Rauchen sie da einfach nichts ,oder haben sie einen -Sonderbonus ständig eine rauchen zu gehen ???

Moin Moin ihr Lieben!

Ich habe nun schon viel recherchiert und keine aussagekräftigen Gesetze/Urteile im Arbeitsrecht diesbezüglich gefunden und hoffe ihr könnt mir weiterhelfen…

Vorab ist zu erwähnen, dass das meine erste Geschäftsreise ist (insgesamt über 5 Tage mit einschließlich Sonntag) und das nur eine Ausnahme ist, da diese nicht zu meiner regelmäßigen Arbeit gehören. 

Ich reise über 6 Stunden zum Zielort mit dem Taxi, Zug sowie Bus und muss dabei Arbeitsmaterialien bestehend aus einem Handgepäckkoffer und einer großen, länglichen und sehr unhandlichen Tasche mit mir führen. Dieses Arbeitsmaterial ist nicht für mich gedacht, sondern für meine Chefin die mich am Zielort trifft. Ich transportiere sozusagen für Sie ihre Arbeitsgerätschaften. Ich bin eine sehr kleine zierliche Frau und ein 15kg Koffer, für mich persönlich eine kleine Reisetasche und eine weitere große unhandliche Tasche mit mir zu führen sind ein enormer Kraftaufwand. 

Zusätzlich hat meine Chefin um möglichst viel Geld zu sparen, die absolut günstige Zugverbindung rausgesucht - und nimmt dabei sehr lange Wartezeit und Laufwege in Kauf. Schließlich reise ja ich und nicht Sie :) Entgegen meiner eindringlichen Bitte. 

Nun war die Anreise die absolute Hölle für mich, ich bin total ins Schwitzen gekommen vor lauter Anstrengung und wären mir auf dem Weg nicht einige hilfsbereite Herren begegnet, wäre ich schlicht nicht in der Lage gewesen Ihre Arbeitsmaterialen von A nach B zu bekommen.

Natürlich wird laut Chefin die Anreise nicht als Arbeitszeit gewertet, ich fahre ja mit öffentlichen Verkehrsmitteln und könne mich dementsprechend während der gesamten Fahrtzeit erholen :-)

Vielleicht könnt ihr mir ja dazu eure Meinung bzw Erfahrung mitteilen? (Bitte spart euch abwertende Äußerungen, mir ist jetzt schon klar, dass das ein absolutes Unding von meiner Chefin ist und möchte einfach auf der richtigen Seite mit meiner Rechtsansicht sein bevor ich sie damit konfrontiere) So wie ich das sehe, ist die Anreise ganz klar Arbeitszeit, da ich ja ihre persönlichen Arbeitsmaterialen transportiere. Würde ich Sie nicht mitnehmen, müssten Sie anderweitig geliefert werden.

Liebend dank euch!

Mein Chef streitet sich gerade mit einem Mitarbeiter darüber ab wann bei uns die Arbeitszeit anfängt. Mein Chef sagt die Arbeitszeit beginnt erst sobald man das eigene Büro betritt. Der Mitarbeiter sagt das die Arbeitszeit anfängt sobald man das Gebäude betritt. Diese zwei Sachen machen in unserem Gebäude speziell einen großen Unterschied, da unsere Aufzüge meistens zum kommen und hochfahren um die 10-15min brauchen. Was sagt denn jetzt das Gesetz wann die Arbeitszeit beginnt? Gibt es dazu überhaupt eine rechtliche Regelung? Vielen Dank!

Hallo zusammen,

Habe jetzt jegliches im Internet zusammengelesen aber bin auf kein klares Ergebnis gekommen

Darf ich mein Arbeitsplatz während der Arbeitszeit verlassen, wenn ich einen Arzttermin habe und das mit einer Bescheinigung nachweisen kann?

Dankeschön!

Hallo, ich studiere an einer Hochschule in Deutschland und habe zum Semesterstart mal in meinen Stundenplan geguckt und gesehen, dass wir eine Vorlesung am Mittwoch Abend von 19:00 - 22:15 Uhr haben. Das liegt ja nun wirklich nicht mehr in den normalen Arbeitszeiten, ist das überhaupt rechtens oder hat man da als Student einfach Pech gehabt?

Hey weis jemand wieviel Stunden man in der Woche bei den Stadtwerke als Industriekauffrau arbeitet?

Servus ich wollte fragen ob ihr wisst ob man entscheiden darf wann man arbeiten will sprich früh oder spätschicht ich möchte nämlich Polizist werden möchte aber nicht jede Woche nachtschicht haben?

LG Keff

Hallo,

ich bin 17 und verübe derzeit einen Minijob in der Gastronomie. Mit meinem Chef habe ich besprochen, dass ich nur 1x die Woche kommen kann, jedoch hat er mich 2x die Woche eingetragen. Ich schaffe das einfach zeitlich nicht, da ich für die Schule lernen muss, sowie für meinen Führerschein und da ist dieser eine Tag wirklich wertvolle Zeit.

Ist das ein Grund fristlos zu kündigen? Und wenn nicht wie lange müsste ich dann noch zur Arbeit kommen, wenn ich bspw. am 27.10 meine Kündigung abgeben würde.

Hey, (16 Jahre)

Ich mache derzeit ein FSJ in einem Krankenhaus, und muss demnächst 7 Tage am Stück arbeiten ( 9 Stunden pro Tag mit 2x 30min Pause). Jedoch dachte ich, dass ich wegen des Jugendschutzes nur 5 Tage in der Woche arbeiten darf.

Ist das dennmöglich?

Danke im Voraus

Häufig wird einem ja unterstellt faul zu sein oder seinen Job nicht zu mögen. Wie ist eure Meinung wenn jemand seine Stelle reduziert oder in Teilzeit arbeitet?

Also zur Arbeitszeiterfassung.

Ich arbeite Teilzeit vormittags. Wir haben keinen festen Arbeitsbeginn und eher ein Gleitzeitmodell.

Morgen habe ich um 10 Uhr einen Arztbesuch da ich akute Probleme mit den Augen habe. Ein Termin ausserhalb meiner Arbeitszeit war nicht machbar und da die Problemeakut sind auch nicht auf nächste Woche verschiebar. Davor und danach werde ich arbeiten. Bekomme ich die Zeit von meinem Arbeitgeber gezahlt?

Hallo Leute,

was sagt Ihr dazu, wenn euer Arbeitgeber sagt Ihr bekommt ein Stundenlohn und dann, wenn Ihr ca 3 Monate da gearbeitet habt, seht Ihr das euer Gehalt manchmal einen Unterschied von ca 200€ - 400€ hat.

Da Ihr nicht so viele Stunden bekommen habt. Ändern kann der Arbeitgeber aber nichts dran, da jeder ein paar Stunden haben muss.

Würdet Ihr euch eine andere Arbeitsstelle suchen oder sagt Ihr nein, wenn mir es so viel Spaß macht, bleibe ich ?

Also abgesehen davon, dass ich mir vorstellen kann das man somit sehr schwer alleine leben kann, wenn man nicht wirklich weiß was man verdient bzw. es jeden Monat so schwanken kann.

Was ist eure Meinung zu so einer Arbeitsstelle ?
Würdet ihr es machen oder gar nicht erst anfangen oder nur für den Übergang, dass würde mich mal interessieren.

Wenn man von 8-15 uhr Berufsschule hat 1x in der Woche. Zählt das dann als 8 stunden Arbeitstag? So wurde es mir gesagt oder muss ich danach wieder Arbeiten gehen? Ich mache eine Ausbildung zur MFA (Hessen) bin 20J alt.

danke im vorraus :)

aleyna

Hallo,

mein Betrieb hat mich mit meinem Wissen muss ich sagen zur Nachhilfe aber außerhalb meiner Arbeitszeiten angemeldet. Meine Frage ist muss ich dort hin oder nicht da es ja eigentlich in meiner Freizeit ist und ich recht ok in der schule bin(3er Durchschnitt). Wenn ich hingehen würde müssten die das ja auch als Arbeitszeit dann werten oder nicht?

Freue mich über jede Antwort

Hi,

Ich habe gesehen das mein Kieferorthopäde Samstags sowieso was auch normal ist sonntags nicht auf hat.

Ist es Normal für eine Kieferorthopädische Praxis das Samstags nicht auf ist, oder ist es von praxis zu praxis unterschiedlich

Zb du kannst in 40 Stunden 100 schnitzel zubereitetn

Du müsste doch härter arbeiten um im gleichen soll zu liegen

Wenn ich nach einer Operation für einen Monat ein Mal pro Woche morgens zur Nachuntersuchung/Kontrolle muss, krieg ich die Stunden vom Arbeitgeber bezahlt oder geht das eher auf meine eigene Zeit?

Also die Sprechstunden sind ausschließlich während der Arbeitszeit, und wenn ichs richtig verstanden habe ist das dann ja in Ordnung, weil ich keine andere Möglichkeit habe dies in in meiner Freizeit zu erledigen. Nur frag ich mich obs da andere Regelungen gibt, weil es ja jede Woche stattfinden wird.

Und wenn ich schon dabei bin, die Physiotherapeuten hier haben auch nach meiner Arbeit offen, jedoch hab ich jeden einzelnen im Umkreis angerufen und die sind komplett ausgebucht, außer ein paar Termine Vormittags während der Arbeitszeit... da ists wahrscheinlich komplizierter, oder?

War bis jetzt noch nicht einen Tag krank seitdem ich arbeite, und jetzt so ein großer Unfall... ist alles neu für mich 🙈

Ich hatte früher mal einen 40 Stunden Vertrag. Dazu kam dann noch noch die "Pflichtstunde" Pause hinzu, so dass man immer 9 Stunden auf der Arbeit sein musste. Dann kam noch der Hin und Rückweg von je 1 Stunde hinzu

Ich finde das viel zu viel! Jetzt habe ich eine 37 Stunden Woche und damit ist man so viel flexibler. Auch finde ich, dass 30 - 45 Minuten Pause vollkommen ausreichend sind! Aber jetzt steht ein Jobwechsel bevor und ich sehe überall nur 40 Stunden ausgeschrieben! Mir graust es so sehr davor und wollte wissen, ob ihr das Problem auch habt?

Ich soll von 9-18 Uhr arbeiten und brauche schon 1h bis nach Hause. Am Wochenende habe ich dann frei.

Denkt ihr das diese Arbeitszeit angemessen ist?

damals hatte ich noch an Wochentagen frei bekommen oder früh/ Spätschicht gehabt, aber mit dieser Arbeitszeit hat man ja sehr wenig Freizeit, oder? Ich komm nach Hause und der Tag ist fast vorbei.

Hallo ich hab meine Lehre beim Bäcker im Verkauf seit paar Monaten abgeschlossen, und jetzt arbeite ich leider immernoch in meinem Betrieb.

Ich bin auf 40 Stunden die woche angestellt und habe 20 Tage Urlaub im Jahr.

Erstmal ist das ja OK, aber ich muss jede Woche von Montag bis Samstag arbeiten.

In meiner spätschicht 39 Stunden,

In meiner Frühschicht 47,5 Stunden.

(ist nicht relevant, aber ich bekomme mindestlohn d.h. 9,60€ die Stunde)

Und jetzt zu meiner tatsächlichen Frage :

Ist es wirklich erlaubt wirklich jeden Montag bis Samstag zu arbeiten? Ich habe nur jeden Sonntag frei und sonst nie? Das ist wirklich sehr belastend...

Vielen lieben Dank für die Antworten

Lg Maxi

Auf meinem Arbeitsvertrag steht das ich eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden habe. Nun mache ich aufgrund der Menge von meiner Arbeit wöchentlich etwa 47 Stunden. Also etwa 28 Überstunden im Monat. Und jetzt werde ich auch noch gezwungen einmal im Monat, Samstags ebenfalls zu arbeiten. Es haben sich einige Mitarbeiter beschwert, dass zu wenig Arbeiter Samstag freiwillig kommen. Die machen aber nicht so viele Überstunden wie ich. Kann mein Chef das von mir erzwingen? Ich habe Angst Ihn darauf anzusprechen und eine Kündigung zu riskieren. Die Arbeit an sich gefällt mir aber irgendwo sind auch doch grenzen gesetzt. Ich brauche die Erholung am Wochenende.

Hallo Leute,

ich bin ab dem 1.09.2021 in der Ausbildung.

Ich war jetzt davor 1 Monat in einer so genannten Vorzeitbeschäftigung in Teilzeit da. Jetzt würde ich in meiner Ausbildung zur Vollzeit übergehen. In meinem Vertrag steht das meine Durchschnittliche Ausbildungszeit 38 Stunden in der Woche beträgt und das eine regelmäßige tägliche Ausbildungszeit von 6,33 Stunden sind (habe eine 6 Tage Woche). Mein Chef setzt mich aber in der Woche für 8 1/2 h ein + 30 min Pause (die ja nicht dazu zählt) 9h. Meine Frage ist darf er das denn einfach so? Ich meine in meinem Vertrag stehen ja 38 Stunden und so wie er das jetzt machen will arbeite ich ja jetzt 42 h?!
Soll ich ihn Morgen einfach mal darauf ansprechen oder darf er das so? Weil da steht ja nur die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38 h?

Hoffe auf Schnelle und hilfreiche Antworten. Danke schon mal.

Hallo ihr lieben,

ich bin derzeit in einer Kita als Teilzeitkraft tätig (Nachmittags 12-16 Uhr). Wenn meine Chefin mich fragt, ob ich mal für eine andere Kollegin einspringen kann (Vollzeit für den Tag), dann mache ich das auch gerne, wenn ich Zeit habe. Allerdings nervt es mich in letzter Zeit echt dermaßen!

ich bin gestern schon für eine Kollegin eingesprungen und später am Nachmittag hat meine Chefin mich wieder gefragt, ob ich Dienstag auch eher kommen kann. Ich bejahte, da ich eh nichts vor hatte.

Nach meinem Feierabend rief sie mich dann an und sagte mir ab. Ich solle Dienstag nicht eher kommen, da sie schon Ersatz gefunden haben. Gut.

Jetzt hat sie mir eben wieder ne Sprachnachricht geschickt und ich habe echt kein bock auf dieses hin und her. Bin ich dazu verpflichtet mir diese Sprachnachricht anzuhören bzw Anrufe anzunehmen ausserhalb meiner Arbeitszeiten??

Es ist purer Stress für mich, wenn ich im letzten Moment erfahre, dass ich doch um 8 Uhr anstatt um 12 Uhr anfangen soll, da ich schlafen könnte, mich fertig machen muss (duschen, haare trocknen, anziehen), frühstücken. Allein die Hinfahrt dauert 1 Stunde für mich!

Bin ich zu empfindlich oder was meint ihr?

Hallo, ich habe diese Woche Frühschicht und da wir total unterbesetzt sind und die letzten Wochen nur 3 Leute für ein 3 Schichtsystem hatten, ist es jetzt so gekommen wie es kommen musste. Ein Kollege hatte einen Unfall und nun ist er vorübergehend nicht Arbeitsfähig. Da wir eine Produktion haben, ist mindestens eine Rufbereitschaft am Wochenende erforderlich. Aber unter der Woche gab es das noch nicht, ist es überhaupt erlaubt, dass man nun auch die Nachtschicht als Rufbereitschaft abdecken muss?

Hallo wieviele Stunden muss man in der Ausbildung arbeiten wenn man eine vollzeitausbildung macht? Ich habe in der Woche ca. 35 -36 Std und frage mich ob das ein Problem ist. Die Stunden haben mir meine Chefs so eingeteilt.

Hallö,

die Pausenzeiten sind ja gesetzlich geregelt. Ich muss ab 9h Arbeitszeit 45min Pause nehmen. Ist es auch vorgeschrieben, wann ich diese zu nehmen habe, wenn nichts im Arbeitsvertrag geregelt ist?

Grund der Frage: Meine Arbeitszeit ist von 15:15 Uhr - 01:00 Uhr. Ab 20 Uhr - 6 Uhr bekomme ich 25% steuerfreie Nachtschichtzulage. Sprich 5h pro Tag. Mein Chef zieht mir jedentag von diesen Stunden 45minute Pause hab. Heißt, ich bekomme die Schichtzulage nur auf 4.25h.

Ist das normal für euch? Mir kommt dies etwas merkwürdig vor und so kenne ich das auch nicht.

Meine Pausen mache ich immer unregelmäßig.

Hey, ich hätte da mal eine frage, ich bin 16 Jahre alt und in meinem Betrieb muss ich momentan immer 9 Stunden arbeiten. Ich darf ja am Tag eigentlich nur maximal 8 Stunden arbeiten. Bei uns entfällt die nächsten Zwei berufschultage aber der letzte block aus. Eigentlich könnten betriebe volljährige anschließend noch in den Laden holen. Bei mir ist dies nicht der Fall. Der entfall wird somit auf meine restlichen Arbeitstage verteilt. Meine Frage ist, ob das dann erlaubt die maximale 8 Stunden Zahl zu überschreiten.

Undzwar arbeite ich seit einer Woche jetzt in einem Supermarkt und werde jenachdem Zeitmäßig eingeteilt, jedoch dachte ich, dass ich nur unter der Woche arbeiten soll und Vormittags.

Mein Chef hat für die nächsten 3 Wochen die Arbeitspläne erstellt, und ich bin an Tagen eingeteilt, wo ich eigentlich Termine habe. Das habe ich bei ihm angesprochen, woraufhin der eine Tag umgetauscht wurde, er aber meinte die anderen würden nicht gehen und ich sowas vorher sagen soll, da er sonst jemand anderen genauso einstellen könne.

Soo, jetzt habe ich aber noch ein Haufen Phsyiotherapie Termine alle Nachmittags gesetzt im ganzen September, bevor ich das Arbeiten angefangen habe. (insgesamt 7) Kommt das negativ, wenn ich ihm die mitteile? Wenn er soetwas wie ''da stellt er sonst jemand anderen ein'' schon bei dem anderen meinte? Oder muss ich mich nach den Arbeitsplänen dann richten, die für September ja noch gemacht werden?

Es wird spekuliert, ob man die Arbeitszeit verkürzen sollte. Welche Option würdet ihr besser finden?

Hallo allerseits,

ich wurde wegen einer Infektion von meinem Arzt für einen Tag krank geschrieben und sollte am nächsten Tag um 08:00 Uhr noch einmal vorstellig werden damit mein Arzt entscheiden kann, ob ich noch zuhause bleiben muss oder wieder arbeiten kann. Es stellte sich heraus, dass ich wieder arbeitsfähig bin. Meine Arbeitszeit beginnt um 07:30 Uhr. Ich war gegen 09:00 Uhr auf der Arbeit und bin dann auch pünktlich gegangen. Muss ich die Zeit in der ich bei meinem Hausarzt war nacharbeiten oder war ich für diese Zeit freigestellt, da es sich um einen notwendigen Termin handelte?

Hallo,

ich und meine Kollegin sind mit den Arbeitszeiten von unserer anderen Kollegin nicht einverstanden. Sie hatte vor 5 Monaten einen Autounfall und kann sich kein Auto mehr leisten. Damit sie einen Zug nicht früher nehmen soll und nicht warten braucht, darf sie eine halbe Stunde später als wir anfangen und braucht keine Pause zu machen. Was wir sehr unfair finden. Es wurde mit keinem Besprochen. Ich selbst fuhr diese Kollegin 1 Monat lang, bis sie es nicht mehr wollte. Für mich ist das ein privates Problem (wie sie auf die Arbeit kommt). Wenn wir Überstunden machten, haben wir sie früher rausgeschickt, damit sie den Zug bekommt. Würdet ihr das auch unfair finden?

Hey Leute hab heute eine Ausbildung angefangen. Auf mein ausbildungsvertrag steht 40 Stunden pro Woche. Nun hab ich ihn heute gefragt und er meinte bis 17 Uhr außer Freitag bis 15. Was soll ich jetzt machen

Bei uns ist heute Vormittag im Büro für 2 Stunden der Strom ausgefallen. Mein Kollege der Bauchzeichner ist und nur gerade am PC arbeiten kann wurde von meinem Chef nach einer Stunde heimgeschickt. (es war nicht absehbar wann wieder der Strom funktioniert)

Der Chef meinte er soll seine Überstunden für den restlichen Tag nehmen. Ist das so korrekt und erlaubt?

Ich mache eine Ausbildung und sagen wir mal ich habe bis 15:30 Arbeit. Habe alle meine Aufgaben gemacht und will mich gerade fertig machen zum gehen. Wenn ich dann nochmal gefragt werde, ob ich nochmal kommen kann um was zu machen, muss ich das machen? Es zählt nicht als “Überstunde“ oderso ich würde einfach für jmd noch ne Aufgabe machen. Und wie sieht’s aus wenn man richtig arbeitet, also keine Ausbildung. Muss man dann länger bleiben? Oder nicht?

Hallo,

ich fange bald an im öffentlichen - nichttechnischen Dienst zu arbeiten, sprich Verwaltung. Dort findet die Gleitzeitregelung Anwendung.

Meine Frage ist nun, wenn die offiziellen Öffnungszeiten 8 - 16 UHR sind, könnte ich da auch um 6 Uhr anfangen? Da es ja sonst nur die Kernzeiten sind und die sind ja in dem Fall genau 8 Stunden, da kann ich ja nicht selber entscheiden wie ich komme da ich in Vollzeit angestellt werde.

Das Modell sieht ja folgendermaßen aus:

8 Stunden Arbeit, 8 stunden Schlaf, 8 Stunden Freizeit.

An sich ganz okay. Aber es macht keinen Sinn, denn:

Die Pause auf der Arbeit zähle ich nicht als Freizeit, da fällt schonmal ne halbe Stunde von der Freizeit weg. Man muss den Hin- und Rückweg zur Arbeit berechnen. Viele müssen noch Überstunden machen. Man muss sich um Rechnungen usw. kümmern, einkaufen, sich um Haushalt kümmern.

Ich finde, das Modell ist totaler Schwachsinn. Vor allem, da es viele Berufe gibt (Bürojobs z.B., also Informatiker usw), für die der 8 Stunden Tag absolut veraltet ist. Was man im Büro in 8 Stunden macht, schafft man LOCKER in 6 Stunden. Und dann hätte man 2 Stunden mehr Freizeit pro Tag.

Ich gehe deshalb in Teilzeit (200€ weniger und dafür 10 Stunden mehr Freizeit). Aber wie seht ihr das Ganze denn? :)

Ich beginne im August eine Ausbildung zum Pflegefachmann.

Die Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden wöchentlich. Dort wird 12 Tage über das Wochenende gearbeitet (Mo bis So + Mo bis Fr). Wie viele Stunden arbeite ich dann täglich. Hat da jemand Erfahrung?

Ich verstehe das nicht.

Gestern Abend z.B. wurde mein Vater wieder mal von der Firma angerufen, dass etwas kaputt ist, was er reparieren soll. (Er ist Instandhalter in einer Reifenfirma) Und wenn ihn die Firma anruft, kann er ja schlecht sagen, dass er keine Lust hat.

Und dann wird mein Vater aber am nächsten Tag zusammen geschissen von seinem Chef, weil er zu viele Überstunden gemacht hätte.

Ich versteh das überhaupt nicht. Wenn, dann ist doch der dran Schuld, der meinen Vater abends nochmal in die Firma befehligt hat.

Hey,

ich befinde mich momentan in einer Ausbildung zum Speditionskaufmann und Arbeite von Montag bis Samstag und zunehmend auch öfter an einem Sonntag wobei ich unter der Woche pro Tag nicht unter 10 Stunden arbeite also 2-3 Überstunden täglich

Samstag / Sonntag auch ca 9 Stunden täglich, diese Stunden werden direkt aufs Ü-Stunden Konto gutgeschrieben wie die anderen Überstunden unter der Woche jedoch werden diese sogut wie nie abgebaut

mein Betrieb hat eine Ausnahme Regelung aufgrund dessen das er in der Landwirtschafts Branche ist, wo die Arbeitszeit auf 10 bis maximal 12 Stunden erhöht werden kann was in meinem Falle sehr stark von meinen Chefs ausgenutzt wird.

nun zu meiner Frage gilt diese Ausnahme Regelung auch für mich oder nur für die Mitarbeiter des Betriebes da in meinem Ausbildungvertrag 40 Stunden festgelegt sind und ich so gut wie immer auf die 73 Stunden komme wenn der Sonntag dabei ist und ich unter diesen Umständen meine Schulischen Leistungen nichtmehr lange so aufrecht erhalten kann wie sie jetzt sind.

Auch Freizeit mäßig ist da nichtmehr viel drinnen meistens ist nurnoch Zeit zum Duschen, Essen Hausaufgaben ein wenig Sport und dann muss ich schon wieder schlafen.

Leider muss ich hier fragen da mir mein Betrieb des Öfteren nicht die Wahrheit erzählt und mir diese Ausnahmeregelung für Azubis doch sehr skurril vorkommt.

Danke für eure antworten :)

Arbeitnehmer fährt 3/4 Stunde bis zu einem Treffpunkt der Mitarbeiter eines Zeitunternehmens. Von dort geht es in einem Firmenwagen weiter zu Kunden. Die Fahrt dauert ca. 1,5 Stunden um dann dort 8 oder 9 Stunden zu arbeiten. Die Rückfahrt ohne Stau dauert genauso lange.

Der Treffpunkt ist nicht beim Arbeitgeber, sondern an einem öffentlichen Platz.

Wie sieht es mit der Arbeitszeit und der Fahrzeit aus. Müssen diese bezahlt werden und ist das noch alles im Rahmen?

Heisst dass, das die Arbeitszeit nicht erfasst wird und somit überstunden unter den Tisch fallen? :-O

Ein Unternehmen hat mir einen Termin um viertel vor fünf für ein Vorstellungsgespräch vorgeschlagen, an dem ich aber nicht kann. Der nächste Tag ist ein Freitag. Freitags machen ja aber viele früher Feierabend (?), kommt es schlecht nach einem Termin zur gleichen Uhrzeit zu fragen?

Geht um einen mittelgroßen Handwerksbetrieb.

Hallo, ich bin seit Ende meiner Elternzeit zu 100% in Kurzarbeit bei einer Zeitarbeitsfirma. Dort habe ich einen unbefristeten Vertrag mit rund 150 Stunden monatlicher Arbeitszeit.
Nun gibt es einen neuen Auftrag und ich soll wieder arbeiten, was mich ja grundsätzlich sehr freut. Allerdings hat die Kita meiner Tochter immer noch verkürzte Betreuungszeiten, wodurch ich diese Stunden nicht erreichen kann. Ich bin alleinerziehend.

Erst wollte mir die Firma einen neuen Vertrag andrehen, das habe ich abgelehnt. Jetzt habe ich heute einen Termin im Büro. Die Dame will mit mir eine schriftliche Vereinbarung über die verkürzte Stundenzahl und entsprechende Vergütung aufsetzen. Sie sagt, wenn ich das nicht unterschreibe und nur für zB 6 Stunden/Tag bezahlt werde, dann könnte ich die Firma auf das restliche Geld verklagen. Ist das nicht Schwachsinn? Ich arbeite dann von zu Hause aus und man könnte auf die Sekunde nachvollziehen, wie viel ich gearbeitet habe. Und sobald die Kita wieder regulär öffnet, würde ich natürlich Vollzeit arbeiten.

Nun meine Frage: Muss ich irgendwas unterschreiben, oder reicht es, wenn ich mich auf §275 BGB (Ausschluss der Leistungspflicht) berufe, weil es mir ja nicht zuzumuten wäre, zu arbeiten, wenn es keine Betreuungsmöglichkeit für mein Kind gibt?

LG und schonmal danke :)

Guten Tag,

ich lebe in Nordrhein Westfalen und arbeite als Werkstudent (20h/Woche). Die Arbeitstage und Arbeitszeiten sind sehr unregelmäßig.

Habe ich Anspruch auf Fortzahlung bei Feiertagen?

Mein Arbeitgeber verwehrt diese, nicht einmal 4 Stunden pro Feiertag möchte er zahlen.

Über konstruktive antworten wäre ich glücklich.

Hallo zusammen,

ich habe seit ungefähr 2 1/2 Monaten einen Nebenjob als Aushilfe und bis jetzt lief auch alles gut.

Nur jetzt hatte ich bis letze Woche eine größere Pause wegen den Zentralen Abschlussprüfungen.

Wir auf der Arbeit haben eine WhatsApp Gruppe, wo die Leute die keine feste Arbeitszeit haben ihre Zeiten reinschreiben, damit ein Arbeitsplan für die nächste Woche gemacht werden kann. So auch ich

Ich hatte mich für Mittwoch und Donnerstag entschieden (jeweils 8 Stunden) Jetzt kam am Samstag Abend der Arbeitsplan raus und dort stand ich nur für Mittwoch eingetragen aber nicht für Donnerstag. Und das war sonst nie so, dass man seine Zeiten nicht bekommen hatte vorallem weil Donnerstag völlig unterbesetzt ist von den Leuten die dort zu der Zeit sein wollen.

Daraufhin habe ich den Teamleiter angeschrieben (der auch den Plan bei uns macht) dieser hat mir bis jetzt stand Montag morgen nicht beantwortet.

Außerdem schickte ich auch meinem Chef eine Kopie der Nachricht, weil ich auf nur Mal sicher gehen wollte das ich auch an den richtigen schreibe für den Plan.

Mein Chef, Lies die Nachricht nur aber antworte nicht darauf.

Ich habe irgendwie das Gefühl das ich ignoriert werde oder ich irgendwas falsch gemacht habe (was ich eigentlich soweit ich weiß verneinen kann) und deswegen nur einen Tag bekommen habe.

Vielleicht ist es auch eine dumme Ablauf von Zufällen und versehen.

Aber ich bin ein bisschen überfordert weil ich mich eigentlich gut dort eingefunden hatte und Spaß dort hatte. Und jetzt Angst habe irgendwie Fehler gemacht habe.

Was soll ich tun habt ihr Ideen?

Soll ich gleich mal anrufen oder sowas?

Danke für jede Hilfe

Hi @ll

Wie viele Stunden sind in der Pflege eigentlich Vollzeit und versteht man genau unter Teilzeit ?

Warum bieten heutzutage immer weniger Pflegebetriebe Vollzeit stellen an ?

Lg

Wünsche euch allen noch eine schöne Woche

Ich mache eine ausbildung im 1. september und ich habe immer noch nicht vom betrieb infos üver die arbeitszeiten und wann ich Berufsschule hab usw. wie könnte ich nachfragen? Wie kann ich falls mit email alles reinschreiben.

Tage und nicht Stunden.

Danke ^^

Hallo,

ich bin zur Zeit noch in der Elternzeit und möchte einen Kitagutschein (Berlin) beantragen. Mein Arbeitgeber weigert sich aber eine Bescheinigung mit den konkreten Arbeitszeiten zu erstellen. Diese Bescheinigung ist aber sehr wichtig um den erwieitetten Stundenumfang zu beantragen. Die Begründung ist: die Arbeitszeit ist laut dem Vertrag jetzt flexibel und HR kann mir nichts vorschreiben. Zwar ist die Arbeitszeit flexibel in der Furma, aber mein Team arbeitet in einem bestimmten Zeitraum. Ich habe versucht dies dem Jugedamt zu erklären, aber sie brauchen eine Bescheinigung mit konkreten Zeiten.

Könnten Sie bitte etwas vorschalgen, was man machen kann?

Vielen Dank im Voraus

Erste Klasse - jeden Tag 4 Unterrichtsstunden. Von 8 Uhr - 11:130 Uhr dann war Schulschluss . 4x 45 Minuten und die halbe Stunde war die Pause nach 2 Unterrichtsstunden.

Auf der weiterführenden hat man mittags manchmal bis nachmittags aber dann mit mehr Pausen als später im Arbeitsleben.

Inzwischen gibt es noch Englisch dazu und die Grundschüler haben aber 5-6 Stunden.

Normaler Vollzeitjob sind 7,5 Stunden Arbeit und halbe Stunde Pause oder bei 37,5 h oder sogar 8 Stunden + Pause bei einer 40 Stunden Woche.

Hallo! Ich arbeite in einem sehr guten Ausbildungs Stall mit einer wirklich top Dressurreiterin. Mein Anliegen - ich habe seitdem ich hier arbeite bzw. meine Ausbildung absolviere nur Überstunden. Ich bin 17 Jahre alt & arbeite 10-12 Stunden am Tag. D.h von 7:30 bis 18:30 bzw oft 20 Uhr. Ist das normal? Ich bin täglich so ausgelastet & erschöpft & habe danach nicht mal mehr Zeit etwas mit Freunden zu unternehmen.. außerdem arbeite ich 6 Tage die Woche - wenn nicht sogar manchmal 7 Tage 😐

Hey!

momentan bin ich in der Ausbildung und lerne viele verschiedene Bereiche im Unternehmen kennen. Dort ist die Gestaltung der Pausen jedoch sehr frei und morgen steht mein erster Wechsel in eine andere Abteilung an.
Es wird eine Frühstückspause gemacht und eine Mittagspause - meistens. Allerdings ist das auch immer unterschiedlich.
Wie kann ich morgen am besten danach fragen? Ist es nicht seltsam zu fragen, wann Pause gemacht wird? Denken die dann nicht „Boar, die hat ja gar kein Bock auf arbeiten?“

ich weiß auch nicht ob sich das so ergeben wird, da ich das arbeiten dort an sich schon kenne nur eine andere Arbeitsweise lernen soll. Deswegen sitze ich auch in einem Büro allein. Wie sollte ich da ran gehen?

Da ich einen neuen DSL Vertrag abgeschlossen habe, muss nun auch der Techniker zu mir kommen. 2 Termine habe ich bereits erhalten. Beim 1. ist der Techniker nicht aufgetaucht und beim 2. wurde der Termin seitens des Technikers verschoben. Nun bin ich seit kurzem wieder fest arbeiten in einem Vollzeitjob, mein Freund arbeitet auch. Wir sind beide Mo. - Fr. von 6 Uhr bis 16:30 Uhr nicht zuhause (inkl Arbeitsweg, Arbeitszeit und Abholung da wir uns ein Auto teilen müssen)

Jetzt ist es aber so, dass der Techniker immer nur Mo. - Fr. Von 8-13 Uhr kommt. Ein individueller Termin ist nicht möglich und unsere Urlaubstage sind schon fest verplant. Auch ein kleineres Zeitfenster kann mir der neue Anbieter nicht nennen sonst hätte ich einmal später zur Arbeit fahren können. Da wir neu in der Umgebung sind, haben wir auch noch keine Freunde hier und die Familie ist ca 250km weit entfernt. Der Vermieter wohnt nicht in der Nähe und hat auch sicher keine Zeit/Lust den Techniker reinzulassen.

Da die ersten beiden Termine nicht stattfanden, sehe ich es nicht ein, einen ganzen Tag Minusstunden zu machen nur für den Techniker der evtl wieder nicht auftaucht. Krankmachen kommt für mich nicht in Frage da ich nicht direkt in der Probezeit unnötig fehlen und einen schlechten Eindruck machen will.

Fällt jemandem eine Lösung ein oder hatte das Problem so ungefähr auch mal? Kann ich privat einen Techniker engagieren und die Rechnung meinem Anbieter geben? Ist das ein Kündigungsgrund um einen anderen Anbieter mit besseren Arbeitszeiten des Techniker zu suchen?

Vielen Dank schonmal für jede Antwort

ich habe warscheinlich eine neue Stelle in Aussicht aber die Arbeitszeiten sind richtig beschissen. Von 7Uhr-20 Uhr. Mit 3H Pause.

Was sagt ihr dazu?

Hey,
ich, 20, mache gerade eine Ausbildung zur Sicherheit in Berlin/Brandenburg.

Mein Chef hat mir einen Dienstplan zugesendet, in denen ich Mo-Fr 18:00 - 06:00 Uhr , also 60 Std die Woche vorgegeben sind. Das leider sogar 2 Wochen in einem Monat. Ich wollte nun Fragen, ob die 60 Std Woche rechtlich zulässig ist?

Ps. ich bin mir dessen bewusst, dass ich auch zu diesen Zeiten arbeiten muss, aber mir geht es bloß um die 60h/Woche.

Danke im Voraus!

Wie viel verdient man damit? Gibt es viel Konkurenz wenn man sich berwirbt? Was sind die durchschnittlichen Arbeitszeiten?

Ich habe folgende Situationen im Praktikum.
meine Chefin meinte ich hätte 40 Minusstunden und ich hätte gefälligst meine Arbeitszeiten einzuhalten (ich arbeite in einem schwerbehinderten Heim für 12 Monate wovon ich 8 schon abgeleistet habe) die minus Stunden entstanden aber dadurch dass mein Praxis Anleiter mich nach Hause geschickt hat wenn nichts mehr zu tun war. Oder ich sollte statt 6 Uhr mal um 7 oder um 8 kommen. (Ich hatte um diese Uhrzeit eh nichts zu tun). Ich war bis vor 3 Monaten unbezahlt und bin als 100% kraft eingeteilt (40h Woche).
Muss ich diese Stunden abarbeiten bzw muss sie hinnehmen oder ist das nicht mein Verschulden ?

Im Internet steht 30 min. Stimmt das?

Ist es rechtens einen Erwachsenen während der Ausbildung zum Nachsitzen zu verdonnern?

Und wenn ja, wird diese Zeit als Arbeitszeit angerechnet?

Es geht jetzt nicht drum, dass man auch, wenn das Kind noch ein Baby ist, bereits Vollzeit arbeiten KANN.

Sondern darum, sie hat sich vorgenommen, bis das Kind 18 ist nur Teilzeit zu arbeiten, damit sie als Ansprechpartnerin da ist, so lange das Kind zur Schule geht.

Würdet Ihr mit 56 aufwärts nochmal auf Vollzeit umsteigen, wenn Ihr es aus finanziellen Gründen nicht müsstet?

Oder würdet Ihr die Jahre bis zur Rente mit weniger Arbeitszeit genießen, da man ja auch nicht jünger wird.

Vollzeit kann in diesem Fall heissen, dass ihr Arbeitgeber Spätschichten und Wochenenendarbeit verlangt.

Z.B. für Aufgaben, die auch in kurzer Zeit gründlich erledigt werden können. Habe manchmal das Gefühl, einige Kollegen arbeiten nur zu 30 - 50 % ihrer Arbeitszeit richtig.

Es geht um folgendes: Mein Freund hat jetzt einen Job bei einem Supermarkt angenommen. Theoretisch muss er von 17 bis 22 Uhr arbeiten und hat sonntags frei. So weit so gut. Jetzt stelle ich mir aber die Frage, ob es vom Arbeitgeber rechtens ist eine Stunde vorher bescheid zu geben, ob man arbeiten muss oder nicht.

Das heißt keine feste Arbeitszeiten, hinzu kommt eine 6 Tage Woche(theoretisch gesehen)

Da er natürlich in der Probezeit ist, traut er sich auch nicht groß etwas zu planen und rechtzeitig bescheid zu sagen, wobei ich ja der Meinung bin, dass kein Arbeitgeber das recht hat, dass zu verbieten da es für mich einen Eingriff in das Privatleben stellt.

Ich freue mich natürlich für meinen Freund, finde das ganze aber schon sehr komisch, zumal er ab August auch eine schulische Ausbildung als Sozialassistent anfängt und auch in verpflichtende Schulpraktika muss. Da frag ich mich auch, wie das dann mit einem Nebenjob unter solchen zeitlichen Arbeitsbedingungen gehen soll.

Würde mich über eure (fachliche) Meinung freuen

Hallo,

ich interessiere mich schon länger für die Ausbildung zur ATA.

Leider kann ich deren Arbeitszeiten nirgendwo finden.

LG

Hallo zusammen,

ich arbeite Vollzeit (40h) und verdiene ca. 30.000€ im Jahr. Nun habe ich die Möglichkeit bei Twitch als Affiliate weiter zu machen. Dies möchte ich auch nutzen - nicht wirklich wegen des Geldes aber wegen den vielen Vorteilen.

nun stellen sich mir viele Frage:

worauf muss ich achten?

wie viele Stunden darf ich maximal machen? Einige sprechen von einer Ruhezeit?

wie viel darf ich maximal verdienen damit es keine Probleme mit den Steuern gibt?

darf ich werktags nicht arbeiten?

meine letzte Frage: wenn ich mich irgendwo neu bewerbe - ist das was negatives dass icu nebenbei twitch mache? Arbeite im Marketing Management Bereich.

danke!!

Hallo, ich habe mal eine Frage. Zurzeit befinde ich mich im 2. Lehrjahr zur Gesundheits- und Krankenpflegerin. Meine Dienste sind von 13-21 Uhr und von 6-14 Uhr im Krankenhaus. Nun bin ich vor einer Weile umgezogen und muss noch locker 25min fahren. Zusätzlich muss ich ca. 15 min fürs Kleidung holen/ wegbringen und umziehen einberechnen. Grob gesagt ich bin um 20nach erst im Krankenhaus raus, fahre dann noch 25 min und bin um 21:45 zuhause. Dann hinlegen und versuchen zu schlafen, damit ich um 4:30 aufstehen kann, damit ich um 5:15 los kann. Ich bin nach dem wechsel immer so kaputt, aber jeder der ü18 ist, muss da durch.

Gibt es in der Pflege Ausnahmen bei einem Spät-Früh Wechsel? Weil ich kenne das so, dass man 11 std. dazwischen haben muss. Ich arbeite in Schleswig-Holstein, falls das wichtig zu wissen ist.

Dankeschön

Hallo zusammen.

Meine Mama arbeitet im ambulanten Pflegedienst. Meiner Meinung nach wird sie absolut ausgenutzt von ihrer Chefin, weil sie auch so beliebt bei den Leuten ist, die gepflegt werden.

Meine Mutter muss 3 Wochen am Stück durch arbeiten, ohne einen Tag frei dazwischen. Sie hat auch jedes Wochenende Früh und Spätdienst.. also einmal von 05- 11 ca & dann nochmal von 16- 22/23 Uhr.

meine Frage ist ob sie das wirklich so machen kann, oder ob das illegal ist meine Mutter ständig solange am Stück arbeiten zu lassen

Mein Problem: Ich habe seit 2013 eine Hobby(Sport). Ich bin jetzt im 2. Ausbildungsjahr und habe die Schnauze voll. Ich kann Seit dem ich meine Ausbildung begonnen habe, mein Hobby fast nur noch am Wochenende ausführen. Das ist ein Problem, da das Hobby unteranderem daraus besteht an einem Regelmäßigen und zeitlich festgelegten Punkt teil zu nehemen (unterricht).

einmal die Woche reicht daher nicht, da kann ich es eigentlich gleich sein lassen. Ich weis nie wann ich von der Arbeit komme.

Ich Arbeite als Elektroniker, daher kommt es vor, dass ich fast jeden Tag überstunden mache (meistens 9-10Stunden 12Stunden kommen auch schonmal vor, ist aber eher selten) und nicht weis, wann ich nach hause komme.

wie sieht es eigentlich aus, wenn ich einen nicht ärtztlichen Termin mache, z.B. eine Beratung in einem Fachgeschäft und der Termin "eigentlich" genug zeitlichen Abstand zur arbeit hat z.B.

regel des Arbeitsendes: 16uhr

Terminanfang: 18uhr

Ich brauche echt hilfe, ich komme generell zu nix mehr.

Ich habe die Schnauze voll davon immer sagen zu müssen, ich weis nicht wann ich Zeit habe.

Hallo liebe Ärzte und Medizinstudenten,

Ich mache derzeit mein FSJ stationär an einer Klinik und werde mit hoher Wahrscheinlichkeit einen Studienplatz für das SoSe 2021 für Medizin bekommen. Nun habe ich durch die Zeit, die ich aufgrund des FSJ in der Klinik verbracht habe, immer wieder durch Gespräche mit Ärzten (vor allem Assistenzärzten) mitbekommen, dass sie durch die hohe Arbeitszeit, kaum Zeit für sich selbst, Familie und Freunde zur Verfügung haben. - Das Extrembeispiel war ein Internist, der in 3 Monaten einen freien Tag hatte. - Bei der Umfrage könnt ihr auch lieben gerne abstimmen :)

1. Ist das abhängig von der Klinik, an der man arbeitet?
2. Wie sieht das bei euch so aus?
3. Wie war/ist es während dem Studium?
4. Was ist eure Wochenstundenzahl?
5. Inwieweit spielt das Eigenorganisationsvermögen darin eine Rolle?
6. Konntet ihr eure Hobbys während dem Studium und in eurer Zeit als Assistenzart weiterführen oder musstet ihr sie aufgeben?

Ich bin sehr begeistert für Medizin und will auf jeden Fall mein Studium endlich anfangen und Arzt werden, muss aber zugestehen, dass mich diese Aussage ins grübeln gebracht hat. 😅

Würde mich sehr über eine Antwort freuen und danke im Voraus ^^

LG Alexander

Hi,

ich habe im Internet die Öffnungszeiten einer psychiatrischen Praxis für Kinder- und Jugendliche gefunden und mich gewundert, dass diese auch schon morgens/vormittags (8:30am - 1pm) geöffnet hat. Müsste sie nicht erst Nachmittags öffnen, da die Kinder/Jugendlichen vorher noch in der Schule sind?

Guten Tag,

ich arbeite in einer Firma, in der es so gehandhabt wird , das wir 2 Wochen arbeiten und 1 Woche frei haben. Wir arbeiten im Schnitt 12 Stunden mal mehr mal weniger (eher mehr) wir haben auch kein Überstunden Konto. Wenn ich im Schnitt rechne sind es 288 Stunden die wir arbeiten. Abzüglich der freiwoche sind es 216 H die wir im Monat leisten.
auch die Feiertage sollen wir nacharbeiten. Wir bekommen dazu auch keine Spesen. Die Firma existiert seit 2 Jahren. Mir kommt es sehr komisch rüber das so eine Art System erlaubt ist!? Ich finde leider nichts dadrüber.

Ich bin über jede nützliche Antwort dankbar.

Wir sind am überlegen dagegen Gerichtlich vorzugehen.
dafür Sammel ich Meinungen. Evtl. Sind hier ja Leute vom Fach :)

Mit freundlichen Grüßen

Ist früher anfangen Überstunden Arbeit fängt um 7 an arbeite aber 30 min ehr

Bin ich da versichert um.zb 6,46?

Eben hats an der Tür geklingelt und es kam unangekündigt ein Typ, der unsere Heizungen kontrolliert, herein. Beim ursprünglichen Termin für alle Nachbarn waren wir nicht zuhause. Er war nun 20 Minuten hier und hat alles kontrolliert. Aber irgendwie kommt es mir komisch vor, wenn ein Handwerker am Freitagabend kurz vor 17 Uhr, wenn die meisten Menschen Feierabend haben, hierhin kommt. Er schien zwar kein Betrüger zu sein oder so, aber ich war eben alleine mit ihm in unserer Wohnung. Mein Freund ist immer noch unterwegs von der Arbeit nach Hause.

Sind das normale Arbeitszeiten?

Wenn ich mit dem PKW angehalten werden, würde ich gerne wissen, ob gleich Feierabend ist.

Hallo,

Vielleicht findet man hier jemanden, der in einem Gartencenter arbeitet (obi, hornbach, dehner) etc?

Vor allem interessiert mich dehner.

Montag bis Samstag ist logisch, aber gibt es gestaffelt Zeiten oder Schichten und dann jeden Tag die gleiche Arbeitszeit oder gibt es ständig Änderungen?

Und ich meine für die Zeit, wenn kein Lockdown wäre

 Bist du zufrieden mit deiner Arbeitszeit?

Dass man pünktlich in die Arbeit kommen muss, ist ja klar, was aber ist, wenn man sich schon öfter geweigert hat, pünktlich zu gehen? Seit neuestem sagte der Chef, wir dürfen keine Überstunden mehr machen. Und Freitag ist Frühschluss. Da ich es nicht akzeptieren wollte, nichts mehr dazuverdienen zu dürfen, blieb ich an Freitagen manchmal doch noch den ganzen Tag. Doch ich hörte immer öfter. "Was tun sie noch hier? Freitag ist um 1 Schluss. Gehen Sie heim!" Was wäre, wenn ich das aber weiterhin ignoriere? Kann auch das zu einer Abmahnung führen?

Heyho,

welche Arbeitszeiten hat man als Qualitätsmanager? Tagsüber? wie viel Stunden am Tag?

Folgendes:

Ich mache momentan eine Ausbildung zur Haus und Familienpflegerin und muss jetzt eine Art außerbetriebliches Praktikum machen in einer Altenpflege Einrichtung. Dich ich mir im November bereits angeschaut habe nur leider konnte die Heimleitung nicht kommen da sie verhindert wurde und so haben mir die Pflege Kräfte nur grob die Einrichtung vorgestellt und mir gesagt das siech die Leitung dann bei mir meldet wegen allem andern. Ich hatte bis vor Weihnachten noch die ganze Zeit Schule und war total im Stress weil wir gefühlt tausende arbeiten geschrieben habe und habe gar nicht mehr an das Praktikum gedacht. Jetzt müsste ich eigentlich morgen anfangen nur das ich nicht weiß wann. Habe der Leitung bereits eine E-Mail geschrieben die ist aber bis morgen ebenfalls im Urlaub. Habe auch im Heim angerufen und die konnten mir auch nicht weiterhelfen da ich nicht auf dem Dienstplan stehe. Habe sie dann versucht auf ihrem Diensthandy zu erreichen leider vergebens. Habe dann meiner Chefin geschrieben sie hat mir dann gesagt das ich dann versuchen soll sie morgen zu erreichen und mit ihr reden was jetzt ist sie wird es auch tun. Ich hab jetzt voll Angst das ich Ärger bekomme weil ich mich ja auch früher schon hätte kümmern können. Bin noch in der Probezeit. Hat jeamand vielleicht schonmal was ähnliches erlebt oder kann mir sagen was schlimmsten falls auf mich zu kommen kann. Bin echt ein bisschen verzweifelt gerade. Vielen Dank Schonmal.

Hallo,

ich war von 2017-2019 in einer Firma und habe dort eine Ausbildung zum Hochbaufacharbeiter gemacht.

Dort hatte ich einen Vertrag von 40 h die Woche.

Die tatsächliche Arbeitszeit betrug aber immer ca. 50h. Im Sommer gerne auch mal 12-13 H, wenn es viel Druck gab.

Damals war ich 15, hatte große Angst/Respekt vor meinem Chef, ich war ja auch neu in der Arbeitswelt und hatte keine Ahnung das ich Rechte habe.

Nun weis ich es besser und weis das ich ganz klar ausgebeutet wurde.

Ich möchte gegen diesen Arbeitgeber vorgehen, und meine unbezahlte Arbeitszeit nachgezahlt bekommen (oder ähnliches).

Leider habe ich keinen Stundenachweis oder ähnliches, aber muss ein Arbeitgeber das nicht mindestens 2 Jahre lang aufbewahren?

Würde mich freuen, wenn mir jemand paar Tipps geben könnte.

Hallo ihr lieben Leute ,

ich habe vor nach der 10 klasse als Retungssanitäter zu arbeiten alleine aus dem Grund das ich gerne Menschen helfe und ich gerne auch im Team Arbeite.

nur ich verstehe das System der Arbeitszeiten nicht.

ich habe Gelsen das man Schichten hat die man machen muss z.B 3 mal die Woche 12 Stunden Dienste kann man sich das aussuchen und wie sieht das aus mit Familie ich will ja auch noch Zeit mit meine Familie oder Freundin haben.

Mit freundlichen Grüßen

anon

Wie sind die Arbeitszeiten in Niedersachsen wenn man eine Ausbildung als Finanzwirtin macht? Ich habe da nur was zu den Schulzeiten gefunden...

Werden oft bkf stellen angeboten, bei denen man nur eine 40h Woche hat?

Will eine Grundqualifikation und führerschein machen, um gewerblich fahren zu dürfen (branchen wechsel.)

Interessiert mich sehr wie eure Arbeitszeiten so sind, will nicht unbedingt nur noch für die Arbeit leben

Meine Kollegin wird, wie mehrere andere auch, vom Chef aktuell gemobbt.

Heute in einem Online Meeting vergriff sich der Chef wieder im Ton, unterbrach mehrmals ihren Beitrag und kritisierte alles.

Er schrieb ihr vor, wie sie zukünftig ihre Versuche durchzuführen habe (sie hat 30 Jahre Erfahrung in Versuchen, der Chef ist lediglich Theoretiker und hat noch keinen Versuch praktisch durchgeführt).

Er betont, dass sie sich angeblich mit den Details zu sehr beschäftigt hat und nun soll sie ohne Recherche blind irgendwelche Tests machen, um ein Problem zu lösen, obwohl immer zuerst die Recherche und die Versuchsplanung kommt und dann die praktischen Tests.

Während der Chef auf sie einhackte, merkte man, dass sie zu weinen begann. Plötzlich war sie offline und nicht mehr erreichbar. Es stellte sich heraus, dass sie ihre Sachen gepackt hat und zum Arzt gefahren ist.

Gerade rief sie mich an, dass sie 3 Wochen auf Psyche krank geschrieben ist.

Der Chef ist tatsächlich nicht nur zu ihr so "ätzend". Sie hat er aber laufend auf dem Kieker und hört auch nicht auf, wenn ihr die Tränen runterlaufen.

Nun ist sie mitten im Meeting gegangen. Sie sagte, sie hatte eine Panikattacke, weil das Fertigmachen sie extrem belastet.

Was kann ihr nun passieren?

Servus erstmal

Ich hab langsam die schnauze voll in meiner firma. Ich arbeite auf dem Bau.

Heute morgen meint der Projektleiter der in der Firma sitzt nicht der Chef uns auf der Baustelle kontrollieren zu müssen wann wir auf die Baustelle kommen und vom Container auf die Baustelle raus laufen Weil der obermonteur erkrankt ist bin ich die Vertretung von ihm also mache ich den ganzen schreib Kram und kümmere mich darum wann jeder kommt und wann wir anfangen.

Müssen lediglich morgens kurz nach 7 Uhr in der Firma anrufen ob die Leute auch da sind die für die Baustelle geplant worden sind könnte ja sein das die krank sind oder einen Unfall hatten kann ich ja noch nachvollziehen aber dass ein Projekt Leiter auf die Baustelle kommt und kontrollieren muss wann wer kommt und kontrollieren muss wann wir anfangen ist meiner Meinung nach ein vertrauens bruch entstanden.

Ist es überhaupt rechtens was der Projekt Leiter macht dass er und kontrollieren muss? Oder darf er das.

Hallo,

Ich arbeite im Einzelhandel. Vollzeit.

Ich war von Montag-Mittwoch Krankgeschrieben. Mittwoch hatte ich meinen freien Tag. Bekomme ich den wieder? D.h. habe ich jetzt von den Stunden her " durchgearbeitet "? Oder wird der eine kranke tag als frei gerechnet?

Ich bin noch neu in dem Beruf und hatte bis jetzt nur minijobs...

Ich bin im 1. Lehrjahr als Hotelfachfrau und ab Montag im Housekeeping eingeteilt wurde für 9 stunden eingeteilt. Darf ich überhaupt solange arbeiten? In der Gastronomie ist es ja der fall das ich das darf, aber im Housekeeping? Bin übrigens 16. ^^

Also ich bin 19 und seit 3 Monaten in meiner Ausbildung zur verkäuferin. Ich habe immer dienstags und Freitags Berufsschule und muss Freitags nach der Berufsschule arbeiten.

7:55 Uhr bis 13:05 sind meine Schulzeiten. Im ersten Monat musste ich dann ja immer nur bis 16:30 arbeiten und im ganzen Oktober und Hälfte des November jetzt bis 17:30 Uhr mit einer halben Stunde Pause.

Aber jetzt nächste Woche muss ich 4 Wochen hintereinander am Freitag bis 18:00 uhr arbeiten und habe nur eine halbe Stunde Pause. In meinem Vertrag steht das meine Arbeitszeiten 7, 5 Stunden am Tag betragen müssen. Also arbeite ich dann jeden Freitag 9,5 Stunden was 2 Stunden Überstunden. Bekomme in den Wochen die Zeit nirgendwo wieder.

Wegen der Weihnachtszeit kann ich es ja nachvollziehen, vor allem weil es dann im Dezember ja voller wird. Aber dennoch sind eine halbe Stunde Pause viel zu wenig für 9:30 stunden Arbeit. Meine Frage ist, ob das rechtlich ok ist.

Was passiert wenn ich die Arbeitszeit von 8 bzw. 10 Stunden überschreite ? Welche Konsequenzen für mich ? Welche für Arbeitgeber? Welche Ansprüche für mich ggü. den Arbeitgeber ?

Hallo,

was in meinem Vertrag steht könnt ihr im Bild sehen. Momentan arbeite ich immer am gleichen Standort ab nächster Woche soll ich an einem anderem Standort arbeiten. (ca. 30Min mehr Fahrzeit pro Fahrt) (Mit Firmenwagen)

Mein Kollege (Der schon länger in der firma ist) meinte bei ihm wurde das früher so geregelt.

- Fester Standort Fahrzeit 15min. Fahrzeit gilt nicht als Arbeitszeit.

- Dann einen neuen Standort bekommen Fahrzeit 45min und dann gilt meinte er 30min davon als Arbeitszeit also (45min - 15min) würde bedeuten 60min pro Tag sind Fahrzeit und auch Arbeitszeit.

Von so einer Regelung habe ich noch nie was gehört gibt es sowas ? Am neuem Standort soll ich nur für ca. 2 Wochen arbeiten und danach wieder am alten.

LG

Hallo,

Ich fahre seit einigen Wochen im Rahmen eines FSJ (Regel AZ - 39h/Woche) Hausnotruf. Dieser Dienst geht jeweils von Freitag-Freitag und man ist 24/7 in Bereitschaft. Hinzu kommt die Anwesenheitspflicht von 3h auf der Rettungswache und zusätzliche Aufgaben, auch nach den 3Std.

In der Bereitschaftszeit darf ich mich nicht zu weit vom Einsatzgebiet entfernen, muss immer einsatzbereit sein.

Ich frage mich nun, wie das arbeitsrechtlich aussieht? Ich kriege ca. 350 Euro mtl. und keine Überstunden o.Ä. für so einen Dienst. Darf man überhaupt so lange arbeiten, auch wenn es "nur" Rufbereitschaft ist?

Vielen Dank im Vorraus!

Guten Tag,
wie oben beschrieben bin ich in eine Situation gelandet wo die interne Personalabteilung mir mehr Stunden aufschreibt als ich wirklich geleistet habe.
Da ich gelesen habe das Arbeitszeiten Fälschung ein Grund für eine fristlose Kündigung ist, ich aber kein Einfluss auf das Arbeitszeitensystem habe, außer das ein-und ausstempeln, mache ich mir nun Sorge wegen eine fristlose Kündigung.
Wie ist die Arbeitsrechtliche Lage hier?

Moin.

Mein Mann hat ein Praktikum bei einer kleinen Gartenfirma gemacht und wollte da bleiben, aber es gibt noch eine wichtige Frage.

Die Chefin meint, er soll täglich um 7:15 in ihrem Garten sein (der Firmensitz ist ihre Adresse und die Firmenfahrzeuge stehen da). Zum 7:30 kommen alle Mitarbeiter an, erst ungefähr um 8:00 kommen sie zum Arbeitsort bei Kunde.

Die Chefin sagt, die Arbeitszeit beginnt erst um 8:00, sobald sie den ersten Kunden erreichen. Da stimmt was nicht, soweit ich weiß.

Könnt ihr mir bitte sagen, welcher Paragraf des Arbeitsgesetzes uns helfen kann?

Viele Grüße

Alena

Zb. Von 6 bis 14 Uhr, und wie viele Schichten gibt es, von wieviel bis wieviel Uhr? Ist es von Ort zu Ort anders?