Momentan hat unser örtlicher Supermarkt bis 20 Uhr offen. Dieser möchte allerdings in Zukunft gerne um 18 Uhr schon schließen.

Ich sehe dann bei mir das Problem, wenn ich bis 17 Uhr arbeite, 45 min. nach Hause zum örtlichen Supermarkt brauche, das nicht mehr rechtzeitig schaffe, dort einkaufen zu gehen. Einzige Möglichkeit wäre, in der Nähe meiner Arbeitsstätte einkaufen zu gehen. Allerdings sind dann bis nach Hause alle gefrorenen Produkte aufgetaut.

Was haltet ihr von verkürzten Öffnungszeiten?

Ihr könnt gern all eure Erfahrungen und Meinungen mit mir Teilen, das würde mich aktuell sehr Interessieren.

z. B. dass Angestellte Gleitzeit haben, Azubis aber nicht?

Hallo liebe Community,

meine Frage ist evtl. etwas spezieller, habe ich bisher noch keine zufriedenstellende Antwort im Netz zu diesem Thema gefunden.

Es geht um einen sehr guten Freund, nennen wir ihn mal Tim, der in einem Restaurant arbeitet, welches hauptsächlich von der Sommersaison profitiert. Daran ist erstmal nichts auszusetzen, jedoch liegt im Begriff "Saison" das Problem.

Tim hat der Sommersaison immer genug Arbeit und bekommt auch seine Stunden ohne Probleme zusammen, zusätzlich geleistete Überstunden, welche er für freie Tage oder Auszahlung nutzen darf. Alles kein Problem, jedoch wird vom Arbeitgeber verlangt dass Tim sich einen schönen großen Puffer für die Nebensaison aufbauen soll, da in der Nebensaison keine 5 bis 6 Tage geöffnet wird, sondern nur 3 Tage.

Tim hat also das Problem, dass er in der Nebensaison nicht genug Arbeit von seinem Arbeitgeber bekommt und baut deshalb die Überstunden wieder ab, bzw. baut Minusstunden auf.

Diese Vorgehensweise ist jedes Jahr gleich und auch auf dem Arbeitszeitkonto wird dies, dem Anschein nach, ordentlich dokumentiert.

Tim weiß aber um die Regelung der Minusstunden relativ gut Bescheid. Steht im Arbeitsvertrag oder anderen Verträgen keine Klausel zu Minusstunden, so sind diese an sich nicht anzurechnen, sofern Tim diese nicht selbst verschuldet hat. Wenn Tims Arbeitgeber aber zu Tim sagt, er könne heute früher Feierabend machen, so darf der Arbeitgeber Tim keine Minusstunden aufzwingen, da Tim seine Arbeitskraft angeboten hat, der Arbeitgeber diese aber nicht angenommen hat.

Leider ist sich Tim unsicher bei dem Thema Nebensaison. Darf Tims Arbeitgeber ihm Minusstunden anrechnen, wenn der Arbeitgeber selbst das Geschäft 4 Tage in der Woche schließt oder muss Tim diese Minusstunden in der Nebensaison hinnehmen?

Vielen Dank schon einmal für eure Antworten ;)

Hallo!

Ich kann deutsch nicht so perfekt, speziell wenn es um so eine Fachsprache geht.

Also ich hätte paar Frahen wegen Arbeitszeit und Überstunden, ich arbeite als Lackierer:

1. Im Vertrag steht: "Zuschläge für Über- und Mehrarbeit sowie Wochenend-..... arbeit werden nicht gezahlt, sie sind in den Bezügen mitenthalten."

Wie ich es richtig verstehe, für Überstunden bekomme ich kein extra Zuschlag oder so?

2.Im Vertrag steht:

"Die Verteilung der Arbeitszeit auf die Werktage richtet sich nach den jeweiligen Vorgaben des Arbeitgebers. Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit und der Puasen richten sich nach den betrieblichen Erfordernissen und jeweiligen Regelungen."

"Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, auf die Anforderung gegebenfalls auch Über- und Mehrarbeit sowie Wochenendarbeit im jeweils gesetzlich zulässigen Rahmen zu leisten."

Heißt es wenn Chef sagt ich muss länger arbeiten heute um mehr Arbeit zu erledigen, ich muss diese Überstunden machen richtig? So lange nicht mehr als 40 Stunden pro Woche sind? Das heißt er schickt mich auch öfter mal nach Hause weil zu wenig Arbeit ist, so lange es sind 40 Stunden pro Woche (wie im Vertrag) kann er das alles machen, richtig?

Was wenn ich aber freiwillig Überstunden mache, und sagen wir ich bin bei 43 Stunden in der Woche. Er sagt dann am Freitag ich soll 3 Stunden früher gehen, er muss diese Stunden bezahlen richtig?Oder ich muss nicht unbedingt Feierabend machen. Ich habe ja 3 Stunden freiwillig mehr für mich gerarbeitet um mehr Geld zu bekommen?

Hier für die, die es nicht wissen:

https://de.wikipedia.org/wiki/4-Tage-Woche

Seid ihr eher Pro oder Contra? Bin gespannt auf eure Meinungen!

hallo, ich arbeite im Home Office in der Telefonie und werde seit kurzem hauptsächlich zur Spätschicht eingesetzt, würde aber die Frühschicht bevorzugen. nun sind die im Vertrag festgehaltenen Arbeitszeiten zwischen 8 und 20 Uhr. ich bräuchte also einen plausiblen Grund, warum ich nur vormittags arbeiten kann, um eine Chance zu haben, wieder in die Frühschicht zu kommen. da ich keine Kinder habe und mein Minijob nur maximal 3 Tage pro Woche abdeckt, bräuchte ich ein paar Vorschläge 😅

Hallo, ich habe kürzlich ein Freiwilliges soziales Jahr angefangen. Davor, in der Schule, hatte ich jeden Tag 6 Stunden Schule. Bei meiner aktuellen Stelle arbeite ich jeden Tag 8 Stunden und muss danach noch 50 Minuten nach Hause fahren. Ich bin da zwar noch nicht so lange, aber ich merke Körperlich und geistig wie sehr es mich stresst. Nun ist meine Frage, ob ich erlaubt bin zu fragen, ob ich Stunden kürzen könnte, da 40 Stunden pro Woche echt heftig für mich sind.

Hi!

Ich werde am Montag eine neue Arbeit beginnen. Bis dahin war ich 2 Monate arbeitslos. Ich kriege jetzt irgendwie total Bammel vor dieser neuen Situation, dass es irgendwie eine totale Umstellung sein wird.

Bis jetzt hatte ich jeden Tag "frei" und konnte den ganzen Tag tun, was ich wollte und auch mal unter der Woche etwas unternehmen. Ich werde zwar Gleitzeit arbeiten, ich werde aber dann trotzdem zwischen 15 und 16 Uhr erst aufhören. An Freizeit müsste ich ca. 5 Stunden pro Tag haben, wenn man Arbeitszeit, Pendelzeit und Schlaf abzieht.

Moin zusammen, ich komm ein wenig ins Grübeln. Folgendes: Ich befinde mich gerade im letzten Teil meiner Rettungssanitäter (RS) Ausbildung, was den Praktikumsteil angeht in der Klinik. Nun kam es aber die letzten ein, zwei Tage vor dass die Anästhesiechefin meinte, es gäbe für mich nichts zu tun und ich könne nach Hause gehen (wohlgemerkt: ungefähr 1 1/2h bevor meine Zeit eigentlich zu Ende wäre). Für Baden-Württemberg sind die gesetzlichen Vorgaben für das Klinikpraktikum 80h Arbeitszeit, meist auf zwei Wochen aufgeteilt. Müssen die mir die „Minusstunden“ trotzdem anrechnen, obwohl ich sie nicht verursacht habe?

Randnotiz: bin 18/19

Liebe Grüße Teddy :)

Hallo ich bin zurzeit MFA Azubi im 2ten Lehrjahr und man kennt ja die Öffnungszeiten somit die Frage was kann ich tun um mehr Zeit zu haben unter der Woche ich habe das gefühlt garnicht mehr richtig Leben zu können ?

Nach der Arbeit komme ich meistens nur fertig nach Hause und Fall eigentlich schon ins Bett. Mit den Gedanken und morgen wieder von vorne ich stehe auf und gehe auch wieder gefühlt direkt schlafen wenn ich Zuhause ankomme

ich weiß ja auch Lehrjahre sind keine Herren Jahre aber ich finde doch gerade in den Jungen Jahren sollte man doch ein bisschen mehr Zeit haben.

Mittlerweile frühstücke ich auch nichts mehr da es einfach nicht in den Zeitplan passt und ich so früh am morgen irgendwie nichts essen kann.

Montags:

6:30 aufstehen

6:35 - 6:50 fertig machen 

07:00 zur Arbeit fahren 

07:45 auf Arbeit 

08:00-18:00 Arbeiten 

(12:30-13:30 Pause da gehe ich ins gym und versuche was zu essen)

18:50 Zuhause 

19:00 ggf. kochen 

19:30 Essen

20:00-20:20 duschen 

20:20-22:00 Fernsehen / Lernen

22:00 Schlafen 

Dienstag/Donnerstag:

6:30 aufstehen

6:35 - 6:50 fertig machen 

07:00 zur Arbeit fahren 

07:45 auf Arbeit 

08:00-19:00 Arbeiten 

(12:30-13:30 Pause da gehe ich ins gym und versuche was zu essen)

19:50 Zuhause 

20:00-22:00 Fernsehen / Lernen

22:00 Schlafen

Mittwoch/Freitag:

Berufsschule 

6:30 aufstehen

6:35 - 6:50 fertig machen 

07:00 zur schule fahren 

08:15 in der schule 

08:15-13:20(MI) 14:30(FR) Schule 

14:35 (MI) 15:45 (FR) Zuhause 

In der zwischen Zeit erledige ich mit meinem Partner die Einkäufe, putze die Wohnung, gehe zu Arzt Terminen, gehe duschen oder Ruhe mich einfach nur aus

18:00 kochen 

18:30 Essen 

19:00-22:00 Fernsehen/Lernen

22:00 Schlafen

Am Wochenende schlafe ich meistens erst bis 10 Uhr aus und gehe anschließend ins gym bis Mittag und dann erledige Sachen die ich unter der Woche nicht erledigen konnte oder unternehme was.

Wenn ihr 4 Tage die Woche 11 Stunden die Woche arbeitet und danach 3 Tage frei habt?

Findet ihr eure Arbeitszeit gut oder würdet ihr auch weniger arbeiten, wenn es dabei dann nicht ums Geld ginge?

Mein Kommentar in einem anderen Faden ist zu schade, um unterzugehen, deshalb hier ein eigener Faden.

Bist du in einem Tauschring aktiv?

Wenn nicht, was hältst du von dieser alten Idee:

Es geht um erweiterte Nachbarschaftshilfe. Beispiel:

• Ich suche jemanden, der mir Gitarre beibringt und biete Gartenarbeit an.
• Hans bringt mir Gitarre bei, hat aber keinen Garten, sondern braucht Hilfe bei der Fahrrad-Reparatur
• Anne kennt sich mit Fahrrädern aus und sucht jemand zum Rasen Mähen.

Jedes Tauschring-Mitglied hat ein Zeitkonto, Konten werden zentral geführt.

Ich unterschreibe einen Scheck: 1 Std zugunsten von Hans, mein Konto wird mit mit 1 Std belastet, seines um 1 Std. erhöht.

Oft hat die Zeit-Einheit (1/4 Std) einen Namen, die sogenannte Tauschring-Währung. In Bremen gibt es Tiden (abgeleitet von Ebbe und Flut auf dem Konto).

Da kein Geld im Spiel ist, können auch geldarme Menschen Dienste in Anspruch nehmen, sie bezahlen mit ihrer Arbeits-Zeit bei einem Anderen.

Hi!

Ich beginne bald einen neuen Job, und da kann ich in Gleitzeit arbeiten. Mo - Fr, 40 Stunden die Woche, die Mittagspause ist in diesen 40 Stunden inkludiert (bezahlt).

Ich bin ein rechter Frühaufsteher, und finde es ganz nett, dass ich theoretisch früh anfangen kann und dann am frühen Nachmittag schon nach Hause kann.

Wie würdet ihr arbeiten? Ich fahre ca. 35 Minuten von zuhause bis zur Arbeit.

:)

Eine flüchtige Bekannte,die in einen Rewe Markt arbeitet, hat mich kürzlich im Laden angesprochen, weil ein Bekannter von uns verstorben ist, das Gespräch ging von ihr aus und hat etwas länger gedauert, das war während der Arbeitszeit, ist sowas überhaupt erlaubt ? Drei Tage später als ich wieder im Laden war, ist sie zusammengezuckt und hat mich komplett ignoriert, denke es hat Ärger gegeben, ich lasse mich sonst auch nie auf so Gespräche ein, was macht man denn da jetzt, Gespräch suchen tu ich jetzt nicht, sonst gibt es eventuell noch mehr Ärger. Gehe erst mal woanders Einkaufen bis da Gras drüber gewachsen ist. Keine Lust, dass es Unangenehmlichkeiten jetzt gibt??

Und immer 4:40 aufstehen und 8 h arbeiten aber würde jetzt lieber am Strand liegen in einem Resort Hotel oder so oder am Pool liegen

was tun? Darf kein Urlaub nehmen:(

Oder müßt ihr noch arbeiten?

Hier haben bestimmt schon einige Ausbildungen gemacht und Erfahrungen gesammelt.

Was habt ihr so während der Ausbildung in den jeweiligen Jahren verdient?

Und wie viele Arbeitsstunden hattet ihr in der Ausbildung pro Woche??

Was macht ihr wenn ihr frei habt? Zum Beispiel, wenn ihr dienstags frei habt, was tut ihr?

Folgender Fall. Durch ein neues Schichtsystem auf unserer Arbeit passiert folgendes

In meiner Frühschichtwoche (7:00 - 15:00 Uhr) ist auch jeweils einmal die Dienstbesprechung angesetzt (16:30 - 18:30 Uhr) da unsere Kita immer bis 16:30 geöffnet hat.

Da entsteht für mich einmal alle 2 Wochen ein unangenehmes Loch von 1 1/2 Std mit dem ich nichts anfangen kann da mein Heimweg zu lange ist.

Ist das legal oder kann ich mich irgendwie dagegen wehren.

Wenn ich mir Berichte anschaue was Entwickler heutzutage in der Gaming Industrie alles leisten müssen, dann beneide ich sie wirklich nicht :/ Nicht falsch verstehen, ich bin natürlich trotzdem froh dass es sie gibt.

Ich glaube Daedalic ist aktuell wohl ein interessantes Beispiel, bezogen auf Crunch und Leistungsdruck. Und mir scheint es, dass das Fallbeispiel "Gollum" jetzt immer wieder mal zu beobachten ist. Entwickler haben oft zu wenig Zeit um ein Spiel sauber fertigzustellen, einige haben vielleicht auch zu wenig Erfahrung im geforderten Gebiet und am Ende kommen unfertige Spiele raus die man dann versucht durch Dlc's und Patches zu retten, was auch nicht immer klappt.

Das klingt alles ziemlich anstrengend

Wenn man z.B von 9 bis 16 Uhr arbeiten muss dann macht es doch keinen Sinn dass die Läden dann auch geöffnet haben?

Viel besser wäre es doch, wenn die Läden von 6 bis 9 und von 18 Uhr bis 24 Uhr geöffnet hätten.

Seht ihr das auch so?

Hallo,

ich arbeite als Werkstudent in einem Betrieb. Dort kann es durch viele Kundenwünsche am Telefon schonmal eine halbe Stunde Arbeit am Tag mehr werden (laut meinen Kollegen) Ich selbst würde bald allein im Büro sein am Nachmittag, sodass dies auch womöglich mir passieren kann. Ich weiß das ich nur 20 Stunden die Woche arbeiten darf und darauf achte ich sehr. Ich arbeite immer 2x 8 Stunden und 1x 4 Stunden die Woche. Wenn ich an einem 8 Stunden Tag 30 Minuten länger bleibe, kann ich doch an dem 4 Stunden Tag 30 Minuten früher gehen? So dachte ich es. Aber nun frage ich mich ob es auch eine höchstarbeitszeit für Werkstudenten am Tag gibt? Darf ich an einem Tag mehr als 8 Stunden arbeiten? Ich habe bisher nur von der 20 Stunden Grenze gehört aber ich wollte auf Nummer sicher gehen, da ich nicht aus der studentischen Versicherung fliegen will :D

Meine Arbeitszeiten (Pflege - Krankenhaus) sehen folgendermaßen aus:
Vollzeit: 40 Stunden

Es gibt 2 Schichten. Tagschicht und Nachtschicht.
Tagschicht: 06:30 - 19:00 = 12 Stunden (30 Minuten Pause)
Nachtschicht: 18:30 - 07:00 = 12 Stunden (30 Minuten Pause)

Jeder Mitarbeiter unter 60 ist verpflichtet mindestens 2 Nachtschichten pro Monat zu machen, jeder Mitarbeiter unter 50 maximal 4 Nachtschichten pro Monat.
(Ich bin 23 - 4 Nachtschichten)
Die Nachtschichten finden immer im 2-er Block hintereinander statt.
Für eine 12 Stunden Nachtschicht bekomme ich 14 Stunden gutgeschrieben.

Ich komme damit so semi-gut klar, aber ich kanns mir halt nicht aussuchen.

Wäre das was für Euch oder überhaupt nicht?

Ich arbeite derzeit bei einer tanke zur Teilzeit, dh 25 Stunden die Woche (100 Stunden pro Monat). Dazu habe ich einen Minijob bei DM, 320 Euro/Monat. Den Teilzeit Job will ich 2 Monate halten um in der Zeit etwas Geld zu verdienen aber nicht unbedingt Länger ( habe gerade Abi bestanden und spare für Auslandsreise). Kann ich jetzt noch einen Minijob als Pizzafahrer annehmen oder sind 2 Minijobs gleichzeitig und eine Teilzeitstelle nicht möglich? Was passiert wenn beide minjobs zusammen mehr als 538 Euro ergeben, oder geht das überhaupt? Darf man das überhaupt. Ich muss so viel Geld wie möglich sammeln deswegen. Danke im voraus und bitte nur antworten wenn man sich sicher ist.

Soll ich mich bei meiner PDL oder der Rufbereitschaft gleich Krankmelden?

Wenn Ihr könntet würdet Ihr während eurer Arbeitszeit ein privates Buch lesen, weil Ihr gerade nichts zu tun hättet?

Guten Tag, ich habe eine Frage bezüglich des Dualen Studiums meines Freundes. Die Lage ist so: Er arbeitet als Dualer Student bei einer erfolgreichen Fitnesskette und arbeitet 5 Tage die Woche. Hierbei hat er jedoch nicht das Wochenende frei sondern immer so wie es gerade ausgeht. Also kann es auch mal sein das er auf zwei Wochen: Mi-Do frei, Fr-Fr arbeiten (heißt 8 Tage am Stück), die legen seine Arbeitszeit quasi so wie es passt. Ist es legal 8 Tage am Stück zu arbeiten? Wenn das häufiger vorkommt? Also es war keine Ausnahme.

Danke im Vorraus! Michelle

Hallo.

Meine wöchentliche Arbeitszeit Beträgt 7,5 Stunden, ich habe drei Wochen gearbeitet für einen Stundenlohn von 13,50 € und Habe 299,94€ bekommen.

Jedoch hatte ich 12 Überstunden, da eine Kollegin krank war und ich ihre Arbeit übernehmen sollte.

Ist das normal, dass Arbeitgeber vergessen die Überstunden zu zahlen?

Gestern angerufen, noch keine Rückmeldung und darauf kann ich auch noch lange warten, denn die ganze Firma ist unorganisiert und hängt hinterher.

Kann ich da irgendwie mehr Druck machen?

Muss jemand von euch Samstag und Sonntag arbeiten ?

Hallo GuteFrage Community,

ich habe mich heute mit einem Freund unterhalten, der aus privaten Gründen mehr Geld verdienen will. Ich habe ihm vorgeschlagen ein Minijob zu machen, damit er schneller sein Geld hat. Er meinte, er darf das nicht, wegen seiner Epilepsie. Er braucht Schlaf und freie Tage.

Darf er mit Epilepsie länger als 40 Stunden die Woche (z.B. 45 Stunden die Woche) arbeiten?

Vielen Dank für die Antworten! <3

Würdet ihr schaffen eine Tag lang Körperlich und ohne Pause 16 Stunden zu arbeiten wenn es sein muss z.b in der Altenpflege von 07:30 bis 23:30

Wie oft seit ihr so auf Arbeit am Handy?

Ich frage mal alle, die gerade Nachtschicht haben: Wie gut funktioniert generell der Schichtdienst? 1. Wenn man zu zweit lebt? 2. Wenn man eine Familie hat? Außerdem: Wie gut klappt es mit Freunden und dem Privatleben als Schichtarbeiter? Das muss ja sehr schwierig sein

Wie viel Arbeit ist für euch ideal pro Woche?

Wir haben einen Azubi, der kürzlich mit seiner Ausbildung fertig wurde. Zeugnisse und Noten hat er noch nicht bekommen, sondern bekommt alles bei einer offiziellen Übergabe in der Schule. Diese ist an einem Donnerstag um 16 Uhr.

Bislang waren wir immer sehr kulant mit seinen Arbeitszeiten und auch wenn bei ihm Schulstunden ausgefallen waren, durfte er nach Hause. Gibt es eine offizielle Begründung, dass diese Übergabe privat oder geschäftlich ist? Wir haben keine Probleme damit, dass er diese Zeit auch als Arbeitszeit einträgt, aber wenn es offiziell eine Privatveranstaltung ist, dann natürlich nicht.

2 Stunden hin, 2 Stunden zurück. Habe von einem Freund mitbekommen dass er sich überlegt einen neuen Job anzufangen. Ich könnte mir das nicht antun.

Hallo zusammen,

Arbeite in der Pflege und habe heute Spätdienst und morgen Frühdienst.
Meine Schicht endet heute um 20:45 Uhr und startet morgen früh um 6:10 Uhr da ich Schichtleitung machen muss. Halbe Stunde Pause am Tag habe ich auch. Ist das so in Ordnung ?

Hallo, nachdem ich schon unzählige Webseiten durchgelesen habe und trotzdem immer noch keine passende Formulierung gefunden haben, hoffe ich, dass es hier Jemanden gibt, der vielleicht schon selbst in meiner Situation war oder/und mir Jemand helfen kann wie ich am besten meinen Antrag formulieren kann.

Folgende Situation: Ich arbeite seit gut einem halben Jahr als Kundenbetreuer im Home Office. Bei der Einstellung wurde ich darauf hingewiesen, dass die Arbeitszeiten regulär von 07:00 - 22:00 Uhr, am Wochenende sowie auch an Feiertagen wäre - allerdings würde man höchstens an einem, max. zwei Wochenenden arbeiten müssen und auch höchstens eine Woche bis 22 Uhr arbeiten müssen. Hier wurde mir noch vermittelt, als wäre der Dienstplan vorher abzusprechen und man würde sich bemühen, die jeweilige familiäre Situation bzw. Möglichkeiten des Arbeitnehmers zu berücksichtigen, es wäre sogar die Möglichkeit die Schicht zu splitten.. Dies wäre alles flexibel lösbar und planbar...

Jetzt, sechs Monate später, hat sich herausgestellt, dass davon so gut wie alles nicht der Realität entspricht. Der Dienstplan wird zwei Tage vor Monatsende dem Arbeitnehmer bekanntgegeben. Als Beispiel sah der Dienstplan letzten Monat für mich so aus, dass ich von 30 Tagen an 11 Tagen bis 22 Uhr arbeiten musste (also fast die Hälfte des ganzen Monats), davon an 3 von 4 Wochenenden (auch hier meistens bis 22 Uhr), es gibt überhaupt keine Möglichkeit bereits vereinbarte Termine so wirklich mitzuteilen, dass dementsprechend die Schicht zuvor darauf abgestimmt werden könne, usw. ....

Ich bin alleinerziehend und habe eine 10 jährige Tochter... Es ist für mich deshalb nicht möglich, zu solchen Zeiten zu arbeiten, vorallem nicht, wenn vorher (leider nur mündlich) etwas ganz anderes mitgeteilt wurde.

Nun ja. Jetzt habe ich von meinem Vorgesetzen einen Erfassungsbogen bekommen, welchen ich ausfüllen und begründen soll. So etwas wie eine "Sondervereinbarung".

Nun meine große Bitte: Wie formuliere und begründe ich in dem formlosen Antrag meine Situation am besten, kurz, freundlich und so, dass man Arbeitgeber ihn nicht gleich ablehnt.

Ich habe im Internet bisher nur Formulierungshilfen bzgl. Arbeitszeitverkürzung usw. gefunden. Bei mir geht es aber tatsächlich darum, dass meine Schichtpläne so angepasst werden, dass ich quasi überwiegend frühs eingesetzt werden möchte, nicht öfter als einmal die Woche am Wochenende arbeiten kann usw..

Hat Jemand vielleicht ein paar Ideen, wie ich dies formlos schreiben kann? Ich bin für jeden Tipp wirklich sehr dankbar!

Und bist Du damit zufrieden?

Ich arbeite im Moment mit Berufsschule etc. fast 60 Stunden die Woche. Brauche langsam einfach mehr Freizeit. Ist das normal oder eher nicht? (habe auch 2 Jobs)

Ich arbeite als Minijober bei einem Pizzalieferdienst und muss fast immer wenn ich arbeiten bin länger bleiben. Teilweise bis 0:00 obwohl ich laut Plan 21:00 Schluss hätte und am nächsten Tag Schule habe (bin schon über 18). Darf ich wenn ich mit einer Tour nach 21 Uhr fertig bin, sagen dass ich gehen möchte ohne gekündigt zu werden oder muss ich länger bleiben wenn viel los ist?

1.950€ für eine Webseite. Sie enthält 25 Unterseiten. Entfernung von Backlinks, Integration von neuen Backlinks, Bilder und Texte pro Unterseite werden vom Webdesigner selbst erstellt. Arbeitszeit würde vielleicht sieben Tage betragen. Die Seite ist kein einfaches Template.

Verlangt der selbstständige Webdesigner zu viel oder zu wenig?

Arbeitszeit, Aufwand, etc. mitberechnet.

Es geht nur um Kleidung und Ware. Bei Ärzten ist es ja was anderes.

Ich muss 3x 6-15 Uhr und 3x 6- 14 Uhr haben. Und jedes mal 1 Stunde vor und hinten dran hängen wegen Arbeitsweg.

Plus nach der Arbeit einkaufen, essen kochen .

Ich konnte heute auf dem Rückweg gar nicht mehr konzentriert Auto fahren. Total ausgelaugt und müde. Rote Augen. Das war quälend.

Seit 4:00 wach und dann bis 16 Uhr bis ich zu Hause war. Mama tut autowaschen, und hat essen gemacht weil das hätt ich nicht auch noch geschafft.

Hallo an alle hilfsbereiten!

Ich studiere seit September 2023 Public Management, also für den gehobenen Verwaltugsdienst...in diesem dualen Studium ist man von Beginn an Beamter.

Beamte haben eine Wochenarbeitszeit von 41h (in BW), was im Vergleich zur freien Wirtschaft schon teilweise deutlich mehr ist. Obwohl aus der Politik mehrfach angekündigt wurde, die Wochenarbeitszeit wieder senken zu wollen ist bisher nichts passiert.

Hier also meine Frage:
Meint ihr die Arbeitszeit wird je wieder gekürzt und beispielsweise an die tariflich Beschäftigten angepasst? Oder gar zu der alten Arbeitszeit von 38,5h zurückkehren?

Der aktuelle ,,Focus" berichtet darüber.

In diesem Bericht belegt Deutschland den letzten Platz weltweit!

Dazu hatte ich hier eine Frage gestellt.

Es gibt aber auch andere Statistiken, wie z.B. die nur mit Vollzeiterwerbstätigen.

,,Durchschnittliche normalerweise geleistete Wochenarbeitszeit von Vollzeiterwerbstätigen 2022" in Stunden :

Griechenland 42,7

Polen 41,3

Deutschland 40,5

Niederlande 39,5

Finnland 38,8

EU-Durchschnitt 40,6

Nach dieser Statistik belegt Deutschland in der EU den dritten Platz.

Leider fehlen die Zahlen der anderen EU - Länder.

,,Vollzeiterwerbstätige in der EU 2022 arbeiteten durchschnittlich 40,6 Stunden pro Woche - Deutschland lag mit 40,5 Stunden pro Woche leicht darunter. In Finnland wurde die geringste Stundenzahl bei Vollzeiterwerbstätigen verzeichnet.2022 lag sie bei 38,3 Stunden."

Quelle : Eurostat . Statistisches Bundesamt (Destatis) 2023.

www.destatis.de

• Es kommt also ganz auf die Statistik an?
• Sind die Deutschen also doch nicht so faul ?

Der ,,Focus" widmet sich diesem Thema und schreibt u.a.:

Wir haben noch nie so wenig gearbeitet wie heute .Jetzt gehen auch noch die Boomer in Rente. Wie viel Freizeit wollen wir uns künftig noch leisten?

Und was heißt das für unseren Wohlstand?

Alle arbeiten mehr als die Deutschen.

Die Arbeitswelt in Deutschland steht vor einem tiefgreifenden Wandel.Immer mehr Beschäftigte legen Wert auf flexible Arbeitszeiten und die Vier-Tage-Woche .

Jährliche Arbeitszeit in Stunden 2022 , Auszug für Europa

Griechenland 1886

Polen 1815

Italien 1694

Spanien 1644

Großbritannien 1532

Schweiz 1529

Frankreich 1511

Finnland 1498

Österreich 1444

Norwegen 1425

Dänemark 1372

Deutschland 1341

34, 7 Stunden /Woche arbeiteten 2022 die Deutschen im Schnitt.

Vier Stunden weniger als 1991.

aus ,,Focus" vom 01.06.24 : ,,Wie faul sind die Deutschen wirklich?"

• Arbeiten die (wir) Deutschen zu wenig?
• Kommentare und Meinungen dazu?

Nach der Spätschicht fährt kein Bus, kein Zug , nix mehr. Es ist nach 0:00 Feierabend.

Er spricht nur russisch und englisch.

Für mich ist es ein Umweg ich nehme ihn nicht mehr mit war nur den ersten Tag als Ausnahme jetzt will er das ich ihn immer fahre.

Er war etwas sauer und er hat Taxi gerufen. Mir wollte er kein Geld geben fürs fahren.

Er meinte ironisch, danke jetzt habe ich heute umsonst gearbeitet weil mein Lohn komplett fürs Taxi draufgeht. 20km. Ich muss 30 km fahren aber ich müsste halt dennoch einen Umweg fahren die Richtung ist nur ungefähr die gleiche.

Nachtzuschlag kostet das meines wissens auch im Taxi.

Hilfsarbeiter im Lager. 13,50€ brutto / Stunde.

Das mit dem Taxi kann ja keine Dauerlösung sein. Er hat kein Auto aber ein Führerschein.

Beispiel: Man spricht über seine Arbeitszeit, ohne zu meckern, und sagt nur, dass die Arbeit ein bisschen stressig ist im Schichtsystem mit drei oder kontinuierlichen Schichten (Mo + Di: Frühschicht, Mi + Do: Spätschicht, Fr + Sa: Nachtschicht). Dann wird einem gesagt, man solle sich nicht so dumm anstellen.

„Zu meiner Zeit hat man 50 oder gar 60 Stunden in der Woche gearbeitet, inklusive Kindererziehung, Hausaufgaben und Schule.
Wir hatten nur am Sonntag den halben Tag frei in der Woche, weil man sich am Sonntag schon wieder auf Montag vorbereiten musste. Und ihr jungen Leute meckert schon, wenn ihr überhaupt ein bisschen arbeiten müsst.

Oder: „zu meiner Zeit gab es so etwas nicht wie eine 37- oder 38-Stunden-Woche. Bei uns waren es mindestens 42 Stunden pro Woche, mit viel Glück, wenn niemand fehlte.“

Ich kenne mich nicht aus. Habe gehört, früher gab es Leute , die soetwas Zuhause gemacht haben.

Muss man da neben stehen, oder laufen die Prozesse automatisch ab. Wie lange brauchten die Menschen damals für welche Mengen. Bzw. Arbeitszeit , Ertrag ratio.

Wieviel Energie wird dazu verwendet?

Hi, wie schafft man so lange am Stück zu arbeiten ohne kaputt zu gehen ?

Ich mache eine Ausbildung in der Krankenpflege und musste noch nicht so lange am Stück arbeiten , aber jetzt z.b muss ich am Stück 9 Tage lang arbeiten und morgen habe ich Tag 7 und so langsam geht mein Akku leer .

Ich habe Frühdienst, heißt ich muss täglich um 04:15 aufstehen .

Vor allem muss ich jeden Tag körperlich arbeiten und deswegen finde ich diese Kombination aus sehr frühen Aufstehen und die Arbeit bisschen anstrengend also die ersten 4 Tage sind okey und mit jedem weiteren Tag wird es schwieriger ...

Und wie soll es funktionieren wenn ich z.b nach der Ausbildung auch mal 12 Tage am Stück arbeiten muss ? Wie schafft man so was ??

PS: versteht mich nicht falsch ich liebe meine Arbeit und die Ausbildung ABER ich bin kein Roboter und auch ein Mensch .

Die Arbeit macht mir spaß und Menschen zu helfen macht mich glücklich aber ich finde es halt anstrengend auf Dauer .

Was kann man dagegen tun ?

Vielen Dank schon mal für eure Tipps !!

Hallo,

meine Freundin macht momentan die Ausbildung zur MFA und seit Anfang diesen Jahres zählt ihre Chefin die Plus und Minusstunden.

Nun hat sie aber das Problem das sie als mehr Minusstunden hat, weil ihr Chef nur Freitags den halben Tag da ist und sie so nicht ihre Stunden voll kriegt, außerdem hat sie in der Woche immer noch zwei Tage Schule. Jetzt hat sie viele Minusstunden und ihre Chefin zieht ihr diese Zeit einfach von ihren Urlaubstagen ab.

Kann mir da jemand helfen, weil ich hab mich da eingelesen und ich meinte sie dürfte das gar nicht tun.

Falls jemand mir vielleicht eine Lösung geben könnte oder mir einen guten LINK vorlegen kann, den ich meiner Freundin geben kann, damit sie es ihrer Chefin zeigen kann, wäre ich sehr dankbar.

Mit freundlichen Grüßen

Rotschopf

Findet ihr das schwer?

Bei Frühschicht oder spätschicht?

Kommen da viele kunden rein, weil das ist doch überteuert oder?

Hi Community,

Ich werde übermorgen ein kleines Luxusproblem haben:

Meine Lieblingsband gibt im November ein Konzert in Deutschland, wodurch sich ein wirklich sehr großer Traum von mir erfüllen könnte. Leider kann ich überhaupt nicht einschätzen, wie schnell die Tickets ausverkauft sein werden, möglicherweise kann es sich um wenige Minuten handeln. Während dem Vorverkaufsstart übermorgen bin ich allerdings gerade auf der Arbeit (Ich bin Augenoptikerauszubildende). Denkt ihr, mein stellvertretender Chef bzw. meine Azubibeauftragte, mit denen ich sehr gut klar komme, werden es mir erlauben, mir schnell ein Ticket zu sichern, wenn ich ganz lieb frage?

Ich bin so unglaublich aufgeregt und hoffe, dass alles funktioniert 🙃

Danke für Eure Antworten im Voraus :)

zB der Amazon Paket Lieferdienst. Die kamen tagsüber. Da war ich nicht da leider. Dann bekam ich die Info, dass er später nochmal kommt...

Das war sehr abstrakt... Aber auch schade. Wenn DHL oder GLS mich nicht erwischen, geben die mein Päckchen beim Büdchen umme Ecke ab und isch hol das denn dort ab abends... (Wenn meine Nachbarin des net annimmt für mich..)

Amazon kam nicht nochmal - trotz hoffnungsvollen Sätzen am Telefon (Amazon Service hotline).. (die sogar die Fahrer connecten können ?!)

Fahren die ein Gebiet XY nur nochmal ab, wenn sie dort besonders viele Kunden nicht angetroffen haben?

Irgendwann will man ja auch mal Feierabend haben...Laut amazon fahren die bis 22 Uhr noch durch die Gegend... aber wo und wie. Das wollten die mir nicht verraten...

Hallo!

Wenn man fertige Pflegeassistentin ist, wo kann man sonst noch arbeiten außer in einem Klinikum? Vielleicht auch wo man halbwegs "normale" Arbeitszeiten hat.

Also Montag bis Freitag, zwischen 8 und 16:30 ungefähr.

Hallo Leute.

Ich habe meine Ausbildung in der Pflege abgeschlossen und wenn die ganzen Formalitäten durch sind (Eintragung ins Gesundheitsberuferegister, etc.) dann darf ich ab 1. Oktober (in der Pflege) arbeiten. Ich habe mich im Seniorenwohnheim beworben.

Das Heim hat 2 verschiedene Schichtsysteme auf 2 verschiedenen Etagen. Der Arbeitsaufwand ist der Gleiche. Ich soll mich für eines der Systeme entscheiden, da in beiden Gruppen in Etwa gleich viele Stellen offen sind. Das Gehalt ist auch genau das Gleiche.

Generell: Vollzeit = 39,5 Stunden / Nachtarbeitszeit (50 % Stundenzuschlag) ist von 18 - 6 Uhr.

System A:
12-Stunden Schichten. Tagschicht von 6 - 19 Uhr / Nachtschicht von 18 - 7 Uhr.
Weil man 12 Stunden Schichten schiebt, hat man natürlich 2x3 Tage Wochen und dann 1x eine 4 Tage Woche. Das Seniorenheim schaut darauf, dass die Arbeistage immer anneinander gereiht sind.

System B:
8 Stunden Schichten. Schicht 1 von 6 - 15 Uhr, Schicht 2 von 14 - 23 Uhr, Schicht 3 von 22 - 7 Uhr.

Ich mache eine Ausbildung als Krankenpflegerin und muss sehr oft am Samstag und Sonntag arbeiten und muss immer um 04:30 aufstehen .

An die Leute die nur Montag bis Freitag arbeiten ,könnt ihr euch vorstellen auch am Wochenende Sa und So zu arbeiten z.b Frühschicht am Sonntag ?

Hallo, Ich bin Elias und bin fast 17 Jahre alt und arbeite im Einzelhandel und bin in der Feinkostabteilung tätig, und ich möchte wissen ob ich während der Arbeitszeit ein Mädchen nach ihrer Nummer fragen könnte. ( Will nicht gekündigt werden falls die sich beschwert oder so ) Danke für alle Antworten :))!!!

Es ist Tag der Arbeit!

Die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft wird immer wieder diskutiert. Dazu gehört auch die Arbeitszeit. Was wäre für euch erträglich?

Tag Zusammen

Ich habe eine Formel, welche pro KW 40h errechnet.

=NETTOARBEITSTAGE.INTL(F27;MIN(F27+8-REST(F27;7);MONATSENDE(F27;0));1)*8

Wie lautet die Formel wenn ich diese auf 50h anpassen möchte?

Danke euch

Hi,

also ich arbeite von 12:00-18:30, das wäre dann 6,5 Std. Ich verstehe nun nicht ganz, in was für einem Takt dies ausgerechnet wird weil, wenn ich dies in 60 Min. Takt ausrechne, es nicht auf die Stunden Zahl 6,5 kommt.

Hallo ich bin Azubi und würde gerne wissen ob das erlaubt ist einmal in der Woche muss ich wieder in den Betrieb ich muss aber, da meine Schule etwas weiter weg ist ca. 1 Stunde immer zur Schule hin und wieder zurück. In meinem Fall 6:30 mit dem Zug -> 8:00 Schule bis 13:30 zurück mit dem Zug ca. 14:20 wieder zurück am Bahnhof und um 14:30 wieder im Betrieb bis 18:00 meistens aber länger 18:30/19:00uhr, ist dann die Zug fahrt meine Pause/Auto fahrt und ist das so alles erlaubt, weil ich ganz oft von anderen Azubis aus der Schule höre das diese nicht so lange nachmittags noch in den Betrieb müssen und diese nicht mal wie ich erst mit dem Zug kommen müssen?

Ich könnte mir gut vorstellen bald die Ausbildung zum Chemielaborant anzufangen, möchte aber auch einen Job der es mir später erlaubt in Teilzeit zu arbeiten. Leider gibt es indem Beruf nur selten Stellenangebote die direkt eine Teilzeitstelle anbieten. Ist es trotzdem möglich da zu verhandeln? Wie realistisch ist es als Chemielaborant eine Teilzeitstelle zu finden?

Hi,

ich habe eine Arbeitsstelle in Vollzeit, wovon ich aber jeweils 2 Teilzeitstellen habe, also eigentlich eine halbe Stelle an Standort A und eine an Standort B. Die Standorte sind aber von mir aus fast gleich weit entfernt.

Da beim Standort B das Gebäude neu renoviert wurde etc. war ich die meiste Zeit an Standort A, außer wenn ich Urlaubsvertretung machen musste an Standort B.

Ich kann die Arbeiten halt an beiden Standorten machen, da es digital ist.

Jetzt soll ich aber erstmal einen Tag fest auch nach Standort B. Demnächst soll ich eigentlich auch zwei Tage dahin.

Welchen Tag würdet ihr da nehmen? Den Montag, Dienstag oder Donnerstag? Die anderen beiden Tage sind raus.

Hallo, unser Mieter einer Scheune hat während unserer Abwesenheit aufgrund defekt einen Außenhahn tauschen lassen. Die Leitung war abgedreht es ist nur noch gering Wasser gekommen.

Nachfolgend das Bild des getauschten Hahn:

Wieviel Stunden Aufwand ist das maximal? Der Monteur hat 2,5 Stunden veranschlagt, exklusive Fahrtkosten. Gesamtrechnung = 250€

Klar ist es blöd gelaufen, man hätte vorher den Preis abklären sollen. Der Hahn ist montiert und die Rechnung ist da, wer sie zu zahlen hat, muss noch geklärt werden.

Grüße und Danke

Ich habe meinen Freund auf seiner Arbeitsvorbereitungsmaßnahme besucht. Ich war ausschließlich in der Pausenzeit dort und wir haben uns etwas abseits zusammen hingesetzt und Händchen gehalten. Dazu haben wir uns ganz normal unterhalten. Ich war nicht an ihm angekuschelt oder sonstiges "Turteltauben"-Verhalten. Zum Abschied haben wir uns kurz geküsst.

Nun hat er Ärger bekommen von einer der Lehrerinnen, die an uns vorbei gegangen ist (ohne ein Wort mit uns gewechselt zu haben), dass es verboten wäre in der Arbeitszeit Händchen zu halten.

Jetzt sind wir verwirrt, denn ich war wie gesagt ausschließlich in der Pause da und Händchen halten kann doch nicht verboten sein, oder? Was ist eure Meinung?

Hey, ich absolviere zur Zeit ein Jahrespraktikum für mein Fachabi. In diesem muss ich 960 Stunden absolvieren. Ich wollte mich erkunden wie es aussieht, ob die Stunden auch gezählt werden wenn ich krank bin. Oder ob die Schule/Betrieb die Stunden nicht akzeptieren darf

In einem mir angebotenen Vertrag ist der Passus „der Arbeitnehmer verpflichtet sich Mehrarbeit von bis zu 7 Stunden die Woche im Jahresmittel gerechnet zu erbringen. Diese sind mit dem Gehalt abgegolten“ ist diese so zulässig und muss ich dann statt 40Std nun 47Std pro Woche arbeiten wenn ich den Vertrag so unterschreibe? Es handelt sich hier um einen Anstellungsvertrag mit Personalführung, allerdings ohne das ich Personal einstelle oder entlasse und ohne Prokura etc. also wäre der „leitende Angestellte“ egtl raus oder?

Danke euch im Vorraus

Wie findet ihr die fetse Arbeitszeit von 07:00 - 16:00 Uhr? Hat man da noch etwas vom Tag ?

Wenn man sich selber immer wieder dabei erwischt an der Arbeit privates in der Arbeitszeit seinen Kollegen zu erzählen man dadurch langsamer arbeitet

Hallo zusammen,

eine Freundin hat mir erzählt, dass sie in ihrem Studium gewisse Pflichtpraktika an dem Unicampus machen muss. In ihrem Fall handelt es sich um Pflegedienste die verpflichtend als ein Teil des Studiums sind.

Das Problem ist, dass der Dienstbeginn so gegen 8:00Uhr ist und im Anschluss an den regulären Dienst manchmal eine Art „Notdienst“ angehängt wird. D.h. die Anwesenheitszeit im Betrieb wäre in dem Fall von 8:00Uhr bis ca. 23:00Uhr.

Ist das rechtens? Allein schon vom ArbSchG oder BG wäre das ein Verstoß gegen die maximal tägliche Beschäftigungszeit.

Sehe ich das so richtig und kann man sich da irgendwohin melden? In der Uni wurde ihr gesagt, dass sie als Studierende nicht unter das ArbSchG zählen, was auch falsch klingt. Meines Erachtens würden sie mit dazu zählen.

Guten morgen

Muss jemand heute von euch auch arbeiten ? Wenn ja wie ist es für euch an Feiertagen zu arbeiten vor allem wenn man so früh ( 4 Uhr )noch aufstehen muss wo alle noch schlafen , seit auch weniger motiviert als normal unter der Woche ?

Ich mache eine Ausbildung als Krankenpflegerin und muss gleich ab 05:30 arbeiten .

Hey ich bin 17 Jahre alt und arbeite aktuell bei Edeka. Meine Arbeit ist eigentlich ganz ok aber der Umgang mit uns Mitarbeitern ist nicht gerade fürsorglich und der Markt ist wirklich am Ende. Eine Freundin hat mir aus diesem Grund vorgeschlagen einen Job bei Lidl zu suchen, hier werde ich nicht nur besser behandelt sondern verdiene auch 2€ mehr Stundenlohn. Ich war jetzt nun schon beim Vorstellungsgespräch und mein Bezirksleiter hat mir im Anschluss mitgeteilt das sie mich nehmen würden, jedoch nur mit einen Vertrag von 10 Stunden im Monat. Auf Nachfrage wurde mir gesagt das er nicht weiß wie sehr mich der Markt braucht usw. Jetzt ist meine Überlegung ob ich überhaupt wechseln soll bei Edeka bekomme ich mein festes Gehalt von mindestens 400€ und habe meine Stunden im Monat. Bei Lidl bin ich im engeren Kontakt mit meinen Chefs und habe einen besseren Stundenlohn, außerdem sind sie viel digitaler und alles ist übersichtlich. Jedoch habe ich halt die Gefahr auch nur 150€ im Monat zu verdienen auch wenn sie meinten das es meistens 400€-500€ wären. Was würdet ihr an meiner Stelle machen?

Hey, ich bin ein Mensch der sich sehr viel Kopf um etwas macht und manchmal nicht weiß was ich machen soll. Bin in der Ausbildung und soll nach Plan am Samstag um 8 Uhr anfangen. Die Ausbilderin hat mich heute gefragt ob ich am Samstag um 7 kommen kann. In dem Moment wusste ich es noch nicht genau. Sie meinte wenn ich kann soll ich kommen wenn nicht dann halt um 8. Meint ihr ich soll nochmal eine Nachricht schreiben, das ich sicher um 7 Uhr kommen kann oder einfach nicht ? Und halt einfach kommen ? Manche verstehen das nicht die Frage aber bin immer so

Eine meiner Kolleginnen jodelt regelmäßig den Satz "Arbeit macht frei" während der Arbeit. Ich persönlich finde das äußerst unangemessen und geschmacklos, besonders angesichts der historischen Bedeutung dieses Satzes. Ist das Kandieren von "Arbeit macht frei" akzeptabel? Ist es legal?

Ich bin mir zudem unsicher, wie ich darauf reagieren soll. Sollte ich das ignorieren und einfach weiterarbeiten? Oder sollte ich das Gespräch mit meiner Kollegin suchen und sie darauf hinweisen, dass dieses Verhalten nicht angebracht ist?

Was denkt ihr darüber? Habt ihr ähnliche Erfahrungen gemacht oder könnt ihr mir Ratschläge geben, wie ich damit umgehen soll?

Hallo. Mir stellt sich eine Frage. Ich haben eine 5 Tage Woche mit 40 Std. Ich arbeite von Montag bis Donnerstag jeweils 30 min länger, sodass ich am Freitag früher in Feierabend kann. Am Freitag ist nun ein Feiertag, die 2 Stunden habe ich trotzdem vorgearbeitet. Können diese als Überstunden gezählt werden ?

Hallo ihr,

ich hoffe ihr könnt helfen, folgende Situation:

ich arbeite Teilzeit, im Vertrag ist eine wöchentliche Arbeitszeit von 10h festgehalten.

Im Vertrag stehen keine festen Tage, allerdings ist mündlich vereinbart, an welchen zwei Tagen ich immer arbeite - es kam bisher 2x vor, dass wir abgesprochen hatten, dass ich statt an dem einen Tag, an einem anderen kommen sollte (allerdings dann nur in dieser Woche).

Sollte es im Betrieb mehr Arbeit geben, ist vereinbart, dass ich zusätzlich einen weiteren Tag arbeite, was seit Arbeitsbeginn auch immer der Fall war - in einer Änderung vom Arbeitsvertrag ist ein Stundenlohn vereinbart, damit der Steuerberater die Mehrarbeit einfacher abrechnen kann. Diesem teilen wir immer gegen Ende vom Monat mit, wie viele Stunden ich gearbeitet habe.

Nun frage ich mich, wie es ist, wenn an den (mündlich) vereinbarten Arbeitstagen ein Feiertag ist - werde ich hier trotzdem „normal“ bezahlt oder geht das nun nach den Stunden, die ich tatsächlich gearbeitet habe.

Da der Firmenchef in solchen Fragen definitiv nicht „pro Arbeitnehmer“ ist, möchte ich mich selbst erstmal informieren, bevor ich damit zu ihm gehe.

Eine Frage an alle die in der Pflege im Krankenhaus arbeiten. Ich habe mich beworben um eine Ausbildung als Pflegefachfrau in Krankenhäuser. Natürlich sind mir die Arbeitszeiten bewusst, also früh spät und Nachtschicht. Ich bin dann schon volljährig wenn ich die Ausbildung anfange. Habe Angst das es mich aber irgendwann ankotzt an Wochenenden und Feiertagen auch zu arbeiten und auch das ich einen schlechten Schlafrhythmus wegen den Nachtschichten bekomme.
wie kommt ihr damit klar? Nervt es euch oder ist das gar nicht so schlimm? Und wie sehen die Arbeitszeiten in der Ausbildung aus ?

Seitdem ich mit meiner kaufmännischen Ausbildung fertig bin ist es die Hölle. Mein Vorgesetzter sagte zu mir ich darf jetzt mehr Verantwortung übernehmen. Unserer Firma geht es im Moment nicht gut denke ich. Immer wenn ein Mitarbeiter andere Aufgaben nicht schafft bekomme ich die zugeschoben. Ich habe in fast jeder 40 Stunden Wochen Aufgaben für die ausgerechnet 120 Arbeitsstunden vorgesehen sind. Man steht ständig unter Druck. Alle reden von Augenhöhe aber nutzen sich gegenseitig aus. Wenn man die Arbeitsweise optimieren möchte und das sogar den Kunden gefällt bekommt man Ärger. Der Arbeitgeber timed Aufgaben Minutengenau obwohl er weiß das es unmöglich ist und verlangt das mit vorgegebener Arbeitsweise. Urlaub muss man mehrere Monate vorher eintragen lassen und ist spontan nicht erlaubt.

Alles für den gleichen Lohn!!!

Ich werde hier keine Namen nennen weil ich nicht weiß ob das erlaubt ist, bitte nicht fragen. Sind so erdrückende Arbeitsbedingungen erlaubt? Es gibt schon Kollegen die krank machen weil das so schlimm ist und das macht es noch schlimmer aber ich trau mich das nicht.

Ich habe mich schon bei anderen Firmen beworben aber das wird nix und ist genau so schlimm.

hallo zusammen, ich bin seit über einem Jahr jetzt im Schichtdienst und möchte eure Meinung mal dazu wissen: bevorzugt ihr Früh oder Spätschicht?
Hier mal meine Meinung dazu/die Vor und Nachteile jeweils:

Frühschicht geht bei uns von 05:00-15:30 Uhr, ich muss also schon um 3:30 aufstehen und bin erst gegen 16 Uhr zu Hause, die Fitnessstudios sind schon voll zu dieser Zeit, genauso wie die Einkaufsläden, Verkehr genauso mehr.
Vorteil aber, man hat zumindest noch die Möglichkeit abends mit Freunden was zu machen, dennoch sollte ich im Idealfall ja um 21Uhr im Bett sein.

Die Spätschicht geht bei uns von 13:30-23:30 oder 14:00-00:00 Uhr

Ich bin ein Mensch der wenig schlaf braucht, 6 Stunden reichen mir, also bin ich meistens um 7 munter und da ist dann noch bis 13:30/14 Uhr noch genügend Zeit zum trainieren gehen, einkaufen, Sachen erledigen, etc.

abgesehen davon, hat man im Spätdienst auch noch ein paar Zuschläge, sprich mehr Geld am Ende des Monats, nicht viel, aber etwas.

Der eigentliche Vorteil vom Frühdienst ist ja, dass man früh aus hat und noch den Tag hat, ja wenn man um 13/14 Uhr aus hat, bei mir aber ja erst um 15:30, finde ich nicht mehr so toll.

Was bevorzugt ihr in meinem Fall wenn ihr diese Dienstzeiten hättet?

bitte mit Begründung!

Danke euch

Strengen euch Büro Tage wenn ihr lange Arbeitswege habt, an und wie sorgt ihr dann für Ausgleich?

Ich sah dass Obi Teilzeit Mitarbeiter sucht für die Kasse meine Frage wie viele Stunden pro Woche sind das und habe auch Gelsen flexible Arbeitszeiten wie kann man das verstehen

In einer Stellenanzeige steht der Hinweis "Flexibilität in den Arbeitszeiten wäre wünschenswert." Kann mir jemand sagen, was dies genau bedeutet?

Muss ein vorarbeiter bis 21 Uhr arbeiten was das jemand also wie so zusagen die Arbeitszeiten sind ?

Ich habe eine Berufsbildende Höhere Schule mit Matura abgeschlossen und ein Studium begonnen. Ich würde Jobs brauchen, wo ich möglichst viel verdienen kann. Wenn möglich nicht in der Gastronomie und auf keinen Fall als Verkäuferin oder so.

Ich würde mich über Vorschläge freuen.