Ihr dürftet von 6 Uhr bis 20 Uhr abends arbeiten und habt eine tägliche Arbeitszeit von 7:30 Std. Bei einer 5-Tage-Woche. Mindestens 30 Minuten Pause täglich sind immer einzuhalten.

Ich mache eine Ausbildung, von 7:30 Uhr bis 16 :00 uhr bin ich 16:30 Uhr daheim. Und danach bin ich kaputt, Kreislauf Probleme, und Kopfschmerzen ist das normal?

Wenn der Laden beispielsweise Aldi um 07:40 öffnet und um 20:00 schließt, arbeitet man ja dann meistens von 07:00 bis 21:00 ca.
Erste Frage: Zählt man die Öffnungszeiten als Arbeitsstunden oder die wirklich gearbeiteten Zeiten, also ab dann wo man bei der Arbeit ist und dann wenn man den Laden verlässt. Zweite Frage: dann würde ich ja ca. 14 Stunden arbeiten, das geht doch gar nicht oder?

zählen 4 tage die Woche schon als Vollzeit? bzw. wie viele stunden im Monat sind Teilzeit und wie viele Vollzeit?

Hi. Ich wollte fragen wie viel man als Zeitungsausträger so verdient. Und wie lange und an welchen Tagen man arbeiten muss. Ich danke schon mal im Voraus.

Wieso bekommen Raucher mehr Pausen als Nichtraucher?

Wir haben 2x 15 Minuten Pause im Betrieb ( 8 Stunden Arbeitszeit )

Raucher gehen zwischen den Pausen immer mal ,, kurz eine rauchen ". Die großen Pausen nutzt jeder zum Essen und trinken. Doch nach der Pausenzeit rauchen die dann noch und überziehen mal eben die Pause.

Offiziell - der Chef raucht selber - sagt er dann mal während der Arbeitszeit : ,, 5 Minuten Raucherpause ", und meint, die Nichtraucher können ja weiter arbeiten.

Hey Leute, ich wollte gern wissen ob ich Spätschicht und Samstagarbeiten verweigern kann. Da in meinem Vertrag nix mit Samstag arbeiten steht und auch nix über Spätschicht und bei meinem Vorstellungsgespräch hieß es auch das meine Arbeitszeit von 7 - 16 uhr beträgt und nur von Montag bis Freitag.

Das steht in meinem Vertrag drin. Vielleicht wisst ihr es besser und könnt mich belehren. Danke schon mal im Vorraus.

Arbeitszeit:

(1) Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 37,5 Stunden wöchentlich.

(2) Der Arbeitgeber behält sich vor, auch Mehrarbeit und Überstunden über die in § 2, Abs. 1 vereinbarte Arbeitszeit hinaus anzuordnen. Bei entsprechenden betrieblichen Erfordernissen ist der Mitarbeiter verpflichtet, im Rahmen des gesetzlich zulässigen, zusätzliche Überstunden und Mehrarbeit zu leisten.

Also mein Freund ist Vertreter, fährt ganzen Tag mit dem Auto herum, hat 2-4 oder 5 Termine am Tag die jeweils eine halbe Stunde dauern und dann hat er Freizeit, auch zwischendurch hat er freie zeiteinteilung ich komm damit irgendwie nicht klar, dass er so einen "Luxus" hat und eigentlich keine geregelten Arbeitszeiten...gibt es jemanden, den das auch anpassen würde? Ich komm meistens um 17 oder 18 Uhr nachhause, da ist er schon längst zuhause hat Freizeit und macht irgendetwas anderes... Ist gechillt usw.

Hallo🙂

weißt jemand was die Verwaltungsfachangestellter/in für Arbeitszeiten haben ?

Danke im Voraus 😇

Gesetzlich dürfen Azubis nicht mehr als 8 h pro Tag arbeiten. Aber auch das find ich ehrlich gesagt ganz schön viel.. Hat jemand andere Erfahrung gemacht?

Hallo zusammen,

Ich mache derzeit eine schulische Ausbildung, habe also 32h/Woche Berufsschule. Nun zu meiner Frage, ich arbeite nebenher auf 450€ Basis und möchte jetzt noch ein Gewerbe anmelden, um mit meinem Hobby nebenher noch Geld zu verdienen und schon etwas für meine geplante Selbsständigkeit zu lernen und aufzubauen. Muss ich meine Berufsschulzeit dabei auch als Arbeitszeit mitkalkulieren? Oder gilt nur die die Zeit bei meinem Nebenjob als Arbeitszeit, die ich bei meiner maximalen Wochenarbeitszeit berücksichtigen muss?

Ich arbeite In Wechselschicht (Früh und Spät) in einenm Großhandelsbetrieb. In der Frühschichtwoche wird der Samstag gearbeitet. Dafür bekommt man in der Woche einen freien Tag (sogenanten Rolltag.) Im Manteltarif NRW ist eine 5 Tage Woche geregelt.

Wenn also eine Krankmeldung von Montag bis Freitag ausgestellt wird sind das für mich 5 Tage. Der Arbeitgeber besteht aber darauf das der Samstag gearbeitet wird. Das ist doch dann eine 6 Tage Woche???

Es soll einen § dazu gegeb den ich aber nicht finde...

Ist der Rolltag für Mittwoch geplant gewesen, bin ich auch den Mittwoch krank...und nicht nur Mo+ Di..Mi Rolltag und Do+ Fr. wieder krank.....

Bisher war es im Betrieb so geregelt, das wenn eine Kankmeldung bis Mittwoch vorlag und der Mittwoch dieser Rolltag war, wurde Donnerstag oder Freitag der Rolltag gegeben und Samstag gearbeitet. Diese Regelung ist aber nicht schriftlich nieder geschrieben.

Ansonsten bleibt dann nur die Option sich einschliesslich Samstag krankschreiben zu lassen?

Guten Tag liebe Gutefrage Community,

Meine Frage lautet, wie lange ihm am Tag arbeitet. Und ist es gesetzlich erlaubt, solange zu arbeiten, wie man möchte ? Ein Goal von mir wäre es später mal bis zu 16 Stunden am Tag zu arbeiten, um möglichst gut Profit zu erwirtschaften. Das ist mein Ziel/Wunsch und ich bleibe dabei.

Hey Leute,

Ich möchte mich auf eine Teilzeit Stelle (25 Stunden/Woche) bei DHL als Verlader bewerben. Allerdings kann ich nirgends die Arbeitszeiten herausfinden. Vielleicht arbeitet ja jemand auf genau der gleichen Basis und kann mir da weiter helfen.

Danke Im voraus

Hi,

wisst ihr, wie die Arbeitszeiten eines Schulpsychologen an einer Stadtteilschule aussehen könnten?

Danke!

Wieviel Stunden sind 78% Arbeit im Monat?

Hallo,

was macht ihr eig so während eurer Arbeitszeit? Arbeitet ihr wirklich die ganze Zeit durch oder macht ihr auch mal zwischendurch etwas Privates? Sowas wie kurz in Internet surfen, ein privates Telefonat führen, Youtube gucken usw.?

Würde mich echt mal interessieren :)

und wenn ihr was Privates am Arbeitsplatz macht habt ihr dann ein schlechtes Gewissen euren Kollegen gegenüber oder eurem Chef?

Bin sehr auf eure Antworten gespannt :)

Liebe Grüße

An alle Arbeitnehmer und die die Schichtarbeiten;

Welches Schichtmodell bevorzugt ihr und habt am liebsten und warum?

Wielange Arbeitet ein Polizist täglich,nach der Ausbildung? Macht man den Pabierkram in der Schicht oder nach der Schicht?

Hallo ich habe vor 2 Monaten einen Ausbildungsvertrag zugeschickt bekommen habe es mir mal nochmal genauer angeschaut, darin steht 36 Stunden wöchentliche Arbeitszeit und 7,3 stunden tägliche. Was heißt das jetzt genau? Ist das viel? Ist das angemessen? Muss man samstags dann arbeiten, denn die Firma hat auch samstags auf? Kann mir das jemand genauer erklären? Ps bin 20 Jahre alt.

Hallo zusammen,

die Polizei Stuttgart sucht derzeit Pförtner bei den Hauswachen und veröffentlicht in der Stellenanzeige folgende Arbeitszeiten:

1. Tag: Spätdienst 13.00 Uhr bis 20.00 Uhr

 2. Tag: Frühdienst 06.00 Uhr bis 13.00 Uhr

 2. Tag: Nachtdienst 20.00 Uhr bis 06.00 Uhr

Verstößt das nicht massiv gegen das Arbeitszeitgesetz (Ruhezeiten, etc.)? Zwischen 13 Uhr und 20 Uhr am zweiten Tag liegen ja gerade mal sieben Stunden.

Oder sind solche Arbeitszeiten im öffentlichen Dienst erlaubt?

Die Frage sagt ja schon alles. Mein Arbeitgeber verlangt, dass ich bei jedem Einsatz 30 Minuten früher erscheine (fürs Check in und umziehen).

Ich bitte um stichfeste Belege und wahrheitsgemäße Aussagen von Leuten, die es WISSEN.

Meinungen und Vermutungen helfen mir hier nicht weiter.

Ich bedanke mich schonmal für eure Hilfe und wünsche einen schönen Sonntag.

MfG

Levi

Hallo,

also so 40 Minuten ist eigentlich meine Schmerzgrenze. Ich meine wenn ich 10 Stunden arbeite, was in meinem Beruf keine Seltenheit ist und noch 2 Stunden fahren?!

Würdet ihr eine Stunde zur Arbeit fahren?

Hallo,

mich beschäftigt gerade die folgende Frage. Im normalen Büroalltag in der Firma ist es natürlich völlig einfach: Das Arbeitsmittel muss der AG bereitstellen, funktioniert der Computer nicht und ich kann nicht arbeiten, ist das das Problem des AG und er muss mich weiter bezahlen, auch wenn er nichts für mich zu tun hat.

Wie ist es nun aber im Homeoffice, wenn der AG einen Computer stellt und ein Arbeiten nur über den Firmenrechner gestattet? Geht dieser kaputt, wessen Problem ist das nun? Darf der AG sagen "du kannst ja nicht mehr arbeiten, hier im Büro hätten wir ja ne andere Aufgabe für dich gefunden, aber so hast du nun unbezahlt frei" oder ist es die gleiche Situation wie im Firmenbüro: Meine Arbeitskraft steht zur Verfügung, ich habe nur keinen funktionierenden Arbeitsplatz, für den aber der AG verantwortlich ist? (Vorausgesetzt, man meldet den Defekt auch sofort)

Habe gerade eine Stellenausschreibung vor mir liegen, in der diese Arbeitszeit angegeben ist. Könnt Ihr mir sagen, wie ich mir das vorzustellen habe?

z.B. bekommt man im Monat Februar noch Stunden vom Zeitkonto abgezogen, obwohl man etwas mehr als vertraglich geabeitet hat. Und das nur, weil der Monat nur 29 Tage hatte und die IRMAZ hoch ist

Wird dieser Tag der Kassenschulung bezahlt oder nicht?

Ist immerhin 1 ganzer Tag der drauf geht.

Hallo

Ich würde gerne die Ausbildung zum Erzieher machen und dann in einem Kinder- oder Jugendheim arbeiten (oder sowas in die richtung)

Wie sind dort ungefähr die Arbeitszeiten?

Ich habe mal ein FSJ in der Pflege gemacht und musste immer 12 Tage durcharbeiten das war echt nicht schön und habe Angst dass das bei dem Beruf auch so schlimm ist :/

Ich habe kein Problem auch am Wochenende zu arbeiten!

12 mal hintereinander war mir aber auch echt anstrengend und zu stressig aber vielleicht lag das auch daran dass der Job mir absolut nicht gefallen hat und die Mitarbeiter alles andere als nett waren und uns FSJler ausgenutzt haben...

Ich hoffe dass es anders ist wenn ich in einem Beruf bin der mir gefällt.

Hallo habe vertraglich eine 40h woche und arbeite 5 Tage die Woche 8 stunden mit 15 minuten Pause. Jedoch werden mir 3 stunden arbeitszeit abgezogen durch Reinigung der arbeitskleidung. Ist das rechtens ? Darf man mich nun einen sechsten Tag dafür arbeiten lassen, dass ich 15 minuten Pausemache + die reinigung abgezogen bekomme ? Allein das mit der reinigung kommt mir nicht sauber vor.

Hallo, ich habe bald ein Vorstellungsgespräch bei der Deutschen Post/DHL als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung. Hat jemand schon Erfahrungen mit dem Beruf bei DHL gemacht und kann davon erzählen? Mich würden die Arbeitszeiten sehr interessieren, ob man Gleitzeit hat oder feste Arbeitszeiten und wie viel man Netto verdient. :) LG und danke im Voraus für die Antworten

Moin Leute,

ich komme gerade einfach nicht weiter und kann mir das Problem nicht erklären. Ich habe eine Excel Tabelle mit meinen Arbeitszeiten angefertigt mit folgender Formel " =WENN(B12>C12;C12-B12-D12+24;C12-B12-D12)" z.b.

Es funktioniert soweit auch, der Sinn hinter der Formel ist, dass er die Arbeitszeiten auch richtig zusammen rechnet wenn ich jetzt an einem Tag anfange zu arbeiten und es am anderen Tage endet. Beispiel : 19:00-2:00. Ist ja soweit logisch, wenn die erste Zahl größer ist als die zweite, dann die zweite Zahl minus die erste Zahl + 24 = meine Arbeitszeit. Nun wollte ich aber auch all diese Stunden insgesamt zusammen zählen für den Monat.

Dass er mir nur die Stunden bis 24h anzeigt habe ich behoben in dem ich die Zelle formatiere und aus dem hh:mm ein [hh]:mm gemacht habe.

Jeeeedoch jetzt funktioniert es bei der ein oder anderen Zahl aber wenn ich jetzt alle Zeiten zusammen rechne ( was in wirklichkeit ca. 40h waren ) haut er mir eine Zahl von 1600h raus. Ich verstehe nicht wie er auf diese Zahl kommt.

Ich versuche es nochmal anders zu erklären, ich habe die Zeit 18:00 - 2:00 = 07:30. ( Minus Pause 30 Minuten ) Versuche ich jetzt die Zahl "07:30" mit rechtsklick zu formatieren und mache aus dem hh:mm ein [hh]:mm zeigt er mir plötzlich statt diese 07:30 einfach 559:30 an weswegen mein Endergebnis auch auf diese 1600h gefälscht wird. Was kann das sein? Was beachte ich nicht?

Bin für jede Antwort riesen dankbar.

MFG.

Ich hätte da mal eine Frage zu den Arbeitzeiten der Hamburger Polizei.Es ist ja so das Polizisten im Schichtdienst arbeiten, wie viele Stunden arbeiten die dann am Stück? Des weiteren wäre es interessant zu wissen wie und wann Polizisten frei haben (Meine Frage bezieht sich auf "Streifenpolizisten").

Wäre cool, wen ihr Antworten würdet...

LG

GuterBekanter

Guten Abend,

ich stelle die Frage für meine Cousine. Sie macht der Zeit eine Ausbildung zur Automobilkauffrau ist aber in Juni fertig. Sie möchte sich jetzt solangsam bewerben da sie in Ihrem Betrieb nicht übernommen werden kann.

Sie hat schon ein Autohaus in aussicht. (Sie kennt es durch gemeinsame Zusammenarbeit mit ihrem Betrieb) Sie suchen dort aktuell auch jemanden.

Jetzt ist es so, das es dort zur Zeit nur 2 Verkäufer gibt. Der Verkauf ist geöffnet von 8 bis 18:30, das sin 10,5 Stunden. mit Mittagspause vl 9,5 Stunden (die man aus erfahrung nicht immer nehmen kann) + Wochenede kommt ja auh noch hinzu vom 10 bis 15 Uhr.

Bei den Stunden werden ja die maximale Stunde Woche und auch (ohne Mittagspause) die höchstarbeitsdauer pro Tag überschritten.

In anderen Autohäusern ist es ähnlich. Wie wird das Arbeitstechnisvh denn jetzt geregelt? Bei großen weiß ich, gibt es eine Art Schicht Dienst, aber wenn es nur 2 Verkäufer gibt ? und dann nur einen für jeweils eine Marke?

Da muss es ja schon ein System geben oder arbeiten die da wirklich 48 Stunden (ohne Samstag) in der Woche+ noch Überstunden?

Bei meiner Cousine ist nur von 9bis 18 uhr auf, und eine Mittagspause, daher kann sie da keinen vergleich ziehen.

Klar ruft sie da vorher an und fragt, aber vl gibt es hier Erfahrungsberichte.

Ich erwähne jetzt erst mal Bedingungen unter Vollzeit. Man müsste täglich von Montag bis Samstag von 7:00 bis 17:00 Uhr arbeiten. Man müsste aber täglich um 6:30 Uhr am Arbeitsplatz sein, um den Arbeitsplatz (Theke einräumen usw.) vorzubereiten. Nach 17:00 Uhr muss erst alles wieder aufgeräumt werden und es kann dann auch mal bis nach 18 Uhr dauern, bis man den Arbeitsplatz verlassen kann. Zwischendrin gäbe es 1 Stunde Pause. Es würden pauschal 10 Stunden pro Tag als Arbeitszeit gezählt werden und das Gehalt wäre auch pauschal.

Also Vollzeit würde man dann von Mo-Sa ab 6:30 am Arbeitsplatz sein und könnte erst gegen 18 Uhr wieder nach Hause. Das Gehalt läge pauschal kontinuierlich bei ca. 3100 € Brutto.

Dann gäbe es noch Teilzeit wo man entweder an 3 Tagen wöchentlich den ganzen Tag arbeitet, oder jeden Tag nur halbtags oder aufgeteilt. Bei halbtags könnte man also entweder schon um 12:30 Uhr gehen, oder erst um diese Zeit anfangen. Das Gehalt würde pauschal bei 1600 Brutto liegen.

In dem Fall hätte man bei Teilzeit eben den Vorteil, weniger Steuern als bei Vollzeit zu zahlen. Ich würde schätzen, dass es bei Vollzeit 2000 € Netto und bei Teilzeit 1200 € Netto wären.

Dann gäbe es noch die Möglichkeit, stundenweise felxibel (Minijob) zu arbeiten. Da müsste man eben immer zur Verfügung stehen und müsste mindestens 60 Stunden im Monat arbeiten. Das Gehalt wäre auch in dem Fall pauschal und würde bei 900 € Brutto liegen.

Natürlich hätte jede Arbeitszeit Vor- und Nachteile. Bei Minijob würde man gar keine Steuern zahlen und bei Teilzeit zumindest nicht so viel wie bei Vollzeit.

Welche Arbeitszeit wäre euch am liebsten / bei welcher Arbeitszeit seht ihr die meisten Vorteile?

Hallo Ihr Lieben,

Ich bin in einer Zwickmühle.

Ich habe gerade die Möglichkeit einen Job als Tiermedizinische Fachangestellte zu bekommen. Ich wäre Quereinsteiger, aber liebe Tiere sehr und theoretisch wäre es mein Traumberuf. Ein Tag Probearbeiten fing um 06:00 Uhr an und endete um 19 Uhr. Er ist viel unterwegs, macht viel Fahrpraxis (Kühe, Pferde etc.). Sprechstunde ist dann immer abends.

Ich war also 13h auf den Beinen.

Mein Problem ist jetzt, dass ich nicht jeden Tag solange arbeiten kann bzw. möchte. Ich habe selbst Haustiere und Pferd, Familie, Freunde. 13h ist echt ziemlich krass. Ich bin mir nicht sicher ob jeder Tag so ablaufen wird, aber wenn ich keine Zeit mehr für mein Privatleben habe, dann kann ich diesen Job nicht annehmen... Ich hoffe auf Verständnis, bzw. Erfahrungsberichte..

Hallo, ich arbeite im Einzelhandel. Mein Arbeitsort liegt aber in einer anderen Stadt (ca. 1 Stunde entfernt). Nun arbeitet man in der spätschicht natürlich bis Ende, also 20 Uhr. Der Bahnhof ist 5 Minuten entfernt und der Zug kommt um 5 nach. Kann man mir deswegen unkollegiales Verhalten vorwerfen, wenn man die Erlaubnis vom Kollegen hat fünf Minuten eher zu gehen ? Voraussetzung natürlich, dass die Situation es zulässt und kein Kunde mehr anwesend ist...!

Hallo, mein Freund und ich gucken nach einer neuen Elektro Firma / Arbeitsplatz für ihn( weil er kein Montage mehr möchte). Wir haben ein Angebot gefunden und da steht „TagesPendelbereich“ ist das jetzt Montage oder am Tag hin arbeiten und wieder heim ?

Hallöchen liebe Leute!

Meine Frage ist etwas spezieller. 

Ich habe einen Haupt und Nebenjob (Mini). 

Im Hauptjob arbeite ich neuerdings 40 Std./Woche, 8 Std./Tag, Mo-Fr. 

Im Nebenjob 8 Std./Woche. 

Laut Definition im Arbeitszeitgesetzt darf ich maximal 10 Std. am Tag arbeiten d.h. zusätzlich 2 Std./Tag oder eben ganze 8 Std. am Samstag, da der Sonntag als Ruhetag gilt. 

Als ich meinen Arbeitsvertrag beim zweiten Arbeitgeber (Nebenjob) unterschrieben habe, war ich im Hauptjob als Teilzeiter (30 Std./Woche) angestellt. 

Nun ist es so, dass sich meine Stunden erhöht haben, so dass mein Status nun von Teilzeit zu Vollzeit übergegangen ist. 

Melde ich es dem zweiten Arbeitgeber, würde dies zur Folge haben, dass mich dieser nur noch am Samstag einteilen darf, da 2 Std. an einem Tag nicht realisierbar sind. Dazu ist er nicht bereit. 

Nun zu meiner Frage; 

Vorneweg, ich weiß, es verstößt gegen das Arbeitszeitgesetz und ich weiß, ich muss es melden. Das ist auch nicht die Frage. 

Ist es möglich, dass der zweite Arbeitgeber einsehen kann, dass sich mein Beschäftigungsstatus von Teilzeit zu Vollzeit geändert hat?

Die Minijob-Grenze wird eingehalten und brav auf Steuerklasse 6 abgerechnet. 

Wie wird sowas kontrolliert? Aufgrund des 450€ Jobs werden ja gegenüber dem Finanzamt keine Angaben gemacht. 

Wie sieht es aber mit der Versicherung aus? Versichert bin ich ja über meinen ersten AG. 

Hat jemand von euch eventuell Ähnliches durchgemacht?

Nachtrag:

Beide wissen voneinander. Nur weiß der Minijob Arbeitgeber nicht, dass sich meine Stunden erhöht haben.

Ich mache derzeit ein FSJ (Freiwilliges Soziales Jahr) im Krankenhaus. Von den Stunden her, arbeite ich vollzeit dort. Ich habe mich Ende letzten Jahres für das FSJ entschieden, da ich die Schule aufgrund meiner Psyche gerade einfach nicht gepackt habe. Das FSJ fällt mir psychisch auch deutlich leichter als Schule, aber es ist trotzdem noch eine große Belastung für mich. Ich war nun auch schon des Öfteren krankgeschrieben. Um zu vermeiden weiterhin immer wieder krankgeschrieben zu werden, wäre meine Idee, die Arbeitszeiten eventuell zu verringern, z.B. nur noch 6 anstatt 8.5h am Tag. Damit es psychisch einfach etwas weniger Belastung ist. Meine Frage wäre nun, ob das überhaupt möglich wäre? Ich sollte vielleicht auch dazusagen, dass ich bereits einige Erkrankungen disgnostiziert bekommen habe, unter anderem Borderline und schwere Depression.

Ich suche eine Ausbildung für einen Beruf ohne Wochenendarbeit. Kann mir da vielleicht jemand helfen. Bitte keine Antworten wie „werd erwachsen“ oder ähnliches. Ich habe schon meine Gründe dafür. Vielen Dank!

Also ich hab mal gelesen Chemikanten arbeiten 1 Tag und dann haben sie 1 Tag frei. Rein theoretisch wenn man das auf 1 Monat überbringt sind es dann ca. 14 Tage arbeit im Monat?? Weil es so wenig erscheint kommt es mir so vor als wäre es falsch. Hat da jemand Erfahrung. Bitte keine Vermutungen, vermuten kann ich auch.

Danke für alle hilfreichen Antworten.

Ich bin schichtleiter in der Gastronomie und es kommt in letzter Zeit häufiger vor, daß mein Chef mich früher zum Dienst antreten lässt, meist so eine Stunde eher, nur um rechtzeitig auf irgendwelche privaten Feiern bei ihm in der Nachbarschaft gehen zu können. Ich weiß, es ist arbeitsrechtlich so geregelt, daß Mitarbeiter zu anderen Dienstzeitrn aufgefordert werden können, sofern der Betrieb das erfordert, zb aufgrund von Personalmangel. Aber er macht es, weil er selbst keine Lust hat, zu arbeiten und weil er eben auf seine Partys will. Kann er das dann auch so handhaben und mich einfach früher zum Dienst auflaufen lassen? Ich hab auch ein Privatleben und aufgrund der schwierigen Arbeitszeiten ist meine wenige freie Zeit sehr genau geplant. Mit seiner aktion schießt mir mein Chef ziemlich quer und das passt mir gar nicht.

ich arbeite 8,88 stunden mit 1 stunde pause miteinbezogen da ich 16 bin.

ist es normal?

Ich hab mal eine frage und zwar wäre ich interessiert mal als DHL Fahrer zu arbeiten also als Paketzusteller NICHT EXPRESS.

Jedoch hab ich 2 Fragen die ich im Internet mir nicht genau beantworten kann und zwar

1.Um wie viel uhr genau müssen DHL Fahrer bei der Arbeit schon sein?Und stimmt das dass wenn das Auto leer ist mit den Paketen dass auch erst dann Feierabend ist also wenn man um 7 Uhr anfängt muss man dann aber wirklich mal auch bis 19 oder 20 uhr arbeiten?Aber das ist doch etwas zu viel und schon fast 13 Stunden sogar denn so viel darf man eigentlich nicht arbeiten oder?Denn ich hab um 18 Uhr noch nie einen paketzusteller Wagen mehr gesehen auf der Straße.Und bei uns wurde noch nie nach 16 Uhr dann ein DHL Paket geliefert

2.Hab ich mal gelesen wie schon oben gesagt"Erst Feierabend wenn alle Pakete ausgeliefert sind im Auto also es leer ist" manchmal kann man auch schon tatsächlich um 14-15 Uhr fertig sein kommt immer auf die Person an.

Aber wie siehts mit dem Gehalt dann aus wenn die Arbeitszeiten nicht fest sind da.Man bekommt ja pro Stunde einen Lohn und je mehr Stunden desto mehr Geld.Aber wie ist das wenn an einem Tag nur bis 15 Uhr gearbeitet hat weil man etwas schneller war und am nächsten Tag dann bis 16 Uhr gearbeitet hat?Kommt das immer drauf an wie lange man an einem Tag gearbeitet hat oder ist das egal und der gehalt ist fest immer ?

Ich hab Montags und Freitags schule..

Montags bis von 8-15h Freitags von 8-12:45uhr..

ich bin schon 18 also muss ich freitags noch rein meine frag ist wie lange ich den in der arbeit bleiben muss ..

weil eigentlich gelten ja die 6 Schulstunden am Freitag als 6 Arbeitsstunden das heist ich muss noch 2 stunden in der Arbeit bleiben um auf die 8 Stunden zu kommen (und halt noch pause..)

Stimmt das so ist das gesetzlich so richtig ? Kennt sich da jemand aus?

und ja ich weiß das der weg von der Schule zur Arbeit als Arbeitszeit gilt.

Wäre cool wenn mir jemand auch ein Gesetz dazu sagen kann..

Hallo,

mal angenommen ihr habt euren ersten Arbeitstag in einer neuen Firma. Würdet ihr da gleich am ersten Tag nach Arbeitszeiten, Überstundenregelung und Mittagspause fragen? Bei mir war es nämlich so, dass dazu leider nix gesagt wurde. Ich habe dann von mir aus die Kollegen und Chefin gefragt. Hab zum Beispiel die Kollegen indirekt gefragt, ob denn öfters mal Überstunden anfallen und so. War das ok?

Wenn das Jobcenter als Beispiel nur von 08.00Uhr - 12.00Uhr geöffnet ist? Arbeiten diese dann trotzdem länger oder gehen die Mitarbeiter ab 12:00Uhr ins wohlverdiente Wochenende?

Ich arbeite beim Fahrdienst eines Vereines, der sich AUS LIEBE ZUM LEBEN auf die Fahnen geschrieben hat.

Meine wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25 h. Es gibt Arbeitszeitkonten, wo Plus - und Minusstunden erfasst werden.

Da ich keine feste Tour habe, variieren also meine Stunden. Im Moment bin ich im Plus. Das wiederum so heftig, dass ich fast 1 Monat zu Hause bleiben könnte. Also habe ich mir ein paar Überstunden auszahlen lassen.

Im letzten Dienstplan tauchten dann statt meiner Touren nur noch Fahraufträge auf. Das heißt, ich sitze daheim und warte, dass ich angerufen werde, um eine Fahrt (zum Beispiel von der Klinik nach Hause oder ins Pflegeheim) auszuführen. In einer Woche wurde ich aber kein einziges Mal angerufen.

Mein Chef meint nun, mir diese Zeit nicht bezahlen zu müssen. Ich bin der Ansicht, es handelt sich um Rufbereitschaft. Diese ist auch in unserem Tarifvertrag geregelt und es heißt, 2 x Rufbereitschaft entsprechen 1x Bereitschaft. Chef meint, es sei Arbeitszeitausgleich. Muss ich denn im Arbeitszeitausgleich verfügbar, sprich rufbereit sein?

Ist es nicht doch auch unternehmerisches Risiko, wenn keine Arbeit für mich da ist?

Guten Morgen,

ich habe folgendes Problem: Morgen müsste ich wieder arbeiten, aber ich habe noch immer keine Nachricht bekommen, wie meine Dienstzeit morgen sein wird. In der Vergangenheit wusste man spätestens Freitag, wie man in der darauffolgenden Woche arbeiten muss (was ich auch schon viel zu spät fand, wegen der Planung von Terminen oder Freizeit), aber das finde ich langsam echt sch.. Die möglichen Arbeitszeiten wären in einer Spanne von 12 Stunden (7-19 Uhr), heißt es geht jetzt nicht um eine halbe Stunde die man eventuell „länger bleiben“ müsste, sondern um die Planung des gesamten Tages.

Das Thema der Zeiten wurde schon angesprochen, aber da wird sich nichts ändern. Es kann ja einen Tag vorher noch passieren, dass Personal krank wird und sich abends schon für den nächsten Tag abmeldet. Das heißt für mich, dass es in Zukunft so weiterlaufen wird. Ich habe auch schon gehört, dass die Dienstzeiten erst 22-23 Uhr für den nächsten Tag rausgegeben werden, da schlafe ich aber schon! Sehe es nicht ein mich wachzuhalten, nur um die Zeiten zu erfahren. Habe einen weiten Weg bzw bin ich auf die Öffis angewiesen und bin da leider überhaupt nicht flexibel.

Im Internet habe ich schon von den 4 Tagen im Voraus Bescheid wissen gelesen (Arbeit auf Abruf). Greift das immer?

Schönen 1. Tag im neuen Jahr und liebe Grüße!

Ich muss nächsten Monat zum Facharzt, bin aber nicht krank geschrieben. Wenn meine Kollegin so einen Termin hat, meldet sie sich gern den ganzen Tag krank, weil sie, wenn sie vorher kommt und nachher zurückkehrt, viermal fahren müsste und auch für zwei Fahrten sowie den Arztbesuch ins Minus ginge oder die zeit eben nacharbeiten müsste.

Meine frage: ist das erlaubt? Wenn ich auf krankmeldung zum arzt gehe, weil ich zwar beschwerden habe, diese aber nicht so akut sind, dass ich deshalb arbeitsunfähig bin?

Ich finde ja, morgens noch bei Dunkelheit aus seiner Höhle zu kriechen und dann bei Dunkelheit zur Arbeit zu fahren, ist unnatürlich.

Warum machen Menschen das? Ist Geld und unnatürliches Leben wichtiger als ein streben nach Leben im Einklang mit der Natur?

Ich weiß, viele Menschen leben unnatürlich und unlogisch aber trotzdem kann man ja darüber diskutieren.

Ich mache grade eine Ausbildung zum Koch und bin im ersten Lehrjahr. Ist es erlaubt dass ich an beiden Tagen nach der Berufsschule arbeiten muss, also Donnerstags und Freitags?

Hallo, liebe Leute,

ich bin MFA und habe eine Frage zur Arbeitszeit und zur Urlaubsregelung. Die Praxis bei der ich arbeite hat im nächsten Jahr 37 Tage geschlossen, bzw. Betriebsferien, das sind mal einige Tage, mal ganze Wochen. Herausgefunden habe ich schon, dass der "verordnete" Urlaub bezahlt werden muß, ich bekomme ja ganz normal monatlich mein Gehalt. Jetzt das eigentliche Problem, oder die Frage, wie werden die Arbeitsstunden gezählt, nach einem Gespräch mit dem Arzt soll ich die so entstehenden Arbeitsstunden ausgleichen, da ich dann ja nicht auf die 30 Stunden (ich arbeite Teilzeit) bzw. auf "Minusstunden" komme. Kann mir jemand helfen?

Viele Grüße,

Maren

Nabend

also ich verstehe da den Sinn dahinter nicht, im wesentlichen hat man einen Vertrag unterschrieben und mit dem Streik bricht man diesen

Der Arbeitgeber gibt einem Geld und man gibt ihm Zeit, bzw. Zeit in der man ihm für die Arbeit zur Verfügung steht, wenn es einem irgendwann nicht merh apssen sollte, man kann ja jederzeit kündigen.

Wieso wird es legitimiert dass man die Arbeit nieder legt um in nachherein eine änderung der Abmachung zu fordern?

Ich meine das ist ja wie wenn der Arbeitgeber aufhören könnte einen zu bezahlen um zu fordern dass man fleißiger Arbeitet, dies geht ja auch nicht,, er muss einen bezahlen solange man angestellt ist und in der Arbeitszeit auch arbeitet.

Ich meine wenn man streiken könnte wenn die Arbeitsbedingungen nicht mehr passen, also weil der Arbeitgeber den Vertrag nicht einhält und man zB in der Arbeit lebensgfährlichen Bedingungen ausgesetzt ist - wider abmachung - dann würde es passen, aber wieso wird einem erlaubt zu streiken weil einem das Geld das man kriegt zu wenig ist?

Wenn ich nun einen Handwerker beauftrage mir das Waschbecken zu repariere und ihn bereits bezahlt habe und dann streikt er weil er keinen Bock hat würde ich das Geld zurück verlangen.

Ich war auch schon oft mit der Arbeit nicht zufrieden und habe einfach gekündigt.

kann mir das wer erklären?

Ich sehe es schon kommen, diese Frage wird ohnehin wieder wegen Verhetzung oder so gelöscht obwohl es eine ganz normale Frage aus Interesse ist.

Ich sollte / will noch möglichst viele meiner ~ 40 Überstunden loswerden, bevor diese zum 1.1. verfallen. Am liebsten würde ich deswegen schon seit zwei Wochen täglich zwei Stunden früher um 15 Uhr gehen, damit ich dann bei null bin. Eine ganze Arbeitswoche will ich dem Chef nur ungern schenken.

Bin zwar schon ein paar Mal früher gegangen aber da hatte ich Termine.
Hätte ich die Stundenberechnungen von 08/19-10/19 schon früher bekommen, hätte ich schon vor Monaten angefangen früher zu gehen.

Zwar habe ich überhaupt nichts zu tun, außer ca. 4-5x am Tag Ware anzunehmen, aber ich traue mich einfach nicht zum Chef zu gehen und zu sagen, dass ich (idealer weiße täglich) 1,5 – 2 Std. früher gehen will. Dieser rechnet nämlich täglich damit, dass eine größere Warenlieferung kommt und diese zu bearbeiten ist, bzw. dass man unterbesetzt ist wenn Ware kommt.

Evtl. wäre das Kollege1 das auch nicht recht, denn im Lager gäbe es ein bisschen was zum Verpacken, aber das ist zu wenig für drei Leute, das kriegen Kollege 1 und / oder 2 ohne mich hin. 

Vielleicht mache ich mir auch zu viele Gedanken, aber trotzdem hätte ich gerne mal den Rat von anderen.

Hallo zusammen,

hier soll folgendes erkannt werden:

Auf Zelle E6 ist die Summe aus B6 und C6. Auf Zelle F6 steht ob das Überstunden sind oder Urlaubstage (Frei) Dropdownsystem

Ganz unten auf E38 werden alle Stunden addiert.

Ich möchte nun erreichen, dass wenn ich in Spalte F Überstunden auswähle, das Ergebnis auf E addiert wird und wenn ich in Spalte F "Frei" auswähle, dann das Ergebnis subtrahiert wird. Ich möchte also nur Überstunden und Freitage eintragen und unten auf E38 das Endergebnis der Stunden haben.

Ich hoffe ich konnte das klar ausdrücke.

Danke schon mal für die Hilfen.

LG

Servus Leute,

Man darf ja als Berufskraftfahrer max. 13 Std. Schichtzeit haben nachdem man.mind. 11 Stunden Pause macht. Und bei 9 Stunden Ruhezeitverkürzung 15 Std. Tja allerdings scheint es weder meinen Chef noch die Dispo zu kümmern, weil ich bin grade im 2.ten Lehrjahr bin und im Nahverkehr fahre. Trotzdem kommt es häufiger vor dass man mich so Touren gibt wo ich das nicht einhalten kann. Ist schon gewesen dass ich 18 Stunden Schichtzeit habe und 9 bis 10 Stunden Lenkzeit habe. Und dann wenn ich nachhause fahre bin ich todmüde. Und wenn ich zuhause bin und mich jemand anspricht ticke ich aus und leg mich sofort schlafen ohne Duschen oder so. Und am nächsten Tag müde. Das ist Ausbeutung. Muss manchmal auf Parkplätzen als Nahverkehrfahrer schlafen. Das ist abartig. Zum Glück fahre ich jetzt nur regional im Umkreis von 100km und jetzt bin ich im Urlaub und hoffe das es auch so bleibt. Da bin so 15 Stunden weg gewesen allerdings brauche in von Zuhause bis zur Arbeit und zurück gute 1,5 Std. Deswegen überlege ich mir ob ich vllt in den Fernverkehr gehen soll. Was meint ihr zu sowas? Weil eigentlich ganz gute Firma vllt liegt das daran dass ich als Azubi halt der Depp bin der sich sowas antun lassen muss.

Wenn ja, woran hat es gelegen? Würde mich über ein paar Erfahrungsberichte freuen.

Hi. Ich arbeite seit 2 Wochen bei Edeka für die Warenverräumung. Dazu arbeite ich 25h die Woche (4 Tage in der Woche) bei 1000 Euro Brutto im Monat.
Alles schön und gut. Jetzt habe ich aber das Problem, dass ich jeden Tag eine halbe Stunde länger arbeiten muss. Hier noch die Regale vorziehen, hier noch Pappe wegräumen, ja nicht pünktlich gehen.
In meinem Vertrag steht tatsächlich, dass wenn ich eine halbe Stunde länger arbeite, es mir nicht angerechnet wird und somit nicht bezahlt wird. Das sind pro Woche also 2 Stunden die ich länger arbeite. (Im Jahr wäre das ein ganzes Monatsgehalt)
Als ich schon mal jemanden gefragt habe, meinte der nur, was im Vertrag steht, ist rechtens aber ich kann mir das nicht so ganz vorstellen. Stimmt das wirklich oder dürfen die das gar nicht in den Vertrag schreiben?

Dann habe ich noch eine Frage.

Man sagte zu mir, da ich 25h Stunden arbeite, müsste ich gewisse Module auf deren Internetseite besuchen, also sowas wie Brandschutz, Datenschutz Basis, Jugendschutz, etc. ...
Alles ist auf E-Learning Basis.
Jetzt meine Frage. Diese Module brauchen natürlich auch so ihre Zeit. Manche gehen nur 20 Minuten, andere wiederum 80 Minuten usw.
Müsste mir diese Zeit nicht eigentlich auch angerechnet werden? Ist ja schließlich auch meine Arbeit, denn ich MUSS es machen. Mein AG sagt aber: Nö. Ich kriege nichts bezahlt. Ich muss das einfach machen. Dürfen die das? Müsste ich das nicht eigentlich auch bezahlt bekommen?
Ich fühle mich von diesem Laden zunehmend verarscht :'D

Vielen Dank schon einmal für die Antworten ♥

Hallo, ich möchte mich zum ersten Mal als Aushilfe bei einer Filiale bewerben. In der Filiale lagen solche Bewerbungsflyer rum, welche man ausfüllen und dort abgeben kann. Reicht es jetzt aus einfach diesen Flyer abzugeben oder muss ich auch Anschreiben,Lebenslauf etc. dazu geben? Auf dem Flyer ist dazu nichts angegeben.

(Und noch eine Nebenfrage: Ich möchte als Aushilfe auf 450€ Basis arbeiten. Man muss nun ankreuzen wie viele Stunden man arbeiten möchte, was gibt man da als Aushilfe an?)

Moin,

also Ich bin angestellter Maler und Lackierer in einer Zeitarbeitsfirma und stehe ab heute vor einen Problem was ich bisher noch nicht hatte.

Ich soll heute, und in den nächsten tagen, von Zuhause aus 38km zu einer Malerfirma fahren also ca. 40min fahrzeit hin und 40min zurück.

6.45 Uhr soll Ich also in der Firma sein und von da aus geht es dann weiter zur Baustelle. ( keine Ahnung ob die 5min, 30min oder 1h entfernt ist)

Sagen wir mal nach einladen der werkzeuge , Materialien etc. sind wir dann 7:30 Uhr auf der Baustelle per Firmenfahrzeug oder Ich muss selber mit meinem Autofahren weiß ich nocht nicht.

wenn wir dann da bis (ich geh mal von der Regel 7-16 Uhr aus) 16 Uhr Arbeiten würde das bedeuten wir fahren dann noch 30min zurück d.h wiederum 16:30 Uhr wären wir wieder in der Firma (falls wir mit dem Firmenwagen fahren so könnt Ich ja direkt nach Hause) . 16:30 Uhr also in der Firma packen da dann noch materialien ein bzw. aus und dann fahr Ich 40min zurück nach Hause.

Das heißt dann also Ich fahr um 6:00 Uhr los, bin ca 6:45 Uhr in der Malerfirma, komme in den Beispiel dann 7:30 Uhr auf Baustelle, verlasse 16:00 Uhr die Baustelle und bin dann zurück 16:30 Uhr zurück bei meinem privaten Auto um dann zurück nach hause zu kommen wo Ich dann vorraussichtlich 17:15 Uhr ankommen werde.

So die Fragen die Ich habe:

Wann beginnt denn da jetzt die Arbeitszeit? Ab der Sammelstelle in der Malerfirma oder auf der Baustelle wo wir noch hinfahren und wann endet sie?

Zählt das be und entladen mit zur Arbeitszeit?

Wie verhält sich das wenn ich beispielsweise zur Firma fahre dort be und entlade und dann dem dienstfahrzeug hinterher fahren muss zur Baustelle?

Im oben genannten Beispiel bin ich dann ca. 11 h unterwegs sind dann 3h völlig umsonst zwecks Fahrzeit und Pause?

Bitte nur präzise Aussagen durch Erfahrung etc. was heute auch gilt .

Danke im vorraus :)

Hallo,

Verwandschaft arbeitet beim Rettungsdienst, er hat letztens 16h gearbeitet. Darf er das? Also ich weiß man dürfte nicht mehr als 12h arbeiten, auch beim Rettungsdienst. Aber er hat ja mind. 3-4h Bereitschaft, also wie lange darf er arbeiten auch wenn er auf Bereitschaft ist?

LG

Andy

Hallo,

kann man bei einem Minijob vorher schon die Tage festsetzen ohne das der Arbeitgeber auf einmal anruft und sagt, dass man kommen soll. Und muss man dies vertraglich festlegen oder kann man das einfach sagen, dass man an den anderen Tage zu viel für die Schule machen muss und immer Nachmittagsunterricht hat?

Und sagen wir an dem Tag wo ich arbeite, kann ich da sagen, dass ich nicht kann und brauch ich dann einen bestimmten Grund, wie z. B für die Schule lernen oder Schulprojekt oder kann ich einfach sagen, dass ich keine Zeit habe?

Hey Leute :) Ich mache gerade mein erstes Praktikum und sie haben mich gefragt, ob ich morgen zum Projekttag mitkommen will, das findet gerade in einer Grundschule statt und auch in einem Gymnasium. Wir würden morgens zur Grundschule gehen und dort 4 Stunden bleiben und danach zum Gymnasium gehen und dort auch nochmal 4 Stunden das gleiche Projekt machen.

Ich hab total Lust darauf, das ist so ein Workshop, der heißt Ein Teller voller Klima und ich weiß schon, worum es da geht, weil ich bei der Vorbereitung geholfen habe. Da ist z.B. ein Reporterspiel dabei, wo ich moderieren dürfte und ansonsten würde ich einfach "Gehilfin" sein, also Blätter austeilen und so weiter.

Das Ding ist jetzt, dann würde ich morgen 8 Stunden arbeiten und ich bin erst 12, darf ich das gesetzlich denn?

Falls es wichtig ist, ich bin in der 8. Klasse Gymnasium in Sachsen-Anhalt.

Meine Tochter ist jetzt 14 und macht ein Praktikum in einem Piercing und Tattoostudio. Also jetzt nicht als Piercerin sondern sie macht die Terminvergabe und kümmert sich um die Sauberkeit im Studio so dass der Piercer und Tätowierer in Ruhe arbeiten können. Sie möchte mal Grafikdesign machen und kann auch wirk lich toll zeichnen und dort ihre eigenen Tattoovorlagen (Comics) ausstellen. Es passt also ganz gut und ich unterstütze das auch. Sie geht immer nach der Schule hin. Ich frag mich nur: Wie lange darf sie da eigentlich arbeiten?

Danke!

Aktuell muss ich von 6:00 bis 17:00 Uhr arbeiten wovon 30 Minuten Pause sind und ugf. 2 Stunden Fahrtzeit. (Hin + Rückweg) ist das so normal? Dachte bisher die normale Zeit wäre von 6:00 bis 14:30.

Hallo, ich interessiere mich sehr für diesen Beruf und wollte mich darüber informieren, ob ihr wisst wie die Arbeitszeiten eines PA‘s im KH aussehen. Müssen PA‘s auch am Wochenende arbeiten?

Mein Chef verlangt von uns Azubis das wir Samstags in die Werkstatt kommen und nicht richtig Arbeiten aber üben mit einem Geselle ( Ausbildung zum Anlagen Mechaniker Sanitär Heizung und Klimatechnik ) er bezahlt uns zwar die Zeit dort aber der Tarif ist ungefähr 3 Euro netto die Stunde und ich weigere mich Samstags zu kommen

jetzt habe ich ein Gespräch mit dem Chef

ist er auf der richtigen Seite ?

womit kann ich argumentieren ?

oder bin ich im Unrecht ?

Danke

(Um Pausen zu korrigieren, die man nicht nehmen konnte aus betrieblichen Gründen)

Danke für Tipps

Man soll durchschnittlich in Vollzeit 8 Stunden arbeiten. Am besten noch Überstunden machen, weil das vom Chef gern gesehen wird. Aber im Grunde genommen wird man nicht nach Leistung, sondern nach Zeit bezahlt. Nehmen wir an, jemand arbeitet nur vormittags hochproduktiv, erledigt all seine Aufgaben zur vollsten Zufriedenheit und sogar Zusatzaufgaben (wie einige meiner Kollegen). Dann wird er trotzdem gezwungen, die restlichen Stunden am PC zu sitzen. Man sucht sich Aufgaben, die gar nicht gemacht werden müssen, man langweilt sich, verschwendet wertvolle Lebenszeit.

Oder umgekehrt: jemand macht die ganzen 8 Stunden gar nichts, arbeitet unkonzentriert und schafft vor lauter Trödeln seine Aufgaben nicht, arbeitet unsauber usw... Aber er sitzt ebenfalls die 8 Stunden vorm PC.

Beide werden gleich bezahlt. Was soll der ganze Quatsch? Wieso MUSS man 8 Stunden arbeiten? Warum kann man kein System einführen, wo man seine gemachten, geforderten Aufgaben dokumentiert oder so. Das ist alles verschwendete Lebenszeit. In meinem Beruf ist es sogar richtig unvorteilhaft, 8 Stunden zu arbeiten, weil es REINE Kopfarbeit und kreative Arbeit ist. Man KANN NICHT 8 Stunden kreativ und konzentriert arbeiten.

Viele meiner Freunde erzählen, dass sie vielleicht die Hälfte der Zeit im Büro richtig arbeiten und zwischendurch so wenig zu tun haben, dass sie einfach im Internet surfen, tausend Mal den Schreibtisch sortieren, mit Kollegen quatschen usw... Ich merke selbst am Beginn meiner Ausbildung schon, dass ich nicht die volle Zeit im Büro wirklich arbeite. Einfach, weil ich nicht genug Arbeit für 8 Stunden finde. Mehrere Studien besagen, dass die meisten Arbeiter vielleicht 3 von 8 Stunden tatsächlich arbeiten. Wie ist das bei euch?

Hallo ,Leute!

Ich habe eine frage und zwar

Wenn ich um 15 Uhr Feierabend habe habe ich das recht dann auch um 15 Uhr wirklich zu beenden ? Der Gessele von mir wollte unbedingt noch 1 std bleiben ich habe ihm gesagt (und das schon morgens )das ich einen Termin habe. Habe ich dann das recht um 15 uhr nichts mehr zu machen ?

Da es bereits welche gibt die wieso auch immer ans zustellen denken, es geht hier um alles AUSSER ZUSTELLEN! Selbsterklärend eigentlich...

Lese überall, dass es ein LKW Fahrverbot gibt, welches erst von Sonntag auf Montag (ab 22 Uhr) sich aufhebt.

• Ist das wahr?

Falls ja, wie sieht es mit DHL-Zentren aus?

• Die haben etliche Pakete tagtäglich am Hals bereits (erst recht weil vieles von Zustellern am Samstag wieder zurück gebracht wird + Montag Paket-Ansturm). Gibt es dort "00:00 Nachtschichten" ?

Eine Antwort sollte zeitlich basierend auf den aktuellen Stand sein, sprich nicht Informationen welche man von einem 2007 Blog Artikel hat, da sich Regelungen und Firmen ständig ändern.

Bonus Frage: Kann ein Paket, welches jetzt in einem LKW liegt und gleich losfährt noch heute zugestellt werden oder dauert das Bearbeiten in den Logistik Zentren zu lange ?

Guten Tag, ich bin am überlegen Pharmazie zu studieren und würde mich sehr darüber freuen antworten von denen zu erhalten, die dieses Studium bereits absolviert haben.

1. Wenn man als Pharmazeut in einer öffentlichen Apotheke arbeitet wie werden möglicherweise die Arbeitszeiten aussehen? Gibt es Modelle, wo der Apotheker bzw. in diesem Fall ich nicht am WE arbeiten muss?
2. Wenn man in einer Krankenhaus Apotheke arbeitet, muss man sich an die normalen Schichtdienstpläne halten oder haben die Apotheker in diesem Fall ihre eigenen Arbeitszeiten und wenn ja, wie würden diese aussehen?
3. Wenn ich überlege nach dem Studium an einer Universität zu arbeiten, wisst ihr wie groß meine Chancen wären dort eine feste Anstellung zu bekommen?

Hallo, vielleicht kann mir ja jemand helfen.

38,5 Stunden Woche, Die nötigen Stunden werden von Montag bis Donnerstag gemacht, Freitag ist immer frei. Also handelt es sich um eine 4 Tage Woche. KV Metaller Handel

Würde nun gerne wissen welche Regelung es gibt wenn nun der Freitag ein Feiertag wäre? Müsste es nun einen zusätzlichen freien Tag geben?

Sollte zum Beispiel der Montag ein Feiertag sein, so müsste man dann auch nur Dienstag bis Donnerstag arbeiten, oder?

Gebe es sonst noch irgendwelche speziellen Regelungen bei einer Verteilung mit dieser Arbeitszeit bzw. der 4 Stunden Woche?

Danke für eure Antworten

Arbeitet da nur Logistik ab Mitternacht oder auch die schalter dort

Gesetzlich überhaupt?

Hallo,

kurze Frage bzgl. Paragraph 8 JArbSchG:

Jugendliche dürfen max. 8 Std. + 1 Std. Pause, also 9 Std./Tag arbeiten

oder

8 Std. samt 1 Std. Pause?

Bisher bin ich immer von Möglichkeit 1 ausgegangen.

Danke für eure Antworten!

Mich würde es interessieren wie ein Arbeitsalltag als LKW Fahrer im Nah sowie im Fernverkehr aussieht. Sprich wann muss man aufstehen, wie lange fährt man am Stück, wann macht man seine Pausen und wie lange usw...

Die gesetzlich vorgeschriebenen Lenkzeiten und Pausen usw habe ich mir schon durchgelesen jedoch bringt mich das nicht wirklich sehr weiter.

Ich würde gerne einfach wie oben beschrieben reale Beispiele für einen Arbeitstag bzw eine Arbeitswoche sehen um mir besser vorstellen zu können wie eine Woche als LKW aussieht.

Vielen dank im Vorhinein für Antworten von LKW Fahrern die mit ihren Alltag beschreiben können.

P.S. Am besten wäre ein Arbeitsalltag eines österreichischen Lkw Fahrers.

Hallo,

Ich wollte fragen ob es überhaupt erlaubt ist 10 stunden am tag zu arbeiten ohne pause?

Mein Chef hat mich für do,fr,sa für jeweils 10 stunden eingetragen und ich darf nicht mal eine pause machen weil ich die einzige person im laden bin.

danke

Ich arbeite im Lebensmitteleinzelhandel. Allerdings nicht im Frischebereich, sondern im Trockensortiment. Ist ein Supermarkt. Wir müssen trotzdem Arbeitskleidung tragen. Da steht auch der Firmennamen drauf.

Jetzt ist es aber so, dass wir erst unsere Kleidung anziehen müssen und erst dann stempeln dürfen. Nach Feierabend müssen wir uns erst ausstempeln und dürfen uns erst dann umziehen.

Wenn Arbeitskleidung vorgeschrieben wird ist es doch im Normalfall so, dass die Umkleidezeit auch zur Arbeitszeit gehört. Wir dürfen die Kleidung nämlich nicht mit nach Hause nehmen. Trotzdem besteht der Chef darauf, dass man sich erst umzieht und dann stempelt bzw beim Feierabend erst stempelt und sich dann umzieht.

Gehört die Zeit also wirklich nicht zur Arbeitszeit?

Hallo,

mich würde mal interessieren, wann ihr Freitag Nachmittag nachhause geht? In meiner Firma ist es so, dass meist ab 14:00 kaum noch jemand da ist, ich kann mir das momentan nicht leisten da ich Minusstunden habe. Arbeitet ihr die Zeit dann vorher rein?

Hallo,

ich fange demnächst eine Ausbildung in einer Gemeinde an (Verwaltung). Bei mir steht, das sich meine tägliche Arbeitszeit auf 7:48h beläuft.

Sind das jetzt 7h 48min oder oder 7h30min? Werd im Internet nicht fündig und jeder behauptet etwas anderes.

Danke

Hi... ich bin 14 und mache mein Praktikum bei einem Bäcker und dieser hat am Montag geschlossen, weshalb ich am samstag arbeiten müsste... und im Jugendarbeitschutzgesetz steht, dass es nur in bestimmten Branchen zulässig ist, allerdings steht dort nicht in welchen Branchen...könnt ihr mir bitte die Frage beantworten?

Danke im Voraus

Ich fange diesen September eine Ausbildung im edeka an jedoch bekam ich immer noch keine Antwort vom Chef bezüglich meiner Arbeitszeiten. Jetzt wollte ich mal hier nachfragen, ob jemand schonmal im edeka gearbeitet hat oder vielleicht bekannte hat die dort arbeiten. Mein edeka hat Montag bis Samstag von 7-20 Uhr geöffnet.

Wie ist Das Arbeitszeit Modell bei Der Polizei.Ist es ein 3 Schichtsystem mir Frühschicht,Spätschicht,Nachschicht oder Gibt es längere Schichten oder wie ist es geregelt? Kann jemand mir Vieleicht auch mal so eine Beispiel Woche geben mit den Arbeitszeiten bei der Polizei wie die aussehen könnten

Regelmäßige und vertraglich geregelte Arbeitsstätte ist in Stadt A. Zu dieser beträgt die Pendelzeit 20min.
In Stadt B, Pendelzeit 60minuten, gibt es einen Kunden, der von Mitarbeiter Z ausnahmsweise für 2 Tage besucht werden soll. Mitarbeiter Z muss hierzu jeden Tag erneut anreisen.
Wie ist das mit der Hin- und Rückfahrdauer zum Kunden, wird die voll als Arbeitszeit gerechnet?
Wodurch könnte es verhindert werden, dass die Anreisezeit nicht als Arbeitszeit gilt?

Hallo und hab paar Fragen weil ich schon nächstes Jahr meine Ausbildung zu Lidl Verkäufer starten will aber paar fragen hab die ich nicht so im Internet gebaut finde und meine erste Frage wäre

1.Wenn ich vollzeit arbeite darf ich selber entscheiden ob ich Frühschicht arbeite den ich will Frühschicht gerne machen aber wie ist das denn so ?

2.Bei der Ausbildung verdient man auch echt gut Geld bei lidl aber wie ist das nach der Ausbildung?Als ich mein Praktikum bei lidl gemacht habe hat der Chef dort gesagt dass man auch als Verkäufer schon 2400 Euro verdienen kann was auch echt viel ist :)

3.Muss ich nur 5 Tage und am Tag 8 Stunden auch arbeiten also hab ich auch 2 Tage frei?

Hallo.

Ich fange bald mein Grundausbildung an.

Nun habe ich mich etwas schlau gemacht und habe gelesen, dass ein Soldat eine 41 Std Woche hat (normalerweiße)

Nun in der Grundausbildung sind laut Internet die Arbeitszeiten jeden Tag (Montag - Freitag) von ca 5 Uhr - 21 Uhr (abweichungen möglich je nachdem)

Nun Frage ich mic, ob das dann Überstunden sind die man macht (spätere Freistellung dafür?) oder das einfach so ist und fertig.

Würde mich über antworten freuen

Ein Bekannter überlegt für das Amt des Bürgermeisters zu kandidieren. Die Stad hat wohl so 10 - 15.000 Einwohner, ich weiß es nicht genau.

Nun hatten wir diskutiert was die genauen Aufgaben sind und vorallem wie hoch die Wochenarbeitszeit ist. Manche aus dem Freundeskreis behaupteten etwas von 80 Wochenstunden, das kann ich mir aber nicht vorstellen.

Hat hier jemand Einblick und kann Auskunft geben?

Hallo,

ein Bekannter von mir hat eine Ausbildung zum Hotelfachmann begonnen. Er ist 25 und im 1.Lehrjahr. Am Samstag vor zwei Wochen musste er von 14 Uhr bis Sonntags um 4 Uhr arbeiten.

Deshalb stelle ich mir die Frage, ob das überhaupt zulässig ist, denn meines Wissens darf man nicht mehr als 10 Stunden am Tag und Sonntags nicht arbeiten. Da ja der neue Tag ab 0 Uhr beginnt und er bis 4 Uhr in der Früh arbeiten musste und es somit schon der Sonntag war.

Könnte mir da jemand weiterhelfen, da ich das nicht wirklich nachvollziehen kann.

LG

Hallo zusammen!

Ich habe heute nochmal eine Frage. Wie jeder weiß, wird ja der Arbeitsweg nicht bezahlt, da es ja jedem selbst überlassen ist wie schnell er zur Arbeit kommt etc.

Nun unter diesem Vorwand frage ich mich nun, wenn ich an meinem Freien Tag den Schlüssel von der Spätschicht zur Arbeit bringen muss (Was bei uns Pflicht ist), da wir nur 3 Schlüssel haben. Oder an meinem freien Tag den Schlüssel für die Frühschicht holen muss. Im Endeffekt bin ich dann 25min auf dem Weg zur Arbeit und 25min zurück und ca. 1-2min auf der Arbeit. Wenn die Regelung gilt "Arbeitsweg gehört nicht zur Arbeitszeit" so wäre ich 1h unterwegs um den Schlüssel zu holen, aber eig. hab ich nur 1-2min Arbeitszeit. Nun frage ich mich ob das ein besonderer Fall ist. Kann ich mir jetzt 1h Arbeitszeit aufschreiben? Letztendlich werde ich an meinem freien Tag Zeit beraubt. Gibt es hierfür ein besonderes Arbeitsgesetz oder sowas? Würde mich freuen eine ausführliche Erklärung zu bekommen..

Danke an Alle!

d.h. er ist der Meinung das frühs und nachmittags die Bauvorbereitungen (z.B. Einladen, Abladen, Reinigung der Arbeitsmittel, Verständigung, Entsorgung, Protokollierung, Reparatur) und -Nachbereitungen, Arbeitsbesprechungen sowie die Fahrt zur und von der Baustelle mit dem Baustellenfahrzeug als Freizeit zu werten ist und er deswegen diese nicht als Arbeitszeit gelten lässt und nicht vergütet

Hallo,

ich habe da mal eine Frage zur Arbeitszeiterfassung.

Darf der Schichtleiter nachschauen, wie ich gearbeitet habe? Also ob ich Überstunden mache oder manchmal auch etwas früher gehe (Gleitzeit)?

Dürfen das andere Mitarbeiter nachschauen?

VG

Meine Mutter arbeitet in der Produktion. Sie hat in der letzten Zeit einen Fehler während der Produktion gemacht und wurde dazu aufgefordert Überstunden zu leisten um den Fehler zu begleichen, aber um die Überstunden zu leisten musste sie nach 8 Stunden Arbeit ausstechen an der Stechuhr, sprich die Überstunden wurden nicht bezahlt und auch nicht erfasst durch den Arbeitgeber. Sie arbeitete 4 Tage hintereinander, 14 Stunden pro Tag, also 8 Stunden bezahlt, die restliche Zeit unbezahlt. Der Arbeitsbeginn war um 6 Uhr morgens oder sogar früher und sie arbeitete bis um 20 Uhr abends. Nun hat sie sich nach dem 4. Arbeitstag krank gemeldet, aus gesundheitlichen Gründen. Daraufhin kamen vom Arbeitgeber drei Abmahnungen per Post. Sie muss sich außerdem an den Kosten für den Fehler beteiligen, da sie den Fehler nicht vollständig behoben hat bzw. beheben konnte und weil andere Mitarbeiter nun ihre Fehler begleichen müssen. Sie ist übrigens nicht mehr in der Probezeit.

Sie verdient sehr, sehr wenig in dieser Firma (ca. 10€/Stunde) und muss nun auch noch bezahlen?! Hallo?!

Meine Frage an gutefrage.net wäre, ist das alles rechtens? Hat der Arbeitgeber gesetzlich gehandelt?

Meine im Arbeitsvertrag festgelegte monatliche Arbeitszeit beträgt 140 Stunden bei einer 4 Tage Woche. Tage wie Urlaub oder Krankheit werden laut Vertrag mit 7,95 Stunden ausgeglichen. Je nach Anzahl der Arbeitstage würde diese Stundenzahl dann aber meiner Meinung nach nicht stimmen. Beispiel: Monat Juni mit 16 Arbeitstagen 140/16=8,75. Das heißt wäre ich zum Beispiel den kompletten Juni krank gewesen, hätte ich Minusstunden. Ist dies zulässig, oder müssten nicht eher die 7,95 Stunden je nach Monat berechnet werden?