Bin Azubi über 18 und hätte am Wochenende 3 mal Frühschicht(im Außenbetrieb) am Montag darauf hätte ich 5 Tage in der Ausbildungsstätte(7-15uhr) sozusagen 8 hintereinander auf Arbeit gehen ist das rechtens?

Hallo, kann sein das meine Frage eigentlich schon selbsterklärend ist aber ich höre von vielen immer was anderes weswegen ich total verunsichert bin und einfach mal frage. Vielleicht hat jemand ahnung davon und kann mir helfen 😅

Und zwar wurde ja 2020 geändert das auch Volljährige Azubis an einem Tag nach der Schule freigestellt werden, wenn man mehr als 5 Unterrichtsstunden hat. Ich arbeite von Montag-Donnerstag von 8-17 Uhr und hab eine Mittagspause von 45 Minuten. Freitags arbeite ich von 8-13 Uhr ohne Pause. Ich habe Montags von 8-13:10 uhr Schule und Donnerstags 8-12:25 Schule.

Ich komme so oder so nicht auf diese 40std.

Muss der Betrieb mich für Montag nach der Schule freistellen oder muss ich zur arbeit nach der schule wegen den 40std?

Freunde aus meiner klasse kriegen ob mit oder ohne schule ihre 40 std auch nicht voll aber werden aufjedenfall an einem tag wenn nicht sogar an beiden tagen wo schule ist freigestellt. Ist der Betrieb dann einfach nur nett?

Ich traue mich auch nicht meinen chef drauf anzusprechen deswegen würde ich m ich h erst absichern und dann erst auch fragen.

Ich wäre dankbar für jede hilfreiche antwort

Dankeeee

Hallo liebe Community,

ich bin als Reinigungskraft angestellt. Meine benötigten Materialien muss ich selber besorgen, mit meinem privaten Auto und in meiner Freizeit. Keine Vergütung, keine Gesprächsbereitschaft seitens des Chefs, nichts. Muss ich das wirklich so hinnehmen?

Besten Dank für eure Antworten.

Ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit mich davon abhält mein Leben so zu leben, wie ich es sollte. Ich frage mich schon lange, wie ich vorgehen soll, bin aber zu feige(?) um die Gedanken wirklich in die Tat umzusetzen. Was würdet ihr eher empfehlen?

1. Kündigen! Wahrscheinlich das schwierigste Unterfangen, da ich nicht weiß, wie man eine andere Arbeit sucht und findet, wie man ein Vorstellungsgespräch abhält, wie man die passende Arbeit mit Zeit und Gehalt findet, wo man da sucht, usw. Zusätzlich hänge ich irgendwo an meiner Arbeit, weil ich einfach schon alles dort gemeistert habe! Und ich habe Angst vor neuem, weshalb das richtig scary und eine riesengroße Überwindung ist...

2. Auf Teilzeit wechseln! Auch schwierig, weil ich mich nicht traue nachzufragen... Zusätzlich erschwert es auch die Tatsache, dass wir bereits zwei Teilzeitler bei uns haben und ein dritter zurzeit sicher nicht genehmigt wird. Und wenn die Frage in die Hose geht, wird das für immer beim Chef in Erinnerung bleiben... Zusätzlich findet meine Mutter, mit der ich nochh zusammenlebe, die Idee nicht prickelnd da ich ja so auch schon nicht wirklich viel verdiene... Wenn ich jetzt noch weniger Geld verdiene, könnte das für die Zukunft schlecht aussehen.

3. Weiter so arbeiten! Wenn ich weiter so arbeite wie bisher, dann wird sich nicht viel ändern und ich werde mir andere Möglichkeiten suchen müssen, wie ich mehr Zeit rausschlagen kann. Das wäre dann halt ein Thema für einen anderen Tag. Eigentlich genieße ich diesen Job, es wird nicht alles so engstirnig gesehen und ist relativ gemütlich auch wenn er mir sehr oft viele Nerven kostet!

Also was würdet ihr sagen? Neuen Job suchen, nach Teilzeit fragen oder so weiterarbeiten? Alles hat seine Vor-und Nachteile wie mir scheint, weshalb ich es echt nicht weiß...

Könnt, oder sollt ihr, auch nach Corona noch im Home-Office arbeiten?

Ich selbst bin immer Freitags im Home-Office und finde das auch gut so.

Was haltet ihr davon, wenn man die Stunden auf 4 Werktage die Woche reduziert oder lohnt es sich nicht und die Abzüge sind zu drastisch?

Wie viel Prozent wird dann eigentlich ungefähr im Durchschnitt vom Bruttolohn im Monat abgezogen?

Hat der zusätzliche freie Tag eure Work-Life Balance und euer Stresslevel bedeutsam verbessert?

Oder habt ihr diese Entscheidung bereut und seid wieder auf 5 Werktage umgestiegen, weil es keinen großen Unterschied macht für euer Wohlbefinden und die Abzüge zu groß sind?

Schreibt bitte mal als was ihr gearbeitet habt und ob ihr es wieder machen würdet :D

Ist die 40 Stunden Arbeitswoche heutzutage noch modern in Deutschland ?

oder ist es zu wenig Arbeitsstunden

viele ,,Experten,, fordern das Deutsche mehr Arbeiten MÜSSTEN

wie Beispiel 2022

dieser Herr hier

https://www.welt.de/wirtschaft/article239437617/Wegen-Fachkraeftemangel-BDI-Chef-erwaegt-42-Stunden-Woche.html

aber auch andere fordern das die Arbeitszeit auf 42 Stunden angepasst WERDEN MÜSSTE um das Rentenproblem zu entlasten aber auch Gegen den Fachkräftemangel ...

Ein paar Leute sagen auch das Deutsche zu WENIG ARBEITEN...

Sol jetzt keine Behauptung sein gebe nur das was ich las wieder...

Er arbeitet im Büro Mo - Fr und muss immer von 09:00 - 17:30 arbeiten. Halbe Stunde Pause ist vorgeschrieben die hat er immer gegen 13 Uhr. Nach dem Arbeitsweg, Berufsverkehr, ist er dann um 18 Uhr zu Hause.

viel Freizeit ist an Arbeitstagen also nicht.

4 Wochen Mindesturlaub ist auch nicht so viel und davon fährt er schon mal 2 im Sommer weg mit seinen Eltern, er ist 25 Jahre alt ich bin 23, und die anderen 2 nimmt er halt auch immer zu Weihnachten wegen Betriebsferien.

Da bleiben halt wirklich nur noch die paar Feiertage im Jahr und sonst eben Wochenende.

Er findet es richtig blöd, erst um 9 Uhr anzufangen. Weil man dann dementsprechend viel später frei hat und er morgens eh nichts machen kann.

Er steht um 6 auf, und nach Frühstücken und duschen guckt er halt immer Fernsehen, kocht was vor für die Arbeit zur Mittagspause, und macht Haushalt.

7 Uhr anfangen wäre für ihn deutlich besser und dann wäre auch eher Feierabend.

Wenn man davon ausgeht, 8 Stunden am Tag zu arbeiten.

Hi,

bisher war mein Betrieb immer so gut nah dran dass ich laufen konnte oder mit Fahrrad fahren konnte. Wie ist das dann wenn man wo arbeitet und man auf Bus und Bahn angewiesen ist und sie oft Verspätungen hat oder sogar ausfällt, muss man dann die zeit die man zu spät gekommen ist hinten dran hängen, oder wie wir das gemacht? Im Grunde genommen kann man ja nichts dafür wenn die Bahn sich verspätet oder ausfällt.

Danke schonmal für die Antworten.

LG

Du hast aber frei, was machst du

Hallo ich weiß nicht ob ich mich richtig verhalten habe ich mache momentan noch bis Ende August mein Freiwilliges Soziales Jahr hätte es aber eigentlich ende Juli schon fertig gehabt hab aber weil ich das geld brauche um 1 monat verlängert.

Ich arbeite in einer Patienten begleitetung in eine Onkologischen Reha wir sind ein Team aus 5 Leuten.

Ich war die einzigste die 14 Tage durchgearbeitet hat. Die anderen nur von Monat bis Freitag außer 1 die hat nur von Montag bis Donnerstag.

Ich hätte morgen frei gehabt und dan wieder 7 Tahe durchgearbeitet.

Aber eine von uns könnte heute zuhause bleiben weil wir sonst zu viele gewesen wäre und fast alle außer eine war dafür das ich zuhause bleibe weil ich die letzen 14 Tage gearbeitet habe und nicht mehr könnte.

Meine Kollegin hat nur 3 Tage gearbeitet und wollte frei haben damit sie mal ausschlafen kann .

Ich hab den Frei bekommen und nicht sie jetzt ist sie exttems sauer auf mich und hat zu einen Kollegen gesagt das er mir danke für ihren freien tag ausrichten soll . Sie ist so wütend und hat sich heute so beschwert über mich warum ich frei hab und nicht sie.

Denkt ihr ich hab richrig gehandelt?

In den 30 min muss man sich etwas im Geschäft kaufen und sich hinten anstellen und oft sind viele Leute vor einen

Hallo,

ich möchte mit meinem neuen Arbeitgeber 42,5 Stunden die Woche vereinbaren. Von Mo-Fr sind das dann 8,5h pro Tag. Laut "§ 3 Arbeitszeit der Arbeitnehmer"

Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden.

Ich lese aber auch oft das 48h die Woche in Ordnung sind. Sind 42,5Stunden die Woche in Ordnung? Überstunden über 42,5h darüber kommen auf ein Zeitkonto.

Kfz-Mechatroniker Ausbildung

Ich hab jeden Tag in der Woche immer von 8 bis 16:45 und um 12:00 45 Minuten Pause. Sind diese Zeiten so richtig?

Außerdem, wie viel darf es sein oder ab wann zählt es ggf. als Überstunden, wenn die Zeit von 16:45 überschritten wird?

Hi

ich habe heute meinen Dienstplan für mein Jahrespraktikum im Altenheim bekommen. Als ich in meiner Familie gezeigt haben meinten einige dass dieser so nicht ok ist. Unten im Bild sieht man meinen Dienstplan. Hier sind noch ein paar wichtige Informationen: Ich bin 16 und mache mein Fachabitur in Gesundheit und Soziales, in meinem Vertrag steht dass ich in der Woche 39 Stunden arbeiten muss, dass beinhaltet auch meine zwei Schultage am Mittwoch (8 Stunden) und Freitag (5 Stunden). Die Schule beginnt erst ab nächster Woche.

ich hoffe dass mir jemand sagen kann ob der Dienstplan so ok ist oder nicht und was ich sonst sagen soll.

Danke schon einmal im Voraus

Darf man laut Gesetz, für die Abschlussprüfung und/oder für die bevorstehenden Klausuren, während der Arbeitszeit lernen?

Guten Abend liebe Community,

ich wollte mal fragen ob ich als Werkstudent in der vorlesungsfreien Zeit auch länger als 40 Stunden die Woche arbeiten darf.

Wenn man Vollzeit arbeitet würde ich sagen, 8:00 - 16:30 und Wochenenden immer frei.

6:00 - 14:30 gibt es oft, ich finde 6:00 Uhr aber einfach zu früh.

Man muss ja vorher aufstehen, duschen, frühstücken, zur Arbeit fahren. 6:30 aufstehen und 8:00 Arbeitsbeginn, ich will bestimmt nicht noch früher aufstehen. Erstmal habe ich auch jeden Morgen sofort nach dem Aufstehen 5 - 10 Minuten Stuhlgang.

Und auch keine Hektik am morgen haben wenn noch Zeit ist kann man noch kurz Fernsehen schauen.

Ich möchte einen Minijob machen, jedoch finde ich keinen den man ab 18 Uhr machen kann oder noch später. Was ist mit Lieferer oder Kurier?(Amazon, Trinkgut, DHL) Sind da die Leute auch manchmal mitten in der Nacht unterwegs? Ich möchte halt nach Feierabend direkt nochmal 6-8 Stunden arbeiten. Nachtschicht halt.

Sorry für die dumme Frage, aber ich stehe total auf dem Schlauch gerade und hab zeitstress… Ich habe 16 h 15 min Überstunden.

Heute habe ich davon 3 h 45 min abgebaut. Wie viele Überstunden habe ich noch?

Ich habe 3 Jahre meine Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement gemacht und immer von 8 - 17 Uhr gearbeitet. Nun arbeite ich unseren neuen Azubi im Teilzeit ein. Mir gefällt es endlich mal mittags zuhause zu sein. Ich kann vieles erledigen und bin nun sehr lange bei meinen Katzen. Ich suche zum September einen neuen Arbeitgeber, leider fällt mir der Gedanke besonders schwer, wieder solange zu arbeiten. Ich habe keine Lust mehr bis 17 Uhr im Büro zu sitzen… eigentlich ist es nichts schlimmes, aber meiner Meinung nach bin ich den ganzen Tag dann nur am arbeiten und habe keine Freizeit mehr… ich würde am liebsten um 7 Uhr anfangen, aber kein Büro macht das mit. Ich weiß nicht wie ich diesen Gedanken aus meinem Kopf bekommen soll. Denke mir das einfach ganz schlimm im Kopf. (Meckern auf hohem Niveau, hab aber wirklich echte Probleme damit! Hilfe)

An einem regulären Tag.

Hallo liebe Community,

ich habe folgende Herausforderung mit der Zeit Erfassung bei mir auf der Arbeit. Ich habe eigentlich eine 32h/Woche auf 4 Tage. Das System kann jedoch nur eine 5 Tage Woche erfassen. Ich arbeite also an 4 Tagen 8 Stunden, damit der 5. dann für mich frei ist und ich aber trotzdem auf meine 32 h in der Woche komme. Da das System aber den 5. Tag immer mit -6,4 Stunden rechnet, haben wir uns darauf geeinigt, diesen manuell auf null zu saldieren. Nun ist mir nach einer Weile aufgefallen, dass ich so jedoch unnötig viele Überstunden aufbaue. Wenn man den Tag jedoch nicht auf null setzt, würde ich jedoch ca. 1,6 Minusstunden in jeder Woche aufbauen.

Nun bin ich mit meinem Latein am Ende, wie man nun den freien Tag rechnerisch am besten darstellt und hoffe hier auf Antwort.

Vielen Dank vorab.

LaEll

Hallo ich fange im September eine Ausbildung an und in meinem Betrieb gibt es keine Gleitzeit, heist ich muss von 7:30-15:30 arbeiten, bekomm ich dann trotzdem Überstunden zusammen sodass ich mal am Nachmittag frei nehmen kann? Meine Freundin zb fängt morgens noch 30 min früher an und hat dann diese 30 min als überstunden. Aber wie ist dass wenn man keine Gleitzeit hat?

in meinem Vertrag steht, dass ich bis zu 20h Überstunden haben darf.

wie ist dass ohne Gleitzeit? Ich hab Angst dass ich es bereue wenn ich keine Gleitzeit hab. Ich fang gern früher an um früh fertig zu sein

Guten Abend,

ich beginne ab September eine (halbzeit) Ausbildung als ______ (AUSBILDUNGSBERUF).

Dauer: Mo-Fr à 6 h am Tag.

Ich habe sehr flexible Arbeitszeiten & Pausenzeiten (Kann ich mir so ziemlich ausschen).

Ich habe 6 versch. Möglichkeiten.

Die Zeit dazwischen, entspricht meiner Mittagspause. (Die Zeit zwischen Blog 1 und Blog 2)

Daher würde ich gerne um Rat bitten:

Was würdet ihr nehmen?

Erste Zeit = Arbeitsbeginn

Letzte Zeit = Arbeitsends

Und eben dann frei hättet, wenn ganz viele Andere arbeiten müssten.

Meine frage wäre ob man als Tischler viel auf dem Bau arbeitet oder nur gelegentlich beim Montieren, und verbringt man dann ganze 8 stunden dort oder ist das anders aufgeteilt?

Sehr anstrengend ? Ich wollte mehr arbeiten und bat dem Chef mir mehr Tage zu geben. Nun,merke ich dass es total stressig wird ich gehe gefühlt jeden Tag arbeiten. Das ist total viel. So hab ich es mir nicht gedacht. Ich dachte es wird schon,einfach sein.Ist eine sechstage woche wirklich immer so anstrengend oder liegt es daran dass ich im,Einzelhandel bin?

Es gibt ja verschiedene Varianten. Aber es soll jetzt mal um die mit Lohnausgleich gehen. Habe ich das richtig verstanden? Also die Woche wird auf eine bestimmte Stundenanzahl gekürzt. Man soll nurnoch 4 Tage arbeiten, aber der Lohn bleibt wie bei einer 5 Tage Woche? Wieso sollten Arbeitgeber das finanzieren wollen? Und wenn sie das nicht wollen? Gesetzlich zwingen oder wie sieht das aus? Und was ist mit der Pflegebranche?? Da ist doch jetzt bereits Fachkräftemangel, das kann doch nicht funktionieren wenn jeder jetzt noch weniger arbeitet..

Kann mir jemand vielleicht meine Fragen beantworten? Ich habe leider wenig Ahnung von der Materie..

Bestimmt wurde das oft diskutiert aber ich habe keine richtige Antwort erhalten.

Wieso bestehen 99% der Firmen im IT Bereich immer noch auf die 40h mit vor Ort Präsenz?

Für meinen Job macht es wirklich keinen Sinn, einerseits 40h zu arbeiten andererseits ins Büro zu fahren.

Vor Ort ist meine Produktivität halbiert da ständig Kollegen einen ablenken oder generell einfach nicht konzentriert wird.

Und 40h sind einfach zu viel, die Hälfte der Zeit sitzt man in sinnlosen Meetings wo wirklich kein Ergebnis rumkommt.

Inklusive Fahrt und Pausen komme ich so auf 55h.

Die komplette Wochentätigkeit könnte man in 15h problemlos erledigen...

Aber mein AG hat meinen Antrag auf Teilzeit natürlich abgelehnt...

wird diese Art des Arbeitslebens der CDU Wähler einbringen? Bei allgemein extrem hoher Steuerlast sollen dann plötzlich die Überstunden steuerfrei sein...ich glaube kaum, dass sich ein Arbeitnehmer gern darauf einlässt.

Firma mit verschiedene Positionen bietet auch verschiedene Arbeitszeitmodelle.

Welches Modell wäre für euch das attraktivste?

Modell 1: Jede Schicht hat 8h. Die erste Schicht startet um 08:00 bis 16 Uhr

Die Zweite Schicht startet um 16 Uhr und endet um 00:00 Uhr

Die dritte Schicht startet um 00:00 Uhr und endet um 08:00 Uhr

Modell 2: Jede Schicht hat 12h. Nach 3 Tagen ist deine Arbeitswoche rum.

Modell 3: Eine Schicht hat 10 Stunden nach 4 Tagen heißt es für dich Wochenende?

Modell 4: Ist wie Modell 1 nur das die erste Schicht von 08:00 bis 16 Uhr ein Bereitschaftsdienst ist. Bei einem Anruf solltest du innerhalb von 45 Minuten vor Ort sein.

Von wann bis wann arbeitet ihr ?

Guten tag ich hatte eben eine diskussion mit einem bekannten der mir erzählte das sie eine ausbildungsetlle gefunden hat, ich fragte darauf wie es bei den arbeitszeiten aussieht und sie sagen mir sie arbeite von 8-18 uhr da jeden tag der Woche das machte mich stutzig da ich der meinung war nicht mehr als 8h am tag und eine 38 stunden woche maximal gilt.

Nun zu meiner eigentlichen frage unter welchen umständen das sie denn so lange arbeiten und gibt es da überhaupt welche.

Danke vorab für antworten.

Guten Tag,

mir ist wohl bewusst das diese Art von fragen keine Seltenheit ist jedoch trifft keine auf meine konkrete Situation zu. Zur Info vorab ich arbeite in einem Kaufmann geführten Rewe Markt.

Ich habe zwei mal die Woche Berufsschule, Dienstags mehr als 5 Stunden deswegen wird der Tag als ein voller Arbeitstag angerechnet. Freitags habe ich von 7:35-11:50 Uhr Unterricht, meine Anfahrtszeit und Rückfahrzeit beträgt 30min.. Nach meinem Verständnis nach müsste ich also mit zusätzlichem Abzug der Pause nach der Schule nur noch 2:15 Stunden zum Arbeiten kommen. (Normale Arbeitszeit beträgt 7:30h mit Abzug der Pause). Ich muss aber jeden Freitag nach der Schule 4 Stunden arbeiten. In dieser Zeit darf ich dann meist nicht mal wie abgemacht das Berichtsheft schreiben da dafür keine Zeit sei. Diese 4 Stunden sind dann auch zum Teil von 18-22Uhr.

Ist das so rechtsmäßig? Und kann ich etwas dagegen tun das die Arbeitszeit so weit entfernt von der Schulzeit ist, ich stehe immerhin trotzdem "früh" auf.

Hallo, ich habe mein Abitur abgeschlossen und weiß nicht welcher Beruf mir Spaß machen würde. Habt Ihr Ideen, welche Berufe (egal ob ohne Ausbildung, mit Ausbildung oder Studium oder Selbständig) zu mir passen könnten?

Das sind meine Überlegungen/Anforderungen:

-höchstens ein Drittel der Arbeitszeit am PC

‌-nicht zuuu wenig Geld (muss aber auch nicht reich sein)

-nicht regelmäßig am Wochenende arbeiten

-Tagsüber "normale" Arbeitszeiten (nicht bis 19 Uhr oder so, denn dann hab ich nichts mehr vom Tag)

-gerne unter Menschen, aber keine anstrengenden Menschen wie z.B. nervige Kunden

Außerdem bin ich vom Persönlichkeitstyp (DISG-Modell aus Google) eine Mischung aus "Stetig" und "Initiativ".

Vielen Dank für euren Rat! :-)

Ich steh vor dem kleinen Problem, dass mein Arbeitgeber (Firma in keinem Tarif) demnächst die Belegschaftsversammlung mit anschließendem Firmenfest veranstalltet. Diese finden nachmittags (Versammlung) und abends (Fest) statt. An dem Tag hätte ich Spätschicht. Also genau die Zeit von mittags bis abends. Nun zählt das Fest nicht als Arbeitszeit und der AG verlangt für den Tag nach der Versammlung Minus-Stunden zu nehmen oder alternativ an dem Tag Urlaub zu nehmen. (Also garnicht anwesend sein).

Da ich aber weder Minus-Stunden machen, noch Urlaub nehmen möchte, wollte ich fragen ob dies so rechtens ist.

Im Arbeitsvertrag steht nichts darüber. Aber ich meine gelesen zu haben dass der AG zwar swangsurlaub ansetzen kann, aber nur für wichtige Gründe und dazu zählt kein Fest. Klar ist die Versammlung in meiner Arbeitszeit und diese würde ich auch wahrnehmen, nur eben ohne die Zeit danach minus zu machen, was eben nicht gehr, da die Produktion zu macht. Die Alternative, Frühschicht an dem Tag zu machen wird abgelehnt.

Ich bin der Meinung der AG muss Arbeit zur verfügung stellen bzw. Schicht anpassen oder alternativ nach der Versammlung freistellen, weil kein besonderer Grund vorliegt.

Hoffe mir kann jemand mit Arbeitszeitgesetzen weiter helfen.

Mit einer Stunde Pause und kein Wochenenddienst. Oder ist das okay?

Hey Leute, ich arbeite in einer Art ,,Leifirma". Das bedeutet andere Firmen melden sich bei uns und benötigen Personal und wir arbeiten dann auf Zeit bei Ihnen. Nun habe ich heute um 7 Uhr dienstbeginn und bin jetzt super krank. Im Büro von unserer Firma ist erst ab 8 Uhr jemand.

Da ich sehr selten krank bin wollte ich mal fragen wie das abläuft. Kann ich einfach so 3 Stunden vor dienstbeginn mich krank melden? Und wie mache ich das mit dem absagen? Die Leifirma benötigt einen Arbeiter ab 7 Uhr, der nicht kommen wird. Das wird die Firma schlecht darstellen. Meinen Chef kann ich erst an 8 Uhr anrufen.

Bitte um Hilfe.

Der Chef erstellt gerade den neuen dienstplan und ich möchte ihm gerne eine email schreiben, könnt ihr mir vielleicht helfen & sagen, ob es "gut" formuliert ist oder was ich ändern kann? Natürlich sollte man privates mit der Arbeit nicht vermischen aber es ist derzeit ein Ausnahme Zustand. Ich muss auch jeden Tag pendeln, deswegen ist es wirklich notwendig, dass ich erst am Abend anfange mit der Arbeit (Schicht-Dienst) und kündigen wäre keine Lösung.

Sehr geehrter Herr XY,

ich habe ein persönliches Anliegen, welches ich mit ihnen besprechen möchte, denn es geht um den neuen Dienstplan, welchen Sie gerade erstellen. Leider habe ich ein Familienmitglied, welcher mit Krebs diagnostiziert wurde, deswegen muss ich mich um diese Person kümmern tagsüber.

Wäre es eventuell möglich, dass Sie mich für spät-dienste am Abend wie XY einteilen? Da viele Kollegen mit den Stunden im Minus sind, ist es nicht mehr so einfach, die Dienste zu tauschen. Dies wäre mir eine sehr große Hilfe! Vielen Dank.

Mit freundlichen Grüßen

XY

Welche Arbeitszeit findet ihr besser. Also bei welcher Zeit kann man mehr mit seiner Freizeit anfangen? Bitte mit Begründung

Mein Sohn macht eine Lehre zum Tischler. Arbeitszeit 07:00- 16:00 Uhr. 2 mal 30 Min. Pause. Nun scheint es in dem Betrieb Usus zu sein länger zu arbeiten ohne Bezahlung. Er fängt um 07:00 an, LKW beladen, zum Einsatzort fahren, um 16:00 wird dann das Werkzeug wieder aufgeladen, zum Betrieb, wieder abladen, da wird es meist 17:00. Oder beim Kunden: Da wird der Auftrag fertig gemacht, auch wenn es bis 18-19 Uhr dauert. Ist das im Handwerk normal? Die Gesellen schreiben immer ihre Zeit auf und da wird immer 16:00 Uhr als Schluss aufgeschrieben, sonst gibt es Ärger mit dem Chef heisst es!

Guten Tag,

der Fall erklärt sich eigentlich schon in der Überschrift.
Ich weiß wieso man nicht mehr als 20h arbeiten darf, mein Arbeitgeber hat mich trotzdem mehr arbeiten lassen (eingeplant ohne Zustimmung) und nun soll ich soz-Versicherungen nachzahlen.

ich wollte selbst nicht mehr als 20 arbeiten und mein Arbeitgeber ist sich meines Studentenstatuses auch bewusst.

vielen dank.

Stimmt es das man dort schon Feierabend gegen 12 Uhr hat und wenn man früher als nach 8 Stunden fertig ist trotzdem den Tag voll bezahlt bekommt ? Danke und lg

Warum finden Unternehmen heutzutage keine oder zu mindest gaaanz schlecht neue Mitarbeiter, wenn den möglichen Interessenten zur freien Arbeitsplatzstelle bekannt wird, daß der Job Wochenend- Feiertags- sowie Nachtschichtarbeit beinhaltet?

Natürlich muss man, wenn man seine Werke 24/7 betreiben will, auch Leute haben, die bereit sind, nachts und am Wochenende zu arbeiten. In der heutigen schnelllebigen, geldgeilen Leistungsgesellschaft überrascht das zunächst wenig.

Trotzdem verstört mich die gegenwärtige Form von Schichtdienst. Heute Spätschicht, morgen Frühschicht, übermorgen Nachtschicht. Und dann geht es wieder von vorne los.

Ich weiß nicht, wie es euch geht, aber wenn ich die Wahl hätte, würde ich lieber immer die Nachtschicht arbeiten, als jeden Tag zwischen drei Schichten zu wechseln.

Der Tag-Nacht-Rhythmus ist dann natürlich ein anderer, aber er ist vorhanden. Dies ist besser für die Gesundheit und folglich ja auch für die Produktivität. Man könnte also viel mehr produzieren etc., wenn man einfach jeder der drei Schichten 1/3 der Mitarbeiter zuteilt - und zwar dauerhaft.

Warum rotiert man trotzdem?

Hallo Leute,

ich arbeite als Teilzeit Kraft bei Lidl. Jetzt frage ich mich ob es rechtens ist, das ich seit zwei Wochen trotzdem sechs Tage durcharbeite und nicht einen Tag in der Woche frei habe ?

Heyy

Ich wollte mal wissen ob 12h zu lange waren für eine Praktikantin 🤔

In den 3 Wochen habe ich jeden Tag mindestens 12h gearbeitet wen nicht mal ab und zu 13 Stunden ich glaube der eine Tag war sogar 14h.

Für mich war es schon viel und anstrengend ☠️

Aktuell die Arbeitnehmer genießen tarifliche Inflationsausgleiche.

1. 3000€ Inflationsausgleichprämie
2. Zeichen 8.5 und 13 Prozent Lohnplus abhängig von Branche
3. Und die übliche Boni wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Nun hat die IG Metall die Kampagne für die 4 Tage Woche gestartet. Grund sei die Work Life Balance. Ich denke aber nicht dass die Unternehmen die Arbeitsverträge auf 32h sinken werden.

Sondern die die Grundgehälter werden auf 32h Basis neuberechnet und somit 3h extra pro Woche extra vergütet bekommen, bei selbe 39h Woche. Eine erzwungene Lohnerhöhung sozusagen. Neben der 8.5%.

Das bedeutet für den Fall der Metallgewerkschaft wäre das im Schnitt ca. +/- 600€ pro Monat mehr... Brutto

Wie hart benachteiligt sind die Arbeitnehmer in nicht tarifliche Beschäftigung, die sich kümmern müssen, irgendwo selber mehr Geld pflücken zu können?

Hallo, folgendes ist zur Zeit auf der Arbeit das Problem. Wir sind drei Teilzeitkräfte und eine Vollzeitkräft. Die Vollzeitkräft ist regelmäßig vormittags und auch nachmittags alleine. Beim überlegen wie man das lösen könnte, ist aufgefallen, daß eine Kollegin, die mit 25 Std pro Woche angestellt ist. Sie diese allerdings an den drei Tagen die sie da ist nicht erbringt. Eine offizielle Homeoffice Regelung gibt es bei uns nicht. Jetzt ist die besagte Kollegin leider auch die, die mit dem Chef am besten dran ist. Ich würde dieses Problem gerne irgendwie lösen. Da es in meinen Augen nicht fair ist. Nur wie spreche ich das im Team am besten an ohne das es direkt als Angriff aufgenommen wird? Für hilfreiche Tipps wäre ich sehr dankbar.

LG

Wenn es um einen standardmäßigen Job geht ist bei den Amis immer von einen „9 to 5“-Job die Rede.

Aber wenn man das mal ausrechnet:

17 - 9 = 8 Stunden.

8 Stunden - 1 Stunde Pause = 7 Stunden Arbeit.

Arbeiten die Amis also nur 7 Stunden am Tag, oder zählt bei denen die Pause mit zur Arbeitszeit, oder warum „Nine to Five“?

Hallo,

ich habe einen AV für 32 Stunden pro Woche, arbeite aber real 40h mindestens. Wie viele Überstunden machen andere Menschen so, habe ich mich gefragt und warum macht ihr viele bzw. wenige Überstunden?

Es würde mich auch interessieren, was für einen Job ihr macht.

Liebe Grüße

Was habt ihr am 1 Mai Tag der Arbeit vor ?

und habe da Teens auch Frei ? und wieso heisst

es tag der arbeit , wenn da viele nicht arbeiten müssen gehen ?

Hallo,

wieviel Stunden zählt der einzelne Tag wenn er ein Feiertag ist oder der Arbeitnehmer an diesem Tag Krank ist.

folgendes Szenario, im Vertrag stünde eine 40h Woche, mit Kernarbeitszeiten 9-12 und 13-17 Uhr.

Irgendwann hat der Betrieb intern mal auf Montag-Donnerstag von 8:30 - 18:00 und Freitags dafür von 8:30 - 16 Uhr umgestellt.

1. Jetzt erkrankt der Arbeitnehmer an einem Freitag, oder an einem Freitag ist ein Feiertag (zB. Karfreitag), wieviele Stunden zählt nun der Freitag? 6 oder 8?
2. Gleiches für einen Montag-Donnerstag, da wird 8.5h Stunden gearbeitet, zählt dieser Tag dann als 8.5 oder 8h?

Danke

Hallo,

Ich interessiere mich für den Freiwilligen Wehr Dienst und würde mich interessieren wie das mit den Arbeitszeiten ist. Also kann ich am Wochenende normalerweise Heim und wie lange habe ich unter der Woche Dienst? Kann ich vlt. sogar unter der Woche nach Dienstschluss Heim? Wann geht's morgens los? Danke schonmal für die Antworten.

Guten Morgen,

Ich würde gerne an einer Tankstelle arbeiten und würde gerne wissen, wie so die Arbeit ist an der Tankstelle als Verkäufer?

Was für Erfahrungen habt ihr so gemacht, wie läuft die Arbeit so ab?

Wie sieht es aus mit den Aufgaben und die Arbeitszeiten?

Ist die Arbeit als Verkäufer an einer Tankstelle Vielseitig und Abwechslungsreich ?

Kann man auch ohne einer Ausbildung oder Erfahrungen an einer Tankstelle arbeiten?

Vielen dank.

Schönen Gruß

wie lange und von wann bis wann arbeitet ihr für gewöhnlich

Momentan hört man ja oft etwas von der 32h-Woche und der 42h-Woche zu gleichen Lohn wie 40h.

Was würdet ihr befürworten?

Was findet ihr besser? Pro und Contra?

Hey! Folgende Situation: Meine Eltern sind beide Arbeitgeber und sind jeden Wochentag erst zwischen 19-22 Uhr zuhause... Ist das normal? Auch wenn ich schon 16 Jahre alt bin, fühle ich mich oft nachmittags etwas allein zuhause und würde mich über die Anwesenheit meiner Eltern freuen. Laut ihrer eigenen Aussage ist es ihnen aber leider nicht möglich, eher nach Hause zu kommen. Nun sind meine Fragen an euch: Wann kommen eure Eltern von der Arbeit nach Hause? Habt ihr vielleicht ähnliche Probleme, wie ich?

Danke schonmal im Vorraus :)!

Wenn sie völlig frei einzuteilen wäre.

Ich, als Arbeitnehmer, soll eine Stundenachweiserstellung machen.

Ist das dann auch Arbeitszeit oder nicht?

Hallo ihr lieben sind hier welche aus dem Verkauf die schon 25h die Woche gearbeitet haben wie hat eure Woche ausgeschaut so ca wieviele Tage habt ihr gearbeitet

Hallo, ich bin momentan im Einzelhandel tätig. Die Arbeitszeiten sind ja bekanntlich nicht die besten, aber das weiß man ja vorher worauf man sich einlässt. Da ich momentan nach neuen Jobs gucke, habe ich jetzt eine Stellenanzeige als Automobilverkäufer gesehen.

Meine Frage ist jetzt, wie die Arbeitszeiten in der Branche sind? Samstags arbeiten macht mir absolut nichts aus, allerdings hat dieses Autohaus Samstags nur von 9-14 Uhr geöffnet. Mir ist wichtig das ich wie bei meinem jetzigen Arbeitgeber unter Woche einen freien Tag habe, man hat ja schließlich auch mal Termine. Hab ich den als Automobilverkäufer auch oder ist dort von Montag-Freitag durcharbeiten angesagt und dazu noch die paar Stunden Samstags?

Hallu

Wer hat eine 4 Tage Arbeitswoche und wie viele Stunden pro Woche wird gearbeitet und wie viele pro Tag und habt ihr den selben Lohn wie bei 5 Tage?

Findet ihr 4 Tage besser als 5 ?

Ich kenne eine Firma die hat die 4 Tage Woche in 2 Schicht Betrieb....aber keine Ahnung wie da die Arbeitszeiten sind. Jedenfalls Fr,Sa,So frei !

👍🏻

Ich muss bis 13:00 Uhr.

Ich bin 22, habe 2 Tage pro Woche Berufsschule und muss einen Tag von beiden zum Betrieb.

Beide Unterrichstage gehen von 8:00 Uhr - 14:45 Uhr, (6,75 Stunden)

unsere Arbeitszeit ist von 9:00 Uhr bis 17:30 Uhr.

Wenn ich nach der Berufsschule zur Arbeit fahre, ist es knapp 15 Uhr, ab hier müsste ich doch "nur" die restlichen 1,25 Stunden arbeiten oder nicht? (6,75 + 1,25 = 8), zählt der Rest dann (ab 16:15) nicht als Überstunden, da es mehr als 8 Stunden sind?

Überall sollen lieber 2 Personen viel arbeiten zur Not auch mal Überstunden als 3 Personen einzustellen

Die sind zu zweit dann aber richtig fertig nach der Arbeit wenn immer soviel zu tun ist

Überall ist Personal knapp berechnet, fällt mal einer aus , krank oder im Urlaub, ist schon Hektik, alle müssen Überstunden machen. Immer muss meine Mutter Überstunden machen hat nie Zeit mal 5 Minuten durchzuschnaufen außerhalb der Pause.

Wer draußen raucht ohne auszustempeln wird zum Chef zitiert.

Hi,

ich arbeite seit Ende letzten Jahres im öffentlichen Dienst im Büro (Schreibdienst). Es sind eigentlich zwei Teilzeitstellen - einmal für die Stadt A und einmal für die Stadt B (also insgesamt eine Vollzeitstelle.) Die Städte sind fast in gleicher Entfernung von mir entfernt.

Bisher bin ich nur in der Stadt A am arbeiten, da in Stadt B das Gebäude umgebaut wird und die Mitarbeiter in Containern arbeiten. Ich kann aber auch Diktate von Stadt B schreiben (auch von anderen Dienststellen), da das alles digital ist und es einen "Schreibpool" gibt.

Jetzt wollte sich der Chef von Stadt B nächste Woche mit mir zusammensetzen, um zu schauen wann ich auch mal dort hingehe.

Mein Chef von Stadt A meinte sonst, ob man evtl. 3 Tage in Stadt A ist und 2 Tage in Stadt B. Das fände ich persönlich zu viel, weil in Stadt B nicht so viel diktiert wird und es unlogisch wäre, wenn ich dann in Stadt B arbeite und nur was für Stadt A schreibe.

Klar verstehe ich, dass ich auch mal in Stadt B vor Ort sein soll, da ich dort ja auch zur Hälfte angestellt bin. Und evtl. soll ich dort auch die Mitarbeiterin im Geschäftszimmer vertreten, wenn die nicht da ist.

Wie würdet es ihr machen?

Ich bin momentan gerade daran interessiert die Schweiz zu verändern und ihr zu dienen. Ich habe gewisse Pläne: Ich würde gerne das schweizer Millitär verstärken, dass heisst das wir (die Schweiz) bereit sein soll die Schweiz mit allen Mitteln zu beschützen. Dass man auch zum Beispiel eine Partnerschaft zu einem Nachbarland aufbauen könnte und gemeinsam gegen Eindringlinge die die Länder angreifen kämpfen könnten. Ich habe mir auch überlegt die Arbeitszeiten und die Preise zurück zu schlagen und mehr ausländische Produktion zu erlauben. Die Arbeitenszeit um etwa 3.5 h kürzen (nur gewisse Berufe) und mehr Berufe zum Dienst der Schweiz erschaffen. Das wären so etwa meine Pläne. Ich bin jetzt noch 13 (in einem Monat 14) also würde es noch eine Weile dauern bis ich mich bewerben kann. Wäre das möglich? Was meint ihr?

Hallo,

in meinem Ausbildungsvertrag steht meine regelmäßige tägliche Arbeitszeit sind 7,60 Stunden und meine durchschnittliche Wochenarbeitszeit beträgt 38 Stunden.

Ich arbeite 3 Tage die Woche im Betrieb, dort von 9 - 18 Uhr, sprich statt der 7,60 (7:36 Minuten in nicht Industriezeit) Stunden sogar 8 Stunden. Habe dazu zwei Berufsschultage, an einem habe ich von 8 - 15 Uhr Schule, danach muss ich nicht mehr in den Betrieb. An dem anderen Berufsschultag muss ich von 8 - 13:10 Uhr in die Schule und danach von 13:10 Uhr bis 14:30 Uhr in den Betrieb.

Ist es vertraglich rechtens das ich quasi jeden Tag 24 Minuten mehr arbeite oder wie sieht es da aus?

Würde mich über eine Rückmeldung von euch freuen. Für nähere Infos gerne per Direktnachricht.

Grüße

Also das sie dann Rosenmontag und Faschingsdienstag frei haben?

Im Rheinland war noch vor einigen Jahren an Rosenmontag alles geschlossen und die Leute mussten nicht arbeiten oder dafür Urlaub nehmen. Auch die Schulen waren geschlossen.

Seit einigen Jahren sind auch hier die Supermärkte geöffnet.

Ich frage mich welche Branchen, außer dem Einzelhandel, noch betroffen sind.

Also würde ich gerne wissen (natürlich vor allem von Leuten, die in den Karnevalshochburgen leben) ob ihr einfach so frei habt, Urlaub nehmen müsstet, oder eben morgen ganz normal arbeiten geht.

Hallo. .

ist es sinnvoll und effektiv Kampfsport zu machen wenn man in Schicht arbeitet ? Früh und Spätschicht.

Die Kampfsportschulen haben ja meistens nur Nachmittags oder Abends auf und man würde dann nur alle 2 Wochen trainieren.

z.B. Bankangestellte und Artzthelferin haben ja auch andere Arbeitszeiten von ca. 8:00/9:00 Uhr bis 17:00/18:00 Uhr plus Heimweg...

Oder Arbeitszeiten im Einzelhandel.

Grüsse

Die Schüler haben ja um 12 bis 13 Uhr meist aus. Der Lehrer wird ja noch korrigieren, Unterricht vorbereiten, Elterngespräche führen und auf Fortbildungen gehen.

Auf was für eine Stundenwoche kommt man dann so im Durchschnitt? Ist natürlich je nach Zeitmanagement etwas verschieden, aber ganz grob kann man bestimmt was sagen.

Und die wichtigere Frage: Wieviel davon macht euch Spaß? Elterngespräche können bestimmt manchmal ein bisschen nervig sein je nach Gesprächspartner.

Hallo.

ich muss für eine interne Fortbildung eine Präsentation erstellen. Da ich das in meiner Freizeit machen soll frage ich mich, ob das als Arbeitszeit gutgeschrieben werden muss.

Vielen Dank für die Antworten

Ich möchte gerne eine Weiterbildung zum Handelsfachwirtin machen (Ich zahle diesen komplett selber und es würde über eine Abendschule laufen.) Ich habe einen Vertrag mit 40 Stunde pro Woche die ich erbringen muss. Ich wäre aber durch die Weiterbildung an 2 Tagen in der Woche nicht verfügbar bis abends (19 Uhr ) zu arbeiten, sondern nur bis (18:30 Uhr). Heute hatte meine Chefin mir gesagt, dass viele Kolleginnen es nicht in Ordnung finden, dass ich an 2 Tagen in der Woche kein Spät machen könnte. Sie möchte jetzt das ich das anders Regel mit den Handelsfachwirt. Kann meine Chefin mir verbieten den Handelsfachwirt zu machen wegen den 2 Tagen? Ich möchte den gerne machen, damit ich in meinen Unternehmen weiter komme.

7 Uhr aufstehen, frühstücken, duschen fertig machen, Zeit für Fernsehen

10 Minuten Arbeitsweg

Ausgeschlafen um 8 Uhr morgens anfangen

12 Uhr Feierabend, nach Hause, Mittagessen, frei.

So ist mal nicht der ganze Tag weg und man hat immer noch was vom Tag.

Ich habe da mal eine Frage. Ich habe vor ca 10 Jahren einen 30 Stunden /Woche Vertrag bekommen und nach ca 1 jahr die Stunden auf Vollzeit 40 Stunden erhöht. Was aber nie vertraglich festgehalten wurde. Mittlerweile beträgt die Arbeitszeit 35 Stunden/Woche . Wenn jetzt Überstunden anfallen, welche Stundenzahl ist den nun maßgebend. Wie gesagt der 30 Stunden Vertrag würde nie geändert. Danke für eure Hilfe

Hi zusammen,

Ich bin Schüler und überlege, ob ich einen Minijob bei Kaufland machen soll. In der Beschreibung ist von "Flexible Einsatzzeiten" die Rede. Zur Frage: Heißt das, dass ich nur die Stunden pro Woche erfüllen muss und selber entscheiden kann, wann ich arbeiten möchte oder muss ich mich nach den anderen Mitarbeitern richten, heißt wenn nicht viele vor Ort sind aushelfen?

Wenn man da Jobs sofort findet aber zufällig keine 40h Woche, dann ist doch was merkwürdig oder etwa nicht ?

Zum Beispiel als Putzkraft minijob, dann kann man doch eigentlich 40h Woche arbeiten als Putzkraft oder etwa nicht ?

Ist es möglich zu seinem Chef zu sagen das man im Sommer weniger arbeiten will und im Winter mehr weil man im Sommer viel Motorradfahren und Freizeit haben will?

Also regelmäßig die wöchentliche Arbeitszeit ändern?

Denn finanziell bin ich da garnicht groß dran gebunden und mir wäre es wichtiger viel Motorrad zu fahren.

Was meint ihr bin noch Probezeit kommt das schlecht das zu fragen?

Sagen wir von November bis April Vollzeit und zur Saison 20-25 Stunden Woche.

Ich hab 2 Jahre lang in der Pflege gearbeitet und mein Frühdienst ging von 6:30 Uhr bis 14 Uhr. Leider wechsele ich meinen Beruf, würde aber gerne weiterhin so eine ähnliche Arbeitszeit haben. Habt ihr vielleicht ein paar Ideen?

Hey ich habe eine kurze frage an alle Notfallsanitäter oder Notfallärzte.

wie sieht das mit euren Arbeitszeiten aus? möchte selber Notarzt werden nur bin mir wegen den Arbeitszeiten echt unsicher da man logischerweise auch mal samstags und sonntags arbeiten wird.

und wie viele stunden pro tag und Woche wären das so ungefähr (mit Überstunden)?

Macht ihr das auch manchmal?

Wie findet Ihr geteilte Schichten ??

Beispiel

Arbeitsbeginn ;

6 Uhr

4 Stunden arbeiten und dann ab 10 Uhr 4 Stunden Pause bis

14 Uhr

Um 14 Uhr geht's weiter bis 18 Uhr

das kann auch anders laufen Beispiel Arbeitsbeginn ;

10 Uhr bis 14 Uhr wird gearbeitet und von 14 bis 18 Uhr ist Pause

und dann von 18 Uhr bis 22 Uhr

Berufe wie Busfahrer und Köche in der Gastronomie beispiel in Hotels haben solche Arbeitszeiten.

Erinnert mich an man damaliges Schulpraktikum wo ich für ein paar Tage in einer Hotelküche war.

Aber was haltet Ihr von den Arbeitszeiten??

Habt Ihr vielleicht selbst solche Arbeitszeiten(gehabt)???

Ich weiß, als Azubi soll man nicht viel meckern aber in meiner Stadt hat fast jeder Beruf blöde Zeiten. Man arbeitet von 8:00 bis 12:00 und dann 14:00 bis 17:00.

Klar kann man sich denken ja, du arbeitest ja dann 6 Stunden nur aber das Quatsch, weil meistens länger in Arbeit bis zur Pause und länger Arbeitet als nur 17:00. Klar 8 Stunden sind vollkommen okay, aber Problem ist in diesen Zeiten da oben, dass ich kein morgen und kein Abend für mich hab. Ich möchte zum beispiel noch ins GYM. Man kann gar nichts machen, weil man den ganzen Tag weg ist. Mir wäre viel lieber so zeiten - 6:00 - 14:00 oder 12:00 - 20:00. Ich wollte jetzt mich nicht ausheulen und hab keine Lust und Kommentare wie "ey beschwer dich net" und so weiter. Ich wollte euch nur fragen...

Habt ihr auch solche Zeiten?

Wie findet ihr solche Zeiten? Gut oder schlecht?

Ich arbeite in einen Familienbetrieb, also nicht meine Familie, ich mache da oft die Erfahrung, dass es sehr stressig sein kann und die Familie da viele Sonderrechte geniesst.

Mitglieder der Familie arbeiten in der Regel deutlich weniger als ich, manchmal nur ein paar Tage in der Woche, bekommen aber trotzdem volles Gehalt, sie kommen und gehen ohne feste Arbeitszeiten, bzw. ignorieren ihre Arbeitszeiten oft.

Privatangelegenheiten wie Einkaufen oder Termine werden in die Arbeitszeit gelegt, eine Krankschreibung brauchen sie in der Regel auch nicht.

Am Arbeitsplatz sitze ich auch schonmal mitten zwischen einem Familienstreit oder schreienden Kindern.

Ich bin auch immer wieder überrascht wie viel Urlaub die anderen nehmen können.

Von mir wird das Einhalten fester Arbeitszeiten verlangt, selbstverständlich auch überstunden, manchmal bin ich sogar komplett alleine in der Firma, z.B. wenn die eine Familienfeier haben.

Ich wüsste gerne ob das als normal gilt und ob ihr ähnliche Erfahrungen gemacht habt.

Kurz zum Sachverhalt.

2 Kinder mit 6 und 9 Jahre.

Ich arbeite vollzeit. davon 2 Tage ganz im homeoffice u ein halben Tag mittags.

An meinen AnwesenheitsTagen habe ich von 8 bis 15 30 Uhr für Kunden ansprechbar zu sein.

Frau arbeitet einen Tag daheim u einen Tag im Büro. Sie arbeitet insgesamt 15 Stunden somit jeweils 7.5 Stunden.

Nun hat sie die Option auf 19.5 zu erhöhen. Das Geld würde uns unfraglich gut tun...

Sie weigert sich jedoch dafür einen Tag extra ins Büro zu fahren. Das lohne sich nicht.... einfach sind es 18 km. Ich habe mal hochgerechnet das wären bei 4 Tagen im Monat 20 Euro kosten herum. Dem gegenüber steht ein lohnplus von 230 Euro Netto.

Nun wird erwartet dass ich an meinem halben Tag bereits um 11 Uhr die Segel streiche u daheim arbeite, was nicht geht wegen KundenKontakt bis 12 Uhr...Ich solle doch nicht so rum machen u mir alles bieten lassen...

Dann solle ich meinen halben Tag auf nen anderen Tag schieben und um 12 Uhr gehen. Oder sagen ich arbeite einfach nen halbem Tag nicjt u fange das an den anderen Tagen auf... das geht auch nicjt so einfach u will sie nicht einsehen...

Denke ich zu engstirnig...? ich sehe das problem nicht wieso sie nicht einfach nen tag extra ins bpro fährt... will sie partout nich das lohne sich nicjt... dann lieber kelne stundenerhöhung... oder solle mir nen anderen job suchen

Also z.B. bei einer Rendite von 5 bis 8 Prozent bei den 3 ETFs Welt Kapitalmarkt

400.000×1,05% = 420.000,-€

20.000 Umsatz (Minus) ca. 25% Steuern = 15.000,-€

15.000 ÷ 12 = 1250,-€ Netto

1250 Netto ,,durch nix tun" ist schon gut👍

Je nach Lebensverhältnisse muss man bei dem ,,Grundgehalt" nicht mehr arbeiten oder weniger arbeiten oder etwa nicht ?

Ich bin seit kurzem in einem Kinderheim als Schulbegleitung angestellt. Die Schule meines zu betreuenden Kindes ist mein Hauptarbeitplatz. Da in der Schule zur Zeit sehr oft die letzten beiden Stunden ausfallen und ich dadurch viele Minusstunden habe, wurde jetzt besprochen, dass ich danach in das Kinderheim fahre und dort meine restlichen Stunden arbeite. Ich bin auf dem Bus angewiesen, der leider erst sehr spät nach der letzten Stunde kommt und ich somit 45 Minuten bis in das Kinderheim brauche. Zählt das als Arbeitszeit?

Außerdem wurde erst besprochen, dass ich in der Ausfallzeit einige Sachen wie Lebensmittel, Klamotten ect besorgen. Doch immer wenn ich nachfrage, bekomme ich keine Antwort. Jetzt habe ich Anschiss von der stellvertretenden Chefin bekommen, weil ich so viele Minusstunden habe. Ist meine Chefin dazu verpflichtet, mir Aufgaben zugeben, wenn dies so besprochen wurde?

Meine Kollegin, die vorher die Schulbegleitung des Kindes war, hat mir gesagt, dass ich nur zu der einen bestimmten Zeit meine Pause nehmen kann. Dies hab ich am ersten Tag gemacht. Am nächsten Morgen habe ich einen Anruf von meiner Chefin bekommen, dass dies wohl nicht gut lief und das auch keine gute Zeit wäre meine Pause zu nehmen. Eine andere Möglichkeit hat sie mir auch nicht gegeben. Dadurch, dass ich in den anderen Zeiten eine Pause als gefährdend sehe, habe ich keine mehr genommen. Letzte Woche gab es ein Gespräch mit den Lehrern und wir haben ein Konzept entwickelt, wie es möglich wäre meine Pause zu nehmen. Nun musste ich heute meinen Stundenzettel abgeben und die stellvertretende Chefin, welche für die Stunden zuständig ist, hat mir Stress gemacht, dass ich ja nicht einfach meine Pause abziehen kann, da ich in der eigenständigen Verantwortung stehe meine Pause zu nehmen. Es ist aber auch meine Verantwortung, dass dem Kind und den anderen Mitschülern und Lehrern nichts passiert. Kann ich jetzt darauf bestehen, dass die nicht genommen Pausen als Arbeitszeit angerechnet werden?

Ich arbeite seit einigen Jahren in einem mittelgroßem Unternehmen. Seit einem halben Jahr wurde, neben der Mittagspause, eine 15 minütige Kaffeepause für alle, und jeweils drei 5-Minuten Raucherpausen eingeführt. Ebenso wurden drei 10-Minuten Pausen für die Religionsausübung bzw. fürs Beten eingeführt.

Anfangs fand ich es nicht schlimm, doch dann fiel mir auf, dass Kollegen immer wieder fehlten, und das im Grunde z.B. gläubige Kollegen 30 Min weniger arbeiten müssen als ich.

Deshalb beschwerte ich (und durch mich auch ein paar andere) mich ein paar mal bei der Personalabteilung, bis sie allen drei 5-Minuten Pausen gewährten. Ich sagte auch, dass auch die drei 10-Minuten Pausen jedem zustehen sollten, da es keinen Unterschied (in der Arbeitszeit) machen sollte, ob man gläubig ist oder nicht. Dies wurde abgelehnt. Vor einer Woche kam jedoch eine Rundmail an, in der erklärt wurde, dass die drei 10-Min. Pausen aufgrund von Beschwerden auf alle ausgeweitet und dafür auf zwei reduziert werden.

Es sprach sich herum, dass ich dies angesprochen habe und seitdem sind sehr viele religiöse Kollegen sauer auf mich, dass sie wegen mir nur mehr zwei Pausen zum beten haben. Sie sagten ich hätte keinen Respekt vor ihrer Religion.

Ich sehe den Fehler nicht bei mir, sondern bei der Firma, da sie nicht allen die gleichen Arbeitszeiten gewährt hat. Wie seht ihr das? Bin ich wirklich respektlos? Wie hättet ihr gehandelt?

Hallo zusammen,

aufgrund einiger Schwierigkeiten mit der Zeiterfassung im Betrieb, habe ich mir angewöhnt mit der Android Stempeluhr aus dem Playstore meine Arbeitszeiten zu erfassen (zur Sicherheit). Ich habe das ganze dann immer in Excel übertragen, jedoch hätte ich gerne am besten einen Service der auch per Browser erreichbar ist, welcher lediglich meine Arbeitszeiten erfasst, automatisch Pausen hinzufügt und mir daraus meine Überstunden errechnet. Die meisten Services welche man auf Google findet sind Services für Selbstständige, wo man Projekte und Budgets etc. hinzufügen kann. Ich möchte einfach nur eine einfache App/Website auf der ich mich ein und ausstechen kann. Gibt es sowas?