Er ist enttäuscht von mir, dass ich Wissenslücken habe, die ich eigentlich in meiner Ausbildung gelernt haben sollte.
Ich sei langsam und ich empfinde mich selbst auch als langsam, weil es wahr ist. Ich brauche halt einfach länger als die anderen für Denkprozesse und Aufgaben. Für mich ist es okay, für mein Arbeitgeber nicht.
Mein Arbeitgeber ist sauer, dass ich so viele Fehler mache.
Mein Arbeitgeber ist genervt, weil ich ständig Fragen stelle oder nachfragen muss, auch bei anderen Kollegen.
Mein Arbeitgeber schreit mich an. Ich habe Angst was dagegen zu sagen, sonst explodiert er.
Ich tausche meinen Sorgen unter meinen Kollegen aus. Das merkt der Arbeitgeber und der Druck steigt bei ihm.
Er möchte mich länger behalten. Ich bin in Ausbildung und nach der Ausbildung will er mich im Betrieb behalten. Ich habe auch vor in einem anderen Betrieb zu wechseln. Ich habe Angst, dass er sauer wird, wenn ich gehe und mir sagt: "Wir haben dich großgezogen und dich ausgebildet. Wir haben alle deine Fragen beantwortet und obwohl du so ahnungslos warst, haben wir es so gut wie es geht dir aus der Patsche geholfen."
Der Arbeitsalltag stresst mich und ich fühle mich ungeeignet für die Stelle dort.
Wie ist es bei euch?
Ist das nicht durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (Antidiskriminierungsgesetz) untersagt?