Hallo alle zusammen,

ich habe eine Frage bezüglich des Tarifvertrags, genau gesagt über den Tarifvertrag der AOK, ich fange da ab dem 01.11 und meine Frage jetzt lautet, wird mein Gehalt automatisch ab dem 1.1.2025 mit dem neuen Tarif steigen, unabhängig davon das ich erst seit kurzem da tätig bin.

Mein Kumpel inseriert für Bauhelfer und Putzfeeen. Bauhelfer 15 Euro und Putzfee für 16 Euro.

Bauhelfer wollen viele werden, aber keine Frau will als Putzfee arbeiten, obwohl die mehr Geld verdienen.

Warum ist das so ?

Moin zusammen,

ich stehe kurz vor dem Abschluss meines Wirtschaftsinformatik-Bachelors. Seit zwei Jahren arbeite ich bei einem großen IT-Dienstleister als Werkstudent im gleichen Bereich und habe nun das Angebot erhalten, dort fest als IT-Berater anzufangen. Die Position wird tariflich vergütet.

Ich würde mit 54.649,56 Euro jährlich starten. Mit allen Sonderzahlungen käme ich auf 59.560,75 Euro. Nach zwei Jahren würde mein Gehalt auf  61.915,80 Euro angehoben werden, was mit allen Sonderzahlungen dann etwa 67.220,58 Euro ausmachen würde.

Das Team ist super, und ich verstehe mich mit allen sehr gut. Die Arbeit bringt mir auch sehr spaß und ist vielseitig. Meine Frage ist nun: Sollte ich das Angebot einfach annehmen und dort erst einmal ein paar Jahre arbeiten, um mehr Erfahrung zu sammeln, oder sollte ich mir den Stress machen und parallel nach anderen Jobs suchen und mir weitere Angebot holen? Dafür müsste ich allerdings zuerst nach einem Arbeitszeugnis fragen.

Was würdet ihr an meiner Stelle tun?

„Über den Wolken muss die Freiheit wohl grenzenlos sein“

Handelt die Gewerkschaft ver.di nach dem Motto oder vollkommen korrekt bei der Airline Discover?

Mich interessiert eure Meinung dazu?

airliners.de/verdi-besiegelt-tarifvertrag-discover...

Lesen Sie auch: Tarifverhandlungen bei Lufthansa dauern an – Erfolg bei Discover Airlines Der Tarifabschluss mit Verdi sorgt nämlich für Ärger bei den Gewerkschaften Vereinigung Cockpit (VC ...

hessenschau.de/wirtschaft/vereinigung-cockpit-und-ufo...

Vereinigung Cockpit und Ufo gegen Verdi Pilotengewerkschaften bereiten Streik bei Ferienflieger Discover vor. 14.08.24 | Wirtschaft | Allendorf (Eder)

de.nachrichten.yahoo.com/neue-abstimmung-gewerkschaften...

Nach der Tarifeinigung zwischen der Lufthansa-Tochter Discover und Verdi haben die Pilotengewerkschaft Vereinigung Cockpit (VC) und die Flugbegleitergewerkschaft UFO koordinierte Urabstimmungen ...

aerotelegraph.com/lufthansa-tochter-discover-einigt...

Nicht mit der Vereinigung Cockpit und auch nicht mit der Kabinengewerkschaft Ufo: Lufthansa-Tochter Discover Airlines hat sich mit der Gewerkschaft Verdi Letzte Aktualisierung: 09.08.24 um 18:05 Uhr

nd-aktuell.de/artikel/1184487.tarifstreit-lufthansa...

Die Verbände sehen ihren Vertretungsanspruch in der Lufthansa-Gruppe infrage gestellt und kündigten Aktionen an. Hintergrund ist ein Tarifvertrag, den Verdi in

Ich meine, in meinem Arbeitsvertrag steht doch auch all das, was in einem Tarifvertrag stehen würde!

Arbeitsverhältnis, Arbeitszeit, Auslagenersatz, Freiwilligkeit sonstiger Leistungen, Verpfändung, Erholungsurlaub, Arbeitsverhinderung Pflege / sonstige Arbeitsverhinderung, Nebentätigkeit, Dienstkleidung, Verschwiegenheitspflicht, Laufzeit, Telefonnutzung, Wettbewerb, sonstige Fälle der Vertragsstrafe, Ausschlussfristen, Schlussbestimmungen, Vertragsausfertigung.

Hab jetzt n iPhone 12 und würde halt wegen meinem Vertrag n IPhone 14 für einmalig 120€ bekommen. Ansonsten keine weiteren Kosten. Aber lohnt sich das überhaupt?

Danke für eure Hilfe!

Guten Abend.

Ich wollte mir ein neues Handy zulegen und kann bei meinem Anbieter für 80€ das iPhone 14 bekommen. Allerdings würde das iPhone 15 nur 70€ mehr kosten. Was würde sich da mehr lohnen für mich? Den Aufpreis zahlen oder lieber die 80€.

Danke!

Ich habe Interesse an einem Tatifwechsel bei 1&1, allerdings habe ich meinen Aktuellen Vertrag noch, und der wird immer zum 18. des Monats abgebucht.

Jetzt ist es so, das ich 6 Monate vor Vertragsende bin, und ein besseres Angebot entdeckt habe. Ich möchte auch bei 1&1 bleiben.

Mein Problem ist es, das ich im vergangenen Jahr ein schweren Schicksalsschlag hatte und deshalb meine Bonität bei der Schufa deshalb sehr negativ ist.

Mittlerweile ich habe ich wieder ein gutes Einkommen, ich bezahle meine Rechnungen, habe mein Vertrag bei 1&1 immer pünktlich bezahlt, und bin ein sehr zuverlässiger Kunde!

Jetzt ist es so, das der negative Eintrag immer noch existiert, kann ich dann trotzdem ohne Probleme mein Tarifwechsel durchführen?

kennt sich da jemand aus ?

Und vielleicht kann mir jemand noch schreiben wie ein Tarifwechsel aussieht , wann wird was abgebucht, was muss ich sofort bezahlen. ☺️

vielen lieben Dank im Voraus !

Welcher und warum

Ich bin Mitglied Der Gewerkschaftsversammlung für IG Metall Albstadt.

Wie findet mein Vorschlag?

• 5% Inflationsausgleich für die obere Entgeltgruppen
• 7% für mittleren Entgeltgruppen
• 9% für die niedriegeren Entgeltgruppen
• Das T Zug A von 25% auf 30% erhöhen
• Das Trafo-Geld von 18.4% auf 25% erhöhen oder die bezahlte Freistellung von 8 auf 10 Tage erhöhen.
• Keine betriebsbedingte Kündigungen um Stelle abzusichern

Dauer 24 Monate

Die Andersen Gewerkschaften forderten 10 oder 12 Prozent... Arbeitszeitverkürzungen etc...
Ich möchte in der Metall und Elektroindustrie mit ganzen Entlassungen lieber Stellen absichern und nicht zu stark auf Lohnerhöhungen und Arbeitszeitverkürzungen pochen, was noch mehr Entlassungen bedeutet. Die Inflation ist 2.2 Prozent aktuelle heißt dieses Jahr und nächstes Jahr sollen ausgeglichen werden sowie die hohe Teuerungsrate für die Niedriglöhner.

Hier ist ein tarif zu sehen von einer Rechnung meines vaters. Ich möchte wissen ob dieser tarif es wert ist, um es noch zu besitzen. Ein freund meinte das dieser Tarif alt sei und ich für das gleiche Geld ein viel besseren Tarif bekomme. Ist das wahr wenn ja wie soll ich des dem A1 Kundendienst sagen?

Guten Abend zusammen,

Frage steht eigentlich schon oben.

Mir reicht es langsam mit den Streiks.

Ich bin auf den ÖPNV angewiesen. Habe ein Abo-Ticket, also zahle auch regelmäßig.

Trotz Streik müssen Abos weiter bezahlt werden. Weder die Gewerkschaft, noch die Verkehrsbetriebe bieten eine Entschädigung an. Sollte man, als Fahrgast, darauf nicht Anspruch haben? Bei gravierenden Verspätungen mit Zug oder Flugzeug kann man ja auch eine Entschädigung bekommen.

Meine vorrangige Frage ist: Habt ihr noch Verständnis für die ständigen Streiks?

Schon Mal danke fürs abstimmen!

LG. Widde1985

Das ist ja eine Teufelsspirale.

Die Entgelte sollen um 420€ steigen und sollen weniger arbeiten. Was soll das?

Dafür steigen jz die Ticketpreise. Also war alles umsonst oder?

Ich sehe nicht ein dass man für paar Mitarbeiter jz das ganze Deutschland dafür zur Kassa bietet.

Kann man als deutscher Staatsbürger gegen diese Entgelterhöhung klagen?

Hallo zusammen,

ich fliege am 21. März gegen Mittag von Düsseldorf aus in den Urlaub. Nun gab es heute am Flughafen in Düsseldorf einen unangekündigten Streik des Sicherheitspersonals. Die nächsten Tarifverhandlungen sollen am 20. März weitergehen. Das davor nochmal gestreikt wird kann ich mir gut vorstellen (um Druck auszuüben). Wie schätzt ihr das für den 21. März ein? Wie lange gehen Tarifverhandlungen und darf währenddessen gestreikt werden?

Danke im Voraus.

Hallo,

nehmen wir an, es gibt eine große Firma namens XY.

Die Personen die in der Produktion arbeiten, werden nach dem IG-Metall Tarif bezahlt.

Werden dann die Personen, die im Büro dieser Firma arbeiten, auch nach dem IG-Metall Tarif bezahlt?

Und kennt jemand da zufällig die EG?

Lufthansa Personal streikt wieder.

wieso gibt Carsten Spohr nicht gleich die angeforderte erhöhung? Mit streik macht firma verluste und am ende muss sie doch den gewünschten prozentsatz geben.

Wieso macht man so ein drama?

Ich mache bald eine Ausbildung zum Chemikanten und soweit ich mich erinnere haben sie zu mir im Bewerbungsgespräch gesagt, dass ich vom IGM Tarif profitiere (wahrscheinlich weil das Unternehmen allgemein eigentlich kein Chemisches Unternehmen ist). Gehören Chemikanten aber nicht normalerweise zum IGBCE Tarif?

Guten Tag,

ich bin ab dem 1.8.2024 als Azubi bei der Sparkasse angestellt, allerdings ist die BBZ mit hin und Rückweg 76km entfernt.

Wenn ich hierbei mit Bus fahren würde bräuchte ich mindestens 3 Stunden insgesamt und mit Auto insgesamt nur eine Stunde, daher wäre ich schon auf das Auto angewiesen, wobei ich dafür wohl ca 600 km pro Monat fahren muss, da ich 2 mal Unterricht pro Woche habe.

Ich habe mich daher erkundigt und hoffentlich richtig gelesen, dass nach Tarifvertrag die notwendigen Fahrtkosten erstattet werden falls diese 6 v. H. des ersten Lehrjahrgehalts (ca 1218 brutto), was definitiv der Fall wäre.

Ich wollte mich daher erkundigen ob da jemand Bescheid weiß, insbesondere ob das Auto als notwendig zählt oder ob ich gezwungen bin mit Bus zu fahren trotz der höheren Fahrtzeit.

Vielen dank schonmal für die Antworten im Voraus, ich wollte es lieber erstmal hier gefragt haben bevor ich vielleicht einen schlechten Eindruck mache beim Ausbilder.

Und wird die GDL am Ende die 4-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich erreichen oder nicht?

Moin,

Weiß jemand, wie die Eingruppierung in TV V funktioniert? Mir ist die Entgeltgruppe wichtig nicht die Stufe!!

Also die Stelle ist als Chemielaborant ausgeschrieben.

Danke

Hi Leute. Zählt eigentlich der Beruf Kaufmann für Büromanagement auch zum öffentlichen Dienst? Auf der Arbeit sagten paar Mitarbeiter, das der Beruf auch dazu gehört. Gestern wurden ja die Tarifverhandlungen abgeschlossen, wüsste jetzt nicht ob ich davon profitieren würde 😅

Hi, durch den Tarifvertrag erhalten die Länderbeschäftigten eine steuer- und abgabenfreie Inflationsausgleichszahlung in Höhe von 3.000 Euro: Für den Dezember 2023 wird ein Betrag von 1.800 Euro netto gewährt. Von Januar bis einschließlich Oktober 2024 gibt es monatliche Zahlungen in Höhe von je 120 Euro netto. Die Einkommen der Beschäftigten steigen ab dem 1. November 2024 tabellenwirksam um einen Sockelbetrag von 200 Euro. Ab dem 1. Februar 2025 kommt darauf eine weitere Entgelterhöhung um 5,5 Prozent.

Gilt diese Vereinbarung auch für Erzieher (8b)? Ich frage das, weil ich nicht rauslesen konnte, ob der Betrag erneut gehoben wird, oder ob es nur die anderen Tarifbeschäftigten betrifft. Denn ab Sommer haben Erzieher bereits einen Inflationsausgleich sowie eine Erhöhung des Gehaltes erhalten.

Hi, ich mache eine Ausbildung in einem IT-Unternehmen und es gibt keine Tarifverträge...

Andere Azubis arbeiten bei einem Metall Unternehmen und haben einen Tarifvertrag und bekommen immer mehr Geld!

Wieso gibt es keine Tarife für IT-Unternehmen? Wer erstellt die Verträge?

Hallo bei mir im Unternehmen wird jetzt der Tarifvertrag eingeführt.

Ist es möglich weniger zu verdienen als aktuell?

Ich habe einen unbefristeten Vertrag und bin halbwegs zufrieden. Mehr wäre natürlich immer besser.

Je Nachdem wie ich eingestuft werde verloren ich 200 mehr oder weniger. Aber kann das überhaupt sein, dass ich dann weniger bekomme ?

Hallo,

Mein Unternehmen möchte zu Anfang des nächsten Jahres in den Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft einsteigen.

Ich bis seit über einem Jahr in dem Unternehmen und Frage mich wie es sich mit meinem Gehalt verhält.

Aktuell bekomme ich ein Jahresgehalt und keine Zusatzzahlung wie Weihnachtsgeld.

Ich bin mit meinem Gehalt halbwegs zufrieden (mehr Gehalt geht immer).

Meine Frage ist ...ist es möglich das ich niedriger eingestuft werde und weniger verdiene? Hat jemand Erfahrung damit ?

Viele Grüße

Ich würde gerne wie oben erwähnt wissen, wie viele Fehltage man als Azubi im öffentlichen dienst als Verwaltungsfachangestellter auf Landesebene haben darf, bevor es kritisch werden kann.

Bei uns im Norden dauert die Ausbildung 2,5 Jahre. Tariflich angestellt.

Im TVA LL BBiG, im allgemeinen BBiG und anderen Gesetzen bzw Verordnungen stand nichts dazu. Kennt sich hier einer besser aus und mag mich erleuchten. Bitte mit einer Quelle / Gesetzesgrundlage

Ich denke, dass ist auch für viele interessant, die in Bremen, Hamburg oder sonstigem Bereich des Nordens die Ausbildung machen.

Unsere Tarifverhandlungen sind gestern zum Abschluss gekommen. In unserer Branche ist es aktuell sehr schwer an Auszubildende Metallbauer/innen im Fachbereich Konstruktionstechnik zu gelangen.

Nun stehen die neuen Ausbildungsvergütungen und meine Frage an Euch ist:

Würdest du, wenn du eine Ausbildung heute suchst, für diese Ausbildungsvergütung eine Ausbildung im Handwerk anfangen?

Hier die Vergütung bei einer 37-Stunden-Woche:

1. Lehrjahr: 885,- € (ab 01.11.24: 945,- €)

2. Lehrjahr: 941,- € (ab 01.11.24: 1.001,- €)

3. Lehrjahr: 1.010,- € (ab 01.11.24: 1.070,- €)

4. Lehrjahr: 1.075,- € (ab 01.11.24: 1.135,- €)

Hallo.

Ich möchte gerne meinen Sim/Tarif Anbieter wechseln. Muss ich da denn vorigen kündigen? Wenn ja wie? Es wird aber kein Geld wo abgezogen wenn es auflädt sondern ich muss mir immer eine Guthaben Karte kaufen. Kann ich einfach die neue reinmachen? Würde jedoch gerne die Nummer behalten. Hat da jemand Ahnung? Lg

Ich habe Aldi-Talk als 2. Telefonkarte im Handy. Diese nutze ich nur sehr selten. Regelmäßig bekomme ich diese SMS von Aldi-Talk:

"Lieber ALDI TALK Kunde, Sie haben Ihre ALDI TALK Karte schon seit längerer Zeit nicht mehr mit Guthaben aufgeladen. Bitte beachten Sie, dass Ihre Karte ohne zeitnahe Guthabenaufladung in Kürze für abgehende Verbindungen gesperrt wird. Freundliche Grüße, Ihr ALDI TALK Team".

Gibt es Anbieter von Discounter oder Supermärkten, die keine Bedingungen stellen - egal wie oft man damit telefoniert?

Vielen Dank fürs antworten! 🙂👍

Kann mir jemand weiterhelfen was nach dem Monat passiert bei einem Tarif welcher monatlich kündbar ist? Man zahlt 19,90€ als Anschlussgebühr und dann...?

Wandelt dieser sich dann zum Vertrag von 12 o. 24 Monaten um?

Hallo,

Ich bin grade beim Anbieter delight und möchte meine Tarifanbieter wechseln auf A1 oder T-mobile etc.

Ich wollte jetzt fragen, ob es die Möglichkeit gibt den Anbieter zu wechseln, aber so das ich meine Nummer behalte?

Weil ich habe in sehr vielen Seiten meine Nummer eingegeben und ich kann sie jetzt nicht überall wechseln.

Danke im Voraus

Ich habe letztes Jahr die Fachhochschulreife erreicht und zwischenzeitlich gejobbt. Ich habe bereits ein Ausbildungsvertrag für eine kaufmännische Ausbildung bekommen, jedoch überlege ich eine PTA Ausbildung zu machen. Der Lohn macht mich aber ein wenig stutzig, PTAs haben ja nicht die besten Arbeitszeiten und gleichzeitig bekommen sie nur ca. 1.8k netto und erst nach 15 Jahren ca. 3000€ Brutto.
Nach einer kaufmännischen Ausbildung bekommt man teilweise am Anfang der Karriere schon 3000€ Brutto. Außerdem gibt es anscheinend, gerade in einer Apotheke, nicht sooo viele Weiterbildungen solange man nicht Pharmazie studieren will.

Ist hier jmd zufällig PTA und kann etwas zum Beruf erzählen oder es weiterempfehlen?

Hallo, da mir keine plausiblen, und argumentativen Gründe für diese Aufgabe einfallen, wollte ich mal euch nach möglichen Argumentationen fragen:

Ein Student findet seine erste Stelle nach erfolgreichem Studium der Sozialen Arbeit in einer Kita und nimmt dort die Stelle eines Erziehers ein und ist nicht gebunden an die Qualifikation. Warum wäre es dennoch gerecht (ausführliche Argumentation/ Gründe), entsprechend der Qualifikation als Sozialarbeiter zu entlohnen?

Wie würdet ihr hierbei argumentieren und begründen lieben Dank vorab!

Manteltarifvertrag für das Bäckerhandwerk in NRW, was genau kann ich mir darunter vorstellen?

Ich arbeite in einer Kita mit einem kirchlichen Träger.

Oft haben wir Fälle bei denen Eltern ihre Kinder mit Fieber und extremen Husten in die Kita schicken. Natürlich schaue ich mir die Situation an, schau wie es in dem Kind geht und wenn ich merke, dass es einfach nicht klappt und das Kind zu krank ist, lasse ich es von den Eltern abholen.

ich verstehe die Seite der Eltern, nur leider ist mir das Wohl der Kinder einfach wichtiger als das Wohl der Eltern. Was nicht bedeutet das ich die Kids einfach so nachhause schicke bzw abholen lasse, sondern ich schaue wirklich ob es funktioniert und das Kind sich wohl fühlt oder ob es extrem kränkelt und zuhause einfach besser aufgehoben ist.

leider kommt mir meine Vorgesetzte da in die Quere und verbietet mir teilweise die Kinder abholen zu lassen, weil das ja ganz besonderen bei bestimmten Kindern zu oft vorkommt.

gibt es da keine klare Gesetzesform oder Grundlage vor allem bei Fieber auf was ich mich beziehen kann?

mir tun die Kids da teilweise wirklich sehr leid, schließlich geh ich mit Fieber und extremen Husten auch nicht in die Arbeit.

Kann mir jemand sagen wo ich den aktuellen HTV-Lotsversetz finden kann?

kennt sich jemand mit Drei aus?

denn ich habe grade ein problem. ich hatte vor paar wochen mein guthaben aufgeladen als es abgelaufen war, das ding ist ich habe meine ganzen daten verbraucht und es läuft erst wieder am 1.6 ab.

das ding ist aber dass ich für morgen internet brauche wenn ich unterwegs bin, gibt es irgendwelche lösungen?

um ein zusatzpaket zu holen brauche ich guthaben aber das kann ich ja noch nicht aufladen

Hi.

Ich fange bald als Busfahrer an zu arbeiten. Es gibt ja nun Ergebnisse zu den Verhandlungen für den TvÖD. Zählen hier auch Busfahrer (Bayern) dazu? Ich konnte leider im Vertrag nichts dazu finden. Ich fange bei RBO (Deutsche Bahn) an.

LG

Ich möchte mir die neue Samsung Galaxy Watch mit eSim kaufen. Ich hab ein Handyabo und es heisst, dass ich die eSim nur im Kundenportal aktivieren muss. Ist das alles Kostenlos, oder muss ich noch zusätzlich jeden Monat zahlen oder wie geht das?

Danke

Was sind die Vorteile von einem Tarifvertrag in der Ausbildung? Gibt es eventuell auch Nachteile?

Und ist ein Ausbildungsunternehmen ohne Tarifvertrag immer schlechter oder gibt es da Vorteile?

Hallo

Ich habe 2 Zusagen für eine Ausbildungsstelle. Einmal eine Ausbildung zum Industriekaufmann in einem mittelständischen oder sogar kleinen Unternehmen und sie bieten keinen Tarifvertrag. Das andere ist eine Ausbildung zum Kaufmann für Groß und Außenhandelsmanagement ebenfalls bei einem mittelständischen Unternehmen aber mit Tarifvertrag. Man sagt ja dass Die Ausbildung zum Industriekaufmann höher angesehen wird. Ist es immer so? Könnte ich also nach der 3 Jährigen Ausbildung auch sehr einfach zu einem anderen Unternehmen wechseln oder wird das schwer?

Was würdet ihr empfehlen wo ich die Ausbildung machen sollte?

Moin Meister,

momentan zahle ich das 20€ im Monat Basic Tarif bei fit one. Das Tarif mit um die 30€ bedeutet, dass man monatlich kündigen kann. Ich mit meinem 20€ Tarif kann das leider nur nach einem Jahr (3 Monate vorher).
meine Frage ist jetzt, dass wenn ich mein Tarif auf 30€ im Monat Upgrade, ich dann theoretisch kündigen kann, da ich jetzt mehr zahle und dieses Tarif bedeutet, dass man monatlich kündigen kann.
Moder gibt es da doch so verträgliche Bedingungen bei diesem 30€ Tarif..?

Ich überlege jetzt seit einer Weile Lehramt zu studieren, da ich dieses Jahr mein Abitur mache.

Dazu habe ich jedoch einige Fragen und Dinge, die ich nicht ganz verstehe.

1. In welchem Bundesland ist die Wahrscheinlichkeit hoch verbeamtet zu werden?

2. Welche Fächer sind besonders gefragt? Ich denke bei mir wird es definitiv Englisch werden. Beim Zweitfach bin ich mir noch unsicher. Evtl eine zweite Fremdsprache. Macht das Sinn? Geschichte und Politik interessieren mich aber auch. In den MINT Fächern bin ich leider nicht sehr begabt.

3. Wie genau funktierts das mit der Verbeamtung bzw in welchem Bundesland wird man verbeamtet. In dem, in welchem man seinen Master macht? Oder da wo man das Referendariat absolviert?

4. Kann ich mir grob aussuchen, an welcher Schule ich arbeiten will? Oder wird das einfach festgelegt?

5. Wie hoch ist allgemein die Chance verbeamtet zu werden? Ich höre des Öfteren, dass dies wohl garnicht so einfach sei, und viele junge Lehrer noch darum kämpfen.

6. Ich habe mich noch nicht auf eine Schulform festgelegt, peile jedoch Gymnasium oder Berufsschule an. Die Besoldung liegt da doch in der A13, Grundschullehramt noch A12? Ist das überall so?

Vielleicht findet sich jemand, der ein wenig Ahnung hat.

LG:)

Hallo, ich mache demnächst ein Auslandssemester in Südkorea, dafür brauche ich eine koreanische Nummer und dementsprechend auch eine Simkarte. Alle Anbieter, bei denen ich bisher geschaut habe sind allerdings recht teuer.

Ich brauche auch kein Datenvolumen (Momentan habe ich auch nur das Basispacket von Alditalk, wo ich 15 Euro im Jahr bezahle) Kennt jemand einen vergleichbaren Simkarten Tarif in Südkorea, wie den Alditalk-Tarif hier in Deutschland?

Beispiel der IG Metall Tarifabschluss.

Warum gegen Arbeitnehmer aus unterschiedlichen Branchen / Unternehmen nicht in der Gewerkschaft und streiken, um mehr Sonderzahlungen zu bekommen und höhere Löhne?

So viele beschweren dass Deutschland ein Lohnproblem hat und Bürgergeld der bessere Weg wäre, aber zu streiken wäre besser. Und ihr bringt durch streiken den Arbeitgeber am Verhandlungstisch, um ein Tarifvertrag zu unterschreiben.

Ich fange nächste Woche an eine neue Tätigkeit auszuüben.
Mir ist klar das Unterkunft und die Fahrt bezahlt wird. Meine Frage ist die Auslöse die ich täglich bekomme. Wieviel wird mir täglich bezahlt?

Ich hoffe dass eine Einsatzbezogene Zulage nicht damit gemeint ist.

freue mich über eure Antworten

Moin,

Ich mache aktuell eine Ausbildung. In meinem Vertrag steht das sie der Betrieb an den Tarifvertrag hält und ich bin auch in der Soka Bau. Also Bautarif oder wie das heißt. Das heißt ich müsste 20 Cent pro Kilometer bekommen da ich mehr als 10km Fahre. Aber ich bekomme es jetzt nicht, weil es andere Mitarbeiter ja auch nicht kriegen. Aber das ist doch keine Begründung? Es ist doch im Vertrag fest gehalten und so

Wäre voll geil und ich denke das könnte echt sein weil man muss ja nicht irgendwo anrufen oder so ich habe den Vertrag halt auch schon 4 Jahre oder so...

Ich bin gerade in der Türkei und habe ausversehen meine mobilen Daten angemacht. Ich bin mit dem wlan verbunden und habe die mobilen Daten auch nicht benutzt. Muss ich jetzt Geld bezahlen? Ich hatte das schonmal aber da war ich nicht mit dem wlan verbunden.

Hallo,

ich will mir jetzt einen neuen Tarif holen. Ich bin gerade bei netzclub. Ich finde den Simon mobile Tarif sehr ansehenwert und überlegen mir ihm zu holen aber meine Schwester meint, dass bei simon mobile versteckete Kosten sind und aldi talk besser und simpler ist. Wollte fragen wie eure Erfahrung mit den beiden Anbieter sind und welchen ich nehmen soll.

Lg

Hallo,

diese Frage stelle ich rein aus Interesse.

Eine Zeitatbeitsfirma stellt jemanden ein der 3 Jahre den Beruf gelernt hat. Dieser ist also ein Geselle und erhält demzufolge den tariflich vereinbarten Lohn.

nun stellt sich raus das dieser Arbeitnehmer so schlechte Arbeit leistet das man denken könnte das dieser ein Helfer wäre.

damit man ihn nicht kündigen muss , fragt man sich also ob man mit Einwilligung des AN den Stundenlohn niedriger ansetzen kann ( Helferlohn ) ( ca 2€ weniger je Stunde ).

ist das rechtlich möglich um eine Kündigung zu vermeiden ?

Hi Kann man winsim auflade Karten auch im Handel kaufen oder wie sieht das da aus ein Freund von mir hat das und er zahlt viel weniger als ich es mache. Oder muss ich das irgendwie online machen, hab da ehrlich gesagt keine Ahnung von 😅

Hallo,

ich bin seit Januar 22 ausgelernte Restaurantfachfrau, und seit April 22 gibt es neue Tarifverträge von der Dehoga, diese besagt für ausgelernte (Restaurantfach etc) einen Mindestlohn von 15€/h. Auch ich bekomme diese 15€ und bin auf Teilzeit angestellt. Jedoch jetzt hab ich einen neuen Job gefunden und wollte bei meinem jetzigen Betrieb gerne noch auf 450€ Basis bleiben. Meine Cheffin meinte allerdings das sie mir als Minijobber keine 15€/h zahlen „kann“.

Gründe hab ich natürlich keine bekommen. Jetzt aber suche ich Gründe und Aussagen das ich die 15€/h trotzdem bekommen muss da es ja nichts an meiner Arbeit ändert, ich mache ja weiterhin das selbe dort nur eben weniger Stunden im Monat. Ich habe mir auch den Tarifvertrag durchgelesen und da stand nichts von das man bestimmte Stunden im Monat bringen muss um die 15€ zu bekommen.

Denke ich gerade richtig oder falsch?

Falls mir da jemand Weiterhelfen kann würde ich auch drum bitten seriöse Links zu bekommen die ich meiner Cheffin vorlegen kann, möchte ja natürlich vom Stundenlohn nicht weiter runter als ich jetzt bin!?

Ich danke schonmal für die Antworten!

Nachtrag: Ja mein Betrieb ist „anhänger“ der Dehoga, mein Chef ist sogar Vorsitzender!

Guten Abend 🙂

Ich habe sehr kurzfristig morgen früh ein Vorstellungsgespräch. Es handelt sich um eine Stelle in einem Gartencenter, Floristik usw. Ich würde also im Handel, Verkauf, Kasse arbeiten. Der Betrieb bezahlt nach Tarif.

Ich bin gelernte Kauffrau für Bürokommunikation, wo würde ich dann eingruppiert werden? Bin ich eine ausgebildete, aber branchenfremde Mitarbeiter? Ungelernt bin ich ja nicht 🤔

Ich bin noch nie mit Tarifverträgen in Berührung gekommen, deshalb die Frage als was ich dort gelte, wenn man es so nennen mag 😅

Hallo,

ich habe mir vor kurzem von Blau so eine Prepaid Karte gekauft. Habe jetzt eingerichtet, dass jeden Monat von meinem Konto 10 Euro abgebucht werden ( damit ich halt jeden Monat mit meinen 10 Euro surfen kann, glaube das sind so 2 GB oder so).

Jetzt kriege ich eine Nachricht, ihre 10MB inklusivvolumen sind jetzt aufgebraucht, sie surfen jetzt mit 0,24Euro pro MB. Ist das nicht ein bisschen sehr viel. Und wo sind die 10 Euro.

Ich bedanke mich für eure Hilfe liebe Grüße

Hallo,

ich bin Heilerziehungspfleger und in Tvöd S8a in Stufe 5 also Recht weit oben. Habe ein Studium zum Heilpädagogen jetzt gemacht und habe auch schon eine neue Stelle allerdings würde ich hier wieder bei Stufe 1 anfangen müssen in S11b und bekomme somit viel weniger Gehalt. Ist das so üblich das man sofort in Stufe 1 zurück fällt? Kann man verhandeln? Kennt sich jemand aus?

Hallo, ich habe grade meine erste Rechnung erhalten von der mobilcom-debitel mit Telekom Netz. Dort steht etwas von einer sogenannten Smartphone-Option, die mich rund 12€ monatlich kostet. Ich habe meine ganzen Vertragsunterlagen abgesucht, aber nirgendwo wird so etwas erwähnt. Nirgendwo wird etwa von einer solchen Option gesagt oder einer Pflichtbuchung. Weiß einer von euch vielleicht worum es sich handelt ? (Ich habe einen Vertrag OHNE Handy abgeschlossen)

Ich beende im Sommer meine Ausbildung zur Erzieherin und da würde mich interessieren, welche Träger es gibt und wie die Vergütung ist.

Mit ist bewusst, dass es bei der Jobwahl nicht nur um das Gehalt geht. Es ist aber schon ein ausschlaggebender Punkt, da damit der Lebensunterhalt gesichert werden soll. Ich bitte um hilfreiche Antworten, wie Träger und Tarif/ Gehaltsangabe.

Vielen Dank

Hallo ich habe im Vertrag gelesen das man 10% in den ganzen 3 Jahren Ausbildung fehlen darf das sind insgesamt 460std in den 3 Jahren und das sind 19 Tage? Gelten diese 19 Tage nur wenn man ohne Attest bzw Entschuldigung fehlt ? Weil 19 Tage in 3 Jahren ist sehr wenig

Also ich möchte n Ausbildung beginnen und dort steht halt ich zitiere „ es findet kein Tarifvertrag Anwendung, ca.800€“

ist das jz gut oder schlecht oder was ist damit gemeint?

Hallo

Also ist es besser wenn man in einem Tarifvertrag ist bei dem man nicht verhandeln kann oder ist es besser wenn man sein Gehalt mit dem Chef selbst verhandeln kann? Wo kann man mehr rausholen?

Ich habe vor meinen Vertrag zu kündigen und habe da ein paar Fragen. Bevor ich da anrufe, vielleicht kann mir hier ja jemand weiterhelfen und die Angst nehmen etwas falsches zu tun.

Ich habe mein Smartphone damals auf Raten gekauft mit einem Tarif. Jetzt will ich den Tarif kündigen, aber nicht die Ratenzahlung des Smartphones.

Am 27.03.21 begann der Vertrag.

Ich habe den Punkt gefunden wo ich den Vertrag kündigen kann. Ich muss die Kündigung nur vormerken lassen und innerhalb der 14 Tage die Kündigung telefonisch bestätigen.

Jetzt habe ich aber Angst, dass dann alles weg ist und ich den noch fehlenden Betrag des Smartphones direkt zahlen muss, was ich aber nicht kann.

Oder wird dann nur der Tarif gekündigt und die Ratenzahlung des Smartphones läuft ganz normal weiter?

Hallo ich habe heute einen Vertrag gebucht bzw einen Auftrag aufgegeben bei mobilcom debitel. Daraufhin habe ich diese Email erhalten:

die Anfrage zur Rufnummernmitnahme (Portierung) für Ihren o.g. Auftrag wurde von Ihrem bisherigen Anbieter abgelehnt. Laut der uns vorliegenden Rückmeldung ist in Ihrem Auftrag ein abweichendes Geburtsdatum eingetragen. 

Bitte überprüfen Sie das angegebene Geburtsdatum und hinterlegen die korrekten Daten auf unserem Onlineformular unter: 

 Muss ich nun trotzdem meinen Auftrag stornieren lassen oder kann ich das einfach so stehen lassen und der Auftrag verfällt. Denn das stornieren ist anscheinend sehr kompliziert dort.

Vielen Dank

Hi, ich hatte folgenden Emailverkehr mit meinem Arbeitgeber:

ICH: 15.01.2021

Sehr geehrte Frau …,

Aus der Mail vom 21.10.2015 von Frau… geht hervor, dass eine Höhergruppierung von Stufe 2 in Stufe 3 am 01.03.2016 erfolgte.

Demnach müsste ich mich seit 01.03.2020 in Stufe 4 befinden. Zu diesem Zeitpunkt befand ich mich noch in Mutterschutz (jedoch nicht in Elternzeit), der meines Wissens nach mit angerechnet wird.

Laut Lohnabrechnungen/Jahresabrechnung befinde ich mich jedoch immer noch in Stufe 3.

Das würde dann theoretisch eine rückwirkende Höherstufung bedeuten.

Liege ich mit meiner Rechnung richtig? 

Freundliche Grüße 

ANTWORT: 12.01.2022

Sehr geehrte Frau…

Wir haben ihren Fall geprüft und können Ihnen die erfreuliche Mitteilung machen, dass Sie seit März 2020 den Anspruch auf die Stufe 4 Ihrer Entgeltgruppe haben. Eine Nachzahlung hierfür erfolgt mit der nächsten Gehaltsabrechnung.

ICH: 31.01.2022

Sehr geehrte Frau …,

Sie schrieben, dass eine Nachzahlung mit der nächsten Gehaltsabrechnung erfolge.

Das Gehalt für Januar 2022 habe ich letzte Woche Donnerstag auch erhalten. Leider konnte ich jedoch keine Nachzahlung feststellen. Wann kann ich damit rechnen?

Mit freundlichen Grüßen.

ERST NACH MEINER EMAIL IN DER ICH NACHGEFRAGT HABE, KAM DIESE MAIL.
IST DAS RECHTENS?:

ANTWORT: 01.02.2022

Gem. § 20 MuSchG (Zuschuss zum Mutterschaftsgeld) besteht für die Zeit der Schutzfrist Anspruch auf einen Zuschuss zum Mutterschaftsgeld von Seiten des Arbeitgeber.

Als Zuschuss zum Mutterschaftsgeld wird das durchschnittliche kalendertägliche Arbeitsentgelt der letzten drei abgerechneten Kalendermonate vor Beginn der Schutzfrist gezahlt.

Da Sie sich ab 02.02.2020 in Mutterschutz befanden, wurden die Monate November 2019 – Januar 2020 für die Berechnung des Zuschusses zu Grunde gelegt.

In dieser Zeit befanden Sie sich noch in der Stufe 3 Ihrer Entgeltgruppe. Daher erfolgt keine Nachzahlung.

Hey, ich arbeite bei der DB Netz AG in München und habe laut Arbeitsvertrag die Entgeltgruppe 305. Meine Frage ist nun, wenn ich denselben Job in Berlin machen würde, verdiene ich dann Brutto/Netto dasselbe oder ist das von Bundesland zu Bundesland verschieden?

Hallo,

bis das letzte monat musste ich 35 euro fur das internet an vodafone zahlen. Doch ohne meine einwilligung hat vodafone es auf 40 euro erhöht (plus höhere tarif und mehr upload usw.)

Habe dann auf der vodafone homepage kundenlogin mich eingeloggt. Man kann nicht das niedrigste tarif auswählen. Ich fühl mich total verarscht von vodefone. Kundensupport gibts nicht!!!!

Wer kann mir bitte helfen?

Hallo Zusammen,

wie vermutlich jede angestellte Fachkraft beziehe ich ein Gehalt auf Basis von 35h/W. Jetzt hat man mich gefragt ob ich mir vorstellen kann, testweise anstatt Überstunden nicht direkt den 40h/W anzunehmen. Das war es erstmal an Informationen von AG. Begründung: kommendes Jahr fallen viele Schwerpunkte an

Vorteil der genannt wurde:

Bessere Basis für Weihnachts- und Urlaubsgeld

Nachteil/ meine Gedanken:

1. Höhere durchschnittliche Steuerlast
2. Wird das Gehalt automatisch angehoben, da ich keinen Stundenlohn vermerkt habe und IG Metall ja nach der ERA Tabelle vergütet(?)
3. Ich erhalte ab Februar schon eine 15% Erhöhung.
4. Weniger Freizeit.

Gibt es weitere Punkte zu beachten? Vorteile wieso der AG das machen möchte? Ich habe gerade Mal vor 2 Jahren einen 35h Vertrag verhandelt.

Würde mich über eure Erfahrungen freuen, danke.

Hi,

ich bin zur Zeit folgendermaßen eingruppiert:

SuE S8a Stufe 3.

Ich befinde mich laut Arbeitgeber seit 01.03.2016 in Stufe 3. Ein Aufstieg in Stufe 4 ist nach 4 Jahren möglich. Siehe:

Nun befand ich mich seit 10.07.2019 in Mutterschutz (sofortiges Arbeitsverbot) und danach in Elternzeit.

Meine Tochter wurde am 17.03.2020 geschoren.

Meine Elternzeit endet vorzeitig am 01.01.2022 und ich beginne wieder zu arbeiten.

Nun meine Frage: WANN WERDE ICH IN STUFE 4 EINGRUPPIERT?

Ab welchem Tag setzt die „Zählung“ aus und ab wann beginnt sie wieder?

Wann sind also die 4 Jahre der Stufe 3 unter Berücksichtigung der Elternzeit erreicht/beendet?

Wird der Mutterschutz noch „mitgezählt“ zur einschlägigen Berufserfahrung oder auch schon nicht mehr?

Ich habe den Tarifanbieter gewechselt und meine Telefonnummer mitgenommen. Dies wurde mir bestätigt per Mail und es hieß dies Rufnummer wird nun demnächst für meinen Tarif aktiviert.

Ich habe aber keine neue Sim karte bekommen. Ist das so richtig? Das ist auch nicht der selbe Anbieter offensichtlicherweise.

Falls es wuchtig ist. Ich war vorher bei Winsim und nun bei HandyVertrag.de (ich weiß nicht ob die wirklich so heißen)

Hallo,

bin erst 23 Jahre alt geworden letzte Woche und kriegte eine Übernahme bei einem Ihm-Unternehmen als ITler.

Habe 50000€ brutto bekommen zum Einstieg und dazu dann weitere Zulagen.

Ich will sagen dass ich nur Fachinformatiker für Systemintegration bin mit weniger als ein Jahr Erfahrung.

Hallo Leute, ich hab folgendes Problem.

Ich wollte meinen A1 Tarif ändern, doch leider ist etwas schief gelaufen.

Ich war gerade dabei auf meiner A1 App, einen neuen Tarif anzumelden. Die ersten paar Daten habe ich bereits eingetragen, dann musste meine Mutter, daher ich noch nicht volljährig bin, ebenso ihre Daten und Identität bestätigen. Leider hat das nicht hingehauen und A1 hat sich irgendwie geschlossen. Dann waren dementsprechend meine bisher ausgefüllten Daten auch nicht mehr vorhanden. Als ich dann aber erneut versucht habe meine Rufnummer und weiteres einzugeben, wurde mir angezeigt, dass ich keine 'A1 SIMply Rufnummer' habe.

• Man kann wählen unter 'Neue Rufnummer', 'Rufnummer von einem anderen Anbieter mitnehmen', 'A1 SIMply Rufnummer mitnehmen' und 'B.free Rufnummer mitnehmen'.

Bei meinen ersten Versuch habe ich ebenso 'A1 SIMply Rufnummer mitnehmen' angeklickt und mit einen Code bestätigt, was auch funktioniert hat. Doch wie gesagt, nachdem ich es erneut machen musste, funktionierte es nicht.

Frage: Was ist da schief gelaufen? Was kann ich tun? Gibt es bei A1 irgendein Warenkorb wo ich meinen angefangenen Tarifwechsel wiederfinden kann?

https://bestellung.vitrado.de/offer/index/2f8mqo?eventid=2SK5t1UH1&utm_source=vit&utm_medium=gen&utm_campaign=97683248

Ich bin momentan seit einem Jahr Azubi eines Unternehmens.

Das Unternehmen sucht nach neuen Azubis für das nächste Jahr.

Ich habe herausgefunden, dass die Azubis, die das nächstes Jahr kommen, mehr Gehalt bekommen würden als ich, obwohl die Arbeit, etc. identisch sein wird.

Kriege ich dann ebenfalls mehr Gehalt, oder könnte mich einer bitte aufklären?

Hi All,

wie viel verdient man denn bei Siemens in Bayern, wenn man als Koch/Köchin arbeitet?

Ich denke mal, dass man dann nach dem ERA Tarif in EG 5 eingruppiert wird, richtig?

Was kommt denn dann noch an Leistungszulagen, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Erfolgsbonus usw. dazu? Bei welchem Jahresgehalt würde man denn ca. im ersten Jahr und final landen?

Vielen Dank euch!

ich Habe eine Ausbildung angefangen und nun stehe ich vor dem Problem, dass ich bei einer 38,5 Stunden Woche, durch die Berufsschule nicht auf meine Stunden komme.

Montags habe ich Berufsschule mit 7 Stunden. Dienstag bis Donnerstag Betrieb und Freitag 4 Stunden Berufschule von 09:55 bis - 13 Uhr. Nun sagt mein Betrieb, dass ich nicht mehr am Freitag nach der Schule kommen kann, da alle Kollegen früh Schluss machen(die vorherigen Tage länger machen,um Freitag um 13 Uhr zugehen) und ich alleine nicht da sein darf um meine Stunden zu erreichen. Ist es erlaubt, dass mir der Betrieb sagt, dass ich dann eben Di.-Do. 10 Stunden arbeiten soll, damit es sich wieder ausgleicht. Ich habe einen Tarifvertrag der unter den Groß- und Außenhandel fällt. Könnten die mir nicht den Freitag freistellen, statt Montag ? Freitag soll ich dann ebenfalls um 7 Uhr bis 9 Uhr arbeiten kommen.

lg

Hey

Ich habe heute meinen Handy-Vertrag gewechselt und hab eine All-Net Flat für 20€ gewählt. Dazu habe ich noch mir ein Handy dazugeholt welches ich monatlich für 20€ Dazubezahlen muss.

Mein alter Vertrag lag bei 30€ im Monat.

Soweit alles gut, denn mir war bewusst, dass ich dann pro Monat 40€ zahlen muss.

Jedoch steht bei mir jetzt, dass ich immernoch 30€ zahlen muss und nicht meine 20€, die ich angegeben habe bei der Vertragsverlängerung. Bedeutet für mich, ich muss das Handy (20€ monatlich) und den alten Vertrag für 30€ zahlen.

(Mein alter Vertrag läuft nächstes Jahr im August ab)

Ich dachte bei einer Vertragsverlängerung zahlt man ab dem nächsten Zahldatum die Summe, die man bei der Vertragsverlängerung bestätigt hat??

Außerdem steht bei jetzt bei der Otelo-App nicht mehr das Datum bis zum Vertragsende sondern wann ich das erste mal einen Vertrag bestätigt habe.

Kann mir hier jemand weiter helfen?

Im öffentlichen Dienst nach TvöD?

Hi

schaue mich mich gerade auf dem Stellenmarkt um und auch wenn es vielleicht arrogant klingt, aber ich finde eine Stellenanzeige für einen Betriebsingenieur mit Bereichsleitung der nach TVÖD nach EG12 eingestellt/bezahlt werden soll.

Ich frage mich nun ob ich so daneben liege, aber das bedeutet ein studierter Ingenieur mit Bereichsleitung inkl. Personalverantwortung soll hier für 46k€ p.a. brutto eingestellt werden. Ich frage mich ob ich hier etwas übersehe oder ist dies so. Wenn ich den TvÖD grob überfliege geht es um 39h Woche.

Ich würde jetzt nicht behaupten in der freien Wirtschaft, dass dort mit dieser Qualifikation und Verantwortung öfters das Doppelte üblich ist.

Wie gefragt, übersehe ich hier etwas beim TVÖD oder entsteht so das Märchen von den gesuchten aber nicht gefunden Fachkräften?

Thx

Ich kenn mich mit dem ganzen thema noch nicht aus aber auf dieser Tabelle steht ja eindeutig das man zb in gruppe 1 2019 9,25€ die stunde also 1480 im monat bekommen hat, und 2023 11,31€ also 1809 im monat bekommen würde, das sind über 300€ mehr, wie soll das dann in 10jahren aussehen? Oder hab ich mich da irgendwo verguckt oder was nicht beachtet? Oder werden die preise genauso krass hochsteigen damit sich das ausgleicht? Aber warum dann überhaupt etwas erhöhen?

Und welche Tarifgruppe bin ich nach einer 2 jährigen Ausbildung zur Fachkraft im Gastgewerbe?

Nach dem Prinzip: Egal wer was macht und wie die Qualität ist, jeder kriegt das Gleiche. Angefangen mit dem Durchschnitt 2750€ Brutto und dann steigt es zb. jedes Jahr um 2%. Das wäre bspw. im 3. Arbeitsjahr (bevor man sich weiterbildet) 2861,10€. Also bisschen mehr als 100€, aber nur Brutto.

Ich weiß zwar nicht wie es in der Realität aussieht, aber in der Theorie hört es sich für mich so an wie Sklaven Ausbeutung. Sind individuelle Gehaltsverhandlungen mit gewissen Regelungen nicht viel besser?
Ich meine wenn jeder nach Tarif bezahlt wird, hat man doch garkeine richtige Motivation. Man arbeitet dann nur das Nötigste ab. Wozu sich Mühe geben und das Unternehmen vorantreiben, wenn man dafür nicht individuell entlohnt wird?

Wenn es in einem Betrieb einen Manteltarifvertrag und einen haustarifvertrag gibt , welcher gilt dann für die tarifgebundenen Arbeitnehmer ?

Hallo,

ich arbeite bald im öffentlichen Dienst und habe zwei Fragen zur den einzelnen Stufen (TV-L).

Was passiert, wenn man nach vielen Jahren in beispielsweise EG 10 alle Stufen durchlaufen hat, also bis Stufe 6? Gelangt man dann automatisch irgendwann in EG 11 oder verbleibt man einfach in Stufe 6?

Angenommen ich bin in EG 8, Stufe 3. Ich absolviere eine Weiterbildung, wäre nun für Laufbahn 2.1 qualifiziert und bewerbe mich für eine Stelle in EG 11. Werde ich dann in EG 11 mit Stufe 1 oder Stufe 3 eingruppiert?

Danke und viele Grüße

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V).

Hallo ihr lieben, ich brauche dringend eure Hilfe. Ich arbeite seit 28.7.2020 bei der BA und will kündigen, um am 01.09.2021 woanders anzufangen. Reicht es, wenn ich bis zum 27.7.2021 Kündigung eingereicht habe? Zählen dann noch die 4 Wochen? Oder zahlen dann schon die sechs Wochen Frist, weil ich ja erst am 31.8. ausscheiden würde und länger als ein Jahr im Unternehmen wäre?

Hallo,

meine Oma lebt immer 6 Monate in Deutschland und 6 Monate in Italien.

Da sie in beiden Ländern viel Familie hat, möchte sie gerne permanent in Kontakt stehen.

Ist es möglich eine SIM Karte zu kaufen (mit einer festen Nummer), mit der sie in beiden Ländern ohne zusätzliche Mehrkosten telefonieren bzw. SMS schreiben kann und Internet hat?

Also ein ganz normaler Handy-Tarif nur eben für 2 Länder?

Oder muss sie sich 2 verschiedene SIM Karten mit verschiedenen Tarifen kaufen?

Ich hatte heute ein vorstellungsgespräch. dort wurde mir gesagt das ich 2600 brutto verdienen würde als Pflegefachkraft. im Internet steht aber das die Diakonie 3000 ohne zulagen zahlt lauf avr dd. ich wurde aber in bat kf eingeteilt. wo ist der unterschied?

Hallo Zusammen,

ich arbeite seit geraumer Zeit in einem Museum 16 Std. die Woche. Jetzt übernehme ich eine Krankheitsvertretung für eine Vorgesetzte, so dass sich meine Arbeitszeit auf eine Vollzeitstelle erhöht. Ich steige nicht in der Entgeltgruppe (bin in E3) sondern bekomme die Differenz zwischen E3 und E4 als Zulage gezahlt.

Meine Frage wäre jetzt, ob ich das Vollzeitgehalt der E3 + die Zulage oder mein Gehalt für 16 Stunden + die Zulage gezahlt bekomme ?

wenn ab heute bestimmte tarifverträge als unwirksam gelten, müssen die mitarbeiter mit eben diesen verträgen jetzt angst um ihre Jobs haben oder bekommen sie automatisch die "alten" normalen verträge ausgestellt. sagen wir kollegin A hat einen dieser unwirksamen tarifverträge (vollzeit unbefristet) geht dieser jetzt in einen normalen Tarifvertrag über oder kann sie sogar einfach gekündigt werden

Ich kenne mich nicht so mit Zeitarbeit und Tarifverträgen aus.

Ich habe ein Jobangebot bekommen, in dem lediglich angegeben ist, dass ich nach dem Tarif von BAP in der Stufe E8 bezahlt werde. Ich würde aber gerne den konkreten Monatsbruttogehalt wissen, um auch besser die unterschiedlichen Gehälter miteinander vergleichen zu können.

Ich habe mir schon diverse Tariftabellen angeguckt und da steht immer nur der Stundenlohn. Wenn ich das Ganze aber auf den Monat verrechne, dann erscheint mir das dann doch relativ wenig. Daher weiß ich nicht, ob ich was in meiner Rechnung falsch mache, oder ob es eine andere Möglichkeit gibt den Gehalt nach Tarif auszurechnen.

Könnte mir jemand hierbei weiterhelfen?

Und bei welcher Behörde?

Ich arbeitete bei einer Zeitarbeitsfirma, in 3 schicht, Bekomme keine Spätschicht Zulagen, Nachtschicht Zulagen Erst ab 23 Uhr, was mich an meisten stört, laut Tarifvertrag der Zeitfirma bekomme ich ca12€ grundlohn, alles was mehr ist sind übertarifliche Zulagen, habe ca 14€ Stundenlohn,. Aber die Nachtzuschlag wird auf den Grundlohn berechnet,so das für 5 Tage gradmal 110€ gezahlt werden, viel zu wenig wie ich finde, kann das so sein?? Schließen würden z.b sonntags Arbeit Feiertag Arbeit auch nur auf die 12€ gezahlt werden,. Angenommen ich hätte 20€ Stundenlohn, und würde Nachtschicht Arbeiten, da hätte ich ja minus, da ich für Nachtschicht gradmal ca 15€ bekommen würde, da 25% vom 12€ sind 15€

Habe ein Stellenangebot gesehen in dem stand, dass hier nach Tarifvertrag Elektrohandwerk bezahlt wird. Habe das von der IG Metall gefunden: 2020_12_21_Elektrohandwerk_Entgelte_5c9351f47ac59dd940c5ae26ae5c4e21e1aab1b6.pdf (igmetall.de)

Sind diese Entgeltgruppen nach Berufserfahrung unterteilt oder wie kann man sich danach orientieren? Komme übrigens aus Bayern.

Ich suche den Tarifvertrag fürs Handwerk (Tischler) für Schleswig-Holstein.

Ich war auf der Seite der Handwerkskammer, von Schleswig-Holstein, dem Bundesministerium für Arbeit und dem Bundesanzeiger und habe leider nichts gefunden.

Hey! Ich bin mittlerweile seit 3 Jahren bei meinem örtlichen DRK Ortsverband als RS angestellt. Ab kommenden Jahr würde ich gerne eine Ausbildung zum Notfallsanitäter starten, optional bei der Bundeswehr. Da man beim Bund unter anderen Bedingungen bezahlt wird ist mir klar, auch steuertechnisch. Wie sieht es allerdings aus, nachdem ich meine Jahre, die ich mich verpflichtet hatte abgearbeitet habe, danach zivil zu meinem Ortsverband zurück kehre, werde ich dann nach DRK Tarif bezahlt oder bleibt die Besoldung von der Bundeswehr bestehen?

Habe ich das so richtig gemacht, da ich die Aufgabe nicht richtig verstehe?

Thema Tarifverträge/ Tarifverhandlungen

Hallo zusammen,

ich habe ein Angebot eines großen Versorgungsunternehmen aus München zum Dualen Studium erhalten. Das Problem ist, dass ich mich damit verpflichten würde, 5 Jahre nach meinem Abschluss dort zu arbeiten, was mir sehr auf den Magen schlägt. Ich würde es dennoch annehmen, wenn ich wüsste, dass die Eingruppierung danach in Ordnung wäre. Der anzuwendende Tarifvertrag wäre dann der TV-V mit einem Bachelor in Informatik. Kann mir jemand was zu der Eingruppierung sagen? Würde es sich lohnen?

Ich bin Inklusionsassistentin und fange bald eine neue Stelle bei einer Kita der AWO an, wo ich dann auch nach Tarif bezahlt werde. Ich weiß allerdings noch nicht, zu welcher Tarifgruppe ich gehöre. Im Internet steht was von S2-S3, wie Kinderpfleger, kann mir aber nicht vorstellen, dass ich auf die selbe Summe wie ein Kinderpfleger komme. Inklusionsassistenten werden dort gar nicht erwähnt. Übt vielleicht jemand diesen Beruf aus und kann mich aufklären? Vielen lieben Dank.

Zu mir ich habe eine 2 Jährige Berufsausbildung als Chemisch Technischer Assistent gemacht und habe insgesamt mehr etwas als 2 Jahre Berufserfahrung (1 Jahr davon wirklich in der Chemie der Rest in einem anderen Bereich.

Mir wurde mein Zukünftiges Gehalt bzw. meine Eingruppierung mitgeteilt das ist

in der Probezeit E4 und danach E5, mir scheint das etwas niedrig.

Nach welchen Kriterien wird man denn im Chemie Tarifvertrag eingruppiert ?

Danke im Vorraus