Guten Tag,

derzeit befinde ich mich in der Ausbildung, bei uns sind die vertraglichen Arbeitszeiten auf täglich 7.36 H festgelegt. Jedoch arbeiten wir jeden Tag von 6:15-14:50 und haben somit Überstunden von 29 Min täglich.

Nun das Problem:

Freitags haben wir statt 14:50 um 13:30 aus, weil der Betrieb um diese Uhrzeit schließt jedoch steht in der Gesetzgebung das unsere Überstunden nicht mit Minusstunden verrechnet werden dürfen.
Dies bedeutet doch das der Arbeitgeber uns Freitags bezahlt freistellt ab 13:30 weil der Betrieb nicht länger auf hat, jedoch werden uns weil der Betrieb nicht länger auf hat die Überstunden damit abgerechnet als würden wir bis 14:50 arbeiten und somit auch das Recht auf Ausnutzung der Arbeitszeit verfährt.

bitte um Hilfe!