Die Schüler haben ja um 12 bis 13 Uhr meist aus. Der Lehrer wird ja noch korrigieren, Unterricht vorbereiten, Elterngespräche führen und auf Fortbildungen gehen.

Auf was für eine Stundenwoche kommt man dann so im Durchschnitt? Ist natürlich je nach Zeitmanagement etwas verschieden, aber ganz grob kann man bestimmt was sagen.

Und die wichtigere Frage: Wieviel davon macht euch Spaß? Elterngespräche können bestimmt manchmal ein bisschen nervig sein je nach Gesprächspartner.

Hallo.

ich muss für eine interne Fortbildung eine Präsentation erstellen. Da ich das in meiner Freizeit machen soll frage ich mich, ob das als Arbeitszeit gutgeschrieben werden muss.

Vielen Dank für die Antworten

Ich möchte gerne eine Weiterbildung zum Handelsfachwirtin machen (Ich zahle diesen komplett selber und es würde über eine Abendschule laufen.) Ich habe einen Vertrag mit 40 Stunde pro Woche die ich erbringen muss. Ich wäre aber durch die Weiterbildung an 2 Tagen in der Woche nicht verfügbar bis abends (19 Uhr ) zu arbeiten, sondern nur bis (18:30 Uhr). Heute hatte meine Chefin mir gesagt, dass viele Kolleginnen es nicht in Ordnung finden, dass ich an 2 Tagen in der Woche kein Spät machen könnte. Sie möchte jetzt das ich das anders Regel mit den Handelsfachwirt. Kann meine Chefin mir verbieten den Handelsfachwirt zu machen wegen den 2 Tagen? Ich möchte den gerne machen, damit ich in meinen Unternehmen weiter komme.

7 Uhr aufstehen, frühstücken, duschen fertig machen, Zeit für Fernsehen

10 Minuten Arbeitsweg

Ausgeschlafen um 8 Uhr morgens anfangen

12 Uhr Feierabend, nach Hause, Mittagessen, frei.

So ist mal nicht der ganze Tag weg und man hat immer noch was vom Tag.

Ich habe da mal eine Frage. Ich habe vor ca 10 Jahren einen 30 Stunden /Woche Vertrag bekommen und nach ca 1 jahr die Stunden auf Vollzeit 40 Stunden erhöht. Was aber nie vertraglich festgehalten wurde. Mittlerweile beträgt die Arbeitszeit 35 Stunden/Woche . Wenn jetzt Überstunden anfallen, welche Stundenzahl ist den nun maßgebend. Wie gesagt der 30 Stunden Vertrag würde nie geändert. Danke für eure Hilfe

Hi zusammen,

Ich bin Schüler und überlege, ob ich einen Minijob bei Kaufland machen soll. In der Beschreibung ist von "Flexible Einsatzzeiten" die Rede. Zur Frage: Heißt das, dass ich nur die Stunden pro Woche erfüllen muss und selber entscheiden kann, wann ich arbeiten möchte oder muss ich mich nach den anderen Mitarbeitern richten, heißt wenn nicht viele vor Ort sind aushelfen?

Wenn man da Jobs sofort findet aber zufällig keine 40h Woche, dann ist doch was merkwürdig oder etwa nicht ?

Zum Beispiel als Putzkraft minijob, dann kann man doch eigentlich 40h Woche arbeiten als Putzkraft oder etwa nicht ?

Ist es möglich zu seinem Chef zu sagen das man im Sommer weniger arbeiten will und im Winter mehr weil man im Sommer viel Motorradfahren und Freizeit haben will?

Also regelmäßig die wöchentliche Arbeitszeit ändern?

Denn finanziell bin ich da garnicht groß dran gebunden und mir wäre es wichtiger viel Motorrad zu fahren.

Was meint ihr bin noch Probezeit kommt das schlecht das zu fragen?

Sagen wir von November bis April Vollzeit und zur Saison 20-25 Stunden Woche.

Ich hab 2 Jahre lang in der Pflege gearbeitet und mein Frühdienst ging von 6:30 Uhr bis 14 Uhr. Leider wechsele ich meinen Beruf, würde aber gerne weiterhin so eine ähnliche Arbeitszeit haben. Habt ihr vielleicht ein paar Ideen?

Hey ich habe eine kurze frage an alle Notfallsanitäter oder Notfallärzte.

wie sieht das mit euren Arbeitszeiten aus? möchte selber Notarzt werden nur bin mir wegen den Arbeitszeiten echt unsicher da man logischerweise auch mal samstags und sonntags arbeiten wird.

und wie viele stunden pro tag und Woche wären das so ungefähr (mit Überstunden)?

Macht ihr das auch manchmal?

Wie findet Ihr geteilte Schichten ??

Beispiel

Arbeitsbeginn ;

6 Uhr

4 Stunden arbeiten und dann ab 10 Uhr 4 Stunden Pause bis

14 Uhr

Um 14 Uhr geht's weiter bis 18 Uhr

das kann auch anders laufen Beispiel Arbeitsbeginn ;

10 Uhr bis 14 Uhr wird gearbeitet und von 14 bis 18 Uhr ist Pause

und dann von 18 Uhr bis 22 Uhr

Berufe wie Busfahrer und Köche in der Gastronomie beispiel in Hotels haben solche Arbeitszeiten.

Erinnert mich an man damaliges Schulpraktikum wo ich für ein paar Tage in einer Hotelküche war.

Aber was haltet Ihr von den Arbeitszeiten??

Habt Ihr vielleicht selbst solche Arbeitszeiten(gehabt)???

Ich weiß, als Azubi soll man nicht viel meckern aber in meiner Stadt hat fast jeder Beruf blöde Zeiten. Man arbeitet von 8:00 bis 12:00 und dann 14:00 bis 17:00.

Klar kann man sich denken ja, du arbeitest ja dann 6 Stunden nur aber das Quatsch, weil meistens länger in Arbeit bis zur Pause und länger Arbeitet als nur 17:00. Klar 8 Stunden sind vollkommen okay, aber Problem ist in diesen Zeiten da oben, dass ich kein morgen und kein Abend für mich hab. Ich möchte zum beispiel noch ins GYM. Man kann gar nichts machen, weil man den ganzen Tag weg ist. Mir wäre viel lieber so zeiten - 6:00 - 14:00 oder 12:00 - 20:00. Ich wollte jetzt mich nicht ausheulen und hab keine Lust und Kommentare wie "ey beschwer dich net" und so weiter. Ich wollte euch nur fragen...

Habt ihr auch solche Zeiten?

Wie findet ihr solche Zeiten? Gut oder schlecht?

Ich arbeite in einen Familienbetrieb, also nicht meine Familie, ich mache da oft die Erfahrung, dass es sehr stressig sein kann und die Familie da viele Sonderrechte geniesst.

Mitglieder der Familie arbeiten in der Regel deutlich weniger als ich, manchmal nur ein paar Tage in der Woche, bekommen aber trotzdem volles Gehalt, sie kommen und gehen ohne feste Arbeitszeiten, bzw. ignorieren ihre Arbeitszeiten oft.

Privatangelegenheiten wie Einkaufen oder Termine werden in die Arbeitszeit gelegt, eine Krankschreibung brauchen sie in der Regel auch nicht.

Am Arbeitsplatz sitze ich auch schonmal mitten zwischen einem Familienstreit oder schreienden Kindern.

Ich bin auch immer wieder überrascht wie viel Urlaub die anderen nehmen können.

Von mir wird das Einhalten fester Arbeitszeiten verlangt, selbstverständlich auch überstunden, manchmal bin ich sogar komplett alleine in der Firma, z.B. wenn die eine Familienfeier haben.

Ich wüsste gerne ob das als normal gilt und ob ihr ähnliche Erfahrungen gemacht habt.

Kurz zum Sachverhalt.

2 Kinder mit 6 und 9 Jahre.

Ich arbeite vollzeit. davon 2 Tage ganz im homeoffice u ein halben Tag mittags.

An meinen AnwesenheitsTagen habe ich von 8 bis 15 30 Uhr für Kunden ansprechbar zu sein.

Frau arbeitet einen Tag daheim u einen Tag im Büro. Sie arbeitet insgesamt 15 Stunden somit jeweils 7.5 Stunden.

Nun hat sie die Option auf 19.5 zu erhöhen. Das Geld würde uns unfraglich gut tun...

Sie weigert sich jedoch dafür einen Tag extra ins Büro zu fahren. Das lohne sich nicht.... einfach sind es 18 km. Ich habe mal hochgerechnet das wären bei 4 Tagen im Monat 20 Euro kosten herum. Dem gegenüber steht ein lohnplus von 230 Euro Netto.

Nun wird erwartet dass ich an meinem halben Tag bereits um 11 Uhr die Segel streiche u daheim arbeite, was nicht geht wegen KundenKontakt bis 12 Uhr...Ich solle doch nicht so rum machen u mir alles bieten lassen...

Dann solle ich meinen halben Tag auf nen anderen Tag schieben und um 12 Uhr gehen. Oder sagen ich arbeite einfach nen halbem Tag nicjt u fange das an den anderen Tagen auf... das geht auch nicjt so einfach u will sie nicht einsehen...

Denke ich zu engstirnig...? ich sehe das problem nicht wieso sie nicht einfach nen tag extra ins bpro fährt... will sie partout nich das lohne sich nicjt... dann lieber kelne stundenerhöhung... oder solle mir nen anderen job suchen

Also z.B. bei einer Rendite von 5 bis 8 Prozent bei den 3 ETFs Welt Kapitalmarkt

400.000×1,05% = 420.000,-€

20.000 Umsatz (Minus) ca. 25% Steuern = 15.000,-€

15.000 ÷ 12 = 1250,-€ Netto

1250 Netto ,,durch nix tun" ist schon gut👍

Je nach Lebensverhältnisse muss man bei dem ,,Grundgehalt" nicht mehr arbeiten oder weniger arbeiten oder etwa nicht ?

Ich bin seit kurzem in einem Kinderheim als Schulbegleitung angestellt. Die Schule meines zu betreuenden Kindes ist mein Hauptarbeitplatz. Da in der Schule zur Zeit sehr oft die letzten beiden Stunden ausfallen und ich dadurch viele Minusstunden habe, wurde jetzt besprochen, dass ich danach in das Kinderheim fahre und dort meine restlichen Stunden arbeite. Ich bin auf dem Bus angewiesen, der leider erst sehr spät nach der letzten Stunde kommt und ich somit 45 Minuten bis in das Kinderheim brauche. Zählt das als Arbeitszeit?

Außerdem wurde erst besprochen, dass ich in der Ausfallzeit einige Sachen wie Lebensmittel, Klamotten ect besorgen. Doch immer wenn ich nachfrage, bekomme ich keine Antwort. Jetzt habe ich Anschiss von der stellvertretenden Chefin bekommen, weil ich so viele Minusstunden habe. Ist meine Chefin dazu verpflichtet, mir Aufgaben zugeben, wenn dies so besprochen wurde?

Meine Kollegin, die vorher die Schulbegleitung des Kindes war, hat mir gesagt, dass ich nur zu der einen bestimmten Zeit meine Pause nehmen kann. Dies hab ich am ersten Tag gemacht. Am nächsten Morgen habe ich einen Anruf von meiner Chefin bekommen, dass dies wohl nicht gut lief und das auch keine gute Zeit wäre meine Pause zu nehmen. Eine andere Möglichkeit hat sie mir auch nicht gegeben. Dadurch, dass ich in den anderen Zeiten eine Pause als gefährdend sehe, habe ich keine mehr genommen. Letzte Woche gab es ein Gespräch mit den Lehrern und wir haben ein Konzept entwickelt, wie es möglich wäre meine Pause zu nehmen. Nun musste ich heute meinen Stundenzettel abgeben und die stellvertretende Chefin, welche für die Stunden zuständig ist, hat mir Stress gemacht, dass ich ja nicht einfach meine Pause abziehen kann, da ich in der eigenständigen Verantwortung stehe meine Pause zu nehmen. Es ist aber auch meine Verantwortung, dass dem Kind und den anderen Mitschülern und Lehrern nichts passiert. Kann ich jetzt darauf bestehen, dass die nicht genommen Pausen als Arbeitszeit angerechnet werden?

Ich arbeite seit einigen Jahren in einem mittelgroßem Unternehmen. Seit einem halben Jahr wurde, neben der Mittagspause, eine 15 minütige Kaffeepause für alle, und jeweils drei 5-Minuten Raucherpausen eingeführt. Ebenso wurden drei 10-Minuten Pausen für die Religionsausübung bzw. fürs Beten eingeführt.

Anfangs fand ich es nicht schlimm, doch dann fiel mir auf, dass Kollegen immer wieder fehlten, und das im Grunde z.B. gläubige Kollegen 30 Min weniger arbeiten müssen als ich.

Deshalb beschwerte ich (und durch mich auch ein paar andere) mich ein paar mal bei der Personalabteilung, bis sie allen drei 5-Minuten Pausen gewährten. Ich sagte auch, dass auch die drei 10-Minuten Pausen jedem zustehen sollten, da es keinen Unterschied (in der Arbeitszeit) machen sollte, ob man gläubig ist oder nicht. Dies wurde abgelehnt. Vor einer Woche kam jedoch eine Rundmail an, in der erklärt wurde, dass die drei 10-Min. Pausen aufgrund von Beschwerden auf alle ausgeweitet und dafür auf zwei reduziert werden.

Es sprach sich herum, dass ich dies angesprochen habe und seitdem sind sehr viele religiöse Kollegen sauer auf mich, dass sie wegen mir nur mehr zwei Pausen zum beten haben. Sie sagten ich hätte keinen Respekt vor ihrer Religion.

Ich sehe den Fehler nicht bei mir, sondern bei der Firma, da sie nicht allen die gleichen Arbeitszeiten gewährt hat. Wie seht ihr das? Bin ich wirklich respektlos? Wie hättet ihr gehandelt?

Hallo zusammen,

aufgrund einiger Schwierigkeiten mit der Zeiterfassung im Betrieb, habe ich mir angewöhnt mit der Android Stempeluhr aus dem Playstore meine Arbeitszeiten zu erfassen (zur Sicherheit). Ich habe das ganze dann immer in Excel übertragen, jedoch hätte ich gerne am besten einen Service der auch per Browser erreichbar ist, welcher lediglich meine Arbeitszeiten erfasst, automatisch Pausen hinzufügt und mir daraus meine Überstunden errechnet. Die meisten Services welche man auf Google findet sind Services für Selbstständige, wo man Projekte und Budgets etc. hinzufügen kann. Ich möchte einfach nur eine einfache App/Website auf der ich mich ein und ausstechen kann. Gibt es sowas?

Hallo in welchen Firmen arbeitet man als Azubi am Wochenende in der Lagerlogistik ?

Gleitzeit 6-18 Uhr, Kernzeit 9-10 und 14-15 Uhr (wegen der auswählbare Mittagspause zwischen 10-14 Uhr, die darf zwischen einer halben Stunde und anderthalb Stunden andauern). Ihr müsst aber 7½ Stunden (oder in der Woche 37½ Stunden) Pausen arbeiten. Wann würdet ihr arbeiten? Das ist genau bei mir bei der Arbeit so, die Zeiten.

z.B. 7 Uhr anfangen, 11 Uhr Mittagspause, 12 Uhr Ende der Mittagspause, dann müsst ihr bis (mindenstens) 15:30 Uhr arbeiten.

Oder: 9 Uhr anfangen, 12:30 Uhr Mittagpause, 14 Uhr Ende der Mittagspause, dann müsstet ihr bis 18 Uhr arbeiten.

Wie würdet ihr eure Arbeitszeiten einteilen? Sagt am Besten, von wann bis wann ihr Mittagspause machen würdet. Und bis wann ihr arbeiten müsstet.

Guten Abend,

ich wollte Fragen ob es Ausbildungen gibt in denen ich bereits um 14:00 oder spätestens 15:00 Arbeitsschluss habe?

Also ich rede jetzt von der Ausbildung nicht ausgelernt

Danke

Ich muss bald ein Praktikum von der schule aus machen und habe auch einen Betrieb gefunden und der Betrieb meinte dass ich wahrscheinlich nur 4 Stunden arbeiten muss, würde das reichen oder ist das zu wenig oder gibt es da gar keine bestimmte Arbeitszeiten?

Hier steht von 7:00uhr bis 18:30 heißt das das ich bei dieser Ausbildung so lange Arbeiten muss oder ist das anders gemeint ? Eigentlich darf man ja die Arbeitszeit von 8 Stunden nicht überschreiten

Hallo ich bin derzeit Vollzeitbeschäftigt und würde gerne etwas dazu verdienen. Darf ich wenn ich am Freitag 6 Stunden arbeite dann abends noch eine 8 Stunden Schichtarbeit verrichten? Somit hätte ich dann Samstag und Sonntag trotzdem frei.

Ich studiere momentan Lehramt (Deutsch/Erdkunde) und bin irgendwie unzufrieden mit mir selbst und meiner Entscheidung.

Irgendwie will ich mehr erreichen und es gibt noch ein paar andere Gründe, die eine Rolle spielen wie …

-eigentlich dauert das Studium an sich 5 Jahre + 18 Monate Referendariat

Nur ist das so, dass es bei meiner Uni länger dauern wird, weil es nicht genug Plätze für die Vorlesungen/Seminare gibt und es durchaus sein kann, dass man 2 Semester auf einen Platz wartet. Ich weiß, dass das an anderen Unis auch so ist, aber irgendwie habe das Gefühl, dass ich meine Zeit für nichts wegwerfe (meine Fächer werden am Gymnasium nicht so stark gebraucht)

-keine richtige Sicherheit

Die gibt es zwar bei keinem Beruf, aber was ist wenn ich dann da stehe und keine Stelle bekomme? Ich möchte irgendwann mal heiraten und eine Familie gründen.

Ich könnte die Liste ewig fortsetzen mit Gründen.

Was wäre ein guter Beruf für mich mit diesen Eigenschaften?

-kann Blut sehen

-bin ungeimpft

-juristische Angelegenheiten interessieren mich

-Gartentätigkeiten sind auch toll

-sprachlich begabt

-gute bis sehr gute Noten in fast allen Fächern (außer bei den MINT Fächern—>Ausnahmen: Bio )

-nicht gut in Mathe

-mag Sport (Radfahren)

-möchte viel Geld verdienen bzw. so viel, sodass es zum Überleben reicht und man sich keine Sorgen machen muss

-Familien-/und kinderorientiert

-möchte feste Arbeitszeiten haben

-bin kommunikativ und rede sehr gerne viel

-Kochen und Backen —> geht so

-ein Abitur haben ich (1,9)

Ich hatte schon so viele Gespräche zur Berufsberatung, Tests usw. und mir hat es nicht viel gebracht.

Ich hatte sonst überlegt etwas in Richtung Moderatorin oder als Beamtin in der Regierung zu arbeiten, aber ich bin mir so unsicher…

Könnt ihr mir Ratschläge geben, was ich tun soll?

Hallo,

sind meine Arbeitszeiten überhaupt erlaubt? Ich weiss man darf 40 Stunden pro Woche unter 18 schaffen aber trotzdem hab ich noch nie sowas gehört das man ein 16 jähriges Mädchen solang schaffen lässt nur weil da 3 Stunden Pause dazwischen sind. Meine Psyche ist am Ende ich hab nichts mehr vom Tag +werde mies behandelt von allen da bitte helft mir

Wenn man direkt in der nähe einer Firma (wo man arbeitet) wohnt, als Beispiel bei einer Werkstatt für behinderte Menschen, wäre es erlaubt, während der Mittagspause Zuhause zu essen wenn Mutter/Vater/Freundin/Freund usw. Zuhause für einen etwas kocht?

Es gibt viele Firmen, auch Werkstätten für behinderte Menschen, wo Wohnhäuser direkt in der Nähe sind.

Wie sind Eure Erfahrungen?

Also für Arbeitsbeginn und Arbeitsende von Montag- - Donnerstag und Freitag.

Die Pausenzeiten sind unterschiedlich, wie sieht es mit Arbeitsbeginn und Arbeitsende aus?

Also folgende Zeiten:

• Montag - Donnerstag: 8:00 - 15:40
• Freitag: 8:00 - 14:20

^ Sind die Zeiten am allen 2850 Standorten gleich?

Wie sind Eure Erfahrungen?

Wenn Ihr es euch aussuchen könntet, welche Arbeitszeit würdet ihr wählen (zeitlich zb 8-16:30) und welches Arbeitszeitmodell?

Hey, ich bin seit fast einem Monat nun fertig mit der Schule und befinde mich in meiner Ausbildung. Bisher habe ich keinen Spaß bei der Arbeit, die Zeit vergeht nicht und ich habe starke Probleme frühs aufzustehen, wenn ich daran denke, dass ich wieder 8h auf Arbeit muss.

Mir fehlt mein gewohnter und geregelter Schulalltag, mit der eigenständigkeit, viel daheim Dinge ausarbeiten, abschalten und die Zeit genießen.
Mittlerweile arbeite ich jeden Tag bis 17 Uhr, wobei am Abend nicht mehr viel übrig bleibt... Mich belastet es, dass mein Leben nun so trist und traurig aussieht. Meine Tage sind geprägt von 8h Arbeit, welche mir keinen Spaß macht und doch nun einen großen Teil meiner Lebenszeit einnimmt.

Wie seid ihr mit der Umstellung umgegangen, habt ihr Tipps?

Sollte ich vielleicht studieren?

Guten Tag,

derzeit befinde ich mich in der Ausbildung, bei uns sind die vertraglichen Arbeitszeiten auf täglich 7.36 H festgelegt. Jedoch arbeiten wir jeden Tag von 6:15-14:50 und haben somit Überstunden von 29 Min täglich.

Nun das Problem:

Freitags haben wir statt 14:50 um 13:30 aus, weil der Betrieb um diese Uhrzeit schließt jedoch steht in der Gesetzgebung das unsere Überstunden nicht mit Minusstunden verrechnet werden dürfen.
Dies bedeutet doch das der Arbeitgeber uns Freitags bezahlt freistellt ab 13:30 weil der Betrieb nicht länger auf hat, jedoch werden uns weil der Betrieb nicht länger auf hat die Überstunden damit abgerechnet als würden wir bis 14:50 arbeiten und somit auch das Recht auf Ausnutzung der Arbeitszeit verfährt.

bitte um Hilfe!

Ich sitze jeden Tag 8h im Büro und die Zeit möchte einfach nicht vergehen. Was sind eure Lösungen?

Für mich wäre es schlecht

Hey Leute ich hab eine Frage, und zwar arbeite ich Teilzeit und muss in der Woche 25,50 Stunden arbeiten in der Woche. Und wollte fragen was sind die 50? Sind das Minuten oder was anders sry. Im Monat muss ich dann 120 Stunden erledigt haben?

Also zur Definition: Entspannt ist für mich von 11-14 Uhr oder meinetwegen auch von 8:30-11-30 Uhr oder sowas.

Also im Grunde genommen es sollte nicht vor 9 Uhr oder 8:30 sein und nicht länger als bis 14 Uhr sein. Alle anderen Berufe gehen irgendwie zu lange oder fangen zu früh an.

Hallo zusammen,

ich bin 16 Jahre alt und bin derzeit im 1. Lehrjahr meiner Ausbildung.

Da mir dir Arbeitszeiten nicht taugen (8.30-17.30), da ich mit dem Tagessatz sonst hinterherhänge, wollte ich mich erkundigen, ob es theoretisch erlaubt wäre, dass ich früher anfange, z. B. um 7 Uhr, jedoch sind meine Kollegen da noch gar nicht da, da sie um 8.30 Uhr anfangen. Darf ich dann, REIN GESETZLICH, für die Zeit alleine im Büro sein, wenn allgemein im Haus noch andere Kollegen arbeiten und keine Gefahr besteht?

Vielen Dank im Voraus :)

Hallo,

Woher stammt dieser Begriff?

In Deutschland ist es nicht üblich um 9 Uhr anzufangen, eher so gegen 7 oder 8 bei den meisten und Feierabend gegen 4, oder liege ich da falsch? Also 8 to 4 oder 7 to 3 eher.

Welche Arbeitszeiten sind in anderen Ländern normal?

Danke!

welche Uhrzeit beginnt (frühstens) morgens in Büros die Arbeit ?

Hallo,

mein Freund arbeitet als Security und macht nun seit Anfang der Woche den 34A.

Er erzählte mir, dass die Stunden für den Kurs (Montag bis Freitag von 8-15 Uhr) nichts als Arbeitszeit gelten und er somit in seiner Freizeit den Kurs für die Bescheinigung absolviert, weil der Arbeitgeber diese Stunden nicht als Arbeitszeit ansieht und demnach auch nicht bezahlen will.

Nach dem Kurs geht er anschließend seiner Arbeit als Security nach.

Ist das denn alles rechtens? Kann der Arbeitgeber sagen, dass er diese Stunden nicht zahlt obwohl dieser will, dass der Kurs absolviert wird?

Er zahlt den Kurs aus seiner eigenen Tasche! Die Kosten hierfür werden ihm vom Lohn abgezogen.

Für eine Antwort wäre ich dankbar.

Liebe Grüße

Hallo,

ich habe in ein paar Tagen ein Vorstellungsgespräch bei einer Taxizentrale. Eigentlich finde ich, dass die Arbeit dort gut für mich geeignet ist, aber auf der Homepage steht nichts zu den Arbeitszeiten.

Ich werde dann natürlich nachfragen, wenn ich dort bin und es kann auch überall unterschiedlich gehandhabt werden, aber dennoch wollte ich euch nach eurer Meinung fragen.

Schließlich sind Taxis ja rund um die Uhr verfügbar und da frage ich mich, wie die Arbeitszeiten so gestaltet sind. Ich würde lieber kein Nachtschicht machen.

Denkt ihr, die würden das akzeptieren? Oder muss das dann sein?

Wenn jemand irgendwas dazu weiß oder Erfahrungen hat, würde ich mich sehr über eine Antwort freuen.

Meine Frage richtet sich an diejenigen, welche arbeiten.

Hatten früher in den 1970 bis 1990 Geschäfte wie der Discounter um die Ecke

Montag bis Freitag von 9 Uhr bis 18 Uhr und Samstag bis 14 Uhr offen ??

Da ich fast Ende 1990 geboren wurde weiß ich das nur aus Erzählungen und bekam es nur vereinzelt mit.

Wie fandet Ihr die Öffnungszeiten wenn es damals wie oben gesagt war

fandet Ihr Öffnungszeiten von Mo-Fr 9 - 18 Uhr und Samstag bis 14 Uhr gut oder ist es heute besser von 7/8 Uhr bis 20 Uhr Abends - manche Geschäfte haben bis 21 Uhr offen z.b in Bahnhöfen die groß sind

Ich fand und finde es tatsächlich besser wenn Supermärkte und Einzelhandel Montag bis Freitag von 8 oder 9 Uhr bis 18 Uhr und Samstags bis 14 Uhr offen hätten

Wie steht Ihr dazu

Bei der Deutschen Bahn arbeiten die Mitarbeiter auch am Wochenende und haben unter der Woche Ausgleichstage.

Haben die Mitarbeiter dort dafür dann jedes zweite Wochenende frei oder haben die Menschen nie am Wochenende frei ? Danke

Ich Interessiere mich für Ausbildungen, bei denen man Menschen helfen kann, wie z.B zum Kranken - oder Heilerziehungspfleger, aber die Schicht und Wochenends Dienste schrecken mich ab. Und außer Erzieher fallen mir nicht wirklich Soziale Berufe ein, in denen man feste Arbeitszeiten hat. Gibt es etwas, das ihr empfehlen könntet?

Hey bin Chris 17 Jahre alt und ab dem 1. September fang ich mein zweites Ausbildungsjahr als Anlagenmechaniker für Sanitär Heizung und Klimatechnik an und normalerweise geht ein Arbeitstag 8h + Pausen? Wir fangen 6:15 Uhr an mit arbeiten und ich arbeite jeden Tag bis 16:00 Uhr und das bei 8h + 1h Pause. Kann mir jemand erklären warum ich die 3/4h länger arbeite?

Ich habe sehr unterschiedliche Arbeitszeiten in der Ausbildung. Manchmal komm ich auf 40 Stunden (mit Notdienst), meistens bin ich darunter. Ist das okay? Der Betrieb sagt, solange ich die Berufsschule komplett mitmache ist das kein Thema. Aber was sagt die Kammer?

In meinem Vertrag steht fest 6,25 Stunden Arbeit. Wieso also diese Arbeitszeit ?

Wie sind eure Arbeitszeiten. Arbeitet ihr Vollzeit oder Teilzeit?

Hallo zusammen,

meine frage lautet bin ich verpflichtet nach der Schule ins betrieb zu gehen als einer der schon 18 Jahre ist also was gesetz dazu sagt

Ich hab seit einigen Wochen einen neuen Job. Als ich am ersten Tag hier ankam, war meine Einarbeitung nicht geplant, ich hab bis heute kein Büro und ich mache alles spontan schaue mal hier mal dort und ich weiß gar nicht wohin mit mir. Das geht mir tierisch auf die Nerven und es langweilt mich. Keiner kümmert sich. Ich muss mir ständig Leute suchen die mir evtl. etwas zeigen können (mitkommen tue ich nicht immer da ich die meisten Projekte nicht von Anfang an mitbekommen habe und ich nicht in der Thematik drin bin). Ständig höre ich Themen dies könnte für Sie Interessant sein das könnte interessant sein und einfach alles komisch und chaotisch :(

was würdet ihr machen? Oder hatte jemand schonmal mit sowas zu tun?

Hallo, eine Freundin von mir ist unter 18 und muss an einem Sonntag Minusstunden abbauen am Notdienst, obwohl man meines Wissens nach unter 18 keinen Notdienst besuchen darf. Sie ist ZFA zur Information. An dem Tag wo sie Minusstunden hat, ist sie auch eigentlich auf einem Geburtstag. Die Minusstunden sind auch nur entstanden, da der Arbeitgeber manchmal früher gehen will, weshalb dann ja alle gehen müssen, zählt das dann überhaupt als Minusstunde? Ist das rechtens?

Ich bin seit 2020 in einer kleinen Firma Azubine in der Veranstaltungsbranche. Ich bin allerdings zu 99,9% im Büro und nur ganz selten vor Ort bei Veranstaltungen etc dabei. Deswegen gehe ich auch immer von meinen Bürozeiten als Arbeitszeiten (40 Std pro Woche aus). Mir ist natürlich bewusst, dass Veranstaltungen auch abends und am Wochenende stattfinden. Wir haben intern einen Personalplan, der regelmäßig (nahezu täglich) aktualisiert wird.

Ich war Anfang Juli 2 1/2 Wochen im Urlaub und habe dementsprechend nichts von der Arbeit mitbekommen. Nach dem Urlaub habe ich dann am ersten Tag im Büro auf unseren Personalplan geschaut und gesehen, dass ich für Mitte August für ein komplettes Wochenende arbeiten eingetragen bin bei einer Veranstaltung (morgens-abends). Allerdings habe ich dort eine Aufgabe, die normalerweise Azubis für Technik machen. Ich habe daraufhin unseren Projektleiter, der auch die Perosnalplanung macht, angesprochen und gesagt, dass ich an diesem Wochenende einen sehr wichtigen privaten und familiären Termin habe (wo ich auch wirklich schon Geld reingesteckt habe) und der sich nur sehr schwierig verschieben lässt). Daraufhin meinte er nur, dass unser Chef wohl eine schlechte Urlaubsplanung gemacht hat, da viele an dem Wochenende Urlaub haben und ich Pech gehabt habe. Mein Chef kommt auch erst am 8.8. aus dem Urlaub wieder, damit ich das klären kann, allerdings würde ich das gern bereits in dieser Woche tun, damit nichts zu kurzfristig wird.

Man muss dazu sagen, dass das es bei uns niemanden interessiert, wenn Azubis ohne Ende Überstunden machen. Und oft gibt es dann auch nicht mal einen richtigen Ausgleichstag.

Ich möchte am Mittwoch meinen Personalchef nochmal ansprechen und fragen, ob es eine Lösung geben könnte, da er auch mal von einem Helfer sprach, den man evtl buchen könnte. Ansonsten ist es mein Plan, dass ich meinen Chef kontaktiere, auch wenn dieser im Urlaub ist. Er hatte auch bereits Anfang des Jahres gesagt, dass ich das Recht darauf habe möglichst früh zu erfahren, wenn ich am Wochenende arbeiten muss bzw es fair wäre, wenn ich vorher gefragt werde.

Was würdet ihr jetzt tun? Ich möchte ja natürlich auch mit niemanden Stress anfangen.

Moin, ich bin 16 Jahre alt, gehe zur Schule und möchte mich bei Aldi als Aushilfe bewerben.

Nun frage ich mich, wie das mit den Arbeitszeiten bei einem Minijob aussieht. Ich höre immer, dass Leute sagen ,,ich arbeite so 20-35 Stunden im Monat“… sprich darf man sich das selber aussuchen wie viel man arbeiten möchte? Neben der Schule möchte ich jedenfalls noch 4-6 mal die Woche ins Gym und natürlich eben arbeiten. Da könnte es mit der Zeit eng werden.

Wie wird das dann mit der Bezahlung gehandhabt? Man kann ja schlecht bei einem 450€ Job nur 200€ verdienen (weil man weniger gearbeitet hat/ keine Zeit/ Hobbys/ Beschäftigungen) oder doch?

danke und LG Berki:)

Hallo,

Ich studiere aktuell einen Ingenieursstudiengang und er gefällt mir gar nicht. Die Themen interessieren mich kaum, es ist sehr schwer und ich verliere langsam die Motivation.

deshalb frage ich euch:

• wie empfandet ihr das Studium?
• was sind eure Aufgaben/Tätigkeiten als Ingenieur?
• wie sind eure Arbeitszeiten?
• gefällt euch der Beruf ?

Hallo, ich habe vor kurzem das erste Mal mit einem Minijob angefangen. Ich musste nun meine Stunden immer aufschreiben, also wie lange ich am Tag da war. Für anderthalb Stunden habe ich also rein intuitiv 1,5 geschrieben, für 2 stunden und 15 Minuten dann 2,25 usw. Jetzt hat mir mein Chef aber gesagt, das wäre falsch und ich müsste 1,3 und 2,15 schreiben. Ich bin mir sehr sicher, dass das völliger Schwachsinn ist, aber ich konnte ihm mathematisch nicht erklären warum ich recht habe und musste es nun so aufschreiben.
Kann mir jemand eine gute, mathematische Erklärung liefern, warum man 1 std 30 min nicht als 1,3 std aufschreibt?

Vielen Dank

Wenn möglich bitte euer Alter sowie eine kurze Begründung dazuschreiben

Servus,

Ich bin aktuell in einer fremden Klasse, da ich Berufsschule, wegen meines Chefes nachholen muss. (Musste Arbeiten in meinem regulären Block)

An meiner BS herrscht Lehrer Mangel vom feinsten und der "wichtigste Lehrer" welcher besonders viele Unterrichtsstunden übernimmt hat Corona. Jetzt habe ich also entsprechend einen Stundenplan der nicht aussagekräftig ist. Heute hatte ich zb um 12:45 aus obwohl es (nach diesem Plan) um 15:15 Unrerrichrsschluss gewesen wäre.

Jetzt ist die Frage, muss ich meinen Betrieb davon informieren? Mein Betrieb kann zb meinen Stundenplan über die Schul Webseite jederzeit aufrufen und Änderungen feststellen. Das machen die aber wahrscheinlich nicht. Außerdem hat mein Chefchen veranlasst, dass ich die Klasse gewechselt habe und müsste natürlich ebenfalls über meine Stunden aufgeklärt worden sein. (Als ob dem des juckt)

1:Also bescheid geben.

2:Mir alle Schulzeiten Notieren und die Liste nach der Schule abgeben(Stundenplan kann ich ja keinen verlässlichen vorlegen)

3. Der Betrieb hat sich selbst davon zu informieren.

Abschnitt meines Stundenplanes für diese Woche. In den durchgestrichen Stunden ist entweder ein Lehrer auf 2/3 Klassen aufgeteilt.

Selbst Beschäftigung.

Oder jetzt in dem Fall, ganz ausgefallen.

Hallo,

Habe aktuell eine 40 Stunden Woche

wer kann mir hier helfen, ich denke es ist simple, allerdings verzweifle ich daran, weil Excel nicht ins Minus gehen kann.

Habe die Zeit wann ich gekommen bin und wann ich gegangen bin in C2 und C3 eingegangen und habe dann in C4 meine Arbeitszeit.

Davon wird 00:45 Pause abgezogen und somit habe ich 12 Minuten Plus gemacht.

Allerdings klappt Minus nicht. Ich wollte G4 Arbeitssoll minus Ist machen, aber sobald es negativ wird kommen die #####

Daran verzweifle ich gerade.

Kann mir wer möglichst einfach helfen? Wäre auch über eine sehr simple Lösung happy

Hi, also ich(16) arbeite in einem hotel mit Restaurant als Aushilfe. Ich weiß das ich mit 16 bis 22:00 Uhr arbeiten darf. Aber meine Eltern erlauben mit nicht länger als 20:00 Uhr zu arbeiten. Geht das in Ordnung?
Zählt dann das was meine Eltern sagen nicht mehr als das Jugendschutzgesetz? Ich arbeite ja nicht länger.

LG

Ich fange demnächst an in der Frühschicht, von 3 bis 11 Uhr, zu arbeiten.

Ich bin dann quasi von 2:30 bis 12 Uhr ca nicht zuhause und überlege mir grade ein Schlafmodell was mir ein bisschen Freizeit ermöglicht.

Wenn ich mich um 12 Schlafen lege, dann wach ich um 20 Uhr auf und mein Tag beginnt abends und kann dann nichts machen bis ich Arbeite.

Frage:

Wie macht ihr das mit dem Schlafen und teilt ihr euch die Zeiten auf?

Morgen zusammen, wie sind eure Arbeitszeiten und als was arbeitet ihr?

Im voraus vielen Dank :D

Wie sind die Arbeitszeiten als Verwaltungswirt? Entsprechen die Arbeitszeiten den Öffnungszeiten der Behörde?

Hallo, ich wollte mal wissen, ab wann zählen Überstunden während der Ausbildung (ü 18)?

Soweit ich weiß soll man als azubi ja eh keine haben und wenn müssen die sehr zeitnah ausgeglichen werden. Aber wie es halt so ist geht das nicht immer und naja.

Jetzt interessiert mich halt, ab wann zählt was als bezahlte Überstunde? Erst ab 15min länger arbeiten, schon von der 1. Minute an die man länger da ist? Wie ist es wenn man früher kommt?

Wann ich wie da bin weiß die Chefin natürlich, man meldet sich ja am PC zur Zeiterfassung an, ihre Aussage ist auch wenn wir länger bleiben müssen ist das ok

Bin mit meinen Kollegen z.b. immer 15-20 min eher da zum Tag besprechen, PC hochfahren, vorbereiten usw. Und gehe halt auch erst nach Ladenschluss nachdem halt Kasse gemacht ist und aufgeräumt.

Am Tag kommen da im Durchschnitt ca. 20-30 min zusammen die ich mehr da bin als die Öffnungszeiten und arbeitsvertrag sagen. Erst mal nicht viel, aber rechnet sich halt doch schnell zusammen. Also was muss davon bezahlt/ausgeglichen werden? Und darf ich mir aussuchen ob ich Geld oder Freizeit kriege oder entscheidet das die Chefin?

(Antworten gern mit Quelle)

Danke im voraus

Die Belastung der Arbeitnehmer nimmt unter der Ampel-Regierung immer weiter zu.

Inzwischen beginnt wohl sogar die Diskussion über eine 42-Stunden Woche um den Fachkräftemangel auszugleichen. So zumindest die Forderung von Siegfried Russwurm, Präsident des Bundesverbands der Deutschen Industrie (BDI). BR

16 Jahre Merkel-Regierung haben bereits die Grundlage für dieses Problem geschaffen, der Ampel scheint es nun - wie so vieles - völlig zu entgleiten.

Was haltet ihr von dieser Forderung?

Hey,

bald habe ich meine mündliche Prüfung und möchte bei meinem jetzigen Betrieb kündigen.

ich habe bereits den Vertrag als abgesicherung unterschrieben und bin zum Entschluss gekommen dass ich kündigen möchte. Kann ich dies noch ? Und wie sieht’s aus mit den restlichen Arbeitszeiten?

weil ich Gelsen hatte nach der mündlichen Prüfung idt man komplett durch, aber ich habe laut Plan noch ein paar Wochen vor mir ??

plz help me

Wenn man im Lebenslauf angibt,dass man zbsp. bis 2022 irgendwo gearbeitet hat aber eigentlich nur bis 2020,.kann das vom neuen Arbeitgeber eingesehen werden?

Hallo,

Ich arbeite in einem Tante Emma Laden, wir öffnen offiziell um 7 Uhr eine Kollegin möchte um 6.30uhr öffnen (freiwillig) und sagt wir müssen das auch. Ist das Gesetzlich überhaupt erlaubt?

Hallo zusammen,

ich hätte eine Frage bezüglich Arbeitszeiten. Die Arbeitsverträge in unserem Betrieb sind auf 40 Stunden begrenzt. Allerdings sind die Öffnungszeiten länger angesetzt so das jeder Arbeitnehmer eine 48 Stunden Woche ganzjährig leisten muss. Es gibt nicht genug Personal um Überstunden zu verhindern, ebenso kein Personal um die entstandenen Stunden auszugleichen.

Meine Frage wäre ob es rechtens ist von uns die Leistung der Überstunden zu fordern ohne das eine vertragliche Vereinbarung existiert? Meines Erachtens steht hier der Arbeitgeber in einer Bringschuld und muss für ausreichendes Personal sorgen damit eine geregelter Betrieb gewährleistet ist. Eine weitere Frage wäre ob es möglich ist die Arbeit niederzulegen wenn die vertragliche Arbeitszeit erreicht ist, auch wenn der Laden längere Öffnungszeiten besitzt?

Ich bedanke mich vorab für ein Feedback.

Mit freundlichen Grüßen

Ich bin Azubi über 18 und nächste Woche steht Inventur an.
Die Inventur soll 50 km von meiner Arbeitsstelle gemacht werden.
Nun hab ich das so verstanden, dass ich zuerst zu einem bestimmten Treffpunkt muss, von dem alle zusammen dort hin fahren ( 1h) und dann in dem Ort 8 Stunden arbeiten und anschließend wieder zurück fahren müssen... und das eine Woche lang. Die Fahrt dorthin soll angeblich nicht zur Arbeitszeit gezählt werden, ist das überhaupt rechtens?

Die Arbeitswelt befindet sich im stetigen Wandel. Immer wieder stehen heutzutage die Arbeitszeitmodelle in der Kritik und es gibt immer wieder neue Anregungen.

Wie sieht es bei euch aus? Hat euer Arbeitgeber bereits Änderungen vorgenommen? Wie viele Stunden arbeitet ihr in der Woche?

Hallo, ich mache gerade die generalisierte Pflegeausbildung. Ich muss meine Arbeitszeiten für die einzelnen Blöcke aufschreiben bin jedoch etwas überfragt, da es sonst eigentlich immer der Betrieb gemacht hat. Nur jetzt soll ich das machen.

Wie berechnet man seine Arbeitszeit? Wird die Pause mitgerechnet oder zieht man sie ab? Also zb. Habe ich von 6-14 Uhr gearbeitet und hatte eine Pause von 30 min ca um 10.00-11.00 Uhr. Muss uch dann 8 Stunden oder 7,5 Stunden aufschreiben?

Und wie werden die Arbeitszeiten gerechnet wenn man Krank war? Werden die Stunden mitgerechnet oder zieht man die auch ab?

Auf unseren Nachweis steht es dann quasi so:

Er/Sie leistete ______ Std. von ______ Sollstunden

davon war er/sie am ___________ = ____ Tag/e krank

und leistete Nachtdienste am ________ = ____ stunden

Ich hoffe mir kann jemand weiterhelfen. Vielen Dank in voraus!

tl;dr: Muss ich zu Betriebsbeginn vor Ort sein, und bereits Arbeit erledigen, oder lediglich vor Ort sein?

Die Situation:

Ich arbeite Mo-Fr, 8:30 bis 18:00. Vertraglich, muss ich auf mindestens 39 Stunden die Woche kommen. Ohne feste Arbeitszeiten.

Gestern, bin ich das erste Mal vor 18:00 gegangen (17:57); alles war erledigt. Sonst, arbeite ich die meisten Tage bis einige Minuten nach 18:00. Ich dachte, das hebt sich im Geiste auf, und alles ist gut.

Aber heute habe ich mir von meiner Vorgesetzten eine Litanei anhören müssen, dass es umögliches Verhalten ist, früher zu gehen, und "du änderst besser deine Einstellung, sonst kommst du auf dem Arbeitsmarkt nicht weit".

Sie beschwert sich außerdem, ich käme um 8:30, fing aber immer erst um 8:32 an zu arbeiten. Das ist, weil eben diese Vorgesetzte mir dann erst die Tür aufschließt; ich bin immer pünktlich um 8:30 vor Ort. Das habe ich vorgebracht. Jetzt weigert sie sich das weiter zu tun, und meint ich müsse um 8:20 durch den offenen Hintereingang kommen, damit ich um 8:30 dann an meinem Arbeitsplatz bin, Handschuhe an habe, meinen Rucksack abgesetzt habe, und bereits arbeite.

Ist das gesetzlich geregelt? Muss ich um 8:30 bereits da sein, Vorbereitungen abgeschlossen haben, und bereits Arbeit erledigen? Oder muss ich lediglich um 8:30 vor Ort, bei der Arbeit, sein?

Weiß zufällig einer wie die Arbeitszeiten / Schichten bei Saturn und Media Markt sind? Die genannten Filialen öffnen um 9:30 und schließen um 20:00.
Jemand eine Idee?

Ich sehe viele Leute die, die ganze Zeit am Handy sind, im Internet surfen oder Kaffe trinken. Wie ist das bei euch wie viel % arbeitet ihr tatsächlich

Nur angestellte antworten bitte

Es steht ein wichtiger dienstlicher Termin an, der 4 Tage geht. An 2 Tagen muss ich ca. 10 Stunden arbeiten, an einem 8.

Regulär habe ich einen 7-Stunden-Tag in Teilzeit.

D.h. ich mache aus betrieblich notwendigen Gründen Überstunden.

An allen 3 Tagen ist auch ein dienstliches Abendessen mit externen Teilnehmern vorgesehen, an dem unsere Konzernleitung und diverse Abteilungsleiter teilnehmen.

Ich werde auch eingeladen für alle 3 Tage. 2 leitende Mitarbeiter haben bereits angekündigt, an einem Termin nicht anwesend zu sein.

Ich würde auch gerne, da ich ein Kind (12) habe und schon 10 Stunden an den ersten beiden Tagen (9-19 Uhr zwei Tage hintereinander) arbeiten muss, nicht noch bis 22 Uhr im Restaurant sitzen und am nächsten Tag wieder 10 Stunden arbeiten.

Ich wäre sonst 2x von 9 bis 22 Uhr dienstlich unterwegs plus Heimweg.

Am 3. Tag habe ich eher Schluss, allerdings würde ich dann um 16h heim fahren (20 km von der Firma weg) und müsste abends wegen des 3. Abendessens die 20 km wieder hin und abends 20 km wieder heim.

D.h. ich wäre 3 Tage nonstop morgens bis abends weg.

Ich überlege, ebenso wie die anderen 2 Damen, mich bei 1-2 dieser Essen entschuldigen zu lassen. Es gehen genug Chefs dahin und ich bin nur eine Sachbearbeiterin, allerdings neu in der Position.

Die Essen werden komplett von der Firma bezahlt. Ich würde aber nach 10 Stunden Arbeit in Anbetracht der weiteren langen Tage mal abschalten, um morgens wieder fit zu sein und auch mein Kind zu sehen.

Er wäre sonst 3 Tage komplett auf sich gestellt.

Ich finde auch 20Uhr für ein Restaurantessen sehr spät...

Einen Tag würde ich der Höflichkeit wegen mitgehen, aber 3 Tage finde ich in meiner Position echt übertrieben.

Ich bin Teilzeitkraft und kein Großverdiener und Arbeitszeit ist das abends nicht.

Ich wäre aber 13 Stunden für die Firma an 2 Tagen unterwegs.

Was würdet Ihr tun?

Heute war mein erster Arbeitstag und ich war 8 Minuten auf der Toilette. Könnte ich deswegen gekündigt werden?

Hi,

sind 7 Stunden oder 8 Stunden. Vollzeit am Tag?

Hallo zusammen,

ich bin hauptberuflich Vollzeit Angestellter. Ich habe ein Nebengewerbe und mache von der Kleinunternehmerregelung Gebrauch.
Dürfte ich für mein Nebengewerbe Sonntags arbeiten?
Bzw. brauche ich dann einen Ausgleichstag? Und wenn ja, bedeutet das, dass ich mir in meinem Hauptberuf Urlaub nehmen müsste?
Danke schonmal :)

Habe eine Stellenanzeige für einen Minijob auf 450-Euro-Basis auf Ebay gesehen, auf die ich mich jetzt bewerben möchte. Ich weiß nur nicht genau, wie flexibel die Arbeitszeiten wären.

In der Anzeige steht dazu:

Teilzeit (15 Std./Woche)

Arbeitszeiten: Mo. + Do. 14 - 22 Uhr

Bedeutet das, dass diese Arbeitszeiten so verpflichtend sind? Denn ich habe Donnerstags keine Zeit, und würde dann nur Montags von 14 - 22 Uhr arbeiten können.

Zusammen mit der Thematik Work-Life-Balance geht ein anderer Begriff einher: der sogenannte 9-to-5-Job. Dieser steht für einen Beruf, bei dem man 9 Uhr morgens beginnt und um 5 Uhr nachmittags beendet, was dem klassischen Achtstundentag entspricht.

Wo bleibt da Zeit für Arztbesuche, Familie, Freizeit, ... ? Man lebt nur für die Arbeit

Ich habe mal etwas recherchiert aber kaum was rausgefunden. Daher freue ich mich über jede hilfreiche Antwort

Meine Arbeit (im Außendienst) läuft so ab, dass ich morgens aus dem Haus gehe und mit Bus und Bahn zum Einsatzort fahre. Direkt Büro oder Außenstelle haben wir nicht im Umkreis, läuft alles über eine Firma ca 250km entfernt. Habe also keinen Ort außer Zuhause und Einsatzort. Und dieser wechselt wöchentlich, heisst also mal 10 Minuten fahren, mal ne halbe Stunde. Es gab aber auch schon mehrmals knapp 2 Stunden Fahrzeit.

Wie sieht es hier aus, kann ich rechtlich gesehen den Fahrtweg zum ersten Kunden und vom letzten Kunden als Arbeitszeit mit Mindestlohn anrechnen lassen, sofern es nicht anders im Vertrag steht?

Moin. Wir haben seit neuestem ein Punktesystem auf Arbeit. Jeder Fehler wird mit einem Punkt bestraft und bei zu vielen Punkten gibt es eine Woche Spätschicht. Ist das erlaubt? Ich habe zwar keine schriftliche Abmachung über meine Arbeitszeit, aber seit über 6 Jahren jeden Tag die selbe Schicht. Demnach hat sich natürlich das komplette Familienleben daran angepasst. Kindergartenzeiten, Arbeitszeit meiner Frau etc.

Aus dem Vertrag eines Lieferdienstes:

"Die Parteien vereinbaren eine variable

Arbeitszeit. Dies bedeutet, der

Werkstudent verpflichtet sich an

mindestens 10 Stunden pro Woche

für den Arbeitgeber tätig zu werden,

davon an mindestens zwei Sonntagen

pro Monat (“Mindestarbeitszeit”).

Nun ist es aber so, dass man online selbst die Schichten buchen muss - die sind dann meist schon durch die anderen AN ausgebucht.

Manchmal kommt man nichtmal auf die 10 Stunden pro Woche.

Muss der AG nicht die Möglichkeit anbieten, dass man auch wirklich 10 Stunden arbeiten kann? Oder gilt die Regelung nur für den AN?

Denn wie kann der AN den Vertrag erfüllen, wenn schon alles ausgebucht ist? Andererseits kann der AN finanziell nicht planen, wenn sofort alle Schichten ausgebucht sind und in der Woche nur 2 Stunden übrig bleiben?

Freundliche Grüße

Findet ihr, dass die Schulzeit verschwendete Zeit war?

Ich möchte den Arbeitsplatz Wechseln. Bewerbe mich als Küchenhilfe in einem Altersheim, da sind die Arbeitszeiten viel attraktiver. Man hört schon um 15 Uhr auf. Geht um Teilzeit stelle für 30h. Hab jetzt die Befürchtung das ich schon um 6 oder 7 Uhr anfangen muss, wenn das wirklich so ist, dann könnte ich mit dem Fahrrad in die Arbeit fahren, mit dem Fahrrad wären es 1h 10 Minuten. Und Bus hab ich erst einen wo ich in der Arbeit um 7:15 Uhr bin, weiß nicht ob das zu spät ist :( Aber zu meiner Frage jetzt. Wenn ich 5 Tage arbeiten muss und jeden Tag mit Fahrrad zur Arbeit fahren und nachhause also 2h bekommt man dann erstmal schlimmen Muskelkater? Und gewöhnt sich der Körper irgendwann so gut daran das der Muskelkater nicht mehr kommt?

Ich bin hauptsächlich im Büro tätig und gelegentlich in der Produktion unterwegs. Insgesamt komme ich maximal auf eine effektive Arbeitszeit von 3-4 Stunden. Die restliche Zeit verbringe ich nicht produktiv, da ich meine Aufgaben zügig erfülle. Mein Vorgesetzter ist mit meiner Leistung zufrieden.

Wie sieht es bei euch aus?

Hey,

undzwar endet mein 18-monatiger Bundesfreiwilligendienst im Krankenhaus am 31. Mai 2022. Ich möchte aber gerne danach weiterhin dort arbeiten, weil die Personalabteilung mega freundlich und immer hilfsbereit zu mir war und ich 450€im Monat nebenbei auch gut verwenden kann.

So weit ich weiß müsste ich dann ungefähr 4 mal im Monat kommen, also einmal pro Woche. Ich würde gerne immer samstags 8 Stunden Zwischenschicht von 12 bis 20 Uhr machen. Also auf jeden Fall immer am Wochenende, da arbeite ich am liebsten.

Denkt ihr sowas krieg ich wie ich das möchte? Samstagshilfen sind doch immer gern gesehen oder? Hat jemand Erfahrungen oder so? Kann man seine Prioritäten durchsetzen?

Beste Grüße,

StarEni

Hallo, ich hätte mal eine Frage. Ich schreibe mir öfters in Onenote bei der Arbeit Notizen auf. ich benutze die Onlineversion von Onenote. Nun steht da plötzlich onedrive.live.com verwendet eine Sicherheitstechnologie namens "HTTP Strict Transport Security (HSTS)", durch welche Firefox nur über gesicherte Verbindungen mit der Website verbinden darf. Daher kann keine Ausnahme für die Website hinzugefügt werden.

Hat mein arbeitsgeber die Website gespert oder kann soetwas auch aus anderen Gründen passieren.

Habe im Vertrag 40 Stunden stehen. Ist natürlich ohne Pausen.

Da steht aber 8:30 bis 17:30. Das hieße ja täglich (Mo-Fr) jeden Tag 9 Stunden also 45 Stunden abzüglich 30 Minuten Pause pro Tag also 42,5 Stunden. Damit bin ich ja immer noch drüber? Oder übersehe ich was?