Rainer Dugler fände es gut wenn wieder mehr Beschäftigte 40 Stunden pro Woche arbeiten würden. 2023 waren es im Schnitt "nur" 34,4 Stunden.

Wenn wir uns darüber freuen, dass wir im Moment 46 Millionen Erwerbstätige haben, dann müssen wir auch darüber reden, dass diese 46 Millionen nicht wesentlich mehr arbeiten als die Deutschen vor etwa 20 Jahren", sagte Dulger. Damals habe es weniger Beschäftigte und Einwohner gegeben. 

https://www.zeit.de/arbeit/2025-02/rainer-dulger-wochenarbeitszeit-verlaengerung-forderung

Deutschland ist die drittgrößte Volkswirtschaft der Welt, und das erfüllt mich mit Freude und Gänsehaut. Besonders, weil ich als Duty Manager in einem führenden DAX-Konzern arbeite und meinen Beitrag leiste – ein etwas größerer Beitrag, um genau zu sein. Mein Lebensfokus liegt komplett auf unserer Volkswirtschaft und der Rente. Diese beiden Themen beschäftigen mich täglich. Aus Freude kann ich nicht mal schalfen jetzt :)

Gerade bin ich von der Nachtschicht nach Hause gekommen, aber ich kann nicht schlafen, weil ich noch die neuesten Wirtschaftsnachrichten lesen muss – es ist Montag, eine neue Woche beginnt, und das ist entscheidend. Meine Aktiensparpläne, die hauptsächlich deutsche Unternehmen stärken, tragen doch zusätzlich zur deutschen Wirtschaft bei, oder?

In meiner Firma will ich gerne ein paar dreckige Kisten sauber machen, das ist aber mein Wunsch und nicht meine Aufgabe in der Firma. Darf ich, wenn meine Arbeitszeit beendet ist (das wird mit einem Chip, den ich an ein Gerät halte dokumentiert), freiwillig etwas in der Firma arbeiten oder bekomme ich dadurch irgendwelche rechtlichen Probleme (Versicherung oder Ähnliches?)

Ich arbeite gerade als Duty Manager in einem führenden DAX-Konzern. Mit einer Kaffeetasse in der Hand blicke ich auf die Halle, in der die Mitarbeiter arbeiten, und realisiere, welchen enormen Beitrag ich – besonders in der Nachtschicht – für die drittgrößte Volkswirtschaft der Welt leiste. Ich kurble gerade aktiv unsere Wirtschaft an, und dieser Moment gibt mir Gänsehaut.

Habt ihr auch solche Momente, in denen ihr stolz auf euren Beitrag in der Nachtschicht seid?

Ich arbeite gerade als Duty Manager in der Nachtschicht in einem führenden DAX Konzern und sehe jeden Tag, wie essenziell sie für die Wirtschaft ist. Während andere schlafen, halten wir Produktion, Wartung und Logistik am Laufen – auch für DAX-Konzerne. Ohne uns würde vieles stillstehen.

Trotzdem habe ich das Gefühl, dass Nachtschichten in Deutschland nicht genug Anerkennung bekommen. Wird ihr wirtschaftlicher Beitrag unterschätzt? Verdienen Nachtschichtarbeiter wirklich das, was sie wert sind?

Ich arbeite als Global Network Manager in einem FTSE-Konzern in Großbritannien und habe gerade Nachtschicht gemacht. Während meiner Pause habe ich meinen Kaffee genossen, den ich extra aus Großbritannien hatte, und mich über die britischen Nachrichten und Weltgeschehen informiert. Dabei ist mir aufgefallen, wie schön es ist, hier zu leben – das Pfund ist wertvoller als der Euro und ermöglicht es mir, günstiger im Ausland Urlaub zu machen. Ich habe gestern mein Auto bei BP getankt, 110 £ bezahlt und gleichzeitig zur Wertsteigerung von BP beigetragen.
Ich habe auch ein Paket über DHL UK nach Deutschland verschickt. Habe ich durch all diese Aktivitäten einen bedeutenden Beitrag zur britischen Wirtschaft geleistet oder?

Hallo,

da ich leider einen Infekt bekommen habe, musste ich mich bis Donnerstag krankschreiben lassen, am Freitag kann ich vsl. wieder arbeiten.

kann ich dann am Samstag auf ein Fußballspiel in das Stadion fahren?

Ich arbeite 25 Stunden die Woche. Also 4.17 Stunden pro Tag. Wenn ich jetzt einen Tag die Woche frei nehme (kein Urlaub) werden mir von meinem Stundenkonto 4.17 Stunden abgezogen, auch wenn ich meine Wochenstunden (25) schon voll hab.

Z.B

Ich habe Montag bis Freitag je 5 Stunden gearbeitet (25) und mache Samstag frei, dann werden mg 4.17 Stunden abgezogen.

Ist das zulässig?? 🤔

Abgesehen von den komfortablen Arbeitsbedingungen in Deutschland ist es bekannt, dass viele Beschäftigte in den Emiraten täglich 10 Stunden am Arbeitsplatz verbringen, zusätzlich zu 3 Stunden Pendelzeit.

Also Menschen kriegen 2 oder 3 Kinder und dann verschwenden die deren Leben am Arbeitsplatz um sie durchzufüttern. Teufelskreis ohne sinn.

Ich hab gesagt dass ich heute nicht zur Arbeit kann und mein Chef meinte :

Vielleicht sollten wir das Arbeitsverhältnis beenden. Mir würde ein Zweizeiler reichen. 

Danke dir.

was meint er?

Hallo, ich arbeite seit 4 Jahren in einer Reinigungsfirma wo ich 3 Tage die Woche 6 Stunden täglich arbeite.

Es gab vor 2 Wochen einen Streit zwischen mir und dem neuen Vorarbeiter, der stellvertretend für unseren erkrankten Vorarbeiter anwesen war.

Es kam dabei zu einer verbalen Auseinandersetzung, wobei ich zuerst angeschrien wurden bin. Und daraufhin zurückgeschrien habe. Das Thema war, dass meine Überstunden der letzten Woche nicht eingetragen wurde (insgesamt genau 4 Stunden)

Nun hab ich eine Abmahnung von der Firma erhalten, wo alles falsch geschildert wird.

Es wird bspw gesagt, dass ich Sacheb rumgeworfen haben soll (habe nichts angefasst) und es werden Personen als Zeugen genannt, die ich an dem Tag gar nicht gesehen habe. Der Streit eignete sich in einem Raum, wo nur ich und der Vorarbeiter war.

In der Abmahnung wird damit gedroht, bei einem erneuten Fall fristlos zu kündigen.

Wie reagiere ich auf die Lügen am Besten?

Hallo, ich bin Krankenschwester, arbeite 70% und habe einmal im Monat eine Weiterbildung. Zu der ich insgesamt auch 2std pro Tag insgesamt hinfahre. 5 Tage im Monat von 9:00-16:30 bin ich da. Ich bekomme aber nur 5,39 std vergütet von meinem Arbeitgeber. Ist das rechtens? Das ist doch Arbeitszeit. Die Vollzeitbeschäftigte bekommt den ganzen Tag gezählt. Ich würde also mit der Weiterbildung die das Haus zahlt in dem halben Jahr wie sie geht insgesamt über -50std machen. Obwohl ich immer den ganzen Tag da war.

Es gibt immer mehr Forderungen nach einer 4-Tage-Woche und flexiblen Arbeitsmodellen wie Homeoffice am Donnerstag. Aber ist das fair, wenn man bedenkt, dass Handwerker oder andere Berufe ohne solche Möglichkeiten auskommen müssen? Sie arbeiten oft weiterhin 5 oder sogar 6 Tage die Woche und haben weniger Flexibilität. Was denkt ihr, warum sollte das für Büroangestellte anders sein? Und gibt es nicht auch Nachteile, wie zum Beispiel die Belastung für andere Berufsgruppen?

Vollzeit bedeutet in der Regel eine Wochenarbeitszeit von 40 Stunden. Darf man diese auf vier Tage mit jeweils 10 Stunden verteilen, um eine Vier-Tage-Woche zu ermöglichen? Und wie sieht es bei Teilzeitkräften aus – dürfen sie beispielsweise auch 10 Stunden an einem Tag arbeiten, wenn ihre Wochenstunden dies zulassen?

Die Frage bezieht sich auf das Arbeitszeitgesetz: Ist eine solche Regelung gesetzlich erlaubt, oder hängt es ausschließlich von der Absprache zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab?

Wir haben Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, an die ich mich halte bzgl. Arbeitsbeginn. Ich arbeite Teilzeit, deswegen kommt es vor, dass ich auch mal um 12 oder um 13 Uhr Feierabend mache und daher nicht die Kernarbeitszeit einhalte.

Das ist an sich kein problem, mein Chef ist nur leider ein absoluter Kontrollfreak und möchte jetzt jeden Tag, dass ich melde, wann ich komme und wenn ich gehe. Wir haben ein digitales Zeiterfassungssystem, da stemple ich ja sowieso.

Bin ich verpflichtet, das meinem Chef jeden Tag zu melden?

Hallöchen, Meine Frage ist kann ich bei einen teilzeit Job mit 20 Wochenstunden im monat

Auf Grund Familieren gründen nur morgens arbeiten so wie auch in der Woche ?

Guten Tag,

In dem Betrieb, in welchem ich arbeite ist wie folgt mit den Arbeitszeiten:

Montag - Donnerstag 6:30 -16:00 ist Arbeitszeit mit einer Stunde Pause

Freitag 6:30 - 13:30 mit 30 Minuten Pause

Jeder 3. Freitag ist frei (Wird über die Stunden eingearbeitet)

Bedeutet unterm Strich man arbeitet 8,5h pro Tag bzw 6,5h.

Bei Krankheit bekommt man allerdings nur 7,4h bezahlt, bei Urlaub sind es 7,7. Dies gilt allerdings dann auch für den Freitag.

Nun zu meiner Frage: Ist es rechtlich zulässig, dass man bei Krankheit und Urlaub nicht die Zeit bezahlt bekommt, welche man sonst normalerweise arbeitet?

Zudem, hat man die Woche vor dem freien Freitag Urlaub oder ist krank, so fehlen einem die Stunden und man macht Minusstunden.

Vielen Dank im vorraus für Antworten.

Mit freundlichem Gruß

Was sind die nächsten Schritte? Was mit dem Gehalt für die Zeit, in der ich nicht arbeite? Und was wenn ich die neuen Jobs, die sie anbieten, nicht akzeptiere?

Hallo Freunde, wenn die Nachtschicht am Freitag um 22:00 Uhr beginnt und Samstag 6:00 Uhr morgens endet, darf ich dann am Montag um 6:00 Uhr mit Frühschicht wieder anfangen?

Hallo zusammen,

wenn ein Arbeitnehmer eine Weiterbildung über 3 Jahre bei der IHK macht (vom Arbeitgeber bezahlt), darf er dann während der Arbeitszeit lernen und entsprechend seinen eigentlichen Aufgaben nicht nachgehen?

Oder muss das Lernen in der Freizeit stattfinden?

Danke und viele Grüße