Hallo zusammen,

ich hätte eine Frage bezüglich Arbeitszeiten. Die Arbeitsverträge in unserem Betrieb sind auf 40 Stunden begrenzt. Allerdings sind die Öffnungszeiten länger angesetzt so das jeder Arbeitnehmer eine 48 Stunden Woche ganzjährig leisten muss. Es gibt nicht genug Personal um Überstunden zu verhindern, ebenso kein Personal um die entstandenen Stunden auszugleichen.

Meine Frage wäre ob es rechtens ist von uns die Leistung der Überstunden zu fordern ohne das eine vertragliche Vereinbarung existiert? Meines Erachtens steht hier der Arbeitgeber in einer Bringschuld und muss für ausreichendes Personal sorgen damit eine geregelter Betrieb gewährleistet ist. Eine weitere Frage wäre ob es möglich ist die Arbeit niederzulegen wenn die vertragliche Arbeitszeit erreicht ist, auch wenn der Laden längere Öffnungszeiten besitzt?

Ich bedanke mich vorab für ein Feedback.

Mit freundlichen Grüßen