beim Thema Fachkräftemangel wird gerne die qualifizierte IT-Fachkraft genannt, die dann natürlich 60000 € jhrl. u.m. erwartet, wenn überhaupt Zahlen genannt werden - die unzähligen Fachkräfte mit niederem Gehalt und gar mit Mindestlohn werden natürlich dann in einem Atemzug mit erwähnt, sodaß keiner so Recht weiß, um welche Summen es eigentlich geht - denn aus Indien zB wird den Leuten wohl kaum was vom deutschen Mindestlohn erzählt .. welche Gruppen beim Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt profitieren denn nun oder nicht bei den politischen Aussagen?

Ich bin Inhaber eines Gastronomie- und Hotelbetriebs und suche für meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Online-Sprachschule, die Deutschkurse gibt.

Wer kennt einen flexiblen Anbieter?

Die Schlagzeilen über die wirtschaftliche Situation Deutschlands nehmen kaum ein Ende. Inflation, schwächelnder Wirtschaftsstandort und vor allem Kritik an der Ampelkoalition. Bundeskanzler Olaf Scholz will nun mit dem „Deutschland-Pakt“ das Land wieder auf Vordermann bringen.

Darum geht es im „Deutschland-Pakt“

Das Ziel des Paktes ist es, Deutschland sowohl schneller als auch moderner und sicherer zu machen. Was in den vergangenen Jahren aufgeschoben wurde, soll nun aufgeholt werden, um den Stillstand zu beenden.

Einer der wichtigsten Aspekte ist dabei, Genehmigungsverfahren zu beschleunigen. Dafür sollen Bund und Länder ein Maßnahmen-Paket erarbeiten. Auch sollen etwaige Verfahren, etwa in Zusammenhang mit dem Wohnungsbau, vereinfacht werden. Auch soll die Energieversorgung bezahlbar und sauber werden.

Dazu kommt das Onlinezugangsgesetz. Bis zum Jahresende 2024 sollen mehr Leistungen, wie beispielsweise die Ummeldung des Wohnsitzes, Beantragung von Wohngeld, Führerschein, des Personalausweises und des Eltern- und Bürgergeldes digital zur Verfügung stehen.

Im kommenden Jahr werden vom Bund zudem Investitionen in Milliardenhöhe getätigt – etwa in klimafreundliche Mobilität, digitale Infrastruktur, Schienen, Brücken, Internet, Ladesäulen und den sozialen Wohnungsbau.

Auch soll es künftig einfacher werden, Start-ups zu gründen.

Dem Mangel an Fachkräften soll außerdem mit dem „Fachkräfteeinwanderungsgesetz“ entgegen gewirkt werden.

Reaktionen auf den Modernisierungsplan

Beim Arbeitgeberverband und auch bei mehreren Länderchefs stoßen Scholz Pläne auf Zustimmung.

Von Seiten der Union besteht jedoch Skepsis. So zeigte sich Friedrich Merz beispielsweise zwar aufgeschlossen und erklärte sich bereit, bei vernünftigen Vorschlägen mitzuwirken – doch äußerte Zweifel daran, ob Scholz seine eigene Koalition überzeugen kann. Für Merz steht fest: Erst muss innerhalb der Koalition Ordnung herrschen.

Der Inhalt der Pläne überzeugt ihn ebenfalls nicht vollkommen – einige Punkte seien schon seit langer Zeit von Länderseite gefordert worden. Die Vorhaben seien nicht wirklich neu, wurden lediglich seit Monaten von der Bundesregierung verschleppt, so die Kritik.

Unsere Fragen an Euch: Wie bewertet ihr den „Deutschland-Pakt“? Sind die Pläne realisierbar? Können Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum dadurch gestärkt werden?

Quellen:

https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/generaldebatte-bundestag-136.html

https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/deutschland-pakt-reaktionen-100.html

https://www.bundesregierung.de/breg-de/aktuelles/deutschland-pakt-2221564

Weder im AfD Grundsatzprogramm, noch in dem aktuellen 10 Punkte Plan wird etwas zum Fachkräftemangel gesagt. Dabei entwickelt sich der Fachkräftemangel zunehmend zu einem Hemmschuh für Wirtschaftswachstum.

Fäser stellte kürzlich heraus, daß die AfD zuwandernde Fachkräfte verschreckt, so daß diese Fachkräfte einen Bogen um Deutschland machen, obwohl Deutschland dringend solche ausländischen Fachkräfte benötigt. Da aber immer noch Hunderttausende zu uns strömen - wer ist das denn dann, wenn keine Fachkräfte?

Man hört ja immer nur davon dass überall ein Arbeitskräftemangel herrscht. Wenn die Stellen an der einen Stelle fehlen muss es doch irgendwo einen Überschuss geben.

Jedes 4. Kind in Deutschland ist von Armut bedroht. Laut der heute vorgestellten Studie zur Kinderarmut in Deutschland sind Kinder die in Armut auswachsen in der Regel auch in ihrem Erwachsenleben und im Alter von Armut bedroht.

Die Studie besagt das 20 Milliarden Euro benötigt werden, um die kindermut in Deutschland zu bekämpfen.

Familienmisterin Lisa Paus fordert für die Kindergrunssicherung 12. Milliarden Euro von Finanazminister Christian Lindner.

Finanzminister Lindner möchte für die Kindergrundsicherung 2 Milliarden Euro zu geben.

An jene die sich an dem Wort "Scheißjob" stören: die ARD nutzt das Wort "Scheißjob" auch für den Titel einer Repotage in der Mediathek (siehe Link).

https://www.tagesschau.de/inland/kinderarmut-studie-104.html

https://www.ardmediathek.de/video/rabiat-by-y-kollektiv/scheissjob-lehrer/ard/Y3JpZDovL3JhZGlvYnJlbWVuLmRlLzNkMjU2N2I3LTE5YTAtNGViZi1iMTkxLTMwYTZiYzc4MTA1Ny9lcGlzb2RlL3VybjphcmQ6c2hvdzplMWM3NTc0YjYwZDVjODA0

Ich hinterfrage das aus folgenden Gründen:

• Es gibt haufenweise Arbeitslose, die möglicherweise mit geringen Problemen zu kämpfen haben, aber wenn so ein Bedarf wirklich bestünde, problemlos ausgebildet werden können.
• Es gibt so viele gute Leute in unsinnigen Jobs, oftmals ohne das je gewollt zu haben, die problemlos dazu in der Lage wären die wichtigen Jobs zu erlernen oder überhaupt hinein zu gehen, wenn sie die Qualifikation hätten aber bspw. im öffentlichen Dienst versauern.
• Die ewige Bildung, Studieren und Praktika und Maßnahmen vom Arbeitsamt dienen ganz offensichtlich der Beschäftigungstherapie. Die Jugendarbeitslosigkeit ist gewaltig, auch in Deutschland. Und die Jugend ist nicht fauler als vor 40 Jahren, aber möglicherweise desillusionierter.

Auf mich wirkt das wie eine kapitalistische Erzählung, die Reichen benötigt ein Lumpenproletariat um die Lohnkosten gering und den Wettbewerbsdruck aufrecht zu halten. Niedrigen Geburtenraten sind kein Problem.

Die sind doch nicht etwa alle in Rente gegangen oder?

Es fehlen ja in allen Berufen fachkräfte!

z.B. Gesundheitswesen, IT-Bereich, Öffentlicher Dienst,...

https://www.youtube.com/watch?v=DOH9Xw3ta4I

zu wenig Leute zum Einzahlen der Rentenbeiträge gleich zu wenig Leute für den Fortbestand der Rente, also Generationenvertrag, auf den so großen Wert gelegt wird .. meint das Bundesarbeitsministerium das mit "Fachkräftemangel"?

Weil die deutsche Politik den Fachkräftemangel so wie in den letzten 16 Jahren während der CDU/CSU/ SPD Regierungszeit nicht ernst nimmt.

Der Fachkräftemangel in Deutschland wird immer mehr zum Problem für Wirtschaft und Gesellschaft. Dieser Ansicht ist der Ökonom und DIW-Präsident Marcel Fratzscher. Arbeitsminister Hubertus Heil sucht nach Lösungen. Er will junge Menschen für das Handwerk gewinnen und im Ausland um Fachkräfte etwa für die Pflege werben. (Mai 2023).

Die Fachkräftelücke erreichte im Jahr 2022 mit 630.000 ein neues Rekordhoch (Tiedemann/Malin, 2023)."

https://www.faz.net/aktuell/politik/inland/gewerkschaften-warnen-wegen-fachkraeftemangel-vor-handlungsunfaehigkeit-des-staates-19099449.html

https://www.mdr.de/nachrichten/deutschland/wirtschaft/fachkraeftemangel-bedrohung-gesellschaft-wirtschaft-100.html

https://www.iwkoeln.de/studien/alexander-burstedde-gero-kunath-dirk-werner-fachkraeftemangel-trotz-arbeitslosigkeit-kein-widerspruch.html

Ist die 40 Stunden Arbeitswoche heutzutage noch modern in Deutschland ?

oder ist es zu wenig Arbeitsstunden

viele ,,Experten,, fordern das Deutsche mehr Arbeiten MÜSSTEN

wie Beispiel 2022

dieser Herr hier

https://www.welt.de/wirtschaft/article239437617/Wegen-Fachkraeftemangel-BDI-Chef-erwaegt-42-Stunden-Woche.html

aber auch andere fordern das die Arbeitszeit auf 42 Stunden angepasst WERDEN MÜSSTE um das Rentenproblem zu entlasten aber auch Gegen den Fachkräftemangel ...

Ein paar Leute sagen auch das Deutsche zu WENIG ARBEITEN...

Sol jetzt keine Behauptung sein gebe nur das was ich las wieder...

Siehe u.a.:

https://www.youtube.com/shorts/QbVD0K5RBkQ (Digital Nomads: So geht Homeoffice in Namibia | #LOOKAUT)

https://www.youtube.com/watch?v=frL9cuQSFrI

Sie meint, die steigenden Umfragewerte, der Aufschwung der AfD, der Rechtspopulisten würde(n) furchtbare Folgen haben, es würden "die dringend benötigten ausländischen Fachkräfte vergraulen..."

Hat sie recht, liebe Gemeinde?

wieso nicht eigene Menschen ausbilden ?

Was müssen wir oder die Politik tun, um der schwindenden Wirtschaftskraft unseres Landes entgegenzutreten, die abnehmende Grundbildung der Jugend aufzufrischen, staatsökonomische Ziele wie die 2% Brutto-Leistung an die Nato leisten zu können, ohne Steuergelder zu erhöhen und aktuelle Bipolaritäten in der Bevölkerung auszugleichen und zu neutralisieren?

Viele sagen

1. Nachwuchs fehlt
2. Zu viele schlechte Bewerber
3. Niemand hat Bock zu arbeiten

Zu Thema 1)

Noch von Helmut Schmidt zitiert, 1 oder 2 Kinder gibt es noch. Oder wenn wirklich nicht genug Kinder da sind, warum machen Familien nicht mehr Kinder?

Löhne sind zu gering und Kitas sind meistens privatisiert und sehr teuer.

Zu Thema 2)

Auch die meisten schlaue Jugendliche machen keine Handwerksausbildung. Wegen den oben genannten Punkten.

Klar gibt da auch mal junge Bewerber die nichts im Kopf haben oder etwas auf die Reihe kriegen. Sind aber nur ein Teil der gesamten Jugendlichen die frisch von der Schule kommen.

Die schlauen wissen dass Handwerk schlecht ist und die schlechten... Naja... Sie versuchen überall. Nur weil mehr schlechte Ex Schüler sich für eine Ausbildung bewerben, heißt nicht dass wir Fachkräftemangel haben.

Dein Angebot als Handwerksunternehmen passt nicht für die gute Schüler und die die schlecht sind. Naja, sie akzeptieren die schlechte Angebote, weil sie nicht qualitativ arbeiten.

Zu Thema 3)

Harte Knochenarbeit, zu viele Überstunden, Gesundheitsprobleme ab 50 Jahre vorwärts und miese Bezahlung was die staatliche Rente verschlechtert und Altersarmut erzeugt.

Zu mir selber:

Ich habe meine IT Systemelektroniker Ausbildung gemacht in ein Handwerksunternehmen in der Informations- und Kommunikationstechnik Branche.

Über 10 Stunden am Tag kombiniert mit 8h Wochende Arbeit + 90% Reisetätigkeit + Autos putzen und Hof kehren und auf beim Kunde nur Drecksabreit machen. Und die Techniker sagten ich muss mir alles selber beibringen! Azubi bedeuten nicht erklären und vorkauen.

Und noch scheiße war die Ausbildungsvergütung. 420€ netto im ersten Lehrjahr. 720€ netto im dritten erst.

Dann wurde ich nicht mal übernommen. Aber eine dumme billige Arbeitskraft konnte ich sein. Aber nach der Ausbildung hat mich die IT Abteilung eines Konzerns als Netzwerkadministrator übernommen und jetzt nach 2 Jahre jetzt, bin ich alleine zuständig für:

• Die DataCenter Infrastruktur
• Die Enterprise Infrastruktur
• Die TK Infrastruktur

Und kriege mich 65000€ brutto im Jahr.

Deswegen, warum lügt man immer noch mit Fachkräftemangel?!?!

Hallo liebe Leute,

Ich würde gerne Eure Meinung zu dem Thema Fachkräftemangel hören.

Ich war vor kurzem im Krankenhaus, hier ist mir erschreckend aufgefallen,dass die Mehrheit der Pflegekräfte, Ärzte etc einen Migrationshintergrund hat. Ich habe festgestellt,dass die angeworbenen Goldstücke aus Indien (Pflegepersonal) kein solides Fachkenntnisse haben.

Wie kann man Bitteschön diese Menschen hier zu Lande beschäftigen? Deren Ausbildung unterscheidet sich doch extrem von deutschen Standards. Abgesehen davon ist es auch bekannt,dass diese Länder korrupt sind. Es ist doch für diese Menschen doch eine Kleinigkeit Zeugnisse oder Zertifikate zu fälschen, um nach Deutschland kommen zu wollen.

Fachkenntnisse ist das eine, das zweite sind die sprachliche Barrikaden. Jegliche dieser Goldstücke kann kaum deutsch. Aufgrund von Kommunikationsproblemen, kann es doch zu Missverständnissen etc führen.

Bevor jemand mich hier als Nazi oder rechts abstempeln, kurz zur Info, ich habe selber einen Migrationshintergrund.

Danke und viele Grüße

Sarina

…unsere Kindergärten, unsere Schulen, unsere Straßen, unsere Krankenhäuser, unsere Justiz, unsere Bundeswehr, unsere Polizei in Ordnung zu bringen?

Kritik wird lauter......

Musste ne Aufgabe machen und die waren zufrieden mit meiner Lösung. Sie waren wohl nicht beeindruckt vom Code aber haben mir meine Geschwindigkeit in der ich mich in eine für mich völlig unbekannte Technologie eingearbeitet hab, hoch angerechnet.

Deutschland verliert seine Fachkräfte. Zu Hunderttausenden wandern die Qualifizierten ab. Es schadet dem Bundeshaushalt und der Industrie.

Die Grünen haben bereits 2013 vorgeschlagen, die Abgabenpflicht an die Staatsbürgerschaft zu koppeln. Heißt: Wandert man z.B. in die Schweiz aus, muss man dennoch Einkommenssteuer und ggf. Sozialabgaben nach Deutschland entrichten.

Dies könnte ein Instrument sein, die Massenabwanderung zu bekämpfen. Was haltet ihr davon, sollten deutsche Wirtschafts- und Vermögensflüchtlinge zur Kasse geben werden, wenn sie die Solidargemeinschaft verlassen?

Quellen:

https://www.agrarheute.com/management/recht/fachkraefte-hunderttausende-deutsche-wandern-gruende-608481

https://www.mdr.de/nachrichten/deutschland/wirtschaft/arbeitsmarkt-fachkraefte-abwanderung-100.html

https://finanzmarktwelt.de/fachkraefte-kommen-nicht-nach-deutschland-sondern-verlassen-das-land-263757/

https://www.bundestag.de/webarchiv/presse/hib/2013_06/02-256348

Meteorologen,Investmentbanker,Automobilbranche und die Pharmaindustrie

Katastrophal sieht es jedoch im Baugewerbe,Metall-Industrie,Pflege,Sozialarbeit,Logistik, im Gastgewerbe etc... aus

Die Organisation InterNations hat dazu 53 Länder untersucht. Ergebnis:

Mehr Infos:

https://www.spiegel.de/karriere/warum-deutschland-auslaendische-fachkraefte-ungluecklich-macht-umfrage-unter-expat-a-2951872a-0505-4a0a-85aa-55bbc4475420

Eure Meinung dazu? Wie kann man das besser gestalten? Und seid ihr überrascht von diesem Ergebnis?

Und / oder gibt es andere Gründe?

Wenn der Fokus auf Arbeit liegt, dann könnte ja unterstellt werden, dass in allen anderen Ländern der Welt weder genug Arbeit anliegt, noch Wachstum, und das Bestreben nach Wirtschaftswachstum, denn das ist ja die Triebfeder auf dem heimischen bundesrepublikanischen Arbeitsmarkt .. Wachstum also nur in Deutschland, oder was gibt es noch, hier zu wenig Kinder, dort zu viele Kinder, das Thema steckt voller Widersprüche, aber nur hier, weil ausgerechnet die reichen nicht genug Kinder haben. Welche Parameter bestimmen den Fachkräftemangel in Deutschland?

Wann sind die Boomer raus aus den Heimen und Pflegeeinrichtungen, sodass dort die Personalknappheit aufhört und was kommt danach. Sind unsere tollen Heime dann Investitionsruinen?

Es wird zur Zeit immer wieder über Fachkräftemangel diskutiert. Aus meiner Sicht ist die Ursache jedoch eindeutig. Deutschland hat viel zu viele und auch zu hohe Steuern und andere Abgaben, die Krankenkassenbeiträge steigen und steigen, ebenso auch andere Beiträge. Zudem hat Deutschland den zweithöchsten Strompreis und nicht gerade das beste Internet-Netz, aber dafür mit höheren Preisen als in anderen Ländern, wo die Netzqualität aber weitaus besser ist.

Wäre es nicht sinnvoll, wenn einfach mal viel mehr Politik im Interesse der arbeitenden Bevölkerung gemacht wird, ebenso viel mehr in unsere Infrastruktur investiert wird und sämtliche Lohnnebenkosten gesenkt werden sowie einige Steuern komplett abgeschafft werden, zumal es aus meiner Sicht einfach viel zu viele Steuern und generell zu viele und hohe Abgaben gibt und im Übrigen der Staat sich zurückzieht und sich viel mehr auf Freiheit und Eigenverantwortung konzentriert wird.

Was ist Eure Meinung dazu?

Sind wir denn schon so verblödet?

Offenbar. Die Medien und ganz besonders das Internet verkauft uns hier eine Wahrheit, die so dämlich und absurd ist, das es schon an die Schildbürger erinnert. Bei You Tube sitzen unsere Fachkräfte und verbreiten Halbwissen. Ich weiß nicht wie die Politik darauf kommt dass es im Ausland Fachkräfte geben soll? wenn Deutschland keine Fachkräfte mehr ausbildet, dann hat das Ausland erst recht keine Fachkräfte. Es ist nur noch absurd. Wo sollen diese angeblichen Fachkräfte herkommen? Aus Afrika.? aus der Ukrine etwas? hahahahahahahaha

Das kann doch nicht eurer ernst sein.sind wir schon so verblödet?

Ich werde mal eine Theorie aufstellen? Nur mal angenommen, im Ausland würde es Fachkräfte geben. Was würde das für die Einheimischen bedeuten? Die sind ja keine Fachkräfte? Na das würde bedeuten, dass die Einheimischen keinen Wohnraum finden, dass sie weniger verdienen als die ausländischen Fachkräfte. Die würden den gesamten Lebensraum einnehmen. Also selbst diese unmögliche Vorstellung wäre schon komplett daneben und würde niemanden etwas bringen. Es würde eine art Wanderarbeiter Gesellschaft entstehen. Lebensqualität gleich Null

Warum werden nicht arbeitslose Deutsche qualifiziert und eingestellt?

Ich habe insgesamt vier (anerkannte) Ausbildungen abgebrochen (ansonsten noch mehr sicherlich), wer will mich ausbilden (30+)? In welchen Branchen/Bereichen wird es die ausgeprägtesten Arbeitnehmermärkte geben?

Und zusehens ausländisches Personal

Es heißt ja oft, dass viele der ankommenden Migranten funktionale Analphabeten und bildungsfern seien. Daher meine Frage: Kommen zu viele bildungsferne Migranten nach Deutschland?

Zum Beispiel bei meiner Mutter auf der Arbeit (Logistikbereich) bekommen sie von der Zeitarbeit Eritreer geschickt, die nicht richtig lesen, schreiben und zählen können. Auf Nachfrage, wieviele Jahre Schule er in Eritrea gehabt hätte, kam als Antwort "3 Jahre". Was soll man mit solchen Leute anfangen?

Hoher Bedarf

Bäcker/in,Pfleger/in,Sozialarbeiter/in, Koch/in,

Geringer Bedarf

Meterologe/in,Polizist/in,Betriebs/ Volkswirte,

Denn die könne "DAS" nicht bewältigen. Hunderttausende "fehlen". Lösungen unbekannt ! Was ist so unlukrativ: An einer Fachkraft? Was ist so unmöglich, an einer an einer solchen "heranzukommen" ?

Oder?

In Deutschland herrscht nach wie vor Fachkräftemangel. Gleichzeitig gibt es so viele junge Menschen ohne Berufsabschluss wie noch nie.

Derzeit gibt es im Alter zwischen 20 und 35 Jahren rund 2,6 Millionen Menschen ohne Berufsabschluss, die Quote ist in den letzten Jahren tendenziell steigend.

Die Bundesregierung plant, dass ab dem 01. August 2024 junge Menschen, die keinen Ausbildungsplatz gefunden haben, die Möglichkeit, bzw. das Recht auf eine außerbetriebliche Ausbildung bekommen. Diese soll zwischen 24 und 42 Monaten dauern und mit einem vollqualifizierten, gleichwertigen Berufsabschluss enden. Zur Norm soll diese Lösung allerdings nicht werden, nach Hubertus Heil soll weiterhin die betriebliche Ausbildung die Regel sein.

Unsere Fragen an Euch: Was haltet ihr von einer Ausbildungsgarantie? Was sind die Vor- und Nachteile? Könnte dies eine Möglichkeit sein, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken?

Quelle: https://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/bildungspolitischer-skandal-gewerkschaftschefin-draengt-auf-ausbildungsgarantie-fuer-jugendliche-a-4116dbf2-88dd-4b2f-9ec6-d936eb3a68ed

Fachkräftemangel, zu wenige Lehrer, zu wenige Berufskraftfahrer usw

Besserer Gehalt und bessere (Arbeits)Bedingungen würden theoretisch mehr Arbeiter anlocken, oder denke ich da falsch? Gibt es da ein Problem? Können die einfach nicht mehr bezahlt werden oder WOLLEN die Unternehmen nicht mehr zahlen?

Dies ist eine Frage die mich seit dem Bewerbungsprozess beschäftigt.

1. Ich wurde mit Hauptschulabschluss öfter eingeladen wo ich ihn noch nicht mal fertig hatte, als jtz wo ich schon raus aus der Schule mit 10. Klasse Abschluss bin. Trotz 50 mal weniger Bewerbungen da ich mich nach der 9. dann für etwas anderes entschieden habe.

2. Wenn man sich in der "Mangelbranche" Verkäufer bewirbt bekommt man zu 99% Absagen, häufig sogar keine Antwort. Als ich mich bei einer bekannten erkundigte, erzählte sie mir das es bei ihr genauso war

In der Pflege auch keine Antwort...

3.In unserem Unternehmen wurde gesagt das wenn man in der "Mangelbranche" Kindergarten arbeiten will sich früh genug bewerben muss, weil da schon alles besetzt ist. Außerdem wollten ganz viele aus meiner Klasse Erzieher werden, aber es gab nicht genug Stellen für alle.

4. Ich habe mich intensiv damit beschäftigt was ich in meine Bewerbung schreiben muss, um zu überzeugen und mir es überlegt und hatte auch Praktika im Bereich Einzelhandel.

Und nein ich habe gar keine Gehaltsvorstellungen abgeschickt

Arbeitsamt ist leider keine Hilfe.

Was soll ich tun.

In handwerklichen Berufen ist ja Fachkräftemangel. Bei uns sind Stellen frei als Anlagenmechaniker. Sie meinten, dass sie zu wenig Bewerber haben und ich Ideen für Werbemaßnahmen entwickeln soll. Soweit so gut.

Bis ich herausgefunden habe: Mein Ausbildungsbetrieb lädt gar nicht erst Leute zum Vorstellungsgespräch ein, die im Test unter 50% haben und letzens habe ich zufällig ein Gespräch mitgehört wie zwei Bewerbern (Anlagenmechanikern) nach dem Vorstellungsgespräch eine Absage erteilt wurde, weil sie angeblich zu wenig über das Berufsbild Bescheid wissen.

Da frage ich mich, wieso beschwert man sich dann über Fachkräftemangel oder zu wenig Bewerber?

oder fehlt Betriebsrat, Gewerkschaft, mutige Stimmen ...

wer meint ihr steht bald vor dem Ende seiner Ministerzeit?

Mir kommen die regelmäßigen Panik- und Heulattacken komisch vor. Einerseits will man Fachkräfte aber in der Praxis gibt es andere Erfahrungen. Oft habe ich gehört, dass man Billigarbeiter will und natürlich keine Alten. Es wird verallgemeinernd als Fachkräftemangel bezeichnet. Stimmt das oder wie seht ihr das?

Was ist pro und contra?

Soll in Deutschland zwischen den Unternehmen auch eine Konkurrenz nach Silicon Valley Prinzip stattfinden?

Der Arbeitgeber mit den besten Lohn und Sozialleistungen bekommt den Kandidat.

Obwohl wir jetzt Fachkräftemangel haben, siehe ich deutsche AG zögerlich das zu tun. Sie machen ein Angebot, wird es abgelehnt nach nur erstem Versuch... Schon geben sie auf, anstatt den Angebot zu verbessern.

Wenn ja, hätte ich folgende Fragen an euch:

1. Was war die erste Ausbildung und was war die zweite? Was habt ihr gelernt oder studiert?

2. Hat eure zweite Ausbildung auf der ersten aufgebaut? (Beispiel: Erst Kinderpfleger, dann Erzieher). Oder war es etwas völlig anderes?

3. Wenn es etwas völlig anderes war, was war der Grund dafür?

4. Seid ihr heute glücklick mit dieser Entscheidung?

Ich habe lediglich ein Studium absolviert und mich dann innerhalb meines Berufes noch fortgebildet über die Jahre.

Die CDU möchte in ihrer nächsten Regierungszeit den Wehr- und Ersatzdienst für Männer und dann auch für Frauen wiedereinführen, um einerseits das fehlende Personal in Sozialen- und Plegeberufen zur kompensieren (bzw. zu unterstützen), aber auch die Bundeswehr stärken.

Wie steht ihr dazu?

An Ältere: bitte nicht an der Umfrage teilnehmen, ich stelle im Anschluss eine weitere Frage zu dem Thema, an der auch ältere Menschen teilnehmen können.

Vielen Dank!

Zum Verständnis: die Einberufung zum Wehr- und Ersatzdienst kann bis zum 28. Lebenshahr erfolgen, wenn zuvor aus versch. Gründen eine Befreiung bewilligt wurde.

https://taz.de/Debatte-um-Aufruestung/!5835458/

https://www.zeit.de/arbeit/2023-01/ausbildung-platz-hauptschueler-schwierig

Wie können sich die Politik und die Betriebe über einen Fachkräftemangel beschweren, wenn vielen Jugendlichen mit niedriger Schulbildung überhaupt keine Chance mehr gegeben wird einen Beruf zu erlernen? Warum will man junge Menschen aus dem Ausland holen, die Ausbildungen absolvieren sollen, anstatt erstmal alle Jugendliche hierzulande vernünftig auszubilden? Insbesondere da der Anteil junger Menschen ohne Ausbildung und Job immer weiter ansteigt, viele dieser Menschen haben selbst einen Migrationshintergrund.

Was ist eure Meinung dazu?

Alimentieren = mit Geldmittel unterstützen.

Bis zum Erreichen des 18. Lebensjahr des Kindes?

Durchschnittlich rund 148.000 Euro kostet ein Kind bis zum 18. Lebensjahr. Das hat das Statistische Bundesamt 2018 in einer Studie ermittelt. Die Mehrkosten für eine größere Wohnung oder Verdienstausfall, wenn die Eltern ihre Arbeitszeit reduzieren, sind da noch gar nicht drin.

Jeder Deutsche zahlt in seinem Leben mehr als 800.000 Euro an Steuern und Abgaben an den Fiskus.

Lange Erziehungszeiten, Scheidung oder ein Erwerbsleben mit wenig Verdienst und wenigen Arbeitsstunden sind die größten Risikofaktoren für Altersarmut. Und diese treffen überdurchschnittlich oft auf Frauen zu. Auch heute noch.

https://www.commerzbank.de/blog/familie/luxus-kind/

https://www.focus.de/finanzen/steuern/zum-steuerzahlergedenktag-deutsche-zahlen-800-000-euro-steuern-in-seinem-leben-und-machen-trotzdem-ein-plus_id_115702895.html

https://www.br.de/nachrichten/bayern/rentenfalle-mutter-wenn-kinder-im-alter-arm-machen,TDGoD4g

https://www.br.de/nachrichten/bayern/rentenfalle-mutter-wenn-kinder-im-alter-arm-machen,TDGoD4g

Morgen zusammen, wir wissen es seit Jahren: in Deutschland herrscht Lehrermangel - in fast allen Schulformen und in quasi allen Bundesländern.

Diese Woche stellte die CSU in Kloster Banz seine Idee zur Verbesserung der Situation in Bayern vor. Neue Stellen in Schulen schaffen, nicht nur Lehrerstellen, und Lehrer aus anderen Bundesländern per höherem Gehalt, Umzugsgeld... ("Starterpaket") nach Bayern werben.

Ich bin geschockt.

Wie ist eure Reaktion darauf?

Der Bundestag berät heute über die Fachkräftestrategie der Bundesregierung. Unter anderem aufgrund des sukzessiven Ausscheidens der geburtenstarken Jahrgänge der 1950er Jahre aus dem Erwerbsleben können viele Stellen durch Unternehmen nicht nachbesetzt werden. Die Bundesregierung erwartet bis 2026 einen Fachkräftemangel von 240.000 Menschen. Aufgrund des demografischen Wandels fehlen zudem gerade in den Bereichen Gesundheit, Pflege und Soziales immer weitere Stellen, während der Bedarf steigt. Um diesem Trend entgegenzuwirken und unsere Sozialsysteme zukunftssicher zu machen, hat die Ampel-Regierung eine Strategie entworfen, die sowohl die Einwanderung ausländischer Fachkräfte erleichtern soll und gleichzeitig das Ziel hat, über bessere Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten inländische Potenziale noch besser auszuschöpfen.

https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/fachkraeftestrategie-bundesregierung-101.html

Haltet Ihr die Schritte der Ampel hier für richtig, um dem Fachkräftemangel zu begegnen? Was müsste Eurer Meinung nach getan werden, um den Folgen des demografischen Wandels entgegenzuwirken?

Ab 2030 soll es 7 Millionen Fachkräfte in Minus geben. Laut mehrere Nachrichtensender.

Neben 7 Millionen Menschen weniger arbeiten werden an 2030 wird es bei weitem mehr Stellen geben als Arbeitnehmer.

Das heißt wenn der Arbeitnehmer sagt ich 10% Lohnerhöhung wird es ihm einfacher sein zu handeln oder?

Japan hat kaum einwanderung und will sie auch nicht vereinfacht einführen lassen wie es deutschland demnächst machen wird und den deutschen Pass verschenken wird nach 5 Jahren nicht wie es jetzt schon ist nach 8 Jahren möglich sein.

Und trotz der niedrigsten Geburt auf der Welt weit niedriger als deutschland, wieso macht deutschland nicht denselben Weg jedenfalls geringe Einwanderung und nicht massenhaft wie es jetzt die jetzige Poltik einführen will demnächst mit Fachkräfteeinwanderungsgesetz und Chancenkarte von Grünen SPD und FDP vorallem wird das von Hubertus Heil betrieben. Außerdem steigt es enorm das Risiko mit illegalen Flüchtlingen und kriminellen Einwanderer die leicht dann Fuß hier fassen wie wir es schon in der silvesternacht gesehen haben wird es sich demnächst sehr sehr sehr steigern

Liegt es eher am Geld, also dass die Beschäftigten zu wenig ausbezahlt bekommen oder liegt es an den Arbeitsbedingungen, also zu viel Stress und ähnliches? Oder gibt es noch andere Gründe? Und wieso ist es so schwer diese Gründe zu beseitigen?Sprich mehr Geld bezahlen oder bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Man hört ja immer nur Fachkräfte Mangel im Handwerk, Pflege, Industrie…

Gibt es auch Branchen die keinen Fachkräftemangel haben oder gar zu viele Fachkräfte?

Wenn es um das Thema "Fachkräftemangel" geht, wird in der Diskussion scheinbar komplett ausgeblendet, wie viele in Deutschland ausgebildete Fachkräfte das Land verlassen. Wieso wird in der Diskussion nie daran gearbeitet, Deutschland als Standort für Inländer wieder attraktiv zu machen?

Wieso wird stattdessen immer stärker und massiver die Zuwanderung ausländischer Arbeitskräfte forciert? Welche politischen Gründe stehen hinter diesem Umgang mit dem "Fachkräftemangel"?

Oder ist der "Fachkräftemangel" ein rein künstliches Konstrukt, um die inländischen Löhne weiter zu drücken aufgrund der steigenden Konkurrenz zu deutlich geringer bezahlten ausländischen Arbeitskräften? Die Definition eines "Fachkräftemangels" lautet, dass weniger als 7 geeignete Arbeitskräfte auf eine ausgeschriebene Arbeitsstelle kommen.

Was für Voraussetzungen sollte ich neben Mathe und Physikkentnissen mitbringen, wenn ich statt Studium einen Beruf in der Metallindustrie lerne?

Gesetzt den Fall mir würde es nichts ausmachen, in Blaumann, Schutzhelm und Schweißerbrille rumzulaufen sowie dem Willen, "etwas anzupacken" wo auch Mal die Hände schmutzig werden, welche Fähigkeiten wären da noch relevant?

Ich verstehe das nicht. Die reden von Fachkräftemangel und ich habe ewig Absagen bekommen bis ich eine Ausbildungsstelle bekommen habe (2,5 Realschulabschluss und ein Fehltag im Zeugnis). Ein Freund von mir hat bis heute keine neue Ausbildungsstelle und Arbeit gefunden, obwohl er sich immer bewirbt und arbeiten will. Er wurde davor an dem letzten Tag in der Probezeit gekündigt. (Ich: Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement, er ehemals Kfz-Mechatroniker) Wieso beschweren die sich über Fachkräftemangel, wenn sie niemanden annehmen?

Der Anlass für diese Frage ergab sich aus einer Doku, die zum Zeitpunkt dieser Fragestellung mittlerweile 8 Jahre alt ist:

https://www.youtube.com/watch?v=lFq2aAcf-8s

Laut diesem Bericht ist der viel genannte "Fachkräftemangel" eine Ausrede, um billige Arbeitskräfte aus dem Ausland hier reinzuholen, während es aber real keinen Fachkräftemangel geben soll.

Stimmt das? Wie sieht es aktuell tatsächlich aus? Ist der Fachkräftemangel hier in Deutschland real oder ist es nicht doch einfach nur eine Ausrede aus den genannten Gründen? Antworten bitte ausreichend belegen. Danke im Voraus für fachkundige Antworten.

Eine Stelle wird Teilzeit ausgeschrieben. Kann man fragen, ob Vollzeit möglich ist.

Ich dachte es werden viele Fachkräfte gesucht.

Hallo, ich muss ein Aufsatz über den Fachkräftemangel schreiben und wollte fragen, was genau der „Demografische Wandel“ für die Pflege im detaillierten bedeutet.

Hallöchen😊,

ich schreibe eine Facharbeit über Fachkräftemangel im Handwerk/Bauwesen.

Ich habe vor Ursachen, Auswirkungen, Lösungen und Probleme bei den Lösungsansätzen miteinzubeziehen. Außerdem wie die Zukunft aussehen könnte.

Welche Problemfrage findet ihr am Besten?

Wenn ihr noch weitere Ideen habt schreibt sie mir bitte, dass wäre super hilfreich.

Schonmal vielen Dank fürs Abstimmen und Antworten🙏😊

Hallo😊,

Ich schreibe meine Facharbeit in AWT über Fachkräftemangel speziell auf das Handwerk bezogen, da in meiner Familie viele Handwerker sind, die ich als "Experten" hinzuziehen und erwähnen kann..

Ich weiß aber nicht so richtig, welche Infos ich in meiner Facharbeit berücksichtigen/ansprechen möchte..

Auf jeden Fall Ursachen und Lösungen auch auf die aktuelle Lage bezogen..

Habt ihr noch weitere Ideen?

Zudem benötige ich eine konkrete Problemfrage, bin mir aber nicht sicher, wie ich diese formulieren kann..

Ich würde mich wirklich sehr sehr freuen, wenn ihr mir helfen könntet.

Vielen vielen Dank schonmal🙏

Ich muss in Politik eine Hausarbeit über den Fachkräftemangel in der Pflege schreiben und wieso werden soviele Pflegefachkräfte aus dem Ausland erworben? Was sind die Vor-und Nachteile? Aus politischer Sicht!!!

Ok wenn eine Ausbildung gemacht in Job hat der nicht so gefragt ok

Wenn die Bewerbung schlecht geschrieben ist ok

Aber was gibt noch so für Gründe?

Wohl gemerkt die Qualifikation sind ausreichend und gut

Jetzt kommt ja die Generation wenig geborene.

Baby Boomer 👋

Fast in jeder Branche wird über Fachkräftemangel geklagt. Oftmals lassen Unternehmer ihren Frust dann an der jungen Generation ab.

Ich habe mittlerweile schon gemerkt, dass es allerdings zwei Sichtweisen zu diesem Thema gibt.

Die einen schieben die Schuld auf die Universitäten, die immer mehr Studenten nehmen würden und auf die arbeitsfaule Generation.

Ich habe aber auch schon die Sicht gehört, dass es einfach zu viele Firmen gibt.

In Fulda gibt es heute z.B. viel mehr Restaurants als jemals zuvor. Und während es früher eins, zwei Optiker in Fulda gab, gibt es mittlerweile über fünf. Klar, dass fünf Optiker mehr Personal brauchen als einer.

Auch gab es in den letzten Jahren viele Start ups. Zahlreiche 'Factorys' wuchsen aus dem Boden. Zahlreiche Influencer haben eigene große Firmen aufgemacht, die auch viel Personal brauchen.

Warum/Was ist die Ursache?

Ich sehe oft draußen so was wie:

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Oft lese ich Artikel wie „Kaum noch einer will Bäcker, Elektriker oder *beliebiges Handwerk* werden… oder „keiner will mehr Erzieher, Lehrer, Krankenpfleger oder *beliebigen sozialen oder Pflegeberufe* werden“ oder „niemand will im Hotel, Gastronomie oä arbeiten“ usw…..das sind so die Schlagzeilen….Ärzte und Ingenieure fehlen auch, also will das auch niemand mehr werden. Jobben zum Mindeslohn will auch keiner.

hmmmmm….also was werden die Leute heutzutage? Harzer oder Influencer? Oder wie? Werden die Leute überhaupt was oder studieren sie 8 Jahren und haben dann immer noch keinen Abschluss? Wieso sind 48% aller Ausbildungsplätze nicht vergeben? Warum werden überall händeringend Mitarbeiter gesucht, fast egal wo?

Man kann heutzutage alles werden wann und wo und wie man will und trotzdem wird keiner was?

Warum?

Ich empfehle deutsche gut qualifizierte Fachkräfte, dieses Land zu verlassen, weil es in den nächsten Jahren weiter bergab geht. Schon jetzt verlassen zigtausende gut qualifizierte Deutsche das Land ins Ausland (USA, Schweiz, Kanada..) und reissen damit ein Loch in den Arbeitsmarkt. Vor allem wenn die Babyboomer in Rente gehen oder irgendwann sterben, wirds hier meiner Meinung nach unlustig werden. Denn Deutschland ist ja nur dank hauptsächlich diesen Leuten zu dem geworden, was es heute ist.

Aufgrund des wachsenden Fachkräftemangels, der u.a. durch die niedrige Geburtenrate bedingt ist und die Geburtenrate wohl weiter fällt, bestehen viele düstere Zukunftsszenarien. Manche Studien sehen unser System an den völligen Kollaps kommen oder glauben, dass unser System nicht überleben wird. In der Medizin, im Handwerk, in der Forschung - überall fehlt Nachwuchs.

Ich frage mich jedoch: Norwegen hat 5 Millionen Einwohner auf der gleichen Fläche wie Deutschland. Um auf 5 Millionen Einwohner zu kommen, müsste Deutschland schon extrem stark schrumpfen. Und trotzdem hat Norwegen mit 5 Millionen Menschen eine stabile Politik, eine funktionierende Wirtschaft und einen modernen Rechtsstaat.

Wie schafft Norwegen das? Welche Strategien gibt es dort?

Wenn Norwegen es mit 5 Millionen Einwohnern schafft, eine funktionierende Wirtschaft zu haben, müssten wir das doch auch hinbekommen. Zumal wir von 5 Millionen weit entfernt sind.

Es fehlen so viele Handwerker, weil heutzutage ja jeder studieren will, heißt es hier oft.

Aber stimmt das überhaupt?

Es gibt nämlich in vielen akademischen Berufen auch einen ganz erheblichen Mangel. Theologen, Philosophen, Pädagogen, Archäologen, Physiker, usw. Auch dort beklagt man überall Personalmangel.

Wenn jetzt alle potentiellen Handwerker studieren würden, müsste es doch eine Schwämme an akademischen Berufen geben.

Ich glaube daher nicht, dass die bösen Unis am Fachkräftemangel Schuld sind, sondern dass es allgemein weniger Nachwuchs gibt. Sowohl im Handwerk als auch im akademischen Bereich.

Überall wird gejammert, dass es zu wenig Personal gibt. Egal, ob Handwerker, Landwirt, Arzt, Priester, etc.

Aber wo sind denn die ganzen Leute?

Es ist doch auch nicht so, als ob wir eine riesige Arbeitslosigkeit unter Jugendlichen hätten.

Wo also sind die ganzen Leute?

Wir haben doch so eine massive Zuwanderung.

Wie kann es dann einen Arbeitskräftemangel geben?

Die Belastung der Arbeitnehmer nimmt unter der Ampel-Regierung immer weiter zu.

Inzwischen beginnt wohl sogar die Diskussion über eine 42-Stunden Woche um den Fachkräftemangel auszugleichen. So zumindest die Forderung von Siegfried Russwurm, Präsident des Bundesverbands der Deutschen Industrie (BDI). BR

16 Jahre Merkel-Regierung haben bereits die Grundlage für dieses Problem geschaffen, der Ampel scheint es nun - wie so vieles - völlig zu entgleiten.

Was haltet ihr von dieser Forderung?

Wo soll es den genau geben? Ich höre oft im Handwerk oder IT etc.

Handwerk könnte ich vielleicht noch verstehen je nach Beruf. Da gibt es dann oft wirklich keinen. Wobei es genug ausgebildete gibt, die aber nicht für die Hungerlöhne arbeiten wollen bzw. so wenig. Kenne ich selber aus der Industrie bei uns. Da hauen die Maurer ab, weil Sie hier mehr verdienen.

Aber in der IT? Wieso spricht man in der IT von Fachkräftemangel? Ist nicht gefühlt jeder zweite heute Programmierer oder Systemintegrator etc.?

Wie genau gibt es da einen Fachkräftemangel? Es gibt doch so viele Softwareentwickler etc.

Mega oft bekomme ich von Pflege azubis/mitarbeiter das Verhalten innerhalb der pfleger mit :

Ist mann man krank oder will man nicht an nem freien Tag den man zb mit Familie verplant hat einspringen ist das halbe Team extrem auf einem sauer,

Wenn man immer einsprungt und dann einmal nicht kann direkt Verurteilung der Kollegen und Vorgesetzten,

Sehr unfreundlicher küchenton und hohe leistungsforderung

Oftmals sehr respektloser umganz mit Azubis und der Meinung es sind billige Arbeitskräfte.

Oder es wird sich aufgeregt wenn Azubis da mal was nicht wissen.

I'm Krankenhaus oft ekelhaft arrotante und abwertended Verhalten von ärtzen zu pflegen

Das kommt ja auch von den Mitarbeitern, die selber nur angestellte sind.

Ist es nicht doppelmoral sich über Pflege Mangel aufzuregen und dann genau so zu verhalten?

In eine gesunde wachsende Wirtschaft wenn es Fachkräftemangel gibt werden Gehälter und Arbeitsbedingungen besser und besser

Erzieher, Informatiker, Handwerker, Mechatroniker etc...

Wo liegt das Problem in Deutschland?

Merken Arbeitgeber nicht dass die Gehälter hoch sein sollen und Arbeitsbedingungen besser werden sollen?

Mein Vorschlag:

1. Hohes Gehalt(mindestens durchschnittlich)
2. Gute Arbeitsbedingungen
3. Pflicht auf unbefristete Arbeitsverhältnis
4. Mehr Social Benefits

obwohl man ja angeblich händeringend Ärzte sucht?
Warum importieren wir lieber Ärzte (die in deren Heimatländern dringender gebraucht werden) als unsere eigenen auszubilden?

Darüberhinaus echt mega nervig, wenn ein Arzt nicht richtig deutsch spricht.
Im örtlichen Krankenhaus spricht kaum ein Arzt akzentfrei.

Ungefähr 1,63% sind Zuwanderer an der Gesamtbevölkerung.

Warum lehnt Japan Zuwanderung ab, obwohl sie in vielen Bereichen einen Fachkräftemangel haben?

1. Beispiel. Eine Freundin von mir. Maschinenbaustudium absolviert, gleich danach eine Promotion (Doktorarbeit) nachgelegt. Ca. 100 Bewerbungen geschrieben, nur Absagen bekommen und danach einfach nur gesagt, "Sorry, auf so einen Kindergarten habe ich einfach keinen Bock mehr drauf". 1 Bewerbung an eine Firma in den USA und eine Bewerbung an eine Firma in Australien geschickt. Sofortige Einstellungszusage. Lebt mittlerweile in Australien.
2. Beispiel. Andere Freundin von mir. Ausbildung gemacht, mittlerweile examinierte Altenpflegerin. Bewerbungen bis zum "getnow" geschrieben, nur Angebote bekommen, "Mindestlohn", wo auch ich sagen würde, dass ich für das Geld als ausgebildete Fachkraft definitiv auch zu Faul wäre zum arbeiten gehen. Bekam ein Angebot aus Luxemburg. Job angenommen und damit auch weg.
3. Ein Freund von mir. Mittlerweile knapp 48 Jahre alt. Gelernter Feinmechaniker, über 25 Jahre Berufserfahrung. Einstellungshindernis? Angeblich zu Alt!. Schon erstaunlich, jahrelange Berufserfahrung fordern, dann aber die entsprechenden Personen, die diese aufweisen, aber nicht einstellen wollen. Hat mittlerweile einen Job in der Schweiz.
4. Meine ganz eigenen Erfahrungen: 2 Berufsausbildungen in der Tasche, zusätzlich einen Meisterbrief, dazu sogar noch LKW-Führerschein samt Berufskraftfahrerqualifikation. Angebote auf Bewerbungen? Mindestlohn! Auch wenn den meisten da jetzt das "Messer" in der Tasche aufgeht. Sorry, aber mit den Qualifikationen und entsprechender Berufserfahrung, bin ich einfach zu Faul für Mindestlohn arbeiten zu gehen. Dafür ist meine Couch einfach viel zu bequem.

Meine Entscheidung? Ich habe mich bei einer Firma in Österreich beworben, bin sofort eingestellt worden, meine Qualifikationen werden dort nicht nur, was das Gehalt angeht wertgeschätzt, sondern auch mit anderen Vergünstigungen. Alles in allem, absolut zu frieden, wie auch meine anderen Freundinnen und Freunde, die sich gesagt haben, "Ich habe auf so einen Kindergarten keine Lust mehr drauf", ich packe meine Koffer und gehe.

Warum wird eigentlich um Fachkräfte "gejammert", wenn diese in ausreichender Zahl vorhanden sind, aber man ganz offensichtlich keinerlei Interesse hat, sie einzustellen ?!? Und vor Allem für entsprechende Qualifikationen entsprechende Löhne zu bezahlen, gerade z. B. in den neuen Bundesländern? Gerade da sollte es doch möglich sein, vernünftige Gehälter zu bezahlen, wenn man sich, was die neuen Bundesländer angeht, mal den Unterschied anschaut, was Firmen da so in den "Arsch" geblasen bekommen, ganz im Gegensatz zu Firmen in den alten Bundesländern.

Wenn sich etwas finanziell nicht rechnet, dann sollte man es abschreiben und nicht weiter finanzieren. Demografischer Wandel? Ja, ich habe lange genug in Ostdeutschland gelebt. Meine ganz klare Antwort dazu? So ist nun mal der Kapitalismus. Rechnet es sich nicht, wird es abgestoßen. Arbeitsplätze gehen verloren? So ist das nun mal!

Es gibt in Deutschland neben den Fachkräftemangel, auch Ärztemangel, Soldatenmangel, usw.

Warum eigentlich?

Es gibt ja mittlerweile viele Informatikabsolventen und Einwanderung von IT-Fachkräften.

Warum gibt es so wenige Fluglotsen?

Ich dachte das um die Ausbildungsplätze regelrecht gekämpft wird.

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Ein Absatz aus dem Artikel:

Personalmangel in der Branche

Vor allem im Asien-Pazifik Raum ist der Bedarf an neuen Piloten aufgrund des Wachstums der Luftfahrtbranche sehr groß. Viele Airlines erhöhen deshalb ihr Budget für die Anwerbung und das Gehalt von Piloten. Außerdem gibt es zu wenig Fluglotsen, was einer der wichtigsten Gründe für Flugverspätungen ist. Die Deutsche Flugsicherung hat deshalb die Anzahl der neu begonnenen Fluglotsen-Ausbildungen im Jahr 2018 gegenüber dem Vorjahr mehr als verdoppelt.

Vollständiger Artikel:

https://de.statista.com/statistik/daten/studie/183097/umfrage/anzahl-der-piloten-in-deutschland/

Lese immer wieder Berichte über Fachkräftemangel in bestimmten Bereichen, obwohl die Konkurrenz sehr hoch ist.

Darf man diesen Berichten noch glauben?

Ich habe von 20 Bewerbungen nur 2 Rückmeldungen erhalten. Warum melden sich nicht noch mehr, wenn der Mangel so groß ist? Misst man den Mangel an der Anzahl der Stellenanzeigen, die Tag und Nacht automatisch geschaltet werden?

Zumindest deckt es sich nicht mit meinen Erfahrungen. Ich kenne viele gut qualifierte Personen aus Bereichen wie Maschinenbau, Elektrotechnik usw, die nichts finden. Wenn es einen Fachkräftemangel gibt, sollte man doch leicht nen Job finden oder nicht?

Überall liest oder hört man das Fachkräftemangel existieren.

Fachkräftemangel in:

• Fernfahrer
• Baugewerbe
• Büromanagement
• Einzelhandel
• Schauspielerei
• Fachinformatik
• Hotel- und Restaurantgewerbe
• Gesundheit- und Krankenpflege
• Informations- und Telekommunikationstechnologie
• Mechatronik (für Kältetechnik sowie für Rollladen und Sonnenschutz)
• Pflege, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Verkauf
• Lehramt
• und so weiter...

Doch was sind die Gründe dafür?

Hallo,

ich lese immer wieder in Medien über starken Fachkräftemangel. Ich selbst habe 4 Freunde, die seit Jahren Arbeitslos sind. Haben eine Ausbildung abgeschlossen und zwar auch sehr gut. Doch wenn die sich bewerben auf Stellen, gibt es immer wieder absagen. Wenn eine Zusage kommt, dann kriegen die meistens 10 Euro auf die Stunde bei Leiharbeitsfirmen oder 12 Euro die Stunde direkt. Die machen dann wieder auf "krank", weil sich die Arbeit gar nicht lohnt, da kriegt man genau so viel Arbeitslosengeld am Ende raus wie 10 Euro die Stunde.

Wieso sagt man, fachkräftemangel, will aber nichts für die fachkräfte bezahlen oder sich einsetzen z. B. feste Jobs, gute Bezahlung usw. Ich finde das einfach alles erfunden.

Habe vor kurzem mit einem Freund von mir zusammen gesessen und wir haben uns über seinen beruflichen Werdegang unterhalten.

Seine Qualifikationen: Studium im Bereich Maschinenbau mit der Note 1,1 abgeschlossen, Danach gleich noch einen Doktor hinterher gelegt, hat mittlerweile fast 150 Bewerbungen geschrieben, immer nur Absagen bekommen. Das, was er studiert hat, man müsse ihn ja einarbeiten, oder er wäre ja überqualifiziert.

Er hat die so genannten "Nägel mit Köpfen" gemacht, hat sich im Ausland, genauer gesagt, in Australien beworben und ist dort sprichwörtlich mit dem so genannten "Handkuss" sofort eingestellt worden, natürlich auch zu einem viel höheren Gehalt, als das, was diese Geizhälse von Firmen hier in Deutschland bezahlen würden.

Woher kommt denn eigentlich dieses lächerliche rumgejaule, dass angeblich nicht genügend ausgebildete Fachkräfte da sind? Die sind doch da, allerdings müsste man sie einarbeiten, also das tun, was eingentlich normal wäre.

Warum jaulen die Firmen denn eigentlich so laut rum über Probleme, die selbst verursacht sind?!?