Unberechtige Abmahnung?

Hallo,

Wir hatten vor ein paar Wochen das Problem, dass die Angehörigen/ Freunde von bestimmten Nachbarn unseres Hauses immer wieder auf unserem Parkplatz standen. Mein Freund hat diejenigen dann darauf angesprochen und darum gebeten, dies zu unterlassen. Ein Ehepaar kam ihm dann direkt blöd und meinte ihre Angehörigen können parken wo sie wollen. Seitdem ist mein Partner ihnen wohl ein Dorn im Auge, obwohl er im Recht war.

Nun haben sich scheinbar genau diese Mieter zusammengetan und sich beim Vermieter beschwert, wir wären unerträglich laut. Was definitiv nicht stimmt. Wir sind beide sehr ruhige Menschen und achten auf unsere Mitmenschen.

Der Vermieter teilte uns dann vor zwei Wochen mit, dass die Nachbarn sich beschwert haben und er uns darauf hinweisen soll. Wir haben ihm gesagt, dass diejenigen doch mit uns persönlich sprechen sollen und wir uns keiner Schuld bewusst sind. Dennoch haben wir ab diesem Moment wirklich noch extremer auf Ruhe geachtet. Haben sogar ab 22 Uhr nur noch geflüstert, womit wir uns schon unfassbar unwohl gefühlt haben.

Heute stand dann tatsächlich der Vermieter mit einer Abmahnung an der Tür. Darin steht, der Lärm wäre laut den Mietern nicht mehr aushaltbar und diese wollen die Polizei verständigen. Sollte sich nicht sofort etwas ändern, würde uns die Wohnung fristlos gekündigt werden. Wir haben dem Vermieter nochmal erklärt, dass wir selten zu Hause sind und uns sehr leise verhalten. Dieser meinte aber nur, ihm wären die Hände gebunden, wenn sich mehrere Mieter beschweren.

Können wir etwas gegen diese unberechtige Abmahnung tun?

Und was ist, wenn es tatsächlich zur fristlosen Kündigung kommt? Wir haben ja keine Beweise dafür, dass wir leise sind...?

Muss im Vetrag etwas von Ruhezeiten stehen?

Dazu muss ich noch erwähnen, dass es in unserer Gegend sehr schwer ist, eine Wohnung zu finden.

Bitte um eure Hilfe.

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Ich fühle mich in meinem Nebenjob nicht mehr wohl. Was soll ich tun?

Ich arbeite seit etwa 4 Jahren am Wochenende und an Feiertagen in einem kleinen Café. Begonnen habe ich mit 14 Jahren und war dort Küchenmädchen. Ich wurde eigentlich immer gut behandelt und mir wurde die Zeit gegeben, die ich eben brauche, um etwas Neues zu lernen. Ich habe mich immer auf die Arbeit gefreut und kam auch mit meiner Kollegin und meinem Chef gut aus.

Inzwischen bin ich 18 Jahre alt und nach einer 8 monatigen Corona-Pause konnte ich endlich wieder arbeiten gehen. Ich hatte dann mehr Aufgaben, da ich dann wirklich Kellnerin war und eine Mitarbeiterin aufgehört hatte.

Aber seit dem behandelt mich mein Chef wirklich nicht mehr gut. Ich habe keine Lust mehr dort arbeiten zu gehen und fühle mich wirklich unwohl. Ich muss mir Kommentare zu meiner Figur und meiner Fitness anhören -habe über diese 8 Monate schon etwas zugenommen. Ständig wird mir gesagt, dass ich schneller werden muss und ähnliches. Dabei bin ich sehr fleißig und gebe mein Bestes.

Außerdem war es üblich, dass ich Sonntags nach der Arbeit ein Kuchenpaket mit nach Hause bekommen habe. Die letzten paar male waren wir echt gut ausverkauft und es war nicht mehr wirklich was übrig. Da meinte mein Chef: "Du wirst heute mal auf Diät gesetzt."

Ich würde am liebsten einfach sofort dort aufhören, weiß aber auch nicht, wie ich das meinem Chef und meiner Kollegin sagen soll. Sie haben nur mich als Aushilfe und zu zweit können sie das bestimmt nicht an den stressigen Wochenenden schaffen..

Aber ich fühle mich dort auch einfach nicht mehr wohl.

Ich würde mich sehr über eure Meinungen freuen.

Liebe Grüße

Arbeit, Kündigung, Liebe und Beziehung
Gekündigt worden? Was jetzt?

Hallo Leute ich habe Mal eine Frage vielleicht hat ja jemand schon Erfahrungen mit sowas und kann mir genaueres sagen.

Zur Thematik,

Ich habe am 1.7.21, also vor knapp einem Monat, einen neuen Job angefangen, einfach um etwas Geld zusammen zu sparen in den nächsten zwölf Monaten, dar ich nächstes Jahr studieren möchte.

Nun wurden bei meiner Arbeit, borderline illegale Dinge abgezogen und ich hab gesagt da mach ich nicht mit, darauf hin habe ich den Betriebsrat angesprochen und diese dann meinen Chef.

Mein Chef hat mich nun fristlos gekündigt, mit der Begründung Vertrauen zum Mitarbeiter (also mir) währe geschädigt, ich hätte mich nicht an Arbeitsanweisungen gehalten (das stimmt, schließlich wollte ich nichts illegales machen und bin direkt zum Betriebsrat)

Jetzt habe ich aber nur einen Monat lang gearbeitet und weiß nicht welche Leistungen ich jetzt beziehen kann und soll!

Ich habe heute zwar schon Bewerbungen raus geschickt aber selbst wenn ich bis nächsten Monat wo anfangen, fehlt mir mindestens nächsten Monat für alles das Geld.

Ich finde die Seiten vom Jobcenter und Arbeitsamt zu verwirrend und bin nun echt ratlos.

Ich bin außerdem ein Waisenkind und habe auch keine Eltern oder Familie die mich aufnehmen oder finanziell unterstützen können.

Ich bin um jede Antwort dankbar und bedanke mich bei euch schon Mal.

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Job in Gefahr wegen Intrigen?

Hallo zusammen,

bin echt am verzweifeln.

Vor einem Jahr hab ich in einem neuen Büro angefangen, nachdem ich eine Ausbildung zur kfm Büromanagament abgeschlossen hab.

Es lief eigentlich ganz gut aber weil alles noch so neu für mich ist, schaffe ich es einfach (noch) nicht, komplett fehlerfrei zu arbeiten. Die Arbeit ist schon echt komplex und vielseitig. Hier und da schleichen sich immer mal Fehler ein, die ich persönlich ernst nehme aber mir dabei denke, dass das gerade bei der Einarbeitung dazu gehört.

Zwei meiner Kolleginnen, die die Einarbeitung übernehmen, scheinen das nicht so zu sehen. Sie sind reine Analytikerinnen die alles genau unter die Lupe nehmen und auf die kleinsten Fehler achten. Von Anfang an haben sie erklärt wie super wichtig die Arbeit in diesem Unternehmen doch sei und so weiter (habe ich bisher von jedem Unternehmen gehört wie super wichtig gerade diese Arbeit ist). Die sind jedes Mal extrem genervt als würde die Welt untergehen, weil ich irgendwo einen Tippfehler hab und machen ihren Unmut auch offen kundig.

Das ging sogar so weit, dass mich der Chef ins Gespräch gebeten hat, ich solle meine Leistungen verbessern.

Nach einigen Wochen (ich bemühte mich zwischenzeitlich wirklich extrem!) tauchten hier und da immer noch Fehler auf. Ich fühle mich aber mittlerweile von den besagten Kolleginnen gemobbt weil die Bemerkungen echt unfair geworden sind und die sich so darstellen, als wären sie selbst die perfekten Sachbearbeiterinnen.

Ich hatte wieder ein Gespräch mit dem Chef und diesmal fragte er mich, ob das Büro überhaupt was für mich sei. Ich könnte mich in anderen Abteilungen umsehen. Er sehe für mich keine Zukunft auf der aktuellen Stelle.

Über dieses Thema habe ich mit einer Kollegin aus einer anderen Abteilung telefoniert, die ich privat sehr gut kenne. Sie erklärte mir allen ernstes, dass eine der Kolleginnen, die mich eingearbeitet hat ihr letztens (völlig aus dem Kontext) nahegelegt habe, mich bei meinem Chef zu melden, da ich "so viele Fehler mache", wenn ihr was auffiele.

Meine Freundin hat sich nicht getraut, mir das zu sagen, weil sie weiß, dass mich sowas nur noch trauriger machen würde und sie hat gehofft, es würde sich intern schon klären.

Ich weiß echt nicht was ich tun soll. Ich mag meine Arbeit, die übrigen Kollegen und das Gehalt. Der Chef glaubt nicht mehr an mich und wer weiß, wo die Kolleginnen noch rumerzählt haben, dass ich nichts tauge. Ich habe das Gefühl, dass hier mein Ruf im Unternehmen ruiniert wurde und habe bedenken, ob ich überhaupt Chancen auf interne Bewerbungen habe...

Die Frage ist auch, ob ich die Lästereien meiner Kolleginnen überhaupt noch beim Chef ansprechen soll. Der glaubt ja echt nicht mehr an meine Leistungen :(

Eine komplett neue Jobsuche wäre eine Katastrophe da ich mittlerweile finanzielle Verbindlichkeiten eingegangen bin..

Ich frage mich was ich tun soll :(

Arbeit, Kündigung, Job, Mobbing am Arbeitsplatz, Ausbildung und Studium, Beruf und Büro
Kündigung am Empfang abgeben ist das möglich?

Hallo zusammen,

bei mir ist im Moment leider etwas Choas. Ich habe Anfang Juli eine neue Stelle angetreten und bin total unzufrieden. Die Leute wollen mich nicht wirklich einlernen und die Tätigkeit macht mir auch überhaupt keinen Spaß. Ich quäle mich jeden Tag aufs Neue in die Arbeit.
Daher habe ich in meiner alten Firma nachgefragt ob ich wieder zurück kommen kann ( war im Nachhinein 1000 mal besser als bei der jetzigen Firma )

Jetzt habe ich morgen (Donnerstag, 15.7) einen Termin mit meiner alten Geschäftsleitung. Sie meinte schon vor ab das sie mich gerne wieder zurück haben wollen würden aber ich habe halt noch keine 100% Bestätigung. Jetzt ist mein Problem ich müsste laut Kündigungsfrist (2 Wochen in der Probezeit) am Freitag den 16.7 kündigen, um ab dem 1.8 wieder in meiner alten Firma anzufangen, aber ich weiß das meine jetzige Chefin und ihre Stellvertretung an diesem Tag im Homeoffice sind. Ich möchte mich auch die 2 Wochen krankschreiben lassen weil es bringt nichts das sie mich weiterhin einlernen (oder auch nicht).

Wie sieht es aus, kann ich die Kündigung sowie die Krankmeldung am Freitag am Empfang abgeben ? Wenn ja wie kann ich mir das bestätigen lassen ? Darf ich der Dame dort überhaupt die Kündigung zeigen und darf die mir diese Kündigung bestätigen ? Meine Chefin würde ich anrufen und es ihr erklären.

Danke für eure Hilfe !!! 😊

Kündigung, Empfang, Ausbildung und Studium
Kündigung nach Weiterleitung von privaten Chats?

folgender Fall liebt bei einer Werkstudententätigkeit vor.

Person A, B, C, D und E sind Werkstudenten und in einer Whatsapp-Gruppe.

Person A schickt Bilder und Videos von B,C und D in die Gruppe, die während der Arbeitszeit gemacht wurden, was verboten ist.

Des Weiteren werden u.a. Vorgesetze von B,C, E beleidigt. D schreibt "Haha".

B schreibt über D, der ebenfalls in der Gruppe ist, ich habe D "verarscht "

Mehrere Monate später gibt es Streit zwischen A,B, C und D.

D schickt eine E-Mail an Vorgesetzten voller Screenshoots aus der Gruppe, wo B,C und E den Vorgesetzten beleidigen. Zudem fühlt sich Person D von Person A,B und C aus heiterem Himmel "gemobbt".

Nun kommt es zu einem Personalgespräch und Person A,B,C und E wird entweder ein Aufhebungsvertrag oder eine fristlose Kündigung angeboten. Basierend auf den Bildern, Videos und Beleidigung aus dem privaten Gruppenchat, die Person D ohne Zustimmung von A,B,C und E an vorgesetzen weitergeleitet hat.

Frage: ist diese Kündigung rechtsmäßig oder kann man dagegen klagen? Hat sich Person D strafbar gemacht weil er Ausschnite aus dem privaten Gruppenchat an den Vorgesetzten weitergeleitet hat? Und hat der Vorgesetzte und die Peronalabteilung sich damit strafgemacht gemacht, weil sie sich die privaten Chats angeguckt haben und gegen A,B,C und E verwendet haben?

Kann gegen solche rechtliche fristlose Kündigung geklagt werden? Wie stehen die Chancen?

Weitere Frage: Person D ist nicht mehr in der Gruppe. Personalleiterin will Chats vergleichen und bittet um den gesamten Chat. Person A,B,C und E sind damit einverstanden. Person D, der zum Zeitpunkt der Nachrichten noch in der Gruppe war, wurde noch nicht gefragt. Dürfen A,B,C und E diese Chats ohne die Genehmigung von D weiterleiten, da er zuvor schon Ausschnitte weitergeleitet hat? Falls nein: Können A,B,C und E die Chats weiterleiten, indem sie den Namen von D schwärzen?

Vielen Dank schon mal.

Kann auch gerne mit Paragraphen kommentiert werden

Datenschutz, Kündigung, Recht, Arbeitsrecht, Zustimmung, private nachrichten, WhatsApp
Zeitarbeit, Kündigung ohne Grund?

Hallo Leute ich bin nun schon 7 Monate in einer Firma für die ich als Zeitarbeiter arbeite, der Auftrag war unbegrenzt und sie suchen Mitarbeiter die sie übernehmen. Ich hab dort gut gearbeitet und jeder war zufrieden mit mir, und wenn nicht hätte man ja was sagen können, klar wurde manchmal beobachtet, aber der Chef(es gibt aber noch ein Chef der mehr zu sagen hat, auch alles in Ordnung) hatte dann gutes vertrauen und wollte mich sogar für nächste Woche was anderes anlernen. Dann bekam ich gestern den Anruf ich wäre gekündigt worden weil ich meine Arbeit nicht ernst nehme, angeblich nichts mache und man mich schon mehrere 100 mal darauf hingewiesen hatte, und ermahnte.... Das stimmt überhaupt nicht, es hat mich nie jemand auf sowas hingewiesen, ich wurde nie ermahnt, es war alles okey und ich habe dort meine Arbeit getan. Nun bin ich da eben weg und das stört mich extrem, weil es eine gute Firma war, und ich nur paar Meter weiter wohne.

(Letzte Woche wurde ebenfalls ein guter Kollege gekündigt) der Typ hat sogar fleißiger gearbeitet als manch anderer, und gefegt. Ihm mochte dort aber keiner weil er extrem dünn war.

Jetzt versucht die Von der Zeitarbeitsfirma das mit der Firma zu klären, weil man mich ja einfach gekündigt hat, ich versteh die Welt nicht mehr.

Warum sagen die, die hätten mich schon oft drauf hingewiesen das ich garnichts mache, es stimmt überhaupt garnicht, warum erfindet man irgendwelche Gründe um mich loszuwerden? . Ist das einfach normal in der Zeitarbeitsfirma? Komm ich in die Firma wieder rein?

Arbeit, Kündigung, Recht, Rechte, Justiz, Zeitarbeit
Wenn ich kündige und kein Anspruch auf ALG1 habe was tun?

Hallo ich brauche dringend Hilfe, ich habe folgendes Problem ich hangel mich seit letztem Jahr von einer Arbeit zu anderen wegen Corona. Anfang des Jahres habe ich endlich eine Arbeitsstelle gefunden die fürs erste mir sehr zugesprochen hat. Nach einigen Monaten hat sich herausgestellt das die für mich verantwortliche Mitarbeiterin ein Problem mit mir hat und mich dementsprechend behandelt. Nach mehreren Gesprächen mit ihr und dem Geschäftsführer ist es zur keiner Besserung gekommen. Durch den permanenten Druck und Stress durch sie habe ich angefangen mit Bauchschmerzen zur Arbeit zugehen woraus sich Erbrechen in der Nacht und anderen magendarm Symptome entwickelt haben ich war beim Hausarzt und er hat bei mir nichts auffälliges finden können woraus sich durch Aussage des Arztes ergibt das es auf die Arbeit zurückzuführen ist. Aktuell bin ich über eine zeitarbeitsfirma angestellt die mir keine andere arbeiten anbieten will/kann. Ich würde am liebsten kündigen allerdings ist das Problem das ich kein Anspruch auf Arbeitslosengeld habe und somit Angst habe wie ich meine Miete Lebensmittel etc. zahlen soll. Arbeitslosengeld 2 wäre für mich keine Option. Hat jemand eine ähnliche Erfahrung gemacht? Kann mir jemand bei dem Problem helfen oder mir eine Beratungsstelle empfehlen die mir bei der Sache Helfen kann?

Kündigung, Krankheit, Existenzangst
Mitbewohner in 3er WG Kündigen?

Hallo Ihr lieben, ist meine erste Frage hier, wir sind ziemlich verzweifelt und suchen einen guten Rat!

Es geht um eine 3er WG, jedes Mitglied der WG ist Hauptmieter.

Der dritte in unserer WG, stellt sich vom entladen des Umzugswagens bis zu diesem Moment gegen uns. Wir zwei kommen aus schwierigen Familien und sind demnach auf uns alleine gestellt. Der besagte Mitbewohner hingegen hat eine Familie die ihm Finanziell unterstützt, besitzen ein Haus, Bauernhof usw.

Worauf ich hinaus will: Obwohl wir hart arbeitende Menschen sind, sind wir in den Augen des Mitbewohners, Menschen dritter Klasse. Sie nutzten die Arbeitszeiten aus um unsere Möbel in den Gemeinschaftsräumen zu ersetzen und unser Eigentum zu entsorgen. Jeder versuch sich gegen den Mitbewohner zu wehren, läuft darauf hinaus, das uns der Rauswurf angedroht wird, da er und seine Familie sich in den mittlerweile zwei Jahren mit dem Vermieter angefreundet haben.

Wir lieben den Wohnort, verstehen uns super mit den Nachbarn und haben uns nichts zu Schulden kommen lassen. Der Mitbewohner hingegen wurde bereits wegen starker Sachbeschädigung (Zerschneidung aller Textilien seiner Ex-Freundin) und Diebstahl auffällig. Dazu kommt, das seine Familie uns in jeder Chance mit Gerüchten bloßstellt, da er ein perfekter Mieter sei, und wir sein größter Fehler sind. Wir haben Angst wie es weiter geht, da wir durch die Schikane am ende sind.

Darf der Vermieter uns beiden Kündigen, wenn wir unseren Mitbewohner auffordern zu gehen? Die Differenz in der Miete und Kaution können wir ausgleichen, da sie sehr günstig ist.

(Vergebt mir bitte die Rechtschreibfehler. Autokorrektur und Verzweiflung sind ein fieses Duo.)

Vielen dank im voraus.

Sascha und Jenny

Kündigung, Recht, schikane, WG, mitbewohner

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