Gehörschädigung ohne das tragen von Gehörschutz?

Zunächst mal zwei Dinge vorab. Erstens ich arbeite auf der Arbeit immer mit Gehörschutz, weil ich denke, dass es punktuell zu laut ist und der wird vom Arbeitgeber ja nicht um sonst zur Verfügung gestellt. Daher habe ich vermutlich noch keine Erfahrung mit zu viel Lärm (vor allem auf Dauer gemacht). Zweitens gibt es keine allgemeine Gehörschutztragepflicht auch nicht bei bestimmten Vorgängen oder Arbeiten lediglich die Aussage "wenn es laut ist Gehörschutz tragen".

Wenn man auf der Arbeit durch die Produktion geht, stellt man fest, dass die meisten Kollegen Gehörschutz tragen. Schutzbrille ist je nach Arbeit und Arbeitsplatz Pflicht. Ein paar Kollegen arbeiten grundsätzlich ohne Gehörschutz und ein paar wenige tragen dann und wann mal einen. Man könnte fast meinen, dass sie dann damit anfangen einen zu tragen, wenn sie das nicht mehr aushalten.

Ein Großteil von denen die grundsätzlich keinen Gehörschutz tragen oder nur dann und wann fuchteln allerdings in den Pausen oder teilweise auch während der Arbeit in den Ohren herum. Zu dem reden einige von denen ziemlich laut teilweise nur nach der lauten Arbeit die meisten aber immer.

Jetzt stelle ich mir die Fragen warum fuchteln die in ihren Ohren herum. Fühlt sich zu starke Lärmbelastung auf Dauer unangenehm an, sodass die so versuchen das scheinbar unangenehme Gefühl zu beseitigen oder gibt's dann in der ruhigen Umgebung unangenehme Geräusch in den Ohren die die so wegbekommen wollen? Hat man bei einem unangenehmen Gefühl oder Geräuschen in den Ohren grundsätzlich schon das Gehör geschädigt?

Wie stellt man für sich fest, dass etwas gerade zu laut ist und das tragen eines Gehörschutz wichtig ist? Fühlt sich das dann komisch an oder ist es dann schon zu spät und das Gehör ist geschädigt? Ich habe mal gehört, dass man sich einen ehr empfindlichen Kollegen holen soll. Wenn der meint, dass es zu laut ist, es mit Sicherheit zu laut. Ist das ein guter Richtwert? Wie gut sind Lärmmessapps? Sind die sehr präzise oder wenigstens ein guter Anhaltspunkt?

Gesundheit, Arbeit, Lärm, arbeitsschutz, Gehörschutz, Lärmbelästigung, Ohropax, ohrstöpsel, Produktion
Chef verkauft mich für dumm!?

Bin seit ca. 2 Jahren bei meinem „neuen“ Arbeitgeber. „Neu“ in Anführungszeichen, weil ich diesen Typen der sich Chef nennt bis heute nicht durchschauen kann und mich deshalb nicht 100%ig mit diesem Unternehmen identifizieren kann. Komme mit den Kollegen super zurecht, jeder ist korrekt und wir gehen in der Mittagspause gemeinsam essen usw. Was mich unglaublich stört ist mein Vorgesetzter bzw. Chef. Er hält sich für den klügsten Menschen auf diesem Planeten und hält mich für dumm oder unfähig meine Arbeit auszurichten.
Die ersten Monate wurde ich ständig kritisiert und er hat mir mehrfach gesagt wie schlecht ich doch bin und wieso ich so viele Fehler mache. Zu meiner Überraschung habe ich, trotz seiner Kritik die Probezeit bestanden. Ich wollte ihn schon darauf ansprechen, dass das nicht zusammen passt, habe es dann aber doch gelassen. Jeden Monat ruft er mich in sein Büro und redet stundenlang mit mir über meine Entwicklung. Das komische ist, dass er dies bei anderen Kollegen nicht macht (viel seltener und kürzer). Einmal hat er mich zwei Stunden lang Rechenaufgaben in seinem Büro rechnen lassen mit verschiedenen Fallbeispielen (Kleines ein mal eins). Am Ende sagte er mir, er möchte mich nicht ärgern sondern möchte, dass ich meine Arbeit besser verstehe.
Meine Kollegen habe ich mal nach meinen Leistungen gefragt und wie die mich so sehen. Jeder sagte mir, dass alles ok ist und sie auch nicht verstehen was dieser Typ von mir will. Eine Kollegin sagte mal, sie weiß nicht was mit ihm nicht stimmt und das irgendetwas faul wäre.
Er zieht eine riesige Show ab, wenn ich einen noch so kleinen Fehler mache und demütigt mich vor dem ganzen Team mit clownartigen Bewegungen und Lauten die er von sich gibt. Schüttelt mit dem Kopf und schaut dabei meine Kollegen an und denkt ich sehe das nicht, dabei sehe ich das ganz genau.
Habe ihn darauf mal angesprochen. Er sagte mir, dass ich mich nicht so anstellen soll, schließlich hätte er mich nicht beleidigt.
Wenn andere Kollegen einen Fehler machen ist er ganz still und zeigt null Reaktion.

Ich habe keine Lust mehr mich von dieser Lachnummer eines Chefs demütigen zu lassen. Leider finde ich aufgrund von Corona nicht so schnell einen neuen Job. Möchte dringend aufhören aber kündigen ohne neuen Job würde mich bankrott machen.

Spricht man hier schon von BOSSING?
An den Betriebsrat kann ich mich leider nicht wenden, da sie sich gut mit meinem Chef verstehen.

PS: Als ich angefangen habe, hat mir eine Kollegin erzählt, dass vor mir innerhalb eines Jahres bereits 4 Kolleginnen und Kollegen gekündigt haben, die auch meinen Vorgesetzten als Chef hatten. Hab da nicht weiter nachgehakt, aber ich glaube das kann nur an diesem Mann liegen. Meine Vermutung ist, wieso er sich so aufführt: Er möchte mich loswerden und versucht mich zur Kündigung zu bewegen, da er mich nicht kündigen kann, macht er mich zum Affen. Der Personalchef will mich behalten aber mein Vorgesetzter bockt rum.

Arbeit, Chef, Unternehmen, Vorgesetzter
Taten und Worte passen nicht wirklich zusammen. Was soll ich glauben?

Kenne einen Mann seit mehr als zwei Jahren.

Er ist mir als wir uns kennenlernten ständig hinterhergelaufen, wollte unbedingt das wir uns gut verstehen, machte mir Komplimente über mein Gesicht, Aussehen, Lächeln ohne Ende. Wenn ich ihn gefragt habe wieso er mich sehr häufig anschaut, dann kam immer eine Antwort wie: "mir gefällt dein Gesicht halt so gut" etc. Und wenn ich lächle, schaut er immer, auch wenn er davor mit was anderes beschäftigt war, in mein Gesicht und meinte auch oft, dass mein Lächeln zum dahinschmelzen sei. Schaut auch oft auf meine Beine bzw. Körper und checkt mich oft ab.

Jedenfalls erfuhr ich schnell von seinem Ruf als Mann, der jede zweite Frau anbaggert.

Zog mich ziemlich lange zurück von ihm (sah die ganze Zeit wie er mit anderen Frauen flirtete) und erst seit diesem Sommer verstehen wir uns auch von meiner Seite aus inzwischen sehr gut. Trotzdem checkt er mich weiterhin ab und gerade im Sommer hat er mir auch viele Komplimente gemacht wie z. B. "Du bist eune tolle Frau" und "man kann es einem nicht verübeln, wenn er was von mir will", dass ich gut aussehe etc.

Nun hatte ich ihm letztens geschrieben das ich nicht abgeneigt wäre, mit ihm zu schlafen. Wobei er meinte das er das nicht tun wird, weil wir zusammen arbeiten und es unter Umständen komisch werden könnte, jemand seiner Erfahrung nach, nach einer Weile doch mehr will und er mich auch nicht für Sex benutzen will. Und er aus seinen früheren Erfahrungen gelernt hat und er nicht mehr so ist wie alle über ihn denken.

Jedenfalls hab ich das dann so hingenommen. Gestern Abend hat er mir wieder diesbezüglich geschrieben und mich gefragt, wieso ich denn mit ihm schlafen wollen würde, da er etwaw älter ist als ich und wir Beide ja nicht ins Beuteschema des anderen passen.

Lange Rede, kurzer Sinn. Ich verstehe sein Verhalten nicht. Ich bin nicht sein Beuteschema, aber sein Verhalten mir gegenüber ist echt komisch. Wieso schaut er mich dann immer an und meinen Körper?

Arbeit, Verhalten, Freundschaft, Sex, Psychologie, Bett, Liebe und Beziehung, Mann und Frau, Wort, taten

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