Viele jugendlichen wollen momentan ja studieren. Da ja Fachkräfte Mangel herrscht hier meine Frage was kann man tun um Jugendliche bzw. Junge Erwachsene für eine Ausbildung zu begeistern statt einem Studium.

...oder weil dein Bus immer zu spät kommt, etc. 👨🏼‍🏭

Eine Selbstbedienungskasse ist eine Kasse, bei der kein fester Kassierer arbeitet, sondern die Kunden selbst die Waren einscannen und bezahlen. Meist steht ein Mitarbeiter in der Nähe, der bei Problemen hilft.

https://youtu.be/W9TbUp81LW0

Hi,

sind Firmen

Unternehmen und

Arbeitgeber selber schuld am angeblichen Fachkräftemangel oder ist die Politik schuld oder haben Bewerber zu krasse Wünsche

womit begründest du die antwort

Überall Firmenpleiten und es gibt Massenentlassungen. Gerade habe ich einen Beitrag gesehen, dass die Nettozuwanderung zunimmt und die Leute nicht richtig in den Arbeitsmarkt passen würden.

Na wat denn nu? Faeser, Baerbock und Co. sagen doch dass man Zuwanderung braucht. Na was denn jetzt?

Warum ist es denn so schwer eine Ausbildung zu kriegen 2024? Warum wird der Fachkräftemangel nicht behoben falls ihr Ideen habt warum schreibt es unten rein.

Braucht man noch Fachkräfte wenn die Bahn z.B 30.000 Stellen abbauen möchte?

Gibt es denn jetzt überhaupt Fachkräftemangel?

Was findet ihr schlimmer, den Fachkräftemangel, also beispielsweise fehlende Mitarbeiter in der Pflege, Kindererziehung, auf dem Bau, Busfahrer, Fernfahrer usw. oder den Führungskräftemangel, der uns nun angeblich auch noch droht?

Meinung des Tages: Was hilft gegen den Fachkräftemangel? (2023)

Meinung des Tages: Junge Menschen haben kein Interesse mehr an Führungspositionen - Was sind Gründe und wie kann man den Mangel an Führungskräften verringern? (2024)

Die Altenpflege sucht händeringend nach Fachkräften. Allein dieses Jahr fehlen mehr als 800.000 Pfleger in sämtlichen medizinischen Bereichen. Aber wie begründet sich das? Wenn es in anderen Kontinenten fast keinen Fachkräftemangel gibt (Asien zbsp) . Für mich ist das ein eindeutiger Beweis einer verkorksten Gesellschaft in der wir hier leben, wo Werte, Moral und Respekt völlig in den Hintergrund getreten sind, ja sogar schon völlig weggefallen sind. Familiensysteme wo sich jeder nur noch um sich selber kümmert, wo man weit voneinander weg wohnt und keinen Bezug mehr zueinander hat.

In anderen Ländern werden alte Menschen nicht in Heime gebracht, sondern die Familie verpflichtet sich dafür. Oma war für uns da, nun sind wir auch für Sie da. Letztens musste ich mir von einer Kollegin während des Dienstes im Krankenhaus anhören nicht soviel mit den Menschen zu reden. Mir ist das persönlich wichtig, egal wie stressig der Tag auch ist, alten Menschen den Respekt und auch Fürsorge zu zeigen. Immerhin haben sie viel mehr Jahre auf dem Buckel und haben Dinge gesehen/ sehen müssen, die wir nur in Filmen gesehen haben.

Es ist ein Versagen der gesamten Gesellschaft dass dieser Fachkräftemangel zustande kam und das kann man nicht einfach nur der GenZ in die Schuhe schieben. Selten gibt es noch Menschen die mit 130% Einsatz arbeiten, weil sie absolut dafür leben und es lieben. Nur dann fühlt es sich nicht an wie Arbeit. Wo ist die Kellnerin die mit herzblut gerne Kellnerin ist und nicht einfach nur den Kaffee abstellt und für immer geht?

Wir brauchen wieder mehr Werte, Traditionen und Kultur. Früher war es die Religion die Menschen zusammenhielt, nun ist es Social Media. Wir müssen wieder zurück in die Gemeinschaft finden. Unsere Gesellschaft ist am Boden.

Das Thema Bürgergeld scheidet die Geister. Bürgergeldempfänger kritisieren, dass sie damit am Existenzminimum leben müssten, Bürgergeldgegner hingegen empfinden die Regelungen als zu lasch und befürchten, dass die Arbeitsmotivation leiden könnte. Nun plant die Bundesregierung Neues beim Bürgergeld.

Diese Voraussetzungen gelten für das Bürgergeld derzeit

Um Bürgergeld zu beziehen, muss eine Person erwerbsfähig und leistungsberechtigt sein. Das bedeutet, der Empfänger muss mindestens 15 Jahre, jedoch noch nicht im Rentenalter sein. Der Lebensmittelpunkt muss in Deutschland sein, mindestens drei Stunden täglich muss eine Arbeit ausgeführt werden können. Außerdem muss die betreffende Person oder jemand in der Bedarfsgemeinschaft hilfebedürftig sein, das Einkommen muss also unter dem Existenzminimum liegen.

Bevor Bürgergeld bezogen werden kann, müssen eigene Mittel eingesetzt werden. Das heißt eigenes Einkommen oder verwertbares Vermögen muss vorab eingesetzt werden, sofern Freibeträge nicht überschritten werden. Das erste Jahr Bürgergeld zählt als Karenzzeit, hier wird das Vermögen nur berücksichtigt, wenn dieses erheblich ist. Als erheblich zählt Vermögen von 40.000 Euro und weitere 15.000 Euro pro Person innerhalb der Bedarfsgemeinschaft.

Neue Pläne der Regierung

Die neuen Regelungen, die die Regierung plant, sind Bestandteil der Wachstumsinitiative der Ampelkoalition. Damit soll die „lahmende deutsche Wirtschaft“ in Schwung gebracht werden. Durch die Maßnahmen sollen Bezieher von Bürgergeld dazu gebracht werden, eher eine Arbeit aufzunehmen.

So sollen beispielsweise Strafen verschärft werden, wenn Menschen sich weigern, Jobs anzunehmen. Wer ohne triftigen Grund eine Stelle ablehnt, muss mit Bürgergeldkürzungen von 30% für drei Monate rechnen.

Auch Schwarzarbeit soll nun als „Pflichtverletzung“ gelten. Auch hier droht eine Kürzung bis zu 30% für drei Monate. 

Die Karenzzeit für das Schonvermögen soll außerdem halbiert werden. Zur Erinnerung: Derzeit ist ein Zeitrahmen von zwölf Monaten angegeben – künftig soll dies auf maximal sechs Monate halbiert werden.

Auch bezüglich eines potentiellen Arbeitsweges gibt es neue Perspektiven: Wer bis zu sechs Stunden am Tag arbeitet soll, wenn es nach der Regierung geht, Pendelzeiten von bis zu zweieinhalb Stunden hinnehmen. Wer mehr als sechs Stunden arbeitet, müsste sogar drei Stunden für die Hin- und Rückfahrt in Kauf nehmen. Jobcenter sollen im Umkreis von 50 Kilometern nach möglichen Arbeitsplätzen suchen.

Reaktionen aus der Politik

Skeptisch ist die SPD. Dagmar Schmidt, die stellvertretende SPD-Fraktionsvorsitzende, kündigte eine Prüfung der Beschlüsse an. Aus dem Ressort von Minister Hubertus Heil gab es auch nur eine eher wortkarge Reaktion – man müsse abwarten, was tatsächlich umgesetzt werde.

Anders sieht es der Bundesjustizminister Marco Buschmann (FDP). Auf X (ehemals Twitter) beschreibt er das Vorhaben als „ökonomisch klug“ und erklärt, dass diejenigen, die „keine Lust“ haben zu arbeiten, obwohl sie könnten, bald „mit strengeren Regeln beim Bürgergeld konfrontiert“ werden. Generell hat sich die FDP stark für entsprechenden Maßnahmen ausgesprochen.

Unsere Fragen an Euch:

• Was denkt Ihr über die einzelnen Maßnahmen?
• Gibt es welche, die ihr zu lasch oder zu strikt findet? Falls ja, weshalb?
• Welche Strecken / Zeiten sind mit Blick auf die Arbeitsstätte Eurer Meinung nach vertretbar?
• Denkt Ihr, strengere Maßnahmen führen tatsächlich dazu, dass mehr Menschen Arbeit aufnehmen werden?
• Könnte die Wirtschaft durch derartige Beschlüsse angekurbelt werden?
• Sollten die Voraussetzungen, um Bürgergeld beziehen zu können, noch strenger werden? 
• Sollten Leute, die dauerhaft massiv gegen Auflagen verstoßen, komplett aus dem Leistungsspektrum des Bürgergelds fallen?

Quellen:

https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/buergergeld-empfaenger-arbeitsweg-100.html
https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/buergergeld-empfaenger-arbeitsweg-102.html
https://www.arbeitsagentur.de/arbeitslos-arbeit-finden/buergergeld/finanziell-absichern/voraussetzungen-einkommen-vermoegen
https://x.com/MarcoBuschmann/status/1809885773912555715

Aktuell leidet Deutschland unter massivem Fachkräftemangel. Um das Land für ausländische Fachkräfte attraktiver zu machen, denkt die Ampel über Steuervorteile für ausländische Arbeitnehmer nach. Doch der Vorschlag sorgt bei der Opposition sowie der eigenen Koalition für heftige Kritik...

Fachkräftemangel in Deutschland

Die deutsche Wirtschaft will derzeit nicht so recht in Schwung kommen. Wo Deutschland über viele Jahrzehnte hinweg als Wirtschafts- und Innovationsmotor internationales Ansehen genoss, krankt und lahmt die hiesige Wirtschaft seit nunmehr vielen Monaten. Ein Grund hierfür liegt im demographischen Wandel begründet, denn durch die zunehmend alternde Bevölkerung verschiebt sich das Verhältnis zwischen Erwerbstätigen und Ruheständlern kontinuierlich.

Ein weiterer gewichtiger Faktor wäre die vorhandene Bildungslücke, d.h. die Kluft zwischen den erlernten Fähigkeiten und den tatsächlichen Anforderungen des Arbeitsmarktes.

Um Wohlstand und Wachstum zu sichern, ist das Land momentan dringend auf Fachkräfte aus dem Ausland angewiesen. Diese werden insbesondere in sozialen, gesundheitsbezogenen und technischen Berufen benötigt. Das Fehlen qualifizierter Arbeitskräfte wirkt sich am Ende des Tages vor allem negativ auf Pflege, Verwaltung, Bildung oder die Daseinsvorsorge aus.

Seitens der Ampel-Regierung wurden jüngst Pläne diskutiert, die deutsche Wirtschaft wieder wettbewerbsfähiger zu machen. Und dabei blickt sie vor allem auf die genannten ausländischen Fachkräfte.

Steuerliche Vorteile für ausländische Fachkräfte

Zur Stärkung einiger essenzieller Branchen plant die Bundesregierung, neu zugewanderten Fachkräften einige steuerliche Vorteile zu verschaffen. Konkret bedeutet das: In den ersten drei Jahren sollen jährlich abnehmend 30%, 20% und 10% vom Bruttolohn steuerfrei sein. Hierfür soll es allerdings Unter- und Obergrenzen beim Gehalt geben.

Wenngleich das deutsche Steuersystem nicht mit denen der europäischen Nachbarländer vergleichbar ist, wird das Modell der Steuervorteile für ausländische Arbeitnehmer in Europa in manchen Ländern, z.B. den Niederlanden, seit langem erfolgreich angewandt.

Reaktionen und Kritik

Kritik an den Plänen kam u.a. von Arbeitsminister Hubertus Heil (SPD). Dieser offenbarte, mit dem Vorhaben „nicht furchtbar glücklich" zu sein und dass man sich die Idee noch einmal genauer ansehen müsse. Weiterhin machte er klar, dass es sich um eine Idee der Koalitionspartner Christian Lindner und Robert Habeck handele.

Seitens der FDP reagierte man gereizt auf Heils Kritik und betonte, dass "die Äußerungen von Hubertus Heil den Wirtschaftsstandort Deutschland kein Stück" voranbringen würden. Ferner verwies man auf den Umstand, dass vergleichbare Wirtschaftsanreize für Hochqualifizierte in der „halben EU ein Baustein zur Lösung des Arbeitskräftemangels" seien.

Kritische Töne waren auch bei der Opposition zu vernehmen: CSU-Generalsekretär Martin Huber und BSW-Chefin Sahra Wagenknecht stellten klar, dass sich derartige Pläne gegen "die hart arbeitende Bevölkerung" richten und diese auf Dauer spalten würde. Sie plädierten für generelle Steuersenkungen, die alle im Lande entlasten könnten. Darüber hinaus äußerte Wagenknecht Zweifel daran, ob der Plan mit dem im Grundgesetz verankerten Gleichheitsgrundsatz vereinbar wäre.

Die Chefin der Wirtschaftsweisen, Monika Schnitzer, erachtet das Vorhaben als prinzipiell nicht verkehrt. Damit Deutschland im internationalen Vergleich wettbewerbsfähig bleiben kann, wären Steuerrabatte ein geeignetes Instrument. Wichtiger sei es ihrer Meinung jedoch, bei langwierigen Verfahren wie Bürokratie, Visa, Einbürgerungen oder Sprach- und Integrationskursen anzusetzen, um den wirtschaftlichen Motor in Deutschland wieder in Gang zu bringen.

Unsere Fragen an Euch:

Sind Steuerrabatte für ausländische Fachkräfte eurer Meinung nach sinnvoll?

Sollten Fachkräfte aus dem Inland ein ähnliches Modell bekommen, wie etwa ein fixes 13. Monatsgehalt, sodass kein (gefühltes) Ungleichgewicht herrscht?

Wie könnte Deutschland als Wirtschafsstandort Eurer Meinung nach für ausländische Fachkräfte an Attraktivität gewinnen?

Welche Maßnahmen wären Eurer Meinung nach sinnvoll, um die Fachkräftelücke zu schließen?

Wie kann die Arbeitsmotivation im Lande generell wieder vorangetrieben werden?

Wir freuen uns auf Eure Antworten.

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Quellen:

https://www.tagesschau.de/inland/heil-kritik-steuerrabatt-100.html

https://www.iwkoeln.de/presse/iw-nachrichten/wido-geis-thoene-steuerrabatte-fuer-auslaendische-fachkraefte-sind-keine-loesung.html

https://www.zeit.de/arbeit/2024-07/auslaendische-fachkraefte-steuerrabatt-ampelkoalition-fachkraeftemangel-diskriminierung

https://www.zdf.de/nachrichten/politik/deutschland/fachkraefte-steuererleichterungen-ampel-kritik-100.html

https://www.spiegel.de/politik/deutschland/csu-und-bsw-empoeren-sich-ueber-steuerplaene-fuer-fachkraefte-aus-dem-ausland-a-f2b44263-ae8b-445e-ab1a-5cfc200837f6

https://www.verdi.de/themen/arbeit/++co++74debf86-472f-11ee-894c-001a4a160129

https://www.tagesschau.de/wirtschaft/steuern-sparen-fachkraefte-niederlanden-100.html

Niederlande lockt ausländische Fachkräfte mit 30% Steuerfreiheit. Wie kann ich davon profitieren? Was muss ich beachten?

Die Debatte um einen Steuervorteil für Arbeitnehmer aus dem Ausland ist nach Ansicht von BSW-Chefin Sahra Wagenknecht fatal. «Die Pläne sind ein Schlag ins Gesicht für den Normalbürger, der hier schon immer brav seine Steuern und Abgaben zahlt», sagte Wagenknecht der Deutschen Presse-Agentur in Dresden. Die deutsche Gesellschaft nehme seit mindestens zehn Jahren «in nicht verkraftbaren Größenordnungen» Flüchtlinge auf und zahle dafür rund 50 Milliarden pro Jahr. «Der Dank der Bundesregierung ist, dass Arbeitnehmer, die von außerhalb kommen, jetzt auch noch besser gestellt werden als die einheimischen.»

Wagenknecht sprach von einer «Politik gegen die eigene Bevölkerung». «Ich lasse bereits vom Wissenschaftlichen Dienst des Bundestages prüfen, ob diese Pläne überhaupt mit dem Grundgesetz vereinbar sind. In jedem Fall muss die Ampel dieses Vorhaben kassieren.» Stattdessen brauche man eine Steuer- und Abgabenreform, die Normalverdiener entlaste.

Die geplanten Steuererleichterungen für ausländische Fachkräfte sorgten auch anderswo für Diskussionen. «Das ist ein echtes Inländer-Benachteiligungsprogramm, das sich die Ampel da ausgedacht hat», sagte der Vorsitzende der oppositionellen Christsozialen im deutschen Parlament, Alexander Dobrindt, der Deutschen Presse-Agentur. Auch aus den Reihen der Regierungsparteien kam Kritik: «Ich verstehe vollkommen, wenn das die Leute irritiert», sagte Sachsens Sozialministerin Petra Köpping (SPD) dem «Tagesspiegel». Grünen-Arbeitsmarktpolitikerin Beate Müller-Gemmeke sagte der Zeitung: «Es gibt aus gutem Grund einen Gleichbehandlungsgrundsatz in unserem Arbeitsrecht.» 

Um Deutschland angesichts des Arbeitskräftemangels in einigen Branchen attraktiver für Experten aus dem Ausland zu machen, will die Regierung für «neu zugewanderte Fachkräfte» in den ersten drei Jahren 30, 20 und 10 Prozent vom Bruttolohn steuerfrei stellen. Dafür soll es allerdings Unter- und Obergrenzen beim Gehalt geben. Steueranreize für hochqualifizierte Ausländer sind schon seit Jahren ein Thema. Bundeswirtschaftsminister Robert Habeck (Grüne) hatte auf andere europäische Länder verwiesen, die bereits Steuervergünstigungen für zugezogene Fachkräfte gewähren. 

Quelle: https://www.zeit.de/news/2024-07/09/bsw-steuerplaene-sind-schlag-ins-gesicht-der-normalbuerger

• Würdet Ihr es akzeptieren, dass neu zugewanderte ausländische Kollegen 10, 20 oder sogar 30% weniger Steuern zahlen als ihr?
• Findet Ihr das ein geeignetes Mittel um ausländische Fachkräfte anzulocken?
• Werden solche Pläne die Ampel-Regierung weiter schwächen?

Und denkt ihr, dass es noch einen Unterschied machen wird, ob diese Idee wirklich in die Tat umgesetzt wird?

Nach dem Lindner in Ghana leider auf die harte tour erfahren hat, dass keiner nach Deutschland kommen will zum Arbeiten, hat er die wahre Realität gesehen. Deshalb hat sich die Bundesregierung Maßnahmen ergriffen.

Die sogenannte Wachstumsinitiative der Bundesregierung sieht vor, dass „neu zugewanderte Fachkräfte in den ersten drei Jahren 30, 20 und 10 Prozent vom Bruttolohn steuerfrei stellen“ können. Für diese Freistellung werde eine Unter- und Obergrenze für den Bruttolohn definiert. Nach fünf Jahren solle man die Wirkung dieser Maßnahme untersuchen.

Diese Maßnahme reicht nicht als als einzige Maßnahme. Es müssen kombinierte Maßnahmen her wie z.B das Englisch Verwaltungssprache wird in Deutschland.

Nicht-Monetäre Maßnahmen sind genau so wichtig wie Monetäre.

Meine Frage:

Werden die Steueranreize ausreichen um ausländische Fachkräfte zu gewinnen?

Warum weiß die Ampel das nicht das nur die AFD hilft noch stärker zu werden

Hallo,

ich habe heute bei uns in der Tageszeitung gelesen, dass die deutsche Wirtschaft aufgrund Fachkräftemangel einen Schaden in Milliardenhöhe hat. Aber ich glaube, dass es Blödsinn ist.

Dennoch setzt die deutsche Wirtschaft auf die Fachkräfte aus dem Ausland.

Aber wenn ich z. B. so mit LKW Fahrern spreche, verdienen manche wirklich sogar weniger als 2.500 Euro Netto bei harter Arbeit und etlichen Jahren Berufserfahrung. Wenn ich überlege, diese Menschen können sich nicht mal eine normale / gute Wohnung leisten und sind auf Wohngeld angewiesen. Dann sagt man Fachkräftemangel, weil man die Menschen gar nicht normal bezahlen kann?

Ich mein, unser Nachbar ist LKW Fahrer und hat 2 Kinder. Die Frau mit kleinen Kindern Zuhause und er arbeitet für 2.400 Euro Netto und bekommt vom Staat noch Wohngeld, Kinderzuschuss etc. wo ist hier überhaupt der Sinn der Arbeit? - Das will doch dann keiner mehr machen, man geht zur Arbeit und kann nicht mal damit die Familie ernähren...

"Ein Fachkräftemangel bei dem die Löhne nicht steigen, ist kein Fachkräftemangel."

Hallo,

ich hatte in den letzten Tagen sehr viele Anrufe gemacht um einige Sachen zu erledigen. Doch fast überall heißt es "Wir haben keine Leute", sowohl im Krankenhaus, als auch im Altenheim als auch in Entsorgungsbetrieben für Müll. Bei uns sind zum Teil auch Bäckereien und Mezgereien nicht mehr so lange geöffnet wie vorher, Grund ist Personalmangel.

Ich kann das aber gar nicht nachvollziehen, es gibt doch so viele arbeitslose Menschen, die sowas doch wenigstens eine Zeit lang machen können, bis was neues gefunden wurde.

Mittlerweile glaube ich, die Leute wollen einfach nicht zur Arbeit, weil die das Geld vom Staat erhalten und das ist bequem oder die Arbeitgeber wollen einfach nichts bezahlen.

Ich mein, bei uns ist das so, kommt das Gehalt, geht 50 % direkt für die Mietwohnung weg und 50 % beiben übrig, irgendwann sage ich auch, hey chef, ich möchte mehr geld, wenn ich das nicht kriege, brauche ich ja nicht mehr zu arbeiten, wozu, wenn alles bezahlt wird? - Hätte ich eine kleine eigene wohnung oder ein Haus wäre das etwas anderes, aber mein Leben lang so viel Miete zu zahlen, wozu? Da kann man doch gleich zuhause bleiben.

Es wird ja immer wieder ermahnt, dass die Deutschen zu wenig arbeiten bzw. zu viele Fachkräfte fehlen.

Also Hand aufs Herz ..... würdet ihr freiwillig mehr Überstunden machen, wenn diese steuerfrei vergütet werden ?

Vielleicht mit dem gesetzlichen Hintergrund, alle Stunden über 35 Stunden Wochenarbeitszeit zählen als Überstunden.

Das Ding sagt, das Tollpatsch sieben Buchstaben hat.

Wie will man mit sowas die Welt revolutionieren? Wegen sowas steigen die Aktienkurse und jeder ist völlig aus dem Häuschen?

Ich finde so einen Schrott nur noch peinlich.

Junges, gebildetes und ausgebildetes Humankapital wandert aus der Region ab und ortsfremdes Humankapital schreckt davor zurück, offene Stellen dort zu besetzen.

Kann dieser Trend überhaupt noch gestoppt werden oder wird die Region zum Armenhaus der EU?

Deutschland hat gerade Fachkräftemangel, wie viel Geld kann man also als Lehrling verlangen

Wenn man einen Fall als Fachkräftemangel bezeichnet, wo eine Stelle weniger als 50 Bewerber hat, gibt es dann Fachkräftemangel? Ist es nicht vielmehr ein fehlen an Krankenpflegern oder ähnlichen Berufen, wo man einen Knochenjob leisten muss, um einen Hungerlohn zu bekommen?

Ist das Phantom des Fachkräftemangels, das man als Hauptargument nutzt um die billige Arbeitskraft aus dem nahen Osten und Afrika in das Land zu lassen nur ein Mythos? Sollte man nicht vielmehr eine Initiative ergreifen, um Arbeit unter genannten Umständen wieder Lohnenswert zu machen?

Was meint ihr?

Ihr kennt doch bestimmt alle noch den Sylt "Skandal", in den Medien ist danach alles aufgepusht worden. Von irgendwelchen sind Namen geleakt worden Politiker forderten hohe Strafen. Alle Politiker haben gesagt, dass ist geschmacklos, eklig..., im großen und ganzen schon richtig. Früher hätte ich das auch gesagt, aber mittlerweile habe ich das Gefühl, dass die "Migration" von der Politik völlig falsch wahrgenommen genommen wird. Alle denken es sind die braven, die sich an Regeln halten, Arbeiten, unsere Werte akzeptieren. Die mag es geben, aber jetzt, dass in was Mannheim passiert ist, hat mich zum Nachdenken angeregt. Und jetzt zurück zu Sylt, die Menschen die das gesungen haben, sehen jetzt nicht wie Nazis aus, ich glaube, dass das Lied mehr und mehr die Gesellschaft (zu teil) wieder spiegelt. Wenn man "gegen" Ausländer etwas sagt oder Deutschland den Deutschen... singt wird man direkt in die Rechtsextreme Richtung geschoben.

Bundesgesundheitsminister Lauterbach schlägt Alarm und geht von 500.000 fehlenden Pflegekräften bis 2030 aus. Kann die KI das kompensieren? Oder gibt es andere Lösungsoptionen?

die Arbeit von weniger Leuten in längerer Zeit erledigt?

Ich bin bisher nur von Pflege und Handwerker ausgegangen, aber da dürfte ich falsch liegen.

Wäre es denn nicht eine interessante Überlegung, das Kindergeld für deutsche Staatsbürger zu erhöhen? Aktuell profitieren ja auch EU-Bürger von den Sozialleistungen hier in Deutschland.

Es ist belegt, dass Migrantenfamilien im Durchschnitt mehr Kinder bekommen. Die meisten Migrantenfamilien sind teil der finanziellen Unterschicht und erhalten häufig trotz Arbeit Sozialleistungen.

Unterschicht und Oberschicht verzeichnen grundsätzlich eine gute Geburtenrate. Während die einen Kinder als Wertanlage sehen bzw. zur finanziellen Unterstützung, können sich die anderen schlichtweg Kinder leisten. Die Mittelschicht dagegen, welche fast ausschließlich von deutschen Staatsbürgern gebildet wird, ist beim Thema Kinder besorgt um Job, Karriere, Freizeit, Freunde und natürlich Finanzen. Und insbesondere der letzte Punkt fällt stark ins Gewicht.

Wer plötzlich bei gleicher Arbeitsleistung das doppelte verdient, der nimmt schon eher die privaten Einschränkungen in Kauf. Ähnlich bei der Elternschaft.

Wenn man das Kindergeld nur für deutsche Staatsbürger verdoppeln würde und dafür die Kosten an einer anderen Stelle senken würde, wäre der Anreiz um ein vielfaches höher, denn 250 € bei einer monatlichen Haushaltseinkommen (wenn beide Elternteile arbeiten gehen) von etwa 3500-4500 € netto ist schon immens.

Diese ganze Asyl- und Migrationspolitik fußt letztendlich auf der Frage, wie wir das Renten- und Sozialstaatsniveau in den kommenden Jahrzehnten halten wollen und aktuell ist die am meisten geforderte Lösung, Arbeitskräfte aus dem internationalen Arbeitsmarkt zu gewinnen. Deutschland ist aber kein wirklich hochattraktives Land für Arbeitnehmer, insbesondere die entsprechende Integration fällt vielen schwer.

Ob wir unser Soll von 500.000 Arbeitskräften pro Jahr auch noch weiterhin erfüllen werden, ist sehr ungewiss und ich persönlich vertraue nicht auf das Ausland. Insbesondere aktuell, wo sich viele Märkte rasant weiterentwickeln und Home-Office und Remote-Work-Arbeitsmodelle häufiger werden. Der Online-Dienstleistungssektor wird zunehmen und dafür muss man nicht zwangsweise nach Deutschland.

Wenn wir jedoch den Anreiz schaffen, im Inland genügend Fachkräfte großzuziehen und auszubilden, können wir die aktuelle Lücke auch selbst schließen. Der IQ in Deutschland ist im weltweiten Vergleich einer der höchsten, auch im europäischen. Das zeigt ja auch, dass wir hier ein großes Potenzial haben, intelligente Fachkräfte auszubilden.

Ob diese Überlegung nicht einfach zu simpel ist oder vielleicht doch interessant, könnt ihr ja gerne in den Kommentaren diskutieren

Ich bin jetzt verwundert über die gekürzten Öffnungszeiten eines Cafés, aktuell ist offen von 11:30 bist 14:30 Uhr und von 18:00 bis 22:00 Uhr Dienstag und Mittwoch ganztägig geschlossen.

Noch vor ein paar Jahren war es immer auf. Von Früh bis Spät, die ganze Woche.

http://www.ocafegregoire.com/

Hallo

Man ließt sehr oft, dass es zurzeit überall einen Fachkräftemangel gibt.

Viele Firmen und Betriebe suchen dringend immer neue Arbeiter. Dabei haben aber viele Firmen sehr hohe Ansprüche und sortieren die meisten Bewerber deswegen aus. Warum machen die meisten Firmen dann dass? Wenn die doch Fachkräftemangel haben, dann sollte man doch jeden der sich bewirbt gleich nehmen und nicht stattdessen jeden ablehnen und am Ende rumheulen warum man immer noch keine neuen Arbeiter gefunden hat?!

Irgendwie verstehe ich diese Logik nicht so...

Kann es mir jemand erklären?

Wäre über Informative Antworten froh

beteiligt sind : Innenministerin + Aussenministerin - Arbeitsminister und verantwortlich der Bundeskanzler.

Einige Firmen und Krankenhäuser / Pflegeheime habe das nun selbst in die Hand genommen. Und siehe das funktioniert gut mit erheblichen Aufwand und Kosten.Das Institut der Deutschen Unternehmner : 49 Milliarden wären mehr zu erwirtschaften,

wenn die Fachkräfte zu Verfügung ständen.

Also ist auch der Frinazminister daran beteiligt, erstmal Geld zu investieren und dann den Gewinn zu erwirtschaften.

Warum nicht ? armes Deutschland.

Nachdem man Millionen dringend benötigter Fachkräfte ins Land gelassen hat, sagt Dijr Sarai von der FDP, dass die schon länger hier arbeitenden und lebenden nicht mit 63 in Rente gehen können, damit dem Arbeitsmarkt keine Fachkräfte verloren gehen.

Angenommen ihr habt ein IT Systemhaus was Dienstleistungen anbietet un viele Richtungen.

Hardware, Software, Cloud, Telekommunikation und Beratung

Der ist Umsatz ist run 200 Millionen Euro

Ihr sucht händeringend weitere Fachkräfte und stellt 30 Stellenangebote zur Verfügung. Für eine Stelle benötigt ihr ein Netzwerkadministrator um das Netzwerkteam fit zu halten für die hihe Nachfrage bei Kunden. Es bewirbt sich ein junger ITler mit 3 Jahre Berufserfahrung.

Aber mit Erfahrung in ein konzernweites Netzwerkumfeld und ist spezialisiert auf ein sehr großer Hersteller. Hat in Projekte gearbeitet sogar kleine Sachen geleitet und hat Erfahrung in vielen Bereichen gesammelt.

Was würdet ihr euch vorstellen wenn ihr sieht dass eine Fachkraft von einen Konzern mit über 1 Milliarde Umsatz zu euch umziehen und arbeiten will?

Ich frage mich seit geraumer Zeit, woran unser "Fachkräftemangel" in Deutschland wohl liegt!?

Also, ich bin ja der Meinung, dass es an folgenden "Problemchen" liegt ...

1. ... An den "wahren Arbeitern", welche nach und nach (wohlverdient) in Rente gehen.
2. ... Daran, dass jeder dahergelaufene meint, studieren zu müssen, was mMn u.a. an unserer nichts sagenden und unbrauchbaren "Empfehlung für die weiterführenden Schulen" liegt. (Heutzutage bekommt man das Abitur doch beinahe schon hinterher geworfen! 🙊)
3. ... Das ganze Jungvolk nur noch "Deutsch-Rapper" oder "Influencer" werden wollen und mit so wenig körperlicher Arbeit wie möglich reich werden wollen. So wie ihre (mMn meist unterbelichteten) Vorbilder!?

Ich weiß ja nicht, aber irgendetwas läuft meiner Meinung nach in den letzten Jahren gewaltig schief in diesem Land.

Woran mag das eurer Meinung nach wohl liegen?

Und zwar wurde auch kritisch beäugt das Thema Fachkräftemangel. Gab auch mal eine Dokumentation darüber, wo berichtet wurde, dass es Unternehmen gibt , die ihre Ansprüche viel zu hoch setzen. Bsp. soll derjenige der sich bewirbt schon lange Arbeitserfahrung in dem Bereich haben, das Gehalt ist dann noch relativ gering usw. Und viele haben eben keine Arbeitserfahrung und kommen vielleicht nach der Schule oder dem Studium. Und dann gibt es auch Personen die hunderte, tausende Bewerbungen schreiben aber seit Jahren keinen Job finden. Wie kann das denn sein wenn wir doch einen Fachkräftemangel haben?

Niemand investiert.

Wegen Fachkräftemangel.

FDP und SPD sind sich des Öfteren uneins – so auch bei den neuen Forderungen, die die FDP in einer Beschlussvorlage für den kommenden Parteitag gestellt hat: Nämlich das Aus für die Rente mit 63 und wesentlich schärfere Sanktionen beim Bürgergeld.

Verschärfungen beim Bürgergeld

Die FDP fordert, dass Jobverweigerern die Leistungen sofort um 30 Prozent gekürzt werden können. Wer also ohne triftigen Grund zumutbare Arbeit ablehnt, der müsse dann mit sofortigen Kürzungen rechnen. Doch die Sanktionen sollen noch weiter reichen – bis zu einer kompletten Streichung der Leistungen. Außerdem fordert die FDP, dass das Leistungsniveau nicht weiter steigen soll.

Zum Vergleich: Aktuell gibt es Leistungskürzungen im Stufenmodell. Bei der ersten Pflichtverletzung können die Leistungen um zehn Prozent gekürzt werden – für einen Monat. Dann wartet bei weiteren Verstößen eine erneute Kürzung, dieses mal um bis zu 20 Prozent, danach besteht die Möglichkeit der vorübergehenden Leistungskürzung um bis zu 30 Prozent.

Rente mit 63 nicht mehr umsetzbar

Nicht nur Bürgergeldempfänger sind derzeit im Fokus der FDP. An den Kragen gehen sollen es auch dem Modell mit der Rente ab 63 – denn aufgrund des Fachkräftemangels könne sich Deutschland diese „frühe“ Rente nicht mehr leisten, so das Argument der FDP.

Viel mehr, so die Liberalen, solle das Arbeiten im Rentenalter attraktiver gestaltet werden.

Ende der Förderungen der Erneuerbaren Energien

Erneuerbare Energien sollen, wenn es nach der Argumentation der FDP geht, endgültig in den Markt übernommen werden. Deshalb solle die staatliche Förderung enden – die EEG-Umlage, über welche der Ausbau der erneuerbaren Energien mitfinanziert wird, soll dann schrittweise abgeschafft werden.

Reaktionen aus der Politik

SPD-Fraktionschef Rolf Mützenich bezeichnete gegenüber der dpa die Vorschläge der FDP als „Überbleibsel aus der Mottenkiste“. Er sieht darin keinerlei wirtschaftliche Kompetenz, viel mehr eine Mehrbelastung für die arbeitende Bevölkerung.

Auch Lars Klingbeil, der Chef der SPD, sieht in den Vorschlägen der FDP vielmehr einen Angriff auf die wahren Leistungsträger.

Martin Schirdewan, der Vorsitzende der Linken, kritisierte das FDP-Papier. Er beschrieb es als „Dokument der sozialen Grausamkeit“. Für ihn steht fest: Wenn SPD und die Grünen die Liberalen „erneut durchkommen lassen“, so seien sie politisch erledigt.

Für die Union rückt das Ende der Ampel näher: CSU-Chef Markus Söder bezeichnete gegenüber der BamS das Papier als eine „Scheidungsurkunde für die Ampel“.

Carsten Linnemann, CDU-Generalsekretär, forderte, dass dich FDP sich ehrlich machen müsse. Entweder, sie würde aus der Ampel aussteigen oder einige notwendige Maßnahmen durchsetzen.

Auch innerhalb der Ampel gab es ähnliche Lesarten – der SPD-Bundestagsabgeordnete und Sozialexperte Helge Lindh beispielsweise sagte gegenüber der Bild, dass sich das Papier – vorausgesetzt die FDP würde das ernst meinen und so umsetzen wollen – wie eine Austrittserklärung aus der Koalition lesen würde.

Unsere Fragen an Euch: Wie bewertet Ihr die Vorschläge der FDP? Denkt Ihr, dass ein Austritt der Partei möglich oder sogar gar nötig sei? Wie seht Ihr die Ampel in deren Zusammenhalt? Welche Konsequenzen könnte eine finale Spaltung haben? 

Wir freuen uns auf Eure Antworten und wünschen Euch einen guten Start in die Woche!
Viele Grüße
Euer gutefrage Team

Quellen:
https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/fdp-buergergeld-sozialstaat-100.html
https://www.tagesschau.de/inland/buergergeld-regelsatz-kuerzung-100.html
https://www.focus.de/politik/deutschland/12-punkte-plan-fuer-wirtschaftswende-fdp-will-arbeitsverweigerern-das-buergergeld-um-30-prozent-kuerzen_id_259874206.html

In welchen Bereichen?

Politiker ,Wirtschaftsweisen ,Experten und Vorstände/Präsidenten

sprechen sich für eine 40 oder gar 42-Stunden Arbeitswoche aus ...

um gegen den sinkenden Wohlstand und gegen den Fachkräftemangel der beides besteht entgegen zu wirken und fordern man solle sich nicht gehen lassen oder junge Menschen seien in den letzten Jahren unmotiviert geworden und schauen zu stark auf work life-Balance das nicht gut ist

https://www.zdf.de/nachrichten/politik/thomas-de-maiziere-arbeit-home-office-100.html

https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/bdi-praesident-russwurm-spricht-sich-fuer-42-stunden-woche-aus-138787/

Meine Frage ;

reichen 35-38 Stunden?

sollten wir um gegen den Fachkräftemangel und zur Sicherung des Wohlstandes

40 oder vllt auch 42 Stunden arbeiten??

Wie steht ihr dazu.

wenn der Trend zum Empfang dieser Art von Aufstockung nach oben geht, dann ist die Mär von Fachkräftemangel eigentlich obsolet - kann man das so zusammenfassen?

Hallo Ihr Lieben,

Ich arbeite in einem Sozialtherapeutischen Betreuungszentrum als Ergotherapeutin, wir betreuen überwiegend psychisch kranke Menschen. Meine Kollegen sind unterteilt in Fachkräfte und Assistenzkräfte und werden so auch beim Sozialamt abgerechnet.

Mein Chef hat vor ca. 1 Jahr angefangen auch ungelernte Mitarbeiter einzustellen die vorher bei Rossmann etc. gearbeitet haben und keinerlei medizinische Grundkenntnisse besitzen.

Jetzt sollen diese Mitarbeiter eine Weiterbildung zum Suchtberater und anschließend zum Suchttherapeuten machen und dann auch als Fachkräfte abgerechnet werden.

Die Weiterbildung zum Suchttherapeuten geht wohl auch nur so 30 Stunden insgesamt. Und dann darf man sich Suchttherapeut nennen.

Ist das möglich?

Ab wann ist man denn in Deutschland Fachkraft und warum kann man so eine Weiterbildung überhaupt machen ohne Vorkenntnisse oder Qualifizierung.

Ich meine ich hab 3 Jahre Ergotherapeutin gelernt und Schulgeld bezahlt, wozu wenn ich einfach 30 h Weiterbildung mache und dann auch Fachkraft bin?

Dankeschön

Warum und was hat die Regierung/deutschland gemacht das wir keine Fachkräfte haben in allen Bereicheich?

Ich will nur wissen was passiert ist warum ist es passiert und wie ist es passiert.

Definition echter Fachkräftemangel im Rahmen dieser Frage = Mindestens 4.500 € Brutto bei einer 40 Stunden Woche werden angeboten und es findet sich niemand, der den Job ausführen kann oder möchte.

Alles andere ist wohl eherr hausgemacht.

In welchen Bereichen gibt es diesen Fachkräftemangel noch?

Hallo. Ich baue meine Frage auf diesem Video hier auf:

(2) Das Märchen vom Fachkräftemangel - YouTube

Also stimmt wohl nicht, dass z.b. Maschinenbauer und Ingenieure gesucht werden...

Soziale Berufe, Ärzte und wohl Handwerker werden gesucht.

Wie sieht es mit Informatikern/ Programmierern aus (studiert). Gibts da auch zu viele oder hat man damit noch Chancen? Was wird eventuell noch gesucht bzw. womit gute Chancen? Vorallem bezogen auf Studiengänge? Machen Germanistik, Literaturwissenschaften oder Philosophie überhaupt Sinn, also Bezug auf Chancen?

Danke, Grüße

Inflation, Stagflation und weitere wirtschaftliche Umbrüche scheinen stetig präsent zu sein. Man weiß nicht was morgen wird. Das strahlt sich irgendwie auch auf das Arbeitsklima aus. Seid ihr zufrieden mit eurer Anstellung oder merkt ihr das im Arbeitsklima die Luft brennt, die Kultur bei New Work sich der Wirtschaft anpasst.. oder oder oder?

Ich weiß nicht mehr, wann ich zum ersten Mal die Durchsage gehört habe, dass ein Zug nicht fahren kann, weil der Lokführer kurzfristig erkrankt ist oder das eine Strecke gesperrt ist, weil das Stellwerk wegen Krankheit eines Mitarbeiters nicht besetzt ist. Noch vor einigen Jahren gab es solche Durchsagen nicht, oder wenn es sie doch gegeben haben sollte, waren sie die ganz große Ausnahme. In letzter Zeit höre solche Durchsagen sehr oft. Warum ist das so? Und was kann dagegen getan werden? Dass das ein unhaltbarer Zustand ist, ist ja wohl klar?

Die Gärtnerei ist eine tolle berufliche Richtung, so viel ist klar! Aber welcher der sieben Schwerpunkte ist am besten? In puncto Zukunftssicherheit, Gehalt, Spaß an der Arbeit, etc. Was würdet ihr sagen und warum?

Wie geht diese Aufgabe ?

Erläutern Sie in der Tabelle auf S. 14 (oben) pro Spaltenblock, was jeweils mit dem Verhältnis des Angebots an Arbeitskräften, Fachkräften und berufsadäquaten Fachkräften im Verhältnis an deren jeweiligen Bedarf gemeint ist. Wählen Sie pro Spalte ein Beispiel, an dem Sie erläutern, was jeweils als Mangel bzw. Engpass von Arbeits-, Fach- und berufsadäquaten Fachkräften verstanden wird.

Hallo

Heutzutage ist es leider so, dass echt viele Firmen aber auch Betriebe fast nur Abiturienten nehmen und alles darunter als schlecht und nichts könnend abgestempelt wird.

Warum ist das so?

Die Zahl der jenigen, ohne Abitur steigt von Jahr zu Jahr immer weiter an. Liegt unter anderem höchstwahrscheinlich auch einfach am kaputten Schulsystem in Deutschland.

Nun, warum nehmen viele Firmen und Betriebe nur Schüler die ein Abitur haben? Jetzt gibt es ja auch noch diesen Fachkräftemangel in vielen Bereichen.

Immer wieder hört man vom sog. "Fach/Arbeitskräftemangel" in der deutschen Wirtschaft und das die Arbeitgeber händeringend nach Personal suchen, wenn gleichzeitig nur Absagen dieser Unternehmen kommen die am meisten jammern? Die überwiegende Anzahl der Unternehmen wo ich mich beworben habe, begründen ihre Vorab Absage mit "allg. Einstellungsstopp". Dann kann doch dieses Problem nicht so gravierend sein, wie es die deutsche Wirtschaft immer versucht hinzustellen? P.S. nicht nur mir ist es in diesem zusammenhang so ergangen, auch vielen anderen Arbeitsuchenden die ich kenne.

Hallo, mir ist es bewusst, dass die Wehrpflicht ausgesetzt wurde in Deutschland.

Aber wenn es wieder aktiviert wird und wenn man Zivildienst gehen würde, statt Bundeswehr, könnte man damit den Fachkräftemangel in der Pflege stoppen?

Passt jetzt nicht zur Frage, aber wenn die Wehrpflicht aktiviert wird, sollen alle Geschlechter verpflichtet werden. Ist nur meine Meinung. Wenn das Skandinavien machen kann, dann auch in Deutschland.

Das dürften kaum Berufe sein, wo man irgendwann Deutsch beherrschen muss, oder?

Baubranche bricht massiv ein!

Im letzten Jahr haben so viele Firmen Insolvenz angemeldet wie schon lange nicht mehr, weshalb braucht man da noch Fachkräfte aus dem Ausland, das widerspricht sich doch.

Wenn die Faeser nach Abschiebung gefragt wird, kommt sie immer daher, dass man Fachkräfte benötigt. Dies widerspricht sich aber auf Grund der Tatsache dass immer mehr Firmen Pleite machen und ihre Arbeit verlieren.

https://www.tagesschau.de/wirtschaft/konjunktur/rechtsextremismus-folgen-wirtschaft-standort-100.html

Weshalb stellen dann die Firmen so wenig inländische Mitarbeiter ein?

Wollen die jetzt nur noch Ausländer, um der Regierung zu bestätigen dass man auf Linie ist?

Sollten auch andere Arbeitgeber, die dringend Fachkräfte suchen, eine Gehaltsangabe in ihrer Stellenanzeige angeben, um Personal anzulocken?

Spätestens seit der Pandemie hat sich die Arbeit aus dem Home-Office für viele Arbeitnehmer zum attraktiven Arbeitsmodell entwickelt. Nach Plänen des Bundeswirtschaftsministeriums sollte es in Zukunft auch einen Rechtsanspruch auf mögliches Arbeiten von Zuhause aus geben...

Flexibles Arbeiten zur Eindämmung des Fachkräftemangels

Erklärtes Ziel des Bundeswirtschaftsministeriums ist es, nach effizienten Maßnahmen zur sukzessiven Bekämpfung des Fachkräftemangels zu suchen. Für Bundeswirtschaftsminister Robert Habeck würde sich hierfür beispielsweise der rechtliche Anspruch auf das Arbeiten von Zuhause aus als durchaus geeignetes Mittel anbieten. Vor allem für Ältere, zugewanderte Arbeitskräfte und geringfügig Beschäftigte, müssten neue Arbeitsanreize geschaffen werden. Insbesondere ältere Menschen, die oftmals zahlreiche Qualifikationen mitbringen, könnten vielen Betrieben hierdurch länger zur Verfügung stehen.

Wichtig sei es Habeck zufolge, negative Erwerbsanreize abzubauen und Änderungen bei der Arbeitslosen- und Rentenversicherung vorzunehmen, so dass Geringverdienende und Ältere zu mehr oder längerer Arbeit motiviert werden. Darüber hinaus sieht der aktuelle Entwurf vor, den weniger verdienenden Partnern eines Haushalts die Erwerbstätigkeit zu erleichtern; so käme der mögliche Rechtsanspruch auf Home-Office auch Eltern zugute, die ihre Kinder zeitweise betreuen müssen.

Kritische Haltung seitens der Arbeitgeberverbände

Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände lehnt ein Gesetz zum Rechtsanspruch auf Home-Office kategorisch ab. Für BDA-Hauptgeschäftsführer Steffen Kampeter würde ein etwaiger Rechtsanspruch "die Wirklichkeit in den Betrieben schlicht ignorieren". Mobile Arbeit sei in der Praxis selten ein Problem. Ein Rechtsanspruch allerdings würde "die Vielfalt der Gestaltungsmöglichkeiten gefährden und mehr Bürokratie verursachen".

Während einige Arbeitgeber auch nach offizieller Beendigung der staatlichen Maßnahmen zum Infektionsschutz weiterhin sehr großzügige und flexible Home-Office-Regelungen beibehalten haben, gehen andere Arbeitgeber zunehmend dazu über, ihre Beschäftigten inzwischen wieder häufiger oder gar dauerhaft an den stationären Arbeitsplatz zu bestellen.

Unsere Fragen an Euch: Würdet Ihr einen Rechtsanspruch auf Home-Office begrüßen? Wie empfindet Ihr es, von Zuhause aus zu arbeiten? Welche Vor- und Nachteile hält flexibles Arbeiten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bereit? Und wie bewertet Ihr die Bedenken der Arbeitgeberverbände?

Wir freuen uns auf Eure Antworten.

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Quelle:

https://www.zeit.de/politik/deutschland/2024-01/homeoffice-anspruch-robert-habeck

das Ergebnis der aktuellen Pisa-Studie ist sensationell schlecht und paßt gut zu der Aussage, daß sich deutsche Jugendliche beiderlei Geschlechts noch nie so einsam und vereinsamt gefühlt haben wie aktuell bei der Ampelregierung - hat unsere Politik ihr Augenmerk zu sehr auf Nachhaltigkeit und Natur ausgerichtet - sind ja schließlich "die Grünen" - anstatt auf ihre Kinder oder was gibt,s noch für Gründe, daß die zukünftigen Fachkräfte kaum mehr lesen und schreiben können?

Sind die Einstiegschancen als Data Analyst(nicht Data Scientist) oder im Bereich Business Intelligence/Data Warehouses genauso gut wie in der Softwareentwicklung bzw. ist der Fachkräftemangel dort auch so groß?

Deutschland ist mit einem viermal höheren Pro-Kopf-BIP als der Weltdurchschnitt eines der reichsten Länder und die viertgrößte Volkswirtschaft.¹ ² Durch unseren Konsum verschiedenster Güter schädigen wir viele Länder, insbesondere im globalen Süden. Gleichzeitig haben wir aufgrund unserer Geschichte eine besondere Verantwortung gegenüber Menschen, die vor Gewalt und Unterdrückung fliehen. Aber auch wir selbst brauchen eine Zuwanderung von mindestens 400.000 Menschen pro Jahr, um genügend Arbeitskräfte zu haben. ³

Wieviele Menschen sind wir eurer Meinung nach verpflichtet mindestens pro Jahr aufzunehmen?

Um dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzutreten, will Bundeskanzler Olaf Scholz die Hürden für eine Zuwanderung von Fachkräften aus Indien senken. Vor allem Menschen aus der IT-Branche solle es erleichtert werden, hierzulande zu arbeiten. "Es ist so, dass wir die Visa-Erteilung vereinfachen wollen", sagte Scholz bei einem Besuch in der südindischen Metropole Bengaluru, die als Silicon Valley Indiens gilt.

https://www.tagesschau.de/ausland/asien/scholz-indien-fachkraefte-101.html

Das führt doch nur dazu, dass die in Deutschland ohnehin schon viel zu niedrigen Gehälter noch weiter sinken, weil ein Inder den Job für einen Bruchteil des Gehalts eines Deutschen macht.

Will Scholz etwa die letzten verbleibenden Fachkräfte vertreiben, die noch nicht ausgewandert sind?

Die, die ansatzweise fair sind und ihre Mitarbeiter zumindest wie Menschen behandeln, haben komischerweise nichts, worüber sie sich beschweren können.

Nur die, die ihre Mitarbeiter wie scheiße behandeln, sind am rummeckern wie unfair das doch alles sei.

Die haben bestimmt alles geerbt bekommen, sonst hätten sie nicht ihre "die Welt ist so unfair mimimi" Einstellung.

Ich sehe manchmal Videos wo sich ein Chef vom Bau beschwert und man merkt direkt wie er denkt, dass er was besseres ist. Wieso erwartet er, dass sich andere ihr Leben verbauen damit er seinen Luxus haben kann? Lächerlich. Und dieses rumgejammere...

Warum doktern die Merkel- und die Scholz-Regierung nur an den Symptomen des Fachkräftemangels herum, statt die URSACHEN dessen, nämlich schlechte Bezahlung, schlechte Arbeitsbedingungen, veraltete Arbeitszeitmodelle, zu wenig Kinder- und Familienunterstützung etc. zu bekämpfen, was zumindest Merkel in ihrer 16 jährigen Amtszeit schon mal hätte angehen können? Wieso werden nur die Symptome angegangen, nämlich mit Zuwanderung, was wiederum weitere Probleme bringt wie man sieht? Man kann von einem studierten Politiker doch nicht sagen, daß er den Unterschied zwischen Symptom und Ursache nicht kennt, das kann doch nicht sein. Darum hat man das Gefühl, es SOLL so sein. Aber warum? Warum will man Millionen Zuwanderer reinholen, statt die Ursachen des Fachkräftemangels (schon unter Merkel) in Deutschland zu bekämpfen?

Hallo!
Ich hatte 3 Wochen einen Betriebspraktikum und muss jetzt einen Praktikumsbericht schreiben.
Ich war in einer Kita und wollte über Fachkräftenmangel erörtern aber mir fällt keine Erörterungsfrage dafür ein.
Ich kann jja kein pro und contra für die Frage "woher kommt Fachkräftemangel" oder so schreiben..

Es wäre sehr nett, wenn ihr eure Ideen teilen könntet!
Danke 🩷

Stimmt es, dass Deutschland die Situation der Flüchtlinge ausgenutzt hat, um mehr Leute in den Arbeitsmarkt billig zu kriegen? Die meisten sind Erwachsene, ausgebildet und zahlen direkt Steuern, im Gegensatz zu den eigenen Leuten, die erstmals in die Schule gehen müssen und den Staat eine Stange Geld kosten.

Der Bevölkerungsrückgang ist in Deutschland auch spürbar, weil die Leute immer weniger Kinder kriegen. Mit den Flüchtlingen soll die Anzahl der Jugendlichen wieder steigen, weil sie dafür bekannt sind, viele Kinder zu zeugen. Was haltet ihr davon?

Und damit meine ich nicht nur Asylanten und deutsche Langzeitarbeitslose !!

https://www.youtube.com/watch?v=hd4UIG5P7ag

https://www.youtube.com/watch?v=DOH9Xw3ta4I

https://www.youtube.com/watch?v=i0puMUolXxI

https://www.youtube.com/watch?v=YI12g3vqPhU

weil der Bundesarbeitsminister auf die Vielzahl der potentiell zur Verfügung stehenden Flüchtlinge hingewiesen hat, die zur Zeit noch die Schulbank drücken usw .. ist das Einwanderungsthema mit dem Fachkräftemangel damit "vom Tisch"?

Wo gibt es Fachkrafte mangel genau und was wird dagegen getan ?

Bzw unternommen

Ich finde, dass die Arbeitsteilung wie früher nach Geschlecht aufgeteilt werden sollte. Frauen in Berufen, die körperlich sehr viel abverlangen, passt nicht zusammen. Und zu denken, dass Frauen beim Bund Kampf-Rollen ausführen können ist sowas von Käse.

Männer sind einfach viel stärker als Frauen und um schwere Arbeiten optimal ausführen zu können, sollte man nur die nehmen, die am stärksten sind, nämlich Männer. Frauen hingegen sollten soziale, häusliche, pflegende oder andere Tätigkeiten machen.

Weil die Berufe zunehmend falsch gewählt werden, führt dies zu ein Mangel an Fachkräften.

Anders gesagt, weil Frauen bestimmte Aufgaben schlecht ausführen können. Seid ihr auch der Meinung?

Ich bin der Meinung, weil ich so gut wie noch nie Frauen gesehen habe, die körperlich sehr intensive Sachen hinbekommen haben.

Bedingung: ihr habt genug Rente zum Leben und arbeitet nicht wegen dem Geld weiter.

Die Frage richtet sich sowohl an Deutsche wie auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Was denkst fu über Menschen die hier wieder Kinderarbeit einführen wollen?

https://youtu.be/5-MEwjJikQY?si=O-PK2TH_qJe00WPT

Warum hat nicht schon vor 40 - 50 Jahren was gemacht da hat sich einige Probleme abgezeichnet

Hallo

viele Betriebe und sogar Firmen haben ja zurzeit (und auch schon seit mehreren Jahren) einen sehr starken Fachkräftemangel.

Die meisten Firmen/Betriebe suchen weiterhin Leute mit Abitur, wo sehr gute Noten eine Rolle spielen. Diese Leute besitzen meistens aber keine vorhandenen Skills (Beispielsweise in Richtung Designer/Illustrator oder Mediendesigner/Gestalter). Die meisten, welche Abitur haben, haben aber einen zu schlechten Schnitt und werden eben nicht genommen.

Und die ohne Abitur aber dafür mit vielen nützlichen Skills nehmen die Firmen sowieso nicht, weil die eben ja kein Abitur haben. 

Mich wundert es überhaupt nicht, wenn die nur sehr gute Leute suchen, welche aber einen zu schlechten Schnitt im Abitur haben, aber solche Leute, welche die vorhandenen Skills schon besitzen, diese werden einfach nicht genommen, da die eben kein Abitur haben.

warum ist das so?

Nehmt doch einfach auch solche Leute ohne Abitur aber die wenigstens schon was drauf haben, dann gäbe es auch kein Fachkräftemangel in vielen Firmen/Betrieben.

Ich wäre über aufklärende Antworten froh :)

Der Fachkräftemangel ist der grösste Technologieschub aller Zeiten,denn Arbeitskräfte sind mittlerweile sehr rar ud teuer geworden.Es lohnt sich somit teure Technik zur Automatisierung einzusetzen!

Bundesarbeitsminister Hubertus Heil möchte für Geflüchtete mit Bleibeperspektive einen „Job-Turbo“ starten. Sein Ziel ist es, besonders Ukrainerinnen und Ukrainern, aber auch Menschen aus anderen Ländern zeitnah Jobs zu vermittelt – es gehe schließlich um das Potenzial von ungefähr 400.000 Menschen

Problematik auf dem deutschen Arbeitsmarkt

Besonders bei den ukrainischen Geflüchteten gibt es zwar Fortschritte, jedoch stoßen selbst (über)qualifizierte Bewerber auf große Hürden. Das gilt auch für diejenigen, die bereits Deutsch sprechen.

Generell besteht für viele Geflüchteten das Problem der Sprachbarriere – zu wenig Kurse im DaF-Bereich, zu wenig Vermittlungen. Doch sobald Sprachkenntnisse vorliegen, wartet noch eine andere Hürde, nämlich die Anerkennung von ausländischen Abschlüssen.

Die Tagesschau erläutert dies konkreter am Beispiel einer Ukrainerin, die in Nürnberg in einer Apotheke arbeitet. Zu Beginn wurde mit ihr ausschließlich auf Englisch gesprochen. In der Ukraine hat die Mitarbeiterin Pharmazie studiert und schon mehrere Jahre Arbeitserfahrung gesammelt. In Deutschland wurde sie trotzdem nur in Teilzeit als Apothekenhelferin eingestellt. Das liegt daran, dass in Deutschland für die Tätigkeit des Apothekers Deutschkenntnisse sowie spezifische berufsbezogene Sprachkenntnisse Voraussetzung sind. Weiter müssen die Abschlüsse aus dem Ausland geprüft werden. In Bayern liegt die Zuständigkeit für Apotheker bei der Regierung von Oberbayern, bei Ärzten hingegen ist die Bayerische Landesärztekammer zuständig.

Allein in Nürnberg gibt es derzeit gut 350 gut ausgebildete Menschen aus der Ukraine, die ergänzende Sprachkurse machen, sodass sie entsprechend ihrer Ausbildung beschäftigt werden können. Doch die Anerkennung der eigenen Abschlüsse dauert. Eigentlich liegt die vorgegebene Frist dafür bei drei Monaten, die tatsächliche Wartezeit liegt aktuell aber eher bei einem halben Jahr oder sogar sieben Monaten.

So auch bei der Ukrainerin, die nun als Apothekenhelferin arbeitet. Sie bekommt vom Jobcenter aufstockendes Bürgergeld, wobei der Verdienst angerechnet wird. Im Leistungsbezug muss sie aber bleiben, da sie aufgrund des Anstellungsverhältnisses zu wenig verdient, um davon leben zu können. Entsprechend werden sowohl die Kranken- als auch Pflegeversicherung sowie Miete und Heizkosten übernommen.

Wie der „Job-Turbo“ funktionieren soll

Hubertus Heil plant, Menschen schneller von der Schulbank der Integrationskurse an einen tatsächlichen Arbeitsplatz zu bringen. Die Aufgabe dafür soll der Vorstand der Bundesagentur für Arbeit, Daniel Terzenbach, übernehmen. Er soll dann die Arbeitsagenturen auf die neue Aufgabe vorbereiten und auch in Kontakt mit den Kommunen treten, etwa, um herauszufinden, wie es um das Angebot der Kinderbetreuung steht, sodass auch Mütter gezielter in eine Arbeit gebracht werden können.

Es ist eine engmaschigere Betreuung Geflüchteter im erwerbsfähigen Alter vorgesehen, da auf dem Deutschen Arbeitsmarkt Arbeits- und Fachkräfte fehlen. Doch nicht nur das, durch die Möglichkeit einer Arbeit, werde auch Integration geschaffen, so Heil. Er setzt aber auch auf Mitarbeit der Geflüchteten – sofern die Kooperation nicht stattfindet, könnten Leistungen gemindert werden.

Kritik von CDU und FDP

Die FDP kritisiert den Vorschlag von Heil als unzureichend, fordert, den Fokus mehr auf Berufseinstieg und weniger auf Spracherwerb zu legen. Jens Teutrine, Bundestagsabgeordneter der FDP, rief die Jobcenter außerdem dazu auf, Geflüchtete ebenso in Jobs zu vermitteln, für die sie eigentlich überqualifiziert seien.

Kai Whittaker, Sozialpolitiker der CDU, erklärte, dass ein solcher Turbo nicht umsetzbar sei angesichts der Kürzungen der Gelder für die Jobcenter. Weniger Geld für diesen Bereich, aber mehr Aufgaben würden nicht umsetzbar sein, erklärte er. Doch gerade diese Jobcenter sind der springende Punkt bei der Arbeitsvermittlung. Whittaker drängt zudem auf einen schnelleren Zugang zu Sprachkursen.

Unsere Fragen an Euch: Was haltet ihr von dem Job-Turbo? Denkt ihr, dass Heils Vorstellungen umsetzbar sind? Wie steht ihr zur Sprachbarriere – sollten mehr Kurse angeboten werden oder doch die Anforderungen an das Sprachniveau gesenkt werden?

Wir freuen uns auf Eure Antworten und wünschen Euch später einen guten Start ins Wochenende!

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Quellen:

https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/arbeit-gefluechtete-100.html

https://www.tagesschau.de/wirtschaft/ukraine-fluechtlinge-arbeitsmarkt-102.html

An die germanisch stämmigen Deutschen.

Haltet ihr euch an die AFD Datingtipps um gegen den Fachkräftemangel anzukämpfen?

https://youtu.be/jL-FJQI1eD0?si=NnevJZfgRLoD8XqI

Bitte jeweils mit Begründung. Vielen Dank!

Aufgrund steigender Zinsen und weniger Bauaufträgen?

weil es das in der Geschichte schon oft gab, daß das Land viele Soldaten brauchte und somit viele Kinder, daher auch die Forderung nach der Unterstützung vom Staat, denn jede Familie hat unterschiedliche Probleme, die Kosten für ihre Kinder zu stemmen - da kommt jetzt die Kindergrundsicherung grad recht, denn langfristig bekommt der Staat somit auch mehr Soldaten für die Bundeswehr - gibt es da Zusammenhänge, die die jetzige Politik mit den Grünen im Auge hat?

Glaubt ihr, der Personalmangel wird so sehr ansteigen, dass Betriebe irgendwann jeden nehmen, Hauptsache es bewirbt sich überhaupt noch jemand? Sodass man für fast alles sich als Quereinsteiger bewerben kann und dann als vollwertige Arbeitskraft bezahlt und entsprechend nachqualifiziert wird?

Immerhin fällt bald die jetzt noch arbeitende, alte Generation ganz weg und wird noch weniger Nachwuchs als Ablösung haben als es in den vergangenen Jahrzehnten der Fall war.

Wie sollte dann der Arbeitskräfte- und Fachkräftemangel in Deutschland ausgeglichen werden?

Warum stellen die Unternehmen niemand ein und ausser der Pflege und Busfahrer weiß ich von keinem Fachkräftemangel. Ich habe jetzt den Umweltschutztechniker und Gebäudeenergieberater im Juli abgeschlossen und suche immer noch nach einer Stelle.

Ich bin auch Holztechniker, da stellt ohnehin keiner einen ein unter 10 Jahre Berufserfahrung und im Vertrieb das gleiche Problem. Da muss man zuerst ein paar Monate kostenlos im Vertrieb arbeiten, um arbeiten zu dürfen. Am besten noch Geld bezahlen. Ich wollte einmal ein Praktikum als Modellbauer machen dann sagte er, dass wenn ich 300€ im Monat bezahle ein Praktikum machen kann. Wenn es im Vertrieb auch so ist dann gute Nacht Deutschland.

Da würde man auch kein Arbeitslosengeld oder ähnliches bekommen, weil man ja dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung steht. Also muss man dann Rücklagen bilden, um ein Praktikum machen zu können. Wie soll das gehen?

Deshalb verstehe ich nicht, weshalb dass man aus dem Ausland Fachkräfte anwirbt. Von der Pflege jetzt und Busfahrer jetzt einmal abgesehen.

Es wird immer gesagt, dass wir Ingenieure benötigen. Das ist eine Lüge.

Ich habe vorgestern in der Hochschule ein Iraner getroffen der seine Masterarbeit über Prozessoptimierung in einem Betrieb schreibt. Ich habe mich mit ihm ausgetauscht weil er nicht wusste, wie er das Problem angehen soll und dass der Abteilungsleiter zu ihm sagte, dass seine Rechnung falsch ist. Er wollte gleich meine email Adresse haben, nachdem ich ihm sagte wie man das macht und meinte, dass ich mich total gut auskenne, obwohl ich nur Holztechniker bin und kein Holzingenieur. Ich habe aber einen Master in Industrial Management und da hatten wir das auch und auch im Techniker hatten wir Prozessplanung, Berechnung der Auslastungsgrade, Taktzeiten etc.

Aber man sieht hier einfach, dass in vielen Ländern das Bildungsnieveau nicht so hoch ist wie in Deutschland und ein iranischer Holzingenieur keine so hohe Bildung hat wie ein deutscher Holztechniker. Trotzdem will man auf Teufel komm raus "green card" was früher war, jetzt "blue card" oder wie die alle heissen. Aber ein deutscher darf nicht eingestellt werden, das wäre eine Todsünde.

Zuerst müssen vom Ausland alle kommen und erst dann darf der Deutsche arbeiten. Ob die Wohnungspreise noch bezahlt werden können, spielt überhaupt keine Rolle. Aber zuerst muss man als Deutscher Tausende Euros für Praktika bezahlen.

Ich habe auf TikTok folgendes Video gesehen:

https://www.tiktok.com/@szello_roofer/video/7010428016564129030?q=birkenbiel%20ausbildung&t=1695571463918

Dort stellt die Frau Birkenbiel die These auf, das wir nie hätten anfangen sollen Lehrlinge zu bezahlen, sondern das die Ausbildungsbetriebe weiterhin Lehrgeld nehmen sollten.

Zwar kann ich den Gedankengang nachvollziehen, allerdings fürchte ich das wir dann zurück zu einer Ständegesellschaft kommen würden. Familien die Geld haben können eine qualifizierte Ausbildung bezahlen, während arme Familien dies nicht leisten können. Das würde die Kluft zwischen Arm und Reich wohl noch weiter aufklaffen lassen und dem Nachwuchs aus armen Familien würden Aufstiegschancen vorenthalten werden.

Allerdings sollten Lehrlingen auch nicht das Geld in den Ar... geblasen werden, gute Ausbildungsbetriebe investieren auch in Ihre Lehrlinge um Nachwuchs zu bekommen. Fachkräftemangel ist ein Thema in der Wirtschaft und daher muss eine Ausbildung trotzdem attraktiv bleiben.

Lehrlinge sollten ...