisse Sicherheit gibt ist nicht der Fall. Bin jetzt 2 Wochen da und bin überfordert. Bin ich da selbst schuld oder sollte eine zielgenaue Einarbeitung stattfinden ? Wie lange dauert eine Einarbeitung ? Und wie erfolgt eine Einarbeitung? Hier mach mal, learning by doing, finde ich nicht als konkrete Einarbeitung und der Arbeitgeber schädigt somit die Beziehung der neuen Mitarbeiter. Ich sehe es als Verheizung neuer Mitarbeiter und komme damit nicht zurecht, Nur weil es an Pflegepersonal mangelt. Wie ist es bei euch?

Ich habe diese Woche meinen letzten Arbeitstag und möchte meine Kollegen gerne etwas verwöhnen. Für Frühstück habe ich beim Metzger schon ein paar leckere Knacker bestellt. Was könnte man Süßes anbieten für Kollegen, die von anderen Abteilungen kurz vorbeischauen, um Ciao zu sagen?

Da ich am Tag davor eine Veranstaltung habe, kann ich abends keinen Kuchen backen oder dergleichen. Ich muss es also schon 2 Tage vorher zubreiten können oder irgendwo einkaufen können. Wer hat Ideen?

Wenn man Mitarbeiter in einem elektroladen ist zb saturn oder halt in einem laden welches spiele verkauft kann man das spiel früher mit heim nehmen da die spiele ja dort früher ankommen?

Hallo Leute,ich bin eine Studentin und wollte nebenbei bisschen Geld verdienen, weil ich bis jetzt nicht gearbeitet habe und jetzt sind ca 3 Monaten geworden, dass ich bei einem Klamottenladen arbeite. Im Laden arbeitet ein türkischer Mitarbeiter und er beobachtet mich die ganze Zeit. Ich weiß nicht was des sein sollte. Er unterhaltet mit mir nicht und begrüßt mich auch nicht. Mit anderen Kollegen unterhaltet er aber mich beobachtet er nur. Wenn wir gleichen Sicht haben guckt er mich immer an. Ich hab ihm auch nix getan, alle andere Mitarbeitern begrüssen mich und wir quatschen, lachen. Arrogant bin ich nicht, versuch mit jedem gut umzugehen, bin freundlich und respektvoll. LG

Guten Abend, ich würde mich gerne jetzt am Wochenende im McFit anmelden, meine Frage wäre "Sind Trainer auch am Wochenende Anwesend"? Wenn ja, zwischen welchen Uhrzeiten sind diese Anzutreffen? Vielen Dank im Voraus!!!

Ich weiß danach fragt man nicht, aber ich wöllte es jedoch mal nur so grob wissen wie hoch ca. der Lohn eines solchen Mitarbeiters in Deutschland ist. Wenn es geht auch gleich noch den Lohn eines Azubis bei Ikea

Guten Abend Liebe Community,

Ich möchte gerne vor meinem Studium Teilzeit in einer BurgerKing Filiale in meiner Nähe arbeiten. Habe aber leider keine Ahnung was man so verdient als Mitarbeiter dort und ob man gewisse Zuschläge bekommt wie zum Beispiel Nachtzuschlag und Feiertagszuschlag. Seit 2017 wurde ja de Mindestlohn auf 8,84 Euro pro Stunde erhöht. Zudem frage ich mich wie das mit der Steuerklasse und so weiter abläuft, da ich noch bei meinen Eltern wohne.

Wäre nett wenn sich jemand mit Erfahrung meldet

Danke im Voraus.

Hallo :)

ich arbeite seit fast 2 Jahren in einer großen Hotelkette als Aushilfe (befristeter Vertrag bis Ende Juli).

Mein Chef hat mir jetzt einen unbefristeten Vertrag ab Ende Juni angeboten den ich aber nicht unterschreiben möchte da ich mit dem Unternehmen und insbesondere meinen Vorgesetzten nicht auf einen Nenner komme.

Bei Diensten die unter die Woche gefallen sind und ich an den Tagen Pflichtvorlesungen habe und deshalb nicht arbeiten kann hieß es ich muss mich selber um einen Tauschpartner kümmern (bei über 50 Mitarbeitern kein leichtes).

Ich muss dazu sagen das das Unternehmen von Anfang an Bescheid wusste über mein Studium und die Pflichtvorlesungen und mir damals (wenn auch nur mündlich) versichert wurde das ich nicht unter der Woche eingesetzt werde.

So jetzt zu meiner Frage. Ich würde jetzt gerne den Vertrag auslaufen lassen und es am liebsten erst so spät wie möglich meinem Arbeitgeber mitteilen das mir nicht noch für den letzten Monat Diensttechnisch was 'reingedrückt' wird. Muss ich dann ein schlechtes Arbeitszeugnis deswegen befürchten?

Hoffe mir kann jemand helfen :)

Guten Abend,

meine Frage ist, kann man über den Mitarbeiter Leasing der VW Ag auch einen dritten als Fahrer anmelden der im selben Haushalt wohnt? Das ein Auto geleast wird, der dritte ihn fährt und das Leasing über den VW Mitarbeiter läuft.

Ich freue mich auf gute Antworten.

Da ich meinen Mitarbeitern gerne was gönne, um sie bei Laune zu halten, dachte ich mir, ich hole zu unserer Firmenfeier ein paar Prostituierte/Stripperinnen.

Nun zu meiner eigentlichen Frage: Sind Prostituierte steuerlich absetzbar als Betriebsausgaben?

MfG

Als ich 15 war konnte mann ein schul praktikum machen( sozusagen freiweillig ohne geld zu kriegen) bei beliebigen geschäften so ich hab eine stelle bekommen für 3 Wochen bei einem altersheim als Gehilfe für den hausmeister ,als ich draussen eine ecke säubern musste im grossen garten was alles ein haufen erde war  mit insekten etc kamen zwei männer mit weissen arbeitsklamotten glaub die waren krankenpfleger? Und beide riefen sch** ausländer mehrmals  sehr laut die alten senioren konnten das hören weil alle am essen waren innen und es so eine Terrasse war vom weiten lachden die also die zwei typen  ich hab mir damals nicht viel dabei gedacht und habe nichts jemanden gesagt ...am nächsten morgen sah ich die zwei vor mir und sie schauten mich "überrascht " an und fragten wieso ich hier sei also beim Altersheim und ich sagte ich mach ein freiweilligis schul praktikum beide waren sofort ruhig und ich sag mal erstaunt er sagte " wir dachten du hast sozial stunden bekommen" naja dann 1 jahr später für die 10te klasse gabs nochmal ein freiweilligis schulpraktikum diesemal bin ich zu Kaisers gegangen wurd auch aufgenommen alle waren sehr nett ich musste bei beiden der zwei "jobs" 8 stunden minimum arbeiten mit nur 1 Stunde Pause naja ich musste so viel machen ständig  aber die leute waren sehr nett also Mitarbeiter nach ein paar tagen als ich die treppen hochlief von dem keller vollgeschwitzt war eine Mitarbeiterin die ca 45 jahr war stand mit gekreuzten armen vor der treppe und hat zu mir gesagt " du faul** ausländer ver**** dich du türke du störst etc" du hast irgendwas vor "während ich mehr mache als sie und das ohne Bezahlung! ich hab irgendwas gesagt aber weiss nicht mehr genau glaubt ihr wenn ich die zwei fälle den Chefs erzählt hätte das die gekündigt worden währen? Jetzt mit 20 wird mir erst klar wie rassitisch die waren und ich hab nie was  schlechtes getahen zu dennen oder allgemein nie was mit der polizei zutuhen gehabt, war auch sehr ruhig also gab es keinen grund mich so zu beleidigen was sagt ihr dazu? Mit freundlichen Grüßen

Hey Leute, ich bin Mitarbeiter in einem Fitnessstudio und wir haben vor, eine kleine Ecke einzurichten, in der Steckbriefe eines jeden Mitarbeiters hängen, damit uns die Kunden etwas besser kennen lernen. Neben den Standartinformationen "Name, Hobbys, Lizenzen, Lebensmotto,..." sind wir gerade am überlegen welche Informationen man noch aufnehmen könnte. Was würdet Ihr den gerne über einen Trainer wissen wollen? Dürfen auch ruhig etwas witzig gemeinte Informationen sein:) Wir sind für jede Idee offen:) schöne Grüße und ein schönes Wochenende schonmal:) Jamie7593

Eigentlich habe ich gleich mehrere Fragen auf einmal. Generell geht es um eine Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiterin an einer Universität. Noch habe ich nur den Bachelor, ab November den Master. Der Vertrag wird jedoch im April ausgestellt.

1. Verdienen sowohl Bachelor als auch Master bei dieser Stelle gleich oder verdient man mit dem Bachelor weniger?
2. Wenn man mit Bachelor weniger verdient - in welche TV-Klasse wird man eingestuft? Mit Master wäre es die 13.
3. Wenn man mit Bachelor weniger verdient - wird der Vertrag dann automatisch angepasst, sobald man den Masterabschluss hat oder läuft der einfach mit dem Bachelorgehalt weiter, bis er verlängert oder verändert wird?

Danke Schonmal!

Kurze Info dazu: Samstags arbeiten ist bei uns (bzw. bei denen) freiwillig) Darf mein Chef mich hiermit erpressen: Wenn du Samstags nicht kommst kündige ich dich. Aber anders formuliert "Wenn du nicht kommst, könnte es sein, dass du früher als geplant gekündigt wirst". Darf er das?

Ich arbeite seit ca 1,5 Monaten bei einem Supermarkt (ich bin 16) leider ist es so dass ich es zeitlich mit Schule überhaupt nicht passe und diesen Job an sich Einfach nur hasse. Ich will jetzt kündigen weil es einfach besser für mich ist. Ich will per Telefon kündigen, da ich ja nur eine kurze Zeit dort gearbeitet habe und noch nicht mal meinen Arbeitsvertrag unterschrieben habe, meine Eltern wollen dass ich da persönlich hingehe und kündige, davor hab ich riesen Angst weil ich solche Gespräche schon oft hatte und hasse. Was seht ihr als richtig? Danke

Die Situation ist folgende: Der fest angestellte Mitarbeiter der vom Unternehmen durch einen Lehrgang zum Sicherheitsbeauftragten weiter gebildet wurde ist aus dem Unternehmen ausgetreten. Muss das Unternehmen einen neuen Mitarbeiter weiterbilden ?? Zusätzlich zur internen Fachkraft für Arbeitssicherheit gibt es einen externen Sicherheitsbeuftragten der in "größeren" Abständen ins Unternehmen kommt und ein Gespräch mit dem Chef führt und auch schon mal durchs Unternehmen geht und auf Missstände hinweißt. Der Flucht und Rettungswegplan ist aus dem Jahr 2006, wenn er denn irgendwo aushängt. Es wurden in den letzten Jahren Umbauten im Unternehmen durchgeführt die nicht im Plan stehen. An wen kann man sich wenden??? Und wer darf sich an wen wenden??? Es gibt einen Betriebsrat, der ist jedoch nicht Willens oder in der Lage sich aufzustellen und der Geschäftsleitung die Stirn zu bieten. Hauptsache Kündigungsschutz ist die Devise des Betriebsrates.

Wir haben eine Firmenfacebookseite und über diese ist angegeben, dass eine Person bei uns arbeitet, die aber nicht mehr für uns tätig ist. Wie kann man diese Anzeige löschen bei dem Mitarbeiter? Oder kann nur dieser den Beitrag löschen? Leider kriegen wir keine Antwort von dem ausgeschiedenen Mitarbeiter.

Hallo,

ich bin Student und hab eine Nebentätigkeit vor 3 Monaten begonnen. Ich war ziemlich im Stress (Prüfungen usw) und konnte nicht ins Büro fahren um dort den Arbeitsvertrag abzuschließen.

Jedenfalls wurde mir bei der Arbeit gesagt das der Probetag auch mit vergütet wird. Hab mich da gefreut.. Vor 3 Wochen bin ich dann ins Büro gefahren und dort wurde mir gesagt das der Probetag sowohl als auch ein Dienst nicht vergütet wird. OK dachte ich mir egal..Damit kann ich leben..

Heute ist mein Arbeitsvertrag angekommen und dort steht ich würde weniger bekommen als sie in Ihrer Annonce angegeben haben...In der Annonce stand 10,50 - 13,50 Euro..jetzt steht in meinem Arbeitsvertrag 9.75 und ab dem 1.1.2017 würde ich 10.20 verdienen...das Geld ist mir scheiß egal..es geht darum das die mich verarschen von vorne bis hinten..wenn das schon so anfängt..geht das überhaupt..?!?!

Ich arbeite als Pfleger..genauso wie bei "ziemlich beste Freunde" das sind 2 Brüder in den Herren Jahren..ich mag die sehr und arbeite auch sehr gerne dort...aber sowas geht doch gar nicht oder??!

was soll ich machen..ich hab ne email geschickt die nicht besonders gut war...ich bin eher der emotionale typ der sofort reagiert..

Mitarbeiter und Anweisungen

Hallo liebe Community

Ich bin gerade in einer Ausbildung im Einzelhandel... Nun ja sie ist in meinem Bereich technischer angelegt als "Verkäufer-Mäßig" & man muss jeden sch* wissen über Festnetz  usw. Wie auch immer...ich bin etwas verpeilt.. es kommt ab und zu vor das ich Sachen vergesse die mir 2/3 mal gesagt wurden aber man sich einfach mit so viel anderen Sachen beschäftigt, dass man dann in Gedanken nur noch daran ist und der Rest vergessen wird. Wenn mir aber ne Aufgabe gegeben wird und ich sie dann direkt beginne bin ich auch voll bei der Sache und icj nicht gestört werde. Nun weil ich technisch nicht so gut bin und es mir gerade noch selber versuche beizubringen, weiss ich halt vieles noch nicht was für Kollegen vielleicht als logisches Denken angesehen wird aber ich einfach noch nie was davon gehört habe.

Ich habe manchmal das Gefühl meine Kollegen tun nur so als würden sie mich mögen. Sie wissen ich strenge mich an und freue mich über jede Kleinigkeit die ich schaffe und das ich Lernbereit bin, aber ich denke ab und zu das die locker immer über mich reden wenn ich nicht da bin oder mich innerlich nicht leiden können und sich denken "boah die is so dumm" obwohl das nicht stimmt ich hab einfach nicht so viel Ahnung in dem Gebiet. Und im Mix mit dem Fakt das ich verpeilt bin, kann es bestimmt so rüber kommen aber ich weiss nicht was ich machen soll. Ab und zu gibt es auch so Situationen wo die " Spaß" machen wie zb ein auf und ein auf "Jaja bei dir weiss man nie", "Bist du dir sicher...?", "Hast du es Kunde xy auch gesagt ?" .. & das bei Situationen bei denen ich mir denke warum fragen die das nach, weil ICH es sogar als "selbstverständlich" sehe. So wie wenn man jemanden Fragen würde, wie eine Gabel und ein Messer aussieht.. Auf dem Niveau fühle ich mich dann. Bis jetzt habe ich mir nie was drüber gedacht wenn ich 2 mal ausgefragt werde ob ich etwas erledigt habe oder bestimmte Grundlagen meiner Aufgaben... Mittlerweile denke ich das die alle das Fragen weil die mir michr vertrauen das ich Sachen auch mache wenn man sie mir sagt...Wenn ich was vergesse und es mir viel zu spät wiedee einfällt ist mir ja schon
klar das es nichr gut ist und ich könnte mir selbst eine reinhauen weil es halt aufregt aber ich muss mir immer ne predigt anhören sowas sei nicht gut... Da komm ich mir richtig behindert vor... Als würden die denken ich fände sowas ok sachen einfach liegen zu lassen...
Soll ich es mal ansprechen?
Wie wirkt auf euch das ganze?! Ich möchte nicht als Dumm abgestempelt werden, mich macht das ehrlich gesagt  recht Depri weil ich mir denke die wissen einfach nicht wie mein "Wissensstand" ist in diesem Bereich und das ich vieles wirklich nicht kenne...

Bitte ehrlich antworten... Seht ihr mich als dumm ?

Ich muss für einen Praktikumsbericht ein Interview mit einem Mitarbeiter über seinen Beruf machen (Krankenpfleger). Ich habe schon ein paar Fragen zusammen, was würdet ihr für Fragen stellen? :)

Ist jetzt echt eine etwas komische frage aber was meint er damit wieso fragt er mich nach meinem Freund? Er meinte auch ich hätte voll die schönen Haare und so...er geht den gleichen weg wie ich wenn es Feierabend ist aber er wartet immer bis ich auch gehe oder rennt mir dann hinterher so das er mich einholt... er ist ja echt liebt und symphatisch aber seit dem ich eimen festen freund habe fragt er mich sehr oft nach ihm...ich finds etwas komisch was will er denn genau?

Die Frage ist für eine freundin von mir sie ist verliebt in einem mitarbeiter von ihr aber er ist vergeben seit drei jahren...naja sie ist 19 und er ist 27 und würde ihn gerne auf sich aufmerksam machen mich interessiert eure meinung....Danke

Hallo, Ich bin 16 Jahre alt und mache in einer Kita ein BFD. Es geht darum,dass meine Mitarbeiter immer total kalt und unhöflich zu mir sind. Ich höre immer sowas,wenn sie in der Ecke stehen und tuscheln,von wegen "was will die hier mit 16?", "Die kann ja noch gar nichts mit 16", "Andere Bufdis sind 18 und die 16,was soll das?", "Wenn sie doch weiß,dass sie Kinderpflegerin lernen will,weshalb macht sie dann ein BFD?" Das BFD mache ich,da ich erst eine Ausbildung angefangen habe,sie mir keinen Spaß gemacht hat und ich was zum überbrücken brauchte. Kinderpflegerin möchte ich sehr gerne lernen da mir der Umgang mit den Kids Freude bereitet.

Ich darf mit 16 z.B. nicht wickeln oder Kinder nach dem Klogang abputzen, man darf mich nicht mit den Kids alleine lassen und ich muss eine Stunde Pause machen. Ich meine,es liegt nicht an mir, ich würde diese Tätigkeiten auch gerne tun aber es ist eben gegen das Gesetz.

Ich hab einfach immer das Gefühl,das ich nicht gut genug bin und nicht genug Leistung bringe ,das ich einfach dort mehr eine Last statt eine Hilfe bin. Sowas ist für mich immer sehr schwer da ich gerne viel helfe und Menschen zu 100% zufrieden stellen möchte. Hab einfach Angst das ich zu schlecht bin und die Erzieher schlecht über mich denken. Ich sehe oft wenn sie über mich reden.

Auch im Allgemeinen sind sie sehr kalt und unhöflich zu mir.

Eigentlich macht mir die Arbeit mit den Kindern dort sehr viel Spaß aber eben nicht so..

Was kann ich tun?

Hey,

wie kann es sein das von den ganzen Mitarbeiter von Area 51 über die ganzen 60 Jahre nur 1-2 bisher ausgesagt haben und das es generell noch keine genauen Information was im Untergrund abläuft gibt. Selbst wenn den Mitarbeitern gedroht wird diese zu töten könnten doch manche einfach Anonym was preisgeben. Wie kann das so geheimgehalten werden?

Ich habe heute gestutzt als ich auf das Profil meiner Kollegin geschaut habe, dass Sie eine Beziehung mit meinem direkten Chef führt. Sie machen das auf FB richtig öffentlich. Diese Kollegin bekommt auch sonst mehr Vorzüge als andere Kollegen. Nun meine Frage: Darf sowas zustandekommen? Ist das erlaubt??

Hallo,

ich habe am 01.09 meine Ausbildung angefangen und finde es dort sehr gut, mir gefällt es. Das einzige Problem ist ein anderer Azubi, der schon im 2 Lehrjahr ist. Er befiehlt mir manchmal Sachen und sagt dass ich dabei zu langsam bin. Wenn ich ihm eine Frage stelle, ignoriert er mich, aber ich Muss ihm immer zuhören. Und manchmal gibt er mir aus Spaß ne harte Faust auf die Schulter und ich mag sowas eigentlich gar nicht und könnte ihm eine in die fresse hauen, aber ich lass es mir halt gefallen. Und er sagt immer ich sei in der Probezeit und der Chef könnte mich jederzeit kündigen ich sollte aufpassen wie ich rede. Ich mein okay ich mach gerne eine Arbeit für andere die auch mal kein Spaß macht. Aber ich lass mir das nicht Gefallen , ich muss mir keine dummen Wörter anhören oder mich anfassen lassen. Und wenn ich zum Chef gehen würde, würde er denken was will der jetzt nach 5 Tagen. Und der andere Azubi hätte sowieso bestimmt recht weil er gut ist mit dem Chef. Ich weiß nicht was ich machen soll?

Aus Spaß beleidigt er mal meine Mutter, mal mein Vater, haut mir auf die Schulter. Ignoriert mich. Der nutzt mich so aus nur weil ich in der Probezeit bin und erwähnt das auch Immer. Die Ausbildung ist top aber er macht es einfach blöd.

Wie funktioniert das mit den Mitarbeiterrabatten bei C&A? Kann ich die egal in welchem Laden durch vorzeigen der Rabattkarte bekommen? Und wie genau funktioniert das mit dem Kauf von Geschäftskleidung?

Hallo,

Ich bin bei Gta 5 online ceo und mein Kumpel ist mein Mitarbeiter. Die Frage ist nun also, wenn er auch sich für eine Millionen ein Büro kauft und auch ein CEO wird, ob er trotzdem noch mein Mitarbeiter bleibt, oder er quasi gekündigt wird?

Mit freundlichen Grüßen Kusnoyo

Ich war gestern beim Burger King in meiner Stadt und hab gesehen, dass Burger King jetzt auch Gutscheine in ihrer App anbieten! Hab durchgeschaut wie lange die gültig und in allen teilnehmenden Restaurants (Deutschlandweit). Als ich allerdings die Coupons anwenden wollte, meinte die Kassiererin die eh kaum Deutsch sprechen konnte das sie diese nicht annehmen und holte ein Blatt raus wo Coupons draufwaren die aber bei weitem nicht so gut waren wie die anderen! LG

Was tut ihr prinzipiell, wenn ein Vorgesetzter euch vor falsche Tatsachen stellt und euch nicht glauben will? Ist es Schikane vom Chef oder will er nur schlechte Laune abbauen? Wie geht ihr mit diesen Situationen um?

Hallo zusammen,

wie im Titel beschrieben geht es mir um die Fragestellung, ob der Arbeitgeber seinem Mitarbeiter ein Seminar, das zugegebenermaßen auch nicht für die tägliche Arbeit benötigt wird, jedoch eine schöne Ergänzung zum Erlernen neuer Methoden wäre, verweigern? Da die Beantwortung dieser Frage evtl. von mehreren Faktoren, wie Größe des Betriebs, abhängt, hier ein paar Fakten zur besseren Entscheidungsfindung:

Mitarbeiteranzahl des Betriebs: Etwas über 1000 Dauer des Seminars: 2 Tage jeweils ca. 8 Std. Einfache Entfernung vom Seminarort zur Dienststelle: ca. 110 km Inhalt der täglichen Arbeit: buchhalterische Tätigkeiten (keine Präsentationen erforderlich) Thema des Seminars: Lampenfieber abbauen, Erlernen von Präsentationstechniken

Meine Meinung dazu ist, dass der Mitarbeiter ja nicht immer nur Seminare belegen muss, die auf sein Fachgebiet basierend sind, sondern der Arbeitgeber es doch befürworten sollte, wenn der Mitarbeiter über den Tellerrand hinausschauen möchte, um neue Methoden zu erlernen. Vielleicht habt ihr eine andere Meinung dazu oder ihr könnt mir einen Ratschlag geben oder aber auch evtl. mitteilen, ob man sich auf Rechtsvorschriften o. ä. berufen kann. Ein innerbetriebliches Fortbildungsprogramm gibt es zwar, jedoch bietet dieses ein Seminar von o. g. Inhalt nicht an.

Ich freue mich auf eure Antworten und danke euch schon einmal :-)

LG Senso

Hallo an alle. Welches Gehalt bekommt man wenn man Ausbildung + 7 Jahre Berufserfahrung als med. Fachangestellte absolviert hat? Ich habe einen Fachoberschulabschluss mit Qualifikation und möchte gerne als Mitarbeiterin in der Verwaltung einer Reha Klinik in NRW arbeiten. Leider werde ich auf der Seite des TVöD leider nicht fündig. welche werde ich haben? Vielen Dank im vorraus

Wielange ist Urlaubssperre am Stück erlaubt ? Wieviele Leute dürfen bei 30 Mitarbeiter gleichzeitig Urlaub nehmen? bei uns sind es 3?

Hallo,habe bei unserer Firma das Gefühl, das der Chef sich an kaum Gesetze hält....

Habe schonmal sowas gehört,das Leute ein Betriebsrat gründen wollten und nach und nach entlassen wurden,oder ebenfalls Leute aus Gewerkschaften unerwünscht sind.

Hallo,

Stimmt's, dass die DB-Mitarbeiter kostenlos mit den Zügen fahren dürfen?

danke

Ich habe nächste woche geburtstag und habe noch praktikum. Soll ich was mit bringen? Wenn ja was könnte ich so alles mitbringen?? Ich mache ein praktikum im büro. Übrigends ich bin dann zufällig nicht die einziege die am den tag geburtstag hat undzwar hat noch 3 mitarbeiter auch am selben tag:)

Die Arbeitszeiten werden durch Kommen- und Gehen-Buchungen an Zeiterfassungsterminals erfasst. Die Mitarbeiter sehen an diesen Terminals allerdings nur den aktuellen Zeitsaldo. Hat ein Mitarbeiter das Recht seine einzelnen Buchungszeiten einzusehen bzw. ist der Arbeitgeber verpflichtet die einzelnen Buchungszeiten seinen Mitarbeitern einsehbar zu machen.

Ich weiß nicht wie ich drauf komme, aber bekommen die Amazon Mitarbeiter eigentlich kostenlos Amazon Prime? Könnte das Unternehmen denen ja eigentlich schenken :D

In einem Betrieb wird 4 Schicht gearbeitet nur in bestimmten Abteilungen 2 bzw 3 Schicht. Im Arbeitsvertrag ist Schichtarbeit eingetragen nur halt halt nicht genau definiert. In der jeweiligen Abteilung wurde schon immer nur 2 Schicht gearbeitet jetzt haben sich die Mitarbeiter eingewilligt 3 Schicht zu arbeiten. Aber jetzt will der Arbeitgeber nun auch 4 Schicht, aber die Mitarbeiter nicht. Was haben die Mitarbeiter für Möglichkeiten das es bei der 3 Schicht bleibt?

Folgende Frage:

Stellt euch vor, ihr hättet einen neuen Arbeitgeber und würdet euch mit einem Mitarbeiter nicht so gut verstehen, wobei es sich jetzt um eine Person mit derselben Stellung handelt (abgesehen davon, dass die andere Person schon da ist), also weder um einen Vorgesetzten noch um jemanden, der weniger zu sagen hat.

Und stellt euch darüber hinaus vor, dass es keinen speziellen bzw. offensichtlichen Anlass gab, um sich nicht zu verstehen, sondern dass man sich vielleicht einfach gegenseitig unsympathisch bzw. nicht auf derselben Wellenlänge ist.

Was würdet ihr in so einem Fall tun? Würdet ihr mit diesem Kollegen das Gespräch suchen und fragen, "hör mal, warum bist du eigentlich so komisch zu mir", oder würdet ihr den Kontakt zu einer solchen Person einfach auf das äußerste Minimum beschränken und ihre Art an euch abprallen lassen, weil das "Zur Sprache bringen" des angeblichen "Problems" erst dazu führen könnte, dass ein echtes Problem erst entsteht?

Hallo, eine Jobcenter-Mitarbeiterin hat mir "seelische Beeinträchtigung" unterstellt. Das nur, weil ich meine Termine einhalte und meine Mitwirkungspflicht im ALGII-Bezug. Sie hatte mir sogar schon eine Behinderung unterstellt, und das sogar ohne mich in irgendeiner Weise näher zu kennen. Ich bin sehr wütend und möchte gegen solche Dinge vorgehen, ist da irgendwas möglich? Ich fühle mich in meiner Person grundlos abgewertet und bloßgestellt, eigentlich habe ich nichts weiter getan als meine Termine einzuhalten und eben meine Mitwirkungspflicht im ALGII. Ich finde es sehr unpassend, da so dermaßen "persönlich" zu werden. Meine Frage ist, wie ich mich jetzt wehren kann...will das nicht auf mir sitzen lassen. Ich halte mich immer an meine Pflichten, war bisher nie auffällig in irgendeiner Hinsicht und bekomme dann sowas an den Kopf geknallt....

Hallo,

Ein Beispiel: Ein Mitarbeiter von einem DAX Unternehmen will die Aktien von seiner eigenen Firma kaufen in der sie arbeitet. Das darf man doch. Wenn es keine Regelung gibt sie billig zu kaufen kann man den Chef danach fragen, ob man Aktien billig kaufen kann?

Wenn man die Aktien danach gekauft hat, hat man dann in der Firma als Mitarbeiter und Miteigentümer Vorteile? Wie zb schwer kündbar oder dass man mehr Wert hat als Miteigentümer und Mitarbeiter in der Firma?

Lg

Hallo Community!
Meine Schwester hat ihre Fahrkarte verloren, wo auch ihre Monatskarte drin war. Jetzt, nach 1 Woche hat aufeinmal ein Mann bei uns Zuhause angerufen, leider war zu diesem Zeitpunkt nur meine Tante Zu Hause, die kein (gutes) deutsch spricht. Sie versteht aber! Der Mann hat sich dann wohl als "deutsche Bahn Mitarbeiter" vorgestellt und sagte, dass er 7€ auf sein Konto überwiesen haben will, wenn wir wollen, dass er uns die Karte schickt. Meine Tante hat zwar nach dem Namen mehrmals gefragt, doch der Mann stellte sich nur mit Vornamen vor und verabschiedete sich. Er hat weder Nummer da gelassen, weder nach irgenteiner gefragt. Nur seine Kontonummer hat er mehrmals gesagt. Mit unserem Gigaset Haustelefon kann man die Anrufe irgentwie nicht sehen!:/
Was würdet ihr denn jetzt machen? Mein Vater will aufjedenfall keinem Fremden Geld überweisen.

Hallo ihr Lieben, es geht um Folgendes: Ich arbeite in einem Hermes Paketshop und habe letztens ein Paket rausgegeben, allerdings ohne Vollmacht. Es stand lediglich auf einem Zettel meiner Kollegin, dass der Mann das Paket für seine Freundin abholen will und die Unterschrift der Freundin. Da ich keine Hermes Schulung genießen durfte und einfach so ins kalte Wasser geworfen wurde, wusste ich natürlich nicht, dass eine Vollmacht ein Formular ist und nicht ein selbstgeschriebener Zettel. Mein Chef ist außer sich vor Wut und ist fest davon überzeugt, dass es sich um Betrüger handeln muss und wir (meine Kollegin und ich) jetzt 500€ Strafe bezahlen müssen. Zudem kommt hinzu, dass Hermes eine Angabe darüber haben möchte, wem die Schuld zuzuweisen ist. Falls es eine Rolle spielt: Das Paket war von 1&1. Durch eine Facebook-Suche fand ich ein Bild der Frau, der das Paket eigentlich gebührt und meine Kollegin bestätigt, dass es die Frau ist die den Zettel unterschrieben hat und gesagt hat, dass ihr Freund das Paket abholen soll. Müssen wir die Strafe definitiv bezahlen oder erst, wenn fest steht, dass es sich um eine Betrugsmasche handelt? Und wie wahrscheinlich ist es, dass es sich um Betrüger handelt?

Hallöchen,

ich bin seit fast 5 Jahren Leitung im öffentlichen Dienst zweier Krankenhäuser. Seit einigen Monaten wird bei uns "aufgeräumt" und zwar leider nicht, leistungsbezogen sondern, es muss zum einen gespart werden und zum anderen kommen alle Leitungen weg, die sich zu viel für ihre Mitarbeiter einsetzen oder unbequem sind.

Die Referatsleiter vermeiden es, Dinge schriftlich zu fixieren, damti man sie nicht festnageln kann.

Ich sollte wegen meiner super Leistungen und dem mitlerweile tollen Ruf meiner Abteilung schon 4 Mal befördert werden. Ich bilde mich auch gern privat weiter etc..

Vor ca. 8 Monaten wurde sogar gesagt, dass die Vertragsänderung schon in der Personalabteilung liegt. Leider kann ich meinen Vorgesetzten nicht beim Wort nehmen und er lügt sich wegen der guten Beziehungen zur Geschäftsführung durchs Haus. Es gibt sogar schon Leitungen oder auch die MAV die alles was er sagte auf Tonband aufnehmen, weil er seine inkometenz den Kollegen in die Schuhe schiebt. Das hat jetzt zur Folge, dass ein ganz toller Personalchef gehen muss.

Mein Vorgesetzter bekam jetzt angeblich die neue AUFLAGE für 2016, dass er wegen weiterer Neubaute sparen muss. Leider gibt es in unseren Kliniken auch keine Stellenbeschreibungen. Gestern hat er jemanden, der berfristet war, fristlos entlassen weil er privat mit Handys handelt und das kriminelle Engergie wäre.

In meiner Abteilung kann man nicht sparen, weil man die Aufgaben nicht auf Köpfe verteilen kann sondern immer jemand da sein muss. Das brachte ihn nun auf das SCHMALE Brett ohne mit mir zu sprechen, mich aus der Position der Leitung zu heben und mich als "normale" Mitarbeiterin einzuplanen um eine komplette Vollzeitstelle zu sparen. Dies hat er auch der MAV so mitgeteilt. Er ging so jetzt einfach in den Urlaub und ich kann, ohne mich selbst einzuplanen den Dienstplan nicht machen. Anschließend bin ich 14 Tage weg. Ich habe ihn gefragt, wie das jetzt gehen soll, aber bekam keine Antwort.

Jetzt ist er echt im Urlaub.

Da bei uns derzeit viele gekündigt werden und ich ein Haus gekauft habe, habe ich ein wenig Bauchweh, ob ich auch gekündigt werden kann, wenn ich mich nicht freiwillig selbst plane. Wenn ich mich aber plane, sieht es so aus, als wäre ich auch noch einverstanden mit seiner Entscheidung.

Was soll ich nur tuen. So oder so werde ich mit sicherheit nicht befördert. Rechtschutz versichert bin ich aber habe Angst, nach meinem Urlaub in den Dienst zu kommen und auf einmal wie andere Kollegen mein Büro nicht mehr betreten zu dürfen.

Bitte helft mir!!!!!!

Hey ich hätte eine allgemeine Frage zur Bachelorarbeit. Hat hier jemand Erfahrung oder eine Ahnung ob es generell besser ist die Bachelorarbeit eher bei einem Mitarbeiter (Betreuer) oder lieber direkt beim Professor des Lehrstuhls zu schreiben?

Ich denke mir dass man bei einem Mitarbeiter vlt leichte Vorteile (wenn überhaupt minimal) bei der Bewertung haben könnte.Aber das könnte auch ein Nachteil werden wenn der Betreuer/Mitarbeiter einen nicht mag oder ähnliches. Bei einem Professor wäre die Korrektur vlt etwas strenger aber er ist vlt allgemein gerechter.Wenn ihr versteht was ich meine :D

Was denkt ihr?

Hallo. Und zwar gehts darum. Ich arbeite seit 3 Wochen in einer Tankstelle. Gestern hat jemand für 60€ getankt. Ist in den Laden gekommen. Wollte Cola, Chips und Zigaretten. Der Kunde hat aber nicht gesagt das er getankt hat. Hat nur die Cola, Chips und Zigaretten bezahlt. Obwohl ich gefragt hatte, ob da noch etwas zu kommt. Der Kunde meinte Nein. Nach 13 min ungefähr ist mir aufgefallen das keiner für die Säule bezahlen will. Hab noch etwas gewartet. Nach 30 min war mir klar. Da hat jemand getankt und ist weg. Hab die Uhrzeit aufgeschrieben wann ungefähr getankt wurde. Damit der Chef in der Kamera das Nummernschild nachschauen kann. Heute wurde ich vom Chef gerufen. Mein Chef sagt das ist meine Schuld das der Kunde nicht bezahlt hat. Ich müsste dadruf achten. Aber wenn 10 leute im Laden sind. Kann ich nicht allen auf die Finger gucken. Hab jetzt eine Abmahnung bekommen. Aber was kann ich dafür. Wenn mir ein Kunde Nicht sagt das er getankt hat? Jetzt wollte ich mal fragen. Ist es gerecht. Das der Kunde keine Anzeige bekommt und ich eine Abmahnung? Ich kann mich ganz genau an den Kunden erinnern. Und bei diesem Kunden wusste ich. Das ich noch gefragt hatte. Ob da was dazu kommt.

Mir wurde gesagt man kann seinen Dienstplan bei Junge online einsehen. Die Frage ist nur, wie komme ich da hin?

Würde mich mal interessieren ^^

Hallo,

stimmt es, dass die Mitarbeiter der Deutschen Post einen Katalog bekommen, bei dem sie sich neue Arbeitskleidung aussuchen können?

Wieso sind die Mitarbeiter bei der Post die am Schalter arbeiten so unfreundlich? Ich leben auf dem Dorf und auch in dem Nachbardörfern sind die Post Mitarbeiter am Schalter immer unfreundlich und schlecht gelaunt. Inder nächstgrößeren Stadt hab ich auch schon mal etwas bei der Post abgegeben und dort waren sie etwas freundlicher und engagierter. Aber hier in meinem Umkreis hab ich immer das Gefühl sie sind dauer genervt. Lächeln gibt es nie und immer wenn ich etwas frage, stellt man mich als superdumm hin. Deswegen frage ich kaum noch was. Ich versteh ja, dass man mal genervt ist, wenn man mit Kunden zu tun hat. Es gibt ja auch Kunden die schwierig sind oder sicher kommt es auch vor dass sie tagtäglich die selben Fragen gestellt bekommen. Aber da kann man doch nicht immer ein Gesicht ziehen als ob gestern jemand gestorben wäre. Bekommen die so wenig Gehalt ? Es geht hier um Kioske/Schreibwarengeschäfte mit integrierter Postannahme sowohl als auch um richtige Postfilialen. Im Gegensatz dazu sind die Postzusteller sehr oft gut gelaunt und freundlich. Also es sind immer nur die Schaltermitarbeiter.

Hey,

gestern waren wir bei McDonalds und uns ist ein Chip runtergefallen. Dann wurden wir aufgefordert (auf sehr unfreundlicher Weise!) ihn aufzuräumen! Wir haben uns natürlich geweigert, schließlich arbeiten die doch dort und werden dafür bezahlt! Dann haben sie uns rausgeschmissen und uns Hausverbot erteilt. Ich hab mich auch schon bei McDonalds selbst beschwert weil sowas gàr nicht geht !

Dürfen sie das überhaupt?

Was ist, wenn einem Mitarbeiter Schlecht ist, dem es nicht gut geht oder ähnliches. Muss der Mitarbeiter diesen freistellen, wenn er danach bittet?

Hallo liebe Community, ich suche eine zeiterfassungs App mit der ich circa 20 Mitarbeiter einplanen, erfassen und im Idealfall an Arbeitszeiten per PushBenachrichtigung erinnern kann. die App sollte recht gut überschaubar sein und für Android und iOS verfügbar sein.

freue mich über jeden Vorschlag und danke hiermit schonmal im voraus :)

Liebe Grüße und einen sonnigen Mittwoch:)

Können Mitarbeiter bei einer Bank / Sparkasse einfach Schufaeinkünfte von ihren Nachbarn und Freunde einholen?

Hey Community,

ich hab vor ca. 5 Wochen ein Praktikum bei uns im Rewe Markt gemacht.

Da ich jetzt für die Schule ein Plakat machen muss und vergessen hab, wieviele Mitarbeiter ca. in einem Rewe Markt arbeiten, muss ich hier mal Fragen.

Nur so eine geschätzte Zahl!

Danke im Vorraus :) LG Vertaex

Hallo,

ich arbeite derzeit in einem Großraumbüro.

Oder nennen wir es einfach Callcenter :D .. In unserer Abteilung arbeiten bis zu 25 Personen.

Da sich einige Kollegen darüber beschwert haben, dass es bei diesen Temperaturen zieht. Wurden gewisse Zeiten eingeführt in denen das Lüften für 5 Minuten erlaubt ist.

Dies findet alle 4 Stunden statt.

Währen dieser Zeit ist die Klimaanlage eingeschalten.

Trockene Luft und Kopfschmerzen sind da vorprogrammiert.

Eine Klimaanlage ist auch gesundheitlich zwecks Bakterienverbreitung nicht optimal.

Nun die Frage. Der Arbeitgeber hat eine Fürsorgepflicht.

Darf mein Arbeitgeber das Lüften verbieten?

Ich merke immer wieder, dass bei uns im Betrieb nicht so viele an beispielsweise einem Sommerfest teilnehmen. Was könnte man tun, um diese "anzulocken"?

Hallo, mein Mann hat die Tage ein Vorstellungsgespräch als Teamleiter in einer neuen Firma. Ein paar der Themen, welche bei dem Vorstellungsgespräch vorkommen wissen wir bereits. Jedoch eins bringt uns zum verzweifeln. Da werde ich auch im Internet nicht richtig fündig. Und zwar: Wie sollte mein Mann sich verhalten, wenn ein Kollege nicht so richtig das macht, was mein Mann verlangt? Ich würde mich gern über Kommentare beider Seiten freuen. Sprich Chefs, wie sie das handhaben und Angestellte, wie sie in solchen Situationen gern behandelt werden möchten.

muss eine büttenrede im altenheim halten und kenne keine,wer hilft mir?

Hallo Community,

ich wollte euch mal ein Problem schildern, dass mich seit etwas längerer Zeit bedrückt. Folgendes: Ich hab seit ein paar Monaten in einem Unternehmen ein Praktikum. In dieser Zeitspanne habe ich mich so ziemlich mit allen Mitarbeitern befreundet und habe auch teilweise privat etwas mit einigen unternommen.

Unter diesen ganzen Leuten gibt es einen, aus dem ich wirklich in keinster Weise schlüssig werde. Und zwar ist er auch ein Praktikant(mehr als 10 Jahre älter), der aber für ca. 1 Jahr lang dort bleibt und auch so ziemlich die selben Arbeiten verrichtet, die die Beschäftigten tätigen.

Nun zu meinem Problem: Dieser Praktikant ist aus mir unerklärlichen Gründen teils sehr unsympathisch und abgehoben ernst mir gegenüber. Der Hacken allerdings ist, dass ich ihm noch nie auf irgendeine Art und Weise 1. zu nahe getreten bin 2. ihn provoziert, geschweige denn etwas getan habe, dass ihn dazu veranlasst eine schlechte Meinung über mich zu bilden und 3. respektloses Verhalten gezollt habe.

Allerdings ist es auch manchmal so, dass er Gespräche mit mir initiieren möchte und durchaus auch freundlich und kommunikativ wirkt. Jedoch ist es wie oben beschrieben meist der Fall, dass er sehr kalt und arrogant meiner Wenigkeit gegenüber ist.

Meine Fragen wären: Was denkt ihr was sein Problem mit mir ist, was ich dagegen unternehmen könnte bzw. was ich an der Situation ändern kann und wie ich in Zukunft darauf reagieren soll?

Hi, ich würde gerne wissen was ein Mitarbeiter Show/Attraktionen (Festanstellung für eine Saison) im Europapark verdient. Im Internet steht 8-10 Euro/Stunde. Kann mir dass jemand konkreter sagen? Zwischen 8 und 10 Euro ist ja auch nochmal ein großer Unterschied ;) LG

Hallo,

Darf ich meinen Personalrabatt ( Mitarbeiterpreis ) für meine Familie also Oma Opa Mama Papa .... rein rechtlich nutzen oder wäre das ein Grund für eine Kündigung in Österreich ?

Oder wo ist die Grenze bei Personalrabatt?

Hallo,

ich bin momentan auf der Suche nach einer Lehrstelle und wäre an der Lehre als Einrichtungsberater interessiert oder auch als Verkäufer beim dänischen Bettenlager.

Meine Fragen sind jetzt:

Hat jemand von euch Erfahrungen bei XXXLutz oder Kika gemacht? Bekommen Mitarbeiter Provision? Und wenn Ja, auch Lehrlinge?

Wie sieht es mit Tattoos bei diesen 3 Unternehmen aus? Ich habe eines an der Schulter. Mit Tshirt sieht man es nicht aber es würde mich generell interessieren.

Wie sieht die Arbeit von Einrichtungsberatern aus??

Ich hoffe ich überfordere hier niemanden :D

danke schon jetzt für die Antworten!